Формула успеха в бизнесе – Формула Успеха, как в Бизнесе

Содержание

Формула Успеха, как в Бизнесе

В независимости от того, частный ли вы предприниматель или работаете по найму, служащий или домохозяйка, шахтер или дантист – вы бизнесмен.

Для справки: бизнесмен – человек получающий прибыл посредством торговли или производством товаров или услуг.

Вы бизнесмен, потому-что продаете: свое время, свои способности, навыки, образование, труд. В то же время производите продукт в виде определенного результата на своем рабочем месте.

Что дает такой бизнес подход в достижении успеха

Это деловой подход, помогающий более рационально использовать то, что продаете, или то, что производите.

Ибо те законы, правила, нормы, советы, и прочее, что рекомендуются предпринимателю, в обычном смысле этого слова, также полезны всякому, кто хочет достигать цели, успеха, значимого результата.

Суть же подобных советов: достигать при меньших затратах больших результатов (мечта любого настоящего бизнесмена).

Можно смело в учебниках по частному бизнесу искать подобные правила и применять их в выбранном деле. Но стоит заострить о первоначальном капитале, без которого и на котором все «производство» держится, способствует получение прибыли.

Ваш «Капитал»

Время – его продаем в первую очередь, взамен получая прибыль. Шахтер или банкир, юрист или чиновник … Чем бы не были заняты и что бы не делали – время, капитал любого дела.

Величина пропорциональна: сколько «насидел» на своем раб. месте – ровно и получил прибыли.

Умения, навыки, способности – прибыль зависит от характера подобного. Именно они определяют количество знаков, которыми определяется прибыль. Чем уникальней и востребованней такие навыки или опыт, тем большая прибыль в итоге.

Труд – не только нужно присутствовать и обладать определенным специализированным опытом, но и применять данные навыки, умения, опыт, согласно следующему пункту.

План работы. Он бывает на год, на месяц и на день. Все вместе называют «Бизнес Планом», в зависимости от дела он состоит из многих под частей. Может быть, как обычный список дел, как у кулинара, отвечающий на вопрос: «Что нужно сделать, чтоб испечь к вечеру торт.» Так и бизнес стратегия, описывающая весь технологический и другие процессы.

Бизнес формула успеха

Вот так и выводиться бизнес формула успеха или формула достижения цели:

Успех (в бизнесе) = время + умение (опыт) + труд + план;

Если чего-то одного не будет – успеха не видать.
Если что-то одно является переменным – успех станет таким же. Переменным, возможным, или трудно достижимым.
Ели переменных больше – предсказать успех еще труднее. Скорей всего, не достижим.

Но хуже всего, когда появятся две переменные …

Наша задача определить каждый из подобных переменных – и сделать их явными, известными. А далее, дело техники …

Берегитесь переменных, стремитесь к постоянным – и успех гарантирован!

www.iaim.ru

Формула успеха в бизнесе | Психология отношений

Главная формула успеха

Главный секрет финансового успеха и стабильности любого дела — дать людям то, что им на самом деле нужно н чего они действительно ждут. В обществе существует та или иная реальная потребность, а к тому, кто удовлетворил ее лучше, быстрее и наиболее удобным способом, приходит прочный успех. Точная, бескомпромиссная формула успела, применяемая всеми предпринимателями повсюду и во все времена, сознательно пли бессознательно, — найти потребность и удовлетворить ее.

Марвпн Смолл, известный американский бизнесмен, миллионер, начавший карьеру без всякого капитала и каких-либо сбережений, уже в сорок пять лет оставивший работу и обеспечивший себя на всю жизнь, на вопрос: «Как вам удалось это сделать, не превращаясь в раба своей работы и не вкладывая деньги в спекулятивные операции?»— ответил: «Главный секрет, как делать деньги, можно сформулировать всего в пятп словах. Но если вы такой же, как и все, то вы в это не поверите. Я потратил много сил, чтобы узнать их, и разбогател»’. Важнейшим условием успеха в бизнесе М. Смолл считает умение соединять личные и общественные интересы.

Наши деловые люди — представители многомиллиардной «теневой экономики» — тоже, кажется, «обнаружив» потребности людей в товарах и услугах, удовлетворяют их. Но единственный интерес многих из них — личная нажива. Перед обществом они не несут никакой ответственности. Однако «не хлебом единым жив человек». Простое добывание денег никому еще не принесло истинного удовлетворения и счастья, оно будет тоскливым замятием до тех пор, пока человек не почувствует, что его работа необходима обществу. Тогда заработанные деньги становятся справедливой платой за пользу, принесенную людям. «Да, — говорит Смолл, — мы хотим зарабатывать много денег, но при этом мы также хотим жить полной, иптереенип жизнью».

Как же найти ту золотую жилу, разработка которой сулит успех: неоткрытую и соответственно неудовлетворенную потребность?

Во-первых, любое дело, занятие, работа ставят своей целью удовлетворение определенной потребности людей. И если эта потребность невелика, то нельзя ждать и большой отдачи (работа посыльного, официантки). Если же потребность большая, масштабная, затрагивает большое число людей, то и удовлетворение ее принесет большой финансовый успех и великое моральное удовлетворение.

Примером в этом отношении является жизнь и деятельность Генри Форда — величайшего промышленника, гениального изобретателя-самоучки, самого богатого на свете человека, испытавшего великую радость и удовлетворение своей деятельностью.

Форд обнаружил и удовлетворил потребность человечества XX пека в удобном, общедоступном и широко распространенном средстве передвижения — автомобиле. Годовое производство автомобилей на заводах Форда возросли с 18GU4 в 1909—1910 годах до 1250 000 в 1920—1921 годах и продолжало расти, несмотря ни на что, даже в годы воины, Неуклонно снижалась их цена: например, за 10 лет (1914-1924 гг.) с 950 до 355 долларов.

Руководящей идеей Г. Форда было воссоздать .мир какие-точник радости, Он писал: «Если бы я преследовал только своекорыстные цели, мне не было бы нужды стремиться к изменению установившихся методов. Если бы я думал только о стяжании, нынешняя система оказалась бы для меня превосходной: она в переизбытке снабжает меня деньгами Но я помню о долге служения. Вполне естественно работать с сознании, что счастье и благосостояние добываются только честной работой. Человеческие несчастья являются в значительной мере следствием попытки свернуть с этого естественного пути»2.

Как же найти скрытые от наших глаз важные и многообещающие потребности, удовлетворение которых назрело?

Надо заниматься этим поиском постоянно и целенаправленно. Тогда к вашим сознательным усилиям подключается подсознание, приходит вдохновение, Напряженный непрерывный поиск решения приводит нередко к счастливым открытиям. О примерах некоторых таких озарений пишет в своей знаменитой книге «Как делать деньги?» М, Смолл. Вот один из них:

В Салино (штат Мичиган, США) две CCMMI, жившие неподалеку друг от орут, часто разговаривали о моющих средствах. Эти беседы привели к тому, что одни н.ч жен, смешав разный ингредиенты, получила универсальное числящие средство.

В подвале своего дома она приготовила большую партию STOL-O порошка, и обе семьи раздали ее свои» друяьям и соседям. Вскоре посыпались заказы на новое средство. О нем узнали другие домашние хозяйки, и оно им очень понравилось. Дело, ‘родившееся на подвальной «фабрике*, выросло в большое регулярное производство чистящего средства «Спик :шд спэн». Оно продавалось с таким успехом, HIO обратило на себя внимание крупнейшей национальной мылопрошводя-щей компании «Проктер энд Гэмбл». В 1945 году эти компания выкупила у двух семей право на производство их средства, наплотив сумму, которая обеспечила им безбедное существование до конца дней.

Думая о том, что нужно им самим, ути две семьи открыли то, что было нужно всем Так и вы, находясь дома, на предприятии, где вы работаете, в школе — везде, где ваши интересы соприкасаются с интересами окружающих, ищите, что можно исправить или улучшить. Ищите только крупные потребности, не тратьте силы на незначительные, не занимайтесь идеями, способными удовлетворить лишь ваши изобретательские амбиции.

В этом вам помогут некоторые методические приемы, предложенные Смоллом.

Метод «мозговой атаки»

Рассматривайте тот или иной предмет или процесс со всех точек зрения и фиксируйте все идеи, которые приходят в голову. Будоражьте свои мозг до тех пор, пока не выудите из него все существующие в нем мысли. При этом вам поможет таблица ^мозговой атаки», которая будет руководить процессом вашего продумывания, даст определенное направление вашим мыслям и поможет им идти в определенной последовательности.

Каждый по своему — Бизнесмен

Это деловой подход, помогающий более рационально использовать то, что продаете, или то, что производите.

Величина пропорциональна: сколько «насидел» на своем раб. месте – ровно и получил прибыли.

Вот так и выводиться бизнес формула успеха или формула достижения цели:

Если чего-то одного не будет – успеха не видать.
Если что-то одно является переменным – успех станет таким же. Переменным, возможным, или трудно достижимым.
Ели переменных больше – предсказать успех еще труднее. Скорей всего, не достижим.

Но хуже всего, когда появятся две переменные …

Берегитесь переменных, стремитесь к постоянным – и успех гарантирован!

Успех предпринимателя: формула успеха

У каждого человека на определенном этапе жизненного пути наступает момент, который с полным основанием можно назвать моментом истины. Именно в такие переломные моменты появляются самые талантливые ученые, самые квалифицированные рабочие, самые толковые инженеры. И, что самое главное, – самые успешные, самые преуспевающие предприниматели.

Человек, который решил посвятить себя предпринимательской деятельности должен, в первую очередь, самому себе ответить на очень простой вопрос: наступил, или еще не наступил, для него такой момент истины? Ответить на этот вопрос, опять же самому себе, очень просто. Если есть цель и есть желание, стремление, возможности и способности для ее достижения – смело вперед! Но вперед только на несколько шагов. Вернее, для начала – на один шаг. Вполне возможно, что этот первый, но очень важный для всей последующей жизни, шаг определит судьбу не только человека, решившего стать предпринимателем. Этот шаг может определить судьбу и будущее семьи, детей, родных и близких.

Человек, который решил стать бизнесменом, должен подумать, ради чего он хочет заняться предпринимательством. Должен наметить цель, которая будет понятна не только ему, но и партнерам по бизнесу, сотрудникам, потребителям продукта или услуги, ради которых начинается новое дело.

Кроме наличия четко поставленной и реально достижимой цели, начинающий бизнесмен должен в обязательном порядке учесть еще несколько очень важных для удачного старта и последующего развития бизнеса моментов.

Во-первых, новое дело лучше и надежнее всего начинать в той сфере деятельности, которая лучше всего знакома человеку, входящему в бизнес-среду. Глубокое знание предмета бизнеса и увлеченность своим делом нередко становятся основой успешной предпринимательской деятельности. Недостаточность знаний или опыта в выбранной сфере деятельности придется компенсировать привлечением квалифицированных консультантов, что приводит к значительным затратам финансовых средств.

Во-вторых, любому начинающему предпринимателю следует, прежде чем с головой окунуться в воплощение своей задумки, провести хотя бы минимальные маркетинговые исследования и беспристрастно оценить свои силы. Невозможно предусмотреть все нюансы, которые сопутствуют ведению дел в условиях жесткой конкуренции и быстро изменяющихся потребительских предпочтений. Даже наличие тщательно проработанного бизнес-плана и возможность полноценно профинансировать новое дело не всегда гарантируют устойчивость и поступательное развитие бизнеса. Нередко бывает так, что незначительное, на первый взгляд, непредвиденное обстоятельство разрушает самые смелые и перспективные задумки предпринимателей.

В-третьих, не следует копировать чужой, даже самый успешный бизнес. К несомненным достоинствам предпринимателя специалисты не напрасно относят способность видеть и находить новые рыночные ниши. Вхождение в уже развитый бизнес всегда сопровождается трудностями, связанными с жесточайшей конкуренцией. Оптимальным для старта можно считать недавно зародившиеся виды бизнеса. Это связано с тем, что, с одной стороны, потребители уже знают о нем и легко прогнозируется динамичный рост рынка. С другой стороны, растущие рынки характеризуются не такой жесткой конкуренцией.

В-четвертых, очень важно выбрать такую область предпринимательской деятельности, которая максимально подходит к складу характера и темпераменту бизнесмена. Связано это с тем, что бизнес затягивает, вытесняет из повседневной жизни развлечения и личные отношения. Именно поэтому следует заниматься делом, которое не станет в скором времени обузой, а будет приносить только положительные эмоции и моральное удовлетворение.

В-пятых, начинающему предпринимателю нужно выбрать такую сферу предпринимательской деятельности, в которой он сможет реализовать все свои стороны, а влияние слабых сторон свести к минимуму. Наличие, к примеру, хорошего художественного вкуса и способностей к рисованию более способствует открытию дизайнерской студии, чем организации строительного производства, требующего недюжинных организаторских способностей. Людям коммуникабельным гораздо проще проявить себя в торговой деятельности, а менее коммуникабельным проще заняться производством, скажем, пиломатериалов.

В заключение следует отметить, что максимальное использование в предпринимательской деятельности сильных качеств, имеющихся навыков и умений, профессиональных знаний являются важными преимуществами перед конкурентами, которых всегда немало в бизнесе. Особенно это касается самого важного и ответственного этапа – начала предпринимательской деятельности.

Подготовлено редакторами: «Бизнес GiD»

ФОРМУЛА УСПЕХА — сайт о том, КАК ДОСТИЧЬ УСПЕХА в любой области Вашей жизни

«ФОРМУЛА УСПЕХА» – сайт о том, КАК ДОСТИЧЬ УСПЕХА в любой области Вашей жизни

Данный сайт создан для того, чтобы ответить на данные вопросы.

Мы рады приветствовать Вас на сайте «Формула успеха»!

Мы — авторы данного сайта — люди, с опытом работы малом бизнесе, в, крупных корпоративных структурах, бизнес консалтинге и научной среде. В группу авторов данного сайта входят разносоциальные люди, которых объединяет одно – желание достигать успеха как само собой разумеющееся, по пути наименьшего сопротивления, максимального комфорта и энтузиазма. Другими словами — получать от жизни все то, что хочется, с наименьшими усилиями и в относительно короткие сроки. Для нас данный сайт представляет собой хобби, которое, с одной стороны, помогает делиться и распространять знания всем желающим, с другой, проявить большую ясность в науке достижения успеха для нас самих. Мы хотим помочь Вам добиться и достигнуть своего успеха также легко и увлекательно как это сделали тысячи и, возможно миллионы, людей. Мы также хотим, чтоб Вы жили здоровой, гармоничной и счастливой жизнью.

Источники:
Главная формула успеха
Главный секрет финансового успеха и стабильности любого дела — дать людям то, что им на самом деле нужно н чего они действительно ждут. В обществе существует та или иная реальная потребность, а к
http://bibliotekar.ru/biznes-34/15.htm
Каждый по своему — Бизнесмен
В независимости от того, частный ли вы предприниматель или работаете по найму, служащий или домохозяйка, шахтер или дантист – вы бизнесмен.
http://www.iaim.ru/biznes-formula-uspexa/
Успех предпринимателя: формула успеха
У каждого человека на определенном этапе жизненного пути наступает момент, который с полным основанием можно назвать моментом истины.
http://www.bisgid.ru/start/psy/uspeh/
ФОРМУЛА УСПЕХА — сайт о том, КАК ДОСТИЧЬ УСПЕХА в любой области Вашей жизни
Сайт предлагает эффективную методику достижения успеха, поставленных целей, а также укрепления здоровья, обретения гармонии и развития интеллекта.

http://uspeh-formula.ru/

(Visited 2 times, 1 visits today)

psiholog4you.ru

Формула успеха в бизнесе | Школа командообразования

Наверняка каждый из нас еще со студенческой скамьи задавал себе вопрос: каким образом такому маленькому островному государству, как Япония, удалось стать одной из ведущих индустриальных стран мира? По объему промышленного производства и ВВП Страна восходящего солнца занимает третье место в мире. При этом у нее нет ни земельных угодий, ни полезных ископаемых, ни нефти, ни газа. Все ресурсы она импортирует из-за границы и при этом является мировым лидером.

Для сравнения возьмем одну из стран Южной Африки – Анголу. Она имеет плодородные земли, богатейшие гидроэнергоресурсы, огромные залежи нефти, природного газа, золота, железной руды. По добыче алмазов Ангола занимает 4-е место в мире. Тем не менее по уровню детской смертности именно эта страна одержала мировое первенство. О том, чтобы быть конкурентоспособным государством на мировом рынке, и речи не идет.

Почему так? Казалось бы, имея рынок и изобилие ресурсов нет ничего проще, чем стать успешной страной/компанией/личностью. Таких примеров можно привести миллион.

Изучению этого вопроса доктор Адизес посвятил 40 лет своей профессиональной карьеры. От чего зависит успех организации? Как избежать провала и стать лидером в своей сфере? И он таки открыл заветную формулу успеха.

Успех – это соотношение внешней интеграции и внутренней интеграции (или же дезинтеграции).

Первым делом выясним, что такое внешняя интеграция. Внешняя интеграция – это энергия, которую компания расходует на выявление изменяющихся возможностей, своих способностей и их использования для удовлетворения потребностей рынка. Для того, чтобы интегрироваться с рынком, компания совершенствует и развивает маркетинг и продажи.

Внутренняя интеграция – это энергия, которую затрачивает компания для того, чтобы что-то сделать. Другими словами – внутренняя интеграция выражается взаимным отношением и доверием.

Часто ли компании реализуют стратегические планы на все 100%? Очень часто большинство из них остаются на бумаге. Почему? Потому что внешняя интеграция напрямую зависит от внутренней. Если система распадается на части, то вместо успеха компанию ожидает крах.

Зачастую многие организации сталкиваются с одними и те же проблемами: находясь под одной крышей, отделы постоянно воюют друг с другом. Продажники жалуются на отдел производства: мол, «Продукт никуда не годится, поэтому мы не можем его продать». Хотя по правде говоря, они сами порой хамят клиентам, тем самым разрушая репутацию бренда. Отдел производства в ответ отрезает: «Да что вы смыслите в сложных производственных процессах!? Вот если бы у нас было лучшее оборудование…». Отдел сбыта сетует на то, что отдел маркетинга не понимает реалий рынка. Маркетологи конфликтуют с отделом сбыта потому, что считают, что те слишком медленно реализуют продукцию. Бухгалтерия всегда настроена против всех. Она на страже порядка и поэтому отказывается облегчить жизнь другим отделам, упростив бюрократические формальности. Знакомо, не правда ли?

Каждое подразделение тем или иным образом ставит друг другу палки в колеса. Возникают постоянные трения, споры, раздоры. Вместо того, чтобы объединить свои силы и бороться с конкурентами, эти подразделения борются друг с другом. Компания становится неэффективной и непродуктивной.

«Успех организации является функцией несоответствия между внешней и внутренней интеграцией. Чем меньше организация занимается внутренней интеграцией, тем больше энергии у нее остается для внешней интеграции. Компании, которые являются внутренне и внешне интегрированными, находятся в состоянии Расцвета», – утверждает доктор Адизес.

Междоусобные войны, политические игры, сплетни, интриги, «перемывание косточек» за спиной – все это проявления внутренней дезинтеграции. А внутренняя дезинтеграция – обратно пропорциональна взаимному уважению и доверию. Соответственно, если знаменатель слишком большой, то успех мизерный.

Как известно из курса физики, у человека запас энергии фиксированный. А поскольку внутренний маркетинг (интеграция) – это энергия, которую компания затрачивает для достижения поставленных целей, то все ее количество организация тратит на решение внутренних проблем. Точно также и человек: если его скосила болезнь, то перед тем, как он сможет полноценно работать, ему нужно выздороветь.

Таким образом, успех не приходит извне. Он зависит от внутреннего состояния компании. Если она здорова, то вся энергия будет направляться на завоевание рынков и на борьбу с конкурентами.

Есть 4 фактора, которые формируют взаимное уважение и доверие: люди, процесс, структура, а также видение, миссия и ценности.

Первая составляющая – это люди, которые доверяют и уважают друг друга. Второй компонент – это процесс. Люди должны работать слаженно. Важным является совместное принятие решений без потери контроля. Кроме того, нужна функциональная организационная структура, которая позволит избежать деструктивных конфликтов. И последнее звено – видение и ценности, которые разделяют все члены команды.

Фокусируя свое внимание только на внутренней интеграции, компания отодвигает назад внешнюю интеграцию. Так, организация не получает быстрых результатов работы, а люди утрачивают веру в действенность предпринимаемых шагов. Поэтому крайне важно эти две функции синхронизировать. Это поможет не только избежать патологических и аномальных проблем, но и обеспечит стабильный рост и, конечно, успех.В заключение можно сделать следующий вывод: «Главное – не то, что у вас есть, а то, кем вы являетесь». И это – феноменальная истина. Сила Японии не в ресурсах, а во внутреннем доверии и уважении. Фундаментальные доверительные отношения между правительством и бизнесом (умение слушать и слышать друг друга, разделение ответственности, уменьшение вовлеченности в общее дело) – вот в чем кроется секрет триумфального успеха.

Мы готовы бесплатно провести для вашей команды диагностическую сессию/тренинг по командообразованию «5 уровней культуры».
Контакты: тел. 8(960)76-444-13, [email protected], https://fb.com/axyst

www.axyst.ru

Формула успеха | Успех и успешные бизнес идеи

Многие хотят постичь таинственную формулу успеха в жизни, а существует ли она вообще?! Что она из себя представляет?! Может быть это просто удачное сочетание неких черт характера?! Давайте попробуем разобраться в этом вопросе.

Американские ученые случайным образом отбирали людей и проводили опрос, что по мнению респондентов является формулой успеха. И так, что же у них получилось?!

Логика или здравый смыл

Здравый смысл – это самый популярный ответ, на его долю приходится 61 %. С этим сложно не согласиться, действительно, без логично выстроенных действий ничего не добиться.

Многие считают, что это означает принятие оптимальных решений. Умение находить золотую середину между быстротой и качеством или красотой и практичностью. Как правило, это касается повседневных рутинных дел.

Чтобы здраво посмотреть на вещи, необходимо отбросить лишние мысль, сосредоточиться на проблеме и поиске её решения.

Рождается ли человек с этим талантом или его можно воспитать в себе?! Конечно же, его можно развить в себе, и самый простой способ – это учиться на чужих ошибках.

Знание своего дела. Квалификация. Специализация

Это вторая по популярности черта успешного человека.

Ничто не может так поспособствовать успеха, как глубокая квалификация в том, чем занимаешься. Риск при этом максимально снижается, появляется некая страховая подушка из Ваших способностей. Квалификацию не стоит считать чем то, что должно быть само по себе. Процесс обучения никогда не заканчивается, даже после покорения всех высот. Успеха добьётся тот, кто хочет этого больше.

Уверенность в себе

Люди, которые достигли высот успеха, как правило, рассчитывают в основном на свои собственные силы и способности. Решимость в смелых действиях – одна из отличительных черт характера успешных людей. Даже просто для того, чтобы поставить цель и начать к ней двигаться, тоже нужна решимость.

Основатель одной из крупнейших бухгалтерской фирмы сказал: «Формула успеха жизни– это не только гордость за тот вид деятельности, но и за мужество терпеть и отсидеть всё то время, которое необходимо для достижения цели»

Высокий уровень развития, кругозор

Это необходимо для достижения выдающихся целей. Здесь важная способность быстро воспринимать сложные идеи и подвергать их четкому анализу.

По результатам исследований видно, что для достижения высокого общего уровня развития необходимо хотя бы следующее: способность к быстрому письму и чтению, а так же большой словарный запас. За год преуспевающий человек прочитывает около 20 книг.

Доводить дело до конца

Чтобы развить в себе способность доводить дело до конца, следует обратить внимания на следующие качества: усердие, специализированные навыки и организаторский талант.

Один профессор физики, который работает по сто часов в неделю, сказал:

«Формула успеха в жизни = усердный труд + умение устанавливать необходимый ритм работы»

Стремление к гармонии, равновесию и простоте

В настоящее время ценности меняются и люди забывают простые истины про гармонию с самим собой. Возникло так много стереотипов, что внутренний голос о равновесии уже мало кто слышит и тем более прислушивается. С детства нас пичкают различными стереотипами об успехе: хорошо учись, получи хорошее образование, найди хорошую работу, работай на кого-то. На Ваш взгляд успешные люди следуют этой формуле успеха?!

Если посмотреть на людей, которые хорошо учились, получили великолепное образование, сделали хорошую карьеру в большой фирме, как Вы думаете сколько из них находятся в гармонии с самими собой, есть ли у них гармония в душе, рады ли они тому что делают?! Лично я считаю, что процент людей ,которые действительно открыли свою формулу успеха очень мал. Все пытаются идти по протоптанной тропинке, но это тропинка не Ваша, для того чтобы получать удовольствие от полученного успеха, Вы должны сами протоптать путь к успеха, сами открыть собственную формулу успеха.

Общей, одинаковой для всех формулы успеха жизни не существует

Каждый человек – это индивид, личность, каждый не повторим и обладает своими привычками, характером, ценностями и внешностью. Невозможно подобрать универсальной формулы успеха.

Чтобы вывести свою формулу необходимо иметь своё определённое дело, которое должно Вам нравиться. Это дело должно вызывать у Вас радость, улыбку, ощущение полёта и лёгкости.

Очень важно научиться извлекать прибыль из своего дела. Необходимо вникнуть во все тонкости и нюансы и делать это лучше других.

Самое сложное, пожалуй – это найти то дело, которое бы делало Вас счастливым. Слушайте свой внутренний голос, а не мнение и высказывания окружающих.

В заключении хочу показать небольшой видеоролик, советую всчем досмотреть до конца

Интересно почитайте:

Friend me:

ideas-of-business.ru

Психология бизнеса. Идеальная формула успеха

Единственное, что необходимо знать об идеальной формуле успеха в бизнесе, это то, что её не существует. Это аксиома. Поэтому поиски «золотого ключика», открывающего дверь в мир беззаботности, роскоши и богатства, всегда обречены на неудачу. Не существует никаких алгоритмов, приносящих абсолютную удачу в бизнесе и в жизни, нет никаких беспроигрышных стратегий для заработка десятков тысяч долларов в день. Однако существует несколько определённых принципов, следуя которым можно в значительной степени облегчить свой путь к достижению успеха.

Первое, что необходимо усвоить, – это то, что каждая история успеха индивидуальна. Нельзя добиться вершины в каком-либо деле, копируя модель поведения и действия другого человека. Можно прочитать тысячи книг о богатейших людях и их секретах успешного предпринимательства и так и остаться средним офисным рабочим. Не нужно стараться быть похожим на богатых и успешных людей. В бизнесе нужно быть самим собой, не таким как все. Не нужно идти одной дорогой со всеми, путь к успеху должен быть проложен самостоятельно.

Бизнес любит сильных людей. Это верно, но любой человек обладает как сильными, так и слабыми сторонами. Так устроено природой. Все сильные качества своей личности необходимо сосредоточить и направить на достижение поставленных в бизнесе целей. Что же касается слабостей, то ту сферу деятельности, в которой человек не силён (в силу возраста или характера), нужно просто делегировать партнёру. При условии, что партнёр обладает сильными качествами для решения поставленных задач в данной сфере. Это поможет компенсировать слабые стороны, а для достижения успеха использовать только сильные качества.

Успешный бизнес – это бизнес, готовый к любому развитию событий. Да, не существует никакой конкретной формулы успеха, но это не значит, что не нужно планировать свои действия и анализировать информацию. Грамотное и всестороннее планирование – это необходимое условие того, что при неблагоприятных обстоятельствах, бизнес останется стабильным. Важным этапом планирования является составление бизнес-плана. Не стоит этим пренебрегать, правильно составленный бизнес-план поможет преодолеть большинство трудностей и в конечном итоге добиться необходимого результата.

Не следует останавливаться на достигнутых вершинах. Как правило, успешный предприниматель никогда не удовлетворен текущим положением дел и всегда чем-то недоволен. Многим это покажется странным, но эта неудовлетворенность – самый лучший раздражитель, не позволяющий успешному человеку расслабиться ни на секунду. Она даёт ему стимул к дальнейшему развитию и вдохновляет на покорение новых высот. В бизнесе, как в жизни – нет предела для самосовершенствования и саморазвития. Стоит навсегда выкинуть из головы две фразы: «я всё это знаю» и «я всё это умею». За каждой решенной задачей должна идти следующая, более сложная. Только так можно достичь успеха в своём деле.

Пожалуй, самое главное, – ни в коем случае не стоит заниматься тем бизнесом, к которому «не лежит душа». Ведь любой бизнес – это работа, а работа, помимо материальных благ, должна приносить удовольствие и моральное удовлетворение. Если это так, то любые задачи, какими бы трудными они не казались, становятся интересными, а каждодневная рутинная работа превращается в захватывающий творческий процесс. Человек, ненавидящий свою работу, никогда не добьётся в ней успеха, каким бы прекрасным специалистом не был. Очень важно найти любимое дело, ведь только увлечённые своим делом люди способны на истинные свершения.

9ine.ru

Формула успеха в бизнесе — идея плюс расчёты

О значении бизнес-тренингов, успешном старте и развитии информационному порталу «Нягань.life» рассказала бизнес-тренер, руководитель салона «Дом Красоты» Юлия Федотова.

— Юлия, вы – молодой предприниматель, кстати, победитель городского конкурса лучших предпринимателей года в номинации «Молодой предприниматель-2016». Почему вы решили стать бизнес-тренером?

— Мир бизнеса знаком мне с детства. Я росла с мамой-предпринимателем, и уже со школьного возраста не понаслышке знаю о работе предпринимателя. Мне стала близка сфера продаж, нравилось общаться с людьми. Бизнес-тренером я работаю недавно. До того, как стать предпринимателем, был пройден путь работы по найму, построила достаточно хорошую карьеру в учреждении, но всё-таки поняла, что дело мой жизни – предпринимательство. Три с половиной года назад я открыла салон «Дом Красоты».

Как предприниматель я посещала и продолжаю посещать бизнес-тренинги. Хорошей базой для меня стал Фонд поддержки предпринимательства Югры. Я принимала участие в проекте Фонда «Путь к успеху», хорошо освоила теоретическую базу, успешно применяю полученные знания на практике. Видя мои результаты, мне предложили пройти курс обучения на бизнес-тренера для школьной аудитории. Первый мой опыт в качестве тренера – проект Фонда поддержки предпринимательства Югры «Азбука бизнеса». В течение года я вела занятия со старшеклассниками в школах Нягани. Кроме того, совместно с бизнес-тренером Еленой Белан мы запустили проект для менеджеров по продажам – «Тренинг-сопровождение».

Сейчас я работаю и в совместных проектах, и как самостоятельный бизнес-тренер, работаю и на площадках, организованных для бизнесменов администрацией Нягани.

— Насколько в Нягани востребованы такие тренинги? Какая у вас аудитория?

— Нягань – молодой, динамично развивающийся город, и, безусловно, малый и средний бизнес здесь развивается стремительно, у начинающих бизнесменов есть спрос на профессиональное развитие.

Аудитория моих тренингов – это продавцы, менеджеры по продажам, предприниматели и старшеклассники в рамках проекта «Азбука бизнеса».

— На ваш взгляд, целесообразно участие в таких тренингах детей 15-16 лет? Какой отклик вы видите, проводя бизнес-занятия в школах?

— Я считаю, что целесообразно. Сейчас дети интересуются сферой бизнеса уже в раннем возрасте, и чем раньше ребёнок поймёт, что такое бизнес, тем лучше. Детей с детского сада начинают знакомить с профессиями врача, учителя, повара… Так почему бы не знакомить и с профессией бизнесмена?

Дети должны понимать, какой может быть их дальнейшая профессиональная жизнь – работа по найму или предпринимательство.

Я занимаюсь со старшеклассниками и вижу, что эта информация востребована. Кроме того, детям нравится получать знания по финансовой грамотности. Как бизнес-тренер, я отмечаю живой интерес к проекту «Азбука бизнеса».

— Сейчас для молодёжи реализуется множество проектов в сфере бизнеса на окружном и федеральном уровне. Есть возможности попробовать свои силы в качестве предпринимателя…

— Несомненно. И няганцы всё-таки отличаются от жителей мегаполисов в плане возможностей. На мой взгляд, нужно максимально использовать все возможности, принимать участие в таких проектах — Школа бизнеса, Школа молодых предпринимателей, форумы, презентации идей и проектов. Я и сама стараюсь участвовать и всегда рекомендую своим клиентам.

— Однако есть и платные площадки. И нередко встречаются бизнес-тренеры, цель которых не донести знания, а лишь заработать деньги. Чем отличается качественный тренинг?

— Качественный тренинг отличается, прежде всего, применяемостью полученной информации на практике. Да, есть тренинги-шоу, но в результате клиент выходит оттуда, так и не получив ответы на интересующие вопросы. А бывает наоборот – перегрузка информацией в скучной подаче, что тоже плохо воспринимается.

Для меня бизнес-тренеры делятся на две категории — «ум» и «картинка», и идеальный тренер – это тот, который их совмещает. «Картинка» – это заряд эмоций, «ум» – это применяемость информации. Когда, в очередной раз, на тренинге рассказывают о фееричном взлёте компании «Apple» или «Coca-cola», это конечно показательно, но это – «картинка», а насколько она применима для нас – это уже вопрос. Сейчас очень много информации о том, как развивать бизнес, и её нужно фильтровать: насколько тот или иной подход применим к вашему бизнесу, региону, экономической ситуации. Переизбыток ненужной информации – это тоже плохо. В этом вопросе хорошо помогут тренеры «на местах», живущие рядом и изнутри знающие все «подводные камни».

Анализируя подобные бизнес-тренинги, возникла идея нового формата — тренинг-инструкция. Мы не просто преподносим много информации, а совместно с аудиторией составляем чёткий, структурированный план.

— Какие темы ваших тренингов?

— Я работаю по трём направлениям. Первое — широкое направление в продажах: всё, что касается продаж, работы с покупателями, роста менеджеров. Второе — клиентоориентированный сервис: внедрение элементов сервиса и построение бизнеса на основе стандартов обслуживания для повышения лояльности клиентов. И третье — специфика развития бизнеса в маленьких городах: существуют явные отличия небольших городов, как Нягань, от мегаполисов, и учитывать этот факт необходимо.

— Термин «бизнес», прежде всего, ассоциируется с деньгами. Особенно у молодого поколения. Не возникает ли у школьников подмены понятий «бизнес» и «успех»?

— Доход и деньги очень важны. Только сейчас на этом ставят акцент, а раньше нужно было быть «как все». Успех — это широкое понятие, которое включает в себя финансовую обеспеченность и много других не менее важных составляющих. На одном из мероприятий бизнес-тренера спросили: Не боитесь ли вы так агитировать? Ведь все «пойдут в предприниматели»! Кто же будет работать в учреждениях? Ответ был такой: Все никогда не пойдут. Но почему бы не попробовать?

На самом деле, перенасыщенности бизнесом в нашем регионе я не вижу. А развитие бизнеса – это развитие, прежде всего, качества услуг. На каждом тренинге я повторяю: Мы собрались, чтобы найти те способы, которые как можно лучше удовлетворят потребность покупателей. Исходя из этого, конечно, чем больше предпринимателей, тем лучше.

— Но не у всех получается стать успешным в бизнесе?

— Если не получилось – ничего страшного. Ведь это такая же профессия, как и другие. Кто-то отучился 5 лет в вузе на бухгалтера, но не работает по специальности. Так может случиться и с начинающим бизнесменом, однако при этом он не потратит 5-6 лет лишь на обучение.

— А что, на ваш взгляд, является основополагающим для старта в бизнесе – начальный капитал или идея?

— В большей степени идея. Если человек загорелся идеей, то он сможет подняться и с минимальными затратами. Однако немаловажное значение имеет вклад личных сил.

Второй составляющей успешного старта я бы назвала грамотные расчёты. Когда есть только идея, то существует большой риск, что начинающий предприниматель «прогорит», не рассчитав подробно и правильно бизнес-план. То есть не взвесив все риски, расходы, доходы, прибыль, ожидаемый рост.

А для того, чтобы бизнес развивался, нужно отслеживать динамику и статистику, анализировать достижения других предпринимателей. И в какой-то момент своего развития суметь уравновесить свою личную жизнь и предпринимательскую деятельность, чтобы не произошло профессионального выгорания. Ведь, помимо работы, есть семья, увлечения. Этим нельзя пренебрегать. Нужно находить баланс.

— Видите ли вы результат ваших тренингов?

— Конечно. Моя цель – это результаты моих клиентов. Поэтому один из форматов занятий – тренинг-сопровождение, когда я отслеживаю развитие менеджеров, прошедших мои тренинги. У нас был отличный результат с менеджерами по продажам нескольких няганских компаний. Я, как тренер, осталась очень довольна своей работой. После проведённых занятий продажи компании возросли.

Были в моей практике и группы, в которых не было особой заинтересованности. И результат тоже был очевиден. У многих есть такая установка, что деньги – зло. Но люди, занятые в продажах, не могут иметь такую установку, иначе они обречены на провал. Ещё одна отрицательная установка для успешного бизнеса – нелюбовь к людям. Это выражается в нелюбви к клиентам.

На тренингах зачастую менеджеры выявляют у себя такие установки, если они есть. Был у меня случай, когда мой клиент изменил своё отношение и стал хорошо развиваться как менеджер.

— С коллективом вашего «Дома Красоты» вы проводите занятия?

— Иногда мы вместе посещаем тренинги, но чаще я сама, а уже потом транслирую интересные моменты нашим сотрудникам. Раз в месяц в нашем коллективе мы проводим собрание: обсуждаем дальнейший план и проводим работу над ошибками. Мои посылы как руководителя, как бизнес-тренера, коллектив воспринимают положительно. Мы слышим друг друга. Я вижу, что им комфортно работать. Те, кто заинтересован в росте, сами проявляют инициативу и интересуются многими вопросами. Я всегда открыта для таких людей.

— Какова ваша главная миссия как бизнес-тренера?

— Улучшить сервис. Сейчас сервис в Нягани на крайне низком уровне. Я это говорю и как клиент. А качественный сервис – это залог успешного бизнеса, довольного потребителя и развития общества.

Беседовала Оксана Саламатина

nyagan.life

формула успеха в бизнесе | Мурат Нурпеисов

Мурат Нурпеисов в своем видеоблоге рассказал о формуле зарабатывания денег. Почему у одних получается заработать деньги, а у других нет? Бизнес инструктор № 1 в России назвал причины данной бизнес-тенденции.
Формула зарабатывания денег состоит из трех ключевых групп вопросов:
что вас вдохновляет,
в чем вы лучший
и на чем вы зарабатываете деньги.
Необходимо ответить на эти вопросы, чтобы вывести собственную формулу зарабатывания денег. Первое: что вас вдохновляет? Учтите — бизнесмены это вдохновленные и очень увлеченные люди. И эта энергетика и помогает им достигать финансового успеха. Вторая составляющая формулы: в чем вы лучший? Необходимо понять, что вы совершенствуете. Это могут быть бизнес-процессы или, например, ваша клиентская база – то, что вас выделяет из массы других. Однако помните, что лидерская позиция самая неустойчивая, и ее необходимо подтверждать ежедневно. Третья составляющая финансового успеха зависит от того, на чем построена ваша бизнес-модель. Например, рассмотрим общепит: пиццерии, рестораны и фастфуд. Каждое из этих направлений бизнеса зарабатывает на чем-то своем. Одни на лояльности к посетителям, другие на уникальности блюда, а третьи, как «Макдональдс», на квадратных метрах — эта сеть является одним из самых крупных владельцев недвижимости в мире. У формулы зарабатывания денег есть несколько основных требований, она должна быть: ясная, простая, четко сформулированная, опирающаяся на факты, а не на ваши доводы. Мурат Нурпеисов предлагает задуматься бизнесменам, на чем они зарабатывают деньги. У людей есть грехи: жадность, гордыня и лень. Умело играя на этих составляющих, можно зарабатывать деньги. Однако бизнес — инструктор № 1 в России предупреждает, если вы не создаете ценность для клиента, если вы думаете только о себе, вам не удастся заработать. Мурат Нурпеисов раскрыл собственные составляющие его формулы зарабатывания денег. Его вдохновляет истории успеха его клиентов, их амбициозные цели, которые были достигнуты в совместном труде. Бизнес инструктор № 1 в России уверен, что его компания лучшая в отношении к своим клиентам.
Работа с клиентом начинается лишь после того, как удается определить, насколько совместная работа будет полезна целям клиента, достижении его амбиций. «Мы самые быстрые в выработке решений. Именно это позволяет нашим клиентам экономить время, а значит деньги», — говорит Мурат Нурпеисов. Также бизнес инструктор № 1 в России раскрыл тайну, сообщив, что он зарабатывает на процентах от успеха клиента – получает деньги не за потраченные «человеко-часы», а за полученные результаты. Мурат Нурпеисов дает знания бизнесменам и менеджерам, применяя которые, вы сможете добиться успеха. Как работают советы Мурата Нурпеисова можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=jQngOXR31Fo. Ставим лайки и подписываемся на видеоканал Мурата Нурпеисова https://www.youtube.com/watch?v=r4ZWHqfTMOk