Тест как найти работу по душе если не знаешь чего хочешь: Как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь

Содержание

Как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь

Любимая работа, на которую вы каждый день будете приходить с удовольствием — это не утопия, а вполне осуществимая мечта. Вот только внешние источники информации, по типу книг и бизнес-тренеров, не являются главными помощниками в данном вопросе.

Первое, что нужно сделать — разобраться в себе. Чем лучше вы знаете свои сильные и слабые стороны, тем быстрее сможете найти должность, которая будет идеально вам подходить. Хорошая зарплата и дружный коллектив — это, конечно, хорошо, но если не лежит душа к тому, чем вы занимаетесь, то и положительных результатов ждать не стоит.

Как найти работу по душе, если не знаешь чего хочешь. Ответь себе на несколько вопросов

Для того чтобы найти любимую работу, задайте себе несколько вопросов и постарайтесь честно и развёрнуто на них ответить.

Какой у вас талант?

Сейчас речь идёт не о музыкальных или художественных способностях (хотя, если они есть, и вы хотите связать с ними дальнейшую деятельность — это отлично). Мы предлагаем рассмотреть понятие «талант» немного шире, чем в него вкладывают обычно.

Подумайте о своих уникальных сторонах и том, в каких сферах могли бы достичь успеха, используя свои способности. Может быть, вы умеете хорошо доносить информацию и объяснять сложные моменты простым языком? А может, у вас дар оратора, и вы абсолютно не боитесь выступлений на публике? Общительность, позитивный настрой и умение излучать положительную энергию тоже можно считать талантом, который пригодится вам во многих профессиях (журналист, менеджер по работе с клиентами и др.).

Можно подойти с другой стороны. Вспомните ситуации на работе, когда вы чувствовали себя «в ударе» и быстро решали поставленные задачи. О чём вы думали, когда выполняли задание? С какими проблемами столкнулись и как удалось их устранить? Если сосредоточиться на своих сильных сторонах и постоянно совершенствовать их, то вы сможете развить своё мышление и добиться успеха в определённой области.

Читайте также:

  1. Известные предприниматели, изменившие мир
  2. Вирус бедности: как распознать симптомы

Что приносит вам удовольствие?

Этот вопрос проще всего разобрать на примере учителей и врачей. Первые получают удовлетворение оттого, что могут передать свои знания младшему поколению, научить их полезным вещам, которые пригодятся ученикам в жизни. Видеть в глазах детей понимание, восторг, желание узнать ещё больше нового и интересного — вот ради чего молодые люди поступают в педагогические институты.

Что касается врачей, то они радуются, когда помогают людям. Здоровье — самое важное, что у нас есть, и поддерживать его в хорошем состоянии — одна из главных задач. Доктора помогают это делать, они возвращают своим пациентам надежду на светлое будущее.

Любой человек ждёт от своей работы возможности самореализации, хочет, чтобы его действия, знания и умения приносили пользу, положительно влияли на других. Но у каждого своя дорога к достижению целей. Поэтому постарайтесь отмечать моменты, когда вы чувствуете от работы максимальное удовлетворение. Возможно, это происходит, когда вы оказываете помощь другим или в рекордно короткие сроки решаете какую-то задачу? Старайтесь находить примеры.

Большинство психологов отмечают тот факт, что больше всего человек радуется, когда решает какую-то важную, глубинную проблему. В такие моменты он чувствует себя нужным и полезным, особенно если помогает в преодолении близкой ему неприятности. Такая реакция неудивительна, ведь ему хорошо знакомо чувство дискомфорта, которое данная проблема вызывает.

Насколько вы уверены в себе и своих силах?

Добиться успехов в жизни можно только в том случае, если вы уверены в себе. Уверенность является залогом того, что вы не будете бояться рисковать, выходить из зоны комфорта, предлагать своё видение в решении конкретных задач. Она позволяет проявлять себя с самой лучшей стороны и завоёвывать уважение в глазах начальства и коллег.

К сожалению, или к счастью, степень уверенности постоянно меняется. Она зависит от многих факторов, поэтому важно определить, насколько вы будете уверены в себе в долгосрочной перспективе? Для ответа на данный вопрос обращайте внимание на то, какие нюансы вызывают приливы и спады уверенности. Если вы поймёте, что именно провоцирует её снижение, то сможете усилить свои слабые стороны.

Например, если на вашей уверенности негативно сказывается критика, то вам нужно будет усилить свою способность игнорировать чужое мнение либо просто не так остро реагировать на то, что говорят окружающие. Если вас критикуют по делу, возьмите себе это на заметку, но ни в коем случае не расстраивайтесь и не думайте, что вы бездарь.

Склонны ли вы сдаваться?

Здесь возможны два варианта: либо вы из-за малейшей неудачи опускаете руки и не пытаетесь изменить ситуацию, либо продолжаете работать даже тогда, когда всё идёт не по плану, и не отступаете от своей цели несмотря ни на что, потому что верите в себя.

На самом деле, вы никогда не сдадитесь, если будете испытывать любовь к работе. А сделать это очень просто: достаточно получать удовольствие не столько от результата своих действий, сколько от процесса. Ведь те же художники выверяют каждый мазок не для того, чтобы на выходе получить шедевр, который можно продать за большие деньги или выставить в галерее. Им нравится сам процесс рисования, когда ты полностью погружаешься в творчество и не видишь ничего вокруг. И так должно быть на каждой работе, вне зависимости от того, в какой сфере вы трудитесь и какую должность занимаете.

Если хотите заниматься любимым делом, нужно развиваться и укреплять характер, а не сдаваться, когда что-то выходит не так, как вы задумали. Внутренние сила и стойкость помогут сопротивляться проблемам и работать на результат, уверенно шагать по карьерной лестнице и преодолевать трудности, которые возникают в деловой среде.

Что для вас важнее: удовольствие или результат?

Обычно, если человек превыше всего ценит удовольствие, которое получает от работы, он трудиться в сфере творчества: певцы, музыканты, актёры, художники — все эти люди обожают сам процесс, а премии, награды, аплодисменты — это, как говорится, дело десятое. А вот представители более «приземлённых» специальностей помешаны на результате. Они работают для того, чтобы заключать сделки, подписывать договора, достигать цели, вычёркивать пункты из списка задач. Но ведь радость от полученного результата быстро проходит и всё начинается заново.

Поэтому старайтесь приходить на работу не только ради того, чтобы уговорить очередного клиента сотрудничать с вами, но и просто для общения с заказчиком. Любите процесс точно так же, как и результат. Только так вы сможете получать удовольствие от работы.

Если же трудовые будни не приносят никакой радости или чем-то пугают, вызывают постоянную нервозность, то от должности придётся отказаться. Расставьте приоритеты правильно, и тогда вы сможете получить вдохновение и уверенность для самореализации.

Куда пойти работать, если не знаешь чего хочешь? Надеюсь, перечисленные 5 вопросов помогут в выборе вашей ниши.

Статья обновлена 01.05.2020

Отличная статья2Чего-то не хватило3

9 способов найти работу по душе, если не знаешь, чем хочешь заниматься

Не знать, чем ты хочешь заниматься по жизни, — это нормально. С детства нам навязывают ограничивающие убеждения, называя наши мечты несерьезными. В результате мы отказываемся от тех профессий, которые действительно нас привлекают, и мучаемся от непонимания того, куда направить свой потенциал.

Если ты запутался в себе и своих желаниях, можешь воспользоваться несколькими предложенными ниже способами, которые помогут тебе найти работу по душе.

1. Не слушай других людей

Это едва ли не самый важный пункт, если ты действительно хочешь реализовать свой потенциал и состояться в любимой профессии. Окружающие не подскажут тебе, как найти свое призвание, — они лишь будут критиковать твой выбор и запутывать тебя еще больше. То же самое касается близких людей: они хотят для тебя лучшего, а потому будут советовать выбрать профессию исходя из ее простоты и уровня заработной платы.

Сосредоточься только на своих ощущениях. Вспомни обо всём, чем ты хотел заниматься, даже если ты считаешь эти занятия глупыми и бесполезными. Главное, чтобы работа приносила тебе удовольствие и позволяла реализовать амбиции.

2. Составь список того, что ты умеешь

Ты можешь открыть в себе новые грани профессиональных возможностей, просто составив список всего того, что умеешь. Быть может, ты прекрасно плаваешь, умеешь доносить до других людей сложную информацию, разбираешься в точных науках, любишь писать контент в социальные сети, фотографируешь своих друзей или часто отправляешься в самостоятельные путешествия с богатой культурной программой. Любые знания и навыки можно монетизировать, если у тебя есть такое желание.

Тебе необязательно быть профессионалом в чём-либо — если тебе нравится то, чем ты занимаешься, ты можешь пройти курсы, мастер-классы или устроиться на стажировку. Главное — не сидеть сложа руки и не искать отговорки.

3. Вспомни, какими личностными качествами ты обладаешь

Личностные характеристики при выборе профессии важны не меньше, чем знания и навыки. К примеру, необщительному человеку будет крайне сложно выстраивать эффективные отношения с клиентами, а вот коммуникабельному и любящему общение тяжело дается работа, исключающая взаимодействие с другими людьми.

Подумай, какие черты характера и особенности поведения могут сделать тебя идеальным претендентом на рабочее место. Может, ты отличаешься стрессоустойчивостью, инициативностью, умением анализировать или у тебя есть лидерские качества, которые ты хочешь проявить. Легче выбирать профессию тогда, когда ты знаешь, что можешь предложить работодателю.

4. Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях

На этом этапе, после составления списка своих знаний и умений, а также анализа личностных качеств, ты уже должен выделить для себя несколько профессий. Если нет — не страшно. Постарайся сделать это сейчас, определив, что тебя привлекает и отталкивает в различных специальностях.

Раздели лист на две колонки: в одну ты будешь писать то, что тебе нравится в работе, а во вторую — то, что бы ты не хотел выполнять. Постарайся перечислить как можно больше пунктов и сделай их максимально конкретными. К примеру, в столбец «не нравится» ты можешь отнести сидячую работу, ненормированный график, плавающие выходные, неофициальное трудоустройство, работу более восьми часов в день и т. д.

5. Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни

На самом деле целей может быть несколько. Твоя задача — вычислить именно те цели, которые находят отклик в твоем сердце. Если ты не понимаешь, как связана жизненная цель с выбором профессии, — объясняем: напрямую. Цель жизни — это то, чему ты уделяешь большое значение и к чему стремишься, несмотря на внешние обстоятельства или мнение других людей.

Ты можешь сделать своей целью помощь окружающим людям, выход на пассивный доход, возможность увидеть весь мир и т. д. Когда у тебя есть четкая цель в жизни, тебе гораздо легче сориентироваться и выбрать профессию, которая поможет тебе добиться желаемого.

5 вопросов, которые помогут постичь цель своей жизни

6. Выбирай работу, которая не противоречит твоим убеждениям и ценностям

У каждого человека есть свои принципы и убеждения, и при выборе любимого дела очень важно, чтобы оно не противоречило им. В противном случае работа будет только отнимать у тебя силы и заставлять разочаровываться в себе. Удели время раздумьям о том, что бы ты не смог делать из-за своих ценностей и убеждений.

7. Избавься от страха перемен

Многие люди не могут найти работу мечты из-за страха перемен — боязни, что ты уже слишком стар для смены профессии, что ты потеряешь стабильность или тебе не хватит опыта на новом месте. Страх, пожалуй, одна из самых опасных сдерживающих сил. Но попробуй задуматься вот о чём: если ты считаешь, что сейчас менять работу уже поздно или опасно, то что будет через пять или десять лет. Скорее всего, ты будешь продолжать мучиться из-за чувства нереализованности, убеждая себя в том, что искать другую профессию нужно было значительно раньше.

Если ты работаешь в данный момент, но не чувствуешь, что нашел действительно дело всей своей жизни, то тебе необходимы перемены. И чем раньше, тем лучше.

8. Вспомни людей, которым ты завидуешь

Может, у тебя есть друг или знакомый, периодически рассказывающий тебе о своей работе пусть даже не самые интересные и захватывающие истории, которые ты всегда слушаешь с особым восторгом. Возможно, его рассказы даже вызывают у тебя чувство зависти, и ты начинаешь задумываться о том, как бы ты хотел оказаться на его месте. Если тебе знакома описанная ситуация, то не теряй времени даром и постарайся попробовать себя в новой профессии. Может, это и есть дело всей твоей жизни.

9. Не ставь на первое место деньги

Очень часто, когда человек не знает, чем он хочет заниматься, определяющую роль в его решении играет именно денежный фактор. Ты начинаешь искать не ту профессию, которая реализует твой внутренний потенциал, а ту, которая будет приносить больший доход. Это неверный подход к поиску работы, ведь, когда ты находишь специальность своей мечты, ты получаешь возможность монетизировать свои знания и навыки и начать зарабатывать столько, сколько захочешь.

Куда уходят деньги: как правильно вести учёт своих финансов

Как найти себя в жизни — ответы для ищущих себя

Очень многие люди страдают на своей работе, занимаются противоестественным для себя делом. Я профориентолог, помогаю выбрать профессию детям и взрослым уже больше 15 лет. У меня есть для вас несколько ценных советов как найти себя, раз вы задаётесь этими вопросами:

  • В чём моё призвание?
  • Какие современные профессии подойдут именно мне?
  • Какие мои сильные стороны, как их применить в профессии?
  • Какие у меня скрытые способности?
  • Где взять силы двигаться вперед?
  • Как точно выбрать для себя профессию на много лет?

Давайте начнем отвечать на эти вопросы с выяснения ваших желаний.

Читайте также:

Надо начать с ваших желаний

Потому что желания — это личная электростанция. Она заряжает ваши действия. Если двигаться по жизни чужими желаниями (маминым, папиными) — вы обречены быть вялыми и незаинтересованными. Успеха не ждите.
Желания — это искра. Бензина полный бак, а искры нет — машина не едет.

А если есть способности, но нет желаний?

Тогда ты через силу делаешь то, что тебе не нравится делать, но не долго. Потому что кончается энергия. Желания — это мощный источник энергии, он порождает в вашей душе идеи. И сам собой решается вопрос: как стать собой и как найти себя в жизни.

О каких желаниях идет речь?

Допустим, вы хотите быть богатым и знаменитым. Отлично. А что делать, чтобы стать богатым и знаменитым? Один для этого пошел в бизнес, другой стал репетитором по математике, третий спортсмен, кто-то великий парикмахер, а кто-то снимает кино… Что между ними общего?

Все они имеют свой предмет работы. Они хотят (имеют желание) работать со своим предметом.

Мы в ПрофГиде разработали тест — выбор профессии по интересу к объектам. Попробуйте его пройти несколько раз. Вы разберётесь, с какими предметами вам интереснее всего было бы иметь дело. Внимание: думайте о то, что вам хотелось бы ДЕЛАТЬ с этими предметами: не смотреть на эти предметы, а что-то с ними делать. Вам выпадут профессии, связанные с выбранными объектами.

Из чего состоит любая профессия?

Поскольку вам нужно найти себя, смотрите на дело практически. Профессия — это всегда связка ПРЕДМЕТ-ДЕЙСТВИЕ-ИНСТРУМЕНТ. Эта связка и есть зерно профессии. Но у профессии есть и скорлупа: далеко ли от вашего дома работа, какой коллектив на вашей работе, какой характер у вашего начальника и т.д. Зарплата тоже не входит в зерно, а в скорлупу. Зерно — это что делать, с чем и как. А деньги — это следствие труда.

Например, у парикмахера предмет труда — волосы человека, а действие — стрижка, окраска и т. п. Инструменты труда — это ножницы, расческа, краски и т. п.

Спросите себя: хочу ли я каждый день (именно каждый день, кроме выходных) работать с волосами человека, с человеком разговаривать, руками работать, используя инструменты. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также:

Можно работать ножницами, но не с волосами, а, например, с тканью. И это будет совсем другая профессия. А если всё-таки с волосами, но не человека, а собаки — тогда это тоже другая профессия (грумер). А ещё есть постижёр, он делает парики.

А как же найти свой любимый предмет?

Вы удивитесь, но список этих предметов не так уж и велик. Опять-таки посмотрите тест. Или приходите на мою живую профориентацию для школьников и для взрослых, чтобы узнать о себе новое важное, какие современные профессии вам подходят, а какие нет и почему, что делать дальше пошагово и таким образом найти себя и начать работать с удовольствием. Я работаю в системе объектно-ориентированной профориентации (это мой собственный метод, основанный на работе Е.А. Климова, профессора факультета психологии МГУ).

А способности?

Способности тоже надо учитывать?
Бывает ли так, что кто-то хочет делать что-то, например, рисовать, но не имеет способностей?
Бывает, но тогда недолго человек мучается. Не дается ему бетонная стена, и желания человека гаснут. А если ( вдруг!) получается у него ( значит, способен это делать!), то желания могут и не погаснуть, а окрепнут. Так что о способностях тоже говорить стоит.

Совет, как найти себя и выяснить свои способности

Совет очень простой: надо совершать действия с предметом (каким хотите) и наблюдать за собой: получается или нет?
Бывает, что сначала не получается, но ты учишься и у тебя получится.

А если ты даже не пробовал рисовать или вести переговоры — тогда ты и не узнаешь свои способности.

И как же быть? Пробовать себя с разными предметами. И если что-то становится не интересным, смело бросайте.

Чему служить?

Найти себя в жизни — это ещё и найти чему ты станешь служить.

Например, ты хочешь служить науке. Очень хорошо. Но каким способом?

Ты можешь быть не только учёным, но и научным журналистом, популяризатором науки, переводчиком, менеджером и т.д.

Это пожалуйста…. Но и тут стоит задача найти свой предмет. У менеджера он один, у переводчика другой, у исследователя третий. А ты должен выявить свой.

Для этого надо очень сильно к себе прислушаться, присмотреться.

Наблюдайте за собой со стороны, как за другим человеком: слушайте себя, что вы говорите и как, с кем вам хорошо, не коза ли вы на верёвке, куда идут ваши ноги в книжном магазине? Не надо сразу выводы делать, а слушайте тоненькие мелодии в вашей душе. И тогда вы поймёте, как стать собой и найти себя.

Читайте также:

Вот вам несколько примеров из жизни

1) Полина нашла себя в преподавании музыки детям. Муж, двое детей. И так было бы всегда. Но погиб муж. 90-е годы. Выживание. Через десять лет переезд в другую страну с новым мужем . Улица, где она теперь живет, яркая от цветов и деревьев, поют птицы. В доме кролики и куры. Полина работает в магазине подарков два дня в неделю. Она делает мягкие игрушки и продает их. А музыка? Поля иногда дает уроки. Нянчит внуков. Полина говорит: вот еду я на велосипеде по нашей прекрасной улице и понимаю: как же я счастлива!

Поля выжила, потому что «Хочу найти себя» для нее было равно «Хочу выжить».

Могла ли Поля раньше, в юности помыслить, что будет жить в другой стране, что будут у неё кролики? Никогда! Ей нужна была только музыка.

Чему нас учит Полина история? Можно заранее написать сценарий жизни, но не всегда постановка этой пьесы зависит только от тебя. Приходится его переписывать по ходу жизни. Не надо быть догматиком. Счастливым человека делают простые вещи, цветы и птицы. Нужно разнообразие, не надо никуда спешить. Если есть в душе музыка — то она есть.

2) А вот Ричард. Он в четыре годика оказался в музыкальном магазине. И там … не от звуков, а от запахов пластинок маленький Ричард испытал Гром Судьбы. Он поражен был этим громом. Именно в этот момент он понял, что музыка — это навсегда, что она — Судьба. Ричарда не отдали в музыкальную школу. Некуда было ставить пианино, да и … у родителей были другие планы на жизнь сына. И Ричард сам себя сделал музыкантом и композитором. Он электронный композитор. Его знают во всем мире. В Москве и в Европе ставят спектакли с его музыкой. У него вышло много пластинок на нескольких лейблах. Для нас урок: следуй своим желаниям и не обижайся на родителей, которые тебе что-то не дали. И еще урок как найти себя в жизни — надо встретить свой любимый предмет, свою любовь.

3) Вот Светлана Мошевская. Очень хотела стать психологом. Трижды поступала в МГУ. Не взяли. Пошла в пед, на истфак. Потом выучилась на режиссера. И теперь она ставит спектакли с аутичными детьми, и от этой работы большая польза для аутичных детишек, они показывают удивительные результаты. Светлана изобрела эффективную методику работы с аутичными детьми. И для нас урок: если ты чего захочешь по-настоящему — ты добьешься этого так или иначе, даже если тебя не пускают. Твои желания — это жизнь твоей души. Твоя душа говорит на языке твоих желаний.

4)

Игорь. Учился на философском факультете, но жизнь свою прожил дворником. Его призвание — философствовать и пить водку. Водка его зовет, особенно по вечерам. Она его зовет и утешает. Философствует Игорь с жителями окрестных домов, которые считают Игоря Духом Места. У Игоря нет своей квартиры. Он спит в каморке дворника. Но ему не так важны материальные блага. А кто что хочет — тот ведь то и получает. Не правда ли?

5) Андрей Андрианов закончил прикладную математику в МАИ. Стал великолепным перформером. Это такое искусство, ни на что не похожее. Это и театр, и не театр. Это и танец, и не танец. Проникает в самое сердце. Не у всех так получается, а Андрей Андрианов гений. От его работ все становится в душе на свои места. Если бы я была богатой, я бы открыла театр для Андрея Андрианова. И тогда все бы смогли увидеть Андрея и его искусство.

6) Ольга пошла в технологию продуктов питания. Так велели родители. Оля получила диплом. Она ненавидела эту профессию. Она разорвала диплом и выбросила. А другие страдальцы не рвут, а кладут в шкафчик и понимают, что время потеряно и что его уже не вернёшь. И идут работать кто куда: в продавцы, в охранники. Какой мы получаем урок: нужно как можно раньше брать свою судьбу в руки и оказывать сопротивление противнику, даже если противник — твои родители.

7) Артём. После 9- го класса пробовал в киношколу. Не понравилось уже при поступлении. Учился в медучилище полгода. Не понравилось. Музыкальную школу бросил. Математикой заниматься было в лом. Увидел как программируют. И сразу понял — «эти загадки я разгадывать готов». Кстати, в детстве он сильно увлекался лего и строил из него удивительные штуки по — своему, не по заданной картинке. Артем стал программистом. Настоящим. Поступил в институт на прикладную информатику, закончил его. Но программировать учился сам.
Урок: страсть решает все. И еще урок: надо знакомиться с предметами окружающего мира раньше, с детсада. Например, чтобы понять, что ты брезглив и не можешь трогать тело человека.

9) Изольда пошла в педучилище вслед за подругами. Детей она любила. И потом работала в садике. Мать сказала: вот есть логопед — хорошая профессия. Но Изольда не захотела, ведь в ее жизни произошел зигзаг. Полюбила она человека. А этому человеку нужно было редактировать его книжки. И отправилась Изольда на редакторское дело. Хорошо училась, с удовольствием. Работала редактором и писала свои сказки.. Но её свербило: хочу найти себя в жизни. Вдруг пришло к Изольде понимание: надо в логопеды! И пошла она учиться на логопеда. И так теперь счастлива — просто очень счастлива работать с детишками! Какие мы извлекаем из этой истории уроки?

Делай то, что хочешь сам, как бы ни был извилист путь. Сам делай свои ошибки и сам их исправляй. И не упорствуй в ошибках и не хнычь. А надо ли слушать маму? Сам решай, слушать или слушаться.

Читайте также:

Как найти работу по душе, когда не знаешь, чего хочешь?

О том, как важно заниматься делом, которое по душе, всем хорошо известно. Это дает физическое и психологическое здоровье, а также приносит, как правило, больше дохода, так как в любимое дело мы вкладываемся всей своей энергией, всем сердцем. Однако найти свое любимое дело бывает не так просто. Что мешает найти работу по душе?

Существует ряд убеждений и действий, которые препятствуют тому, чтобы найти работу по душе:

1. Вера в сверхъестественную силу всего, что находит яркий отклик в нашей душе

Есть мнение, что любимое дело — как настоящая любовь: его можно узнать сразу, с первого взгляда. И обрести его, так же, как настоящую любовь, дано не всем, это удача. Несколько раз я слышала фразу: «Тебе повезло, у тебя любимое дело».

Убеждение, что для того, чтобы найти любимое дело, должно повезти, основано на том, что изо дня в день мы видим вокруг себя большое количество людей, работающих не на своем месте. И тогда нам может показаться, что так и надо, что такова жизнь, что так и должно быть. И что любимая работа – это что-то вроде чуда.

В самом деле, в связи с тем, что мало людей действительно знают, чем они хотят профессионально заниматься, обретение своего призвания может казаться чудом. Но это не должно останавливать вас его искать. Настоящую любовь разыскивать бесполезно – она сама находится. Но с работой все обстоит иначе. Да и не только с работой. Понять, что вы хотите, что вам доставляет удовольствие – это тоже работа, иногда довольно долгая, но несомненно полезная. Она означает необходимость прислушиваться к самому себе, необходимость уделять себе внимание и замечать, что вам нравится, а что нет. Кроме этого она означает необходимость поддерживать то, что вам нравится, а что не нравится – отвергать и не идти на сделку с собой: «Ладно, так и быть, буду делать пока это». Зачастую, когда мы соглашаемся на компромисс, мы отказываемся от своей мечты и перестаем искать то, что хотим делать. Если даже в настоящий момент вы вынуждены заниматься нелюбимым делом, не останавливайтесь на этом, а продолжайте искать. Свое дело само не найдется.

Упражнение № 1:

1) Возьмите ручку и лист бумаги и запишите 10 предложений, которые будут начинаться со слов: «Я должен…». Вам нужно записать 10 вещей, которые, на ваш взгляд, вы должны делать в жизни;

2) Теперь запишите 10 предложений, которые будут начинаться словами «Я не могу…». В этой части упражнения вам нужно записать 10 вещей, которые вы не можете, на ваш взгляд, делать;

3) Зачитайте вслух, что получилось. Какие чувства вызывает написанное?

4) Теперь вычеркните в первых десяти предложениях слово «должен» и замените его на слово «хочу». В последующих десяти предложениях вычеркните слово «могу» (частицу «не» оставьте), и также замените на слово «хочу»;

5) Прочитайте, что у вас получилось. Какие чувства вызывает то, что получилось, теперь?

Делая это упражнение, вы могли заметить, что все из записанного вами вы либо хотите делать, либо не хотите. Однако когда вы говорите себе «должен» или «не могу» вместо «хочу» или «не хочу», это блокирует энергию и не дает вам получать от того, что вы делаете, удовольствие, или отказываться делать его. Тренируйтесь во всем, что вы делаете, обнаруживать либо свое желание, либо свое нежелание. Чем больше вы будете понимать и знать про свое «хочу» и «не хочу», тем легче вам будет применить это к своей работе.

2. Отсутствие цели найти работу по душе

Часто желание найти работу по душе не осуществляется, потому что мы не ставим перед собой такой цели. Например, просто найти работу – это важно, потому что надо за что-то жить. И для ее обретения мы ставим себе цель – найти работу, делаем соответствующие шаги – составляем резюме, рассылаем его работодателям. А то, что для души – это то, чем можно заняться на досуге, если будет время. А раз нет цели, то нет и последовательных действий, которые помогут найти то, что по душе. Ставьте перед собой цель найти любимое дело. Проанализируйте, какие шаги помогут вам продвинуться в этом направлении. Чего вам не хватает, чтобы найти любимую работу? Что вам может помочь найти работу по душе? Составьте план действий. А упражнения, которые я предлагаю, помогут вам сделать первые шаги в этом направлении и приблизиться к цели.

3. Отсутствие действия

Иногда мы говорим себе: «Если я еще не знаю, что я хочу, то что толку что-то делать? Вот когда пойму, тогда начну шевелиться». Но пока мы не делаем практических действий, мы рискуем остаться на том же самом месте. Поиск работы по душе – это дело, а не размышления, и оно требует активности.

Упражнение № 2.

1) Ответьте на следующие вопросы:

— Если бы у вашей жизни была вполне определенная цель, то в чем бы она заключалась?

— Если бы существовал бог или иное сверхсущество, какими способностями оно могло вас наделить? Для чего? Что бы вы могли дать миру, людям?

2) В соответствии с ответами, определите свою жизненную миссию и сформируйте жизненное кредо.

4. Страх пробовать

Продолжая предыдущий пункт, хочу отметить, что нахождение занятия по душе – дело сугубо практическое. Невозможно найти любимое дело, не пробуя себя в разных видах деятельности. Невозможно понять, любите вы рисовать или нет, если вы никогда этого не пробовали. Детские психологи рекомендуют родителям водить детей по разным кружкам и секциям. Для того, чтобы к окончанию школы ребенок определился сам, чем он хочет заниматься в жизни, к этому периоду он должен попробовать себя в разных видах деятельности. Понять, нравится что-то делать или нет, можно только пробуя это делать.

Упражнение № 3:

1) Запишите на листе бумаги все, что вам нравится делать, все, что вы когда-либо делали, и вам это доставляло удовольствие. Вам пока не нужно задумываться о том, сможет ли это стать вашим делом. Просто вспоминайте, размышляйте. Возможно, когда-то вы читали доклад в институте, и вас это сильно вдохновило. Или вам нравится петь под гитару. Или ходить за покупками. Записывайте все, что вы делаете с удовольствием. Это упражнение можно делать в течение нескольких дней, занося в список то, что вам еще вспомнится или придумается.

2) Если вы внимательно прочитаете получившийся список дел, вы заметите, что все дела можно разбить по группам. Помните детское упражнение, которое называется «Найди общее»? Так вот, вам нужно сделать то же самое: разбить все дела по какому-то общему признаку. Одна группа, например, относится к общению с людьми, другая группа – к одежде, третья – к литературе и т.д.

3) С какой профессией или с какими профессиями связана каждая группа дел, которые вам нравится делать?

4) Какая из определенных вами профессий вам больше по душе?

5. Убеждение, что вы недостойны иметь работу по душе

Корни этого убеждения кроются в отношении к самому себе. Если вы считаете, что недостойны быть счастливой и заниматься тем, что доставляет удовольствие, то вам будет трудно это обнаружить или применить в профессиональной деятельности. Меняйте свою самооценку. Это реально – делать то, что нравится, и еще получать за это деньги.

6. Страх потерять то, что уже есть

Про это даже есть поговорка: «Хоть плохонькое, да мое». Или «Лучше синица в руке, чем журавль в небе». Иногда мы боимся пробовать что-то новое из страха перед неудачей и потерей тех результатов, что уже достигнуты. Вдруг и там не пойдет, и здесь потеряю?

Идите на разумный риск. Не бросайтесь в новое дело безоглядно, просчитывайте шансы на успех. Если начинать придется с нуля (а новое дело практически всегда приходится начинать с позиции «новичка»), обеспечьте себе сначала тыл или создайте «подушку безопасности» из отложенных денег на всякий случай.

То, чего вы уже добились в жизни, это очень важно. Это ваш опыт, ваши навыки, ваши знания. Мудр тот человек, который опирается на свой опыт.

Упражнение № 4:

1) Запишите то, что вы умеете делать хорошо.

2) Как каждый из пункт из того, что вы записали, может помочь вам в профессиях из предыдущего упражнения? Чем ваши навыки и умения могут помочь в тех делах, которые вы любите делать?

7. Неверие в то, что любимое дело может приносить деньги

Часто мы думаем, что то, что нам нравится — это хобби, увлечение, а работа – это что-то другое. И это, пожалуй, одно из главных препятствий для того, чтобы профессия доставляла удовольствие. Хобби и работа могут и должны совпадать для того, чтобы мы были счастливы и довольны жизнью.

Упражнение №5:

1) Взгляните на результаты упражнения № 3. По каждому пункту ответьте на вопрос: что мешает вам зарабатывать этим деньги?

2) Составьте разные резюме для каждой из определенной в упражнении № 3 профессии. Обоснуйте свой выбор вашим опытом и образованием.

3) У кадровых служб различных компаний есть любимый вопрос: почему вы хотите работать в этой должности? Вы можете ответить на него прямо сейчас. Напишите небольшое эссе по каждой профессии, почему вы хотите в ней работать.

Упражнение № 6.

Сделаем проверку для тех профессий, которые вы выбрали в упражнении № 3.

1) Для каждой профессии найдите вещь, которая будет ее символизировать. Это может быть абсолютно любая вещь, которая вызывает некоторые ассоциации с профессией. Разместите ее в комнате. Сделайте так с каждой профессией. Вещей должно быть столько же, сколько у вас получилось обнаружить профессий.

2) Теперь у каждой профессии есть свое место в пространстве. Встаньте на то место, где лежит одна из вещей (при этом обратите внимание, на какое место вы встали в первую очередь). Это место – пространство для обозначенной профессии. Вставая на это место, вы «занимаете» эту профессию, эту профессиональную нишу. Как вам на этом месте (и в этой профессии)? Какие чувства у вас возникают в этом месте? Комфортно ли вам здесь, интересно ли, удобно? В своей ли вы «тарелке»? Что вам хочется делать на этом месте?

Перейдите по очереди на места для других профессий и сделайте то же самое.

Если моя статья и упражнения помогли вам определиться с любимым делом, поздравляю! Вам остается лишь побольше узнать про эту профессию, понять, что вам не хватает, чтобы работать в ней, просмотреть на сайтах об открытых вакансиях ожидания и требования работодателей для соискателя на данную должность и написать грамотное резюме. Если у вас так и не получилось найти то, что вам хотелось бы делать, попробуйте полистать те же сайты. Открывайте в рубрикаторе области, которые вас больше всего привлекают, смотрите, какие там имеются позиции и профессии, обращайте внимание, что вызывает ваш интерес. Рассылайте свое резюме и ходите на собеседования. Так вы сможете больше узнать о профессиях и понять, нравятся ли вам они в действительности или нет.

(с) Султанова Елена

* Статья написана для портала «Женские страсти»

4 способа понять своё призвание


Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребенок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.

Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости. К какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам. Вам хотелось сидеть дома вышивать и рисовать? Или собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу? Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения? А быть может, мяч и всё, что связано со спортом, было в основе вашей мотивации максимально быстро выполнить все домашние обязанности?

Опять же можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе? Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в «магазинчик» и учатся считать на «живых деньгах», то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, или находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.

Вспомните, чем вы любили заниматься, — это может явиться ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.


Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать, творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.

Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.

Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например «я стал бы воздушным гимнастом», нужно вернуться к понятию ценностей и выяснить, что в данной профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.

Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела». В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать подобную задачу, но ничего не мешает заняться, например, йогой, а затем акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно пробовать становиться инструктором и разделять свои ценности с «созвучными людьми».

Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». Ценности: любовь к детям, возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.

Как найти любимую работу тест. Центр профориентации

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

  1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

  1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

  1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

  1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
  2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

  • Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
  • Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
  • Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
  • Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
  • Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

  1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
  2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
  3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Что я люблю делать больше всего
  2. Что я готов делать даже бесплатно
  3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Здравствуйте,

Так выходит, что cамые популярные статьи на нашем сайте посвящены в жизни. Отсюда можно сделать 2 вывода.

Во-первых, все больше людей задумываются, как найти работу по душе . И ищут методики и знания, которые могут им помочь.

Во-вторых, это значит, что тему определения своего предназначения нужно продолжать.

(Несмотря на то, что серия статей получается в 2 раза больше изначально задуманной… И от чего, в принципе, она становится только лучше.)

Более того. Скоро будет следующая статья, которая пойдет в разрез с предыдущими… при беглом взгляде. А на самом деле просто раскроет место и роль работы по своему предназначению в нашей жизни. И все станет на порядок проще, чем могло показаться.

Но сегодня — тест. А для начала определимся →

Можно ли работать на чужом месте?

Как часто приходится наблюдать картину, когда человек не на своем месте? От этого пользы никакой.

Во-первых, он обманывает себя , думая, что работает по призванию и что он нашел работу по душе, но на самом деле он просто продает свое время и силы за деньги.

Это, казалось бы, очень честно — работать. Но если человек не выполняет своего предназначения, а просто зарабатывает, он не до конца откровенен перед собой. Как минимум это — самообман.

Во-вторых, он обманывает природу и общество , ведь ему даны конкретные навыки, которые он может хорошо использовать во время пребывания здесь, на планете Земля.

Некоторые даже считают, что он занимает чужое место. А другой человек, чья природа и предназначение соответствуют ему в большей степени, не может занять его. Потому что оно уже несвободно.

Это, конечно, не совсем так. Почему? Ну как же… Материальный мир так точно рассчитан, что .

Но когда человек запутался, здесь речь об уроке, который мы должны пройти.

Мы занимаемся в жизни тем, что положено по судьбе, то есть нам зачем-то это нужно. Прошел урок — получили развитие и больше благоприятных возможностей. Но многие их отметают, так и не использовав, а некоторые не усваивают уроки до конца жизни.

Отсюда — проблема.

Почему же многие люди не могут понять свое призвание и не знают, как найти работу по душе? Мы слишком отдалились от природы, от себя. И чтобы понять себя, нужно приложить силы к духовному росту, и тогда высшие силы подскажут правильный путь.

Тест: Как найти работу по душе

Проведем небольшой тест. Древние писания очень четко описывают, как выбирать сферу деятельности, зная свою природу и качества личности.

Ниже вы видите 4 группы качеств характера. Определите, какие качества к вам больше относятся. В расшифровке вы найдете ответ, какая сфера деятельности вам больше подходит согласно вашей природе. Ну а оттуда и до работы по душе недалеко.

Группа 1

Владение своим умом (умение контролировать себя, направляя мысли в нужное русло)

Владение чувствами (умение сдерживать эмоции)

Аскетичность (умение ограничивать себя в каких-то развлечениях, в том числе отказ от интоксикаций)

Чистота (тела и помыслов)

Удовлетворенность

Незлопамятность

Бесхитростность

Стремление к знаниям

Милосердие

Правдивость

Духовность, глубокая вера в бога

Группа 3

Стремление к обеспечению материального благополучия

Удовлетворение чувств

Умение и неизменное желание зарабатывать деньги

Изворотливость

Предпринимательская хитрость

Группа 2

Патриотизм (воинская доблесть)

Непобедимость

Выдержка

Сила (физическая и умственная, чтобы управлять другими)

Щедрость

Воздержанность

Умение прощать

Неистощимая жизнерадостность

Правдивость

Справедливость

Умение руководить

Группа 4

Отсутствие лицемерия

Преданность

Любовь к своему делу

Отсутствие склонности к воровству

Стремление всячески защищать имущество, которое дано в пользование

Качества 1 группы

Если вы обнаружили, что данные качества вам присущи больше других, вам лучше работать в сфере науки и образования, социальной и духовной сфере.

Сюда относятся профессии врачей, учителей, проповедников. Эти люди отличаются высокой нравственностью, им нельзя обманывать, вести неподобающий образ жизни, и им свыше дается обеспечение, то есть они не должны быть зациклены на заработке вообще.

Качества 2 группы

Если вы обнаружили в себе эти качества, вам лучше работать в сфере управления и государственной службы, в том числе силовых структурах.

Это работа в воинской части, министерствах, на должности начальника и других должностях, связанных с организацией и управлением. Такие качества просто необходимы в данных профессиях.

Качества 3 группы

Если у вас больше этих качеств, вам лучше работать в сфере экономики, финансов и предпринимательства, в сельском хозяйстве.

Этим людям дозволяется иметь некоторую хитрость (например, в назначении цены торговцами), так как они двигают прогрессом, товарооборотом страны, им важно заботиться о развитии экономики.

как понять свое предназначение? — часть 5

Если мы хотим соответствовать определенной группе людей, то должны заботиться о развитии именно тех качеств, которые им предписаны .

Если же человек, занимаясь какой-то деятельностью, не развивает эти качества, можно сказать, что он не на своем месте или же он не выполняет свое предназначение.

Например, социальный педагог, который занимается превентивным воспитанием подростков (1 группа качества) — любитель выпить и закурить. Это в корне противоречит тому, чем он занимается. Хотя, например, для рабочих людей это не так принципиально.

Можно сказать, что работа по душе — это не тогда, когда вам просто нравится деятельность, а то, насколько вы мотивированы, чтобы ответственно подходить к ее выполнению. Не только в процессе самой работы, но и вообще в жизни. Насколько вы внутреннее ей подходите, насколько ваша душа соответствует тому, что она любит.

[Видео] Как найти работу по душе

Посмотрите семинар Руслана Нарушевича о поиске своего предназначения. И хотя это только первый из трех дней, мыслей в нем точно хватит на месяц глубоких размышлений о своем пути, жизни, работе и призвании.

Располагайтесь поудобнее и нажимайте Play.

Если вы знаете кого-то, кому может быть полезна эта статья, пришлите ему ссылку на эту страницу или (социальные кнопки — чуть ниже).

Людмила Пономаренко

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и , спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Как правильно найти «работу по душе»: правильный выбор своей профессии

Иногда бывает так, что застой вашего карьерного роста связан с тем, что вы не хотите менять на текущем месте работы, например, обстановку, или отказываетесь пройти переобучение. Пока есть время, попробуйте оценить те возможности, которые помогут вам кардинально обновить рабочее настроение, и вполне возможно вы скоро станете снова любить свою работу по-настоящему, по-новому. Но, если вы работаете бухгалтером, и хотите стать инструктором по серфингу, или по альпинизму, то скорее всего причина неудовлетворенности с нынешним местом работы связана с тем, что вы не до конца раскрыли свой потенциал по личным интересам. Здесь нужно быть предельно аккуратным. Взвешиваем все за и против, и принимаем конечное решение о смене профессиональной деятельности из-за того, что ваш интересе будет выше, чем профессиональные навыки.

Проводим SWOT-анализ и задаем себе контрольные вопросы

Давайте будем считать себя на данный момент специалистом в своей отрасли. Теперь берем листок бумаги и указываем следующее:

  • какие есть у вас сильные стороны и преимущества;
  • что вы считаете своим «слабым звеном» в карьерном росте;
  • какие есть на данный момент возможности личностного роста и перспективы;
  • сможете ли вы учитывать возможные риски и внешние угрозы.

Теперь анализируем указанные факторы, и смотрим, могли бы вы с таким послужным списком реализовать себя в другой сфере. На основании SWOT-анализа вы точно можете выявить для себя, что для вас важнее всего — начать собственное предпринимательское дело или уйти во фриланс. Если ни то, ни другое для вас не подходит, значит можно осуществлять поиск работы по душе в других сферах и отраслях.

Теперь после аналитики задаем себе контрольные опросы. Их всего будет два, но нужно дать развернутый ответ.

  1. Что вы готовы при любой ситуации делать бесплатно? Определяем те моменты, где вы готовы делать работу бесплатно, и никогда за это не возьмёте ни копейки. Естественно, бесплатно вы делаете не в ущерб своего финансового бюджета.
  2. Чтобы вы делали, если бы у вас появилось неожиданно многомиллионное состояние? Стали ли бы вы работать дальше? Что вообще вы планируете делать дальше, имея за душой несколько миллионов долларов?

Вопросы, конечно, каверзные, но именно на основании этих данных можно будет определить, есть ли смысл вам менять работу, и искать ту, что вам по душе.

Избавляемся от своего «хочу»

Сейчас мы попробуем перечислить «хочу», которое имеет прикладные характеристики, и возможно влияющие на ваш выбор «работы по душе». Признак «хочу миллион зарплату», это не прикладные характеристики, а целевые. Ниже мы укажем «хочу», которые будут довеском для вашей мечты:

  • моя работа должна быть «от звонка и до звонка», никаких переработок не желаю видеть;
  • желаю удаленную работу;
  • не хочу официального начальника;
  • мечтаю работать из любой точки мира;
  • моя работа будет только в мегаполисе;
  • я сам, без принуждения формирую свой график рабочего дня;
  • буду работать там, где пригодится мой вузовский диплом;
  • не нужно мне такую работу, где нужно что-то продавать;
  • мне надо творческую работу, и чтобы я мог генерировать идеи каждые 15 минут;
  • я знаю английский, и мне нужно такую же работу, где иностранный язык пригодится;
  • мне нужна работа с большим количеством командировок.
Вот это прикладное «хочу» снизить примерно в 20 раз ваш круг выбора работы по душе. Удаленная работа одна из них, но необходимо понимать, что возможности у оффлайн пока что на текущем этапе экономического развития большие.

Карьера консультанта по менеджменту | Обзор Princeton

Один день из жизни консультанта по вопросам управления

Компании, чтобы повысить эффективность и прибыльность, нанимают консультантов по управлению, чтобы выявлять проблемы и рекомендовать решения. Задачи консультантов можно ограничить анализом такие вопросы, как функции доставки, а затем упрощение процедур. В качестве альтернативы, их цели могут быть широко определены и включать реорганизацию транснациональной корпорации для воспользоваться преимуществами синергии, возникшей при приобретении новых предприятий.»Иногда вас просят решить конкретную проблему, и вы обнаруживаете, что проблема — всего лишь симптом другой проблемы, поэтому вначале вам нужно потратить много времени на определение того, где начать и что вам нужно делать », — написал один консультант. Необходимость потратить время на начало проводить исследования, выявлять проблемные области и составить карту того, как различные области бизнеса влияют друг на друга, часто бывает сложно продать клиентам, которые хотят немедленных результатов. «Никто не хочет слышать, что нужно смотреть на пять лет данных — они хотят, чтобы вы рассказали им, как исправить ситуацию сегодня », — написал другой.Консультанты по менеджменту должны быть опытными аналитиками, внимательными слушателями и твердыми, но тактичные коммуникаторы. Они мыслители и решают проблемы, умеющие убеждать другие, что изменения необходимы. Хотя даже начинающие консультанты по менеджменту неплохо зарабатывают (а доход растет. значительно с опытом), наши опросы показывают, что кандидаты должны быть готовы пожертвовать время из личной жизни. Почти все респонденты говорят, что 60-часовая рабочая неделя являются частью процесса обучения и образования — некоторые сообщают о 90-часовой рабочей неделе — и что поездки и время, проведенное в офисах клиентов, могут быть значительными.Консультанты должны получить раньше уходил из дома в воскресенье в командировку и не возвращался до четверга или Пятница. Лица, которые консультируют по вопросам управления в государственных учреждениях, как правило, более спокойно относятся к своей судьбе, ссылаясь на более регулярный график и интересную работу. Удовлетворение обычно высокий в этой карьере, несмотря на его требования.

Выплата долга

К консультантам по менеджменту не предъявляются особые академические требования, но почти все работодателям требуется как минимум высшее образование в соответствующей области.Работодатели обычно предпочитают кандидатов который специализировался в одном из следующих направлений: бизнес, экономика, статистика, математика, информатика и логика. Образование в Лиге плюща — явный плюс, и многие работодатели очень благосклонно относятся к программе MBA, которая является необходимым условием для повышения мобильность в этой профессии. Доступно очень мало рекомендаций, поэтому кандидаты должны продемонстрировать академический, рабочий или предпринимательский опыт, показывающий их стремление к самостоятельности и заинтересованы в совершенстве во всем, что они делают.Большинство крупных работодателей запускают собственные программы обучить младших консультантов бухгалтерскому учету, внутренней политике, методам исследований и методам работать в сплоченном, трудолюбивом коллективе. Опыт всегда ценный, но профессиональный сертификация — предоставляется только Институтом консультантов по менеджменту США, Inc. после тщательной проверки — часто важнее, когда дело доходит до приема на работу и продвижения по службе, особенно в небольших фирмах. Большинство консультантов по управлению работают не по найму и работают в фирмах, состоящих из 10 или менее человек, но наиболее высокооплачиваемые обычно делают значительные работать в крупной компании, завязывая профессиональные контакты и создавая прочную репутацию.

Настоящее и будущее

Управленческий консалтинг — относительно новое занятие, начавшееся в 1960-х годах. с развитием управленческих наук как действующего академического курса обучения. Бизнес школ и экономических факультетов по всей стране выпустили поток литературы по предмет «управленческая организация» и анализ эффективности работников и компании. К поддерживая эту чисто теоретическую науку, они начали сбор и распространение данных об организации, производительность и мощность, что дает компаниям лучшее понимание сил влияя на их организации.Созданы небольшие консалтинговые фирмы с конкретными областями знаний. в 1970-х и 1980-х годах на свет появился консультант по менеджменту широкого профиля, который применил общие принципы управления к отдельным компаниям и дал рекомендации. Работа этих консультантов по менеджменту была подтверждена в 1990-х годах: компании с более чем 10 000 сотрудников, которые следовали рекомендациям своих консультантов выручка за пять лет выросла в среднем на 21 процент. Управленческий консалтинг — это растущая профессия, и здесь прогнозируются значительные возможности на будущее.Однако конкуренция за эти должности будет интенсивной.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Консультанты по управлению сообщили, что качество жизни — это сначала компромисс. Самый люди прошли программы начальной подготовки и являются младшими членами консалтинговые команды. Часы очень длинные. Заработная плата — из средней базовой заработная плата и значительный бонусный потенциал — высокие для должностей начального уровня.Номер консультанты сказали, что в эти первые годы они научились не только анализировать управления, но и как получать удовольствие от тяжелой работы и получения результатов с небольшой группой яркие и целеустремленные люди.


ПЯТЬ ЛЕТ

Пятилетние консультанты по менеджменту — это руководители команд, которые управляют проектами, а не постоянно работаем на месте.Удовлетворение возрастает по мере того, как успешные люди получают зарплаты соизмеримы с их потрясающими часами. Обязанности руководства на данном этапе консультанты включают управление счетами, руководство составлением отчетов и проверку анализы более младших сотрудников.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПРОШЛО

Десятилетние ветераны продолжают находить свою работу очень увлекательной.Почему еще они были бы готовы работать 60 часов в неделю после 10 лет работы? Один ответ может заключаться в том, что зарплаты могут быть огромными. Это опытные, преданные своему делу профессионалы, которые очень очень нравится применять свои навыки в работе. На самом высоком уровне консультанты по управлению вовлечены в такие деликатные области, как набор нового бизнеса, тесно сотрудничаем с клиентов и руководящей политики компании.


Карьера библиотекаря | Обзор Princeton

Один день из жизни библиотекаря

Библиотекари являются хранителями извлекаемых носителей нашей культуры — книг, аудио и визуальные материалы — и другие данные или физические объекты, которые можно каталогизировать и хранить.В современный библиотекарь — заведующий огромным складом, и люди полагаются на него или на нее чтобы помочь им ориентироваться в постоянно растущем мире данных. Исследования и компьютерные навыки важны; поэтому люди, которые обычно менее привыкшие к компьютерам, гораздо труднее переходить к онлайн-архивам. Быть готовы работать в реальные сроки и под значительным давлением; физическим лицам с корпоративным работа в библиотеке обнаружит, что, хотя зарплаты выше, «если не справляешься когда вы им действительно понадобитесь, они покажут вам дверь.Библиотекари, специализирующиеся в области медицины или права, найдут свою профессию больше прибыльнее, чем обычные библиотекари, но книги не из тех, которые вы берете домой и читаете для немного расслабления. Специально для специалистов обучение в аспирантуре оказывается неоценимым для успешного переход к трудовой жизни. Библиотекарь проводит более 60 процентов своего дня, работая с людьми, либо посетители библиотеки или другие сотрудники и работники бэк-офиса. Сильные межличностные навыки требуется для людей, которые надеются добиться успеха в этой области.»Вы должны быть вежливыми, даже если вы хотите сломать кому-то шею, что происходит в понедельник утром около 10 и длится до субботы в четыре, — сказал один 15-летний ветеран системы публичных библиотек Сент-Луиса. Библиотекари также тесно сотрудничают со своими коллегами; они ссужают книги, консультируют друг друга и регулярно обсуждайте повседневные рабочие вопросы. Более 50 процентов наших респондентов звонили их профессиональное сообщество «благосклонно». «Я весь день окружен книгами, и это все, чего я когда-либо хотел», — сообщил один счастливый библиотекарь.Библиотекарь делает гораздо больше, чем просто сидит за столом и проверяет книги на входе и выходе. библиотека. Большая часть его или ее работы — это исследования. Самая цитируемая положительная черта бытия библиотекарь был смыслом непрерывного образования. Библиотекарям ежедневно ставят задачу найти творческие способы получения различной информации; и насколько хорошо они могут удовлетворить эти запросы определяет их успехи и удовлетворенность профессией.

Выплата долга

Требуется степень бакалавра, плюс степень магистра библиотечного дела; PhD становятся чаще встречается и среди профессиональных библиотекарей.В некоторых штатах требуется сертификация. Только 59 школ, предлагающих ученые степени, аккредитованы Американской библиотечной ассоциацией. так что проверьте, прежде чем записываться. Аспирантура включает классификацию, каталогизацию, компьютерную курсы и справочная работа. Некоторые программы магистратуры требуют от студентов знания иностранного языка. Полезно иметь четкое представление о текущих событиях и современных темах. Чувство эстетики тоже помогает; Для библиотекаря нет ничего необычного в оформлении библиотечной выставки. Лица, желающие Чтобы стать школьным библиотекарем, необходимо также пройти все необходимые свидетельства о преподавании.

Настоящее и будущее

Джон Гарвард создал первую библиотеку в США, когда оставил свою книжную коллекцию. в колледж колонии Массачусетского залива в 1638 году; Вскоре Бенджамин Франклин демократизировали библиотечную концепцию, предложив людям право брать и использовать книги. Сегодня в Соединенных Штатах насчитывается более 117 000 библиотек, в том числе Библиотека им. Конгресс разместил 130 миллионов предметов на книжных полках примерно на 530 миль. И это всего одна коллекция (пусть и большая).Будущее библиотекарей связано с тремя вещами: государственное финансирование публичной библиотеки. система, частные пожертвования в поддержку библиотек и рост технологий в публичная и частная библиотечная система. Ожидается, что технологические побочные продукты изменят отрасль включают развитие информационной архитектуры на базе Интернета, смещение акцента с частной собственности на общедоступную информацию, а также рост количества непечатных материалы. Хотя может показаться, что онлайн-каталогизация книг угрожает положению библиотекарю, начинающим профессионалам следует помнить два ключевых факта: часто библиотекари люди, ответственные за создание и ведение онлайн-каталогов; и книги не идут где угодно в ближайшее время.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

В более крупных библиотеках помощники или младшие библиотекари управляют отдельными участками библиотеки, которые сосредоточьтесь на организации и отслеживании, например, на стойке для периодических изданий или перестановке на полки. Библиотекари с двухлетним опытом присутствуют на собраниях и, как ожидается, будут предоставить ввод. Эти первые два года — это годы обучения, потраченные на изучение системы и люди, связанные с конкретной библиотекой, в которую вы входите.Признание ограничено, часы средняя, ​​а зарплата посредственная в первые годы. Частные лица в корпоративном секторе, скорее всего, столкнуться с большим количеством рабочих часов и, возможно, с гораздо большей ответственностью, а также с более высокой заработной платой. Много новые библиотекари перегружены обязанностями библиотекаря; возможно это почему в профессии 30 процентов выбывают на первом году обучения. Но те люди, которые выживают Первый год кажется очень способным выжить в профессии надолго.


ПЯТЬ ЛЕТ

Уровень выбытия по истечении первых двух лет составляет около 5 процентов. Обязанности увеличиваются, как и часы работы, и оплата. Ежедневные задачи могут включать помощь в планировании сбора средств. приводы, изучение систем учета книг, переговоры с поставщиками о библиотечных расходных материалах, обработка жалоб и удовлетворение необычных запросов о предоставлении информации.Большинство библиотекарей желающие подняться в звании завершили к этому времени степень магистра; они посещают лекции и конференций и подписаться на информационные бюллетени библиотекарей. Библиотекари начинают управлять большими штатами перекупщики, кассовый персонал и администраторы.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПРОШЛО

Десятилетние ветераны имеют значительный вклад и ответственность.Они могут тесно сотрудничать с директорами в решении бюджетных приоритетов, направляя направление библиотеки берет. Удовлетворение наивысшее в течение этих влиятельных лет, и люди, которые остаются в профессии в течение 10 лет, как ожидается, останется еще много.


Карьера туристического агента | Обзор Princeton

День из жизни туристического агента

Турагенты помогают своим клиентам понять, как получить максимальную отдачу от своих командировочных бюджетов.Агент выполняет всю работу за своего клиента, от оформления всех необходимых авиаперевозок, аренды автомобилей и бронирования номеров в гостиницах до получения информации о требованиях для получения визы или прогнозов погоды. Турагент — в основном продавец, поэтому он должен быть знаком со своими продуктами и услугами. После того, как клиент определился со своими планами поездки, агент принимает все меры, используя различные компьютерные источники, в частности, компьютерную сеть SABRE. Затем агент объясняет путешественнику практические вопросы, такие как таможня и обмен валюты, и дает ей советы по таким вещам, как осмотр достопримечательностей и гардероб.В этой карьере нет права на ошибку, поскольку ошибки могут оставить клиентов в затруднительном положении и напугать. Это означает, что агент всегда должен подтверждать каждое бронирование. Необходимость повторять эти утомительные действия — это недостаток, на который чаще всего ссылаются туристические агенты. Туристические агенты проводят большую часть своего времени за своими столами, и большую часть этого времени они тратят на общение с клиентами, будь то лично или по телефону. Часы работы туристического агентства подходят его клиентуре, поэтому большинство агентов работают более сорока часов в неделю в разные смены.Обширные поездки с большими скидками часто называют самым большим преимуществом в этой области. Многие агенты также проводят время в качестве гидов, чтобы не только познакомиться с хорошо посещаемыми регионами мира, но и «в глуши».

Выплата долга

Многие туристические агентства требуют, чтобы их агенты имели степень в области гуманитарных наук или бизнеса, полученную в четырехлетнем колледже или университете. Не выбирается ни одна специальность, но некоторым компаниям требуются определенные степени, отражающие направленность агентства.В связи с этим некоторые специализированные и международные агентства требуют, чтобы их агенты свободно говорили на языке региона, с которым они работают. Поскольку обслуживание клиентов — это самая большая часть работы турагента, неплохо было бы иметь опыт работы в других сферах обслуживания. Потенциальные туристические агенты должны уметь работать под давлением обеспокоенных клиентов; терпение — важнейшее качество. Обладая знанием иностранного языка и опытом работы в сфере услуг, кандидат имеет больше шансов найти работу в более конкурентоспособных международных агентствах.Даже для тех, у кого нет степени бакалавра, поле не ограничено. Другой вариант — пройти от шести до восемнадцати недель туристического курса. Этот курс предлагает базовые навыки, необходимые туристическому агенту, и часто является минимальным требованием для получения статуса агента. Третьи начинают с работы в смежной сфере, например, в билетном агентстве, и затем работают туристическим агентом. Этот маршрут позволяет вам открыть для себя преимущества и получить опыт, прежде чем приступить к карьере. Владелец одного агентства говорит, что она с большей вероятностью наймет агента по продаже билетов, который много путешествовал, чем неопытную выпускницу школы путешествий.Наконец, многие агенты получают одобрение таких агентств, как Air Traffic Conference. Все агенты должны иметь лицензию или регистрацию в государстве, в котором они практикуют.

Настоящее и будущее

Томас Кук основал первое официальное туристическое агентство в Англии в 1841 году. Каждый год он организовывал туры для тысяч путешественников в «экзотические» места. Первое американское туристическое агентство было основано в 1872 году. С тех пор путешествия стали обычным делом для отдыха и бизнеса.Путешествия и туризм стали одной из крупнейших сфер услуг в Соединенных Штатах. Ожидается, что в следующие десять лет количество необходимых агентов вырастет на 62 процента. Однако структура отрасли, вероятно, изменится, поскольку люди изменят продолжительность и место своих поездок. То, что когда-то было типичным двухнедельным семейным отпуском, теперь превратилось в несколько длинных выходных в году. Те, кто раньше был в Диснейленде, теперь выбирают эко-туры на Галапагосские острова. На индустрию туризма влияют политические факторы и колебания курса доллара, но многие регионы зависят от туризма как основного источника доходов.Это делает весьма вероятным, что путешествия останутся стабильной отраслью в течение многих лет.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

На этом этапе новые агенты часто разочаровываются тем, что их считают новичками. Они все еще пытаются создать постоянную клиентуру. Тем не менее, их привлекают возможности путешествовать, которые дают им опыт, необходимый для продвижения в этой области.


ПЯТЬ ЛЕТ

Агенты сообщают, что обнаруживают, что индустрия туризма не так гламурна, как они думали. Хотя они довольны своим повышением до управленческого статуса, они устали от долгих часов.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПРОШЛО

Многие туристические агенты меняют компании в это время, чтобы продвинуться дальше, возможно, на руководящие должности в крупных агентствах; или они могут использовать свой многолетний опыт, открыв собственный бизнес.


Что делать, если вы не знаете, какую карьеру выбрать | Совет

Каждая специальность может подготовить вас к карьере после колледжа, но некоторые специальности имеют более структурированный карьерный путь. Например, если вы специализировались в области гражданского строительства или сельского хозяйства, велика вероятность, что вы пойдете в одну из этих областей. Но если ваша специальность давала вам свободу исследовать разные карьерные пути — возможно, вы специализировались в области управления бизнесом, английского языка или общих исследований — вы можете остаться неуверенным, где именно вы подходите и чем хотите заниматься после окончания учебы.

Ничего страшного, если вы еще не уверены, что хотите делать и куда хотите. Вот несколько способов сузить круг работ, которые могут вам подойти.

Прежде чем решить, на какую должность подавать заявку, составьте список всех своих навыков и сильных сторон, а также предыдущего опыта, который вам понравился.

Попробуйте упражнение на самоанализ. Прежде чем подавать заявление о приеме на какую-либо конкретную работу, убедитесь, что вы знаете, в чем вы преуспеваете, чем, по вашему мнению, вы могли бы быть счастливы, и в каких областях вам интересно узнать больше.

Сначала составьте список прошлых вакансий, проектов или опыта, над которыми вам нравилось работать, а также список проектов или вакансий, которые вы абсолютно ненавидели. Например, любили ли вы быть президентом клуба и проводить собрания, но не любили стажировку по вводу данных с минимальным человеческим взаимодействием? Запишите основные обязанности каждого опыта, а также то, что вам понравилось в каждой роли. Из этого списка вы должны составить представление о том, какие задачи вы бы предпочли выполнять на работе, а какие — избегать.

Затем составьте список своих навыков и сильных сторон, а не только технических. Примерный список может в конечном итоге выглядеть так:

  • Отлично руководит другими
  • Организован
  • Отлично строит новые отношения
  • Публичные выступления
  • Трудолюбивый
  • Сильные навыки письма
  • Детализированный
  • Быстрый ученик
  • Отлично справляется с несколькими задачами
  • Отлично владеет Excel

Кто-то с таким же списком навыков и опыта, как описано выше, может понять, что он может отлично подходить для роли, ориентированной на людей, такой как управление счетами или обучение.Многие компании, такие как Teach For America, оценивают кандидатов по их навыкам межличностного общения, лидерству и потенциалу оказывать большее влияние, а не по конкретным специальностям, поэтому не беспокойтесь, если вы не уверены, как ваша специальность гуманитарных наук применима к должности.

Отделение вашего карьерного пути от академических знаний и определение ваших ключевых навыков и положительного прошлого опыта поможет вам при изучении компаний и чтении должностных инструкций. Вы можете подумать о роли, о которой даже не подозревали!

Вы также можете ознакомиться с нашими статьями, в которых рассматриваются карьерные идеи для различных специальностей и специализаций:

10 карьерных идей для магистров гуманитарных наук

10 карьерных идей для магистров психологии

10 карьерных идей для магистров бизнеса

10 карьерных идей для Финансы

10 карьерных идей для экономических специальностей

10 карьерных идей для специальностей политология

10 карьерных идей для специальностей компьютерных наук

10 карьерных возможностей, которые следует учитывать, если вы руководили организацией в университетском городке

6 быстрорастущих отраслей для Подумайте о карьере в

Пройдите онлайн-тест на профессиональную пригодность.

Помимо вашей собственной рефлексии, может быть полезно пройти несколько викторин, созданных, чтобы помочь людям найти свою идеальную работу.

Вот несколько бесплатных викторин, которые помогут определить направление вашей карьеры:

Карьерный тест Сокану

Профилировщик интереса O-Net

Карьерные тесты на истинность

Карьерный слесарь

Princeton Review Карьерный тест

Просто имейте в виду, что эти викторины следует рассматривать как продолжение фазы исследования и открытия вашего поиска работы, а не как конкретный карьерный путь, по которому вы должны идти.

Просмотрите различные описания должностей и определите, какие из них соответствуют вашим навыкам.

После того, как вы определили свои сильные стороны, просмотрите ряд должностей начального уровня и посмотрите, присутствуют ли какие-либо из перечисленных вами навыков в описании роли. Вы должны относиться к этому как к исследованию, поэтому не расстраивайтесь, если вам встретится несколько работ, которые вам не подходят. Большинство компаний нанимают кандидатов начального уровня с учетом их потенциала — они, скорее всего, ищут определенные атрибуты, такие как «быстро обучающийся и ориентированный на детали», а не ожидают, что вы уже будете в чем-то экспертом.

Отметьте, какого человека они описывают, и обратитесь к своему списку навыков, который вы создали, чтобы увидеть, есть ли совпадения. Если есть какие-либо признаки того, какую работу вы бы выполняли в этой роли, вы можете использовать свой список опыта в качестве ориентира для определения того, был ли вам интересен.

Поговорите с людьми из интересующей вас отрасли.

Как только у вас появится представление об интересующей вас отрасли или даже о вашей потенциальной должности, обратитесь к кому-нибудь, занимающему эту должность, и посмотрите, поговорит ли он с вами о своей работе.Убедитесь, что вы подготовились с вопросами, но найдите время, чтобы узнать об их повседневных обязанностях, о потенциальной траектории карьеры и о том, какой человек, по их мнению, преуспевает в своей роли. Хотя это всего лишь опыт одного человека, общение с кем-то лично может дать вам больше контекста, помимо вашего личного размышления и интернет-исследований. Если можете, попробуйте обратиться к нескольким людям, чтобы они сели и обсудили с ними ключевые характеристики их карьеры.

Поиск работы и без того сложен — если вы не знаете, чем хотите заниматься, это может казаться еще более трудным. Изучив, что вас интересует, прежде чем переходить к приложениям, вы сможете убедиться, что вам комфортно с этой ролью, и найти то, что лучше всего соответствует вашим навыкам.

Что делать, если вы не знаете, какую работу хотите — Zippia

Выбор карьеры — это то, что должен делать каждый.Люди приходят к своим решениям по-разному, независимо от того, выбирают ли они идеальную профессию или хотят что-то делать с детства.

Это может быть непростая задача, но хорошие новости заключаются в том, что существует столько же способов выбрать карьеру, сколько и карьерных возможностей. Не все будут выбирать профессию одинаково, поэтому вы можете экспериментировать.

Хотя у вас может возникнуть соблазн отложить свое решение, чтобы не попасть в ловушку профессии, которая вам не нравится, рекомендуется как можно скорее приступить к работе и набраться опыта, чтобы вы могли проверить различные навыки и должности. .

Одна из ярких сторон того, чтобы начать карьеру сейчас, заключается в том, что всегда есть возможность для перемен. Вы можете устроиться на первую работу в интересующей вас области, но если вам не нравится ваша работа, вы можете довольно легко сменить путь.

Есть так много возможностей продолжить образование и заняться другими интересами. Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, вы можете записаться на курсы или программы, чтобы получить навыки, необходимые для изменения карьеры.

Итак, хотя процесс принятия решения о карьере может быть сложным, у вас есть много возможностей для экспериментов, обучения и совершения ошибок на своем пути.Все приходят к этому стрессовому решению в жизни, и вы не одиноки.

Мы собираемся помочь вам облегчить ваше беспокойство и показать несколько способов выбора карьеры. Мы дадим вам несколько общих советов, но, в конце концов, это ваше решение, и вы можете подойти к нему, как хотите.

Как найти желаемую карьеру

Самая важная часть в поиске подходящей работы — это подумать о своем будущем и о том, чего вы хотите от жизни.Вам не нужно философствовать или планировать все свое будущее, но вы должны иметь представление о том, что сделает вас счастливым и чего вы хотите достичь.

В конечном итоге вы хотите найти карьеру, которая соответствует вашему образу жизни и волнует вас, поэтому вам следует потратить некоторое время, чтобы понять, что это значит. Вот несколько распространенных вопросов, которые помогут вам найти профессию, которая вам понравится:

  • Чем вы увлечены? Часто люди начинают процесс поиска работы с этого вопроса.Если вы найдете что-то, что вас интересует и что воодушевляет, ваша работа будет более полезной и приносящей удовлетворение.

    Необязательно останавливаться на профессии, которой вы увлечены, но размышления о своих увлечениях и интересах могут помочь вам найти работу, которая будет поддерживать вашу заинтересованность. Если вы увлечены своей работой, это поможет вам избежать работы, которая вас совсем не мотивирует.

  • Каковы ваши цели? Думать о том, что вы хотите получить от жизни, — хороший способ подумать о своей карьере.Вы хотите заработать много денег? Вы хотите помочь другим? Вы хотите проводить с семьей больше времени, чем работать?

    Определение ваших жизненных целей поможет вам определить, какие варианты карьеры помогут вам достичь ваших целей, а не отвлекут вас от них.

  • Каковы ваши приоритеты? Вам следует подумать о том, что для вас важно и что сделает вас счастливым. Вы бы предпочли заняться страстью, даже если она не приносит хороших результатов? Готовы ли вы жертвовать своим свободным временем в течение долгих часов в качестве руководителя?

    У всех разные приоритеты, и их заблаговременное выяснение потенциально может избавить вас от многих несчастий на работе, которая вам не подходит.

  • Работа, о которой вы мечтаете? Не у всех есть работа мечты, но, скорее всего, вы можете выделить несколько качеств или обязанностей, которые вам нужны в работе. Подумайте, какой работой вы хотите заниматься, где вы хотите жить или какого баланса между работой и личной жизнью вы хотите.

    Вам не обязательно иметь полностью продуманную работу мечты, но выбор нескольких ключевых аспектов работы вашей мечты может помочь вам определиться с правильным карьерным путем.

  • В чем ваши сильные стороны? Люди склонны чувствовать себя лучше, когда они делают то, что у них хорошо получается. Если вы поймете, в чем заключаются ваши сильные стороны и навыки, вы сможете найти работу, которая вам подойдет. Не бойтесь использовать личностные тесты или тесты способностей, чтобы выяснить, в чем вы лучше всего, или спросите совета у друзей и семьи.

  • Какова ваша квалификация? Иногда выбор карьеры — это прагматичный выбор, и люди делают то, что им предстоит.Если у вас есть образование или степень в какой-либо области, вы можете выбрать работу, основанную на вашей квалификации. Скорее всего, вам нравится эта область, если у вас есть навыки или подготовка для нее, поэтому это может быть простой способ выбрать карьеру.

  • Чему вы научились из своего прошлого? Часто размышления о своем прошлом могут помочь вам принять решение на будущее. Подумайте о своем опыте работы и о том, как вы к нему относились.

    Вы также можете подумать о том, когда вы были наиболее счастливы или больше всего гордились своим достижением, и придумать способ включить это в решение о карьере.Вы можете многому научиться, размышляя о прошлом, что в конечном итоге приведет вас к работе вашей мечты.

Что делать, если вы не знаете, какой карьерный путь выбрать

Одна из лучших вещей, которую вы можете сделать, решая, какую карьеру вы хотите, — это изменить свой подход. Многие люди думают, что поиск карьеры — это принятие единственного решения и действия в соответствии с ним. Для некоторых людей это может быть обычным делом, но большинство людей принимают решение со временем.

Если вы переосмыслите свой подход к выбору карьеры, так что вы будете рассматривать его как процесс, а не как единое решение, вы сможете снять некоторый стресс и дать себе больше времени, чтобы обдумать возможные варианты.Благодаря процессу выбора профессии у вас будет больше времени, чтобы поэкспериментировать и выяснить, чего вы действительно хотите, что поможет вам принять лучшее решение в долгосрочной перспективе.

Подход к этому процессу может принимать разные формы для разных людей, но мы дадим вам несколько советов для начала. Самая важная часть процесса — делать то, что кажется вам правильным, поэтому помните об этом, работая над этим решением.

  • Познай себя. Лучшее, что вы можете сделать, чтобы выяснить, какой карьерный путь вы хотите выбрать, — это подумать о своих интересах и о том, чего вы хотите от жизни.Познание себя поможет вам выбрать карьеру, которая будет соответствовать вашей жизни и позволит вам расти.

  • Наберитесь опыта. У вас может возникнуть соблазн задержаться и отложить принятие решения о карьере как можно дольше, но это может навредить вам, а не помочь. Потратив время на получение опыта в разных сферах деятельности и на разных должностях, вы сможете понять, что вам нравится, а что нет.

    Для этого не нужно искать стажировки, хотя они помогут.Вы можете найти случайную работу в своем районе или стать волонтером в различных организациях, чтобы получить доступ ко многим возможностям. Получение опыта — один из лучших способов начать свой карьерный процесс и расширить свое резюме.

  • Мечтайте по-крупному. Возможно, вы мечтаете о карьере, но думаете, что это будет нелегко или нереально. Когда вы собираетесь сделать карьеру, важно, чтобы ваши возможности были открыты, а большие мечты — это важный первый шаг. Есть множество способов добиться работы своей мечты или вплетать элементы карьеры своей мечты в реальную карьеру, поэтому оставляйте свои варианты открытыми.

  • Обратитесь за советом по вопросам карьеры. Скорее всего, вы знаете несколько человек, сделавших карьеру. Есть чему поучиться у любого, кто выбрал карьеру и проработал в ней несколько лет, даже если он не работает в той отрасли или профессии, в которой вы можете себя видеть.

    Изучение процессов других людей и получение их советов по карьере может вдохновить вас попробовать что-то новое или по-другому подойти к своей карьере. Вы будете удивлены, узнав, как много людей совершили нелинейные путешествия, чтобы добраться туда, где они находятся сегодня.

  • Занимайтесь уроками. Если вы учитесь в школе или имеете доступ к общественным или онлайн-классам, вам обязательно стоит воспользоваться ими и узнать больше о разных предметах.

    В школе возьмите факультативные занятия, чтобы изучить больше тем, или найдите онлайн-классы, чтобы познакомить вас с новыми предметами. В Интернете есть множество бесплатных ресурсов, чтобы вы могли изучить основы различных профессий, поэтому используйте все, что в ваших силах.

  • Изучите свои интересы. Вы также не должны чувствовать себя ограниченными предметами, которые вы посещаете, и всегда есть возможность исследовать вещи, выходящие за рамки того, что вы изучаете.

    Найдите способы изучить свои хобби и другие интересы. Вы можете найти новый интерес, которым захотите заниматься профессионально, или найдете способ включить свои увлечения в свою карьеру. Воспользовавшись возможностью попробовать что-то новое, вы сможете понять, чем вы увлечены или чем хотите заниматься в профессиональном плане.

  • Продолжайте двигаться вперед. Несмотря ни на что, продолжайте двигаться к своей конечной цели — найти работу. Вы можете использовать любой опыт, чтобы изучить свои интересы и карьерные перспективы, так что не теряйте надежды. Продолжайте учиться, размышлять и работать над поиском карьеры, и в конечном итоге вы найдете подходящую.

  • Обратитесь к своей сети. Нетворкинг может быть пугающим, но общение с людьми из отраслей, на которые вы ориентируетесь, или просто близкие связи могут принести неожиданные выгоды. Вы можете получить отличный совет или познакомиться с замечательным контактом через нетворкинг.

    Обращение к вашей сети также может открыть возможности для стажировок, скрытого опыта, ученичества или даже предложений работы, поэтому не сомневайтесь, полагайтесь на свою сеть.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Каковы ваши интересы? | MyMnCareers

Иногда люди берутся за любую работу, не задумываясь о том, нравится ли им работа.Они узнают, что им нравится выполнять некоторые задачи. Есть и другие задачи, которые им не нравятся.

Поиск работы, на которой есть задачи, которые вам интересны, сделает работу более приятной, и у вас появится больше мотивации сохранить ее. Вы также будете работать лучше, и у вас будет больше шансов получить повышение.

Интересы — это то, чем вы любите заниматься на работе. Вы можете выбрать карьеру исходя из своих интересов.

Преимущества соответствия вашим интересам

Вот причины, чтобы выбрать работу, которая соответствует вашим интересам:

  • Вы будете счастливее, выполняя работу, которая вам нравится (соответствует вашим интересам), чем то, что вам не нравится.
  • Не все, что вам нравится делать, принесет вам хороший доход. Важно найти баланс между тем, что вам нравится, в чем вы хороши (своими навыками) и доступными вакансиями.
  • Вы можете получать удовольствие не от каждой части своей работы, но вы должны получать от нее удовольствие.
Откройте для себя свои интересы

При оценке интересов вам задаются вопросы о ваших увлечениях и о том, чем вы любите заниматься. Он соответствует вашим интересам и вариантам работы, чтобы дать вам список профессий, которые могут вам понравиться.

Возьмите эту короткую оценку:

  1. Щелкните квадраты рядом с занятиями, которые вам нравятся. Если вам не нравится что-либо делать, оставьте квадрат пустым.
  2. Когда вы просмотрели весь список, нажмите «Перейти» внизу страницы.
  3. На следующей странице будет показано, сколько ответов вы получили по каждому из шести типов интересов. У большинства людей есть два или три типа, которые выше остальных. Два или три типа с вашими наибольшими числами — это те области интересов, которые вам больше всего подходят.Запишите эти два или три типа. Это ваш код интереса.
  4. Посмотрите на группы карьеры, соответствующие каждой из букв кода вашего интереса.

В коде интересов используются следующие слова для описания шести групп интересов:

  • R = Реалистичные люди — ДЕЛАТЬ. Реалистичные люди любят работать руками, используя растения и животных, или инструменты. Им нравится что-то исправлять.
  • I = Люди, ведущие расследования, — МЫСЛЯЮЩИЕ. Люди, ведущие расследования, любят анализировать данные и решать проблемы. Обычно они предпочитают работать самостоятельно.
  • A = Художники — ТВОРЦЫ. Артистичные люди часто любят создавать вещи или выступать перед другими людьми. Им нравится гибкость в жизни.
  • S = Социальные люди — ПОМОЩНИКИ. Социальные люди любят работать с другими людьми, часто в команде. Им нравится консультировать других или заботиться о них.
  • E = Предприимчивые люди УДОБНЫЕ. Предприимчивые люди любят начинать проекты и принимать решения. Им часто нравится продавать вещи или управлять другими людьми.
  • C = Обычные люди — ОРГАНИЗАТОРЫ. Обычные люди любят структурированные рабочие места. Им нравится работать с числами и инструкциями. Они часто систематизируют данные и пишут отчеты.

Оценка интереса поможет вам понять, какая профессия вам больше всего подходит. Оценка интересов предоставит вам широкий список вариантов карьеры, соответствующих вашим интересам.Щелкните здесь, чтобы пройти оценку интереса и сопоставить свой код интереса с кластерами карьеры.

Следующие шаги:

Найдите работу, которая лучше всего подходит для вашей личности

Если вы тот человек, который всегда знал, какую карьеру вы хотите сделать, и удивительно счастлив и уверен в своем карьерном пути, тогда вы, мой друг, все отлично. Если вы не уверены, что сделали правильный выбор карьеры или чувствуете себя все более беспокойным на работе, тогда вы, мой другой друг, находитесь в хорошей компании.Может быть, вы выбрали что-то, что вас интересовало сразу после школы, но обнаружило, что вам больше не нравится эта область. Может быть, вы выбрали свою работу или карьеру, потому что думали, что все будет по-другому. В любом случае, вам не нужно принимать решения (остаться или уйти? Что я хочу делать?) Вслепую. Существует множество инструментов для измерения ваших сильных и слабых сторон, например, тесты на профессиональную пригодность.

Добро пожаловать в дзен-место (пляж, тенистое дерево, уединенная пустыня) и хорошенько подумайте о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере.Но если вы похожи на всех нас, вам может потребоваться небольшая дополнительная помощь, чтобы сделать лучший выбор. Скорее всего, вы знаете себя достаточно хорошо, но есть инструменты, которые помогут вам выяснить, подходят ли ваша личность и подход для вашей карьеры. А если нет, то к чему могут привести ваши сильные стороны.

Почему личность важна в вашей карьере

В мире карьеры данные имеют значение. Ваши навыки имеют значение. Ваш опыт имеет значение. Ваши ссылки имеют значение. Иногда в этом процессе может потеряться истинное, завершенное вас.Определить свои профессиональные качества и действия на бумаге довольно просто (разбить их на маркированный список и конкретные примеры, что немного труднее). То, что не обязательно отражается в вашем резюме, — это ваша личность, сумма вашего опыта, взгляды на жизнь, чувство юмора, ценности и приоритеты. У вас может быть больше шансов показать себя с другой стороны во время интервью, но это все еще очень ограниченная, контролируемая среда.

Выяснение своей личности и стиля работы — это больше личное дело.Чем лучше вы знаете себя и свою реакцию на ситуации, тем выше вероятность, что вы будете искать работу и карьеру, которые соответствуют этому. Это как примерять штаны. Вам может понравиться то, что вы видите на вешалке, и предположить, что, поскольку они вашего размера, с ними все будет в порядке. И, может быть, они это сделают, но если вы сначала их не примерите или вы рискуете остаться довольными этими штанами, когда принесете их домой. С другой стороны, если вы хорошо знаете марку брюк, например, стиль, и убедитесь, что они будут хорошо смотреться на вас, прежде чем покупать, то вы, вероятно, будете вполне довольны своими брюками.Карьерное счастье, вероятно, более важно для вас в долгосрочной перспективе, чем счастье в штанах, поэтому логично, что вы должны уделять не меньше внимания и своему выбору карьеры.

Личность также имеет значение для вашей повседневной трудовой жизни, даже помимо выбора работы. Это главный фактор вашего успеха и удовлетворения от работы. Вы командир или несколько человек во взводе? Сможете ли вы преодолеть серьезные разногласия с коллегами или начальниками, чтобы добиться цели? Вы волк-одиночка, который предпочитает сидеть на корточках и делать дела, а не работать с командой над проектом? Вы интроверт или экстраверт? Вы предпочитаете смотреть на картину в целом или видите только мелкие детали?

Важно понимать, как вы взаимодействуете на работе и каковы ваши зоны комфорта.Может быть полезно немного раздвинуть эти зоны комфорта ради личного и профессионального роста, но лучше относиться к этому разумно. Если вы интроверт, работа, на которой вы находитесь в центре внимания, может не приносить большого удовлетворения в долгосрочной перспективе. Вы можете сменить работу, но изменить свою личность просто нереально.

Чтобы узнать больше о личности и вашей карьере, посмотрите это видео:

[через OTM Education]

Итак, как нам определить эту базовую личность и начать принимать более разумные карьерные решения? В интернет!

Как определить свой путь

Онлайн-мир хорош не только для того, чтобы помочь вам определить, каким персонажем из Игры престолов вы будете… в нем также есть более серьезные викторины, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам выяснить, каким ваш собственный реальный персонаж (позже у вас еще будет достаточно времени, чтобы понять, Ланнистер вы или Старк).

Онлайн-викторины и опросы, выходящие за рамки мемов Facebook, могут помочь вам по-настоящему глубже понять своего персонажа и личность и понять, куда двигаться дальше.

Давайте посмотрим на некоторые из лучших викторин и тестов на тему личности / карьеры.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

MBTI — это общая оценка личности, которая широко используется профессионалами при оценке новых сотрудников или потенциальных кандидатов. Он оценивает личные предпочтения, такие как мотивация, то, как вы обрабатываете информацию, как вы смотрите на мир и т. Д.Официальный тест стоит 49,95 долларов, но есть и бесплатные версии.

Как применить это к своей карьере: Сайты, подобные этому, уже проделали некоторую работу по выяснению того, какие типы вакансий соответствуют вашему типу личности Майерс-Бриггс.

Truity

Truity основан на типе Майерса-Бриггса и предлагает оценку TypeFinder, которая также определяет ваши личные сильные стороны.

Как применить это в своей карьере: Truity рекомендует разные типы вакансий на основе результатов TypeFinder.Официальный тест TypeFinder Personality стоит 29 долларов, но небольшие подтесты (в том числе один для определения вашего темперамента) бесплатны.

Pymetrics

Pymetrics использует игры, чтобы помочь оценить вашу личность, сильные и слабые стороны и сопоставить вас с профессиями и компаниями, которые ищут ваш типаж. Это не обычная личностная викторина — интерактивные интеллектуальные игры создают ощущение, будто вы отдыхаете, а не проходите тест. Зарегистрироваться и начать играть можно бесплатно.

Как применить это к своей карьере: На сайте есть функция подбора партнеров, которая позволяет вам находить компании, которые лучше всего подходят вашей личности.Это не является обязательным, но может дать вам больше информации о типах ролей, которые могут вам подойти.

Тест Джонсона-О’Коннора на карьерную пригодность

Этот тест — своего рода воспоминание о тех тестах на способности, которые вы прошли в старшей школе и которые затем вам пришлось обсудить со своим консультантом на встрече, посвященной вашему будущему. Это довольно простой тест с карандашом и бумагой, который вы можете скачать и пройти. Кроме того, этот тест размещен на веб-сайте Опры, и что касается карьеры, миссис.Уинфри и ее медиаимперия — довольно солидная история успеха, не так ли?

Как применить его к своей карьере: Результаты каждого отдельного теста (всего их пять) показывают ваши сильные стороны и рекомендуют общие карьеры, основанные на этих сильных сторонах.

Тест MAPP Career Assessment Test

Это тестирование можно попробовать бесплатно, но получение полных результатов и отчетов стоит 89,95 долларов США. Это 15-минутный тест, в котором вы выбираете одно утверждение из трех наборов. MAPP объявляет его «наиболее полным онлайн-тестом карьеры».”

Как применить его к своей карьере: По завершении теста сайт обещает подобрать вам пять разных профессий на основе результатов. Это может помочь направить вас в определенном направлении (или от другого).

The O * Net Interest Profiler

Этот профиль спонсируется Министерством труда США и больше ориентирован на карьеру, чем на личность.

Как применить его к своей карьере: Основываясь на ваших результатах, вы можете выполнить поиск в базе данных Министерства труда для получения дополнительной информации о рекомендуемых вами карьерных путях.Вы также можете искать по опыту, образованию и т. Д., Что означает, что вы можете найти работу, которая будет вам подходить, в зависимости от того, где вы сейчас находитесь.

Что происходит, когда вы познаете свою личность?

Как только вы лучше поймете свой тип личности, вы можете начать углубляться в то, что это означает для вашей реальной карьеры. Пересечение личности и карьеры сейчас довольно актуально, и растет количество ресурсов, посвященных тому, чтобы соответствовать вашей работе и вашему типу личности.Многие из вышеперечисленных тестовых сайтов имеют прямые ресурсы для поиска подходящей вам вакансии (а не наоборот), но вы также можете просто начать поиск категорий вакансий.

[через Business Insider ]

Вам также следует начать искать ключевые слова в описаниях должностей. Если ваши сильные стороны заключаются в командной работе, ищите позиции, которые требуют сотрудничества. Если вы все еще не уверены, какая работа вам подойдет лучше всего, загляните на сайт по поиску работы, например Indeed или Monster, и начните читать различные типы описаний вакансий, даже если сама вакансия вас не сразу интересует.Помните: в этом упражнении чем больше у вас будет информации, тем лучше.

Проницательность личности также полезна для работы в сети. Зная, интроверт вы или экстраверт, вы сможете найти способы наладить новые контакты в соответствии с вашим стилем (встречаться за кофе или по электронной почте туда и обратно?).

Кроме того, личностные тесты предназначены не только для людей, которые хотят перейти на другую работу — знание своих сильных сторон и зон комфорта может помочь вам изменить текущую работу, сделав ее более комфортной.Вы можете воспользоваться этой информацией и поговорить со своим начальником о том, как работать более эффективно, исходя из вашей личности, или как изменить приоритеты, чтобы лучше достичь своих целей.

Ваше долгосрочное карьерное счастье зависит от многих вещей (работа, зарплата, льготы, сослуживцы и начальство), но самое главное — вы . И чем больше у вас будет информации о себе и своих потребностях, тем лучше вы будете подготовлены к достижению своих целей и останетесь довольны своей карьерой.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы о карьере от TheJobNetwork и
Советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.