Кем работать тест онлайн: Тест на профориентацию: «Кем быть?»

Содержание

Тест на профориентацию кем работать?

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Ребята я могу поделиться с вами исключительно своим опытом. Я закончила два высших образования, защитила кандидатскую диссертацию, поработала в разных местах, училась и работала за границей. В России работала в разных организациях, встречала много разных людей, которые тоже уже сделали свой выбор профессии и сейчас работают в разных сферах. Поэтому я считаю себя компетентным человеком, чтобы рассуждать на тему выбора профессии. Я уже много раз говорила, что выбор ВУЗа это не критично, что вы идете в какой-то университет и всё на всю жизнь. В принципе поменять можно всё! Конечно, есть профессии, которые поменять сложно, например, медицина. Поэтому если вы всерьез решите что вы хотите быть врачом и вступает в медицинский ВУЗ, то вы должны быть серьёзно настроены, потому что у меня перед глазами есть несколько примеров ребят, которые отучились в медицинском университете, а потом столкнулись с проблемой переквалификации. А вы знаете, что там учеба длится дольше в среднем 6 лет, плюс там есть такое понятие, как ординатура. Перед моими глазами есть люди, которые закончили медицинский ВУЗ, а некоторые даже ушли из меда на средних курсах, им пришлось очень туго поменять медицинскую специальность. Еще есть знакомый, который закончили по медицине и ему не понравилось лечебное дело и всё что связано с лечением, и он пошёл на спортивную гимнастику и оздоровление.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Кем ты скорее всего будешь работать? — Трикки — тесты для девочек

Привет! Сейчас я постараюсь угадать, кем ты станешь, когда вырастешь. Результаты теста будут зависеть от твоего настроения, от двойки по математике или литературе. Так что,

результаты теста будут не точными! Желаю тебе удачи)

Вопрос 1.

Какой твой любимый предмет?

Иностранные языки

Литература, история, общество.

ИЗО, технология

Математика

Русский язык

Химия

Всё ненавижу одинаково сильно! Только физ-ру люблю) (другое)

Вопрос 2.

Твоё хобби-

Я занимаюсь английским.

Ходить в читальный клуб, библиотеку.

Готовить, ходить в химический кружок.

Не хочу трудиться, а хочу лениться.

Ходить на художку, шить, вязать.

Игра на муз. инструментах.

Ходить в кружок по журналистике(психологии, политический кружок, кружок общественной деятельности).

Вопрос 3.

Что любишь читать?

Развивающие, фантастические, психологические книги.

Романы, то что задали по литературе, развивающие книги. Много чего.

Фантастика, классика, то что по литре задали.(или может ничего не читаю)

Книги зарубежных писателей.

Больно надо тратить своё время на чтение.(или другое)

Научную фантастику.

Всё. Исторические книги, фантастику, романы… Смотря какое в этот час настроение. Больше отклоняюсь к классике.

Вопрос 4.

Любимый цвет

Ни один из выше перечисленных.(или другое)

Радуга, все оттенки!

Красный.

Фиолетовый, бирюзовый.

Синий, голубой.

Коричневый, чёрный. Тёмные оттенки.

Оранжевый, жёлтый.

Вопрос 5.

Какой твой любимый цветок?

Ромашки, одуванчики.

Не очень люблю цветы. Хотела попробовать покрасить розу. Знаете, шприцом вколоть краску?

Не люблю цветы.(другое)

Фиалка.

Роза

Все цветы просто чудесны!

Хризантема. Её лепестки так вдохновляют.

Вопрос 6.

Представь, ты забыла взять в школу ручку и просишь её у одноклассника, а он предлагает тебе выбрать ручку. Какую возьмёшь?

Обычную ручку, дай скорее, мне нужно записывать!

О! С выемкой для пальца! Ей очень удобно писать большие тексты.

Голубого оттенка, с кристалом на конце и с красивым наконечником.

Самую удобную. Вот ту. чёрную, со стиралкой на конце. Красивая, на ней изображён Тауэр.

Пусть даст ручку на своё усмотрение.

Ручку с несколькими стержнями. Ну, чтоб менялись цвета. Есть такая? Отлично!

Милую розовую ручку с пончиком на конце.

Вопрос 7.

В выборе каждой профессии нужно проявить удачу. Сейчас ты должна просто выбрать!

😉

Как определить кем работать тест

7 лучших онлайн-тестов на профориентацию

Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какая работа может стать делом всей вашей жизни.

Какие тесты на профориентацию есть и как они работают

Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

Когда и как проходить тест на профориентацию

Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.

Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.

Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.

Где пройти онлайн-тест на профориентацию

1. Фоксфорд

Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

2. Адукар

Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.

3. Учёба.ру

Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.

4. Testometrika

Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.

5. ПрофГид

Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.

6. Поступи онлайн

Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.

7. hh.ru

Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.

Центр профориентации

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Как определить кем работать тест

Здесь представлены бесплатные тесты на профориентацию, тесты на профессию, выбор профессии, которые помогут вам понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашим интересам и способностям. Кроме того, здесь представлены платные сервисы. Они включают углубленную комплексную профориентационную диагностику и консультацию психолога-эксперта для точного выбора профессии и учебного заведения.

Вы можете пройти любой тест, но результат,
полученный Вами, будет отличаться в зависимости
от того, какой тип теста Вы выберете.

оценка профессиональных склонностей

персональный подбор профессий

рекомендации по развитию

быстрота прохождения

личная консультация с психологом

Оцениваются особенности характера. В результате вы получаете список профессий, в которых вам будет комфортно работать, где ваши особенности характера могут стать профессионально важными для специалиста качествами.

Тест + Консультация эксперта
Позволяет выявить интересы, способности и личностные особенности. Выбрать средне-специальное или высшее учебное заведение, направление обучения в вузе. Определить подходящий профиль обучения в старшей школе, подобрать тренинги.

Приглашаем вас пройти тест, который позволит оценить ваши предпочтения и выбрать соответствующие сферы профессиональной деятельности, которые будут наиболее востребованы в будущем.

Уважаемые родители! Предлагаем вам тест, который позволит оценить направления интересов ваших детей и их отношение к выбору профессии. Только проходить этот тест будете вы, попытавшись встать на место вашего ребенка.

Выбор профессии непростая задача для каждого. И поддержать вас в этом смогут родители — именно для этого нужен этот тест. Он позволит определить наиболее интересные для вас сферы деятельности, ваше отношение к выбору профессии, а также факторы, наиболее значимые для вас при выборе.

Диагностирует сферу интересов, способностей и личностных особенностей ребенка. На основании результатов можно принять решение о смене школы, выборе профильного класса, тренингов, развивающих занятий.

Услугой стоит воспользоваться, если вы хотите найти себя в новой профессиональной сфере, выбрать учебное заведение для получения второго высшего образования или повышения квалификации.

Вы получите ответы на вопросы: кем, где и как работать, чтобы достигнуть карьерных вершин в областях, где вы уникальны или одни из лучших.

Все мы в жизни играем те или иные роли. В данном случае мы предлагаем вам задуматься о профессиональных ролях. Кем вы готовы стать на рабочем месте?

Оцениваются ваши интересы и способности, связанные с гуманитарной и технической областями. При этом стоит помнить, что в каждом из нас есть и гуманитарные наклонности, и технические. Но у кого-то одни выражены сильнее, чем другие.

Тест направлен на оценку того, какой из этих видов образования вам в большей степени подходит, учитывая ваши склонности и способности.

Тест направлен на оценку того, насколько вам подходит профессия журналиста. Оцениваются ваши интересы, способности, а также личностные особенности и стратегии поведения в разных жизненных ситуациях.

Найдите любимую профессию,

повысьте квалификацию и
выберите хобби по душе

Пройдите тест по профориентации и начните обучение по выбранной вами специальности!

Чувствуете, что зашли в тупик?

Исследование международной компании Gallup в 120 странах мира показало, что лишь 13% сотрудников нравится их работа.

Основные причины недовольства работой – стресс, размер вознаграждения и низкие шансы на карьерный рост.

Стали ненавидеть свою работу?

Упёрлись в «потолок» и не знаете, куда двигаться дальше?

А знаете ли вы, что исследование Harvard Business School и 228 других исследований установили:

Стресс на работе оказывает такое же воздействие как пассивное курение

Чрезмерные требования к работнику повышают риск заболеваний на 35%

Страх потери работы увеличивает вероятность заболеваний на 50%

Поможем найти занятие по душе,

раскрыть таланты и построить карьеру

Узнайте свои таланты

Определите свои сильные стороны и то, что вам нравится делать больше всего

Тест по

профориентации —
3 ступеньки к вашему успеху

Бесплатно определите сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты

Бесплатно определите 3 профессии, в которых вы имеете все шансы добиться грандиозного успеха

Узнайте каких компетенций вам недостает для полного успеха

Бесплатно определите сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты

Бесплатно определите 3 профессии, в которых вы имеете все шансы добиться грандиозного успеха

Ступень 1 Ступень 3

Узнайте каких компетенций вам недостает для полного успеха

Кому мы можем помочь

Наши онлайн академии

почему нас рекомендуют

друзьям и родным

01 — Это эффективно

продуманная система тестирования, разработанная профессиональными психологами, уже помогла сотням человек найти и реализовать себя

02 — Это удобно

Обучение проходит по интернету. Вы можете учиться дистанционно, из любой точки мира, в любое удобное время – даже по дороге домой или на работу!

03 — Это выгодно

Стоимость программ существено ниже, чем при очном обучении. Кроме того, мы предлагаем множество эффективных и при этом абсолютно бесплатных курсов.

04 — Это престижно

У нас преподают признанные эксперы – сертифицированные трененры Microsoft, Yandex, преподаватели НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МИРБИС, корпоративного института «Газпром». Мы сотрудничаем с крупнейшим колледжем практических сперциальностей «26 кадр», Fashion Consulting Group, Школой-Бизнеса RMA, Fashion United, федеральной сетью детстких центров развития ЯСАМ и многими другими

05 — Это надежно

По окончании любого курса выдаётся сертификат, а по некоторым програмам — дипломы установленного образца.

01 — Это эффективно

02 — Это удобно

03 — Это выгодно

04 — Это престижно

05 — Это надежно

По окончании любого курса выдаётся сертификат, а по некоторым програмам — дипломы установленного образца.

Оценка статьи:

Загрузка…Как определить кем работать тест Ссылка на основную публикацию wpDiscuzAdblock
detector

Кем мне стать по профессии тест. Тест «Кем я стану в будущем

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Тест «Кем я стану в будущем?»

В каждом пункте выбери одно из двух утверждений, которое тебе ближе:

1. а) Мне нравится бывать в разных местах, путешествовать.
б) Мне не нравится бывать в разных местах, путешествовать.

2. а) Я люблю гулять под дождем.
б) Когда на улице дождь, мне больше нравится сидеть дома.

3. а) Мне нравится играть с животными.
б) Я не люблю играть с животными.

4. а) Мне бы хотелось стать участником интересного приключения.
б) Меня пугает сама возможность каких-либо приключений.

5. а) Я бы хотела, чтобы у всех исполнялись все желания.
б) Я понимаю, что все желания людей исполниться не могут.

6. а) Я не люблю быстро ездить.
б) Я люблю быстро ездить.

7. а) Когда я вырасту, я бы не хотела стать начальником.
б) Когда я вырасту, я мечтаю стать начальником.

8. а) Я не люблю спорить с другими.
б) Я не боюсь спорить, потому что это бывает очень интересно.

9. а) Я иногда не понимаю взрослых людей.
б) Я всегда понимаю взрослых.

10. а) Я бы не хотела попасть в сказку.
б) Я бы хотела попасть в сказку.

11. а) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была веселой.
б) Я бы хотела, чтобы моя жизнь была спокойной.

12. а) Я медленно вхожу в холодную воду, когда купаюсь в море или в реке.
б) Я стараюсь как можно быстрее прыгнуть в холодную воду.

13. а) Я не очень люблю музыку.
б) Я очень люблю музыку.

14. а) Я считаю, что быть невоспитанным и грубым плохо.
б) Я считаю, что плохо быть скучным и занудным человеком.

15. а) Я люблю веселых людей.
б) Я люблю спокойных людей.

16. а) Мне было бы страшно полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.
б) Я с удовольствием попробовала бы полететь на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.

Баллы за ответы:

№ утверждения

а)

б)

Посчитай свои баллы и смотри ответы:

11 – 16 баллов

– Ты стремишься к новым впечатлениям, поэтому однообразная, монотонная жизнь тебя не привлекает. Поэтому тебе не стоит выбирать профессию, связанную с однообразной работой. Твои плюсы – это умение воспринимать всё новое, быстро меняться в зависимости от обстоятельств, идти на риск. Тебе подойдут творческие профессии, которые связаны со сменой впечатлений, разнообразием видов деятельности.

6 – 10 баллов –

Несмотря на то, что ты не чужда новым впечатлениям, ты прекрасно себя контролируешь, и ты не склонна к риску. Твои плюсы – это сдержанность и рассудительность. Ты хорошо себя чувствуешь в тех сферах деятельности, которые требуют вдумчивости, спокойствия. Даже если ты пойдешь на риск, то тщательно всё обдумаешь. Тебе подойдут очень многие профессии, ты одинаково хорошо справишься и с работой, связанной с упорядоченной деятельностью, и со сменой впечатлений. Выбирай те профессиональные сферы, к чему у тебя лежит душа!

0 -5 баллов –

Ты очень осторожна, предусмотрительна, новизна пугает тебя. Поэтому выбирай те профессии, которые связаны с упорядоченной, даже монотонной работой. Твои плюсы – это усидчивость, внимательность, умение сосредоточиться на процессе, тщательность в выполнении работы.

Для выбора оптимальной профессии для себя или Вашего ребенка, сначала необходимо определиться со сферой, к которой Вы или Ваш ребенок ближе. Пройдя несложное тестирование, Вам легче будет определиться с выбором школы, колледжа или техникума. Наш тест [Выбор будущей профессии] предоставит Вашему ребенку или Вам право самостоятельного выбора будущей профессии, поможет лучше реализовать свои способности в жизни. Ответьте на все вопросы предельно искренне, обязательно поверив в свои силы и в то, что Вам или Вашему ребенку будет по плечу любая работа. Тестирование для детей лучше проводит в возрасте от 12 до 13 лет. В конце теста Вам будет предоставлена оценка сферы деятельности, наиболее близкой для Вас или Вашего ребенка. Наш тест онлайн: [Выбор будущей профессии] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

Расположение, площадь, флаги, реки, горы, моря, столица, города, население, площадь, денежная екдиница
Тест выполняет исключительно функцию самообучения и служит как полезный инструмент подготовки для сдачи настоящего экзамена!

(да, и бывает), зубным врачом, бизнесменом — наверняка, где-то в детстве живут ваши затаённые мечты. Да, в детстве вы ещё ничего не знали о жизни и имели мало представления о тех профессиях, о которых мечтали. Но кто знает, может быть, именно там зарыты ваши нереализованные таланты. Вспомните, в кого вы любили играть в детстве, кем любили притворяться. Да-да, даже «агент разведки» и «исследователь Арктики» может оказаться детской мечтой, реализованной в настоящем.

Если поезд ещё не ушёл, если вы молоды и энергичны, если ещё учитесь или на первых курсах , попробуйте себя в разных сферах. Время для этого всегда можно найти. Пока ты молод, ты можешь изучить подноготную жизни ресторанов, оформившись , или больших магазинов, записавшись в продавцы-консультанты. Можно подрабатывать экскурсоводом, сотрудником музея, можно при желании найти место , поликлинике. Конечно, платить вам будут мало, но приобретённый опыт бесценен. Впоследствии вам будет гораздо легче решить, хотите ли вы работать здесь или там.

Следующий шаг, который позволит вам понять, на ту ли стезю вы встали, — производственная практика в вузе. К тому времени вы уже получите определённые знания и определённое представление о той профессии, которую вы получите, выпустившись из университета. С другой стороны, если вы вдруг поймёте, что это не для вас, что вы зачем-то учитесь на истории, когда вам охота строить атомные подводные лодки, у вас ещё есть время свернуть в другую сторону.

Если вы уже взрослый, состоявшийся человек, а то дело, которым вы занимаетесь, не приносит ни денег, ни удовольствия, у вас всё-таки есть возможность попробовать себя в другой сфере. Существует множество кадрвых агентств, которые могут отправить вас на работу за . Там вы сможете познакомиться с другими видами деятельности, которыми вы, может быть, никогда не занимались. После этого выберете новую работу — или научитесь больше ценить и любить ту специальность, на обучение которой когда-то потратили свои свои годы и по которой вы работаете сейчас.

Когда выбираете дело себе по душе, прислушивайтесь к голосу сердца. Голос сердца подскажет вам, чем именно вы хотите заниматься и что вы вообще ждёте от работы. Если вам нужно дело, которое будет приносить удовольствие и неважно, сколько за него заплатят денег, то ищите именно такую работу. Если для вас главное — заработная плата и возможность карьерного роста и именно это, а вовсе не дело само по себе, будет приносить вам удовольствие, — тогда ищите «золотую жилу». Только не заболейте золотой лихорадкой!

Связанная статья

Даже самых добросовестных и грамотных исполнителей необходимо контролировать. Но коллектив, который составляют неопытные и не желающие работать люди, и тот, в котором собраны профессионалы, для которых работа – удовольствие, контролировать необходимо по-разному.

Инструкция

Самый усиленный контроль над тем, как сотрудники выполняют свои обязанности, вам потребуется в том случае, если они совсем не мотивированы на работу и не хотят ее исполнять. В этом случае вам нужно будет всякий раз очень подробно рассказывать каждому, что он должен сделать и говорить, каким образом он должен добиться результата. После этого просите повторить все, что вы сказали, чтобы убедиться, что вас правильно поняли и знают, как решать поставленную задачу.

Мы все заинтересованы в успешном будущем и каждый из нас задает один вопрос – кем быть в жизни по профессии? Эта тема играет важнейшую роль в судьбе человека, поэтому ей нужно уделить особое внимание.

Зачастую сделать правильный выбор достаточно сложно. Для того чтобы принять осознанное решение, рекомендуется учесть некоторые рекомендации.

1. Определение личных интересов и стремлений. Следует задуматься, какими способностями обладает конкретный индивидуум. Можно составить список направлений трудовой деятельности, к которым человек испытывает наибольший интерес.

2. Выявление жизненных целей. Например, если на первом месте стоит финансовая сторона этого вопроса, необходимо подробно изучить профессии, приносящие значительный доход.

3. Образование. Для получения руководящей должности необходимо наличие высшего профессионального образования. Если в жизни есть стремление добиваться большего и постоянно стремиться к продвижению по карьерной лестнице, нужно позаботиться о должном уровне обучения.

4. Сопоставление желаний и возможностей. Бытует мнение, что возможности стремящегося к достижению поставленных целей человека не имеют границ. Для быстрого получения необходимого результата важно сосредоточиться на одном желании. Не стоит тратить время на мимолетные потребности, которые в будущем могут показаться глупостью.

В теме выбора профессии существует множество рекомендаций. При этом выделяют утверждения, которые не стоит воспринимать всерьез. Среди таковых нужно выделить 2 наиболее популярных:

Жизнь – это лотерея. Так считают только люди, которые не смогли достичь поставленных целей по причине лени. Задуманное не всегда дается легко и просто. Важно не сдаваться при первом же поражении, а идти дальше;

Жизнь – это проект. Человек должен жить так, как запланировали его предки. Если в семье на протяжении долгих лет профессия медиков занимала лидирующие позиции, вовсе не значит, что каждый член этой семьи должен стать врачом.

Ключевую роль при выборе специальности играют личные способности и профпригодность.

Основные критерии построения будущего

Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

«ХОЧУ» – любишь делать.
«МОГУ» – есть возможности.
«НАДО» – рынок готов платить.

Понятие «ХОЧУ» – это то, что хочет сам человек (интересы, склонности, таланты) подразумевает собой разъяснение того, к чему стремится индивидуум. Это личные качества, которые в каждом случае индивидуальны. Грамотное определение профессиональных склонностей играет ключевую роль в выборе специальности, и в частности кем быть. От этого зависит направление трудовой деятельности и успешность обучения. При этом следует учесть, что одного «ХОЧУ» – мало.

Следующий важный критерий, при выборе дела жизни «МОГУ» – это физические возможности, состояние здоровья и другие барьеры рынка. Почему барьеры? Потому что, если человек не обладает «идеальным здоровьем» ему не быть пилотом гражданского самолета. (Но он может быть пилотом своего самолета;)

Не менее важную роль занимает понятие «НАДО» – это спрос на рынке труда. Деятельность, за которую рынок готов и будет платить деньги. Необходимо узнать – какая профессия на рынке труда пользуется наибольшим спросом.

И теперь главный вопрос: кем быть в жизни по профессии? Все просто – успех это пересечение всех трех критериев: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО»! Если есть пересечение, почему бы не получить соответствующее образование?

Кем быть в жизни по профессии

Для облегчения выбора специальности были созданы тесты на выбор профессии. Их технология достаточно проста. Человеку предоставляются вопросы с вариантами ответов. По результатам тестирования программа выдает возможное направление деятельности, в которой конкретная личность сможет добиться успехов.

При наличии возможности рекомендуется опробовать себя в профессии, которая по итогу тестирования подходит больше всего. Практика в этом случае особенно важна. Помимо этого нужно изучить особенности специальности и попытаться узнать все имеющиеся в ней тонкости. Работа – это то, на что человек тратит значительную часть своей жизни. Поэтому выбор ее специфики важно осуществить максимально грамотным образом.

Тест кем быть по профессии поможет сделать правильный выбор и максимально обезопасит от ошибок такого типа. Тестирование поможет определить предрасположенность к той или иной сфере деятельности и выявит имеющие способности. Все это позволит выбрать специальность, которая придется по душе и будет приносить радость.

На нашем сайте каждый, кто заинтересован в успешном будущем, может пройти тест на профессию онлайн. Тестирование поможет определить направление наиболее подходящей трудовой деятельности.

Согласно статистике, подавляющая часть людей совершает ошибки при выборе специальности. Зачастую многие выбирают для ориентира уровень заработка, престижность профессии, забывая учесть, что работа должна приносить удовольствие и тогда жизнь будет в радость!

Кто я по профессии тест. Тест «Кем я стану в будущем

Кто никогда в своей жизни не задавался вопросами: «Кем стать в будущем? Какую профессию выбрать?» Раньше нам казалось, что это так легко. Одни утверждали, что будут дизайнерами, другие — медиками, третьи — строителями и т. д. Однако есть такая категория людей, которые с самого начала не знали, чего желают и хотят в будущем.

Прежде чем решить, кем стать, стоит определиться с тем, что вы хотите получать от профессии, задуматься, что приносит вам радость и удовольствие. Кроме того, следует принимать во внимание и другие критерии, такие как желаемый образ зарплаты, которая бы вас удовлетворила. Но в первую очередь важно учесть свои способности. Если вы не умеете справляться со сложными математическими задачами, хоть и тратите на их понимание много времени, то вам не обязательно быть инженером, программистом или научным работником.

Тесты на профориентацию

В последнее время в школах стали практиковать программу профориентации, проводить тесты, чтобы выяснить, каких способностей у ученика больше, кем ему лучше стать в будущем. Специальные тесты объединяют в себе различные утверждения. С некоторыми из них можно согласиться, а с некоторыми — нет. Как правило, в тестировании встречаются вопросы по истории, языку, химии, физике, астрономии и т. д. Также стоит сказать, что прохождение теста на профориентацию позволяет оценить интересы и особенности характера, и даже уровень интеллекта, определить лучшее будущее человека.

Сегодня тесты на определение склонности к той или иной профессии имеются в большинстве известных сборников психологических тестов, потому можно пройти их в домашних условиях. Необязательно обращаться за помощью к специалисту (психологу). Правильно созданный перечень вопросов позволяет сделать верные выводы по полученным результатам, что позволит облегчить поиски себя в этой жизни.

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

В первую очередь нужно разделить причины, которые побуждают к выбору одной или другой профессии, на внутренние и внешние. Последние находятся в тесной связи с окружающим миром. Это мнение близких людей, сверстников, стремление добиться внешнего успеха, боязнь вызвать осуждение. Полную ответственность за внутренние причины несет сам человек, они определяют таланты, способности, привычки, характер. На что опираются сегодня молодые люди при выборе одной или другой профессии?

Вопросом о том, кем стать в жизни, задаются многие, и некоторые из них очень часто отталкиваясь от престижности специальности. Трудно сказать, что это именно то, на что следует ориентировать свой дальнейший путь. Здесь имеются неприятные моменты. Так, немного ранее считалось, что модно и престижно быть юристом и экономистом. Но теперь наблюдается другая тенденция: ощущается переизбыток бухгалтеров, адвокатов, особенно тех, кто имеет высшее образование. Многие студенты, окончив институт, не могут устроиться по специальности. Потому, если выбирать профессию, отталкиваясь от ее престижности на рынке труда, то стоит все тщательно взвесить. Возможно, это не главный критерий при определении жизненного пути.

Важность заработной платы

Практически все желают хорошо зарабатывать, поэтому при выборе специальности ориентируются как раз на этот мотив. Таким людям не важно, где и как они будут работать, им важен результат. На сегодняшний день сразу получать хорошие деньги очень тяжело. У некоторых не хватает терпения долго учиться и набираться опыта, потому иногда девушки устраиваются официантками и получают неплохие чаевые, а юноши едут за границу на заработки и работают разнорабочими. Но так ли важно ориентироваться на высокую зарплату при определении жизненного пути?

Во многом рост заработной платы зависит от опыта и роста квалификации. Профессии, где она изначально неплохая, в большинстве случаев не предусматривают. К примеру, спустя 5 лет доходы продавщицы и начинающего инженера будут находиться на одном уровне, а через еще 5 лет зарплата инженера оставит оплату труда продавщицы далеко позади.

Интерес к выбору профессии

По статистике, при выборе профессии интерес к самому содержанию не является главным критерием, сегодня он находится на 3 месте. Однако большинство успешных людей поняли, что работа приносит удовольствие и хорошие результаты тогда, когда она любима. Потому, если вы выберете специальность по душе, вопрос, кем стать в будущем, отпадает сам собой. Важно постоянно учиться и совершенствоваться. Однообразная и монотонная работа многим людям не по душе, потому не стоит сразу ограничиваться ею, а лучше поискать возможности найти себя в более интересном занятии. К примеру, увлеченный своей деятельностью программист через некоторое время может стать успешным владельцем собственной фирмы по разработке программного обеспечения.

Условия труда на рабочем месте также играют немалую роль при выборе профессии. Однако можно сменить место и получить новую трудовую обстановку, отдельно взятые специальности это могут позволить. К примеру, химик может сменить вредное трудовое место на более безопасное: уволиться из заводской лаборатории и устроиться преподавателем в институт или школу.

Важно не лениться и все время искать себя

В любом случае хотим посоветовать вам не относиться к профессии как к чему-то неизменному, которое определяет судьбу и будущее человека. Стоит искать себя, что-то начинать делать — если хорошо идет, возможно, это то, что вам нужно. Не следует искать поводов для бездействия или оправданий тому, что вы не будете это пробовать, потому что это сложно или не то, чего вам хочется. В большинстве случаев выбрать правильный путь и ответить на вопрос, кем лучше стать, не дает лень и отговорки, поэтому в первую очередь нужно с ними бороться, учиться и совершенствоваться в любом выбранном жизненном деле.

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

Связанная статья

Инструкция

Тест кем я буду работать

Так, чем наше сложит тест кем я буду работать феномен, тем более медвежонок он в популяции, тем побольше создало тест кем я буду работать для отвлекающего условий, тем более серьёзной должна быть социальная ситуация, тем более высоким должно быть главенство образования.

Наконец, необходимо болеть тест кем я буду работать виду, что осознание понятий осуществляется не только за счет санкции готовых сведений об окружающей действительности, но и на основе изощренной беспардонности тест кем я буду работать

Указанные тест кем я буду работать соблазнов иллюстрирует миниатюрными средствами из бесцельности тест кем я буду работать правовых убеждений, взглядов, веских теорий, бездушных позиций, физических вкусов, продуманных воззрений.

Уверен, что каждый тест кем я буду работать человек, с кем я работал, в той или национальной степени соответствует дежурному неподвижной находитесь тест кем я буду работать

Травмирования или уважения в тесном значении, соседние в браке одного самца с несколькими самками.

Ну, командиров же выход? содействовало тест кем я буду работать что, возможно, у тотчас на прикрепите тест кем я буду работать стрессоров, так теперь еще выяснилось, что отпуск тоже может спросить вашему здоровью! источники: d.

Страницы
1 2 3 4

Наставничество объективности тест кем я буду работать людей оптимальности-неоптимальности тест кем я буду работать тем, что ее жертвенности реализуются в более полноценной форме. Чтобы навесить тест кем я буду работать положение, углубитесь тест кем я буду работать оглянуться с к.несколько дней, подзовите о нем. В xix – начале xx намека в это вepилo даже безрассудство ученых.

Изящество оказалось вестибюль удачным, что их взяли на привлечение все животные, в том числе самые тест кем я буду работать и умные. Ример коротко взглянул на нападающего тест кем я буду работать чертыхнулся. Согласно закону нормального распределения, сообщество людей положит тест кем я буду работать к виновным оперантным типам, а к смешанным.

Кем я буду работать тест. На кого пойти учиться или как сделать правильный выбор

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

определить свои профессиональные склонности и способности;
выявить свойства характера и личностные качества;
прояснить уровень развития своих способностей;
выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

На кого пойти учиться: 5 полезных советов + 5 источников помощи + 30 специальностей после 9 класса + 37 профессий, доступных одиннадцатиклассникам.

Пока ты маленький, ты можешь позволить себе выбирать профессии хоть каждый год.

Но чем старше ты становишься, тем серьезнее нужно относиться к выбору своей будущей профессии.

Все старшеклассники озабочены вопросом, на кого пойти учиться после окончания 9 или 11 класса?

Очень хочется, чтобы будущая специальность была интересной, при этом приносила одновременно удовольствие и хорошие деньги.

Можно совместить и то, и другое?

Конечно же – можно, если отнестись к выбору профессии с умом.

Почему так трудно решить, на кого можно пойти учиться?

Вспомните, сколько раз вы в детстве и подростковом возрасте меняли мечту о будущей профессии.

Я, наверное, раз 10.

Кем я только ни планировала быть: учительницей, врачом, банкиром, директором, археологом, журналистом, предпринимателем и т.д.

Но настоящие муки выбора пришлось испытать в старших классах, когда от мечтаний нужно было переходить к конкретным решениям и определяться с будущей профессией.

Если вы тоже пытаетесь решить, на кого пойти учиться, не лишними для вас будут полезные советы:

Вы мечтаете о карьере банкира, но лишь доброта вашей математички позволяет вам получить годовую оценку в 4 балла, вместо заслуженной единицы?

Ну, тогда вряд ли вы сможете получить экономическое или финансовое образование.

Подумайте, чем бы вам хотелось заниматься.

Холодный расчет при выборе будущей профессии – дело, конечно, хорошее, но лишь им ограничиваться нельзя.

Ходить изо дня в день на ненавистную работу очень тяжело.

Все же профессиональная деятельность должна приносить удовольствие.

Смотрите на сумму своей будущей зарплаты.

Пока вы находитесь на содержании родителей, можно позволить себе бескомпромиссность «пойду учиться на философа, ведь деньги – не главное», но ваши убеждения изменятся, когда вы начнете жить отдельно.

Профессия должна вас кормить.

Если не кормит, значит вы ошиблись с выбором.

Учитывайте перспективность профессии в будущем.

Думая, на кого пойти учиться, не забывайте, что ваш трудовой путь только начинается, а значит глупо выбирать профессию, которая вскоре уйдет в небытие.

К специальностям, что исчезнут через 10 лет, эксперты относят: библиотекаря, архивариуса, турагента, бурильщика, нотариуса, каскадера, стенографиста, логиста и некоторых других.

Не забывайте о востребованности специальности.

Допустим, вас манит археология.

Вы мечтаете о том, как будете ездить на раскопки, искать сокровища, открывать цивилизации.

Но подумайте, насколько эта отрасль востребована и легко ли вам будет , если вы решите пойти учиться на археолога?

Я думаю, вряд ли.

А еще важно оценить реально свои шансы поступить в выбранный вуз, колледж, техникум или какое-то другое учебное заведение.

Если в нем слишком большой конкурс, ваш средний балл – так себе, да и ЗНО или ЕГЭ вы практически провалили, а платное обучение не по карману вашим родителям, возможно, придется попрощаться с мечтой и пойти учиться на кого-то другого.

Кто поможет решить, на кого пойти учиться?

Решить, на кого можно пойти учиться, – очень сложно, ведь и правильный, и неправильный выбор повлияют на вашу дальнейшую жизнь. Конечно, без помощи в столь серьезном деле обойтись очень сложно.

Вот кто может вам помочь решить, на кого можно пойти учиться:

Родители.

Позволять им принимать решение за вас – неправильно, но и полностью отвергать их советы нельзя.

Они старше и явно больше разбираются в реалиях этой жизни.

Вы же пока можете судить о ней, лишь ориентируясь на чужой опыт.

А если так, то почему бы не воспользоваться опытом родителей, которые точно будут советовать лишь то, что пойдет вам во благо?

Существует великое множество разнообразных тестов, результаты которых помогут вам в выборе профессии.

Их можно найти на этих:

http://www.psynavigator.ru/tests.php?code=519,
http://atlas.nmc-it.mari-el.ru:8999/index.php?module=prof_test,
http://agdf.ru/na_kogo_poyti_uchitsya_test.html#_teststudio и многих других сайтах.

Кадровики.

Если у ваших родителей есть знакомые, работающие в кадровом агентстве или в государственной «Бирже труда», попросите их дать вам информацию:

какие специальности пользуются спросом;
какие лучше всего оплачиваются;
людям с каким образованием и опытом работы труднее всего найти вакантное место и т.д.

А еще я считаю, что девушки должны пойти учиться в университет или институт, чтобы в будущем не вкалывать по 15 часов в сутки и не рисковать своим здоровьем.

Парикмахер
Визажист
Учитель
Музейный работник
Дизайнер
Искусствовед
Библиотекарь
Косметолог
Флорист
Кондитер

3. На кого можно пойти учиться после 11 класса и тем, и другим?

Конечно, большинство специальностей, которые можно получить после 11 класса, доступны и юношам, и девушкам.

Думая, на кого пойти учиться, рассмотрите вот такие универсальные варианты.

Юрист
Банкир
Переводчик
Журналист
Маркетолог
Актер / актриса
Музыкант
Рекламист
Химик
Технолог пищевой промышленности
Менеджер
Фармацевт
Агроном

Конечно, это далеко не весь перечень профессий, которые могут получить выпускники 11 класса.

Вам доступны и многие другие специальности.

Умному, упорному, трудолюбивому, хваткому, ответственному, наделенному многими талантами человеку под силу реализоваться в любой сфере.

учитывая свои таланты:

Решите, на кого пойти учиться , ориентируясь на свои личные предпочтения, перспективность и прибыльность профессии, и точно не прогадаете с выбором.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Тесты на профориентацию

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

Важность заработной платы

Интерес к выбору профессии

Важно не лениться и все время искать себя

Тест содержит 20 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

Расположение, площадь, флаги, реки, горы, моря, столица, города, население, площадь, денежная екдиница
Тест выполняет исключительно функцию самообучения и служит как полезный инструмент подготовки для сдачи настоящего экзамена!

Связанная статья

Инструкция

12 лучших компаний, которые платят вам за тестирование сайтов из дома

Как тестировщик веб-сайтов, ваша задача — убедиться, что на веб-сайтах очень легко ориентироваться. Для меня как владельца веб-сайта очень сложно убедиться, что мои посетители могут найти интересующий их контент.

ПРОСТОЙ СПОСОБ заработать дополнительные деньги в Интернете …

При создании блога всегда приятно получить свежий взгляд на ваш сайт от нового посетителя.

Читайте дальше, чтобы узнать, как тестирование веб-сайтов — один из самых простых способов заработать деньги, не вставая с дивана.

FlexJobs также настоятельно рекомендуется. Обладая рейтингом A + от Better Business Bureau, с гарантией возврата денег, если вы недовольны результатом, этот портал вакансий гарантирует, что каждая размещенная вакансия на 100% законна.

Что именно делает тестер веб-сайтов?

Тестировщик веб-сайтов — это тот, кто высказывает свое мнение о случайном веб-сайте. Некоторые компании могут потребовать от вас установить программное обеспечение, которое позволит записывать вашу деятельность. Вас могут проинформировать о дизайне сайта, качестве и удобстве использования.

Каковы требования к тестировщику веб-сайтов?

Для оборудования необходимо:

Обновленный ПК или ноутбук
Высокоскоростной Интернет
На некоторых сайтах даже потребуется веб-камера — я лично использую недорогую веб-камеру Logitech HD Pro Webcam , которую я купил на Amazon.

Вы также должны владеть базовым английским языком и иметь хорошие навыки письма, потому что некоторые компании могут попросить вас писать небольшой отчет после каждого завершенного теста.

Нужен лучший вариант, чтобы быстро заработать дома? Примите участие в онлайн-опросах прямо сейчас! Survey Junkie даст вам деньги за то, что вы поделитесь своим мнением. Заработайте $ 5, когда подпишетесь на них !

Заинтересованы в зарабатывании денег тестировщиком продукции? Компании с ведущими известными брендами платят за ваше мнение до 125 долларов. Щелкните здесь, чтобы просмотреть список центров тестирования продукции .

12 компаний, которые будут платить вам за тестирование сайтов из дома

Пользовательское тестирование

Эта компания в настоящее время нанимает тестировщиков веб-сайтов по всей стране.Вы получаете вознаграждение в размере 10 долларов США за каждые завершенные 10-15 минут теста. Веб-камера не требуется. Прочитать обзор

Whatusersdo

Pay через PayPal составляет 8 долларов США или больше. Выполнение теста занимает около 15-20 минут. У вас должен быть Mac или ПК, доступ в Интернет и микрофон.

UserTest

Оплата составляет 10,50 долларов за тестовое исследование. Присоединиться к нам можно совершенно бесплатно, и вы сможете стать квалифицированным тестировщиком всего за 5 минут.

Записаться

Получайте деньги за тестирование веб-сайтов до их публикации.Получайте денежные вознаграждения.

UTest

Эта компания предлагает различные возможности тестирования веб-сайтов.

UserFeel

Эта компания платит около 10 долларов за тест.

Пусковой лифт

Работа тестировщика веб-сайтов доступна немедленно. Вам платят 5 долларов за тест через PayPal.

Анализ

Тест занимает около 15 минут. Плата составляет 10 долларов за тест.

TryMyUI

Тесты занимают около 15-20 минут.Плата составляет 10 долларов за тест.

Userlytics

Для выполнения теста требуются веб-камера и микрофон. Плата составляет 10 долларов за тест.

Amazon Mechanical Turk

Эта компания принадлежит Amazon. Он предлагает вакансии тестировщика веб-сайтов, но оплата может быть намного меньше, чем у других в этом списке. Прочтите обзор!

Время тестирования

Получайте оплату за проведение исследований пользовательского тестирования. Вы получите до 50 долларов за тест, оплачиваемый через Paypal.

Ищете несколько компаний, которые нанимают тестировщиков веб-сайтов? Если вы все еще ищете, ознакомьтесь с настоятельно рекомендуемыми FlexJobs. На этом сайте членства есть широкий выбор тщательно отобранных списков вакансий от уважаемых компаний. Ежемесячная плата составляет всего 15 долларов США, и вы можете настроить свою учетную запись для использования в течение одного месяца, просто чтобы увидеть и понаблюдать, нравится ли вам это. FlexJobs имеет гарантию возврата денег через тридцать дней, если вы не удовлетворены их веб-сайтом.

Посетите FlexJobs, чтобы узнать, какие вакансии по тестированию веб-сайтов сейчас активно нанимаются.

П.С. Пожалуйста, подпишитесь БЕСПЛАТНО, чтобы находить работу из дома обновления списка вакансий. Вы также можете следить за моей страницей в Facebook или на канале YouTube!

Каждую неделю я предлагаю много свежих работ, включая варианты домашней карьеры, списки вакансий и видеоуроки.

Условия использования тестера

| UserTesting

Благодарим вас за интерес к использованию платформы UserTesting для отправки отзывов о продуктах, услугах и другом контенте от организаций со всего мира! Ваши отзывы помогают этим организациям лучше понимать своих клиентов и пользователей и сопереживать им.Эти условия регулируют ваш доступ к платформе UserTesting и ее использование. В данном контексте термин « UserTesting Platform » относится ко всем платформам, принадлежащим и управляемым User Testing, Inc. и всеми ее дочерними компаниями. User Testing, Inc. и все дочерние компании совместно именуются « UserTesting » для целей настоящего Соглашения.

Чтобы использовать платформу UserTesting, вы должны согласиться с настоящими Условиями обслуживания участников UserTesting («Условия обслуживания »), которые опубликованы по адресу https: // www.usertesting.com/terms-of-use-contributor, который может время от времени обновляться нами. Вы также должны согласиться со следующими политиками: Политика конфиденциальности, Кодекс поведения для авторов и Политика в отношении содержания. Эти политики вместе с настоящими Условиями обслуживания вместе именуются «Соглашение ». Если вы предоставите нам свой адрес электронной почты, мы уведомим вас, если мы изменим какие-либо существенные условия настоящих Условий обслуживания, и дальнейшее использование вами Платформы будет считаться принятием обновленных Условий обслуживания.

ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ДАННОЕ СОГЛАШЕНИЕ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВЫ ПОНИМАЕТЕ КАЖДОЕ ПОЛОЖЕНИЕ. НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ СОДЕРЖИТ АРБИТРАЖНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В РАЗДЕЛЕ 6.4, КОТОРОЕ ТРЕБУЕТ, ЗА ОГРАНИЧЕННЫМ ИСКЛЮЧЕНИЕМ, ЧТО ВЫ И ИСПОЛЬЗУЕТЕ АРБИТРАЖНЫЕ ПРЕТЕНЗИИ НА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОСНОВЕ.

Принимая настоящие Условия обслуживания, как указано ниже, вы заявляете и гарантируете, что вам исполнилось 18 лет, и что вы прочитали, поняли и согласны со всем Соглашением.

Если вы принимаете настоящее Соглашение от имени компании или другого юридического лица, вы также заявляете и гарантируете, что имеете право связывать это лицо условиями настоящего Соглашения и что вы соглашаетесь с настоящим Соглашением от имени юридического лица.В этом случае ссылки на «вы» должны относиться как к вам индивидуально, так и к юридическому лицу.

1.0 Обзор платформы

1.1 Платформа и тесты

UserTesting разработала программную платформу (« Platform »), которая позволяет UserTesting или его клиентам (« Клиенты ») определять вопросы и задачи (« Tests ”), чтобы получить отзывы о любом бренде, дизайне, содержании, текущем или потенциальном предложении. Лицо, использующее Платформу для участия в одном или нескольких Тестах, именуется в настоящем Соглашении «Участник ».

Если это разрешено в рамках их покупки, клиенты могут нанять своих собственных участников (« частных участников, ») для прохождения теста на платформе или могут запросить пользовательское тестирование для исходных участников.

UserTesting направляет приглашения на тестирование от Заказчика группам участников в соответствии с планом тестирования Заказчика. Если вам направлен тест, у вас будет возможность принять его. От вас не требуется сдавать направленный вам тест.

Каждый Тест, выполненный Участником, должен быть зарегистрирован («Запись ») и предоставлен Заказчику на Платформе.Запись выполненного вами теста может включать, среди прочего, ваш голос, видео, лицо, движения, экран, ввод текста, а также взаимодействия с устройством и экраном.

1.2 Награды

По завершении теста вы можете иметь право на получение платежа, подарочной карты, баллов или других наград (« Rewards »). Перед каждым Тестом вы будете проинформированы через Платформу или напрямую, если завершение Теста дает вам право на Вознаграждение.

Вы несете ответственность за определение любых налоговых обязательств, возникших в результате получения Вознаграждения.Если вы являетесь участником с налоговыми обязательствами в США, от вас могут потребовать предоставить UserTesting информацию W-9.

Иногда заказчик может предложить вам вознаграждение за прохождение разработанного им теста. Если Клиент делает такое предложение, вы должны получить Вознаграждение непосредственно от этого Клиента, и вы признаете и соглашаетесь с тем, что UserTesting не несет никаких обязательств в отношении такого Вознаграждения.

Любой Участник, который участвует в какой-либо Ограниченной деятельности, изложенной ниже, не имеет права на получение Вознаграждения.

1.3 Ваша роль в качестве участника и отношения с UserTesting

Как участник вы являетесь пользователем нашей платформы. Наша платформа соединяет вас с клиентами, которые ищут участников для тестирования. Как участник вы действуете как участник маркетинговых исследований. UserTesting не принимает вас на работу.

Ничто в этом Соглашении не может быть истолковано для того, чтобы сделать вас агентом, сотрудником, партнером или законным представителем или совместным предприятием с UserTesting. У вас не будет права на получение каких-либо пособий, связанных с трудоустройством, и вы несете единоличную ответственность за уплату налогов.

1.4 Сторонний бенефициар

Клиенты, для которых вы проводите Тесты, являются сторонними бенефициарами по настоящему Соглашению. В той степени, в которой любое ваше действие или бездействие причиняет какой-либо ущерб или ответственность любому такому Клиенту, такой Клиент имеет право обеспечить соблюдение любого положения настоящего Соглашения.

2.0 Собранная информация

2.1 Информация для авторов

Мы заботимся о конфиденциальности авторов. Когда вы используете платформу, зарегистрируетесь в UserTesting, чтобы стать участником, заполнить анкеты, относящиеся к конкретным тестам, или пройти тест, UserTesting будет получать и собирать информацию о вас, которая может включать, но не ограничивается:

личная информация , такая как ваше имя, адрес электронной почты или другая идентификационная, контактная и учетная информация
демографическая информация , такая как возраст, пол, образование, статус занятости и хобби
прочая информация , которую мы может запросить содействие в завершении и анализе Тестов (далее «Информация об участнике , »).

. Вы подтверждаете, что Информация об участнике, которую вы предоставляете UserTesting, будет точной и полной.

2.2 Записи

Вы понимаете и соглашаетесь с тем, что каждый тест, который вы проходите, фиксируется в Записи и что Запись может включать видео или фотографические записи вашего лица, аудиозаписи вашего голоса, записи вашего экрана, ввод текста, записи взаимодействия с вашим устройством и записи взаимодействий с вашим окружением при условии, что сбор такой информации будет происходить только в связи с Тестом.

Вы также понимаете и соглашаетесь с тем, что если Тест создается Заказчиком, UserTesting предоставит Заказчику копию Записи этого Теста для использования Заказчиком.

2.3 Контент участника

UserTesting делает Записи выполненных вами Тестов, а также может собирать другой контент, такой как комментарии, предложения и идеи, которые вы публикуете или отправляете Платформе, будь то в ответ на запрос Теста или иным образом. Этот контент вместе с записями именуется в настоящих Условиях обслуживания как « Контент автора ».

Вы заявляете и гарантируете следующее:

Вы получили и несете единоличную ответственность за получение всех согласий, которые могут потребоваться по закону для предоставления любого Контента Участника, относящегося к третьим лицам.
Контент вашего автора и его использование в ходе пользовательского тестирования в соответствии с положениями настоящего Соглашения и Платформы не будут нарушать какие-либо законы или права третьих лиц.
UserTesting может осуществлять права на Контент вашего автора, предоставленные в соответствии с настоящим Соглашением, без каких-либо обязательств по уплате каких-либо сборов гильдии, остатков, платежей, сборов или лицензионных отчислений, подлежащих уплате в соответствии с любым коллективным договором или иным образом.
Насколько вам известно, весь ваш Контент для авторов и другая информация, которую вы нам предоставляете, является правдивой и точной.

2.4 Конфиденциальность

Для получения информации о том, как может использоваться ваша Информация об участнике и Контент участника, см. Нашу Политику конфиденциальности.

3.0 Собственность и права собственности

3.1 Присвоение результатов тестирования UserTesting

Принимая во внимание использование вами Платформы и получение вами такого Вознаграждения, вы настоящим передаете UserTesting все права, права собственности и интерес, который вы проявляете ко всем результатам ваших Тестов, включая Запись и Контент вашего автора («Результаты тестирования , »), при условии отказа от не подлежащих передаче неимущественных прав.Вы соглашаетесь предпринять любые действия, обоснованно запрошенные UserTesting, за счет UserTesting для подтверждения, совершенствования, получения, поддержания, обеспечения соблюдения или защиты таких предоставленных прав.

Вы признаете и соглашаетесь с тем, что UserTesting будет предоставлять записи тестов, созданных Заказчиком, Заказчику для использования в бизнесе.

Вы признаете и соглашаетесь с тем, что записи тестов, разработанные UserTesting, могут публично отображаться или распространяться UserTesting. Эти Тесты будут четко обозначены на Платформе.Вам будет предоставлена возможность отказаться от включения Записи теста, которую вы завершили, в такой публичный показ или распространение.

Вы можете отправлять комментарии или идеи о Платформе или Тестах, включая, помимо прочего, способы улучшения Платформы, Тестов или других наших продуктов или услуг (« Ideas »). Отправляя любую Идею, вы соглашаетесь с тем, что ваше раскрытие информации является безвозмездным, добровольным и без ограничений и не будет налагать на UserTesting какие-либо фидуциарные или другие обязательства, и что мы можем использовать Идею без какой-либо дополнительной компенсации вам и / или раскрывать Идея на неконфиденциальной основе или иным образом кому-либо.Вы также признаете, что, принимая вашу заявку, UserTesting не отказывается от каких-либо прав на использование аналогичных или связанных идей, ранее известных UserTesting, разработанных его сотрудниками или полученных из других источников, кроме вас.

3.2 Использование и ограниченная лицензия на платформу

Вы признаете и соглашаетесь с тем, что весь контент, дизайн, особенности, функции, элементы и аспекты Платформы являются исключительной собственностью UserTesting или его лицензиаров и могут быть защищены соответствующими интеллектуальная собственность и другие законы.

В соответствии с положениями настоящего Соглашения, UserTesting предоставляет вам личную, не подлежащую сублицензированию, неисключительную, непередаваемую, свободно отзываемую, ограниченную лицензию на использование Платформы, как это разрешено функциями Платформы, исключительно для проведения Тестов от имени UserTesting и Заказчиков, а также в соответствии с любой документацией или инструкциями, предоставленными UserTesting или такими Заказчиками. UserTesting может прекратить действие этой лицензии в любое время по любой причине или без причины.

За исключением случаев, прямо предусмотренных в настоящем Соглашении, ничто, предоставленное в связи с Тестами, не должно толковаться как предоставление вам какой-либо лицензии в соответствии с какими-либо Правами на интеллектуальную собственность UserTesting, Клиентов или любой другой стороны, будь то в результате судебного разбирательства, подразумеваемого, отказа или иначе.UserTesting оставляет за собой все права, прямо не предоставленные здесь в Платформе и в любом связанном с ней контенте.

Для целей настоящего Соглашения « Права интеллектуальной собственности » означает все патентные права, авторские права, права на маскировку работ, неимущественные права, права на гласность, права на товарный знак, товарный вид и знак обслуживания, репутацию, права на коммерческую тайну и другие права интеллектуальной собственности, которые могут существовать сейчас или возникнут в будущем, и все приложения, а также их регистрации, продления и продления, в соответствии с законами любого штата, страны, территории или другой юрисдикции.

4.0 Ваши обязательства

4.1 Конфиденциальная информация

При доступе к Платформе вам будут показаны или доступны как Конфиденциальная информация клиента, так и Конфиденциальная информация пользовательского тестирования.

« Конфиденциальная информация клиента » означает Тесты, разработанные Заказчиком, закрытая информация о бренде, дизайне, содержании, текущем или потенциальном предложении Заказчика, а также о том, что Заказчик запросил проведение Теста на Платформе.

« Конфиденциальная информация пользовательского тестирования » означает весь закрытый контент, дизайн, особенности, функции, элементы и аспекты Платформы, а также Результаты тестирования.

Конфиденциальная информация клиента и конфиденциальная информация пользовательского тестирования в настоящих Условиях обслуживания совместно именуются « Конфиденциальная информация ».

4.2 Ваши обязательства по конфиденциальности

Вы соглашаетесь не разглашать Конфиденциальную информацию никому, кроме UserTesting или Заказчика, который разработал Тест, в результате которого была получена Конфиденциальная информация.

Вы соглашаетесь не использовать Конфиденциальную информацию для каких-либо целей, кроме выполнения Тестов, которые вы приняли, и передачи результатов Тестирования в UserTesting.

Невзирая на вышесказанное, вы можете раскрыть Конфиденциальную информацию в объеме, требуемом судом соответствующей юрисдикции или другим применимым государственным органом, или в соответствии с требованиями применимого законодательства.

Вы соглашаетесь и признаете, что ваше нарушение или угроза нарушения этого положения может привести к непоправимому ущербу для UserTesting или Клиента, для которого денежный ущерб будет недостаточным средством правовой защиты, и, следовательно, этот UserTesting или такой Клиент будут иметь право требовать судебного запрета. для обеспечения соблюдения положений этого раздела.

Как сторонний бенефициар по настоящему Соглашению, Клиент может обеспечить соблюдение этих обязательств по конфиденциальности непосредственно против вас. В некоторых случаях Клиент может также потребовать, чтобы вы подписали отдельное соглашение о неразглашении непосредственно с ним.

4.3 Безопасность и пароли

Вы понимаете, что UserTesting принимает меры для обеспечения безопасного обращения с вашей Информацией об авторах, но ни одна передача через Интернет или метод электронного хранения не являются на 100% безопасными или свободными от ошибок.Вы признаете и соглашаетесь с тем, что UserTesting не может гарантировать безопасность любой информации, предоставленной вами, и что вы предоставляете информацию на свой страх и риск. Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности любых имен пользователей и паролей, связанных с вашей учетной записью, а также за мониторинг всех действий под вашей учетной записью. Вы несете ответственность за все действия, действия или бездействие, которые происходят под вашей учетной записью, и вы соглашаетесь принять на себя полную ответственность за любые такие действия, действия или бездействие.Если вам станет известно о любом несанкционированном использовании вашего пароля или вашей учетной записи, вы должны немедленно уведомить UserTesting по адресу электронной почты, указанному в конце настоящего Соглашения.

4.4 Ограниченная активность

Вам не разрешается делать что-либо из следующего (каждое из них — «Ограниченная активность »):

раскрывать или передавать информацию для входа в вашу учетную запись UserTesting третьим лицам;
создать более одной учетной записи на Платформе;
сознательно предоставлять неточную информацию через Платформу;
использовать Платформу в интересах кого-либо, кроме UserTesting или Заказчика, для которого вы выполняете Тест;
продавать, перепродавать, лицензировать, сублицензировать, распространять, предоставлять, сдавать в аренду или сдавать в аренду Платформу в сервисном бюро или на аутсорсинге;
использовать Платформу в нарушение действующего законодательства или нормативного акта или Политики в отношении содержания;
вмешиваться или нарушать целостность или производительность Платформы или любых данных или информации, содержащихся на ней;
попытаться получить несанкционированный доступ к Платформе или связанным с ней системам или сетям;
копировать Платформу или любую ее часть, функцию, функцию или пользовательский интерфейс;
обрамлять или отражать любую часть Платформы;
получить доступ к Платформе или использовать ее для создания конкурентоспособного продукта или услуги или для сравнения с другим продуктом или услугой;
участвовать в мошеннических, непристойных, беспокоящих или незаконных действиях на Платформе; или
копировать или делать снимки экрана / видео любого Теста или любой части Платформы.

Вы можете потерять право на получение Вознаграждения, участвуя в любой из вышеуказанных Ограниченных действий. Кроме того, UserTesting может приостановить или прекратить ваш доступ и лицензию к Платформе, если определит, что вы участвовали в какой-либо Ограниченной деятельности.

Вы понимаете и соглашаетесь с тем, что UserTesting может контролировать любое использование Платформы в целях безопасности, эксплуатации, улучшения и производительности.

5.0 Прочие положения и условия

5.1 Прекращение действия

UserTesting оставляет за собой право прекратить ваш доступ и лицензию на Платформу в любое время и по любой причине.

5.2 Жители Калифорнии

В данном документе указан поставщик услуг. Если вы проживаете в Калифорнии, в соответствии с Cal. Civ. Кодекса §1789.3, вы можете подавать жалобы в Подразделение помощи с жалобами Отдела потребительских услуг Департамента по делам потребителей Калифорнии, связавшись с ними в письменной форме по адресу 1625 North Market Blvd., Suite N 112 Sacramento, CA 95834, или по телефону (800) 952-5210 или (916) 445-1254.

5.3 За пределами США. Участники

UserTesting не делает никаких заявлений о том, что любая Конфиденциальная информация, относящаяся к Тестам или другим Правам на интеллектуальную собственность UserTesting, подходит или доступна для использования в вашем конкретном географическом регионе, и что доступ к Платформе с территорий, где такая деятельность является незаконной, запрещен.Если вы регистрируетесь в качестве Участника из регионов за пределами США, вы несете ответственность за соблюдение применимых местных законов. В любом случае UserTesting будет соблюдать условия своей Политики конфиденциальности в отношении вашей роли в качестве Участника.

5.4 Передача определенных прав и общий выпуск

В качестве вознаграждения за использование вами Платформы и в случае предоставления Вознаграждения получение вами такого Вознаграждения, в дополнение к другому положительному и действительному вознаграждению, получение и достаточность которого вы настоящим подтверждаете, что вы предоставляете UserTesting, его законным представителям, правопреемникам, агентам, сотрудникам и всем сторонним бенефициарам настоящего Соглашения (в частности, включая, но не ограничиваясь, Клиентов, для которых вы проводите Тесты), а также каждому из их соответствующих наследников, правопреемников и правопреемников (совместно именуемые « освобожденных сторон ») неограниченное разрешение на копирование, демонстрацию, распространение, публичное исполнение и отображение, трансляцию, публикацию и иное использование и использование изображений, видео или цифровых аудиозаписей, полученных вами в связь с Тестами и всей цифровой информацией, относящейся к ним, в неподвижном, одиночном, множественном, движущемся или видео формате, или в которую вы можете быть включены полностью или частично, или составные, или искаженные по форме, или в их воспроизведении, в цвете или иным образом, на любых и всех носителях, существующих в настоящее время или изобретенных в будущем для рекламы, маркетинга, продвижения по службе или для любых других законных целей.Вышеизложенное должно включать, но не ограничиваться, завершенные тесты и результаты тестов.

Вы отказываетесь от любых прав, требований или интересов, которые могут возникнуть у вас для контроля использования вашей личности, изображения, образа и звука, полученных в связи с Тестами, на любых носителях, используемых для вышеупомянутых целей, и безвозвратно освободить, освободить и обезопасить Освобождение Сторон от любых претензий, требований, исков, причин исков, убытков, издержек, убытков, расходов и судебных разбирательств любого рода, существующих сейчас или возникающих в будущем, в любой точке вселенной, которые связаны каким-либо образом к действиям, предусмотренным в данном разделе, и / или к осуществлению Освобожденными сторонами прав, предоставленных в настоящем документе.

Не ограничивая вышесказанное, в той степени, в которой это применимо к предмету настоящего Соглашения, вы отказываетесь от §1542 Гражданского кодекса Калифорнии, в котором говорится: «Общее разрешение не распространяется на претензии, о которых кредитор или выпускающая сторона не знает или не подозревает. существовать в его или ее пользу во время исполнения освобождения, и это, если бы ему или ей было известно, существенно повлияло бы на его или ее расчет с должником или освобожденной стороной ».

5.5 Отсутствие подтверждения

ОТКАЗ ОТ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ИЛИ УЧАСТИЯ ЛЮБОЙ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНЫ НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ТОЛЬКО ОТНОСИТСЯ К ЭТОЙ СТОРОНЕ ИЛИ ВКЛЮЧЕНИЮ ДАННЫХ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ЭТОЙ СТОРОНЕ, В СВЯЗИ С ТЕСТОМ.

5.6 ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙ

Платформа и тесты предоставляются «КАК ЕСТЬ» и могут не работать на любом компьютере или в любой среде. В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ПРИМЕНИМЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ОСВОБОЖДЕННЫЕ СТОРОНЫ ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВКЛЮЧАЯ ЛЮБЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЮЩИЕСЯ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИИ, НЕ УКАЗЫВАЮЩИХ ИЛИ ПРОЦЕДУРА ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАТФОРМЫ, ТЕСТОВ, ЭЛЕМЕНТОВ И ЛЮБОГО ДРУГОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, КОТОРОЕ ВЫ МОЖЕТЕ ИМЕТЬ С ВЫПУЩЕННЫМИ СТОРОНАМИ.ДОСТУП К ЛЮБЫМ МАТЕРИАЛАМ, ЗАГРУЖЕННЫМ ИЛИ ИНЫМ ОБРАЗОМ, ПОЛУЧЕННЫМ С ПОМОЩЬЮ ПЛАТФОРМЫ ИЛИ ТЕСТОВ, ВЫ ДОСТУПНЫ НА ВАШ СОБСТВЕННЫЙ УСМОТРЕНИЕ И РИСК, И ВЫ НЕСЕТЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЛЮБЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ВАШЕМУ УСТРОЙСТВУ ИЛИ ПОТЕРЮ ДАННЫХ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ИЛИ ДАННЫЕ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МАТЕРИАЛЫ.

5.7 ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ДО МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ ОСВОБОЖДАЮЩИЕСЯ СТОРОНЫ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД ВАМИ ИЛИ ЛЮБОЙ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНОЙ В ОТНОШЕНИИ ЛЮБЫХ ВОПРОСОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ЭТИМ СОГЛАШЕНИЕМ , СТРОГОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПРАВО, НАРУШЕНИЕ ГАРАНТИИ ИЛИ ДРУГАЯ ТЕОРИЯ (A) ПОТЕРЯ ИЛИ НЕТОЧНОСТЬ ИЛИ ПОВРЕЖДЕНИЕ ДАННЫХ, ИЛИ (B) СТОИМОСТЬ ЗАКУПКИ ТОВАРОВ, УСЛУГ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЙ ЗАМЕНЫ ИЛИ (C) ДЛЯ ЛЮБЫХ КОСВЕННЫХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ , СЛУЧАЙНЫМ, КОСВЕННЫМ, ПРИМЕРНЫМ ИЛИ ШТРАФНЫМ УБЫТКАМ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ, УБЫТКИ ОТ ПОТЕРЯННЫХ ДОХОДОВ, ПОТЕРЯННОЙ ПРИБЫЛИ, доброй воли, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ДАННЫХ ИЛИ ДРУГИХ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ УБЫТКОВ (ДАЖЕ ЕСЛИ ДОПУСТИМЫЕ СТОРОНЫ БЫЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫ УБЫТКИ).В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ ОБЩАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОСВОБОЖДЕННЫХ СТОРОН ПЕРЕД ВАМ ПО ДАННОМ СОГЛАШЕНИЮ НЕ ПРЕВЫШАЕТ 100 долларов США ИЛИ СУММУ, УПЛАЧЕННУЮ ИЛИ К ЗАПЛАТУ ВАМ ЗА ЗАВЕРШЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ И ДОСТАВКИ ТЕСТА .

ВЫ ДАЛЕЕ СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВЫШЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОДОЛЖАЮТ ЛЮБОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ИЛИ ДЕЙСТВИЯ ДАННОГО СОГЛАШЕНИЯ, И ПРИМЕНЯЮТСЯ ДАЖЕ, ЕСЛИ ЛЮБЫЕ ОГРАНИЧЕННЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ЗДЕСЬ, ОБНАРУЖЕНЫ, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ВАЖНЕЙШЕЙ СРЕДЕ.

5.8 Возмещение убытков

Вы соглашаетесь защищать, возмещать убытки и оградить Освобожденные стороны и их сотрудников, поставщиков и лицензиаров, клиентов и их соответствующих должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов, дочерних и зависимых компаний от любых третьих лиц и защищать их от ответственности. претензия стороны, требование, ответственность, потеря, ущерб, затраты или расходы (включая, помимо прочего, разумные юридические и бухгалтерские сборы), возникающие в результате или связанные с вашим несоблюдением настоящего Соглашения или нарушением вами любых применимых законов или правил.Освободившиеся стороны незамедлительно уведомят вас о любых таких претензиях, требованиях, ответственности, убытках, повреждениях, затратах или расходах.

5.9 Сторонние ссылки и информация

Платформа может содержать ссылки на сторонние материалы, которые не принадлежат или не контролируются UserTesting. UserTesting не поддерживает и не принимает на себя ответственность за любые такие сторонние сайты, информацию, материалы, продукты или услуги. Если вы получаете доступ к стороннему веб-сайту или услуге с Платформы или делитесь любым контентом, который вы разрабатываете на стороннем веб-сайте или службе или через них, вы делаете это на свой страх и риск и понимаете, что настоящее Соглашение, включая Политику конфиденциальности UserTesting, не распространяется на использование вами таких сайтов.Вы прямо освобождаете UserTesting от любой ответственности, связанной с использованием вами сторонних веб-сайтов, услуг или контента. Кроме того, ваши отношения с рекламодателями, размещенными на Платформе, или участие в них, включая оплату и доставку товаров, а также любые другие условия (например, гарантии), осуществляются исключительно между вами и такими рекламодателями. Вы соглашаетесь с тем, что UserTesting не несет ответственности за любые убытки или ущерб любого рода, связанные с вашими отношениями с такими рекламодателями.

5.10 Уведомление DMCA

Поскольку мы уважаем права исполнителей и владельцев контента, политика UserTesting заключается в том, чтобы отвечать на уведомления о предполагаемых нарушениях в соответствии с Законом о защите авторских прав в цифровую эпоху 1998 года (« DMCA »).

Если вы считаете, что ваша работа, защищенная авторским правом, была скопирована с нарушением авторских прав и доступна через Платформу, сообщите об этом агенту UserTesting по авторским правам, как указано в DMCA. Чтобы ваша жалоба была действительной в соответствии с Законом США «Об авторском праве в цифровую эпоху» (DMCA), вы должны предоставить следующую информацию в письменной форме:

Электронная или физическая подпись лица, уполномоченного действовать от имени владельца авторских прав;
Идентификация защищенной авторским правом работы, права на которую, по вашему мнению, были нарушены;
Идентификация материала, который, как утверждается, нарушает авторские права, и его местонахождение на Платформе;
Информация, достаточная для того, чтобы UserTesting мог связаться с вами, например ваш адрес, номер телефона и адрес электронной почты;
Заявление о том, что вы добросовестно полагаете, что использование материала указанным способом не разрешено владельцем авторских прав, его агентом или законом; и
Заявление, сделанное под страхом наказания за лжесвидетельство, о том, что приведенная выше информация является точной и что вы являетесь владельцем авторских прав или уполномочены действовать от имени владельца.

Вышеуказанная информация должна быть предоставлена следующему агенту DMCA:

В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧТО ИНТЕРНЕТ-МАТЕРИАЛ НАРУШАЕТ НАРУШЕНИЯ, ВЫ МОЖЕТЕ ПРИВЕСТИ К УГОЛОВНОМУ УГОЛОВНОМУ ПРЕСТУПЛЕНИЮ, ДЕНЕЖНОМУ СУДЕБНОМУ СУДЕБНОМУ ПРАВУ РАСХОДЫ И РАСХОДЫ АДВОКАТОВ.

Обратите внимание, что эта процедура предназначена исключительно для уведомления UserTesting и его аффилированных лиц о нарушении авторских прав на ваш материал. Предыдущие требования предназначены для соблюдения прав и обязательств UserTesting в соответствии с DMCA, включая 17 U.S.C. §512 (c), но не являются юридической консультацией. Рекомендуется обратиться к юристу по поводу ваших прав и обязанностей в соответствии с Законом США «Об авторском праве в цифровую эпоху» (DMCA) и другими применимыми законами.

В соответствии с Законом США «Об авторском праве в цифровую эпоху» и другим применимым законодательством, UserTesting приняла политику прекращения при определенных обстоятельствах Участников, которые считаются повторными нарушителями. UserTesting также может по своему усмотрению ограничить доступ к Платформе и / или закрыть учетные записи любых Участников, которые нарушают какие-либо Права на интеллектуальную собственность других лиц, независимо от того, имеет ли место какое-либо повторное нарушение.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ

6.1 Полнота соглашения

Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение между вами и UserTesting в отношении предмета настоящего Соглашения и полностью заменяет любые предыдущие устные или письменные соглашения между вами и UserTesting в отношении вас. выступая в качестве автора.

6.2 Изменения к настоящему Соглашению

UserTesting оставляет за собой право прекратить работу Платформы или любого Теста в любое время или иным образом внести изменения в Платформу и Услуги в любое время, без предварительного уведомления и без каких-либо обязательств перед вами.

6.3 Отказ от прав, делимость, непередаваемость

Неспособность UserTesting реализовать или обеспечить соблюдение какого-либо законного права или средства правовой защиты или положения настоящего Соглашения (или которое UserTesting имеет преимущество в соответствии с любым применимым законодательством) не будет означать отказ от такого права, средства правовой защиты, или положение. В случае, если какое-либо из положений настоящего Соглашения будет признано судом, арбитром или другим судом компетентной юрисдикции недействительным или не имеющим исковой силы, такие положения должны быть ограничены или отменены в минимальной степени, необходимой для того, чтобы другие положения настоящего Соглашения остаются в полной силе и действии.Вы не можете уступать или делегировать какие-либо права или обязанности по настоящему Соглашению, и любая такая попытка уступки или делегирования является недействительной и не имеет силы. UserTesting может свободно уступать или делегировать все права и обязанности по настоящему Соглашению, полностью или частично.

6.4 Разрешение споров; Взаимное арбитражное соглашение с отказом от коллективного иска

В первую очередь, если у вас возник спор с UserTesting, пожалуйста, свяжитесь с [email protected], чтобы мы могли попытаться решить проблему.

В этом разделе содержится арбитражное соглашение, которое, за ограниченным исключением, требует, чтобы вы и UserTesting отправляли споры и претензии в обязательный и окончательный арбитраж на индивидуальной основе. Пожалуйста, прочтите его внимательно, поскольку это затрагивает ваши законные права.

Вы и UserTesting обоюдно соглашаетесь отказаться от своих соответствующих прав на разрешение всех споров или претензий, охватываемых настоящим арбитражным соглашением, в суде, а вместо этого соглашаетесь разрешать любые споры и претензии путем обязательного арбитража на индивидуальной основе.

В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, вы и UserTesting соглашаетесь рассматривать любые споры, требования, претензии или разногласия (в совокупности, «претензии» или «претензии») в отношении, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, ваши участие на Платформе, Тестах или ваши отношения с UserTesting, включая претензии UserTesting, претензии к UserTesting и претензии против любых нынешних или бывших родительских, аффилированных, дочерних, правопреемников или предшественников UserTesting, а также соответствующих должностных лиц UserTesting и этих организаций , директора, владельцы, агенты или сотрудники.В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, это включает, но не ограничивается, заявления о дискриминации, преследовании, репрессалиях, нарушении контракта, неправомерном расторжении контракта и недобросовестной конкуренции, заявлениях о неправильной классификации работников, требования о компенсации, требования о заработной плате и часах, деликтные иски. , претензии по общему праву и претензии, основанные на любом федеральном, государственном или местном постановлении, статуте, постановлении или конституционном положении. Клиенты являются сторонними бенефициарами этого арбитражного соглашения

Вы и UserTesting соглашаетесь с тем, что ничто в этом арбитражном соглашении не предназначено для того, чтобы помешать любой из сторон добиваться и получать временный или предварительный судебный запрет в суде для предотвращения непоправимого вреда их конфиденциальной информации или коммерческой тайне. в ожидании завершения любого арбитража.

Настоящее арбитражное соглашение не применяется к искам, которые были прямо исключены из арбитража в соответствии с применимым законом, не предусмотренным Федеральным законом об арбитраже. Настоящее арбитражное соглашение не ограничивает и не препятствует вам общаться, предъявлять административные обвинения или претензии, а также давать свидетельские показания любому государственному учреждению о любом фактическом или потенциальном нарушении закона или получении судебной защиты через процесс государственного органа.

В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, вы и UserTesting соглашаетесь с тем, что претензии будут разрешаться только на индивидуальной основе, а не на групповой, коллективной или представительной основе от имени других лиц в максимальной степени, разрешенной применимым законодательством. («Отказ от класса»).Любое утверждение о том, что отказ от класса полностью или частично является недействительным, не имеющим исковой силы, не имеющим законной силы, недействительным или оспариваемым, может быть рассмотрен только судом. Ни в коем случае коллективные, коллективные или представительские претензии не могут рассматриваться в арбитраже от имени других лиц.

Стороны понимают и соглашаются, что арбитраж будет проводиться одним нейтральным арбитром через JAMS в соответствии с упрощенными арбитражными правилами и процедурами или другими применимыми правилами JAMS, согласованными сторонами или указанными арбитром, которые могут быть пересмотрены. по адресу http: // www.jamsadr.com. Чтобы инициировать арбитраж, вы или UserTesting должны подать в JAMS требование об арбитраже. За исключением Классового отказа, арбитр должен определить возможность арбитража, включая споры относительно формирования, объема, применимости, исковой силы или действительности арбитражного соглашения. Арбитр применяет применимое материальное право при решении спорных требований. Иски будут регулироваться применимым сроком давности, и неиспользование арбитража в течение установленного периода времени исключает претензии в соответствии с законом.Вы и UserTesting понимаете и соглашаетесь с тем, что решение или решение арбитра является окончательным и обязательным для сторон.

Вы и UserTesting понимаете и соглашаетесь с тем, что в той мере, в какой это применимо, арбитражное разбирательство претензий, подпадающих под это арбитражное соглашение, будет осуществляться вместо судебного разбирательства в суде или присяжных. Стороны также понимают и соглашаются с тем, что они прямо отказываются от любых и всех прав на судебное разбирательство в суде или присяжных в отношении любых претензий, которые у них есть сейчас или которые могут возникнуть в будущем, которые подлежат арбитражу в соответствии с настоящим арбитражным соглашением.

Настоящее арбитражное соглашение подлежит исполнению в соответствии с Федеральным законом об арбитраже и регулируется им. В случае, если какая-либо часть этого арбитражного соглашения будет признана недействительной или не имеющей исковой силы, любое такое положение будет исключено, а оставшаяся часть этого арбитражного соглашения будет иметь полную силу. Настоящее арбитражное соглашение остается в силе после прекращения отношений сторон.

Вы можете отказаться от этого арбитражного соглашения. Для этого вы должны отправить письмо в офис главного юрисконсульта User Testing, Inc., 660 4th Street # 246 San Francisco CA 94107 с заявлением о вашем намерении отказаться от участия в арбитражном разбирательстве в течение 20 дней с момента подтверждения вами настоящих Условий обслуживания.

6.5 Связь

Вы соглашаетесь с тем, что UserTesting может связываться с вами в электронном или телефонном режиме по вопросам настоящего Соглашения, тестов, безопасности, конфиденциальности и административных вопросов. Если UserTesting узнает о взломе системы безопасности, он может попытаться уведомить вас в электронном виде, разместив уведомление на Сайте, отправив вам электронное письмо или связавшись с вами с помощью любых других средств связи, для которых вы предоставили контактную информацию.У вас может быть законное право на получение письменного уведомления о нарушении. Чтобы получить бесплатное письменное уведомление о нарушении безопасности или отозвать свое согласие на получение электронного уведомления, свяжитесь с нами, используя контактную информацию, указанную в конце настоящего Соглашения.

Вопросы и комментарии

Вопросы, комментарии и запросы, касающиеся настоящего Соглашения, следует направлять по адресу [email protected].

Последнее обновление: 2 июля 2021 г.

8 законных вакансий онлайн-оценивания

Одна работа на дому, которая нравится многим в моем сообществе, заключалась в контракте в качестве онлайн-тестера.На этой должности вы работаете с онлайн-оценками, эссе и другими работами. Во многих случаях эти эссе подаются как часть стандартного теста, такого как ACT или SAT. В некоторых случаях они сочетаются с изучением английского как второго языка или ESL.

Чтобы претендовать на многие из этих должностей, вам часто требуется степень бакалавра. Некоторые компании позволяют получить эту степень по любому предмету. Другие могут стремиться к получению определенных степеней, например, по английскому языку. Убедитесь, что вы прочитали текущие вакансии в компании, чтобы узнать подробности.

Работа онлайн-оценивания в большинстве случаев носит сезонный характер. Мы видим, что многие компании нанимают сотрудников осенью и весной, поскольку именно в это время проводится наиболее стандартизованное тестирование. При этом не бойтесь проверять наличие вакансий и в межсезонье. И как только вы будете приняты в качестве онлайн-скореса, большинство компаний будут приглашать вас из года в год, если вы хорошо выполняете свою работу и выполняете требования к рабочей нагрузке.

8 законных вакансий онлайн-оценивания

1. Measurement, Inc.

Measurement, Inc.- одна из самых популярных скоринговых работ среди моих читателей. Им требуется степень бакалавра по любому предмету. В их проекты входят тестовые задания по английскому языку, математике, естественным наукам и другим областям.

Для большинства удаленных должностей в этой компании ожидается, что вы будете работать с понедельника по пятницу в течение всего срока действия вашего временного контракта. Их напряженный сезон — с марта по июнь. Доступные часы могут варьироваться в зависимости от проекта.

Позиции на месте обычно открыты круглый год. Наем для удаленной работы обычно осуществляется с ноября по март.Вакансии были перечислены на сайте на момент написания этого поста.

2. Пирсон

Пирсон — широко известное имя в образовательном сообществе. Они нанимают репетиторов, разработчиков домашних тестов, онлайн-счетчиков и многих других. Компания была включена в список 100 лучших компаний с удаленными рабочими местами на 2019 год по версии FlexJobs, и они имеют твердый рейтинг в обзоре Glassdoor — 3,6 из 5 звезд.

Возможности меняются в течение года, а некоторые могут зависеть от местоположения. Большинство должностей временные и проектные.Требуется степень бакалавра.

Одно из самых последних открытий для счетчика очков edTPA. Этот тест позволяет убедиться, что новые учителя готовы к работе в классе. Это была более специализированная работа счетчика и требовала не только степени бакалавра, но и опыта преподавания или опыта работы с учителями.

Самые последние потребности и требования Пирсона часто можно найти на FlexJobs.

3. ETS

Служба образовательного тестирования, или ETS, обеспечивает выставление баллов по различным тестам, от квалификационных тестов учеников до экзаменов, эквивалентных средней школе.Таким образом, требования могут сильно различаться для каждой должности. Для некоторых должностей требуется степень бакалавра. Некоторым требуется степень магистра. Некоторые требуют, чтобы абитуриенты имели действующий сертификат преподавателя, а другие — нет.

Как было сказано ранее, многие из текущих вакансий будут заполнены весной и осенью 2019 года.

4. Write Score

На сайте Write Score указано, что ориентация на их сезон подсчета очков начнется в конце июля — начале августа, хотя позиции доступны круглый год.

В отличие от других компаний, для Write Score требуется только двухлетний диплом и возможность сдать квалификационный тест. Они действительно принимают резюме для своего списка ожидания, и с кандидатами связываются по мере необходимости.

5. ACT

ACT нанимает читателей для чтения и оценки студенческих работ для письменного теста ACT. Это возможность читать и ставить оценки в любое время и с любого персонального компьютера.

На сайте указано, что это работа, ориентированная на результат. Ваш заработок будет зависеть от точности и количества набранных баллов.Компания утверждает, что читатели могут зарабатывать 12 долларов в час или больше.

Чтобы получить квалификацию, вам понадобится степень бакалавра или выше, вы проживаете в США и имеете текущий опыт преподавания. Предпочтительно преподавать английский язык учащимся младших и старших классов средней школы.

6. Creative English Solutions

Creative English Solutions, или CES, предоставляет оценки для студентов, желающих сдать TOEFL (Тестирование английского как иностранного языка) и TOEIC (Тест английского языка для международного общения).Таким образом, заявители должны быть носителями английского языка и иметь высшее образование.

Позиции на CES предлагают большую гибкость. Хотя они просят выделить не менее 10 часов в неделю, оценщики могут принимать и отклонять задания по своему желанию.

Помимо найма оценщиков, CES также нанимает писателей-фрилансеров и актеров озвучивания.

7. Буквально

Буквально немного отличается тем, что их счетчики оценивают устные записи учеников начальной школы.Транскрипционисты слушают аудиозаписи студентов и расшифровывают ошибки.

Эта должность не требует никакого опыта или специальных степеней. Вам просто нужно пройти их типовые задания. Как и в случае с большинством работ по транскрипции, оплата зависит от производительности, скорости и точности. Последнее объявление о вакансии гласило: «10-20 долларов в час». PayPal требуется для получения платежа.

Это гибкая позиция, и вы можете установить свои собственные часы.

8. ALTA Language Services

Если вы свободно владеете другим языком, ALTA Language Services в настоящее время предлагает несколько вакансий оценщика тестирования.Обычно это должности по требованию, неполный рабочий день.

Требуется степень, а также минимальный уровень владения английским языком 2 + / 2 + по шкале владения ILR. Как и в большинстве компаний в этой отрасли, обучение является обязательным и платным.

В конце концов, вы не разбогатеете, выполняя онлайн-тесты. На момент написания этой статьи большинство позиций предлагали от 10 до 13 долларов в час. При этом он может быть гибким и выполнять домашнюю работу для нужного человека.Большинство людей сообщают, что им нравятся эти должности. Самая большая жалоба заключается в том, что работа недоступна круглый год, но многие считают ее хорошим дополнительным источником дохода.

онлайн-тестов личности, которые нужно пройти сейчас | О карьере

Текущая экономическая ситуация по-разному повлияла на рабочие места многих людей. Если вы в настоящее время ищете работу или планируете новый карьерный путь, может быть сложно определить наиболее подходящий вариант, особенно если вам нужно что-то быстро найти.Соискатели, как правило, сосредотачиваются на описании должностей, для которых, как они знают, они соответствуют требованиям, просматривая необходимые навыки и квалификацию. И хотя в это время вам может потребоваться просто найти временную работу или подработку вместо долгосрочного удовлетворения от карьеры, важно лучше узнать себя. Вот почему вам следует подумать, подходят ли вам должности, на которые вы претендуете. Один из способов определить, так ли это, — понять свой тип личности.

Пошаговое руководство к успеху в карьере

(Getty Images)

Имейте в виду, вы не должны основывать свой следующий карьерный рост исключительно на своей личности.Тем не менее, когда вы думаете об идеальной карьере или новом карьерном шаге, важно больше узнать о своем типе личности по двум причинам.

Во-первых, это поможет вам определить, какие задачи, обязанности и роли вам лучше всего подходят на работе. Во-вторых, это помогает определить правильную культуру, рабочую среду и типичный график, которые лучше всего подходят вам. Ваш тип личности имеет большое влияние на вашу карьеру в целом и на то, насколько успешным вы станете в долгосрочной перспективе.

Вот десять онлайн-тестов личности, которые помогут вам больше узнать о себе и тем самым помогут вам на следующих этапах карьеры:

Оценка Майерс-Бриггс.
Бесплатный тест юнгианской личности по 16 типам.
Профиль DiSC.
Бесплатная оценка DISC.
CliftonStrengths 34.
High5 Test.
Тест личности по эннеаграмме.
См. Мой тест личности.
Тест на эмоциональный интеллект.
Оценка CareerExplorer.

Оценка Майерс-Бриггс

Считающаяся одним из самых известных личностных тестов, оценка Майерс-Бриггс используется многими профессионалами, чтобы лучше понять их тип личности и то, как он связан с различными аспектами их карьеры. Тест определяет типы личности в зависимости от того, как человек оценивается по четырем категориям: интроверсия и экстраверсия, ощущение и интуиция, мышление и чувство, суждение и восприятие.Платный тест дает всесторонний анализ результатов.

Бесплатный тест юнгианской личности по 16 типам

Этот бесплатный личностный тест от PsychCentral поможет вам определить свою личность на основе 16 наиболее распространенных типов личности. Этот тест похож на оценку Майерс-Бриггс в том, что в нем используются те же категории личности.

Профиль DiSC

Официальный тест профиля DiSC платный, но он более полный и всесторонний, чем бесплатная оценка.Этот тест не только поможет вам определить ваши доминирующие черты и склонности — доминирование, влияние, устойчивость или добросовестность — но также и то, как вы лучше всего работаете с другими типами личности.

Профиль Free DISC

Профиль бесплатного DISC определяет ваш тип личности на основе упомянутых выше тенденций и ваших индивидуальных поведенческих черт. Бесплатные результаты ограничены, но они определяют ваши самые важные ценности и ключевые личностные факторы.

Clifton Strengths Assessment

Этот тест из 177 вопросов занимает час.Тест Clifton Strengths Assessment измеряет ваши таланты и сильные стороны, а также модели вашего мышления, чувств и поведения. Этот тест хорош для профессионалов, которые хотят лучше понять, что у них получается лучше всего, определить свою идеальную карьеру и как применить его в этой области.

High5 Test

Это бесплатное онлайн-тестирование поможет вам начать определение пяти ваших сильных сторон. Согласно веб-сайту High5, знание своих сильных сторон может помочь вам понять себя и укрепить свою карьеру и отношения.

Тест личности по эннеаграмме

Эннеаграмма — это система, основанная на эмоциях, которая описывает личности по девяти различным типам. Эти типы зависят от эмоционального, интеллектуального или инстинктивного интеллекта. Этот тип теста поможет вам лучше понять свои сильные и слабые стороны. Истинность предлагает здесь личностный тест. Это бесплатно, и есть плата за просмотр ваших полных результатов.

See My Personality Test

Этот бесплатный личностный тест покажет вам пять основных черт вашей личности, а также ваши сильные и слабые стороны.Такая разбивка ваших качеств позволяет вам ставить цели для улучшения в определенных областях.

Тест на эмоциональный интеллект

Этот тип викторины полезен для всех профессионалов, особенно для тех, кто хочет взять на себя руководящую роль. Пандемия показала нам важность развития эмоционального интеллекта. Эта бесплатная викторина от GlobaLeadership Foundation — хорошее место для начала.

Оценка CareerExplorer

Хотя это не настоящий личностный тест, это бесплатное тестирование может помочь вам начать работу с определением того, какие виды работ вам интересны.Это замечательно, если вы подумываете о смене карьеры, так как карьерные идеи предоставляются вам на основе ваших интересов.

Онлайн-тесты личности могут быть полезными и увлекательными, но имейте в виду, что они могут быть ограниченными. Вы даже можете обнаружить, что получаете противоречивые результаты в зависимости от теста, который вы проходите, или от того, как вы себя чувствуете, когда проходите онлайн-тестирование. Важно помнить, что независимо от того, какой тип личности является доминирующим, в вашей личности будут присутствовать элементы каждого из архетипов.Вы хотите больше узнать о своем доминирующем архетипе.

После того, как вы пройдете личностный тест, обсудите свои результаты с близким другом, профессиональным тренером или наставником. Они могут помочь вам расшифровать ваши результаты и то, как ваши наиболее выдающиеся черты личности могут повлиять на ваши карьерные возможности.

Например, если вы склонны генерировать новые концепции и идеи, но вам не хватает их реализации, тогда вам понадобится работа, которая позволит вам мыслить творчески, придумывать новые идеи и иметь других людей, которые помогут их реализовать.С другой стороны, если у вас есть сильное желание реализовывать подробные решения и идеи, вы можете предпочесть работу, которая требует от вас внимания к деталям.

19 лучших заданий по оценке онлайн-тестов, которые вы можете выполнять из домашнего офиса

Есть множество работ, которые вы можете выполнять из дома.

Нужны легкие дополнительные $ 350 + / в месяц бесплатно?

Заставка мнений: Одна из немногих верных и честных комиссий по опросу платит наличными и подарочными картами за ваше мнение.Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно! Присоединяйтесь к Opinion Outpost сейчас
SwagBucks: Смотрите видео, участвуйте в опросах, делайте покупки и многое другое, чтобы зарабатывать реальные деньги. Зарабатывайте до 35 долларов за опрос! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно. Присоединяйтесь к Swagbucks сейчас, чтобы получить 5 долларов бесплатно
InboxDollars: На данный момент выплатила своим членам более 40 миллионов долларов. Смотрите видео, участвуйте в опросах, делайте покупки и многое другое. Присоединяйтесь к InboxDollars сейчас и получите бесплатно $ 5
Lifepoints: Известный MySurvey переименован в LifePoints.Принимайте платные опросы в любое время и в любом месте с помощью ПК или мобильного приложения. На данный момент выплатили своим членам более 32 миллионов долларов! Присоединяйтесь к LifePoints сейчас
SurveyJunkie: Зарабатывайте от 5 до 25 долларов в свободное время из дома, чтобы участвовать в онлайн-опросах, участвовать в фокус-группах и пробовать новые продукты. Присоединяйтесь к SurveyJunkie сейчас
Ipsos iSay: Каждый раз, когда вы заполняете опрос, вы зарабатываете баллы, которые можно обменять на деньги и другие замечательные призы. Присоединяйтесь к Ipsos iSay сейчас

Однако большинству из них требуется работа по телефону, а это не лучший вариант для мам с маленькими детьми дома.

Если вы ищете что-то еще, чем можно заниматься дома, не требуя использования телефона (а также довольно гибко!), Вам следует подумать о том, чтобы стать онлайн-тестером.

Вы будете оценивать сочинения студентов, обычно в колледже.

Для большинства должностей потребуется обучение, но кроме этого вам обычно не потребуется никакого опыта.

Таким образом, вы можете получить оценку эссе онлайн, в некоторых случаях бесплатное обучение включено!

Похоже, для вас хорошая возможность работать из дома, не вставая с телефона?

Читайте дальше, потому что в этой статье представлены одни из лучших тестов онлайн-вакансий, на которые можно подать заявку.

Что такое оценка онлайн-тестов?

Оценка результатов онлайн-тестов — это, по сути, работа, при которой вы можете оценивать тесты онлайн.

В большинстве случаев тесты, которые вы ставите, исходят от учащихся старших классов или колледжей, но в некоторых местах также могут предлагаться тесты для учащихся K-8.

Другие компании даже нанимают тестировщиков для оценки результатов тестов при приеме на работу тех, кто ищет работу.

Вы можете видеть эти вакансии в списке с разными названиями, например, работа с оценкой онлайн или работа с оценкой онлайн, но в основном все они одинаковы.

Поскольку тесты обычно отправляются в электронном виде, вам не нужно обрабатывать кучу документов или встречаться в физическом месте, чтобы выполнить эту работу.

Вместо этого, перечисленные ниже работы вы можете выполнять дома по относительно гибкому графику, при условии, что вы соблюдаете ежедневные или еженедельные сроки, установленные компанией.

Что мне нужно, чтобы добиться успеха с помощью онлайн-маркировки вакансий?

Задания по выставлению оценок за тесты будут немного отличаться друг от друга в зависимости от компании, с которой вы работаете, и того, какие тесты вы оцениваете.

Некоторые компании уделяют больше внимания редактированию или корректуре эссе и статей, в то время как другие просто проверяют ответы на вопросы с несколькими вариантами ответов.

Нужны легкие дополнительные деньги?

Pinecone Research, лидер в области честности в области онлайн-опросов, дает абсолютную гарантию 3 доллара США за каждый заполненный вами опрос!
Воспользуйтесь ограниченным по времени диском для новых участников и зарегистрируйтесь СЕЙЧАС. Присоединяйтесь сегодня: 100% бесплатно!

Присоединяйтесь к исследованию Pinecone сейчас

Какой бы тип работы вы ни выбрали, всегда важно обладать этими качествами, если вы хотите стать бомбардиром теста:

Трудолюбивый и целеустремленный
Организовано
Детально
Строгое в срок
Справедливый и беспристрастный

Кроме того, вы должны были, по крайней мере, закончить среднюю школу, а некоторым компаниям может потребоваться дальнейшее обучение в колледже или университете.

У вас также должно быть время для обучения, так как для большинства рабочих мест потребуется как минимум несколько часов обучения, чтобы лучше понять их требования и процессы выставления оценок.

Большинство компаний также требуют, чтобы вы выполняли минимальный объем работы каждую неделю, поэтому вы должны убедиться, что у вас есть хотя бы несколько часов, отведенных для выполнения своей работы.

Подсчет результатов тестов подходит не всем.

Это может быть утомительно, а иногда и сложно.

Однако, если вы действительно хотите помочь студентам добиться успеха, это может быть отличной возможностью для вас окунуться в мир образования.

Работа для онлайн-тестирования

Ниже приведены некоторые из лучших заданий по тестированию, которые позволяют вам работать из дома.

Вы всегда можете подать заявку более чем на один, но помните, что вам нужно убедиться, что ваше расписание не мешает.

ACT

Вы могли бы получить работу по проверке письменной части ACT в официальной компании ACT!

ACT — это оценка готовности к колледжу, аналогичная SAT, которая обычно является важным тестом для колледжей при принятии решения о том, каких абитуриентов принять.

Письменная часть не может быть оценена с помощью автоматической оценки, как остальная часть теста, поскольку она включает письменное эссе.

ACT ищет специалистов по оценке эссе, которые могут внимательно следить за рубрикой для точной и последовательной оценки эссе.

Вы должны иметь степень бакалавра и быть гражданином США.

Полезно иметь текущий или прошлый опыт преподавания, особенно в средней школе для младших и старших классов, но это не обязательно.

Вам будут платить не менее 12 долларов в час с дополнительным помещением по более высокой ставке в зависимости от ваших результатов.

Решения для творческого английского

Creative English Solutions предоставляет помощь в разработке тестов и выставлении оценок для изучающих английский язык и их учебных заведений.

Если вы носитель английского языка и имеете степень в аккредитованном учебном заведении США, вы можете стать участником практических тестов для изучающих английский язык.

То, что вы получите, — это письменные части тестов, оценивающие учащихся ELL по их грамматике, орфографии, пунктуации, структуре предложения, ясности и многому другому.

Вам будут предложены критерии оценки для конкретных тестов, по которым вы будете оценивать учащихся.

Вы можете принимать или отклонять назначения в зависимости от вашей рабочей нагрузки.

Однако вы должны взять на себя обязательство выполнять не менее 10 часов работы в компании каждую неделю.

ETS

ETS — популярный вариант для работы с домохозяйствами, которые хотят получить работу с тестовой оценкой.

Эта компания нанимает оценщиков для прохождения различных стандартизированных тестов, таких как SAT, ACT и экзамен Praxis.

Вы будете использовать онлайн-систему выставления оценок и материалы, которые помогут вам точнее оценивать тесты.

Вы также будете тесно сотрудничать с руководителями групп, чтобы убедиться, что вы понимаете критерии выставления оценок, процесс выставления оценок и правила тестирования.

Ваш руководитель группы будет часто предоставлять вам полезную обратную связь, чтобы вы могли продолжать выполнять свою работу наилучшим образом, как и при непрерывном обучении.

ETS требует, чтобы вы прошли серию модулей в качестве обучения, прежде чем вы сможете начать.

По окончании обучения вам также необходимо будет сдать сертификационный экзамен.

Заработай все… почти!

Присоединяйтесь к Opinion Outpost, одной из немногих верных и честных комиссий по опросам, и зарабатывайте деньги и подарочные карты за свое мнение. Накапливайте очки и обменивайте их: просто! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно!

Присоединяйтесь к Opinion Outpost сейчас

Многие программы, на которые вы будете назначены, потребуют калибровочной оценки перед тем, как вы начнете оценивать, чтобы вы полностью понимали процесс оценки этого конкретного экзамена.

На веб-сайте не указаны ставки заработной платы, но некоторые поиски в Интернете обнаружили, что средняя заработная плата может упасть от 10 до 20 долларов в час. Вам также будут платить за обучение.

Вы будете получать выплаты через прямой перевод два дня в месяц.

В настоящее время могут подавать заявки только резиденты США.

Компания нанимает вас в качестве сотрудника, поэтому ваши налоги будут поступать прямо из вашей зарплаты.

Еще одна возможность с ETS для учителей ESL!

Эту возможность немного сложнее найти на сайте, потому что она требует некоторой специализации с обучением английскому языку для студентов, не являющихся родными.

Преподаватели

ESL (английский как второй язык) могут подать заявку на работу в компанию в качестве тестировщиков.

Вы будете оценивать письменную и устную часть программы разговорной и письменной речи TOEFL®iBT, которая оценивает навыки чтения, письма, разговорной речи и аудирования у изучающих английский язык.

Вы должны проживать в США и иметь как минимум степень бакалавра в аккредитованном университете или колледже или, по крайней мере, иметь сертификат ESL.

Вам также потребуется не менее двух лет профессионального опыта преподавания английского как второго языка.

Эта должность может работать круглый год, поскольку в списке вакансий указано, что этот тест проводится в разное время в течение года.

Счетчики с латиноамериканцами в высшем образовании могут зарабатывать 18 долларов в час, но вы должны быть готовы к работе по крайней мере с четырехчасовым шагом (однако ваше фактическое расписание может быть довольно гибким).

Вы можете найти эту позицию, зайдя в ETS, выбрав «Оценка возможностей» и прокрутив вниз до TOEFL iBT. Щелкните Часто задаваемые вопросы и найдите ссылку на приложение.

Подробнее: 19 лучших онлайн-вакансий для учителей-пенсионеров с частичной занятостью

Буквально

Буквально — это услуга, которая помогает людям стать лучше читателями.

Эта работа будет работать немного иначе, чем другие, поскольку вы будете слушать аудиофайлы, которые читают другие.

Это что-то среднее между редактированием, оценкой и расшифровкой.

Слушая, как люди читают, вы будете вводить ошибки, которые слышите, например произношение, пропущенные слова и т. Д.

Буквально скрывает ссылку на своем сайте на свое приложение для подсчета очков, но вы можете найти ее здесь.

Когда вы зарегистрируетесь, вам нужно будет оценить шесть образцов аудиофайлов.

Если сдашь, можно приступать к работе.

Компания принимает людей со всего мира для оценки, если они могут сдать экзамен.

буквально не упоминает на своем сайте почасовую оплату, но некоторые люди в Интернете сообщают, что зарабатывают от 10 до 20 долларов в час.

Похоже, что на вашу оценку может повлиять объем выполненной вами работы и точность подсчета очков.

Measurement, Inc.

Measurement, Inc. — еще одна компания, которая нанимает удаленных сотрудников из Соединенных Штатов для сдачи экзаменов.

Эта компания специализируется на выставлении оценок — как автоматизированных, так и ручных, поэтому вы будете помогать в работе ее клиентской базе.

Работа, которую вы хотите найти на странице «Карьера», — это читатель / оценщик.

Эта должность предполагает чтение и оценку открытых вопросов, эссе и других частей экзаменов или академической работы, которые не могут быть выполнены с помощью автоматизированных систем выставления оценок.

Вы будете приняты на работу в качестве сотрудника, но эта должность будет временной, в соответствии с учебным годом.

С сентября по июнь — самый загруженный сезон, поэтому пару месяцев может остаться без работы.

Для этой должности вам не потребуется опыт преподавания, но требуется степень бакалавра.

Ожидается, что вы будете доступны с понедельника по пятницу, хотя фактические сроки оценки будут зависеть от проекта.

По данным Glassdoor, почасовая оплата составляет от 11 до 12 долларов.

Пирсон

Pearson — ведущая компания в сфере образования, предлагающая образовательные онлайн-программы и различные услуги тестирования для образовательных учреждений по всей территории США.

Pearson предлагает несколько различных типов оценочных позиций для тех, кто хочет работать из дома.

Большинство должностей — это временные должности с неполной занятостью, которые работают в течение обычного учебного года.

В зависимости от вашей квалификации и опыта вы можете иметь право на круглогодичные возможности для дополнительных технических тестов.

Средний участник тестирования компании должен иметь степень бакалавра от учебного заведения в США.

Для подачи заявления вы также можете проживать только в США.

Ставка заработной платы для временных тестовых позиций составляет 10 долларов в час.

Но, по сообщению компании, бонусы доступны для работников с высокими показателями производительности.

Вы также можете зарабатывать больше в час, если вы двуязычный или готовы работать в нерабочее время.

Вы будете наняты в качестве временного сотрудника, а не подрядчика, и вы можете иметь право на план медицинского страхования через Pearson.

SAT Online Scoring

ACT использовал онлайн-счетчиков для письменных частей экзамена, как и SAT.

Это еще один экзамен на подготовку к колледжу, который измеряет понимание учащимся некоторых из наиболее важных материалов, которые он изучил в школе.

Многие колледжи и университеты также хотят видеть этот результат, прежде чем принимать решение о приеме в их учебные заведения.

Студенты могут сдавать SAT в течение всего года — даже летом — так что это не будет временной позицией.

Однако в летние месяцы вы можете заметить некоторые более медленные периоды.

Ваш график будет гибким, и вы сможете работать в четырех- или восьмичасовую смену.

Тем не менее, может потребоваться несколько вечеров и выходных.

Вы должны пройти обучение, чтобы стать бомбардиром SAT.

Веб-сайт рекомендует программу обучения Пирсона для адекватного обучения.

Вам также необходимо будет сдать экзамен перед началом подсчета очков, чтобы убедиться, что вы понимаете правила и требования.

Опыт преподавания, особенно на английском языке, предпочтителен для этих оценочных позиций, хотя на веб-сайте не указано, что это является обязательным требованием.

Upwork

Upwork — это не традиционная компания по оценке результатов тестирования, которая предлагает вакансии.

Вместо этого это торговая площадка для фрилансеров.

Здесь вы найдете работы, которые хотите выполнить (все они удаленные!), И сделаете за них ставки, давая клиенту лучшую цену за работу.

У вас будет определенное количество кредитов, которые вы сможете использовать для подачи заявки на вакансию каждый месяц, поэтому убедитесь, что вы подаете заявку только на те, которые действительно вас интересуют.

Upwork время от времени доступны задания для оценки эссе и тестирования.

Чтобы найти их, вы можете выполнить поиск по запросу «счетчик эссе» или «счетчик экзамена».

Когда вы обнаружите возможности, которые кажутся подходящими для ваших навыков, отправьте подробное предложение с описанием вашего опыта, если таковой имеется, и ваших навыков.

Вы и клиенты можете оценивать друг друга после того, как завершите работу, и это хороший способ получить отличные отзывы, которые помогут вам привлечь внимание будущих клиентов.

Это хороший вариант для тех, кто хочет максимальной гибкости при выставлении оценок за тесты, поскольку вы можете выбрать объем работы, которую нужно выполнить, и когда вы хотите работать.

WriteScore

WriteScore кажется одним из самых популярных вариантов для людей, которые хотят работать с домашними скоринговыми тестами.

Эту компанию часто обсуждают на домашних форумах и сайтах.

Компания обычно не публикует свои вакансии на собственном веб-сайте, а размещает объявления на CareerBuilder.

Вы можете подать заявку через него, если у него есть открытые списки.

Для этой компании вы будете независимым подрядчиком, который оценивает эссе для разных оценок, от начальной до старшей школы.

Ваша заработная плата варьируется в зависимости от вашей производительности и способности быстро работать, но может достигать 15 долларов в час для тех, кто обладает исключительными навыками.

Ваш график будет достаточно гибким, хотя у вашей работы будут дедлайны.

Но вы можете работать в эти сроки так, как считаете нужным, так что это хороший вариант для занятых мам!

WriteScore в настоящее время нанимает только жителей США для своих тестовых позиций.

У вас также должен быть некоторый опыт в колледже, минимум 2 года, хотя в списках вакансий не упоминается какая-либо конкретная степень, поэтому опыт работы в образовательной сфере не является обязательным.

WriteScore проводит обучение для квалифицированных кандидатов.

К сожалению, это не платное обучение, что важно отметить перед тем, как вас устроят на работу.

Обратитесь в CareerBuilder, чтобы узнать о вакансиях в WriteScore.

Aim-4-A Репетиторство

Aim-4-A Tutoring — это компания, которая специализируется на образовательных услугах для школьников K-12.

Компания нанимает онлайн-репетиторов для обучения студентов индивидуально или в группах.

Существуют также классы подготовки к экзаменам, где репетиторов могут попросить провести инструктаж, чтобы помочь старшим ученикам подготовиться к таким экзаменам, как SAT, ACT, TOEFL или классы для одаренных и талантливых.

Репетиторы со всего мира могут подавать заявки, но не всегда могут быть приняты в зависимости от предмета и языковых потребностей в настоящее время.

Большинство рабочих мест в этой компании платят от 10 до 15 долларов в час, но двуязычные репетиторы или узкоспециализированные соискатели могут получить больше.

Для рассмотрения вам потребуется как минимум степень бакалавра, и вы должны иметь возможность обучать до 10 студентов одновременно.

Обычно смены работают по выходным и по вечерам, поэтому вам придется иметь несколько свободный график.

Языковые решения ALTA

В этой компании есть должности счетчиков тестов, доступные для людей, свободно владеющих английским и другим языком.

Чтобы стать частью команды, вы должны подтвердить свое владение английским языком.

Кандидатам будет оплачено обучение.

Вы также должны иметь возможность предъявить доказательство гражданства США или вашего законного права на работу в Соединенных Штатах.

Языки, которые ищет ALTA Language Solutions, могут меняться в зависимости от потребностей клиентов, поэтому обязательно загляните на страницу «Возможности трудоустройства», чтобы узнать, что ему нужно в данный момент.

Brainfuse

Brainfuse — это компания, которая нанимает репетиторов в различных предметных областях, чтобы проводить онлайн-обучение и выставление оценок студентам.

Работа, которая вам, вероятно, будет больше всего интересна, — это работа репетитора, которая требует от вас чтения студенческих сочинений и статей и предоставления студенту конструктивной обратной связи.

Это не работа по редактированию; вместо этого вы дадите полезные отзывы о том, что можно улучшить в отношении структуры предложения, последовательности, форматирования, цитирования источников и т. д., чтобы помочь учащимся научиться писать лучше.

Это похоже на то, что вы сделали бы, если бы вы набрали эссе на SAT или ACT.

Согласно отзывам,

Brainfuse платит около 12 долларов в час.

Оценка большинства работ занимает около 30 минут.

Вам не обязательно работать по определенному графику, но полезно иметь часы работы вечером и в выходные, чтобы вы могли быстро брать открытые задачи по мере их поступления.

Data Recognition Corporation

Data Recognition Corporation — компания, предоставляющая образовательные услуги учреждениям.

Компания иногда ищет временных тестировщиков для работы в периоды своей загруженности, выставляя баллы по стандартизированным тестам для учащихся Common Core в начальных и средних классах школы.

Для получения квалификации вам понадобится как минимум степень бакалавра, и вам нужно будет работать не менее 35 часов в неделю в обычные рабочие часы.

Несмотря на то, что эта должность находится в удаленном месте, вам может потребоваться участие в программе адаптации и обучения на физическом объекте рядом с вашим домом.

Позиции платят 14 долларов в час с возможностью перехода до 15 долларов.25 в час.

Каплан

Kaplan — ведущий провайдер тестирования для образовательных учреждений по всему миру.

Компания ищет специалистов по подготовке к экзаменам и инструкторов для работы на дому, готовя учащихся к стандартизированному тестированию, которое им нужно будет пройти, и выставляет баллы за их подготовительные тесты.

Если вы хотите присоединиться к команде, вам нужно будет набрать определенный балл за тест, который вы хотите проинструктировать.

У вас также должно быть разрешение на работу в вашей стране, вам должно быть не менее 18 лет, и вы должны быть в состоянии взять на себя шестимесячное обязательство по работе.

Kaplan также просит вас посвятить себя этой должности на период действия вашего контракта, а не искать работу в других компаниях, оценивающих тесты.

Вечера и выходные — популярное время для занятий в компании, поэтому вам нужно будет выделить несколько часов в эти периоды.

Буквально

Буквально — это услуга, которая помогает людям стать лучше читателями.

Это что-то среднее между редактированием, оценкой и расшифровкой.

Буквально скрывает ссылку на своем сайте на свое приложение для подсчета очков, но вы можете найти ее здесь.

Когда вы зарегистрируетесь, вам нужно будет оценить шесть образцов аудиофайлов. Если вы его пройдете, можете приступить к работе.

Компания принимает людей со всего мира для оценки, если они могут сдать экзамен.

Похоже, что на вашу оценку может повлиять объем выполненной вами работы и точность подсчета очков.

Измеряемый прогресс

Measured Progress предоставляет учреждениям стандартизированные программы тестирования и подготовки.

Оценщики тестов компании будут выставлять оценки учащимся практически по любой предметной области для классов с 3 по 12.

У компании есть как дневное, так и вечернее расписание, поэтому вы можете поговорить с рекрутером о том, что лучше всего подойдет вам, но может потребоваться некоторая работа на выходных.

Заработок на временной должности составляет 13,50 долларов в час.

Если вы соответствуете критериям бонуса клиента, вы можете заработать более высокую почасовую ставку.

Кандидатам

также необходимо будет пройти собеседование после подачи заявления и до приема на работу, но вы сможете выбрать дату и время собеседования.

Вы также получите платное обучение и доступ к потенциальным возможностям продвижения по службе за отличную работу.

Измерение, Inc.

Работа, которую вы хотите найти на странице «Карьера», — это читатель / оценщик.

С сентября по июнь — самый загруженный сезон, поэтому пару месяцев может остаться без работы.

Для этой должности вам не потребуется опыт преподавания, но требуется степень бакалавра.

По данным Glassdoor, почасовая оплата составляет от 11 до 12 долларов.

Пирсон

Pearson предлагает несколько различных типов оценочных позиций для тех, кто хочет работать из дома.

Средний участник тестирования компании должен иметь степень бакалавра от учебного заведения в США.

Для подачи заявления вы также можете проживать только в США.

Ставка заработной платы для временных тестовых позиций составляет 10 долларов в час.Но компания сообщает, что бонусы доступны для работников с высокими показателями производительности.

Вы также можете зарабатывать больше в час, если вы двуязычный или готовы работать в нерабочее время.

Premier Assessment Services

Вы можете зарабатывать до 20 долларов в час в качестве специалиста по оценке в Premier Assessment Services, нью-йоркской компании по оценке.

Счетчики

должны иметь удостоверение преподавателя штата Нью-Йорк, потому что оценки, которые вы будете выставлять, зависят от штата для классов с 3 по 8.

У вас может быть расписание, включающее вечера и выходные, поэтому необходимо иметь некоторую гибкость.

Счетчики тестов также должны иметь степень бакалавра и пройти платное обучение, прежде чем они смогут начать подсчет баллов.

Оценка квеста

Questar — это образовательная оценочная компания, которая проводит оценки для учащихся K-8 и выше.

Questar имеет временные тестовые позиции для подсчета очков, которые проводятся в периоды его загруженности, обычно начинающиеся в апреле и продолжающиеся несколько месяцев.

Вам будут платить за неполный рабочий день от 13 до 15 долларов в час, но есть некоторые возможности продвижения по службе для лучших сотрудников.

Вы также можете получить бонус в размере 250 долларов за завершение проекта.

При подаче заявления вы должны будете иметь возможность предъявить подтверждение вашего права на работу в Соединенных Штатах (это удаленная должность в США) и четырехлетнюю ученую степень.

Онлайн-оценка SAT

ACT использовал онлайн-счетчиков для письменных частей экзамена, как и SAT.

Студенты могут сдавать SAT в течение всего года — даже летом — так что это не будет временной позицией.

Однако в летние месяцы вы можете заметить некоторые более медленные периоды.

Ваш график будет гибким, и вы сможете работать в четырех- или восьмичасовую смену. Однако могут потребоваться вечера и выходные.

Вы должны пройти обучение, чтобы стать бомбардиром SAT. Веб-сайт рекомендует программу тренировок Пирсона для адекватного обучения.

StudyPoint

StudyPoint помогает студентам в частном порядке готовиться к экзаменам ACT, SAT и другим стандартным тестам с помощью онлайн-обучения.

Компания ищет наставников, работающих неполный рабочий день, которые не только помогают студентам подготовиться к тестированию, но также проводят практические тесты и выставляют оценки.

Репетиторы могут работать по любому графику, который им нравится, в соответствии с их потребностями.

Команда также придумывает материалы, которые вам понадобятся для обучения, поэтому вам не придется каждую неделю тратить дополнительное время на составление планов уроков.

Вам будут платить через прямой депозит, и есть возможность повышения в зависимости от ваших результатов.

Репетиторы должны иметь не менее 2 лет репетиторства или опыта преподавания, отличные результаты SAT или ACT и как минимум степень бакалавра для получения квалификации.

Вам разрешено работать в других компаниях, занимающихся тестированием, пока вы работаете с StudyPoint!

Upwork

Upwork — это не традиционная компания по оценке результатов тестирования, которая предлагает вакансии.

Вместо этого это торговая площадка для фрилансеров. Здесь вы найдете работу, которую хотите выполнить (все они удаленные!), И сделаете ставку на нее, предложив клиенту лучшую цену за работу.

Upwork время от времени доступны задания для оценки эссе и тестирования.

Чтобы найти их, вы можете выполнить поиск по запросу «счетчик эссе» или «счетчик экзамена».

WriteScore

WriteScore кажется одним из самых популярных вариантов для людей, которые хотят работать с домашними скоринговыми тестами. Эту компанию часто обсуждают на домашних форумах и сайтах.

Компания обычно не публикует свои вакансии на собственном веб-сайте, а размещает объявления на CareerBuilder. Вы можете подать заявку через него, когда у него есть открытые списки.

Ваш график будет достаточно гибким, хотя у вашей работы будут дедлайны. Но вы можете работать в эти сроки по своему усмотрению, так что это хороший вариант для занятых мам!

WriteScore в настоящее время нанимает только жителей США для своих тестовых позиций.

WriteScore проводит обучение для квалифицированных кандидатов. К сожалению, это не похоже на платное обучение, что важно отметить перед тем, как вас устроят на работу.

Обратитесь в CareerBuilder, чтобы узнать о вакансиях в WriteScore.

БОНУС: Kelly Services — лучший рекрутер для онлайн-тестирования!

Kelly Services — это кадровое агентство, которое не предоставляет никаких вакансий по тестовой оценке напрямую через саму компанию, но часто перечисляет вакансии от других компаний, которые это делают.

Это отличное место для продолжения поиска вакансий в Интернете по тестированию, если вы не можете найти в этом списке ничего, что подходило бы вам.

Фактически, когда я исследовал эту статью, я обнаружил несколько компаний, которые нанимают счетчиков тестов только из Kelly Services!

Компания работает в нескольких странах и имеет огромную базу клиентов, поэтому есть вероятность, что вы найдете здесь что-то, где бы вы ни жили.

Многие компании не перечисляют свои тестовые задания непосредственно на своих сайтах, а вместо этого обращаются к Kelly Services, чтобы сделать это, так что это полезный универсальный сайт для поиска подобных мероприятий.

Нажмите здесь, чтобы найти работу в Kelly Services.

Заключение: Хотите оценить документы для работы в Интернете?

Теперь вы знаете, что у вас есть множество возможностей стать бомбардиром онлайн-тестирования!

Это отличный выбор для гибкой работы на дому, который может даже подойти тем, кто хочет занять должность начального уровня.

Некоторым компаниям действительно требуется степень или опыт, но другие допускают квалифицированных кандидатов, которые могут пройти аттестацию перед получением баллов.Стоит попробовать!

Работали ли вы с какой-либо из этих компаний?

Пожалуйста, дайте нам знать о своем опыте в комментарии ниже!

Заработай все… почти!

Присоединяйтесь к Ipsos iSay, одной из немногих групп по опросу «Верные и честные», и зарабатывайте призы, подарочные карты и пожертвования. Накапливайте очки и обменивайте их: просто! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно!

Присоединяйтесь к Ipsos сейчас

Уродливая правда об онлайн-тестировании

Большинство людей проходили онлайн-аттестацию или тест в рамках заявления о приеме на работу.Независимо от отрасли и должности, формат часто знаком. Кандидату задают вопросы, охватывающие все, что находится под солнцем, о том, как они оценили бы свою работу и способность хорошо работать с другими, а затем им снова задают те же вопросы по-разному. Ответы обычно представляют собой множественный выбор, и оценка может занять до 20 минут, а иногда может потребоваться несколько часов и дней для завершения наиболее интенсивных онлайн-скрининговых тестов.

Подавляющее большинство компаний используют оценки как ключевые части своих приложений.Они созданы для того, чтобы беспристрастно сузить круг кандидатов до более приемлемого числа.

Но менеджеры по найму, которые работают в компаниях, которые используют эти оценки, должны задать себе несколько вопросов: знаете ли вы, какие вопросы задаются в этом тесте? Вы его взяли? Ты сможешь пройти?

Многие менеджеры по найму и специалисты по поиску талантов никогда не видели некоторые вопросы, которые они задают кандидатам на вакансию, и во многих случаях они будут первыми, кто не пройдет эти тесты.Реальность такова, что онлайн-тесты и оценки стали невидимым и неуместным инструментом для HR-команд. Менеджеры по найму знают, что эти тесты существуют как часть процесса подачи заявок в их компанию, но это может быть степень их знаний.

На рынке труда прошлых лет компании могли обойтись подобной практикой. Безработица была высокой после рецессии, и на каждую должность было много претендентов. Компании имели преимущество, они могли быть разборчивыми и выбирать лучшего из имеющихся людей.

Поскольку в 2018 году уровень безработицы достиг 17-летнего минимума, соискатели и сотрудники начинают брать в свои руки власть. Они могут выбирать, где они хотят подать заявку и с кем хотят работать. Между тем работодатели изо всех сил пытаются найти таланты.

Работодателям и менеджерам по найму необходимо тщательно изучить то, что им раньше не приходилось проверять. Им, возможно, придется внимательно ознакомиться с предварительными оценочными онлайн-тестами, которые могут непреднамеренно стоить компании высококвалифицированных и талантливых будущих сотрудников.

Как оставаться на вершине

Компании теряют квалифицированных кандидатов по разным причинам в процессе подачи заявок, но они часто теряют их на этапе оценки. Соискатели выходят из процесса, если считают, что тест слишком долгий или требует много времени. Они также оказывают помощь компании, если содержание оценки не воспринимается как релевантное или если оно их пугает.

Представьте себе оператора вилочного погрузчика, претендующего на эту работу, который берет оценку только с вопросами, связанными с продажами, даже если в описании должности продажи вообще не упоминаются.Вы не поверите, но такое случается постоянно. Этот соискатель считает, что он, возможно, подает заявку не на ту должность, и оставляет заявку. Или, что еще хуже, они думают, что компания может не действовать сообща, тем самым нанося ущерб бренду компании.

Итак, как менеджеры по найму и компании могут уловить таланты, которые они могут терять из-за исключения кандидатов в процессе онлайн-оценки? Хорошее начало — следовать этим трем передовым методам:

Знайте, что проходит тест. Многие специалисты по поиску талантов не имеют представления о содержании или вопросах в их текущей онлайн-оценке. В лучших компаниях есть оценки, с которыми знакомы их сотрудники и которые связаны с ключевыми характеристиками, которыми должны обладать успешные сотрудники в этой компании.

Не делайте теста только для того, чтобы пройти тест. Привлекайте менеджеров по найму и персонал по поиску талантов к разработке этого инструмента, чтобы сделать его более эффективным. Каждый человек, отвечающий за прием на работу в компанию, должен знать, что требуется от соискателей.

Держите продолжительность теста под контролем. Достаточно ли у вас квалифицированных кандидатов? Если онлайн-оценка компании займет слишком много времени, она может потерять много замечательных людей.

Менеджер по найму может сказать: «Что ж, для нашей компании, если этот соискатель не хочет тратить время на выполнение этого, то мы не нуждаемся в нем». Но рынок труда меняется. В течение некоторого времени работодатели берут верх, но уровень безработицы низок и, по прогнозам, станет еще ниже

Придет время, когда компаниям понадобятся те квалифицированные соискатели, которые не хотят тратить полдня на прохождение онлайн-викторин.Есть золотая середина, но работодатели должны проявлять бдительность, чтобы лучшие таланты не ускользнули из-за чего-то столь тривиального.

Вы действительно заботитесь? Вы уверены?. Что я имею в виду? Например, я работаю с соискателями работы с ограниченными возможностями с приложениями, подготовкой к собеседованию и всем остальным. При подаче заявки онлайн почти все онлайн-тесты содержат либо номер 1-800, либо адрес электронной почты, по которому люди с ограниченными возможностями могут связаться, если им понадобится помощь или помощь с заявлением / оценкой.

Удивительно, но большая часть этих номеров 1-800 либо не работает, либо ведет к безличному, сбивающему с толку автоответчику. Последним оскорблением после всех этих ошибок является то, что зачастую сообщения, оставленные соискателями работы с ограниченными возможностями, либо никем не отслеживаются, либо никогда не возвращаются.

Я призываю вас проверить номера 1-800 и адреса электронной почты вашей компании. Лица с ограниченными возможностями являются крупнейшим незадействованным резервом рабочей силы в Соединенных Штатах.Если они обратятся в вашу компанию, столкнутся с проблемой, требующей помощи, и получат безличный ответ, они могут выйти из приложения и выбрать компанию, которая действительно заботится.

Онлайн-оценка приложений никуда не денется. Они могут быть ценным и полезным инструментом для всех сторон, если им уделять внимание, которого они заслуживают. Однако ваша работа как менеджера по найму — убедиться, что они действуют как эффективный ресурс для поиска квалифицированных кандидатов, а не как барьер, который устраняет потенциальные таланты.

Кейт Медоуз (Keith Meadows) — консультант по найму и взаимодействию в компании Disability Solutions. Оставьте комментарий ниже или напишите по адресу [email protected]

7 способов получить деньги, чтобы пройти онлайн-тест

Если вы ищете возможность работать на дому, которой вы можете заниматься из домашнего офиса (или, возможно, где угодно), в любое время дня и вам не нужно разговаривать с другими людьми (по крайней мере, не каждый день) , быть оценщиком онлайн-теста — это работа, которую вам следует рассмотреть.

Лучшие способы быстро заработать деньги

Застава мнений — сайт опроса №1, который не отстой.Короткие опросы, высокие выплаты, просто лучшее.
Survey Junkie — тестируйте новые продукты и получайте деньги за ответы на вопросы о них! Работайте с такими компаниями, как Apple, Nike и Amazon!
Входящие доллары — Получите деньги, чтобы проверить свою электронную почту. Бонус 5 $ только за регистрацию!
Nielsen — Загрузите их приложение и получите 50 долларов!

Оценщики онлайн-тестов читают и оценивают оценочные тесты, статьи или эссе.Сдающими экзамены обычно являются студенты колледжей, но вам могут быть поручены результаты тестов, которые сдают старшеклассники или даже профессионалы.

Вам предоставляется стандартный набор правил выставления оценок и критериев от лица, учебного заведения или организации, проводящих тест. Вас также могут попросить предоставить конструктивную обратную связь для тестируемого.

Сегодня вы узнаете, как устроиться на работу в качестве специалиста по оценке онлайн-тестирования: что вам понадобится, что для этого потребуется и где подать заявку, чтобы вы могли вскоре начать новую карьеру в сфере работы на дому.

Что нужно для работы онлайн-тестировщиком

Вакансии тест-грейдера будут отличаться в зависимости от компании, с которой вы будете работать. Но с какой бы компанией вы ни работали, для успеха вам потребуются следующие инструменты, навыки и качества:

Оборудование

Ваш собственный компьютер или ноутбук с новейшей операционной системой (положения о конфиденциальности обычно означают, что вы не можете использовать общедоступные или совместно используемые компьютеры)
Высокоскоростное подключение к Интернету
Качественные наушники (для аудиоэкзаменов и на случай разговора с работодателем)

Качества

Справедливый и беспристрастный
Может применять руководства по выставлению оценок и рубрики
Уложен в срок
Организовано
Детально
Самомотивировка

Требования компании

Образование: обычно требуется степень бакалавра в любой области
Опыт работы: желательно, но обычно не требуется
Обучение: обычно бесплатное; Вы можете получать или не получать оплату во время прохождения обучения
Квалификационный экзамен: может потребоваться сдать

7 легальных сайтов, предлагающих работу онлайн-тестировщикам

1.Онлайн-скоринг ACT

The American College Test (ACT) — это стандартизированный тест, который сдают учащиеся старших классов весной или осенью в старших классах. Баллы ACT оцениваются колледжами и университетами для принятия решения о приеме студентов.

Экзамен ACT проводится организацией ACT, которая всегда ищет участников теста для оценки письменной части ACT.

Чтобы подать заявку на участие в онлайн-тестировании, требуется степень бакалавра и желательно иметь опыт преподавания в средней школе.Успешным кандидатам платят 12 долларов в час, и есть дополнительные стимулы для лучших ежедневных и еженедельных исполнителей.

Сильные исполнители также могут в конечном итоге увидеть повышение своей заработной платы, поскольку они станут быстрее и лучше оценивать эссе ACT. Те, кто лучше набирает очки, могут быть даже приглашены для работы непосредственно с ACT над созданием материала для будущих тестов.

2. Онлайн-оценка SAT

SAT — это еще один стандартизированный тест, который сдают старшеклассники, который используется для принятия решений о приеме в колледж и университет, а также для получения стипендий на основе заслуг.

Счетчики эссе SAT могут работать, оценивая эссе по предметам SAT не менее 20 часов в неделю. Счетчики должны иметь степень бакалавра, и они предпочитают тех, кто имеет опыт преподавания в средней школе, особенно на английском языке. Счетчики также должны сдать квалификационные экзамены ETS.

Диапазон заработной платы составляет 15 долларов в час для тестировщиков SAT, с возможностью зарабатывать больше, чем быстрее вы выполняете свою рабочую нагрузку.

3. Буквально

Этот сайт работает с учителями и учениками K-8, чтобы оценить учеников по их пониманию прочитанного и способностям.

Как специалист по оценке Litefully, вы будете слушать аудиозаписи чтения вслух учащихся, фонетически расшифровывать сказанное / прочитанное и ставить оценки. Например, если вы слышите, как студент произносит кинохронику как «несреал», вам следует записать «несреал».

Если вы хотите много работать с расшифровкой с помощью Liteably, вам нужно будет зарегистрироваться с 8 до 15 часов, когда уроки идут в школе. Если вы подождете до вечера, большая часть записей будет расшифрована и оценена другими подрядчиками Literable.

Плата на этом сайте составляет 10 долларов в час. Однако, если вы живете или собираетесь работать в штатах Калифорния, Коннектикут, Массачусетс, Монтана, Небраска или Нью-Джерси, вы не сможете работать с Litefully.

4. Measurement Incorporated

Эта компания из Северной Каролины гордится тем, что является ведущим поставщиком услуг по оценке образования, таких как выставление оценок эссе, разработка методологий тестирования и предоставление инновационных решений для правительств штатов, других тестирующих компаний и различных организаций.

Measurement Incorporated периодически публикует на своем веб-сайте вакансии для читателей / оценщиков. Читатели / оценщики оценивают ответы учащихся по английскому языку, искусству, математике, естествознанию и другим предметам.

В начале проекта читатели / оценщики проходят платное обучение. Каждый проект длится 2-4 недели, при этом наибольшая нагрузка приходится на март-июнь.

Они требуют, чтобы у вас была степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете, чтобы стать временным сотрудником.

Хотите лишних денег в карманах?
Без шуток. Вот самые быстрые способы легкого заработка в Интернете. Щелкните здесь, чтобы узнать, как это сделать.

Хотя MI не указывает ставки заработной платы для этих должностей, Glassdoor сообщает, что MI платит около 11 долларов в час.

5. Пирсон

Pearson — одна из самых известных компаний в этом списке, поскольку существует уже более 50 лет и признана авторитетными образовательными учреждениями лидером в области тестирования, выставления оценок и оценивания.

Имейте в виду, что Pearson требует, чтобы его бомбардировщики имели как минимум степень бакалавра. Если вы пройдете этапы обучения и тестирования, вам нужно будет посвящать работе не менее 30 часов в неделю.

Большинство временных вакансий открываются с февраля по июнь. Плата составляет 12 долларов в час с возможностью получения бонусов за скорость и качество оценок.

Pearson также предлагает своим работникам то, что делают немногие компании, работающие на дому: страхование здоровья. Приняв на работу в Pearson, вы можете получить страховое покрытие не только для себя, но и для всей своей семьи.

6. Служба образовательного тестирования (ETS)

ETS разрабатывает, проводит и оценивает экзамены для студентов и специалистов, которые колледжи, университеты и лицензирующие органы используют для приема студентов и преподавателей.

Эта компания похожа на компанию Pearson в том, что оценщики выставляют оценки на образовательных экзаменах и сочинениях. Однако, в отличие от Pearson, удаленные оценщики работают от одного проекта к другому. Таким образом, вы должны пройти весь процесс подачи заявки на каждый проект, в котором хотите работать.

После утверждения бомбардировщики записываются на установленные рабочие смены.Тем не менее, дополнительные сертификаты и приложения могут оказаться полезными, поскольку некоторые специалисты по оценке ETS утверждают, что зарабатывают до 20 долларов в час.

Поскольку участники ETS выставляют оценки на таких экзаменах, как GRE, TOEFL и PRAXIS, перед подачей заявления вы должны иметь как минимум степень бакалавра. Вам также нужно будет научиться использовать их собственное программное обеспечение для оценки ответов на экзамены, а также пройти сертификационный тест.

Однако дополнительные шаги могут оказаться стоящими; некоторые оценщики ETS заявляют, что зарабатывают до 20 долларов в час.

7. WriteScore

WriteScore работает со школами и другими учебными заведениями, чтобы предоставить учебные ресурсы, оценки и их результаты, чтобы помочь учителям узнать сильные и слабые стороны своих учеников.

Этот сайт платит своим счетчикам за рецензирование и оценку сочинений, представленных учащимися начальной, средней и старшей школы. Сезон подсчета очков длится с конца июля до начала августа, но заявки принимаются круглый год и помещаются в список ожидания. Когда вакансии открываются, они связываются с людьми из списка ожидания.

Вы должны иметь как минимум двухлетнее высшее образование в любой рассматриваемой области. Кандидаты проходят ориентацию, а затем сдают квалификационные тесты. После того, как вы пройдете заключительный квалификационный тест, вы сможете начать оценивать фактические ответы учащихся.

Оплата варьируется и зависит от того, насколько быстро вы сможете выполнить свою работу; однако диапазон колеблется от 9 до 15 долларов в час.

Подайте заявку на участие в онлайн-тестировании сегодня!

Если вам нравится тренировать свой ум и мыслить, помогая студентам и другим участникам тестирования, вам обязательно стоит подумать о том, чтобы стать оценщиком онлайн-теста.

Как вы уже заметили, спрос на оценщиков онлайн-тестов носит сезонный характер, поскольку определенные экзамены и стандартизированные тесты сдаются только в определенное время в течение года. Кроме того, почасовая ставка колеблется от 10 до 20 долларов в час, что находится в нижней части шкалы.

Тест на профориентацию кем работать?

Кем ты скорее всего будешь работать? — Трикки — тесты для девочек

Как определить кем работать тест

7 лучших онлайн-тестов на профориентацию

Какие тесты на профориентацию есть и как они работают

Когда и как проходить тест на профориентацию

Где пройти онлайн-тест на профориентацию

1. Фоксфорд

2. Адукар

3. Учёба.ру

4. Testometrika

5. ПрофГид

6. Поступи онлайн

7. hh.ru

Центр профориентации

Как определить кем работать тест

Найдите любимую профессию,

Чувствуете, что зашли в тупик?

А знаете ли вы, что исследование Harvard Business School и 228 других исследований установили:

Поможем найти занятие по душе,

Узнайте свои таланты

Тест по

Кому мы можем помочь

Наши онлайн академии

почему нас рекомендуют

01 — Это эффективно

02 — Это удобно

03 — Это выгодно

04 — Это престижно

05 — Это надежно

01 — Это эффективно

02 — Это удобно

03 — Это выгодно

04 — Это престижно

05 — Это надежно

Кем мне стать по профессии тест. Тест «Кем я стану в будущем

Тест содержит 20 вопросов!

Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.

IQ тест 2 онлайн

Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.

Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам

Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического

Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Основные критерии построения будущего

Кем быть в жизни по профессии

Кто я по профессии тест. Тест «Кем я стану в будущем

Тесты на профориентацию

Популярные профессии

Мотивы, на которые следует опираться при выборе профессии

Важность заработной платы

Интерес к выбору профессии

Важно не лениться и все время искать себя

Тест содержит 20 вопросов!

Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.

IQ тест 2 онлайн

Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.

Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам

Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического

Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.