Выбор будущей профессии: Статьи. Выбор профессии

Содержание

Статьи. Выбор профессии

ВЫБОР ПРОФЕССИИ
Статьи о профориентации для подростков и взрослых


Осознанно выбрать будущую профессию для школьника, для студента или уже взрослого человека помогает профориентация.

Что такое профориентация?
Говоря научным языком, профориентация – это комплекс мероприятий, направленных на выбор подходящей профессии. То есть, профориентация не ограничивается тестами на выбор профессии. В профориентационный комплекс входит несколько ступеней, которые помогают прийти к профессиональной самореализации.

Золотые правила выбора профессии:
✔ На выбор профессии требуется время.
Самостоятельное и осознанное решение чаще приводит к профессиональной самореализации и успеху.
✔ Более счастливы представители тех профессий, которые своей работой приносят пользу людям.

Как выбрать профессию? 3 основных этапа профориентации:

    ① Узнать себя. На первом этапе необходимо разобраться в своих интересах и возможностях. Для этого можно пройти тесты на профориентацию и получить консультацию психолога (профориентолога). Научно обоснованные тесты для выбора профессии помогают объективно оценить личностные особенности, интересы, способности человека и соотнести с тысячами профессий на современном рынке труда. Психолог-профконсультант поможет выделить из них наиболее существенные и порекомендует подходящие колледжи, вузы или курсы для получения специальности.
    ② Узнать о профессиях и образовании. На втором этапе, когда уже сформирован общий список специальностей, необходимо выяснить все о профессии и профильном образовании. Для этого о каждой профессии из списка необходимо найти информацию в интернете, посмотреть видео о специалистах, которые работают в выбранной области, при возможности пообщаться лично с представителями профессии. Информацию о вузах и колледжах можно тоже получить в интернете, но лучше всего посетить образовательные выставки и дни открытых дверей понравившихся вузов.

    ③ Попробовать себя в профессии. После проведенной исследовательской работы количество профессий в списке сокращается, а в конце остается одна-две самых желанных. На третьем и самом сложном этапе рекомендуется попробовать профессии на практике. Для этого лучше всего найти профильную компанию и устроиться на работу или на стажировку. Это может быть трудно для подростков. Тогда подойдут более простые варианты: поездка в профлагерь с тематической сменой, профильные тренинги, экскурсии в выбранные компании, чтобы представить себе внутреннюю «кухню» и примерить профессию на себя.

Профориентация помогает сделать выбор не только осознанным, но и объективным. После прохождения всех 3-х этапов подросток или взрослый человек сможет точно определить свои предпочтения в профессиях и выбрать направление профессионального развития. Чтобы найти свое призвание, читайте наши статьи о выборе профессии и записывайтесь на профориентацию онлайн или в нашем Центре.

Ниже представлены статьи по данной теме.

помощь в выборе профессии школьникам, профориентация для подростков

Многочисленные исследования показывают, что свыше 50% школьников не знают, кем они хотят стать в будущем. Поэтому важной задачей для родителей является помощь в выборе профессии школьникам. Не навязывание своих представлений о том, кем ребёнку нужно быть или что престижно, а именно помощь, нацеленная на то, чтобы раскрыть его истинные желания и развить таланты.

На что стоит обратить внимание при выборе профессии 

В этом вопросе необходим вдумчивый и основательный подход. Необходимо учитывать несколько ключевых факторов:

  • Таланты и склонности ребёнка. Если вы не хотите, чтобы ребёнок в будущем ходил на работу «для галочки», создайте для него среду, в которой он сможет раскрыть таланты, и помогите выбрать профессию, которая ему действительно интересна.
  • Мотивация. Именно она во многом определяет, какую профессию выбирают школьники. Нужно понять, что для ребёнка важнее — самореализация, престижность профессии, высокий доход, перспективность развития, популярность и так далее. 
  • Образ жизни, продиктованный будущей профессией. Здесь необходимо учитывать график, в котором ребёнку предстоит работать — некоторые профессии подразумевают удалённый или гибкий график работы, в других же присутствие в офисе и строгий график являются обязательными. Кроме того, есть профессии, которые подразумевают переезд в другой регион или активные перемещения (например, нефтедобыча, мореходство, пилотирование самолёта).
  • Готовность к развитию в профессии. При выборе будущей профессии ребёнку важно понимать, готов ли он развиваться в ней в течение ближайших нескольких лет. Специалисты, которые постоянно повышают квалификацию и расширяют компетенции, всегда больше востребованы на рынке труда.
  • Знакомство с профессией. По возможности помогите ребёнку лучше узнать профессию или ряд профессий, которые ему нравятся. Это можно сделать на специальных мастер-классах, днях открытых дверей или на встрече со специалистом в выбранной области.

Учитывая эти факторы, ребёнок подойдёт к выбору профессии более осознанно и сможет лучше понять, в какой сфере ему интересно развиваться.

Источник: freepik.com

Тесты по выбору профессии для школьников

Определять профориентацию можно уже с восьмого класса. Тесты на профориентацию — действенный инструмент, помогающий школьнику выбрать подходящую профессию. 

<<Блок перелинковки>>

Один из главных плюсов тестов на профориентацию — доступность. Сейчас довольно много бесплатных и платных тестов на просторах интернета, которые помогают понять, как выбрать профессию школьнику. Однако важно учитывать тот факт, что качественный тест на профориентацию должен быть построен на основе научной базы и протестирован на большом количестве респондентов. Кроме того, чтобы получить наилучший результат, после теста желательно пройти консультацию у психолога, который подробно разберёт полученную информацию, поможет выявить сильные и слабые стороны ребёнка и даст рекомендации по выбору профессии.

Например, в «Экстернате и домашней школе Фоксфорда» есть тест Skillfolio, который позволяет выявить сильные стороны и таланты ребёнка и понять, как школьнику выбрать будущую профессию. Также выбрать профиль обучения ребёнку помогает тьютор. На основе диагностики Skillfolio тьютор исследует интересы ребёнка и помогает создать индивидуальный образовательный маршрут, чтобы ребёнок мог сконцентрироваться именно на тех предметах, которые для него важны. Кроме того, тьютор консультирует школьника по поводу выбора будущей профессии.

Помощь в выборе профессии школьнику

Выбор профессии для школьников — дело не одного дня. Поэтому крайне не рекомендуется делать это за пару месяцев до поступления в вуз, у ребёнка должно быть время, чтобы он лучше узнал о тех профессиях, которые ему интересны. А родители могут помочь ребёнку с выбором, используя несколько методов:

  • Общение со специалистом, работающим по профессии, которая интересна ребёнку. Можно найти такого специалиста и среди своих знакомых. Важно, чтобы он рассказал ребёнку об особенностях профессии, графике, нюансах работы (например, что необходима подготовка ежедневных/ежемесячных отчётов).
  • Мастер-класс профессионала — ещё один способ пообщаться со специалистом выбранной профессии, узнать о ней изнутри и задать интересующие вопросы.
  • Дни открытых дверей в высших учебных заведениях — возможность лучше изучить выбранный вуз, программу обучения, пообщаться с преподавателями и студентами.
  • Игры на погружение в профессию. Такие игры можно найти в профориентационных парках, например, «Кидбург» или «Мастерславль». Игры помогают почувствовать себя внутри профессии, отработать навыки и взаимодействия. Подходят школьникам от 14 лет.
  • Экскурсии на производство позволяют узнать, как устроен процесс производства, какие технологии и техническое оборудование используется, понаблюдать за работой специалистов.
Источник: kleo.ru 

Резюме

Выбор профессии — ответственный шаг, от которого во многом зависит будущее ребёнка. Постарайтесь помочь ему сделать правильный выбор, чтобы он учился с удовольствием и воплотил свои лучшие качества в выбранной профессии. 

Выбор будущей профессии — В мире профессий

«Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?», — пожалуй, этот вопрос входит в пятерку самых популярных  опросов, которые взрослые любят задавать совсем маленьким детям. Но вот благополучно миновали десять лет школьной жизни, а сакраментальное «Кем быть?» все сильнее тревожит душу и разум и. Вот тогда-то и возникает вопрос, какую профессию выбрать для себя и так, чтобы ещё не ошибиться с выбором.

Вопрос выбора профессии волнует не только школьников. Такая дилемма мучает многих молодых и зрелых людей, что-то приходится на кризис возраста, что-то на кризис и переоценку ценностей. В любом случае, вопрос это нудный и важный. 

Особенно страшатся и волнуются при таких мыслях зрелые люди. Это Вам не подросток, у которого все впереди, уйма времени, на исправление ошибок. Пробуй – не хочу. Зрелые люди, подчас не имеют права и времени на ошибки, а перспектива всю жизнь заниматься не своим делом, тоже мало кого увлекает. 


Вместо того, чтобы действовать на авось, самый лучший способ – это профориентация, которую проводят психологи, с целью выявить Ваши характерные черты и узнать какой тип работы Вам наиболее подходит. 

Что касается меня лично, то выбор профессии действительно труден.В этом случае следует узнать себя получше, выявить определённые способности в той или иной области, учитывать интересы и личные качества.Я имею склонности к изучению гуманитарных наук,нежели точных технических.Я ответственна,целеустремлённа,общительна, умею находить с людьми общий язык и мне нравится искать и находить новые знакомства.Поэтому мне хотелось бы чтобы моя работа была интересной, связанная с непосредственным эмоциональными  контактоми с людьми,достаточно подвижной при выполнении, имеющая возможность карьерного роста. Немаловажно то, что будущая профессия должна быть востребована на рынке и труда и достойно оплачиваемая.

Из обширного спектра профессий я выделила наиболее подходящие и интересные для меня:

  • менеджер по рекламе(PR-менеджер)
  • лингвист-переводчик
  • маркетолог
  • специалист ВЭД и таможенного дела
  • специалист по организации и управлению  гостиничным,ресторанным и курортно-туристическим бизнесом

Для чего необходимо высшее образование?

Большинство россиян на сегодняшний день считают, что образование — первая необходимость для любого человека. Старшее поколение руководствуется, в первую очередь, тем, что если уж самим не удалось стать образованными и устроить свою жизнь, то дети обязательно должны пойти дальше. У молодого поколения свои причины для получения высшего образования, им хочется получить престижную профессию, чтобы сделать карьеру и зарабатывать много денег. А именно высшее образование, потому что сегодня идти работать на завод никто не желает. А если и идти, то на руководящую должность, а это без диплома из вуза практически невозможно. Но для успешного карьерного роста мало просто заполучить диплом, важно получить хорошее образование. 
Качественное образование – это залог вашего успеха в жизни. Тому, кто не ленился в школе намного проще поступить в вуз, студенту легче пережить «долгожданную» сессию, молодому специалисту зарекомендовать себя на первом месте работы и стремительно продвинуться по служебной лестнице. 

Как правильно сделать выбор будущей профессии?

Как мы выбираем профессию?

Впервые вопрос выбора будущей профессии всерьёз встаёт перед юношей или девушкой после окончания 9 класса.

Ряд одноклассников уходят из общеобразовательной школы в систему училищ, лицеев.

В глазах других детей ушедшие уже взрослые люди. Потому что у них больше свободы и самостоятельности. Кроме того, в этом возрасте манит возможность зарабатывания собственных денег. А это всё признаки взрослости, к которой так стремятся подростки.

Многие, действительно, находят своё призвание, получив профессию повара , парикмахера, швеи, слесаря, сварщика и т.д.

Но выбор будущей профессии – дело серьёзное и требует основательного подхода.

В 95% родители подростков хотят, чтобы ребёнок закончил 11 классов и обязательно поступил в институт, не задумываясь о способностях, возможностях и склонностях самого ребёнка.

Но ведь наличие диплома не гарантирует интересную работу, хороший заработок, востребованность на рынке труда.

Зато другая тенденция явно прослеживается в обществе.

Что даёт лицей или училище
  • Во-первых, профессию, которая уже сможет кормить.
  • Во-вторых, за время учёбы подросток получает всё то же полное 11-летнее образование. При этом он уже осознанно может задать себе вопрос: « А какая профессия мне подходит больше?»

Если он понимает, что полученная профессия не то, чего он хотел, самое время пойти учиться по другой специальности.

  • В-третьих, полученные практические навыки часто помогают создать в дальнейшем малое предприятие.

Обычно это небольшие кафе, швейные ателье, ремонтные мастерские.

Осознанный взгляд на профессию заставляет учиться дальше и человек поступает в институт уже сознательно на заочную форму обучения.

Что ценится в будущей профессии?

Я не открою Америку, если скажу, что значение профессии в жизни человека велико.

А что же сами молодые люди ставят на первый план, выбирая будущее?

Небольшие опросы и анкетирования показывают, что

  • хотят высокооплачиваемую работу -94% опрошенных
  • иметь сидячую работу – 67%
  • заниматься наукой – 4%
  • заниматься физическим трудом – 2%

А вот точно назвать будущую профессию могут лишь 30% учащихся 11-х классов. 

На что нужно ориентироваться

Рынок труда можно сравнить с океаном. Без опытного лоцмана здесь не обойтись.

В редких случаях родители будут настоящими помощниками. Обычно это бывает в семьях, где сложилась устойчивая династия.

Зато центры психологического тестирования могут выявить склонности и задатки будущего инженера, врача, педагога, менеджера, моряка.

Обязательно стоит выяснить, какая профессия востребована на рынке труда в настоящий момент и в перспективе.

И обязательно нужно прислушаться к своим желаниям и интересам. Только сам человек знает, чего он хочет.

Правильный выбор – это решение многих жизненных проблем.

Смотрите также:

Выбор будущей профессии: как решить серьёзный вопрос? | Обучение

Что бы кто ни говорил, он с упорством фанатика штудирует учебники по химии или биологии или посещает кружок «Юный физик» и хорошо представляет себе, что будет делать по окончании школы. Если это так, то ваш ребенок — счастливчик. Потому что многие ребята совершенно не представляют себе, кем быть и куда поступать, и поступать ли вообще, когда прозвенит долгожданный последний школьный звонок.

Хорошо, когда проблема выбора профессии тревожит — это означает социальную и психологическую зрелость вашего ребенка. Хуже, если ему пока все равно: мама за ручку отведет в юридический институт (потому что ему это как бы «нравится»), а потом окажется, что он терпеть не может перебирать нудные бумажки и общаться с людьми.

Вот почему выбор этот очень сложный и в нем возникают трудности. Ребенок должен понимать все сложности выбранной им профессии, осознавать, как нелегко выделиться в огромной конкуренции на современном рынке труда. Он должен обладать всеми необходимыми знаниями, интересоваться новинками и по возможности вести активный образ жизни.

Чем же родители могут помочь своему ребенку? Прежде всего нужно постараться увлечь его чем-нибудь полезным, например, попробовать записать в какой-нибудь кружок или спортивную секцию. Но не нужно думать, что если ваш ребенок будет ходить в хоккейный клуб, то обязательно станет хоккеистом. Это даст ему возможность общаться с другими детьми, раскрыть свои таланты, лучше узнать самого себя. И в будущем обязательно поможет ему определиться в выборе профессии.

Фото: Depositphotos

Когда ребенок подрастет, можно дать ему возможность заработать деньги самому. Он должен понять, с каким трудом это делается. И родители обязательно должны ему в этом помочь. Конечно же, никто не возьмет вашего подростка на работу бухгалтером или экономистом, даже если он мечтает об этом. Но можно устроить его курьером или почтальоном.

Любая профессия требует, чтобы у человека присутствовали так называемые «профессионально важные качества» — например, корректору важно внимание, художнику — образное мышление и т. д. Поэтому, выбирая определенную профессию, важно осознать, есть ли у человека соответствующие способности. В ситуации сомнения нужно выбирать ту профессию, где эти способности будут максимально реализованы, тогда в этой деятельности можно будет добиться наибольшего успеха.

В старших классах можно предложить детям пройти тест на профориентацию, который поможет определиться с выбором профессии. В создании таких тестов принимают участие психологи, педагоги, специалисты по кадрам. Обычно эти тесты выдают сразу несколько вариантов профессий. Полученные результаты можно проанализировать, обсудить с ребенком, выяснить, к какой специальности больше лежит душа, и после этого можно начинать подготовку к поступлению в вуз.

Тест на профориентацию не предскажет будущего, а лишь поможет лучше узнать себя
Фото: Depositphotos

И никогда не забывайте, что тест на профориентацию не предскажет будущего, а лишь поможет подростку лучше узнать себя и свои профессиональные способности.

Нужно объяснить, что ему придется старательно учиться в школе, в университете. И этот выбор определит всю его дальнейшую жизнь. Поэтому следует еще и еще раз подумать и представить себя в этой профессии. И в этом ему обязательно должны помочь его родители.

Можно также записать ребенка на курсы абитуриентов, где он пообщается со студентами и преподавателями. Если есть возможность, сводить его на экскурсию в организации, где работают люди интересующей профессии. Все это поможет ему осуществить свою мечту, рассчитать свои силы на пути к этой мечте и добиться своего.

Окончательный выбор только за самим ребенком, ибо выбирая профессию, он выбирает свою судьбу. Профессия должна приносить удовольствие, вызывать положительные эмоции и обеспечивать максимальную реализацию его возможностей.

5 проблем, с которыми сталкиваются современные школьники при выборе профессии — Общество

С одной стороны, сегодня выбирать специальность и будущую профессию стало немного проще — существуют программы профориентирования, а на школьников не давит ответственность выбора специальности на всю жизнь — сейчас считается нормальным менять сферу деятельности через каждые 10-15 лет и осваивать новые профессии.

С другой стороны, мало кто из ребят школьного возраста с уверенностью готов сказать, кем он хочет работать хотя бы в ближайшие годы, а большинство переживает проблему выбора, даже получая профессиональное образование. Молодые люди часто не имеют представления о реальной трудовой деятельности и разочаровываются в своих ожиданиях. С какими еще проблемами сталкиваются ученики средних школ и можно ли их избежать?


1. Неосознанная некомпетентность

Более 70% школьников, по данным проекта «Билет в будущее», страдают неосознанной некомпетентностью. Это состояние, когда человек не представляет, чем можно заниматься в будущем, и не считает нужным выбирать профессию. Такие люди рискуют неверно выбрать профессиональный путь и чувствовать себя не на своем месте.

Старшеклассники относятся к работе как к обязанности. Раз ее нельзя избежать, то пусть она хотя бы не слишком тяготит. Современные школьники не считают карьеру той сферой, где они могут реализовать свои личностные качества.

Такое бывает, когда рядом нет человека, который объяснит нюансы выбора профессии, поможет сформировать видение своего будущего. Группа во «Вконтакте» «Билет в будущее» — хорошая платформа для поиска наставников и единомышленников. Информация оттуда, как минимум, развеет туман над тем, что на самом деле таится за словами «колледж» и «институт».


2. Вера в то, что в интернете можно заработать, не прилагая усилий

Представители поколения детей, родившихся после 1995 года (условное поколение Z) часто хотят быть инфлюенсерами в социальных сетях, делая публикации о своей жизни и взглядах. Такое занятие позволяет зарабатывать рекламой в своих аккаунтах. Для такой работы, как правило, не нужны развитые профессиональные навыки и личное общение с командой единомышленников.

Примером служит самый успешный на YouTube блогер PewDiePie (Феликс Чельберг), который из-за миллионного заработка в интернете бросил учебу.

По данным опросов Фонда «Общественное мнение» Высшей школы экономики, детям в России не особенно важны престиж и возможность быть в коллективе. Зато они ждут, что работа будет увлекательной, эмоционально интересной и хорошо оплачиваться. Также современным людям важно иметь возможность распоряжаться своим временем, что в полной мере соответствует представлениям о жизни инфлюенсера.

Американская консалтинговая компания Morning Consult провела исследование и выяснила, что 72% родившихся после 1985 года следят за контентом инфлюенсеров. Такое «общение» происходит регулярно, в удобной форме и соответствует взглядам на жизнь миллениалов и зумеров. Они сами были бы не против такой работы — с гибким рабочим графиком и возможностью рекламировать любимые товары за деньги. Более половины опрошенных сами покупают вещи, увидев их в социальных сетях. Тем более такая работа всегда подразумевает моментальную обратную связь: аудитория инфлюенсеров ценит их за честность и доверяет им больше, чем кинозвездам и телеведущим.


3. Низкая информированность

Современные дети получают в школе мало информации о профессиях, однако, согласно результатам исследования ВШЭ, живо интересуются работой близких и знакомых. Мало кому все равно, кем быть. Почти у всех есть явные пристрастия.

Немногие школы предлагают ученикам внеклассные активности кроме предметных олимпиад. Чтобы стать участником детского театра, хора, спортивной секции, требуется поискать кружки и студии где-нибудь еще, а для этого нужны осознанное решение ребенка или помощь родителей. В опросе меньше половины школьников говорят, что посещают кружки, связанные с профессиями и творчеством.

Большинство уже определились, куда хотят поступить после школы, и знают, по каким предметам для этого нужно готовиться. Но ребята до сих пор не сдавали отчетности по производственной практике и мало кто из них знает, как выглядит обычный день на будущей работе.

Значительная часть признает, что новые идеи и проекты могут увести их сторону от прежних. Это значит, что они не уверены в своем выборе и признают, что интересная информация о другой профессии может заставить их изменить решение.

Важно заранее знакомиться с разными специальностями, и необязательно расспрашивать родителей и посещать дни открытых дверей в разных компаниях. Об актуальных профессиях можно узнать в увлекательной игровой форме в интернете. Например, в группе «Билет в будущее» в OK.ru. Еще там есть истории, рассказанные молодыми людьми, которые начали строить карьеру совсем недавно. Все это не только заполнит пробелы в информированности, но и пробудит интерес к другим профессиям.


4. Агентность, или подверженность влиянию среды

Дети становятся заложниками представлений родителей и ближайшего окружения о правильном выборе профессии и получении высшего образования. Все сталкивались с ситуацией, когда мама знает лучше, на кого пойти учиться, папа уверен, что настоящий мужчина только тот, что служил в армии, а друзья зовут в свое училище — ведь одному как-то страшно.

Средняя школа дает необходимые в жизни знания, но не формирует представления о профессиях. Даже победитель международной олимпиады не всегда представляет, как он будет зарабатывать на жизнь.

Более половины детей в той или иной степени готовы довериться близким людям при выборе места учебы или работы. Подавляющее большинство уверены, что семья и друзья помогут им с поиском работы. Однако современные школьники не могут полностью положиться на опыт своих родителей, ведь люди старшего поколения получали образование, строили карьеру и семью в других условиях.

Сегодня к получению высшего образования стремятся около половины школьников. Многие девятиклассники пробовали работать, но в возрасте 15-18 лет тяжело попробовать все, чего хотелось бы. Да и полученный опыт вряд ли поможет сформировать представление о желаемых компетенциях и осознанно выбрать профессию.

Узнать, как это лучше сделать, к кому обратиться за помощью и более взвешенно принимать помощь близких, можно на канале «Билет в будущее» на YouTube. В тематических видео ровесники и специалисты рассказывают школьникам о сложностях принятия решений и преимуществах профориентационного тестирования.


5. Необходимость выйти на работу или отсутствие денег для получения желаемой профессии

Многие уже в школе поняли, кем хотят работать. Но что делать, если получить специальность, о которой мечтаешь, невозможно в существующих обстоятельствах? Кому-то мешают недостаточно высокие оценки, кто-то вынужден работать уже после девятого класса. Не у всех есть возможность оплатить учебу. Такие выпускники стараются попасть в колледж, где можно совмещать работу и занятия.

Чтобы желание исполнилось, нужно как можно больше трудиться и узнавать. Профориентационные практики расширят кругозор и поменяют взгляд на вещи, которые раньше казались сами собой разумеющимися. Одни поймут, что путь к высшему образованию лежит не только через золотую медаль в одиннадцатом классе. Другие откажутся от этой идеи, потому что получить интересную работу можно и после колледжа.

Часто школьники рассматривают диплом как пропуск к жизненным благам. Сегодня это не так. Не все выпускники вузов могут самостоятельно найти место, а учреждения среднего профессионального образования, напротив, часто сотрудничают с предприятиями, помогая быстро найти работу. Кроме того, многие профессиональные области развиваются стремительно, и возможно, специальности мечты еще не существуют, но через 3-5 лет она появится. Поэтому важно постоянно учиться, развиваться и следить за актуальной повесткой. Готовых рецептов профессионального успеха не существует, для каждого он свой.

Эксперты назвали условия, которые влияют на выбор будущей профессии

В Москве в рамках выставки инноваций EdTech & Entertainment состоялась панельная дискуссия, на которой ведущие эксперты, педагоги и представители крупнейших образовательных проектов рассказали, какие условия влияют на выбор профессии у школьников, как меняются профориентационные программы и что важно знать родителям, чтобы помочь ребенку выбрать будущую профессию.

Сегодня происходит стремительная трансформация на рынке труда: меняется структура спроса, ряд профессий перестают быть востребованными, другие трансформируются под давлением технологий. Об этом рассказал Дмитрий Судаков, руководитель проекта «Атлас новых профессий», модератор дискуссии «Профессии будущего: взаимодействие образовательных учреждений и существующих технологичных решений».

«Мы учим наших детей грамотно выбирать и все время говорим, что в ребенке нужно развивать осознанность, но при этом можем предлагать готовые ответы или настаивать на собственных решениях», – отметил эксперт.

По словам руководителя направления цифровых коммуникаций ГК «Просвещение» Ольги Давыдовой, параллельно с профориентацией необходимо запускать процесс самоопределения – понимания, в каких условиях и как дети хотели бы работать (один или в команде, в творческой сфере, аналитике, дома или в регулярных командировках и др).

«Без помощи родителей подобная задача не решается. Здесь их жизненный опыт важнее сугубо профессионального. Но прежде чем надевать маску на ребенка, нужно надеть ее на себя. Для эффективности, которую мы регулярно ставим в приоритет, нужны все участники образовательного и воспитательного процессов. Проект «Родительский университет: PRO-Родители» ГК «Просвещение» создан с пониманием этой долгосрочной перспективы: важно дать родителям нужные им для выполнения разных ролей навыки: от родительских компетенций до профессиональных. В этом смысл современного развития: оставаться только в рамках одной роли – невыгодно».

При этом отношение ребенка к условиям труда и профессиям может формироваться с детства, не в самых очевидных ситуациях, добавила спикер:

«По данным Роструда, 67% людей принимают решение о выборе работы самостоятельно. Но можем ли мы быть уверены в том, что это решение совершенно независимо? Родителям не обязательно навязывать собственный взгляд на профессию, ребенку достаточно наблюдать за отношением мамы и папы к работе как таковой. Например, когда мама часто приходит с работы уставшая, у нее эмоциональное выгорание, апатия, нет любви к своей деятельности, все задачи она характеризует как бесполезные, кем бы она ни была – журналистом или бухгалтером. Ребенок это видит и запоминает».

Компетентность будущего специалиста, по мнению сооснователя проекта ГЕРОИ Елены Журавлевой, предполагает, помимо профессиональной подготовки, компоненты, имеющие в основном внепрофессиональный характер: эмоциональный интеллект, креативность, критическое мышление, развитие и принятие решений в условиях неопределенности, коммуникация, кооперация, цифровые компетенции.

Однако большинство сегодняшних проектов для школьников сосредоточены в основном на поиске и выборе специальности. Чтобы помочь школьникам не только разобраться в мире профессий, но и определить собственные предпочтения, развивать «мягкие навыки», а также поддержать родителей в обучении детей, создана онлайн-программа профориентации «Траектория роста». Организаторы программы – проект ГЕРОИ, «Родительский университет: PRO-родители» Группы компаний «Просвещение» и Фонд Яны Поплавской.

«Сегодня многие спикеры говорили о необходимости изменить вектор профориентационных программ и образования в целом с получения детьми узкой профильной информации, подобной яркой презентации на ярмарке вакансий, к широкому полю навыков, важных не только в профессиональной, но и в обычной – повседневной – жизни и деятельности. Вместе с партнерами мы нашли гармоничное сочетание треков, включающее даже навыки выживания не просто в городской среде, но и на природе. Ведь иногда важно не то, что именно мы учим, но чему в этом процессе учимся». 

Первый поток «Траектории роста» стартует уже 10 февраля, к программе присоединились участники из Рязанской области, Республики Крым, Ханты-Мансийского автономного округа, Пермского края, Республики Мордовия, Москвы и Московской области, Республики Казахстан. Узнать подробнее о программе можно будет на сайте heroestime.ru с 10 февраля.

Участники дискуссии согласились, что выбор профессии для детей и подростков не ограничивается набором специальностей и требуемых навыков – важно выявить особенности и пожелания каждого ребенка, понимание, в какой сфере и в каких условиях хотел бы он или она работать и развиваться, а также давать возможность попрактиковаться в самых разных областях.

факторов, которые могут повлиять на ваш выбор карьеры — Essay4Today.com

Когда мы начинаем думать о своей будущей профессии и выборе карьеры, мы думаем о нескольких факторах. Самые важные вещи — это описание работы, необходимые навыки и образование, заработная плата, карьерные перспективы. Но есть много других значимых факторов, которые могут повлиять на выбор карьеры. В этой статье мы обсудим некоторые из этих факторов. Важно учитывать их, когда вам нужно принять решение о своей будущей работе.Вам нужно сделать правильный выбор, взвесить все «за» и «против», и это поможет вам найти идеальную карьеру.

Основные влияющие факторы

Существует так много факторов, которые влияют на выбор будущей карьеры и оказывают влияние на разных уровнях. Поговорим о самых важных факторах.

Разные жизненные роли

Каждый человек играет в своей жизни разные роли. Он строитель, родитель, муж или жена дома. И каждый человек думает о себе в этих разных ролях и решает, какая роль будет для него наиболее важной.И это решение может повлиять на выбор карьеры и то, как человек смотрит на свою работу.

Личность и интересы

Мы все разные. У нас разные вкусы, предпочтения и нравы. И от этого зависит чей-то успех на конкретной должности. Существует специальная теория, которая называется «Голландские профессиональные темы», которая может ответить на вопрос, как личность работающего = соискателя влияет на его выбор, его рабочие амбиции и способности.

Пред. Опыт работы

Если у кого-то есть положительный образец для подражания в конкретной карьере или положительный опыт работы, это определенно повлияет на выбор будущей работы.Исследование показало, что человек предпочитает продолжать работу, в которой он был более успешен, чем начинать делать что-то новое. На самом деле, для большинства из нас это отличная идея — сосредоточиться на работе с доказанным успехом и положительной самооценкой.

Культурное наследие

Культурное происхождение человека, а также его регион и этническая группа могут повлиять на выбор будущей работы. Помимо семьи соискателя работы и местного сообщества также могут стать факторами, которые могут определить чью-то дальнейшую карьеру.Ожидания и жизненные ценности человека всегда формируются в соответствии с культурными особенностями и связаны с разными частями нашей жизни. Понимание природы наших ожиданий и ценностей может помочь нам понять нашу личность и сделать правильный выбор карьеры.

Экономические и социальные условия жизни

Наши жизненные ориентиры и выбор карьеры всегда лежат в контексте экономических и социальных проблем. И это естественно. Иногда мы не можем выбрать общество, в котором нам предстоит жить, но мы можем выбрать образ жизни.Различные ситуации и условия, которые имеют место в нашей экономической и социальной жизни, дают нам определенный выбор и оказывают на него определенное влияние. И мы должны учитывать этот фактор.

Финансовый аспект

Для многих из нас деньги, которые мы можем заработать, являются наиболее важным фактором, влияющим на выбор будущей карьеры. Это не удивительно. Мы должны платить за все, что есть в нашей жизни. Но у всех разные потребности и образ жизни, поэтому дважды подумайте, рассматривая работу, которая не позволит жить так, как вам нравится, и сделать правильный и разумный выбор.

Найдите свою лучшую карьеру

Наряду с прагматическими факторами существуют проблемы, которые могут повлиять на чей-то будущий выбор работы. И они лежат в нематериальном плане. Важно выбрать профессию, которая будет приносить удовольствие. Найдите свою карьерную страсть, и работа всегда будет радостью. Вы должны со страстью выбирать что-то для себя. Узнайте, что может вдохновить вас, и следуйте за своим вдохновением. Ответьте на простой вопрос: «Вы действительно хотите эту карьеру?». Если вы не уверены в своем выборе, просто сделайте перерыв и проясните свои мысли.

Сделайте хобби своим делом

Вы должны решить, какие цели вы преследуете прямо сейчас. А что ты хочешь получить от своей работы? Каковы причины в пользу той или иной карьеры? Вы хотите зарабатывать деньги или хотите развивать свои таланты? Замечательно, если у вас есть возможность выбрать карьеру, которая связана с вашим хобби или интересами.

Обычно, если вы выбираете работу по интересам, зарплата не является для вас самой важной мотивацией.Но есть примеры, когда чье-то увлечение превращалось в состояние. Например, если вам нравится писать эссе, когда-нибудь вы сможете стать профессиональным писателем. Никогда не знаешь, что тебя ждет, поэтому не отказывайся от его интересов.

Итак, выбор будущей карьеры — это, пожалуй, самое важное решение в нашей жизни. Поэтому нужно хорошо подумать и взвесить все за и против. При этом необходимо учитывать такие важные факторы как:

  • Образование;
  • Финансовые аспекты;
  • Опыт работы;
  • Наша личность и интересы;
  • Экономические и социальные условия жизни.

Только обдуманное и взвешенное решение может сделать нашу жизнь лучше. А если вы уже выбрали свою будущую карьеру и хотите подать заявку, вы можете получить профессиональную помощь с вашим резюме и сопроводительным письмом.

Сделайте правильный шаг в карьере

Выбор наиболее подходящей роли

© iStockphoto
epicurean

Тщательно спланируйте свой следующий шаг.

Представьте, что у вас есть возможность перейти на одну из нескольких открытых должностей в вашей организации.Возможно, вам предложат две разные должности, и вы должны решить, какую из них вы хотите. Так как же выбрать подходящий именно вам?

Или, возможно, вы уже занимаетесь хорошей работой, но в другой компании появляется что-то, что кажется еще лучшей возможностью. Вы собираетесь сделать ход?

Наличие вариантов — это здорово: какой чудесный усилитель уверенности! Тем не менее, люди также испытывают сильное давление, пытаясь решить, какой вариант лучше.

Чтобы сделать правильный выбор, вы должны решить, какие факторы наиболее важны для вас на новой работе, а затем вы должны выбрать вариант, который наилучшим образом учитывает эти факторы.Однако это работает на двух уровнях — на рациональном уровне и на эмоциональном, «внутреннем» уровне. Вы по-настоящему будете довольны своим решением, только если они будут согласованы. Эта статья дает вам основу для анализа ваших вариантов на обоих уровнях.

Во-первых, мы смотрим на вещи рационально, смотрим на предлагаемую работу, а также на то, что для вас важно. Затем, когда вы поняли свои варианты на рациональном уровне, мы смотрим на вещи на эмоциональном уровне и думаем о том, что говорят вам ваши эмоции.

Примечание:

Эта схема предполагает, что вы взвешиваете альтернативы, которые все соответствуют вашей общей карьерной цели. Это должно стать отправной точкой для любого решения, которое вы собираетесь принять в отношении вариантов карьеры. Если варианты, которые вы рассматриваете, не соответствуют заранее продуманным планам и целям, пора подумать еще более фундаментально! Подробнее об этом читайте в наших статьях о разработке карьерной стратегии. и постановка целей .

Рациональный анализ

Первый шаг — это рационально взглянуть на свой выбор. Во-первых, вы посмотрите на качество самих рабочих мест, а во-вторых, вы подумаете о критериях, которые вам нужны для удовлетворения от работы.

Фактор первый: анализ работы

Хорошее решение — это осознанное решение. Вам нужно будет собрать как можно больше информации о вакансиях, которые вы рассматриваете. Хорошо, это может быть неприятно, но подумайте, насколько будущее счастье зависит от этого решения!

Изучите описание вакансии и другие сопутствующие документы
  • Каковы основные цели?
  • Какие компетенции требуются?
  • Какие действия и результаты вознаграждаются?
  • Как определяется вознаграждение?
Совет:

Если вариант работы связан с новой организацией, соберите эту информацию из информации о найме, которую вам прислали о роли, и из обсуждений с рекрутером.

Анализ воздействия на культуру
  • Есть ли у отдела / организации особая культура?
  • Как вы думаете, насколько хорошо вы впишетесь?
  • Как разрешаются конфликты?
  • Как люди работают вместе?
  • Как люди одеваются?
  • Что означает «отличная работа»?
Анализ действующего успеха
  • Кто был / успешен в этой роли?
  • Какими характеристиками они обладают?
  • Какие навыки помимо должностной инструкции они используют?
Анализировать доступные ресурсы
  • Имеются ли у должности / отдела адекватные ресурсы?
  • Какие человеческие ресурсы доступны?
  • Какой объем обучения и развития вам будет доступен?
Определите путь карьерного роста
  • Куда обычно переезжали люди в этой роли?
  • Каков средний срок пребывания в должности?

См. Нашу статью об анализе вакансий для более подробного обсуждения.

Вооружившись фактами о работе, затем подумайте о том, что вы ищете в отличной работе. Поскольку все дело в том, чтобы найти лучший вариант для вас, вам также необходимо провести хорошо продуманный самоанализ.

Фактор второй: анализ критериев удовлетворенности

У каждого свое представление о том, что делает отличную работу. Вот почему не каждый хочет быть врачом и почему, к счастью, некоторые люди считают, что чистка канализации может приносить удовлетворение.

Используйте эти пять наборов критериев при выборе факторов, которые важны для вашей работы.

1. Сама работа

То, что вы будете делать ежедневно, должно быть в центре внимания ваших критериев удовлетворенности. Если работа не приносит удовлетворения, на самом деле может не иметь значения, зарабатываете ли вы огромные суммы денег или у вас есть начальник, которого вы считаете своим другом: ничто не будет казаться правильным. Здесь следует учитывать следующие моменты:

  • Должностные обязанности.
  • Возможности обучения / роста.
  • Возможность продвижения.
  • Будущий карьерный потенциал.
  • Полномочия на принятие решений.
  • Руководство / надзор.
  • Разнообразие.
  • Автономность.
  • Challenge.
  • Самовыражение / творчество.
  • Физическая среда.

Подумайте, что из этого важнее для вас, и исследуйте их при обсуждении новой роли.

2. Финансовые аспекты

То, что вам платят, важно при принятии любого решения о карьере. От вашей заработной платы и бонусов зависит, сможете ли вы купить новый дом, машину, поехать в отпуск или создать семью.Важно, чтобы у вас было хорошее представление о том, что вам нужно для достижения разумного уровня жизни. Факторы, которые следует здесь учитывать, включают:

  • Заработная плата.
  • Преимущества.
  • Поощрения.
  • Стабильность / экономическая безопасность.

Это дает вам работа?

3. Культура и отношения

Вы будете проводить большую часть своего дня на работе. Важно, чтобы вы ладили с коллегами и чувствовали себя подходящими.Конечно, по ходу будут небольшие разногласия. Однако вам должно быть комфортно работать в окружающей среде, учитывая культурные элементы, такие как дресс-код и способ разрешения конфликтов. Спросите себя, что вам нужно с точки зрения:

  • Рабочие отношения (руководители, коллеги и подчиненные).
  • Люди / Культура / Стиль.
  • Признание.
  • Престиж / титул.
4. Баланс между работой и личной жизнью

Может быть большим заслугой в том, чтобы поддерживать баланс между домашними и профессиональными обязанностями и выделять достаточно времени для отдыха и простоев.Вам нужно взглянуть на свою жизнь и определить, что вам нужно от работы, чтобы вы могли достичь этого баланса и поддерживать его в долгосрочной перспективе. Подумайте о таких вещах, как:

  • График работы.
  • Гибкость для семейного времени и других обязательств.
  • Время в пути.
  • Путевые расходы.

Однако очевидно, что это зависит от ваших целей. Если ваша главная цель — быть хорошими родителями, тогда важен баланс между работой и личной жизнью. Однако если ваша цель — стать генеральным директором и построить отличную организацию, то это обязательно предполагает выполнение большой рабочей нагрузки.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности
5.Компания

Последний набор критериев включает рассмотрение самой компании. Люди, как правило, хотят работать в организациях, которые заставляют их чувствовать себя уверенно в том, что они делают каждый день. Посмотрите на следующие критерии и решите, что вам нужно от компании, в которой вы работаете.

  • Размер компании.
  • Ценности.
  • Лидерство.
  • Товар и качество.
  • Забота об окружающей среде.
  • Промышленность.
  • Географическое положение.
  • Корпоративный имидж / добросовестность.
  • Вклад / услуги обществу.
Совет:

Эти критерии относятся не только к возможностям карьерного роста за пределами вашей нынешней компании. Некоторые внутренние шаги могут привести вас в бизнес-единицы, которые работают совершенно иначе, чем остальная часть организации, или производят другой продукт или услугу. Важно понимать свои критерии в этих областях, независимо от того, переезжаете ли вы в компанию или за ее пределы.

Теперь загрузите наш бесплатный рабочий лист и распечатайте его для каждого из вариантов, которые вы оцениваете.

Инструкции: для каждого варианта работы, который вы рассматриваете, последовательно проработайте критерии в строках таблицы (мы объясним эти критерии ниже). Для каждого критерия сначала решите, насколько он важен для вас. шкала от 0 (совсем не важно) до 5 (очень важно). Затем по той же шкале оцените, какая часть критерия предлагается в рамках вакансии. Наконец, умножьте эти значения вместе, чтобы получить оценку для этой строки таблицы.

Совет:

Этот рабочий лист основан на анализе матрицы решений. инструмент для принятия решений.Это мощный инструмент, который можно использовать в самых разных ситуациях.

Этот тип анализа очень полезен, поскольку помогает быстро увидеть, насколько хорошо ваши варианты карьеры соответствуют критериям, которые вы определили как необходимые для вашего удовлетворения.

Собираем вместе

После того, как вы проработали рабочий лист для каждого из ваших вариантов, сложите баллы и просуммируйте их для каждого рабочего листа. Это дает вам начальную оценку того, насколько каждая работа соответствует вашим потребностям, на рациональной основе.

Совет 1:

Если какие-то оценки кажутся немного неправильными, не бойтесь пересматривать их. Уделите столько времени, сколько вам нужно, чтобы принять рациональное, должным образом обдуманное решение.

Совет 2:

Это не обязательно исчерпывающий список факторов. Если для вас важны другие факторы, включите их в свой анализ.

Эмоциональное подтверждение

Итак, вы объективно рассмотрели критерии вакансии и то, что вам нужно, чтобы удовлетворить их.Однако также важно учитывать, как вы себя чувствуете. Вам нужно войти в контакт со своим внутренним «я» и подумать о том, насколько хорошо варианты карьеры соответствуют вашему общему чувству себя и личной удовлетворенности. Спросите себя:

  • Считаю ли я, что это правильный выбор?
  • Положительно ли я отношусь к выбору?
  • Способствует ли этот выбор моей карьере и жизненным целям?

Если что-то не так, то вам нужно понять, почему. Какие факторы имеют первостепенное значение? Или важны другие факторы, которые не упоминаются? Найдите время, чтобы убедиться, что вам комфортно с вашим анализом, и что вы уверены, что приняли правильное решение как на рациональном, так и на эмоциональном уровне.

Когда у вас есть вариант, который подходит как объективно, так и субъективно, скорее всего, вы сделали успешный карьерный ход.

Ключевые моменты

Сделать карьеру — очень важное решение. Это требует серьезного обдумывания и рассмотрения. Вы можете долго и усердно думать и все равно не придумать решения, если у вас нет структуры, которая поможет вам принять решение.

Используя три описанных здесь подхода — анализ работы, анализ критериев удовлетворенности и эмоциональное подтверждение — вы можете быть уверены в своем решении.Такой анализ каждого элемента заставляет вас принимать во внимание многомерные критерии, которые помогают определить подходящую работу. Приняв решение, которое имеет силу как эмоционально, так и на бумаге, вы можете быть уверены, что сделали лучший выбор.

Скачать лист

Карьерная викторина | Обзор Princeton

Рекомендуемые вакансии

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый — Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Голубые интересы включают в себя абстрагирование, теоретизацию, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе в области редактирования, обучения, сочинения, изобретения, посредничества, духовенства и письма.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

10 вопросов, которые следует задать себе при выборе карьеры

Ваша карьера имеет большое влияние на ваше будущее. Это может повлиять на вашу личность, самореализацию, образ жизни, доход, семью и пенсию.

Прежде чем решить, какую карьеру продолжить, внимательно обдумайте возможные варианты и задайте себе следующие 10 вопросов:

1. Что меня интересует?

Занятия, которые вам нравятся в свободное время, могут дать вам представление о карьере, которая будет приносить удовлетворение, удовлетворение и веселье.Чтобы выяснить свои интересы, спросите себя:

  • Какие хобби я люблю?
  • Я предпочитаю проводить время в помещении или на улице?
  • Мне нравится работать с людьми, животными, данными или книгами?
  • По каким занятиям я бы больше всего скучал, если бы больше не мог ими заниматься?

2. Каковы мои навыки?

Прямо сейчас у вас есть навыки, которые помогут вам добиться успеха в будущем. Подумайте о своих жестких и межличностных навыках.

  • Высокие навыки — навыки, приобретенные вами в процессе обучения, например кулинарное искусство или компьютерное программирование.
  • Мягкие навыки — люди и жизненные навыки, которыми вы обладаете, включая командную работу и тайм-менеджмент.

3. Каковы мои таланты и сильные стороны?

С детства вы демонстрировали таланты и сильные стороны, которые делают вас уникальным и могут помочь вам добиться успеха в выбранной вами карьере. Фактически, сэр Кен Робинсон, автор книги The Element, Out of Our Minds , говорит, что:

Вы обязаны сделать так, чтобы в течение дня или недели вы делали то, что вам кажется наиболее естественным и заставляет вас чувствовать себя наиболее сосредоточенным и искренним.

Если вы не знаете своих талантов и сильных сторон, составьте список всего, что у вас хорошо получается. Члены вашей семьи, друзья, учителя, начальник и наставники могут помочь вам составить этот список, который вы будете использовать, чтобы сузить круг потенциальных профессий.

4. Какова моя личность?

Ваша личность — это то, как вы думаете, чувствуете и ведете себя. Это может быть важной частью вашей карьеры, поэтому рассмотрите несколько аспектов вашей личности, когда вы думаете о своем будущем.

  • Вы лидер или последователи?
  • Вы предпочитаете работать один или в группе?
  • Вы предпочитаете сотрудничать или соревноваться с другими?
  • Вам нравится помогать другим или вы предпочитаете давать им возможность делать что-то самостоятельно?
  • Вы мыслитель, сосредоточенный на идеях, или деятель, который действует?
  • Вы творческий и артистичный человек или вам нравятся структура и рутина?

5.Какие у меня ценности?

У каждого человека есть ценности или важные для него вещи, такие как финансовая безопасность, социальная справедливость или баланс между работой и личной жизнью. Эти ценности могут помочь вам решить, какой тип карьеры выбрать. Например, рассмотрите хорошо оплачиваемую карьеру, если вы цените финансовую безопасность, и подумайте о работе с 9 до 5, если вы хотите достичь баланса между работой и личной жизнью.

6. Какое образование или обучение мне нужно?

Некоторые профессии требуют высшего образования и финансовых вложений.Например, вам может потребоваться от восьми до 12 лет образования и подготовки, чтобы стать врачом, но вы можете получить степень бакалавра гостиничного менеджмента за четыре года. Принимая решение, подумайте о времени и деньгах, необходимых для продолжения карьеры.

7. Есть ли вакансии в этой карьере?

По данным Евростата, 21,4 миллиона человек работают в сфере личных услуг и продаж — двух самых популярных профессий в ЕС. Хотя вам не обязательно работать по одной из этих популярных профессий, вам следует учитывать потенциальную доступность работы в вашей будущей сфере карьеры.Сектор путешествий и туризма внес 7,6 триллиона долларов США в мировую экономику и обеспечил 292 миллиона рабочих мест в 2016 году. Это равно 10,2% мирового ВВП, или примерно 1 из 10 всех рабочих мест.

8. Сколько денег я хочу зарабатывать?

Разные профессии дают разное денежное вознаграждение. Несмотря на то, что заработная плата не должна быть основным фактором при выборе карьеры, ваша зарплата может иметь значение для качества вашей жизни и места, где вы живете. Учитывайте свой потенциал заработка, сужая варианты карьеры.

9. Где я хочу жить?

Некоторые задания более доступны, в то время как другие могут выполняться только в определенных местах. Например, вам, вероятно, придется жить в сельской местности, если вы решите работать смотрителем в парке или фермером, и вы, возможно, захотите жить недалеко от городской местности, если планируете заниматься финансами или карьерой в моде. Тщательно планируйте, чтобы вы могли работать там, где хотите жить.

10. Почему я хочу продолжить эту карьеру?

Всегда спрашивайте себя, почему вы хотите сделать определенную карьеру, когда оцениваете, какой выбор подходит вам.Не позволяйте мнению или ожиданиям других влиять на ваше решение. В конечном итоге выбор вашей карьеры остается исключительно за вами.

18 больших возможностей для карьеры в будущем (следующие 10 лет)

На выпускных курсах средней школы и колледжа часто можно услышать ораторов, призывающих молодых людей следовать своим увлечениям. Идея в том, что если вы попытаетесь зарабатывать на жизнь тем, что любите, вы будете усерднее работать над этим, и за этим последуют успех и процветание.

К сожалению, в реальной жизни так не всегда получается.Если сфера, которой вы больше всего увлечены, находится в упадке, например журналистика, ее развитие может означать долгие годы борьбы, просто пытаясь найти и сохранить работу. А если работа, которую вы можете найти, не дает прожиточного минимума, у вас могут возникнуть проблемы с оплатой счетов, даже если вы работаете.

Все чаще карьерные эксперты в публикациях от Forbes до The New York Times рекомендуют другой подход: вместо того, чтобы преследовать свою страсть, постарайтесь развить страсть к работе, в которой вы можете хорошо работать.И, если это вообще возможно, выберите того, кто платит хорошую зарплату и работает в сфере, где в ближайшие годы будет много рабочих мест. Таким образом, вместо того, чтобы постоянно искать возможности для трудоустройства, вы можете оказаться в завидном положении, когда за вами будут гоняться работодатели.

Профессиональный совет : Прежде чем подавать заявление о приеме на следующую работу, убедитесь, что ваше резюме выделяется среди менеджеров по найму. TopResume позволяет загрузить свое резюме для бесплатной экспертной оценки одним из их профессиональных авторов.

Как определить самые прибыльные месторождения

Справочник по профессиональным перспективам (OOH) от Бюро статистики труда (BLS) — удобный инструмент для поиска наиболее многообещающих областей карьеры. Он предоставляет подробную информацию о сотнях профессий, описывая саму работу и условия, в которых обычно работают люди.

Еще более полезным является то, что в наружной рекламе есть функция поиска, которая позволяет сортировать вакансии по тому, насколько быстро они будут расти, сколько они платят, а также по образованию и обучению, необходимым для получения работы.Это дает возможность искать наиболее высокооплачиваемые и быстрорастущие вакансии, открытые для вас прямо сейчас, с вашим текущим уровнем образования. Это также может помочь вам оценить, окупится ли получение степени колледжа или других документов.

Рост рабочих мест

Карьера, которую люди считали хорошей работой в прошлом, не обязательно благоприятна для будущего. Например, 50–75 лет назад американское производство достигло своего пика, и рабочие места на фабриках с более высокой оплатой предлагали работникам с ограниченным образованием билет в средний класс.Но сегодня этих рабочих мест больше нет.

В 2020-х годах появится больше вакансий в таких областях, как здравоохранение, технологии, приготовление пищи и обслуживание. OOH прогнозирует, что все эти отрасли вырастут более чем на 10% в период с 2018 по 2028 год, в то время как другие секторы экономики вырастут в среднем на 4%.

Возможный доход

Хорошая работа должна позволять вам жить в разумном комфорте. Даже когда вы только начинаете свою новую карьеру, вы должны иметь возможность оплачивать все свои счета и позволить себе несколько небольших предметов роскоши, при этом сохраняя при этом средства на непредвиденные обстоятельства.По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, ваш доход также должен расти, чтобы вы могли достичь долгосрочных финансовых целей, таких как покупка дома, обучение детей в колледже или выход на пенсию.

Итак, сколько денег требуется для достижения этих целей? В отчете за 2018 год Pew подсчитал, что средний доход семьи среднего класса в Соединенных Штатах составлял 78 442 доллара. Однако, поскольку многие семьи среднего класса имеют более одного кормильца, это не обязательно означает, что вам нужно зарабатывать столько, чтобы поддерживать образ жизни среднего класса только для себя.

Для одинокого человека, по словам Пью, дохода в 78 281 доллар достаточно, чтобы квалифицироваться как «высший доход». Немного более низкий доход — около 70 000 долларов — может и не сделать вас богатым, но его должно хватить для комфортной жизни.

Требования к образованию

Для многих рабочих мест с благоприятными перспективами роста и заработка требуется высшее образование или даже дальнейшее образование после колледжа, например медицинская школа. Это ставит сегодня в тупик многих молодых людей. Им нужна степень, чтобы получить желаемую работу, но получить ее означает вложить годы своей жизни и десятки тысяч (если не сотни тысяч) долларов.Не всегда ясно, может ли более высокий заработок после окончания учебы компенсировать начало взрослой жизни, погребенной под горой долгов по студенческим ссудам.

Тем не менее, некоторые рабочие места предполагают высокую оплату без высшего образования. Вы можете получить их, имея только двухлетнюю степень младшего специалиста или какое-то неакадемическое образование. Многие из этих рабочих мест связаны с быстрорастущими сферами деятельности, поэтому перспективы получения работы после завершения обучения могут быть лучше, чем у некоторых выпускников колледжей.


Лучшие области карьеры следующего десятилетия

Объединив все эти факторы, можно составить список профессий, которые выглядят многообещающими в ближайшие 10 лет или около того.Все вакансии в этом списке соответствуют нескольким критериям:

  • Быстрый рост рабочих мест . Они работают в областях, которые, по прогнозам наружной рекламы, будут расти «намного быстрее, чем в среднем». Это означает, что количество рабочих мест, как ожидается, увеличится как минимум на 8% в период с 2019 по 2029 год.
  • Запланировано создание тысяч новых рабочих мест . Поскольку даже в быстрорастущей сфере деятельности может не быть много вакансий, если она была очень маленькой для начала, в список включены только вакансии, которые, как ожидается, добавят не менее 14000 новых рабочих мест в период с 2019 по 2029 год.
  • Комфортная заработная плата . В OOH их средняя зарплата составляет не менее 70 000 долларов. (Среднее значение составляет 50%, что означает, что половина всех работников в этой области зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше).

Большинство профессий, соответствующих этим критериям, приходится на широкие области здравоохранения и технологий. Это неудивительно, поскольку оба эти сектора являются быстрорастущими и обычно предлагают высокую заработную плату.

Однако в этих полях есть широкий выбор позиций.Некоторые из них связаны с лечением пациентов, некоторые — с управлением людьми, а третьи в основном связаны с работой с компьютерами. Есть также несколько вакансий в других областях, таких как финансы и образование, которые отмечают все поля.

1. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения проектируют и пишут программное обеспечение, которое работает на таких устройствах, как компьютеры и телефоны. Некоторые разработчики создают приложения для конкретных задач, а другие работают в операционных системах, используемых устройствами и сетями. Разработка программного обеспечения включает в себя выяснение того, что нужно пользователям, проектирование и тестирование программного обеспечения для удовлетворения этих потребностей, выполнение обновлений для более старых программ, а также обслуживание и документирование программного обеспечения, чтобы убедиться, что оно продолжает работать правильно в будущем.

  • Рабочая среда : Большинство разработчиков программного обеспечения работают в компаниях, которые издают программное обеспечение или производят компьютеры и другие устройства. Большую часть своей работы они выполняют, сидя за компьютером в корпоративном офисе, хотя некоторые работают дома. Обычно они работают полный рабочий день, часто сверхурочно, и часто работают в группах.
  • Требования к образованию : Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежных областей, например программной инженерии.Некоторые работодатели предпочитают соискателей со степенью магистра. Работа также требует сильных навыков и опыта в компьютерном программировании. Многие разработчики получают опыт программирования, проходя стажировку в компании-разработчике программного обеспечения во время учебы в колледже. Разработчики должны продолжать свое образование на протяжении всей своей карьеры, не отставая от новых компьютерных языков и инструментов программирования.
  • Прибыль : По оценке OOH, средняя годовая заработная плата разработчиков программного обеспечения составляет 105 590 долларов. Результаты Payscale, которая опрашивает людей из разных сфер деятельности об их зарплатах, подтверждают это утверждение.Его средний зарегистрированный доход для «инженеров-программистов, приложений» составляет 103 000 долларов.
  • Рост рабочих мест : Разработка программного обеспечения — обширная область. По данным OOH, в 2019 году в США насчитывалось около 1,47 миллиона разработчиков программного обеспечения. По прогнозам OOH, к 2029 году эта область вырастет на 22%, добавив еще 316 000 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии разработчика программного обеспечения.


2. Менеджер по вопросам медицины и здравоохранения

Здравоохранение — это большой и сложный бизнес.Оказание помощи пациентам — это только часть этого. Также есть работа по планированию встреч, сбору платежей, ведению медицинских записей и координации с другими поставщиками медицинских услуг. Руководители медицинских служб и служб здравоохранения контролируют все эти действия, оставляя поставщикам медицинских услуг больше времени для своих пациентов.

  • Рабочая среда : Менеджеры медицинских и медицинских служб работают во всех медицинских учреждениях, где под одной крышей находится множество пациентов и поставщиков медицинских услуг.Сюда входят групповые медицинские практики, больницы, клиники и дома престарелых.
  • Требования к образованию : Чтобы стать менеджером в области медицины или здравоохранения, вам обычно требуется как минимум степень бакалавра в такой области, как администрация здравоохранения или управление здравоохранением, а также некоторый опыт работы в сфере здравоохранения. Многие люди в этой области также имеют степень магистра, на получение которой уходит два или три года, включая год работы под наблюдением в реальных медицинских учреждениях.
  • Прибыль : По данным OOH, менеджеры медицинских и медицинских служб получали средний доход в размере 100 980 долларов в 2019 году. Однако Payscale оценивает среднюю зарплату для этих работников всего в 70 800 долларов.
  • Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США насчитывалось 422 300 менеджеров в области медицины и здравоохранения. Ожидается, что к 2028 году это число увеличится на колоссальные 32%, или 133 200 рабочих мест.

3. Учитель высшей школы

Учитель послесреднего образования — это любой учитель, который работает с учениками, выходящими за рамки старшей школы.Эти преподаватели могут преподавать любой предмет, но OOH отмечает, что особенно быстро растет спрос на преподавателей в области здравоохранения, бизнеса и сестринского дела. Помимо преподавания, преподаватели высших учебных заведений обычно занимаются исследованиями, издают книги и статьи и консультируют студентов по выбору специальности в колледже и достижению их карьерных целей.

  • Условия труда : Преподаватели высших учебных заведений работают в государственных и частных колледжах и университетах, младших или местных колледжах и профессиональных школах.Многие преподаватели высших учебных заведений преподают неполный рабочий день, а некоторые проводят занятия в нескольких школах. Некоторые из них работают полный рабочий день в такой области, как право, одновременно преподают один или два класса.

  • Требования к образованию : Большинство учителей высших учебных заведений имеют докторскую степень. в области, которую они преподают. Для завершения докторской программы требуются годы, помимо четырехлетней степени в колледже. Однако некоторые общественные колледжи принимают преподавателей только со степенью магистра. В некоторых случаях учителям высших учебных заведений также необходимо иметь опыт работы в своей области.

  • Заработок : По данным OOH, средняя годовая зарплата учителей высшего образования в 2019 году составляла 79 540 долларов. Однако Payscale сообщает о гораздо более низкой средней заработной плате в размере 50 800 долларов для учителей высших учебных заведений в большинстве предметных областей. Payscale также отмечает, что зарплаты сильно различаются в зависимости от преподаваемого предмета — от 40 100 долларов для учителей профессиональных школ до 67 100 долларов для инструкторов по сестринскому делу.

  • Рост рабочих мест : в 2019 году их было более 1.3 миллиона преподавателей и учителей высших учебных заведений в США. BLS ожидает, что эта область вырастет на 9%, добавив 121 500 новых рабочих мест к 2029 году.


4. Практикующая медсестра

Практикующая медсестра, или NP, — это тип медсестры с большей подготовкой и большими полномочиями, чем у дипломированной медсестры (RN). Вместо того, чтобы просто помогать врачам, НП могут сами выполнять многие врачебные функции. По данным Американской ассоциации практикующих медсестер (AANP), НП может диагностировать болезни, назначать лекарства и управлять общим уходом за пациентом.

  • Условия труда : НП работают во всех типах медицинских учреждений. Они могут практиковать в клиниках, больницах, центрах неотложной помощи, отделениях неотложной помощи, домах престарелых, школах и университетах, частных практиках или департаментах общественного здравоохранения.
  • Требования к образованию : Чтобы стать НП, вы уже должны быть лицензированным НП. Это может означать получение степени бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу. Затем, помимо этого, вы должны закончить аспирантуру, пройти углубленную клиническую подготовку и получить национальный сертификат.
  • Заработок : текущая редакция OOH объединяет НП вместе с другими зарегистрированными медсестрами (APRN), включая медсестер-акушерок и медсестер-анестезиологов. В нем говорится, что APRN как группа получают средний доход в размере 115 800 долларов в год. Согласно другой статистике BLS, средний доход NP по состоянию на май 2019 года составил 109 820 долларов.
  • Рост рабочих мест : Согласно BLS, в мае 2019 года в США насчитывалось 200 600 НП. Однако AANP ставит цифру намного выше, заявляя, что в 2019 году в стране было более 270 000 НП.OOH прогнозирует, что спрос на все APRN, включая NP, вырастет на 45% в период с 2019 по 2029 год. Это в сумме дает 117 700 новых рабочих мест в этой области, включая 110 700 рабочих мест специально для NP.

Щелкните здесь, чтобы найти работу практикующей медсестры.


5. Финансовый менеджер

Каждой компании, от продуктового магазина на углу до компании из списка Fortune 500, приходится иметь дело с деньгами. Если бизнес достаточно велик, он может нанять финансового менеджера для работы с этой стороной бизнеса.Финансовые менеджеры отслеживают доходы и расходы организации, ища способы максимизировать прибыль и сократить расходы. Они создают финансовые отчеты, управляют инвестициями и помогают определять долгосрочные финансовые цели организации.

  • Рабочая среда : Финансовые менеджеры могут работать в любой организации, включая предприятия, некоммерческие организации и государственные учреждения. Это высокопоставленные сотрудники, которые работают в тесном контакте с руководителями высшего звена и отделами, занимающимися сбором данных.Большинство финансовых менеджеров работают полный рабочий день, а некоторые — более 40 часов в неделю.
  • Требования к образованию : Чтобы стать финансовым менеджером, вам обычно требуется четырехлетнее высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или делового администрирования. Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра в одной из этих областей. Работа также требует соответствующего опыта работы в финансовой сфере, такой как бухгалтерский учет, продажи или банковское дело.
  • Прибыль : По данным OOH, средний доход финансовых менеджеров в 2019 году составил 129 890 долларов.Однако финансовые менеджеры, опрошенные Payscale, сообщили о более низком среднем значении в 76 800 долларов.
  • Рост рабочих мест : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 697 900 финансовых менеджеров. BLS прогнозирует, что к 2029 году эта область вырастет на 15%, добавив 108 100 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию финансового менеджера .


6. Управленческий аналитик

Управленческие аналитики, также известные как консультанты по управлению, помогают предприятиям находить способы работать более эффективно.Они приходят в компанию и наблюдают за ее процедурами, проводят собеседования с персоналом и анализируют финансовые данные. Затем они советуют менеджерам, как снизить затраты (например, выполняя ту же работу с меньшим количеством сотрудников) или повысить доходы (например, за счет увеличения количества продукта, который компания может производить за день).

  • Рабочая среда : Консультанты по вопросам управления часто работают в разных компаниях в течение года. Они делят свое время между собственными офисами и рабочими местами своих клиентов.Работа часто связана с поездками и долгой работой в сжатые сроки.
  • Требования к образованию : Как правило, аналитик по менеджменту должен иметь как минимум степень бакалавра в такой области, как бизнес, экономика, финансы, маркетинг или психология. Многие компании предпочитают нанимать аналитиков со степенью магистра делового администрирования (MBA). Компании также часто ищут аналитиков с опытом работы в своей области. Например, налоговые фирмы могут предпочесть кандидатов, которые ранее работали бухгалтером.
  • Прибыль : OOH оценивает среднюю годовую зарплату управленческих аналитиков на уровне 85 260 долларов США на 2019 год. Однако Payscale оценивает среднюю зарплату всего в 69 700 долларов США.
  • Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США работало 876 300 управленческих аналитиков. Ожидается, что к 2029 году эта сфера вырастет на 11%, добавив 93 800 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию аналитика управления.


7. Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают людям с травмами или заболеваниями, которые вызывают боль и затрудняют движение.Они используют такие техники, как растяжка или другие упражнения, а также манипуляции с телом, чтобы помочь пациентам улучшить их подвижность и уменьшить боль.

  • Рабочая среда : Физиотерапевты могут работать в больницах, частных офисах, клиниках и домах престарелых. Иногда они также работают с пациентами на дому.
  • Требования к образованию : Физиотерапевт должен получить степень доктора физиотерапии (DPT) по аккредитованной программе. Эти программы обычно занимают три года после окончания колледжа.Некоторые программы позволяют студентам одновременно получить степень бакалавра и DPT в течение шести или семи лет.
  • Заработок : OOH сообщает, что средний доход физиотерапевтов в 2019 году составил 89 440 долларов. Однако Payscale дает гораздо более низкую оценку — 73 400 долларов.
  • Рост занятости : По данным OOH, в 2019 году в США было 258 200 физиотерапевтов. Ожидается, что к 2029 году их будет еще 47 000, что на 18% больше.

Щелкните здесь, чтобы найти работу физиотерапевта.


8. Руководитель строительства

Когда вы проезжаете строительную площадку, вы обычно видите много строителей, занятых практической работой по строительству. Руководители строительных работ не всегда видны на месте происшествия, но они всегда находятся за ним. От придумывания начального элемента затрат до наблюдения за работниками и обеспечения соответствия работы коду — они участвуют на всех этапах процесса построения.

  • Условия труда : Хотя руководители строительства часто имеют постоянный офис, они проводят большую часть своего времени на строительных площадках.Работая в полевом офисе, они следят за проектом и ежедневно принимают решения о том, что делать дальше. Многие руководители строительства отвечают за несколько проектов и вынуждены путешествовать между разными строительными площадками.
  • Требования к образованию : Большинство руководителей строительства имеют как степень бакалавра в области, связанной со строительством, такой как строительная наука, так и предыдущий опыт оказания помощи опытному руководителю строительства. Для небольших строительных проектов можно стать менеджером по строительству, имея только степень младшего специалиста в области управления строительством или строительных технологий, а также опыт работы.
  • Прибыль : По данным OOH, средняя зарплата менеджера по строительству в 2019 году составляла 95 260 долларов в год. Однако руководители строительства, опрошенные Payscale, сообщают, что средняя заработная плата составляет всего 69 700 долларов.
  • Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в сфере управления строительством было 476 700 рабочих мест. К 2029 году эта область должна вырасти на 8%, добавив 40 400 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию менеджера по строительству.


9.Аналитик по информационной безопасности

Компании нанимают аналитиков по информационной безопасности для защиты своих компьютерных сетей и систем от киберпреступности. Эти профессионалы устанавливают антивирусное программное обеспечение и другие средства защиты для защиты конфиденциальной информации, наблюдают за нарушениями безопасности и исследуют их, когда они возникают, а также периодически тестируют сеть, чтобы найти бреши, которые может использовать хакер. Они также готовят планы восстановления, чтобы помочь компании заставить свою систему работать в случае атаки. Это может включать удаление вредоносного программного обеспечения из компьютерной системы и восстановление данных из резервных копий.

  • Рабочая среда : Аналитики по информационной безопасности работают в компаниях во многих областях, включая вычисления, финансы, страхование и консалтинг. Обычно они работают полный рабочий день, иногда более 40 часов в неделю.
  • Требования к образованию : Чтобы стать аналитиком по информационной безопасности, вам обычно требуется четырехлетнее высшее образование в области, связанной с компьютерами. Некоторые компании ищут соискателей со степенью MBA в области информационных систем, что требует дополнительных двух лет обучения после колледжа.Также компании предпочитают, чтобы аналитики имели опыт работы в смежной области. Например, если они хотят нанять кого-нибудь для обеспечения безопасности базы данных, они ищут кого-нибудь с опытом работы в качестве администратора базы данных.
  • Прибыль : Согласно OOH, аналитики информационной безопасности в США получали среднюю зарплату в размере 99 730 долларов в 2019 году. Payscale не сообщает о доходах в этой области.
  • Рост рабочих мест : По данным OOH, в США работало 131 000 аналитиков по информационной безопасности.S. в 2019 году, и это число стремительно растет. К 2019 году ожидается добавление 40 900 новых рабочих мест, что составит 31% общего роста.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансию аналитика информационной безопасности.


10. Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджер компьютерных и информационных систем отвечает за всю связанную с компьютерами деятельность в компании или другой организации. Работа может включать анализ потребностей в компьютерах, рекомендации по обновлению системы, установку и обслуживание компьютеров и программного обеспечения, а также руководство другими специалистами, имеющими отношение к компьютерам, например разработчиками программного обеспечения и аналитиками информационной безопасности.

Во многих организациях за управление компьютерами и информационными системами отвечает несколько человек, у каждого из которых свой набор обязанностей. Например, в компании может быть главный информационный директор, который отслеживает общие цели организации, связанные с технологиями и информацией, технический директор (CTO), который отвечает за разработку и внедрение конкретных технологических решений, различные директора по информационным технологиям (ИТ). которые управляют технологическими потребностями конкретных отделов, и менеджер по ИТ-безопасности, отвечающий за безопасность сети и данных.

  • Рабочая среда : Во всех крупных компаниях есть менеджеры по компьютерам и информационным системам. Однако крупнейшими работодателями этих профессионалов являются компьютерные, информационные и финансовые компании. Большинство менеджеров компьютерных и информационных систем работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю.
  • Требования к образованию : В целом кандидаты на эту должность должны иметь как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук или информатики.Многие менеджеры компьютерных и информационных систем имеют степень магистра делового администрирования. Для получения этой работы также требуется опыт работы в смежной области информационных технологий — не менее пяти лет для директора и 15 или более лет для технического директора.
  • Заработок : получить эту работу непросто, и компании хорошо платят людям с нужной квалификацией. По данным OOH, менеджеры по компьютерным и информационным системам в 2019 году получили средний доход в размере 146 360 долларов. Как обычно, Payscale несколько занижает среднюю зарплату, но все равно составляет 103 000 долларов.
  • Рост рабочих мест : В 2019 году в США было 461 000 менеджеров по компьютерам и информационным системам. К 2029 году, по прогнозам OOH, их будет еще 46 800 человек. Это общий темп роста по этой профессии на 11%.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию менеджера компьютерных и информационных систем.


11. Логопед

Речевые патологи, также известные как логопеды, работают с пациентами, которым трудно говорить или глотать.Они оценивают проблемы этих пациентов, диагностируют их причины и разрабатывают программы их лечения.

  • Условия труда : Почти 40% всех речевых патологов работают в школах. Большинство других работают в медицинских учреждениях, таких как кабинеты врачей, больницы и дома престарелых. Некоторые патологи речи работают не по найму.
  • Требования к образованию : Большинство речевых патологов имеют как минимум степень магистра в своей области.Дипломные программы по патологии речи и языка обычно не требуют от вас степени бакалавра определенного типа. Но они часто требуют, чтобы вы прошли определенные курсы перед регистрацией.
  • Заработок : По данным OOH, средняя заработная плата патологов-речевых в 2019 году составила 79 120 долларов. Однако исследование Payscale людей в этой сфере показало, что их средняя зарплата составляет 65 700 долларов.
  • Рост занятости : По данным OOH, в США было 162 600 речевых патологов.S. в 2019 году. Ожидается, что к 2028 году эта сфера вырастет на 25%, добавив 40 500 новых рабочих мест.

Нажмите здесь, чтобы найти работу патологоанатома.


12. Помощник врача

Работа помощника врача (ПА) аналогична работе НП. ПА работают под наблюдением врача, оказывая помощь пациентам. Они могут выполнять многие из тех же задач, что и врачи, в том числе обследовать пациентов, заказывать и интерпретировать тесты, диагностировать болезни, назначать лекарства и оказывать профилактическую помощь и лечение, такие как иммунизация или установка сломанной кости.В некоторых районах, особенно в сельской местности, ПА может выступать в качестве основного поставщика медицинских услуг для пациента.

  • Рабочая среда : PA могут работать в различных медицинских учреждениях, включая кабинеты врачей, больницы и клиники. Большинство PA работают полный рабочий день.
  • Требования к образованию : Чтобы стать PA, вы должны получить степень магистра по аккредитованной программе. Обычно это занимает два года после колледжа. Многие люди, которые становятся ПА, уже имеют опыт работы в области здравоохранения в качестве медсестер, парамедиков или врачей скорой помощи.
  • Прибыль : По данным OOH, в 2019 году средняя зарплата PA составляла 112 260 долларов. Однако, согласно Payscale, средняя зарплата составляла всего 88 100 долларов.
  • Рост рабочих мест : По данным OOH, по состоянию на 2019 год в США было 125 500 PA, и к 2029 году в этой области будет добавлено еще 339 300 рабочих мест. Это увеличение на 31%, что делает эту профессию одной из самых быстрорастущих в мире. страна.

Щелкните здесь, чтобы найти работу помощника врача.


13. Инженер-технолог

Инженер — это любой, кто проектирует, строит или обслуживает системы любого типа. Промышленный инженер специально проектирует, создает и обслуживает системы, на которые промышленность полагается при производстве товаров и предоставлении услуг. Эти сложные системы включают рабочих, машины, материалы, энергию и информацию.

Работа инженера-технолога — заставить все эти части работать вместе как можно более эффективно. Они могут применить свои навыки к чему угодно: от перемещения тяжелых деталей на заводе до своевременной оплаты труда рабочих.

  • Рабочая среда : Промышленные инженеры работают в различных условиях. Им часто приходится путешествовать, чтобы лично понаблюдать за тем, как работает бизнес. Например, они могут провести один день на фабрике, наблюдая, как рабочие собирают детали. На следующий день они могут сидеть за столом в офисе, используя компьютер, чтобы анализировать собранные данные и выяснять, как повысить эффективность этих сотрудников.
  • Требования к образованию : Большинство инженеров-технологов имеют степень бакалавра в области промышленного машиностроения.У некоторых есть степени в смежных областях, таких как механика, электрика или общая инженерия. Промышленным инженерам, которые работают в области исследований и разработок или преподают в колледжах и университетах, обычно требуется степень магистра. Некоторые колледжи и университеты предлагают пятилетние программы промышленного инжиниринга, по окончании которых можно получить степень бакалавра и магистра.
  • Прибыль : По данным OOH, средний доход промышленных инженеров в США в 2019 году составил 88 020 долларов.Однако Payscale оценивает средний доход в этой области всего в 68 000 долларов.
  • Рост рабочих мест : В 2019 году в США насчитывалось 295 800 промышленных инженеров. К 2029 году, по прогнозам OOH, их будет еще 30 000, то есть примерно на 10%.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии инженера-технолога.


14. Аналитик по операционным исследованиям

Работа аналитика по операционным исследованиям заключается в том, чтобы помочь предприятиям найти лучшие и наиболее экономичные решения сложных проблем.Они используют математические и аналитические методы для поиска наилучших стратегий распределения ресурсов, управления цепочками поставок, разработки графиков производства и установления цен. Например, они могут помочь менеджеру супермаркета понять, как расположить продукты на полках, или помочь автомобилестроителю решить, сколько автомобилей каждой модели производить на каждом из его заводов.

  • Рабочая среда : Аналитики операционных исследований проводят большую часть своего времени в офисах. Однако иногда им необходимо выезжать, чтобы встретиться с клиентами или понаблюдать за бизнес-процессами.Почти все операционные аналитики работают полный рабочий день, и большинство из них работают в группах.
  • Требования к образованию : Для большинства вакансий начального уровня в этой области требуется степень бакалавра, а некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра. Общие специальности колледжей для будущих аналитиков исследования операций включают бизнес, исследования операций, математику, инженерию и информатику.
  • Прибыль : По данным OOH, средний доход аналитиков операционных исследований в 2019 году составил 84810 долларов.Payscale сообщает о более низком среднем доходе — 63 400 долларов.
  • Рост рабочих мест : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 105 100 аналитиков по операционным исследованиям. По прогнозам OOH, это число увеличится на 25%, или на 26 100 рабочих мест, к 2029 году.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии аналитика по исследованию операций.


15. Терапевт

Эрготерапевт помогает пациентам с травмами, заболеваниями или физическими недостатками, которые затрудняют выполнение повседневных задач.Их работа частично помогает пациентам развивать или совершенствовать навыки, необходимые им в повседневной жизни, а частично помогает им находить обходные пути для облегчения задач.

  • Условия труда : По данным OOH, около половины всех трудотерапевтов работают в больницах или кабинетах трудотерапии. Другая половина работает в домах престарелых, школах и домах пациентов. Люди в этой области проводят много времени на ногах, помогая пациентам.
  • Требования к образованию : Большинство людей, занимающихся этой работой, имеют степень магистра трудотерапии.Эта программа обычно занимает два или три года после окончания колледжа. В некоторых школах есть специальные программы, которые позволяют учащимся получить степень бакалавра и магистра в области трудотерапии в течение пяти лет.
  • Заработок : По данным OOH, средняя зарплата эрготерапевтов составляет 84 950 долларов в год. Однако Payscale оценивает его немного ниже — 64 400 долларов.
  • Рост занятости : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 143000 профессиональных терапевтов.С., по данным OOH. К 2029 году это число должно вырасти на 16%, т.е. на 22 700 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти работу трудотерапевта.


16. Статистик

Статистика — это раздел математики, основанный на анализе числовых данных. Статистики работают во всех областях, включая экономику, бизнес, биологию, медицину, сельское хозяйство, правительство и образование. Например, статистик может помочь компании проанализировать данные о продажах, чтобы определить, кто какой из ее продуктов покупает и где у нее больше шансов увеличить продажи.

  • Рабочая среда : Многие статистики и другие математики работают на правительство или частные исследовательские компании. Они часто работают в команде с другими профессионалами, такими как ученые и инженеры.
  • Требования к образованию : Согласно OOH, для работы в этой области обычно требуется как минимум степень магистра математики или статистики. Однако есть некоторые вакансии, которые можно получить только со степенью бакалавра.
  • Заработок : Внешняя реклама оценивает статистиков и других математиков, говоря, что люди в этой области получают среднюю зарплату 92 030 долларов в год.Однако другие данные BLS, в которых особое внимание уделяется статистикам, показывают, что эти профессионалы зарабатывают в среднем 95 680 долларов в год. Числа Payscale, напротив, показывают, что средняя зарплата статистиков составляет всего 71 100 долларов.
  • Рост рабочих мест : Согласно OOH, в 2019 году в США было 45 700 математиков и статистиков. Другие данные BLS показывают, что в мае 2019 года в эту область входило 39 090 статистиков. OOH прогнозирует, что эта область в целом вырастет на 33%, добавив к 2029 году 14900 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти работу статистика.


17. Ветеринарный врач

Если у вас когда-либо была собака или другое домашнее животное, вы наверняка имели дело с ветеринарами. Эти специалисты оказывают медицинскую помощь всем видам животных, включая домашних животных, домашний скот и животных из зоопарков. Помимо лечения отдельных животных, они играют роль в общественном здравоохранении, разрабатывая и обеспечивая соблюдение стандартов условий жизни для домашнего скота. Это помогает предотвратить вспышки заболеваний и обеспечивает безопасность пищевых продуктов.

  • Условия труда : Большинство ветеринаров работают в частных клиниках или ветеринарных клиниках. Однако некоторые едут на фермы, чтобы лечить скот или работать в зоопарках, классах и лабораториях.
  • Требования к образованию : Чтобы стать ветеринаром, вы должны получить степень доктора ветеринарной медицины (DVM или VMD) в аккредитованном ветеринарном колледже. Программы DVM обычно включают три года аудиторной и лабораторной работы по таким предметам, как анатомия, физиология и болезни животных, с последующим одним годом практической клинической работы в ветеринарной больнице или медицинском центре.
  • Заработок : Согласно данным OOH, средняя заработная плата ветеринаров в 2019 году составляет 95 460 долларов в год. Однако ветеринары, опрошенные Payscale, сообщают о более низком среднем доходе — 70 600 долларов.
  • Рост рабочих мест : OOH сообщает, что в 2019 году в США было 89 200 ветеринаров. К 2029 году должно появиться еще 14 200 рабочих мест для ветеринаров, что представляет собой темпы роста на 16%.

Щелкните здесь, чтобы найти работу ветеринара.


18.Веб-разработчик

Каждый раз, когда вы посещаете веб-сайт компании или другой организации, вы видите работу веб-разработчика. Эти профессионалы несут ответственность за то, как веб-сайт выглядит и насколько хорошо он работает — например, как быстро он загружается и с каким объемом трафика может справиться. Они создают код для сайта, добавляют такие элементы, как графика и аудио, тестируют сайт и отслеживают его трафик.

Есть несколько типов веб-разработчиков. Внешние разработчики несут ответственность за внешний вид сайта (хотя они могут работать с отдельным веб-дизайнером) и то, как пользователи взаимодействуют с ним.Back-end разработчики несут ответственность за структуру сайта, что обеспечивает его бесперебойную работу и позволяет при необходимости вносить изменения. Веб-мастера отвечают за поддержку веб-сайтов, поддержание их в актуальном состоянии и решение проблем пользователей.

  • Рабочая среда : Естественно, эта работа в основном связана с работой за компьютером. Однако веб-разработчики также должны проводить некоторое время на собраниях группы, обсуждая, какой контент клиент хочет на сайте и как он должен выглядеть. Около 10% всех веб-разработчиков работают не по найму.Остальные работают в таких отраслях, как проектирование компьютерных систем, издательское дело, управленческий консалтинг и реклама.
  • Требования к образованию : Образование, необходимое для работы в области веб-разработки, варьируется. Большинство веб-разработчиков имеют степень младшего специалиста в области веб-дизайна или смежной области. Однако некоторые работодатели нанимают веб-разработчиков только с дипломом об окончании средней школы, в то время как другим требуется степень бакалавра в такой области, как информатика, особенно для внутренней разработки. Всем веб-разработчикам, независимо от образования, необходимы навыки программирования и графического дизайна.Есть несколько онлайн-лагерей для начинающих веб-разработчиков, в том числе один из Codecademy .
  • Прибыль : По данным OOH, средняя зарплата веб-разработчиков в 2019 году составляла 73 760 долларов. В Payscale не указаны доходы по этому полю.
  • Рост рабочих мест : OOH сообщает, что в 2019 году в США было 174 300 веб-разработчиков. В течение следующего десятилетия эта область должна расти со здоровой скоростью 8%, добавляя 14 000 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии веб-разработчика.


Заключительное слово

Все эти профессии предлагают хорошую заработную плату и хорошие перспективы роста. Однако это не значит, что это единственная разумная карьера, которую стоит делать, особенно если все они кажутся вам скучными. Хотя следование своему увлечению может быть не самым разумным карьерным ходом, еще меньше смысла тратить два или более года на обучение работе, которая вас не интересует, просто чтобы вы могли провести следующие 40 лет, скучая на работе.

Правильная работа — это больше, чем просто оплата счетов.Эта работа также должна быть для вас удовлетворительной и стоящей. Вы можете найти свою идеальную карьеру, подумав о своих интересах и навыках и определив области, которые им подходят. Затем используйте такие инструменты, как OOH и Payscale, чтобы узнать, какие вакансии в этой области предлагают наибольшие возможности и лучшую оплату.

Какой из профессий в этом списке Вы, скорее всего, изберете? Какие еще многообещающие области, по вашему мнению, не включены в список?

Выбор будущей профессии

Для большинства людей выбор профессии — непростая задача.Выбор профессии во многом определяет его дальнейшую жизнь. Более того, правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь. Многое зависит от наклонностей и интересов человека. И, конечно же, каждый мечтает о престижной и интересной работе. Проблема престижа субъективна. Когда работа престижная, деньги имеют второстепенное значение. Главное, чтобы будущая профессия была интересной и отвечала запросам человека.

Для меня самым важным критерием является удовлетворенность работой, поэтому я поступила в колледж экономики и управления Александровский лицей и выбрала профессию менеджера по логистике. Это одна из самых модных и престижных профессий современности. Наша компетенция и знания в этой сфере востребованы развивающейся экономикой бизнеса и, кроме того, хорошо оплачиваются.

После колледжа собираюсь поступить в институт и работать в фирме или компании.Моя слабость, наверное, в том, что я немного неорганизован и ленив. Но я уверен, что мои знания английского принесут мне больше преимуществ, чем другие, при приеме на работу. Я также говорю своим будущим работодателям, что я знаю, как обрабатывать текст, печатать и имею некоторые навыки работы с компьютером. Через два года у меня тоже могут быть водительские права.

Однако есть и недостатки, присущие этой профессии. Моя работа связана с постоянным общением, общением с клиентами о способах перевозки, организацией таможенного оформления от имени моих клиентов.Иногда это может быть утомительно, и вам нужно формировать много документов, и вы должны быть очень ответственными.

Думаю, что выбрал правильную профессию и добьюсь в ней лучших результатов. Итак, я буду усердно учиться в колледже, потому что я очень мотивирован. Я надеюсь, что приобрету там много навыков. Я считаю, что работа в логистике — очень ценная и сложная профессия, требующая полной самоотдачи, любви к работе и большого энтузиазма.

Это 10 лучших и худших вакансий на будущее

Возможно, вы не можете предсказать будущее, но эксперты по данным могут сказать вам, какую работу вам следует выбрать для успешного будущего.

Используя данные Бюро статистики труда, Киплингера и группы экономического прогнозирования, EMSI проанализировала 785 популярных вакансий в США. Из этого списка Киплингер измерил, какие будут иметь самые высокие и самые низкие темпы роста в следующие 10 лет (между 2016 и 2026 годами), сколько будут платить эти рабочие места и сколько образования они потребуют.

Кроме того, в список не включены вакансии, которые «обременяли людей слишком большими долгами», — заявил в пятницу онлайн-редактор Киплингера Дэвид Мулбаум в интервью телеканалу CNBC «Power Lunch».

Вот 10 лучших и худших работ Киплингера на следующее десятилетие (первая — лучшая и худшая должности в обоих списках соответственно).

10 лучших вакансий на будущее:

  1. Разработчик приложений
  2. Аналитик компьютерных систем
  3. Практикующая медсестра
  4. Физиотерапевт
  5. Менеджер службы здравоохранения
  6. Помощник врача
  7. Стоматолог-гигиенист
  8. Аналитик исследования рынка
  9. Личные финансы консультант
  10. Логопед

Что касается 10 лучших вакансий, Киплингер принял во внимание следующие две квалификации: Помимо обеспечения хорошей зарплаты, эта работа будет иметь управляемый барьер для входа.

Мюльбаум сообщает CNBC, что такая работа, как врач, не попала в список, потому что это профессия, требующая длительного времени и больших денег для подготовки к работе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.