Кавказские парни самые красивые: Красавцы Кавказа

Содержание

Топ-9 самых красивых парней Кавказа

Дагестанцы, осетины, ингуши, чеченцы, грузины, азербайджанцы или армяне? Какие мужчины из представленных наций претендуют на звание самых красивых парней Кавказа? Попробуем составить собственный рейтинг на примере известных личностей.

Алексей Чумаков

Известный певец имеет армяно-болгарские корни, это можно заметить невооруженным глазом. Чарующий голос и привлекательная внешность – разве этого недостаточно, чтобы попасть в топ самых красивых парней Кавказа?

Дима Билан

Сладкоголосый кабардинец покорил не только российских любителей музыки, но и всю Европу в 2008 году. Во многом благодаря своей внешности стал кумиром миллионов девушек и до сих пор уверенно занимает позицию одного из самых красивых парней Кавказа.

Тельман

Еще один певец, на этот раз дагестанских кровей. Стал знаменитым на всю страну относительно недавно, но зато его старт был стремительным и не остался незамеченным любителями музыки. Красавец успешно начал сольную карьеру после выступления на конкурсе «Шанс» и уже имеет большую армию поклонниц.

Тигран Салибеков

Этого красавчика знают все фанаты телестройки. Знойный осетинский парень, едва появившись на проекте «Дом 2» быстро стал популярным участником, во многом благодаря своей внешности. Некоторое время работал моделью, а сейчас вместе с другой участницей проекта воспитывает двоих детей и трудится в караоке-баре.

Гарик Мартиросян

Самый веселый и находчивый армянин всея Руси. Даже спустя много лет он не потерял природного обаяния и по праву находится в списке самых красивых парней Кавказа. Любящий муж, счастливый отец и талантливый комик несомненно обладает харизмой, способной заставить трепетать сердца миллионов женщин.

Иракли Пирцхалава

Достойный представитель грузинской нации в нашем топе. Певец долгое время был кумиром российских девчонок. После проекта «Фабрика Звезд» стал настоящей звездой. Сейчас его деятельность уже не так успешна, но его песни все еще на слуху, а значит, и фанатки кое-какие имеются.

Рамзан Кадыров

Как можно обойти стороной этого обаятельного чеченца? Несмотря на свой высокий статус и суровый нрав, этот мужчина способен разбить много женских сердец. Обаятельная улыбка и лучистые голубые глаза заслуживают почетного места в нашем топе.

Адам Яндиев

Недаром этого ингушского бойца называют Бородой. Глядя на такую мужественную внешность, девушки не могут сдержать своего восхищения. Самый сильный и бородатый кавказский парень среди остальных номинантов на звание самого красивого парня Кавказа.

Бахтияр Алиев

Среди большого числа красавцев азербайджанских кровей этот парень на данный момент находится в зените славы. Больше известен как певец под псевдонимом Bahh Tee. Создавал себя сам, выкладывая в социальные сети видео с исполнением песен собственного сочинения. Его стремления не остались незамеченными, и вскоре он уже спел дуэтом с несколькими признанными исполнителями. Сейчас успешно гастролирует и записывает новые песни.

Рассуждать о том, насколько привлекательны парни с кавказской внешностью, можно бесконечно. В этом топе нет мест, поэтому читателю предстоит самому оценить представителей и вынести свой вердикт!

«Наши женщины все чаще выбирают некавказцев». Админ фем-паблика

Проект «Подслушано. Феминизм. Кавказ» существует несколько лет, это паблик в социальной сети «ВКонтакте». Многие публикации с историями женщин выходят анонимно. Сейчас в группе семь тысяч подписчиков. Реальная ее аудитория больше, однако далеко не все могут участвовать в фем-паблике без опасности для своей неприкосновенности со стороны семьи. Кавказ.Реалии поговорили с одной из администраторов паблика.

— К нам поступают письма, которые мы публикуем анонимно. Комментаторы героиню поддерживают или что-то ей советуют, дают почувствовать, что она не одна. Проблемы однотипные и касаются нарушения базовых прав человека со стороны семьи: замужество против воли, отсутствие свободы у девушек, запрет на образование, работу, на свободу передвижения, на одежду по своему выбору. Иным и вовсе запрещено выйти одной на улицу, в магазин. Надо либо с мужем, либо с детьми, либо со свекровью. Свобода на частную жизнь и физическую неприкосновенность кавказских девушек, как правило, нарушена или находится под угрозой. Мы предаем ситуацию огласке и пытаемся найти выход.

— Как складывалась ваша личная судьба? Откуда вы?

— Я принадлежу к одной из народностей Кавказа, уточнять не буду. С раннего детства ко мне применяли физическое насилие. Мама била меня деревянной палкой длиной с полметра. Она обычно замешивала ею крахмал для постельного белья. Накрахмаленные простыни становились жесткими и неприятными. А когда я шалила и не слушалась мать, удары этой деревяшкой сыпались на меня. В подростковом возрасте физическое насилие сменилось психологическим. Если маме что-то не нравилось, она снова грозила мне побоями, как в детстве. И тогда я умолкала.

Я научилась молчать из-за страха, не давала повода к физическому насилию, создавала видимость следования традициям. В семье меня хвалили за молчание, но это было бутафория. К 12 годам мои взгляды сформировались и противоречили традиционным. Я всегда стремилась к личной свободе и понимала, что меня незаслуженно ругают и лишают простых вещей. Многим девушкам еще сложнее. Например, у меня был ключ от моей квартиры. Знакомых моей национальности это сильно удивляло — как мне позволили? Зачастую женщинам и девушкам не разрешено покидать дом без совпровождения мужа, отца, детей или свекрови.

— Пробовали поговорить с родителями, объяснить вашу позицию?

— Конечно, я пыталась. В ответ кричали: «А, ты хочешь свободы, шлюха! На русских насмотрелась и хочешь жить, как они! Да если бы не мы, ты бы в подворотне сдохла». Я смирялась, ведь подростку деться некуда. Я стала хитрить, увлеклась психологией и стала применять манипуляции. Мне за это не стыдно. Я отбивала права, положенные мне по праву рождения. Я всего добилась хитростью. Моральное насилие было всегда. На меня всегда кричали и оскорбляли. Кавказские родители любят унижать по признаку внешности.

— Вы размышляли, почему именно внешность?

— Кавказцам нужно продемонстрировать, что их семья самая успешная, богатая, красивая. А если ты плохо выглядишь, не соответствуешь каким-то нормам, на тебя будут кричать: «Ты нас позоришь!» Наши подписчицы зачастую жалуются на мать, но это не потому, что отцы хорошие, а потому, что отцы не участвует в воспитании детей. Пришел с работы, жена вокруг него крутится.

Думаю, в подавляющем большинстве кавказских семей присутствует токсичная мать. Эти матери недовольны жизнью, у них появляется агрессия, срывают её на детях, в основном на дочерях. Мальчика берегут, мальчик делает что хочет и семью не позорит, он мамин свет в окошке. Так женщины на Кавказе передают насилие из поколения в поколение. Расслабиться женщина может только тогда, когда вырастила сыновей и появляются невестки. Работа и моральный гнёт падает на них.

— Многие думают, что тема насильственных браков ушла в прошлое. А что в реальности?

— На Кавказе браки против воли девушки — это сегодняшний день. Родители выдают дочерей за мужчин намного старше, поскольку те обеспечены, имеют недвижимость, машины. Таким образом люди заботятся о будущем дочки. А по поводу нелюбимого мужа говорят: «Стерпится-слюбится, ничего страшного». Считается, если мужчина из хорошей семьи, то всё будет нормально. Это всегда морально тяжело для девушки, ведь это не ее выбор.

Самый приемлемый вариант — сбежать из семьи

Допустим, звонят знакомым и говорят: «Мы знаем, что у вас дочка растёт. Можно ли на неё посмотреть? Давайте с нашим сыном обручим, пока она не закончила школу. Ей 14? А мы четыре года подождём». Среди моей родни такое случалось. Пока они ждут, жених имеет полное право делать что хочет. А девочка уже кому-то обещана. Она считается не свободной и ей вообще никак нельзя мелькать в общении с противоположным полом, даже если это одноклассник.

Девушку могут познакомить с будущим женихом и спросить, симпатичен ли. Если девочка сказала нет и это приняли во внимание, сватам объявляют, что она пока не готова. Но могут и не спросить. Среди моих родственников девочек отдавали замуж в 15 лет. Они переходили жить в чужую семью, даже не окончив школу. Юридически этот брак не оформляется. Таким образом, к тридцати годам они уже полжизни живут с мужьями.

— Что вы советуете девушке, которая хочет избежать насильственного брака или спастись от мужа-тирана?

— Например, сказать родителям жениха, что ты ничего не умеешь делать по дому. Но первую очередь, мы помогаем подписчицам открыть глаза, понять подноготную этой системы, говорим о том, что принуждение и неуважение к женщине, практикуемое традицией, это ненормально. Если речь идет о конкретной ситуации насилия, мы призываем действовать максимально легально, призываем девушку по возможности обезопасить себя. Терпеть побои и унижения — разрушительно и опасно для жизни, обороняться подручными средствами — чревато тюремным сроком. Мы видим это на примере сестер Хачатурян (

сестры Хачатурян были арестованы за убийство отца, который регулярно практиковал насилие и сексуальные домогательства — ред.). На справедливость от государства надеяться не стоит, закон нас в этом случае не защитит. Наоборот, скорее будет защищен агрессор. Поэтому женщинам опасно идти в атаку.

Самый приемлемый вариант — сбежать из семьи. А чтобы вас не объявляли в розыск, надо в отделении полиции написать заявление о добровольном уходе из дома. Если вам уже есть 18, имеете полное право.

Мы, админки паблика, иногда принимаем беглянку у себя дома, даем время перевести дух и разобраться с документами. Иногда объявляем сбор средств, если у девушки совсем плохо с деньгами или срочно надо закрыть какую-то насущную потребность.

— Вы создали параллельно группу для равноправного общения кавказских женщин и мужчин и дали бой стереотипам. Однако позже написали, что общение не задалось. В чем причина?

— Думаю, в том, что мужчины не относятся к феминизму серьёзно что в России в целом, что на Кавказе. На Кавказе они считают, что мы пытаемся разрушить великие традиции. Мужчин, которые действительно хотят помочь девушкам, очень мало. И женщины им почти не верят. Женщины Кавказа стараются лишний раз не сталкиваться с мужчинами. У многих есть негативный опыт. Есть множество примеров, когда парни утверждали, что они современные, что у них прогрессивные взгляды, что они уважают права женщин. А на деле они ничем особо не отличались от всех остальных, тех же сексистов из средней России. Кстати, русские парни тоже заглядывают к нам, думая, что мы обычная феминистская группа. Они начинают свои стандартные шуточки про волосатых и страшных феминисток.

Одним словом, общая группа не развилась, поскольку девушкам неинтересно общаться с мужчинами, а мужчины всерьез не желают пытаться.

— Кавказские женщины сегодня все чаще требуют соблюдения своих прав. Как реагируют на это мужчины из довольно патриархальных обществ и народностей?

— В переменах и в большей свободе общества заинтересованы только женщины. Мужчин все устраивает, кто же захочет отказаться от привилегий и плюшек, которые абсолютно даром достались? Я не встречала ни одного мужчину родом с Кавказа, который не был бы сексистом. Многие девушки до сих пор растут с шорами на глазах, не замечая мира за пределами общепринятого.

Вырастет поколение свободных девочек, и своих детей они уже воспитают иначе

Но в целом спрос на брачном рынке на кавказских традиционалистов существенно упал. Мужчины это замечают и пребывают в некоторой растерянности. И пока кавказцы смеются над ровесниками других наций и называют их «каблуками», позволяющими женщинам сесть на голову, наши женщины все чаще выбирают парней-некавказцев. Те, кто имеют свободу выбора и строят сами свои брачные планы, перестали предпочитать мужчин своих народов. Они создают семьи с русскими, беларусами, украинцами, европейцами. Потому что они устали от гнета и страха напороться на мужчин, похожих на их отцов. Ведь девочки видели, как те относятся к их матерям!

— В июне в Чечне трагически погибла 23-летняя Мадина Умаева, жена и мать. В 15 ее отдали замуж, муж систематически ее избивал, и вот ее не стало. Расследование почти прекратилось. Какой вывод из этой истории стоит сделать кавказским девушкам?

— После истории с трагической смертью Мадины наши девушки, я думаю, должны уяснить себе, что ни государство, ни прокуратура, ни полиция не выполняют свои обязанности и не защищают их. Это было наглядно уже на примере сестер Хачатурян. Если ты мертва, ты никак не докажешь, что тебя убили. А если тебя бьют, то в полиции скажут «семейное дело» или «когда убьют, тогда и приходите». Таким образом, только мы, женщины и девушки, можем друг другу помочь.

— Ситуация на Кавказе для девушек меняется?

— Да, и в основном, благодаря в основном девушкам, которые живут не на Кавказе, а уезжают в другие регионы или страны и видят воочию жизнь ровесниц других культур. Они начинают понимать, что происходящее с ними несправедливо, и пытаются бороться. Старшее поколение сопротивляется, но подвижки есть. Кто-то из девушек действует аргументами и разговором, кто-то категорично заявляет о своих правах, кто-то прибегает к обману, устраивая жизнь. Думаю, лет через сорок, при нашей жизни, ситуация кардинально изменится. Вырастет поколение свободных девочек, и своих детей они уже воспитают иначе. Традиции закрепощения женщин неизбежно уйдут на второй план. Я уверена, что останутся прекрасные моменты, такие, как кавказские танцы, музыка, культура, вкусная еда. Полезные традиции мы обязательно передадим своим потомкам, — рассказала в интервью сайту Кавказ.Реалии администратор паблика «Подслушано. Феминизм. Кавказ».

Самый красивый народ на Кавказе (48 фото)

Черкешенки Кабардинки


Х/Ф «кавказский пленник»1996


Кавказские мужчины


Хатаева Луиза


Кавказцы на пляже


Рада Атаева модель


Черкешенка Княжна


Жители горных аулов


Накаченные даги


Дагестан народности Лезгины


Самые красивые девушки Чечни


Черкешенки Турции


Лезгины народ Кавказа


Северный Кавказ женщины черкешенки


Черкесы Адыгэ Хабзэ


Паризода Парвина


Сёстры Царикаевы


Абазинский национальный костюм


Кавказец селфи


Симпатичные парни Кавказа


Карина Езидка


Горячие кавказские парни


Кавказцы торс


Нодинодирнодира Мазитова


Красивые девушки чеченки


Адыги национальный костюм


Чеченка в национальном костюме


Сати Сетгалиевна Казанова Национальность


Горячие дагестанцы


Адыги и Черкесы танцы


Кавказские женщины в возрасте


Диана Мусаева


Грузин в горах


Красивые женщины Чечни


Горячие грузинские парни


Девочка из Кавказа


Чохто горянок Дагестана


Кавказские девушки красавицы


Кавказец джигит


Яна Бестаева


Красавицы Грузии


Голые грузинские мужчины


Eliad Nahoom


Хаджимурадова арван


Грузинка фотосессия в горах


Магомедова Камила Алиевна


Лезгины горный народ Кавказа


Аида чеченка

10 самых красивых актеров планеты по мнению специалистов — Попкорн

Хирурги из Центра пластической хирургии в Лондоне измерили лица самых знаменитых мужчин планеты — актеров, спортсменов, певцов — при помощи программы, ориентирующейся на принципы золотого сечения, выработанные еще древнегреческими скульпторами. В топ-10 попали в основном актеры, хотя есть и исключения. А самым близким к идеалу оказался Джордж Клуни.

1 место — Джордж Клуни

Идеален на 91.86%

Лучший фильм — «Одиннадцать друзей Оушена»

  • Одиннадцать друзей Оушена
2 место — Брэдли Купер

Идеален на 91.80%

Лучший фильм — «Области тьмы»

  • Области тьмы
3 место — Брэд Питт

Идеален на 90.51%

Лучший фильм — «Бойцовский клуб»

  • Бойцовский клуб
4 место — Гарри Стайлс

Идеален на 89.63%

Лучший и единственный фильм — «Дюнкерк»

  • Дюнкерк
5 место — бывший футболист Дэвид Бекхэм

Идеален на 88.96%

Лучший фильм — «Меч короля Артура»

  • Меч короля Артура
6 место — Уилл Смит

Идеален на 88.88%

Лучший фильм — «В погоне за счастьем»

  • В погоне за счастьем
7 место — Идрис Эльба

Идеален на 87.93%

Лучший сериал — «Лютер»

  • Лютер
8 место — Райан Гослинг

Идеален на 87.48%

Лучший фильм — «Ла-Ла Ленд»

  • Ла-Ла Ленд
9 место — певец Зейн Малик

Идеален на 86.5%

Лучший сериал — «АйКарли», где он играет самого себя

10 место — Джейми Фокс

Идеален на 85.46%

Лучший фильм — «Джанго освобожденный»

  • Джанго освобожденный

По материалам: dailymail

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Самые красивые девушки народов Кавказа (21 фото)

Кавказ — регион на границе Европы и Азии, разделенный между шестью государствами: Россией, Азербайджаном, Грузией, Арменией, Абхазией и Южной Осетией. На территории Кавказа проживают 50-60 народностей, исповедующих ислам и христианство.

Далее — самые красивые, на мой взгляд, известные девушки и женщины разных кавказских народов. Народы в рейтинге расположены по алфавиту.

Самая красивая абхазка — оперная певица Хибла Герзмава (род. 6 января 1970, Пицунда, Абхазия). Хибла Герзмава — солистка Московского музыкального театра имени Станиславского и Немировича-Данченко, народная артистка Республики Абхазия, народная артистка России. Официальный сайт — http://hibla.ru

 

Самая красивая аварка — российская писательница, литературный критик, журналистка Алиса Ганиева (род. 23 сентября 1985, Москва). Книги Ганиевой переведены на многие языки, она получила несколько литературных премий. В 2015 году газета «The Guardian» включила Ганиеву в топ-30 самых талантливых москвичей моложе 30-ти лет. Страница Алисы ВКонтакте — https://vk.com/id1788012

 см. также Самые красивые аварки

Самая красивая адыгейка — певица Фатима Дзибова (род. 18 сентября 1991, Адыгейск, Адыгея). Страница ВК — https://vk.com/fatimadzibova

Самая красивая азербайджанка — иранская певица и актриса Гугуш / Googoosh (род. 5 мая 1950, Тегеран, Иран). Гугуш по национальности является иранской азербайджанкой.

см. также Самые красивые азербайджанки


Самая красивая армянка — французская пианистка, телеведущая, актриса, модель Диана Шнорхокян, более известная как Diane Sands. Поскольку Диана является чистокровной армянкой, она была выбрана моделью для представления красоты армянской нации в художественном проекте Натальи Ивановой Национальные истоки красоты. Официальный сайт Дианы — http://www.diane.book.fr/

см. также Самые красивые армянки


Самая красивая балкарка — певица Лилия Шаулухова.

Самая красивая горская еврейка — певица Жасмин. Сара Манахимова, выступающая сейчас под сценическим псевднимом Жасмин, родилась 12 октября 1977 в Дербенте (Дагестан). Официальный сайт — http://www.jasmin.ru/

см. также Самые красивые еврейки


Самая красивая грузинка — грузинская модель, актриса и телеведущая, Мисс Грузия 2007 Гванца Дараселия (род. 1 сентября 1989, Тбилиси). Представляла Грузию на конкурсе Мисс Вселенная 2008. Снялась в фильмах «Девочка со слайда» (2009) и «Город мечты» (2010).

см. также Самые красивые грузинки


Самая красивая даргинка — певица Марина Мустафаева.

Самая красивая ингушка — актриса и певица Тамара Яндиева (род. 23 июля 1955, Караганда, Казахстан). Народная артистка Ингушетии. Снялась в 17-ти советских фильмах. Больше всего зрителям актриса запомнилась по трилогии о Шахерезаде из сказок 1001 ночи. В первой картине «И еще одна ночь Шахерезады…» Тамара Яндиева появилась в образе Аноры, дочери купца Карабая. А в двух последующих («Новые сказки Шахерезады» и «Последняя ночь Шахерезады») играла принцессу Эсмигюль. Официальный сайт Тамары Яндиевой — http://yandieva.ru/

Тамара Яндиева в роли принцессы Эсмигюль в фильме «Новые сказки Шахерезады»

см. также Самые красивые ингушки

Самая красивая кабардинка — турецкая актриса Тюркан Шорай / Türkan Şoray (род. 28 июня 1945, Стамбул, Турция).  Интервью (на турецком языке), где Тюркан Шорай рассказывает о своей национальности — http://arsiv.sabah.com.tr/2006/10/16/gny/gny115-20061016-200.html


Самая красивая карачаевка — певица Алика Богатырева (род. 18 декабря 1989, Черкесск, Карачаево-Черкесия). Официальный сайт — http://alikabogatyreva.ru/

 

Самая красивая кумычкаЗоя Гасанова — автор и ведущая программы «Свадебный сезон» на дагестанском тв. Страница ВКонтакте — https://vk.com/zoya_gasanova

 

Самая красивая лачка — австрийская модель Аминат Мирзаханова, известная под псевдонимом Амина Даги. Родилась в Махачкале, в 2003 году переехала с матерью и братом в Австрию, где в 2012 году выиграла национальный конкурс красоты «Мисс Австрия». Представляла Австрию на международном конкурсе красоты «Мисс мира 2012». Рост 175 см, параметры фигуры: грудь 88 см, талия 60 см, бедра 89 см.  Страница Амины Даги на Фейсбуке — https://www.facebook.com/miss.austria2012

см. также Самые красивые дагестанки

Самая красивая лезгинка — турецко-бельгийская певица Хадисе Ачыкгёз. Хадисе родилась 22 октября 1985 года в городе Мол (Бельгия). Ее отец — лезгин, а мать — кумычка, эмигрировавшие в Бельгию из турецкого города Сиваса. Хадисе представляла Турцию на музыкальном конкурсе «Евровидение 2009» в Москве с песней Düm Tek Tek, где заняла 4-е место.

см. также Самые красивые лезгинки

 

Самая красивая ногайкаДинара Эльгайтарова (род. 25 марта 1985, Актау, Казахстан) — модель, участница 3-го сезона реалити шоу «Топ-модель по-русски». Отец Динары — ногаец, мать — татарка. Рост 176 см., параметры фигуры 83-60-91. Страница ВК — https://vk.com/id2444532

 

Самая красивая осетинка — модель Анна Гуриева. Страница на Инстаграме — http://instagram.com/aniaguri

см. также Самые красивые осетинки


Самая красивая табасаранка — легкоатлетка Елена Исинбаева (род. 3 июня 1982, Волгоград). Отец Елены по национальности — табасаранец, а мать — русская. Елена Исинбаева установила 28 мировых рекордов в прыжках с шестом, дважды стала Олимпийской чемпионкой (Афины-2004 и Пекин-2008), множество раз выигрывала чемпионаты мира и Европы, заслужив звание лучшей прыгуньи с шестом всех времен и народов. Исинбаева трижды (2004, 2005 и 2008 годы) признавалась лучшей спортсменкой по версии Международной ассоциации легкоатлетических федераций, а также дважды (2007, 2009 годы) побеждала в номинации «Лучшая спортсменка» на вручении престижной спортивной премии Laureus World Sports Awards.

 

Самая красивая талышка — азербайджанская телеведущая Нана Агамалиева. Страница на Фейсбуке — https://www.facebook.com/nane.agamaliyeva

 

Самая красивая черкешенка — турецкая актриса Бергюзар Корель / Bergüzar Korel (род. 2 сентября 1982, Стамбул, Турция). Её отец — черкес, мать — турчанка.

см. также Самые красивые черкешенки, кабардинки, адыгейки

Самая красивая чеченкаМакка Сагаипова (род. 14 февраля 1987, Грозный) — чеченская певица и танцовщица ансамбля «Ловзар». Макка Сагаипова выпустила два альбома «Я дочь твоя — Чечня» (2004) и «Безам / Любовь» (2005), однако после замужества из-за неодобрения родственников мужа вынуждена была на время прекратить творческую деятельность. В конце 2011 года Макка Сагаипова вновь вернулась к пению.

см. также Самые красивые чеченки

Кавказские женщины обретают свободу в ночных клубах

  • Ханым Джавадова
  • bbcazeri.com

Автор фото, Alexander Bagration

Для женщин, живущих в Армении, Азербайджане и Грузии, провести вечер вне дома — это не просто шанс пообщаться с друзьями. Для многих это еще и возможность подчеркнуть те социальные свободы, которыми они теперь наделены.

После распада Советского Союза в жизни людей, населяющих закавказский, или южно-кавказский, регион, многое изменилось. И несмотря на то, что сейчас они могут наслаждаться гораздо более широкими свободами, чем прежде, в вопросе равенства полов обнаружился раскол.

Множество жительниц Закавказья, несмотря на то, что они уже достаточно взрослы для того, чтобы голосовать на выборах, чувствуют неодобрение со стороны окружающих, если решают задержаться где-то допоздна.

Западное влияние все активнее проникает в эти страны благодаря образованию и росту туризма. Концертные площадки, бары и ночные клубы открываются во все большем изобилии. Рост числа работающих женщин в регионе означает, что в их распоряжении оказывается больше свободных финансовых средств, которые они хотели бы на что-нибудь потратить.

Вместе с тем, есть немало и таких, для кого увлечение этими открывающимися возможностями означает утрату репутации «приличной девушки» и остракизм со стороны соседей и родственников. Хоть это и не мешает им постить фотографии своей ночной жизни в социальных сетях, они пытаются при этом сохранять анонимность.

Впрочем, есть и такие, кто желает, чтобы весь мир узнал, как весело они проводят время.

Адрине Грегорян, 36 лет, кинодокументалист, Ереван, Армения

Автор фото, Adrineh Gregorian

«Я веду ночную жизнь. Когда все остальные в городе ложатся спать, Ереван оказывается во власти другой толпы, и в нем начинается ночная жизнь. До сих пор я ни разу не сталкивалась ни с какими упреками; на самом деле я чувствую себя частью сообщества.

Я замечаю, как с каждым годом все больше женщин выходят в свет. Я думаю, что причина этому во все большей финансовой независимости молодых женщин, а также в том, что все больше девушек принимают решения самостоятельно без оглядки на общественное мнение.

Кроме того, появилось новое поколение молодых женщин, которые не приемлют архаичные представления о репутации, не стремятся выглядеть в глазах окружающих «приличной девушкой».

Женщины, которые опасаются того, что о них могут подумать соседи, предпочитают держать свою личную жизнь в тайне».

Астхик Папикян, 24 года, эколог, Ереван, Армения

Автор фото, Astgikh Papikian

«Я могу сходить в ночной клуб или прогуляться с людьми, которых я знаю и которым доверяю. Однако я опасаюсь, что меня могут понять неправильно.

Есть некоторые люди, которые считают, что если это затягивается допоздна, то это плохо, не пытаясь сперва узнать, где и с кем именно ты находишься. Каждая девушка, которая хочет вести скромную жизнь, разумеется обязана задумываться об общественном мнении.

Люди полагают, что девушка должна возвращаться домой до того, как стемнеет.

Однако постепенно эти стереотипы исчезают — можно гулять где-то часов до 11 вечера.

Я стараюсь вернуться домой примерно к 22:30. Если я задерживаюсь, моим родителям это не нравится, и я знаю, что соседи начнут ворчать. Это все может сказаться на моей репутации и будущей жизни. Я знаю, что я не делаю ничего дурного, но я должна подстраиваться под обстоятельства.

Автор фото, Edgar Barseghyan

Подпись к фото,

В ночном Ереване есть куда пойти развлечься, но одобряют такой досуг не все

Иногда я хожу с друзьями в караоке-бар. В Армении много диско-клубов, хотя нельзя сказать, что общество воспринимает их с легкостью. Люди считают, что «нормальная девушка» не пойдет в такие клубы.

За пределами Еревана ситуация хуже. Например, во втором по величине городе, Гюмри, нет ни одного развлекательного центра, который был бы открыт ночью, потому что никто туда не ходит. Но с караоке немного другая история: ты можешь петь, танцевать и веселиться, при этом никто не скажет о тебе ничего плохого».

Хаяла Халили, 26 лет, врач, Гянджа, Азербайджан

«Я не думаю, что мужчины или женщины должны вести ночную жизнь. Это не очень здоровая форма проведения досуга, и сон в ночное время очень важен. Кроме того, в ночных клубах, как правило, употребляют алкоголь. Думаю, что люди, которые употребляют спиртное, не задумываются о своем будущем.

Для меня свобода женщины заключается не в том, чтобы ходить по ночным клубам. Женщине нужно думать о своем образовании, об обретении финансовой независимости, о том, чтобы обладать достаточной уверенностью в себе и иметь возможность открыто говорить о том, что у нее на уме.

Я никогда в жизни не гуляла по ночам. Никто из моих ближайших родственников не ходит по ночным клубам. В семье меня никогда не подвергали каким-либо ограничениям, мне просто неинтересно ходить по клубам. Если бы я захотела, то пошла бы.

Автор фото, Turkhan Karimov

Подпись к фото,

В Азербайджане за пределами Баку ночных заведений практически нет, поскольку они не востребованы

После работы я занимаюсь спортом или встречаюсь с друзьями, или навещаю родственников. Если мы выбираемся куда-то с друзьями, то сначала мы идем обедать в кафе, а потом отправляемся на прогулку по городу.

Отпуск я провожу за границей — в таких странах, как Россия, Турция или Иран. На отдыхе я тоже не хожу по клубам. Меня интересует культура и история других стран, так что в поездках я обычно хожу по музеям и библиотекам».

Гюляра Азимзаде, 27 лет, рекламист, Баку, Азербайджан

Автор фото, Gulara Azimzadeh

«Я хожу на ночные тусовки, а также на вечерние концерты или в ночные клубы. Думаю, что у женщины должно быть время для того, чтобы выбираться из дому и веселиться, чтобы снять стресс после трудовых тягот, избавиться от негативных мыслей и агрессии, накопившихся за неделю, а также, чтобы познакомиться с новыми людьми. В противном случае этот гнев выплескивается на других людей.

Каждый должен ходить на концерты популярной музыки как минимум пять раз в год. Давайте представим, что женщина сидит дома, в то время как мужчина ходит по кафе, клубам и так далее.

Значит, получается, что только мужчины имеют право развлекаться? Если так, то давайте переименуем нашу страну в «Мужскую Республику Азербайджан».

Те, кто думает, что женщина должна сидеть дома, находятся под влиянием своих родственников. Однако некоторые женщины не могут ходить гулять из-за нехватки денег или потому что не чувствуют себя в безопасности, или же они просто хотят быть приличными девушками, чтобы потом удачно выйти замуж. Мои родственники тоже так думали раньше, но я их переубедила.

Если у вас есть вкус к жизни, вы постараетесь сопротивляться этим ограничениям».

Нутси Одишария, 37 лет, менеджер, Тбилиси, Грузия

Автор фото, Nutsi Odisharia

«Я встречаюсь с членами семьи и друзьями по пятницам после работы, а также по субботам. Сначала мы ходим по ресторанам, после чего отправляемся клубиться. Погулять удается не каждую неделю, но в основном выходные мы проводим именно так.

У меня есть маленькая дочка, так что когда я отправляюсь на прогулку, она остается со своей бабушкой, а у меня появляется время для себя.

Я никогда не слышала никаких упреков ни от стариков, ни от религиозных людей. Но так, правда, было не всегда. В 1990-е не было никаких ночных клубов, была война и бедность.

Однако к концу 90-х появились джаз-клубы, где проходили дискотеки и закрытые вечеринки. В целом говоря, народ в Грузии любит поесть, потанцевать и повеселиться».

Натя Топчидзе, 29 лет, PR-менеджер, Батуми, Грузия

Автор фото, Natia Topchidze

«Свое свободное время я провожу с друзьями. Не люблю сидеть дома. И идем в кино, или, если узнаем про какое-то интересное событие, то идем туда.

Единственное, что от меня требуют родители, — чтобы я пришла домой до полуночи. Они также интересуются, куда и с кем я иду. Я думаю, что это делается под воздействием извне, поскольку я разведена и у меня есть ребенок. Я не хочу никаких конфликтов с родными, потому что мы вынуждены жить вместе. Но я думаю, что каждому нужно ходить гулять и получать удовольствие.

Мама у меня очень современная: например, у меня есть татуировка, и маме она очень нравится. Но у нее другой характер: она не любит развлекаться и предпочитает проводить время дома. Я же очень часто хожу на ночные вечеринки.

Автор фото, PR and Marketing LLC

Подпись к фото,

Возможностей для ночной жизни в Тбилиси в последние годы стало гораздо больше

У меня множество друзей, так что мне часто приходится ходить на их дни рождения. Если в клубе происходит что-то интересное, то мы идем туда. Если отмечаем чей-то день рождения, то делаем все в рамках разумного: выпиваем, танцуем, веселимся.

Иногда какие-то интересные события в клубах начинаются очень поздно — некоторые в 11 вечера. Но я не могу на них оставаться и вынуждена идти домой. Конечно, если бы я могла, я бы осталась еще на пару часиков».

Самые красивые национальности по мнению пользователей

Каждый человек по-своему уникален и прекрасен, несмотря на национальность, весовую категорию и иные факторы. Природа одарила каждого интересной и красивой внешностью, не стоит об этом забывать. Но специалисты аналитического сайта Big Seven Travel решили провести собственное исследование, чтобы узнать, какая национальность считается самой красивой. Для осуществления этой задачи, исследователи провели онлайн-опрос среди пользователей. В участии приняли около 1 500 000 людей.

Французы

Среднестатистический француз имеет небольшой рост, карий цвет глаз и чёрные волосы. Чаще всего представители мужского пола обладают крупными чертами лица. Голубоглазые блондины редко встречаются среди данной национальности. Вообще выделяют три разновидности французов. Первый вид пошёл от галлов (светлые волосы, голубые глаза и высокий рост), второй — от кельтов (невысокий рост и кудрявые тёмные волосы), а третий — от легуров (смуглый цвет кожи и маленький рост).

Француженки является одними из самых элегантных женщин в мире. Их представительницы предпочитают лёгкий макияж, натуральный цвет волос и естественность. С этим всем сочетаются их прекрасная улыбка и очаровательные манеры.

Голландцы

Представителей голландской национальности считают самой здоровой нацией, поскольку многие из них связывают свою жизнь со спортом. Мужской пол обладает светлыми волосами, высоким ростом и голубыми глазами. У девушек аналогичная ситуация, так что они практически ничем не отчаются от противоположного пола в плане внешности. Голландки имеют жизнерадостный нрав, но склонны к лишнему весу, поэтому им постоянно приходится держать себя в форме. Также они любят дорогую косметику, но носят дешёвую одежду, а мужчины, наоборот, предпочитают носить дорогие вещи, особенно обувь.

Бразильцы

Это достаточно разнообразный народ, поэтому трудно выделить единый типаж. Особенно это проявляется у мужского пола, ведь можно встретить, как темнокожего жгучего брюнета, так и голубоглазого блондина. Бразильские женщины отличаются невысоким ростом, а также светлым или шоколадным кожным покровом. Помимо этого, они страдают от полноты. Красивой женщиной среди бразильянок считается та, у которой прямые волосы, а это редкость, поскольку большинство имеет кудрявые локоны.

Итальянцы

Типичным итальянцем является брюнет с невысоким ростом и тёмными глазами. Также такие мужчины отличаются смуглым кожным покровом и смоляными волосами. Представители данной национальности очень сильно следят за своей внешностью, пытаясь выглядеть безупречно, поэтому не жалеют денег на дорогостоящие средства. Итальянские девушки также не отстают от противоположного пола. Они славятся утончённым вкусом в одежде, косметике, аксессуарах и многих других вещах. Такие девушки выделяются легким и жизнерадостным характером.

Как вы считаете, какая национальность самая красивая?

Odds Favor белых мужчин и азиатских женщин в приложении для знакомств: кодовый переключатель: NPR

Недавнее исследование данных приложения для знакомств показало, что всех женщин, кроме чернокожих, больше всего привлекают белые мужчины, а мужчины всех рас (за одним заметным исключением) предпочитают азиатских женщин. iStockphoto скрыть подпись

переключить подпись iStockphoto

Недавнее исследование данных из приложения для знакомств показало, что всех женщин, кроме чернокожих, больше всего привлекают белые мужчины, а мужчины всех рас (за одним заметным исключением) предпочитают азиатских женщин.

iStockphoto

Исследователи недавно взяли данные из приложения Facebook Are You Intehibited и обнаружили, что не только раса является фактором наших интересов в сфере онлайн-знакомств, но и определенные расы вызывают непропорционально высокий — и низкий — интерес.

Из 2,4 миллиона изученных исследователями гетеросексуальных взаимодействий результаты показывают:

Цифры на этой диаграмме от Quartz показывают процент людей, которые ответили «да» в приложении «Заинтересованы ли вы?».Данные: AYI. Кварц / Ричи Кинг скрыть подпись

переключить подпись Кварц / Ричи Кинг

Цифры на этой диаграмме от Quartz показывают процент людей, которые ответили «да» в приложении «Заинтересованы ли вы?».Данные: AYI.

Кварц / Ричи Кинг
  • Женщины получают в три раза больше общения, чем мужчины.
  • Казалось, что всех мужчин больше интересуют люди, не принадлежащие к их расе.
  • Чернокожие мужчины и женщины чаще всего откликаются на свои сообщения.
  • Все женщины, кроме чернокожих, больше всего тянутся к белым мужчинам, а мужчины всех рас (за одним заметным исключением) предпочитают азиатских женщин.

Деловой сайт Quartz представил эти предпочтения в виде графика, используя данные о процентном соотношении «да» на вопрос «Вам интересно?» вопрос по приложению.Данные наводят на мысль о некоторых неприятных историях о расовых предпочтениях в онлайн-свиданиях.

Еще в 2009 году люди из OKCupid проанализировали данные сайта и аналогичным образом обнаружили, что расовая принадлежность играет большую роль в том, кто будет отвечать на сообщения, с некоторыми аналогичными (и несколькими разными) выводами.

Несколько фактов из данных OKCupid:

  • Больше всего откликаются чернокожие женщины.
  • Белые получают больше ответов почти из каждой группы.
  • Белые женщины предпочитают белых мужчин; Азиатские и латинские женщины предпочитают их «еще более эксклюзивно».»

У нас есть разговор о данных ниже, и мы приглашаем вас присоединиться к нему. (И если вы, ммм, интересуетесь этой темой, не пропустите этот недавний разговор об этом, организованный Мишелем Мартином из NPR Расскажи мне больше. )

Кэт Чоу: Что примечательно для меня, так это то, что, согласно этому исследованию, большинство мужчин реагируют на азиатских женщин — за исключением азиатских мужчин. Некоторое время мы слышали о ( популяризировано? стереотипно?) бедственное положение азиатских мужчин, сетующих на то, что азиатские женщины в основном встречаются с белыми парнями, с такими видео, как «Желтая лихорадка» Вонг Фу.«Это не новость. Но почему мы не слышали больше о предпочтениях азиатских мужчин в свиданиях? Все мужчины, кроме азиатов, предпочитают азиатских женщин, в то время как все, кроме чернокожих, предпочитают белых ».

И на случай, если кто-то из вас это пропустил, у Fusion было это веселое интервью с создателем« Вы заинтересованы »Джошем Фишером и комиком Кристиной Вонг. на Алисия Менендес Сегодня вечером .

Elise Hu: Итак, одна из моих реакций на непропорциональную популярность азиатских женщин заключается в том, что я не вижу, чтобы к азиатским женщинам стекались толпы мужчин в офлайновом мире. Интересно, насколько привлекательными являются азиатские женщины в Интернете, но не в «реальной жизни». Выявлено ли это предпочтение при онлайн-знакомствах или каким-то образом оно им изменилось? Как, скажем, «маска» экранов повлияет на наши предпочтения?

Kat: Может быть. Возможно, «маска» экранов дает пользователям возможность / воодушевляет преследовать людей, с которыми они могут не встретиться в реальной жизни.Но по поводу того, что я не вижу толпы мужчин, стекающихся к азиатским женщинам: я не знаю, мне кажется, что я вижу сильное «предпочтение» азиатских женщин в реальной жизни. (Я заключил «предпочтение» в кавычки, потому что считаю, что между предпочтениями и фетишизацией есть очень тонкая грань, но это может быть совершенно другой разговор.)

Elise: Я действительно думаю, что должны быть некоторые из Здесь играет роль азиатский фетишизм, э-э… «желтая лихорадка». Меня это действительно мучает, потому что это становится проблемой для азиатских женщин — Я просто любим, потому что я часть этнической группы, которая считается подчиненной, или я имею реальную ценность как личность, или это оба? — и это проблема для мужчин, которые их любят. Результаты этого исследования только увековечивают социальные проблемы для обоих полов.

С другой стороны, бросается в глаза, насколько все предпочитают белых парней и не реагируют на черных мужчин и женщин. И белым мужчинам никогда не приходится сомневаться, привлекательны ли они для других из-за фетиша, это точно.

Kat: Свидание с азиаткой выглядит примерно так:

Итак, в этом месяце началось еще одно исследование онлайн-знакомств и того, как люди самоизолируются в сети.

Кевин Льюис, исследователь из Калифорнийского университета в Сан-Диего, изучил более 125 000 новых пользователей OKCupid за 2–1 / 2-месячный период.Он видел, что большинство людей не обращались к потенциальным женихам, не принадлежащим к их расе или этнической принадлежности, и если бы они это сделали, у них было меньше шансов получить ответ. Но исследователь заметил, что люди, с которыми контактировал кто-то другой расы на OKCupid, с большей вероятностью инициировали контакт или взаимодействовали с кем-то из этой расы позже.

Elise: Итак, что же теперь нам остается? Соединительная ткань, похоже, играет важную роль в онлайн-свиданиях.И эта общая идея не обязательно вызывает у нас поддержку, поскольку даже исследования на младенцах показывают, что мы можем быть склонны предпочесть наши «свои группы» тому, что мы воспринимаем как «чужие группы». (Исследование младенцев, проведенное в Йельском университете, показало, что младенцы, которые предпочитают Cheerios крекерам из Грэма, предпочитают своих товарищей-любителей Cheerios и не так хороши для поклонников крекеров из Грэма.) между миром онлайн и офлайн, когда дело доходит до этих предпочтений.Или: различия между предпочтениями пользователей этого приложения и других сообществ онлайн-знакомств. Может быть, это приложение только для чудаков, которые любят азиатских цыпочек и не любят черных женщин? Меня раздражают чернокожие женщины, которые, кажется, явно подвергаются дискриминации со стороны этих онлайн-сканеров изображений.

И, говоря с точки зрения азиатских женщин, я обнаружил, что мое время в мире аналоговых знакомств было временем, когда мужчины явно предпочитали белых женщин или латиноамериканок. Я действительно скептически отношусь к тому, что когда-либо будут в мою пользу, позаимствовать линейку Hunger Games .

Kat: Я думаю, что со всеми этими новыми приложениями мы узнаем больше о взаимоотношениях и предпочтениях. Я просто хочу заполучить исследование, которое глубоко вникает в расовые предпочтения — так что, если кто-нибудь знает о таком, кричите на меня!

Elise: Да, если это небольшое исследование приведет меня к какому-либо выводу, это скептицизм по отношению к данным из одного конкретного приложения для знакомств, поскольку они будут варьироваться от сообщества к сообществу, и я хотел бы видеть гораздо больше агрегированных данных. данные, прежде чем почувствовать себя слишком неудобно по поводу результатов.Возможно, сообщество знакомств «Вы заинтересованы» — это просто странно перекошенный мир, и теперь мы экстраполируем все это значение на него. Продолжение следует …

Мужчины и женщины считают лица мужчин смешанной расы более привлекательными, чем лица белых

Новое исследование, проведенное в журнале The Journal of General Psychology , обнаружило доказательства того, что лица смешанного расового фенотипа воспринимаются более привлекательными, чем лица стереотипных белых и черных.

«Многорасовое население увеличилось за последние несколько лет, особенно в Соединенных Штатах.Учитывая это, а также природу нашего нынешнего общества с множеством разных людей, живущих бок о бок, мы ежедневно сталкиваемся с множеством лиц », — сказала Елена В. Степанова, доцент Университета Южный Миссисипи и автор-корреспондент исследования.

«Но что делает лицо привлекательным? Людей всегда интересует, что делает человека привлекательным. Из предыдущей работы мы знаем, что физическая привлекательность имеет положительные последствия для многих жизненных результатов, таких как позитивное социальное взаимодействие, успех совокупления, здоровье, занятость и результаты, связанные с доходом.

«Таким образом, мы попытались определить, какие черты лица определяют привлекательность людей и какие лица (белые, черные или смешанные) воспринимаются как наиболее привлекательные».

В исследовании, состоящем из двух частей, сравнивались комбинации афроцентрических черт лица и евроцентрических черт лица.

В своем первом эксперименте исследователи попросили 85 студентов бакалавриата оценить привлекательность шести сгенерированных компьютером лиц, которые различались по расовым особенностям и оттенку кожи.

Для второго эксперимента исследователи попросили 321 студента бакалавриата снова оценить лица, сгенерированные компьютером.Однако на этот раз Степанова и ее коллеги создали набор из 100 лиц с более тонкими градациями тона кожи и физиономии лица.

В обоих экспериментах участники оценили лица смешанных рас со средним тоном кожи как наиболее привлекательные.

«И мужчины, и женщины находят лица мужчин смешанной расы наиболее привлекательными, за ними следуют черные лица, а затем белые лица», — сказала Степанова PsyPost. «Однако, когда мы говорим о лицах смешанной расы, лицах, которые имеют (а) равномерную смесь афроцентрических и евроцентрических черт лица (форма носа, губ и т. Д.)) и (б) не слишком светлый и не слишком темный оттенок кожи воспринимается как наиболее привлекательный ».

«Людей больше всего привлекают лица, представляющие собой смесь черных и белых фенотипов».

В ходе исследования также не было обнаружено доказательств того, что рейтинги привлекательности зависели от этнической принадлежности участников.

Однако у исследования есть некоторые важные оговорки.

«Привлекательность человеческого лица очень многогранна», — отметила Степанова. «Мы использовали только мужские лица.В будущих исследованиях следует рассмотреть возможность ответа на этот вопрос с женскими лицами. Мы также использовали сгенерированные компьютером лица для лучшего контроля над тоном кожи и манипуляциями с чертами лица, и следующим шагом будет проведение этой работы с реальными фотографиями. А как насчет лиц младшего и старшего возраста (т. Е. Лиц детей и пожилых людей)? »

Исследование «Привлекательность как функция цвета кожи и черт лица: данные исследований категоризации» также было соавтором Майкла Дж. Штрубе.

Больше никаких знакомств с белыми мужчинами

Я тосковал по белым парням.Затем был избран Трамп. Фото: Брит Ворган / Getty Images

Всякий раз, когда я стою на платформе метро, ​​я играю в эту игру: я парю рядом с человеком, который считаю симпатичным, и пытаюсь медленно подойти к нему, чтобы мы сели в одну машину. Когда мы это делаем, я время от времени смотрю в его сторону, чтобы увидеть, смотрит ли он в ответ, чтобы увидеть, есть ли у нас то, что мы с моим лучшим другом называем «близостью», — взаимное признание того, что мы видим друг друга.Что, может быть, мы нравимся друг другу. Я фантазирую о нашей встрече-симпатичном. Интересно, каково было бы с ним поговорить. Это отличный способ скоротать время от Бруклина до центра города.

Большую часть своей сознательной жизни я встречалась с белыми парнями. Я провел свое детство в окружении черных и смуглых детей, но когда я пошел в среднюю школу, внезапно все вокруг меня стали белыми. Как и большинство девочек в моем классе, я хотела внимания со стороны мальчиков. Но пока они гнались за блондинками и брюнетками, меня игнорировали.И в тех редких случаях, когда белый мальчик целовал меня в копировальной в нашей средней школе, или когда белый мальчик говорил мне по телефону, что влюблен в меня, это признание заставляло меня чувствовать себя избранным. Это вызывало привыкание. Белые мальчики, с которыми я вырос, были классными: они катались на своих скейтбордах на частной территории. Они с азартом курили травку в родительских домах. Я завидовал и желал их свободы. «Если они хотели меня, — подумал я, — это потому, что я казался таким же свободным, как они. Круто, им нравится. В 18 лет я был зациклен на том, чтобы быть привлекательным для них. Со времен колледжа у меня было пять парней, и все они были белыми. А те моменты близости в поезде? Они тоже с белыми парнями.

Белые люди занимали меня всю мою жизнь, от школьного двора до метро, ​​но в наши дни я смотрю на них по-другому. Они больше не объект моей любви, зеркало моей самооценки или подтверждение моей красоты. Прямо сейчас они кажутся совершенно чужими.

В ночь избрания Трампа я написал о чувстве одиночества.Я хотел, чтобы меня утешили, но я хотел, чтобы это сделал кто-то, кто имел представление о тревоге, которую я испытывал за свою семью, своих близких и за меня самого. Раньше я искал утешения в белом человеке, но в ту ночь я знал, что этого будет недостаточно. Дело не в том, что я не думаю, что белые люди обеспокоены; За два месяца президентства Трампа активизировалось большинство белых людей в моей жизни. Они выходят на улицы, звонят сенаторам и конгрессменам, посещают собрания общественных советов и проводят вечеринки с плакатами.Я рада этому. Но пока политические вселенные моих белых друзей раскрываются, я чувствую себя более чем когда-либо склонен уединяться.

Я ходил на несколько свиданий с белыми парнями за последние несколько месяцев, и всегда происходит одно и то же. Во время перерыва в ванной или похода в бар я проверяю свой телефон, и почти всегда в новостях сообщается, что Дональд Трамп пытается ограничить или только что преуспел в ограничении прав маргинализированных людей в Америке.Странно потом снова вернуться на свидание и продолжить представление «познакомиться с тобой». Я мечтаю подойти к нему и сказать: «Пора идти!» прежде чем направиться к двери, но вместо этого я сажусь и продолжаю говорить о том, какой роман-антиутопия лучше всего описывает наше нынешнее затруднительное положение или что-то еще. Даже если бы я действительно хотел поговорить о том, что я чувствую, я не уверен, что смогу это сформулировать, особенно кому-то с такой системой взглядов, которая отличается от моей. В такие моменты мне хотелось сидеть перед кем-то, кто мог бы понять.Несмотря на то, что я знаю, что могу чувствовать близость с белыми парнями, сейчас то, что нас разделяет, похоже на пропасть.

В каждых моих отношениях с белым мужчиной наступает момент, когда они приходят к пониманию простого факта моей жизни: расизм — это интимная часть моей повседневной жизни. Иногда они приходят в ярость — например, когда я позвонила своему последнему парню после того, как ушла из American Apparel в поисках покрытия для сосков в пользу белого боди. В магазине было что-то, но не подходящего по тону моей кожи.«Они чертовски серьезные?» — недоверчиво сказал он. А есть более спокойные времена, более тяжелые, которые сближают нас. Однажды, когда мне было под двадцать, меня и моего парня остановила полиция, и я быстро пришла в негодование из-за травки в машине. Он положил руку мне на колено и напомнил, что с ним я в безопасности.

Но, конечно, для них это просто туризм. Расизм — это не то, с чем белые люди должны сталкиваться каждый день. И слишком часто те же самые белые парни решали отсидеться, оставаясь моим партнером.Я потеряла счет тому, как мой парень в возрасте около 20 лет советовал мне «просто уйти» с вечеринок или светских мероприятий, когда я жаловалась, что являюсь единственным цветным человеком в его полностью белой группе друзей. Еще более обидным была ночь, когда мы с ним стояли возле бара в Бушвике, и кто-то, кого мы оба знали, начал делать расистские комментарии. Пока я пыталась объяснить этому мужчине, почему то, что он говорил, было оскорбительным, мой парень молчал. Позже я попытался передать, как мне было больно, что он ничего не сказал, но он, похоже, не понимал, насколько я сбит с толку.В моих отношениях с белыми мужчинами очень много таких моментов. Как бы близко я ни подносил зеркало к их лицам, иногда их добрые и щедрые источники понимания и сострадания были просто недоступны.

В ночь выборов я думал обо всех тех моментах, и я был поражен возможностью взять это на себя в течение следующих четырех лет. С тех пор, как был избран Трамп, я, как это ни парадоксально, чувствовал отчуждение, когда белые люди находили или удваивали свою приверженность переменам.Каким-то образом их политизация стала казаться карикатурной, наполненной перформансом и самовосхвалением. Я не понимаю и не чувствую себя частью этого.

Но не только в ночь выборов перевод опыта казался таким трудным. Общение необходимо для любых здоровых отношений, а в межрасовых отношениях оно имеет первостепенное значение. Каждый белый мужчина, с которым я встречалась, иногда сознательно, а иногда нет, просил меня объяснить им некоторые аспекты черноты. «Могу я сказать слово на букву« N », если я подпеваю песне?» «Как мне стать лучшим джентрификатором?» (Я не знаю, чувак, я каждый чертов день задаю себе один и тот же вопрос.) Я знаю, что не должен чувствовать себя обязанным всегда говорить от имени своей расы, но я не могу ожидать, что белый парень перестанет задавать некоторые из этих вопросов, если мы хотим прийти к взаимопониманию. Однако в последнее время я просто не хочу им отвечать.

На днях я был на платформе метро, ​​играя в свою обычную игру, и попался на глаза чернокожему парню. На этот раз все было по-другому, как кокетливая версия «черного кивка» на работе — признание двух чернокожих сотрудников, которые могут даже не знать друг друга, но у которых есть общий опыт.Чего я сейчас жажду от партнера — больше, чем ощущения красоты, больше всего на свете — это версия отношений с «черным кивком». Я знаю, что мужчина не проведет меня через эпоху Трампа. Но чем меньше у меня работы, чтобы заставить его понять, что я чувствую, тем больше у меня шансов прожить следующие четыре года с головой.

Инчелов удивительно разнообразны, но объединены ненавистью

Incels (принудительное воздержание от целибата) — женоненавистническое интернет-сообщество, связанное с терроризмом и несколькими массовыми убийствами, в том числе совершенными Эллиотом Роджером в Калифорнии и Алеком Минасяном в Торонто.


Прочитайте больше: Темный возможный мотив нападавшего на фургон из Торонто


Incels карикатурно изображены как NEETS (не в образовании, занятости или обучении), подвальное жилище, неопрятных и социально изолированных белых мужчин.

Тем не менее, мои исследования с биоинформатиком и специалистом по обработке данных Финли Магуайром, психологом Норанном Ричардом и социологом Кайлой Престон показывают, что доски обсуждений incel на удивление разнообразны.Несмотря на это разнообразие, мы обнаруживаем, что инселов объединяет ненависть к женщинам.

Лукизм и новые технологии

Incels разделяют убеждение, что они жертвы «лукизма». Лукизм означает, что привлекательные люди получают преимущества, а непривлекательные люди становятся объектами предубеждений. Эти аргументы небезосновательны, поскольку психологические и социологические исследования показывают, что привлекательность имеет такие преимущества, как более высокий доход.

Incels считают, что женщины виноваты в лукизме и его последствиях.Они утверждают, что женщины преследуют только самых привлекательных мужчин, что они называют «гипергамией». Для incels гипергамия означает, что женщины всегда «променяют» своего партнера на более привлекательного мужчину.


Прочитайте больше: «Инсельское» насилие — это форма экстремизма. Пришло время рассматривать это как угрозу безопасности


Incels рассматривают Tinder и Instagram как бензин в огне луказма и гипергамии. Они считают, что женщины используют эти приложения, чтобы преследовать только самых привлекательных мужчин, оставляя большинство мужчин без партнеров.Incels рассматривает рост числа одиноких мужчин как несправедливую и растущую социальную проблему.

Белый национализм

Многие белые инселы активно пропагандируют белый национализм. Эти инселы недовольны межрасовыми отношениями, программами разнообразия и иммиграцией. Удивительно, но некоторые белые националисты считают, что им следует сохранять целомудрие, поскольку они считают себя слишком низшими, чтобы вносить вклад в развитие белой расы.

Инселы ранжируют все расовые группы по привлекательности. Самые привлекательные белые мужчины и женщины — «Чадс», «Стейси» и «Бекки».Привлекательных мужчин из других групп называют «Тайронами» (чернокожими мужчинами), «чангами» (азиатскими мужчинами) и «чаддамскими мужчинами» (арабскими мужчинами).

И эти ярлыки явно расистские.

Термин «Тайрон» взят из сериала на YouTube, в котором чернокожий мужчина подходит к мужчинам или парам и говорит, что собирается заняться сексом с «женой этого мужчины». Использование Инсельсом слова «Тайрон» также сексуализирует черные тела и идентифицирует чернокожих мужчин как угрозу гетеросексуальной моногамии, оба из которых связаны с наследием анти-черного расизма.

Incels — женоненавистническое интернет-сообщество. (Shutterstock)

Incel Diversity

Хотя легко думать об инселях как о необразованных и жестоких сторонниках превосходства белой расы, их происхождение удивительно разнообразно. Некоторые институты заявляют о своем высоком социальном статусе, сообщая о зачислении в ведущие университеты мира. При обследовании 400 инцелов 50 процентов сообщили о получении степени бакалавра или магистра, а 66 процентов определились как средний класс или выше.

Incels также отождествляют себя с многочисленными расовыми и этническими группами, называя себя и друг друга такими терминами, как «riscel» (восточноазиатские incels) или «currycel» (южноазиатские incels). В опросе 2019 года, проведенном через Reddit, из 1267 вкладышей 55% идентифицированы как белые. Хотя это и не является научным исследованием, он предполагает, что многие инсельсы идентифицируют себя как цветных мужчин.


Прочитайте больше: Почему обвинение в терроризме может усугубить ситуацию


Цветные вкладыши утверждают, что белые вкладыши являются «добровольным безбрачием», потому что вам «просто нужно быть белым», чтобы заниматься гетеросексуальным сексом, таким образом теряя свой статус инцела.Идея здесь в том, что привилегия белых облегчает белым мужчинам заниматься сексом.

Дискуссии инселов о привилегиях белых основаны на крайнем женоненавистничестве, а не на прогрессивных идеях. Incels называют цветных женщин «noodlewhores» (женщины из Юго-Восточной Азии) и «currywhores» (женщины из Южной Азии). Они утверждают, что цветные женщины считают белых мужчин более желанными и используют белых мужчин для повышения своего социального статуса.

Объединены ненавистью

На форумах incel признанные белые националисты общаются с цветными мужчинами, объединяясь против феминизма и объединяясь своей ненавистью к женщинам.Несмотря на свои различия, инсельсы считают женщин эгоистичными, равнодушными и животными.

Incels считает, что рост числа сексуально неактивных мужчин является социальной проблемой, которая приведет к большему количеству убийств или авторитарному движению за права мужчин. В ходе нашего исследования мы обнаружили, что решения этой социальной проблемы incels ограничивают свободы женщин и делают их зависимыми от мужчин.

Наше исследование также показывает, что incels — это готовая аудитория для социальных движений, которые нацелены на феминизм и продвигают политику, наносящую вред женщинам.Incels разнообразны, но их объединяет женоненавистничество.

Проблемы, с которыми сталкиваются чернокожие — и аргументы в пользу действий

«Быть ​​бедным мужчиной, афроамериканцем или коренным американцем — значит ежедневно противостоять глубоко укоренившемуся расизму, который существует во всех социальных институтах», — пишет наш коллега из Брукингса Камилла Бузетт. «Ни одна другая демографическая группа не преуспевала так плохо, так настойчиво и так долго». Чтобы противостоять этому «ужасающему кризису», Камилла призывает не меньше, чем «Новый курс для чернокожих».”

Создание этого нового курса является одним из основных приоритетов инициативы «Раса, процветание и инклюзия», возглавляемой Камиллой, а также нового проекта «Мальчики и мужчины», запущенного сегодня Центром по делам детей и семьи. Элементы этого Нового курса, вероятно, будут состоять из преднамеренной разработки политики в области образования и профессиональной подготовки, рынка труда, семейной политики (особенно в отношении отцов), реформы уголовного правосудия и борьбы с концентрированной бедностью.

Это одна из областей, где есть основания надеяться на какие-то двухпартийные действия.Посмотрите, как в 2019 году была создана новая Комиссия по социальному статусу чернокожих мужчин и мальчиков, которой было поручено рекомендовать политику «улучшения или расширения текущих государственных программ». Эта двухпартийная комиссия, состоящая из 19 членов, будет «расследовать возможные нарушения гражданских прав, затрагивающие чернокожих мужчин, и изучать различия, с которыми они сталкиваются в образовании, уголовном правосудии, здравоохранении, занятости, отцовстве, наставничестве и насилии». По закону Комиссия обязана ежегодно отчитываться и «давать рекомендации по улучшению социальных условий и обеспечивать Конгресс жизненно важным руководством по эффективным стратегиям сокращения расового неравенства в сфере образования, уголовного правосудия, здравоохранения и занятости.”

Закон о создании Комиссии был внесен в Палату представителей Фредерикой Уилсон (D-FL) и поддержан в Сенате Марко Рубио (R-FL), Камала Харрис (D-CA) и Кори Букер (D-NJ). ). Это долгожданное и позитивное событие. Для Комиссии будет важно полностью понять проблемы, с которыми конкретно сталкиваются чернокожие мужчины, чтобы правильно нацелить политику. Черные мальчики и темнокожие мужчины, в частности, сталкиваются с определенной разновидностью расизма, находящейся на резком пересечении расы и пола.

Здесь мы приводим некоторые ключевые факты о результатах чернокожих мужчин в восьми важных сферах по сравнению с чернокожими женщинами, белыми женщинами и белыми мужчинами.

1. Образование

В 2019 году 28% чернокожих мужчин в возрасте 25-29 лет имели степень бакалавра или выше, по сравнению с 30% чернокожих женщин, более 40% белых мужчин и почти половина белых женщин, согласно данным Национального центра статистики образования. в 2019 году. Разрыв еще больше на уровне высшего образования: только половина чернокожих мужчин имеет степень магистра (4%), чем чернокожие женщины (9%), белые мужчины (8%) и белые женщины (13%):

2.Восходящая мобильность

Чернокожие женщины и белые женщины, воспитанные родителями с низкими доходами (те, которые находятся в нижних 20% распределения доходов), имеют одинаковые показатели восходящей мобильности между поколениями, измеряемые с точки зрения их индивидуального дохода во взрослом возрасте. По словам Раджа Четти и его команды из Opportunity Insights, у чернокожих мужчин гораздо меньше шансов, чем у белых, подняться по лестнице доходов, чем у белых. Треть белых мужчин, воспитываемых родителями с низким доходом, попадают в верхние 40% распределения доходов, будучи взрослыми, по сравнению только с 19% чернокожих мальчиков.

На рисунке ниже показана вероятность продвижения вверх по лестнице доходов детей, воспитываемых родителями с низкими доходами, по расе. Данные показывают, что чернокожие мужчины, воспитанные родителями с низким доходом, сталкиваются с вдвое большим риском остаться в бедности между поколениями (38%), чем чернокожие женщины (20%), с точки зрения их личного дохода. Однако обратите внимание, что чернокожие женщины живут хуже с точки зрения семейного дохода, чем с точки зрения индивидуального дохода, особенно по сравнению с белыми, что отчасти является отражением худших результатов для чернокожих мужчин.

3. Прибыль

Чернокожие работники — независимо от пола — зарабатывают меньше, чем белые работники, а белые мужчины значительно превышают заработки белых женщин и чернокожих рабочих с 1980 года, согласно данным Current Population Survey. Как для черных, так и для белых рабочих мужчины зарабатывают больше; но гендерный разрыв намного меньше для чернокожих рабочих. На приведенном ниже рисунке показаны еженедельные заработки работников, занятых полный рабочий день (почасовая и не почасовая), для чернокожих и белых работников с разбивкой по полу с 1980 года.Результаты поразительны: чернокожие мужчины зарабатывают на 378 долларов меньше в неделю, чем белые мужчины, и на 125 долларов меньше, чем белые женщины. В целом, заработки белых женщин выросли больше всего, обогнав чернокожих мужчин в 1990-х годах.

4. Участие в рабочей силе

По оценкам Бюро статистики труда США, уровень экономической активности чернокожих мужчин в возрасте 20 лет и старше на 5,6 процентных пункта ниже, чем среди белых мужчин (обратите внимание, что это не включает заключенных).Многие мужчины и женщины сталкиваются с разными соображениями при принятии решения об участии в рабочей силе — здесь для простоты мы сравним черных и белых мужчин с точки зрения участия в рабочей силе:

5. Безработица во время пандемии COVID-19

По данным Бюро статистики труда, у чернокожих мужчин самый высокий уровень безработицы среди гражданских лиц, не находящихся в учреждениях. Черно-белые мужчины и женщины старше 20 лет. Еще до того, как COVID-19 охватил США, был большой расовый разрыв в безработице (независимо от пола).С.

До марта 2020 года у чернокожих мужчин был один из самых высоких уровней безработицы среди чернокожих и белых рабочих. Безработица резко выросла для всех в апреле, и в течение двух месяцев у чернокожих женщин уровень безработицы был выше, чем у чернокожих мужчин. Поскольку в июне безработица начала снижаться в большинстве своем, безработица среди чернокожих мужчин выросла и оставалась высокой в ​​течение сентября (доступны данные за последний месяц). В сентябре 12,6% чернокожих мужчин были безработными по сравнению с 6,5% белых мужчин.

6.Ожидаемая продолжительность жизни

Женщины в среднем живут дольше мужчин, но есть и большие различия в расе. По данным Национального центра статистики здравоохранения CDC, средняя продолжительность жизни является самой низкой для чернокожих мужчин (среди чернокожих и белых) как при рождении, так и в возрасте 65 лет. Для белых мужчин ожидаемая продолжительность жизни при рождении примерно на 6 лет ниже, чем в возрасте 65 лет. Но для чернокожих мужчин этот разрыв составляет более 9 лет, что показывает, что чернокожие мужчины с большей вероятностью умрут преждевременно.

7. Смерть от COVID-19

Чернокожие мужчины чаще всего умирают от COVID-19 среди чернокожих и белых американцев — 2 раза.По данным CDC на июль 2020 года, в 4 раза больше, чем среди белых. Приведенная ниже цифра показывает, что 80 из 100 000 чернокожих мужчин в США умерли от COVID-19 к 4 июля.

8. Уголовное правосудие

По данным Бюро юстиции, у чернокожих мужчин гораздо больше шансов попасть в тюрьму. На приведенном ниже рисунке показано соотношение заключенных штатов и федеральных заключенных каждой расы и пола по сравнению с долей взрослого населения США. Темнокожие мужчины в пять раз больше, чем заключенные (32% против.6%).

Чехол для экшена

Это неопровержимые факты, но с ними нужно столкнуться, чтобы отреагировать на момент расового расплаты, который случается в США сейчас раз в поколение. Директивным органам следует рассматривать опыт чернокожих мужчин — и эти избранные факты — через призму «интерсекциональности», концепции, впервые разработанной Кимберле Креншоу для изучения того, как идентичности могут сочетаться, создавая определенные узлы невыгодного положения. Интерсекциональность указывает на необходимость рассматривать людей в контексте широкого спектра идентичностей, а не в простых бинарных терминах, таких как мужчина или женщина, черный или белый, гей или натурал.Это может подчеркнуть положение групп с «множественной нагрузкой», как выразился Креншоу.

По многим социальным и экономическим показателям чернокожие мужчины живут хуже не только белых мужчин, но и белых и черных женщин, как мы показали выше. Частично причина в том, что чернокожие мужчины «подвергаются уникальной стигматизации», согласно исследованиям скрытых предубеждений, проведенным политологами Исмаилом Уайтом и Коррин МакКонно: более 40% белых респондентов считают «многих или почти всех» чернокожих мужчин «жестокими». ” Вероятность того, что белые мужчины будут описаны таким образом, в два раза меньше, примерно так же, как и чернокожих женщин, в то время как белые женщины вряд ли будут считаться агрессивными.Поэтому неудивительно, что темнокожие мужчины с большей вероятностью будут остановлены полицией, с большей вероятностью будут обысканы, с большей вероятностью будут арестованы, с большей вероятностью будут осуждены и с большей вероятностью будут убиты правоохранительными органами. Как утверждает Рашон Рэй, научный сотрудник Рубинштейна из Брукингса, «у чернокожих мужчин социальная реальность отличается от их чернокожих женщин-коллег», — пишет он. «Восприятие других влияет на социальное взаимодействие чернокожих мужчин с коллегами и соседями [и] структурирует уникальную форму относительной депривации … В этом отношении структура интерсекциональности становится полезной для освещения множественности и уязвимости черных мужчин.”

Учитывая массу свидетельств об особом и уникальном положении чернокожих мужчин, общих рекомендаций по политике будет недостаточно. Чтобы разорвать порочный круг неблагоприятных отношений между поколениями для чернокожих мальчиков и мужчин, необходимо, во-первых, более глубокое понимание гендерной принадлежности их расы — и расовой принадлежности их пола — и, во-вторых, целого ряда специально разработанных политических мер: Новый курс для чернокожих мужчин, не меньше.

рас, государств и смешанная судьба белых людей | Центр справедливости занятости

Дональд Томаскович-Девей и Эрик Хойт

Краткое содержание
  1. Белые мужчины имеют привилегированный доступ к высокооплачиваемой работе белых и синих воротничков в большинстве штатов.
  2. Это преимущество для рабочих мест высшего и среднего класса усиливается в штатах с большим количеством рабочей силы из числа меньшинств.
  3. Напротив, в отношении рабочих мест рабочего класса белые мужчины сталкиваются со значительной конкуренцией за трудоустройство со стороны мужчин из числа меньшинств в тех же штатах с большой рабочей силой из числа меньшинств.
  4. Преимущества белых мужчин слабее, а иногда и отсутствуют в профессиях, требующих образования. Требования к образованию благоприятствуют занятости женщин.
  5. В каждом штате, кроме Юты и Вашингтона, у белых женщин больше шансов найти профессиональную работу, чем у белых мужчин.
  6. Только в штатах, где преобладают белые, белые мужчины непропорционально заняты на низкооплачиваемых занятиях. В этих штатах более образованные белые женщины составляют конкуренцию белым мужчинам за лучшую работу из рабочего класса.

Было много популярных предположений, что белым мужчинам угрожает продвижение женщин и меньшинств в школах и на рабочих местах.Серьезные национальные анализы постоянно демонстрируют, что это не относится к заработкам или занятости, хотя все чаще это касается уровня образования.

Меньше внимания уделялось тому, какие белые мужчины могут столкнуться с конкуренцией за трудоустройство со стороны других групп и где. Люди и рабочие места стратифицированы по классу и месту, а также по полу и расе. Если смотреть сквозь призму классового расслоения и местных рынков труда, любое утверждение, объединяющее всех белых мужчин, всех женщин или все меньшинства, скорее всего, будет неверным.

Мы обнаружили, что привилегированный доступ белых мужчин к рабочим местам среднего и высшего класса является самым большим в штатах с большим количеством меньшинств. В тех же штатах рабочий класс Белые мужчины сталкиваются с серьезной конкуренцией на рынке труда со стороны мужчин из числа меньшинств. Предыдущие исследования показывают, что именно эти белые люди из рабочего класса являются наиболее обидчивыми с расовой точки зрения и наиболее противниками дальнейшей иммиграции, а также особенно восприимчивыми к антиэлитным, антииммигрантским и расовым политическим посланиям.

Образованные белые мужчины получают выгоду от растущей рабочей силы меньшинств, а белый рабочий класс — нет.Неудивительно, что эти люди из рабочего класса обижены на элиты.

В этом отчете мы исследуем разнообразие доступа белых мужчин к разным классовым позициям в профессиональной структуре средних и крупных компаний частного сектора. Средний и крупный частный сектор является сердцем экономики США с точки зрения как занятости, так и потенциала доходов. Именно к этой группе фирм Комиссия США по равным возможностям трудоустройства особенно относится по мониторингу на предмет дискриминации.

Дискриминация — процесс, который сложно задокументировать; наши цели скромнее. Мы исследуем различия в доступе разных групп к местоположениям профессиональных классов в разных штатах США. Это изменение может быть вызвано множеством факторов, включая современную дискриминацию, прошлую дискриминацию с предыдущими работодателями, расовые и гендерные различия в доступе к качественному образованию, модели миграции и лишения свободы, а также предпочтения в работе. В целом, люди, которые получают доступ к рабочим местам высшего и среднего класса, обладают рядом семейных и личных историй, социальных сетей и преимуществ на рынке труда, которые помогают им получить доступ к лучшим рабочим местам.

В Центре равноправия в сфере занятости Массачусетского университета мы разрабатываем базу данных с возможностью поиска, чтобы позволить журналистам, социологам, политикам и общественности в целом исследовать факты, лежащие в основе дискуссий о разнообразии в своих штатах, городах и отраслях. В Diversity Analytics теперь можно запросить фактическое демографическое разнообразие различных профессий среди средних и крупных компаний частного сектора, которые составляют основу экономики США. Мы используем данные, собранные U.S. Комиссия по равным возможностям занятости (EEOC) из компаний частного сектора с более чем 100 сотрудниками (50, если федеральные подрядчики) и сравнить разнообразие занятости на этих рабочих местах с имеющейся рабочей силой в их штатах.

EEOC собирает профессиональные данные от фирм, использующих десять широких профессиональных категорий: руководители, менеджеры начального и среднего звена, профессионалы, квалифицированные техники, административные и канцелярские работники, продажи, квалифицированные ремесленники, операторы машин, рабочие и обслуживающий персонал (Приложение 1 дает определения и примеры этих занятий).Это примерно соответствует классовым различиям между должностями высшего (руководители), среднего (менеджеры и профессионалы) и рабочего класса. Рабочие места рабочего класса можно разделить на квалифицированные (техники и ремесло и торговля), ручные (рабочие, рабочие и обслуживание) и промежуточные (административные и торговые). Администрация и продажи определяются не столько навыками, сколько полом и покупателем. Таблица 1 описывает эти профессии с точки зрения их среднего национального дохода, образования и занятости белых мужчин.

Таблица 1. Годовой заработок, образование и состав белых мужчин для 10 профессиональных категорий EEOC, круглогодичные работники, занятые полный рабочий день.

Профессий

Среднегодовая прибыль в 2015 г., долл.

Процент свыше 15 долларов в час

Среднее количество лет обучения

процентов

Белые мужчины

Руководители

155 586

89.9

15,7

65,5

Менеджеры

78,158

82,6

14,9

43,5

Специалисты

71 035

82,0

16,3

31,3

Техники

48 922

72.6

14,0

28,9

Продавцы

46 204

47,7

13,5

37,4

Сотрудники административной поддержки

34 543

51,6

13,4

16,5

Квалифицированные рабочие и ремесленники

45 416

68.3

12,2

66,2

Машинисты

37 131

51,4

12,0

46,8

Труды и помощники

27 288

35,1

11,2

43,9

Сервисные работники

23,390

27.9

12,3

19,5

Примечание. Выборка составляет 5 683 567 человек, работающих полный рабочий день, круглый год, в возрасте от 16 до 65 лет из совокупного файла обследования американского сообщества за 2011–2015 годы.

Средняя заработная плата наиболее высока среди руководителей, относительно высока среди менеджеров и профессионалов, а затем существенно снижается для рабочих профессий. Точно так же почти все профессии высшего и среднего класса платят больше 15 долларов в час движения «Борьба за пятнадцать».Более двух третей платят выше этого порога прожиточного минимума среди квалифицированных рабочих профессий. Другие профессии рабочего класса включают значительную часть работ, оплачиваемых ниже прожиточного минимума.

Среднее образование неизменно выше среди профессионалов, ниже среди руководителей и менеджеров и еще ниже среди рабочих профессий. Среди рабочих профессий технические специалисты, специалисты по продажам и административные / конторские работники обычно проводят в среднем год или два после окончания средней школы (12 лет).Как мы увидим ниже, в профессиях, требующих более высокого уровня образования, также, как правило, больше женщин.

Как на руководящих должностях (верхняя ступень служебной лестницы), так и на рабочих местах с квалифицированным ремеслом и торговлей (лучшие рабочие места для рабочего класса) преобладают белые мужчины. В соответствии с тем, что мы знаем на национальном уровне о тенденциях в области заработков и образования, общая национальная модель такова, что белые мужчины чаще занимаются более высокооплачиваемыми профессиями, особенно если им не требуется высокий уровень образования.

Таблица 2. Демографический состав для 10 профессиональных категорий EEOC, национальные оценки для работников, занятых полный рабочий день, круглый год.

Профессий

Белые мужчины (%)

Белые женщины

(%)

Черные мужчины

(%)

Черные женщины

(%)

Мужчины латиноамериканского происхождения

(%)

Латиноамериканские женщины

(%)

Азиатские мужчины

(%)

азиатских женщин

(%)

Другие мужчины

(%)

Другие женщины

(%)

Руководители

65.5

19,7

2,0

1,3

3,8

1,5

3,5

1,0

1,0

0,6

Менеджеры

43,5

31,6

3,4

4.5

5,2

4,1

3,2

2,3

1,1

1,1

Специалисты

31,3

41,6

2,9

5,6

3,2

4,5

4.6

4,1

1,0

1,3

Техники

28,9

40,4

3,6

7,9

4,5

5,4

3,5

3,3

1,1

1.5

Продажа

37,4

31,5

3,8

5,9

6,6

7,6

2,5

2,2

1,1

1,3

Административный, Канцелярский

16.5

49,6

3,9

9,0

4,6

10,1

1,3

2,4

0,7

1,9

Ремесло и квалифицированная торговля

66,2

2,7

5,9

0.5

19,8

0,7

1,8

0,2

2,1

0,1

Машинисты

46,8

11,7

10,1

4,0

15,4

6,0

2.6

1,4

1,7

0,5

Труды и помощники

43,9

7,1

8,5

1,3

31,2

3,9

1,4

0,3

2,0

0.3

Сервис

19,5

32,3

6,3

10,6

10,1

12,8

2,3

3,1

1,3

1,8

Примечание. Выборка составляет 5 683 567 человек, работающих полный рабочий день, круглый год, в возрасте от 16 до 65 лет, из совокупного файла обследования американского сообщества за 2011–2015 годы.

Чернокожие и латиноамериканские мужчины сконцентрированы на рабочих местах, причем латиноамериканские мужчины особенно часто заняты квалифицированными ремеслами и ремеслами. Мужчины из числа меньшинств чаще, чем женщины из числа меньшинств, занимают руководящие, управленческие и квалифицированные ремесленные и торговые профессии.

Это национальные снимки, в которых отсутствуют существенные региональные различия в наборе доступных рабочих мест, а также в составе рабочей силы. В то же время среди этих профессий наблюдается демографическая неоднородность.Изучая этот отчет, мы задавались вопросом: были ли конкретные штаты, в которых белые мужчины теряли свои преимущества среднего национального социального класса?

С точки зрения рынка, причиной такой потери преимущества может быть усиление конкуренции со стороны женщин и кандидатов из числа меньшинств за желаемые рабочие места в определенных штатах. И наоборот, некоторые социологи предположили, что более крупная рабочая сила меньшинств или женщин может иметь тенденцию подталкивать белых мужчин вверх в структуре занятости [1]. Далее мы исследуем различия в пятидесяти штатах и ​​округе Колумбия в относительном доступе белых мужчин к этим профессиональным ролям в частном секторе, регулируемом EEOC, уделяя особое внимание расовому и гендерному составу рабочей силы каждого штата.

Аналитика разнообразия — визуализация состояний

В наших визуализациях состояния используются отчеты работодателей EEO-1 за 2016 г., подготовленные Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве. Эти данные описывают занятость на рабочем месте в разбивке по расовым / этническим / половым признакам занятости для фирм с числом сотрудников более 100 (50 для федеральных подрядчиков). Эти рабочие места были первоначальной регулирующей целью EEOC, когда он был основан в 1964 году в рамках Закона о гражданских правах.Этот закон запрещает сегрегацию и дискриминацию в сфере занятости по признаку расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национального происхождения и пола в США

.

Мы также используем данные опроса американского сообщества за 2011–2015 годы, полученные от Бюро переписи населения США, для оценки расового и гендерного состава рабочей силы каждого штата. Мы используем эти оценки, чтобы вычислить, больше или меньше представлены определенные группы в конкретных профессиях в каждом штате по сравнению с их доступностью на рынке труда штата.

Государства сильно различаются по своему расовому составу, поэтому для того, чтобы провести сравнения штатов в доступе к профессиям высшего, среднего и рабочего классов, необходимо рассчитать занятость по отношению к предложению рабочей силы. Веб-сайт Diversity Analytics позволяет проводить дополнительные сравнения как между штатами, так и внутри них.

Предыдущие исследования с использованием этих отчетов EEO-1 показывают, что в 1960-х годах в результате движения за гражданские права чернокожих мужчин начали нанимать в эти средние и крупные фирмы частного сектора, в основном на рабочие места для рабочего класса.В 1970-х годах такая же картина произошла с черными и белыми женщинами, но также все три группы начали получать доступ как к управленческой, так и к профессиональной работе в период наиболее строгого федерального регулирования дискриминации при приеме на работу. Прогресс на управленческих должностях для большинства небелых групп застопорился в 1980-е годы. То же самое происходило с белыми женщинами в 1990-е годы.

Мы начинаем с изучения рабочих мест высшего и среднего класса, затем работаем с квалифицированными рабочими классами и заканчиваем другими рабочими местами рабочего класса.

Должности руководителя: высший класс

По сравнению с их участием на рынке труда штата, белые мужчины чрезмерно представлены на руководящих должностях в каждом штате. В Техасе самый высокий уровень представительства белых мужчин в исполнительной власти — на 138% больше, чем их доступность в составе рабочей силы штата. Калифорния (136%), округ Колумбия (126%), Нью-Мексико (121%) и Миссисипи (107%) замыкают первую пятерку штатов с точки зрения привилегированного доступа белых мужчин к руководящим должностям.В нижней части шкалы распределения представлены Мэн, Вермонт, Западная Вирджиния, Южная Дакота и Монтана, где представленность белых мужчин на руководящих должностях примерно на 24–29% выше, чем их общая доля в рабочей силе. Общая картина такова, что белые мужчины имеют большие преимущества в доступе к работе высшего класса повсюду, но особенно в штатах с большим количеством меньшинств. Хотя эта закономерность верна в каждом штате, Гавайи выделяются как место, где, несмотря на большее присутствие меньшинства, привилегированный доступ белых мужчин к руководящим должностям относительно слаб.

В то время как белые мужчины имеют привилегированный доступ к руководящим должностям во всех штатах, это более необычная модель для других групп. Белые женщины заняты на руководящих должностях в частном секторе с большей долей, чем их общая занятость в рабочей силе только в четырех местах — округе Колумбия, Нью-Мексико, Калифорния и Гавайи — во всех местах с большой долей меньшинств. Азиатские мужчины больше всего похожи на белых в их привилегированном доступе к руководящим должностям по сравнению с их размером на государственных рынках труда, и они чрезмерно представлены среди руководителей в большинстве штатов, в которых они присутствуют. 1

Практически ни в одном государстве азиатские женщины или мужчины или женщины из других расовых меньшинств не работают на руководящих должностях в большей степени, чем их доля в рабочей силе штата. Есть только одно исключение из этой схемы исключения меньшинств из высших должностей. На Гавайях коренные жители Гавайев перепредставлены на руководящих должностях в средних и крупных компаниях частного сектора.

Как и белые мужчины, доступ белых женщин к руководящим должностям выше в штатах с высоким уровнем меньшинств, но только в нескольких штатах это расовое преимущество достаточно сильное, чтобы преодолеть более общую недопредставленность всех женщин на должностях высшего класса.

Руководители и специалисты: средний класс

Менеджеры контролируют работу других специалистов и координируют задачи внутри фирм, а также с поставщиками и клиентами. Около половины менеджеров имеют высшее образование, но в первую очередь они определяются с точки зрения их контроля над системами производства. Профессионалы же, как правило, обладают навыками, связанными с получением диплома специализированного колледжа, и обычно проходят длительные периоды обучения без отрыва от производства.Оба типа профессий, как правило, хорошо оплачиваются, хотя зарабатывают гораздо меньше, чем руководители, которые имеют значительно больший контроль над производством, капиталовложениями и другими дискреционными и стратегическими решениями.

Во всех штатах белые мужчины чрезмерно представлены на руководящих должностях первого и среднего звена в частном секторе. Как мы видели в случае руководящих должностей, управленческий доступ для белых мужчин, как правило, наиболее высок в штатах с большим количеством меньшинств. Калифорния, Техас и Нью-Мексико входят в пятерку штатов с наибольшим привилегированным доступом белых мужчин к руководящим и управленческим должностям в частном секторе.Гавайи снова выделяются как штат, где преимущество белых мужчин в сфере занятости на высших должностях является самым слабым.

За исключением Аляски, азиатские мужчины также, как правило, чрезмерно представлены на руководящих должностях, что очень похоже на их работу на руководящих должностях.

Чернокожие мужчины чрезмерно представлены на управленческих должностях только в трех штатах — Аризоне, Канзасе и Нью-Мексико — во всех местах с небольшим количеством чернокожих рабочих. Мы обнаружили аналогичную картину для квалифицированных рабочих мест рабочего класса.

Мужчины латиноамериканского происхождения и коренные американцы никогда не находят управленческих должностей на уровне, превышающем их долю в рабочей силе штата.

Округ Колумбия отличается примерно равным доступом к управленческой работе между белыми мужчинами и белыми женщинами. Азиатские женщины немного перепредставлены на управленческих должностях в нескольких штатах, особенно в округе Колумбия (57,8%). В двух штатах с очень небольшим черным населением — Аризоне и Аляске — чернокожие женщины немного перепредставлены на руководящих должностях.Женщины из других меньшинств никогда не бывают перепредставлены в управленческих кадрах любого государства.

Общая модель для менеджеров очень похожа, хотя и менее экстремальна, чем для руководителей. Белые мужчины имеют более широкий доступ к управленческим должностям во всех штатах, и это преимущество растет с увеличением численности меньшинства. Белые женщины получают аналогичные преимущества в государствах с высоким меньшинством, но лишь в редких случаях это приводит к чрезмерному представительству на управленческих должностях. Когда меньшинства получают предпочтительный доступ к управленческим должностям, они, как правило, оказываются там, где они относительно редки в составе рабочей силы государства.

Профессиональные вакансии, как правило, требуют как минимум четырехлетнего высшего образования, а также имеют тенденцию платить довольно высокую заработную плату (в среднем почти такую ​​же, как у менеджеров). Демографический состав профессиональных профессий в частном секторе, однако, весьма незначителен. отличается от шаблонов для менеджеров и руководителей. Во всех штатах, за исключением Юты и Вашингтона, женщины чрезмерно представлены на профессиональных должностях. Даже в этих двух штатах мужчины незначительно перепредставлены на профессиональных должностях.

Белые мужчины чрезмерно представлены на профессиональных должностях только в четырнадцати штатах, наиболее резко в округе Колумбия (35,7%), Нью-Мексико (31,9%), Техасе (21,7%) и Калифорнии (18,6%). В каждом штате, за исключением Юты и Вашингтона, белые женщины с большей вероятностью будут иметь профессиональную работу, чем белые мужчины в этих отчетных EEOC фирмах частного сектора. Общая картина как для белых мужчин, так и для женщин состоит в том, что их доступ к профессиональным занятиям увеличивается с увеличением численности меньшинства.

Азиатские мужчины и женщины перепредставлены на профессиональных должностях почти во всех штатах. Единственным исключением являются Гавайи и Аляска, где азиатские мужчины немного недопредставлены в профессиональных профессиях. Опять же, черные мужчины и женщины, как правило, имеют более высокий уровень представленности на профессиональных должностях в штатах с очень небольшим черным населением. Ведущими штатами по профессиональной занятости чернокожих женщин по сравнению с местной рабочей силой являются Аризона (48,2%), Небраска (29.1%), Канзас (19%), Аляска (18,1%) и Оклахома (14%). Чернокожие мужчины, как и белые, реже занимают профессиональные должности, но, в отличие от белых, нет ни одного штата, где черные мужчины были бы чрезмерно представлены на профессиональных должностях. Чернокожие мужчины и женщины, как правило, имеют наименьший доступ к профессиональным занятиям в южных штатах. Латиноамериканские мужчины и женщины недопредставлены на профессиональных должностях во всех штатах.

Квалифицированные ремесла и торговые занятия: старая рабочая аристократия

Для квалифицированных ремесел обычно требуется среднее образование и длительная производственная практика.На побережьях и на Среднем Западе они тоже объединяются в профсоюзы. Мужчины чрезмерно представлены в квалифицированных профессиях в сфере торговли и ремесел во всех штатах, но их льготный доступ к этим рабочим местам варьируется от 92,4% в округе Колумбия до минимума 65,7% в Вермонте.

Что касается квалифицированных ремесел и торговых профессий, мы находим новый набор штатов, где у белых мужчин наиболее благоприятный доступ к квалифицированным рабочим местам: Делавэр (116%), Нью-Йорк (113,7%), Мэриленд (106,9%), Нью-Джерси (98,8%). %) и Род-Айленд (95.2%). Среди белых мужчин самая низкая представленность на рабочих местах квалифицированного рабочего класса в Калифорнии (55,5%), Техасе (54,8%), Аризоне (53,4%) и округе Колумбия (41,7%). Хотя белые мужчины имеют привилегированный доступ к квалифицированным рабочим местам из рабочего класса во всех штатах, кроме одного (Гавайи), это преимущество слабее там, где численность меньшинств больше. Это противоположно тому, что мы наблюдали для профессий высшего и среднего классов.

Гавайи выделяются как единственный штат, в котором белые мужчины не слишком представлены на должностях квалифицированного рабочего класса.Все мужчины из числа меньшинств на Гавайях, за исключением выходцев из Латинской Америки, с большей вероятностью будут заняты квалифицированным ремеслом и торговлей в частном секторе, чем белые мужчины.

Кроме того, в разных штатах существуют большие различия в том, какие типы мужчин перепредставлены на должностях квалифицированного рабочего класса. Почти во всех штатах белых мужчин чаще можно найти в квалифицированных профессиях и ремеслах, чем чернокожих. Исключение составляют Юта, Северная Дакота и Монтана — все штаты преимущественно белые, а также округ Колумбия и Вирджиния — оба с большим черным населением.Это резко контрастирует с мужчинами латиноамериканского происхождения, которые в большинстве (26 из 51) штатов с большей вероятностью по сравнению с численностью населения занимают квалифицированные торговые и ремесленные должности в этих компаниях частного сектора, чем белые мужчины. Коренные американцы и коренные жители Гавайев, составляющие очень небольшую часть рабочей силы во всех штатах, кроме нескольких, также с большей вероятностью, чем белые мужчины, занимают квалифицированные рабочие места из рабочего класса во всех штатах, где они составляют более 1% населения. рабочая сила. Очень редко азиатские мужчины (Канзас, Юта, округ Колумбия и Гавайи) имеют более высокое представительство на этих должностях, чем белые мужчины.Из этих данных следует, что белые мужчины, имеющие только высшее образование, во многих штатах соревнуются с латиноамериканцами и в нескольких штатах с коренными народами за квалифицированные рабочие места для рабочего класса.

Техники: рабочий класс некоторых колледжей

К штатам, где мужчины с большей вероятностью будут работать техниками в частном секторе, относятся Нью-Мексико, Невада, Орегон, Аляска и Аризона. Белые мужчины также с большей вероятностью будут работать на технических должностях в этих штатах. Работа технического специалиста, как правило, требует обучения в каком-либо общественном колледже или другого обучения в классе.На этих рабочих местах в среднем платят немного больше, чем на квалифицированных рабочих и ремесленниках. Они также чаще принадлежат женщинам всех расовых групп, кроме азиатских. Уровень занятости женщин на технических должностях по сравнению с мужчинами сильно различается по штатам, что, вероятно, отражает отраслевую структуру экономики штатов. Во всех штатах, кроме тринадцати, женщины чаще занимают технические должности, чем мужчины. Преимущественный доступ женщин к этим квалифицированным рабочим местам из рабочего класса наиболее велик в Западной Вирджинии, Монтане, Арканзасе, Северной Дакоте и Небраске, во всех сельских штатах с большим белым населением.Государства того же типа предоставляют наибольший доступ к этому типу квалифицированной работы рабочего класса для белых женщин.

Во многих штатах

азиатских и чернокожих женщин занимают эти рабочие места в частном секторе техников чаще, чем белые женщины. То же самое можно сказать о азиатских и чернокожих мужчинах, которые во многих штатах больше представлены на технических должностях, чем белые. Как мы видели на примере профессионалов, образовательные критерии работают — по крайней мере, в некоторых штатах — на пользу всех женщин, а также азиатских и чернокожих мужчин.Белые мужчины сталкиваются с серьезной конкуренцией со стороны женщин всех рас за доступ к работе квалифицированных технических специалистов.

Торговля

Торговые профессии довольно разнородны: от рутинной работы в розничной торговле до продажи предметов роскоши и товаров длительного пользования. 2 В среднем продавцы имеют некоторое высшее образование и получают солидный средний доход — немного ниже, чем у технических специалистов, и немного выше, чем у квалифицированных специалистов. Они также имеют тенденцию быть довольно смешанными по признаку пола и расового состава.Наиболее распространены белые мужчины — 37% продавцов в стране, за которыми следуют белые женщины (33%). Во всех расах, кроме белых, женщины чаще, чем мужчины, участвуют в продажах. В то же время, по сравнению с представленностью на рынке труда штата, белые мужчины в каждом штате с меньшей вероятностью, чем чернокожие, будут работать в сфере продаж. Сравнение белых и латиноамериканских мужчин в сфере продаж намного сложнее, и нет четкой закономерности в разных штатах.

Административные и конторские должности

Различные офисные вспомогательные профессии, как правило, связаны с колледжем и непропорционально женскими.Белые мужчины недопредставлены на этих должностях во всех штатах. Это верно в отношении азиатских и латиноамериканских мужчин, за одним исключением: азиатские мужчины чрезмерно представлены на административных и канцелярских должностях на Аляске. Напротив, чернокожие мужчины чрезмерно представлены в десяти штатах на этих должностях, связанных с офисной поддержкой. В общем, это рабочие места, за которые борются немногие белые мужчины.

Оперативники, чернорабочие и работники сферы обслуживания: низкооплачиваемые, низкоквалифицированные рабочие места рабочего класса

Оперативные занятия определяются в терминах работающих машин.К ним относятся большинство рабочих мест на заводе, но также и работа на транспорте, например, вождение грузовиков по шоссе и погрузчиков на складах. Рабочие, напротив, обычно выполняют физические задачи без особой помощи машин. Оба требуют высшего образования или меньше, в зависимости от работодателя, и, как правило, платят низкую заработную плату. Рабочие часто также чаще работают неполный рабочий день.

В каждом штате мужчины чрезмерно представлены среди механизаторов и рабочих, но мужчины из числа меньшинств, вероятно, будут больше всего представлены в этом ручном труде, рабочих местах рабочего класса.Во всех штатах чернокожие и латиноамериканцы с большей вероятностью, чем белые, будут наняты на работу. В каждом штате, кроме Западной Вирджинии, чернокожие и латиноамериканцы с большей вероятностью будут работать на оперативной работе, чем белые, по сравнению с их рабочей силой. То же самое можно сказать и о латиноамериканских мужчинах почти во всех штатах. Западная Вирджиния является крупнейшим исключением, за ней следует Вайоминг. Хотя нет штата, где мужчины реже, чем женщины, занимают оперативные должности, в подавляющем большинстве штатов рабочие из частного сектора с большей вероятностью будут латиноамериканцами или чернокожими мужчинами, чем белыми.

Опять же, в каждом штате рабочие — представители рабочего класса с низкой квалификацией и самой низкой оплатой труда — чаще мужчины, чем женщины. Когда мы ограничиваем анализ белыми мужчинами, есть только несколько штатов, где белые мужчины чрезмерно представлены на рабочих местах. К ним относятся Вермонт, Мэн, Монтана, Нью-Гэмпшир и Западная Вирджиния — все штаты с небольшим небелым населением. Напротив, черные и латиноамериканские мужчины чрезмерно представлены на рабочих местах в каждом штате (кроме латиноамериканцев на Гавайях).В каждом штате черные и латиноамериканские мужчины чаще, чем белые, могут быть найдены на рабочих местах.

В отличие от оперативников и рабочих, в каждом штате, кроме округа Колумбия, мужчины недопредставлены в сфере обслуживания. В округе Колумбия мужчин находят на работе в сфере обслуживания примерно так же, как и на рынке труда округа. В каждом штате белые мужчины сильно недопредставлены в сфере обслуживания в частном секторе, составляющем отчеты EEOC. Это не относится к мужчинам из числа меньшинств.В семи штатах, наиболее заметными из которых являются Аляска (115,1%), Невада (73,7%), округ Колумбия (56,5%), Юта (16,4%), Гавайи (14%), Вашингтон (8,7%) и Миннесота (0,8%). ), Азиатские мужчины чрезмерно представлены в сфере обслуживания.

То же самое касается мужчин латиноамериканского происхождения в 27 штатах, наиболее резко в округе Колумбия (91%), Нью-Гэмпшире (89,4%), Миннесоте (88,6%), Массачусетсе (75,2%) и Аляске (56,2%). . Чернокожие мужчины чрезмерно представлены на рабочих местах во всех штатах, кроме Гавайев.Чернокожие и латиноамериканские женщины чрезмерно представлены на рабочих местах во всех штатах, кроме Гавайев. Белые и азиатские женщины, как правило, перепредставлены на служебных должностях только в очень белых штатах, по-видимому, потому, что чернокожих и латиноамериканских женщин слишком мало, чтобы выполнять эти низкооплачиваемые должности с низким статусом.

Уроки

Белые мужчины, как правило, доминируют в наиболее желаемых профессиях высшего (руководители), среднего (менеджеры) и традиционного квалифицированного рабочего класса (квалифицированная торговля и ремесло).Работы, требующие особого образования (профессионалы и техники), непропорционально заполняются женщинами всех рас. Лучшая работа, как правило, достается белым мужчинам, но требование образования снижает привилегированный доступ белых к наиболее желанным рабочим местам. Менее квалифицированные (оперативный, рабочий, обслуживающий персонал) и промежуточные (торговые, административные) рабочие места из рабочего класса, как правило, заполняются мужчинами и женщинами из числа меньшинств.

Тем не менее, в этих шаблонах существует значительная вариация на уровне состояния.В качестве общей тенденции мы обнаруживаем, что чем шире присутствие представителей меньшинств на государственных рынках труда, тем больше у белых мужчин доступа к руководящим, управленческим и квалифицированным рабочим местам в сфере торговли. Дальше вниз по классовой структуре с должностями, требующими средней школы или меньше; однако белые мужчины часто конкурируют с мужчинами из числа меньшинств за рабочие места на этих средних и крупных рабочих местах в частном секторе. Только в таких местах, как Мэн и Монтана, где проживает очень небольшое количество меньшинств, мы видим, что белые мужчины преобладают на оперативных и рабочих должностях.На служебных и административных должностях во всех штатах, как правило, преобладают женщины.

Наконец, рабочие места, требующие образования, гораздо реже демонстрируют чрезмерное представительство белых мужчин. Во всех штатах белые женщины с большей вероятностью, чем белые мужчины, будут работать в качестве профессионалов. Однако есть тринадцать штатов, где белые мужчины чрезмерно представлены среди профессионалов. Как правило, это государства с большим количеством меньшинств и иммигрантов.

Преимущественный доступ белых мужчин к рабочим местам на средних и крупных предприятиях частного сектора значительно различается в зависимости от классовой структуры рабочих мест и демографического состава местных рынков труда.Лучшие рабочие места для высшего, среднего и рабочего классов, как правило, занимают белые мужчины. Они сталкиваются с конкуренцией за управленческие должности со стороны белых женщин и азиатских мужчин и за квалифицированные рабочие места со стороны латиноамериканских мужчин. Преимущественный доступ белых мужчин к лучшим рабочим местам тем больше, чем больше меньшинств присутствует в местной рабочей силе.

Белые мужчины, имеющие только среднее образование, сталкиваются со значительной конкуренцией со стороны мужчин из числа меньшинств за менее квалифицированные рабочие места из рабочего класса. Неудивительно, что именно эти белые мужчины являются наиболее обидчивыми в расовом отношении и наиболее противниками дальнейшей иммиграции в США.S. 3 Преимущество белых кобелей не является абсолютным; он значительно слабее на тех должностях рабочего класса, где им приходится конкурировать с другими группами. Такая же высокая концентрация меньшинств заявляет, что подталкивает некоторых белых мужчин к квалифицированной торговле, управленческим и руководящим должностям, имеет тенденцию усиливать контакты на рынке труда и конкуренцию белых мужчин с мужчинами из числа меньшинств. Работа с более высокими требованиями к образованию делает то же самое по отношению к женщинам, особенно белым женщинам.

Приложение 1

EEOC Определения профессий.См. Веб-сайт EEOC для получения списка подробных названий профессий, которые соответствуют этим большим группам.

Должностные лица высшего и высшего звена и менеджеры . Лица, которые планируют, направляют и формулируют политику, устанавливают стратегию и обеспечивают общее руководство предприятиями / организациями для разработки и предоставления продуктов или услуг в рамках параметров, утвержденных советами директоров или другими руководящими органами. Эти руководители, работающие на высших уровнях организации, планируют, направляют или координируют деятельность при поддержке подчиненных руководителей и менеджеров по персоналу.В более крупных организациях к ним относятся лица, находящиеся на двух уровнях подчиненности генерального директора. Примерами таких менеджеров являются: генеральные директора, главные операционные директора, финансовые директора, линейные функциональные подразделения или операционные группы, директора по информационным технологиям, главные сотрудники отдела кадров, директора по маркетингу, главные юристы, директора по управлению и управляющие партнеры. .

Должностные лица и менеджеры первого / среднего уровня . Лица, выступающие в качестве менеджеров, за исключением тех, кто выступает в качестве руководителей / старших должностных лиц и менеджеров, включая тех, кто контролирует и руководит поставкой продуктов, услуг или функций на уровне группы, региона или подразделения.Эти менеджеры получают указания от высшего руководства и обычно возглавляют основные бизнес-единицы. Они реализуют политику, программы и директивы исполнительного / высшего руководства через подчиненных менеджеров и в рамках параметров, установленных руководством / высшим руководством. Примерами таких менеджеров являются: вице-президенты и директора, контролеры группы, региона или подразделения; казначеи; менеджеры по персоналу, информационным системам, маркетингу и операциям. К должностным лицам первого / среднего звена также относятся те, кто подчиняется непосредственно менеджерам среднего звена.Эти люди работают на функциональном уровне, уровне бизнес-сегмента или филиала и несут ответственность за руководство и выполнение повседневных операционных задач должностных лиц и менеджеров подчиненного персонала и, в некоторых случаях, непосредственный надзор за деятельностью освобожденных и не подпадающих под действие налоговых требований. освобожденный персонал. Примеры таких менеджеров: менеджеры первого уровня; менеджеры команд; руководители подразделений; менеджеры по эксплуатации и производству; руководители филиалов; менеджеры административных служб; менеджеры по закупкам и транспортировке; менеджеры по хранению и распределению; колл-центр или менеджеры по обслуживанию клиентов; менеджеры технической поддержки; и менеджеры по бренду или продукту.

Специалисты : Профессии, требующие либо окончания колледжа, либо опыта такого рода и количества, которые обеспечивают сопоставимый опыт. Включает: бухгалтеров и аудиторов, пилотов и штурманов самолетов, архитекторов, художников, химиков, дизайнеров, диетологов, редакторов, инженеров, юристов, библиотекарей, математиков, естествоиспытателей, дипломированных профессиональных медсестер, специалистов по персоналу и трудовым отношениям, ученых-физиков, врачей, социальных ученые, учителя, геодезисты и единомышленники.

Техники : Профессии, требующие сочетания базовых научных знаний и ручных навыков, которые можно получить через 2 года послешкольного образования, например, во многих технических институтах и ​​младших колледжах, или путем эквивалентного обучения на рабочем месте. . Включает: компьютерных программистов, составителей, технических помощников, младших инженеров, помощников по математике, лицензированных, практических или профессиональных медсестер, фотографов, радистов, научных помощников, технических иллюстраторов, техников (медицинских, стоматологических, электронных, физических наук) и родственных работников.

Продажи : Профессии, полностью или преимущественно занимающиеся прямыми продажами. Включает: рекламных агентов и продавцов, страховых агентов и брокеров, агентов по недвижимости и брокеров, работников по продаже акций и облигаций, демонстрантов, продавцов и продавцов, клерков бакалейных лавок, кассиров / чекеров, а также работников родственного происхождения.

Канцелярские и канцелярские : Включает все канцелярские работы, независимо от уровня сложности, когда они преимущественно не выполняются вручную, хотя сюда входит и некоторая ручная работа, не связанная напрямую с изменением или транспортировкой продуктов.Включает: бухгалтеров, сборщиков (счетов и счетов), курьеров и офисных помощников, операторов офисных машин (включая компьютеры), клерков по доставке и приемке, стенографистов, машинисток и секретарей, телеграфистов и телефонистов, помощников юристов и родственных им работников.

Рабочие-ремесленники (квалификация ): Рабочие с относительно высоким уровнем квалификации, обладающие глубокими и всесторонними знаниями процессов, задействованных в их работе. Выражайте независимые суждения и обычно проходите длительное обучение.Включает: строителей, почасовых руководителей и ведущих операторов, не входящих в состав руководства, механиков и ремонтников, квалифицированных специалистов по механической обработке, наборщиков и наборщиков, электриков, граверов, маляров (строительство и обслуживание), киномехаников, создателей моделей и моделей. , инженеры-стационары, портные и портные, работники искусств, ручные маляры, пошивы одежды, пекари, отделочные работы и родственные рабочие.

Операторы (полуквалифицированные) : Рабочие, которые работают на станках или обрабатывающем оборудовании или выполняют другие заводские обязанности среднего уровня квалификации, которые можно освоить за несколько недель и которые требуют лишь ограниченного обучения.Включает: учеников (автомехаников, сантехников, каменщиков, плотников, электриков, машинистов, механиков, строителей, металлообработчиков, полиграфистов и т. Д.), Оперативников, обслуживающего персонала (автосервис и парковка), бластеров, шоферов, курьеров, канализаций и брошюровщики, сушилки, горняки, обогреватели, прачечные и химчистки, модистки, горняки и рабочие, мотористы, масленки и смазщики (кроме автомобилей), маляры (промышленные товары), фотографические рабочие, водители грузовиков и тракторов, вязание , операторы петлевых, ткацких и ткацких станков, сварщики и огнеупоры, монтажники электрического и электронного оборудования, мясники и мясорубки, инспекторы, испытатели и сортировщики, упаковщики и упаковщики, а также работники родственных им семей.

Рабочие (неквалифицированные) : Рабочие, занимающиеся физическим трудом, которые, как правило, не требуют специальной подготовки, которые выполняют элементарные обязанности, которые можно освоить за несколько дней и которые требуют небольшого или нулевого независимого суждения. Включает: гаражных рабочих, мойщиков и смазщиков автомобилей, садоводов и садоводов, сельскохозяйственных рабочих, грузчиков, лесорубов, рабочих, выполняющих подъемные, копающие, смешивающие, погрузочно-тяговые работы, а также родственных рабочих.

Работники сферы обслуживания : Работники как защитных, так и не связанных с защитой служебных профессий.Включает: обслуживающий персонал (больница и другие учреждения, профессиональные и личные услуги, включая помощников медсестер и санитаров), парикмахеров, уборщиков и уборщиков, поваров, счетчиков и фонтанов, операторов лифтов, пожарных и пожарных, охранников, швейцаров, стюардов. , дворники, полицейские и детективы, носильщики, официанты и официантки, обслуживающий персонал развлекательных заведений, гиды, швейцары, обслуживающий персонал общественного транспорта и родственные работники.


[1] Мы не используем оценки для штатов, в которых любая группа составляет менее 1% рабочей силы штата, чтобы минимизировать ошибку выборки.

[2] Мы подозреваем, что именно белые мужчины занимают ведущие позиции в сфере продаж. Недавние исследования показывают, что заработки рабочих растут, когда они продают богатым клиентам: Уилмерсу, Натану. «Воспроизводит ли потребительский спрос неравенство? Потребители с высокими доходами, вертикальная дифференциация и структура заработной платы». Американский журнал социологии 123, нет. 1 (2017): 178-231.

[3] Морган, Стивен Л. и Дживон Ли. «Избиратели Трампа и белый рабочий класс». Социологические науки 5 (2018): 234-245; Ху, Марк и Рут Дассонневиль.«Объяснение голосования Трампа: эффект расистского негодования и антииммигрантских настроений». PS: Политология и политика (2018): 1-7.

Почему один социолог говорит, что чернокожим женщинам пора встречаться с белыми мужчинами | Chicago News

Что общего у звезды тенниса Серены Уильямс, сенатора США Камалы Харрис и бизнес-леди Меллоди Хобсон? Все они замужем за белыми мужчинами.

Но, несмотря на эти реальные примеры межрасовых отношений, в отчете исследовательского центра Pew от 2010 года было обнаружено, что темнокожие женщины являются наименее вероятной группой женщин для вступления в брак, особенно за пределами своей расы.

Этот факт побудил одного профессора Северо-Западного университета написать книгу, призывающую больше чернокожих женщин рассматривать возможность встречаться с мужчинами, не принадлежащими к их расе, особенно с белыми мужчинами, если они хотят выйти замуж.

«В этой стране черных женщин намного больше, чем черных мужчин, и это было уже давно», — сказала Шерил Джудис, социолог и адъюнкт-профессор Школы образования и государственной политики Северо-Западного университета.

«С 16 лет и старше чернокожих женщин становится больше, чем чернокожих мужчин.Для белых это не происходит до 32 лет », — сказала она. «В результате, если вы не думаете о свиданиях вне гонки, вы вполне можете оказаться холостым».

Книга «Межрасовые отношения между черными женщинами и белыми мужчинами» включает реальные истории романтических отношений — от свиданий, брака до развода — между черными женщинами и белыми мужчинами.

Например, есть история Селесты, 29-летней женщины, которая никогда не думала о свиданиях за пределами своей расы, но когда она это сделала, она обнаружила, что ее отношения с белым мужчиной превзошли ее ожидания.

Джудис сказала, что чернокожие женщины часто не рассматривают возможность встречаться с белыми мужчинами по нескольким причинам, включая историческую напряженность и отсутствие положительного представительства чернокожих женщин в СМИ.

«Можете ли вы вспомнить какие-нибудь средства массовой информации… в которых чернокожих женщин преподносили как самых желанных романтических партнеров? — Нигде, — сказала Джудис. «Вообще говоря, обожествляемая версия американской красавицы — это белая женщина, худощавая, блондинка и голубоглазая».

А еще есть история Дениз и Тодда, супружеской пары, чей брак выжил, несмотря на разное социально-экономическое положение и трудности с семьями, отражающими вредные стереотипы.

Джудис сказала, что она сосредоточилась на отношениях с белыми мужчинами из-за истории.

«Отношения с другими цветными мужчинами не имеют тех же исторических измерений», — сказала она. «Черные женщины никогда не были порабощены другими группами мужчин, кроме белых, так что у вас есть вся история, которая делает эти отношения [между черными женщинами и белыми мужчинами] самыми разными, самыми смелыми».

Несмотря на это, Джудис сказала, что расовая принадлежность не была важным фактором для большинства из 120 человек, у которых она брала интервью для книги.

«Главное, что мне показалось наиболее интересным, — это то, что эти люди — просто нормальные люди», — сказала она. «Их истории — без учета расы во многих случаях — типичны для чьих-либо историй: возражения родителей, финансовые проблемы, сексуальные проблемы».

Ниже приводится введение в «Межрасовые отношения между чернокожими женщинами и белыми мужчинами».

Черные женщины — единственная группа женщин в Америке, которая не может считать само собой разумеющимся, что, если они хотят выйти замуж за чернокожего мужчину, у них будет достаточный запас доступных мужчин, из которых можно будет выбирать.Это не новая проблема; на самом деле, это было несколько десятилетий назад, но не было большого публичного обсуждения того, как решить эту проблему. Это почти как бедственное положение чернокожих женщин, ищущих подходящих партнеров, — это слон в комнате. Темнокожим женщинам труднее говорить об этом публично, чтобы привлечь внимание к проблеме, помимо проблем, связанных с цветом кожи, текстурой волос и низкой самооценкой. Я устал встречаться со столькими женщинами, которые молча страдали и просто отказались от того, чтобы кто-то любил их такими, какие они есть.Я пишу эту книгу, потому что лично видел печаль, с которой живут многие чернокожие женщины, у которых никогда не было полноценного романтического отношения. Безусловно, многие из этих женщин ведут продуктивную и полноценную жизнь, даже не выходя замуж, некоторые даже решают завести детей без мужей, но общая черта, которую я заметил среди многих, — это тоскливость по той части жизни, в которой им было отказано … часть жизни, которую все другие группы женщин считают само собой разумеющимся.

В этой книге я начал исследовать жизнь чернокожих женщин, решивших преодолеть расовую пропасть в поисках личного счастья.

Большинство молодых девушек вырастают в фантазиях о свиданиях и замуж за кого-то из своей расовой / этнической группы, и действительно, примерно 87% браков в США заключаются между людьми одного расового / этнического происхождения. Чернокожие девочки, растущие сегодня, сталкиваются с совершенно иной реальностью, о чем свидетельствуют некоторые устрашающие статистические данные. Во-первых, к 16 годам количество черных женщин начинает превышать количество черных мужчин; для белых это не происходит примерно до 32 лет. Во-вторых, чернокожие мужчины более чем в два раза чаще, чем чернокожие женщины, выходят замуж за пределами расы, темнокожие женщины — наименее вероятная группа женщин, выходящих замуж за пределами расы.В-третьих, на каждые 100 чернокожих женщин с высшим образованием приходится примерно от 35 до 40 чернокожих мужчин с аналогичным образованием. Эти статистические данные подчеркивают отрезвляющую реальность, которая задала параметры для этой книги.

Я заинтересовался перспективами свиданий и замужества молодых чернокожих женщин тридцать лет назад. Живя в Эванстоне, штат Иллинойс, я встретил множество чернокожих семей среднего и высшего среднего класса, проживающих в нескольких общинах Северного побережья. Эти пары предоставили своим детям привилегии, предоставляемые их социальным и экономическим статусом, живя в преимущественно белых пригородах.Осознавая, что их дети могут чувствовать себя несколько изолированными, живя в преимущественно белых пригородах, многие из этих семей присоединились к черным социальным группам или черным церквям, чтобы познакомить своих детей с более широкой афроамериканской культурой. То, что случилось со многими из этих детей, когда они вступили в подростковый и ранний взрослый возраст, различается в зависимости от пола. Молодые чернокожие мужчины, которых можно было считать физически привлекательными, имели широкий круг друзей, независимо от расы / этнической принадлежности и пола, а также активную социальную жизнь.С другой стороны, молодые чернокожие женщины, хотя у них, возможно, были крепкие дружеские отношения с белыми женщинами, не так часто имели равное количество дружеских отношений с белыми мужчинами. Более того, для некоторых чернокожих женщин с началом свиданий прежняя дружба с белыми женщинами стала угасать. Подводя итог, можно сказать, что к концу подросткового возраста социальный опыт этой группы чернокожих мужчин и женщин пошел совершенно разными путями.

Перенесемся в конец 20-х и начало 30-х годов для этой группы молодых афроамериканцев, и произошло следующее.Большинство из них закончили колледж, многие поступили или закончили профессиональную, аспирантскую или торговую школу и / или начинали свою карьеру. Некоторые в этой группе были вовлечены в отношения, но только черные мужчины были помолвлены или состояли в браке. Большинство их чернокожих сверстниц были одинокими, часто выражали озабоченность и были предметом разговоров, особенно среди их матерей. В беседах со многими черными матерями они выражали разочарование по поводу свиданий и перспектив брака своих дочерей, в то время как черные матери с сыновьями отмечали, что мужчин преследовали женщины различных расовых / этнических групп.Сейчас, когда им под 40, неудивительно, что многие чернокожие мужчины в конце концов женились вне расы или были вовлечены в длительные отношения и имели детей, в то время как их чернокожие коллеги либо оставались одинокими, либо выходили замуж намного позже (в конце 30-х годов). до начала 40-х годов). Более того, для некоторых чернокожих женщин, которые в конечном итоге вышли замуж, они были вторыми женами своих черных мужей, часто становясь мачехами и / или выходя замуж за мужчин, которые не принадлежали к среднему классу, в котором они выросли.Только один из чернокожих мужчин, женившихся за пределами расы, был женат на женщине из более низкого социально-экономического положения, и ни одна замужняя женщина, у которой были дети от предыдущих отношений.

Мои анекдотические наблюдения за моделями свиданий и браков чернокожих детей из среднего класса, выросших тридцать лет назад в преимущественно белых пригородах Чикаго, Норт-Шор, не уникальны. Многочисленные разговоры с чернокожими семьями из среднего класса, живущими в аналогичных условиях по всей стране, подтвердили мои наблюдения, хотя в последнее время некоторые различия в моделях свиданий и брака, которые я первоначально наблюдал, начали уменьшаться.Вкратце, афроамериканцы среднего класса часто сталкиваются с разными моделями свиданий и браков, оставляя чернокожим женщинам меньше возможностей для свиданий и брака, если они ищут партнеров только в рамках своей расовой / этнической группы.

Основная цель этой книги — рассказать истории чернокожих женщин, которые встречаются, выходят замуж или разводятся с белыми мужчинами. Признавая, что образец брака чернокожих женщин, состоящих в браке с белыми мужчинами, представляет наименьшее количество межрасовых супружеских пар и самый крайний конец спектра брака, я надеюсь, что представление их историй заставит больше чернокожих женщин намеренно стремиться к расширить их представление о подходящих партнерах для свиданий и брака.Эта книга не предназначена для того, чтобы приуменьшить значение чернокожих мужчин — только для того, чтобы представить еще один вариант свиданий и брака для чернокожих женщин, которые хотят выйти замуж и признают, что сохраняющийся численный дисбаланс между черными мужчинами и чернокожими женщинами в этой стране снижает вероятность вступления в брак в пределах их границ. расовая / этническая группа.

Во-вторых, эта книга дает голос белым мужчинам, которые встречаются, женаты или разведены с чернокожими женщинами. Их истории и взгляды уравновешивают женщин.

Наконец, истории в этой книге ограничиваются свиданиями и супружеской жизнью гетеросексуальных афроамериканок из среднего класса и белых мужчин, которые пересекают расовую пропасть в своем стремлении достичь личного счастья. Кроме того, я опросил десять чернокожих женщин, разведенных со своими белыми мужьями. Для этой книги было взято шестьдесят личных интервью. Большинство интервью проводилось с чернокожими женщинами, которые в настоящее время состоят в браке с белыми мужчинами; половина из них были опрошены со своими мужьями.Одиннадцать интервью были с женщинами, которые встречались с белыми мужчинами или которые были в отношениях с белыми мужчинами, а четыре были с белыми мужчинами исключительно без их черных подруг или жен. Большинство участников были в возрасте от 21 до 55 лет и были опрошены в период с 2014 по 2017 годы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.