Тесты на профессии: Тест по профориентации

Содержание

Выбор профессии — серьезный вопрос

Уважаемые родители и учащиеся! Выбор профессии или дальнейшего направления обучения – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Во-первых, нужно учитывать свои личные интересы. Во-вторых, оценить собственные способности. В-третьих, проанализировать соответствие своих личностных качеств с теми качествами, наличия которых требует выбранная профессия.

Есть доступные способы, которые позволят сделать правильный выбор:

  1. В рамках реализации Всероссийской программы по профориентации «Zасобой» с 16 ноября по 16 декабря 2020 года состоится Всероссийская акция «Мое будущее». Её участники смогут пройти профориентационный тест, познакомиться с историями профессионалов, узнать информацию о состоянии рынка труда и перспективах его развития, получить навыки самостоятельного мониторинга востребованности профессий в онлайн-формате. Также в рамках акции реализуется проект «ProfStories». Ведущие работодатели поделятся своим опытом в направлении содействия молодёжи в выборе профессии и возможностях построения своей профессиональной карьеры. Заходите на сайт акции https://xn--80acqkxbs.xn--p1ai/moe-budushchee и принимайте участие. Обращаем внимание, что регистрировать учащихся на сайте засобой.рф не нужно.
  2. На портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен сервис «Профессиональная ориентация»- https://trudvsem.ru/information/testing

Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям. Пройти профориентацию можно по популярным методикам – это карта интересов А.Е. Голомштока, определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду и другие. Ответив на вопросы, пользователь получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности. По клику на профессию откроется карточка с её описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале «Работа в России».

  1. Пройти профтестирование можно на сайте Алтайского краевого центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи-  https://proforientator.ru/tests/ На сайте представлены бесплатные тесты на профориентацию, тесты на профессию, выбор профессии, которые помогут понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие интересам и способностям. Кроме того, здесь представлены платные сервисы. Они включают углубленную комплексную профориентационную диагностику и консультацию психолога-эксперта для точного выбора профессии и учебного заведения.

На сайте есть полезные статьи по профориентации для подростков и взрослых

https://proforientator.ru/publications/articles/vybor-professii/

На сайте доступен ежегодный справочник для абитуриентов «Куда пойти учиться? 2020/21 гг.» выпущен Алтайским краевым центром ППМС-помощи. Справочно-информационное пособие «Куда пойти учиться? 2020/2021 год»  будет полезно не только выпускникам, но и учащимся старших классов, молодежи, родителями, педагогам и другим заинтересованным лицам. Он содержит информацию по условиям и порядку приема в образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации г.Барнаула и Алтайского края –

http://ppms22.ru/search/index.php?q=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA&s=

ССЫЛКА НА СПРАВОЧНИК — http://ppms22.ru/upload/medialibrary/739/Spravochnik-dlya-vypusknikov-_Kuda-poyti-uchitsya-2020_.pdf

Подготовлен ежегодный справочник «Куда пойти учиться? 2020/21 гг.» для выпускников с ограниченными возможностями здоровья, инвалидностью. На его страницах размещена подробная информация об условиях приема и обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях Алтайского края, Сибирского федерального округа (выборочно) и городов России (выборочно), сведения о вузах с дистанционной формой обучения, перечень перспективных и востребованных профессий для выпускников с ограниченными возможностями здоровья, инвалидностью и другие материалы — http://ppms22.ru/news/PodgotovlenezhegodnyyspravochnikKudapoytiuchitsya202021ggdlyavypusknikovsogranichennymivozmozhnostya.html?sphrase_id=37139

ССЫЛКА НА СПРАВОЧНИК — http://ppms22.ru/upload/medialibrary/f87/Spravochnik-dlya-detey-s-OVZ-2020_redy.pdf

  1. Полезные ссылки:
  1. За более подробной консультацией по профориентации можно обратиться и к психологам гимназии. Сделаем важный и правильный выбор вместе!

 

С уважением, Хожайнова Юлия Геннадьевна, педагог-психолог МБОУ «Гимназия №40»

 

 

Профориентация: что это и зачем нужна

Многие люди недовольны делом, которым зарабатывают на жизнь. Начать все сначала и не дать ребенку наступить на эти грабли может помочь профориентация

Время на чтение: 10–12 минут

Профессиональная ориентация дает возможность ответить на один из важных жизненных вопросов — в каком карьерном направлении развиваться. Чаще всего им задаются старшеклассники, и хотя выбор профессий на современном рынке труда широчайший, куда идти учиться после школы, подростки часто не представляют.

По данным международного проекта по оценке образовательных достижений учащихся PISA, более полумиллиона молодых людей в возрасте 15 лет из 79 стран выражают интерес к ограниченному количеству профессий. Треть из них хотят работать всего по десяти традиционным специальностям, среди которых врач, учитель, инженер, ученый, менеджер.

В каком возрасте стоит определиться с профессией

Чаще всего выбор профессии происходит в спешке, в 10 или 11 классе. Выпускники попадают под жесткий пресс: общество и родители требуют от ребенка как можно скорее определиться с будущим, выбрать вуз, начать готовиться к экзаменам. Отсюда и скорый выбор, который может стать ошибочным.

Однако в мае 2021 года в России был принят закон, по которому в университетах и колледжах теперь можно получить сразу несколько квалификаций. Студенты сначала учатся два года, получают общие знания по предмету, и только потом должны выбрать узкое направление и начать углубленно его изучать. Причем во время обучения будущий специалист сможет набрать себе дополнительные предметы, собрать собственный конструктор из знаний и навыков. Предполагается, что так вузы смогут предлагать рынку труда актуальных специалистов, в которых он действительно нуждается.

Для начала профориентации некоторые специалисты считают оптимальным возраст 10-12 лет. Это еще не «колючие» подростки, дети в этом возрасте наиболее отзывчивы, открыты и уже достаточно сознательны, чтобы воспринимать сложную информацию и думать о будущем.

Начинать определяться с делом жизни можно еще раньше: существуют опросники для младших школьников — 2-4 класса. Американские исследователи Ричард Аугер, Энн Блэкхерст и Кай Хертинг Уаль отмечают, что уже в четыре года дети с интересом играют «в работу», обсуждают, кем станут, когда вырастут. Правда, у такого подхода есть существенный минус: велик риск лишить своего ребенка детства. Кроме того, с тех пор предпочтения могут еще не раз поменяться.

Тесты на профориентацию

Самый простой, удобный и быстрый способ понять, в каком направлении двигаться — это онлайн-тесты. Их много, они доступны, пройти исследования можно прямо из дома в любой момент. Тесты определяют темперамент, особенности мышления, склонности и профессиональные интересы. Правда, такие домашние опросники не вполне надежны, а в случаях с детьми и вовсе врут. У ребенка часто меняются вкусы и интересы, что не может не отразиться на его ответах.

Гораздо более достоверны исследования, предлагаемые в центрах профориентации. Все они так или иначе базируются на пяти классических теориях: теории Джона Льюиса Холланда, «я-концепции» в теории карьерного развития Дональда Сьюпера, теории адаптации к работе, теории исключений и компромисса Линды Готтфредсон, социально-когнитивной карьерной теории. Методики появились еще в середине XX века и в различных модернизированных формах существуют до сих пор. Вариаций тестов сотни, ниже рассмотрены несколько самых популярных.

  • Тест на профориентацию Холланда. Он популярен во всем мире. Из 43 пар профессий вы последовательно выбираете понравившуюся или хотя бы менее раздражающую. В результате получаете один из шести типов личности, под который можете подобрать специальность. Подходит для школьников, выпускников и взрослых. Основной недостаток — тест не учитывает современные профессии.
  • Дифференциально-диагностический опросник психолога Евгения Климова. Один из самых известных и распространенных профориентационных тестов в России и странах СНГ. Испытуемому предлагается 20 альтернативных высказываний. Каждое ближе к какой-то определенной профессии. После окончательного выбора выявляется профессиональная ориентация человека.
  • Карта интересов Голомштока. Простая, быстрая и достаточно авторитетная методика используется при работе со школьниками и взрослыми. Она состоит из 174 вопросов и 29 направлений профессиональной деятельности, которые карта ранжирует по степени выраженности.

Даже если тест поможет с выбором профессии, он не даст никакого понимания, как и где этому научиться. На все дальнейшие вопросы — об актуальности выбранной работы, ее интересности, ценности, зарплаты, о выборе учебного заведения — предстоит искать ответы самому человеку.

Как помочь ребенку выбрать профессию

Словенский школьный психолог Роберт Пене Зор считает, что самый важный фактор при выборе профессионального пути — это семья ребенка. «На этапе принятия решения о выборе будущей профессии абитуриентам необходимо как можно больше информации», отмечает он. Расширить представление ребенка о современном рынке труда могут родители:

  • Рассказывайте ребенку, какие специальности существуют, чем занимаются те или иные специалисты, где этому учат;
  • Знакомьте подростка с людьми разных профессий, устраивайте ему тематические разговоры с вашими знакомыми, работающими в разных сферах;
  • Наблюдайте за новыми профессиями, формами занятости, трендами, которые предлагает рынок;
  • Отлично могут сработать кружки и секции, в которые ходит ребенок. То, что ему неинтересно, отсеется само, останется то, что получается и увлекает;
  • Определиться с выбором специальности помогут различные программы. В РФ действуют несколько государственных проектов по профориентации детей и молодежи. Например, масштабный «Кванториум». Это 110 высокотехнологичных детских технопарков в 76 регионах. Ребенок может выбрать себе занятие по душе из огромного количества направлений. Детей берут с десяти лет, преподают молодые аспиранты и ученые, сотрудники предприятий реального сектора экономики, обучение бесплатное.

Профориентация для взрослых

А что делать, если, отучившись в техникуме или вузе и начав работать по специальности, человек понял, что совершил ошибку? В каком возрасте не поздно переучиться?

Профориентологи считают, что в любом. Известный советский и российский профориентолог Евгений Климов считал, что человек обязательно должен иметь хобби. В какой-то момент оно может стать делом жизни. В 40 с лишним лет уйти с работы, которая приносит доход, непросто, даже если она нелюбимая. Найти себя, переучиться, отыскать новое место тоже тяжело. Хобби или деятельность, которой можно заниматься на досуге, может обеспечить плавный переход.

Профориентация по-новому

В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. В индустриальном обществе и экономике она была необходима. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему приемлемые специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор прошло почти полвека. Уже нет той страны, изменился рынок труда и экономика. Профориентация не могла остаться прежней. Карьеру больше не выбирают, а конструируют.

Екатерина Павленко, младший научный сотрудник Центра социологии культуры Института образования НИУ ВШЭ:

«Раньше понятия «выбор профессии» и «выбор карьеры» означали одно и то же. Сейчас это разные вещи. В современном мире нужно уметь конструировать карьеру. Для этого явления пока нет адекватно переведенного термина. В международном контексте это звучит как career guidance, career education. В России до сих пор используется термин «профориентация». Современный рынок труда предлагает новые типы карьер и траекторий: фриланс, работа из дома, гибкость и междисциплинарность. Все движется к тому, что узкодисциплинарные знания начинают пересекаться. Например, успешным будет программист, который еще и разбирается в социологии или дизайне, который к тому же коммуникабелен, может найти специалистов под свою задачу, имеет зачатки исследовательских навыков, умеет искать информацию. В университете этому не учат, но на современном рынке труда эти навыки уже могут рассматриваться как отдельный капитал».

Профессии будущего

Какие специалисты будут необходимы через 15-20 лет, предугадать практически невозможно. Мир меняется очень быстро и непредсказуемо. К примеру, одна из самых популярных сегодня профессий — ИТ-специалист. «Работа.ру» и «СберИндекс» провели совместное исследование, согласно которому каждый восьмой россиянин (13%) назвал профессию айтишника самой перспективной в 2021 году. На программистов приходится 11%, еще по 1% опрошенные отдали разработчикам и системным администраторам.

Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации Центра «Гуманитарные технологии»:

«Сама специальность «программист» — это очень широкое понятие. Есть backend-разработчики, frontend-специалисты, есть более универсальные full-stack developers. У каждого — свои язык программирования и функционал. Языки программирования — это вообще целая вселенная. Они трансформируются и, возможно, что дальше будут очень серьезно меняться. Если я знаю только один язык и не учу второй — вряд ли мне это может серьезно помочь. Но если я хорошо понимаю в алгоритмах, то дальше выучу любой язык либо создам новый. Поэтому самый главный навык программиста — это умение выстраивать сложные алгоритмы».

Сегодня на зарубежном рынке труда профессии, связанные с информационными технологиями и разработкой, еще более желанны, чем в России. В рейтинге социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn (на территории РФ сайт заблокирован Роскомнадзором с 4 августа 2016 года), среди 15 наиболее перспективных профессий 2020 года 12 позиций занимают эти направления. Список возглавляет специалист по искусственному интеллекту, дальше почти без отрыва идут инженер-робототехник, аналитик данных, full-stack разработчик, инженер-программист, специалист по компьютерным приложениям, дата-инженер, специалист по кибербезопасности, back-end разработчик, специалист по облачным технологиям, JavaScript-разработчик.

Однако это не значит, что так будет всегда. Компьютерные системы становятся все сложнее. Возможно, что такого количества разработчиков просто не понадобится, когда все нужное уже будет придумано.

Кирилл Кузнецов:

«Я бы осторожно предположил, что на горизонте пяти-десяти лет полезным окажется навык предпринимательства. Его не хватает уже сейчас. Активно будет развиваться все, что связано с продажами. Сюда входит огромное количество профессий, среди которых популярны маркетолог, менеджер по продажам. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, уже сегодня 60% занятости находится в сфере услуг. С постепенным переходом к ней связана любая постиндустриальная экономика. Я бы также выделил медицину, как перспективное направление будущего. В прошлом году мы все могли видеть резкий рост спроса на медиков. Люди все больше будут заботиться о своем здоровье. Россия — стареющая страна, поэтому направление семейных врачей набирает обороты. Причем, думаю, что слово за частным сектором, который на рынке медицинских услуг сейчас не очень развит (не берем в расчет крупные города и стоматологов, востребованных даже в небольших населенных пунктах). И, думаю, будет спрос на педагогов и психологов».

Никто не знает наверняка, каким будет мир через 15 лет. Мы можем угадать или нет с нашими предположениями. Однако дать ребенку не рыбу, но удочку и самому следить за трендами — вполне в нашей власти.

Онлайн тест - Центр развития детей и выбора профессии АртЛичность

Онлайн тест - Центр развития детей и выбора профессии АртЛичность Загрузка страницы

Тест разработан профессором психологии СПБГУ Ясюковой Л.А.

10+

Комплекс из более 10 различных тестов

Проверен на успешных в профессии людях

20+

Актуален и результативен более 20 лет

5

Из 1000 профессий остаётся 5 самых подходящих

5 причин пройти
профтестирование онлайн

1

В Краснодаре, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Екатеринбурге, Самаре и других городах России или мира

Для прохождения онлайн тестирования вам не обязательно находиться в Санкт-Петербурге — вы можете оставить заявку и пройти тестирование из любой точки мира.

2

Более 10 лет мы занимаемся профориентационным направлением.

Методология разработана и апробирована на успешных людях в Санкт-Петербурге профессором психологии СПБГУ.

3

Наше тестирование позволяет выявить 47 показателей

Профконсультанты делают выводы только на основе полученных результатов, а это 47 различных показателей.

4

Наметить стратегию


получения образования Образование — это только “ключ”, который помогает выбрать правильную “дверь” с табличкой “моя профессия”. Именно поэтому важно правильно расставить приоритеты в последовательности выбора: сначала профессия, потом выбор учебного заведения.

5

Сверить свой выбор с рекомендациями


о трендах развития рынка труда
и профессий будущего Важно выбирать профессию, которая будет востребована не только сейчас, но и через 5-10-15 лет. Эту информацию знают, аккумулируют и анализируют профессиональные консультанты-психологи, которые проводят профтестирование.

Почему онлайн-тестирование лучше пройти в АРТ Личность?

  • В команде АРТ Личности работают профессионалы высокого уровня: карьерные консультанты с опытом работы в сфере HR (подбор, управление и обучение персонала), эксперты в психологии и развитии.
  • Мы используем методику, разработанную профессорами СПбГУ в результате глубокого изучения поведения и компетенций реальных людей, успешных в своей профессии.
  • Мы наблюдаем за трендами развития рынка труда, постоянно взаимодействуем с экспертами в различных отраслях, от рекрутмента до топ-менеджмента крупных компаний, и учитываем данные тренды и мнения при помощи выбора профессии.
  • Мы собираем и консолидируем информацию об учебных заведениях, а также об уровне баллов ЕГЭ и изменениях условий поступления.
  • Мы не просто проводим тестирование, мы даем расширенную интерпретацию. Каждый тест обрабатывается и анализируется вручную. После прохождения комплекса тестов вы получаете консультацию с результатами и ответами на вопросы.
  • Мы даем конкретные инструменты и дальнейшие рекомендации для развития и выбора профессии.
  • Мы проводим онлайн-тестирование в Краснодаре, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Екатеринбурге, Самаре и других городах России или мира

Как проводится онлайн-тестирование?

Необходимо оставить заявку на прохождение онлайн-тестирования на сайте, заключить договор и совершить оплату. После оплаты получить доступ в личный кабинет для заполнения тестов.

Ребенок заполняет комплекс тестов под контролем родителей (длительность заполнения — 4 часа). Далее профконсультант берет несколько дней на обработку тестов и подготовку к консультации.

Профконсультант проводит Skype консультацию по результатам тестирования, где дает информацию в виде профориентационной карты, в которой указаны: структура интеллекта, особенности внимания и скорости обработки информации, особенности личности и межличностного взаимодействия, ценности и установки в сфере труда, общий фон настроения и самочувствия.

Все рекомендации и результаты тестирования профконсультант вносит в профориентационную карту ребенка и направляет клиенту.

Ребенок и родитель получают информацию в виде профориентационной карты, в которой указаны — интеллектуальное развитие ребенка (структура интеллекта, уровень развития, способы мышления), личностные особенности ребенка (эмоциональные и коммуникативные качества, работоспособность, мотивационные установки), способности в области освоения наук, рекомендации по выбору профессионального направления.

Записаться

Профконсультант дает расширенную информацию в виде профориентационной карты для старшеклассников, в которой указаны: интеллектуальное развитие ребенка, личностные особенности ребенка, способности в области освоения наук, рекомендации по выбору профессионального направления и самое важное для старшеклассников — набор конкретных профессий, выбор профильного ВУЗа, условия поступления в учебные заведения.

Записаться

Для проведения тестирования
вам необходимо иметь:

Если на все пункты
вы ответите – ДА,
мы будем рады вам помочь!

*Вы должны отметить все пункты
перед началом теста

Записаться

1

Компьютер или планшет — диагональ экрана не менее 7 дюймов

2

Достаточный и бесперебойный интернет

3

Наличие программы Skype на компьютере

4

Наличие принтера или наличие возможности распечатать

5

Наличие сканера или наличие возможности сканировать

6

Наличие достаточного свободного времени для проведения тестирования и консультации

Кто проводит тестирование

Наталья Сорокина

Ведущий консультант по
профтестированию.

Общий стаж работы психологом и тренером в HR- сфере и в сфере образования свыше 15 лет. Направления деятельности: консультации для детей, подростков, родителей, семейные консультации, профессиональное тестирование и профессиональный выбор, диагностика готовности детей к школе. Профессиональный интерес — профориентация подростков, тренинги для детей.

Лия Ракишева

Консультант по профтестированию

Общий стаж работы: Более 20 лет HR специалистом в российских компаниях: подбор специалистов, адаптация, оценка персонала. Консультирование по поиску работы. Профессиональный интерес — профориентация подростков, карьерное консультирование детей и взрослых.

Светлана Кашемирова

Консультант по профтестированию

Общий стаж работы: Более 10 лет HR специалистом в российских компаниях: подбор специалистов, адаптация, оценочные мероприятия (тестирование, ассесмент центр). Консультирование по поиску работы, помощь в составлении продающего резюме, подготовка к прохождению собеседований. Профессиональный интерес — профориентация подростков, карьерное консультирование детей и взрослых.

Часто задаваемые вопросы

Тестирование проводится 4 часа. Это не много для ребенка?

Дети заполняет комплекс тестов, который позволяет получить наиболее полную картину по ребенку. Онлайн-тестирование проводится с перерывом, поэтому дети спокойно выдерживают данное время.
Важно выбирать удобное для ребенка время прохождения онлайн-тестирования — он должен быть отдохнувшим, выспавшимся и готовым к работе.

Чем ваш тест отличается от других тестов в интернете?

В интернете вы можете найти множество профориентационных тестов, но результат зависит не только от выбранных ответов, но и от верной интерпретации. Онлайн-тестирование в АРТ Личность — это, прежде всего, профессиональные профориентаторы с многолетним опытом работы и пониманием структуры рынка труда. Каждый тест обрабатывается и анализируется вручную. После прохождения комплекса тестов вы получаете онлайн консультацию с результатами и ответами на вопросы.

Ребенок боится теста, воспринимает, как контрольную работу. Что делать?

Необходимо объяснить ребенку, что профориентационное тестирование — это не экзамен. Тест не дает оценку, он выявляет способности и возможности. Перед ребенком не стоит задача выполнить все задания правильно. Он должен сделать максимально возможное по своим силами количество заданий.

Зачем родителю присутствовать при заполнении теста?

Родителям необходимо находиться рядом с ребенком во время тестирования, чтобы контролировать честность выполнения заданий (не искать ответы в интернете)

Тест заполняется в течение одного дня или можно разбить на несколько?

Тест необходимо пройти в один день (за 4 часа), в противном случае данные не сохранятся.

В каких городах проводится онлайн-тестирование?

Онлайн-тестирование вы можете пройти в Краснодаре, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Екатеринбурге, Самаре и других городах России.

Мы живем в Новосибирске и у нас другой часовой пояс — мы сможем пройти тестирование?

Онлайн-тест вы можете пройти в удобное для ребенка время на нашем сайте, а консультацию с профконсультантом мы будем подбирать так, чтобы всем было удобно.

Посмотреть еще

Юлия, мама Лизы, 14 лет

Итоги профтестирования оказались для меня достаточно неожиданными. Наш ребёнок предварительно уже выбрал себе некоторое направление, и мы шли на тестирование с целью убедиться, что эта деятельность ей подходит. В итоге, оказалось, что это далеко не единственное, где наша дочь может себя реализовать, и другие варианты были из совершенно разных областей, в том числе из тех, для которых, как мне казалось, у неё нет выраженных способностей. Отдельное огромное спасибо психологу за то, что консультация не ограничивается профориентацией. Мы не только узнали о сильных и слабых сторонах дочери и как с ними быть, но и смогли увидеть наши, родительские огрехи, которые мешают ребёнку стать самостоятельнее, организованнее. И получили рекомендации психолога, как можно ей помочь в этом. Хотим поблагодарить ваш центр за отличную организацию работы, своевременное подробное информирование. И ещё раз спасибо большущее за индивидуальную консультацию, которая оказалась гораздо полезнее, чем мы ожидали, причём не только для дочери, но и для нас, родителей. Успехов вам!

Ирина Вячеславовна, мама Александра, 15 лет

Пройдя тестирование мы узнали о слабых сторонах ребенка (сторонах развития мышления), направили усилия именно в это направление и добились лучшей успеваемости в школе. Уточнили какими видами деятельности с будущем точно не стоит заниматься. Спасибо проекту! Большая поддержка родителям и детям! Дальше будем посещать интересующие нас занятия и тренинги.

Елена Сергеевна, мама Даниила, 16 лет

Мы прошли профтестирование в проекте "АРТ Личность", где нам в спокойной обстановке помогли разобраться с нашими проблемами, найти правильное решение в непростой ситуации, определили ряд направлений в профессии и разъяснили какие необходимо сделать шаги для дальнейших действий. Я нашла ответы на многие вопросы, которые меня волновали в развитии ребенка. Спасибо "АРТ Личности" за дружественную атмосферу и за понимание детей.

Марина Леонидовна, мама Михаила, 15 лет

Доброжелательная атмосфера, комфортная обстановка и окружение. Со слов ребенка: тесты длительные, но затруднений не вызывают. Консультация психолога, после профтестирования, помогла раскрыть личность подростка, получены рекомендации и методы решения имеющихся проблем, озвучены приоритетные направления в выборе профессии. Большое спасибо! У Вас хочется побывать снова!

Валентина Валерьевна, мама Михаила, 15 лет

После прохождения профтестирования и консультации с психологом у моего сына появилось более четкое представление о своих возможностях и способностях. И главное, мы более четко поняли направление профессиональной области, где мой сын был бы более успешен. Теперь мы озадачены тем, чтобы более подробно узнать о профессиях, которые были выявлены в результате тестирования.

Надежда, мама Миши, 14 лет. Самара.

Мы впервые проходили подобное тестирование и изначально мало знали о процедуре. Миша переживал, но в моменте справился с тестом и уже после с нетерпением ждал результатов (как и вся наша семья). От консультанта получили подтверждение наших догадок — у Миши склонность к медицине, но есть пробелы, которые нужно вовремя восполнять. Здорово, что мы получили конкретные рекомендации и информацию, которая в дальнейшем поможет нам в выборе вуза. Спасибо!

  • Тесты 7-8 класс
  • Тесты 9-11 класс

Оформите заявку

Смотреть все адреса на карте

Форма оплаты

  • Оплатить наличными в офисе компании «АРТ Личность».
  • Оплатить в online банке по реквизитам:

Получатель: Индивидуальный предприниматель Заболотская Ольга Леонидовна

Банк получателя СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК

 

 

 

  • Счет — 40802810055000019689
  • Инн — 781011784944
  • БИК — 044030653

Заполните форму заявки

ГБУ ДО ЦППМСП Калининского района

Назад

Как определиться с профессией


Вопрос выбора профессии один из самых важных, поэтому к его решению необходимо подходить с умом.

Для начала ты можешь познакомиться с полезными статьями, которые помогут тебе сориентироваться в вопросе выбора профессии и лучше понять, какая помощь тебе нужна. Не пропусти раздел с полезными сайтами.
Ты можешь обратиться в наш Кабинет профессий, чтобы специалист помог тебе разобраться в том, какая профессия подходит для тебя лучше всего. Кроме того, ты можешь обратиться в другие районные и городские учреждения, которые помогут тебе с этим вопросом.

Можешь пройти один или несколько профориентационных онлайн-тестов. Они не смогут дать подробную информацию, но могут дать пищу для размышления или подтолкнуть к новым вопросам, которые помогут определиться с профессией:

КАЛЕНДАРЬ АБИТУРИЕНТА 2019 (ВУЗ, КОЛЛЕДЖ)

В календаре ниже представлена основная информация по профориентационным мероприятиям, которые проходят в районе и городе. А также есть данные о днях открытых дверей образовательных учреждений.

Информация о мероприятиях будет дополняться по мере уточнения дат. Рекомендуем согласовывать информацию с организаторами указанных мероприятий, если планируете их посетить.

Внимание: информация в календаре может быть не полной. Мы будем благодарны если вы сообщите об ошибках, переносах или пропущенных мероприятиях профориентационного календаря через форму на сайте. В теме укажите "Профориентационный календарь"

Полезные статьи:

Полезные сайты:

  • Учеба.ру
    На сайте представлен список образовательных учреждений, сравнительный анализ, а также поиск образовательного учреждения в соответствии с направлением образования.
  • Профориентационный портал службы занятости Санкт-Петербурга
    На сайте много полезной информации, которая поможет в выборе профессии. Например, на сайте представлены описания различных профессий, есть профориентационные тесты с интерпретацией результатов, а также информация о наиболее востребованных профессиях на данный момент.
  • Моеобразование.ру
    Сайт содержит большую базу данных о вузах и колледжах, а также материалы по вступительным испытаниям и датам подачи документов.

Городские и районные учреждения, консультирующие по вопросам содействия профессиональному самоопределению учащихся

Тест на профессию (профориентацию), профориентационный тест онлайн

БЕСПЛАТНОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОГО ТЕСТА!

Тест на профессию составлен специально для KudaPostupat.by!

Медведской Светланой Фаустовной

психологом высшей категории, профконсультантом.

Если вам нужна личная консультация по выбору профессии, специальности или профиля обучения, обращайтесь:

E-mail: [email protected]Телефон: 8-029-593-95-45

 

 

Видеопрезентация профтеста:

 

 

Дорогие друзья!

Предоставляем вам УНИКАЛЬНУЮ возможность – в течение небольшого отрезка времени определиться с выбором не только своей будущей профессии, но и соответствующего учебного заведения.

Другими словами, Вы получите ответы на вопросы:

КЕМ БЫТЬ? КУДА ПОСТУПАТЬ? ГДЕ УЧИТЬСЯ?

А именно:

Вам будет предложен список профессий (квалификаций), рекомендованных лично вам, с указанием в скобках количества набранных баллов (чем цифра выше, тем больше Вам подходит профессия). Нажав на каждую строчку, Вы сможете перейти в Толковый словарь "Профессии/квалификации и специальности" с описанием данной профессии или специальности.

Там же Вы найдете список учреждений образования Беларуси — позиция Обучение по данной специальности проводится в учреждениях образования.

После нажатия на выбранное учреждение образования Вы автоматически попадёте в Каталог УО, где размещены все подробные данные по каждой специальности: ·факультет, срок и форма обучения; бюджетное или платное обучение предлагается; перечень вступительных экзаменов; проходные баллы (если был конкурс).

Кроме того, Вам будут предложены ГРУППЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ПО ПРОФИЛЮ, которые Вы также сможете рассматривать в качестве дополнительного варианта.

Тест: Какая профессия мне подходит?

Вы легко знакомитесь с людьми?

Да

Возможно

Скорее нет

Нет

Ваши друзья замечают и говорят, что у вас хорошо получается...

Работать с числами / языками / картами

Ухаживать за растениями / животными

Творить

Разбираться в технике

Где вы чувствуете себя уютно?

В компании приятных людей

На природе

В мастерской / лаборатории

В вашем идеальном доме должно быть много...

Книг

Красивых предметов интерьера

Удобной техники

Растений

Когда вам нужно найти решение в новой для вас ситуации, вы...

Изучаете литературу по вопросу, анализируете, производите расчёты

Обращаетесь за консультацией к знакомому эксперту

Проводите эксперименты

Черкаетесь на листе, смотрите фильмы на тему

В детстве вы чаще всего...

Гуляли во дворе, в саду, лесу, не всегда в компании

Строили, разбирали и чинили

Придумывали свой мир, рисовали карты и изобретали язык

Рисовали, танцевали, пели - самовыражались

Играли с другими детьми, организовывали их игры

Отправившись в путешествие за границу, вы обязательно...

Прогуляетесь по паркам, сходите в зоопарк

Сходите на вечеринку, познакомитесь с кем-нибудь

Посетите зрелищное шоу, сходите на выставку, привезёте домой сувениры

Проложите свой туристический маршрут и попрактикуете иностранный язык

Сходите в музей техники, изучите архитектуру города

Вы лучше всего фиксируете новую информацию, когда...

Рассказываете кому-нибудь

Записываете в хорошо структурированном виде

Получаете её на практике самостоятельно

Придумываете яркую ассоциацию или образ

В работе вы склонны...

Консультироваться с коллегами

Следовать чёткой схеме

Следить за промежуточными результатами и всё структурировать

Сначала приступать к работе, потом неоднократно что-то менять

Как выглядит рабочий стол вашего компьютера?

Обои с видами природы, много свободного места

Ничего не значащие обои, всё в удобном для вас порядке

Хаотичный набор иконок, яркие обои, файлы организован в творческом беспорядке

Всё чётко структурировано, рабочий стол не переполнен, любую программу легко найти

В детстве вы мечтали о...

Красивых куклах и игрушках

Лего, радиоуправляемых машинах

Домашнем питомце

Путешествиях и приключениях

Свадьбе и семье

Представьте, что вы переселяетесь на другую планету. Что вас беспокоит прежде всего?

Какие физические законы там работают

Буду ли я там один? С кем там общаться?

Какая там флора и фауна?

Надо составить план местности

Что я буду видеть из окна?

Что вы любите смотреть?

Animal Planet и фильмы про природу

Мелодрамы, комедии, сериалы

Видеоуроки, обзоры на технику и "Разрушителей мифов"

Художественные фильмы, музыкальные клипы

Документальное кино

Какой подарок понравится вам больше всего?

Комнатное растение

Новое устройство или набор инструментов

Книга, обучающий курс

Билет на концерт, товары для творчества

Что помогает вам упокоиться в трудной ситуации?

Собственное действие

Живое существо рядом

Поддержка близкого человека

Детальный анализ пробемы и способов её решения

Рисовать, слушать музыку

Вы - человек природы

Вы предрасположены к тому, чтобы работать с растениями, животными, биологическими процессами и природой как системой. Вас увлекает то, как устроены живые организмы, вы любите и умеете заботиться о них, и они имеют для вас огромное значение. Наверняка в детстве вы притаскивали домой животных с улицы, а сейчас у вас, возможно, есть талант к выращиванию и лечению растений. Вы также способны прогнозировать изменения в живых системах и предотвращать таким образом непредвиденные ситуации. Вы уравновешены, способны к кропотливому труду и самостоятельны Вы сможете наилучшим образом проявить себя в профессиях биолога, зоолога, эколога, ветеринара, ландшафтного дизайнера, флориста, фармацевта и других, работать в приюте для животных.

Вы - человек техники

Вы предрасположены к тому, чтобы работать с техническими системами, машинами, аппаратами и установками, материалами и энергиями. Вы любите тщательно разбираться в том, как устроены механизмы и процессы, можете отремонтировать устройства или даже изобретаете новые. Вас радует и вдохновляет прогресс, и вы видите смсл своей жизни в том, чтобы сделать жизнь лучше с помощью технических достижений. Вы практичны, достаточно дисциплинированы и аккуратны. Вы сможете наилучшим образом проявить себя в профессиях механика, энергетика, инженера, технолога, архитектора, строителя, монтажника, проектировщика, конструктора и других из этой сферы.

Вы предрасположены к работе с людьми

Вы хорошо умеете ладить с людьми, работать в команде, координировать работу коллектива. У вас могут быть развиты лидерские качества, либо вам просто комфортно работать среди людей, вы легко считываете их, определяете их потребности и знаете, как им помочь. Вы можете проявить себя в профессиях врача, учителя, воспитателя, тренера, психолога, психотерапевта, специалиста отдела кадров, менеджера по работе с персоналом, социального работника, специалиста отдела техподдержки, администратора, продавца-консультанта, официанта, страхового агента и на других должностях, предполагающих взаимодействие людей.

Вы - человек знаковых систем

Вы предрасположены к работе с различными знаковыми системами: иностранными языками, нотами, чертежами, картами, числами, формулами, языками программирования, кодами и шифрами. Вы внимательны, способны сосредоточиться на деталях, не гнушаетесь монотонной работы, любите систематизировать информацию и фиксировать её. Вы наилучшим образом проявите себя в профессиях экономиста, программиста, специалиста IT-сферы, тестировщика, топографа, бухгалтера, переводчика, корректора и других.

Вы - человек искусства

Вы предрасположены к работе с художественными образами, ролями, перевоплощениями. Вы любите мир искусства, кино, моды, обладаете творческими способностями и нестандартным восприятием мира, не стесняетесь быть в центре внимания и не боитесь проявлять себя. Для вас очень важна творческая самореализация. Вам подойдут профессии актёра/актрисы, режиссёра, модельера, дизайнера, художника, блогера, музыканта, композитора, журналиста, писателя, стилиста, визажиста, парикмахера, танцора и другие, связанные с творческим самовыражением.

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

Топ 14 лучших тестов на профориентацию, которые помогут выбрать профессию

В современном digital-мире спектр специальностей стал многократно шире, чем еще каких-то 20 лет назад, в связи с чем ответ на вопрос, как выбрать профессию, перестает быть простым. Многие начинают подумывать о перспективах «айтишных» и других востребованных направлений работ. Помочь определиться с выбором призвана профориентация, один из элементов которой — тестирования.

Последние выявляют профессиональные склонности людей и позволяют более четко понять, навыки в каких направлениях есть смысл развивать и на какие учебные дисциплины сделать упор для поступления в вузы или учреждения образования иного уровня. Мы подобрали лучшие онлайн тесты на профориентацию для школьников, студентов, подростков и взрослых.

 

GeekBrains

Образовательная площадка GeekBrains работает как комплексный ресурс, на котором посетители знакомятся со всевозможными профотраслями и специальностями, тренируют разноплановые умения и изучают коллекцию учебных материалов, получают профессию и гарантированное трудоустройство. Предлагается заполнить профориентационную анкету-тест из 35 пунктов, которая позволит определить, какие подходы актуальны для опрашиваемого: работа на себя, деятельность в команде или нацеленность на результат, независимо от особенностей труда. После ответов на вопросы у вас будет возможность сразу записаться на подходящие вам онлайн-курсы.

 

Пройти бесплатный тест на сайте

 

Нетология

Онлайн-университет Нетология, готовящий представителей востребованных интернет-профессий, предлагает пользователю определиться, каким может быть его карьерный путь в digital-сфере. В опроснике — 16 пунктов. Опрашиваемому придется пофантазировать и напрячь память, представляя, в частности, чем бы он занимался при организации тематической вечеринки, или освежая воспоминания о любимых школьных увлечениях. По каждому вопросу сервис предоставляет выбор из 8 ответов. Мгновенно проанализировав их, сайт выводит заключение, в котором указано процентное соотношение склонностей посетителя при работе с людьми, текстами, изображениями или ручном труде. К анализу склонностей прилагается список рекомендуемых видов деятельности, которыми, к слову, можно овладеть непосредственно в Нетологии. 

 

Пройти бесплатный онлайн-тест на сайте

 

 

 

Викиум

Команда интернет-сервиса тренажеров для мозга Викиум совместно со специалистами трудовой психологии разработала эксклюзивный вариант профориентационной диагностики. Он актуален для подростков, но может быть небезынтересен даже профессионалам со стажем. Определиться с ответами на 30 вопросов нужно за четверть часа. В отчете будет указано, какая профессиональная сфера подходит конкретному посетителю и на развитие каких когнитивных способностей ему стоит сделать акцент.

 

Фоксфорд

Онлайн-школа Фоксфорд предлагает зарегистрированным пользователям пройти бесплатное трехэтапное тестирование. На первой стадии предстоит определиться с наиболее интересной, в понимании опрашиваемого, сферой деятельности. Второй тестовый блок выявит предпочтительную занятость по методике профессора психологии Дж. Голланда. Финальный шаг — оценка наклонностей и способностей тестируемого. В итоговом заключении отмечаются сильные стороны пользователя и тип его личности. Если для рядовых посетителей данная проверка может послужить общим ориентиром для выбора специальности, то действующим учащимся онлайн-школы она помогает в определении индивидуального образовательного маршрута. Кроме того, Фоксфорд подбирает возможный род деятельности из категории «профессии будущего». Так, в частности, школьник может неожиданно выяснить, что у него есть шансы стать выдающимся science-художником или продюсером смыслового поля.

 

 

 

 

Testometrica

Онлайн-тест основан на теории российского психолога Е. Климова. Ученый полагает, что профессиональные поприща делятся на полдесятка типов, разнящихся предметом труда: человек может взаимодействовать с природой, техникой, другими людьми, художественными образами или знаковой системой. Предстоит выбор из 40 пар утверждений. Вердикт появляется сразу по завершении опроса, в нем представлен перечень всех пяти упомянутых типов. Список начинается с варианта, который подходит анкетируемому меньше всего, а завершается типом, который для посетителя максимально перспективен. Ресурсом предлагается постоянная ссылка результата. Отвечать на вопросы можно даже в гостевом режиме, регистрация потребуется лишь для прохождения расширенного (платного) варианта исследования. 

 

 

 

Адукар

Среди бесплатных онлайн-тестов, размещенных на образовательном ресурсе, есть профопросник, базирующийся на методике Г. Айзенка. Согласно теории немецко-британского психолога, выбирать специальность необходимо в соответствии с типом темперамента. Пользователям уготовано 57 вопросов, общее максимальное время на обдумывание — 20 минут. По завершении становится очевидным, кем является будущий специалист (холериком, сангвиником, меланхоликом, флегматиком), и, главное, какие профессии подойдут обладателю соответствующего типа темперамента. Для онлайн-тестирования следует залогиниться.

 

Смотреть все тесты на сайте

 

 

 

Профориентатор

Центр «Гуманитарные технологии» был создан в 1996-м на базе именитого МГУ им. Ломоносова. Будучи признанным лидером рынка РФ в сегменте профориентационной диагностики, центр постоянно разрабатывает инновационные технологии, которые позволяют оценивать компетенции представителей молодого поколения. Ресурс изобилует некоммерческими экспресс-тестами для школьников, при этом наличествуют и опросники для родителей. Имеются блоки вопросов, позволяющие определить, является старшеклассник гуманитарием или технарем, а также понять, в каком учреждении образования ему будет комфортнее — в вузе или колледже. Есть и онлайн-опросник для уже работающих пользователей, которые сомневаются, в том ли направлении они выстраивают карьеру.

 

Смотреть все тесты на сайте

ПрофТест

Профориентационное диагностирование подразумевает два варианта прохождения: ограниченный бесплатный и расширенный — с интерпретацией результатов психологом-профконсультантом. В первом случае будут предложены 10 наиболее подходящих видов деятельности и рекомендации по развитию на пути к этим профнаправлениям. Исследование представляет комбинацию нескольких известных психологических тестирований. Оно разбито на блоки из 14 подтестов, которые посетитель проходит в определенной последовательности. Общее время прохождения — около двух часов, между блоками вопросов допускаются перерывы.

 

Смотреть подробности на сайте

 

 

 

ПрофГид

Проходить онлайн-тесты на ресурсе ПрофГид можно, не вводя контактные данные. Доступен объемный список опросников: для выбора конкретных профессиональных направлений, на профориентацию по школьным дисциплинам, по выявлению сильных сторон личности и другие. Продолжительность интернет-тестирований вариативна, результаты рассчитываются автоматически. На сайте подчеркивается, что начинать прохождение профтестов, размещенных на платформе, стоит уже с 7-8 класса.

 

Смотреть все тесты на сайте

 

Навигатор поступления

Среди предложений образовательного форума — трехэтапное онлайн-тестирование, итогом которого становится расстановка приоритетов для выбора будущей специальности. Выводится рекомендуемый топ профессий, при этом каждая позиция сопровождается сведениями о зарплатных показателях, характере труда, типовом рабочем графике и компетенциях, на которые неизменно обращают внимание наниматели.  

 

 

 

 

Online Test Pad

Первые профтесты появились на портале в 2012-м. С годами их количество увеличилось до четырех десятков. Процедура тестирования на Online Test Pad не подразумевает ни оплаты, ни регистрации. Имеются опросники, базирующиеся на методиках известнейших ученых, и мини-исследования, авторство которых принадлежит рекрутмент-агентствам и образовательным центрам. Пользователи, ответившие на комплексы вопросов, могут выставлять оценки сервису.

 

Смотреть все тесты на сайте

 

PsyTests

Онлайн-опросник профсклонностей, размещенный на ресурсе, являет собой модификацию методики диагностики литовского психолога Л. Йовайши. Состоит из 24 пунктов, при ответах выбирается один из предлагаемых сервисом вариантов. Достоинство методики — в применении косвенных вопросов, которые позволяют выявлять скрытую мотивацию будущих специалистов.

 

 

 

 

PROFchoice

База, на которой создан интернет-проект, — разработки нескольких научных институтов. Авторство размещенного на сайте варианта экспресс-диагностики характерологических особенностей личности принадлежит Т. Матолиной. Содержит 60 вопросов, отвечать на которые рекомендуется 12-17-летним школьникам. Интерпретация результатов не содержит выводов о конкретных способностях, но позволяет определить черты характера, которые могут упростить выбор карьерного пути, и указывает на способы коррекции «проблемных» личностных качеств.

 

 

Поступи онлайн

Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.

 

Смотреть все тесты на сайте

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно. Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.

 

10 бесплатных тестов на профессиональную пригодность

Вы думаете о смене карьеры? Или, может быть, вы всегда задавались вопросом, какая карьера лучше всего соответствует вашим сильным сторонам и личным мотивам? Или, может быть, вы только начинаете свою карьеру и не знаете, какой профессией заниматься.

Вот где может помочь тест на профессиональную пригодность , и, к счастью, есть несколько бесплатных вариантов, которые могут предоставить ценную информацию для тех, кто ищет ясности в карьере.

Редакторы ResumeSpice выбирают продукты и услуги, о которых мы пишем.Когда вы покупаете по нашим ссылкам, мы можем получать комиссию.

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Тест на профессиональную пригодность (или оценка карьеры) - это инструмент, который задает конкретные вопросы о ваших личностных качествах и дает ясность (а часто и рекомендации) для вашего карьерного пути на основе ваших ответов.

Сила хорошего теста для оценки карьеры заключается в том, что он дает объективный взгляд на типы работы, которые могут полностью соответствовать вашим уникальным навыкам, ценностям и интересам.

Мы составили список из 11 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам определить правильный карьерный путь для вас.

Эта бесплатная оценка карьеры из 60 вопросов направлена ​​на определение вашей идеальной карьеры, задавая вопросы, связанные с вашими симпатиями и антипатиями. Он находится в ведении Министерства труда США.

Оценка предоставляет список вариантов задач, таких как «Покупка и продажа акций и облигаций» или «Разработка нового лекарства.Выберите один из пяти предпочтений для каждого варианта: «Сильно не нравится», «Не нравится», «Не уверен», «Нравится» и «Сильно нравится». В конце теста вам будут предложены варианты карьеры.

2. Истинность: личностный тест Большой пятерки Научный тест личности

Truity направлен на точное определение ваших ключевых личностных качеств. Вот как это работает: вы получаете список утверждений, таких как «Я всегда готов» или «Я сразу же делаю работу по дому».

Затем вы оцениваете каждое утверждение в соответствии с тем, насколько хорошо оно вас описывает.Вы получите оценку по пяти основным личностным факторам: открытость, сознательность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм. Тест включает 60 вопросов и занимает около 5-10 минут.

Career Explorer использует расширенное машинное обучение, психометрию и данные об удовлетворенности карьерой для разработки оценки. Базовый тест бесплатный, а премиум-отчет стоит 35 долларов.

Карьерный тест включает серию вопросов, которые отражают ваш прошлый опыт и будущие цели.Предлагаемые карьеры основаны на ваших интересах, целях, истории, предпочтениях на рабочем месте и личности.

Индикатор типа Майерс-Бриггс известен как один из самых точных тестов на профессиональную пригодность. Хотя Майерс-Бриггс предлагает платную версию теста за 50 долларов, это бесплатная версия, известная как тест типологии Юнга.

Оценка личности представляет собой серию из 64 утверждений, таких как «Вам нравится заниматься активной и быстро развивающейся работой» и «Вас трудно возбудить.”

Выберите, согласны ли вы с каждым утверждением. Ваши ответы будут проанализированы, и в тесте будут указаны профессии и профессии, наиболее подходящие для вашего типа личности.

Тест на профессиональную пригодность Университета Расмуссена анализирует ваши навыки и интересы и дает рекомендации по карьерной лестнице.

Вместо того, чтобы отрабатывать вопросную основу, тест позволяет настраивать ползунки для семи категорий (напр.грамм. Художественный), чтобы они отражали ваши личные навыки (от высокого до низкого). Затем предоставляется список предложений о карьере, основанный на данных Бюро статистики труда США.

Получите бесплатный отчет о карьере по завершении онлайн-теста Careerfitter Online Career Test. Этот тест из 60 вопросов занимает около 10 минут.

Он анализирует четыре аспекта, которые способствуют формированию вашей личности, включая энергию, восприятие, стиль решения и стиль планирования.

Бесплатный отчет о карьере включает такую ​​информацию, как, сколько денег вы можете заработать на карьере, соответствующей вашей личности, области карьеры, которые вам следует рассмотреть, и количество конкретных профессий, которые вам подходят.

Викторина по обзору карьеры в Принстоне состоит из 24 вопросов, каждый из которых содержит два разных сценария. Вы выбираете тот сценарий, который вам больше всего подходит.

Например, два сценария могут включать «Я бы предпочел быть одитором» и «Я бы предпочел быть музыкантом."После того, как вы выберете все 24 вопроса, вы получите" результаты по интересам "и" рекомендуемые профессии ".

Согласно MyPlan, этот тест по оценке карьеры на основе ценностей может помочь вам узнать больше о ваших основных рабочих потребностях и мотивах, чтобы помочь вам решить, что для вас важно в работе.

Экзамен состоит из 20 карточек или утверждений и занимает около 12 минут. В рамках этого теста вы группируете карточки, которые относятся к различным аспектам работы, и определяете, насколько важно для вас каждое утверждение.

Смысл в том, чтобы найти карьеру, которая соотносится с вашими ценностями работы, поскольку это сильно коррелирует с удовлетворением от работы.

Тест MAPP немного более интенсивный, чем некоторые другие тесты на карьерную пригодность в этом списке, но результаты всеобъемлющие. В ходе этого задания вам будет представлена ​​71 триада, состоящая из трех утверждений в каждой пьесе.

Для каждого утверждения вы выбираете, представляет ли оно вас больше всего или меньше всего.Обычно это занимает около 20 минут. Хотя пройти тест можно бесплатно, есть плата за просмотр ваших полных результатов. Однако, если вы решите заплатить комиссию, результаты будут очень надежными.

Этот тест на профессиональную пригодность занимает 5–10 минут. Это оценка визуального стиля, которая включает пятнадцать наборов из четырех картинок, на которых показаны конкретные виды деятельности.

Если вам нравится конкретное занятие, щелкните зеленую стрелку.Если нет, нажмите красный значок «x». Вы можете выбрать одно занятие, которое вам нравится больше всего, и одно занятие, которое вам нравится меньше всего. Этот тест поможет вам определить, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

Откройте для себя возможности карьерного роста с помощью бесплатного теста на профессиональную пригодность

Тест на профессиональную пригодность не идеален и не должен быть единственной точкой данных при принятии решения о том, какую карьеру продолжить. Ваше собственное видение своей жизни играет наиболее важную роль.Но тест на профессиональную пригодность может предложить ясность и идеи относительно направлений карьеры, о которых вы, возможно, не задумывались раньше.

Если вы хотите сменить карьеру, ResumeSpice вам поможет. Мы предлагаем коучинг премиум-класса, написание резюме и сопроводительных писем, написание профиля в LinkedIn и многое другое. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать о наших услугах!

7 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн сегодня

Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или кем-то, кто подумывает о смене карьеры, тесты на профессиональную пригодность могут предложить уникальное понимание вакансий, наиболее подходящих для вашего набора навыков и личности.

Лучше всего то, что тесты на профессиональную пригодность объективные меры ваших интересов - так что вы можете избежать неловких разговоров о карьере на семейных вечеринках вроде: «Мой сосед Билл нанимает финансового аналитика. Я знаю, что вы хотите быть писателем. , но это только начало ".

Здесь мы собрали семь лучших тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн бесплатно, чтобы вы не тратили время на поиски работы, которая вам не понравится. Если вы чувствуете неудовлетворенность своей нынешней ролью или устали слышать, что вам «следует» делать на семейных вечеринках, читайте дальше.

Тесты на лучшую карьеру

  1. 123 Карьерный тест
  2. Princeton Review Карьерная викторина
  3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET
  4. MyPlan.com
  5. Карьерный тест MAPP
  6. Тест на профессиональные качества
  7. PathSource

1. 123 Карьерный тест

Важно найти работу, которая соответствует вашей личности и заставляет вас увлекаться тем, чем вы занимаетесь. Иногда у вас может возникнуть соблазн устроиться на работу из-за денег или статуса, вместо того, чтобы по-настоящему задуматься о том, подходит ли ваша личность к рабочей среде или самой работе.

123 Career Test - это простая оценка вашей карьеры продолжительностью от пяти до десяти минут. Вы просто смотрите на фотографии людей, выполняющих задачи, связанные с работой, и выбираете «да» или «нет» в зависимости от того, можете ли вы видеть, что вам нравится эта задача. 123 Career Test основан на типах личности Голландского кодекса и расскажет, какие условия работы и профессии лучше всего подходят для вашей карьеры.

2. Карьерная викторина Princeton Review

Подобно 123 Career Test, Career Quiz Princeton Review предлагает примеры людей, выполняющих задания, и просит вас выбрать, какое из них вы бы предпочли.Однако, в то время как 123 Career Test показывает вам изображения, тест Princeton Review предлагает такие фразы, как «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Если вы предпочитаете слова изображениям, этот тест - лучший вариант для вас.

Тест состоит из 24 вопросов. В конце теста вам будет назначен цвет в зависимости от ваших предполагаемых интересов и стиля - тогда Princeton Review предлагает потенциальные карьеры, хорошо подходящие для людей из вашей цветовой категории. Хотя результаты и не такие тщательные, как некоторые из других в этом списке, тем не менее, они являются полезными индикаторами потенциальных путей, которые вы можете выбрать.

3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET

Профилировщик интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, задает вам 60 вопросов, касающихся различных видов деятельности. После того, как вы укажете уровень интереса к каждой задаче, от «категорически не нравится» до «сильно нравится», инструмент определяет ваши карьерные интересы и предлагает возможные пути карьерного роста.

Лучше всего то, что O * NET Interests Profiler позволяет вам фильтровать ваш поиск по карьерной лестнице в зависимости от степени необходимой подготовки, чтобы вы могли найти работу, для которой вы в настоящее время имеете квалификацию.

4. MyPlan.com

Компания подходит только в том случае, если она соответствует вашим ценностям, но иногда, особенно если вы никогда не работали в корпоративной среде, эти ценности трудно определить. MyPlan.com предлагает бесплатную оценку ценностей, которая определяет ваши рабочие ценности, что может помочь вам сузить область поиска, когда речь идет как о должностях, так и о компаниях.

Тест разделяет рабочие значения на шесть отдельных кластеров. После того, как вы завершите тест, вам будет назначен один из этих кластеров - затем вам будет показан список из 739 профессий, ранжированных по тому, насколько хорошо каждая должность соответствует вашим личным ценностям.Если вы не уверены, какая отрасль лучше всего соответствует вашим ценностям, этот тест может предложить некоторые полезные первоначальные идеи.

5. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) дает вам представление о ваших карьерных мотивах, а затем предлагает вам список из десяти отраслей, наиболее подходящих для вас. Кроме того, тест MAPP сопоставляет вас с конкретными профессиями в их базе данных из более чем 1000 ролей, помогая вам сузить круг поиска работы.

С 1995 года тест MAPP прошли более 8 миллионов человек, и он предлагается на шести разных языках. Тест прошел проверку на надежность психологами, и результаты сопоставлены с Strong Interest Inventory®. В то время как некоторые другие тесты в этом списке предлагают общую личностную или ценностную оценку, этот подходит вам для конкретных ролей. Если вас интересует более буквальный или конкретный совет, это хороший тест.

6. Тест на профессиональные качества

Поиск работы требует определенного уровня самосознания, но часто бывает трудно оставаться непредубежденным и непредвзятым, рассматривая свои собственные сильные и слабые стороны.Тест «Сильные стороны карьеры», набор тестов, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, оценивает ваши сильные стороны, когда речь идет о навыках, варьирующихся от численного мышления до концептуальной организации.

После завершения четырех быстрых тестов вам будет предложен список из нескольких заданий, требующих ваших навыков. Это хороший тест для определения ваших сильных сторон работы и ограничения вашего карьерного поиска ролями, наиболее подходящими для ваших навыков.

7.PathSource

Компания

PathSource создала бесплатное приложение для оценки карьеры для тех из вас, кто предпочитает использовать смартфон, а не компьютер. После того, как вы введете личностные характеристики и интересы, PathSource предоставит вам список возможных вариантов карьеры и включает такую ​​информацию, как образ жизни и ожидаемый доход для каждой потенциальной должности. Кроме того, приложение предлагает 2600 информационных интервью, демонстрирующих точку зрения инсайдера от людей различных профессий.

PathSource также предоставляет базу данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями.Если вы недавно закончили школу и не знаете, какую карьеру выбрать по специальности, это полезный инструмент.

Тест по английскому языку для медицинских работников

OET - Тест по английскому языку для медицинских работников Перейти к основному содержанию

Где бы вы хотели сдать ТОН?

Выберите страну: AfghanistanAkrotiri и DhekeliaÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscension IslandAshmore и Картье IslandsAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaireBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBritish Virgin IslandsBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurmaBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCaribbean NetherlandsCayman IslandsCentral Африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandClipperton IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCook IslandsCoral море IslandsCosta RicaCôte d'IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzechiaDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatiniEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарGr eeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHawaiian IslandsHeard Island и McDonald IslandsHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyIvory CoastJamaicaJan MayenJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorth MacedoniaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Республика Государственной ofPanamaPapua Новой GuineaParaguayPeople о ChinaPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRepublic из ChinaRepublic из KoreaRepublic в CongoRéunionRomaniaRussiaRwandaSabaSahrawi Арабской Демократической RepublicSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint Мартин (французская часть) Сен-Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint EustatiusSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbardSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTristan да CunhaTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Экваторияльная Острова Виргинские острова США УругвайУзбекистан ВануатуВатикан ВенесуэлаВьетнамВиргинские острова (Британские) Виргинские острова (U.S.) Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве.

Соединяя мир к лучшему здравоохранению

Успешно изучающие OET владеют английским языком и обладают навыками клинического общения, чтобы обеспечить высококачественный и безопасный уход за пациентами.

Это означает лучшее здравоохранение для всех.

OET оценивает все четыре языковых навыка с использованием тестовых материалов, которые отражают типичные сценарии общения в отрасли здравоохранения.

Следуйте и поймите ряд устных материалов, связанных со здравоохранением, таких как консультации пациентов и лекции.

Читать и понимать разные типы текстов по вопросам, связанным со здравоохранением

Напишите письмо, часто рекомендательное, исходя из типичной ситуации на рабочем месте в здравоохранении.

Примите участие в двух ролевых играх, основанных на типичных медицинских ситуациях на рабочем месте.Вы играете свою профессиональную роль, в то время как собеседник играет пациента или клиента.

Следуйте и поймите ряд устных материалов, связанных со здравоохранением, таких как консультации пациентов и лекции.

Читать и понимать разные типы текстов по вопросам, связанным со здравоохранением

Напишите письмо, часто рекомендательное, исходя из типичной ситуации на рабочем месте в здравоохранении.

Примите участие в двух ролевых играх, основанных на типичных медицинских ситуациях на рабочем месте.Вы играете свою профессиональную роль, в то время как собеседник играет пациента или клиента.

OET принято во всем мире

Результаты

OET принимаются как доказательство владения английским языком в разных частях земного шара.

Книга. Подготовить. Тестовое задание. Живи своей мечтой

Посетите портал OET, чтобы узнать обо всех своих потребностях в обучении и подготовке к экзаменам. Есть вебинары, видео, мастер-классы, викторины, руководства и многое другое, включая многочасовые бесплатные ресурсы.

Вот быстрые ссылки на некоторые из наших самых популярных ресурсов.

Материалы для подготовки ТОН

Приобретите здесь официальные учебники по практике OET и онлайн-курс OET Ready в магазине OET.

Не все профессии имеют определенный письменный и устный материал. Если конкретная профессия недоступна, мы рекомендуем «Медицина» для практических целей.

Изменить местоположение

Найдите отличные объявления рядом с вами!

Как прохождение профессионального теста может помочь вашей карьере

В рабочем сценарии, если вы выберете неверный вариант, последствия могут быть катастрофическими, поэтому важно знать, кем вы хотите стать, пока не стало слишком поздно.В этом помогут профессиональные тесты.

В нынешних условиях важно знать область интересов кандидата, прежде чем принимать какое-либо решение. Профессиональные тесты обеспечивают к этому научный подход. Профессиональный тест - это онлайн-тест, который оценивает область интересов кандидата.

Этот тест полезен в

A. Выбор кандидата для определенного профиля работы: Профессиональные тесты могут дать полезную информацию, если кандидат соответствует должностным требованиям.

B. Выбор кандидата для конкретного учебного курса / потока: Профессиональные тесты могут предоставить анализ сильных / слабых сторон кандидата в конкретной области образования. Это может помочь решить, следует ли зачислить студента на курс.

Как это работает

Функциональное тестирование становится частью процессов собеседования в различных компаниях. Рекрутеры предлагают кандидату, с которым они проходят собеседование, пройти функциональный тест онлайн или на бумаге.

Тестируемому задаются основные вопросы, которые помогают рецензенту получить предварительный обзор его исходной информации, такой как его имя, имя отца, его возраст, его увлечения, его стремления и его жизненные философии. Затем есть вопросы, которые раскрывают уровень образования кандидата, его симпатии и антипатии в жизни. Эти незаметно наивные вопросы могут помочь определить карьеру кандидата, не делая это очевидным с самого начала. В некоторых профессиональных тестах есть фотографии мужчин и женщин на их рабочем месте или выполняющих какую-либо деятельность, которые кандидата просят выбрать, нравится ли ему или ей то, что находится перед ним на картинке.

Получение и анализ результатов

Затем рецензент видит и связывает ответы тестируемого с потоком работы, в которой он или она мог бы преуспеть. Этот вывод обусловлен типом личности тестируемого. Таким образом, интервьюер может определить, подходит ли этот кандидат для этой конкретной работы, еще до того, как он встретится один на один с первым. Обычно шесть типов личности: реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый и обычный - связаны с разными профессиями, такими как биржевые маклеры, полицейские, учителя, бизнесмены и банкиры соответственно.

Результат тщательно анализируется, чтобы гарантировать, что кандидат будет помещен в профиль, где он может быть активом для своего работодателя, а также увидеть растущий рост в своей карьере. Цель этого профессионального теста, который становится все более популярным, - помочь интервьюерам выбрать лучшего кандидата на их открытые должности, а кандидату узнать и выбрать сферу, в которой он может комфортно работать. Мы живем в мире возможностей. Чем раньше мы узнаем об этом, тем больше у нас шансов извлечь максимум из того, что встречается на нашем пути.


Eklavvya.in - это онлайн-решение для оценки и управления знаниями, используемое многими корпоративными, профессиональными учебными заведениями и университетами для проведения вступительных экзаменов и экзаменов при приеме на работу.

Можно разработать онлайн-экзамен с определенным банком вопросов и подходом рандомизации вопросов в соответствии с уровнем сложности и программой экзамена.

Это полезный инструмент для подготовки к различным тестам, вступительных испытаний для академических курсов, регулярных оценок для университетских курсов.Многие образовательные учреждения получили пользу от этого нового подхода к оценке. Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию, чтобы проверить все функции.

Комментарии

комментариев

Навигация по сообщениям

8 лучших тестов по оценке карьеры и личностных тестов, которые помогут вам найти подходящую работу

Начиная со средней школы, помочь вам понять, чем вы собираетесь заниматься всю оставшуюся жизнь, становится одной из целей ваших учителей.Конечно, тебе всего 13 лет. Но ваша работа - это то, что вбивается вам в голову с самого начала.

Итак, вы закончите среднюю школу и, возможно, пройдете какие-нибудь специальные курсы по психологии или анатомии.

Затем колледж катится. Или, может быть, вы предпочитаете не учиться в колледже.

Что бы вы ни выбрали, ваша карьера могла сложиться не так, как вы думали. Люди меняются, и это нормально - осознавать, что то, чем вы хотели заниматься в колледже или в первые годы, может оказаться не тем, чем вы хотите заниматься всю оставшуюся жизнь.

Если вы попали в эту головоломку, расслабьтесь.

Можно сменить профессию и найти то, что вам действительно нравится! Чтобы помочь вам, вы можете пройти множество личностных и профессиональных тестов.

Даже если вы еще не работали, вы все равно можете пройти эти тесты. Вы можете быть удивлены тем, что найдете!

1. Самостоятельный поиск

Варианты отличные по жизни. И иметь возможность в карьере делать то, что вы хотите, - это мечта.

Самонаправленный поиск предлагает множество вариантов. Вместо традиционных вопросов и ответов этот тест задает вам вопросы, а затем сортирует вас по определенным категориям.

Например, вы разделены на три категории в зависимости от того, как вы отвечаете на вопросы. Вы можете быть разделены на художественные, реалистические и социальные категории. В каждой категории есть набор вакансий, соответствующих тому, как вы ответили на вопросы.

Это не ваш типичный тест карьеры и личности.Стоит попробовать, если вы хотите пройти тест, который даст вам варианты, которые вы, возможно, не получите при прохождении других.

2. Кто я?

Это еще один уникальный подход к личностным тестам. Несмотря на то, что он больше фокусируется на вашей личности, а не на вашей карьере, тест «Кто я?» Покажет вам то, о чем вы, возможно, не знали. Это забавная структура, напоминающая ДНК.

Тест работает просто. Вам дается серия картинок, и вы выбираете ту, которая больше всего вам подходит.Хотя это может показаться элементарным, это уникальная стратегия, которая обязательно научит вас и заставит улыбнуться.

3. Индикатор типа Майерс-Бриггс

Это большой мальчик. Его используют множество компаний по всему миру. Да, это тест, в ходе которого компании задают вам вопросы, которые определяют ваш тип личности и говорят им, насколько великим вы будете сотрудником.

Это может показаться сложным, но этот тест довольно точен. И он не фокусируется на поверхностных сценариях.Тест углубляется не только в то, как вы действуете, но и в то, что мотивирует вас работать таким образом. Это многослойный тест, который вы, вероятно, пройдете в какой-то момент своей жизни.

Вы можете пройти оценку MBTI у сертифицированного администратора или получить бесплатную онлайн-версию.

4. Pymetrics

Представьте, что вы идете на собеседование. Вы садитесь, и в комнату входит сотрудник отдела кадров. Говорят, вы проходите тест, называемый тестом Pymetrics.

Вы немного сбиты с толку, но успокаиваетесь, когда вам говорят, что это личностный тест, который помогает определить ваши рабочие привычки.Затем, когда вы начинаете проходить тест, вы сталкиваетесь с интеллектуальными играми, проверяющими ваши навыки решения проблем.

Это может быть для вас довольно неожиданным, но в этом и состоит суть теста Pymetrics.

Вас ждет серия интеллектуальных игр и головоломок. Это уникальный подход к личностным и служебным тестам, который меняет формулу ответов на вопросы о вашем персонаже.

5. Тест на профессиональные качества

Этот тест, в большей степени ориентированный на ваши карьерные навыки, может многое предложить.Вместо скучных вопросов о рабочих привычках этот тест углубляется в то, насколько вы сильны в различных сферах, связанных с работой.

Лидерство, индуктивное мышление и структурная визуализация - все это аспекты, по которым вас будут оценивать. После того, как вы пройдете тест, вы увидите, в каких навыках вы преуспели.

Как только вы получите результаты, появится множество вакансий, включающих все основные навыки, в которых вы преуспели. Это отличный тест, который может даже удивить вас навыками, о которых вы даже не подозревали.

6. Тест личности большой пятерки

Вы хорошо работаете с другими? Если вы когда-нибудь задумывались об этом навыке и хотите знать, насколько хорошо вы его применяете, то этот личностный тест для вас.

Личностный тест «Большой пятерки» фокусируется на том, как вы работаете и насколько хорошо вы общаетесь с другими. Хотя это узконаправленный тест, над его результатами не стоит насмехаться. Это дает вам представление о том, следует ли вам заниматься работой, на которой вы постоянно общаетесь с другими, или одиночкой, которая выполняет работу самостоятельно.

В любом случае, это фантастический тест личности / карьеры.

7. Индикатор типа эннеаграммы Рисо-Хадсона

RHETI можно легко спутать с тестом Майерс-Бриггс, но это другой тест, который смотрит на ваш архетип.

После того, как вы ответите на вопросы, вы можете попасть в разные категории. Вас могут назвать реформатором, энтузиастом или даже успешным.

Одна из замечательных особенностей этого теста - это то, как вы работаете с коллегами.Более того, он показывает вам, как улучшить свои навыки в определенных областях, где вы, возможно, получили низкие баллы.

В целом, этот тест предлагает многое. Это один из немногих тестов, который пытается помочь вам улучшить области, в которых вы получили низкие баллы.

8. Тест по оценке карьеры MAPP

Помимо индикатора Майерс-Бриггс, оценка карьеры MAPP - это следующий по значимости тест на вакансию и личность, который вы можете пройти.

Он охватывает широкий диапазон результатов, начиная от ваших предпочтений в отношении того, как выполнять задачи, и заканчивая рассуждениями.Это серьезное испытание, но его стоит пройти.

Как и большинство тестов в этом списке, он дает вам несколько категорий должностей, в которых вы могли бы преуспеть. Это отличный тест, который нужно пройти, и его результаты помогут вам уточнить, на какие типы вакансий вам следует подавать заявку.

Для большинства людей трудно найти подходящую карьеру. Однако эти тесты могут помочь вам определить, какие типы вакансий вам следует искать. Если вы готовы потратить немного денег и немного времени, эти тесты помогут вам найти не только подходящую карьеру, но и работу, которая сделает вас счастливыми.

шт. Resumonk поможет вам создать красивое резюме и сопроводительное письмо за считанные минуты. Выделитесь из толпы и умножьте свои шансы получить работу своей мечты. Кроме того, ознакомьтесь с этими лучшими удаленными вакансиями, созданными нами со всего Интернета.

Опубликовано Сара Ландрам

Эксперт по карьере миллениалов Сара Ландрам - писатель-фрилансер и основательница блога о карьере и образе жизни Punched Clocks для миллениалов, ищущих счастья и успеха в карьере.

Кодекс Голландии (RIASEC) Карьерный тест

1) Люблю работать на машинах

2) Я люблю решать головоломки

3) Я умею работать самостоятельно

4) Мне нравится работать в команде

5) Я амбициозный человек, ставлю перед собой цели

6) Мне нравится организовывать вещи (файлы, столы / офисы)

7) Люблю строить

8) Люблю читать об искусстве и музыке

9) Мне нравятся четкие инструкции, которым я должен следовать

10) Мне нравится пытаться влиять или убеждать людей

11) Я люблю экспериментировать

12) Мне нравится учить или тренировать людей

13) Мне нравится помогать людям решать их проблемы

14) Люблю ухаживать за животными

15) Я бы не отказался работать 8 часов в день в офисе

16) Я люблю продавать вещи

17) Я люблю творческое письмо

18) Я люблю науку

19) Я быстро беру на себя новые обязанности

20) Я заинтересован в исцелении людей

21) Мне нравится выяснять, как все работает

22) Мне нравится собирать или собирать вещи

23) Я творческий человек

24) Обращаю внимание на детали

25) Я люблю писать или печатать

26) Люблю анализировать вещи (проблемы / ситуации)

27) Я люблю играть на инструментах или петь

28) Мне нравится узнавать о других культурах

29) Я хочу открыть собственное дело

30) Я люблю готовить

31) Мне нравится играть в спектаклях

32) Я практичный

33) Мне нравится работать с числами или диаграммами

34) Я люблю обсуждать вопросы

35) Я хорошо веду учет своей работы

36) Люблю вести

37) Мне нравится работать на природе

38) Я хочу работать в офисе

39) Я хорошо разбираюсь в математике

40) Мне нравится помогать людям

41) Я люблю рисовать

42) Люблю выступать

Тесты на 11 лучших карьерных способностей для старшеклассников

Средняя школа - идеальное время, чтобы подготовиться к своему будущему, выбрав специальность колледжа.Но для начала вы должны сначала знать, какую карьеру вы хотите сделать. Вот почему очень важно пройти тест на карьерные способности для старшеклассников.

Не знаете, с чего начать?

Что ж, это ваш счастливый день, потому что мы перечислили лучшие тесты на профессиональную пригодность, которые мы нашли в Интернете. Это даст вам конкретную карту карьеры, которая будет направлять ваш путь.

11 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

Есть множество бесплатных тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников, которые вы можете сдать.Это интересный способ узнать больше о себе. Это дает возможность остановиться и задуматься. Если отнестись серьезно, тесты на профессиональную пригодность, разработанные для старшеклассников, могут помочь вам определить карьеру, которая вам больше всего подходит, и помочь вам поступить в колледж вашей мечты. Поскольку он учитывает вашу личность, навыки, хобби и интересы, результаты раскроют понимание о себе, о котором вы, вероятно, не знали раньше.

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест на профессиональную пригодность

Если вы раньше сдавали тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, значит, вы уже сталкивались с MBTI.Даже случайные онлайн-викторины, которые вы и ваши друзья передаете друг другу, вероятно, полагаются на структуру MBTI.

Это один из самых популярных и широко используемых тестов, используемых школьными консультантами.

Вы сочтете тест на профессиональную пригодность уместным, поскольку в нем используются легко наблюдаемые модели поведения. Например, вам могут задать вопрос, который показывает, насколько вы инвестированы, когда смотрите сериал. Он идентифицирует вашу личность по четырем ключевым направлениям. Все области, которые могут пролить свет на потенциальную карьеру, которой вы можете заниматься.

  • Экстраверсия против интроверсии - он отвечает, предпочитаете ли вы взаимодействовать внешне или внутренне.
  • Чувство против интуиции - это относится к тому, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию; через ваши чувства или интуицию.
  • Мышление или чувство - он учитывает, принимаете ли вы решения, используя логику или эмоции.
  • Суждение против восприятия - это относится к вашей предпочтительной структуре в отношениях с миром. Независимо от того, хотите ли вы, чтобы все было решено, или вы открыты для выбора.

Чтобы лучше понять четыре ключевые области, посмотрите видео, расположенное ниже!

Не пугайтесь, когда видите ENTJ, ESTP, INFJ или ISFP. Это лишь некоторые из возможных результатов викторины. Существует 16 возможных типов личности, которые обозначаются четырехбуквенными акронимами.

Как инструмент оценки карьеры, MBIT может помочь вам узнать о ваших потребностях и о том, как вы взаимодействуете с другими людьми и своим окружением.Зная это, вы сможете определить идеальную среду и культуру работы, в которой вы можете добиться успеха.

Вы также можете проверить другие статьи, чтобы узнать, что ваш тип личности означает для вашей карьеры. Еще один забавный способ использовать полученный результат - выяснить, какие известные личности разделяют ваш тип личности.

Вы можете пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность здесь или попросить школьного школьного консультанта провести более точный тест на профессиональную пригодность.

2.Тест на карьерную пригодность Holland Code

Пословица «Птицы из одних перьев собираются вместе» находит уместное значение в этом тесте. Подумайте о своем сходстве с друзьями. У вас общие увлечения? Возможно, похожие предпочтения? Это то, что Кодекс Голландии пытается обнаружить в ходе их проверки на профессиональную пригодность. Хотя этот тест карьеры для подростков платный, он очень эффективен!

Основанный на теории выбора карьеры RIASEC Джона Холланда, этот тест измеряет ваш интерес в шести областях.

  • Реалистично - механика, электричество, строительство, работа на открытом воздухе
  • Исследовательская - исследования, экспериментирование, решение проблем, мышление
  • Художественное - искусство, ремесла, дизайн, самовыражение
  • Социальные - обучение, консультирование, медицинское обслуживание
  • Предприимчивый - продажа, лидерство, убеждение, политика
  • Обычный - запись, организация, категоризация

Делает «Делайте то, что любите, и вам никогда не придется работать в своей жизни." звучит знакомо? В этом суть Кодекса Голландии.

Он основан на убеждении в том, что успех гарантирован, когда похожие карьерные личности работают вместе для достижения общей цели. Это предполагает, что работа с единомышленниками - идеальная среда для оттачивания вашей страсти и развития ваших талантов.

Подобно тому, как работают приложения для знакомств, Кодекс Голландии соответствует вашим интересам. Это поможет вам найти рабочую среду, которая соответствует вашей личности в рабочей силе.

Вы можете пройти тест на способности здесь.

3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест карьерных способностей

Какие действия вас мотивируют делать? Что вдохновляет вас проснуться и пойти в школу? На эти вопросы и пытается ответить MAPP.

MAPP Career Aptitude Test - это надежный тест на карьерные способности для старшеклассников, доступный, поскольку он специально разработан для учащихся. С момента создания тест прошли более 8 миллионов человек по всему миру.Среди этих желающих есть такие же старшеклассники, как вы, которые нуждались в помощи в выборе курса колледжа для изучения или выбора профессии.

Вы можете быть разочарованы, узнав, что существует 71 вопрос. Да, это дольше, чем большинство тестов по оценке карьеры. Но только потому, что он пытается всесторонне анализировать ваш темперамент, интересы, навыки и стиль обучения. Он направлен на то, чтобы узнать, какие задачи вам нравятся, ваши методы работы, как вы взаимодействуете с другими и как вы справляетесь с другими аспектами работы.

Результат выглядит так:

«Джон , скорее всего, не мотивирован заниматься деятельностью, требующей постоянного внимания к точным стандартам, точным измерениям, обнаружению мелких ошибок и долгой концентрации на процессе».

Получив результат, вы будете рады, что нашли время, чтобы закончить тест. Вы станете на шаг ближе к выбору карьеры, которая вам подходит. И вы сможете избежать ужасного перекрестка, на котором ждут менее подготовленных выпускников средней школы.

4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter

Еще один профессиональный тест для подростков, который вы можете пройти, - это сортировщик темперамента Кейрси, основанный на модели доктора Дэвида Кейрси. Эта структура делит людей на четыре темперамента.

Guardian - это люди, которые склонны к послушанию и сосредоточены на достижениях и традициях.

Idealist - Люди из этой категории сострадательны и абстрактны, они любят находить более глубокую цель в том, что они делают.

Rational - Эти люди стремятся к самообладанию, дисциплине и компетентности.

Artisan - Оптимисты и веселые люди подпадают под категорию ремесленников.

Подумайте дважды, прежде чем отбросить этот сортировщик темпераментов как еще один знакомый стереотип. Это не. Темперамент - это доминирующая характеристика человеческого ума. Он принимает во внимание ваши внутренние процессы и то, как они могут повлиять на ваше расположение.

Доктор Кейрси заметил, что темперамент человека влияет на его основные занятия в жизни. Этот тест даст вам представление о вашем темпераменте и поможет лучше понять себя и выбрать наиболее подходящую карьеру для старшеклассника.

Взять можно здесь.

5. Карьерная викторина Princeton Review

Этот профессиональный тест из 24 пунктов для подростков наверняка вызовет у вас любопытство, так как он разработан специально для поступающих в колледж первокурсников.

Он измеряет ваши интересы, мотивацию, управление стрессом и межличностное поведение. Его основные показатели - это ваши желания и потребности. На основании ваших ответов вы попадете в любую из следующих категорий:

  • Красный: ориентированный на производство
  • Зеленый: ориентированный на людей
  • Синий: ориентированный на идеи
  • Желтый: ориентированный на процедуры

Результаты покажут вам области, которые вас больше всего интересуют, и рекомендуемые профессии.

Это скорее викторина, чем реальный тест карьеры. Весело проводить время с друзьями в компании друзей.

Однако интерпретируйте результаты осторожно, поскольку их критиковали за слишком общий характер. Его лучше всего использовать вместе с другими карьерными тестами.

6. Карьерный тест CareerExplorer

CareerExplorer Career Test - это всесторонний карьерный тест для подростков, который определяет личность и интересы по более чем 140 чертам.Затем результат этого теста сравнивается с более чем 800 карьерными показателями. Это также полезно, когда вы взвешиваете все «за» и «против» работы в старшей школе.

Что отличает их от большинства тестов карьеры, так это то, что вместо того, чтобы задавать вам очевидные вопросы, которые могут привести к генетической карьере, они сосредотачиваются на построении психометрической модели вашей личности. Они могут добиться этого, посмотрев на следующее:

  • Интересы. Они выясняют, какие профессии вас интересуют.
  • История и цели. Они смотрят на то, где вы живете, какова ваша ожидаемая зарплата и ваш опыт.
  • Рабочее место. Они анализируют, какой тип рабочего места лучше всего подойдет вам.
  • Личность. Они спрашивают вас, считаете ли вы себя подходящим человеком для этой карьеры.

7. MyMajors

MyMajors предлагает активное изучение специальностей для студентов, колледжей и средних школ. Во время теста на карьерный рост для подростков вы пройдете 15-минутную оценку, чтобы определить свои лучшие карьеры, основные матчи и матчи в колледже.

Его также могут использовать студенты, которые уже учатся в колледже, но все еще сомневаются, выбрали ли они подходящую для них специальность. Более 2 миллионов студентов уже использовали этот тест на способности на протяжении многих лет, и 2500 учебных заведений используют его, чтобы помочь своим ученикам выбрать наиболее подходящую для них специальность.

8. Оценка личных ценностей

Оценка личных ценностей - это тест карьеры для подростков, проводимый Barret Values ​​Center. Они сосредоточены на следующих областях, чтобы определить ваши общие личные ценности:

  • Кто вы
  • То, что вам дорого
  • Что лежит в основе ваших решений
  • Что вас расстраивает

Вот некоторые из основных преимуществ этого теста:

  • Самопознание. Благодаря этой оценке вы будете лучше осведомлены о том, кто вы, каковы ваши мотивации и на каких сферах жизни вам нужно сосредоточиться.
  • Саморазвитие . Вы сможете понять, как ваши ценности влияют на ваши решения, чтобы вы могли лучше совершенствоваться.

9. Карьерный тест iPersonic

Карьерный тест iPersonic не требует регистрации и состоит всего из четырех этапов. Фактически, вы можете закончить эту оценку за 60 секунд.Он был разработан Фелиситас Хейне, психологом и автором бестселлеров, который является членом Американской психологической ассоциации (APA), Немецкой психологической ассоциации (BDP).

Чтобы определить свой тип карьеры, вы должны прочитать определенные утверждения и выбрать, какое из них применимо к вам. Вот возможные результаты:

  • Аналитический мыслитель
  • Решительный реалист
  • Мечтательный идеалист
  • Динамичный мыслитель
  • Энергичный деятель
  • Увлеченный идеалист
  • Добродушный реалист
  • Новаторский мыслитель
  • идеалист, ищущий гармонию
  • Непринужденный деятель
  • Надежный реалист
  • Чуткий деятель
  • Социальный реалист
  • Спонтанный идеалист

10.Мастер рабочих интересов

Work Interest Wizard - это тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, который будет вам полезен независимо от того, подаете ли вы заявление на двойное зачисление или нет. Отвечая на вопросы, вы обучаете приложение тому, кем хотите стать. Последующие вопросы основаны исключительно на ваших ответах.

При ответе на один вопрос у вас есть 8 вариантов. Не стоит слишком торопиться с ответами, потому что каждый вопрос помогает вам отсортировать свою карьеру среди более чем 400 профессий.Общий список вопросов в тесте - 20 000, а варианты карьеры - 1 000. Вы можете рассчитывать ответить на 150 вопросов, прежде чем появятся точные совпадения.

11. 123 Карьерный тест

123 Career Test - необычный тест на профессиональную пригодность для старшеклассников. Он не соответствует типичному формату множественного выбора, вместо этого он представляет собой набор действий, которые помогут вам определить ваши рабочие предпочтения. Вам наверняка понравится отвечать на вопросы, потому что это очень интерактивно.

Когда вы закончите, вы получите список подходящих вакансий, а также подробную интерпретацию того, как вы пришли к такому результату.

Заключение

Средняя школа может быть веселой и продуктивной. Воспользуйтесь возможностью спланировать свою карьеру уже сейчас, используя следующие 5 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников.

  1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Карьерный тест
  2. Карьерный тест Голландского кодекса
  3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Карьерный тест
  4. Сортировщик по темпераменту Кирси
  5. The Princeton Review Career Quiz
  6. Career Test
  7. Оценка личных ценностей
  8. iPersonic Career Test
  9. Work Interest Wizard
  10. 123 Career Test

Если вы сделаете это, ваше будущее, безусловно, будет гордиться вами и будет вам за это безмерно благодарно.По результатам вы получите отличную оценку карьеры!

Как вы думаете? У вас есть вопросы? Есть ли рекомендации других бесплатных или платных тестов на профессиональную пригодность?

Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!

3,6 12 голоса

Рейтинг статьи

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Здравствуйте! Меня зовут Тодд. Я помогаю студентам спроектировать жизнь своей мечты, обеспечивая учебу, стипендию и успех в карьере! Я бывший наставник в течение семи лет, получатель стипендии в размере 85000 долларов, участник Huffington Post, ведущий разработчик курсов SAT & ACT, ведущий подкаста по исследованию карьеры для подростков, и работал с тысячами студентов и родителей, чтобы обеспечить более светлое будущее в будущем. поколение. Я приглашаю вас присоединиться к моему следующему вебинару, чтобы узнать, как сэкономить тысячи + настроить вашего подростка на учебу, стипендию и карьерный успех!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *