Рассказать о себе коротко: Примеры рассказа о себе на собеседовании

Содержание

Примеры рассказа о себе на собеседовании


Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

  • сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
  • старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
  • избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
  • не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
  • озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
  • не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их).

Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

  • «Я люблю менять места своей работы»;
  • «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
  • «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
  • «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
  • «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.


Самопрезентация: как кратко и красиво рассказать о себе

Чтобы рассказать о себе, как о человеке и профессионале, используются различные техники и возможности. Подробнее далее в статье.

Самопрезентация: как кратко и красиво рассказать о себе

Сформировать мнение о ком-либо можно по его внешнему виду, манере общения, поведению и информации из вне.
Но, в определенный степени мы все сами создаем свой образ, который представляем окружающим или коллегам.

Деловая среда обязывает знать лучшие качества и сильные стороны потенциальных партнеров и сотрудников.
Чтобы представить себя в выгодном свете, рассказать о себе и своих достижениях, продемонстрировать способности к организованности и инициативности, показать наличие интеллектуального потенциала и лидерских качеств — идеально подойдет самопрезентация.

Термин «самопрезентация» происходит от латинского слова «praesentatio», он дословно означает представление общества о чем-либо новом.
Преимущества данного способа в демонстрации лучших профессиональных качеств, специализации, опыте и высокой квалификации. Делается это в письменной или устной форме.


Самопрезентация — это привлечение внимания к собственной персоне. А вот как красиво написать о себе разберемся вместе.

Прежде, чем приступить к составлению презентации себя, следует изучить того, для кого она предназначается. Например, для партнеров по бизнесу, для коллег, для будущего работодателя и т. д.

И только после этого начать писать.

Правила написания самопрезентации

1. Текст должен быть понятен и ясен читателю, а также легко восприниматься, быть интересным и грамотным. Никаких ошибок, исправлений и опечаток. Для удобства чтения, любой текст нужно правильно форматировать — на абзацы по 3-4 строки.

2. Тональность текста своей презентации не должна быть слишком деловой или сухой. Так же не стоит увлекаться эпитетами или афоризмами. Но немного импровизации не повредит.

3. Рассказ о себе. Начинать нужно с имени и специальности. Если это происходит на деловой встрече, то обязательно указать название организации, от которой приглашены.
Описать свою причину присутствия в данном месте и в текущий момент (поиск работы, знакомство с новыми коллегами, представление своей компании на мероприятии и т. д.).

4. Доверие. Описать подробно, почему стоит доверять именно вам. То есть рассказать о своем опыте: профессиональные навыки, образование, стаж работы и т.д.

5. Интерес. Зачем все это затевалось или цель, которую необходимо достигнуть. Например, узнать лучше коллег и поделиться своим опытом, получить работу мечты и т. д.

6. Польза. Вот тут следует рассказать, о том, чем Вы можете быть полезны. Или, что такого уникального вы умеете или делаете.

Важно! Самопрезентация должна быть краткой, но не короткой. Одной страницы, максимум полторы, вполне достаточно.

Хотите узнать больше о прохождении собеседований, составлении резюме и самопрезентаций?

Тогда ждем Вас на наших курсах!

Smart & Talented

как правильно написать текст самопрезентации


От редакции: хотели писать пафосно. Вот так: « жизненные реалии ... » Или так: « наступает момент, когда . .. » Или: « современные требования к специалистам ... » Но не будем. Понятно и так, что каждый из нас хоть раз пишет текст о себе, делает некую самопрезентацию. И это очень трудно. Так трудно, что пришлось бежать делать репост статьи Анны Ивановой. Пригодится всем. А тексты о себе не любят писать даже акулы пера и дятлы клавиатуры. Так что учимся вместе.


Легко ли вам писать текст о себе?

 

Этот вопрос я задаю на каждом вебинаре про самопрезентацию эксперта.

 

И пока мне ни разу не встретился человек, которой сказал бы:
« Да! Я люблю рассказывать о себе! Это так легко и приятно! »

 
 

Говорить (а тем более писать) о себе, как правило, сложно, и это неудивительно. Удивительно другое: когда-то это было легко. Когда-то каждый из нас презентовал себя легко и с удовольствием. Когда? Да в детстве, конечно!

 

Об этом выразительно рассказываетКевин Балер (Kevin Bahler) в своем выступлении на TEDx.

Полное видео выступления Кевина Балера (на английском).

 

В детстве, говорит Кевин, у нас не было сложностей с тем, чтобы представиться незнакомым людям. Можно было вбежать на детскую площадку и издалека прокричать: « Привет, я Кевин! Мне пять лет, я люблю трансформеров. Поиграем? »

И всё, у вас уже есть друзья, иногда на всю жизнь.

 

В юности энтузиазма поубавилось, но мы по-прежнему неплохо справлялись: « Привет, я Кевин, я фанатею от Radiohead. А ты что слушаешь? » Этого было вполне достаточно для начала знакомства. (А если надеть футболку с портретом любимой группы, можно было обойтись и вовсе без слов.)

 

В детстве мы легко подбирали слова, чтобы представить себя и заинтересовать других

 

Но дальше что-то пошло не так...

 

Как будто с возрастом мы потеряли точку отсчета, бортик, от которого можно оттолкнуться, чтобы легко и радостно нырнуть в разговор о себе.

 

« Привет, я Кевин… » А дальше что? Женат? Двое детей? Работаю в офисе? Три месяца не высыпался? Так себе варианты…

 

Кевин Балер в своем выступлении, увы, работоспособного решения не предлагает. Но это тот случай, когда правильно заданный вопрос уже содержит половину ответа:

 

Почему в детстве нам было легко найти для себя слова?

 

Посмотрим еще раз на примеры: ребенок идентифицирует себя через любимую игрушку, подросток— через музыкальную субкультуру. И первое, и второе — это то, что безоговорочно объединяет разных детей и разных подростков, то общее, что есть у автора и аудитории. Так вот же решение! Всегда было перед глазами!

 

Точка отсчета для разговора о себе

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми. Не выделяет, не отличает, не подчеркивает уникальность, не помогает «отстроиться», как часто советуют гуру маркетинга, а объединяет с аудиторией.

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них!

 

Нужно искать то, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них

 

Окей, что объединяет людей в бизнесе? К счастью, тут есть только один вариант ответа: польза, которую мы приносим друг другу.

 

«Люди интересны друг другу ровно настолько, насколько они друг другу полезны»,

— утверждает Максим Ильяхов. К этому нечего добавить.Не знаете, с чего начать разговор о себе? Начните с пользы, которую вы приносите аудитории.

 

Мы никому не интересны. Кроме наших родителей, супругов и ближайших друзей наше существование никого не заботит. Люди интересны друг другу настолько, насколько они друг другу полезны.

Максим Ильяхов, редактор

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В бизнесе людей объединяет польза, которую они приносят друг другу. Не знаете, с чего начать текст о себе? Начните с пользы для аудитории.

 

Начните с пользы...

 

Согласитесь, это совет из серии, который проще дать, чем выполнить. Поэтому поделюсь правилом, которое считаю главным в работе над самопрезентацией, да и вообще над любой презентацией. Вот оно:

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В чем суть? О любом предмете, продукте, подходе, проекте или субъекте можно рассказывать тремя способами:

на языке свойств, на языке преимуществ и на языке выгод.

 

Проще всего это правило проиллюстрировать на примере с холодильником (поэтому я называю его «Правилом холодильника»).

 

 

Когда мы говорим на языке выгод, мы меняем модуль высказывания — с «я» на «вы». Не «что у меня есть», а «что вы получите от взаимодействия со мной». Чувствуете разницу? Мы вплотную подобрались к пользе.

 

Если вы пишете текст, в котором презентуете себя как эксперта (специалиста, мастера, профессионала), свойства, преимущества и выгоды превращаются соответственно в «имею», «могу» и «помогу».

 

 

Как обычно выглядит текст о себе?

 

«Имею два высших образования…»
«Имею опыт работы как в консалтинге, так и на стороне клиента…
Имею степень MBA…
Имею пяти-десяти-пятнадцатилетний стаж работы…
Имею знания в области…
Имею навыки в сфере…
Имею рекомендации…
Имею хобби…
Имею желание…

 

Знакомые фразы? Всё это — перечисление свойств. Это не самопрезентация, это инвентаризация.

 

Перечисляя свойства, мы предлагаем читателю самому догадаться, что они ему дают. Один догадается, другой нет, третий догадается неправильно (и вы получите заказчика с неадекватными ожиданиями). Но абсолютное большинство вообще не станет прилагать усилий — прочитает либо выслушает и разведет руками: «Круто, конечно, но что мне с того? На этом интерес к нам закончится, не успев начаться.

 

Перечисление свойств — это не самопрезентация. Это инвентаризация!

 

Хорошая самопрезентация сразу фиксирует выгоды для читателя, а свойства использует в качестве доказательной базы (reasons to believe).

 

 

Как превратить свойства в выгоды?

 

1. Провести инвентаризацию: выписать все свои «имею».

2. Увидеть (или не увидеть), что они мне дают — что я могу благодаря тому, что это имею или умею.

3. На получившиеся «могу» посмотреть глазами аудитории — чем всё это помогает читателю.

 

Это упражнение выглядит несложным, но таит в себе сюрпризы. Не каждое свойство является преимуществом, и далеко не все преимущества несут в себе выгоды. Скорее всего, список будет сокращаться на каждом шаге, и это неплохо. Идеальная самопрезентация укладывается в пару ёмких фраз, которые можно произнести одновременно с рукопожатием или разместить в разделе INTRO на Фейсбуке.

 

Практическое задание

 

Улучшите самопрезентацию прямо сейчас

 

Проведите инвентаризацию своих свойств, разглядите в них преимущества, там, где возможно, сформулируйте выгоды.

 

В списке выгод выделите «ядро» — пользу, которую приносите аудитории как профессионал.

 

Напишите одно предложение, которое отражало бы главную пользу от вашей деятельности.

 

 

Получилось?

 

Поздравляем! Эта фраза, скорее всего, сможет лечь в основу вашей самопрезентации или даже стать ее законченной микроверсией. Подготовить полновесный текст о себе, адаптированный под разные аудитории и каналы коммуникации, чуть сложнее. Эту задачу мы решаем с участниками& онлайн-спринта «Бренд эксперта» при помощи множества практических заданий, примеров и инструкций, фрагмент которых представлен в этой статье.

 

Забуксовали?

 

Не отчаивайтесь. Мало кто успешно справляется с этим заданием с первой попытки. Именно поэтому мы придумали и запустили онлайн-спринт «Бренд эксперта». За три недели мы разберемся во всех нюансах вашего позиционирования, поможем сформулировать уникальное «послание бренда» и подготовить убедительный текст о себе в нескольких версиях для разных случаев.

 

Инсайты от экспертов

 

Увольте «переводчика» в голове у клиента

 

 

Сауле Утегалиева
Эксперт в построении автоворонок продаж
Выпускница онлайн-спринта "Бренд эксперта"

 

За время консультирования у меня появился термин «переводчик в голове клиента». Сейчас расскажу, что он делает.

 

Чаще всего, рассказывая о своем продукте или услуге, мы сосредотачиваемся только на вопросе «почему»: почему потенциальному клиенту надо купить наш продукт. Перечисляем преимущества курса или тренинга, хвалимся его замечательным наполнением и теми результатами, которые он даёт. Однако, отвечая на вопрос «почему», мы не говорим с клиентом на одном языке, а общаемся через «переводчика» в голове клиента, который на свой лад формулирует, зачем нужен человеку наш продукт.

 

В этот момент мы передаём «переводчику» все бразды правления и ответственность за наши продажи, прибыль, развитие. Мы полностью зависим от того, найдётся ли у «переводчика» для нас время; насколько он вообще хорош; не занят ли сейчас.

 

Давайте представим, что нам нужно продать курс для молодых девушек в преддверии пляжного сезона «Как привести себя в форму перед летом». Мы начинаем расхваливать:

  • «Вы сбросите 3кг лишнего веса.»
  • «Подберете себе оптимальное сбалансированное питание.»
  • «Выработаете правильное пищевое поведение.»
 

Иными словами, отвечаем на вопрос «почему».

 

А вот формулировка «Весь свой отпуск вы сможете выкладывать в Instagram шикарные пляжные фотографии себя стройной и счастливой, получать внимание и комплименты» — это уже ответ на вопрос «зачем».

 

Зачем нашим клиентам то, что мы им предлагаем, какие перемены к лучшему произойдут в их жизни после того, как они приобретут ваш продукт — вот прямой диалог с аудиторией.

 

Как презентовать себя работодателю?

 

 

Ольга Сильверман
Эксперт по развитию карьеры
Выпускница онлайн-марафона "Мастерство экспертного текста"

 

Самопрезентация — такой же ресурс соискателя, как профессиональный опыт, начищенные ботинки или правильно подобранный костюм. Но если внешним видом заниматься приходится поневоле — «по одежке встречают», то слова обычно льются сами по себе, выскакивая из головы по ситуации, беспорядочными воспоминаниями. А ведь чем выше позиция и престижней компания, тем большее внимание уделяется именно навыку самопрезентации. На такие вакансии претендуют сотни, если не тысячи кандидатов. Как выделиться среди всех и получить заветное предложение о работе? Как раз тут в игру вступает грамотная самопрезентация.

 

Как подготовиться к встрече с работодателем? Возьмите любую вакансию, которая вам интересна. Выпишите три ключевых навыка для выбранной позиции и ответьте на вопрос: «Как я могу доказать, что у меня они есть?» Запишите ответ. Заучивать не нужно, но как светящиеся точки в голове зафиксируйте. На собеседовании они помогут вам правильно расставить акценты в рассказе о себе.

 

Просто помните: из двух кандидатов со сходным опытом выберут именно того, кто убедительнее себя презентует. Так почему бы не стать тем, кого выбирают?

 

Знания, которые вы получите на курсе «Интернет-маркетинг СТАРТ», позволят вам легко и самостоятельно разработать комплексную стратегию развития веб-ресурса. Научитесь создавать удобную структуру сайта, находить в социальных сетях потенциальных клиентов. Сможете запустить рекламную кампанию и оценить ее продуктивность.

ЗАПИСАТЬСЯ

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Как написать о себе кратко и красиво: примеры ТОП

В последние несколько лет общение в сети все чаще заменяет живое. А где диалоги, там и знакомства, при которых важно произвести приятное первое впечатление. «Как написать о себе кратко и красиво?», – вопрос, не теряющий актуальность последние 10 лет.

Рассмотрим примеры, чтобы научиться лаконично и грамотно заполнять поля «О себе» в социальных сетях и не только.

Профиль – визитка блогера, фрилансера, да и простого пользователя социальной сети. Казалось бы, написать 2 строчки в биографии не так уж сложно, но почему в сети так много неинтересной информации по типу «Иван, 24, люблю окрошку и Дейенерис из Игры престолов, фотографирую LoveStory на камеру Canon»?

Давайте разберемся с целым искусством мастерского заполнения аккаунта.

Содержание:

А мне и без слов о себе хорошо – зачем нужен словесный автопортрет?

Даже люди с закрытым аккаунтом в социальных сетях хоть раз встречались с ситуацией, когда о себе нужно рассказать живым языком максимально интересно, но в тоже время донести информацию кратко и лаконично.

В непринужденной переписке можно просто отметить имя, увлечения, работу, возраст и все остальное, что только душе угодно. Но что делать, когда в личные сообщения стучится предложение о работе или интересном знакомстве?

По крайней мере не переживать и не писать клишированные фразы и простые предложения со словарным запасом первоклассника за минуту. Легче всего из таких ситуаций выходить тем, у кого либо заготовлен разговорный, красивый текст о себе, либо качественно оформлен профиль в социальной сети.

Полезные ссылки: Портфолио дизайнера: примеры + шпаргалка по сборке, Рекомендательное письмо от работодателя: образец 2020, примеры оформления, Продюсер онлайн школы — кто это и чем занимается: подробный обзор интернет-профессии.

Не только блогеры с аудиторией в несколько сотен тысяч отличаются визуалом профиля и интересными фразочками в биографии. Написать несколько слов о себе может любой заинтересованный в этом человек.

Гораздо проще выйти на контакт с человеком, когда знаешь хоть какую-то информацию о нём: найти зацепку при знакомстве можно и от образования, и от любимого фильма. Биографии в социальных сетях – тот случай, когда открытость и искренность не сможет навредить.

К оформлению «шапки профиля» должны присмотреться фрилансеры. Вся их работа по большей части проходит через биржи, мессенджеры и социальные сети – платформы, где описание профиля максимально важно.

В биографии необходимо разместить виды услуг, образование, интересы и предпочтения, личные качества и цены.

Казалось бы, все это связать и уместить в пару строк – задача из невозможных… Именно в обратном мы убедимся при просмотре успешно оформленных резюме копирайтеров, переводчиков, фотографов, рекламщиков и контент-менеджеров.

Где будет уместным рассказать о себе и своих талантах?

То, что красивый разговорный текст о себе будет полезен, мы уже поняли. Но где его можно использовать? Ответов на самом деле очень много, но выделим основные варианты:

Насчёт последнего даже не стоит удивляться. Некоторые анкеты в Тиндере и на Баду – просто произведения современной литературы жанра фантастики.

Что должен знать каждый при заполнении поля «О себе» в резюме

Цель фрилансера, оставшегося на какое-то время без проектов – найти заказчика и при интересном сотрудничестве зацепиться за него. Но как ловить, если удочки нет? Никак, без резюме и портфолио вы вряд ли найдете достойную вакансию.

Конечно, поля образование и опыт работы являются основополагающими в резюме, однако вам не обойтись без автопортрета. Заказчик ищет в кандидате не только машинную оперативность и аналитический склад ума, как у робота, но и ответственную, разностороннюю личность.

Конечно, у всех работодателей разные критерии: кому-то нужен амбициозный и коммуникабельный сотрудник, кто-то довольствуется тихим и покорным коллегой. Но ни один из заказчиков не выберет человека, который не может даже составить о себе красивый текст.

Поле «О себе» должно содержать краткие предложения, описывающие плюсы вашей кандидатуры. При излишней самокритичности можно рассказать и о минусах, но честность в негативном ключе может понравится далеко не каждому заказчику. Склонность к прокрастинации, забывчивость и подобные моменты могут оттолкнуть.

Кроме того, не стоит использовать излишние средства выразительности. Предложения «Даша, которая накачает с тобой не только мозги, но и пресс» подойдет лишь для профиля блогера в Инстаграм.

Фитнес-инструкторам не стоит увлекаться подобными оборотами. Акцент в написании строчек в резюме ставится на продуктивности работника.

Что пишут люди в самом странном разделе резюме?

Поле «Обо мне» является логическим завершением резюме. К моменту его заполнения вы уже рассказали о своем опыте работе, достижениях, образовании и личных предпочтениях к заработной плате.

Теперь осталась финальная точка с вашими личными качествами и талантами. Да, в разделе «О себе» вам нужно представиться как интересная, многогранная персона.

Главные ошибки в заполнении автопортрета – перебор со стилистикой или дублирование информации из других разделов. Если вы шагнете мимо этих промахов – создадите достойное резюме, если добавите какое-то свое новшество – продвинете резюме вперед по стопкам таких же документов конкурентов.

Итак, об основном и новшествах-дополнениях:

  1. Выделите главные личностные качества. Это может быть оптимизм, умение находить решение из нестандартных ситуаций, трудолюбие. Но запомните, что работодатели больше всего присматриваются к ответственным, коммуникабельным и изобретательным кандидатам.
  2. Таланты и хобби, с помощью которых вы предстаёте как интересная личность. Руководители обычно ценят творческий подход к работе. Дополнительно расскажите о плюсах своего хобби, которые могут пригодится при работе.
  3. Достижения. Если вы не выделяли под особые заслуги отдельное поле, отметьте их в конце. Выделите главные достижения, которые способны показать вашу кандидатуру как лучшую из всех предложенных. Среди поводов для гордости могут быть креативные решения, участие в конференциях и семинарах.
  4. Отраслевые курсы. Расскажите о прохождении специализированных семинаров, лекций, приложите сертификаты, подтверждающие уровень квалификации.
  5. Знание иностранных языков. Работодатели обращают внимание на кандидатов со знанием разных языков. Резюме на английском писать не требуется, если вы не устраиваетесь в международную компанию, но полезным будет отметка об уровне знания того же английского или любого другого.
  6. Перерывы в профессии, причины увольнения с прошлого рабочего места. Чем более полную информацию об опыте своей работы вы предоставите – тем больше доверия получите. О личных причинах вроде эмоциональных переживаний писать не всегда уместно, а вот о смене деятельности из-за предпочтений и заработной платы написать можно.
  7. Приоритетные сферы деятельности. В одной сфере есть вагон и тележка специальностей, о которых следовало бы уточнить. К примеру, вы написали, что хотите попасть на специальность помощника блогера. Но за этими двумя ёмкими словами может стоять менеджер, контент-мейкер, SMM-щик и даже продюсер.

Что написать о себе в резюме

Как это сделать кратко и красиво: пример

Качества личности

Умею работать в большом коллективе, обладаю лидерскими качествами.

Хобби, таланты

Дополнительно занимаюсь фотографией, поэтому мои статьи всегда снабжены качественными иллюстрациями.

Достижения, премии

Работник года (укажите предприятие, компанию) – 2018

Курсы и сертификаты

Высшая Школа Кино и Телевидения «Останкино» – «Телерадиожурналистика», 2017

Уровень владения иностранным языком

Английский язык – C1

Перерывы в стаже

Перерыв в стаже – 1 год (2015-2016). Проходила стажировку по смежной специальности – «Реклама и связи с общественностью» в Праге

Приоритеты, желания в сфере

Составляю сценарии и продюсирую рекламные компании. Владею навыками написания рекламных прогревов и лендингов.

В резюме для женщин можно уточнить своё семейное положение. Удивитесь, но этот аспект крайне важен: работниц с детьми не получится сильно нагружать, а за трудоустройство беременной девушки, к сожалению, возьмётся не каждый работодатель.

Работодатель просит оставить контакты: составляем резюме для Инстаграм

Фрилансеры часто сталкиваются с тем, что в резюме нужно оставить свои социальные сети. Куда интереснее будет выглядеть профиль с описанием его работы. Писать, кто такой копирайтер, не нужно, но вы можете поделиться опытом работы, достижениями в сфере, ценником и личными предпочтениями.

Яркий заполненный аккаунт понравится заказчику больше, чем серый профиль с одной фотографией прямиком из 2013 года.

Активное ведение социальных сетей является плюсом кандидата на любую специальность, но существуют профессии, когда оформленный Инстаграм необходим. Самая очевидная должность – фотограф, аккаунт которого и является резюме. Разберемся, как простой профиль превратить в целостную анкету.

  • В шапке профиля поздоровайтесь с аудиторией и расскажите о своей профессии. Подойдет строчка по принципу этой: «Привет, я Таня – фотограф, который превратит твой профиль в артхаусный рай». Таким образом клиент понимает, что Татьяна – креативный фотограф, работающий в направлении арт-хаус.
  • Оставьте ссылку на другие социальные сети. В любом аккаунте можно прикрепить ссылку на свой веб-сайт. Важно, чтобы все аккаунты переплетались между собой, но не дублировались. Оставляем стиль и тему, но посты не копируем.
  • Пост за постом рассказывайте о процессе своей работы. Можете поделиться секретами творчества и лайфхаками для клиентов. Вы найдёте клиентов и покажете себя, как заинтересованного в сфере работника.
  • Выпустите пост-знакомство. Расскажите о себе, сферах, в которых вы заинтересованы, что нравится в деятельности.

Пишем о себе – несколько советов для красивого текста

Составить план текста – лишь треть успеха, куда важнее написать его живым, интересным языком. Я не говорю о метафорах, нет, пишите так, как представляетесь новым знакомым. Излишнюю официальность тоже можно опустить, заунывные тексты никого не интересуют.

Совет первый – конспектируйте фразы. Разделяйте весь поток мыслей на краткие предложения, отражающие основную мысль.

Если вы хотели написать «Занимаюсь продюсированием известных брендов сегмента люкс на протяжении уже длительного времени», то сократите эту фразу и конкретизируйте. Получится «Уже 7 лет продюсирую успешные бренды».

Учитывайте специфику области, в которой работаете. Можете использовать профессионализмы, но стоит вставлять их лаконично, в уместных отрывках текста. При их переизбытке можно показаться человеком, который впервые столкнулся с профессиональными словами и пытается вставить их везде.

Управляйте своим креативом. Куда важнее рассказать о себе главное, чем написать 5 предложений, в которых толком ничего не сказано, но зато написать их метафорично. Заказчики ценят креатив, но не когда он мешает работе.

Подводя итоги, можно сказать, что написать о себе кратко и красиво – не так просто, как кажется. При заполнении этой категории можно рассматривать примеры ранее оформленных резюме. Как мужчине, так и женщине требуется качественный текст о себе, который включает описание качеств личности, достижения в сфере, таланты и предпочтения.

С уважением, Мария Вишневская
специально для проекта proudalenku.ru

Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.

Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.

Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.

Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

Как рассказать о себе на собеседовании

Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании

 

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть - и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе - это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

В данный момент рассказ о себе на собеседовании - это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.

 


Рассказ о себе на собеседовании

  1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
  2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
  3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
  4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.


Пример рассказа о себе на собеседовании: " Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность "менеджера по работе с ключевыми клиентами", я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям".

 

О чем не стоит говорить на собеседовании

  • У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
  • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
  • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
  • Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
  • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
  • Я не могу долго работать на одном месте.
  • В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени - дайте себе 2-3 минуты - не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

 

    Пример рассказа о себе за 1 мин. Что рассказать о себе при первой встрече. Примеры рассказов о себе

    Примите на вооружении некоторые советы:

    • сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
    • старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
    • избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
    • не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
    • озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
    • не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

    Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

    Пример рассказа о себе на собеседовании

    Задача вашего жизнеописания в данном случае – раскрыть собственный характер перед людьми, которые еще ничего о вас не знают, и влиться в их сформировавшийся коллектив.

    Поэтому, чем более дружелюбным и открытым будет ваш письменный рассказ, тем скорее он найдет отклик, и вы с большей вероятностью получите приглашение на личное устное собеседование.

    • При регистрации в социальной сети/на сайте знакомств нет и не может быть никаких жестких правил.

      Но есть определенные приемы, с помощью которых можно сделать ваш рассказ о себе интересным и привлекательным для других пользователей.
      Например, многие представительницы прекрасного пола используют для этого стихи, тексты любимых песен или цитаты из литературных произведений, которые, на их взгляд, соответствуют их характеру и мировоззрению.

    Рассказ о себе на собеседовании: пример

    От этого проигрывают обе стороны. Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию? Один из факторов успешного общения - интерактивность.

    Внимание

    С помощью “подач”, разобранных в предыдущем пункте, вы переводите беседу в режим диалога.

    Хороший диалог на собеседовании - когда не сразу поймешь, кто работодатель, а кто кандидат:) По-сути, вы ведете собеседника по своим «тропам» и управляете разговором.

    При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику.

    Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев.

    И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах.
    Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий.

    Однако такое будет не часто, да и обойти схему построения рассказа, которую мы обсудили в этой статье, - довольно сложно.

    Благодарю за интерес к статье.

    Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

    Инфо

    Хорошо владею ПК, пакетом «Майкрософт» и программой «Автокад», что пригодится на данной позиции».

    Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях? Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях.

    Вот такой пример рассказа. «Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером.

    Важно

    Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».


    Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность.

    Страницы

    Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ.

    Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

    Рассказ о личностных и профессиональных качествах С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность.

    Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

    Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу.

    Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора

    Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории.

    Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

    • внимание;
    • интерес;
    • решение в свою пользу.

    Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

    Как написать о себе интересно?

    Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. -

    Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет).

    Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство.

    Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию.

    Примеры рассказов о себе

    Почему нужно воздерживаться от хвастовства? Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно.

    Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек.

    Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ».

    У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность. Лиха беда – начало У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться.

    Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей.

    Андрей: Валерий Валентинович, за счет чего по вашему мнению, удалось добиться успеха? Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи. Привычка к проектному мышлению, навыки целеполагания, привлечения дополнительных ресурсов, в том числе людских. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя сильная сторона. Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения. А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций.

    Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего.

    Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность. Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам.

    На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

    Будьте правдивы «Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский».

    Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда.

    Рассказ о себе за 1 минуту пример

    И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе».

    Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

    Грехи соискателя должности — стрессоустойчивость и коммуникабельность «Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами».

    Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика.

    Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося.

    Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

    Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

    Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .

    Как подготовиться к собеседованию?

    Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

    1. Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
      «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
    2. Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
    3. Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
    4. Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

    Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ?

    Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем .

    Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

    Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

    Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

    Примеры рассказа о себе

    Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

    « Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

    Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

    На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

    Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

    Как говорить?

    Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

    Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
    Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

    Чего не следует делать при приеме на работу?

    Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

    • Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
    • Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
    • Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

    Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

    Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

    Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

    Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

    Первое общение с возможно будущим начальником – довольно трудный экзамен и для опытных кандидатур, потому как время короткого, сдержанного общения с работодателем главное — умело презентовать свою персону с выгодной стороны. Что рассказать о себе на собеседовании работодателю, чтобы его заинтересовать?

    Практически всегда рекрутер просит соискателя вкратце рассказать о себе. С помощью такого метода, он не просто хочет собрать больше информации о потенциальном сотруднике, но и понять, как умело и оперативно тот сможет собрать главные преимущества и красиво их подать.

    Не рекомендуется молчать или задавать встречные вопросы, например: «Какая конкретно информация обо мне вас интересует?» либо «Почему вы спрашиваете, если в моём резюме все написано чётко и ясно?». Вопросы нужно задавать тогда, когда работодатель предоставит для этого время — ?

    На просьбу рассказать о себе, нужно будет подготовить короткую словесную презентацию о своей персоне, прослушав которую, человек, принимающий на должность, сможет разглядеть в вас хорошего специалиста, заинтересованного в постоянном развитии.

    Как при этом нужно вести себя на собеседовании, можно узнать из .

    Что рассказать о себе на собеседовании?

    Ваши реплики должны быть одновременно короткими и насыщенными. Расскажите о возрасте, семейном положении и образовании. Обязательно дополните последнее списком учебных учреждений, и обозначьте профессию. Возможно, вы проходили дополнительное обучение, владеете иностранным языком или хорошо управляетесь с различными офисными приложениями.

    Как можно больше расскажите о карьерном росте. Опять же, постарайтесь говорить на собеседовании коротко, иначе собеседник потеряет к вам интерес. Особенно подчеркните успехи и значительные достижения в этой области.

    Удерживайтесь от отрицательных выпадов в сторону бывшего начальства, собственного оценивания коллег с прежней работы. В заключение опишите главные черты и особенности характера, которые способствуют вашей продуктивности.

    Ниже представлен пример повествования о себе на собеседовании при приёме на свободную вакансию.

    Пример рассказа о себе на собеседовании

    «Меня зовут Мария Андреева. Мне 23 года. Родилась и живу в Москве. Замужем, детей нет. В 2014 года закончила Московский финансово-юридический университет. Учеба и вскоре приобретенные полезные рабочие навыки в этой области, только подтверждают правильность моего выбора. Хотелось бы работать в вашем предприятии, так как именно это место позволит заниматься любимым делом и одновременно принимать участие в развитии компании.

    Я уверена, что имею все необходимые качества для свободной должности. Свободно владею разговорным английским языком. Я доброжелательная, коммуникабельная и старательная. Умею найти правильный подход к каждому клиенту. Всегда стараюсь добиваться поставленных целей.»

    Необходимо подготовиться к возможным вопросам, касающимся свободной должности. Ответы на них, как и устную презентацию, следует приготовить заблаговременно.

    В основном, любой вопрос напрямую связан с должным образованием и опытностью кандидата, мотивом ухода с прошлой компании, желаемой зарплатой, пользой для предприятия при выборе вас на должность, серьёзными жизненными планами.

    Примерные вопросы, которых стоит ожидать:

    • С чем связано ваше желание работать у нас?
    • Чем заинтересовала вас должность?
    • Почему мы должны остановиться исключительно на вашей кандидатуре?
    • Расскажите о планах на ближайшее будущее?

    Если есть определённый опыт в прохождении собеседований с последующим устройством на работу, всё равно необходимо тщательно готовиться. Очень важен внешний вид. В престижную компанию не возьмут человека, пришедшего на первое знакомство в мятой рубашке, как бы красиво он не говорил. И неважно, что за должность – секретарь или первый заместитель, главное быть уверенным в собственных силах и знаниях. Помните, путь к большим победам начинается с маленьких, но твёрдых шагов вперёд!

    С парнем или девушкой - волнующее событие с пробегающими искрами, мимолетными взглядами и порой неловкими паузами. Помимо манер и внешнего вида, серьезное значение имеет диалог, благодаря которому каждый оставит о себе первое впечатление.

    В процессе дальнейшего общения партнер будет делать собственные выводы и узнавать в вас новое, но если легкий и приятный контакт не будет установлен в первые минуты, другого момента может и не быть.

    В процессе просьба «расскажи о себе» бывает получена напрямую или это случится косвенно, когда каждый будет рассказывать истории жизни. Что же можно рассказать о себе и каких тем стоит избегать? Как оставить впечатление, чтобы встретиться еще раз?

    Класснуть

    Отправить

    Вотсапнуть

    О чем стоит умолчать

    Рассказать про себя - не значит раскрыть душу. Цель первого общения: заинтересовать и показать себя как яркую личность. Разговор не исповедь, не нагружайте партнера тяжелой информацией и откровенностями.

    Какие темы стоит забыть при диалоге знакомства? Не рекомендуется раскрывать личные подробности:

    • об отношениях с бывшими - эту тему не затрагивайте, чтобы не испортить настроения собеседнику;
    • о неудачах - человек, который постоянно жалуется и имеет множество проблем, однозначно не вызовет стремления к дальнейшим встречам; исключением станут ситуации, когда неудачи рассказываются на позитивной ноте в качестве истории, у которой забавный конец с извлечением определенного урока;
    • об успехах - не ставьте себя выше других;
    • собственных недостатках - не раскрывайте свои минусы, поскольку собеседник может не обращать внимание на них, пока вы сами не укажете;
    • эмоциональных личных историях - моменты, которые оставили серьезный отпечаток в жизни, не должны быть раскрыты в первом диалоге, чтобы собеседник не сделал ошибочных выводов.

    Стоит ли отвечать на все вопросы правдой? Каждый человек в жизни совершает ошибки, рассказывать о которых нужно любимому человеку, который не только поймет, но и поможет пережить такие моменты. Но нужно ли говорить правдой или отвечать ею при первой встрече?

    Ложь неуместна в общении, но стоит опустить подробности личной жизни, чтобы не спугнуть собеседника или случайно не рассказать лишнего, о чем потом вы сами будете жалеть.

    Что делать, если личный вопрос задан напрямую: «А ты любил?», не осознавая, что правдивый ответ может непроизвольно вызывать ревность к прошлому. В такие моменты расскажите о себе смешно.

    Уклониться от таких вопросов непросто, лучше ответить с ноткой юмора: «О да, это было так давно… Первый класс, у нее длинные косы, а я просто красивый. Я отнял куклу, она заплакала. Я влюбился! » Разговор станет поводом для новых тем из детства, говорить о которых уместно.

    На какие моменты обращать внимание для интересного рассказа о себе

    Не впадайте в панику, когда просят рассказать о себе, поскольку это возможность дать ту информацию, которую вы сами посчитаете нужной. Рассказ о себе - не просто факты жизни, это психологический прием, благодаря которому будет составлен ваш образ.

    Как красиво рассказать о себе , чтобы диалог вызывал интерес и эмоции? Придерживайтесь нескольких основных приемов:

    • Расскажи то, что было наяву. Придерживаться этого правила стоит потому, что серьезная ложь наверняка вскроется в будущем, и вас должны принимать без фальшивых образов.
    • Обращай внимание на детали. В отличие от женщин, мужчины предпочитают опускать подробности в историях, из-за чего они становятся размытыми и неинтересными. Красивый рассказ о себе должен иметь акцент на моментах, необязательно описывать все в ярких красках, достаточно привлекать внимание и вызывать любопытство в определенные периоды: «В том году мне повезло побывать в Египте, а ты знала миф о пирамидах Хеопса ?»
    • Говори о себе эмоционально. Во время предоставления информации важно дать представление себя, в этом помогут эмоции. Нет необходимости вскакивать или кричать, но жестикуляция, искры в глазах, вздохи на трепетных моментах разовьют интерес в диалоге.
    • Будь уверенным. Лучше еще перед встречей подумать, что рассказать о себе и как это будет отражено на вашем «Я». Не нужно приукрашивать случившиеся ситуации, лучше найти интересное в подлинных моментах, например, спонтанных вылазках на пикник или других приключениях.

    Полезное видео

    6 способов произвести хорошее впечатление:

    Делаем рассказ о себе непринужденным

    Решаясь на первую встречу, каждый думает, как начать рассказ о себе, чтобы это не было скучно. История не должна быть похожа на анкету по типу «меня зовут Максим, мне 22 года, увлекаюсь игрой на гитаре.»

    Что можно рассказать девушке про себя (с примерами):

    • Как начать диалог? Тема не должна быть серьезной, выбери что-то повседневное, на что сможет ответить едва знакомый человек: «Как прошел день студентки? Не пожалела о выбранном факультете?» Девушка расскажет волнующие ее моменты, покажите интерес к ее словам. Рассказав впечатления, она остановится. Твой выход.
    • Найди в ее историях себя. На первых этапах общения важно найти что-то объединяющее, начать рассказ стоит со слов: «Мне это так знакомо», «Часто сталкиваюсь с подобным», дополнив их похожим случаем жизни. Чтобы быть оригинальным, не станет лишним рассказать что-то смешное или странное. Если каким-то образом задать позитивное направление диалогу не получилось, а тема сошла на что-то негативное или мистическое, в неожиданный момент можно эмоционально сказать что-то забавное: «И тут с этажа на меня летит… Карлсон». Подобные моменты разрядят обстановку.
      Важно: не злоупотребляйте подобным приемом.
    • Что делать, когда рассказ о себе подходит к концу? Чтобы диалог не перешел в неловкое молчание, в конце истории стоит задать вопрос собеседнице так, чтобы она говорила о себе без напряжения: «Сейчас вся эта ситуация кажется забавной, хотя тогда я испытывал настоящую панику. А как бы ты поступила?»

    При помощи диалога рассказ о себе становится легким и интересным занятием, проще найти общие темы, узнать друг о друге интересные детали и выявить черты характера.

    Отвечаем на прямые вопросы

    1. Если девушка сама задает конкретные вопросы.
    2. Придерживаться положительной ноты.
    3. Все негативные моменты опустите, выдавая либо забавные, либо милые, либо добрые ответы.
    4. Будут поступать вопросы о друзьях или близких. От них отзываться тоже желательно лестно.
    5. Покажите, какая крепкая дружба царит в вашей компании, возможно авантюрные ситуации, методы совместного времяпровождения.

    Описываем себя

    Что ответить, если собеседница просит описать себя со стороны? Скрывать негативные черты не рекомендуется, чтобы она была готова к тому, что партнер не идеален, но не оглашайте все недостатки на первых часах общения. Как нужно себя описать:

    • ты уверен в действиях;
    • разносторонний и интересный;
    • не переживаешь из-за сложностей;
    • у тебя серьезные планы;
    • ты честен;
    • нечасто даешь обещания, но их выполняешь;
    • любишь познавать новое и развлекаться.

    Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

    Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

    Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

    Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

    Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

    При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

    Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

    • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
    • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
    • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
    • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

    После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

    Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

    • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
    • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
    • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

    5 примеров рассказов о себе на собеседовании

    Пример 1:

    Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

    Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

    Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

    Пример 2:Пример 3:Пример 4:Пример 5:

    Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

    Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

    Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

    Как вести себя во время собеседования

    Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

    Как ответить «Расскажи мне о себе» в интервью

    Когда карьерный тренер Muse Тереза ​​Меррилл насмехается над интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажи мне о себе». Это хорошая практика, потому что часто это первое, что вас просят сделать интервьюер, будь то предварительный просмотр экрана телефона, беседа с будущим начальником или беседа с генеральным директором во время последнего раунда.

    Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, «он почти всегда ставит их в тупик», - говорит Меррилл.Это может показаться легкой победой - в конце концов, вы сами знаете о ! - но ответить на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может быть сложно и сложно. «Это сложно, потому что оно широкое и неограниченное», - отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне сейчас выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории?

    К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать это обычное вступительное приглашение в своих интересах, создавая основу для успешного собеседования.

    Почему интервьюеры задают это

    Как и в любом вопросе на собеседовании, ключ к созданию впечатляющего ответа - это понимание того, почему люди вообще задают вопросы.

    «Это позволяет им облегчить собственное собеседование», - говорит Алина Кампос, карьерный коуч Muse и основательница Coaching Creative. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается сориентироваться [тоже].

    Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, - говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им разобраться в следующем вопросе», что может помочь начните цепной эффект повторных вопросов и сделайте разговор легким.

    По словам Деа, этот вводный вопрос не только служит ледоколом и переходным периодом, но и помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из их основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.

    Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения твердых навыков и опыта, а также навыков межличностного общения. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представить себя.

    Часто вы слышите именно такие слова: «Расскажи мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои собственные версии подсказок, в которых задается примерно одно и то же, в том числе:

    • У меня есть ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
    • Расскажите мне о своем опыте.
    • Я хотел бы узнать больше о вашем путешествии.
    • Расскажите немного о своем прошлом.

    Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе»

    Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: присутствовать, прошлое будущее.

    • Настоящее время: Расскажите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
    • Прошлый: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
    • Будущее: Расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше и почему вы заинтересованы в этом концерте (а также отлично для него подходит).

    Это, конечно, не , а только способ построения ответа, и вы можете настроить его по своему усмотрению. Если, например, есть особенно важная история о том, что привело вас в эту сферу, вы можете решить начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.

    Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что он в конечном итоге привязан к работе и компании. «Хорошее место для завершения - дать переход, поэтому я здесь», - говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и разговариваете со мной об этой роли».

    Еще 8 советов, как ответить «Расскажите мне о себе»

    Хорошо, у вас скоро собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с некоторой формы «расскажите мне о себе».Вот что еще нужно сделать, чтобы получить ответ.

    1. Адаптируйте свой ответ к роли и компании

    «Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией, - говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.

    Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания должности, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

    «Это лучший шанс прямо рассказать о своей цели. Но ваша цель должна соответствовать их целям », - говорит карьерный тренер и рекрутер Muse Стивен Дэвис.

    Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, заключалась в работе над совершенно не связанным продуктом, поэтому в этом случае для нее было важно упомянуть то, что до нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и подумать. как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

    Итак, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках должности определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте настроить его в соответствии с требованиями компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», - говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», - добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы это учесть. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и подходят.Например, компания называет себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?

    «Обычно [ответы], которые всегда находят отклик у меня, показывают, что они действительно получают роль», - говорит она, а также , почему они подали заявку на . «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то приведет».

    2. Держите его профессиональным

    В соответствии с представлением о том, что этот вопрос несет в себе невидимое добавление - «поскольку он имеет отношение к этой должности и компании», - вам лучше отвечать профессионально.Васкович объясняет, что в то время как нормой в некоторых странах на данный момент может быть предоставление личных данных, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете чего-то конкретного о компании, что заставило бы вас поверить в обратное.

    3. Но внесите в свой ответ некоторую страсть (если вы чувствуете себя комфортно).

    Однако если вы будете отвечать профессионально, это не должно помешать вам пролить свет на , почему вы увлечены своей работой или этой компанией. даже если это касается немного более личной территории.

    «Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю с увлеченной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить их», - говорит Васкович. Например, Васкович недавно работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Учителя вдохновили ее на то, чтобы продолжить свою карьеру. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальной приманкой».

    Необязательно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании - выделиться среди соискателей и запомниться, тогда этот ответ может помочь вам в этом.

    «Люди не хотят разговаривать с роботами - они хотят разговаривать с людьми», - говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят: Я знал, что хочу работать в сфере маркетинга, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать.

    Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет добиться в своей следующей роли, и эта компания действительно согласна, это отличное место, чтобы внести это», - говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я очень увлечен x и y, и поэтому меня действительно привлекла ваша компания…»

    4.Будьте лаконичны (и ни в коем случае не пересказывайте свое резюме)

    Что бы вы ни делали, не тратьте время попусту, повторяя каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на него так, как будто они пишут диссертацию в своем резюме», - говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.

    Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, - объясняет Кампос. Вы также даете намек на то, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы блуждать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

    Не существует научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам придерживаться 30 секунд или меньше, в то время как другие скажут, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут.

    «У всех свой подход», - говорит Деа, у которого кандидаты говорили одну минуту или пять. Но по его опыту, люди склонны терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, но если вы говорите дольше пары минут, велика вероятность, что вы слишком рано вникнете в детали.

    Убедитесь, что вы читаете комнату во время разговора. Если собеседник выглядит скучающим или рассеянным, возможно, пришло время подвести итоги. Если они воспрянут одной частью вашего ответа, возможно, стоит подробнее остановиться на этой теме.

    В целом, однако, помните, что вам не нужно рассказывать здесь всю историю своей жизни, - говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего заинтриговало.

    5. Практикуйтесь (но не запоминайте)

    Вам не нужно ждать, пока вы получите этот вопрос во время собеседования в прямом эфире, чтобы испытать свой ответ в первый раз. Перед каждым собеседованием продумывайте, что вы хотите сказать о себе, и тренируйтесь говорить это вслух.

    Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли для вас убедительно и убедительно ответ.

    Если можете, не ограничивайтесь сольной практикой. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать то, что вы говорите, и услышать обратную связь от того, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», - говорит Деа. Если вы попросите коллегу, друга или члена семьи, которому вы доверяете, выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш приятель по практике - игра, вы даже можете спросить его, что он сказал бы, если бы его спросили, и попытайтесь поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы бы искали с другой стороны.

    Практика обязательно сделает ваш ответ более сильным и поможет вам стать более уверенным, давая его. Однако Деа предостерегает от заучивания и повторения вашего рассказа дословно. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Он должен выглядеть очень аутентичным », - говорит он.

    Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, будто они запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флагом для любого, у кого немного больше опыта.«Не стоит казаться слишком репетированным», - говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», - добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».

    6. Знайте свою аудиторию

    Как и в случае любого вопроса на собеседовании - или разговоре, если на то пошло - вы должны убедиться, что понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «расскажи мне о себе» на каждом этапе собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же точный ответ.

    Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в сложные навыки команды, к которой вы собираетесь присоединиться, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках своего последнего раунда, вероятно, будет разумным затронуть, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они руководят.

    Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании, основываясь на том, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то и таким-то, это действительно нашло отклик. со мной, что ваша миссия или ценность… »

    7.Сохраняйте позитивный настрой

    Если вас уволили или уволили с последней работы, это, вероятно, не лучший момент для того, чтобы упоминать об этом. «Для всего есть свое время и место - не нужно втискивать все в этот ответ», - говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им возможность взглянуть на это, но не давайте им всего. Разговор еще не готов к этому ".

    По мере того, как вы продвигаетесь в интервью, все становится более комфортно. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.

    И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, как не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы скажете интервьюеру, - это то, насколько ужасен ваш босс и что вы пытаетесь вырваться из их тисков микроменеджмента, это большой отпор.

    8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение

    «У нас действительно есть только один шанс произвести первое впечатление», - говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о приеме на работу принимается в первую минуту», что включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашей реакцией «расскажите мне о себе».

    Даже если власть имущие не делают необратимого определения вскоре после начала разговора, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам придется потратить остальное время на восполнение неудачного дебюта, вы окажетесь в совершенно другом положении, чем если бы вы сразу дали краткий, уверенный и актуальный ответ.

    «Будьте готовы к этому вопросу, и покажите интервьюеров, которых вы подготовили», - говорит
    Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, - действительно хорошее место для начала.

    Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

    Все это хорошо в теории, но как на самом деле будет звучать твердый ответ? Посмотрите эти примеры от Чжан, Деа и Кампос.

    • Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
    • Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и публичные выступления, даже когда я вернулся в старшую школу. Это побудило меня заняться писательской страстью, например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо письма, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроился на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав текст и социальный контент для блога компании, но я поднял руку, чтобы работать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продукта. .Перейдя на должность по маркетингу продуктов и руководя двумя наиболее успешными запусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
    • Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном занимаясь управлением учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим менеджером по маркетингу в крупной технологической компании, управлял крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому мне так интересно работать в таком агентстве, как ваше.

    Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

    Открытые вопросы, такие как «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор . К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

    Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования - от экрана телефона до финальных раундов.Такие вопросы естественно бросать: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность - ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

    В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

    Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

    «Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. пень кандидатов.Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как человек, уверенный в себе, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

    Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

    Описание изображения

    Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:
    1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
    2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты на вашем профессиональном пути
    3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

    Планирование ответа

    Даже на общие вопросы собеседования это может трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые нужно задать, пока вы обдумываете способы ответа и структурируете свой ответ:

    • Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
      Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность.Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
    • Почему вам интересна роль?
      Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
    • Почему вас интересует компания или отрасль?
      После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
    • Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
      Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие.Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
    • Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
      Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.

    По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

    Как ответить «Расскажите мне о себе»

    То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

    1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
    Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

    2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
    Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переводятся в новую должность.

    3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
    Когда вы начинаете создавать сценарий для каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную стоимость.

    4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
    Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивную лигу, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов - хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

    5. Отформатируйте ответ.
    Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

    Настоящее, Прошлое, Будущее
    Прошлое, Настоящее, Будущее

    Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее актуален для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

    По теме: Вопрос собеседования: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

    Примеры ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

    Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажи мне о себе» будет разным.Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

    Пример 1:

    «Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

    « В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и мне особенно интересно поделиться накопленным опытом, а также своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

    Пример 2:

    « Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и окончил его 4 года назад ».

    «Со времен колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в фирме позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы - это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

    «Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

    Пример 3:

    «В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ - в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

    « До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в коллективе ».

    «Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов вашим посетителям, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

    По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

    Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

    Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

    Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

    Do ...

    • Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
    • Ответьте не более двух минут.
    • Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
    • Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
    • Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
    • Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
    • Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
    • Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
    • Подчеркните свою индивидуальность.
    • Не спешите углубляться в разговоры о роли и компании.
    • Соедините свои навыки с описанием должности.
    • Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.
    • Напишите пример ответа и попрактикуйтесь.

    Не ...

    • Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
    • Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
    • Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
    • Обобщите свое резюме дословно. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.
    • Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, - оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

    По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

    Видео-руководство по интервью: Советы для успешного собеседования

    Ключевые выводы:

    • Во время виртуального собеседования найдите тихое место с небольшими отвлечениями.Сообщите всем людям в вашем доме, когда и где вы будете проводить собеседование, чтобы они не беспокоили вас.
    • Убедитесь, что источник света находится за компьютером, а фон не отвлекает.
    • Зарегистрируйтесь за 15-20 минут до собеседования, чтобы убедиться, что ваши аудио и видео работают правильно.
    • Будьте уверены в себе, улыбайтесь, смотрите в глаза и внимательно слушайте интервьюера.

    Видео собеседования становятся все более распространенной частью процесса приема на работу.Эти интервью могут иметь несколько форм. Если у вас есть один приближающийся, рекомендуется ознакомиться со всеми переменными, чтобы вы могли подготовиться. В этом руководстве мы расскажем о типах видео-интервью, о том, что вам следует надеть, а также полезные советы по языку тела и зрительному контакту.

    Прежде чем мы углубимся в подробности, обратите внимание, что содержание видео-собеседования может быть аналогично личному или телефонному собеседованию. В результате при подготовке вам также пригодятся следующие материалы:

    Места проведения видеоинтервью

    Видеоинтервью в офисе

    Некоторые видеоинтервью будут проходить в офисе вашего потенциального работодателя.Это может произойти, если вы проводите собеседование с кем-то в компании, который находится в другом месте. В этой ситуации вам следует придерживаться лучших практик личного собеседования: заранее подготовиться, соответствующим образом одеться, прийти пораньше и относиться с уважением ко всем, с кем вы встречаетесь.

    Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

    Когда вы приедете в офис, вас обычно проводят в комнату со всем оборудованием, которое вам понадобится для видеоинтервью.Попросите человека, который привел вас в комнату, помочь вам организовать собеседование и убедиться, что все работает, прежде чем он уйдет. Вы также можете спросить их, как их найти, если ваше аудио или видео соединение перестает работать в какой-то момент.

    Удаленное видео-интервью

    Некоторые видео-интервью проходят за пределами офиса потенциального работодателя. В этом случае вам нужно будет найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или ноутбуком с веб-камерой.В частности, вам потребуется:

    • Интернет-соединение со скоростью не менее 1 мегабит в секунду.
    • Ноутбук или настольный компьютер с веб-камерой. В некоторых случаях также может быть вариант с планшетом или смартфоном.
    • Наушники со встроенным микрофоном или наушники и отдельный микрофон.
    • Тихое, уединенное и хорошо освещенное место, где вас не будут отвлекать другие люди, домашние животные или шум. Расположите веб-камеру так, чтобы у вас был нейтральный фон, который не отвлекает.Избегайте кафе и других общественных мест.

    Если у вас еще нет этих ресурсов, вы можете рассмотреть следующее:

    • Изучите ресурсы, доступные в публичной библиотеке в вашем районе. В некоторых библиотеках есть отдельные комнаты, которые вы можете зарезервировать, и могут предоставить вам необходимое оборудование.
    • Спросите у друзей, можете ли вы одолжить оборудование.
    • Аренда оборудования.

    Прямые и предварительно записанные видеоинтервью

    Некоторые интервью будут проводиться в прямом эфире, что означает, что вы можете присоединиться к видеоконференции по ссылке, предоставленной вам работодателем, или вам могут позвонить через Skype, Google Hangouts или другой провайдер видеоконференцсвязи.После подключения вы сможете увидеть интервьюера на другом конце провода и поговорить с ним.

    Если вы используете личную учетную запись Skype или Google, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, и проверьте настройки конфиденциальности. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, достаточно ли профессионально ваше имя пользователя, вы можете на всякий случай создать новую учетную запись для своих видео-интервью.

    Бывают случаи, когда работодатель может использовать заранее записанные видеоинтервью. В этом формате работодатель даст вам инструкции, как присоединиться к собеседованию.Вместо того, чтобы связываться с человеком, вам будет предложено ответить на вопросы собеседования, которые были предварительно записаны или отображены в письменной форме на экране. Вы запишете свой ответ на каждый вопрос, и работодатель просмотрит запись позже. Часто для ваших ответов существует ограничение по времени, и вам может быть предоставлено более одного шанса записать каждый ответ.

    Предварительно записанный формат некоторым людям может показаться неестественным. Представьте, что вы ведете живую беседу. Ваша подготовка к собеседованию будет особенно полезной в этой обстановке - убедитесь, что у вас есть готовые ответы.

    Независимо от того, идет ли ваше видео-интервью в прямом эфире или предварительно записано, убедитесь, что на вашем компьютере закрыты другие приложения или окна, которые могут прервать разговор или замедлить подключение к Интернету. Перед началом конференции установите на телефоне беззвучный режим.

    Подробнее: 5 вопросов, которые стоит задать себе перед собеседованием

    Что надеть на видеоинтервью

    На видеоинтервью вы должны одеваться профессионально - так же, как на личном собеседовании .Изучите корпоративную культуру перед собеседованием, чтобы иметь представление о том, что подходит.

    Чтобы лучше выглядеть в кадре, избегайте ярких цветов и узоров и вместо этого выбирайте более мягкие цвета. Если вы носите галстук, носите однотонный, а не узорчатый. Если вы носите очки, отрегулируйте освещение в комнате, чтобы уменьшить блики от линз.

    Расположите камеру так, чтобы вы смотрели немного вверх по центру экрана. Хотя вполне вероятно, что интервьюер увидит только вашу верхнюю половину, все же рекомендуется надеть профессиональные брюки или юбку на тот случай, если вам по какой-либо причине придется встать.

    Подробнее: Как одеваться для собеседования

    Язык тела видео-интервью

    Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, и вы хотите передать тот же уровень связи во время видео-интервью . Вот как: избегайте инстинкта смотреть прямо на интервьюера с экрана, пока вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда вы говорите, вы хотите направить взгляд на веб-камеру. Когда вы это сделаете, ваши глаза с большей вероятностью совпадут с глазами интервьюера на другом конце провода.Когда вы слушаете, вы можете снова смотреть на экран.

    На протяжении всего интервью сохраняйте приподнятое настроение и выражайте оптимизм языком тела. Один из способов добиться этого - иметь хорошую осанку. Сядьте на стул, выпрямите спину и расправьте плечи. Ноги можно поставить на пол, а руки - на колени или на стол.

    Когда вы слушаете, кивайте и улыбайтесь, когда это необходимо, чтобы сообщить, что вы уделяете им все свое внимание. Делайте жесты руками, когда считаете нужным, и держите движения ближе к телу.Не ерзайте и не позволяйте взгляду отвлекаться от устройства.

    Практика и подготовка к работе

    Чтобы привыкнуть к технологиям и языку тела видеоинтервью, полезно потренироваться в видеозвонках с друзьями или членами семьи. Попросите их дать вам откровенный отзыв о вашей внешности и зрительном контакте. Пройдите через это несколько раз, пока все не станет казаться естественным.

    Эта практика может иметь решающее значение для ваших собеседований. Выделите в своем графике несколько недель и дней до собеседования - ваша уверенность в себе возрастет, когда вы почувствуете себя более комфортно перед камерой.

    В день собеседования просмотрите этот контрольный список во время настройки:

    • Убедитесь, что вас не прервут, заперев дверь или предупредив других, что вас нельзя беспокоить (примечание на двери в комнату, а также на дверь на улицу могут быть полезны).
    • Освободите место на столе, кроме блокнота и ручки / карандаша, чтобы вы могли делать заметки.
    • Имейте наготове копию вашего резюме и любые другие заметки, на которые вы можете ссылаться.
    • Поставьте себе стакан или бутылку воды.
    • Убедитесь, что ваша веб-камера работает.
    • Убедитесь, что у вас работает звук.
    • Закройте все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете.
    • Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что вы ничего не загружаете в фоновом режиме.
    • Переведите телефон в беззвучный режим.
    • Убедитесь, что фон позади вас нейтральный и не загроможден.
    • Регулировка света в комнате. Если вещи кажутся темными или тусклыми, вы можете принести дополнительную настольную лампу, чтобы украсить пространство.

    Подробнее: Примеры последующих писем после интервью

    Устранение неполадок во время видеоинтервью

    С технологиями всегда есть шанс, что что-то пойдет не так. Вот несколько резервных планов, которые нужно приготовить на всякий случай.

    Если ваше видео или аудио перестает работать

    Перед собеседованием попросите интервьюера указать номер телефона, по которому вы можете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности. Если видео прерывается, позвоните им по этому номеру.Спросите, можете ли вы продолжить интервью по телефону или можете перенести его.

    Если шум прерывает разговор

    Если шум (сирены, строительство и т. Д.) Прерывает ваше видеоинтервью, извинитесь за прерывание и попросите подождать несколько минут, пока шум не утихнет. Вы можете отключить микрофон, если шум очень сильный.

    Если кто-то неожиданно входит в комнату

    Если члены семьи, соседи по дому или домашние животные входят в комнату во время интервью, извинитесь перед интервьюером, попросите немного времени, выключите микрофон и выключите камеру, а затем отойдите, чтобы разобраться с прерыванием.Прежде чем снова начинать собеседование, убедитесь, что комната безопасна.

    Как и любое собеседование при приеме на работу, в завершение вы должны поблагодарить интервьюера за потраченное время. Отправьте дополнительное письмо с благодарностью позже в тот же день (или на следующий день, если ваше собеседование было вечером). Это сообщение может помочь установить более тесную связь с вашим потенциальным работодателем и помочь вам перейти к следующему шагу.

    Подробнее: Как говорить о зарплате на собеседовании

    Советы по видеоинтервью

    • Найдите тихое, уединенное, хорошо освещенное место, свободное от возможных помех.
    • Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.
    • Убедитесь, что звук на вашем компьютере работает.
    • Проверьте веб-камеру своего компьютера.
    • Закройте все ненужные вкладки и приложения веб-браузера.
    • Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
    • Имейте на столе ручку, блокнот и копию резюме.
    • Слушая, кивайте и улыбайтесь, чтобы показать, что вы помолвлены.
    • При необходимости используйте жесты руками.
    • Переведите телефон в беззвучный режим.

    Вопрос для собеседования: «Какие навыки вы бы использовали для работы?»

    Во время собеседования менеджер по найму может задать вам много вопросов, чтобы узнать, подходите ли вы для этой работы. Один из распространенных вопросов: «Какие навыки вы бы использовали в работе?» Это важный вопрос, на который нужно ответить правильно, так как ваш ответ даст интервьюеру представление о вашей рабочей этике и стиле. В этом руководстве рассказывается, как создать запоминающийся ответ на этот вопрос, и приводятся некоторые примеры ответов.

    Как ответить «Что можно принести компании?»

    Понимание целей компании и их связь со своими личными целями поможет вам уверенно ответить на этот вопрос. Следуйте этим советам при описании навыков, которые вы можете привнести в компанию:

    1. Изучите компанию перед собеседованием

    Перед собеседованием потратьте некоторое время на изучение компании. Зайдите на их веб-сайт и запишите интересные факты, которые вы найдете, чтобы вы могли вспомнить их во время интервью, если это возможно.Вы также можете посетить их страницы в социальных сетях, которые помогут вам узнать, какова культура их компании. Это даст вам представление о том, как вы должны действовать во время собеседования и чего ожидать от коллег в будущем.

    Пример: «Я понимаю, что участие в жизни сообщества важно для вас, исходя из недавней благотворительной акции, которую вы организовали. Я хотел бы внести свой вклад в это, поговорив с другими лидерами сообщества, чтобы вовлечь их в ваше следующее мероприятие.”

    Связано: Полное руководство по исследованию компании

    2. Покажите им, что делает вас уникальным

    Этот вопрос дает вам возможность выделить любые навыки, которые особенно пригодятся вам в этой работе. Используйте метод STAR, чтобы описать ситуацию, с которой вы столкнулись на работе, как вы использовали свои навыки, чтобы подойти к ней, и какой результат вы получили. ЗВЕЗДА означает «Ситуация, Задача, Действие и Результат». Метод STAR поможет вам разработать четкие и лаконичные ответы на вопросы интервью с использованием реальных примеров.Выберите одну или две свои сильные стороны и приведите убедительные примеры того, как вы использовали их в прошлом. Такой ответ не только покажет им, что вы можете хорошо справляться с трудностями, но также продемонстрирует, что вы растете на собственном опыте.

    Пример: «Я могу заставить любого чувствовать себя комфортно в новой среде, что делает меня подходящим помощником по кадрам. На моей предыдущей должности ко мне пришла новая сотрудница и сказала, что не считает себя подходящей для корпоративной культуры.Поговорив с ней несколько минут, мы поняли, что она чувствовала слишком сильное давление, чтобы участвовать в корпоративных мероприятиях. Я начал предлагать мероприятия, в которых участвовало меньше соревнований и больше непринужденной обстановки, и она быстро освоилась со своей командой ».

    Связано: Как использовать методику ответа на интервью STAR

    3. Сосредоточьтесь на ключевых требованиях для работы

    Изучите одно или два основных требования к должности, на которую вы претендуете, и сообщите об этом интервьюеру в подробно описать, как вы соответствуете этим требованиям.Например, если вы знаете, что обслуживание клиентов важно, заявите, что вы рады помочь клиентам и взаимодействовать с ними. Вы также можете привести конкретный пример того, как вы разговаривали по телефону с клиентом, пока не убедились, что его проблема решена.

    Пример: «Мне нравится иметь возможность помогать клиентам с их проблемами, и я всегда с нетерпением жду возможности помочь клиенту, который может быть расстроен. На моей предыдущей должности я продолжал помогать клиенту устранять проблемы с их ноутбуком более часа.Когда мы нашли решение их проблемы, они поблагодарили меня и дали нашей компании пятизвездочный отзыв ».

    По теме: Вопрос интервью: «Почему мы должны вас нанимать?»

    4. Ответьте кратко

    Хотя вы должны включить в свой ответ все необходимые детали, вы также должны стремиться к тому, чтобы он был как можно более кратким. Наличие ответа, который расскажет интервьюеру, что делает вас уникальным, но при этом останется достаточно длинным, является ключом к тому, чтобы на собеседовании выглядеть уверенно и компетентно.

    Пример: «Я бы хорошо справился с этой работой, потому что мне нравится работать с людьми и я хочу помочь им лучше понять их страхование. Я всегда был сильным коммуникатором и преуспеваю в решении проблем и обучении других ».

    По теме: 21 совет по собеседованию: как произвести большое впечатление

    5. Знайте, какие качества ищут работодатели

    Многие работодатели ценят разные качества в зависимости от своей отрасли.Это может включать возможность работать независимо и в команде. Вы также можете включить примеры идей, которые у вас были на других должностях, которые улучшили производительность компании, поскольку это покажет им, что они могут ожидать, что вы будете регулярно вносить свой вклад в их команду.

    Если у вас есть образование или знания в конкретной области, в которую вы подаете заявление, всегда сообщайте об этом вашему потенциальному работодателю. Хотя они могли прочитать эту информацию в вашем резюме, собеседование - это ваша возможность расширить свои уникальные навыки и опыт.

    Пример: «На моей предыдущей работе наша команда обнаружила проблему веб-дизайна, которая помешала нам продвинуться вперед в нашем проекте. Я уделил внимание деталям, чтобы выяснить, что является причиной проблемы с удобством использования, что позволило нам двигаться дальше и завершить разработку до наступления крайнего срока ».

    Связано: 17 качеств и навыков, которые работодатели хотят, чтобы у вас были

    Советы для обсуждения навыков, которые вы привносите в работу

    Вот несколько дополнительных советов, которые следует учитывать при ответе на этот вопрос.

    Развивайте как твердые, так и мягкие навыки

    Вам может быть полезно обсудить как твердые навыки, такие как дизайн или обработка текста, так и мягкие навыки, такие как коммуникация или критическое мышление. Продемонстрируйте интервьюеру, что у вас есть набор разнообразных навыков, и это поможет вам зарекомендовать себя как адаптируемый и трудолюбивый кандидат.

    Держите свой ответ естественным

    Хотя всегда полезно потратить время на подготовку к этому типу вопросов, не забывайте подходить к собеседованию, как к разговору.Изучите компанию и определите, какие навыки будут наиболее полезными для обсуждения, но оставьте место, чтобы поговорить о большем опыте, если у вашего интервьюера возникнут дополнительные вопросы.

    Продемонстрируйте ценность, которую вы приносите компании

    Объясните, как ваши навыки и качества могут принести пользу компании в целом, особенно если вы сможете узнать, с какими проблемами они могут столкнуться в настоящее время. Например, если вы от природы одарены в составлении бюджета, вы можете обсудить, как сократить расходы в своем отделе и сэкономить компании значительную сумму денег.

    Примеры черт характера: лучшие качества для работы и резюме

    Черты вашего характера основаны на вашей личности, морали, этике и убеждениях. Знание ваших лучших черт характера может помочь вам развить их дальше и использовать их в своих интересах в своей карьере, от написания убедительного резюме или сопроводительного письма до запроса о повышении по службе. В этой статье мы определяем 13 черт характера, которые могут улучшить вашу карьеру.

    Какие черты характера?

    Черты характера - это отдельные части вашей личности и поведения, которые выражают вашу личность.Эти аспекты вашей личности могут рассказать менеджеру по найму, как вы работаете с другими или справляетесь с задачами. Выделение ваших лучших и наиболее важных черт характера в резюме и на собеседовании может помочь вам получить работу.

    Связано: Как спросить о персонаже Ссылка

    Описание изображения

    Положительные черты характера:
    амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, мужественный, гибкий, честный, скромный, благородный, лояльный, сознательный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

    15 примеров лучших рабочих качеств характера

    Хотя есть много черт характера, которые могут способствовать успеху в карьере, вот некоторые из основных характеристик, которые могут помочь вам продвинуться на рабочем месте:

    1.Амбициозный

    Амбициозный человек - это тот, у кого есть сильное желание добиться успеха, добиваясь своих целей. Вы могли продемонстрировать амбиции, приложив тяжелую работу и целеустремленность, чтобы преодолеть трудности или превзойти цели компании.

    Связано: 23 характеристики лидерства, чтобы быть успешным лидером

    2. Креативный

    Творческий человек может использовать свое воображение, чтобы что-то создать или изобрести. Креативность применима не только к артистическим ролям.Требуется творческий подход для решения сложной проблемы, ясного и интересного представления информации или поиска лучших способов выполнения задач.

    3. Сострадательный

    Сострадательный человек - это тот, кто может чувствовать и выражать сочувствие другим. Вы можете проявить сострадание, когда помогаете коллеге преодолеть трудный вызов. Сострадание - полезная черта на любом посту, но может быть особенно полезной при работе с клиентами.

    По теме: Почему сочувствие важно на рабочем месте?

    4.Добросовестный

    Сознательный человек осторожен и действует целенаправленно. Они озабочены тем, чтобы делать то, что правильно, и выполнять свой долг. Как правило, сознательные люди обладают более высоким уровнем самодисциплины и стремятся выполнить каждую задачу в меру своих возможностей.

    5. Смелый

    Смелый сотрудник - это тот, кого не отпугивают вызовы и трудности. Они, скорее всего, возьмутся за проекты, которые, как опасаются другие, могут оказаться слишком сложными или потребовать слишком много работы.Они также могут идти на более взвешенные риски на рабочем месте, что может принести компании прибыль.

    6. Гибкость

    Гибкие люди могут быстро адаптироваться к изменениям в планах, таким как сокращение сроков проекта или новые потребности клиентов. Возможность изменять свое поведение в зависимости от изменений в рабочей среде имеет решающее значение для успеха в быстро меняющихся ролях и компаниях.

    7. Честный

    Честный человек всегда искренен и правдив и, как правило, не чувствует себя комфортно, участвуя в обмане.Хотя честность важна на всех должностях, она особенно важна в жестко регулируемых отраслях, таких как здравоохранение и финансы.

    8. Скромный

    Скромные люди способны проявлять смирение. Они избегают хвастовства своими достижениями и уважительно относятся к получению похвалы или признания. Вы можете проявить эту черту, если являетесь лидером, который гарантирует, что вся ваша команда получит признание за достижение цели.

    9. Достопочтенный (порядочность)

    Достойный человек порядочен и действует в соответствии со своими принципами и этикой.Почетный сотрудник - это тот, кто будет следить за тем, чтобы его поведение всегда положительно отражалось на компании, в которой он работает.

    Связано: Полное руководство по добросовестности на рабочем месте

    10. Верный

    Верный сотрудник поддерживает организацию и ее миссию. Лояльному человеку можно доверить конфиденциальную информацию, и он с большей вероятностью останется в компании надолго.

    11. Пациент

    Пациенты способны переносить неудачи, задержки или неожиданные проблемы, не испытывая при этом беспокойства или гнева.Терпение необходимо для работы, на которой может потребоваться много времени, чтобы увидеть результаты своих усилий, например, при руководстве маркетинговой командой или кампанией.

    12. Настойчивый

    Сотрудники, упорно трудящиеся в неустанном преследовании целей. Они продолжают свой путь, несмотря на любые препятствия или трудности, с которыми они сталкиваются на этом пути. Настойчивость - отличная черта для тех, кто занимается продажами, журналистикой, государственной службой или юристом.

    13. Устойчивый

    Устойчивый человек - это тот, кто может быстро оправиться от неудач, стресса, неблагоприятных ситуаций или неожиданных изменений.Например, вы можете быть стойким сотрудником, если вам не удается достичь цели, но вы быстро составляете план, чтобы достичь своей следующей цели.

    14. Дисциплинированный

    Тот, кто обладает самодисциплиной, может преодолеть соблазны сбиться с пути к успеху, такие как промедление и неуверенность в себе. Самодисциплинированные сотрудники много работают и часто практически не нуждаются в присмотре.
    Это всего лишь набор положительных черт характера, которые могут помочь вам найти работу, которую вы хотите, или добиться успеха в той роли, которую вы выполняете.Если вы не уверены, какие характеристики относятся к вам, подумайте о том, чтобы спросить доверенных лиц, что они считают вашими наиболее ценными качествами, и ищите способы применять их на работе каждый день.

    15. Любопытство

    Любопытство - важная черта характера, которая может побудить кого-то узнать или изучить новые навыки, информацию и способности без предварительного запроса. Любознательных сотрудников ценят за их способность самостоятельно мотивировать себя учиться и расти в своей роли и работе.Любопытство - важная черта для многих видов работ, особенно для тех, которые можно охарактеризовать как открытые, гибкие и стратегические.

    Эти положительные черты характера являются примерами востребованной личности и поведения, которые работодатели, менеджеры по найму и рекрутеры ищут при приеме на работу кандидатов. Хотя каждая работа требует разных навыков и способностей, эти примеры сильных сторон характера могут помочь вам казаться более привлекательными для работодателей. Понимание ваших лучших и наиболее важных черт характера на работе также может помочь в постановке целей для вашей карьеры, поиске новой работы, получении оценки эффективности или при обращении с просьбой о повышении или продвижении по службе.

    Связано: Оценка личности для работы

    Почему черты характера важны на рабочем месте?

    Когда вы знаете свои лучшие черты характера, вы можете работать над их усилением. Это может помочь вам множеством способов - от продвижения по карьерной лестнице и достижения целей до развития отношений и расширения вашей профессиональной сети.

    Черты характера также могут помочь вам принимать решения, соответствующие вашим ценностям. Например, вы можете идентифицировать себя с тем, чтобы быть смелым, и в результате вы могли бы быть более склонны отстаивать то, во что вы верите, или сделать жесткий вызов на работе.

    Использование черт характера при поиске работы

    Просмотрите приведенные ниже черты характера и внимательно подумайте, какими из них вы обладаете или с которыми вы отождествляете себя. Как только вы узнаете свои лучшие качества, обязательно укажите их в своем резюме, сопроводительном письме и интервью.

    Черты характера в вашем резюме

    Вы можете вплести свои черты характера в резюме своего резюме, включив такие формулировки, как:

    « Более 4 лет опыта создания творческих решений для корпоративных продаж.

    Также включите их в описание своего опыта работы. Например, вы можете включить маркированный список, который гласит:

    « Сохранение гибкости во время реструктуризации всей компании из-за COVID-19 и успешная работа из домашних процессов в сжатые сроки.

    Черты характера в сопроводительном письме

    При написании сопроводительного письма вы должны отображать черты характера, имеющие отношение к работе. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе обслуживания клиентов, вы можете выделить момент, когда вы проявили терпение и сострадание.

    Черты характера на собеседовании

    Вы также должны проработать свои лучшие черты характера в своих ответах на поведенческие и ситуативные вопросы собеседования, такие как «каковы ваши самые сильные стороны» или «расскажите мне о времени, когда вы преодолели трудности. . » Помните, что при ответе на вопросы собеседований важно быть конкретным, поэтому постарайтесь поделиться историями и опытом, когда вы проявляли эти качества в профессиональной среде.

    Выделение черт характера для карьерного роста

    Кроме того, когда ваш работодатель может распознать ваши черты характера, это дает ему лучшее представление о ваших сильных сторонах.Черты вашего характера могут дать представление о том, как вы можете выполнять новые рабочие обязанности, общаться со сверстниками, справляться со стрессом и справляться с ситуациями высокого давления.
    Например, если ваш работодатель стремится продвинуть кого-то на руководящую должность, и вы заинтересованы в этой возможности, вы можете привлечь их внимание к своей проницательности, чуткости, мотивации и стратегическому мышлению. Эти специфические черты характерны для тех, кто может определить потребности своей команды, понять их болевые точки, побудить их к достижению целей и определить наилучшие следующие шаги для достижения целей компании.

    Связано: Основные ценности: Обзор и примеры

    4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

    В этой статье я проведу вас через шагов и примеры того, как ответить на вопрос собеседования «Расскажите мне о себе», чтобы произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

    Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

    Вот именно то, что вы получите:

    • Наиболее рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
    • 4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
    • Короче, новый метод для опытных кандидатов
    • Как отработать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

    Давайте начнем…

    Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

    1.Выберите правильную отправную точку для своего рассказа (ВАЖНО)

    Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

    Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить, - это с чего начать рассказ…

    Если вы недавно закончили обучение: начните с того, что вы только что закончили, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

    Например, вы можете начать свой ответ так:

    «Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

    Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор объясните им свой опыт работы.

    Вот пример того, как вы начали бы свое собеседование в этой ситуации:

    «Я получил диплом инженера-технолога шесть лет назад и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

    И если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

    Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

    Вот пример того, как начать свой ответ, «расскажи мне о себе» как очень опытному кандидату:

    «Я впервые начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности помощника по обслуживанию клиентов до клиента. Сервисный супервайзер.С тех пор я… »

    2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

    Рассказывая историю своей карьеры, объясните ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевую карьеру. ходы, которые вы сделали.

    Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

    Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

    Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

    Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

    Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

    Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько мало!), О том, как все прошло, чему вы научились.

    Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

    Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

    3. Завершите, объяснив вашу текущую ситуацию

    Наконец, лучший способ завершить свой рассказ - это рассказать им о вашей текущей ситуации.

    Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т. Д.

    Например, вы можете закончить свой ответ, сказав:

    «… и поэтому я хотел провести собеседование с вашим фирма.Эта должность кажется прекрасной возможностью развить те навыки, о которых я только что говорил, и продолжить карьеру и бросить вызов самому себе ».

    4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

    Когда работодатели спрашивают на собеседовании «расскажите мне о себе», они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход - держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

    Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но опасно делиться слишком большой личной информацией, отвечая: «Расскажите мне о себе.”

    Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

    5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

    Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

    И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

    Они внимательно следят за вашим общением и способностью не отставать от ответа.

    Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

    Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник ... когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

    Если вы возьмете этот ответ более чем на 2 минуты, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, менее 90 секунд - это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

    Вот почему я рекомендую выбирать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше)… потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

    «Расскажи мне о себе» Пример ответов:

    Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

    Пример ответа для опытных кандидатов:

    «Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и в телекоммуникационной компании мне предложили должность менеджера по работе с клиентами. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел через год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, - в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

    Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

    Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

    Пример ответа без опыта:

    «Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.»

    Выделитесь тем, что« адаптируете »свой ответ к компании

    Ответ в конце собеседования - это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, выход в новые области и т. Д.).

    Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

    (здесь я объясню подробнее, почему это так).

    Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос в интервью.

    Более короткий метод ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

    Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

    Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

    Многие эксперты указали, что если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде «Вы можете рассказать мне о своем прошлом?»

    Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажи мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему ты классный и почему они должны тебя нанять!

    Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

    После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

    Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

    «Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности было оказание помощи моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

    Пример шаблона ответа для безработных:

    « На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

    Какой метод лучше использовать для ответа?

    Если у вас есть опыт работы, оба рассмотренных нами варианта очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

    Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

    Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы ... или, по крайней мере, стажировки ... тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый, 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сам."

    Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

    Практикуйте свой ответ перед интервью

    В качестве последнего совета - обязательно попрактикуйтесь во всем, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

    Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

    Итак, я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

    Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

    Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

    Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

    Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

    Ответы на вопрос «Почему вы выбрали эту работу / карьеру?»

    Вы, вероятно, услышите такие вопросы на собеседовании, независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или имеете многолетний опыт:

    «Почему вы выбрали эту карьеру?»

    «Почему вы выбрали эту работу?»

    Они также могут задать вам более конкретный вопрос, например: «Почему вы выбрали профессию преподавателя?»… Или «Почему вы хотели стать продавцом?»

    Так что подумайте об этом, когда начнете поиск работы, несмотря ни на что.

    В этой статье мы рассмотрим хороших и плохих ответов, , почему вы выбрали эту работу или карьеру, и дословно примеров ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

    Давайте начнем…

    Почему работодатели спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или работу?

    Им, честно говоря, в первую очередь любопытно.

    Если вы работаете в лаборатории, им будет любопытно, как вы к этому пришли. У ваших родителей была научная карьера? Вы влюбились в эту тему после вводного курса в колледже? И т.п.

    Затем они хотят выяснить, нравится ли вам это поле. Вы увлечены этим или, по крайней мере, заинтересованы?

    Потому что, если вам кажется, что вам не все равно, вы будете больше работать и преодолевать трудности. Если вам кажется, что вам все равно, у вас больше шансов бросить, когда станет трудно. Или приходи поздно. Или расслабься.

    Так что вам НЕОБХОДИМО казаться, что это карьера, о которой вы заботитесь и которой хотите заниматься.

    Но вам НЕ нужно казаться, что вы одержимы ею.Я понимаю (и менеджер по найму тоже) - работа - это лишь одна часть жизни. Вы просто не можете казаться несчастным или совершенно неинтересным.

    Как ответить «Почему вы выбрали эту карьеру?»

    Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или этот тип работы, давайте поговорим о том, как ответить.

    Вы можете назвать множество причин, когда они спросят: «Почему вы выбрали эту карьеру?»… Так что нет только одного правильного ответа.

    Я дам вам 8 примеров того, почему вы выбрали эту карьеру или работу ниже.Я предлагаю выбрать то, что вам ближе всего к истине. Так вам будет удобнее и увереннее отвечать.

    8 веских причин, почему вы выбрали эту карьеру или работу:

    1. Вы всегда интересовались этой карьерой или типом работы с раннего возраста

    Не испытывайте давления, чтобы сказать это, если это неправда . Но если это так, это отличный повод объяснить, почему вы выбрали эту профессию.

    2. У вас есть родитель, друг или член семьи, которые поощряли вас заниматься этим, и вы обнаружили, что вам это очень нравится.

    Вы никогда не хотите выглядеть так, как будто кто-то подтолкнул вас к карьере.Однако совершенно нормально сказать, что друг или член семьи порекомендовал определенную работу или профессию, и вы обнаружили, что она вам очень нравится. Главное - закончить свой ответ словами, что вы обнаружили, что вам действительно нравится эта работа.

    Чем больше вам нравится работа или карьера, тем больше работодателей захотят вас нанять!

    3. Вы заботитесь о том, чтобы помогать людям и оказывать влияние, и эта карьера позволяет вам это делать

    Используйте это только в том случае, если это имеет отношение к вашей карьере - например, преподавание, наука, медицина и т. Д.Но если так, то это отличный ответ на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

    4. Вы начали свою карьеру в другой сфере, но перешли в предыдущую компанию, и в конечном итоге вам понравилась эта новая сфера деятельности.

    Может быть, предыдущий работодатель позволил вам попробовать новую работу, и вы обнаружили, что она вам очень нравится. Переход внутри компании или принятие нового набора обязанностей в прошлой компании - отличная причина того, как вы открыли и выбрали свой нынешний карьерный путь.

    5.Вы прочитали книгу, которая обратила вас к теме

    Может быть, вы читали о том, как программное обеспечение меняет мир, и вы решили специализироваться в области компьютерных наук и стать программистом.

    Или, может быть, вы читали о том, что экологическая инженерия станет важной областью в будущем, и решили, что это то, чем вы хотите помочь.

    Это совершенно хорошие ответы.

    6. Вы смотрели фильм, который заинтересовал вас этой темой.

    Может быть, вы смотрели документальный фильм или даже онлайн-видео (например, YouTube), в котором рассказывается об определенной карьере или профессии и которое вас заинтересовало.Это хорошо!

    На самом деле не существует «плохого» ответа на вопрос о том, как вы изначально узнали о карьере, если вы продолжите, говоря, что становитесь все более и более заинтересованными в этом, поскольку вы узнали больше.

    7. У вас был профессор или учитель, который поощрял вас заняться этой карьерой.

    Может быть, профессор сказал вам, что вы действительно талантливы в определенной области, и сказал, что у вас все получится, если вы сделаете карьеру. Это отличный повод для выбора карьеры или работы.

    У меня был бывший профессор, который сказал мне, что я должен подать заявление на стажировку по экономике, потому что я хорошо учился на его курсе экономики.Я не стал этим заниматься, но это была бы отличная история, чтобы рассказать - она ​​показывает, что вы хорошо учились в учебе и заслужили доверие своего профессора.

    Работодателям понравятся истории такого рода, объясняющие, почему вы выбрали свою карьеру.

    8. У вас есть личная история или причина для заботы о карьере или сфере деятельности, в которой вы находитесь.

    Эта последняя причина, по которой вы выбрали эту работу или карьеру, довольно неограниченна. Любая личная история может стать хорошим объяснением выбора области работы.

    Например, возможно, у вас был любимый человек, который боролся с раком, и вы решили, что хотите стать исследователем рака.

    Может быть, член семьи страдал деменцией, и вы знали, что хотите работать, чтобы найти лечение.

    Это не обязательно должно быть связано со здоровьем. Любая личная история о том, почему вас волнует тема или увлекает ее, станет хорошим ответом на то, почему вы выбрали именно эту работу, на которую собираетесь пройти собеседование.

    Что бы вы ни выбрали, постарайтесь завершить свой ответ показом, что вы по-прежнему заинтересованы в этой карьере и той работе, которую вы делаете.

    Не объясняйте, как вы изначально пришли к этой карьере. Покажи, что ты все еще рад этим заниматься!

    Это успокоит менеджера по найму, поскольку у вас все еще есть мотивация выполнять работу и что вы добьетесь большого успеха, если они вас возьмут.

    А теперь давайте посмотрим на несколько примеров дословных ответов о том, почему вы выбрали эту карьеру.

    Примеры ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

    Образец ответа для недавних выпускников:

    «Мой отец был профессором биологии и поощрял меня изучать науку с раннего возраста.Мы ходили в музей и покупали научные наборы и игрушки в сувенирном магазине, так что даже когда мне было 8 или 9 лет, я экспериментировал и учился, и в конце концов мне это понравилось. В колледже я выбрал специализацию по биологии, и теперь, когда я его закончил, это все еще то, что меня больше всего волнует и чем я хочу заниматься в профессиональном плане ».

    Примечание: я уже упоминал об этом ранее, но просто чтобы прояснить - вы делаете , а не , нужно сказать, что вы любили эту карьеру навсегда.

    Вам не нужно быть вундеркиндом.Совершенно нормально, если вы не открыли для себя эту карьеру до 20, 30 или старше. Не испытывайте давления на это и не лгите. Вам просто нужно выглядеть взволнованным, чтобы заниматься этой работой сейчас.

    Это также верно, когда работодатели спрашивают: «Почему вам нужна эта работа?» или «почему вы претендуете на эту должность?»

    Образец ответа для опытных соискателей:

    «Я поступил в колледж, но все еще не определился со своей специальностью. Я пошел на свой первый урок биологии на втором курсе и влюбился в него.У меня был отличный профессор, который делал это по-настоящему забавным, и он ранее работал в Big Pharma, поэтому у него было много замечательных историй о том, каково это на самом деле работать ученым. Я решил выбрать эту специальность и закончил ее через три года. С тех пор я работал в двух разных фармацевтических компаниях из списка Fortune 500 в сфере исследований и разработок, и я надеюсь продолжить свою карьеру на этом пути ».

    Плохие причины для выбора карьеры или работы:

    Ранее в этой статье я привел 8 хороших примеров причин выбора карьеры.Хотя это не единственные веские примеры причин, они являются одними из наиболее распространенных и безопасных причин.

    Конечно, вы тоже можете придумать свою историю. Лучше всего говорить правду, отвечая на вопросы собеседования о том, почему вы выбрали эту работу, почему вы увлечены этой карьерой и т. Д.

    Итак, если ни одна из приведенных выше примеров не соответствует действительности, вы можете придумать свою собственную.

    Однако есть несколько причин, по которым вы определенно хотите ИЗБЕЖАТЬ. Итак, в заключение, я собираюсь дать вам некоторые вещи, о которых вы НЕ должны говорить…

    Не похоже, что вы наткнулись на эту карьеру из-за чужих действий и не проявили инициативы.

    Например, не говорите: «Когда я учился в колледже, я понятия не имел, чем хочу заниматься, поэтому отец сказал мне, что я должен выбрать биологию». По крайней мере, вы должны выглядеть как самостоятельный человек.

    Похоже, вы не уверены, что это правильная карьера или она вам не нравится.

    Зачем компании нанимать вас, если вы не в восторге от работы, которую собираетесь делать? Если вы не уверены в выбранной вами карьере, вы можете пойти домой, поговорить с друзьями или семьей и придумать план, что делать.Но на собеседовании не время разбираться в этом. Вы просто стоите себе работы. Звук так взволнован!

    Не говорите, что не уверены или не помните.

    Всегда готовьте реальный ответ заранее. Это не вопрос интервью, который вы хотите застать врасплох или на который не получите ответа. Работодатели ожидают, что у вас будут конкретные причины для выбора этой карьеры или работы.

    Не говорите, что вы выбрали карьеру из-за денег или чего-то, что не связано с работой (если вы не работаете в сфере продаж.Тогда это нормально как часть вашей причины).

    Мы все ходим на работу за деньги - их получает менеджер по найму. Но если вы скажете: «Я выбрал биологию, потому что мой друг сказал мне, что я заработаю 100 тысяч долларов менее чем за 4 года», вы, скорее всего, не получите работу. Придумайте еще несколько причин для выбора этой работы и желания работать в этой отрасли.

    Не говорите, что вы выбрали эту карьеру, потому что она допускает удаленную работу, гибкий график, благоприятные часы работы и т.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *