Как без опыта устроиться на работу: Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Содержание

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

  • Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.
  • Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

  • Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
  • Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).
  • Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

  • Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
  • Аргументировать желание работать в новом направлении.
  • Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

  • Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
  • Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
  • Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.
  • Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею...)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

  1. Гибкие навыки (софт скиллз).
  2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

  1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
  2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
  3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
  4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.
  5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

  • Обманывать в резюме и на собеседовании.
  • Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
  • Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
  • Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.
  • Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

Рекомендуем

В этой статье я хочу рассказать про основные причины неудач, связанных с переходом на фриланс. Более 10 лет назад я создал этот сайт, чтобы ...

В этой статье я поделюсь техникой, которая помогает увеличивать доходы на фрилансе практически без рисков. Многие фрилансеры боятся говорить с ...

Как устроиться на работу без опыта?

Как устроиться на работу без опыта?


В наши дни на просторах интернета часто гуляют шутки о том, что всем нужен 20 летний кандидат с 30 летним опытом. И вот, уже немного испугавшись, вы впервые садитесь за составление первого резюме и открываете для себя дверь, которая ведет к началу карьерной лестницы. С чего начнем?
 
 Создание резюме.
 
Люди встречают вас по внешнему виду, а рекрутеры по резюме. Для создания резюме уже разработаны клише на сайтах по поиску работы, поэтому, если вы не горите желанием создать что-то авторское и креативное,  вполне хватит заполнения типизированной формы.
 
Вы уже ответили для себя на вопрос, кем вы хотите быть?
 
Хорошо, если да, а если нет, то хотя бы выделите интересующие вас сферы. Очень часто люди создают несколько резюме на разные должности. Причем, зачастую эти сферы могут быть абсолютно противоположными. Тяжело здраво и объективно оценить человека, который сам не знает, чего он хочет. Да, вы только в начале пути, но именно начало будет формировать вашу дальнейшую деятельность.
Фотография на вашем резюме должна представлять вас, как человека делового, нацеленного на результат. Покажите ваше лицо, аккуратно приберите волосы, старайтесь придерживаться делового стиля. Не стоит выставлять фото с важных для вас событий (свадьбы, отпуска), ведь резюме это не социальная сеть.
 
Указывайте актуальную информацию!
 
Номера телефонов, электронную почту, которой пользуетесь. Ведь иначе хорошее предложение может просто обойти вас стороной.
 
Перейдем к заполнению опыта.
 
Да, возможно у вас совсем нет опыта работы или вы не были трудоустроены официально, например  пока учились, но скорее всего, участвовали в жизни вуза. Возможно, принимали участие в фриланс-проектах, были волонтером, участвовали в организации какой-либо деятельности. Укажите это. Такие, казалось бы, незначительные вещи говорят о том, что вы занимаете активную жизненную позицию и обладаете достаточными навыками социального взаимодействия. Если вы совсем ни в чем не были задействованы, то оставим эту графу.
 
Не забудьте отметить, какими навыками вы обладаете.
 
 В наши дни большое количество кандидатов  владеют стандартным набором офисных программ, выделяйтесь! Если вы владеете дополнительными программами, а особенно достаточно редкими, не забудьте отобразить это в резюме. Иностранные языки – еще одно ваше преимущество. Но не стоит завышать уровень владения. Рано или поздно с вами проведут тестирование или проверят навыки устного общения.  
 
Заполнив резюме, мы приступаем к поиску работы.
 
Да, можно просто сидеть и ждать, пока компании, готовые брать людей без опыта обратят на вас внимание. Но, не менее действенным будет и самостоятельный поиск работы. Главное правило – начинайте сначала! В компании вашей мечты открыта стажировка? А, может, ищут ассистента отдела? Смело откликайтесь. Такой опыт будет важен, и далеко не редкость, что после успешного прохождения стажировки, вам сделают предложение присоединиться к команде. Даже, если такого предложения не последует, у вас уже будет достаточный опыт для уверенного старта.
Ищите вакансии в тех областях, которые вам интересны! Во-первых, вам будет намного приятнее участвовать в рабочем процессе, если вам нравится то, чем вы занимаетесь. Во-вторых, чем дольше вы работаете в какой-либо сфере, тем больше знаний получаете, а значит, переходить в другую область будет сложнее.
 
Не бойтесь приходить в хорошие компании на стартовые и, возможно, малоинтересные для вас должности.
 
Сейчас многие крупные работодатели «растят» своих сотрудников. Чтобы понять, как работает компания, строится её бизнес, нужно начать со стартовой должности. Оператор Call-центра вполне может впечатлить своими результатами и уже через год (а может и меньше) у него есть вероятность стать руководителем группы. Также, у сотрудников компаний всегда есть возможность первыми откликаться и проходить отбор на внутренние позиции.  Вы можете прийти в компанию секретарем, а через пол года откроются другие вакансии, на которые вас, с удовольствием рассмотрят, если вы проявили себя как ответственный сотрудник.
 
Приходя на собеседование, ничего не бойтесь.
 
Ваш будущий работодатель – ваш партнер,  ведь ваше сотрудничество приносит «плоды» обоим сторонам, а значит взаимовыгодно. Возможно, вас не возьмут на работу после первого собеседования, каким-то компаниям или условиям труда будете отказывать вы сами, не стоит расстраиваться. Чаще думайте, не о чем у вас спросили, а зачем. Так вы сможете в более правильном свете ответить на поставленный вопрос. Проанализируйте ваши слабые места и постарайтесь контраргументировать их.
 
Будьте уверены в себе и у вас все получится!

Автор: Алёна Романовская, специалист по работе с клиентами Coleman Servises.

Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

  • личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т.д.;
  • ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
  • знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
  • наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

Как устроиться на работу без опыта? Важные навыки молодого специалиста

Молодые кандидаты и кандидаты, которые меняют сферу деятельности, пытаются найти работу своей мечты, но у них часто нет для этого нужных компетенций. Они попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы.
  
Частая отговорка у тех, кто не может найти работу: «Меня не берут, потому что нет опыта». Однако если спросить рекрутеров, которые подбирают персонал, они ответят по-другому: они готовы научить, но соискатели не хотят учиться.

Как устроиться на работу без опыта

Какие обязательные навыки нужны молодому специалисту (причем молодость в данном случае — не только возрастная, но и профессиональная)? Важно наличие трех факторов: 
  1. Мотивация. 
  2. Ответственность. 
  3. Коммуникации.
Неважно, в какой сфере деятельности вы решили начать или продолжить свой профессиональный путь. 

Навыки молодого специалиста 

Эти три важные составляющие дадут вам возможность не только достойно пройти собеседование в компании вашей мечты, но и справиться в дальнейшем с задачами, которые поставит новый работодатель.


Мотивация Речь идет не только о деньгах. Вы должны знать, зачем вам нужна эта работа, кроме получения заработка. Какие потребности вы сможете удовлетворить, устроившись на эту должность. Если единственным мотивом была близость рабочего места к дому, то, когда в процессе работы возникнут непредвиденные обстоятельства (а они всегда возникают рано или поздно), вам будет трудно с ними справиться. Все закончится тем, что близость к дому не компенсирует существующих трудностей. И ваш трудовой путь может прерваться не начавшись.

Чтобы мотивация была осознанной, нужно задать себе один важный вопрос: «Что для меня важно в работе в принципе?» Ответов на него должно быть минимум три:

  1. Кто-то хочет применить полученные знания на практике. 

  2. Кто-то ждет профессионального развития, он стремится стать экспертом в своей области. 

  3. Для другого новая работа — старт в дальнейшей карьере, промежуточная ступень. 

А может быть все вместе. Как только вы поймете, зачем конкретно вам нужна данная работа, вы наполнитесь энергией. И ее хватит не только для успешного прохождения собеседования, но и на испытательный срок и дальнейшую плодотворную работу. 

Однако на этот вопрос может ничего не придет в голову, кроме мыслей, что работа нужна, надоело дома сидеть, или родители/жена/друзья напоминают, что пора устраиваться. Тогда работодатель на собеседовании увидит лишь ваши погасшие глаза, и вам будет нечего ответить на вопрос: «Почему вы решили прийти именно в нашу компанию?».

Смотрите короткий видеосовет от преподавателя РШУ Натальи Сторожевой: какие вопросы задают на собеседовании, как вести себя с работодателем и как превратить интервью при трудоустройстве в самопрезентацию.

Ответственность

Вы должны чувствовать персональную ответственность за недостаток имеющихся знаний. Если кандидат отдает себе отчет в том, что у него нет необходимого опыта, то ответственным поведением будет поиск дополнительных компромиссов с работодателем. Да, у вас нет таких же компетенций, как у других сотрудников, зато вы готовы работать не восемь, а десять часов в первое время. Также вы готовы учиться у старших товарищей, найти себе наставника, исполнительно выполнять те требования руководителя, которые  другим сотрудникам кажутся неинтересными. Не говоря уже о том, что вы готовы получать меньше денег, чем коллеги, пока не достигнете их уровня эффективности. 


Ответственность — это готовность признать собственные дефицитные области и стремление скорректировать их за свой счет.

Не стоит ждать, что кто-то будет их вам компенсировать. Сравните высказывания двух условных кандидатов: 

«Да, я пока не имею нужных навыков, но я готов работать больше, чтобы их получить» и «У меня нет нужного опыта, но я не могу его получить, пока вы не научите меня». 

В первом случае работодатель уверен, что кандидат будет развиваться самостоятельно и приложит к этому все усилия. Во втором — кандидат будет ждать нужных действий от самого работодателя и не факт, что воспользуется предоставленными возможностями. Велика вероятность, что через какое-то время он скажет: «Навыков так и нет, потому что вы плохо меня учили».

Как составить резюме? Смотрите советы о подготовке резюме при трудоустройстве:


Коммуникации

Главное — уметь произвести хорошее впечатление на собеседовании. Улыбка, позитивные высказывания в адрес работодателя, умение слушать и искренне отвечать на вопросы, уверенное поведение, способность расположить к себе собеседника. Эти качества в дальнейшем пригодятся в общении с руководителем, коллегами, клиентами. У коммуникабельных сотрудников больше шансов достичь больших высот в профессии, чем у угрюмых и неприятных в общении.

Возможно, в каких-то профессиях действительно нужны только специальные знания, и неважно, какое впечатление производит человек на окружающих, приятно ли с ним общаться. Но таких профессий в современном мире становится все меньше. Мы все завязаны в коммуникативную сеть, поэтому всегда важно получать и передавать информацию, особенно на новом месте работы.

Обратите внимание на эти навыки перед тем, как заняться поиском новой работы. Надеемся, что их будет достаточно для успешного прохождения собеседования, даже если ваш опыт пока еще далек от необходимого в данной области. Продумайте, что вы хотите, признайтесь себе в том, что вы еще не знаете, и научитесь ладить с людьми. И тогда любая работа может быть вашей.

Запомнить

  • Молодые специалисты и те, кто кардинально меняет сферу деятельности, часто попадают в замкнутый круг: нет работы — нет навыков, нет навыков — нет работы. 
  • Но работодатель часто готов сам учить новых сотрудников, которые хотят развиваться. Достаточно просто хотеть.
  • Можно ли устроиться без опыта работы? Развивайте три важных навыка молодого специалиста, это поможет при трудоустройстве: мотивацию, ответственность, коммуникативные способности.

Остались вопросы? Задавайте их нам, делитесь своим опытом в комментариях к статье!

Присоединяйтесь к нам в Telegram! Канал Русской Школы Управления о вопросах непрерывного развития, повышения квалификации и трендах бизнес-образования @rusuprav

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

  1. Что писать в резюме 
  2. Что писать в сопроводительном письме
  3. Как пройти собеседование
  4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner



Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала



Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush



Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси



Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications



Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит



Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains



Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе. 

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания. 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia



Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 


Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности. 

Варианты для человека без опыта:

  • Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
  • Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
  • Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Как устроиться на хорошую работу без опыта — Work.ua

Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта. Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии на Work.ua, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

Статья по теме: Зачем работать бесплатно



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как попасть на работу без опыта?

Материал подготовлен на основе ответов трёх десятков работодателей в медиа-бизнесе, эйчаров и кадровиков, которые непосредственно набирают сотрудников.

Где получить этот самый опыт?

Есть работодатели, которые принципиально отказываются брать людей без опыта (таких процентов 10-20). Не из вредности. Их аргументы:
— некогда учить,
— это впустую потраченное время,
— соискатели не понимают всей ответственности ведения эфира,
— нужно зарабатывать деньги, а не обучать и пр.

Остальные берут к себе на стажировку на начальные и административные позиции. Это могут быть кастинг-редактор, секретарь, ассистент редакции, технический редактор, администратор, расшифровщик, суфлер, редактор отдела перегонов, редактор видеоархива и пр.

Начинать лучше на региональных радиостанциях и в телекомпаниях или в Москве, но на интернет-радиостанциях, на спутниковых телеканалах и на радио, которое в конце рейтинга (там меньше денег, пафоса и больше времени на стажеров).

Если вы студент, то следует начать стажироваться уже на третьем курсе. Нужно работать, чтобы к окончанию вуза иметь опыт. Это повысит вашу ценность по сравнению с другими выпускниками.

Где искать стажировки и вакансии в МЕДИА?

Специализированные ресурсы (vdhl.ru, mediajobs.ru, vacinartmsk.com).

Сайты компаний, где вы хотите работать (многие публикуют вакансии только у себя, рассчитывая на лояльность тех, кто откликается).

Находите и подписывайтесь в соцсетях на страницы руководителей, которые активно постят у себя вакансии (как бы «только среди своих»). Причём, помните, что среди медиа-боссов «Фейсбук» в большем почёте, чем «ВКонтакте».

Найдите рабочий номер телефона или электронную почту отдела персонала, прямой рабочий контакт потенциального руководителя. Отправляйте резюме, даже если нет вакансий (звонок на мобильный от незнакомого человека почти у всех боссов вызывает раздражение, так что этот способ связи использовать не стоит. В соцсетях, если вы не в друзьях, просто попадёте в спам).

Полезные знакомства. Вы общаетесь с человеком, который знает другого нужного человека (для успешной карьеры необходимо иметь сеть полезных и надёжных знакомств).

Следите за профессиональной средой: участвуйте в конференциях и семинарах, светитесь там, задавая умные вопросы экспертам. Дело в том, что эйчары часто ищут молодых и любознательных специалистов как раз на таких мероприятиях.

Принимайте участие в различных акциях компании, чтобы вас заметили.

Лайфхаки: как откликаться?

Читайте внимательно требования в объявлении о вакансии и откликайтесь, только если соответствуете требованиям хотя бы на 70 процентов. Иначе ваше письмо сразу полетит в корзину.

Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме и пр.

Не переписывайте должностные обязанности. Расскажите об успехах и достижениях, о KPI, о навыках (какими специальными программами и иностранными языками владеете). Только это может вас «продать».

Свои увлечения и хобби тоже иногда можно выгодно предложить работодателю (любовь к сериалам, рисование, фотографирование, ведение блога и количество подписчиков и пр.).

Избавляйтесь от штампов и воды: молод, активен, креативен, легко обучаем, коммуникабелен, мобилен, стрессоустойчив, быстро всё схватываю и пр.Этого не должно быть в вашем письме! Только конкретика и хард-рок!

Прежде чем откликнуться, изучите компанию по сайту и группам в соцсетях. Ещё раз перечитайте требования и обязанности в вакансии. Поймите, что именно нужно работодателю, как вы можете помочь решить его проблему. А если уж вы предложите пути решения или набросаете список конкретных тем, на которые можете написать материалы или снять сюжеты — вас точно не пропустят и позовут на собеседование.

Проверяйте резюме и сопроводительное письмо на ошибки.

Никогда не платите за участие в кастинге, за попадание в базу, за помощь в трудоустройстве на тот или иной телеканал. Это всегда лохотрон!

Почему работодатели не очень жалуют выпускников различных школ радио и телевидения?

Основные причины: много ничем не подкрепленных амбиций, ценник не соответствует навыкам и умениям, низкий уровень грамотности, говор и проблемы с дикцией. Многие молодые люди не знают основ создания информационного выпуска, плавают в ударениях, не могут отличить главное событие от второстепенного. Не знают, как брать интервью, где и как получать нужную информацию, как писать подводки к сюжетам и пр.

Автор: Ирина Конторева — основатель паблика «Вакансии для хороших людей»

Как устроиться на работу без опыта

  • Если вы отвечаете требованиям формального образования, ищите способы подчеркнуть свои передаваемые навыки.
  • Рассмотрите возможность волонтерской работы или неоплачиваемой стажировки, чтобы получить опыт работы в отрасли.
  • Кандидатам, не имеющим опыта, следует выделить свои мягкие навыки, например, связанные с общением и сотрудничеством.

Ищете ли вы позицию начального уровня сразу после учебы в колледже или переходите в новую отрасль, найти новую работу без соответствующего отраслевого опыта может быть непросто.Часто работодатели нанимают кандидатов с соответствующим опытом работы, а не без него, и это может заставить вас задуматься: «Как мне получить опыт, если меня никто не возьмет на работу?»

Есть разница между квалификацией и опытом. Квалификация - это требования к формальному образованию, необходимому для выполнения работы, например, высшее образование, профессиональная лицензия или сертификат. С другой стороны, опыт - это ваш набор передаваемых навыков, таких как навыки эффективного общения и лидерства.

Чтобы устроиться на работу в новую отрасль, вам потребуется необходимое образование, но опыт - это то, что вы можете перенести с предыдущих должностей. Если у вас нет опыта работы в конкретной отрасли, вот шесть советов, которые помогут вам получить работу.

1. Подчеркните свой переносимый опыт.

Каждый соискатель должен проанализировать свою прошлую деятельность и выделить передаваемый опыт. Это можно сделать независимо от того, как выглядит ваша история работы, хотя это особенно важно для тех, кто хочет перейти в отрасль или начать новую карьеру.

Если вам не хватает опыта в желаемой отрасли, скорее всего, у вас есть некоторый опыт работы, который можно передать и который соответствует описанию должности. Дэйв Оуэнс, директор по подбору персонала в Addison Group, сказал, что передаваемый опыт, который вы выделяете, должен быть связан с новым списком вакансий или карьерным ростом.

«Если бы у меня был опыт в продажах ИТ, но я хотел бы заняться наймом, я бы рассказал о своем опыте управления проектами и своей способности управлять ожиданиями со стороны клиента и со стороны продукта (или кандидата)», - сказал Оуэнс Business. Новости Daily.«Это показывает, что количество времени, необходимого для подготовки нового менеджера или руководителя, будет значительно меньше, потому что мой прошлый опыт важен по сравнению с кем-то совершенно другим».

2. Получите опыт по нескольким каналам.

Д-р Эндрю Ланкастер, директор UniCurve, порекомендовал сделать все возможное, чтобы усилить самую слабую часть вашего резюме, даже если это означает временную работу с минимальной заработной платой, чтобы получить некоторый опыт работы.Рассмотрите возможность получения дополнительного опыта через другие источники, такие как внеклассные мероприятия, клубы, профессиональные ассоциации и возможности волонтерства. В рамках этих возможностей может быть особенно полезно взять на себя руководящую роль, чтобы продемонстрировать свою способность проявлять инициативу.

Выпускникам колледжей Ланкастер рекомендовал продолжить обучение, что сделает вас очень конкурентоспособным соискателем. Это не значит, что вам нужно изучать новую специальность; Вместо этого ищите короткие практические курсы, которые дадут вам больше опыта в вашей области и помогут вам выиграть конкуренцию.

«Вы же не хотите выглядеть профессиональным студентом», - сказал Ланкастер. "Курс с сертификатом выпускника в университете может быть лучшим выбором, чем бесплатные программы. Вы получаете признанную квалификацию и, скорее всего, закончите его. Неаккредитованные курсы и самообучение хороши для развития навыков. Но за пределами технических областей, таких как информационные технологии , они, как правило, не имеют большого веса у рекрутеров ".

3. Воспользуйтесь возможностями практического обучения.

Еще один способ получить опыт - использовать возможности практического обучения.Это позволит вам расширить свои знания за пределы базового изучения книг и дать вам реальный опыт работы в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть. Даже участие в одном небольшом проекте может помочь узнать больше о данной области и может дать вам интересные темы для обсуждения во время собеседования.

«Некоторые примеры - это стажировки и практики, проекты прикладных исследований, полевые работы и моделирование», - сказал Ланкастер. «Они позволяют вам показать рекрутерам примеры того, как вы продемонстрировали необходимые для работы качества и навыки."

Если вы берете на себя отраслевую роль, например, ученичество или стажировку, у вас также есть преимущество в получении внутренних связей внутри компании, которые вы, возможно, захотите продолжить позже. Этот опыт может иногда превращаться в предложения о работе, но не Не думайте, что это будет результат.

4. Начните снизу - работайте бесплатно.

Если вы не можете найти оплачиваемую стажировку или ученичество, подумайте о получении профессионального опыта, работая бесплатно. в настоящее время рекламируется свободная вакансия в компании, с которой вы хотите работать, продолжайте ее в любом случае, предлагая свои услуги бесплатно.Это может быть отличным способом получить опыт и наладить профессиональные связи. Ланкастер не понаслышке добился успеха, применяя эту стратегию.

«Я помог выпускнице в области общественного здравоохранения начать значительную исследовательскую карьеру после того, как она предложила писать статьи о здоровье для моей компании в качестве неоплачиваемого стажера», - сказал Ланкастер. «Делая это, она смогла продемонстрировать свои исследовательские и письменные навыки и попросила рефери (меня) поручиться за ее инициативу и трудовую этику».

Некоторые отрасли предлагают роскошь, позволяющую вам начать карьеру, начиная с индивидуальных домашних проектов.Например, работники таких отраслей, как графический дизайн и написание контента, могут использовать веб-сайты для фрилансеров, чтобы связаться с работодателями, ищущими их таланты.

5. Сеть, сеть, сеть.

Оуэнс сказал, что наиболее важной стратегией, которой могут воспользоваться соискатели, является создание сетей. Вместо того, чтобы слепо претендовать на любую работу, которая вызывает у вас интерес, ищите связи, которые могут рассказать вам о должности или компании.

«Что может быть лучше, чем наладить отношения с работодателем, чем налаживать контакты и обратиться к отдельным сотрудникам этого текущего работодателя, получить представление о том, как они начали работать в этой компании, и позволить им поделиться своими мыслями о своем профессиональном фон ", сказал Оуэнс.

Хотя нетворкинг может происходить через социальные сети, личное мероприятие или сетевой веб-сайт, нетворкинг - это непрерывный долгосрочный процесс. Не будьте дерзкими и не просите совета по работе; это отключит большинство людей. Вместо этого проведите информационные интервью, чтобы узнать о компании, отрасли или должности, которую вы ищете, и наладите постоянные связи с профессионалами отрасли.

6. Подчеркните свои навыки межличностного общения.

Рекламируя себя работодателю, вы можете выделить множество не относящихся к отрасли навыков, которые вы можете выделить в своем заявлении и резюме - это ваши мягкие навыки.Мягкие навыки можно получить и продемонстрировать с помощью любого опыта работы, независимо от отрасли. Оуэнс сказал, что эти необучаемые навыки или нематериальные активы лидерства важны, поскольку они могут помочь определить успех потенциального сотрудника.

«Если вы посмотрите на профессионала, как на глиняный шар, чаще всего вы сможете вылепить из этого глиняного шара полноценное произведение искусства», - сказал Оуэнс. "То же самое можно сказать и о новом выпускнике, у которого есть необходимые навыки, но недостаточно опыта.Превратите их основные компетенции в полноценного профессионала посредством наставничества, обучения и развития ».

Оуэнс перечислил пять основных компетенций кандидатов следующим образом:

  • Интеллектуальное любопытство
  • Амбиции или стойкость
  • Коммуникация
  • Профессионализм
  • Сотрудничество и конкурентоспособность

Оуэнс сказал, что эти компетенции не укоренились, но они могут быть приобретены различными способами, такими как спортивные команды и студенческие группы, а не только благодаря отраслевому опыту.

Выделение всего вашего опыта и навыков и демонстрация их соответствия должности, на которую вы претендуете, - хороший шаг вперед в правильном направлении.

8 способов получить работу без опыта

Как максимально увеличить свои шансы получить первую работу

Вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу, но вам нужна работа, чтобы получить опыт ... Как вы встаете на ступеньку лестницы? Независимо от того, закончили ли вы образование или хотите выбрать новый карьерный путь, чувство, будто у вас нет опыта, чтобы получить первую работу, может расстраивать.Итак, вот несколько способов добиться (казалось бы) невозможного и получить работу без опыта!

Решить проблему

Если вам не хватает опыта, не пытайтесь скрыть этот факт. Сопроводительное письмо - идеальное место для устранения любых пробелов в вашем резюме, поэтому используйте возможность решить любые проблемы, которые могут возникнуть у работодателя. Тогда ...

Сосредоточьтесь на том, что у вас есть

Опыт важен, но также важно ваше отношение к работе, ваша личность, ваше понимание компании и ее деятельности, мотивация, устойчивость, идеи на будущее - список бесконечен, так что не зацикливайтесь ни на чем. .

Найдите опыт, о котором вы не знали

Прежде чем вы решите, что у вас нет опыта, убедитесь, что это правда. Вспомните свою прошлую работу и попытайтесь провести связь между тем опытом, который вам нужен, и опытом, который у вас есть. Помните: это не обязательно должно быть точно таким же; ключевое слово, о котором следует помнить, является релевантным. Если вы организовали встречу или ответили на звонки, это опыт администратора. Если вы создали страницу в Facebook или создали листовку, это маркетинг.Мыслите нестандартно!

Создать опыт

Сделайте некоторую волонтерскую работу, опыт работы или стажировку.

Не бойтесь начинать с нуля. Очень важно попасть в дверь, и вы никогда не знаете, что может произойти дальше.

Но (как указано выше) убедитесь, что получаемый вами опыт актуален. Если вы все еще делаете первые шаги, не тратьте время на несвязанную работу, особенно если она неоплачивается!

Продемонстрируйте свои намерения

Если вы действительно хотите попасть в определенную отрасль, убедитесь, что люди об этом знают.Участвуйте в соответствующих отраслевых обсуждениях в LinkedIn, присоединяйтесь к соответствующим группам, посещайте сетевые и карьерные мероприятия и убедитесь, что ваш энтузиазм станет достоянием общественности.

Сеть

Если у вас нет желаемого уровня опыта, вам нужно доверять. Сеть, и пусть ваши контакты будут рекомендовать вас. Работодатели с большей вероятностью не заметят пробелов в вашем опыте, если вы получите рекомендацию от человека, которому они могут доверять. Узнайте больше об эффективных сетях.

Применить спекулятивно

Если вы подаете заявку только на рекламируемую работу, вас будут оценивать по установленным критериям. Спекулятивно обращайтесь к компаниям, которые вас интересуют, продемонстрируйте, что вы провели свое исследование, и спросите, есть ли у вас какие-либо возможности, поскольку вы хотите проникнуть в отрасль. Если ответ отрицательный, спросите, можете ли вы снова подать заявление через 6 месяцев, и узнайте, что вы можете сделать тем временем, чтобы улучшить свои шансы.

Пройти интервью

По крайней мере, сосредоточьтесь на собеседовании.Это, безусловно, лучшая ситуация, в которой можно восполнить недостаток опыта, и лучшее место для продажи других ваших сильных сторон. Помните: сможете ли вы выполнить работу - это лишь один из факторов, который учитывает интервьюер, наряду с вашей мотивацией и вашим соответствием корпоративной культуре. И то, и другое, и кто знает ... 2 из 3 может быть достаточно!

Нет опыта? Нет проблем! 5 способов устроиться на работу без опыта

29 июн Нет опыта? Нет проблем! 5 способов устроиться на работу без опыта

Отправлено в 07:00 в соискателях работы Таня Понтон

Может быть, вы только что закончили учебу несколько недель назад и находитесь на рынке в поисках своей первой настоящей работы.Или, возможно, вы хотите сменить профессию и готовы попробовать что-то совершенно новое. Но в любом случае вы, вероятно, столкнетесь с серьезной проблемой для соискателей - попыткой найти работу без опыта.

Если вы юрист, а теперь и кондитер, или просто хотите получить ученую степень,

Вот 5 способов получить работу без опыта:

Войдите через боковую дверь. Таким образом, у вас нет полного резюме о предыдущей работе, когда вы делаете именно то, что хотите делать дальше.Это не значит, что у вас нет никаких навыков.

[bctt tweet = ”Некоторые наборы навыков полезны при выполнении работ, смежных с другими - найдите работу« рядом »с той, для которой вам не хватает нужного опыта. ”Username =” ”]

Если вы хорошо разбираетесь в социальных сетях и хотите увлечься модой, посмотрите, есть ли возможность помочь со страницей компании в Facebook или твитами.

Хорошо, возможно, вы не сразу окажетесь за взлетно-посадочной полосой, но вы можете попасть в дверь.Если вы бухгалтер и хотите стать организатором мероприятий, узнайте, готова ли компания позволить вам заниматься своими бухгалтерскими книгами за плату в обмен на несколько бесплатных часов стажировки, которые следят за работой мероприятия.

Продвигайте свои навыки межличностного общения. Мягкие навыки для тех, кто не знаком с этим термином, означает те способности, которые не связаны с конкретной информацией или знаниями. Подумайте о хороших манерах по телефону против сообразительности PowerPoint, или о высокой организованности против свободного владения французским.

Дело в том, что мягкие навыки недооцениваются, и им сложно научиться.Немного клише - писать в резюме «отлично с людьми» или «очень дружелюбно». С другой стороны, если вы можете сформулировать конкретику «отличное управление временем - сбалансировать 18-часовую учебную нагрузку с работой на неполный рабочий день», которая действительно находит отклик, это может помочь вам получить работу без опыта.

И проведите свое исследование, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее ценятся на каких должностях, например, навыки межличностного общения, важные в продажах, отличаются от таковых в человеческих ресурсах.

Переведите свой опыт. Возможно, у вас нет постоянного опыта для работы, которую вы хотите, но вы можете сформулировать, что вы сделали, таким образом, чтобы было легко понять, почему кривая обучения для вас будет намного меньше.

Если вы только заканчиваете колледж, посмотрите, чем вы занимаетесь в кампусе. Вы много собирали средства для какого-то дела? Подсчитайте эти цифры и переведите их в продажи - в конце концов, убеждение есть убеждение. Если вы можете сказать «собрали 10 000 долларов в течение трехдневного телефонного разговора», это означает, что у вас есть навыки работы с людьми и настойчивость, которые могут понравиться отделу продаж.

Работа задешево. Послушайте, если вы действительно хотите сделать что-то в области, в которой вы новичок, вам нужно это заработать. Если вы знаете, что начальная зарплата в сфере вашей мечты составляет 25 долларов в час, предложите работать за 15 долларов (и скажите им, что вы ожидаете, что зарплата будет пересмотрена через шесть месяцев или год).

Или поищите работу с неполным рабочим днем ​​в той области, где вы хотите, и согласитесь на пониженную ставку, а затем поработайте на другой работе в своей старой карьере, которая поможет пополнить доход.

Работа бесплатно. Хорошо, это не идеально, потому что работа предназначена для того, чтобы накрыть стол, а не быть знаменитым хобби. Но «бесплатно» - любимое всеми четырехбуквенное слово. Если ваше сопроводительное письмо начинается со слов «Я ищу возможность научиться - и я доступен бесплатно», вы, скорее всего, по крайней мере привлечете внимание.

И опять же, это не навсегда. Попросите трехмесячный стаж, чтобы дать понять, что вы не планируете надолго работать подмастерьем. Особенно, если вы сейчас не работаете - у вас все равно есть свободное время, почему бы не заняться чем-нибудь продуктивным?

Нелегко устроиться на работу без опыта, но можно.

Будьте реалистичны, но оптимистичны. Тщательно оцените то, что вы предлагаете, или попросите коллегу или консультанта по вопросам карьеры помочь вам подвести итоги вашей истории работы.

Сообщите другим, что вы голодны и открыты для возможностей. Сеть - вам не обязательно иметь опыт, чтобы выпить бокал вина и улыбнуться. Чем больше у вас опыта в продвижении себя, тем скорее вы найдете возможность и получите работу без опыта сейчас, но ненадолго.

11 советов для получения работы без опыта ‹GO Blog

Каждый, кто начинает свой трудовой путь, столкнется с ужасным парадоксом разрешений: вы не можете найти работу без опыта, но вы не можете получить никакого опыта без работы.Это учебник «Уловка-22», который обескураживает и кажется почти невозможным. Почти. Наши 11 советов по поиску работы без опыта помогут вам пройти путь от нуля до героя в разумные сроки (поиск работы никогда не бывает быстрым!).

1. Самообразование

Посещайте уроки, посещайте семинары, получайте сертификаты и дипломы и, если необходимо, получайте ученую степень. Это не только поможет вам получить знания для работы, но и продемонстрирует вашу преданность и целеустремленность.Плюс: учителя и однокурсники - отличный способ начать и расширить свое знакомство.

2. Начни работать (поднимайся вверх)

Еще один способ получить некоторый опыт в определенной области - работать за небольшие деньги или вообще без денег - это звучит не особо мотивирующе, но, черт возьми, это поможет тебе получить ваша ступня в самые разные двери: вы можете стать волонтером, стажером или фрилансером, чтобы пройти практическое обучение. В зависимости от карьеры создание блога или участие в нем может быть хорошей идеей, чтобы продемонстрировать свою страсть и талант.Вкратце: заполните свое резюме и портфолио соответствующими проектами, которыми вы занимаетесь неполный рабочий день, по выходным или во время школьных каникул.

3. Работа в сети

Удобный способ устроиться на работу - порекомендовать друга или познакомиться с ним. Чтобы это произошло, вам необходимо создавать и развивать свою сеть, как онлайн, так и офлайн: убедитесь, что люди знают, что вы делаете карьеру xzy - и будьте готовы с презентацией, обновленным резюме и супер крутым профилем в LinkedIn. курс.

4. Нарисуем!

Пришло время достать ручки и бумагу и составить большую диаграмму Венна, которая поможет вам проложить путь к успеху: перечислите все навыки, опыт и личные качества, необходимые для вашей будущей работы. Затем добавьте навыки, опыт и личные качества, которые у вас уже есть, и посмотрите, где пересекаются два круга. Вы можете использовать это как ссылку, чтобы увидеть, что вам нужно улучшить и что вы можете выделить в своем резюме и сопроводительном письме.

5.Станьте экспертом в своей области

Узнайте все, что нужно знать об отрасли и работе. Это не только подготовит вас к карьере - это также поможет вам при налаживании контактов и прохождении собеседований для поиска работы. Чтобы стать экспертом в своей области, общайтесь на форумах, читайте блоги и присоединяйтесь к группам как онлайн, так и офлайн. Убедитесь, что вы также знаете некоторые ключевые имена в бизнесе - онлайн и офлайн; на местном, национальном и даже международном уровне.

6. Выбирайте мозги людей

Люди любят давать советы, и их считают специалистом или экспертом в определенной области.Узнав имена профессионалов, которыми вы восхищаетесь и которые делают желаемую карьеру, попробуйте связаться с ними - через Интернет или, если вам нравится стиль старой школы, например, с помощью рукописной заметки. Хороший способ заставить людей почувствовать себя важными и ценными - это спросить, какие следующие шаги они рекомендуют вам предпринять. Не отправляйте просто массу писем со своим резюме - все заняты, почтовые ящики полны. Всегда устанавливайте связь, прежде чем просить совета или даже одолжения.

7. Имейте хорошую историю, чтобы рассказать

Убедитесь, что у вас есть увлекательная история начала карьеры, которая не оставляет сомнений в том, что вы идеальный человек для всех видов работ в определенной области.Люди будут задавать вопросы (так много вопросов!), Поэтому подготовьте четкие и краткие ответы на то, почему вы хотите войти в это поле, что вы собираетесь делать для достижения этой цели и что вы можете предложить. Здесь вы впечатляете своей страстью, вкладываете в нее все важные навыки и опыт, дополняете свое образование и убеждаете всех, с кем разговариваете.

8. Обновите свое резюме

И пока мы занимаемся этим: убедитесь, что ваше резюме отражает ключевые части этой истории. Сосредоточьтесь на своих талантах и ​​навыках, а не только на названиях должностей: создайте резюме, которое не останавливается на прошлом, а смотрит в будущее и демонстрирует все замечательные вещи, в которые вы можете внести свой вклад в будущем.

9. Сосредоточьтесь на мягких навыках

Передаваемые навыки - сюрприз! - переходить из одной ситуации или работы в другую и показывать, как вы взаимодействуете с людьми. Примерами этих межличностных навыков являются навыки межличностного общения, организационные навыки, лидерские качества и коммуникативные навыки. Сосредоточьтесь на своей способности мотивировать людей, выполнять несколько задач одновременно, руководить или выступать публично. Создайте резюме, которое подчеркнет индивидуальность и продемонстрирует ваши навыки межличностного общения во всей их красе.Если вы можете показать, почему определенный мягкий навык облегчает изучение определенного сложного навыка, вы, по сути, справились с этим.

10. Достаточно высокая цель

Несмотря на то, что вы всегда должны стремиться к высокому, когда дело касается вашей карьеры, также важно руководствоваться здравым смыслом при приеме на работу. Вы новичок, поэтому ищите должности начального уровня, где вы знаете и можете показать, что можете выполнять свою работу. Дайте понять, что вы новичок, но готовы учиться, а затем добавьте непреодолимое количество энтузиазма, страсти и решимости.

11. Терпение, кузнечик!

Будьте терпеливы и начните с самого низа. Попадание ногой - а затем и всего себя - в дверь может занять время. Это также может быть утомительным и временами казаться полу-хорошей идеей, но если это то, чем вы действительно хотите заниматься и что делает вас счастливым, дерзайте!

Как устроиться на работу без опыта (8 приемов)

Если вы ищете, как устроиться на работу без опыта, вы попали в нужное место.

Хотя для большинства людей это нелегко, вы сможете это сделать, если будете следовать правильным шагам.

И я дам вам эти шаги прямо сейчас в этой статье. Продолжайте читать, чтобы узнать о лучших способах найти работу без какого-либо опыта.

Как устроиться на работу без какого-либо опыта работы

1. Адаптируйте свое резюме для каждого объявления о вакансии

Когда вы подаете заявление на вакансию без опыта, всегда смотрите описание должности и пытайтесь определить, какие навыки и качества у работодателя хочет.

Что упоминается первым или чаще всего?

Даже без опыта ... подумайте о курсах, которые вы прошли, о проектах, которые вы завершили, о стажировках, волонтерстве и т. Д.

И подумайте, как все это связано с работой, на которую вы претендуете. Что кажется самым важным в описании должности? Лидерство? Решение проблем? Возможность работать без присмотра? Теперь выделите в своем резюме, что они ищут во всем вашем прошлом опыте.

Вы можете сделать это, изменив порядок пунктов в своем резюме, а также добавив маркеры и другой контент, если вы заметите разрыв между тем, что хочет работодатель, и тем, что вы упомянули.

Хотя настройка резюме займет больше времени, вы получите больше ответов.

Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправьте 20 заявок и получите 5 ответов?

Plus, это не займет так много времени, как кажется, если вы воспользуетесь этим методом настройки.

Теперь, если вы все еще думаете: «У меня нет опыта, о котором можно было бы рассказать в своем резюме, так как я могу настроить свое резюме в соответствии с работой?» тогда продолжайте читать. В следующих двух пунктах я поделюсь дополнительными идеями о том, что добавить в свое резюме.

2. Как можно больше выделяйте академический опыт

Когда вы пытаетесь устроиться на работу без опыта работы, ваш академический опыт - это ваш опыт работы. Вспомните классные проекты, презентации, стажировки и даже индивидуальную работу, которую вы выполнили в рамках своего образования.

Вы можете подчеркнуть это в своем резюме и на собеседовании, чтобы показать работодателям, что вы подходите для их должности.

Вы можете использовать свою академическую работу, чтобы выделить профессиональные навыки (например, программирование на Python, Excel или финансовый анализ), а также мягкие навыки, такие как лидерство, публичные выступления, многозадачность и т. Д.

Если вы недавно закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, я предлагаю разместить свое резюме в разделе «Образование» в верхней части резюме (сразу под контактной информацией и кратким абзацем) и рассматривать его как раздел об опыте работы.

Под этим я подразумеваю обозначение конкретных достижений и маркеров, начинающихся с таких глаголов, как «Led», «Organized», «Facilitated» и т. Д.

Вот две статьи, которые помогут вам составить свое резюме так, чтобы оно привлекло работодателей:

Конечно, приведенный выше совет работает лучше всего, если вы недавно закончили учебу.Так что, если вы пытаетесь устроиться на работу в возрасте 30+, не имея опыта, следующий совет поможет вам больше.

3. Пройдите курсы и получите сертификаты

Вот еще один эффективный способ получить работу без опыта работы: записаться на некоторые онлайн-курсы и сертификаты.

Для изучения общих навыков, таких как маркетинг или продажи, я рекомендую Skillshare, который предлагает бесплатную пробную версию и тысячи курсов.

Некоторые отрасли и темы имеют специальные сертификаты, которые вы также можете найти.

Например, если вы хотите изучать программную инженерию, существуют онлайн-курсы для начинающих по программированию.

Правильный курс для вас будет зависеть от вашей ситуации и целей, но не пренебрегайте этим вариантом, если вы пытаетесь получить работу без опыта и чувствуете себя застрявшим.

Остерегайтесь дорогих сертификатов; Вы часто можете найти подобное образование гораздо дешевле на таких сайтах, как Skillshare (упомянутые выше). И хотя некоторые конкретные сертификаты хорошо известны и высоко ценятся (например, сертификация PMP для менеджеров проектов), многие просто используются, чтобы побудить соискателей платить большие деньги.

Я как бывший рекрутер считаю, что для большинства отраслей важнее показать, что вы прошли онлайн-курс и приобрели профессиональные навыки, чем показать сертификат.

К счастью, на многих недорогих курсах на таких сайтах, как Skillshare и других, есть сертификат, подтверждающий, что вы освоили материал.

4. Отправляйте электронные письма компаниям, даже если они не нанимают сотрудников или не имеют соответствующей должности.

Посвящайте 20–30% времени на поиск работы компаниям, которые не рекламируют подходящую вакансию.Почему? Меньше конкуренции. Никогда не угадаешь, когда компания собирается начать нанимать или расти и открываться для добавления новых людей начального уровня, даже если им это «не нужно» сразу.

Одна из моих предыдущих компаний всегда делала это. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без опыта работы, а иногда прекращали или приостанавливали набор. Но если кто-то из отличных людей написал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.

5. Сеть как можно больше

Я только что упомянул рефералов.Это один из самых эффективных способов попасть в компанию, потому что, если вас порекомендуют, вам сразу же будут больше доверять и, похоже, нанять меньше будет.

Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми советами по работе с сетями.

Если вы недавно закончили школу, одно из лучших мест для начала - спросить бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу. Узнайте, нанимают ли их компании больше людей без опыта работы.

Не извиняйтесь или не робейте, когда вы их спрашиваете.Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус нынешним сотрудникам, если они порекомендуют нового сотрудника. Так что, возможно, вы зарабатываете своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)

Я знаю, что просить людей о помощи или общаться в целом - это немного нервно. Но поверьте мне - это может быть разница между быстрым поиском работы и месяцами поиска без хороших предложений о работе. Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут в одночасье перевернуть ваш поиск работы, когда дело доходит до рефералов.

6. Следуйте распорядку

Определитесь с установленными часами, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Придерживайтесь последовательного распорядка и берите на себя ответственность. Это похоже на работу, но вы - начальник, и вам нужно быть честным с самим собой в отношении того, сколько усилий вы прилагаете, и если этого достаточно, вам нужно что-то с этим сделать.

Ни один из других шагов в этой статье не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите время.

При этом есть способы сэкономить время…

7.Используйте этот быстрый / простой способ подать заявку на вакансию в LinkedIn

Это один из моих любимых методов экономии времени для соискателей. Я не шучу, это сэкономит вам ЧАСЫ при приеме на работу.

Это работает через LinkedIn, и не беспокойтесь - вам не понадобится тонна подключений. На самом деле работает с любой суммой.

Вот статья и видео, показывающие, как работает этот метод: Как использовать «простую заявку» LinkedIn для поиска работы.

8. Наблюдайте и оставайтесь организованными

Это еще одно место, где вы можете сэкономить массу времени при поиске работы.

Отслеживайте, куда вы отправляли заявки, и отправляйте ответ, если не получите ответа в течение пяти рабочих дней. На последующую работу уходит на 10% больше времени, чем на отправку первоначального заявления о приеме на работу, или, возможно, даже меньше. Определенно того стоит.

Но вы можете сделать это только в том случае, если вы будете организованы и действительно будете отслеживать, где и когда вы подали заявку.

Я рекомендую вести простую таблицу Excel с несколькими столбцами:

  • Название компании
  • Дата подачи заявки
  • Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
  • Продолжили? (да / нет)
  • Ответить? (без ответа, отказался от интервью, заинтересован в интервью, собеседование назначено на __)

Как устроиться на работу без опыта: подготовка к собеседованию

После того, как вы пройдете собеседование, пора сосредоточиться на подготовке к эти собеседования в предложения о работе. Собеседование - это половина дела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вам нужно использовать каждую возможность, которую вы получаете на собеседование!

Во-первых, убедитесь, что вы исследуете каждую компанию, прежде чем разговаривать с ними.Работодатели будут впечатлены, если вы знаете об их компании, отрасли и конкурентах, и это поможет выделить вас среди других и превзойти вас, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.

Далее будьте готовы объяснить, почему вы добились успеха в своей работе. Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор на основе того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью сможет выйти на работу и добиться успеха. Так что подумайте о своих социальных навыках, своем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях и о том, как они вам помогут.

Это подготовит вас к ответам на такие вопросы, как «Почему мы должны вас нанять?»

Дополнительные ресурсы для собеседований, которые помогут вам найти работу без опыта работы:

Заключение

Если вы прочитали все выше, вы теперь знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как получить превратите эти интервью в предложения о работе.

Советы, которые мы рассмотрели, помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро найти работу и завершить поиски работы!

В заключение, вот еще несколько полезных ресурсов, которые помогут вам получить работу без опыта:

Как устроиться на работу без опыта

Если вы только начинаете свою карьеру или хотите что-то изменить должности или отрасли, вы можете почувствовать себя ограниченными из-за отсутствия опыта.Однако каждый профессионал в какой-то момент своей карьеры занимал одно и то же положение. Если вы подходите к поиску работы с правильной стратегией, вы можете использовать свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы подходящий кандидат на работу, независимо от того, сколько у вас опыта.

В этой статье мы рассмотрим некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу без какого-либо опыта, чтобы помочь вам стать более сильным кандидатом.

Как получить работу без опыта

Неважно, заканчиваете ли вы колледж или пытаетесь сменить отрасль, вы можете многое сделать, чтобы компенсировать недостаток опыта.Вот 11 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить новую квалификацию, улучшить свое приложение в целом и произвести впечатление на работодателей:

1. Подчеркните свой передаваемый опыт

Если вы меняете профессию, вы можете использовать имеющийся у вас опыт работы, чтобы показать свой потенциал преуспеть в этой новой роли. Лучший способ подойти к этому - сформулировать этот опыт работы так, чтобы он больше соответствовал тому, чем вы хотите заниматься. Ищите передаваемые навыки, которые вы развили в своей предыдущей карьере или опыте, и выделите их в своем резюме.

Например, если вы в настоящее время работаете бариста, но хотели бы переключиться на работу барменом, у вас есть много передаваемых навыков, в том числе обслуживание клиентов, следование рецептам для создания напитков и поддержание чистоты на рабочем месте и соответствия нормам безопасности и гигиены труда. Даже если ваша текущая работа не очень тесно связана с желаемой карьерой, скорее всего, будут перекрываться некоторые навыки или должностные обязанности.

Подробнее: Передаваемые навыки: определения и примеры

2.Подчеркните свои навыки межличностного общения

Для людей, меняющих карьеру, ваши межличностные навыки почти наверняка будут одними из наиболее передаваемых. Мягкие навыки включают в себя вещи, не относящиеся к конкретной отрасли, но все же необходимые для хорошего выполнения работы. К ним относятся:

  • Коммуникативные навыки
  • Организационные навыки
  • Умение решать проблемы
  • Внимание к деталям
  • Управление временем
  • Межличностные навыки
  • Креативность
  • Адаптивность или гибкость
  • Командная работа
  • Тем, у кого нет никакого опыта работы, подумайте о других способах развития или демонстрации некоторых из этих навыков межличностного общения.Посмотрите на любой ваш волонтерский опыт и внеклассные занятия, чтобы увидеть примеры этих навыков. Используйте этот опыт в своем резюме, чтобы продемонстрировать навыки межличностного общения.

    Проведите небольшое исследование своей отрасли, чтобы выяснить, какие навыки межличностного общения наиболее востребованы у кандидатов на должность, на которую вы претендуете. Постарайтесь сосредоточиться на примерах и опыте работы, демонстрирующих эти конкретные навыки.

    3. Постройте сеть

    Невозможно переоценить силу взаимодействия с людьми, которые делают то, что вы хотите делать, независимо от того, в какой отрасли вы хотите работать.Обратитесь к профессионалам через социальные сети или электронную почту и пригласите их на чашку кофе или спросите, готовы ли они поговорить с вами по телефону. Задайте им вопросы о том, чем они занимаются, и какой совет они бы дали тем, кто только начинает работать в своей области.

    Это информационные интервью. Это отличный способ узнать больше об интересующей вас карьере, а также установить личные связи с людьми в отрасли. Хотя вы не хотите напрямую просить о работе или рекомендации при первой встрече с кем-то, вам следует выделить время, чтобы поговорить о ваших самых сильных сторонах и о том, какие шаги вы планируете предпринять, чтобы стать более сильным кандидатом.

    Возможно, вы не будете очень близки с каждым человеком, с которым разговариваете, но чем больше вы проведете информативных интервью, тем больше у вас шансов наладить реальные связи, которые впоследствии могут быть преобразованы в профессиональные рекомендации. Обязательно будьте дружелюбны и благодарны во время этих разговоров и сосредоточьтесь на том, чтобы больше узнать о карьере и наладить контакт с человеком, с которым вы разговариваете.

    Связано: 10 советов, которые помогут вам работать в сети как профессионал

    4.Воспользуйтесь низкооплачиваемыми или неоплачиваемыми возможностями

    Один из способов добиться желаемой карьеры - это продвигаться снизу вверх. Найдите должность начального уровня или даже стажировку и получите оттуда свой опыт. Возможно, это будет не так хорошо, как вам хотелось бы, но это даст вам важный опыт работы, который вы сможете включить в свое резюме.

    Если вы не можете позволить себе понизить заработную плату или работать на неоплачиваемой стажировке, попробуйте найти что-нибудь с частичной занятостью или достаточно гибкое, чтобы вы могли получать необходимый доход от другой работы, получая при этом необходимый вам опыт от эта низкооплачиваемая или неоплачиваемая возможность.Работа на двух работах может показаться утомительной, но дополнительная нагрузка сейчас окупится со временем, поскольку вы можете продемонстрировать реальный опыт работы, подав заявку на более высокооплачиваемую работу.

    5. Четко сформулируйте свою мотивацию

    Без продемонстрированного опыта работы работодатели, естественно, захотят искать доказательства того, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной карьере, а не просто ищете работу для оплаты счетов. Даже если привлекательная зарплата является одним из ваших основных мотиваторов, вы должны быть готовы четко объяснить, почему именно эта профессия вам нравится.

    Ваш потенциал в освоении навыков и выполнении требований должности во многом зависит от того, насколько вы мотивированы на успех. Постарайтесь как можно более конкретно объяснить, почему вы полны решимости работать в этой области. Поговорите о вашей личной связи с работой или о моменте, который вдохновил вас на дальнейшую карьеру. Вы также можете обсудить свои долгосрочные карьерные цели в своем резюме, в сопроводительном письме и во время собеседования.

    6. Делайте это самостоятельно

    Для многих профессий, особенно творческих, вы можете доказать, что способны на работу, самостоятельно придумывая побочные проекты.Если вы хотите стать писателем, создайте бесплатный веб-сайт и начните публиковать на нем свои статьи. Если вы хотите работать в сфере маркетинга, разработайте стратегию продвижения себя через социальные сети и цифровой маркетинг. Если вы хотите работать плотником, начните мастерить некоторые предметы в своем гараже.

    Создание собственных проектов не только продемонстрирует, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, которой вы хотите заниматься, но также покажет невероятную инициативу. Это говорит работодателям о том, что вы настолько увлечены этой работой, что проводите за ней свое свободное время.

    7. Найдите свой собственный путь к карьере

    Не каждый карьерный путь является прямой линией. Если вы можете устроиться на работу в компанию, в которой хотите работать, для выполнения той работы, которую вы выполняете в настоящее время, это может быть хорошей стратегией для вас. Как только вы начнете работать на них, вы можете начать планировать способы перехода к новой карьере, которой хотите заниматься.

    Например, если вы начинающий модельер, который в настоящее время работает в сфере обслуживания клиентов, найдите работу регистратора в офисе бренда одежды.Оказавшись там, вы можете поговорить с дизайнерами, предложить им помощь в их работе и получить их советы о том, как стать дизайнером.

    8. Снова в школу

    Если карьера, которую вы хотите, совершенно не связана с тем, чем вы занимаетесь в настоящее время, подумайте о том, чтобы вернуться в школу для этого. Хотя сильная квалификация не заменяет опыт работы, она по-прежнему сигнализирует работодателям о том, что вы продемонстрировали интерес и потенциал. Они с большей вероятностью пойдут на риск в отношении кандидата начального уровня, если вы продемонстрируете им хорошее образование.

    Вот еще несколько преимуществ возвращения в школу:

    • Сеть: Профессора, преподающие в той области, в которой вы хотите работать, обычно имеют некоторые профессиональные связи. Оставайтесь после уроков и посещайте рабочие часы, чтобы наладить отношения со своими профессорами и попросить их помочь вам связаться с потенциальными работодателями.
    • Стажировки и обучение: Многие программы на получение степени, особенно те, которые предназначены для подготовки вас к профессиональной карьере, включают или, по крайней мере, предлагают стажировки или практическое обучение.Если это не предусмотрено учебным планом вашей программы, вы можете поговорить со своим консультантом, чтобы узнать, какие возможности они предлагают.
    • Ресурсы для карьерного роста: Все ваши профессора, консультанты и другие сотрудники вашего отдела могут помочь вам определить возможные варианты, спланировать свою карьеру и подготовиться к поиску работы. Что еще более важно, они смогут дать вам совет, который является отраслевым и основан на их знании вашей уникальной ситуации и квалификации.
    • Ссылки: Профессора могут быть отличными ссылками для включения в ваше резюме.Они смогут сформулировать ваши образовательные достижения и навыки так, чтобы работодатели в вашей отрасли были впечатлены. Просто не забудьте сначала спросить своих профессоров, прежде чем перечислять их в качестве ссылок.

    Связано: Высшие степени магистра

    9. Отправьте заявку

    Даже если вы не совсем уверены в своей квалификации, вы все равно можете отправить заявку. Подача заявки по крайней мере дает вам возможность получить работу.Более того, если вы подадите заявку, вы можете быть удивлены, узнав, что вы самый квалифицированный кандидат из всех полученных ими заявок.

    Создайте график поиска работы и отправляйте определенное количество заявок каждую неделю. Возможно, вы не получите ответа от многих из них, но, скорее всего, таким образом пройдете пару собеседований и, возможно, получите первую работу.

    10. Рассмотрите возможность переезда

    В зависимости от отрасли вы можете обнаружить, что в вашем регионе просто недостаточно спроса, но он может быть в других регионах.Расширение области поиска, чтобы включить другие местоположения, может увеличить количество вакансий, на которые вы можете подать заявку, и повысить ваши шансы на ее получение.

    Конечно, переезд не для всех реальный вариант, и вам следует подумать о переезде только в то место, где, по вашему мнению, вам будет приятно жить. Однако если вы будете гибкими в выборе места жительства, вы сможете значительно увеличить свои шансы получить работу своей мечты.

    11. Спросите отзыв

    Если вы обнаружите, что проходите собеседование, но не получаете работу, обратитесь за обратной связью к работодателям, которые проводили с вами собеседование.Для этого отправьте дружелюбное электронное письмо с просьбой дать честный отзыв о вашей заявке. Это отличный способ узнать больше о том, какие изменения вы можете внести в свое резюме и что вы можете сделать, чтобы улучшить свою общую результативность на собеседовании. Просто обратите внимание, что вам следует запрашивать обратную связь, только если вы дошли до стадии собеседования.

    Как устроиться на работу без опыта

    Для недавних выпускников начало карьеры без опыта может быть уловкой-22. То, что вам не хватает опыта, можно с лихвой компенсировать навыками и трудовой этикой, но достаточно ли этого, чтобы получить работу?

    Что ищут менеджеры по найму?

    Работодатели разместят вакансии с подробным списком навыков, знаний и опыта.Работа начального уровня, требующая как минимум двухлетнего опыта, кажется невозможным. Однако часто описание должности - это список желаний менеджера по найму. Хорошее практическое правило заключается в том, что если вы выполняете хотя бы 80% объявлений о вакансиях, вы должны стирать пыль со своего резюме, не беспокоясь о других 20%.

    5 советов по поиску работы без опыта

    Вот как повысить ваши шансы получить работу с небольшим опытом или без него:

    1. Определите свои передаваемые навыки

    Передаваемые навыки, которые часто также являются мягкими навыками , это возможности, которые можно применить к различным ролям или отраслям.Примеры передаваемых навыков включают творчество, навыки решения проблем и коммуникативные навыки.

    Найдите время, чтобы определить навыки, которые вы приобрели, будь то волонтерская работа в школе, вашем районе или летняя работа. Prepped также может помочь вам определить ваши уникальные профессиональные навыки и возможности.

    2. Отшлифуйте свое резюме

    Обновите свое резюме, чтобы оно соответствовало вашим личным или передаваемым навыкам требованиям объявления о вакансии. Если у вас есть опыт работы в каком-либо качестве, включите его! Например, время, потраченное на продажу кроссовок в праздничные дни, считается важным коммуникативным навыком.Убедитесь, что формулировка вашего резюме отражает описание должности.

    3. Напишите привлекательное сопроводительное письмо

    Не позволяйте недостатку профессионального опыта сдерживать вас. Продемонстрируйте свои навыки и способности в хорошо написанном сопроводительном письме, чтобы вас заметили. Prepped предлагает бесплатные онлайн-ресурсы, которые помогут вам составить сопроводительное письмо, с полезными советами о том, как адресовать письмо, передать ценности компании и то, как вы подходите для этой работы, а также шаблоны для использования.Начните с ознакомления с бесплатными резюме, сопроводительными письмами и шаблонами электронной почты Prepped.

    4. Расширьте свою профессиональную сеть

    Хотя вначале нетворкинг может показаться ошеломляющим или неудобным, это также необходимая часть поиска работы. Есть доля правды в пословице: «Дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете». Создание вашей сети - жизненно важная часть вашего поиска работы, особенно если у вас нет опыта.

    Сообщите семье, друзьям и коллегам, что вы активно ищете работу, и попросите их помочь.

    Перед тем, как посетить мероприятие или встречу за чашкой кофе, приготовьте презентацию для лифта. Ваша 30-секундная презентация должна охватывать то, кто вы, чем занимаетесь, что делает вас уникальным и что вы ищете. Помните, что компании действительно полагаются на рефералов, поэтому не стесняйтесь распространять информацию.

    5. Получите опыт, работая волонтером

    Волонтерство - отличный способ развить навыки и получить опыт.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *