Как найти профессию свою тест: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Содержание

Тест на профориентацию

Выбор профессии – один из важных моментов в жизни.

Ведь всем людям хочется выучиться и пойти работать туда, где будут ценить его талант. Но не каждый может верно определить свою профориентацию.

Для этого специалисты разработали специальные тесты, пройти которые можно бесплатно в онлайн режиме. Так называемая карта интересов позволит выявить основные способности личности.

Тест на профориентацию Климова – это отличный способ за короткое время определиться с выбором профессии. Он отлично подойдёт как для выпускников школ, так и для взрослых.

Правила прохождения теста

Тест Климова, который определяет профориентацию состоит из 30 утверждений для взрослых или подростков. Он делит профессиональные наклонности на 5 основных групп, которые выделяет карта интересов.

Тест содержит в себе ряд утверждений о ваших интересах. С этими утверждениями вам следует либо согласиться, либо же опровергнуть их.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Затем, положительные ответы суммируются. Исходя из того, в какой группе было набрано наибольшее количество баллов, определяется ваш тип личности в профессиональном плане.

Как найти свое призвание?

Итак, если вам не удаётся определиться, кем вы хотите работать, предлагаем пройти тест, определяющий профориентацию. Он поможет выбрать подходящую профессию онлайн.

Возьмите ручку и лист бумаги. В каждой группе интересов отметьте те, которые вам подходят.

Тип №1: человек-техника

Долго могу заниматься починкой чего-либо.
Окружающие восхищаются моими поделками.
С удовольствием читаю литературу об устройстве механизмов.
Люди одобряют мои способности в механике.
Мне интересно разбирать и собирать различные приборы.
Меня с детства привлекает техника.

Тип №2: человек-искусство

Люблю посещать культурные мероприятия.
Имею художественные способности.
Участвую в концертах.
Моё творчество нравится людям.
Долгое время могу рисовать, играть на музыкальном инструменте.

Ищу в творчестве новые методы выражения своих переживаний.

Рекомендуем: Как найти свое предназначение?

Тип №3: человек-природа

С удовольствием ухаживаю за животными.
Мне жалко бездомных животных.
Люблю выращивать растения.
У меня много литературы про флору и фауну.
Знаю особенности жизни растений и животных.
Наблюдаю за живыми организмами и делаю свои выводы.

Тип №4: человек-знаковая система

Охотно что-нибудь подсчитываю и решаю задачи.
Разгадывание ребусов и загадок – мой конёк.
Могу чётко излагать свои мысли на бумаге.
Легко изучаю иностранные языки.
Редко делаю ошибки в письменных работах.
С удовольствием читаю книги.

Рекомендуем: Как узнать свое настоящее призвание?

Тип №5: человек-человек

Не имею проблем в общении с незнакомыми людьми.
Люблю играть с детьми.
Могу помирить людей.
Избегаю конфликтных ситуаций.

Помогаю незнакомым людям.
Могу доказать свою точку зрения.

Результаты теста

Подсчитайте, к какой из вышеописанных групп относитесь вы. По результатам теста выберите свой вид деятельности:

Человек-техника может проявить свои способности в работе с механизмами. Неординарное техническое мышление позволит им стать хорошими инженерами или изобретателями.
Человек-искусство преуспеет в творческих специальностях: художник, артист, писатель, модельер или журналист.
Человек-природа станет отличным биологом, агрономом, садоводом, зоотехником или ветеринаром.
Человек-знаковая система – это потенциальный финансист, статистик, инженер-технолог, программист или конструктор.
Человек-человек будет чувствовать себя комфортно в роли врача, воспитателя, юриста, продавца, экскурсовода и других специальностей, которые связаны с межличностными отношениями.

Учитывая то, какой результат показал тест на профориентацию, который вы решили пройти в онлайн режиме, и что показала ваша карта интересов, выбирайте ту профессию, которая интересна вам. Ведь не зря говорят, что, когда работа приносит удовольствие, жить становится намного легче.

Не забывайте, что профессия определяет, чем вы будете заниматься большую часть своего времени! Поэтому подойдите к выбору ответственно и учитывая свои исключительные наклонности, желания и таланты!
Автор: Вера Дробная

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

онлайн тест, способы, чтобы определить свою профессию.

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.

От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».

Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение.

Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:

Что я хочу дела?

Что я могу делать?
Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах.

Когда человек увлечен, он:

не работает через силу;
быстро обучается;
показывает хорошие результаты;
проявляет творческий подход;
получает удовольствие.

Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.

Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации. Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.

У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.

Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.

Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись. Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру.

Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать

Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.

Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.

По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.

Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование. Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.

Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.

Расширяйте выбор. Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта:

1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.

2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения. Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?

3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?

а) Общаетесь с друзьями.

б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.

в) Ходите за покупками, сравниваете цены.

г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.

д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?

а) Сплоченный коллектив.

б) Возможность обучения, познания чего-то нового.

в) Стабильный доход, карьерный рост.

г) Возможность что-то улучшать.

д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?

а) Отношения.

б) Познание.

в) Финансовая стабильность.

г) Модернизация.

д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?

а) Доброта и сострадание.

б) Ум.

в) Честность.

г) Трудолюбие.

д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?

а) Работали с людьми.

б) Изучали что-то новое.

в) Ничего.

г) Изобретали что-то новое.

д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.

Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.

В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.

Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.

Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.

Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.

Советы психологов

Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.
Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.
За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.
Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.
У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.

Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.

Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности. Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.

Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.

Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?

Во-первых, никто не знает, что будет в будущем.
Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.
В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.
Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Как выбрать профессию?

Как выбрать профессию: тест на профориентацию
Как выбрать подходящую профессию в зависимости от типа личности?
Как выбрать профессию подростку?
Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать?
Как выбрать профессию девушке и парню?

Вопрос выбора профессии возникает задолго до окончания школы. Однако, разнообразие учебных заведений и специальностей вводит подростка в смятение. Как правильно выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь? Ведь обучение специальности должно не только нравиться, но и стать шагом к успеху в будущем. Приблизиться к ответу позволит тест на профориентацию.

Преимуществом подобного испытания является объективность. Благодаря определению эмоциональной и профессиональной предрасположенности, тест помогает узнать все об интересах человека и обозначить его место на рынке труда.

Как выбрать профессию: тест на профориентацию

Существует несколько тестов на профориентацию, каждый из которых обладает определенными преимуществами:

Тест по соционике. С его помощью испытуемый определит не только тип личности, но и то, к какой сфере деятельности он предрасположен;
Опросник Холланда. Этот тест позволяет выбрать профессию за счет выявления выборки наиболее актуальных и близких человеку специальностей;
Матрица выбора профессии. Ее применение предполагает сопоставление объектов и видов труда. Результатом тестирования является подбор родственных специальностей, соответствующих предпочтениям испытуемого.

Наиболее точный ответ на вопрос «Как выбрать свою профессию?» дает методика Е. Климова. Ее можно с уверенностью назвать наиболее популярной и достоверной. В основе теста на профориентацию лежит идея разделения людей на типы. Каждый из пяти предложенных типов позволяет определить направление оптимальной профессии:

Человек-природа. Люди, которые относятся к этому типу, близки к природе и нацелены на улучшение окружающего мира. Им стоит выбрать свою будущую профессию в области зоологии, ветеринарии, химии;
Человек-человек. Это коммуникабельные люди, склонные к взаимопомощи. Идеальными профессиями для них считаются те, которые предполагают общение – адвокаты, врачи, парикмахеры, экскурсоводы;
Человек-художественный образ. Испытуемые этого типа увлечены творчеством и обладают талантами в художественной, музыкальной или писательской деятельности. Такие личности могут подобрать профессию в сфере, связанной с искусством;
Человек-знаковая система. Особенностью таких людей является склонность к точным наукам, соответственно, им подходят такие специальности, как программист, экономист, бухгалтер;
Человек-техника. Люди данного типа обладают способностями в технической сфере, которая предполагает изготовление, реставрацию и изобретение оборудования.

Каждый из представленных опросников подойдет тем, кто хочет подобрать себе профессию или задумывается о ее смене. Но наиболее актуальными они станут для учащихся старших классов, которые еще не успели выбрать специальность. Научный анализ способностей подростка поможет выбрать сферу деятельности, в которой он добьется отменных результатов.

Как выбрать подходящую профессию в зависимости от типа личности?

Помимо интересов, в выборе специальности нужно отталкиваться и от индивидуальных особенностей подростка. Так, известный психолог К.А. Абульханова выделила несколько типов личности, каждый из которых стоит учитывать при выборе деятельности и последующей организации рабочего процесса.

К примеру, представителям исполнительского типа проще выполнять поставленные перед ними задачи – они не проявляют самостоятельности в их выборе, но принимают полную ответственность за их решение. Таким людям нужна работа с четким графиком, распорядком дня и точными должностными инструкциями.

Личности гармонического типа, наоборот, не терпят ограничений. Им проще работать в режиме, определенном обстоятельствами – самостоятельно выбирать время работы и сна, объем обязанностей. Таким людям важна свобода, которой они сами себя обеспечивают, а потому им стоит выбрать профессию по темпераменту.

Как выбрать профессию подростку?

Несмотря на возможность использования тестов на профориентацию, выбор специальности для подростка – дело не одного дня. Первую помощь в выборе профессии должны оказать именно родители, задачей которых является определение интересной ребенку сферы. Для этого нужно:

Выявить таланты ребенка, а также создать среду для их культивирования;
Расставить приоритеты и понять, что именно ребенок хочет получить от работы: возможность самореализации, популярность или высокооплачиваемую должность;
Обеспечить знакомство с профессией мечты с помощью детального изучения ее особенностей.

Не стоит подталкивать или навязывать ему свое мнение – ребенку нужно давать советы, как выбрать профессию и право личного выбора. Относится это и к первому опыту посещения дополнительных занятий. Танцы, футбол или игра на музыкальных инструментах – независимо от предпочтений, родители должны объективно оценивать успехи ребенка.

В случае, если занятия интересны и перспективны, необходимо делать упор на последующее совершенствование в схожей сфере. Такой подход способствует к раннему, но осознанному выбору специальности, а также задаст необходимый вектор развития.

Участие родителей в процессе самоопределения подростка тоже важно – они помогают выбрать профессию и не ошибиться. Первым шагом к подбору является анализ списка наиболее востребованных специальностей, а также смежных отраслей. Это позволит оценить возможность профессионального развития подростка в будущем.

Следующий этап – сбор информации о выбранной сфере деятельности. Особенности рабочего процесса, предполагаемый доход, требуемые навыки – тщательный обзор специализации поможет определить, подходит она ему или нет.

Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать?

Помимо естественной потребности в самореализации, подростки и взрослые стремятся к получению высокооплачиваемых профессий. И несмотря на то, что ситуация на рынке труда постоянно меняется и некогда оплачиваемые специальности теряют свою актуальность, самые выгодные из них по-прежнему связаны с медициной, юриспруденцией, финансовым и IT-сектором. Так, наиболее «дорогими» сферами являются:

Стоматолог. Количество стоматологических клиник постоянно растет, обусловлено это высоким спросом на услуги и конечно, их стоимостью;
Юрист. Несмотря на рост количества юристов, адвокаты и нотариусы до сих пор входят в рейтинг наиболее высокооплачиваемых специалистов. Особой популярностью пользуются юристы в бизнес-сфере – вопреки всеобщему мнению, они не только защищают интересы работодателей в судебных инстанциях, но также сопровождают сделки и работают с налогами;
Финансист. Расчет инвестиционной привлекательности и коммерческих перспектив, оценка рисков – потребность в экспертах по финансовой аналитике постоянно растет. Предопределено это динамичным развитием и постоянным совершенствованием сферы деятельности;
IT-специалист. Представители отрасли информационных технологий востребованы повсеместно, а их дефицит вынуждает работодателей устанавливать конкурентоспособный уровень оплаты;
Рекрутер. В связи с повышением требований к сотрудникам, спрос на специалистов по подбору персонала постоянно повышается;
Менеджер высшего звена. Учитывая обязанности и зону ответственности, дипломированные руководители предприятий с опытом работы особо популярны;
Дизайнер интерфейсов. Технический прогресс набирает обороты, а вместе с этим наблюдается рост количества сайтов и приложений. Труд квалифицированных специалистов, которые повышают эргономичность и улучшают их интерфейс, оценивается работодателями по достоинству.

Как выбрать профессию девушке и парню?

Как подобрать профессию после школы? Помимо выбора специальности в зависимости от склонностей или объема потенциального дохода, существует и негласное гендерное разделение рабочих направлений. Так, критериями для определения «женских» отраслей являются:

Конечно, девочка-подросток может выбрать сложную «мужскую» сферу деятельности и стать, к примеру, техническим специалистом. Однако, стоит помнить, что закон ограничивает женский труд жесткими рамками и исключает работу на вредном и опасном производстве. Именно поэтому в выборе профессии девушке стоит отталкиваться от результатов теста на профориентацию.

Оптимальными для обучения и последующего трудоустройства девочки являются финансовые, традиционные педагогические и медицинские направления. Также можно выбрать профессию из области маркетинга, дизайна или IT.

На юношу общество накладывает большую ответственность. Так, если девушка может найти призвание в семье, то единственным способом реализации для молодого человека является именно работа. Чтобы понять, какую профессию выбрать, необходимо ориентироваться лишь на пожелания самого подростка, но делать ставку нужно на ту сферу, которая не имеет предела в развитии.

Как правило, мужскими считают высокооплачиваемые сферы деятельности, в том числе инженерные и военные специальности. Но значительных высот мальчик может добиться и в традиционных направлениях – например, в педагогике или в менеджменте.

Достичь какой-то определенности и выбрать профессию по душе могут помочь не только родители или тесты на профориентацию. Актуальным станет и личное посещение учебных заведений. Это позволит больше узнать об особенностях будущей работы и условиях обучения, а также упростит самую важную задачу в жизни – подбор идеальной специальности, которая удовлетворит все потребности подростка.

как определить свою профессию по дате рождения

Ты снова в поисках работы, но так и не понимаешь, какое твое настоящее призвание? Попробуй пройти этот тест и, возможно, что-то прояснится.

Известно, что дата рождения во многом влияет на всю жизнь человека. Что говорить о его интересах, потребностях и профессиональном назначении — найди число, которое характеризует твои навыки и помогает более точно определиться с выбором карьеры.

Как узнать свое число?

Чтобы узнать свой числовой код, необходимо сложить все числа, входящие в дату рождения. Например, если дата рождения 13.02.1988, то код будет такой:

1+3+0+2+1+9+8+8=33=3+3=6

Расшифровка персонального кода

Цифра «1»

Это люди, которые любят активный образ жизни и ненавидят монотонную работу. Из них получатся отличные организаторы, ведь они любят и умеют мотивировать людей, во всю применяя свою фантазию и изобретательность.

Профессии, подходящие для «единичек»: менеджер, артист, врач, художник, политический деятель.

Цифра «2»

Сфера деятельности таких людей — забота и помощь. Социальная сфера — то, где они будут чувствовать себя, как рыба в воде. Сюда же можно отнести и работу в сфере обслуживания — этим людям нужно почувствовать собственную необходимость и ощутить признание других людей.

Профессии, подходящие для «двоек»: соцработник, путешественник, философ, домохозяйка, медик, специалист по сервисному обслуживанию, официант.

Цифра «3»

Это очень изобретательные и умные люди. Их отличает огромное стремление реализовать и найти себя в обществе, они хотят заботиться об окружающих.

Профессии, подходящие для «троек»: журналист, редактор, менеджер, военный, спортсмен, автогонщик, бизнесмен.

Цифра «4»

Эти люди очень внимательны к мелким деталям, которые не в силах заметить другие. Представители такого кода могут с легкостью найти себя в сфере информационных технологий — их гибкий ум пригодится в решении задач, направленных на разработку новых путей развития.

Профессии, подходящие для «четверок»: преподаватель, программист, аналитик, администратор, врач.

Цифра «5»

Сфера деятельности таких людей — международные отношения. Они прекрасные дипломаты, умеют говорить и выставлять себя в выгодном свете, они стремятся применять свои организаторские способности, стремятся к самосовершенствованию и познанию истины.

Профессии, подходящие для «пятерок»: писатель, менеджер, юрист, ученый, политик, чиновник, агент по рекламе.

Цифра «6»

Такие люди найдут себя в деятельности, связанной с обществом: в медицине, культуре или искусстве. Представители цифры семь стремятся принести в мир красоту и гармонию.

Профессии, подходящие для «шестерок»: дипломат, фотограф, косметолог, дизайнер, артист, художник, музыкант.

Цифра «7»

Эти люди — руководители по жизни. Они стремятся везде и во всем занимать первые позиции, поэтому для них подойдут руководящие и общественные должности, требующие контроля и ответственности.

Профессии, подходящие для «семерок»: продавец, банкир, строитель, стилист, консультант, психолог, администратор.

Цифра «8»

Это очень творческие и организованные люди. Их особый талант — умение управлять большим коллективом и изобретать что-то новое. Главный принцип «восьмерок» — борьба за права человека.

Профессии, которые подойдут для «восьмерок»: механик, учитель, маркетолог, медик, финансист, водитель.

Цифра «9»

Это люди, обладающие феноменальной интуицией и фантазией. Они везде и во всем стремятся показать себя, продемонстрировать свои навыки и доказать собственную эффективность.

Профессии, которые подойдет для «девяток»: химик, моряк, ученый, юрист, психолог, актер, писатель, соцработник.

Если вы еще не нашли призвание — попробуйте пройти этот тест и определите, какая профессия, согласно дате рождения, подойдет именно для вас.

тестов для определения вашего карьерного пути | Работа

Будь то родители, учителя или наставники, многие консультанты по вопросам карьеры посоветуют вам делать то, что вы любите, и деньги придут. Вы можете знать, что вам нравится больше всего, и, возможно, что у вас получается лучше всего. Но тесты могут помочь вам определить карьерный путь, сопоставив ваши интересы, личность и склонности с чертами и навыками, необходимыми для конкретной профессии. Например, если вы дотошны и привередливы, тесты могут показать, что вам следует продолжить карьеру в качестве медицинского исследователя в лаборатории.Карьерные тесты доступны в школах и организациях по трудоустройству.

Интересы

Покойный психолог Джон Холланд создал шесть категорий людей на основе интересов: реалистичные, исследовательские, артистичные, социальные, предприимчивые и обычные. Каждой категории соответствует соответствующий набор вакансий. Например, если вы реалист, вам, вероятно, нравится ремонтировать вещи, заниматься спортом и обеспечивать выполнение работы. Таким образом, ваши карьерные возможности могут включать каменщика, электрика или инженера-механика.Тесты, которые помогут вам определить интересы и соответственно выбрать карьерный путь, включают оценку Strong Interest Inventory.

Личность

Личностные тесты помогают определить рабочие параметры и требования к работе, которые способствуют развитию ваших сильных сторон. Если вы не пунктуальны и презираете предсказуемость, то повторяющаяся работа с 9 до 5 со строгими сроками, скорее всего, не подойдет. Индикатор типа Майерс-Бриггс — один из наиболее распространенных личностных тестов. Он классифицирует вас как один из 16 типов личности в зависимости от того, предпочитаете ли вы экстраверсию или интроверсию; ощущение или интуиция; мышление или чувство; судить или воспринимать.Если вы, например, тип личности «ISTJ», вы бы предпочли интроверсию, восприятие, мышление и суждение. Таким образом, ваш карьерный путь может привести вас к тому, что вы станете руководителем, администратором или менеджером.

Способности

Исследовательский фонд Джонсона О’Коннора использует тесты, чтобы помочь людям определить свои способности и использовать их для определения своего карьерного пути. Вместо того, чтобы отвечать на вопросы, тестируемые должны выполнять такие задачи, как запоминание чисел, решение головоломок и сборка блоков.Поскольку вам, скорее всего, нравится заниматься тем, что у вас получается лучше всего, знание своих способностей поможет вам избегать работы, на которой не используются ваши самые сильные стороны. например, если вы не умеете решать проблемы, то работа врачом может быть не для вас.

Навыки

Веб-сайт O * NET OnLine Министерства труда США предлагает инструменты оценки карьеры, которые позволяют искать профессии на основе множества критериев, включая навыки. Выберите одну или несколько из шести групп навыков: базовые, решение сложных проблем, управление ресурсами, социальные, системные и технические.Чем больше навыков вы выберете, тем более узкий круг возможных профессий вы получите. Профессии обычно соответствуют как минимум 75% выбранных вами навыков.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Джим Молис начал свою писательскую карьеру в 1994 году в качестве внештатного сотрудника газет Новой Англии. Как журналист, он получил награды как писатель и редактор деловых изданий, в том числе «Покупатель облигаций», «Atlanta Business Chronicle» и «Jacksonville Business Journal».»Он получил степень бакалавра искусств в колледже Стоунхилл в Норт-Истоне, штат Массачусетс.

Знай свои сильные стороны, найди работу своей мечты

Вы когда-нибудь беспокоились о том, чтобы принять правильное решение, связанное с вашей карьерой? Вы когда-нибудь думали, что это во многом связано со знанием и использованием ваших личных сильных сторон?

Они могут сыграть важную роль при поиске работы своей мечты. Например. Если вы настоящий человек, который наслаждается социальным взаимодействием, вам может быть сложно работать разработчиком программного обеспечения.Если вы от природы одарены аналитическим складом ума, лидерскими качествами и любите работать с числами, вам может показаться, что творческая роль немного трудна.

Когда вы чувствуете себя немного сбитым с толку или неуверенно принимаете решения о карьере, переоцените свои сильные стороны. Эти знания помогут вам легче сориентироваться.

Существует множество книг, посвященных поиску сильных сторон личности, черт характера, навыков и талантов и построению своей жизни на их основе.

Одна из них — «Теперь откройте свои сильные стороны» Маркуса Бэкингема и Дональда О. Клифтона. Это книга о том, как узнать, кто вы есть, в чем вы лучше всех умеете и как применять это в бизнесе или жизни.

Главное, что нужно помнить при поиске работы своей мечты

Мы прочитали документ «Теперь, откройте свои сильные стороны» (так что вам не обязательно делать это!) И выбрали 4 основных момента, о которых вам следует помнить:

Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, а не на слабостях. Для того, чтобы иметь энергию, чтобы улучшить свою работу или стать отличным в том, чем вы занимаетесь, вы должны делать больше того, что заставляет вас чувствовать себя сильным. Не тратьте время и силы на то, что делает вас слабым. Сосредоточьтесь на использовании своих сильных сторон и делайте больше того, что вам нравится.

Сильные стороны против характера. Некоторые профориентационные тесты и тесты на способности предложат вам выбрать карьеру, исходя из вашего темперамента. Наши предрасположенности, характер или черты личности напрямую влияют на наши действия, однако они не всегда являются самым важным фактором, когда речь идет о нашем поведении.Его значение варьируется от ситуации к ситуации. С другой стороны, сильные стороны — это гораздо более мощная и менее сложная концепция. Он определяется как вещи, в которых мы от природы хороши.

Какие сильные стороны необходимы для работы мечты? Посмотрите за пределы обычной роли или названия на реальный характер работы, чтобы увидеть определенные закономерности. Например. некоторые работы очень творческие. Некоторые — очень ориентированы на людей. Некоторые — очень предсказуемы, а некоторые — очень сильно меняются. Как только вы разберетесь с характером работы, у вас будет гораздо лучшее представление о сильных сторонах характера, необходимых для успеха в этой области.Это также поможет вам узнать, как вы проводите большую часть своего времени на работе.

Не связывайте темы сильных сторон напрямую с ролями. Определенные сильные стороны не совпадают с определенными ролями. Думайте о своих сильных сторонах как о дорожной карте, которая может направить вас к успеху.

Когда мы были моложе, нас всех спрашивали: «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» много раз. Некоторые люди приняли решение в очень раннем возрасте и придерживались его. У вас, вероятно, есть по крайней мере несколько друзей или членов семьи, которые всегда знали, что они собираются стать врачом или музыкантом.Они выросли, точно зная, чем они хотят заниматься, и со временем не изменили своего мнения.

Некоторым людям сложнее выбрать карьеру и найти работу своей мечты по нескольким причинам. Они могут быть разносторонне увлеченными и обладать множеством талантов, навыков, черт характера и интересов. Они также могут быть менее осведомлены о своих сильных сторонах. Когда на рынке труда есть множество вариантов, мы часто не выбираем ни одного. Имея так много разных путей, как нам выбрать только одну приятную и приносящую удовлетворение карьеру?

Итак, кем вы хотите быть, когда вырастете?

Чтобы ответить на этот вопрос, вы должны подумать о выборе правильной области и роли для того, кто вы есть.Как вы думаете, вам понравится карьера в сфере здравоохранения, информационных технологий, инженерии, моды или образования? Также важно учитывать роль, которая подойдет вам. Вы бы лучше стали продавцом, менеджером, дизайнером или администратором? Вы бы лучше работали в офисе или в удаленной команде? Также это могло быть какое-то уникальное сочетание нескольких ролей.

Как упоминалось Маркусом Бэкингемом и Дональдом О. Клифтоном в книге «Теперь откройте свои сильные стороны», существует несколько инструментов, которые могут помочь вам принять решение и найти работу своей мечты:

Попробуйте пройти тесты по профориентации, которые соответствуют вашей склонности к определенной области карьеры. Как и CliftonStrengths для студентов, эти тесты подберут вам определенную работу в зависимости от вашего характера и / или типа личности, при условии, что люди с похожей личностью могут выполнять ту же работу. Они изучают каждый тип личности, сравнивают его с каждым полем в своей базе данных и помещают вас в ящик с теми, на которые вы больше всего похожи.

Найдите связь между определенными ролями и определенными сильными сторонами. Очевидно, что люди, которые преуспевают в одной и той же роли, действительно обладают некоторыми похожими темами.Например. люди, наделенные способностью к адаптации, могут подходить для роли журналиста, в то время как люди, ориентированные на стабильность, лучше подходят для работы в правительстве.

Не делайте строгих выводов между определенной темой силы и определенной ролью. Это всего лишь дорожная карта, которая поможет вам понять различные роли и выделить те, которые вам больше подходят. Вы всегда должны помнить, что люди с очень разными комбинациями тем могут одинаково хорошо играть определенную роль.

Самое главное, следите за своими сильными сторонами. Вы должны знать себя и свои сильные стороны, чтобы принимать правильные решения о работе своей мечты.

Если вы не уверены в своих силах или просто хотите узнать о себе немного больше, пройдите тест HIGH5. Это бесплатный тест, который помогает молодым людям сделать более счастливый осознанный выбор карьеры, сосредотачиваясь и опираясь на то, в чем они от природы хороши. Другими словами, это значительно упрощает поиск работы вашей мечты!

5 отличных личностных тестов, которые помогут вам найти работу своей мечты

Независимо от того, начинаете ли вы или хотите сменить, выбор карьеры — нелегкая задача.Это то, что требует времени, исследований и глубокого понимания. К счастью, есть несколько онлайн-инструментов, которые помогут вам узнать себя и изучить варианты, которые могут быть наиболее подходящими.

Считайте их первыми шагами на пути к новой профессии. Найдите минутку и получите представление о своем потенциальном будущем с помощью этих пяти отличных личностных тестов.

Оценка карьеры Сокану

Этот углубленный тест исследует ваши личные интересы, прошлую карьеру, образовательные цели и многое другое, чтобы определить, какая карьера может вам подойти.Это может занять некоторое время, но результаты стоят затраченных усилий.

Попробуйте здесь.

Необходимые навыки

Этот тест исследует ваши навыки межличностного общения (часто называемые «мягкими навыками»), определяя, где вы преуспеваете и где можете улучшить. Тест «Навыки, которые вам нужны», от навыков слушания и общения до работы в команде, поможет вам понять, в чем действительно состоят ваши сильные стороны, что может оказаться неоценимым, когда вы пытаетесь определить правильную сферу деятельности и карьерный путь.

Посмотрите здесь.

Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP может быть одним из лучших, доступных в Интернете. Этот 20-минутный тест предлагает вам десять возможных вариантов карьеры с доминирующими личностными качествами, необходимыми для каждого профессионального пути. Несмотря на то, что вам придется заплатить, чтобы получить наилучшие результаты этого теста, бесплатная версия все же может заставлять задуматься.

Вы можете попробовать здесь.

Мой следующий шаг O * NET Interest Profiler

При поддержке U.S. Департамент труда, O * NET Interest Profiler выясняет, каковы ваши интересы, и связывает их с возможными карьерными путями, которые вы, возможно, захотите изучить. Он даже разбивает, сколько дополнительной подготовки требуется для каждого варианта работы или где ваш текущий уровень квалификации соответствует.

Попробуйте здесь.

Pymetrics

Уникальный вид теста, Pymetrics использует серию интеллектуальных игр для измерения когнитивных и социальных качеств. Затем он выплюнет список сильных и слабых сторон, который поможет вам глубже изучить потенциальную карьеру и выяснить, какое образование или обучение навыкам вам необходимо для этого.

Посмотрите здесь.

Вкратце…

Некоторым людям посчастливилось знать, что они хотят делать со своей жизнью. Однако большинству из нас иногда требуется помощь. При принятии таких решений всегда полезно обратиться к друзьям, семье и консультантам по вопросам карьеры. Однако, если вы ищете вдохновения (и пищу для размышлений), эти тесты — простой и доступный способ помочь вам встать на верный путь. Удачной охоты и удачи!

поможет вам определить, какая профессия подходит вашей личности..

Как человек, пытающийся сделать все возможное, чтобы найти работу, разве у вас не должно быть хорошо продуманного плана для достижения идеального профиля в идеальной организации?

Это ваша карьера, работа, на которой вы будете проводить большую часть своего дня, и разве это не простая логика, что обретение счастья в ней начинается с познания себя и понимания того, что вам действительно нужно.

Если вам нужна простая логика, то помните, что самооценка перед поиском работы является ключевым моментом!

Самооценка — что это?

Проще говоря,

Тест для самооценки поможет вам на пути выбора правильной карьеры и получения правильной работы, поскольку он дает представление об истинном понимании учащегося или кандидата и может помочь выявить пробелы в навыках и знания.Анализируя онлайн-отчет о самооценке, тестируемый теперь может проверить свое собственное обучение, уровень понимания, способность адаптироваться и т. Д.

Самооценка — звонок для пробуждения

Это Вполне естественно, что это служит для кандидата ориентиром в карьере.

Помогаем им определить области, которые нуждаются в улучшении и над которыми нужно работать.

Этот тест на профессиональную пригодность для самооценки помогает собрать информацию о собственном обучении и осмыслить ее.

Это считается ступенькой и очень важным компонентом самообучения для кандидатов как личности.

Самооценка — результаты

Обладая результатами онлайн-самооценки, каждый кандидат теперь сможет оценивать и анализировать различные типы информации о себе, собранной в своей соответствующей области знаний.

Сегодня доступны первоклассные, удобные для пользователей онлайн-самооценки, такие как Evalground, и их можно использовать для поиска реальных решений наиболее распространенных проблем миллениалов.

Распространенные болевые точки миллениалов из нашего исследования.

Как мне найти наиболее подходящую для меня область карьеры?
Что я хочу сделать? Что я могу сделать?
Как мне найти работу с помощью отчета?
Как мне теперь расти, лучше, чем сейчас?
Какая рабочая среда мне подходит больше всего?
На кого я хочу работать? Какие отрасли меня интересуют?

Самооценка — Продай себя

На сегодняшнем беспорядочном и заурядном рынке это беспощадно и, следовательно, важно продвигать себя после анализа того, что делает вас идеальным «продуктом» .

Знание своих сильных сторон и уникальных навыков даст вам явное преимущество перед конкурентами и сделает вас более привлекательным и привлекательным для любого заинтересованного работодателя.

Самооценка — тест на карьерные способности

Хотя приложений и преимуществ бесчисленное множество, можно сказать, что самооценка в целом оценивает кандидата по пяти основным направлениям.

1. Личность

Понимание вашей личности даст вам преимущество, как никакое другое.Представьте, что действительно понимание вашей натуры придаст уверенности в честности при приеме на интервью. Теперь у вас есть хорошо продуманные ответы на вопросы о своих сильных и слабых сторонах.

Разделы, относящиеся к вашей личности, оценивают вас как по общим, так и по рабочим качествам. Онлайн-самооценка включает заполнение личностных тестов. Каждый из разделов разработан, чтобы помочь участникам поразмышлять и подумать о своем поведении.

Общие черты личности позволяют лучше понять вашу личность как внутри, так и за пределами рабочей среды.Такие описания, как оптимистичный, творческий подход, ориентированный на людей, гибкий, целеустремленный, чуткий, напористый, конкурентоспособный и мотивированный, являются примерами общих сильных сторон личности.
Связанные с работой личностные качества в большей степени характерны для рабочего места и являются более важным показателем эффективности на рабочем месте. Такие описания, как командный игрок, целеустремленность, стратегическое мышление, лидерские качества, сознательность, разнообразие, агрессивность и стабильность, внимание к деталям и способность решать проблемы, — вот несколько примеров сильных сторон личности, связанных с работой.

2. Технические навыки

Это навыки, относящиеся к определенной технической компетенции. Примерами являются ваше владение компьютерными программами в целом, сильные стороны в конкретных языках программирования, конкретные технические навыки, необходимые для профиля, технические способности и т. Д.

3. Передаваемые навыки

Это навыки, связанные с тем, как вы взаимодействуете или общаетесь с другими людьми. Примерами могут быть навыки презентации, навыки руководства или навыки письма.Переносимые навыки также иногда называют «мягкими» навыками, потому что они необходимы в самых разных рабочих средах и сферах карьеры.

4. Когнитивные навыки

В этом разделе описываются возможности вашего разума, понимание вашей личности и понимание ваших мыслительных процессов. Примеры включают навыки решения проблем, навыки межличностного общения и творческие навыки.

5. Функциональные навыки

Опишите, на что вы, как кандидат, способны измеримо на работе.Примеры включают управление людьми, сокращение расходов, внедрение процессов, работу над бюджетом, контроль качества, создание отчетов, работу с крупными потенциальными клиентами, продажи, графический дизайн, обслуживание клиентов и т. Д.

Самооценка — незаменима сегодня!

Вот несколько моментов, которые следует усилить, почему вы, как соискатель, должны пройти наш тест для самооценки прямо сейчас!

Примирение и признание своих сильных и слабых сторон, таких как достижения, независимость, признание, поддержка и т. Д.Ценности — это те ключевые триггеры, которые вы ищете при поиске работы своей мечты, поэтому не забудьте расставить приоритеты в порядке их важности для вас.
Помогает кандидатам в выборе карьеры на основе уникальных личностей, навыков и уровня интересов.
Помогает найти правильный пульс и найти наиболее подходящую культуру, которая также вам нравится.
Измеряйте свое текущее состояние ума, ситуацию и ищите области, в которых вы преуспеваете, и области, которые необходимо укрепить.
Помогает достичь самопознания, устанавливая и достигая достижимых, измеримых целей, которые можно отслеживать через регулярные промежутки времени.
Помогает предотвратить застревание в неприятной рутине, которая может произойти из-за того, что он привязан к неправильной работе, отрасли или роду деятельности.
Играет решающую роль в открытии новых карьерных путей, которые, возможно, не рассматривались ранее. просто знакомясь с друзьями и семьей.
Важно использовать эту информацию, чтобы быть более открытыми для других вариантов карьеры, доступных в более новых и развивающихся отраслях.
Когда вы садитесь на собеседование, у вас будет преимущество, если вы сможете рассказать им, кто вы, в чем вы хороши, что вы хотите улучшить и что вы можете внести.
Помогает выяснить, где дополнительная подготовка или образование могут помочь развить существующие навыки в долгосрочную карьеру.
Помогает повысить потенциал развития учащегося как учащегося на протяжении всей жизни.
Поможет кандидату взять на себя ответственность за свою карьеру, развивая свои навыки.
Отчет помогает составить план улучшения. Когда кандидат принимает свои ограничения, он может сосредоточиться на исправлении своих слабостей.
Действия по самооценке могут указывать на необходимость изучения баланса между работой и личной жизнью.
Помогает повысить интерес и уровень мотивации. Реальность поражает и волнует, когда вы держите отчет в руке. оценка приводит к более высокому уровню удовлетворенности, удержания и лояльности сотрудников.
Определение ваших положительных качеств — половина успеха.
Совместное использование — это забота!
Просмотры сообщения: 9 288
The ACT — Решения для готовности к колледжу и карьере
The ACT — Решения для готовности к колледжу и карьере | ДЕЙСТВОВАТЬ перейти к содержанию
act.org, actprofile.org, act.org, actstudent.org, act.alertline.com, services.actstudent.org, карьера4.successfactors.com, Engagement.act.org, discoveractaspire.org, qc.vantage.com , myworkkeys.act.org, twitter.com, facebook.com, youtube.com, plus.google.com, linkedin.com, preview.act.org, workreadycommunities.org, pearson.com, instagram.com, actaspire.org, run2.careerready101.com, run2.keytrain.com, лидерствоblog.act.org
Зарегистрируйтесь до 7 января, чтобы избежать штрафов за просрочку платежа.
Все, что вам нужно знать о тесте ACT.
Подготовка к экзаменам для любого стиля обучения
Поставляется экспертами в соответствии с вашими предпочтениями в учебе и вашим бюджетом.
Каждый ученик учится по-своему. Вот почему ACT предлагает множество вариантов подготовки к тестам для любого стиля обучения.Но какой из них вам подходит? Изучите свои варианты, чтобы узнать.
Мое путешествие: из средней школы в колледж и карьера
Теперь доступно
записанных сеансов!
Все презентации мероприятия 30 октября доступны по запросу! Зарегистрируйтесь, чтобы получить пропуск с полным доступом!
Информированные фьючерсы начинаются здесь
Измените жизнь учеников K12 с помощью решений ACT.
Направляйте, поддерживайте и улучшайте обучение всего учащегося от начальной до профессиональной с помощью решений для определения исходных показателей, сбора данных, выявления пробелов в обучении, включения социального и эмоционального обучения и измерения прогресса.
Оценивать.Подтверждаю. Расти.
Стимулируйте экономический рост с помощью решений ACT Workforce Solutions.
ACT предлагает ведущие решения по развитию персонала для предприятий и сообществ, помогающие создавать процветающие экосистемы трудовых ресурсов.
Это действие откроет новое окно.Вы хотите продолжить?
Если вы заходите на этот сайт из-за пределов США, Пуэрто-Рико или территорий США, перейдите на неамериканскую версию нашего веб-сайта.
Верх
Список карьерных тестов и оценок для соискателей
Список тестов и оценок карьеры для соискателей
Следующий список карьерных тестов и оценок представляет собой сборник ресурсов для людей, которые хотят лучше понять свою уникальную личность и интересы при выборе карьерного пути.
Самосознание — важнейший фактор успеха в поиске работы. Невероятно полезно время от времени отступать и проверять себя. Итак, я создал этот список тестов и оценок карьеры, чтобы помочь соискателям найти инструменты для самоанализа, чтобы лучше понять свои сильные и слабые стороны, мотивацию и предпочтения. Приятного просмотра!
Вот список профессиональных тестов и оценок для соискателей:
- 123Test предлагает бесплатный тест на профессиональную пригодность, который может дать вам представление о вашей карьере.
- 16Personalities предлагает бесплатное тестирование личности, описания типов и советы по карьере.
- Инвентаризация карьерного роста предназначена для облегчения обучения и поиска карьеры.
- Тест на интерес к карьере измеряет ваши интересы и личностные качества для выбора профессии.
- CareerHunter включает тесты, позволяющие определить, как вы подходите к более чем 250 популярным карьерным направлениям.
- Планировщик карьеры — ведущий сайт тестирования карьеры и планирования жизни.
- F4S Career Quiz поможет вам понять, что вас мотивирует, чтобы вы могли найти для себя подходящую карьеру.
- Fintest включает в себя пакет тестирования финансовых навыков, чтобы помочь людям получить работу своей мечты.
- Job Quiz — это тест на профессиональную пригодность, созданный для современного рынка труда.
- JobTestPrep — новатор в области подготовки к онлайн-тестам, помогающий соискателям достичь своих карьерных целей.
- Тест личности Юнга уникальным образом сочетает в себе две мощные системы оценки типа личности.
- Keirsey Temperament Sorter — это наиболее широко используемый в мире инструмент для определения личности.
- MAPP Career Assessment Test — это первый и наиболее полный онлайн-тест карьеры для потребителей.
- PersonalityMax рекламирует бесплатный личностный тест для выявления лучших вариантов карьеры.
- Практические тесты на пригодность предлагает бесплатные тесты на пригодность для выпускников и профессиональных соискателей.
- Практические тесты на рассуждение — это ресурс, который помогает соискателям подготовиться к тестам работодателя.
- Самостоятельный поиск — это ведущая система оценки карьерного интереса для соискателей.
- Truity предлагает научно подтвержденные тесты личности и карьеры.
- Оценка исследователя типов — это бесплатная оценка, основанная на 16 типах личности Майерс-Бриггс.
Просмотреть весь список ресурсов для соискателей >>
Хотите добавить тест карьеры в этот список?
Пожалуйста, отправьте информацию о тесте карьеры для включения.
Комиссия по государственной службе | Объявления о вакансиях и информация о тестировании
Объявления о вакансиях и информация о тестировании
Заявление о совместимости
браузеров
Мы понимаем, что у наших пользователей могут быть различные интернет-браузеры и операционные системы.
Мы хотим, чтобы наши посетители могли получить наилучшие впечатления от работы с нашим веб-сайтом при использовании нашего онлайн-приложения.
Однако мы понимаем, что невозможно разрабатывать приложения, которые одинаково, эффективно и результативно работают во всех веб-браузерах.
Приложение несовместимо с FireFox. Пожалуйста, используйте один из этих браузеров; Internet Explorer 11 или Google Chrome.
Используйте настольный или портативный компьютер для доступа к вашему приложению, так как система онлайн-приложений не поддерживается мобильными устройствами.
Перейдите по ссылке ниже, чтобы загрузить последнюю версию вашего любимого браузера:
Microsoft Internet Explorer
Объявления о вакансиях для общественности
Открытые конкурсные объявления о вакансиях — это приглашение для общественности побороться за существующие и будущие вакансии на должности в правительстве штата, округа или муниципалитета. Чтобы лучше понять процесс получения карьеры на государственной службе штата Нью-Джерси, посетите раздел «Процесс подачи заявления о приеме на работу».

Посмотреть Открытые соревнования Объявления здесь
Руководство пользователя онлайн-системы приложений (OAS)
Рекламные объявления для нынешних государственных служащих
Рекламное объявление — это уведомление о текущей или предполагаемой вакантной должности для постоянных государственных служащих штата, округа или муниципалитета.
Посмотреть Рекламные объявления здесь
Руководство пользователя онлайн-системы подачи заявок (OAS)
Объявления о межправительственном переводе
Объявление о межправительственном переводе — это приглашение для постоянных государственных служащих штата, округа или муниципалитета или служащих государственной службы, у которых есть был уволен из-за подачи заявления о приеме на работу в другой юрисдикции.
Подробнее о возможностях межгосударственного перевода
Методы тестирования и оценки государственной службы
Подача заявки на экзамен на государственную службу? Узнайте больше о типах экзаменов, которые проводит Комиссия по государственной службе, и о методах оценки, которые мы используем:
Подробнее о наших методах тестирования и оценки
Примечание о вашем адресе (NJAC 4A: 4-3.2 (e))
Ежегодно Комиссия по государственной службе обрабатывает множество заявлений о приеме на работу и выдает тысячи открытых сертификатов. конкурентные, рекламные и специальные списки трудоустройства.Тем не менее, мы понимаем, что с момента, когда вы впервые подаете заявку до запланированного экзамена или когда ваше имя появится в списке подходящих, до момента выдачи сертификата из списка для рассмотрения на прием, определенные сведения, такие как ваш адрес или телефон. номер может измениться. В соответствии с N.J.A.C. 4A: 3-3.2 (e), «[i] t является обязанностью лица, имеющего право хранить текущий адрес в файле в Комиссии по государственной службе». Это означает, что если ваш адрес изменится в любое время в процессе подачи заявления и отбора или в течение срока действия соответствующего критериям или специального списка повторного трудоустройства, вы обязаны обновить свой текущий почтовый адрес непосредственно в CSC.Если вы этого не сделаете, вы можете не получать уведомления о появлении на экзаменах или уведомления о том, что ваше имя сертифицировано для рассмотрения на прием.