Вопрос лучший: Лучший первый вопрос, лучший ответ и лучшее сообщение, по мнению сообщества

Содержание

Лучший первый вопрос, лучший ответ и лучшее сообщение, по мнению сообщества

Некоторое время назад мы с вами обсуждали, какие сувениры мы бы хотели выпустить для себя, участников сообщества. С другой стороны, до настоящего момента у нас не было особого повода отправлять созданные сувениры. Предлагаю этот повод создать интереса и веселья ради!

Предлагаю вниманию сообщества инициативу – еженедельное соревнование в номинациях:

  1. «Лучший первый вопрос». Вопрос, имеющий наибольший рейтинг, заданный новым участником сообщества в день регистрации.
  2. «Лучший ответ». Ответ, набравший наибольший рейтинг.
  3. «Лучшее сообщение, по мнению сообщества». Наиболее понравившееся участникам сообщение по результатам «голосования звездами» в чате (сообщение – это вопрос или ответ с основного сайта).

Лучший первый вопрос и лучший ответ будут выбираться по понедельникам по данным за предыдущую неделю. Конкурсная неделя считается с 0:01 субботы и длится 7 дней до 23:59 пятницы по Санкт-Петербургу (то есть мы оставляем два дня, чтобы уравнять шансы). Если два сообщения будут иметь одинаковый рейтинг, то лучшим будет признано то, что было опубликовано раньше.

Лучшее сообщение (вопрос или ответ с основного сайта) по мнению сообщества будет выбираться в чате по пятницам. Период номинирования и голосования: с 16:00 до 18:00 по Санкт-Петербургу. Для номинирования сообщения необходимо опубликовать в чате ссылку на вопрос или ответ. Номинировать можно как свои сообщения (если у вас меньше 1К баллов репутации), так и сообщения других участников имеющих также не более 1К баллов репутации. Далее участники сообщества «голосуют звездами» за понравившиеся сообщения. Победителем становится автор сообщения, которое будет занимать наивысшую позицию в боковой панели с наибольшим количеством звезд к 18:00 по Санкт-Петербургу в день голосования. Сувенир вручается как автору номинированного сообщения, так и участнику опубликовавшему ссылку в чате!

Пример боковой панели. Если бы мы сейчас выбирали победителя, им бы стал D-side (сообщение от Etki закреплено, то есть в конкурсе не участвует).

Соревнование начинается… уже началось! Первые победители будут объявлены в ближайший понедельник! Длительность проведения: примерно два месяца.

Дополнительно

Спешу также предложить отдельно вручать «приз зрительских симпатий» за вопросы с меткой соревнование или алгоритм, которые будут иметь положительный рейтинг с тремя и более голосами «за» и как минимум одним ответом с положительным рейтингом.


Давайте делиться знаниями друг с другом и приятно проводить время: задавайте ваши вопросы, отвечайте и голосуйте за понравившиеся сообщения!

Дополнение от @Qwertyi и @A K

Друзья! Приглашаем вас в новую чат-комнату — «номинашки», посвящённую обсуждению хороших вопросов и ответов! Подробности в отдельной теме на мете.


На этом мы завершаем соревнование на «лучшее сообщение» лета 2017 года. Большое спасибо всем, кто принимал участие: задавал вопросы и отвечал на них. Без вас лето было бы грустным!

Если у вас есть мысли о том, как улучшить проведение подобных мероприятий в сообществе или замечания по о данном конкурсе, пожалуйста, оставьте ваш отзыв через форму обратной связи или напишите мне напрямую. Нам важен ваш отзыв!

Обновление

15 октября отправил сувениры победителям! Если вы писали мне на почту и вам не пришел сувенир до конца октября, пожалуйста, дайте знать. Будем искать вместе!

Придумай лучший вопрос для экономического диктанта — 2021!

Опубликовано: 30.08.2021

ВЭО России объявляет конкурс для учащихся 9-11 классов и студентов вузов на лучший вопрос для Всероссийского экономического диктанта — 2021.

Предмет и формат конкурса:

Конкурс проводится по двум категориям вопросов:

— вопросы Экономического диктанта для учащихся 9-11 классов образовательных организаций среднего общего и среднего профессионального образования;

— вопросы Экономического диктанта для студентов высших учебных заведений и других. При направлении вопроса на конкурс необходимо указать, к какой именно категории он относится.

Сколько вопросов можно направить на конкурс:

От участника на конкурс принимается только один вопрос для каждой категории.

Срок проведения конкурса:

Вопросы на конкурс принимаются в срок до 12 сентября включительно. Победители будут объявлены 20 сентября.

Куда и как направлять вопросы на конкурс:

Вопросы на конкурс направляются в адрес методической комиссии Экономического диктанта на электронную почту: [email protected] На конкурс принимаются только вопросы с указанием авторства, поэтому обязательно напишите в письме свои ФИО, дату рождения, место учебы, город проживания и контактные данные.

Основные требования к вопросам:

Вопросы должны быть составлены на экономическую тематику, способствовать развитию интереса к экономике и популяризации экономических знаний. Вопросы должны быть посвящены только экономике России, экономика зарубежных стран может отражаться в вопросах только во взаимосвязи с Россией. Вопросы должны быть понятными и касаться только тех терминов, подходов и методов, которые необходимо знать по итогам освоения образовательных программ по экономике либо среднего общего (для первой категории участников), либо высшего образования (для второй категории участников). Просим обратить внимание, что участники Экономического диктанта – это очень широкая аудитория (школьники, студенты, работающие люди и пенсионеры), которая в массе своей не имеет профильного экономического образования и не обладает специальными знаниями, поэтому вопросы не должны касаться узкоспециализированных экономических тем. Вопросы не должны повторять или дублировать задания Экономического диктанта прошлых лет. Обязательно ознакомьтесь с вопросами акции на сайте Всероссийского экономического диктанта в разделе «Задания»: 

https://diktant.org/

Типы и примеры вопросов:

На конкурс принимаются вопросы закрытого типа с несколькими вариантами ответов. При этом правильных ответов из предложенных может быть несколько. Обязательно укажите правильный ответ/ответы на вопрос.

Пример вопроса с одним правильным ответом:

Как называется экономическая политика, заключающаяся в повышении пошлин на импортируемые товары?

А) Монетарная;

Б) Фритредерство;

В) Протекционизм;

Г) Санкционная;

Д) Фискальная.

Пример вопроса с несколькими правильными ответами: Какие из перечисленных функций выполняет налоговая политика?

А) Инвестиционная;

Б) Конкурентная;

В) Стимулирующая;

Г) Уравнительная;

Д) Фискальная.

Больше примеров смотрите на сайте акции: https://diktant.org/

Как будет осуществляться отбор лучшего вопроса:

Все вопросы, присланные на конкурс, будут рассмотрены методической комиссией Экономического диктанта, которая определит лучший вопрос в двух возрастных категориях: «школьники» и «студенты и другие». Лучший вопрос будет включен в общий перечень заданий Экономического диктанта — 2021.

Награждение победителей:

Авторам лучших вопросов Экономического диктанта — 2021 будут направлены дипломы победителя конкурса и памятные подарки.

Информация подготовлена профессором кафедры региональной, муниципальной экономики и управления УрГЭУ, членом Правления и Президиума Уральского отделения Вольного экономического общества России Пьянковой Светланой Григорьевной.

ВЭО России объявляет конкурс для учащихся 9-11 классов и студентов вузов на лучший вопрос для Всероссийского экономического диктанта — 2021.

Пресс-служба УрГЭУ


Просмотров: 560

Поделиться:

Лучшие вопросы «Что? Где? Когда?»

Хрустальная сова, крутящийся волчок, особое музыкальное сопровождение, удары гонга, внушительный и строгий голос ведущего – все это атрибуты известной вам программы под названием «Что? Где? Когда?» Телевизионная программа заслужила уважение и интерес большого количества людей, наблюдавших за интеллектуальной борьбой «знатоков» и телезрителей. Мы уверены, что и вы неоднократно смотрели эту передачу, соревнуясь в ответах с игроками. Возможно, какие-то вопросы вам запомнились (не забудьте поделиться ими в комментариях). Если вам интересно, когда началась эта программа, как она отличалась от современной её формы, какие вопросы стали наиболее интересными и удивительными, давайте узнавать вместе.

Зарождение ЧГК

Днем рождения «Что? Где? Когда?» считается 4 сентября 1975 года, когда формат игры предполагал соревнование двух семей. Знаменитый волчок стал атрибутом игры только в 1976 году и раскручивал две стрелки, одна из которых показывала игрока, отвечающего на вопрос, а в случае отсутствия у него ответа, очередь отвечать переходила на игрока с указателем второй стрелки. Кстати, не было и команд – все участники были каждый сам за себя. Режиссером и ведущим программы был Владимир Ворошилов, по совместительству и автор вопросов (вплоть до восьмидесятых годов, когда появилась «команда телезрителей»). Игроки же получали в качестве призов книги.

И только в 1991 году игра приобрела характер интеллектуального казино, что означало возможность зарабатывания денег благодаря своим знаниям. Из необычных правил того времени выделим:

  • правило «смерти», то есть вылета из игровой сессии в случае поражения;
  • правило «красных пиджаков», означавшее сохранение игрока с хрустальной совой и красным пиджаком даже в случае «смерти» команды;
  • возможность делать ставки на секторах игрового стола (если волчок попадал на сектор со ставкой, ее сумма увеличивалась в 10 раз).

Наиболее приближенный вариант формата игры проводился уже в начале 21 века после смерти Владимира Ворошилова. Пульт управления игрой перешел его пасынку Борису Крюку (по сей день ведущему программы), и она перестала носить характер казино. Со 2 декабря 2001 года знатоки играли не на деньги, хотя вместе с символическими призами (Хрустальные и Бриллиантовые совы) получали денежные призы, что окончательно прекратилось только в 2017 году, когда денежное вознаграждение полагалось телезрителям, выигравшим у знатоков. С 2015 года игра выходит двадцать раз в год в разрезе четырех сессий: весенней, летней, осенней и зимней.

Сегодня игра любима многими людьми. В ряде регионов, городов постсоветского пространства функционируют клубы любителей «Что? Где? Когда?» в форме фестивалей, турниров. Расскажите в комментариях, есть ли в вашем городе такой клуб и участвуете ли вы в нем.

Правила игры сегодня

Итак, представьте: в игровом зале располагается стол, разделенный на сектора, на каждом из которых лежит вопрос в письме от телезрителя. За столом сидит команда знатоков в количестве шести человек, включая капитана. Посередине стола расположен волчок, указывающий после его раскручивания на выпавший вопрос.

После выбора вопроса ведущий зачитывает его вслух, дает знатокам минуту на размышление. Они же путем мозгового штурма пытаются определить ответ на вопрос «команды телезрителей» – фактически всего телевизионного сообщества, приславшего вопросы. Капитан команды определяет отвечающего (коим может быть и он сам). После прозвучавшего ответа ведущий озвучивает правильный ответ, совпадающий с ответом знатоков (плюс одно очко команде знатоков), либо не совпадающий (плюс одно очко команде телезрителей). Игра длится до шести набранных очков одной из команд.

Наглядный пример проведения игры с использованием сторонних предметов вы можете посмотреть в видео ниже:

Главное отличие данной интеллектуальной игры от других, к примеру, «Брейн ринга», «Своей игры» заключается в том, что, помимо эрудиции, знатокам требуется умение логично и последовательно рассуждать, уметь искать пути и выходы к правильному ответу.

Самые интересные и удивительные вопросы ЧГК

А теперь давайте остановимся на наиболее интересных и известных вопросах игры. Предлагаем вам на какое-то время побыть знатоком и попытаться ответить на вопрос до прочтения правильного ответа. Давайте пробовать свои силы, удачи!

Вопрос №1

После Первой и Второй мировых войн, соответственно в 1926 и 1948 годах, страна-инициатор, Германия, была наказана таким же образом, как и Спарта в свое время за развязывание войны. Что за наказание?

Ответ

Немецкие спортсмены были лишены права участия в Олимпийских играх.

Ну что, разогрелись? Согласитесь, первый вопрос был не очень сложным, но в то же время интересным. Обратите внимание, обыкновенная эрудиция здесь не поможет, нужно вспомнить, как наказали спартанцев, каким образом это может быть связано с немецким народом, необходимо обратить внимание на годы, указанные в условии.

Если у вас не получилось ответить на этот вопрос самостоятельно, не расстраивайтесь, продолжайте тренироваться в последующих вопросах. Поэтому двигаемся дальше!

Вопрос №2

Ученый Дэвид Льюис из Англии, проведя исследование, выяснил, что это безопасно только для женщин, в то время как для мужчин чревато появлением серьезных болезней. В ходе эксперимента было обнаружено, что только у четверти женщин наблюдались какие-то незначительные изменения в организме, к примеру, учащенное сердцебиение. Мужчины же воспринимали это крайне негативно (учащение пульса, аритмия, высокое артериальное давление). Это пришло в русский язык из английского относительно недавно и так и закрепилось. Назовите это.

Ответ

Шопинг.

Большинство мужчин непременно оценят ответ этого вопроса. Формулировка специально составлена так, чтобы игрок сфокусировался на симптомах, воспринял все описание серьезно. Поэтому не становитесь жертвой формы вопроса и сохраняйте юмористический настрой.

Вопрос №3

Статья советской газеты «Правда» содержала следующую информацию: он – космополит, тунеядец и бомж. Другая же статья предлагала следующее: «в Советском Союзе он нашел сообщника – и тоже иностранного происхождения». Кто они?

Ответ

Гена и Чебурашка.

Кто бы мог предположить, что эти герои будут охарактеризованы именно таким образом. Тем не менее знатокам предлагалось ответить на этот вопрос.

Вопрос №4

«Первый человек спустился на землю с неба», – гласит легенда африканского народа суахили. А кто ему в этом помог?

Ответ

Жираф.

Этот вопрос таит подсказку в самом вопросе. Во-первых, нужно обратить внимание на то, что речь идет об Африке, соответственно, и мыслить нужно в «африканских категориях». Во-вторых, некоторые фразы нужно уметь трактовать как фигурально, так и буквально («с небес на землю»).

Вопрос №5

Оба эти героя содержат в себе что-то нечеловеческое, механическое. Первый из них настроен по отношению к окружающим дружелюбно, хотя одна женщина от него немало натерпелась. Второй довольно недружелюбен, хотя некоей женщине, наоборот, удалось избежать плохих последствий с его стороны. При этом занимательно, что оба давали одинаковые обещания. Назовите обоих.

Ответ

Карлсон и Терминатор.

Обещание: «Он улетел, но обещал вернуться» и I’ll be back.

Вот такое необычное сочетание содержит в себе этот вопрос. Согласитесь, догадаться не так уж просто, но зато интересно.

Вопрос №6

После смерти царя в Спарте на 10 дней приостанавливали свою работу два важных учреждения. Когда об этом услышал царь Персии Ксеркс, он заявил, что в Персии такая традиция была бы невозможной, потому что его граждане лишились бы двух любимых занятий. Назовите эти учреждения.

Ответ

Ну что, попробуем подумать еще над одним интересным вопросом? Если не устали, продолжаем

Вопрос №7

Жители пяти крупных городов США участвовали в опросе издания Weekly World News. Им задавали вопрос, смогут ли они отправиться на работу нагишом за 1 миллион долларов? 84% мужчин дали положительный ответ. Женщины же согласились в меньшей степени – только 20%. Одна из участниц опроса определила, возможно, главную причину отказа, указав, что ей для такого решительного шага понадобились бы дополнительные несколько недель. Подумав, ответьте: для чего ей эти несколько недель?

Ответ

Итак, если вы нашли ответы на все вопросы, можете считать себя воистину настоящим знатоком. На самом деле, наличие правильного ответа хотя бы на часть из этих вопросов – это уже отличный результат.

Если же вам интересно развивать не только эрудицию, но и способность логично рассуждать, находить правильные и эффективные решения, предлагаем вам нашу онлайн-программу «Когнитивистика», где за два месяца вы освоите 20 техник мышления.

Помимо описанных выше вопросов, можно рассмотреть особую категорию вопросов – довольно несложных и коротких, но в то же время оказавшихся затруднительными для знатоков. Давайте посмотрим:

  1. Дважды человеку дается это бесплатно. Если у него возникает желание получить это в третий раз, он должен заплатить. О чем идёт речь?

Ответ

Зубы.

Что ответили знатоки: образование.

  1. В жаркие дни в Кении в пресноводном озере Баринго уровень воды не опускается, а поднимается. Из-за чего это происходит?

Ответ

Что ответили знатоки: сходят горные ледники.

  1. Круглая, с хвостом и все отделяет. Что это?

Ответ

Запятая.

Что ответили знатоки: комета.

  1. Кого изобразили на плакатах против расизма, потому что они и белые, и чёрные, и азиаты?

Ответ

Панды.

Что ответили знатоки: шахматы.

  1. Она расскажет вам о любви ценой собственной жизни.

Ответ

Что ответили знатоки: бабочка, летящая к огню.

  1. В финских поселениях Лапландии было принято решение отказаться от освещения после 22:00. Почему?

Ответ

Чтобы туристы наряду с местными жителями могли наблюдать северное сияние.

Что ответили знатоки: чтобы свет не привлекал дикую живность.

  1. Из-за себя бью тебя. Из-за тебя бью себя. Кто (или что) это?

Ответ

Комар.

Что ответили знатоки: часы.

Вот такие короткие вопросы могут стать хорошим развлечением для небольшой компании, претендующей на статус интеллектуальной и желающей нескучно провести время.

По ходу статьи мы часто обращались к знатокам. Давайте немного узнаем о лучших из них, ставших символами игры.

Знатоки, в студию!

Наверняка вы знаете почти всех этих людей, но вот информация о них для кого-то вполне может оказаться новой.

Александр Друзь

Почетный член, заслуженный знаток игры «Что? Где? Когда?» Попробовав работу на телевидении, а также поучаствовав именно в этой интеллектуальной игре еще в 1981 году, Друзь не прекращал свое участие, ставшее рекордным. Знаток на сегодняшний день добился звания магистра игры, стал трехкратным чемпионом мира по её спортивной версии, шестикратным обладателем Хрустальной совы. Более подробно о заслугах Александра Друзя вы можете прочитать здесь.

Максим Поташёв

Появившись впервые в игре в 1994 году в команде Михаила Смирнова, Поташев зарекомендовал себя как перспективного знатока, что подтвердилось его достижениями. Игрок получил титул магистра клуба, но, что более важно, стал обладателем Большой Хрустальной Совы в 2000 году (последняя сова, разыгрывавшаяся при Владимире Ворошилове), а также рекордсменом по выигрышу сектора Суперблиц (5 побед).

Виктор Сиднев

А вот и он – лучший капитан игры. С 1979 года Виктор Сиднев проводил большую часть игр именно в этом статусе. С 2001 года стал также обладателем Хрустальной совы, а с 2005 года – магистром. В 2017 году команда Сиднева одержала несколько побед после долгого периода поражений. Помимо этого, с 2003 по 2011 знаток по совместительству занимал пост мэра города Троицк.

Андрей Козлов

Магистр игры с 2008 года пришел впервые на неё в 1989. Трехкратный обладатель Хрустальной совы, а также обладатель Бриллиантовой совы. В 2001 году стал Лучшим капитаном клуба. В 2008 году также отметился тем, что ответил на все три вопроса Суперблица, в связи с чем выиграл машину. Козлов считается одним из самых скандальных знатоков клуба.

Илья Новиков

Один из самых молодых и харизматичных игроков «Что? Где? Когда?» Начав «карьеру знатока» в 2002 году, Илья сумел стать двукратным обладателем Хрустальной совы и обладателем Бриллиантовой совы, многократным призером спортивной версии игры «ЧГК». Особенно запоминающийся момент с этим знатоком запечатлен в видеоролике ниже:

Возможно, вам интересен еще какой-то знаток «Что? Где? Когда?» Мы будем рады увидеть его описание в комментариях. Пишите, почему он вам нравится и каковы его достижения.

Вместо заключения

Некоторые игры входят в историю, зарекомендовав себя как серьезные, интересные проекты, пользующиеся вниманием и интересом аудитории. «Что? Где? Когда?», несомненно, входит в состав таких программ, и следить за играми интеллектуалов, наблюдать за их эмоциями, слушать интересные вопросы и обсуждать за время отведенной минуты возможные варианты ответов за экранами телевизора параллельно с командой, весьма интересный процесс. Поэтому, друзья, любите интеллектуальные игры, интересуйтесь хорошими телевизионными продуктами, развивайтесь.

Желаем вам успехов!

Конкурс на лучшие вопросы Географического диктанта – 2021

15 марта стартовал Международный конкурс РГО на лучшие вопросы для Географического диктанта 2021 года.  

Географический диктант — международная просветительская акция РГО, которая пройдёт уже в седьмой раз. В этом году мы решили продолжить разрабатывать вопросы Диктанта с вашей помощью. Любой желающий может одновременно принять участие в Международном конкурсе «Напиши свой вопрос для Географического диктанта» и в любом из региональных конкурсов «Напиши свой вопрос для Географического диктанта». 

Конкурсы продлятся до 31 мая включительно.

Перед тем как отправлять вопрос, ознакомьтесь с условиями Международного конкурса. Об условиях региональных конкурсов читайте по ссылке.

Кто может участвовать в конкурсе

Любой желающий вне зависимости от возраста, места жительства и гражданства. Единственное условие — вера в науку и увлечённость географией.  

Основные требования к вопросам

Тематика. Начнём с очевидного: вопросы должны быть интересными, способствовать развитию интереса к географии, популяризации географических знаний.

Они должны быть посвящены общей географии и России. Зарубежные территории могут появляться в вопросах только во взаимосвязи с Россией. 

Уровень сложности. Вопросы должны быть максимально понятными и касаться только тех географических понятий, терминов, объектов и явлений, которые необходимо знать по итогам освоения школьной программы по географии.

Но при этом вопросы не должны быть излишне просты. Не требуйте от человека каких-то специфических знаний, выходящих за рамки школьной программы, но старайтесь, чтобы для получения правильного ответа он использовал логические заключения, пространственное мышление, аналитические способности, смекалку; устанавливал взаимосвязи между событиями и объектами и т.д.

При составлении вопросов учитывайте, что аудитория Географического диктанта очень широкая — это школьники и студенты, работающие люди и старшее поколение. В своей массе они не имеют профильного географического образования и не обладают специальными знаниями по данной теме, однако интересуются географией, путешествиями, туризмом и экспедициями. 

Типы вопросов. На конкурс принимаются вопросы закрытого типа, с вариантами ответов! 

Типы и примеры вопросов:

— Тесты, где нужно отметить правильный вариант из числа предложенных.

Например:

В уникальном озере Байкал обитает много уникальных рыб. Одна из них — голомянка. А чего нет у голомянки?

А) Грудных плавников

Б) Спинного плавника

В) Хвостового плавника

Г) чешуи

Правильный ответ: Г) Чешуи

— Определение правильной последовательности — когда участник должен расположить в нужном порядке предложенные ему элементы (исторические даты, географические точки, любые другие элементы) — от 3 до 9.

Например:

Художник-маринист задумал запечатлеть моря с цветными названиями. Над этюдами он решил работать, путешествуя с севера на юг. В какой последовательности появятся эскизы этих морей?

1. Белое; 2. Жёлтое; 3. Красное; 4. Чёрное.

А) 2-4-3-1

Б) 1-4-2-3

В) 3-2-1-4

Г) 4-3-1-2

Правильный ответ: Б) 1-4-2-3

— Соответствие — когда в квадратиках напротив вариантов ответов участник Диктанта пишет числа, обозначающие элемент другого списка.

Например:

Установите верное соответствие между памятниками монументального искусства и городами, в которых они расположены:

1. «Перекуём мечи на орала»; 2. «Тыл и фронт»; 3. «Родина-мать зовёт!»; 4. «Воин-освободитель».

А) Волгоград; Б) Нью-Йорк; В) Берлин; Г) Магнитогорск.

А) 1В, 2Б, 3А, 4Г;

Б) 1А, 2Г, 3В, 4Б;

В) 1Б, 2Г, 3А, 4В;

Г) 1Г, 2А, 3В, 4Б.

Правильный ответ: В) 1Б, 2Г, 3А, 4В

Автор вопроса: Андрей Шишов.

—  Определение объекта по описанию.

Например:

Этот российский город-миллионник возник как рабочий посёлок при строительстве железнодорожного моста через крупную реку. В конце 1920-х годов Анатолий Луначарский писал о нём: «[Если] пять лет тому назад [он] представлял собой ещё… полудеревню, [то сегодня это] оригинальный город, выросший в двухсоттысячную столицу и неудержимо мчащийся вперёд, как настоящий сибирский Чикаго». Как называется этот город?

Варианты ответа: 

А) Санкт-Петербург

Б) Владивосток

В) Новосибирск

Г) Хабаровск

Правильный ответ: В) Новосибирск

Важно! В каждом вопросе может быть только один правильный вариант ответа.

Иллюстрации. Приветствуются вопросы, в которых будет содержаться определение географических объектов по картам, космическим снимкам, художественным изображениям, описаниям и т.д. При подборе описаний или изображений старайтесь находить яркие образы, описанные известными писателями, географами и путешественниками. Помимо изображений в основу вопроса могут быть положены ребусы, шарады и т.д.

Например:

Посмотрите на эти изображения и найдите среди них озеро Ужин, что на Валдае.

Правильный ответ: А

Среди прочих приветствуются вопросы на следующие темы:

  • 340 лет со дня рождения мореплавателя, капитана-командора Витуса Беринга;
  • 225 лет со дня рождения русского исследователя Арктики, одного из основателей РГО адмирала Петра Анжу; 
  • 225 лет со дня рождения члена-корреспондента Петербургской АН, одного из родоначальников научной статистики, почётного члена РГО Адольфа Кетле;
  • 225 лет со дня рождения государственного деятеля, члена-учредителя РГО Михаила Муравьёва; 
  • 200 лет со дня рождения государственного деятеля, секретаря РГО Александра Головнина; 
  • 200 лет со дня рождения натуралиста и этнографа, иностранного члена-корреспондента Григория Лангсдорфа; 
  • 175 лет со дня рождения топографа, геодезиста и картографа, действительного члена РГО генерал-лейтенанта Константина Шарнгорста, 
  • 175 лет со дня рождения путешественника, действительного члена РГО Николая Миклухо-Маклая; 
  • 175 лет со дня рождения естествоиспытателя, фенолога, популяризатора естествознания Дмитрия Кайгородова; 
  • 175 лет со дня рождения секретаря Метеорологической комиссии РГО Владимира Кеппена;
  • 175 лет со дня рождения основоположника  школы научного почвоведения и географии почв Василия Докучаева;
  • 170 лет со дня рождения почётного члена РГО, адмирала Михаила Лазарева;
  • 160 лет со дня рождения полярного исследователя, почётного члена РГО Фритьофа Нансена;
  • 150 лет со дня рождения физико-географа, лауреата Серебряной медали имени П.П. Семёнова Александра Крубера;
  • 150 лет со дня рождения создателя советской нефтяной геологии Ивана Губкина;
  • 80-летие начала Великой Отечественной войны.

Конечно, мы принимаем и вопросы по другим темам.

Сколько вопросов можно отправить на конкурс

А вот здесь строгое ограничение — один человек может прислать только один вопрос.

Как мы выберем лучшие вопросы

Все вопросы, пришедшие на конкурс, будут направлены на экспертизу. Её проведут профессиональные географы и учёные — представители смежных наук (историки, биологи, искусствоведы и т.д.). Эксперты определят лучшие вопросы, которые и окажутся в бланках Диктанта.

Как известно, Диктант состоит из 40 вопросов. Однако мы формируем четыре варианта Диктанта: для очных площадок, для онлайн-диктанта, вариант для слабовидящих и демонстрационный вариант, позволяющий потренироваться накануне основного. Таким образом, для успешного проведения Диктанта нужно 160 вопросов. И одним из них точно может стать ваш. 

Список финалистов появится на сайте РГО не позднее 30 июня 2021 года, список победителей — не позднее 31 июля 2021 года.

Призы и подарки

— Вопросы всех финалистов войдут в задания Диктанта и/или будут использованы в различных викторинах в рамках популяризации Диктанта, с указанием авторства.

— Каждый финалист получит Свидетельство и промокод со скидкой 10% в интернет-магазин РГО. 

— Победители получат Свидетельства и главный приз — туристическую поездку «с открытой датой» по одному из маршрутов, рекомендованных РГО. 

— Также победителей за счёт РГО пригласят на центральную площадку проведения Диктанта в Москве, где они смогут написать Диктант вместе с известными учёными, путешественниками, общественными деятелями.

Ещё раз напоминаем, что конкурс продлится до 31 мая включительно.

Положение о международном конкурсе «Напиши свой вопрос для Географического диктанта»

Общественный совет при Минстрое России подводит итоги конкурса на лучший детский вопрос «Спроси строителя»

Более 30 регионов приняли участие в конкурсе Общественного совета при Минстрое России на лучший детский вопрос о строительстве и отраслевых специальностях «Спроси строителя». Конкурсные материалы принимались оргкомитетом с 16 июня по 1 августа 2020 года включительно, а окончательные итоги конкурса будут подведены в преддверии Дня строителя.

Подведение итогов конкурса и церемония награждения победителей пройдет 7 августа 2020 года в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в 11:00 по московскому времени.

Ребята уже задали более 400 самых разных вопросов о строительстве, на лучшие из которых ответят лично глава Минстроя России Владимир Якушев и председатель Общественного совета при Минстрое России Сергей Степашин.

«Чтобы задать хороший вопрос, нужно интересоваться темой строительства, ЖКХ и архитектуры. Поэтому конкурс мотивирует ребят изучить особенности профессии. Для кого-то этот интерес со временем превратиться в решение получить специальность в сфере строительства. А строитель – очень добрая, созидательная профессия. Я желаю ребятам, которые участвуют в конкурсе, победить, чтобы услышать ответы от самых главных специалистов отрасли», — говорит член оргкомитета конкурса, уполномоченный по правам ребенка в г. Москве Ольга Ярославская.

Напомним, что для участия в конкурсе принимались текстовые и видео-вопросы по номинациям:

  • самый оригинальный текстовый вопрос;

  • самый оригинальный видео-вопрос;

  • лучший вопрос об истории строительства.

Результаты будут опубликованы на электронной площадке Конкурса сразу после торжественной церемонии.

Аккредитация СМИ по почте [email protected] до 19:00 6 августа 2020 года.

Телефон для связи: 8-977-337-34-07.

Ты случайно не учительница? Почему для Екатерины Махнёвой такой вопрос – лучший комплимент

Вместо меня

«Мой первый учитель русского языка и литературы Любовь Николаевна Игнатова по совместительству была моим классным руководителем. На одном из классных часов она спрашивала каждого, кем он хочет стать. Я с первой парты яро доказывала, что пойду на экономический факультет: у меня бабушка экономист, мама в бухгалтерии работает. А Любовь Николаевна на меня посмотрела и сказала: «Нет, Катя, ты придёшь на моё место». – «Ни в коем случае!» Но так и случилось. Любови Николаевны не стало, но эту её фразу я вспоминаю всякий раз, когда меня спрашивают, почему я – учитель».

Первый звоночек

«О том, чтобы стать им, задумалась в 10-м классе. В день самоуправления, когда ученики и учителя меняются местами, мы с подругой вели уроки в начальных классах. Это был первый звоночек. А вообще я тогда хотела стать актрисой. Часто выступала перед аудиторией, читала стихи на школьных вечерах – сама пишу, и уже давно. Потом как будто что‑то нашло: мне нужна профессия серьёзнее. А что, если не педагогика, может совместить и актёрское мастерство, и публичные выступления, и любовь к литературе? Да учитель каждый день играет новые роли! Он и наставник, и родитель, и друг, и спасатель. Где учиться, выбор не стоял: только Белгород. Я человек домашний, и расстояние сыграло большую роль».

Чтобы поступить на историко-филологический факультет по профилю «Русский язык и литература», тогда требовались результаты ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и обществознанию. Классическим филологам вместо последнего была нужна литература. Я по ней тоже ЕГЭ сдавала на всякий случай. Два года усиленно готовилась.

Выключи училку!

«На практику в университете мы вышли с первого курса. Сначала с малышами, после второго курса – в летнем лагере. На третьем – практика в среднем звене школы. Тут мне повезло: пришла в Белгородский лицей № 32. Наставница Светлана Оспищева сразу представила меня классу учителем, а не практиканткой. Спасибо за это: дети серьёзно восприняли. Вообще вести уроки в лицее волнительно: я боялась, что моих заданий им будет не хватать. Упражнения они выполняли тут же, мне проходилось искать дополнительные материалы, все вечера я проводила за подготовкой к урокам. Но это того стоило: дети слушали с горящими глазами».

В Засосенскую школу я пришла на практику к Елене Ульяненко и тоже переживала: ученики здесь уже взрослее. Да и всё‑таки родная школа, кто‑то из них помнил меня ещё Катей. Поначалу боялась, что поэтому завоёвывать у школьников авторитет будет сложнее. А потом поняла, что не нужно зацикливаться на том, как меня воспринимают.

К тому, что я теперь Екатерина Сергеевна, привыкла быстро. С моего первого курса знакомые частенько говорили: «Выключи училку!» А со многими знакомство начиналось с вопроса: «А ты случайно не учительница?» Его я до сих пор считаю лучшим комплиментом (смеётся)».

Засосна – Белгород – Засосна

«Мне хотелось быть как можно ближе к родителям, но вернуться в Красногвардейский район не было обязательным пунктом. Директор школы Александр Соколов предложил мне после практики в прошлом году остаться здесь учителем. Мы только начали выходить из самоизоляции, я перешла на последний курс университета. Было непонятно, как будут проходить занятия. Первые полгода пятого курса училась дистанционно, потом оформила свободное посещение. Было тяжело, прибегала к помощи одногруппниц: то тему объяснят, то конспект переписать дадут. Коллеги-учителя тоже помогали: подсказывали, буквально на пальцах объясняли. Параллельно я писала дипломную работу. Школьные весенние каникулы провела в Белгороде, ездила туда на выходных. Но уже хотелось быть здесь, в школе, к урокам готовиться».

Можно – нельзя

С прошлого 1 сентября я – классный руководитель тогда ещё седьмого класса. А 31 августа у меня было первое родительское собрание. Я думала: «Как родители на меня, девчонку, отреагируют?» Но всё прошло замечательно.

В День знаний мои семиклассники пришли на классный час, который я впервые проводила сама. Познакомились, поиграв в «снежный ком». Это больше для меня игра была, когда я повторяла и запоминала их имена. Потом сделали «дерево желаний»: на вырезанных из бумаги ладошках писали друг другу что‑то хорошее.

Седьмой класс – переходный возраст, и они смотрели на меня, нового учителя, и пытались прощупать границы, как далеко можно зайти. Как это проявлялось? Да хотя бы в игнорировании просьб. Я поначалу реагировала эмоционально, в основном переходила на тот самый учительский тон – сейчас его и не воспроизведу.

С классом общаемся «ВКонтакте». Мне могут написать даже поздно вечером, если видят, что я в сети. Как‑то девятиклассник в три часа ночи написал сообщение: беспокоился, что делать, если нет сборника для подготовки к устному собеседованию. В прошлом году я девятый класс готовила к ОГЭ. Об их учёбе переживала больше, чем о своей собственной. В итоге сдали, не подвели, получили аттестаты.

Что было дальше

«Дети сейчас не любят читать. Сложно, когда ведёшь урок и понимаешь, что ученики не знают, о чём произведение. Как с этим бороться – вопрос сложный. Я пытаюсь заинтриговать их: что будет дальше, тогда произведение прочитает чуть больше детей. Если задаю вопросы, стараюсь спросить то, чего нет в кратком пересказе».

Сегодня я молодой специалист с дипломом. Мои одногруппницы тоже нашли работу. Живу с родителями и жильё мне пока не нужно. Зарплата устраивает. В сентябре буду вести уроки в 6–8-х классах. Мои восьмиклассники остаются со мной. К их бурному переходному возрасту я готова.

Как выпускница этой же школы, я чувствую опеку коллег-учителей. Кажется, что меня тут обняли крепко и растят. В учительской я – Катюша, при учениках – только Екатерина Сергеевна.

Долго привыкала, что и вне школы теперь я – объект пристального внимания. Нужно следить за тем, как выглядишь, что говоришь, что выкладываешь в соцсетях. Никаких спортивных штанов, закрыла личные странички, хотя в университете отстаивала право учителя вести их так, как хочется. Иду по улице и отовсюду слышу: «Здрасте, Екатерина Сергеевна!».


Поддержат материально

Как сообщили в управлении образования администрации муниципалитета, молодому специалисту в Красногвардейском районе полагается единовременная денежная выплата в размере трёх базовых окладов. По утверждённой региональным департаментом образования методике оплаты труда учителей, начинающий педагог в первый год работы получает доплату в размере 30 % от базового оклада. Кроме того, учителю, который работает и снимает жильё в сельской местности, компенсируют потраченные на аренду квартиры или дома средства.

Международный конкурс РГО ищет лучший вопрос для Географического диктанта 2022 года

Русское географическое общество приглашает всех желающих принять участие в Международном конкурсе РГО на лучшие вопросы для предстоящего в нынешнем году традиционного Географического диктанта.

В нынешнем, 2022 году международная просветительская акция «Географический диктант» пройдет уже в восьмой раз.

По установившейся традиции, задания диктанта будут формироваться его потенциальными участниками. Они смогут одновременно посостязаться сразу в двух конкурсах (международном и региональном), чтобы попытаться выиграть соревнование на лучший вопрос для Географического диктанта.

Оба конкурса продолжатся до 15 июня. Возрастных ограничений для участников нет, принадлежность к гражданству и место проживания не имеют значения.

Вопросы должны быть тематическими, направленными на развитие интереса к географии, ее популяризацию, а также отражать географические особенности России. Упоминания о каких-либо заграничных событиях в вопросах допускаются только в связи с нашей страной.

Желательно, чтобы вопросы были не слишком сложными, касались набора только тех знаний по географии, которые имеет школьная программа. Однако и чересчур легкими они быть не должны.

Диктант охватывает широкую аудиторию – школьников, студентов, людей разных профессий и возрастов. У подавляющего большинства участников нет специальных географических знаний, но они увлечены этой наукой, любят путешествовать и открывать для себя новые города и страны.

Эти моменты необходимо учитывать при составлении вопросов, которые затем будут направлены на экспертизу. Отбор проведут профессиональные географы, а также ученые, представляющие смежные науки, такие как история, биология, искусствоведение и другие. Финалисты конкурсов будут объявлены на сайте РГО до 30 июня, а победители станут известны не позднее 31 июля текущего года.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о том, что в России с 16 по 20 марта пройдет викторина, посвященная главному кинопутешественнику страны – Юрию Сенкевичу.

 

«Почему ты ушел с последней работы?»

Готовы ли вы обсудить, почему вы доступны для работы на собеседовании? Интервьюеры, как правило, хотят знать, почему вы ушли с последней работы. Общие варианты вопроса включают:

  • «Почему ты ушел с последней работы?»
  • «Почему ты уволился с работы?»
  • «Почему ты ищешь новую работу?»
  • «Почему вас уволили?»

Важно подготовить ответ, чтобы вопрос не застал вас врасплох.Когда вы отвечаете, вам нужно дать честный ответ, отражающий ваши конкретные обстоятельства, но избегающий негатива. То есть, даже если вы уволились, потому что ваш начальник был трудным или потому что вам не нравилась компания, сейчас не время делиться.

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Интервьюеры любят задавать этот вопрос, потому что он многое говорит о вас, например:

  • Вы ушли с этой должности добровольно или вас уволили или сократили?
  • Вы в хороших отношениях с компанией, которую покидаете?
  • Ваша причина ухода кажется уважительной или разумной?

То, как вы ответите на этот вопрос, откроет окно в ваш рабочий характер и ценности.

Как ответить на вопрос «Почему ты ушел с работы?»

Это может быть сложным вопросом, чтобы ответить. Возможно, вы уволились с работы из-за долгих часов и невыполнимых сроков. Если вы не будете тщательно формулировать свое объяснение, вы можете показаться ленивым или немотивированным, что отталкивает работодателей.

Лучше всего отвечать кратко. Будьте честны, но сформулируйте это таким образом, чтобы представить вас в хорошем свете.

Сохраняйте положительный ответ (не рассказывая о своем предыдущем работодателе) и постарайтесь перейти к обсуждению того, почему данная работа идеально подходит для ваших навыков, знаний и опыта.

Если вы все еще работаете, но собираетесь уволиться, измените свои ответы соответствующим образом. Каждая ситуация уникальна, поэтому обязательно адаптируйте свой ответ к своим обстоятельствам.

Примеры лучших ответов

Просмотрите примеры ответов, но обязательно адаптируйте свой ответ к своим профессиональным обстоятельствам.

Если честно, я и не думал о смене, но эту работу мне порекомендовал бывший коллега. Я изучил вакансию и был заинтригован ролью и компанией.То, что вы предлагаете, звучит как захватывающая возможность и идеальное соответствие моей квалификации.

Расширять

Почему это работает: Это так льстит компании! Если вы не переусердствуете с комплиментами, дайте понять, что эта конкретная должность привела вас на рынок труда, это понравится интервьюерам.

Я смог воспользоваться предложением о досрочном выходе на пенсию в связи с сокращением штата компании, и теперь я готов к новому вызову.

Расширять

Почему это работает: Этот точный ответ дает факты без тени обиды или негатива.

Меня уволили с последней должности, когда моя работа была уволена из-за сокращения штата, поэтому я активно ищу работу.

Расширять

Почему это работает: Это еще один ответ, основанный только на фактах, который помогает избежать эмоций или негатива.

Я недавно прошел сертификацию и хочу применить свое образование и технические навыки на своей следующей должности. Я не мог достичь этой цели на моей предыдущей работе.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ делает кандидата настоящим энтузиастом, стремящимся развивать навыки и применять эти новые навыки на практике.Работодатели считают эти черты положительными.

Я оставил свою последнюю работу, чтобы проводить больше времени с больным членом семьи. Обстоятельства изменились, и я снова готов к полной занятости.

Расширять

Почему это работает: Хотя часто на собеседованиях лучше не переходить на личности, это хороший пример приемлемой причины для ухода из компании.

Другие сильные ответы для рассмотрения:

  • «Я уволился с работы, потому что мой руководитель ушел на пенсию.После многих лет работы в офисе я почувствовал, что пришло время перемен, и это казалось идеальным временем, чтобы двигаться дальше». мои навыки и опыт в другом качестве.»
  • «У меня не было места для роста с моим предыдущим работодателем.»
  • «Я работаю волонтером в этом качестве и мне нравится такая работа. Я хочу превратить свою страсть в следующий шаг в моей карьере.»
  • «После нескольких лет работы на последней должности я ищу компанию, в которой я мог бы внести больший вклад и развиваться в командной среде.»
  • «Я заинтересован в новой задаче и хочу использовать свои навыки и опыт в другом качестве, чем в прошлом.»
  • «Меня интересует более ответственная работа.»
  • проводя час каждый день, путешествуя туда и обратно. Я бы предпочел быть поближе к дому.»
  • «Кажется, эта должность соответствует моим навыкам. К сожалению, на моей последней работе я не смог использовать свое обучение и опыт в полной мере.»
  • «Компания сокращалась, и я подумал, что имеет смысл найти другую должность до того, как моя работа будет ликвидирована.»

Что сказать, когда вас уволили

Если вас уволили с работы, важно, чтобы ваши ответы были как можно более позитивными. Постарайтесь не винить себя или своего предыдущего работодателя. Дайте краткий ответ, затем переведите разговор вперед.

Вот несколько примеров ответов и советов, как отвечать на вопросы интервью об увольнении.

советов, как дать лучший ответ

Есть все виды причин, чтобы уйти с работы.Возможно, вы хотели больше денег, вы чувствовали, что в компании постоянный хаос, ваш новый менеджер никогда не давал указаний или указаний, или вас уволили. Однако не все эти ответы следует поднимать во время собеседования при приеме на работу.

Вы должны быть честными, но также и стратегическими в своем ответе. Избегайте любых ответов, которые плохо о вас отзываются.

Вот несколько советов о том, как разработать ответ, который будет хорошо принят:

Будьте честны:  Вы не обязаны говорить всю правду.Просто не забудьте сосредоточиться на настоящей причине, по которой вы уходите. Например, вы можете сказать, что были разочарованы отсутствием возможностей. Начните с описания некоторых вещей, которых вы добились, а затем переходите к тому, чтобы сказать, что вы были заблокированы в том, что касается возможности достичь большего. Вы получите бонусные баллы, если сможете связать свой ответ с тем, почему работа, на которую вы претендуете, лучше подходит, потому что вам будет предоставлено больше возможностей.

Будьте кратки и позитивны:  Это один из вопросов, на который вы, возможно, захотите дать краткий ответ, поскольку существует много минных полей.Простого предложения — может быть, двух — вероятно, будет достаточно. Если возможно, постарайтесь представить свой уход в позитивном ключе.

Практикуйтесь: Практикуйтесь в своих ответах, чтобы они звучали позитивно и ясно. Практика (особенно перед зеркалом) поможет вам чувствовать себя более комфортно, отвечая на этот сложный вопрос. Это особенно верно, если вы были уволены или уволены. В такой ситуации дайте короткий, четкий и бесстрастный ответ.

Что не говорить

Избегайте негатива:  Не говорите плохо о руководителях, коллегах или компании.Вы можете негативно отзываться о коллеге только для того, чтобы узнать, что у него или нее близкие отношения с интервьюером. Однако вы можете широко говорить о корпоративных целях или упомянуть, что вы не согласны с направлением, в котором движется бизнес.

Не переходите на личности в своем ответе. Отрасли часто могут быть небольшими, и вы не знаете, кого.

Непрофессиональные комментарии:  Вам скучно на работе? Малооплачиваемый или недооцененный? Так надоело все, что связано с работой? Сейчас не время выкладывать все напоказ.Вам не нужно распространяться или переходить на личности о мотивах ухода с работы. Убедитесь, что ваш ответ профессиональный.

Возможные дополнительные вопросы

Ключевые выводы

Лучше всего дать короткий и простой ответ. Нет необходимости вдаваться в подробности.

Будьте честны. Если ваши референсы проверены, выдумки могут быть обнаружены.

Будьте позитивны. Избегайте жалоб на компанию, ваших коллег и начальника или на обстоятельства, связанные с вашим уходом.Здесь лучше всего работает безэмоциональный, основанный на фактах ответ.

Вопросы на собеседовании об истории заработной платы

Иногда во время собеседования поднимается вопрос о зарплате. Это хорошая идея, чтобы быть готовым обсудить зарплату во время любого собеседования и быть в курсе того, какую компенсацию ожидать за эту должность. Ваша история заработной платы может быть интересна вашему потенциальному работодателю, и вы должны убедиться, что можете обсудить ее в самой лестной форме.

Имейте в виду, что в некоторых местах, но не во всех, работодатели не должны спрашивать соискателей об их предыдущей зарплате.Кроме того, некоторые работодатели запретили на собеседовании вопросы, касающиеся истории заработной платы. Если вас спросят, когда вы не должны этого делать, вам нужно решить, чем вы хотите поделиться и как вы должны реагировать.

Лучше всего начать с просмотра истории вашей зарплаты. Отмечайте любые изменения в вашей заработной плате в течение каждой работы, включая повышение заработной платы, бонусы и другие изменения в ваших льготах. Если вы не уверены в точной сумме своей предыдущей зарплаты, вернитесь и проверьте. Предоставление неверных данных интервьюеру может привести к отзыву предложения о работе.Если вам трудно вспомнить точные цифры, запишите информацию вместе с датами каждого изменения заработной платы. Вы можете даже принести этот лист бумаги на собеседование для ознакомления.

Вам также необходимо изучить диапазон заработной платы для вашей целевой должности, особенно если она требует более высокой оплаты, чем ваши предыдущие места работы. Вопросы об истории зарплаты могут легко перейти в обсуждение ваших зарплатных ожиданий. Будьте готовы устранить любые различия в вашей целевой работе, которые оправдывают более высокую заработную плату, и будьте готовы указать, как вы готовы справиться с этими проблемами.

Как ответить

Убедитесь, что то, что вы говорите интервьюеру, соответствует тому, что вы указали в своем заявлении о приеме на работу. Не преувеличивайте и не преувеличивайте свои доходы. Многие работодатели проверят рекомендации и подтвердят вашу историю заработной платы, прежде чем сделать предложение о работе. Несоответствие между тем, что вы сообщили, и тем, что говорит работодатель, может выбить вас из борьбы за должность. Потратив немного дополнительного времени на проверку цифр и их запись, вы сможете избежать ошибок, которые могут непреднамеренно стоить вам работы.

Наряду с простым указанием вашей начальной и конечной заработной платы, неплохо также перечислить любые другие полученные вами льготы. Это могут быть бонусы или другие привилегии. Поделившись этим с интервьюером, вы продемонстрируете другие способы, которыми ваш бывший работодатель признал вашу ценность.

Вы также можете отметить любые большие изменения в ответственности, которые совпали с увеличением заработной платы. Это покажет, что ваш бывший начальник уважал вашу работу и что вы получили новые возможности.

Если вы переходите из традиционно низкооплачиваемой отрасли, такой как некоммерческий сектор, в более высокооплачиваемую корпоративную отрасль, будьте готовы указать на разницу в оплате труда в сопоставимых функциональных областях.

Наконец, объясните любые несоответствия в вашей зарплате. Например, если ваша зарплата по какой-либо причине уменьшилась, объясните, почему. Возможно, вы перешли на неполный рабочий день, занимаясь воспитанием детей, или ваша зарплата уменьшилась, а другие формы компенсации (страховки, другие льготы и т.) повысился. Покажите интервьюеру, что вы по-прежнему являетесь ценным сотрудником и что ваша компенсация правильно отражает проделанную вами работу.

Примеры ответов

  • Моя начальная зарплата была $X, а моя последняя зарплата была $Y. Однако это не учитывает шесть премий, которые я получил за время работы там.
  • Моя первоначальная зарплата была $X. С годами я взял на себя больше обязанностей, включая управление собственной командой и выполнение проектов; я знаю, что именно с такими обязанностями вы надеетесь, что ваш идеальный кандидат сможет справиться.Из-за этого увеличения ответственности моя последняя зарплата составила Y долларов.
  • Когда я начал работать в компании штатным автором грантов, моя зарплата составляла X долларов. Со временем эта сумма увеличилась до Y долларов, в значительной степени благодаря моему успешному получению грантов. Когда я стал работать неполный рабочий день, моя зарплата стала Z долларов. Тем не менее, я продолжал получать ежегодные премии и другие льготы за свою исключительную работу.
  • Меня наняли директором по маркетингу в компанию А с окладом $Y. Когда я впервые начал работать в компании А, я руководил внедрением нового чистящего средства.Продажи продукта превзошли ожидания как в первый, так и во второй год, и я был вознагражден повышением зарплаты до Z долларов, повышением до исполнительного директора по маркетингу и годовой премией в размере 10%. Вскоре после этого я создала семью, усыновив своих близнецов, и решила на 3 года понизить уровень своей карьеры. Компания убедила меня остаться аналитиком по маркетингу на 3 дня в неделю за пониженную зарплату в миллион долларов.
  • Я зарабатывал $L, работая директором по связям с общественностью в своей некоммерческой организации.Я пожертвовал зарплатой из-за своей веры в миссию по поддержке исследований рака. Сравнивая должности директоров по коммуникациям в коммерческом секторе нашего региона, я заметил, что зарплаты у них примерно на 20% выше.

22+ сильных и слабых сторон на собеседованиях [2022 лучших ответа]

Список сильных и слабых сторон + ответы специалистов

свои сильные и слабые стороны?» .

В следующей статье будет представлен список сильных и слабых сторон, которые вы можете упомянуть на собеседовании, чтобы выделиться, и лучшие ответы, которые произведут впечатление на интервьюера.

Сначала начнем с сильных сторон.

Во время собеседования вполне вероятно, что в какой-то момент менеджер по найму попросит вас описать ваши сильные стороны . Многие кандидаты, вероятно, задаются вопросом, как ответить на вопрос , каковы ваши сильные стороны , не слишком хвастаясь и не рискуя показаться самовлюбленным.

Вы хотите разработать свой ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.

Важно быть готовым к этому вопросу и иметь готовое заявление. Даже если вам не зададут этот вопрос, вы будете знать о своих сильных сторонах и о том, что вы можете привнести в эту должность.

Это поможет вам четко вплести эти сильные стороны в другие области интервью .

Готовая история, которую вы сможете рассказать, когда вам зададут этот вопрос, поможет вам выделиться среди других людей, проходящих собеседование на эту должность.

Вместо того, чтобы просто выпалить «Я внимателен к деталям и трудолюбив» или просто перечислить свои сильные стороны , вы можете создать убедительный способ рассказать свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в позиция.

Когда придет время отвечать на этот вопрос, вам нужно быть очень конкретным. Подведите итоги того, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите друга помочь вам определить, в чем вы хороши.

Не забудьте указать ряд сильных сторон, включая навыки, основанные на знаниях, передаваемые навыки, социальные навыки и личные качества, чтобы продемонстрировать свою универсальность.

  • Творчество
  • Многофункциональность
  • Гибкость
  • Focused
  • инициативность
  • Честность
  • Посвящение
  • Integrity
  • непрерывного обучения
  • Самоконтроль

Даже самые опытные кандидаты могут столкнуться с трудностями при ответе на вопрос описывая свои сильные стороны , поэтому мы составили список примеров, чтобы вдохновить вас на рассказ о сильных сторонах.Вы можете воспользоваться советами из каждого из этих ключевых примеров сильных сторон, чтобы создать убедительную причину, по которой менеджер по найму должен выбрать именно вас.

Примеры: Как ответить, какие у вас сильные стороны?

#1) Всякий раз, когда выпускается новое программное обеспечение, я всегда первым тестирую и знакомлюсь с ним. Мне нравится продвигаться вперед и изучать каждый аспект нового программного обеспечения. Фактически, только на прошлой неделе я обнаружил программную проблему с одной из моих видеоигр. Я позвонил разработчику, и они сразу все исправили.Эта должность даст мне возможность применить свою страсть и помочь улучшить программы для вашей компании.

#2) Я всегда предпочитал работать в группах и обнаружил, что склонность к сотрудничеству является одним из моих самых сильных качеств. В проектах, которыми я руководил, я хорошо работаю, чтобы вдохновлять разных членов команды и работать бок о бок с ними для достижения целей проекта. На самом деле, за два года я увеличил производительность на десять процентов.

#3) Моя самая сильная сторона — мои навыки письма.Я хорошо работаю под давлением, и я никогда не пропустил крайний срок. Один конкретный пример, который приходит на ум, — это когда меня попросили завершить проект, о котором коллега забыл. Мой редактор понял это только за два часа до дедлайна. Это была важная часть, поэтому я принялся за работу и с лихорадочной точностью смог закончить статью. Он не только был закончен вовремя, но и был очень хорошо принят читателями издания.

#4) Я относительно новичок в финансовой сфере, но я обнаружил, что хорошо работаю с числами, и мне это очень нравится.Мне нравится помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнавать об их потребностях и находить способы помочь им достичь желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам увеличить их собственный капитал на 10% в совокупности.

#5) Я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и понимать их потребности. Летом во время стажировки я работал на линии поддержки, и мне позвонил недовольный клиент, которого исключили из нашего сервиса.Хотя компания не смогла найти для нее решения, я рассказал ей о других вариантах, которые у нее могли быть, поэтому она ушла с позитивным общением с компанией. Я знаю, как важен довольный клиент, и я готов оставаться оптимистичным и ориентированным на поиск решений.

#6) Я считаю, что моя самая сильная сторона — это способность решать проблемы быстро и эффективно. Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, что дает мне уникальную возможность выполнять свою работу даже в сложных условиях.Такое решение проблем позволяет мне быть лучшим коммуникатором. Мне так же комфортно общаться с руководителями высшего звена, как и с младшими членами команды. Я думаю, что моя способность видеть все стороны проблемы сделает меня очень полезным для команды.

#7) Я знаю отрасль вдоль и поперек. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, чтобы максимизировать ваши маркетинговые деньги и улучшить вашу прибыль. На самом деле, когда я начинал в своей последней компании, их продажи падали, и под моим руководством я смог увеличить доход в последующие годы на 7% и 5% соответственно.

#8) Мой самый сильный актив — это моя трудовая этика и моя готовность вмешаться, когда это необходимо. Я не боюсь брать трудного клиента или делать проект, который никому не нужен, потому что это клиенты и проекты, которые учат меня больше всего. Обычно я люблю работать за пределами моей должностной инструкции и делать все, что от меня требуют. Я не выше любой отдельной задачи, и я очень горжусь своей способностью вмешиваться и адаптироваться к любой ситуации, чтобы получить наилучшие результаты для компании.

Как видите, возможность рассказать историю своим ответом даст вам преимущество в конкурентной борьбе.Чем лучше вы сможете сформулировать свои самые сильные стороны, приведя примеры, это поможет вам в поиске работы.

Если вы не можете найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров производительности. Как только вы сможете четко определить свои сильные стороны, истории и примеры встанут на свои места.

Вторая часть — Слабые стороны

Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов.К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?» , но что вы ответите, когда вас попросят описать ваши самые большие слабости?

В конце концов, вы будете выглядеть высокомерно, если скажете, что у вас нет недостатков, но если вы ответите слишком много отрицательных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности.

Вы должны выглядеть скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму монументальной слабостью, которую вы не можете преодолеть.

Подготовка и наличие готового ответа имеют первостепенное значение для успешного прохождения собеседования. Размышляя о своих слабостях , важно выбрать качества, над которыми вы активно работаете, или продемонстрировать шаги, которые вы предпринимаете, чтобы превратить эту слабость в силу.

Рассказ соответствующей истории или подробное описание того, как вы работаете над устранением этой слабости, может только усилить вашу позицию.

Если вы не можете определить как найти свои слабости , обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы помочь вам определить, что вы можете улучшить.Всегда помните, что слабости не постоянны, и то, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены.

Способность определить области для улучшения показывает, что вы всесторонний кандидат.

        • Infecume
        • Чрезвычайно экстравертирован
        • Творческое написание
        • Слишком подробно ориентировано на
        • Финансовая грамотность
        • Особое программное обеспечение
        • Слишком чувствительный
        • Навыки презентации

        Умение отвечать, «Ваши слабые стороны» настроит вас на успех в поиске работы.Если у вас возникли проблемы с ответом на этот вопрос, вот несколько примеров, которые могут вдохновить вас на ответ. Прочтите их и примените структуру к своим профессиональным качествам.

        Примеры: Как ответить, какие у вас слабые стороны?

        #1) Я слишком критичен к себе. Всякий раз, когда я завершаю проект, я не могу не чувствовать, что мог бы сделать больше, даже если бы моя работа получила положительный отклик. Это часто приводит меня к переутомлению и оставляет чувство выгорания.За последние несколько лет я старался найти время, чтобы объективно взглянуть на свои достижения и отпраздновать эти победы. Это не только улучшило мою работу и мою уверенность, но и помогло мне ценить мою команду и другие системы поддержки, которые всегда поддерживают меня во всем, что я делаю.

        #2) Я невероятно интроверт, поэтому я опасаюсь делиться своими идеями в группе или высказываться на собраниях команды. Я чувствую, что у меня были добрые намерения, просто мне не всегда было комфортно говорить об этом.После того, как моя команда не оправдала ожиданий в двух последовательных проектах, я решил начать вносить изменения, чтобы лучше делиться своими идеями на благо моей команды. Я ходил на местные уроки импровизации и пытался устроиться поудобнее, обсуждая свои мысли. Работа над ним все еще продолжается, но я значительно улучшил ее за последний год.

        #3) Я склонен браться за завершенные проекты самостоятельно, без посторонней помощи. В прошлом это заставляло меня испытывать ненужное давление и стресс.Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование нашего ежегодного мероприятия. Я старался делать все самостоятельно, от самых существенных решений, таких как место проведения, до самых мелочей, таких как организация сервировки стола. Я был так напряжен перед этим событием, что чуть не справился. Это научило меня делать шаг назад и анализировать, когда мне нужна помощь. После этого опыта я пытаюсь научиться просить о помощи, чтобы сохранить рассудок. Я также обнаружил, что команда людей может дать лучший результат, чем один измученный человек.

        #4) Я не знаком с последней версией программного обеспечения, которое вы используете. В последнее время я сосредоточился на создании положительного пользовательского опыта и всегда был готов узнавать что-то новое. На протяжении всей моей карьеры программное обеспечение всегда менялось, и я всегда был готов адаптироваться к изменяющимся технологиям. Я потрачу время, необходимое для изучения этого нового программного обеспечения.

        #5) Я всегда стараюсь избегать конфронтации, как в личной, так и в профессиональной жизни.Это заставляло меня иногда идти на компромисс в отношении качества моей работы или того, что мне нужно было для завершения проекта, просто чтобы сохранить мир. Это стало настоящей проблемой, когда я стал менеджером. Один из наиболее важных аспектов управления людьми — говорить им то, что им нужно услышать, а не то, что они хотят услышать. Я осознавал эту слабость и активно работал над тем, чтобы конструктивно и полезно высказывать свое мнение на благо команды.

        #6) Когда мне дают задание, я очень целеустремлен и усердно работаю над его выполнением.Однако, когда на мою тарелку попадают новые проекты, я иногда сразу же перехожу к этим проектам и останавливаю работу над проектами, которые у меня были в работе. Необходимость переключаться между задачами так много раз в течение дня снижает мою продуктивность и мешает мне выполнять свою работу наилучшим образом. Я использую инструмент управления проектами, чтобы управлять своими задачами и своим временем, что помогло мне лучше понять расстановку приоритетов. С момента внедрения этого менталитета управления проектами я только повысил свою эффективность и производительность.

        Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные недостатки, приведя примеры и то, как вы пытаетесь преодолеть эти недостатки, сослужит вам хорошую службу в поиске работы.

        ВСЕГДА нужно показывать, как превратить свою слабость в силу. Если вы боретесь с как найти свои слабые стороны , попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров производительности. Как только вы сможете четко определить свои слабости, истории и примеры встанут на свои места.

        Заключение

        Практика, практика, практика. Репетиция — один из самых важных шагов перед собеседованием. Если вы не очень хорошо разбираетесь в своих примерах и своих историях, вы можете забыть об этом или звучать неискренне. При должной практике вы сможете точно ответить и произвести впечатление на менеджера по найму своим ответом, когда он спросит: «Каковы ваши сильные стороны?» или «Каковы ваши самые большие слабости?» .

        Если вы хотите попрактиковаться в ответах на другие вопросы интервью, мы вам поможем.Ознакомьтесь с другими нашими руководствами:

        И это не так! У нас есть еще больше руководств о том, как пройти следующее собеседование:

        Удачного собеседования!

         

        Рекомендуемая литература:

        Хорошие вопросы и примеры для опроса — рекомендации и советы

        Вот шесть примеров вопросов для опроса, которых следует избегать для получения наилучших данных:

        Загруженный вопрос: как вы думаете, есть ли еще аспиранты (магистры, доктора наук, MBA) из-за слабой экономики страны?

        Вопрос также содержит ложную предпосылку: участник должен согласиться с тем, что экономика слаба, чтобы ответить.Вопрос также навязывает причинно-следственную связь между экономикой и аспирантурой, которую человек может не видеть. Загруженные вопросы по своей сути предвзяты и подталкивают респондентов к подтверждению определенного аргумента, с которым они могут не согласиться.

        Двойной вопрос: Хотели бы вы быть богатым и знаменитым?

        Людям трудно ответить на двусмысленные вопросы. Человек может хотеть быть богатым, но не знаменитым, и поэтому ему будет трудно ответить на этот вопрос. Кроме того, вы не знаете, отвечают ли они на обе части вопроса или только на одну.

        Предвзятый вопрос: Согласны ли вы с тем, что Президент прекрасно справляется с внешней политикой?

        Предвзятый язык, который либо вызывает эмоциональную реакцию, либо навязывает ваше мнение, может повлиять на результаты вашего опроса. Вопросы опроса должны быть нейтральными, простыми и лишенными эмоций.

        Предположительный вопрос: Есть ли у вас дополнительные деньги после оплаты счетов, которые вы инвестируете?

        Этот вопрос предполагает наличие у участника лишних денег после оплаты счетов. Когда человек читает вопрос, который, по его мнению, не имеет к нему отношения, это может привести к исключению из опроса.Вот почему Logic Jump полезен: опросы должны адаптироваться к ответам респондентов, чтобы они могли пропустить вопросы, которые к ним не относятся.

        Этот вопрос лучше задавать в двух частях: есть ли у вас лишние деньги после оплаты счетов? (Если да: Инвестируете ли вы дополнительные деньги, которые у вас есть после оплаты счетов?

        Вопрос из вторых рук: Есть ли в вашем сообществе проблема с преступностью?

        непрофессионал, чтобы сообщить о чем-то, связанном с сообществом в целом.Ответы на вопрос не будут надежными. Старайтесь задавать вопросы, которые охватывают знания людей из первых рук.

        Если вы пытаетесь понять распространенность преступных действий, было бы лучше спросить: Были ли вы жертвой преступления за последние 12 месяцев?

        Гипотетические вопросы. Если бы вы получили премию в размере 10 000 долларов на работе, вложили бы вы ее?

        Люди ужасно предсказывают будущее поведение, особенно в ситуациях, с которыми они никогда не сталкивались.Поведение глубоко ситуативно, поэтому то, что человек может сделать после получения бонуса, может зависеть от того, есть ли у него задолженность по кредитной карте, нужно ли ему сделать немедленную покупку, время года и так далее.

        Единственный лучший вопрос для интервью, который вы можете задать

        В книге Питера Тиля  От нуля к единице: заметки о стартапах или о том, как построить будущее , есть отличный раздел, посвященный лучшему вопросу для интервью, который вы можете задать кому-то.

        Когда Питер Тиль берет интервью у кого-то, он любит задавать следующий вопрос: С какой важной истиной с вами согласны очень немногие люди?

        Этот вопрос звучит просто, потому что он прост.На самом деле очень сложно ответить. Это интеллектуально сложно, потому что знания, которым всех учат в школе, по определению условны. И это психологически сложно, потому что любой, кто пытается ответить, должен сказать что-то, что, как он знает, будет непопулярным. Блестящие мысли редки, но смелости еще меньше, чем гениальности.

        Самые распространенные ответы, по словам Тиля, таковы: «Наша образовательная система сломана, и ее необходимо срочно починить». «Америка исключительна.» «Бога нет.»

        Это плохие ответы.

        Первое и второе утверждения могут быть правдой, но многие уже согласны с ними. Третье утверждение просто принимает одну сторону в знакомом споре. Хороший ответ имеет следующую форму: «Большинство людей верят в х, но истина противоположна х».

        […]

        Какое отношение этот противоречивый вопрос имеет к будущему? В самом минимальном смысле будущее — это просто набор всех предстоящих моментов.

        Мы надеемся на прогресс, когда думаем о будущем. Для Тиля этот прогресс происходит двумя путями.

        Горизонтальный или экстенсивный прогресс означает копирование того, что работает — переход от 1 к n. Горизонтальный прогресс легко представить, потому что мы уже знаем, как он выглядит. Вертикальный или интенсивный прогресс означает делать что-то новое — переход от 0 к 1. Вертикальный прогресс труднее представить, потому что он требует делать то, что никто другой никогда не делал. Если вы возьмете одну пишущую машинку и построите 100, вы добились горизонтального прогресса.Если у вас есть пишущая машинка и вы построили текстовый процессор, вы добились вертикального прогресса.

        На макроуровне единственным словом для обозначения горизонтального прогресса является глобализация — брать вещи, которые где-то работают, и заставлять их работать везде. … Одно слово для обозначения вертикального прогресса от 0 до 1 — технология. … Поскольку глобализация и технология — это разные способы прогресса, возможно одновременное наличие и того, и другого, или ни того, ни другого.

        В самых неблагополучных организациях сигнализировать о том, что работа уже сделана, становится лучшей стратегией карьерного роста, чем фактическое выполнение работы.

        Питер Тиль

        Вот ответ Тиля на его собственный вопрос:

        Мой собственный ответ на противоположный вопрос заключается в том, что большинство людей думают, что будущее мира будет определяться глобализацией, но правда в том, что технологии важнее. Без технологических изменений, если Китай удвоит производство энергии в течение следующих двух десятилетий, он также удвоит загрязнение воздуха. Если бы каждый из сотен миллионов домохозяйств в Индии жил так, как уже живут американцы — используя только сегодняшние инструменты, — результат был бы экологически катастрофическим.Распространение старых способов создания богатства по всему миру приведет к опустошению, а не к богатству. В мире скудных ресурсов глобализация без новых технологий нежизнеспособна.

        Использование вопросов и ответов в сообществе Yammer

        Задавайте и отвечайте на вопросы в сообществах Yammer, чтобы делиться знаниями с другими участниками сообщества.

        Когда вы публикуете вопрос в сообществе, участники могут голосовать за свои любимые ответы, чтобы выделить их для других.Ответ может быть помечен как лучший ответ участником, опубликовавшим вопрос, или администратором сообщества. Отмеченный лучший ответ отображается вверху беседы под исходным вопросом.

        Вы можете превратить обычную беседу в вопрос, если создали беседу или являетесь администратором сообщества. Это может быть полезно, если сообщение лучше подходит для вопроса, но не было изначально создано как таковое. Это также позволяет вам использовать функции вопросов и ответов, такие как пометка ответа как лучший ответ и предоставление людям возможности просматривать вопросы без ответа, если участники еще не ответили.

        Администраторы также могут сделать вопросы типом сообщения беседы по умолчанию для определенного сообщества. Это может быть полезно, если вы управляете сообществом, где люди в основном задают вопросы и отвечают на них.

        Задать вопрос

        Все участники сообщества могут задавать вопросы.

        В настольном приложении или в Интернете:

        1. Выберите Вопрос в качестве типа разговора.

        2. Введите свой вопрос и нажмите Задать .

        На мобильном устройстве:

        Вопрос по платформе iOS

        Вопрос по платформе Android

        Ответить на вопрос

        Все участники сообщества могут ответить на вопрос.

        Проголосовать за ответы

        Все участники сообщества могут голосовать за ответы на вопросы. Участники могут голосовать за несколько ответов, но могут голосовать за каждый ответ только один раз. Ответы с наибольшим количеством голосов будут отображаться вверху в соответствии с их рейтингом.

        Отметить ответ как лучший ответ

        Ответы могут быть отмечены как лучший ответ участником, опубликовавшим вопрос, или администратором сообщества.Для вопросов в сообществе All Company сетевые и проверенные администраторы могут пометить ответ как лучший ответ.

        • В параметрах беседы под ответом выберите Отметить как лучший ответ .

          Ответ будет помечен как Лучший ответ и закреплен под вопросом. Если есть другие ответы, вы можете прочитать их, нажав на ссылку под Лучшим ответом.

          Советы: 

          • Вы можете обновить Лучший ответ , если опубликован новый ответ, который лучше текущего. В новом лучшем ответе выберите Отметить как лучший ответ .

          • Если вы хотите удалить из ответа пометку Лучший ответ , нажмите Удалить лучший ответ .

        Изменить тип беседы с обычного сообщения в стиле обсуждения на вопрос

        • В обычном сообщении в стиле обсуждения щелкните раскрывающийся список Дополнительные параметры справа от беседы, а затем щелкните Изменить на вопрос .

          Примечание:  Вы также можете изменить вопрос на запись обсуждения, нажав Дополнительные параметры  , а затем нажав Изменить на сообщение . После того как вы измените вопрос с лучшим ответом на обычное сообщение, лучший ответ потеряет свое обозначение, даже если позже вы снова превратите беседу в вопрос.

        Указать вопросы в качестве типа разговора по умолчанию

        Если вы являетесь администратором сообщества, вы можете указать вопрос в качестве типа беседы по умолчанию, чтобы помочь участникам сообщества создавать вопросы.

        1. В сообществе щелкните раскрывающийся список Дополнительные параметры справа от имени сообщества, затем щелкните Настройки .

        2. В разделе Тип издателя по умолчанию выберите Вопрос .

        Посмотрите, кто отметил ответ как лучший ответ

        Наведите курсор на лучший ответ, чтобы увидеть, кто его выбрал.

        Просмотреть все оставшиеся без ответа вопросы в сообществе

        В верхней части канала сообщества щелкните стрелку вниз в фильтре сообщества. По умолчанию этот фильтр будет установлен на All Conversations .

        Выберите Все вопросы , чтобы увидеть все вопросы в сообществе. Чтобы просмотреть все вопросы без Лучший ответ , выберите Вопросы без ответов .

        Совет:  Если в сообществе есть закрепленная беседа, фильтр появится под закрепленной беседой и над первой публикацией в ленте.

        Часто задаваемые вопросы

        В: Могу ли я отметить как лучший ответ более одного ответа?

        О: Нет, лучшим ответом может быть выбран только один ответ.Если опубликован лучший ответ, автор вопроса или администратор сообщества могут изменить ответ, помеченный как лучший ответ. Попробуйте опубликовать новый ответ, который включает в себя все содержание предложенных нескольких лучших ответов, и пометить его как лучший ответ.

        В: Могу ли я превратить обсуждение в вопрос?

        О: Да, вы можете превратить обсуждение в вопрос, а вопрос в сообщение обсуждения.

        В: Могу ли я создать группу, в которой будут только вопросы, без обсуждений и объявлений?

        A: Если вы являетесь администратором сообщества, вы можете указать, что вопросы являются типом беседы по умолчанию для сообщества. Вы можете использовать раздел «О нас» и объявления, чтобы информировать членов сообщества о размещении сообщений в сообществе. При необходимости вы также можете превратить обсуждение в вопросы.

        В: Могу ли я использовать вопросы и ответы в своих прямых трансляциях?

        А: Да.Дополнительные сведения см. в статье Привлечение внимания к новому интерактивному событию Yammer.

        Связанные статьи

        Создавайте опросы, похвалы, объявления и вопросы в Yammer

        Изменить сообщение или ответ в беседе Yammer

        Привлекайте внимание к новому интерактивному событию Yammer

        11 обязательных вопросов и ответов

        Интервью по лучшей покупке

        Поздравляем с получением интервью Best Buy.

        Все мы знаем, что собеседования — это стресс, а конкуренция высока.

        Однако, немного подготовившись, вы сможете успешно пройти собеседование в Best Buy.

        Здесь мы обсудим, как успешно отвечать на вопросы интервью Best Buy.

        Best Buy Интервью Вопросы и ответы

        1. Расскажите о себе?

        • Говорить о своих увлечениях и интересах можно, но кратко. Постарайтесь сосредоточиться на соответствующем опыте работы. Помните, что наличие соответствующего опыта работы поставит вас впереди конкурентов.

        2. Что вы можете рассказать о Best Buy?

        • Best Buy предлагает электронику, компьютеры, бытовую технику, видеоигры и многое другое.
        • Geek Squad является дочерней компанией Best Buy.
        • Компания была основана в 1966 году как Sound of Music и переименована в Best Buy в 1983 году.
        • Штаб-квартира находится в Ричфилде, штат Миннесота.
        • Best Buy работает в США, Канаде и Мексике.
        • Дочерними компаниями Best Buy являются Best Buy Mobile, Geek Squad, Magnolia Home Theater и Pacific Sales.
        ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ…
        • 40 процентов онлайн-продаж приходится на магазины.
        • Более 80% онлайн-заказов готовы к выдаче в магазине менее чем за 30 минут.
        • 4,4 миллиона посещений на дому в год.
        • Источник Годовой отчет Best Buy

        3. Почему вы хотите работать в Best Buy?

        • Укажите, что вам нравятся продукты, которые предлагает Best Buy, и вам нравится работать с клиентами; подчеркните, что, по вашему мнению, работа в Best Buy позволит вам делать и то, и другое.

        4. В чем ваша самая сильная сторона?

        • Лучший способ ответить на этот вопрос — описать свои навыки и опыт, которые напрямую связаны с работой, на которую вы претендуете. Имея это в виду, просмотрите описание работы и заверите интервьюера, что у вас есть опыт и навыки для выполнения этой работы.

        5. Ваша самая большая слабость?

        • У тебя нет слабости
        • Вы не можете думать о слабости
        • Что-то, не связанное с работой
        • Не указывайте критический для работы недостаток
        • Кое-что, связанное с работой
        • шагов, чтобы исправить свою слабость
        Пример

        Моя самая большая слабость в том, что я принимаю критику слишком близко к сердцу.Я научился не слишком остро реагировать и думать о том, что было сказано. Я обнаружил, что становлюсь лучшим сотрудником, когда учусь на основе обратной связи.

        6. Как бы вы поступили с расстроенным клиентом?

        • Я бы выяснил, что не так с клиентом. Если бы это был продукт, который я бы предложил заменить (упомяните, что вы сначала сверитесь с Политикой возврата Best Buy), важно, чтобы клиент был доволен, поскольку недовольный клиент никогда не вернется.
        • Ознакомьтесь с политикой возврата Best Buys и ознакомьтесь с ней.

        7. Почему Best Buy должна нанять вас?

        Чтобы успешно ответить на этот вопрос, вы должны перечитать объявление о вакансии и найти ключевые навыки и опыт, которые они ищут. Затем заверите интервьюера, что у вас есть навыки и опыт, необходимые для заполнения этой должности. Предположим, вы претендуете на должность продавца-консультанта. В должностной инструкции продавца-консультанта указано:

        .
        • Опыт работы в сфере обслуживания клиентов, продаж или розничной торговли от 3 месяцев (требуется опыт : обслуживание клиентов, продажи или розничная торговля).
        • Предыдущий опыт работы в команде, требующей четкого, профессионального и эффективного общения (требуемые навыки : работа в команде и общение).
        • 3 месяца опыта активного использования и изучения бытовой электроники (требуется навык : быстрая обучаемость).

        Итак, когда вас спросят, почему мы должны нанять вас, вы ответите:

        • Укажите, что у вас есть опыт работы в розничной торговле более 3 месяцев.
        • Скажите, что вы будете хорошо работать в команде, так как у вас отличные коммуникативные навыки.
        • Заявите, что вы быстро учитесь, что позволит вам не отставать от продуктов и бытовой электроники.

        8. В какое время вы можете работать?

        • Чем более гибким вы будете в своем графике, тем больше у вас шансов получить работу, так что будьте гибкими!
        • Если возможно, сообщите интервьюеру, что вы можете работать в выходные и/или праздничные дни.

        9. Как бы вы определили отличное обслуживание клиентов?

        • Персонал дружелюбный и всегда готов помочь клиенту найти то, что ему нужно.
        • Покупатели не стоят в очереди в течение длительного времени на кассе.
        • Витрины магазина содержатся в хорошем состоянии и представлены в достаточном количестве.

        10. Почему вы ушли с последней работы?

        Давайте сначала обсудим, что сказать , а не !

        • Не говорите ничего плохого о своем предыдущем работодателе
        • Не говори за деньги.
        • Поездка была слишком длинной.
        Пример

        «Мне нравилось работать на моей прошлой работе, однако я перерос свою нынешнюю роль и ищу новые вызовы.

        11. Вопросы, которые следует задать в интервью Best Buy?

        • Что вам больше всего нравится в работе здесь?
        • Как бы вы описали своего идеального кандидата на эту должность?
        • Что в этой позиции самое важное?
        • Как бы вы оценили мой успех и что я могу сделать, чтобы оправдать ваши ожидания?
        • Какая часть должности имеет самую крутую кривую обучения? Что я могу сделать, чтобы быстро набрать скорость?
        • Какие возможности у меня будут для обучения и роста?

        Одежда для интервью Best Buy
        • Если вы проходите собеседование на должность начального уровня, оденьтесь в деловую повседневную одежду.Не носите шорты и избегайте джинсов.
        • Если вы проходите собеседование на руководящую должность, оденьтесь в официальном или деловом стиле. Блейзеры и темные брюки — беспроигрышный выбор, а также платья с запахом для женщин. Избегайте спортивной одежды.
        • Синий сообщает работодателям, что вам можно доверять.
        • Черный показывает лидерство и отлично подходит, если вы собираетесь занять руководящую должность.
        • Красный посылает сообщение о том, что вы напористы и хорошо работаете в таких областях, как продажи.
        • Оранжевый, по-видимому, худший цвет для собеседования при приеме на работу, поскольку он связан с непрофессионализмом.

        Делает ли Best Buy тестирование на наркотики?
        • В политике Best Buy перед трудоустройством указано, что Best Buy проводит тестирование на наркотики.
        • Кандидаты должны пройти тест на наркотики перед приемом на работу в течение двух рабочих дней после принятия условного предложения о работе. Если после получения условного предложения о работе кандидат не соблюдает эту политику, предложение о работе может быть аннулировано.

        Вопросы для интервью по телефону
        • Если вы ищете вопросы для интервью по телефону Best Buy, изучите приведенные выше вопросы, и у вас все получится.
        • Не забудьте найти хорошую тихую комнату, где вас никто не отвлечет.
        • Принесите копию своего резюме и шпаргалку с вопросами.

        См. также
        .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.