Как выбрать работу по душе: Как найти работу по душе: пять реальных шагов. Моя история

10 инструментов, которые помогут подобрать работу по душе

Когда я начала всерьёз задумываться о том, на каком поприще мне лучше всего себя попробовать, глаза разбегались. Я пыталась вычислить, какие профессии в ближайшие десять лет будут самыми перспективными, высоко оплачиваемыми, уважаемыми. Интернета тогда не было, ориентировалась я на слухи, и выводы мои никакой критики не выдерживали. Пока в один прекрасный момент мой мудрый папа не сузил решительнейшим образом круг потенциальных видов деятельности, сказав одну-единственную фразу. «На работе мы проводим треть своей жизни. Поэтому работа должна нравится. Кстати, тогда она и даваться тебе легко будет».

А какие сейчас существуют возможности определиться с профессиональным выбором, будем разбираться в этой статье.

1. Как сойтись характером с работой

Для начала нужно выяснить, с какой профессией лучше всего сочетаются ваши личностные качества. Специалисты по кадрам прекрасно знают, что если человеку придётся постоянно, выполнять не подходящую работу, ни о какой продуктивности говорить не придётся. Тестов, позволяющих выявить, к какому типу личности вы относитесь и какие именно сферы деятельности показаны вашему типу, огромное количество, это

Birkman Method, the Myers-Briggs, FFM (Five Factor Model), и многие другие.

Однако тут надо понимать, что выбирать профессию только на основе результатов личностных тестов, это играть в лотерею. Особенности характера, безусловно, очень важны, и условия работы должны по возможности максимально им соответствовать. Но это только одна треть информации, необходимой, чтобы понять, какую работу предпочесть.

2. Как определить свои таланты

Следующий принципиальный момент касается склонностей и способностей. Здесь также имеются инструменты, которые помогут вычислить самые сильные свои стороны. Такие методы тестирования, как MyNextMove, MAPP Test и I Seek “Clusters” позволяют с высокой степенью точности определить круг своих интересов (звучит абсурдно, но мы зачастую понятия не имеем, что нас увлекает на самом деле). Базовая 

профориентация от ProfArea также дает представление о ваших сильных сторонах, причем краткая версия теста бесплатна.

 

Узнайте какие сферы деятельности вам подходят

MyPlan.com позволит выяснить, что именно вас мотивирует на достижения. Надо сказать, что вопросы мотивации занимают одну из ключевых позиций в сфере кадрового менеджмента, и надо хорошо понимать, стоит ли идти в компанию, где принято поощрять работающих сверхурочно сотрудников поездками на профессиональные конференции, если для вас самое главное – чётко структурированный рабочий день, позволяющий максимум времени проводить с любимой семьёй.

3. Как здраво оценить свои возможности

Способности и склонности – это прекрасно, но для эффективной работы недостаточно и их. Чтобы посмотреть какой-то профессии «глаза в глаза» и понять, действительно ли она вам подходит, стоит уточнить ещё ряд нюансов.

PI Behavioral Assessment проверяет поведенческие модели, свойственные тестируемому и соотносит их с требованиями той или иной профессии (сможет ли человек вести жёсткие переговоры или ему нужно просто обеспечить комфортное рабочее место, где он будет предаваться творчеству на благо компании, лишь бы никто не мешал).

Holland Code – методика, направленная на то, чтобы определить, насколько человек соответствует конкретной профессии. Она соотносит результаты теста с большим количеством специальностей в рамках следующих подходов: реалистический, исследовательский, художественный, социальный, развлекательный, технический.

Также профориентация проводится в Центре Профориентатор при факультеет психологии МГУ. Основной минус, что это именно психологическое, а не карьерное консультирование, когда важно понимать рынок труда и как он развивается. 

4. Как поиграть в начальника

Тема гейминга уже не нова. Такие игрушки в области HR, как My Marriott Hotel™ на Facebook и Job of Honor от MITRE, где пользователям предлагалось попробовать себя в роли работника отеля или руководителя проекта, успели прекратить своё существование, уступив место новым ресурсам, которые позволяют в игровой форме примерить на себя ту или иную должность.

Хотите узнать, насколько вам подходит роль программиста – идите на HackerRank. Интересуетесь брендингом и маркетингом – попробуйте себя в игре Brandstorm от L’Oreal. Не знаете, куда кидаться? Есть Pymetrics, где можно с удовольствием поиграть, пока программы, опирающиеся на данные нейротехнологий вычислят, какие вакансии подойдут вам больше всего.

5. Как использовать задания работодателей

Ещё один неплохой способ получить представление о будущей работе – запросить тестовое задание и попробовать с ним справиться. Скорее всего, вам сразу станет понятно, какого рода задачи придётся выполнять, насколько вам это понравится, а главное, знаете ли вы, как к ним подступиться, и готовы ли с ними справляться.

Кстати, для того, чтобы ознакомиться с некоторыми тестами, даже необязательно посылать своё резюме работодателю. Можно, например, зайти в вакансии Яндекса, выбрать там интересный вариант и посмотреть, какие вопросы идут в разделе «Продемонстрируйте свои знания». Другой хороший вариант проверить себя – посмотреть вакансии на сайте artlebedev.ru (особенно это будет интересно всякого рода дизайнерам, но есть и другие тестовые задания, например, под вакансию «менеджер по международному развитию» на зиму 2017). Очень полезно также будет ознакомиться с тестовыми заданиями из архива вакансий на этом сайте – просто чтобы прикинуть уровень своего профессионализма.

6. Как выяснить всё и сразу

Если не хочется возиться, последовательно проходя различные тесты один за другим, можно выбрать комплексный вариант – их на просторах интернета достаточно. В частности, можно ответить на 60 вопросов

CareerFitter, и вы получите развёрнутую информацию, которая позволит вам сориентироваться в разнообразии профессиональных возможностей. Вы узнаете, какие специальности подходят вам больше, каковы ваши сильные стороны, насколько вы подходите для работы в команде и какая обстановка позволит вам показать максимум эффективности.

Ну и конечно, самые лучшие результаты подбора подходящей работы получаются при совмещении тестирования и  консультации карьерного специалиста.

7. Как избавиться от розовых очков

Чтобы не разочароваться в выбранном деле, желательно с самого начала как можно больше узнать о трудовых буднях на желанном рабочем месте. Иначе изящная девушка-дизайнер, представлявшая себе, как она будет с удовольствием играть с цветами и фактурами интерьера на компьютере, переживёт потрясение, когда ей придётся ехать на рынок стройматериалов или до хрипоты спорить с прорабом, отвечающим за работы в квартире.

Существует достаточное количество ресурсов, на которых состоявшиеся в своей профессии люди делятся опытом и подробно рассказывают, из чего складывается их успех. Например, можно исследовать самые разные профессии на сайте insidejobs.com. Проект называется Explore Careers и позволяет получить информацию из первых рук – от «подводных камней» до средней зарплаты; есть также перечень учебных заведений, позволяющих получить необходимую квалификацию; к сожалению, всё это актуально только для жителей США. Впрочем, некоторую информацию можно найти и на отечественных ресурсах. В частности, на profarea запущена рубрика “Как делают карьеру”.

8. Как узнать, что творится «за кулисами»

За рубежом в сфере рекрутинга есть такое понятие, как «информационное интервью». По сути, это личная беседа со специалистом, который не понаслышке знает, чем реальность отличается от радужных представлений о «работе мечты». Самый простой способ организовать себе такое интервью – это выяснить, нет ли среди родственников, знакомых, друзей, знакомых друзей и друзей знакомых кого-нибудь, кто может вам помочь. Поспрашивайте маму подруги, работающую руководителем рекламного агентства, какие требования она предъявляет к своим сотрудникам и какую ответственность налагает на неё высокая должность. Или уточните у соседки – менеджера по туризму, почему всё лето она безвылазно сидит в городе, вместо того, чтобы отправиться на курорт через собственное агентство.

Если же в ближнем круге найти источник информации не удаётся, поищите интервью своих кумиров на youtube. И не думайте, что знаменитый писатель-фантаст просто кокетничает и набивает себе цену, когда говорит, что каждый божий день начинает за письменным столом. Скорее всего, он действительно трудится над рукописью каждый день, без выходных и праздников. Отнеситесь серьёзно к предупреждениям профессионалов, выглядящих так, словно они призваны охладить пыл тех, кто только присматривается к специальности.

9. Как стратегически подойти к выбору профессии

При планировании карьеры можно использовать метод стратегического планирования, в том числе SWOT-анализ. Он вполне универсален и позволяет объективно учесть свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, которые необходимо предусмотреть. Предельно чётко прописав все свои знания, умения, а также уязвимые места (например, недостаток опыта или отсутствие важных навыков), вы ясно увидите аспекты, которые можете использовать, и те, на которые сможете повлиять – например, получив дополнительное образование. Вы также сможете продумать, как можно компенсировать свои слабые стороны засчёт сильных.

Подробный разбор возможностей, открывающихся в сфере карьеры, и угроз, которые она в себе таит, подарит вам своего рода «карту местности». Это внешние факторы, повлиять на которые вы не в силах, но зная которые, сможете выбрать наиболее выигрышную тактику и самый конструктивный путь по направлению к заветной должности.

10. Как расширить угол зрения

Анализируя свои предпочтения, склонности и навыки, не стоит забывать, что с выбранной сферой деятельности граничат ещё несколько. Если устроиться туда, куда мечталось, на данный момент не представляется возможным (либо если вы изрядно устали от своей работы и хотите с минимальными потрясениями сменить профессию), посмотрите повнимательнее на свои сильные и слабые стороны. Пришло время использовать возможности, которые открывают универсальные навыки. Умения работать с текстами, анализировать большие объёмы информации, структурно мыслить и общаться с людьми востребованы в огромном количестве специальностей. Возможно, вы найдёте для себя такую работу, о которой поначалу даже не думали.

И даже если придётся приложить некоторые усилия, адаптируясь к непривычной профессии и получая необходимые знания, оно того стоит – главное, чтобы работа нравилась!

Как выбрать работу по душе?

Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Как правильно выбрать?

Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.

• Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования. Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.
• Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы. Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.
• Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.
• Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей. Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.

Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.

Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.

Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал. Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.

Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования. Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» — после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.

Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.

Какая работа вам подойдет?

Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.

• Холерик.
  Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать. Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат.
• Меланхолик.
  Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих. Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер.
• Сангвиник.
  Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью. Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец.
• Флегматик.
  Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди, лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург.

Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.

Фото галерея

список по направлениям и как подобрать будущую работу по душе

Как выбрать профессию по душе? Узнайте, как ваш характер и способности должны соотноситься со спецификой будущей работы, чтобы она приносила вам удовольствие и желаемый материальный доход. На страницах раздела вы также сможете пройти бесплатные онлайн тесты, узнать, что такое профориентация и ознакомиться с описаниями самых востребованных профессий.

Итак, рассмотрим, что вам поможет в выборе профессии.

Рейтинги профессий

Перед тем как определить к чему лежит душа, имеет смысл ознакомиться с тем, что же востребовано в современном мире и на каких специалистов есть действительно хороший спрос. Кроме того, если вы выбираете между несколькими профессиями, то востребованность той или иной может склонить ваш выбор именно в ее пользу. Итак, вперед, изучать рейтинги.

---

Список профессий

Прежде чем понять, действительно ли вам придется по душе та или иная сфера деятельности, о ней обязательно надо узнать как можно больше. Это можно сделать в соответствующем разделе нашего портала, прочитав обзоры профессий. Они расскажут вам о специфике работы, где и на каких специальностях лучше всего учиться, какой должен быть характер у человека, а также насколько она престижна и как высоко оплачивается труд.

---

Статьи, материалы и полезные советы

Статьи, собранные в разделе, посвящены исключительно вопросу выбора будущей сферы деятельности. Они написаны профессиональными журналистами и психологами и содержат действительно ценные советы. В них каждый из аспектов проблемы раскрыт максимально полно и содержательно. Надеемся, что большинство из них придется вам по душе, а представленный материал поможет вам сделать правильный выбор. 

---

Профориентация

«Кем ты хочешь быть?» Вас спрашивают об этом лет с трех. Есть, конечно, счастливчики, уже в первом классе осознавшие, что будут учителями, врачами, космонавтами или физиками-ядерщиками. Но для большинства этот вопрос становится по-настоящему актуальным к концу обучения в школе — и самое интересное, что, бывает, он не дает покоя и дальше. Работает вроде человек, зарплату получает, а всё равно продолжает размышлять, кем же он всё-таки хочет быть… Помочь здесь призвана профориентация.

---

По предметам

Каждый школьник отдает предпочтение изучению определенных предметов. Эти дисциплины могут стать основой для выбора будущей специальности, поскольку указывают на тип мышления школьника и направление его интересов. Информация в разделе поможет сориентироваться в многообразии современных профессий, связанных с различными учебными дисциплинами.

---

Исходя из характера

Особенности характера — один из важнейших параметров при выборе профессии. Тихоня навряд ли пойдет в продавцы, а активный человек будет несчастен в работе, требующей сосредоточенного погружения в свои мысли. Узнайте, как сделать правильный выбор.

---

Задать вопрос эксперту

Если, даже ознакомившись со всеми материалами раздела, вы все равно не смогли выбрать профессию по душе, то вы можете задать вопрос эксперту, который специализируется на профориентации школьников старших классов и подростков. Перед тем, как это сделать, прочитайте, пожалуйста, ответы на уже заданные вопросы – вполне возможно, вы найдете ответ на свой. Если нет, то смело пишите, мы постараемся на него ответить (однако это касается не всех вопросов, да и время ожидания ответа может быть значительным). 

---

 

Каждый человек в своей жизни должен принять несколько ключевых решений, определяющих дальнейшую судьбу, и выбор профессии – это одно из них. С малых лет мы думаем, кем стать: девочки хотят стать учительницами, врачами или моделями, мальчики мечтают быть автогонщиками, пилотами или бизнесменами. Мы растем, мечты меняются, и приходит время делать выбор. Нужно выбрать вуз, который позволит воплотить желаемое в реальность. Но многие даже к окончанию школы так и не могут определиться, просят совета у родителей, которые с радостью отправляют ребенка учиться туда, где бы хотели когда-то оказаться сами.

В развитых европейских странах большое внимание уделяют развитию своих детей, определению их способностей с раннего детства.  Система школьного образования построена таким образом, что позволяется в процессе обучения выбирать  предметы, которые наиболее подходят ученику и развивают его сильные стороны.  А то, что не могут сделать родители, точно сделают центры карьерного консультирования или профессиональные коучеры. Они проведут необходимые тестирования и тренинги с ребенком, по результатам которых смогут сделать вывод, на каких сферах деятельности ему лучше сосредоточиться.

Но нужно обязательно прислушиваться к себе, пробовать заниматься различными видами спорта, посещать творческие кружки, студии и музыкальные занятия, тогда с большой вероятностью можно сказать, что ответ на вопрос «Как выбрать профессию по душе» будет найден.

Семь ошибок, которые мешают выбрать профессию по душе. ПрофГид

Выбор профессии — это увлекательное путешествие к самому себе. И результат выбора — не совокупность плюсов или минусов новой должности, а ваш собственный голос. Ваши желания,  стремления, движения сердца неизмеримо важнее «престижа», «статуса» и «стабильности». Просто потому, что престиж — это то, что нравится каждому третьему, статус — то, что важно другим, а стабильность вообще такова: сегодня есть, а завтра — нет. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Любая оценка извне, любая тенденция переменчива и относительна. По-настоящему важны только ваши дарования и способности. Верьте им, верьте зову сердца. Ищите своё. Никто, кроме вас не скажет — в чем ваш талант, не решит — какое нужно образование (и нужно ли оно вообще), кем работать и как зарабатывать.

Читайте также:

Важно знать, что нет «плохих» и «хороших» профессий. Банкир не лучше ветеринара и дворник не хуже учителя. Конечно, это не предложение оставить свою профессию и заняться придомовой территорией. Это, скорее, констатация факта: нет «низких» профессий. В каждом деле, в каждом начинании важно лишь отношение: нравится или нет, любим или выполняем потому, что «надо», «престижно», «денежно».

Дело, выполненное с интересом, будет оплаченным. Профессионалы всегда обеспечены. Когда вам нужна идеальная стрижка — вы ищете лучшего мастера, когда опаздываете на самолет — нужен водитель, который довезет вас за полчаса даже по пробкам. И если результат достигнут, вы платите гонорар с благодарностью, желая пользоваться услугами этих людей постоянно. При этом вам ни разу не приходит мысль (вас не смущает), что парикмахер и водитель — обслуживающие профессии.

Но самый интересный вопрос в другом — представьте, сколько времени и сил нужно потратить, чтобы стать востребованным. Минимум — несколько лет. И даже после того, как «безымянная высота» останется позади, нужно повышать квалификацию и следить за новшествами в выбранной сфере. Иными словами, придется быть «в теме» каждый день. И если тема нелюбимая, находиться в ней будет крайне сложно. И как следствие — крайне сложно расти.

В конечном итоге думать только о деньгах, почете и наградах — не выгодно. Профессия — это длинный путь, который легче идти по любимой дороге. Правда, выбрать эту дорогу не так просто: мы часто ошибаемся, сворачиваем не туда, расстраиваемся, когда не находим удовлетворения, и рано или поздно делаем печальный вывод — найти свой путь невозможно. Увы, горький опыт минувших дней отбивает вкус к настоящему.

Но есть и хорошая новость: никогда не поздно начать всё сначала! А пока поговорим о том, как избежать распространенных ошибок при выборе дела жизни. Каждой ловушке мы посвятили отдельную статью, но если вы спешите – читайте краткую версию ниже.

Читайте также:

Ошибка номер один: выбирать головой то, что нужно сердцу

Часто мы путаем «хочу» и «надо». И при выборе профессии мы тут же зачинаем рассуждать о выгоде, размере зарплаты и востребованности в обществе. Конечно, это важные факторы, но самый главный – то, что хочет ваше сердце. Профессия – это дело, которым вы будете заниматься каждый день по шесть-восемь часов лет эдак десять. Всегда помните об этом и спрашивайте себя: что мне дорого, что близко, что важно? (читать полностью)

Ошибка номер два: особенности национальной заботы или о том, почему стыдно крутить гайки

У любого народа есть своя традиционная культура, свой набор шаблонов, свое понятие о том, как «правильно», а как – «из ряда вон». Следуя правилам и традициям, мы подчеркиваем национальную принадлежность. В жизни важен баланс между правилом и внутренним «я», чтобы одно не перевесило другое. Правила для нас, а не наоборот. И если вы чувствуете давление со стороны «правильно, «прилично» и «только так» — делайте выводы. (читать полностью)

Ошибка номер три: вы должны делать так, как сказали родители

Пожалуйста, запомните этот абзац. Остальной текст можно читать как угодно. Любите своих родителей. Прощайте ошибки. Даже если сейчас они давят на вас что есть силы. Даже если когда-то, пятнадцать лет назад, они вынудили вас выбрать нелюбимую профессию. Возможно, они заблуждались. Но совершенно точно, они хотели как лучше. Отпустите обиды. Забудьте прошлое. И начинайте менять свою жизнь к лучшему. Как — читайте в этой статье. (читать полностью)

Ошибка номер четыре: туда берут только по блату или как проверить свои таланты

Сколько раз вы слышали это в течение жизни? И наверняка сами в это верите. И правильно делаете. Потому что блат – существует. Сказать, что связи ничего не решают – сущая глупость, но утверждать, что связи решают все – абсолютная чушь. Блат существует в нашем сознании как панацея от всех бед. Но это не так. Хотя бы потому, что не все покупается и продается.

Проверяйте свои таланты, ищите хороших педагогов, используйте любую возможность, чтобы быть ближе к заветной цели. Поступайте в Суриковское училище, даже если у вас нет наполеоновских планов — прославить свою фамилию великими картинами. Возможно после диплома вы обнаружите себя в стройных рядах веб-дизайнеров. Это не главное. Жизнь подскажет, где и кем вам выгоднее трудиться. Самое прекрасное, что это будет профессия по призванию. (читать полностью)

Читайте также:

Ошибка номер пять: профессию надо выбирать один раз – и на всю жизнь!

Этот постулат пришел к нам из прошлого века и отражает характер времени. Сегодня все иначе: ритм жизни ускорился в несколько раз. Смена и работы, и профессии стало нормой. В такой ситуации гораздо больше плюсов, чем минусов, при условии, что постоянная смена профессиональной деятельности не становится стилем жизни. (читать полностью)

Ошибка номер шесть: жить, как будто время бесконечно

«Не могу пока поменять работу – надо купить квартиру детям». «Потом подумаю, какая профессия мне подходит, а пока поработаю продавцом. Это ужасно скучно и утомительно, зато на Новый год хорошая выручка». «Терпеть не могу свою контору и склочный коллектив, но кто еще меня возьмет без высшего образования? Надо пять лет где-то учиться по вечерам, а у меня все время занято».

Обычный ход мыслей. Когда мы откладываем нечто очень важное «на потом», нас никто не поставит в угол и не срежет зарплату. Но когда станет ясно, что время ушло – разочарование будет огромным. Но есть и хорошая новость – всегда можно взять ситуацию в свои руки. (читать полностью)

Ошибка номер семь: мечтать – вредно или чем «хочу» отличается от «хотелось бы»

Нынче модно читать мотивационные статьи и книги, посещать тематические семинары. Философия их проста, тем и прекрасна: мечтай – и все сбудется; всё, о чем ты мечтаешь – и это есть твои истинные потребности. Здесь есть некая доля правды: мечтая, мы освобождаемся от собственных предубеждений и ограничений – «большой дом только для богатых», «интересная работа – для «своих»», «это не для меня», «ничего не получится». Мечтая, мы приобретаем могущество. Но есть и подвох – увлекаясь мечтой, мы теряем связь с собой и реальностью. (читать полностью)

Надеемся, что сделали ваш выбор немного проще. Успеха в любых начинаниях!

 

Автор: Эльмира Давыдова, Татьяна Гончарова

Читайте также:

Как выбрать профессию и работу по душе [6 шагов]

 

В современном мире вопрос «как выбрать профессию и работу по душе» звучит чаще, чем один раз за жизнь. Скорость технологических изменений приводит к тому, что новые профессии, которые возникли 5-10 лет назад могут за такой же период и исчезнуть. 

Чтобы желание или необходимость сменить работу тебя на застали врасплох, исследуй эту короткую пошаговую инструкцию из блога Indeed о том как подходить к выбору работы в любой период времени от студенчества до старости. 

А чтобы поискать интересные вакансии, которых еще даже не существуют, изучи также материал по профессиям будущего.

 

Содержание

 

Когда мы спрашиваем людей о наиболее значимых аспектах их жизни, то часто в тройку лидеров входят — семья, здоровье, работа. Поэтому выбор типа работы, на которой ты будешь работать, возможно, является одним из наиболее важных решений, которые ты можешь принять.

Выбор карьеры может занять недели, месяцы или даже годы, поскольку ты будешь изучать то, чего ты хочешь и то, что тебе нужно в работе. Важно помнить, что у тебя есть возможность несколько раз изменить свой жизненный путь, что делает возможность выбора новой карьеры ценным жизненным опытом.

 

1. Проведи самооценку
2. Определи обязательные для себя условия
3. Составь список вакансий для изучения
4. Изучи и сузь этот список
5. Пройди обучение (если нужно) и обнови резюме
6. Продолжай расти и учиться

 

 

1. Проведи оценку своих навыков

 

Прежде чем принимать какое-либо важное решение, стоит подумать о саморефлексии. Ситуация выбора профессии ничем не отличается. На этом этапе ты будешь размышлять о том, в какой рабочей среде ты хочешь работать, с кем ты хочешь работать, и многое другое.

Пока ты размышляешь, можешь делать заметки. Эти сноски могут быть полезными, поскольку оценивать должностные инструкции ты будешь позже.

Вот несколько вопросов, с которых можно начать. Постарайся не останавливаться на вопросах, а записывать первые мысли, которые приходят на ум. Если ты не уверен в некоторых ответах, то надежные друзья или семья могут дать тебе совет.

Вопросы для самооценки:

• Каковы твои ключевые ценности? Примеры ответов: финансовая стабильность, помощь другим, независимость.
• Какими soft скиллами ты обладаешь? Примеры ответов: управление временем, общительность, уверенность, решение возникающих проблем.
• Какими техническими навыками ты обладаешь? Примеры ответов: анализ данных, планирование, умение проводить исследования, знание языков, фотографирование.
• Какие у тебя природные склонности? Примеры ответов: писательский навык, лидерство, торговля, управление проектами, коммуникативность, планирование, решение технических проблем.
• Какая у тебя личность? Примеры ответов: спокойный, общительный, уверенный, агрессивный, верный тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI).
• Чем ты заинтересован? Пример ответов: технологии, письмо, медицина, дизайн.

 

2. Определи обязательные для себя условия

 

Затем, удели некоторое время, чтобы определить, обязательные условия в работе. Это может быть что угодно: от уровня зарплаты или поездок до льгот и места жительства. Может быть стоит еще раз вернуться к заданию «вопрос-ответ» если ты ощущаешь неудобства, когда дело доходит до твоей профессии:

• Нужно ли тебе получать определенную зарплату?
• Нужны ли тебе определенные льготы, такие как специальное медицинское страхование или определенное количество выходных?
• Ты смог бы устроиться на работу, связанную с путешествиями?
• Нужно ли тебе работать в определенном месте?
• Нужен ли тебе гибкий график для работы из дома?
• Нужно ли тебе придерживаться определенной должности или уровня?
• Есть ли определенные задания, которые тебе необходимо выполнять или которые ты не при каких условиях не будешь выполнять?
• Существует ли определенная рабочая среда, в которой ты не можешь хорошо работать?

Важно заранее знать, что тебе нужно от работы. Например, если тебе нужно получать стабильную зарплату, то ты можешь избежать работы на условиях фрилансера. После того, как ты определишься с этим, ты можешь переходить к следующему этапу, чтобы определить работу, которая может тебе не подойти.

 

3. Составь список вакансий для изучения

 

После того, как ты узнал немного больше о себе и своих потребностях в работе, начни искать работу, которая кажется тебе интересной или желательной. Если есть работа, о которой ты мало знаешь, запиши её и позже изучи. Ты можешь найти интересную профессию. Кроме того, помни, что названия должностей не всегда идеально отражают фактическую работу. Хотя название может показаться непривлекательным, описание должности может тебе подойти. Для начала работы с твоим списком вакансий используй эти рекомендации:

 

а) Используй интернет

Знаешь ли ты друзей или коллег с интересной работой? Ищи в сети вакансии и работы, которые, по их мнению, могут тебя заинтересовать и / или которые тебе нравятся.

 

б) Найди интересные отрасли

Есть ли конкретная отрасль, которая кажется тебе привлекательной? Тебя тянет к определенной категории работ, такой как дизайн, мода, бизнес или образование? Подумай о друзьях, членах семьи или знакомых, у которых есть интересная или привлекательная работа.

 

в) Определи, что тебе нравится делать

Есть ли какие-либо виды деятельности или задачи, работая над которыми время идет быстрее? Это может быть что угодно, от разработки презентаций до организации информации и работы в составе группы. Если тебе нравится создавать презентации, например, то запиши профессии, которые могут включать в себя выполнение этой работы.

 

г) Составь список своих целей и ценностей

Подумай, где ты хочешь быть через два, пять и десять лет. Есть ли конкретная позиция или уровень, которого ты хочешь достичь? Есть ли место, в котором ты хочешь жить, или определенный образ жизни, который ты хочешь вести? Время, потраченное на размышления о будущем, может помочь тебе найти подходящую работу на длительный срок.

 

д) Дай оценку своим сильным сторонам и талантам

В чем ты хорош? Независимо от того, определишь ли ты hard или soft навыки, определение своих сильных сторон в сочетании с тем, что тебе нравится, может помочь тебе найти карьеру, которая поможет добиться успеха. Если у тебя хорошо получается систематизировать и интерпретировать данные, то ты можешь записать такие должности, как аналитик данных или специалист по данным.

 

4. Изучи и сузь свой список

 

После того, как ты изучишь работу, которая кажется заинтересовала тебя, начни изучать каждую из них, чтобы создать короткий список серьезных карьерных возможностей. Цель состоит в том, чтобы выбрать один или два карьерных пути, которые тебя вдохновляют. Ты можешь использовать следующие шаги в качестве руководства для твоего исследования.

 

а) «День в жизни»

Чтобы получить лучшее представление о том, подходит ли тебе определенная профессия, посмотри на то, как выглядит повседневная работа в каждой из профессий. Получи пример должностных инструкций и общих задач и обязанностей. Ты также можешь попросить своих людей из сети дать совет, по поводу вакансий из своего списка.

 

б) Оплата труда

Независимо от того, есть ли у тебя конкретные требования к заработной плате или нет, может быть полезно узнать о среднем вознаграждении за работу, которую ты выбрал.

 

в) Профессиональные требования

Прежде чем выбрать профессию, тебе необходимо знать, какие сертификаты, степени, обучение или другие документы, подтверждают твою квалификацию. Ты можешь решить, что выполнение определенных требований не подходит для тебя, сузив таким образом свой список до более подходящих профессий.

 

г) Возможности роста

Важно знать, есть ли возможность для роста в выбранной тобой карьере. Это означает, что у тебя будет возможность карьерного роста, приобретения навыков и большей ответственности. Внимательно ознакомься с должностными инструкциями, чтобы узнать о требованиях к работе.

 

д) Перспективы работы

Другая ключевая информация — это то, как выбранная тобой вакансия позиционируется на рынке труда. Это включает в себя такие данные, как тенденции найма и рост занятости. Ищи новости об отрасли или должности, которая тебя интересует. Вероятнее, что ты захочешь отдать предпочтение тем рабочим местам, которые характеризуются стабильным наймом и ростом.

 

5. Пройди обучение и обнови свое резюме

 

После того, как ты сузил свой список до одного или, возможно, двух карьерных направлений, тебе необходимо будет определить, требуется ли тебе дополнительное обучение или квалификация. Если одни работодатели готовы проводить обучение без отрыва от производства, то другие будут искать кандидатов, которые уже отвечают их требованиям. Для получения подробной информации о конкретной работе внимательно изучи публикацию вакансии. Обрати внимание на разделы с надписью «Требования» и «Образование и опыт».

Как только ты определился, что подходишь для этой работы, обнови свое резюме, чтобы отразить свои соответствующие сильные стороны и навыки. Изучение объявлений о вакансиях может быть полезным для того, чтобы понять, что работодатели в твоей отрасли и должности ищут в кандидатах.

 

6. Продолжай расти и учиться

 

Как и в случае любых изменений, для адаптации к новой работе может потребоваться время. В этот переходный период обрати внимание на те аспекты своей работы, которые тебе нравятся. Ты будешь продолжать расти, учиться и меняться по мере того, как будешь больше узнавать о себе, своей отрасли и о том, что лучше всего для тебя подходит.

Вот несколько советов, которые следует иметь в виду, когда ты встанешь на путь новой карьеры.

 

а) Используй свой первый год по максимуму

На новой работе может оказаться невероятно сложно освоить новую информацию, изучить отрасль и стать признанным членом команды.

 

б) Помни о своих целях

Если ты чувствуешь себя неловко или неудовлетворенно в своей карьере, может быть полезно вернуться к своим целям на будущее. Если твоя карьера больше не соответствует тому, на что ты нацелен в будущем, подумай о смене своих занятий или поиске более подходящих должностей.

 

в) Следуй своим интересам

Если есть определенная задача, деятельность или роль, которая тебе особенно нравится, удели время на развитие и изучение этих увлечений. Следование тому, что тебе нравится и хорошо удается делать, может помочь тебе продвинуться в карьере и извлечь максимум пользы из твоей повседневной работы.

Как выбрать профессию по душе и не ошибиться?

Для любого человека выбор профессии значит очень многое, ведь от нее напрямую будет зависеть Ваше будущее, будущее Вашей семьи и ее достаток в материальном плане. Также правильно выбранная профессия будет приносить моральное удовольствие, которое даст силу и уверенность в том, что Вы правильно выбрали свой жизненный путь. Как видите, выбор профессии — это очень важное решение, которое нельзя «спускать на тормозах». К выбору профессиональной деятельности необходимо отнестись серьезно, так как в данный момент Вы решаете свою судьбу.

Ошибки при выборе профессии

Очень часто работу выбираю «за компанию» или по принципу «куда возьмут». Если Вы с молодости не будете верить в себя, то что же тогда будет потом? Также не следует ориентироваться на внешнюю привлекательность профессии. Дело в том, что рынок труда очень изменчив, и что популярно сегодня, не обязательно будет востребовано завтра. Кроме того, очень сложно добиться успеха в профессии, если она не соответствует Вашим талантам и склонностям. Основной ошибкой при выборе будущей работы является уступка давлению родителей и родственников, которые пытаются реализовать свои мечты через детей. Конечно, прислушиваться к их мнению нужно, но выбор профессии — это Ваше личное дело, ведь никто не проживет за Вас Вашу собственную жизнь. Также часто увлекаются лишь внешней стороной какой-нибудь профессии. Однако за легкостью, с которой актер создает на сцене образ, стоит напряженный и будничный труд. А журналисты далеко не всегда выступают в телепередачах, в основном они перелопачивают массу информации, архивов, разговаривают с множеством людей, перед тем, как подготовить 10-минутное сообщение, которое озвучит диктор. Помните, что при выборе профессии обязательно нужно учитывать особенности данного вида деятельности, а не выбирать ее только потому, что Вам нравится или не нравится человек, который занимается этой профессией. Очень распространенной ошибкой является то, что многие стараются получить профессию кумира — спортсмена, политика, журналиста или артиста. Еще одной серьезной ошибкой является незнание или недооценка некоторых своих физических особенностей и недостатков. Людям с аллергией противопоказаны профессии химика или парикмахера. Не стоит выбирать работу, которая может ухудшить состояние Вашего здоровья.

Выбор профессии по душе

Профессия по душе — это такая работа, которая будет приносить Вам не только удовлетворение в материальном плане, но и в моральном (удовольствие, радость и интерес). Секрет идеальной работы заключается в Ваших увлечениях к чему-либо. Если Вы превратите свое увлечение в работу, то будете не просто счастливым человеком, но и сможете добиться больших успехов в своей профессии, поскольку Вами будет двигать не просто материальная составляющая, но и природная мотивация.

Но если Вам сложно определиться с профессией, не расстраивайтесь, половину ненужных видов деятельности Вы сможете откинуть, задав себе простой вопрос: какой труд нравиться больше всего, умственный или физический? Стоит отметить, что умственный труд ценится гораздо выше, чем физический, однако он гораздо сложнее и к нему нужно иметь предрасположенность. Рассмотрим, например, автомеханика и менеджера по персоналу. Автомеханик — это профессия физического труда, тут нужно лишь знать принцип работы и конструкцию механизма автотранспорта, а также уметь быстро выявить неисправность и устранить ее путем ремонта или замены. Со временем ремонтные работы становятся однотипными, и специалист может их выполнять практически с закрытыми глазами и под музыку или под дружескую беседу с коллегами.

А вот профессия менеджера требует постоянной мозговой активности. Его работа заключается в планировании, организации и контроле продуктивной работы всех сотрудников. Менеджер по персоналу должен найти к каждому человеку такой подход, чтобы он работал на максимум, и при этом оставался довольным. В его обязанности также входит составление планов, отчетов, проведение совещаний и разъяснительной работы с сотрудниками. Менеджер ни в коем случае не должен опаздывать или забывать что-то сделать, ведь на нем висит слишком большая ответственность. У таких людей очень мало свободного времени, но и зарплата в разы выше профессионального автомеханика. Как видите, у каждой профессии есть свои преимущества и недостатки, нельзя назвать ту или иную работу легкой, ведь трудности есть везде. Нужно лишь выяснить для себя, к чему Вы готовы морально и тогда выбрать профессию будет значительно легче.

Старт профессиональной деятельности иногда может быть осложнен риском, который связан с потерей денег и времени. Перед Вами всегда есть выбор — работать на себя или на кого-то другого. Работа на себя предусматривает создание своего бизнеса, пусть даже и небольшого. Например, если Вы является отличным парикмахером, то можете устроиться в парикмахерскую или открыть свой салон красоты. В первом случае Вы получаете относительную стабильность, поскольку в данной организации уже все отработано и налажены отношения с клиентами. А вот во втором случае у Вас возникнут множество сложных ситуаций, которые связаны со стартовым капиталом на аренду помещения, поиском еще 1-2 работников, оформлением документов и прочим. Кроме того, открывая свой салон, есть небольшая вероятность, что потраченные Вами средства не окупятся. Поэтому при выборе профессии следует задуматься, что Вам ближе: перспектива или стабильность? Готовы ли Вы на риск ради успешного и счастливого будущего?

Перед тем, как поступать в определенный ВУЗ, постарайтесь узнать в каких предприятиях и в каком городе Вы сможете устроиться на работу, не противоречит ли это Вашим планам. Желательно выбирать актуальные профессии, при этом пик их актуальности должен наступать в тот момент, когда Вы оканчиваете ВУЗ и готовы приступать к практике. О перспективных профессиях можно узнать из различных журналов и газет на тему образования.

Конечно, выбирать будущую профессию Вам нужно самостоятельно, но иногда все же стоит прислушиваться к советам родных и друзей, они точно плохого не посоветуют. Особенно прислушивайтесь к успешным людям, которые сами смогли достичь немалых высот в профессиональной деятельности. Пусть Ваши близкие расскажут Вам обо всех достоинствах и недостатках своих специальностей, и какие есть перспективы. Чем больше у Вас будет информации, тем легче Вам будет решить, какая профессия имеет больше достоинств именно для Вас.

Также выбрать профессию по душе могут помочь тесты на профориентацию, которые можно найти в любых популярных сборниках психологических тестов. Можно пройти их дома самостоятельно, но лучше во время консультации с психологом, который поможет сделать правильные выводы по итогам теста и, в конечном результате, определиться с выбором профессии. Однако самым главным при проведении профориентации является личная беседа с психологом, ведь тесты — это всего лишь инструмент для выявления определенных знаний и навыков, а также противоречий между ожиданиями человека и его реальными возможностями.

Как выбрать профессию — узнайте как выбрать профессию по душе на сайте hh.ua

«Выбери себе работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни».Конфуций

Большинство из нас принимает решение о выборе профессии сразу после школы. Последний звонок прозвенел, парадный костюм спрятан далеко в шкаф и перед вчерашними учениками встает вопрос: «Какую работу выбрать?». Как не ошибиться в своем выборе? Стоит ли слушать маму и папу или поступать в институт за компанию с друзьями? А может просто пойти туда, куда выйдет пройти на бюджет?

Сегодня grc.ua | grc разберет типичные ошибки, которые мешают нам найти дело своей жизни и ответим на самые частые вопросы, связанные с выбором своего дела.

1. Отсутствие собственного мнения. Друзья говорят, что быть юристом — престижно. Юристы хорошо зарабатывают, ездят на новых машинах и носят дорогие костюмы. Впечатлительный ребенок без своего мнения может легко поддаться на такой мягкий «маркетинг» и подать документы в то же учебное заведение, что и его друзья. В его глазах он убивает сразу двух зайцев: становится успешным и не теряет связи со своими товарищами.
2. Поверхностное отношение к профессии. Представим ситуацию: обычный подросток крайне увлечен фильмами про детективов. Его привлекает образ сурового, умного и прожженного жизнью человека. Подсознательно он ассоциирует профессию именно с этим образом, хочет приблизиться к нему. Он игнорирует реальное положение вещей: невысокую заработную плату, постоянные переработки, а ориентируется только на образ в своей голове.
3. Ожидание «легких денег». Выбирая специальность, вчерашние школьники нередко ориентируются на количество вакансий и уровень оплаты в каждой сфере. Таким образом прирожденные музыканты становятся посредственными программистами, а талантливые писатели — менеджерами по продажам.
4. Отсутствие амбиций. Дети, которые были не слишком прилежны в учебе, часто руководствуются принципом «пойду туда, куда возьмут». Вместо того, чтобы искать себя, развивать свои навыки, бывшие двоечники находят себе тихое место, где могут учиться на бюджете без лишних усилий.
5. Уступки родителям. «Журналист — это не работа, лучше поступай в медицинский» — сколько жизней было поломано этой фразой. Нередко родители «подсказывают» как ребенку выбрать профессию, абсолютно игнорируя желания самого подростка. Они просто реализуют свои мечты и желания, которые на самом деле не имеют никакого отношения к их детям.
6. Перенос отношения к человеку на его профессию. Помните, как многие из ваших знакомых в школе хотели стать учителями, врачами, полицейскими? Скорее всего, они ассоциировали профессию с её конкретным представителем: с доброй учительницей Марией Петровной, справедливым участковым или умным и заботливым доктором из местной поликлиники.
7. Игнорирование своего физического состояния. Казалось бы, как здоровье влияет на то, какую работу выбрать? Согласны, во многих профессиях это абсолютно неважно, но есть исключения: ребенок с заболеваниями сердца вряд ли сможет стать летчиком, а мальчик, падающий в обморок при виде крови, не сможет стать первоклассным нейрохирургом.
8. Влияние стереотипов. В нашем обществе крепко закрепилось разделение профессий на «мужские» и «женские», и это мешает многим абитуриентам. Некоторые мальчики отказываются от мечты стать поваром или парикмахером, а девочки становятся секретарями и учительницами просто потому, что инженер – не женская работа.

Теперь, когда вы знаете об основных ошибках при поиске своего дела, появляется резонный вопрос: «Что мне может помочь в выборе будущей профессии?» Ответ довольно простой: знание своих возможностей, потребностей и желаний.

• Вспомните, что вы любили делать в детстве. Возвращаясь в то время, когда ваше сознание не было перегружено чужими установками и стереотипами, вы можете многое узнать о себе. Вспомните, вы любили животных? Технику? Вам нравилось общение с другими людьми или вы любили уединение? Эти ответы очень пригодятся при выборе профессии.

• Превратите свое хобби в профессию. По мнению психологов, это самый правильный подход к поиску работы по душе. Вы всегда будете заниматься любимым делом и при этом получать от этого доход.

• Не бойтесь искать себя. Даже если сейчас вы абсолютно не понимаете, как правильно выбрать подходящее дело, не беда. Не отказывайтесь от экспериментов и возможностей, которые ежедневно появляются в жизни. Можете уйти в творческий отпуск или кардинально сменить сферу деятельности — делайте все, что хотите и, возможно, однажды вы сможете с уверенностью сказать: «Это дело всей моей жизни».

12 факторов, которые следует искать в работе, отличной от зарплаты

« Никогда не продолжайте работу, которая вам не нравится. Если вы счастливы в том, что делаете, вы будете нравиться себе, у вас будет душевный покой. И если у вас есть это наряду с физическим здоровьем, вы добьетесь большего успеха, чем вы могли себе представить. ”- Роджер Карас

Спрашивали ли вас когда-нибудь: «Что вы ищите в работе?»

Возможно, друг спросил вас об этом из любопытства или вы слышали это на собеседовании.

Часто мыслью по умолчанию является плата. В конце концов, именно поэтому многие из нас устраиваются на работу, верно?

Но копните глубже, и вы найдете еще много факторов, которые следует учитывать при выборе работы.

Минимализм имеет много преимуществ. Это дает свободу, время и снижает стресс. Минимализм также снижает количество денег, необходимых для жизни.

В результате появляется возможность выбирать работу на основе ряда факторов, а не только размера зарплаты. Когда мы научимся довольствоваться меньшим, мы сможем взвесить любое количество факторов при выборе работы.Примите минимализм. Это открывает бесчисленные возможности в жизни и работе.

Чтобы получить удовольствие от утреннего пробуждения, рассмотрите следующие 12 вещей, на которые следует обращать внимание на работе:

1) Имеет положительное значение

Выберите работу, которая приносит пользу нашему миру, делает его лучше, чем вы его нашли, и искренне помогает другим людям.

2) Наслаждайтесь коллегами

Учитывая тот факт, что вы проводите большую часть своего дня на работе, убедитесь, что вам нравятся окружающие вас люди.Приятно осознавать, что они поддерживают вас, болеют за вас и работают вместе как одна команда.

3) Вы чувствуете, что вас ценят и ценят

Зарплата — это хорошо, но она идет прямо в банк. С другой стороны, признательность — это то, что вы несете в своей душе каждый день. Эту признательность можно выразить уважением, неожиданными подарками или просто старомодным «спасибо».

4) Вам доверяют

Приятно знать, что кто-то не всегда оглядывается через плечо.И когда вам дается задание, вы можете его выполнить.

5) Это то, чем вы любите заниматься

Старая пословица полностью верна: «Найдите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни». Ищите работу, которая мотивирует вас по самой своей природе, а не только из-за зарплаты — потому что это очень быстро проходит.

6) Подходит для вас

Любой, кто когда-либо проходил личностный тест, знает, что у всех нас есть уникальные личности, которые преуспевают в определенных условиях.Некоторым нравится работать с людьми, другим нравится выполнять задачи. Некоторым нравится принимать решения, другим — нет. Найдите работу, которая вам подходит. И, кстати, если вы продолжаете ошибаться, есть люди, которые могут вам помочь.

7) Это заставляет вас расти

Ищите работу, которая сделает вас лучше и позволит вам много работать. Будь то сложные задания, возможности для получения образования, требования к совершенству или неформальные наставники, работа, которая заставит вас вырасти за пределы ваших текущих навыков, сделает вас лучше, а вместе с тем — лучшую компанию.

8) Ценности компании совпадают с вашими

В конце концов, ваша честность — это самое главное. Не идите на компромисс каждый раз, когда вы идете на работу. Если вы занимаетесь работой, которая требует от вас отказа от своих личных убеждений, в этом нет необходимости — и не следует.

9) Гибкая, ориентированная на результат культура

Культура гибкости предполагает нацеленность на результат — такую, которая больше заинтересована в том, чтобы вы успешно выполняли свою работу с высочайшим качеством, чем в том, чтобы рассчитывать установленное количество рабочих часов в определенное время дня.

10) Ценит семью

Вы дорожите своей семьей. Ваша работа тоже должна.

11) Приносит к жизни баланс

Работа не так уж и плоха, когда ты ее любишь. Но если вам не разрешено заниматься другими делами (игра / хобби / семья) из-за его требований, это вредно для вашей души, жизни или тела. Найдите работу, которая позволит вам наслаждаться жизнью и вне работы.

12) Доставляет удовольствие

Возможность с удовлетворением оглянуться на свой день, год или свою жизнь более ценно, чем любое количество цифр в банке.

Иметь меньше вещей. Занимайтесь любимым делом.

В следующий раз, когда вас спросят о том, что вы ищете на работе, вы получите десяток фантастических ответов, выходящих за рамки простой оплаты.

Как любить свою работу, даже если она вам не нравится

Прошлой ночью мое внимание на NBC Nightly News привлекла история. Речь шла о Clockwork Active Media, агентстве цифровой стратегии из Миннеаполиса, штат Миннесота, и его 75 сотрудников говорят, что любят, любят и любят работать.

Сотрудники Clockwork могут приходить и уходить в любое время, а их отпуск неограничен, пока они выполняют свою работу.Ледяное пиво всегда на разлив, и сотрудники могут привести своих детей, когда захотят. «МЫ ЛЮБИМ ПОНЕДЕЛЬНИКИ», — написано на главной странице компании, и «это правда», — говорит генеральный директор Нэнси Лайонс.

Отлично для них. Однако большинству сотрудников повезло меньше. По данным исследования Towers Watson 2014 Global Workforce Study, только четверо из 10 имеют высокую степень вовлеченности. Неудивительно, что американцы уходят с работы самыми быстрыми темпами с начала 2008 года, согласно опубликованному вчера исследованию Министерства труда США.

( БОЛЬШЕ : Почему вам нужно больше любить свою работу)

Но я считаю, что есть несколько способов влюбиться в свою работу, даже если она вам сейчас не нравится. (Фактически, я написал книгу, выходящую в марте 2015 года, чтобы вдохновить вас: Любите свою работу: Новые правила карьерного счастья .)

Когда я слышу, как люди жалуются на свою работу или своего босса, я хочу кричать : соси! Что-нибудь с этим делать. Перестань быть жертвой. Если вы сможете заставить его работать там, где находитесь сейчас, вы избавите себя от многих проблем.

В этом предварительном обзоре моей будущей книги, вот 10 способов сделать это:

1. Сосредоточьтесь на том, что вам нравится в своей работе, и наращивайте его. Это даст вам силы для решения сложных задач. Подумайте о таких вещах, как ваши коллеги, ваши (возможно, лишь изредка) стимулирующие задания, возможности для обучения, уважение, которое вы вызываете, и льготы — будь то холодное пиво или 401 (k).

2. Внесите изменение, пусть даже небольшое. Скука часто является причиной несчастья на работе. Так что сделайте один шаг к тому, чтобы изменить то, что вас расстраивает. Испытайте себя и найдите ту область, которая принесет вам больше радости на работе, а затем воплотите ее в жизнь. Если вы постоянно добавляете ценность тому, что приносите на работу, скорее всего, ваш начальник заметит и вознаградит вас за это.

Один из способов сделать это: зарегистрироваться для участия в программах повышения квалификации или повышения квалификации, предлагаемых вашим работодателем. Когда вы приобретаете знания, вы замечаете окружающий вас мир.Ваш ум включается.

( БОЛЬШЕ : В колее? 4 способа выйти из строя)

Как пишет Брюс Розенштейн в книге Create Your Future The Peter Drucker Way , вы обязаны «оставаться актуальными» в своей работе. Розенштейн сказал мне: «Друкер [гуру менеджмента] считал, что для успешного работника умственного труда образование никогда не заканчивается».

3. Уберите беспорядок в своем офисе. Когда люди чувствуют недостаток энергии, часто это происходит потому, что они не очищаются на ходу.Их почтовый ящик переполнен. Их стол — катастрофа. Их картотеки забиты.

Избавление от беспорядка освобождает и расширяет возможности. Как говорит карьерный тренер Беверли Джонс: «Вы говорите:« Это ценно, а это нет ». Это физический, практический способ участвовать в принятии решений о своей жизни и о том, что вы хотите с ней делать». Она добавляет, что избавление от вещей открывает новые перспективы.

4. Найдите положительный образ, который вдохновит вас и поможет справиться с работой. Я называю свое «иду в свое счастливое место». Я закрываю глаза и представляю себе зеленое поле в сельской местности Вирджинии с потрясающим видом на горы Голубого хребта. Я иду туда в своей голове и сижу. Это меня успокаивает, я чувствую себя умиротворенным, и мое отношение меняется.

Если вам нужен более конкретный фокус, прикрепите изображение особого изображения на стене вашего офиса, подальше от компьютера и телефона. В этом случае вам придется повернуться, чтобы посмотреть прямо на него, который может перевозить. Само действие по отвлечению вашего внимания от работы открывает дверь в ваш день для передышки, перезагрузки и нового взгляда.Он оживает и центрируется одновременно.

( БОЛЬШЕ : Имеет ли значение ваша работа?)

5. Станьте волонтером — по работе или по совместительству. Помощь в некоммерческой организации избавляет вас от собственной головы и этого болота негатива и позволяет получить представление о потребностях других. Когда ваш работодатель инициирует волонтерскую деятельность, он выстраивает отношения с коллегами (и, возможно, с вашим начальником), поскольку вы работаете бок о бок, чтобы изменить ситуацию к лучшему.

Обратитесь в отдел кадров или к руководителю, чтобы узнать о волонтерских проектах, которые, возможно, уже существуют, и о том, как вы можете принять в них участие.

6. Развивайте скорость на своем поле. Если вы станете довольны трендами, вы останетесь позади. Затем, когда на работе действительно появляются новые и интересные возможности, вам может не хватить ловкости, чтобы ими воспользоваться.

Заведите практику чтения отраслевых публикаций. И настройте Google Alert, чтобы уведомлять вас о последних новостях в вашей отрасли. Знание может вдохновить вас на размышления о проектах, для которых вы могли бы назначить себя на работе или начать самостоятельно.

7. Поднимите руку и попросите новые обязанности. Рассмотрите свое текущее положение, чтобы определить новую ответственность, которую вы можете добавить, которая освежит ваше внимание и, возможно, даже немного напугает. Будьте внимательны, чтобы быть в курсе открывающихся позиций или новых проектов, даже если они краткосрочные. Тогда скиньте свое имя в шапку.

Скажите «да» новым заданиям. Если вы беспокоитесь, что не справляетесь с задачей, примите приглашение изящно и уверенно, а затем приступайте к выяснению, как это сделать.Адреналин зарядит вас, и когда вы добьетесь успеха, награды будут внутренними и внешними.

8. Найдите радость без границ. Например, если у вас есть музыкальные склонности, создайте группу с группой сотрудников, чтобы играть музыку, или создайте группу а капелла. Может быть, вы сможете организовать бесплатные концерты в местных домах престарелых и домах престарелых или в хосписах.

Как писал Ричард Харрис на Next Avenue, у Национального института здоровья, например, есть сертификат N.I.H. оркестр, опирающийся на музыкальные таланты своих сотрудников из Bethesda, Md. Marsh & McLennan Companies, международной фирмы по оказанию профессиональных услуг, имеет хор сотрудников: The MMC Chorale.

В качестве альтернативы, если у вас больше физических интересов, присоединитесь или организуйте командный вид спорта компании, например, софтбол, кикбол или боулинг. Или создайте группу для ходьбы, езды на велосипеде или бега с коллегами.

9. Узнайте о дистанционной работе . Когда дело доходит до того, что заставляет людей любить свою работу, это очень важно.Согласно опросу, проведенному компанией Challenger, Gray & Christmas, работники удаленной работы более счастливы, более лояльны и имеют меньше незапланированных отсутствий.

Работа из дома без нависающего над вами начальника также дает вам больше возможностей выполнять свою работу, когда вы хотите и как хотите. В ходе собственного исследования и интервью с сотнями сотрудников я обнаружил, что большая гибкость в планировании повседневных дел приводит к большему счастью на работе. И это особенно актуально с возрастом.

10. Наконец посмейтесь еще . Недавний опрос Gallup показал, что люди, которые улыбаются и смеются на работе, более вовлечены в свою работу. И чем больше вы вовлечены, тем счастливее и полнее энтузиазма вы будете. Это не будет зависеть только от качества вашей работы; люди захотят, чтобы вы были в их команде. Плюс: разве мы все не можем смеяться?

Керри Хэннон — участник Next Avenue и более 25 лет занимается вопросами личных финансов для Forbes, Money, U.S. News & World Report и USA Today. Ее сайт — kerryhannon.com. Следуйте за ней в Twitter @kerryhannon.

6 свежих способов найти свою карьерную страсть

Это может быть очень неприятно, когда люди советуют вам: «Просто следуйте своей страсти!» Да, конечно, ты бы с удовольствием, если бы ты только знал, в чем твоя страсть.

Вероятно, вы из тех людей, которые много работают, целеустремленно и настойчиво. Когда вы знаете, что делаете, вас ничто не остановит. Но прежде чем вас смогут остановить, вам нужно знать, с чего вы начинаете.

Если вы чувствуете себя застрявшим, вот шесть новых способов узнать, чем вы действительно хотите заниматься в своей жизни. Найдите время, чтобы поработать над этим процессом и знайте, что, несмотря ни на что, вы приблизитесь к тому, чего хотите.

1. Начните с правильной точки зрения

Если вы зашли в ресторан с твердым мнением: «Я не голоден. Здесь не будет ничего, что я хочу есть. Я не хочу быть здесь »- меню не будет выглядеть привлекательно. Вы не будете исследовать его с должным временем или вниманием, и вряд ли вы найдете еду, которая вам понравится.

Тот же принцип применим и к поиску страстей. Если вы убеждены, что найти свою страсть сложно или что с вами этого не случится, вы останетесь закрытыми для возможностей. Вы будете блокировать небольшие толчки, толчки и сигналы, которые направляют всех нас. В конце концов, как вы можете рассчитывать найти полноценную работу, если не верите, что она существует?

Выберите точку зрения, что вы можете делать в своей жизни то, что вам нравится. Один из лучших способов укрепить эту точку зрения — окружить себя людьми, которые являются живым примером.

Сколько из ваших друзей и семьи следуют своим увлечениям? Если их немного, возможно, пора расширить свой круг. общаться с мужчинами и женщинами, которых вдохновляет их работа, и вдохновляться ими.

Подробнее: Как заставить незнакомца сказать «да, конечно» при встрече с вами

2. Достаньте свой металлоискатель

Как только вы решили, что ваша страсть найдена, пора искать доказательства того, что вы уже любите делать.Если вы просмотрите пейзаж своей жизни, вы заметите, что определенные переживания достигают пика. Очень ценно вникать в эти «пиковые моменты» и извлекать ключевые ингредиенты.

Считайте себя пляжным траулером, различающим золото и дешевый металл. Например, одна из моих любимых летних работ заключалась в обучении подростков английскому языку. Я мог бы предположить, что ключевым ингредиентом был английский язык или молодежь.

Но когда я обратил внимание на свой метафорический металлоискатель, стало ясно, что сигнал прозвучал, когда я был лидером в сообществе и учил это сообщество чему-то очень ценному для них.Именно этим я и занимаюсь сейчас в своей работе, но без подростков, идеального времени и словарных тестов!

Составьте список ингредиентов, которые действительно имели значение в ваши пиковые моменты; не отвлекайтесь на подделки.

Подробнее: Наконец-то! Простая формула обретения страсти

3. Ищите зонтик

Когда вы посмотрите на все ингредиенты, которые имеют для вас значение, сначала они могут показаться совершенно не связанными друг с другом.Допустим, вы любите французский язык, пить кофе, играть со словами, анализировать и категоризировать, а также быть лидером в сообществе. Как вы могли построить карьеру на их основе? Это было бы все равно, что заглядывать в свой шкаф и видеть какао-порошок, тофу и морковь и задаться вопросом: как я могу приготовить что-то вкусное, включающее все это?

Пришло время выйти за рамки ингредиентов и поискать зонтик; то, под чем могут поместиться все эти ингредиенты. Например, моя коллега Эбби, разнообразные увлечения которой описаны выше, помогает владельцам бизнеса подбирать слова, подходящие для их бренда.Она анализирует и разделяет текст на то, что она называет «голосовыми ценностями». Она черпает мудрость из того, что ранее владела модным французским бутиком, и французские слова украшают ее собственную копию, придавая своему бренду особый je ne sais quoi .

Она стала известна как лидер для тех, кто хочет эффективно общаться со своими потенциальными клиентами. Да, еще она создала узнаваемый профиль на Pinterest, в котором представлены ее любимые кофейни. Все эти увлечения укладываются под всеобъемлющий зонтик ее бизнеса; все они нашли там дом, и разнообразие действительно помогает ей выделиться и привлечь своих идеальных клиентов.

Каким может быть ваш зонт?

4. Различение между хобби и прибыльной страстью

Возможно, благодаря этому исследованию вы по уши влюбитесь в занятие, которое захватывает вас — то, что зажигает вас и заставляет ваше сердце петь. Но теперь вы должны задать себе следующий вопрос: кому это выгодно (и кто за это заплатит)?

Что ж, если вы хотите внести свой вклад в жизнь общества и зарабатывать на этом доход, вам нужно реалистично оценить, может ли это превратиться в карьеру, и что вам нужно сделать, чтобы это произошло.Более того, подумайте, понравится ли вам даже , занимаясь этими вещами; для некоторых людей страсть — это просто развлечение, и превращение ее в работу превращает ее из «любви к делу» на «необходимость делать».

Например, моя клиентка Лиза любит рисовать. Она творит искусство ради чистой радости. Когда она попыталась превратить этот прибыльный бизнес, она поняла, что на рынке, жаждущим ее талантов, были владельцы бизнеса, которым были нужны иллюстрации для своих блогов, веб-сайтов и продуктов. Для Лизы это было похоже на игру, но для того, чтобы ее услуги продавались, ей также нужно было добавить технические навыки в свой инструментарий, чтобы ее идеальные клиенты могли использовать свои дизайнерские работы в Интернете.

Будьте внимательны к тому, кому может понадобиться ваша новая страсть, и постарайтесь поговорить с ними, чтобы лучше понять, как, где и когда вы можете им служить.

Подробнее: 5 стратегий превращения вашего хобби в постоянную работу

5. Ожидайте мятежа

Когда вы ищете свою страсть, некоторые части вас поднимут мятеж. Я предполагаю, что эта статья сама может спровоцировать некоторые из этих стойких частей! У всех нас есть огромное количество страхов — вокруг неудач, успеха, видимости и уязвимости — которые говорят разумными голосами, внушая нам, что мы не должны делать то, что любим.

Если вы позволите этим голосам победить, ваша страсть останется недоступной для вас. Вместо этого ищите страх в каждом якобы разумном голосе. Откройте для себя годы обусловленности — от родителей, школы, партнеров и коллег — и убедите взбунтовавшиеся части, что ваш корабль плывет в правильном направлении.

6. Найдите предел своей храбрости

На моем собственном пути я в основном жил под девизом: «Прыгай, и появится сеть». Я заметил, что не могу найти новое, пока не попрощаюсь со старым.С каждым шагом в неизвестность — например, вручая уведомление о том, что я работаю на неполный рабочий день, чтобы полностью перейти на самозанятость, — я объявлял вселенной следующее: я доступен. Я серьезно к этому отношусь.

Меня называли храбрым, но я так не считаю; Просто я был больше предан своему счастью и свободе, чем просто оставался уютным при существующем статус-кво. Найдите свою версию храбрости. Узнайте, какие риски работают для вас. Путь страсти — это когда вы делаете то, что вас достаточно пугает, не оставляя вас в постоянном состоянии страха.Расширяйте зону комфорта, а не покидайте ее.

Подробнее: Страх — отличный знак, что вы собираетесь сделать что-то удивительное в своей карьере

Миру нужна ваша страсть, поэтому решите прямо сейчас, что ее можно найти, и используйте это руководство, чтобы получить ясность. Когда вы найдете свою страсть, будьте уверены: она всегда поможет вам.

10 простых способов научиться любить свою работу

Что делать, если работа, которая, как вы думали, вам понравится, превращается в нечто иное, чем вы ожидали? Возможно, ваша работа была похожа на любовь с первого взгляда, но постепенно превратилась в борьбу, или, может быть, вы приняли ее, потому что вам нужна была работа, но вы знали, что ситуация не идеальная.

В любом случае можно восстановить ваши отношения с работой. Если вы читаете это сейчас, значит, вы уже сделали первый шаг!

Даже самая лучшая работа не будет казаться такой замечательной, если у вас плохое отношение, поэтому тот факт, что вы ищете способы улучшить свое мировоззрение, означает, что вы уже на правильном пути.

10 способов научиться любить свою работу

Есть вещи, которые вы можете попробовать изменить свою точку зрения. В лучшем случае ваша работа может превратиться в то, что вы ожидали.По крайней мере, вы будете знать, что пытались, и сможете спланировать поиск работы и двигаться дальше.

Вот десять простых способов научиться любить свою работу, даже если она вам сейчас не очень нравится.

1. Работайте со своим руководителем над достижением целей

Работа может показаться утомительной, если вы не чувствуете, что вам есть к чему стремиться. Работайте со своим руководителем, чтобы установить разумные, но вдохновляющие цели, которые будут мотивировать вас и помогут обеспечить структуру и сосредоточенность на каждый день.Достижение этих целей также может помочь вам в переговорах о повышении по службе или повышении заработной платы или предоставить свободу действий для смены команд, отделов или ролей в будущем.

2. Составьте список вещей, которые вы хотите улучшить

Составьте список того, какие аспекты вашей текущей работы вы бы хотели улучшить, потому что вы не сможете приступить к решению проблемы, пока не определитесь с ней.

Найдите время, чтобы очистить голову и отойти от любых предубеждений или негатива. Затем установите таймер на десять минут и запишите все, что вам не нравится в вашей работе.Будьте как можно более конкретными. В то время как «отвлекающая атмосфера» или «грубые коллеги» слишком расплывчаты, чтобы устранить неполадки, разбиение их на «стол возле лифта мешает сосредоточиться» или «Сет из отдела маркетинга всегда отключает мои идеи на собраниях» может помочь прояснить ваше следующее шаги. Например, вы можете поговорить со своим руководителем о возможном перемещении рабочего места или о получении разрешения на работу из дома один день в неделю, и, возможно, вы сможете найти «приятеля по встрече», который поможет освободить место для выражения ваших идей.

3. Определите, чем вы действительно любите заниматься

Во-первых, хорошенько подумайте о своей работе и о том, что в ней вам нравится. Для этого списка нет ничего слишком большого или маленького. Затем проведите мозговой штурм по описанию работы своей мечты. Если бы вы могли взмахнуть волшебной палочкой и получить любую работу, что бы это было? Наконец, обратите внимание на перекрытия. Поговорите со своим руководителем о том, чтобы сделать эти задачи большей частью вашей повседневной работы. Если совпадений нет, вы можете изучить возможности перевода внутри своей компании.Или, если ваше «описание работы мечты» связано с обязанностями, на которые вы еще не отвечаете, пора составить план действий, чтобы выяснить, как вы можете этого добиться.

4. Не бойтесь обращаться за поддержкой

Если вы чувствуете себя перегруженным, перегруженным работой или боретесь с определенным аспектом своей работы, не бойтесь проконсультироваться с доверенным коллегой или менеджером о том, как вы могли бы найти поддержку. Посмотрите, могут ли они помочь вам найти способы делегировать работу, запланировать задачи, чтобы ваша рабочая нагрузка была более сбалансированной, или даже указать вам ресурсы (например, обучение или образование), которые сделают эти кошмарные задачи более управляемыми.

5. Расширьте свою сеть

Хотя может показаться, что проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в своей конкретной должности или отрасли, уникальны для вас, весьма вероятно, что другие проходят через то же самое. Налаживайте связи в своей области, посещая отраслевые встречи, мероприятия или конференции. Это может помочь создать систему поддержки, с которой вы сможете проконсультироваться или просто посочувствовать, когда наступят тяжелые времена. Обратите внимание, что расширение вашей сети не обязательно должно касаться людей за пределами вашей компании.Вы можете получить большую выгоду, построив отношения с коллегами в вашей организации.

6. Используйте свои преимущества

Так что, возможно, вам не нравится ваша работа, но, вероятно, есть льготы, которые легко полюбить! Например, ваша медицинская страховка покрывает такие практики ухода за собой, как массаж или иглоукалывание, или у вас есть технический бюджет, чтобы побаловать себя новым монитором, или ваша компания предлагает бесплатное членство в тренажерном зале для своих сотрудников. Могут быть даже преимущества, о которых вы не знаете, поэтому проявите должную осмотрительность, чтобы выяснить, что предлагается, а затем сделайте приоритетным их использование.

7. Оставайтесь на связи

Невозможно любить свою работу, если вы бездумно просматриваете Facebook, CNN или Amazon весь день. Постарайтесь присутствовать и сконцентрироваться на текущей задаче. Если у вас просто не так много дел, подумайте о поиске побочного проекта для работы. Выполнение дополнительных проектов проявляет инициативу и произведет положительное впечатление на вашего руководителя. Если у вас много дел, но вы просто не можете сосредоточиться, установите интервалы сосредоточенного времени, а затем вознаградите себя небольшими перерывами по мере выполнения работы.

8. Создайте яркое рабочее пространство

Измените свое рабочее пространство: избавьтесь от беспорядка, повесьте вдохновляющую цитату или несколько фотографий мест или людей, которых вы любите, купите новую ручку или ежедневник, которые заставят вас улыбнуться, принесите пару наушников, чтобы вы могли слушать свое любимый саундтрек или зажгите бодрящую свечу. Создавая положительные ассоциации со своим рабочим местом, вы будете чувствовать себя лучше, приходя на работу каждый день.

9. Составьте «список благодарности» за свою работу

Запишите все маленькие и большие вещи, за которые вы благодарны, от кафе, в котором вы останавливаетесь по пути в офис, до того факта, что ваша работа помогает вам содержать семью.Исследования показали, что перечисление всего, за что вы благодарны, может помочь вам с большим оптимизмом смотреть на текущие обстоятельства.

10. Напомните себе, почему вы в первую очередь взяли на себя эту работу

Вспомните первоначальное предложение о работе и то, почему вы его приняли. Возможно, вы хорошо зарабатываете, или работаете ради благого дела, или у вас гибкий график, или выгода велика. Даже если с тех пор что-то изменилось, помня о , почему вы приняли предложение о работе (и о том, что важно для вас сейчас), может помочь вам сориентироваться в следующих шагах, будь то меры по улучшению вашей работы или подготовка плана по поиску новый.

Как любовь к работе помогает добиться успеха | О карьере

Курт Розенгрен

Для выпускников колледжей по всей стране отсчет времени приближается к выпуску и новой карьере. Когда вы будете принимать решения о том, какой путь выбрать, тысячи новых выпускников будут задавать такие вопросы, как: «Где я могу заработать больше всего денег?» Какой самый быстрый путь к вершине? Какую карьеру я собираюсь сделать?

Но есть еще один вопрос, который важнее любого из них: что меня зажигает?

Последние десять лет я сосредоточился на помощи людям в создании карьеры, которая им нравится.Этот фокус дал мне место в первом ряду как по положительному влиянию любви к своему делу, так и по негативному влиянию, когда ваша карьера не в порядке. Дело не только в том, что работа доставляет больше удовольствия, когда ты любишь то, что делаешь. Есть также реальные преимущества, которые напрямую влияют на ваш карьерный успех.

Вот несколько преимуществ страсти, которые я неоднократно наблюдал. Когда вы любите свою работу…

У вас будет больше энергии, чтобы добиться успеха.

Работа, которую вы любите, заряжает энергией.Создает добродетельный круг. Вы делаете работу, и это заряжает вас энергией, а это, в свою очередь, означает, что у вас есть больше энергии, которую вы можете вложить в работу. Он продолжает питаться, как вечный двигатель. У вас есть больше энергии на более устойчивой основе для достижения успеха.

Когда работа утомительна, она не только не заряжает вас энергией, вам также нужно копаться в своих запасах энергии, чтобы выполнить работу. Это означает, что вы идете домой истощенным и истощенным. А на следующий день вы встаете и идете на работу, чувствуя, как вы уже догадались, истощенными и истощенными.В какой-то момент в такой ситуации ваша работа обязательно пострадает.

Выполнять работу, которая вам не нравится, — все равно что пытаться быть тем, кем вы не являетесь. Возможно, вам удастся это сделать, даже если вы сделаете это хорошо, но для вас это не дается естественным путем. Вы всегда будете чувствовать себя более уверенно, делая то, что дается естественным путем — для чего вы созданы, если хотите, — чем делая что-то, что больше похоже на надевание костюма.

Это немного похоже на стояние на одной ноге. Вы можете оставаться в вертикальном положении, но всегда есть небольшой страх, что кто-то может подойти и ударить вас.Выполнять любимую работу означает твердо стоять обеими ногами на земле с низким центром тяжести. По сути, вы чувствуете себя более уверенно и уверенно в том, что делаете.

Вы никогда не сможете быть кем-то еще наполовину так хорошо, как вы можете быть собой. И когда то, что вы делаете, согласуется с тем, кто вы есть и что вас вдохновляет, у вас появляется больше возможностей для достижения максимальной эффективности.

Упорство дается легче.

Шансы на то, что вы сделаете себе хорошую карьеру, не столкнувшись с проблемами на этом пути, ничтожны.Когда неровности, синяки или препятствия возникают в погоне за тем, что вы любите, преодолеть их экспоненциально легче, чем когда вы испытываете их в погоне за чем-то, что на самом деле вас не заряжает. Страсть питает настойчивость.

У вас есть устойчивый источник энергии.

Вы можете поддерживать свой импульс в любой карьере за счет адреналина и упорства, но в какой-то момент вы, скорее всего, столкнетесь с препятствием. Я все время это вижу (обычно люди приходят ко мне).Когда это происходит, вы начинаете разочаровываться в своей карьере. Вы чувствуете разочарование и застреваете. Это может даже проявиться в виде проблем со здоровьем из-за стресса от ежедневных приходов и занятий чем-то, что вам не нравится.

Когда то, что вы делаете, заряжает вас энергией, вы не чувствуете постоянного напряжения и трений, которые возникают, когда ваша карьера не совпадает.

Вы больше наслаждаетесь остальной жизнью.

Когда люди доходят до того момента, когда их карьерное разочарование настолько велико, что они обращаются ко мне за помощью, это разочарование распространяется и на остальную их жизнь.Вы живете не в изолированном корпусе для работы и для всего остального. Все взаимосвязано. Итак, то, как вы относитесь к тому, что вы делаете в течение рабочего дня, неизбежно влияет на то, как вы себя чувствуете в остальной части жизни.

Итак, планируя свою карьеру, не стесняйтесь принимать во внимание такие вещи, как деньги и возможности для продвижения по службе. Они важны. Но не забывайте спрашивать себя: что меня зажигает? Что позволит мне делать и быть лучше всех? Когда вы это сделаете, вы максимизируете свой долгосрочный потенциал.

После многих лет профессиональной недовольства Курт Розенгрен открыл для себя силу страсти. Как спикер, автор и тренер Розенгрен помогает людям создавать карьеру, которая заряжает их энергией и вдохновляет. Его книга «101 способ развлечься» и его электронная книга «Путеводитель по профессиональным приключениям» предлагают людям инструменты для воплощения мечты в реальность. Блог Розенгрена, M.A.P. Maker, исследует, как создать жизнь, наполненную смыслом, изобилием и страстью.

Нравится ваша работа?

Ожидание, пока вам понадобится работа, — худшее время для ее поиска.Даже если вам нравится имеющаяся у вас работа, поиск новой возможности — это разумный шаг в карьере. И если появляется возможность, не нужно ею пользоваться. Выбор остается за вами.

Вот три причины, по которым вам следует искать новую работу, даже если вы счастливы там, где находитесь:

1. Ваша идеальная работа может оказаться недоступной в следующий раз, когда вы будете искать

Если что-то случится, и вы решите бросить курить или вас уволят, вы будете быстро искать что-то и в конечном итоге можете выбрать что-то неидеальное просто потому, что вам нужна работа.

Если вы ищете работу в то время, когда у вас есть оплачиваемая работа, занимающаяся чем-то, что вам нравится, ваш поиск работы на самом деле направлен на то, чтобы сделать шаг вперед — будь то повышение вашей позиции в связи с увеличением объема ваших обязанностей и обязанностей. Если вы подождете, пока вам понадобится работа, ваша следующая работа может оказаться боковой или даже шагом назад. Искать работу до того, как она действительно понадобится, — это скорее карьерный шаг, чем поиск работы.

2. Сеть вакансий не будет вас ждать

Большинство вакансий не рекламируются, особенно должности на руководящих должностях, и если они есть, то у вас гораздо меньше шансов узнать о них, если вы их не ищите.Если вы дождетесь, пока вам понадобится работа, чтобы начать нетворкинг, связываться с хедхантерами и внимательно следить за доступными вакансиями, будет слишком поздно.

Если вы не торопитесь с новой работой, это даже лучше. Вы можете создать сеть в своей отрасли (что вам в любом случае следует делать) и заложить основу, спросив людей в вашей сети о рынке труда. Вы даже можете посеять семена того, что, когда вы счастливы там, где находитесь, вы хотели бы услышать о новых возможностях.Что-то может произойти в следующем месяце или в следующем году, но, по крайней мере, вы об этом услышите. Обязательно поделитесь полученными знаниями о рынке труда с другими членами вашей сети. Другими словами, обязательно отдавать, а не просто брать.

Вам также следует связаться с хедхантерами, которые работают в отрасли и занимают должности, которые вас интересуют. Сообщите им, что вы ищете, чтобы, если появится работа, соответствующая вашим требованиям, они проверит, действительно ли вы интересно. Нет ничего плохого в том, чтобы к нам обратились по поводу новой работы.Если хотите, можете заниматься этим. Если нет, просто скажи «нет» — на этот раз. И если вы можете, помогите им и передайте это кому-нибудь из вашей сети, кто может быть заинтересован.

3. Когда работа не нужна, лучше всего договариваться о зарплате и льготах

Менеджеры по персоналу знают, что если вы останетесь без работы и ищете, вы, скорее всего, согласитесь на меньшее. Если у вас уже есть работа, которая вам нравится, у вас есть больше рычагов влияния на компанию, которая хочет вас нанять.

Получение новой работы в другой компании — самый простой способ улучшить свое финансовое положение.Если в вашей существующей компании не ожидается повышение по службе, ваш

Компенсация

вряд ли сильно улучшится там, где вы находитесь. А иногда даже внутренние продвижение по службе имеют ограничения на процент увеличения вашей зарплаты.

Начало поиска работы, по-прежнему имея оплачиваемую работу, позволяет вам контролировать свою карьеру, узнавать о прекрасных возможностях, о которых вы, возможно, не знали, и потенциально значительно повысить свою зарплату.

Чего вы ждете?

Адаптировано из оригинального сообщения Мишеля Терио из allbusiness.com

15 способов заново открыть для себя любовь к работе

Ваша профессиональная жизнь, как и личная, находится в стадии разработки. Когда ты начинаешь работать, все становится новым и интересным. Вы можете легко упустить из виду недостатки и игнорировать признаки, которые ставят под сомнение эту новую схему.

Со временем работа, которая когда-то казалась такой идеальной, может потерять свой блеск. Вы можете стать самодовольным, бескорыстным или раздраженным из-за мелочей, которые раньше казались вам милыми или даже не замечали.Вы можете задаться вопросом, зеленее ли трава на другой стороне.

Прежде, чем вы закроете его и начнете рассылать свое резюме, дайте себе возможность еще раз вспомнить некоторые из причин, по которым вы любили эту работу в первую очередь. Иногда дело не в смене места работы, а в изменении вашей точки зрения и искренней попытке улучшить положение вещей там, где вы находитесь.

Вот проверенные временем советы карьерных тренеров, менеджеров по персоналу и других профессионалов, которые помогут вам разжечь интерес к своей работе.

1. Займитесь саморефлексией.

Если вы сначала любили свою работу, но она больше не нравится, вам нужно выяснить, что изменилось. Иногда ответ очевиден. Ваш новый босс может быть придурком, а может, вы выгорели из-за того, что задерживались допоздна или пропускали обед каждый день. Однако у некоторых разочарование со временем нарастало медленно, и в этом случае вы не совсем уверены, что заставило вас отключиться от работы.

Если вы оказались в такой ситуации, найдите время, чтобы поразмышлять о своей профессиональной жизни, оценить свои достижения, обозначить цели и выявить конкретные инциденты, которые повлияли на ваше отношение к работе.

«Когда вы можете определить те части своей работы, которые вызывают у вас горе, вам будет проще разработать план решения проблем, будь то с отдельными людьми или с вами», — сказала Валери Штрайф, старший менеджер по контенту Pramp. .

2. Практикуйте благодарность.

Один из простейших, но наиболее важных шагов, которые вы можете сделать, чтобы переосмыслить свое отношение к работе, — это выявить все положительные моменты в ней.

«Если ваша страсть к путешествиям больше связана со скукой и синдромом« трава зеленее », хорошо бы выполнить извечное упражнение по подсчету своих благословений», — сказал Скотт МакДонелл, соучредитель BizCounsel.

Поначалу это может показаться трудным, потому что бывает трудно распознать неприятные вещи и распознать позитив. Но вы знаете, что хорошие вещи есть, так что копайте глубже, пока не найдете их. Может быть, у вас есть отличный коллега, вы любите работать над определенными проектами или просто цените зарплату, которая дает вам крышу над головой.

Потратив время на то, чтобы записать все положительные аспекты своей работы — и сохранить список где-нибудь, чтобы к нему можно было часто обращаться, — вы напоминаете себе, что они существуют.Эти знания могут дать вам энергию, чтобы продолжать идти.

«То, на чем вы сосредоточены, растет, — сказал Эмер Молони, сертифицированный личный коуч и основатель This Is Not Life Coaching. «Чем больше позитива вы ищете, тем больше вы найдете».

3. Поговорите с боссом.

Если вы потеряли интерес к своей повседневной работе или чувствуете себя вялым, это может быть признаком того, что вы готовы взять на себя новые задачи или взять на себя больше обязанностей.

«Сейчас самое время поговорить с вашим менеджером о шагах по продвижению или расширению роли», — сказал Э.Б. Сандерс, карьерный коуч для творческих людей.

Будьте готовы к откровенному разговору со своим начальником, в котором вы подчеркнете свои сильные стороны и вклад и попросите выполнить новые задания.

«После того, как вы обсудите это и составите план, ваша приверженность достижению этого нового уровня вызовет любовь к возможностям, которые предлагает ваша новая роль», — сказал Сандерс.

Конечно, это работает, только если вы уже доказали, что способны и привержены делу. Если вы ведете себя непродуктивно или теряете интерес, вам нужно привести себя в порядок, прежде чем обращаться к работодателю по поводу каких-либо изменений в вашей нынешней должности.

4. Подружитесь.

Необязательно любить всех своих коллег, но нужно постараться подружиться хотя бы с одним или двумя.

«Как правило, существует высокая корреляция между усталостью от работы или потерей интереса к работе и изоляцией и одиночеством», — сказал Эли Ховайек, карьерный коуч, основатель и генеральный директор Crafted Career Concepts.

Наличие в офисе близкого друга, приятеля по обеду или другого надежного друга может изменить ваше отношение к рабочему дню.«Это дает выход для безопасных и конфиденциальных обсуждений, позволяя вам говорить о проблемах или анализировать действия или коммуникации руководства, не чувствуя себя сплетником или паникером», — сказал Ховайек.

С кем лучше делиться своими трудовыми проблемами, чем с тем, кто тоже в окопах? Они могут подтвердить или оспорить ваши чувства и восприятие с помощью внутренних знаний, недоступных большинству ваших друзей и семьи. Прежде всего, они обеспечивают дружелюбное лицо, с которым можно навестить во время обеда или выпить чашечку кофе в комнате для отдыха в особенно напряженный день.Иногда немного дружеского человеческого общения — это все, что нам нужно, чтобы продвигаться вперед.

5. Найдите увлекательный проект.

Вы всегда хотели начать наставническую инициативу в своей компании или внедрить программу утилизации в офисе? Увлеченный проект может быть именно тем, что вам нужно, чтобы вырваться из профессиональной колеи. Этот побочный проект, который может выходить за рамки вашей должностной инструкции, может служить выходом для творческой энергии и помочь вам развить лидерские качества, одновременно предоставляя новую услугу вашей организации.

«Удовольствие, которое вы получите от этого, даже если это не ваша основная обязанность, сделает рабочий день более увлекательным и увлекательным», — сказал Ховайек.

Ховайек отмечает, что единственная загвоздка в том, что вам нужно выполнять свою настоящую работу, прежде чем вы сможете взяться за увлеченный проект. Вы также должны учитывать, какие ресурсы вам понадобятся, сколько времени потребуется и какое участие потребуется от вашего менеджера.

«Сначала обратитесь к своему менеджеру или руководителю, чтобы представить свою идею», — сказал он. «Если вы этого не сделаете, вас могут отругать за работу, выходящую за рамки ваших служебных обязанностей.»

6. Научитесь чему-то новому.

Иногда вы чувствуете разочарование на работе, потому что вам не хватает определенных навыков или необходимого понимания для достижения успеха в работе. Иногда у вас есть все навыки, необходимые для вашей нынешней должности, но вам не хватает знаний, которые нужно использовать о желаемой новой должности.

«Неспособность найти вдохновение может быть просто результатом того, что вы не знаете, как подойти к проблеме или препятствию в вашей работе», — сказал Робин Шварц, директор по персоналу в Career Igniter.

Лучший способ преодолеть это препятствие — это инвестировать в непрерывное образование и возможности развития.Шварц предлагает поговорить со своим начальником о доступных тренингах или сертификатах, которые принесут пользу вам и вашей организации. Вы можете взять на себя инициативу составить список онлайн-курсов, очных семинаров, конференций, классов и других учебных программ, в которых вы заинтересованы. Поделитесь списком со своим начальником и вместе выберите пару, которую вы оба считаете наиболее стоящей и актуальной для вас.

7. Найдите наставника.

Наставник может предоставить вам честную обратную связь и рекомендации и помочь вам вернуться на правильный путь, когда вы запутались.Найдите на своем рабочем месте кого-то, кто хорошо работает, вызывает восхищение и уважение со стороны руководства и сотрудников и готов потратить время на то, чтобы помочь вам в профессиональном росте. Ваш наставник может связать вас с большой профессиональной сетью, с которой вы никогда бы не столкнулись в ином случае, а также может служить звуковой доской для вашего беспокойства или разочарования, связанного с работой.

Знание о том, что кто-то в вашем углу, может привести к глубокому сдвигу в вашем мировоззрении к работе, но это также имеет практические последствия.

«Наличие союзников на рабочем месте, конечно, не повредит, когда дело доходит до предела и дела становятся тяжелыми, — сказал Крис Хьюз, старший менеджер по контент-маркетингу ProjectManager.

8. Проявите любопытство.

Узнайте, чем другие люди занимаются в вашей компании — не навязчиво, а так, чтобы вы получили реальное представление о том, что влечет за собой работа других. Таким образом, когда Бену у бухгалтерского учета уходит больше времени, чем вам хотелось бы, чтобы выписать чек поставщику, вы понимаете, какой процесс требуется, чтобы это произошло.

Это также отличный способ обнаружить другие роли или отделы в вашей организации, которые могут вам больше подойти. Вы можете предложить помощь в реализации специальных проектов в других областях, а затем подать заявку на вакансию, если она станет доступной.

«Станьте волонтером в проектах с участием кросс-функциональных команд для расширения ваших знаний и вашей сети», — сказала Тамика Сирс, старший бизнес-партнер отдела кадров USA Today и тренер по развитию руководителей и лидерских качеств Sears Coaching.

Общаясь с другими сферами бизнеса и встречаясь с людьми за пределами вашего пузыря, вы можете просто найти свою нишу.

9. Встряхните вещи.

Вырвитесь из рутины и попробуйте внести небольшие изменения в свой распорядок дня.

«Привычки могут сэкономить нам время, но они также могут заставить нас чувствовать застоя», — сказала Хелен Годфри, консультант и лайф-коуч в The Authentic Path.

Годфри рекомендует менять вещи, чтобы вдохнуть новую жизнь в свой рабочий день.Если вы всегда обедаете с одними и теми же людьми, выберите день недели, когда вы приглашаете коллегу, которого не очень хорошо знаете, присоединиться к вам. Если вы редко встаете из-за стола, заставьте себя выйти на улицу и совершите 10-минутную прогулку. Если вы всегда подходите к своей работе в определенном порядке, попробуйте взглянуть на задачи по-новому, чтобы помочь вам все перемешать. Вы можете обнаружить, что небольшое разнообразие — это именно то, что вам нужно, чтобы заново изменить отношения к работе.

10.Воспользуйтесь преимуществами.

Когда ваша работа кажется не идеальной, самое время подвести итоги других льгот, предоставляемых вашим работодателем.

«Воспользуйтесь преимуществами оздоровительных программ или других возможностей для личного обогащения на работе, чтобы компенсировать ежедневную рутину», — сказал Хьюз.

Может быть, ваша компания предоставляет сотрудникам бесплатное членство в тренажерном зале, снабжает комнату отдыха закусками, предлагает услуги по уходу за детьми на месте или разрешает гибкий график работы.Воспользовавшись этими или любыми другими преимуществами компании, которые имеют отношение к вам, вы почувствуете себя более ценным как сотрудник. Они также могут уменьшить разочарование, которое вы испытываете в других сферах своей работы.

11. Уйти в отпуск.

Выгорание на работе — одна из основных причин, по которой люди перестают любить свою работу.

«Переутомление, наличие стрессовых проектов и недостаток времени для отдыха и восстановления могут быстро вызвать чувство обиды и презрения к своей работе», — сказал Штрайф.

Если вы так себя чувствуете и сэкономили время отпуска, используйте его сейчас. Когда вы вернетесь, работа все еще будет на месте, и никогда не будет идеального времени, чтобы уйти, так что перестаньте оправдываться.

«Отпуск для поездки или даже отдыха, когда вы полностью расслабляетесь и отключаетесь от повседневной работы в офисе, это будет иметь огромные омолаживающие преимущества», — сказал Штрайф.

Если отпуск невозможен, хотя бы делайте регулярные перерывы в течение дня. Это может быть так же просто, как пойти пообедать или совершить короткую прогулку.Отойдя от работы на некоторое время и расставив приоритеты в отношении психического здоровья, вы сможете восстановить силы и вернуться к работе бодрыми и готовыми к новым вызовам.

12. Создайте плейлист с оптимизмом.

Если вы чувствуете себя подавленным на работе, наденьте наушники, нажмите «Воспроизвести» и погрузитесь в свои любимые мелодии.

«Доказано, что прослушивание плейлиста, состоящего из ваших любимых оптимистичных песен, положительно влияет на ваше настроение и способность сосредотачиваться», — сказала Молли Морик, консультант по вопросам карьеры и менеджер по найму Resume Genius.

Если музыка во время работы не для вас, Морик предлагает послушать вдохновляющие подкасты или успокаивающие звуки окружающей среды. Если вы сможете приглушить негативный шум в офисе, у вас будет больше шансов оставаться спокойным, заинтересованным и продуктивным.

13. Персонализируйте свое рабочее пространство.

Будь то крошечная кабинка или угловой офис, заполните рабочее место фотографиями друзей и семьи, любимыми сувенирами из путешествий, цветами и растениями или чем-нибудь еще, что приносит вам радость.В те моменты, когда вы чувствуете себя подавленным, окружение вещами, которые вы любите, поможет поднять вам настроение и поможет вам выжить.

«Скорее всего, вы проводите больше времени в офисе, чем в собственном доме, поэтому постарайтесь поработать, чтобы чувствовать себя в этом пространстве максимально комфортно и расслабленно», — сказал Морич. Она также рекомендует сотрудничать с коллегами, чтобы украсить общие зоны предметами, которые всем нравятся.

14. Вести жизнь вне офиса.

Легче сказать, чем сделать, но не привязывайте всю свою личность к той работе, которую вы выполняете.Человеческие существа постоянно продают на идее, что наша страсть должна быть нашей работой, а наша работа должна быть нашей страстью, поэтому, когда мы оказываемся на работе, которая не оставляет нас полностью удовлетворенными, мы предполагаем, что в каком-то смысле мы терпим неудачу. Реальность такова, что нам не всегда удается решать мировые проблемы на работе или получать деньги, чтобы воплотить нашу мечту в жизнь, особенно на должностях начального уровня, и это совершенно нормально. Когда вы освободитесь от этого ожидания, вы сможете начать находить настоящую ценность и ценность в других сферах своей жизни.

Найдите время и силы, чтобы создать богатую жизнь вне рабочего места. Это будет выглядеть по-разному для каждого человека. Для некоторых это может быть связано с развитием хобби, в то время как другие будут сосредоточены на создании сообщества. Независимо от того, что вы решите делать, когда вы укрепите свое чувство собственного достоинства и станете более счастливым тем, кто вы есть как личность, радость, которую вы создаете, неизбежно проникнет в вашу рабочую жизнь.

«Общение с близкими, участие в творческой деятельности и поддержание здоровья не только дает вам что-то, чего можно ожидать в конце дня, но и заряжает вас энергией на время, пока вы находитесь в офисе», — сказал Кристен Заво, карьерный тренер и автор книги Job Joy: ваш путеводитель к успеху, значению и счастью в вашей карьере.