Вопросы о работе: О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть

Содержание

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1 — Work.ua

Список популярных вопросов на собеседованиях с ответами, который полезно перечитывать перед каждым интервью.

Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Work.ua составил список вопрос, которые вы с большой вероятностью услышите от работодателя, и дал краткие рекомендации, как на них отвечать.
Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Этот список поможет вам не потеряться в разговоре с интервьюером и выглядеть достойным кандидатом.

Общие вопросы

1. Расскажите о себе
  • Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте.
  • Не углубляйтесь в детство. Кратко расскажите о том, кто вы, в каком направлении движетесь и развиваетесь.
  • Используйте тезисы из своего резюме.
  • Говорите только в позитивном ключе.
2. Что вы знаете о нашей компании?
  • Покажите, что вы интересовались будущим местом работы: знаете их продукцию или услуги, их рынок, успехи, репутацию, историю, цель и философию.
  • Проявите дополнительный интерес, чтобы интервьюер подробнее раскрыл некоторые аспекты.
3. Почему вы хотите работать у нас?
  • Не говорите в первую очередь о том, чего вы хотите. Сперва поговорите о потребностях компании и о том, что вы можете для нее сделать.
  • Вы хотите быть частью их, уделите внимание их сильным сторонам.
  • Вам интересны задачи, которые вы сможете решать на этой позиции.
  • Вам интересны те же цели, которые преследует и компания.
4. Что вы можете сделать для нас? Есть то, что можете только вы, а не другие кандидаты?
  • Расскажите об успешном опыте, который был у вас на предыдущих работах, о том как вы справлялись с проблемами, и сопоставьте это с работой, которую предлагает эта компания.
  • Говорите только о своих достоинствах, не пытайтесь принизить других кандидатов, которых вы даже не знаете.
5. Какие аспекты этой должности вам кажутся наиболее привлекательными, а какие — менее?
  • Перечислите как минимум три фактора привлекательности и только один, который не совсем по душе. Этот один фактор должен быть не очень критичным — например, добираться до работы на 10 минут дольше, чем вы ожидали.
  • Привлекательными аспектами могут быть: репутация компании, хороший коллектив, возможность обучаться новому и т. п.
6. Почему мы должны нанять вас?
  • Из-за знаний, опыта, умений и навыков, которыми вы обладаете. Будьте позитивно настроены, уверены и точны в своем ответе.
7. Что вы хотите получить от этой работы?
  • Возможность использовать свои навыки, хорошо выполнять работу и получать признание.
  • Возможность развиваться и совершенствоваться, ведь этим мы должны заниматься на протяжении всей жизни.
  • Упомяните, что вам интересны сложные задачи, и вы уверены, что эта работа предоставит вам такой вызов.
8. Дайте определение [должность, на которую вы претендуете]
  • Будьте краткими, ориентируйтесь на результаты работы и пути их достижения.
9. Сколько времени вам потребуется, чтобы освоиться и внести какой-то вклад в нашу работу?
  • Очень мало. Вы быстро осваиваетесь, привыкаете к внутреннему устройству, а в любой работе цените результат. Расскажите о том, как быстро вы втянулись в процесс на прошлой работе.
10. Сколько вы рассчитываете работать у нас?
  • Максимально долго, пока мы оба будем считать, что мой вклад и достижения на высоком уровне.
11. Почему вы решили сменить работу?
12. Как вы относитесь к переходу на новую работу?
  • Вы очень рады, жаждете новых задач, и уверены, что приобретете здесь намного больше.
13. Какая рабочая среда вам по душе?
  • Где люди относятся друг у другу как к равным, готовы конструктивно обсуждать и принимать решения, поддерживая дружеские отношения.
14. Как бы вы оценили вашу прошлую/текущую компанию?
  • Хорошее место, которое позволило мне набраться опыта, научиться новому и в целом стать более профессиональным.

Статья по теме: Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом. Часть 1

Вопросы на руководящие должности

15. Какой у вас стиль управления?
  • Вы считаете себя наставником для других и всегда готовы прийти на помощь по любым вопросам. Считаете, что лидер должен вести команду вперед, а не погонять сзади.
16. Вы считаете себя хорошим руководителем? Почему?
  • Ваш ответ должен быть ориентирован на достижения и результат.
  • Подчеркните управленческие навыки — навыки планирования, организации, общения и т. п.
17. Что вы цените в своих подчиненных?
  • Навыки, инициативность, умение адаптироваться и работать в команде.
18. Вы кого-нибудь увольняли? По каким причинам?
  • Бывали такие случаи, всегда все проходило гладко.
  • Опишите ваш разговор с подчиненным и тактично перечислите причины, по которым были вынуждены пойти на это.
19. Что для вас самое сложное на руководящей должности?
  • Планирование и завершение сложных задач, у которых есть ряд непреодолимых ограничений, например, временных или денежных.
  • Но это не значит, что эти задачи невыполнимы. Обратите внимание, что такие вызовы вам даже нравятся.
20. Какая у вас слабая сторона в роли управленца?
  • Будьте честны, но заканчивайте только на позитивной ноте.


Читайте также: Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 2



Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

30 умных ответов на сложные вопросы работодателя

Как не попасть в ловушку и показать себя в выгодном свете при устройстве на работу.

Почти каждый из нас не понаслышке знает, какой это стресс – собеседование. Особенно когда HR-менеджер или сам руководитель задают каверзные вопросы. Одни хотят завести вас в тупик, другие – понять, как вы мыслите и ведете себя в стрессовых ситуациях. Какой бы ни была причина, вам наверняка захочется быть готовыми дать достойный ответ.

В своей книге «301 умный ответ на сложные вопросы на собеседовании» («301 Smart Answers to Tough Interview Questions») Вики Оливер отмечает, что для того, чтобы выйти из разговора с работодателем победителем, нужно «уничтожить» конкурентов». А Шана Лебовиц, обозреватель Business Insider, советует говорить размеренно и противостоять желанию опускать руки. Это несколько ключевых моментов, которые эксперты рекомендуют учитывать в процессе ответа на вопросы.

Ниже вы найдете 30 сложных вопросов, которые могут встретиться вам на собеседовании, и варианты достойных ответов из вышеупомянутой книги Вики Оливер.

Обратите внимание: примеры ниже предназначены для того, чтобы вы могли сориентироваться в сложной ситуации. Нет никакой гарантии, что ответы будут работать для всех в абсолютно любой ситуации. Помните, что самое главное на собеседовании – честность.

Опыт работы и образование

buzzfeed.com

Почему вы не закончили университет?

— Ответ: Я должен был определиться с будущей специальностью, когда мне было всего 18. В школе мне одинаково нравились все уроки гуманитарного профиля, и я не мог решить, чему отдать приоритет.

В университете, в котором я учился, не было такого понятия, как «общеобразовательный гуманитарный факультет». Весь этот процесс принятия решений поставил меня в затруднительное положение: я ясно понимал, что от выбранной специальности зависит выбор моей будущей карьеры.

 Wikipedia

Тогда я поехал домой и поговорил с родителями насчет моей проблемы. Мама предложила взять академический отпуск, чтобы я мог найти себя. В итоге я попал в очень талантливую группу режиссеров-документалистов. Первый документальный фильм, над которым я работал, был представлен на кинофестивале «Сандэнс». Захваченный волнением и очарованием мира документального кино, я так и не вернулся к учебе.

Как вы думаете, почему вы подходите для этой работы? Кажется, у вас даже нет опыта.

— Ответ: Пусть в моей трудовой не так много записей – у меня богатый жизненный опыт. Моя деятельность на мероприятиях различного уровня в качестве волонтера демонстрирует мою способность общаться с людьми разных возрастов. Это стрессовая работа, которая зачастую подразумевает взаимодействие с разгневанными клиентами.

Disney / fuckyeahhilaryduff.tumblr.com

Я также помог своей школе запустить программу стажировки, которую возглавляли и родители, и выпускники. Для этого потребовались управленческие навыки, умение разбираться в людях и проявление настойчивости.

Думаю, мои навыки могут быть полезными во время работы на должности HR-менеджера в вашей компании.

Ваша основная специальность – философия. Как это помогло вам в вашей карьере?

— Ответ: Нельзя сказать, что философия подготовила меня к карьере архитектора. Но она заставила меня задуматься о личных приоритетах и перспективах. После двух лет попыток выяснить, что делать со своей жизнью, я наконец определился, когда на выходных съездил в город N. Я был совершенно очарован архитектурой, которая меня окружала.

Я приехал домой, изучил архитектурные академии по всей стране и был принят в одну из лучших. И я не жалею о сделанном выборе – это работа моей мечты.  

Почему вы сделали такой продолжительный перерыв в работе? И почему вы хотите начать именно сейчас?

— Ответ: Когда у меня родились близнецы, мой муж сутками пропадал на работе, а я занималась детьми. В то время я очень скучала по своей работе. К счастью, я так и не ушла из мира бизнеса: во время декрета я регулярно проводила консультации с несколькими бывшими клиентами.

Pixar / seatheworldpositively.wordpress.com

Вы часто меняли место работы. Почему я должен позволять вам экспериментировать за мой счет?

— Ответ: Я считаю, что в результате таких «передвижений» я приобрел много навыков, которые помогают мне творчески решать проблемы.

Судя по вашему резюме, вы работали в компании «Х» целых 4 года – и это здорово. Но за это время вы так и не получили повышение. Почему?

— Ответ: «Х» – отличная компания, и отчасти благодаря вкладу моей команды сегодня она процветает. Но так было не всегда. В течение первых двух лет моей работы наблюдалась большая текучка – людей увольняли направо и налево. Так что, можно сказать, зависнуть на этом рабочем месте на 4 года уже было достижением.

WWE / gifrific.com

Как только компания начала меняться, начальнику предложили перспективную должность в конкурирующей организации, и «Х» потребовалось целых полгода, чтобы найти достойную замену. Новое руководство захотело привлечь к работе своих людей. Я крепко держался за свою должность и, думаю, был готов для повышения, но, уверен: тот период был не самым подходящим для этого. Из прежнего коллектива почти никого не осталось, и, по сути, никто не мог за меня поручиться.

Смотрите также

Каверзные вопросы

NBC / pandawhale.com

Расскажите о вашей самой большой слабости, которая на самом деле ваше слабое место, а не секретное оружие.

— Ответ: Я чрезвычайно нетерпелив. Я жду, что мои сотрудники проявят себя сразу на первом же задании. И если они терпят неудачу, я прекращаю делегировать обязанности и выполняю всю работу сам. Однако, чтобы компенсировать свою слабую сторону, я начал готовить своих людей именно к тому, чего я от них жду.

Почему я должен нанять именно вас?

— Ответ: Как мы уже говорили, скорее всего, ваша компания будет работать лучше, если полностью переделать веб-сайт. Для первого сайта он вполне неплох… Он предоставляет всю необходимую информацию, которую ваши клиенты должны знать о вашем бизнесе.

Но я согласен с вашей собственной оценкой и думаю, что ваш сайт может быть еще лучше. Вам нужна техническая помощь со ссылками, и я знаю, как найти ключевые слова и фразы, которые приведут на ваш сайт намного больше трафика.

Я создал двадцать веб-сайтов для разных компаний, одна из которых вращается в аналогичной сфере. Я хотел бы показать вам его, чтобы вы могли понять, какие перспективы у вашего собственного. Может, мы взглянем на него прямо сейчас?

Как зовут вашего бывшего начальника? Как вы думаете, что он (она) ответит, если попросить его(ее) назвать ваши сильные и слабые стороны?

— Ответ: [Мой бывший руководитель] часто говорил мне, что я был преданным и усердным работником с большим количеством энергии. Он также отмечал, что у меня «много талантов», но [бывшая компания], вероятно, не то место, где я могу раскрыть свой потенциал в полной силе.

 Fox

Наше рекламное агентство специализируется на телерекламе. Но судя по вашему резюме, у вас гораздо больше опыта работы с печатными изданиями. Другие кандидаты имеют больше знаний именно в телевизионной среде. Почему я должен отдать должность вам, а не кому-то другому, кто обладает знаниями и навыками, которые мы действительно ищем?

— Ответ: Я десять лет работал в сфере рекламы с небольшими магазинчиками, которые не сотрудничают с телевидением на такой же регулярной основе, как более крупные игроки. Но одна вещь, которую я уяснил в процессе работы, состоит в том, что печатные издания и телевидение – это всего лишь инструменты. То, что мы предлагаем клиентам, – это наши идеи. И сильная, креативная идея будет работать так же красиво на телевидении, как и в печати.

Так что, несмотря на то, что у меня гораздо меньше роликов на ТВ, чем у остальных кандидатов, надеюсь, вы согласитесь, что мои идеи могут быть сильнее. Наймите меня за мои идеи. И если вы сделаете это – обещаю вам, что они без проблем будут транслироваться на ТВ.

Смотрите также

Вопросы об амбициях и карьерных целях

tumblr.com

Будете ли вы претендовать на мое место?

— Ответ: Быть может, лет через 20 лет, когда вы будете управлять всей компанией и вам понадобится хороший, верный сотрудник, который поможет вам управлять этим отделом! 

Что будет, если вы проработаете здесь 5 лет и не получите повышения по службе? Немногим сотрудникам это удается. Разве вам не кажется это демотивирующим?

— Ответ: Я считаю себя человеком амбициозным, но в то же время очень практичным. Пока я продолжаю учиться и расти в своей должности, я буду счастливым человеком. Однако я прекрасно понимаю, что разные компании продвигают людей с разной скоростью, и я уверен, что работа на вас сохранит мою мотивацию на несколько лет вперед.

Если вы знали, что дела в вашей компании идут негладко, почему вы не ушли раньше?

— Ответ: Я так усердно работал, чтобы сохранить свою должность во время массовых сокращений, что у меня просто не было времени подыскивать другие варианты. Со всеми этими изменениями, происходящими в нашей сфере, увольнения – это образ жизни. По крайней мере, я сделал это, как только смог!

tumblr.com 

Если бы вы управляли компанией, которая производит X, а рынок активно торгует этим продуктом, что бы вы сделали?

— Ответ: Я бы искал новые рынки сбыта и в то же время подталкивал бы инженеров к изменению продукта, чтобы сделать его более конкурентоспособным для основной целевой аудитории.

Согласно вашему резюме, вас дважды увольняли. Что вы чувствовали?

— Ответ: После того как оправлялся от шока, я чувствовал себя морально сильнее. Да, меня увольняли целых два раза, но мне всегда удавалось приходить в себя и находить работу в более перспективных компаниях, которая требовала больше ответственности, но приносила больше дохода.

gifrific.com

Вы говорите мне, что теперь, когда вам около 40, вы бы хотели начать с позиции начального уровня?

— Ответ: Иногда нужно сделать шаг назад, чтобы продвинуть свою карьеру на два шага вперед. Должность начального уровня позволит мне изучить ваш бизнес с нуля. Дело в том, что работа, которой я посвятил большую часть своей жизни, настолько отличается от вашей, что я хотел бы получить возможность начать в этой области все сначала. И я уверен: сокращение зарплаты будет этого стоить.

На какой самый большой риск вы шли за последние годы? Что сработало, а что – нет?

— Ответ: Я работал в крупной глобальной PR-фирме с размеренной, комфортной корпоративной жизнью. Мы покидали офис каждый вечер ровно в 18.00, а нашими клиентами были крупные биотехнологические компании, которые действительно доверяли руководству нашей фирмы.

Через пару лет я почувствовал, что не узнаю ничего нового, и, признаюсь, мне стало скучно. Я думал, что если бы я устроился на работу в компанию поменьше, я бы чувствовал себя более востребованным.

Disney / rebloggy.com

Я перешел в небольшую фирму, которая существовала на рынке PR-услуг всего 5 лет. И это стало колоссальной ошибкой. Высшее руководство порой вело себя не совсем профессионально – у него не было контактов с местными газетами, телевидением и радиостанциями, которые были просто необходимы для должного обслуживания клиентов.

Конечно, я воспользовался своими связями – и я был единственным человеком во всей компании, у которого они были! Мы давали обещания клиентам, которые заранее не могли выполнить. Это было полным провалом.

Через полгода я позвонил на предыдущее место работы и попросил вернуть мне прежнюю должность. К счастью, они не заменили меня.

Они, конечно, пожурили меня за мою «лояльность», но все-таки с радостью приняли меня назад. Я вновь работаю там и благодарен стечению обстоятельств, но мне скучно… вот почему я сейчас говорю с вами.

Смотрите также
Какие риски и недостатки вы видите в должности, на которую претендуете?

— Ответ: Я думаю, что ввиду существования филиала компании, расположенной на другом конце земного шара, есть небольшой риск того, что у сотрудника не будет возможности регулярно взаимодействовать с ключевыми лицами, принимающими решения. С другой стороны, видеосвязь, электронная почта и другие достижения технологического процесса помогут преодолеть эти трудности.

Согласно вашему резюме, вы стажировались в небольшой компании, занимающейся инвестиционным банкингом. Вы работали с ними на полную ставку? Что произошло?

— Ответ: Да, я очень хорошо справился со своей стажировкой, и изначально предполагал, что попаду в штат компании после окончания колледжа. Однако руководство резко сократило количество новых сотрудников. Так получилось, что прошлым летом они вовсе не принимали стажеров к себе в штат.

blogger.com

Но я очень любила там работать, и сегодня я захватила с собой несколько документов, которые покажут, что моя практика принесла компании свои плоды. И я вовсе не расстроена, что мне не удалось туда попасть, – верьте или нет, я считаю удачным этот новый поворот событий.

Как вы опишете работу своей мечты?

— Ответ: Работа моей мечты – это работа на этой должности. Поэтому я и обратился к вам. Я рад возможности помочь вашему агентству по продвижению настроить и улучшить программы лояльности.

Сколько лыж арендуются каждый год?

— Ответ: В США проживают около 330 млн человек. Предположим, что количество лыж составляет 15% от этого числа, или 49,5 миллиона. Допустим, 40 175 000 – купленные лыжи, а 9 325 000 – арендованные. Добавим сюда количество туристов, которые катаются на лыжах, скажем, 1 миллион. Таким образом, общее число арендаторов составило бы 10 325 000 человек.

Теперь давайте представим, что арендаторы, которые живут в стране, совершают три поездки в год, поэтому три раза по 9 325 000 равно 27 975 000, и не забудем добавить миллион туристов. Получится 28 975 000 пар лыж.

 Fox

Если бы вы нанимали кого-то на эту должность, какие качества вы бы искали?

— Ответ: Думаю, я бы рассматривал кандидатов с тремя основными талантами:

1. Способность решать проблемы.

2. Способность развивать крепкие рабочие отношения.

3. Возможность закрывать сделки.

Кандидат, который обладает всеми тремя, станет идеальным помощником бизнес-директора. Позвольте мне рассказать вам немного о моем прошлом…

Что бы вы сделали, если бы хотели нанять для себя женщину и даже знали бы идеального кандидата, но ваш начальник рассматривал бы на должность только мужчин?

— Ответ: Я бы порекомендовал провести тестирование. Нанял бы каждого кандидата на условиях внештатной работы сроком на две недели и посмотрел бы, кто справлялся со своими обязанностями лучше.

Viceland

Представьте, что вы работаете с кем-то, кто приписывает себе все ваши гениальные идеи. Как бы вы справились с этой ситуацией?

— Ответ: Во-первых, я бы постарался публично приписать ему те идеи, автором которых он являлся. Порой такая «щедрость» побуждает другого человека платить тем же.

Если бы это не решило проблему, я постарался бы выработать алгоритм, согласно которому каждый из нас представлял бы боссам идеи, которые были общими. Если бы и это не сработало, я бы открыто обсудил с ним ситуацию.

Однако если бы человеком, который присвоил себе мои идеи, оказался мой начальник, я бы действовал куда осторожнее. В какой-то степени я считаю, что моя работа состоит в том, чтобы руководство было счастливо. А если бы меня вознаграждали за мои идеи премиями и повышением по службе, был бы счастлив и я.

Wavebreakmedia Ltd / Getty Images

Сколько часов в неделю вы уделяете работе и почему?

— Ответ: Я работаю большую часть своего времени. А в свободные часы я стараюсь найти способы «повысить ценность» каждого задания – как моего, так и фирмы в целом. Когда клиенты читают наши отчеты, я хочу, чтобы они думали, что ни одна другая компания не смогла бы написать их лучше, чем наша.

В чем вы лучше: во взаимодействии с руководством или с подчиненными?

— Ответ: Если сотрудник не умеет прислушиваться к своему начальству и эффективно выполнять его требования, ему редко выпадает возможность самому выступать в роли руководителя. К счастью, с моими навыками самодисциплины все в порядке – у меня никогда не было просроченных заданий.

Mike Watson Images / Getty Images

Приведите пример наиболее сложной ситуации, с которой вам пришлось столкнуться на работе.

— Ответ: Меня наняла женщина, которая планировала оставить должность. Она фактически сделала меня «козлом отпущения» по ряду заданий. В итоге я просто приносил выполненные задания именно в тот день, в который они были нужны боссу, а когда звонили менеджеры – просил их контролировать ту женщину. Такая политика избавила меня от неприятностей с моим боссом и ее начальством.

Давайте обсудим случаи, когда вы пропускали важные дедлайны.

— Ответ: Я бы с удовольствием, но, честно говоря, такого никогда не было.

James Woodson / Getty Images

Что важнее: быть удачливым или обладать большим количеством навыков?

— Ответ: Я думаю, что удача важнее, хотя опыт создает больше возможностей. Конечно, на моей прежней работе вера босса в мои силы убедила тех, кто принимает решения в нашей фирме, в том, что я действительно могу делать эту работу. В то же время я четко понимаю: я оказался в нужном месте в нужное время.

Как вы думаете, когда вы достигнете пика в своей карьере?

— Ответ: Я из семьи выносливых, психически и физически здоровых людей, и поэтому, признаюсь, я даже не думал о «пике» своей карьеры. При всем при этом я считаю, что важно хоть немного заниматься самопознанием и уметь признавать, когда твои лучшие времена остались позади.

 

Обложка: 1Gai.Ru / freepik.com

Источник статьи: 30 smart answers to really tough job interview questions

Ответы на все вопросы о работе и жизни в Эстонии: быстро,

Вы не обязаны и не можете знать ответы на все вопросы. Особенно, если вы новичок в Эстонии или только собираетесь переехать сюда по работе. Получить исчерпывающую информацию быстро, удобно и бесплатно совсем не трудно. Мы с радостью расскажем вам как это сделать и поделимся некоторыми неочевидными советами. 

 

Разумеется, вы можете искать ответы на интересующие вопросы самостоятельно. Как в интернете, так и по старинке, обивая пороги различных учреждений. Однако, самостоятельный поиск ответов может занять не только много времени, но и стоить нервов. 

 

Все это делать необязательно, поскольку специально для вас в Эстонии организовали универсальную справочную – International House of Estonia. Она собрала под своей крышей всех специалистов государственных учреждений, с которыми вам придется столкнуться.  

 

Они ответят на ваши вопросы и проведут консультации по самым важным для иностранца темам:

 

Личный идентификационный номер — первое, что вы должны получить в Эстонии. Как?

Вид на жительство — как обеспечить законное проживание на территории Эстонии?

Регистрация места проживания — что нужно сделать, чтобы выполнить обязательное требование закона?

Обустройство и адаптация — общий обзор административной системы, как устроена повседневная жизнь, медицина, образование, транспорт. Культура, досуг и спорт. 

Карьерная консультация — как найти подходящую работу, адаптация резюме и мотивационных писем. 

Предпринимательство — исчерпывающая информация о работе налоговой системы и трудового законодательства, как перенести свою компанию в Эстонию, описание грантовых систем. 

 

И все это на эстонском, английском и русском языках. Удобно и бесплатно, к тому же куда быстрее обычного! 

 

Например, если вас интересуют вопросы, связанные оформлением или сменой вида на жительство, пришлось бы отстоять в очереди к консультанту миграционного бюро полиции 3-4 недели. Здесь же вы можете получить помощь в течение одной или максимум двух недель.

 

При этом в определенных случаях даже нет необходимости выходить из дома!

 

Для начала определитесь, что вас интересует и насколько срочно вы хотите получить информацию. Если важна скорость, можете связаться c International House of Estonia  в рабочие дни по телефону (627 9701), посредством электронной почты или мессенджера на официальной странице организации в Facebook. Если вопросов много,  будет разумнее записаться на личную консультацию, предварительно забронировав время через электронную форму на домашней странице International House of Estonia.

 

Что делать, если ответ на вопрос важно получить срочно?

 

Телефон – самый быстрый способ. Взявший трубку администратор поможет в поиске необходимой информации или уточнит, как лучше поступить в той или иной ситуации. Если зададите специфический вопрос, он постарается связать вас с компетентным специалистом, если тот не занят. 

 

В случае, если это не удалось, вероятнее всего, вас попросят воспользоваться электронной почтой, мессенджером или предложат записаться на персональную консультацию. 

 

Письменный вариант подойдет тем, кто хочет получить ответ на конкретный вопрос или же тех, кто находится за пределами Эстонии. Обычно компетентные специалисты отвечают в течение суток – то есть, практически на следующий день. 

 

Впрочем, если ситуация оказалась сложной или специфической, запрос отправят компетентному специалисту. В этих случаях стоит запастись терпением, в среднем на такие вопросы отвечают в течение 10 дней.

 

Что делать, если вопросов много?

 

Зачастую ответ порождает новые вопросы. Поэтому, если вы не уверены в своей информированности и хотите получить исчерпывающую информацию наверняка, лучше избегать длительных переписок в электронной почте и мессенджере. Для достижения этой цели наилучшим образом подойдет персональная консультация – поверьте, так быстрее. 

 

Записаться на нее просто: необходимо забронировать время на домашней странице International House of Estonia. На все про все уйдет не более двух-трех минут. Будьте внимательны при заполнении и указывайте корректную информацию: это поможет подобрать подходящего консультанта. 

 

Перепроверьте контактную информацию: это позволит администратору напомнить вам о встрече и при необходимости задать уточняющие вопросы, чтобы подготовить специалиста ко встрече с вами. 

 

Обычно очереди к профильным специалистам в International House of Estonia короче, чем в самих учреждениях, которые они представляют. Время ожидания консультации по вопросам миграции, оформления документов и карьерных возможностях, предпринимательстве составляет одну-две недели. Записаться на встречу, на которой вам расскажут как наилучшим образом обустроиться в Эстонии, найти жилье, записаться на языковые курсы и так далее можно и того быстрее – она может состояться в течение недели после регистрации. 

 

Каждая встреча длится от 30 минут до 1 часа. Если вы совсем новичок в Эстонии, мы рекомендуем записаться на консультации по всем интересующим вопросам на один и тот же день – так вы не только избавитесь от тревоги, получите представление об Эстонии, жизни и работе здесь, но и сэкономите свое время. Правда, для этого придется заполнить форму регистрации несколько раз. 

 

International House of Estonia расположен в квартале Юлемисте по адресу Валукоя, 8 (Valukoja 8), до него несложно добраться практически из любой точки города на общественном транспорте или автомобиле. Инструкция доступна на домашней странице дома. Впрочем, при помощи приложений Uber, Bolt или Yandex добраться еще проще. 

 

Помните, не бывает глупых вопросов, поэтому стесняться обращаться за помощью не нужно. В International House of Estonia вам всегда рады – он создан специально для вас. 

 

Однако если ваши вопросы не касаются взаимоотношения человека и государства, вы ищете друзей или собеседников, с кем обсудить отдых или работу, или даже хотите получить ответ на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого – попытайте счастья в одном из Telegram-каналов, которые мы рекомендовали в нашем предыдущем блоге. Или ознакомьтесь с тем, чем живут и о чем думают другие «понаехавшие» в специальной закрытой группе Facebook.

Если вы являетесь хорошим IT-специалистом и мечтаете жить в Эстонии – современной и процветающей европейской стране, то обращайтесь к нам! Наш профессиональный рекрутер ответит на все вопросы и подробно расскажет о том, как переехать в Эстонию, найти здесь работу и начать новую жизнь. Email для вопросов и резюме – [email protected] 

Материал просмотрен и дополнен в сентябре 2021 г.

Последнее обновление: 30.09.2021

Фразы, ответы и лексика на английском для собеседования на работу

Victory lies in preparation

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать. Не лучше ли заблаговременно изучить возможные ответы для собеседования на английском и применить их во время интервьюирования.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите официальный сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Будет легче пройти собеседование и проще будет сделать выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы соискателей

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства! Ярко, но не вульгарно описать себя, свои достижения, успехи, навыки поможет английская лексика для собеседования.

Будьте доброжелательны и позитивны на англоязычном собеседовании

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список вероятных вопросов интервью и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Фразы на английском, которые могут быть использованы потенциальным работодателем при собеседовании, иногда заставляют растеряться и дать совсем не тот ответ, которые добавляет шансов в трудоустростве. Чтобы не испортить «переговоры», познакомьтесь со следующими группами вопросов, ответов и возможными ситуациями:

Tell me about yourself
Расскажите о себе
What are your strengths and weaknesses?
Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now?
Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem
Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements?
Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям. На первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job?
Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность
I am looking for a more challenging position

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

Если вас уволили
If you got fired
Если вы ушли сами
If you quit

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you?
Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.

Часто задаваемые вопросы и возможные ответы собеседования на английском языке

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов и ответов для собеседования на английском по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

What are your strengths?

Каковы ваши сильные стороны?

What are your weaknesses?

Каковы ваши слабые стороны?

Why are you interested in working for [company name]?

Почему вас интересует работа в компании [название]?

Where do you see yourself in 5 years? 10 years?

Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?

Why do you want to leave your current company?

Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]?

Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not?

Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

What are three things your former manager would like you to improve on?

Назовите три качества, которые ваш предыдущий руководитель посоветовал бы вам исправить.

Are you willing to relocate?

Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel?

Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of.

Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake.

Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

What is your dream job?

Какова работа вашей мечты?

How did you hear about this position?

Откуда вы узнали об этой вакансии?

What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job?

Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?

Discuss your resume.

Обсудим ваше резюме.

Discuss your educational background.

Расскажите о вашем образовании.

Describe yourself.

Опишите себя.

Tell me how you handled a difficult situation.

Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.

Why should we hire you?

Почему мы должны вас нанять?

Why are you looking for a new job?

Почему вы ищете новую работу?

Would you work holidays/weekends?

Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?

How would you deal with an angry or irate customer?

Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом?

What are your salary requirements?

Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Give a time when you went above and beyond the requirements for a project.

Приведите пример случая, когда вы сделали больше, чем требовалось по проекту.

Who are our competitors?

Назовите наших конкурентов.

What was your biggest failure?

Назовите свою самую серьезную ошибку.

What motivates you?

Что вас мотивирует/вдохновляет?

What’s your availability?

Когда вы можете приступить к своим обязанностям?

Who’s your mentor?

Кто ваш учитель? (наставник, пример для подражания)

Tell me about a time when you disagreed with your boss.

Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.

How do you handle pressure?

Как вы переносите стресс?

What is the name of our CEO?

Как зовут нашего CEO (Chief Executive Officer — президент компании)?

What are your career goals?

Каковы ваши карьерные цели?

What gets you up in the morning?

Что вас будит по утрам?

What would your direct reports say about you?

Что бы сказали о вас непосредственные подчиненные?

What were your bosses’ strengths/weaknesses?

Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?

If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say?

Если бы я позвонил вашему начальнику прямо сейчас и спросил его, в какой области вам еще нужно развиваться, что бы он ответил?

Are you a leader or a follower?

Вы ведущий или ведомый?

What was the last book you’ve read for fun?

Назовите последнюю книгу, которую вы прочитали не по работе.

What are your co-worker pet peeves?

Что вас больше всего раздражает в ваших сотрудниках?

What are your hobbies?

Расскажите о вашем хобби.

What is your favorite website?

Назовите свой любимый веб-сайт.

What makes you uncomfortable?

Что вызывает у вас тревогу, беспокойство?

What are some of your leadership experiences?

Был ли у вас опыт руководства?

How would you fire someone?

Как бы вы подошли к вопросу увольнения подчиненного?

What do you like the most and least about working in this industry?

Если говорить о работе в данной отрасли, что вам нравится больше всего и меньше всего?

Would you work 40+ hours a week?

Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?

What questions haven’t I asked you?

Какие вопросы я вам не задал?

What questions do you have for me?

Какие вопросы хотите задать мне вы?

Действительно, вы также можете задать вашему интервьюеру несколько вопросов, например:

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start?

Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you?

Когда можно ожидать вашего ответа?

Давайте потренируемся проходить собеседования на английском (Practice makes perfect)

«Тяжело в учении — легко в бою» — так можно перевести на русский язык одну из известнейших английских пословиц.

Иными словами, не ленитесь тренировать ответы на главные вопросы собеседования (а речь о них пойдет ниже) с друзьями, коллегами, родственниками, преподавателем по Скайпу А пока вы можете сделать это с забавным «Тренажером собеседования».

Тренажер собеседования

Предлагаем вам своеобразный тренажер собеседования, который поможет вам настроиться на атмосферу рабочего интервью и сформулировать ответы на самые распространенные вопросы при приеме на работу.

«Работодатель» задаёт вам вопрос и даёт время на ответ — вы стараетесь психологически подготовиться к похожей ситуации и попрактиковаться в ответах на каверзные вопросы интервьюера.

Несерьезный вопрос в собеседовании на английском

Не удивляйтесь, если на собеседовании, наряду с обычными поддающимися логике вопросами, прозвучат не совсем обычные. Например:

What do you think of garden gnomes?

Что вы думаете о садовых гномах?

How would you get an elephant into a refrigerator?

Как бы вы засунули слона в холодильник?

Name five uses of a stapler without staples.

Назовите 5 способов использования степлера без скоб.

What’s your favorite song? Perform it for us now.

Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.

What would be written on your tombstone?

Что было бы написано на вашем надгробии?

If there was a movie produced about your life, who would play you, and why?

Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?

If you were a Microsoft Office program, which one would you be?

Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?

How do I rate as an interviewer?

Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?

Why is a tennis ball fuzzy?

Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?

Why is a manhole cover round?

Почему люки канализационных колодцев круглые?

Последний вопрос — несомненный фаворит интервью. На самом деле, интервьюера интересует не столько правильный ответ, сколько ваша готовность решать поставленную задачу, как бы абсурдно она ни звучала. Ваше спокойствие в нестандартной ситуации и трезвый логический подход к решению вопроса будут оценены по достоинству.

К тому же, если вам удастся найти оригинальный ответ, вы сможете удачно выделиться из общей массы кандидатов, а одно это порой решает дело в вашу пользу.

Что ж, надеемся, что если вам назначат собеседование на английском, вы будете чувствовать себя уверенно! Учите английский — и удачи в карьере!

Вопросы о работе продвижения

Как проверить, что услуга работает?

Продвижение подключается после оплаты и привязано к конкретной категории и геолокации объявления. После подключения в карточке товара появится информация о статусе услуги.

Объявления с продвижением выделяются специальными иконками на фотографии: для Максимум это алмаз, для Премиум — корона, для Турбо — ракета. Поднятие в ленте визуально не выделяется. 

Мы показываем продвигаемые объявления тем покупателям, которым они могут быть интересны. Сам продавец может не видеть их в топе в ленты. Если вы хотите проверить работу услуги, сделайте это с другого аккаунта.

Продвижение происходит в лентах конкретных категорий. Поэтому при поиске объявления выбирайте категорию, в которой оно было размещено.

Все услуги продвижения действуют 7 дней, кроме Поднятия — оно разовое. Проверяйте поднятие в течение 5 минут после подключения. После того, как услуга сработала, объявление будет постепенно опускаться вниз.

Ориентируйтесь также на статистику показов — она есть в карточке каждого объявления. Проверяйте статистику на следующий день после оплаты — чтобы обработать и правильно отобразить данные, нам нужно некоторое время.

Почему услуга подключена, а просмотров нет?

Когда пользователь видит ваше объявление в ленте — это показ. Когда он переходит на страницу объявления — просмотр. Покупая продвижение, вы платите за показы. 

Чтобы увеличить вероятность сделки, оформляйте объявления правильно — указывайте полное название товара или услуги, кратко и по делу расскажите о товаре в описании, делайте качественные фотографии, не берите изображения из интернета и не занижайте цену. 

Если вы продаете вещи или технику иностранных производителей, указывайте название фирмы и модели на языке оригинала — так их проще найти в поиске.   

Почему услуга подключена, но объявление не выделено в ленте?

Объявление с платной услугой не всегда выделяется в ленте. Количество платных показов зависит от разных факторов:

  • сколько раз мы уже показали пользователю товар в ленте
  • в какой категории и геолокации покупатель ищет товар
  • как он настроил результаты поиска

Как продвигать объявление сразу в нескольких городах или по всей России?

Перед оплатой услуги вы можете выбрать продвижение по вашей области или по всей стране.

Если вы выбираете всю Россию, мы будем показывать объявление во всех городах.

Можно ли подключить услугу сразу к нескольким объявлениям?

Включить продвижение нескольких объявлений одновременно можно при помощи Тарифа.

Что будет с услугой, когда истечет срок размещения объявления?

Продвижение продолжит свою работу на оставшийся срок сразу после того, как вы заново опубликуете объявление из Архива.

Не меняйте категорию и местоположение в объявлении с оплаченным продвижением. Цена зависит от этих параметров, после изменений услуга перестанет работать.

Что будет с услугой в заблокированном объявлении?

Если у вас есть кнопка редактирования, измените объявление и устраните нарушение. Услуга продолжит действовать сразу после того,вы  опубликуете исправленный вариант.

Если отредактировать объявление нельзя, напишите нам. 

Вопросы по работе сервиса «Личный кабинет»

Офисы обслуживания и терминалыОфисы и терминалы


‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.040389,30.393572], city: «Санкт-Петербург», adress: «Просвещения пр., д. 67», region: ‘Калининский’, subway: ‘Гражданский проспект’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [60.042447,30.389575], city: «Санкт-Петербург», adress: «Просвещения пр., д. 74, к. 2 («Перекресток»)», region: ‘Калининский’, subway: ‘Гражданский проспект’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [60.031445,30.43494], city: «Санкт-Петербург», adress: «Руставели ул., д. 61А («Лента»)», region: ‘Калининский’, subway: ‘Гражданский проспект’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.840709,30.243051], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ветеранов пр., д. 50, к. 2», region: ‘Кировский’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.830594,30.211268], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ветеранов пр., д. 92», region: ‘Кировский’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.854242,30.214817], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ленинский пр., д. 94, к. 1, лит. А («Перекресток»)», region: ‘Красносельский’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.00 — 20.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.852393,30.25357], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ленинский пр., д. 118», region: ‘Кировский’, subway: ‘Ленинский проспект’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, перерыв: 13.30 — 14.00, вс: выходной

‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.856903,30.230861], city: «Санкт-Петербург», adress: «М. Жукова пр., д. 30А («Сезон»)», region: ‘Кировский’, subway: ‘Автово’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 23.00, без выходных
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.858426,30.228498], city: «Санкт-Петербург», adress: «М. Жукова пр., д. 31, к. 1 («О’КЕЙ»)», region: ‘Красносельский’, subway: ‘Автово’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 24.00, без выходных
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.871685,30.258708], city: «Санкт-Петербург», adress: «Стачек пр., д. 67, к. 2», region: ‘Кировский’, subway: ‘Автово’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.736911,30.571792], city: «Санкт-Петербург», adress: «Колпино, Трудящихся б-р, д. 12 (ТК «ОКА»)», region: ‘Колпинский’, subway: ‘Звёздная’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘09.00 — 23.00, без выходных
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.752643,30.575212], city: «Санкт-Петербург», adress: «Колпино, ул. Финляндская, д. 16-1, лит. А», region: ‘Колпинский’, subway: ‘Звёздная’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — пт: 10.00 — 18.30, сб, вс: выходной
‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, перерыв: 13.00 — 13.30,  вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.929849,30.433853], city: «Санкт-Петербург», adress: «Заневский пр., д. 65/1 («О’КЕЙ»)», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Ладожская’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 24.00, без выходных
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.945779,30.489243], city: «Санкт-Петербург», adress: «Наставников пр., д. 24, к. 1 («Пятерочка»)», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Ладожская’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 23.00, без выходных
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.95689,30.47752], city: «Санкт-Петербург», adress: «Наставников пр., д. 46, к. 2», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Ладожская’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.931017,30.409652], city: «Санкт-Петербург», adress: «Новочеркасский пр., д. 37, к.1», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Новочеркасская’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.989811,30.438508], city: «Санкт-Петербург», adress: «Пискаревский пр., д. 59 («Лента»)», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Площадь Мужества’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно.’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.949334,30.465707], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ударников пр., д. 19, к. 1», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Ладожская’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.93481,30.496894], city: «Санкт-Петербург», adress: «Хасанская ул., д. 17, к. 1 («Лента»)», region: ‘Красногвардейский’, subway: ‘Проспект Большевиков’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.844082,30.178675], city: «Санкт-Петербург», adress: «П. Германа ул., д. 2 («О’КЕЙ»)», region: ‘Красносельский’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 23.00, без выходных
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.851666,30.093589], city: «Санкт-Петербург», adress: «Петергофское ш., д. 98А («Лента»)», region: ‘Красносельский’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.806374,30.162314], city: «Санкт-Петербург», adress: «Таллинское ш., д. 159А («Лента»)», region: ‘Красносельский’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.997570948218,29.765941101852], city: «Санкт-Петербург», adress: «Кронштадт, пр. Ленина, д. 13, лит. А», region: ‘Кронштадтcкий’, subway: ‘Чёрная речка’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — пт: 10.30 — 19.00, сб, вс: выходной
‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 21.00, вс: 10.00 — 21.00
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.19725,29.705337], city: «Санкт-Петербург», adress: «Зеленогорск, пр. Ленина, д. 20а, лит. А», region: ‘Курортный’, subway: ‘Старая Деревня’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, перерыв: 13.00 — 13.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.864548,30.315554], city: «Санкт-Петербург», adress: «Бассейная ул., д. 27», region: ‘Московский’, subway: ‘Парк Победы’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.45 — 20.45, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.45 — 20.45, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.851304,30.350139], city: «Санкт-Петербург», adress: «Космонавтов пр., д. 45, лит. А («О’КЕЙ»)», region: ‘Московский’, subway: ‘Московская’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 24.00, без выходных
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.832579,30.350741], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ленсовета ул., д. 88», region: ‘Московский’, subway: ‘Звёздная’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.9302769656,30.3544434305], city: «Санкт-Петербург», adress: «Стремянная ул., д. 21/5, лит. А (вход с ул. Марата)», region: ‘Центральный’, subway: ‘Маяковская’, line: ‘green-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн -сб: 10.00 до 21.00, вс: выходной’, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.833027,30.414054], city: «Санкт-Петербург», adress: «Бухарестская ул., д. 89, лит. А («Перекресток»)», region: ‘Фрунзенский’, subway: ‘Международная’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.985135166804,30.328152812978], city: «Санкт-Петербург», adress: «Белоостровская ул., д. 6, лит. А («ГУП ТЭК СПб»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Лесная’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — пт: 09.00 -18.00, сб, вс: выходной’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.808061,30.320692], city: «Санкт-Петербург», adress: «Шереметьевская ул., д. 11, лит. А», region: ‘Московский’, subway: ‘Московская’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: true, disable: true }, { center: [59.853989,30.305996], city: «Санкт-Петербург», adress: «Новоизмайловский пр., д. 46, к. 1», region: ‘Московский’, subway: ‘Московская’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной

‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.859817,30.467715], city: «Санкт-Петербург», adress: «Бабушкина ул., д. 125 («Лента»)», region: ‘Невский (левый берег)’, subway: ‘Пролетарская’, line: ‘green-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.895502,30.426738], city: «Санкт-Петербург», adress: «О. Берггольц ул., д. 11», region: ‘Невский (левый берег)’, subway: ‘Елизаровская’, line: ‘green-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.834564,30.50482], city: «Санкт-Петербург», adress: «Прибрежная ул., д. 11», region: ‘Невский (левый берег)’, subway: ‘Рыбацкое’, line: ‘green-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.909832,30.449535], city: «Санкт-Петербург», adress: «Дальневосточный пр., д. 16 («Лента»)», region: ‘Невский (правый берег)’, subway: ‘Улица Дыбенко’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.901008,30.46418], city: «Санкт-Петербург», adress: «Дыбенко ул., д. 13, к. 1», region: ‘Невский (правый берег)’, subway: ‘Улица Дыбенко’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.904207,30.476792], city: «Санкт-Петербург», adress: «Дыбенко ул., д. 25, к. 1», region: ‘Невский (правый берег)’, subway: ‘Улица Дыбенко’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.922995,30.481266], city: «Санкт-Петербург», adress: «Коллонтай ул., д. 28, к. 1», region: ‘Невский (правый берег)’, subway: ‘Проспект Большевиков’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.911823,30.469471], city: «Санкт-Петербург», adress: «Подвойского ул., д. 16, к. 1», region: ‘Невский (правый берег)’, subway: ‘Проспект Большевиков’, line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.15, перерыв: 14.00 — 14.30, вс: выходной
‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.30 — 20.15, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.15, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.962633,30.291137], city: «Санкт-Петербург», adress: «Б. Зеленина ул., д. 17, лит. А», region: ‘Петроградский’, subway: ‘Чкаловская’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.956665,30.301055], city: «Санкт-Петербург», adress: «Введенская ул., д. 5/13», region: ‘Петроградский’, subway: ‘Горьковская’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: false }, { center: [59.967579,30.305385], city: «Санкт-Петербург», adress: «Ординарная ул., д. 19», region: ‘Петроградский’, subway: ‘Петроградская’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 08.45 — 19.45, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.869463,29.828146], city: «Санкт-Петербург», adress: «Петергоф, Гостилицкое ш., д. 58, лит. А», region: ‘Петродворцовый’, subway: ‘Ленинский проспект’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.876436,29.918516], city: «Санкт-Петербург», adress: «Петергоф, ул. Константиновская, д. 8, лит. А», region: ‘Петродворцовый’, subway: ‘Ленинский проспект’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — пт: 10.00 — 18.30, сб, вс: выходной
не работает с 7 по 14 февраля’, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 08.00 — 20.00,  вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, перерыв: 13.00 — 13.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.86922,29.866632], city: «Санкт-Петербург», adress: «Петергоф, ул. Шахматова, д. 14, к. 1 («Дикси»)», region: ‘Петродворцовый’, subway: ‘Проспект Ветеранов’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘09.00 — 23.00, без выходных
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.000025,30.270485], city: «Санкт-Петербург», adress: «Богатырский пр., д. 13А («О’КЕЙ»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Комендантский проспект’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: true, disable: true }, { center: [60.003147,30.228246], city: «Санкт-Петербург», adress: «Богатырский пр., д. 42 («О’КЕЙ»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Комендантский проспект’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 24.00, без выходных
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘10.00 — 21.00, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [60.022386,30.293428], city: «Санкт-Петербург», adress: «Вербная ул., д. 21, лит. А («Лента»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Удельная’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 – 20.30, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [60.005392,30.282702], city: «Санкт-Петербург», adress: «Испытателей пр., д. 19, к. 2», region: ‘Приморский’, subway: ‘Пионерская’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [60.006587110358,30.262165912688], city: «Санкт-Петербург», adress: «Комендантский пр., д. 11», region: ‘Приморский’, subway: ‘Комендантский проспект’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘ пн — сб: 09.30 — 20.30, перерыв: 13.30 — 14.00, вс: выходной
‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн- сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн- сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.03922,30.239538], city: «Санкт-Петербург», adress: «Парашютная ул., д. 60, лит. А («Лента»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Комендантский проспект’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.998661,30.237355], city: «Санкт-Петербург», adress: «Планерная ул., д. 17, лит. А («Лента»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Комендантский проспект’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.984629,30.226046], city: «Санкт-Петербург», adress: «Савушкина ул., д. 112, лит. А («Лента»)», region: ‘Приморский’, subway: ‘Старая Деревня’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.987048403196,30.226258296325], city: «Санкт-Петербург», adress: «Савушкина ул., д. 123, к. 1», region: ‘Приморский’, subway: ‘Старая Деревня’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.724138,30.411898], city: «Санкт-Петербург», adress: «Пушкин, Октябрьский б-р, д. 16, лит. А», region: ‘Пушкинский’, subway: ‘Купчино’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — пт: 10.00 — 18.30, сб, вс: выходной
‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, перерыв: 13.00 — 13.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.798656,30.399223], city: «Санкт-Петербург», adress: «Шушары, Московское ш., д. 16А («Лента»)», region: ‘Пушкинский’, subway: ‘Купчино’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.829023979965,30.377969354491], city: «Санкт-Петербург», adress: «Балканская пл., д. 5, лит. Я (ТК «Астра»)», region: ‘Фрунзенский’, subway: ‘Купчино’, line: ‘blue-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.869065,30.368563], city: «Санкт-Петербург», adress: «Будапештская ул., д. 11», region: ‘Фрунзенский’, subway: ‘Международная’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.00 — 20.00, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.849754,30.397974], city: «Санкт-Петербург», adress: «Бухарестская ул., д. 69, лит. А («Лента»)», region: ‘Фрунзенский’, subway: ‘Международная’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘09.30 — 20.30, без выходных’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.857861,30.38979], city: «Санкт-Петербург», adress: «Славы пр., д. 43/49», region: ‘Фрунзенский’, subway: ‘Международная’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Клиентский зал’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, обед: 14.00 — 14.30, вс: выходной

‘, }, { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной
‘ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.15 — 20.15, вс: выходной’ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.944143,30.361988], city: «Санкт-Петербург», adress: «Кирочная ул., д. 30», region: ‘Центральный’, subway: ‘Чернышевская’, line: ‘red-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной’ }, { name: ‘Центр приема платежей’, hours: ‘пн — сб: 09.30 — 20.30, вс: выходной
‘ } ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [59.475839,33.85647], city: «Бокситогорск», adress: «Бокситогорск, ул. Красных Cледопытов, д. 4, лит. А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.474125,33.844325], city: «Бокситогорск», adress: «Бокситогорск, ул. Советская, д. 12″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.962709,34.027392], city: «Важины», adress: «Важины, ул. Школьная, д. 6″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.443304,29.479788], city: «Волосово», adress: «Волосово, пр. Вингиссара, д.17А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.450326,29.486669], city: «Волосово», adress: «Волосово, пр. Вингиссара, д. 89″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.898887,32.349322], city: «Волхов», adress: «Волхов, ул. Александра Лукьянова, д. 4, лит. А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.903828,32.355807], city: «Волхов», adress: «Волхов, ул. Волгоградская, д. 1, к. А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.019666,30.649502], city: «Всеволожск», adress: «Всеволожск, Октябрьский пр., д. 89 «, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.027782,30.619912], city: «Всеволожск», adress: «Всеволожск, ш. Дорога жизни, д. 12 («Лента»)», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: true, ear: true, stick: true, disable: true }, { center: [60.020876,30.644364], city: «Всеволожск», adress: «Всеволожск, ул. Заводская, д. 8″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.019666,30.649502], city: «Всеволожск», adress: «Всеволожск, Октябрьский пр., д. 89″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.711266,28.747248], city: «Выборг», adress: «Выборг, ул. Димитрова, д. 4″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.715703,28.74873], city: «Выборг», adress: «Выборг, ул. Железнодорожная, д. 2 «, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.714475,28.730521], city: «Выборг», adress: «Выборг, ул. Северный Вал, д. 3″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.408714,30.349375], city: «Вырица», adress: «Вырица, ул. Жертв Революции, д. 25″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.559398,30.127177], city: «Гатчина», adress: «Гатчина, ул. Карла Маркса, д. 18А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.548281,30.096778], city: «Гатчина», adress: «Гатчина, ул. Старая дорога, д. 2″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.558349,30.127887], city: «Гатчина», adress: «Гатчина, ул. Чкалова, д. 23″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.500474,34.657767], city: «Ефимовский», adress: «Ефимовский, 1 микрорайон, д. 11а», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.375702,28.221895], city: «Ивангород», adress: «Ивангород, Кингисеппское ш., д. 7А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.371805,28.607829], city: «Кингисепп», adress: «Кингисепп, ул. Воровского, д. 3″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.366569,28.618968], city: «Кингисепп», adress: «Кингисепп, ул. М. Гражданская, д. 4″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.44464,32.024985], city: «Кириши», adress: «Кириши, пр. Героев, д. 16″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.454337,32.023574], city: «Кириши», adress: «Кириши, ул. Комсомольская, д. 3 «, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.448739,32.016747], city: «Кириши», adress: «Кириши, пр. Ленина 26, лит. А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.884451,30.992776], city: «Кировск», adress: «Кировск, б-р Партизанской Славы, д. 5″, region: », subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.888749,30.999836], city: «Кировск», adress: «Кировск, ул Северная, д. 16″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.884266,30.989353], city: «Кировск», adress: «Кировск, ул. Энергетиков, д. 6″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.619989,30.390258], city: «Коммунар», adress: «Коммунар, ул. Гатчинская, д. 12″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.628316,30.400283], city: «Коммунар», adress: «Коммунар, ул. Ижорская, д. 24″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [61.125216,29.876888], city: «Кузнечное», adress: «Кузнечное, ул. Молодежная, д. 10, лит. А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘08.00 — 20.00, без выходных
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.735554,33.554744], city: «Лодейное Поле», adress: «Лодейное Поле, ул. Карла Маркса, д. 27″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru


‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.738554,33.538853], city: «Лодейное Поле», adress: «Лодейное Поле, ул. Ульяновская, д. 15, к. 1″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.915089,29.771327], city: «Ломоносов», adress: «Ломоносов, Дворцовый пр., д. 22а», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [58.738229,29.845187], city: «Луга», adress: «Луга, Железнодорожная ул., д. 2/6″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [58.736183,29.861689], city: «Луга», adress: «Луга, пр. Комсомольский, д. 16″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [58.738696,29.851942], city: «Луга», adress: «Луга, ул. Тоси Петровой, д. 12″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.064358,30.457973], city: «Мурино», adress: «Мурино, ул. Шоссе Лаврики, д. 85″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.914625,34.067251], city: «Никольский», adress: «Никольский, пр. Речного Флота, д. 19а», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.114531,32.322147], city: «Новая Ладога», adress: «Новая Ладога, ул. Луначарского, д. 2″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.774593,30.794338], city: «Отрадное», adress: «Отрадное, ул. Заводская, д. 11″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.769868,30.796341], city: «Отрадное», adress: «Отрадное, ул. Лесная, д. 1″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.515592,34.178085], city: «Пикалево», adress: «Пикалево, ул. Заводская, д. 11 А», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru

‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.916772,34.158259], city: «Подпорожье», adress: «Подпорожье, ул. Комсомольская, д. 1а», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru


‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [61.038907,30.147003], city: «Приозерск», adress: «Приозерск, ул. Калинина, д. 51″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.255908,29.61078], city: «Рощино», adress: «Рощино, ул. Советская, д. 57″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [61.106737,28.863382], city: «Светогорск», adress: «Светогорск, ул. Победы, д. 28″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.147804,30.215571], city: «Сертолово», adress: «Сертолово, Парковый проезд, д. 2, к. 1″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.146048,30.207962], city: «Сертолово», adress: «Сертолово, ул. Школьная, д. 2″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.086057,29.955841], city: «Санкт-Петербург», adress: «Сестрорецк, ул. Токарева, д. 1», region: ‘Курортный’, subway: ‘Старая Деревня’, line: ‘violet-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.121786,28.08342], city: «Сланцы», adress: «Сланцы, ул. Грибоедова, д. 1″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.116617,28.087705], city: «Сланцы», adress: «Сланцы, ул. Кирова, д. 39″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.117592,28.086555], city: «Сланцы», adress: «Сланцы, ул. Ленина, д. 10″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.531042,28.669687], city: «Советский», adress: «Советский, ул. Школьная, д. 27″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [60.558316,30.221985], city: «Сосново», adress: «Сосново, ул. Механизаторов, д. 11″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.902758,29.101876], city: «Сосновый Бор», adress: «Сосновый Бор, ул. Петра Великого, д. 9″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.730116,30.615187], city: «п. Тельмана», adress: «п. Тельмана, д. 2Б («Лента»)», region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘круглосуточно
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: true, allDay: true, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.645078,33.563233], city: «Тихвин», adress: «Тихвин, 1а микрорайон, д. 37″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.644541,33.508274], city: «Тихвин», adress: «Тихвин, ул. Советская, д. 41″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.644859,33.545347], city: «Тихвин», adress: «Тихвин, 1 микрорайон., д. 2″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.540299,30.863813], city: «Тосно», adress: «Тосно, ш. Барыбина, д. 16″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе ООО «РКС-Энерго». Актуальный режим работы офиса на сайте rks-energo.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.547013,30.864595], city: «Тосно», adress: «Тосно, пр. Ленина, д. 19″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru’ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.537885,30.851758], city: «Тосно», adress: «Тосно, ул. Энергетиков, д. 7″, region: ‘Другой город’, subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘ Терминал установлен в клиентском офисе АО «ПСК». Актуальный режим работы офиса на сайте pesc.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, { center: [59.945752,31.034215], city: «Шлиссельбург», adress: «Шлиссельбург, ул. Жука, д. 3″, region: », subway: », line: ‘orange-line’, items: [ { name: ‘Платежный терминал’, hours: ‘Терминал установлен в клиентском офисе АО «ЕИРЦ ЛО». Актуальный режим работы офиса на сайте epd47.ru
‘ }, ], visaTerminal: false, visaCenter: false, allWeek: false, allDay: false, eye: false, ear: false, stick: false, disable: false }, ]

Фильтр

РайонВсе районыАдмиралтейскийВасилеостровскийВыборгскийКалининскийКировскийКолпинскийКрасногвардейскийКрасносельскийКронштадтcкийКурортныйМосковскийНевский (левый берег)Невский (правый берег)ПетроградскийПетродворцовыйПриморскийПушкинскийФрунзенскийЦентральныйСтанция метроВсе станцииАвтовоАкадемическаяБалтийскаяВасилеостровскаяГорьковскаяГражданский проспектЕлизаровскаяЗвёзднаяКомендантский проспектКупчиноЛадожскаяЛенинский проспектЛеснаяМаяковскаяМеждународнаяМосковскаяНарвскаяНовочеркасскаяПарк ПобедыПетроградскаяПионерскаяПлощадь ЛенинаПлощадь МужестваПриморскаяПролетарскаяПроспект БольшевиковПроспект ВетерановПроспект ПросвещенияРыбацкоеСенная площадьСтарая ДеревняТехнологический институтУдельнаяУлица ДыбенкоЧёрная речкаЧернышевскаяЧкаловскаяНаселенный пунктВсе населенные пунктыСанкт-ПетербургБокситогорскВажиныВолосовоВолховВсеволожскВыборгВырицаГатчинаЕфимовскийИвангородКингисеппКиришиКировскКоммунарКузнечноеЛодейное ПолеЛомоносовЛугаМуриноНикольскийНовая ЛадогаОтрадноеПикалевоПодпорожьеПриозерскРощиноСветогорскСертоловоСланцыСоветскийСосновоСосновый Борп. ТельманаТихвинТосноШлиссельбург

На карте

Списком

25 актуальных вопросов работодателю + комментарии разработчика / Хабр

Выяснить, что вы не совпадаете с компанией по целям и ценностям иногда удаётся не сразу: что-то вскрывается уже спустя несколько месяцев, как случилось у нашего героя Антона, Python-разработчика, на прошлом месте работы. Казалось бы, почему? Вы — хороший инженер, нанимающий менеджер — человек с большим опытом собеседований за плечами. У двух умных людей не должно возникнуть проблем при общении друг с другом. Но времени мало, а на подробные расспросы не всегда есть силы. К тому же иногда люди склонны — как, впрочем, и на свидании — показывать при первой встрече только лучшее.

Мы опросили знакомых IT-специалистов, разработчиков и тимлидов, как проверить компанию во время собеседования. Собрали каверзные вопросы, на которые нельзя отделаться стандартной отговоркой — надеемся, они вам пригодятся. Список не может быть полным: каждый ищет свою работу мечты, к тому же удалёнка вносит коррективы 🙂 Поэтому добавляйте свои варианты в комментарии! Кстати, есть хорошая идея — задавать эти вопросы разным интервьюерам и сравнивать ответы.


«В свою прошлую компанию я пришёл как старший разработчик. Всего было 6 человек в команде, и на следующий год меня сделали техлидом этого проекта. Через какое-то время позиция стала надоедать: это было совсем не то, что я изначально искал, плюс не хватало опыта, чтобы быть техлидом. Пока остальные решали задачи, писали код и прокачивали скиллы, я тратил время на коммуникацию с менеджерами и проблемы, не имеющие отношения к технологиям.

У нас накопился большой технический долг. Приходили всё новые и новые задачи, переделывать старое не хватало сил.

Сменились руководители, все ушли на весенний карантин — тотальная удалёнка, и в конце концов приоритеты компании поменялись, и наш отдел оставили только для поддержки продукта. Поэтому за месяц я завершил все дела и ушёл из компании»

— Антон Х.

Вопросы о продукте


  • Над какой задачей вы сейчас работаете? Почему/как она появилась?
  • Если появляется идея добавить новую фичу, что нужно для этого сделать?
  • Что впечатляющее было выпущено в последнем релизе? Как появились эти идеи, как обычно они возникают?
  • Что есть особенного у вас по сравнению с конкурентами в этом поле?

Для меня при выборе важнее всего была техническая сторона — насколько интересны задачи, и какая атмосфера в коллективе.

Вопросы о технических процессах

То, с чем придётся сталкиваться каждый день, поэтому и вопросы про рутину:


  • Не могли бы вы описать, как прошёл вчерашний рабочий день? Он отличается от будней, или обычно так и строится работа?
  • Расскажите про стек, почему он именно такой и есть ли за ним история? Как часто добавляете новые инструменты?
  • Вы стараетесь полагаться на 3rd-party тулы или пользоваться своими решениями? Почему?
  • Как бы вы описали профессиональную культуру: она скорее ориентирована на практику или теорию?
  • Абсолютно новые задачи и доработка существующих: сколько времени у вас уходит на оба направления?
  • Какой срок выпуска релиза?
  • Не могли бы вы рассказать про последний технический факап и то, как команда с ним справилась? Что вы сделали, чтобы такое больше не повторялось?
  • Какое технически дорогое решение было принято на ранних стадиях развития компании, и с которым вы работаете сейчас?
  • Если возможно, попросите взглянуть на исходный код. С этим могут возникнуть сложности — посмотреть вообще не получится или придется как-то специально договариваться — но и спросить лишним не будет.
Я зарегистрировался в боте, потому что тут достаточно один раз составить резюме, и после этого мне приходят уведомления, какие компании им заинтересовались. На джоб-бордах нужно бесконечно читать однотипные описания и откликаться на вакансии, а тут всё чётко. К тому же, помимо технических подробностей, есть пункт о миссии компании — по-моему, это очень важно.

Пишите в комментариях, как бы вы дополнили этот список?

Вопросы о команде

Это хорошая возможность получше разобраться в отношениях внутри компании, в талантах и достижениях команды.


  • В среднем, как долго разработчики остаются в команде?
  • Расскажите, пожалуйста, почему из команды ушли последние несколько человек?
  • Были ли ребята в команде, которые решили основать какой-то свой проект? Как к их уходу относятся в компании, поощряются ли?
  • Какой процент команды работает удалённо и как осуществляется в этом случае коммуникация? Есть ли какие-то особые инструменты?
  • Как компания справляется со сложностями удалёнки? Есть ли какие-то мероприятия или ивенты, чтобы сотрудники на ремоуте чувствовали себя включёнными в жизнь команды?
  • Как обычно вы даёте фидбэк людям, которые работают вне офиса?

В порыве перемен я параллельно выучил Elixir и Go. И когда пришла пора искать работу и проходить собеседования, получил три оффера в три разные компании с разным стеком. Стратегия выбора — определиться, что «болело» в предыдущей компании, что не хотелось бы встретить в будущем. Чтобы в процессе общения с работодателем прояснить все спорные моменты и понять, подходит ли это место.

На новом месте — релевантный стек, задача — именно кодить, коллектив небольшой и очень дружный, нет бюрократии, всё гибко организовано. В команде все очень сильные ребята, и я в восторге от того, как вижу, чему можно у них научиться.

Я бы посоветовал максимально широко охватывать компании и общаться с ними на начальных этапах, и только потом переходить на технические. А в конце уже можно выписать столбик плюсов и минусов, чтобы оценить, как место работы повлияет в перспективе на твоё будущее и твою жизнь.


Вопросы о ценностях

Чтобы побольше узнать о корпоративной культуре, об основателе и стиле управления.


  • Как давно вы сами работаете в этой компании?
  • Не могли бы вспомнить собственное собеседование: какие были другие предложения, почему выбрали именно эту компанию?
  • Расскажите, пожалуйста, про вдохновляющие или технически сложные проект/фичу/идею, над которыми вы работали?
  • Есть ли что-то, что вы хотели бы изменить в процессах компании?
  • Как часто меняли команды, что для этого нужно? Почему присоединились к нынешней?
  • Если компания, в которую вы устраиваетесь — стартап: когда вы последний раз общались с основателем и по какому поводу? Как он вовлечен в ежедневную рутину?

Я зарегистрировался в боте, потому что тут достаточно один раз составить резюме, и после этого мне приходят уведомления, какие компании им заинтересовались. На джоб-бордах нужно бесконечно читать однотипные описания и откликаться на вакансии, а тут всё чётко. К тому же, помимо технических подробностей, есть пункт о миссии компании — по-моему, это очень важно.

Пишите в комментариях, как бы вы дополнили этот список?

100 вопросов для разговора о карьере и работе

работа или профессия — это роль человека в обществе. В частности, работа – это деятельность, часто регулярная и часто выполняемая в обмен на оплату.

Многие люди работают по совместительству. Человек может начать работу, став сотрудником, волонтером, начав свой бизнес или став родителем.

Продолжительность задания может варьироваться от временного до пожизненного. Это распространенный вопрос для интересного разговора о карьере и работе

Общие вопросы о карьере и работе

Несколько общих вопросов о карьере и работе

  1. Какие профессии распространены в вашей стране?
  2. Какие работы чаще всего встречаются у мужчин в вашей стране?
  3. Какая работа распространена среди женщин в вашей стране?
  4. Что побуждает человека сменить работу?
  5. Сколько денег вы считаете достойной зарплатой?
  6. Какими навыками и квалификацией вы обладаете?
  7. В каком возрасте в вашей стране обычно выходят на пенсию?
  8. Насколько сложно иметь собственный бизнес?

Вопросы о предпочтениях в работе

Вот несколько вопросов для обсуждения ваших предпочтений в отношении работы

  1. Тебе нравится твоя работа?
  2. Вам нравится работать в одиночку или в группе?
  3. Нравится ли вам работать в команде?
  4. В какую смену ты любишь работать?
  5. О работе твоей мечты?
  6. Вам нравится работать сверхурочно?
  7. Вам нравится работать в помещении?
  8. Вам нравится работать на открытом воздухе?
  9. У вас проблемы с работой ночью?
  10. Вы предпочитаете дневную или ночную смену?

Вопросы о вашей текущей работе

Вот несколько вопросов для обсуждения, чтобы узнать больше о вашей текущей работе

  1. Можете ли вы описать некоторых людей, с которыми вы работаете?
  2. Можете ли вы описать свою текущую работу?
  3. Нравится ли вам ваш босс?
  4. Сколько дней в неделю вы работаете?
  5. Сколько часов в неделю вы работаете?
  6. Во сколько вы начинаете и заканчиваете работу?
  7. Какова атмосфера на вашем рабочем месте?
  8. Как долго вы планируете продолжать работать на прежнем месте?
  9. Вам приходится работать сверхурочно? Если да, то как часто?
  10. Вы должны носить униформу?
  11. У вас много бумажной работы?
  12. Вам приходится работать по выходным?

Вопросы о безработице

Вот несколько вопросов для разговора, чтобы лучше понять, что значит быть безработным

  1. Вы когда-нибудь были безработным? Как долго?
  2. Вас когда-нибудь увольняли с работы? Когда? Почему?
  3. Является ли безработица большой проблемой там, где вы сейчас живете?
  4. Как лучше всего искать работу?
  5. Вы обычно ищете работу, когда ищете работу?

Вопросы о вашей первой работе

Вот несколько вопросов, чтобы узнать больше о вашей первой работе

  1. Какой была твоя первая работа?
  2. Сколько вам было лет, когда вы получили свою первую работу?
  3. Почему вы уволились со своей первой работы?
  4. Вам понравилась ваша первая работа?
  5. Что вам больше всего нравилось в вашей первой работе?
  6. Что вам меньше всего нравилось в вашей первой работе?
  7. Сколько денег вы заработали на своей первой работе?
  8. Есть ли у вас какие-либо советы для соискателей?

Мнения о работе

Вот несколько вопросов для обсуждения, чтобы понять ваше мнение о вакансиях

  1. Какая работа веселая/скучная?
  2. Какую работу вы считаете слишком опасной?
  3. Какие самые худшие работы вы можете себе представить?
  4. Какие самые лучшие работы вы можете придумать?
  5. Какая профессия, на ваш взгляд, самая престижная? Почему?

Вопросы о работе мечты

Вот несколько вопросов о работе мечты

  1. Как долго вы хотите работать?
  2. Сколько часов в неделю вы хотите работать?
  3. Сколько дней в неделю вы хотите работать?
  4. Где вы хотите работать?
  5. Сколько денег ты хочешь зарабатывать?
  6. Какую работу ты хочешь иметь?
  7. Хотите работать по выходным?
  8. Действительно ли существуют рабочие места мечты?

Вопросы о выходе на пенсию

Вот некоторые вопросы, связанные с выходом на пенсию

  1. Какие у вас планы на пенсию?
  2. Как вы думаете, сколько денег вам нужно на пенсию?
  3. Сколько вы должны откладывать сегодня?
  4. Вы беспокоитесь о будущем?
  5. Ожидаете ли вы, что ваша пенсия будет сильно отличаться от сегодняшнего образа жизни?
  6. Чем вы собираетесь заниматься на пенсии?

Вопросы о негативных аспектах работы

Вот несколько вопросов для изучения некоторых негативных аспектов определенных профессий

  1. Какие негативные последствия может вызвать слишком долгая работа?
  2. Вы работаете под давлением?
  3. Вы знаете, кто такой трудоголик?
  4. Вам кажется, что вы слишком много работаете?
  5. Вы бы назвали себя трудоголиком?
  6. Вы когда-нибудь так сильно хотели уйти с работы

Вопросы для собеседования

Вот некоторые из вопросов, которые обычно используются на собеседованиях

  1. Расскажите немного о себе
  2. Каковы ваши самые большие недостатки?
  3. Каковы ваши самые сильные стороны?
  4. Кем вы видите себя через пять лет?
  5. Почему мы должны нанять вас?
  6. Почему вам нужна эта работа?
  7. Почему вы хотите уйти с текущей работы?
  8. Какие вопросы у вас есть ко мне?
  9. вы говорили с ними о позиции?
  10. Вы знаете кого-нибудь, кто здесь работает?
  11. Как эта роль вписывается в ваши карьерные планы?
  12. Чем бы вы хотели заниматься через пять лет?
  13. Как ваш опыт связан с этой работой?

Дополнительные вопросы для разговора по английскому языку

Проверьте эти сообщения с дополнительными вопросами разговора ESL

  1. обсуждение вопросов о войнах
  2. обсуждение вопросов о покупках
  3. обсуждение вопросов о Боге
  4. 100 Назначение познаки Вопросы для знакомства с вами на работе

    Возможно, вы новичок в своей команде.Или, может быть, вы работаете какое-то время, но поняли, что на самом деле не так уж много знаете о людях, с которыми работаете. В любом случае, пришло время задать несколько уточняющих вопросов.

    Не стонать пока! Есть множество вопросов, которые вы можете задать членам своей команды, и в них не будет клише, на которые всем уже надоело отвечать. В конце концов, кого-нибудь действительно волнуют ваши предпочтения в упаковке этого гипотетического необитаемого острова?

    ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому.Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

    Скажите пару этих подсказок (многие из которых мы на самом деле используем прямо здесь, в The Muse) на совещании команды или даже на встрече один на один за кофе (или без кофе!) и приготовьтесь. общаться с коллегами на совершенно новом уровне.

    Если вы предпочитаете сразу переходить к делу, вы можете сразу перейти к следующим вопросам:

    1. Строго деловые
    2. Немного более личные
    3. Просто для удовольствия

    Вопросы для ознакомления 1–19 Строго Бизнес

    Допустим, вы обедаете или проводите личную встречу с коллегой, и вам не терпится узнать больше об их роли, карьерном пути или стиле работы.Ну, эти вопросы охватывают почти все возможные темы, связанные с работой.

    1. Чем вы занимаетесь в [Компании] и при каких обстоятельствах я бы обратился к вам за чем-нибудь?

    2. Над каким профессиональным навыком вы сейчас работаете?

    3. Какой ваш секрет продуктивности?

    4. Вы ранняя пташка или сова?

    5. Кто оказал на вас наибольшее влияние в плане вашего подхода к работе?

    6. С каким поведением или чертой характера вы больше всего связываете свой успех и почему?

    7. Как вы предпочитаете начинать свой день?

    8. Как вы предпочитаете заканчивать свой день?

    9. Какой была твоя первая работа?

    10. Самая худшая работа, которую вы когда-либо выполняли, и чему вы научились на ней?

    11. Какую ошибку вы совершили в начале своей карьеры и чему вы научились из нее?

    12. Что привело вас к этой карьере?

    13. Что заряжает вас энергией на работе?

    14. Что утомляет вас на работе?

    15. Что вас удивило в работе в [Company]?

    16. Каким достижением на работе вы действительно гордитесь?

    17. Что вас больше всего раздражает на работе?

    18. Какое самое большое заблуждение у людей о вашем положении?

    19. Если бы вы могли добавить одну вещь в офис [Компании], что бы это было?

    Вводные вопросы 20-44 Немного больше личного

    Вы хотите копнуть немного глубже, чтобы понять, кто этот человек, когда он покидает офис каждый день.Эти вопросы выходят за рамки вопросов, связанных с работой, и беззаботных ледоколов (не волнуйтесь — мы доберемся до них!), чтобы дать вам лучшее представление о том, что на самом деле заставляет этого человека тикать.

    1. Если бы вы могли щелкнуть пальцами и стать экспертом в чем-то, что бы это было?
    2. Если бы вы могли написать книгу о своей жизни, какое бы у нее было название и почему?
    3. Какой совет вы бы дали себе-подростку?
    4. Что вы делаете, чтобы исправить ситуацию, когда у вас плохой день?
    5. Что утомляет вас вне работы?
    6. Что заряжает вас энергией вне работы?
    7. Какая поездка изменила вас и почему?
    8. Какое у вас самое любимое воспоминание из прошлого года?
    9. Чего о вас не знает большинство людей?
    10. Что вы сейчас пытаетесь сделать привычкой?
    11. Что вы изучаете сейчас и почему это важно?
    12. Что из недавно увиденного заставило вас улыбнуться?
    13. Что вы сделали, но больше никогда не сделаете?
    14. Что-то большое или маленькое, в чем ты действительно плох?
    15. Что — большое или маленькое — в чем вы действительно хороши?
    16. Какой лучший совет вам когда-либо давали? От кого это было?
    17. Самый лучший комплимент, который вы когда-либо получали?
    18. Какой твой любимый способ расслабиться после напряженного дня?
    19. В чем твоя вина?
    20. Когда вы были ребенком, кем вы хотели стать, когда вырастете?
    21. Если бы вы могли поменяться местами с кем угодно на один день, кого бы вы выбрали?
    22. Если бы вам нужно было выбрать один возраст, чтобы остаться навсегда, какой бы вы выбрали?
    23. Какие три слова использовали бы ваши друзья, чтобы описать вас?
    24. Кто бы сыграл вас в фильме о вашей жизни?
    25. Чем бы вы, скорее всего, занимались на выходных?

    Вопросы для ознакомления 45-70 Просто для развлечения

    Если вы ищете необычный или оптимистичный способ начать групповое собрание с некоторого сплочения или даже просто поговорить один на один , эти забавные, неожиданные и легкие вопросы должны помочь.

    1. Вы любитель собак или кошек (или ни тот, ни другой)?
    2. У вас есть скрытый талант? Что это?
    3. Если бы вы могли выбрать себе имя, какое бы оно было?
    4. Если бы вы могли выбрать сверхспособность, что бы это было?
    5. Если бы вы могли съедать только один продукт за каждый прием пищи до конца жизни, что бы это было?
    6. Если бы на вашем смартфоне было только три приложения, какое бы вы выбрали?
    7. Если бы вы были единственным человеком, оставшимся на Земле, что бы вы сделали?
    8. Какую книгу ты сейчас читаешь?
    9. Какой вид спорта ты любишь смотреть и за какую команду болеешь?
    10. Как вы надеетесь, какая тенденция вернется?
    11. Какое хобби вы хотели бы получить?
    12. Без какой вещи вы не можете выйти из дома или квартиры?
    13. Какой вещью вы хотите владеть, но у вас ее нет?
    14. Какая песня или какой исполнитель вам нравится, стыдно признаться?
    15. Какую песню вы полностью выучили?
    16. Какой у вас совершенно иррациональный страх?
    17. Какой первый концерт вы посетили?
    18. Какое место в вашем списке обязательных к посещению?
    19. Какое вымышленное место вам больше всего хотелось бы посетить?
    20. Какое твое любимое место здесь, где можно поесть?
    21. Какое ваше любимое телешоу, которое вы всегда смотрите на повторе?
    22. Какая у тебя любимая песня для караоке?
    23. Какая ваша самая ненавистная работа по дому?
    24. Какой ваш смайлик чаще всего используется?
    25. Какое время года вам нравится больше всего?
    26. Какая самая странная еда, которую вы когда-либо ели?

    Даже если вы не новичок в офисе, никогда не помешает узнать своих коллег поближе (и вот почему).Но давайте смотреть правде в глаза — может быть сложно придумать вопросы, выходящие за рамки «Что ты делал в эти выходные?» или «Здесь сегодня немного холодно, не так ли?»

    Добавьте этот список в закладки и вернитесь к нему, и вы обязательно заработаете себе репутацию коллеги, который всегда может начать интересную беседу.

    47 вопросов о работе, которой вы восхищаетесь

    1. Интервьюирование
    2. 47 вопросов о работе, которой вы восхищаетесь
    Авторы: редакция Indeed

    22 февраля 2021 г. ваша известность в вашей отрасли.Выявление лидеров, которых вы уважаете и которыми восхищаетесь в своей области, может помочь вам понять, как подойти к своей карьере. Интервью с наставником или лидером отрасли, которым вы восхищаетесь, может дать ценную информацию для вашей собственной карьерной траектории.

    В этой статье мы объясним, почему вам следует спрашивать профессионалов об их работе, посоветуем, как это сделать, предоставим список вопросов, которые следует задать, и дадим несколько советов для вашего разговора.

    Связанный: 9 вопросов, которые нужно задать своему наставнику

    Зачем спрашивать кого-то об их работе?

    Обращение за советом к отраслевому наставнику, лидеру или опытному специалисту имеет огромную ценность, поскольку вы не только узнаете о конкретной работе человека, но также узнаете об отрасли в целом, о том, как этот человек добился своего работают в этой сфере, если вам понравится их работа, а также вы получите совет от отраслевого эксперта о том, как структурировать свои собственные карьерные цели.

    Чтобы назначить неформальное собеседование о чьей-либо работе, отправьте им электронное письмо или позвоните в их офис с просьбой о проведении информационного собеседования. Будьте гибкими и готовыми встретиться в удобное для них время, а также встречайтесь за кофе, обедом или в ближайшем парке.

    Тема: Выбор карьеры за 9 шагов

    Общие вопросы

    Подготовьте список вопросов до информационного интервью. Хорошие вопросы, которые касаются общих интересов и дают советы:

    • Что вам больше всего нравится в вашей работе?

    • Как вы распределяете свое время?

    • Какие книги я должен читать?

    • Что вы делаете на работе каждый день?

    • Что самое лучшее в вашей работе?

    • Какой совет вы можете дать новичку в отрасли?

    • Какими трудными навыками должен обладать сотрудник в вашей области?

    • Какими навыками межличностного общения должен обладать сотрудник в вашей области?

    • Есть цитата, которая вас мотивирует?

    • Кто вас вдохновляет?

    В теме: Как подготовиться к информационному интервью

    Вопросы об опыте и прошлом

    Эти вопросы касаются образования и опыта работы человека:

    • Как вы попали на эту должность?

    • Как долго вы работаете в этой отрасли?

    • Что привлекло вас в этой области?

    • Где ты ходил в школу?

    • Что вы изучали?

    • Как долго вы работаете в этой компании?

    • Что было более ценным в вашей карьере, ваше образование или ваш опыт?

    • Чем эта компания отличается от других, в которых вы работали?

    • Чем вы увлекаетесь?

    • Какой была ваша первая работа?

    • Какие навыки вы приобрели в начале своей карьеры?

    Подробные вопросы

    Подумайте о том, чтобы задавать более откровенные вопросы, чтобы получить представление о том, как собеседник думает и реагирует на динамичные рабочие ситуации:

    • Какое лучшее решение о работе, которое вы когда-либо принимали?

    • Какое худшее решение о работе вы когда-либо принимали?

    • В чем ваша самая сильная сторона в карьере?

    • Какова ваша самая большая слабость в карьере?

    • Как вы принимаете решения на работе? Каков ваш процесс?

    • Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

    • Вы занимаетесь повышением квалификации?

    • Какие навыки вы считаете жизненно важными для своей работы?

    • Как изменилась отрасль с тех пор, как вы начали?

    • Какова культура в вашей компании?

    • С какими организационными проблемами вы столкнулись?

    • Каковы ваши следующие карьерные шаги?

    • Что стало для вас самым большим фактором успеха?

    • Какие ошибки вы допустили в начале своей карьеры?

    • Как вы справляетесь с разочарованием на рабочем месте?

    • Были ли у вас неудачи в карьере, которые вы позже осознали как преимущество?

    • Какие качества вы ищете в друзьях?

    • Как вы создаете мотивацию для себя и своей команды?

    • Почему вы делаете свою работу?

    • Как вы отделяете свои чувства и эмоции от сложных решений?

    • Как вы поддерживаете баланс между работой и личной жизнью?

    Рабочие вопросы с пояснениями

    Когда вы готовите вопросы, которые вы хотите задать кому-то об их работе, вы также должны иметь представление о том, почему вы задаете эти вопросы и какую информацию вы надеетесь получить из ответов. .Подумайте о преимуществах, которые, вероятно, будут иметь ответы на эти вопросы:

    1. Что бы вы сделали по-другому, если бы могли вернуться в прошлое?

    2. Каковы ваши повседневные привычки?

    3. Каким вы видите развитие отрасли в будущем?

    4. Что я должен сделать, чтобы улучшить свои карьерные перспективы?

    5. Членом каких профессиональных ассоциаций вы являетесь?

    1. Что бы вы сделали по-другому, если бы могли вернуться в прошлое?

    Если вы надеетесь пойти по той же карьерной лестнице, что и человек, у которого вы берете интервью, их ответ на этот вопрос может дать вам конкретное руководство о том, как преодолевать карьерные препятствия.Подумайте об их ответе и о том, как вы могли бы применить его к своему пяти- или десятилетнему карьерному плану.

    2. Каковы ваши повседневные привычки?

    Успешные люди часто отлично распоряжаются своим временем и придерживаются ряда продуктивных повседневных привычек. Часто они включают в себя физические упражнения, размышления, здоровое питание и профессиональное развитие. Посмотрите, какие повседневные привычки поддерживает ваш наставник, и подумайте, какую ценность они могут принести в вашу жизнь.

    3. Каким вы видите развитие отрасли в будущем?

    Ваш собеседник имеет многолетний опыт работы в своей отрасли.У них может быть четкое представление о том, каких изменений вы можете ожидать в своей области, и как вы можете подготовиться к ним.

    4. Что я должен сделать, чтобы улучшить свои карьерные перспективы?

    Более чем вероятно, что человек, у которого вы проводите собеседование, принимает участие в рассмотрении резюме или помогает на каком-то другом этапе процесса найма. Спросите, что они ищут в резюме или во время собеседования, чтобы помочь вам оставаться конкурентоспособными по мере развития вашей карьеры.

    5. Членом каких профессиональных ассоциаций вы являетесь?

    Профессиональные ассоциации и членство — отличный способ наладить связи и получить представление о вашей отрасли.Подумайте о том, чтобы вступить в ассоциации, которые рекомендует ваш собеседник, чтобы повысить вашу узнаваемость в этой области и расширить вашу профессиональную сеть.

    Советы для отличного интервью

    Вот несколько советов, которые помогут пройти интервью с человеком, которым вы восхищаетесь:

    • Будьте уважительны. Некоторые вопросы могут быть применимы не к каждому наставнику или лидеру отрасли. Убедитесь, что ваш гость чувствует себя комфортно, а вопросы, которые вы задаете, соответствуют вашим отношениям и карьере человека.

    • Спрашивайте заранее. Назначьте встречу, а не удивляйте человека в его офисе. Убедитесь, что у вас обоих достаточно времени для содержательного разговора.

    • Делайте заметки. Запишите соответствующие ответы и советы интервьюируемого. Сохранение заметок из разговора поможет вам вспомнить важные моменты позже.

    • Поддерживать соединение. После интервью отправьте интервьюируемому записку или электронное письмо, поблагодарив его за уделенное время и выразив заинтересованность в поддержании связи.

    • Воспользуйтесь советом. Используйте применимые советы, которые вы получаете от собеседника, в своей профессиональной жизни. Их карьерный путь может не совпадать с вашим в точности, но вы можете учиться на их проблемах и успехах, ориентируясь на свои собственные.

    • Задайте уточняющие вопросы. Покажите, что вы слушаете, задавая уточняющие вопросы, если вы хотите узнать больше о конкретном анекдоте, идее или совете.

    • Говорите по телефону.Помните, что это разговорное интервью. Убедитесь, что вы также делитесь идеями, чтобы у интервьюируемого было время подумать и ответить на ваши вопросы.

    100 рабочих вопросов ледокола

    Независимо от того, находитесь ли вы на ежегодном собрании компании или на еженедельном собрании персонала, это часто помогает растопить лед, прежде чем вы приступите к делу. Вот 100 вопросов, которые помогут коллегам лучше узнать друг друга: 

    1. Какой важный навык, по вашему мнению, должен иметь каждый?
    2. Теперь в сутках 25 часов! Как вы проводите лишний час?
    3. Что было самым забавным в прошлые выходные?
    4. Что вы с нетерпением ждете, когда выйдете на пенсию?
    5. Что является одним из ваших самых больших достижений?
    6. Если бы вы могли что-то изменить в своей работе, что бы это было?
    7. Какое занятие помогает вам снять стресс?
    8. Какой урок вы посещали в школе, который помогает вам в вашей работе?
    9. Профессиональные, повседневные или спортивные штаны? Если бы дресс-кода не было, как бы вы одевались на работу?
    10.  Когда вы были ребенком, кем вы хотели стать, когда вырастете?
    11.  Научная фантастика.Нравится или нет?
    12.  На корпоративном дне поля, какое событие вы, скорее всего, выиграете?
    13.  Какой уникальный навык вы привносите в свою работу?
    14.  Какой фильм вы можете пересматривать снова и снова?
    15.  Если бы вы могли поужинать с любым известным человеком, кого бы вы выбрали?
    16.  Если бы все супергерои сошлись в битве друг против друга, как вы думаете, кто бы победил?
    17.  Чего вы больше всего боитесь? Какой самый большой страх, с которым вы когда-либо сталкивались?
    18.  Если бы вы могли выбрать только три продукта, которые будете есть в течение месяца, какие продукты вы бы выбрали?
    19.  Если бы вы могли получить любую работу в мире, что бы вы сделали?
    20.  Если бы вы могли соревноваться в любом олимпийском виде спорта, что бы это было?

    Запланируйте обучающие семинары, записавшись онлайн. ОБРАЗЕЦ.


    1.  Если бы вы могли перевоплотиться в любое животное, каким бы вы были?
    2.  Какая ваша любимая настольная игра в детстве?
    3.  Если бы у вас был месяц, чтобы поехать куда угодно, куда бы вы отправились?
    4.  Если бы вы могли путешествовать во времени, в какой период времени вы бы вернулись?
    5.  Что бы вы сделали со своими 15 минутами славы?
    6.  Какую лучшую книгу вы прочитали в этом году?
    7.  Какой праздник вам больше всего нравится и почему?
    8.  Кто был вашим любимым учителем?
    9.  Какая ваша любимая детская сказка на ночь, которую вы до сих пор можете цитировать?
    10.  Если бы вы могли отправиться в тур с любой группой, какую бы вы выбрали?
    11.  Если бы вы могли сняться в фильме с любым известным актером/актрисой, кого бы вы выбрали в качестве своей партнерши?
    12.  Если бы вы выиграли в лотерею, что бы вы купили в первую очередь?
    13.  Какая у вас лучшая идея для изобретения?
    14.  Чем вы надеетесь заниматься через 10 лет?
    15.  Если бы у вас была возможность на год отпроситься с работы или учебы, что бы вы сделали?
    16.  Какой ваш любимый сериал для запоя?
    17.  Какая ваша любимая строчка из стихотворения или песни?
    18.  Вы любите кошек или собак?
    19.  Какой твой любимый десерт?
    20.  Если бы вы могли попросить любого известного художника — живого или мертвого — создать произведение искусства специально для вас, кого бы вы заказали?
    1.  А какой у вас был любимый мультфильм детства?
    2.  Какой лучший совет вам дали?
    3.  Если бы вы могли жить в любой точке мира, где бы вы жили?
    4.  Какой модный тренд, от которого вы отказываетесь в этом сезоне, вам не нравится?
    5.  Если бы у тебя была какая-нибудь сверхспособность, что бы это было?
    6.  Если бы вы могли участвовать в любом игровом шоу, что бы вы выбрали?
    7.  Как вы следите за тем, что происходит в мире?
    8.  Реалити-шоу.Нравится или нет?
    9.  Вы бы предпочли провести год в космосе или жить на подводной лодке?
    10.  Если бы вы могли быть персонажем детской сказки, кем бы вы были?
    11.  Лучший бутерброд. Что на нем?
    12.  Самый лучший отпуск в вашей жизни?
    13.  Если бы у вас был миллион долларов, который вы должны были пожертвовать на благотворительность, в какую благотворительную организацию вы бы его отдали?
    14.  Дождливые выходные, а ты дома один. Как ты проводишь свое время?
    15.  В какое время года вы больше всего любите активный отдых?
    16.  Вы находитесь в кафе-баре с мороженым.Какие начинки выбираете вы?
    17.  Что самое ценное вы узнали в школе?
    18.  Какой самый сентиментальный подарок вы когда-либо получали?
    19.  Какое ваше любимое занятие на уроке физкультуры в детстве?
    20.  Ваше любимое десятилетие?

    Запланируйте обед для сотрудников, зарегистрировавшись онлайн! ОБРАЗЕЦ.


    1.  Вы бы предпочли вернуться в прошлое или перенестись в будущее?
    2.  Вы бы предпочли тихий ужин с несколькими друзьями или вечеринку со 100 друзьями?
    3.  Какой лучший подарок на день рождения или Рождество вы помните, когда были ребенком?
    4.  Если бы вы могли научиться любому навыку, что бы это было?
    5.  Если бы вы могли провести день с любым профессиональным спортсменом, кого бы вы выбрали?
    6.  Каким качеством люди восхищаются в вас больше всего?
    7.  Что вас больше всего раздражает?
    8.  Самый смелый поступок, который вы когда-либо совершали?
    9.  Вы только что выиграли круиз в любую точку мира! Куда бы ты сходил?
    10.  Какие домашние животные были у вас в детстве?
    11.  Вы бы предпочли полет на дельтаплане или отдых на пляже, наблюдая за дельтапланами?
    12.  Сюрпризы: любить или ненавидеть?
    13.  Научная фантастика? Романтическая комедия? Какой твой любимый жанр кино?
    14.  Если бы у вас была возможность вернуться назад и повторить свои студенческие годы, что бы вы сделали по-другому?
    15.  Какое ваше лучшее танцевальное движение?
    16.  Какой твой лучший рецепт?
    17.  С кем из вымышленных персонажей у вас больше всего общего?
    18.  Кемпинг.Нравится или нет?
    19.  Какое одно из ваших первых детских воспоминаний?
    20.  Кто был вашим самым крутым учителем?

    Запланируйте тимбилдинг, зарегистрировавшись онлайн! ОБРАЗЕЦ.


    1.  Кто самый умный человек, которого вы знаете?
    2.  Кто был одним из ваших образцов для подражания в детстве?
    3.  Какой твой любимый способ расслабиться?
    4.  Самый лучший аттракцион в парке развлечений, на котором вы когда-либо ездили?
    5.  Кто ваш любимый комик?
    6.  Какая твоя любимая игра для вечеринок?
    7.  Какие три положительных слова люди часто используют, чтобы описать вас?
    8.  В кино? Концерт? Игра с мячом? Какое ваше любимое зрительское занятие?
    9.  Что есть интересного о вас, чего никто в этой комнате не знает?
    10.  Ваш любимый местный ресторан?
    11.  Какую цель, не связанную с работой, вы хотели бы достичь в ближайшие пять лет?
    12.  Какой слоган описывает вас или ваши ценности?
    13.  Какая ваша любимая техническая игрушка — для работы или игры, — без которой вы не можете жить?
    14.  Вы можете отремонтировать конференц-зал! В какой цвет вы красите эти стены?
    15.  Весна, лето, осень или зима: какое ваше любимое время года и почему?
    16.  Какой интересный факт о вашей средней школе или колледже?
    17.  Что-то — еду или занятие — вы попробовали с неохотой, и оказалось, что оно вам нравится?
    18.  Где ты родился? Чем интересен ваш родной город?
    19.  В какое время суток вы любите больше всего: утро, день, вечер или поздняя ночь?
    20. Какую часть вашего распорядка дня вы с нетерпением ждете каждый день?

     Мы надеемся, что эти вопросы помогут наладить отношения в офисе и наладить общение между коллегами.Заговори! Координируйте все свои деловые мероприятия, встречи и собрания с помощью онлайн-форм регистрации, которые упрощают процесс.

    Стейси Уитни — мать двоих подростков и владелица компании WordsFound, занимающейся контентом.  




    ESL Conversation Questions — Jobs & Occupations (I-TESL-J)

    ESL Conversation Questions — Jobs & Occupations (I-TESL-J) Часть вопросов для разговора в классе ESL.

    Связанный: Самозанятость

    • В каком возрасте люди обычно начинают работать в вашей стране?
    • В каком возрасте в вашей стране обычно выходят на пенсию?
    • В каком возрасте вы хотите выйти на пенсию?
      • Как вы думаете, чем вы будете заниматься после выхода на пенсию?
      • Сколько денег, по вашему мнению, вам нужно, чтобы выйти на пенсию при таком образе жизни?
    • Можете ли вы рассказать, как проходит обычный день на вашей текущей работе?
    • Можете ли вы описать некоторых людей, с которыми вы работаете?
    • Можете ли вы описать свою текущую работу?
    • Какой была твоя первая работа?
    • Женщины в вашей стране обычно работают после замужества?
    • Вы когда-нибудь работали сверхурочно?
      • Если да, то получаете ли вы больше за сверхурочную работу?
    • У вас есть работа на неполный рабочий день? Если да, то что вы делаете?
    • Вам приходится посещать много совещаний по работе?
    • У вас много бумажной работы?
    • Вам приходится работать сверхурочно?
      • Если да, то как часто?
      • Вы должны работать по воскресеньям?
    • Знаете ли вы кого-нибудь, кто работал гробовщиком?
      • В чем заключается работа гробовщика?
      • Могут ли женщины выполнять эту работу или мужчине лучше быть гробовщиком?
    • Нравится ли вам ваш босс? Почему или почему нет?
    • Вам нравится ваша работа?
    • Вам нравится ваша работа? Почему или почему нет?
    • Как вы думаете, что важнее: зарабатывать много денег или получать удовольствие от работы?
    • Считаете ли вы приемлемым для женщин служить в армии? Почему, почему нет?
    • Считаете ли вы, что люди старше 65 лет должны выйти на пенсию?
    • Считаете ли вы, что женщины и мужчины должны получать одинаковую оплату за одинаковую работу?
    • Как вы думаете, женщины хорошие начальники?
      • Есть ли в вашей стране женщины-начальники?
    • Как вы думаете, хорошо ли работает ваша компания?
      • Считаете ли вы, что место, где вы работаете, находится в хорошем состоянии?
    • Вы работаете по выходным?
    • Твоя мама работает?
      • Ваша мама работает вне дома?
    • Вы когда-нибудь получали повышение?
    • Вы когда-нибудь посещали какие-либо курсы, которые специально помогают вам в работе, которую вы выполняете сейчас?
    • Вы когда-нибудь работали на ферме?
      • Вам понравилось?
      • Хотели бы вы вернуться к этой работе на ферме?
      • Если нет, то почему?
    • Как вам нравится ваша работа?
    • Как изменились условия труда за последние годы?
      • Считаете ли вы, что условия труда улучшились? Если так, то каким образом?
    • Как долго вы планируете работать там, где работаете?
    • Как долго вы работаете на своей нынешней работе?
    • Сколько дней в неделю вы работаете?
    • Сколько часов в неделю вы работаете?
    • Сколько раз вас повышали в должности?
      • Когда вас в последний раз повышали в должности?
      • Вам тогда сильно повысили зарплату?
    • Как вы думаете, сколько должен платить врач в месяц?
      • Как насчет секретаря?
      • Как насчет водителя грузовика?
    • Сколько вы зарабатываете? (Возможно, это не очень хороший вопрос.)
    • Сколько денег получает секретарь в неделю?
    • Сколько вам было лет, когда вы получили свою первую работу?
    • Насколько хорошо вы ладите со своим начальником?
    • Если бы вы могли иметь свой собственный бизнес, что бы это было?
    • Если бы вам пришлось выбирать между приятной работой и хорошо оплачиваемой, что бы вы выбрали?
    • Часто ли в вашей стране мужчины и женщины занимают одну и ту же работу?
    • Легко ли найти работу в Канаде? Как насчет в вашей стране?
    • Назовите три профессии, которыми вы могли бы заниматься.(Например, быть гробовщиком)
      • Назовите три профессии, которыми вы никогда не смогли бы заниматься?
    • Какие профессии распространены в вашей стране?
      • Какие рабочие места распространены среди мужчин в вашей стране?
      • Какие рабочие места распространены среди женщин в вашей стране?
      • Какую работу выполняют дети?
    • Какую работу вы считаете скучной?
    • Какую работу вы считаете интересной?
    • Какие вопросы часто задают на собеседовании?
    • За что вы отвечаете?
    • Что вы пытаетесь сделать, чтобы найти работу, которая вам действительно нравится?
    • Чем ты занимаешься?
    • Что тебе больше всего нравится в этой работе?
    • Как вы думаете, какая работа самая лучшая? Как вы думаете, что самое худшее?
    • Как вы думаете, какая работа была бы самой интересной? Самый скучный?
    • Чем занимается твой отец? (Чем твой отец зарабатывает на жизнь?)
    • Чем занимается твоя мама?
    • Что повлияло на Ваш выбор работы? (Почему вы выбрали свою работу?)
    • Кем ты хочешь работать через пять лет?
    • Какую работу вы хотели бы иметь больше всего, если бы социальные/культурные границы не существовали? (Насколько они отличаются?)
    • Какую работу(я) Вы хотели бы иметь в будущем?
    • Какие рабочие места в вашей стране считаются хорошими? Почему?
    • Какой волонтерской работой вы занимались?
    • Какой работой вы занимаетесь?
      • Какой работой вы хотите заниматься в будущем?
    • Какие у вас планы на пенсию?
    • Какие три прилагательных описывают вас как работника?
    • Во сколько ты приходишь домой с работы?
      • Каждый день в одно и то же время?
    • Во сколько вы начинаете и заканчиваете работу?
    • О какой работе ты мечтаешь?
      • Как вы думаете, сможете ли вы получить эту работу?
    • Какую работу вы не хотели бы выполнять? Почему нет?
    • Чем занимается твой брат?
    • Когда вы были ребенком, кем вы хотели стать, когда вырастете?
    • Когда вы были ребенком, какую работу вы хотели иметь, когда вырастете?
    • Где вы работаете и чем занимаетесь в настоящее время?
    • Где вы работаете?
    • В какой работе ты лучше всего разбираешься?
    • Какую работу вы бы никогда не взяли?
    • Какие профессии вы считаете самыми престижными?
    • У кого из ваших знакомых самая интересная работа? Что это?
    • Почему вы ушли с последней работы — уволились или вас уволили?
    • Вы бы расстроились, если бы вашим боссом была женщина?
    • Считаете ли вы военную службу выбором карьеры? Почему или почему нет?
    • Считаете ли вы себя амбициозным человеком на работе?
    • Вы бы назвали себя трудоголиком?
    • Хотели бы вы иметь работу, при которой вы много путешествовали?
    • Хотели бы вы работать, чтобы сидеть за компьютером весь день?
    • Хотели бы вы всю оставшуюся жизнь заниматься одной и той же работой?
    • Хотели бы вы работать в офисе? Почему или почему нет?
    • Вы бы предпочли быть врачом или банкиром?
    • Вы предпочитаете работать внутри или снаружи?
    • Какую работу вы больше всего хотели бы выполнять?
    • Как зовут некоторых людей с этой работой?
    • Вы лично знаете кого-нибудь с этой работой?
    • Как долго вы планируете его хранить?
    • Когда планируете выйти на пенсию?
    • К каким другим областям или работе эта работа поднимет вашу квалификацию?
    • Каковы рабочие детали этой работы; каковы будут ваши обязанности на этой работе?
    • Какие шаги требуется от вас, чтобы стать a/an…?
    • Итак, когда же ты станешь а/а…; в каком возрасте вы начнете и закончите эту/каждую работу/карьеру?
    • Что вы надеетесь получить духовно от этой работы?
    • Что вы хотите получить физически; какие вещи вы хотели бы купить на свои деньги?
    • Сколько денег вам нужно, чтобы осуществить ваши мечты и желания?
    • Если бы деньги не были для вас проблемой, какую работу вы бы предпочли?
    • Как деньги влияют на ваши решения?
    • Как ваши желания и желания влияют на выбор карьеры и цели?
    • Сколько лет обучения вы бы предпочли?
    • Можете ли вы улучшить то, как сейчас дела обстоят в выбранной вами области?
    • Какие курсы в колледже необходимы, чтобы стать лучшим в своей области?
    • Какие курсы колледжа необходимы для работы вашей мечты?
    • Какие еще курсы вам нужно пройти, чтобы вы могли заниматься своими хобби и личными интересами?
    • Какому из упомянутых выше классов вы отдаете наивысший приоритет? Почему?
    • Кто является кормильцем (кормильцем) в вашей семье?
    • Кто в вашей семье зарабатывает больше всех? (Возможно, это не «вежливый» вопрос.)
    • Часто ли люди из вашей страны имеют одну работу на всю жизнь?
    • Сталкиваетесь ли вы с какой-либо несправедливой практикой в ​​отношении рабочей силы в вашей стране?
    • Вы подрабатываете после школы?
    • Хотели бы вы занять руководящую должность?
    • Каковы плюсы и минусы работы менеджером?
    • Какими качествами должен обладать хороший начальник?
    • Какова справедливая заработная плата за ваши навыки?
    • Есть ли работа, которую могут выполнять только представители одного пола?
      • Если да, то какие?
      • Какую работу, по мнению некоторых людей, может выполнять только один пол, но которую могут выполнять представители любого пола?
    • Чего нельзя делать во время собеседования?
    • Кого бы вы наняли, сотрудника с большим опытом или сотрудника с большим образованием?
    • Вы когда-нибудь работали?
    • Поиск работы
      • В чем разница между работой и работой?
      • У вас есть работа?
      • Как вы его получили?
      • Вы должны были пойти в университет, чтобы получить его?
      • Как называется ваша работа?
      • Это популярная работа?
      • Это работа в основном для мужчин или для женщин?
      • Требовалась ли вам специальная подготовка, чтобы получить работу?
        • Какая специальная подготовка вам была необходима?
        • Как долго и где проходило обучение?
      • Это работа в помещении или на открытом воздухе?
      • Как вы думаете, какую работу предпочитает большинство людей: работу в помещении или на открытом воздухе?
      • У вас хорошая зарплата?
      • Каковы преимущества и недостатки вашей работы?
      • Какие работы, по вашему мнению, являются одними из самых сложных?
        • Какие работы наименее требовательны?
      • Какая работа плохо оплачивается?
        • Какая работа переплачивается?
      • Какие профессии более популярны, чем другие и почему?
      • Ваша работа конкурентоспособна?
      • Как насчет рекламных акций?
      • Это слишком конкурентоспособно?
      • Каковы ваши отношения с коллегами?
      • Почему я должен выбрать вас, а не 50 других желающих получить эту должность?
    • Они были представлены как возможные собеседование вопросов.
      • Какие у вас ученые степени?
      • Сколько у вас опыта?
      • Где вы работали?
      • Почему вы выбрали эту работу?
      • Сколько вы хотите зарабатывать?
      • Вы когда-нибудь работали в этой сфере?
      • Где бы вы хотели работать? Почему?
      • Чем вам интересна ваша работа?

    Если вы можете придумать еще один хороший вопрос для этого списка, добавьте его.
    http://iteslj.org/questions/Многие из этих вопросов взяты из учебников
    Copyright © 1982-2000 Charles Kelly & Lawrence Kelly (Используется с разрешения)
    Copyright © 1997-2010 Интернет-журнал TESL

    33 вопроса для укрепления доверия, которые следует задавать на рабочем месте

    Для менеджера создание успешной, сплоченной команды является огромной проблемой. Это включает в себя ряд факторов, включая интеллектуальное лидерство, правильную технологию, работающую систему и многое другое.

    Но самое главное, требует установления доверительных отношений с вашей командой.

    Завоевание доверия — обычная проблема, с которой рано или поздно приходится сталкиваться каждому лидеру, особенно когда он работает с новыми, застенчивыми членами. Эта задача становится еще более сложной, когда вы понимаете, что вам нужно, чтобы ваши сотрудники были довольны, продуктивны, сплочены и вовлечены в свою работу, чтобы создать эффективную команду.

    И что еще хуже, если вы не сможете построить доверительные отношения со своей командой, они, вероятно, покинут вашу компанию и будут стоить вам больше денег, чем вы ожидали.

    Итак, как же построить эффективную команду?

    Это все начинается с задавания вдумчивых вопросов на работе. Потому что с вопросов можно начать разговор, а разговоры могут привести к большему доверию и взаимодействию, попутно повышая продуктивность команды.

    Почему вы должны задавать вопросы для построения команды на работе

    Взгляните на это: 93% работников считают, что самым важным фактором счастья сотрудников является доверие, которое они испытывают к своему начальству.

    Тем не менее, половина сотрудников не доверяют своим начальникам и считают, что с ними несправедливо обращаются. Кроме того, они планируют искать новую работу, как только экономика улучшится.

    Так что же происходит?

    Компаниям не удается создать здоровую рабочую среду, способствующую вовлечению сотрудников, культуре, сплочению коллектива и продуктивности, побуждающую их сотрудников оставаться с ними дольше.

    Это происходит по многим причинам, включая отсутствие культуры, плохое руководство и низкие финансовые стимулы.

    К счастью, такая простая вещь, как вопрос о том, как у вашей команды дела, может стать практичным и полезным решением этой проблемы. Потому что личные беседы с сотрудниками повышают их чувство сопричастности, облегчая им установление доверительных отношений как со своей командой, так и с менеджерами.

    Эта практика также приносит несколько преимуществ:

    • Повышение чувства сопричастности у сотрудников неизбежно повысит их вовлеченность и удовлетворенность, что является ключевым фактором удержания сотрудников.
    • Работа в доверительной среде позволяет сотрудникам более уверенно участвовать в обсуждениях, связанных с работой, и делиться ценными идеями и отзывами, особенно для застенчивых людей.
    • Когда команда привыкнет разговаривать друг с другом, их внутреннее общение, естественно, станет более плавным.
    • Разговор с сотрудниками может раскрыть информацию, которую вы позже сможете использовать, чтобы стать для них лучшим руководителем или внедрить долгосрочные улучшения на рабочем месте (например, включить музыку и стать офисом, в котором разрешено проживание с домашними животными).
    • Командообразующие мероприятия и игры, включающие ответы на вопросы, отлично подходят для повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, позволяя лучше узнать свою команду.

    И этот список можно продолжить!

    Но не все вопросы одинаковы. Имея это в виду, давайте обратим наше внимание на некоторые из важных вопросов укрепления доверия, которые вы можете начать задавать в своем офисе.

    33 Примеры вопросов для формирования команды

    Я составил список из 33 вопросов для построения команды, которые помогут вам стать ближе к своим сотрудникам и построить доверительные отношения.

    Этот список разделен на три категории — личные, юмористические и связанные с работой — чтобы было легче погрузиться в него. Продолжайте читать, чтобы узнать, как можно использовать эти вопросы и какие преимущества вы можете получить от них.

    Давайте сразу.

    Личные вопросы

    Личные вопросы отлично подходят для того, чтобы узнать характер, вкусы и увлечения вашего сотрудника. Они пригодятся, чтобы познакомить новых людей с рабочей средой, и вы можете использовать их, чтобы глубже изучить личность вашего сотрудника и одновременно улучшить свои лидерские навыки.

    1. Кто вдохновил вас на то, чтобы продолжить карьеру, которой вы занимаетесь сегодня?

    Это отличное начало разговора.

    Знание того, кто и что вдохновляет ваших сотрудников, даст вам полезную информацию для улучшения вашего лидерства — будь то триггер мотивации, профессиональные цели или мечты.

    Задавая этот вопрос, обратите внимание на почему стоит за их ответом и как он соответствует их личности. Может быть, вы только что наняли следующего Илона Маска и еще не знаете об этом.И когда вы узнаете, как вдохновить этих сотрудников, вы не только повысите производительность, но и повысите вовлеченность сотрудников.

    2. Какой твой любимый музыкальный жанр?

    Большинство людей любят музыку. Так что, к счастью, этот вопрос работает для большинства людей.

    Музыка, которую мы слушаем, может отражать нашу личность. И хотите верьте, хотите нет, но разговоры о музыке могут дать вам некоторое представление о том, с каким человеком вы имеете дело (но не будьте слишком радикальны в этом, всегда есть исключения.)  

    Сделайте беседу простой и увлекательной. Возможно, вы даже порекомендуете друг другу какие-то альбомы, и кто знает? Может быть, вы в конечном итоге включите музыку на работе, повысив благодаря этому свою продуктивность.

    3. У вас есть домашнее животное? Какой он/она?

    Нет ничего лучше, чем говорить о животных. Вы удивитесь, как долго может продолжаться разговор о домашних животных.

    Люди, у которых есть домашние животные, никогда не боятся рассказывать о том, как они заботятся о своих приятелях.Например, какую еду они покупают, как часто купают свою собаку и так далее…

    Если вы обнаружите, что большая часть вашей команды любит домашних животных и имеет их, вы можете подумать о реализации политики домашних животных, которая может творить чудеса, укрепляя доверие и улучшая сотрудничество между коллегами.

    4. Порекомендуйте книгу, которую вы недавно прочитали.

    Выяснение того, какие книги нравятся вашим сотрудникам больше всего, даст вам некоторое представление об их менталитете (например, мысли, философия и чувство морали).

    Разговоры о книгах чрезвычайно полезны для работы, особенно если вам нравятся одни и те же книги и авторы, что создаст некую ментальную связь.

    Как лидер, зная, какие книги нравятся вашей команде больше всего, вы сможете построить лекцию, чтобы рассказать о своих любимых цитатах, названиях, темах, темах и многом другом.

    5. В чем твой секретный талант, о котором никто не знает?

    Это отличный вопрос для новых участников и команд, так как вы можете назвать определенного человека барабанщиком или шеф-поваром .

    Это также полезно для делегирования работы. Возможно, ваш копирайтер также хорошо разбирается в веб-дизайне, поэтому, возможно, позволить этому человеку влиять как на дизайн, так и на копию новой целевой страницы может показаться отличной идеей.

    6. Какой фильм вы недавно смотрели или что смотрите на Netflix?

    Все мы смотрим фильмы и сериалы.

    Начало разговора о фильмах или сериалах может заставить их почувствовать, что они разговаривают со своими случайными друзьями, поэтому этот вопрос может творить чудеса, уменьшая некоторые неловкие или холодные чувства в рабочей среде.

    В качестве дополнительного бонуса вы можете узнать о фильмах, о существовании которых вы даже не подозревали. Их просмотр не только поможет вам наладить личный контакт с командой, вы также можете научиться одному или двум приемам лидерства — двойная победа!

    7. Что самое безумное вы когда-либо делали или видели?

    Это отличный групповой вопрос, который поможет всем начать узнавать друг друга. И обнаружить самого сумасшедшего, самого странного человека в комнате.

    Возможно, один из ваших товарищей по команде поднялся на Эверест.Еще один мог прыгнуть с тарзанки в Австрии. Кто-то еще мог путешествовать автостопом по Южной Америке.

    Выяснив, на что способны члены вашей команды, вы почерпнете вдохновение для руководства и почерпнете идеи для шуток.

    8. Какая самая вкусная еда в вашей жизни?

    Все люди связаны с едой. Так что этот вопрос касается всех.

    Будьте честны: если бы кто-то задал вам этот вопрос, сколько времени вам потребовалось бы, чтобы ответить на него?

    Видите ли, этот вопрос должен заставить ваших сотрудников задуматься.И оттуда вы можете начать говорить о том, какая еда им нравится больше всего, и, возможно, об их любимых ресторанах.

    Все любят поесть. Таким образом, разговоры о еде могут легко привлечь людей.

    Что бы ты ни делал, только не спрашивай до обеда.

    9. Что вас больше всего раздражает?

    С помощью этого вопроса вы можете напрямую узнать, как стать менее надоедливым боссом.

    Кроме того, вы можете обнаружить некоторые странные неприятные ощущения, о которых вы никогда бы не узнали, если бы не спросили.Важно помнить обо всей этой информации и начать применять персонализированное руководство.

    10. Есть ли в вашей семье традиции?

    Это отличный вариант, если в вашей команде есть представители разных культур. Это поможет вам узнать больше о культуре и истории ваших товарищей по команде и благодаря этому обогатить вашу рабочую среду.

    Кроме того, чтобы ответить на этот вопрос, вам не нужно быть представителем чужой культуры. Может быть, ваша семья любит ходить в походы каждое воскресенье или что-то в этом роде.Как ни крути, этот вопрос оставляет много места для интересных разговоров.

    11. Что вы купили в первую очередь на свои деньги?

    Это интересный вопрос, который часто вызывает некоторую ностальгию. И вы узнаете о том, что люди ценили в молодости.

    Рассказ об их молодости творит чудеса, потому что изучение прошлого вашего сотрудника и того, как он развивался с течением времени, поможет вам узнать об его стремлениях и внутренней личности.Кроме того, это позволяет вам установить более тесную связь с ними.

    12. Что в последнее время заставило вас улыбнуться?

    На этот вопрос вы можете получить неожиданно личные ответы. И вы обнаружите, что внимательно слушаете, когда ваш сотрудник рассказывает о своей кошке или о ком-то, с кем он столкнулся в супермаркете.

    Этот сценарий поможет вам установить личную связь с сотрудниками. Кроме того, вы узнаете об их личной жизни и о том, сколько внимания они уделяют деталям.

    13. Какой лучший совет вы можете дать тем, кто только начинает свою карьеру?

    Это отличный вопрос для разминки, который поможет команде начать учиться друг у друга.

    Вы получите массу отличных советов, которые сможете применить в своей жизни. Кроме того, вы узнаете, какие человеческие ценности больше присутствуют в жизни ваших сотрудников, такие как эмоциональный интеллект, практичность, рациональность и многое другое.

    14. Какие ваши любимые видео/настольные игры и почему?

    Геймеры становятся популярнее с каждым днем.И велика вероятность, что хотя бы один из ваших сотрудников — геймер, а может быть, и несколько.

    Если в вашей команде много игроков, совместная игра может вывести их коллективное участие на новый уровень. Это сильно поощрит дружбу, что очень важно, потому что наличие близких друзей на работе отлично подходит для увеличения удержания сотрудников и повышения корпоративной культуры.

    15. Вы готовите? Какой ваш любимый рецепт?

    Чтобы ответить на этот вопрос, не обязательно быть лучшим поваром.Вместо этого они могут просто рассказать о том, что они делают на завтрак и какие рецепты они считают полезными и вкусными.

    Вы можете создать тему для обсуждения, начав дискуссию о том, как лучше всего приготовить яйца, устроив здоровую дискуссию между людьми, которые предпочитают яичницу-болтунью вареным яйцам, и наоборот.

    Юмористические вопросы

    Эти вопросы пригодятся, чтобы «растопить лед» в стрессовых ситуациях, когда люди просто хотят расслабиться, что важно для того, чтобы они могли ответить вам.Вы откроете несколько забавных дискуссий, в которых каждый сможет принять участие и посмеяться вместе, что является хорошей новостью для счастья и удержания сотрудников.

    16. Ананасовая пицца. Да или нет?

    Этот вопрос, помимо создания несерьезной атмосферы, вызовет здоровую дискуссию и разногласия между людьми, которые любят пиццу с ананасами, и теми, кто считает ее мерзостью.

    (лично я думаю, что это здорово и абсолютно законно — передумаю.)

    17.Какое самое странное блюдо вы когда-либо ели?

    Вы получите хороший смех от людей, которые пробовали экзотические иностранные блюда, такие как тарантулы или улитки. И те, кто сделал странные смеси между острыми и сладкими вкусами, например.

    Что бы это ни было, люди будут чувствовать себя расслабленно, говоря и слушая о кулинарных впечатлениях.

    18. Какая у тебя самая странная привычка?

    Если вы заставите своих товарищей по команде сказать вам, что они любят жевать свежескошенную траву, потому что им нравится ее запах, то вы попадаете в темную зону странных, но веселых правдивых фактов о ваших коллегах.

    Это может превратиться в забавный (и странный) разговор, который могут вести только люди с достаточным доверием. Итак, это действительно хороший способ сказать, что ваши сотрудники достаточно близки, чтобы без стыда говорить о странных вещах.

    19. Вы любитель пива или вина?

    Это и личное, и юмористическое, поскольку вы открываете дискуссию, плюс люди просто находят забавным или беззаботным разговор об алкоголе (обычно).

    Кроме того, стоит знать, предпочитает ли ваша команда пиво вину (для проведения мероприятий) и есть ли кто-то, кто не пьет алкоголь (это нормально, так что вы избавите себя от неловкого no , предлагая напиток.)

    20. Какая группа была твоей любимой 10 лет назад?

    Этот вопрос поможет вам найти сотрудника, который был эмо-фанатом My Chemical Romance в 2000-х и считал, что песня «Friday» Ребекки Блэк хороша.

    Людям будет забавно смотреть на темное прошлое друг друга и на то, как они изменились с течением времени.

    21. Если бы у вас была яхта, как бы вы ее назвали?

    Конечно, это довольно случайный вопрос. Но споры о том, как лучше назвать яхту, становятся забавными и расслабляющими, когда людям нужно сделать небольшой перерыв в работе и немного отвлечься

    22.Частью какой вымышленной семьи вы бы хотели быть?

    Этот вопрос может начать разговор о телешоу и фильмах, которые могут понравиться людям, и подготовить почву для увлекательной беседы.

    Он также может немного продемонстрировать индивидуальность каждого человека. Тот, кто предпочел бы быть в Симпсоны , вероятно, будет отличаться от того, кто предпочел бы быть частью семьи Таргариенов из Игра престолов .

    23. Как бы вы описали свою работу группе пятилетних детей?

    Для программиста или писателя это может быть что-то вроде: «Я нажимаю несколько кнопок на своем ноутбуке и зарабатываю деньги.

    Этот вопрос побуждает людей к творчеству, и когда они могут объяснить свою работу самым простым способом, это обычно означает, что они хорошо ее знают.

    Как сказал Альберт Эйнштейн: «Если вы не можете просто объяснить это, значит, вы недостаточно хорошо это понимаете».

    24. Покажите лучший мем, который у вас есть в телефоне.

    В век интернета мы все связаны мемами. Это факт.

    Приглашение людей показать их ЛУЧШИЙ мем может вызвать хороший смех на рабочем месте и позволит вам узнать, какой юмор нравится вашим сотрудникам.

    Как только вы узнаете их вкус, вы сможете поделиться подходящими мемами, которые, как вы знаете, им понравятся.

    25. Как бы вы потратили миллион долларов за 24 часа?

    Поставив этот вызов своим сотрудникам, вы получите представление о том, что для них важнее всего, и насколько разумно они распоряжаются своими финансами.

    Это также забавный вопрос, потому что вы услышите о том, как они использовали деньги, чтобы отпраздновать с сумасшедшей вечеринкой, купить бенгальского тигра или сделать другие ненужные, но веселые вещи.

    ПОДРОБНЕЕ: ПОЛНЫЙ СПИСОК КОМАНДНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

    Рабочие вопросы

    Эти вопросы связаны с рабочей средой и помогут вам узнать, как стать лидером и вывести компанию в целом на новый уровень. Кроме того, вы найдете много возможностей для повышения вовлеченности сотрудников и повышения удержания от таких разговоров.

    26. Какая самая крутая вещь, над которой ты сейчас работаешь?

    Это отличный способ отслеживать успехи ваших сотрудников, не чувствуя, что за ними постоянно наблюдают.

    Этот вопрос не только даст вам представление о каждом вкладе членов вашей команды, но и заложит основу для заслуженного признания сотрудников.

    Например, представьте, что один из ваших сотрудников просматривает ваш архив изображений, чтобы очистить имена файлов и удалить дубликаты. Это важная работа, которая часто может оставаться незамеченной и которую вы можете использовать как возможность отпраздновать ее вместе с ними.

    27. Как бы вы хотели получить обратную связь?

    У всех по-разному.Некоторым людям нравится получать негативные отзывы, чтобы они могли стать лучше. Другие более чувствительны.

    Единственный способ узнать это — спросить их напрямую. Поэтому постарайтесь проявить сочувствие и поговорите с ними о том, как вы должны давать им обратную связь.

    Помните, что для того, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень, вам нужно научиться эффективно подходить к своим сотрудникам.

    Если вы беспокоитесь, что ваши сотрудники могут быть нечестны с вами, используйте импульсные опросы, чтобы они могли анонимно поделиться своими мыслями.

    28. Какой была твоя первая работа?

    Этот вопрос творит чудеса, помогая вам узнать больше о прошлом ваших сотрудников и услышать веселые истории.

    Вы, вероятно, слышали истории о предпринимательстве, например о том, как вице-президент по продажам прошел путь от продажи карандашей на улице до профессионального продавца или как технический директор начинал как администратор отеля.

    Более того, знание того, чему люди должны научиться, чтобы достичь своих целей, поможет вашей команде узнать о сильных и слабых сторонах друг друга.Таким образом, этот вопрос может быть очень и очень полезным.

    29. Если бы вы могли получить новый навык за 10 минут, что бы это было?

    Это хороший способ рассказать, к какому профессиональному пути стремятся ваши сотрудники и к каким целям они стремятся.

    Кроме того, если вы хотите внедрить какие-либо программы обучения, вы хотели бы знать, в развитии каких навыков заинтересованы ваши сотрудники.

    30. С какими трудностями вы столкнулись на работе?

    С помощью этого вопроса вы определяете, какие слабые стороны есть у ваших сотрудников, и можете сказать, нужно ли им совершенствоваться в этой области или вам просто нужно делегировать менее похожие задачи.

    Кроме того, вы можете услышать несколько эпических историй о том, как ваши сотрудники оказались на высоте положения и успешно справились с трудностями. Это отличная основа для признания сотрудников.

    31. Какие предстоящие технологические инновации окажут существенное влияние на отрасль в ближайшие пять лет?

    Руководителю полезно знать, что ваши сотрудники думают о будущем своей отрасли и видят ли они себя в ней в долгосрочной перспективе.

    Этот вопрос также может открыть дискуссию о технологиях и отрасли в целом, что особенно полезно для построения команды.

    32. Какой навык, по вашему мнению, должен освоить каждый?

    Многие согласны с тем, что самому главному в школе не учат.

    На самом деле, вы можете изменить вопрос на «Что бы вы хотели, чтобы вы узнали в школе?» чтобы сделать его более конкретным. Это могут быть личные финансы, обучение, продажи и бесконечное количество других тем.

    Вероятно, это выльется в разглагольствования против системы образования или правительства. Но, по крайней мере, всем в команде легко присоединиться к обсуждению и высказать свое мнение по теме.

    Суть? Вы должны узнать, какие навыки ваши сотрудники ценят больше всего и имеют ли они отношение к вашему бизнесу и их карьере.

    33. Вы сделали огромный скачок веры на работе? Это окупилось?

    Некоторые дисциплины не являются точными науками (например, писательство, дизайн и маркетинг).Но вам действительно нужно получить какие-то результаты в этих областях, поэтому вы часто обнаруживаете, что совершаете регулярные скачки веры, чтобы заставить их работать (даже после того, как все сделали правильно).

    С помощью этого вопроса вы узнаете, какие самые большие шаги пришлось предпринять вашим сотрудникам, которые оказались успешными. Воспринимайте это как возможность отпраздновать вместе с ними и применить признание сотрудников на практике, что, согласно одному из наших отчетов, эффективно, когда речь идет о сохранении высокоэффективных сотрудников.

    Как и когда задавать вопросы по тимбилдингу

    В идеальном мире у вас было бы множество социальных навыков, позволяющих вам общаться с людьми и влиять на них. Но на самом деле вы все еще сомневаетесь в себе и продолжаете страдать от синдрома самозванца — по крайней мере, немного.

    Независимо от того, экстраверт вы или нет, если очевидно, что вы задаете вынужденные или ранее отработанные вопросы, результаты будут не такими хорошими, как вам хотелось бы.

    Вы должны искренне интересоваться своими сотрудниками.Помните, что эти люди двигают вашу компанию вперед, и у вас обязательно должно быть хоть какое-то любопытство к людям, которым вы делегируете такие важные обязанности.

    И как только вы разовьете в себе честное любопытство, вы можете начать задавать вопросы.

    В качестве отправной точки. Вот несколько распространенных ситуаций или сценариев, в которых вы можете задавать вопросы, не чувствуя себя неловко:

    • Во время перерыва, когда люди должны говорить, задайте несколько простых вопросов и придумайте интересные темы для разговора.
    • Когда вам нужно, чтобы люди чувствовали себя интегрированными в новую среду или событие (например, семинар, презентацию или практикум).
    • Когда вы хотите создать открытую дискуссию, в которой каждый может свободно участвовать и высказывать свое мнение.
    • Когда вы хотите растопить лед с новыми участниками или командами и начать узнавать друг друга, чтобы уменьшить неловкое чувство работы с совершенно незнакомыми людьми.
    • Если вы хотите проверить, насколько компетентны и квалифицированы сотрудники в своей области, задайте им вопросы, связанные с работой, и откройте дискуссию.
    • Когда вам нужно улучшить структуру и получить больше синергии, важно спросить сотрудников, как они предпочитают работать, а затем соединить их части вместе, чтобы создать неудержимую производительную машину.

    Если вы улучшите свои социальные навыки, вы найдете множество возможностей вовлечь своих сотрудников в беседу.

    Это просто требует некоторой практики и времени. Но самое главное…

    Будь собой

    В качестве услуги для вашей компании, пожалуйста, не имитируйте эти вопросы.

    Вы должны искренне интересоваться своими сотрудниками и проявлять к ним любопытство. Потому что, если вы не знали, люди действительно могут заметить, честны ли вы или притворяетесь.

    Поверьте мне: вы обнаружите, что ваши сотрудники более интересны, чем вы думаете, и вам наверняка захочется с ними взаимодействовать.

    Не имеет значения, если им пока некомфортно с вами, пока вы продолжаете делать все возможное.

    Так что начните применять это на практике прямо сейчас.Вы увидите разницу. Задавая правильные вопросы, вы получите много полезной информации, которую сможете использовать для создания еще более эффективной организации.

     

    ПОДРОБНЕЕ

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

    Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

    Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

    Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

    Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

    Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

    Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

    Пожалуйста, подождите 5 секунд…

    Перенаправление…

    Код: CF-102/6dbb80268f1416e8

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.