Какие можно вопросы задать собеседнику: 150 вопросов, чтобы лучше узнать собеседника или собеседницу

100 психологических вопросов, чтобы лучше узнать человека

Здравствуйте, уважаемые читатели сайта! Сегодня хочу предложить вашему вниманию вопросы, которые помогут лучше узнать человека.

Ведь бывают ситуации, когда мы испытываем растерянность и совсем не знаем, о чём спросить собеседника. Даже, несмотря на то, что он нам интересен и вызывает желание сблизиться с ним.

Эксперимент

Близость формируется, когда люди испытывают искренний интерес друг к другу. При этом принимая своего партнёра таким, какой он есть. Это такое состояние, которое часто называют «соприкоснутся душами».

Согласитесь, намного комфортнее находиться в компании человека, когда можно быть с ним искренним, чем общаться с кем-то, «надевая» маску и играя ожидаемую роль. Не так ли?

Однажды этим вопросом, что именно помогает сформировать близость, задался психолог Артур Арон. Поэтому в 1997 году решился на эксперимент, который известен в мире под названием «36 вопросов».

Его суть состояла в том, что совершенно незнакомые ранее люди должны были задать друг другу список из предоставленных Артуром вопросов.

Участие приняли студенты, причём пары состояли не только из представителей противоположного пола. Мужчин было значительно меньше, поэтому часть девушек общалась друг с другом.

Вопросы разделили на три части, по 12 штук в каждой. Время было ограничено, всего лишь 45 минут на весь цикл исследования.

В результате выяснилось, что большая часть пар, участвовавших в эксперименте, вскоре создали семьи.

Девушки, лишённые партнёра противоположного пола, остались в дружеских отношениях.

Так они узнали друг друга не только поближе, но и поделились информацией, о которой не в курсе порой даже близкие родственники. По одной простой причине – не интересовались.

Список вопросов

В эксперименте Артура было 36 вопросов, вам же я предлагаю список из 100. Вы сможете выбрать те, которые вызывают больше любопытства.

Чтобы сблизиться с человеком

1. Что помогает тебе восстановиться, когда ты устал или пережил сильный стресс?
2. Что способно привести тебя в восторг, обрадовать?
3. В какие моменты, и к каким людям ты обычно испытываешь нежность?
4. Что тебя злит и раздражает?
5. Каким образом ты проявляешь свой интерес к другому человеку?
6. Какой учитель в школе у тебя вызывал уважение и почему?
7. Что тебе нравится во мне? Есть ли черты, которыми ты тоже хотел обладать?
8. Что ты категорически отвергаешь в людях?
9. С чем ты никогда не сможешь смириться?
10. Ты умеешь прощать, только искренне, не напоминая периодически обидчику о его вине?
11. Как ты сейчас? Что чувствуешь?
12. Чего тебе хочется в данный момент?
13. Какой твой самый приятный и тёплый момент из детства? Расскажи о нём подробнее.
14. Какую музыку ты любишь?
15. Какие песни помогают тебе поднять настроение, успокоиться или наоборот, повеселиться?
16. Что бы тебе хотелось сказать человеку, которого ты потерял, но не успел попрощаться или в чём-то признаться?
17. Что именно мешает претворить мечты об этом отпуске в реальность?
18. Как ты думаешь, тебя можно назвать счастливым человеком?
19. Расскажи о своих самых близких людях. За что ты их любишь, как встретил их?
20. Есть ли в твоём опыте случай, когда ты помогал совершенно незнакомому человеку? Если да, то расскажи об этом подробнее.
21. Как ты думаешь, что окружающим людям в тебе нравится больше всего?
22. Есть ли в твоей жизни человек, которому ты бы смог доверить на время самое ценное, что у тебя есть?
23. Как ты обычно реагируешь, когда тебя просят о помощи?
24. Что должен сделать или сказать человек, чтобы ты сразу понял, что больше не хочешь с ним встречаться?
25. Ты больше любишь дарить подарки, или получать их? Какие чувства у тебя возникают в такой момент?

Список вопросов на осознание

1. Каким образом ты выражаешь злость по отношению к другому человеку?
2. Как ты завершаешь отношения, прощаешься?
3. Что тебя поддерживает в момент разлуки с любимым человеком?
4. Какие люди тебя привлекают, на что первое ты обращаешь внимание?
5. Какими качествами должен обладать другой человек, чтобы ваши отношения стали дружескими?
6. Вспомни кого-то, с кем у тебя прекратились отношения и скажи, что поучительного и полезного ты вынес благодаря этому человеку?
7. Когда тебе грустно, что ты делаешь?
8. Как ты ведёшь себя и что чувствуешь, когда тебе делают комплимент?
9. Что способно заставить тебя смеяться?
10. Что тебя привлекает в представителях противоположного пола?
11. Что у тебя удаётся лучше всего?
12. А с чем ты не особо справляешься?
13. Что ты делаешь, когда не знаешь, как справиться с какой-то задачей?
14. Умеешь ли ты просить о помощи?
15. Каким образом ты получаешь поддержку от близких людей, незнакомых?
16. Что помогает тебе поднять настроение, если грустно?
17. Что способно тебя рассмешить независимо от того, в каком ты настроении?
18. Бывает ли, что ты ощущаешь себя глупым, неуместным? Как ты справляешься с этим состоянием?
19. Что бы ты хотел, чтобы написали на твоем надгробии после смерти?
20. Как ты обычно проводишь своё свободное время? А как хотел бы?
21. Как ты чаще всего реагируешь и как ведёшь себя, когда узнаешь неприятную новость?
22. Кем ты работаешь, а если не работаешь, то, где берёшь деньги на жизнь?
23. Как ты относишься к деньгам? Какие они для тебя? Назови первые три слова, которые пришли в голову.
24. Как выглядит твой идеальный отпуск в мечтах?
25. Есть ли у тебя тайна, которой ты совсем ни с кем ещё не делился? Если да, то из каких именно побуждений ты её хранишь?

Психологические вопросы

1. Что за сегодня с тобой произошло хорошего, интересного?
2. Что сегодня ты себе сделал полезного и приятного?
3. Чему ты сегодня научился, узнал нового?
4. Есть ли место, где ты можешь расслабиться, подумать о чём-то важном и восстановить силы?
5. Каким образом ты отдыхаешь?
6. Каким образом тебе нравится начинать своё утро, чтобы оно было в удовольствие?
7. Тебе лучше придумывать что-то или делать?
8. Чему бы ты хотел научиться?
9. Кого ты можешь поблагодарить за то, что ты такой сейчас, какой есть?
10. Чего ты боишься?
11. Как ты думаешь, какие события помогли тебе стать сильнее?
12. Какие вредные привычки у тебя имеются?
13. Как ты относишься к своим вредным привычкам?
14. Есть ли что-то, за что ты стыдишься и никак не можешь себя простить, принять?
15. Если бы ты узнал, что осталось жить всего неделю, как бы ты её прожил? Чем бы занимался, с кем общался?
16. Есть ли что-то, чем ты гордишься и хотел бы мне об этом рассказать?
17. Что помогает тебе успокоиться, когда ты злой и кажется, что теряешь контроль над своим поведением и словами?
18. Какой фильм ты готов пересматривать много раз? Почему?
19. Есть ли книга, которая помогает тебе восстановить душевное равновесие, мотивировать на действия?
20. Какое чувство ты испытываешь чаще всего последнюю неделю? Как думаешь, почему?
21. Хотелось бы тебе стать бессмертным? Объясни, почему?
22. Сколько тебе лет по твоим внутренним ощущениям?
23. Что именно ты привносишь в понятие любовь?
24. От чего ты больше всего устаёшь?
25. Как бы тебя охарактеризовали твои друзья, члены семьи?

Интересные вопросы

1. Как ты думаешь, на какого сказочного персонажа ты похож? И почему?
2. Если бы у тебя был миллион долларов, который необходимо потратить только на себя в течение одного дня, что бы ты купил?
3. Какое бы желание ты загадал, если бы к тебе вдруг явился волшебник и пообещал исполнить одну мечту, абсолютно любой сложности?
4. Если отбросить какие-либо ограничения, которые тебя сейчас останавливают, то каким бы хобби ты занялся?
5. А что именно тебе мешает заняться этим хобби?
6. С каким животным ты сам себя ассоциируешь? Назови качества, которыми это животное обладает.
7. Назови самое необычное и прекрасное место, в котором ты побывал?
8. Если бы ты мог на день стать другим человеком, кого бы ты выбрал?
9. С кем из знаменитостей ты бы отправился на ужин, если бы у тебя была такая возможность и выбор?
10. Если бы у тебя была возможность вернуться в прошлое, то в каком именно периоде, моменте ты бы хотел оказаться?
11. А изменил бы что-то в прошлом, если бы у тебя появился шанс исправить лишь одну ошибку? Подумай хорошо, потому что это изменит настоящее.
12. Если бы ты мог выбрать на несколько дней себе любую суперспособность, то что бы это было? И для чего именно?
13. Расскажи о своей самой любимой игрушке из детства? За что ты её так любил?
14. Случалось ли тебе попадать в нелепые и интересные ситуации? Поделись какой-то смешной историей из своей жизни.
15. Представь, что ты выиграл в лотерею, что бы ты сделал с этими деньгами?
16. Если бы ты на день мог изменить свой пол, то, как бы ты его провел? И что бы сделал в первую очередь?
17. Как ты думаешь, роль какого персонажа, и из какого фильма тебе бы удалась лучше всего?
18. Ты помнишь, на что потратил свои первые заработанные деньги? Что ты чувствовал в тот момент?
19. Что самое отвратительное тебе приходилось есть?
20. Если бы тебя пригласили выступать в цирке, предварительно обучив всему необходимому, то какую именно роль ты бы выбрал?
21. Если что-то в твоей жизни, без чего ты совсем не можешь обойтись, даже если знаешь, что эта вещь или продукт приносит тебе вред?
22. Какой именно едой ты бы ни за что не поделился, потому что настолько любишь?
23. Если бы тебе предложили отказаться полностью от алкоголя на целых пять лет, пообещав взамен организовать отпуск в любом выбранном тобою месте, ты бы согласился?
24. В какую страну ты бы отказался отправиться, даже если бы тебе подарили туда бесплатную путёвку?
25. Если бы ты на день стал невидимкой, то, как бы ты его провёл и куда бы первым делом отправился?

Завершение

А на сегодня всё, уважаемые читатели! Подписывайтесь на обновления сайта и тогда вы будете в курсе новых интересных статей, которые мы стараемся выкладывать каждый день.

Развивайтесь, становитесь осознанней, ведь это позволяет улучшить качество своей жизни. Защитить себя от неприятных переживаний, которые возникают из-за стресса и отсутствия знаний о том, что я собой представляю и каким образом могу реализовать свои потребности.

Берегите себя и будьте счастливы!

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

90000 Security | Glassdoor 90001 90002 We have been receiving some suspicious activity from you or someone sharing your internet network. Please help us keep Glassdoor safe by verifying that you’re a real person. We are sorry for the inconvenience. If you continue to see this message, please email to let us know you’re having trouble. 90003 90004 Nous aider à garder Glassdoor sécurisée 90005 90002 Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Aidez-nous à préserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément. 90003 90004 Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor 90005 90002 Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Internet-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Wenn diese Meldung weiterhin erscheint, senden Sie bitte eine E-Mail an 90003.90000 65+ Best Questions to Ask an Interviewer & Land Top Jobs 90001 90002 You’re about to choose the best question to ask the interviewer, but first, here’s a quick glimpse at your possible dystopian near future: 90003 90002 90003 90002 It’s interview’s end . The meeting has gone great, and you feel you’ll be hired. 90003 90002 90003 90002 Then the HR manager asks, «Before we wrap up, do you have any questions for me?» 90003 90002 90003 90002 Your mind races, but all that you put forth is a blank look, followed by «no.»90003 90002 90003 90002 You never hear from them again. 90003 90002 90003 90002 See, here’s the thing- 90023 you have to ask something 90024. But not any old question. 90003 90002 90003 90002 You sell yourself short if you do not do a little interviewing of your own. 90003 90002 90003 90002 So, today we’ll prepare some great follow-up questions to ask an interviewer at the end of an interview. Or even during the interview. All that matters is that you ask. 90003 90002 90003 90002 90023 Here’s what we’ll cover together: 90024 90003 90002 90003 90042 90043 What an interviewer expects when they ask, «Do you have any questions for me?» 90044 90043 How to prepare for the most common interview questions.90044 90043 The most important questions to ask an interviewer. 90044 90043 A list of 65+ sample answers for you to tailor to your needs during an interview. 90044 90051 90002 90003 90002 90023 Want to land more job interviews? 90024 Create the perfect resume in our builder: 90003 90002 90003 90060 90043 Pick a professional template. 90044 90043 Get expert resume tips from recruiters. 90044 90043 Edit and download your resume in minutes. 90044 90067 90002 90003 90002 Start getting more job offers.90023 See 20+ resume templates and create your resume. 90024 90003 90002 90003 90002 90077 90003 90002 Sample resume made with our builder — 90023 See 20+ templates and create your resume here 90024 90003 90002 90003 90002 90023 One of our users, Nikos, had this to say: 90024 90003 90002 90003 90002 [I used] a nice template I found on Zety. My resume is now 90092 one page 90093 long, not 90092 three 90093. With the same stuff. 90003 90002 90003 90002 Create your resume now 90003 90002 90003 90002 1 90003 90105 90023 Show Your Interest for the Position 90024 90108 90002 90003 90002 Before you can ask the larger-picture questions, make sure that you have a competent understanding of everything your position entails .90003 90002 90003 90115 90023 Here are top questions you should absolutely ask an interviewer: 90024 90118 90002 90003 90060 90043 What’s the next step in the interview / hiring process? 90044 90043 How long does your recruitment process usually take? 90044 90043 What are the primary responsibilities of the position? 90044 90043 What would my day-to-day routine look like if I got the job? 90044 90043 What can you tell me about the job apart from what was in the description? 90044 90043 What would I be expected to accomplish in my first month / year on the job? 90044 90043 What is the key to succeeding in this role? 90044 90043 What does it look like during the busiest and toughest times for this role? 90044 90043 Would I need to travel for the position? 90044 90043 What kind of hours are expected for me to perform the role at maximum capacity? 90044 90043 Is overtime expected and / or allowed? 90044 90043 Could you tell me a little bit about the person I would report to directly? 90044 90043 What is the onboarding process like for new hires? 90044 90043 How many people will I be working with? 90044 90043 If I were hired for the position, what would be the ideal starting date? 90044 90043 Do you expect the responsibilities for this role to change in the near future? 90044 90067 90002 90003 90002 If you’re clear on the ins and outs of your position and role, you can then move on to larger and more general questions to ask an interviewer.90003 90002 90003 90002 90023 Pro Tip 90024: Avoid asking the interviewer yes / no questions. Just as they will save their yes / no questions mostly for the job application, your few questions posed should solicit a detailed response. Also, many of these answers can probably be found online. 90003 90002 90003 90002 These are the best questions for YOU to ask in an interview. But before you get to this point in your big meeting, make sure you’ve prepped good answers to interview questions they’ll ask you: 90023 90092 Common Job Interview Questions and Best Answers 90093 90024 90003 90002 90003 90002 2 90003 90105 90023 Demonstrate Interest in the Company 90024 90108 90002 90003 90002 You’ve shown interest in the position, but you should also show the hiring manager or HR director that you are a team player who would be proud to be part of the company.90003 90002 90003 90002 Here are some example questions to ask during an interview to demonstrate your interest in the company: 90003 90002 90003 90060 90043 What is the work culture like here? 90044 90043 Can you tell me what the team is like? 90044 90043 What model of reinforcement do you use to correct and instruct? 90044 90043 How long does the average person keep this job? 90044 90043 How does the position fit in relation to the rest of the organization? 90044 90043 How does senior management view / interact with the person in this position? 90044 90043 Is there a career path that someone in this position would be expected to follow? 90044 90043 What are the prospects for growth? 90044 90043 Could you go into more detail about the company’s culture? 90044 90043 How would you describe the overall style of management at the company? 90044 90043 What do you / employees like most about working here? 90044 90043 How well do people with my background adjust to working here? 90044 90043 What could you tell me about the company that is not widely known? 90044 90043 What kind of leadership / management style do you promote in the company? 90044 90043 How does the company take an idea from inception to completion? 90044 90043 What would you say is the time spent on creating new products / projects? 90044 90067 90002 90003 90002 These questions show you do not only think about yourself and how you can get your work done, but rather they portray you as someone who cares about the livelihood and success of the company as a whole.90003 90002 90003 90002 90023 Pro Tip 90024: How many questions to ask an interviewer? Make it at least two. One feels just marginally less irresponsible than asking none at all. Two or more make you appear prepared and pleasantly curious about your employment. 90003 90002 90003 90002 Interviews are not all about interview questions and answers. You need to think about your smile, feeling calm and confident, getting a good night’s sleep, and more. Read our guide: 90023 90092 50+ Successful Interview Tips, Advice & Guidelines 90093 90024 90003 90002 90003 90002 3 90003 90105 90023 Reveal You’re More Impressive Than They Thought 90024 90108 90002 90003 90002 Say you want to draw attention once more to that impressive degree you worked so hard to achieve.You told them on your resume, but how about asking something like this: 90003 90002 90003 90002 «I’m proud to have been granted my Bachelors in International Relations and Diplomacy, and I’d love to use what I’ve learned should I get the job. Do you see me being able to utilize these skills and knowledge in this role? » 90003 90002 90003 90002 How about that? You dropped it in there again, and you did it in a way that does not come off like you just want a pat on the back. 90003 90002 90003 90002 Let’s look at some more good questions to ask in an interview to reveal that you’re more impressive than your resume and cover letter make you out to be: 90003 90002 90003 90060 90043 I wanted to know if you base your innovation process more on the Silicon Valley style «move fast and break things» or precision and artistry? 90044 90043 What kind of processes and technology do you use to work collaboratively? 90044 90043 How do you measure performance and success in this role? 90044 90043 How is feedback given to employees? 90044 90043 Could you tell me what it looks like to get a performance review? 90044 90043 What would you consider top accomplishments for someone in this role over the next year? 90044 90043 Are there any special projects that I would work on soon? 90044 90043 How is information documented and shared across projects and departments? 90044 90043 What types of people are the most successful here? 90044 90043 What type of things would I need to achieve to advance within the position / company? 90044 90043 Is there anything else I could tell you about myself that would help you with your decision? 90044 90067 90002 90003 90002 Ask intelligent questions in an interview so you can leave after making one last strong impression.90003 90002 90003 90002 90023 Pro Tip 90024: Avoid asking questions with possible answers that are too broad. If you have something broad to ask, split it down into multiple, bite-sized questions, and ask them one at a time. 90003 90002 90003 90002 Behavioral interview questions can be hard to answer, but the STAR method is the formula to answering them perfectly. Read this guide: 90023 90092 STAR Method for Acing Behavioral Interview Questions 90093 90024 90003 90002 90003 90002 4 90003 90105 90023 Ask About Challenges, Struggles & Competition 90024 90108 90002 90003 90002 Asking about the company’s pain points and current struggles will allow you to start a conversation about how you can add value to the company by fixing them.90003 90002 90003 90002 On top of that, inquiring about their competition and everyday challenges gives you insight into whether or not the position will be a good fit for you. 90003 90002 90003 90002 Here are several good interview questions to ask interviewers on the company’s current challenges, struggles, and competition: 90003 90002 90003 90060 90043 You mentioned that the team was struggling a bit to work together. How would my role help improve teamwork? 90044 90043 May I ask why the last person left the job? 90044 90043 What mistakes have people made in this position? 90044 90043 Which competitors / products / targets are you most worried about? 90044 90043 How many people have left the company in the last year? 90044 90043 What’s the biggest change / challenge the department / company / industry has had to face recently? 90044 90043 What are the current focus areas for the company as a whole? 90044 90043 What are the pain points you have to deal with day-to-day that the person in this role should remedy? 90044 90067 90002 90003 90002 Asking questions of the company’s competition and pain points show that your mindset is already in the role and your head is in the game.This will easily impress them and make it easy to envision you in that position, as well. 90003 90002 90003 90002 90023 Pro Tip 90024: Do not stick to only one topic when asking the interviewer multiple questions. Show that you’re interested in every aspect of the company, not a particular item that may signal that you have a bad experience or a thorn in your side. 90003 90002 90003 90002 If you ask about the company’s struggles and challenges, make sure you know best how you would answer one of the most important job interview questions interviewers ask: 90023 90092 «Why Should We Hire You?» Best Answers (6 Proven Examples) 90093 90024 90003 90002 90003 90002 5 90003 90105 90023 Inquire About Opportunities & Future 90024 90108 90002 90003 90002 It’s great to ask an interviewer about the current responsibilities of your position or the day-to-day operations of the company.90003 90002 90003 90002 However, make them see that you are a keeper by asking about growth and opportunities. Show you care about the company and the position by asking how they are going to develop or move forward. 90003 90002 90003 90002 Take a look at some sample questions to ask an interviewer at the end of an interview about the company’s opportunities and future: 90003 90002 90003 90060 90043 How do you reward employees for good work? 90044 90043 Do you see the role expanding in the future? 90044 90043 Do you have any on the job training? 90044 90043 Are there opportunities for professional development? If so, what do those look like? 90044 90043 How many people have joined the company recently? 90044 90043 Is the company growing? 90044 90043 Where you would like the company to be in five years? 90044 90043 What are the company’s goals for the future? 90044 90043 How transparent is the company about operations / revenue / future plans? 90044 90067 90002 90003 90002 When you show that you care about the future success of the company, they’ll be thrilled.This is one of the best ways toward how to succeed in an interview. 90003 90002 90003 90002 90023 Pro Tip 90024: And once again, the biggest no-no of all when they ask if you have any questions for them is to say, «No, nothing comes to mind.» This shows a lack of interest and preparation. Always ask at least two questions to the interviewer! 90003 90002 90003 90002 Want to really know how to nail an interview? You’ve got to have a detailed response ready when they ask you to tell them about yourself.Read this: 90023 90092 The Perfect Answer for Tell Me About Yourself [7 Examples] 90093 90024 90003 90002 90003 90002 6 90003 90105 90023 Avoid Improper Questions & Wrap It Up 90024 90108 90002 90003 90002 Let’s be honest-you need the money; that’s just about the biggest reason for wanting this job. 90003 90002 90003 90002 However, you should not make it so blatantly obvious. You do not want your hiring manager to think you’re only interested in compensation. Keep questions about salaries, promotions, benefits, perks, and other compensatory items out of your interview.90003 90002 90003 90002 Also, we mentioned that asking about the work culture is a great way to show your interest in the company. However, if they have a web page dedicated to explaining their company culture, like IBM and Netflix do, then asking this will make you look like you could not be bothered to do even minimal research or preparation. 90003 90002 90003 90002 Another common mistake is to inquire during the interview about how that interview went or if you got the job. Save this for the follow-up email, or, better yet, give them time to approach you with their decision.Finally, do not exude impatience by asking when you’ll hear back from them. 90003 90002 90003 90002 90023 These are all big no-nos. 90024 90003 90002 90003 90002 When faced with the employer asking, «So, do you have any questions for me?» here are some of the 90023 worst 90024 final questions to ask interviewers: 90003 90002 90003 90042 90043 So, how did I do in this interview? 90044 90043 Well, how ’bout it? Did I get the job? 90044 90043 How often do you give out raises? 90044 90043 How often do you hand out bonuses? 90044 90043 What kind of perks and benefits can I expect? 90044 90043 When can I expect to hear back from you? 90044 90043 When do you plan on making someone an offer for the job? 90044 90043 What does this company actually do? 90044 90043 How soon can I request vacation time after you hire me? 90044 90051 90002 90003 90002 Unlike what your grade school teachers may have taught you, 90023 there are stupid questions 90024 when it comes to interviews.Most of them are «me» questions, those where you put yourself before the interests of the company. 90003 90002 90003 90002 90023 Pro Tip 90024: Do not ask too many questions, either. You do not want to look like you did not do any research before the interview, and you should not overstay your welcome. Take hints. If they look like they’re losing interest, wrap it up! 90003 90002 90003 90002 There are many ways to know how to answer interview questions, but we’ll give you the best answers to interview questions about why you want to work there: 90023 90092 Best Answers for the «Why Do You Want to Work Here ? » Interview Question [+8 Examples] 90093 90024 90003 90002 90003 90002 90105 90023 Key Takeaway 90024 90108 90003 90002 90003 90002 The interviewer asks, «Well, that’s about it.Do you have any questions for me? » You have to ask something to show that you’re prepared and that you give a damn. 90003 90002 90003 90002 90023 Make sure you ask at least two good questions in an interview: 90024 90003 90002 90003 90042 90043 90023 You’re Interested 90024 — Ask questions of the interviewer that show your interest and enthusiasm for the position, the company, and for any immediate tasks or special projects you may be given. 90044 90043 90023 You’re Impressive 90024 — Ask the employer questions that are deep and meaningful, instead of simply-answered yes-no questions.Allow your questions to reiterate how impressive you are for the role. Know how to ask 90092 good 90093 questions. 90044 90043 90023 You’re Insightful 90024 — Ask the interviewer questions about the company’s future and opportunities for the role, but also about current struggles, pain points, and challenges they face. 90044 90051 90002 90003 90002 If you follow these steps, you’ll know how to end an interview. You’ll be sure to be the most impressive interviewee for miles. And once you’ve put the interview behind you, make sure you follow up with a thank-you note! 90003 90002 90003 90002 90023 Do you have any questions on, well, questions to ask a potential employer? (You do not have to say yes this time.) Give us a shout in the comments below and we will answer your question. Thanks for reading! 90024 90003.90000 Check Out Our Top 12 Questions to Ask in an Interview 90001 90002 An interview is a two-way street. 90003 Your potential employer is asking you questions to learn about you and your skills. In return, you need to prepare questions to ask your interviewer about the position, your boss, and the company in order to be sure that this is the right job for you. 90004 In addition, if you do not prepare smart questions, you run the risk of the interviewer assuming you are not interested or have not prepared.90005 90004 Your opportunity to ask questions usually comes at the end of the interview. You must prepare at 90002 least two questions 90003 that demonstrate your interest in the position, your drive to excel in the role, and the fact that you’ve done some homework 90009 (researched company, industry, department). 90010 90005 90004 So how do you come up with these smart questions that show you’re the perfect hire? As you conduct your 90002 pre-interview research 90003, make note of topics that you’d like to ask about.90005 90004 Keep in the mind that the best questions to ask are focused, open-ended question. 90005 90004 90002 Pro Tip: 90003 Avoid yes or no questions and avoid questions that are so broad that they are difficult to answer. You do not want to stump the interviewer when you’re trying to make a good impression and develop rapport. 90005 90004 90002 Still not sure what to ask? We have some proven examples of good questions to ask in an interview: 90003 90005 90026 1. Can you tell me more about the day-to-day responsibilities of this job? 90027 90004 This is your chance to learn as much as possible about the role so you can decide whether this is a job you really want.By learning more about the day-to-day tasks, you will also gain more insight into what specific skills and strengths are needed and you can address any topics that have not already been covered. 90005 90026 2. What do you think are the most important qualities for someone to excel in this role? 90027 90004 This question can often lead to valuable information that’s not in the job description. It can help you learn about the company culture and expectations so you can show that you are a good fit.90005 90026 3. What are your expectations for this role during the first 30 days, 60 days, year? 90027 90004 Find out what your employer’s expectations are for the person in this position. 90005 90026 4. Describe the culture of the company. 90027 90004 Are you a good fit for this particular organization? Make sure you are comfortable with the culture and the dynamic of the company. 90005 90026 5. Where do you think the company is headed in the next 5 years? 90027 90004 If you plan to be in this role for several years, make sure the company is growing so you can grow with the company.90005 90026 6. Who do you consider your top competitor, and why? 90027 90004 You should already have an idea of ​​the company’s major competitors, but it can be useful to ask your interviewer for their thoughts. Naturally, they will be able to give you the insight you can not find anywhere else. 90005 90026 7. What are the biggest opportunities facing the company / department right now? 90027 90004 This question shows your drive to seize the opportunity and may help you learn more about where the company will be focusing over the next several months.90005 90026 8. What are the biggest challenges facing the company / department right now? 90027 90004 On the flip side, you may want to ask about challenges. This question can help you uncover trends and issues in the industry and perhaps identify areas where your skills could save the day. 90005 90026 9. What do you like best about working for this company? 90027 90004 Ask about your interviewer’s personal experience for additional insight into the company’s culture. 90005 90026 10. What is the typical career path for someone in this role? 90027 90004 This question can help you learn whether the company promotes from within, and how career advancement works within the organization.By asking the question, you show your interest in growing with the organization — just be careful not to phrase it in a way that sounds too self-serving 90009 (i.e. When can I expect a raise and a promotion?). 90010 90005 90026 11. How do I compare with the other candidates you’ve interviewed for this role? 90027 90004 This is a slightly risky choice. You do not want to put the interviewer in an awkward position. However, if things are going well and you’ve built a strong rapport, this question can help you see if there are any concerns or issues that you could address to show why you’re the best person for the job.90005 90026 12. What are the next steps in the interview process? 90027 90004 This question shows that you are eager to move forward in the process. It will also help you gain important information about the timeline for hiring so that you can follow up appropriately. 90005 90004 90002 Remember: 90003 Do not ask about salary or benefits just yet. Wait until you are in the final steps of the interview process to negotiate with the hiring manager or an HR representative. 90005 90080 Inside Big Interview 90081 90004 Our complete training system gives you video lessons, sample answers, and an interactive practice tool.We also include many more examples of how to answer: «Do you have any questions for me?» 90083 Get Started 90005 90004 Watch this brief video to learn a little more about Big Interview, and click here to take a quick look at the program. 90005 90004 90088 90089 90005.90000 The Best Questions Testers Should Ask an Interviewer 90001 90002 Have you ever clammed up in an interview with an uncomfortable pause when you heard the following question from an interviewer: «Any questions for me?» and finally answered with a «No». I know I have. 90003 90002 I thought about this a lot and asked myself ‘Did I not have any questions?’ I sure did. But then, why did I not voice them? It is simply because I was not sure if it is OK to ask the questions that were lingering in my thoughts.90005 90006 90003 90002 90009 90009 90003 90012 Questions To Ask An Interviewer 90013 90002 I sat researching and analyzing this aspect and put together these few questions that we can ask an interviewer, should we wish to do so. 90003 90002 I have categorized them into areas to make it an easier read. So here is the list: 90003 90018 Category 1: Project-related Or Technical Particulars 90019 90002 90005 Q # 1) What is my role going to be? 90006 90003 90002 90025 90005 For Example, 90006 90028 Are you going to be a test lead? If yes, then what is the expectation from you? Are you going to be more management-oriented or are you going to be more hands-on with testing activities? Also, would you be involved in appraising your team members? 90003 90002 90005 Q # 2) Is this a new position or am I filling in for a previously existing one that is currently empty? 90006 90003 90002 90005 Q # 3) What is the project about, the methodologies, the working model and what technologies do we use? 90006 90003 90002 Testers can ask about, what kind of test strategy is followed within the project? Are there any automation tools or plan for automation, if currently not existent? 90003 90002 90005 Q # 4) What is the current stage at which this project is in? 90006 90003 90002 Usually, new entry-level testers get added to the team during test execution.However, this is not always a rule. So it helps to find out what your immediate tasks are going to be. 90003 90002 90005 Q # 5) 90006 90005 Who are you going to report to? 90006 90003 90002 90005 Q # 6) Organization structure? 90006 90003 90002 All of these questions and the reasons why we are asking these questions are obvious. Hence, no need for any further elaborating. 90003 90002 90005 Also, read => Manual and Automation Testing interview questions 90006 90003 90018 Category 2: Culture Related Questions 90019 90002 90005 Q # 1) 90006 90005 What is the dress code? 90006 — This might sound silly, but on my first day at a famous US-based clothing client place, I was the only one dressed in a business suit while the rest of them were in shorts and flip-flops.And yes, I suffered a whole day of being the odd ‘woman’ out. This could have been easily avoided. 90003 90002 90005 Q # 2) 90006 90005 What kind of work environment can we expect? 90006 Some places are more formal than others. Some are more serious than others. Some companies play music all day, at others even listening to music in your own MP3 player with earphones is considered rude. So, know the kind of place you are going to work at and see if it is a fit for you. 90003 90002 I once worked for a banking company that would not let in any devices with memory, Bluetooth or data services in them.I went through a whole year feeling like a juvenile delinquent who was refused a connection with the world. Good for me, it was a consulting engagement. 90003 90002 Had I been a permanent employee, I would have quit and moved on. Sometimes, the chemistry has to work, even at an organization’s culture level. It helps to find out about it in advance. 90003 90018 Category 3: The Steps Following The Interview 90019 90002 90005 Q # 1) What are the next steps in this interview process? 90006 — This question will let you know if there is going to be another round of an interview or if it’s the decision time.This will avoid surprises. 90003 90002 90005 Q # 2) When am I expected to start? 90006 This is very important if you are interviewing for a position that requires relocation or providing notice to your previous employer. It always helps to be informed. 90003 90002 90005 Q # 3) Is there something you need from me, (like my references or any other documentation) before we move to the next step? This will give you an idea of ​​whether the interview was a success or not. 90006 90003 90002 90005 In addition to these, you could ask about: 90006 90003 90002 90005 Q # 1) 90006 How would the career growth be like in this company? 90003 90002 90005 Q # 2 90006) How long has the company been in this business? (Also, if you could research this kind of information beforehand, it will be more beneficial.But if you have not, it is ok to ask the interviewer.) 90003 90002 90107 These are not all but a few of them to give you a general idea. 90108 90003 90018 Conclusion 90019 90002 Remember to ask these questions 90005 at a relevant time and direct them to the appropriate interviewer 90006. 90005 For Example, 90006 questions belonging to category 1 are most apt for a Project Manager or a technical interviewer. On the other hand, if you had questions about benefits or leave policy or any other organizational policies, it might be best to approach the HR.90003 90002 I hope this article has given some pointers as to what you might want to find out about your future employer. My personal experience tells me that 90005 career advancement is better when there is a long-term commitment between a company and an employee 90006. 90003 90002 Job hopping might be great to gather some skills from all around the place and to diversify our experiences but the chances of moving up the career ladder and the chances of taking on more responsible positions happens when you are in for the long haul.90003 90002 So, as much as it is important to make it through an interview, it is also important to make an educated choice as to accept the job or not. Choose wisely and have fun at your dream job! 🙂 90003 90002 90107 90005 About the author: 90006 This post is from STH team member Swati S. 90108 90003 90002 90005 As always, we want to hear from you about all of your experiences. What do you look for when deciding for or against a company? What questions have you asked an interviewer? Please leave your comments and questions below.90006 90003.