Темы для разговора в компании: О чем поговорить — Самые захватывающие темы для разговора с кем угодно

Содержание

О чем поговорить — Самые захватывающие темы для разговора с кем угодно

О чем можно поговорить, как стать интересным собеседником — актуальный вопрос, если вы хотите быстро завоевать доверие, стать душой компании или просто интересным для окружающих человеком.

Захватывающая дискуссия может стать отличным стартом для крепкой дружбы, романтичных отношений или деловых связей. На какие темы можно поговорить, чтобы не казаться банальным или скучным, стоит разобраться подробнее.

Во время беседы важно все: взгляд, тембр, высота голоса и даже дистанция между людьми. Еще нужно научиться «ловить» внимание, и даже знать, в какое ухо говорить, чтобы вас точно услышали и запомнили информацию.

  • Если не знаете, о чем можно поговорить с парнем, но хотите понять нравитесь ли вы ему, постарайтесь отпустить смешную шутку. Психологи утверждают, во время смеха мужчина смотрит на женщину, которая ему нравится, заинтересовала. Ученые доказали, что оставить о себе хорошие воспоминания после беседы проще, если во время дискуссии расположиться по правую сторону от оппонента и говорить спокойным, негромким голосом.
  • О чем можно поговорить с девушкой, чтобы завоевать ее внимание и расположить к себе — это ее интересы и скрытые желания. Психологи утверждают, что если в момент дискуссии партнерша смотрит на вас более 60% от общего времени общения — это сигнал, что вы нравитесь девушке.

При желании долго поддерживать визуальный контакт, не стоит слишком близко приближаться к человеку, нарушать его личные границы.

С друзьями, вторыми половинками, коллегами лучше разговаривать на дистанции одной или двух вытянутых рук.

Расстояние позволит дольше смотреть в глаза, высказать свои мысли и не быть перебитым в разгар дискуссии. О чем можно поговорить с человеком в разных жизненных ситуациях, будем разбираться.

О чем можно общаться с незнакомцем

В переписке или при первой встрече с малознакомыми людьми трудно сразу установить контакт. О чем можно разговаривать, чтобы создать приятное впечатление:

  1. Выясните род деятельности.
  2. Откуда человек родом.
  3. Нравится ли этот город/страна, куда мечтает переехать.
  4. Хобби.
  5. Как прошел день.
  6. Как справляется с усталостью после рабочего дня.
  7. Как предпочитает отдыхать.
  8. На какие темы можно пообщаться, если вас познакомили друзьями, коллеги: выясните, откуда собеседник знает вашего друга, партнера, что их связывает, как давно они общаются, общие интересы.
  9. Отношение к традициям: в семье, в стране, в нации и т.д.
  10. Спросить, знает ли оппонент о недавно произошедшем событии (в городе, стране, мире), выясните его мнение.
  11. Планы на выходные, ближайший отпуск.
  12. Погода.
  13. О чем можно поговорить по телефону при первом контакте: как настроение, как относитесь к случайностям и закономерностям (если ошиблись номером телефона), боитесь ли перемен, верите ли в любовь, дружбу, искреннюю поддержку, помощь.
  14. Как человек предпочитает проводить праздники, расслабляться.
  15. Где учился собеседник, почему.
  16. Любимое время года.

Стоит помнить, что на какую тему можно поговорить с друзьями, аналогичную не стоит затрагивать с малознакомыми людьми. Не зная человека хорошо, легко попасть в неловкую ситуацию, показаться навязчивым.

Не нужно сразу выяснять сведения о его личной жизни, пытаться узнать все о семье, личных предпочтениях.

Целью первого разговора должно стать установление контакта и попытка произвести хорошее впечатление.

Поэтому не стоит сразу вступать в спор, спрашивать про цели и мечты, как это происходит с подругой, близкими людьми. Сложные, личные вопросы оставьте на 3-5 встречу.

Прикольные темы для разговора с друзьями

С близкими по духу людьми можно завести беседы на самые разные темы. Если вы хотите интересно провести время, отдохнуть, можно подискутировать:

  • Обсудить новые лайфхаки и предложить их протестировать.
  • Выяснить секреты, как друзья уходят от конфликтов, сглаживают ссоры с партнерами, людьми, родными, коллегами.
  • Интересные темы для разговора с друзьями: любимые сайты и почему они нравятся, лучшие приложения в телефоне, скрытые возможности любимых гаджетов, новинки техники, роботы.
  • Отношение к предсказаниям, гаданиям, гороскопам. Можно рассказать опыт, секреты, как магическая информация помогла в жизни, в отношениях.
  • Выяснить, какое время ваши друзья считают лучшим в своей жизни и почему.
  • Темы для разговора, если хочется подискутировать: отношение к адреналину, экстремальным видам спорта, альпинизму, походам.
  • Первая работа и зарплата.
  • Таланты и как друзья ими пользуются, какую выгоду получают, как реализовались благодаря скрытым возможностям.
  • Супергерои. Прикольная дискуссия получится, если каждому примерить супер способности и обосновать почему.
  • Как найти интересную тему для разговора в большой компании: выяснить отношение к разным теориям заговора. Например, миром правят рептилоиды, инопланетяне, насекомые, убийство Кеннеди, спецслужбы разных стран, НЛО.
  • Как бы потратили деньги, если выиграли в лотерею.
  • Верите ли в загробную жизнь, как относитесь к призракам.
  • Киноляпы, которые заметили.
  • Какой лучший совет вам дали в жизни, как он помог.
  • На прогулке с друзьями можно обсудить: лайфхаки, помогающие знакомиться с противоположным полом, чтобы было бы, если на один день вы сменили пол, за сколько минут можете познакомиться.

Интеллектуальные темы для разговора с кем угодно

В беседе с коллегами, приятелями, парнями и девушками, друзьями можно поговорить на захватывающие интеллектуальные темы, которые, позволяют фантазировать, высказывать мнение.

  1. Загадочный космос. Можно подискутировать на тему: терраформация планет, одни ли мы во Вселенной, когда мы сможем путешествовать в космосе, высадка на Луну, покорение других галактик.
  2. Политика, но в позитивном смысле. Всегда будет, о чем поговорить, если проанализировать, какой бы политический строй был идеален для страны, почему, опыт других стран. Исторический опыт, исчезнувшие цивилизации.
  3. Что будет с планетой, когда исчезнут люди. Как изменится климат, экология, животные, человеческие творения.
  4. Какие книги оказали самое важное влияние на современную цивилизацию. Легко поддержать беседу, рассказав о любимом творении или блеснуть интеллектом, сделав рецензию на бессмертную классику, религиозные труды, сравнить Библию, Коран, Тору и т.д.
  5. Мировая история в ее самых ярких событиях. Великие завоеватели, становление и падение империй, искусство, открытие новых земель, раскопки.
  6. Новинки медицины. Захватывающую дискуссию можно начать с открытий 20 века, обсудить отношения к лекарствам, фармацевтическим компаниям, врачам и современным методам лечения.
  7. Генетика. Когда скучно, можно завести беседу о науке, подумать, что она изменила, открыла миру: наследственность, отношение к ЭКО, генетические исследования и т.д.

Какую тему для разговора можно завести, чтобы ненавязчиво продемонстрировать уровень своего образования, эрудированности — это интеллектуальная беседа.

Можно заранее запланировать тему, поискать интересные факты и блеснуть в подходящий момент.

О чем поговорить с парнем, мужчиной

Психологи, утверждают, что сильный пол нуждается, чтобы женщина слушала! Внимательность, умение не перебивать, не вступать в спор — это хороший шанс понравиться мужчине, привлечь его внимание.

Темы для обсуждений при личной встрече

В ресторане, кафе на вечеринке можно поговорить:

  • Чем ему нравится заниматься в жизнь: работа, спорт, увлечения, хобби.
  • Как предпочитает отдыхать: шумные компании, клубы, выезд на природу, тихие посиделки со второй половинкой.
  • О чем мечтаем мужчина, кем планирует стать.
  • Что парень подразумеваем под словом самореализация.
  • Служил ли в армии, учился ли в институте.
  • Как человек относится к популярности: на что готов ради нее, много ли времени уделяет продвижению себя в соцсетях и каких.
  • Что больше всего ценит в людях.
  • Есть ли идеал девушки, какой он.
  • Какие отношения с родителями.
  • Есть ли приоритеты в жизни, какие они.
  • О чем общаться, если хотите выяснить предпочтения парня: любимое кино, актер, книга, искусство, музыка.
  • Можно поговорить о традициях в семье.
  • Любит ли мужчина путешествовать: где уже был, куда планирует ехать.
  • Отношение к адреналину. Занимается ли опасными видами спорта, готов ли рисковать жизнью ради удовольствий.
  • Как относится к животным, есть ли домашний любимец.
  • Нравятся ли машины, какая марка, есть ли авто.
  • Как привык снимать стресс, отношение к алкоголю и курению, запрещенным веществам.
  • Страдает ли он приступами агрессии, легко ли вступает в драку, может ли защитить друга, девушку.

Темы для беседы во время прогулки

Прогулка, когда мужчина никуда не спешит, расслаблен, заинтересован в обществе девушки — это отличное время выяснить много интересного.

Только не стоит превращаться в следователя, иначе оттолкнете собеседника.

Какую тему для разговоров можно придумать:

  1. Романтика: считает ли он себя таковым, делал ли головокружительные поступки для девушек.
  2. Считает ли он себя бунтарем, почему.
  3. Как он ведет себя в споре, готов ли уступать, или до конца отстаивает свою позицию.
  4. Готов ли идти на компромиссы, прощать и при каких условиях: можно поговорить о предательстве друзей, изменах второй половинки.
  5. Что мужчина мечтает исправить в жизнь, если был бы шанс начать ее снова.
  6. Любит ли он соперничать, есть ли враги.
  7. Выяснить, считает ли он, что для достижения цели все средства хороши.
  8. Какие качества в людях его раздражают.
  9. Смог ли он прожить всю жизнь с одним человеком.
  10. О какой семье мечтает.
  11. Насколько сильно чтит традиции.
  12. Когда впервые заработал деньги и куда потратил.
  13. Как он понимает слово «любовь», верит ли в сильные чувства.

О чем поговорить на первом свидании

Волнительное событие может заставить волноваться девушку, но если заранее придумать план тем, которые помогут узнать парня лучше, будет намного проще и интересней общаться:

  • Поговорить о том, что помогло вам познакомиться и часто ли такое происходит в жизни. Например, знакомство в соцсетях, в общей компании, случайная встреча, вечеринка.
  • Обсудите место, где вы встречаетесь, расскажите, куда обычно предпочитаете ходить.
  • Любимые блюда и напитки. Поведайте о своем опыте в кулинарии.
  • Спросите ненавязчиво, что привлекло мужчину именно в вас.
  • Как относится к советам и часто ли их сам раздает.
  • Какие качества собеседник считает мужскими, почему.
  • Мечтает ли парень о славе, в какой сфере хочет стать звездой.
  • Где родился, как прошло детство, есть ли братья и сестры.
  • Какими талантами обладает.
  • Хотел бы примерить на день роль женщины, чем занялся в первую очередь.
  • Чем бы занялся, если бы его внезапно уволили с работы.
  • Оправдывает ли человек ложь, если это единственный шанс на спасение, сохранение отношений.
  • Какую страну любит и почему.
  • Кто для него является настоящим авторитетом: кумиры, родители, наставники.
  • Отношение к спорту.
  • С какой исторической личностью он хотел бы пообщаться, стать.
  • Как относится ко всему мистическому, паранормальному.
  • Считает ли мужчина себя счастливым.

На свидании постарайтесь не затрагивать темы, которые могут ранить человека: религия, политика, прошлые неудачные отношения, потери.

О чем поговорить с женщиной, девушкой

Чтобы заинтриговать даму, нужно понять, чем она интересуется, и постараться поддержать беседу. Важно не только говорить, но и слушать, чаще произносите ее имя, кивайте одобрительно, если ваши жизненные позиции совпадают.

Постарайтесь при личной встрече наладить визуальный контакт, больше шутить, не допускать неловких пауз.

О чем стоит побеседовать на прогулке

  1. Как девушка любит проводить свободное время.
  2. Верит ли она в женскую дружбу.
  3. Как часто задумывается о ценностях: семья, дети, отношения.
  4. Занимается ли саморазвитием, и в каком направлении.
  5. Любит ли посещать театр, кинотеатр, выставки, концерты.
  6. Что смотрит по телевизору и как часто.
  7. Любимые соцсети, мечтает ли стать лидером мнения, добивается ли популярности.
  8. Как часто она тоскует, расстраивается и из-за чего.
  9. Считает ли женщина, что она должна реализоваться, стать независимой.
  10. Чем мечтает заниматься в жизни и почему.
  11. Кто больше всего влияет на нее при принятии решения.
  12. Самые сильные страхи, когда появились.
  13. Отношение к активным видам отдыха.
  14. Каких животных она любит.
  15. Хочет ли помогать людям, заниматься благотворительностью.
  16. Каков идеал мужчины и почему.
  17. Что она не сможет никогда простить человеку, второй половинке.
  18. Как прошли школьные, институтские годы.
  19. Самый бесшабашный поступок, о котором она жалеет.
  20. Отношение к сексуальным меньшинствам.
  21. Сколько времени она тратит на разговоры по телефону.
  22. Какие книги читает.
  23. О чем мечтает.

На прогулке легко беседовать, потому что не обязательно смотреть пристально девушке в глаза. Если все темы исчерпаны, можно придумать на ходу повод подискутировать, увидев, например: животное, нестандартный лук проходящего человека, красивое здание.

О чем можно говорить с девушкой на свидании

Начните приятную, расслабляющую беседу с комплиментов — это беспроигрышный вариант, который располагает к общению. Темы:

  • Есть ли вредные привычки и как она с ними борется.
  • Мечтает ли она встречаться с романтичным мужчиной, или предпочтет прагматика.
  • Какое место работа, карьера, образование занимают в ее жизни.
  • Склонна ли она обвинять всех мужчин из-за не сложившихся в прошлом отношений.
  • Есть ли у нее четкие цели, какие шаги предпринимает для достижения.
  • В какую страну она мечтает поехать.
  • Любит ли экспериментировать на кухне.
  • Чему она готова научиться, чтобы удивить своего мужчину.
  • Готова ли сменить внешность, сделать пластику ради парня и почему.
  • Самый крупный подарок, который она получила.
  • Что она считает достижениями в жизни: образование, хорошая карьера, крепкая семья, богатство, много детей, статус.
  • Если бы существовала машина времени, куда бы она хотела отправиться, почему.
  • Кумиры, которым она подражает.
  • Что выбирает в одежде: пафосное и неудобное или практичное и неброское.
  • Отношение к предательству, при каких условиях простит измену.
  • Какие вещи из детства она хранит, почему.
  • Что доставляет ей истинную радость.
  • Считает ли женщина, что мужчина — это глава семьи.
  • Как относится к свиданиям вслепую.

На первой романтической встрече не стоит постоянно поправлять девушку (неправильное произношение, не то слово, акценты), перебивать и стараться гнуть свою линию.

Дайте ей возможность почувствовать себя в безопасности, и она сама предложит вам массу тем для захватывающей беседы.

О чем поговорить с девушкой по телефону, в переписке

Общение на дистанции — это хорошая возможность заинтересовать женщину, вызвать желание встретиться лично.

Темы для непринужденных бесед:

  1. Как прошел день.
  2. Новости и ее отношение к произошедшему в стране, миру, в городе.
  3. Какие планы на сегодня, на выходные.
  4. Как девушка чаще всего избавляется от усталости.
  5. Высыпается ли она, сколько часов спит, жертвует ли отдыхом ради работы или развлечений.
  6. Как любит начинать свое утро, заканчивать вечер.
  7. Что нового, необычного она сегодня узнала, прочитала, услышала.
  8. Как она относится к тишине и одиночеству.
  9. Праздники. Как любит отмечать: в семье, в кругу друзей.
  10. Часто ли она возвращается в прошлое, трудно ли отпускает людей.
  11. Как ведет себя в спорах.

Переписку, телефонный разговор нельзя превращать в монолог, дайте оппоненту высказаться, закончить мысль, нельзя перебивать.

О чем можно поговорить семейной паре

К сожалению, брак часто поглощает рутина, где нет места беседам, с годами все труднее найти то, о чем еще не сказано.

На такой случай есть универсальные темы:

  • Вспомнить самые радостные или курьезные моменты.
  • Обсудить, как вы изменились и почему.
  • Поделиться, какое событие стало самым сложным, как вы справились.
  • Разговор о будущем: можно вместе мечтать, строить новые планы.
  • Планы на отдых.
  • Что больше всего раздражает в работе.
  • Чтобы вы хотели изменить во внешности.
  • Какие качества появились у вашего супруга/супруги за время совместной жизни.
  • Какое настроение, что огорчает больше всего.
  • Делитесь секретами!
  • Хочет ли партнер жить вечно и кем бы тогда стал.
  • Какой он видит старость.
  • Когда супруг или супруга впервые поняли, что стали взрослыми.
  • Самый глупый поступок, о котором жалеете.
  • Интервью друг у друга. Может стать интересной игрой, где можно задать любые 5 вопросов, на которые собеседник обязан ответить только правду.

Чтобы наладить тесный контакт, постарайтесь вспомнить, о чем вы говорили с женой, мужем еще до брака.

Психологи рекомендуют выписать 5 основных тем, постараться пообщаться в непринужденной обстановке, лучше не дома.

Обратите внимание, эти статьи могут быть вам интересны:

О чем можно дискутировать на работе с коллегами

Чтобы не отвлекаться от основных занятий, но поддержать беседы, можно выбирать нейтральные темы:

  • Погода. Поразительно, но хотя бы 1 раз в день эту тему затрагивают 67% населения Земли.
  • Новое увлечение.
  • Шопинг.
  • Предстоящие в городе концерты, культурные мероприятия, выставки, новые гаджеты.
  • Новинки кино.
  • Необычные блюда, напитки, которые вы недавно пробовали.
  • Чему бы еще хотели научиться, какие курсы, лекции вас заинтересовали и почему.
  • На кого ровняетесь в профессиональной сфере.
  • Каким коллеги представляют свой идеальный день.
  • Жаворонок или сова.
  • Без каких приложений на телефоне, программ на компьютере не представляете своей жизни.
  • Какое второе образование хотите получить, зачем.
  • Экология.
  • Глобальные изменения на планете.
  • О вечном и философском: что такое любовь, ценности, смысл жизнь, судьба, предназначение.
  • Невероятные события, которые нельзя объяснить рационально: НЛО, мистика, загадочные существа.

Советы психологов: как стать интересным и хорошим собеседником

Отлично, если вы уже выбрали интригующую тему для разговора, но этого мало, чтобы стать интересным собеседником.

Психологи рекомендуют придерживаться правил общения и коммуникации:

  1. Не нужно засыпать оппонента множеством вопросов. Позвольте закончить мысль, а затем задавайте другой вопрос, открывайте новую тему.
  2. Тренируйте выдержку. Не позволяйте себе перебивать собеседника, резко менять разговор.
  3. Не стоит употреблять жаргоны, ругательства, слова-паразиты, если перед вами малознакомый человек.
  4. Старайтесь делиться в общении позитивом. Жалобы на жизнь, обиды, огорчения, оскорбления, сплетни отталкивают людей.
  5. Следите за жестами, мимикой, они также являются частью невербальной речи.
  6. Выбирайте тему, проанализировав, кто перед вами. Учитывайте статус, возраст, пол, род занятий.
  7. Не стоит бросаться двузначными изречениями, их могут истолковать неверно.
  8. Всегда проявляйте уважение к оппоненту, даже если не разделяете точку зрения, иначе конфликта не избежать.
  9. Если хотите поддержать беседу, избегайте односложных ответов: «нет» и «да». Постарайтесь на вопрос ответить развернуто.
  10. Держите дистанцию. Не стоит врываться в личное пространство человека, 1-2 м достаточно для налаживания визуального контакта.
  11. Не меняйте резко тембр голоса: с шепота на крик, это раздражает, отпугивает.
  12. Не примеряйте маски. Не старайтесь сыграть роль, показаться более интеллектуальным, велик риск допустить глупую ошибку.
  13. Чаще произносите имя собеседника, которого хотите привлечь. Звучание имени действует на его владельца магически: располагает к беседе, вызывает доверие, симпатию.
  14. Избегайте агрессии даже в споре, постарайтесь сглаживать углы или просто уходите.
  15. Кивайте головой, если разделяете мнение.
  16. Напряженную обстановку постарайтесь разряжать шутками.
  17. Не отвлекайтесь демонстративно во время беседы: телефон, гаджет, разговор с другим человеком.
  18. Не стоит давать советы, если об этом не просят.
  19. Не перегружайте оппонента бесконечной болтовней, это выматывает и отталкивает.

Умение найти общую тему для беседы — это настоящее искусство, которое позволяет выстроить крепкие, теплые отношения с любым человеком.

На первом этапе знакомства важно не быть навязчивым, не притворяться следователем, который хочет все выпытать.

Раскованность и искренний интерес к собеседнику — это оружие, которым можно пользоваться каждый день и расширять круг знакомых, друзей.



Беседа

Поиск по сайту

Беседа

Голос, тон

Знакомство

Извинения

Комплименты

Манеры

Неловкие ситуации

Обращение и приветствие

Письма

Поцелуи

Приветствие

Речевой этикет

Рукопожатие

Сетевой этикет (e-mail)

Спор

Тактичность

Телефон

Чаще улыбайтесь

/ Начало / Общение / Беседа

Искусству вести беседу в обществе несомненно можно научиться, для этого надо лишь вырабатывать в себе необходимые навыки, подобно тому, как овладевали ораторским искусством античные ораторы. Это вовсе не значит, что встречи с друзьями должны превращаться в состязания в ораторском искусстве.

Заниматься разговором, говорить, только для того, чтобы сказать что-нибудь в обществе, которое ко всем лицам и ко всем обстоятельствам относится поверхностно, которое шутя, с легким сердцем, будет говорить обо всем решительно — это такое искусство, перед которым пасуют и ученый человек, и одаренный талантами. Не каждому дана способность с легкостью вести умные речи.

В искусстве разговора нужно упражняться, не впадая в болтливость, нужно уметь ориентироваться в темах разговора, нужно приноравливаться к человеку, и только после долгого опыта можно видеть свой успех в этом.

Прежде всего в разговоре нужно избегать крикливого «Я». Входить в интересы других и скрывать собственную личность — это особое достоинство каждого разговора.

Хороший тон требует, чтоб мы избегали таких разговоров, которые неприятны собеседнику или которые приводят его в уныние.

Чтобы понравиться обществу, следует выбирать такие темы для разговора, которые вашему собеседнику ближе и которые его более интересуют. К неприятным членам общества принадлежат лица, имеющие привычку быть всем недовольными, во всем находить дурную сторону. Однако, действительно хорошо воспитанный человек, имеющий опыт общения и такта, всегда скромен в своих требованиях, а в осуждениях незаносчив и благодушен.

Если общество вам не знакомо, то с чужими людьми не следует начинать разговор о присутствующих, а лучше наблюдать и ориентироваться во взаимоотношениях их между собою.

Слово — это сила, которая может обратиться против вас самих. Прежде чем осудить ближнего своего, нужно подумать об этом. Не будьте завистливы. Не завидуйте открыто, так как собственное положение ваше от этого нисколько не улучшится.

Говорить с кем-либо на незнакомом остальному обществу языке весьма неприлично.

Каждое слово в разговоре должно быть отчетливо, ясно собеседнику. Если слушающий вашу речь должен прерывать вас с просьбой повторить какое-либо слово, то собеседник скоро может утратить интерес к общению с вами. При этом речь должна быть не слишком громка, иначе тем самым вы можете поставить себя в неловкое положение. Следует проявить любезность и деликатность в том случае, если в ваш разговор вмешался третий оппонент, а тема разговора сугуба интимна.

В обществе говорят обо всем, но не углубляются в вопросы, не разбирают какой-нибудь предмет всесторонне, а рассуждают кратко, но не поверхностно.

Никогда не следует показывать вида, что разговор вам скучен или вас утомляет или что вы бы хотели беседовать с другими, не нужно смотреть в другую сторону во время разговора и вертеть в руках то, что попадет в руки, смотреть на часы.

В разговоре не стоит превозносить и преувеличивать свою деятельность, свои исследования, свои владения, хвастать своим кругом знакомств или упоминать имя какого-либо известного человека — такие фразы дают рассказчику право на получение свидетельства об убогости его ума.

И все-таки нужно сказать, что обществу ничто так не нравится, как хорошая тема разговора.

Чтобы, общаясь с незнакомыми людьми, чувствовать себя легко и непринужденно, чтобы без усилия завязать беседу и свободно вести ее (а не просто поддакивать), необходима определенная подготовка. При этом надо помнить, что в любом обществе ваше поведение должно быть естественным. Аффектация и притворство — враги всякой увлекательной беседы.

Круг обсуждаемых проблем может быть широк, но все же лучше вести разговор на темы, где вы чувствуете себя уверенно, где вы «дома». Не утомляйте собеседников своими жалобами на здоровье или рассуждениями о погоде.

Для того чтобы разговор получился действительно интересным, содержательным и привлек внимание, надо призвать на помощь всю вашу изобретательность и чувство юмора.

О чем разговаривать с человеком малознакомым, когда взаимное молчание становится неудобным? Вы правильно догадались — о погоде. Это тема, интересующая каждого, безопасная, бесконфликтная. Неинтересная? Это верно. Но совсем не обязательно сразу заговаривать о чем-то серьезном. Подчас это может показаться претенциозным.

В такой беседе лучше не касаться проблем личного характера, не склонять к этому партнера, не рассказывать доверительно о себе. Когда тема погоды будет исчерпана, можно поговорить, например, о телевидении, газетных новостях, спорте. В конце концов, обязательно найдется вопрос, способный увлечь обоих собеседников.

В условиях домашнего приема такую тему подсказывают хозяева. Не следует поддаваться панике, если наступит минута, когда все вдруг умолкнут. Это вполне естественно. В такой момент можно угостить друг друга сигаретой, пирожным. Разговор возобновится.

Дискуссия — это искусство. И, включаясь в нее, нужно сразу же постараться уточнить, одинаковые ли представления у дискутирующих о тех или иных общеизвестных понятиях, ставших предметами обсуждения. Отстаивать свою позицию можно только с помощью объективных фактов, которых не знал или забыл собеседник. Не употреблять аргументов типа «ты тугодум», «эгоист», «циник». Это только эпитеты, и скорее всего сами по себе — спорные. Аргументом не может быть повышенный или иронический тон. В любой дискуссии следует избегать обобщений. Дискуссия даже на самую острую тему не превратится в ссору, если собеседники будут только защищать свою точку зрения, а не критически оценивать позицию противника. Замечание: «Как примитивно ты рассуждаешь!» — может стать началом ссоры.

В дружеской дискуссии нет места, например, таким выражениям: «Неправда!», «Что?!», «Вас трудно понять». Ведь можно то же самое сказать по-другому:

— А мне кажется, что…

— Простите, я не расслышал…

— Я не совсем вас понял…

Воспитанный человек редко рассказывает в обществе о своих личных делах, отношениях на работе, своих детях, недомоганиях, заботах, привычках, вкусах. Без особой надобности он не поделится и тем, что делал с утра.

Культурный человек мало говорит и о делах своих ближних. Иными словами, не сплетничает.

Если нам навязывают подобную тему, лучше отвечать: «Полагаю, что нас это не касается». Если сплетничают о нас, не следует вовсе обращать на это внимание. Объяснения, опровержения, особенно «на всякий случай», никогда себя не оправдывают. Ведь часто бывает, что свою правоту вы доказываете человеку, который до этих пор вовсе не слышал о вас ничего дурного. Однако сказанное вами же невольно настораживает, и может сложиться мнение, что за слухом что-то кроется. Сплетня, как только ею пренебрегают, погибает естественной смертью.

Нередко собеседников занимает обсуждение внешнего вида знакомых. Подобные разговоры тоже не могут нас украсить.

Не рассказывайте в обществе сенсационных, но не достоверных новостей.

В небольшой компании не следует начинать разговор о том, что может остаться непонятным хотя бы одному из присутствующих. Это невежливо. Невежливо также говорить в обществе намеками, понятными лишь части присутствующих.

Если общество насчитывает менее семи человек, необходимо поощрять общий разговор, а не отдельные беседы. Не говорите на иностранном языке в присутствии людей, которые им не владеют.

В настоящее время трудно разделить темы разговоров на «мужские» и «женские». Но может случиться, что дамы хотят поговорить о модах, а мужчины — о новой марке машины. Тогда стоит разделиться. Решительно не рекомендуется рассказывать о снах и предчувствиях, предаваться продолжительным воспоминаниям о прошлом, произносить в обществе длинные монологи.

Особенно заставляют скучать собравшихся людей выступающие с одним и тем же репертуаром анекдотов и «забавных случаев».

Некрасиво перебивать, когда кто-нибудь говорит, особенно если это человек преклонного возраста. Не следует подсказывать слова рассказчику, заканчивать за него фразу и тем более вслух исправлять стилистические ошибки. Чужим детям можно сделать замечание, однако не в присутствии их родителей. Не исправляйте чье-либо неправильно произнесенное иностранное слово.

Вообще взрослым людям постарайтесь не делать никаких замечаний. Молодежь между собой иногда может себе это позволить, но только в дружеской форме, мягко, как бы между прочим. Можно сказать: «Говорят, что неприлично дуть на горячий чай» или: «Мне нравится этот человек, он никогда никого не отправляет к черту».

В обществе не следует выспрашивать у партнера подробности его болезни, если он мельком заметил, что плохо себя чувствует или что лежал в больнице. Можно вежливо вставить: «Да, это малоприятно». Если партнер захочет, он расскажет сам, что его беспокоит. Если ваш знакомый говорит: «Жена болеет», не спрашивайте: «Что с ней?» Лучше спросить: «Что-нибудь серьезное?»

С женщинами, которые красят волосы, чтобы спрятать седину, лучше не обсуждать эту тему. Можно поздравить с новым красивым оттенком волос молодую женщину. Опасной темой является возраст. В обществе пожилых людей, говоря о ком-то другом, не говорите «Он уже старый» или «Ну, в этом возрасте». Вообще интересоваться возрастом другого не следует. Если женщине говорят: «Вы уже немолоды» (иногда ведь так случается), она справедливо может ответить: «Зато хорошо воспитана».

Не допытывайтесь, кто сколько зарабатывает. Большой бестактностью является пожелание выйти замуж женщине после 25 лет. Такая неделикатность встречается даже в отношении самых близких людей, в семье. Некрасиво выспрашивать у знакомой, почему она не вышла замуж, удивляться этому, вообще делать на эту тему какие бы то ни было намеки.

Если кто-нибудь ссылается на занятость, уходит раньше или отказывается от встречи, не требуйте подробных объяснений. Если вам называют причину, не принимайтесь разубеждать, что она не так важна, не давайте советов, как ее преодолеть, и тем более не показывайте всем своим видом, что принимаете названный довод за отговорку. Даже если это и так, лучше показаться простодушным.

Не спрашивайте профессионального совета у врача или юриста, которого случайно встретили в гостях, на улице или в транспорте.

Некрасиво публично заниматься самобичеванием, постоянно жаловаться на неудачи, на большой нос или кривые ноги. Может быть, ваш собеседник никогда этого не отмечал.

Редко привлекает к себе симпатии человек, повествующий в обществе о своих успехах, высоких качествах, талантах.

В компании мужчина может и, пожалуй, даже обязан говорить женщинам любезности, но при этом нужно быть корректным и ненавязчивым. Поток неловких любезностей лучше остановить как можно раньше и тише. «Простите, я не расположена к шуткам», «Вы повторяетесь», «Не лучше ли досмотреть передачу» — примерно так лучше всего ответить в подобных случаях. Говорить нужно спокойно, негромко, но достаточно категорично, не вдаваясь в дискуссию. На комплимент отвечаем коротким «спасибо». Обычно тот, кто слишком старается держаться свободно, казаться остроумным и занимать общее внимание, чаще всего склонен ко всяческим «ляпам». Этим людям особенно стоит помнить, что абсолютно недопустимы шутки по поводу чужой фамилии, комплекции, лысины, роста, национальности, местожительства, цвета волос, образования, серьезной автомобильной аварии. И кроме того, вообще всякая шутка, повторенная четвертый раз, превращается в катастрофу.

Как реагировать на неуместный анекдот или бестактность? Ничто в таких случаях не действует лучше, чем минута общего молчания, которая воцаряется после неудачного высказывания. Затем кому-нибудь стоит начать разговор на другую тему. Если «острослов» без конца рассказывает или повторяет анекдоты, которые приводят слушателей в замешательство, хозяину стоит его остановить: «Кажется, ты сегодня не в ударе».

Анекдотами не следует сыпать, не давая слушателям опомниться. Лучше всего вспомнить анекдот к месту. Всегда мешает в полной мере оценить остроумный анекдот взрыв неуместного веселья в устах самого рассказчика.

Не рекомендуется злоупотреблять в обществе колкостями. Незадачливый умник, который старается с их помощью блеснуть в ущерб выбранным для этой цели «жертвам», обычно производит удручающее впечатление. Подчеркиваю, что колкости часто выглядят наивно и скорее фиксируют общее внимание на слабостях самого «острослова».

Полезно учиться не только говорить, но и слушать. А это не значит просто молчать. Нельзя смотреть на собеседника «пустыми глазами», в которых отражаются собственные заботы. В то время, когда кто-нибудь говорит с вами, некрасиво рыться в сумке, обшаривать собственные карманы, поглядывать на телевизор, в зеркало. Следует смотреть на собеседника заинтересованно и время от времени вставлять какие-либо замечания как свидетельство того, что вы понимаете, о чем идет речь. Если рассказ вы уже один раз слышали, лучше сразу заметить: «Знаю, слышал», чем потом в нетерпении прерывать на полуслове. Вежливый человек редко прерывает чужой рассказ, даже если слышал его добрую сотню раз.

То, что пришлось услышать случайно, не подвергается обсуждению и не проявляется осведомленность в дальнейшем.

К юношам или девушкам после 18 лет следует обращаться на «вы». Знакомому можно предложить перейти на «ты» только в том случае, если уверены, что он в этом заинтересован так же, как и вы. Подобная форма обращения не терпит навязывания. Осторожно с «брудершафтом»! Бывает, что, выпив с кем-либо на «брудершафт» во время веселого застолья, мы убеждаемся потом, что в повседневной жизни это не привилось. Не стоит настаивать. От нежелательного «брудершафта» лучше сразу же вежливо отказаться.

10 лучших тем для разговора в компании | Тайны Бытия

Попадая в незнакомую компанию, зачастую довольно сложно найти адекватную тему для беседы. Все дело в том, что в общем образовательном и воспитательном процессе в России искусство ведения светских разговоров банально не преподается. Между тем, знание этикета предполагает умение выстраивать взаимоотношения в незнакомом коллективе. И этот полезный навык помогает не только наладить взаимопонимание с коллегами и друзьями, но и приобрести новые интересные знакомства.

Уметь завести разговор — великолепное качество уверенного в себе человека

Уметь завести разговор — великолепное качество уверенного в себе человека

Если вы прошли хотя бы начальный курс английского языка, то наверняка познакомились с таким понятием как «small topics for discussion». Это когда вам предлагают поддержать разговор на какую-то простую и общеизвестную тему, где каждый из участников может выразить свое мнение, задать вопросы и даже поспорить. Знать, о чем поговорить – очень крутой навык. Ведь он позволяет преодолеть свой страх общения через точное знание, что можно говорить и что лучше держать в секрете.

Здесь мы приведем десять тем, которые совершенно точно являются настолько нейтральными в любом обществе, что не вызовут конфликтов и настолько общеизвестными, что их поддержать сможет каждый.

О погоде можно говорить даже тогда, когда говорить, казалось бы, не о чем…

О погоде можно говорить даже тогда, когда говорить, казалось бы, не о чем…

1. Погода.

Тема может показаться избитой и обыденной, но она точно общедоступная и всем известная, поэтому беспроигрышная в незнакомой обстановке. Чтобы озвучить первую фразу, подумайте, что уже случилось или может произойти в ближайшее время:

· Возможно где-то был шторм.

· Вчера была жуткая жара.

Для начала разговора используйте одну из этих банальных фраз:

· Чудный день, не правда ли?

· Похоже, похолодает…

· Это вы заказывали такую приятную погоду?

В общем, не стоит сидеть в неловкой тишине – лучше все-таки ее прервать, используя самую обычную и повседневную тему, и обозначить себя воспитанным и приятным человеком.

Здорово, если есть что обсудить — картину, кинофильм или интересную передачу

Здорово, если есть что обсудить — картину, кинофильм или интересную передачу

2. Искусство и развлечения.

Очень часто в социальных сетях можно увидеть пост какого-нибудь приятеля с просьбой посоветовать какой-то фильм для просмотра. Развлекательная тематика не теряет своей популярности, особенно в период пандемии. Всегда можно вспомнить что-то стоящее и поделиться этим со своими собеседниками.

Отличным поводом для разговора могут стать:

· Интересные фильмы и книги.

· Популярные рестораны.

· Посещение театра.

Чтобы хорошо подготовиться к разговору, всегда стоит что-то посмотреть или почитать. А можно напрямую обратиться к собеседникам с такой просьбой: «Буду рад, если вы мне посоветуете какой-то интересный новый фильм к просмотру».

Конечно, не факт, что вы встретите единомышленников сразу. Однако тема довольно хороша, и в определенном обществе поможет заработать вам несколько дополнительных баллов за учтивость.

Спросите друзей, занимаются ли они спортом и каким

Спросите друзей, занимаются ли они спортом и каким

3. Спорт

Спортивные темы, которые вы можете обсудить с другими, включают:

• Любимые или местные команды

• Спортивные события

• Турниры или чемпионаты

Следите за тем, какими видами спорта занимаются люди и в какое время года. Например, летом играют в футбол, а зимой – в хоккей.

Если проходят какие-то чемпионаты или Олимпийские игры, то предлагаемая тема может быть очень актуальной, вызвав живой интерес участников дискуссии. Затеять разговор о спорте можно с простейшего вопроса: «Вы были на последнем матче нашей местной команды?».

Если спорт – не ваш конек, то можно объяснить собеседникам, почему вам предлагаемая тема не интересна, то есть, почему лично вы не любите спорт.

Быть в курсе новостей очень просто: достаточно следить за лентой событий прямо на смартфоне или на ПК

Быть в курсе новостей очень просто: достаточно следить за лентой событий прямо на смартфоне или на ПК

4. Новости

Отличный способ подготовиться к светской беседе — читать регулярно о происшествиях и событиях в стране и в мире. Быть в курсе свежих фактов сегодня очень просто – для этого достаточно подписаться на пару новостных порталов. Вы можете спросить у собеседников:

• Вы слышали о новом отеле, который строится в центре города?

• Что вы думаете о бастующих учителях?

• Что вы думаете о желании властей поднять стоимость проезда на городском транспорте?

Светская беседа — это мост между людьми. Иногда не так важно, о чем конкретно вы говорите. Важно, что вы начали разговор!

Расскажите о своей семье и попросите новых приятелей рассказать о себе

Расскажите о своей семье и попросите новых приятелей рассказать о себе

5. Семья

Люди могут спросить вас о вашей семье. Начало разговора о семье может включать:

• У вас есть братья или сестры?

• Как долго вы замужем?

• У вас есть дети?

Будьте готовы к таким вопросам и отвечайте взаимностью, расспрашивая других об их семьях. Участие в светской беседе этого типа демонстрирует ваши коммуникативные навыки и помогает узнать много нового о человеке за короткий промежуток времени.

Работа может быть увлекательной темой для разговора — многие люди увлечены тем, что делают

Работа может быть увлекательной темой для разговора — многие люди увлечены тем, что делают

6. Работа

Еще одна популярная тема для светских бесед – работа. Вас могут спросить, чем вы занимаетесь и нравится ли вам ваша работа. Если вы делаете что-то необычное, что трудно объяснить, подумайте о хранении визиток в кошельке. Это особенно хорошо работает, если у вашей компании или вашей работы есть веб-сайт, который люди могут посетить. Вы можете начать разговор о работе с таких вопросов:

• Как долго вы работаете менеджером по продажам?

• Нравится ли вам ваша работа?

• Это интересная специальность! Как вы ее выбрали?

Всегда сосредотачивайтесь на том, что вы хотели бы узнать о других и о чем вам нравится говорить. Это сделает процесс светской беседы более увлекательным.

Любовь к новым местам может объединять совершенно разных людей

Любовь к новым местам может объединять совершенно разных людей

7. Путешествия

Разговор об отпуске очень часто разряжает обстановку. Людям всегда есть, чем поделиться, если они любят путешествовать. Если вы часто переезжаете с места на место по работе, то у вас тоже наверняка есть, чем поделиться. Хорошо быть всегда готовым к ответу на вопросы и выражении собственного мнения о местах, которые вам удалось посетить.

Чтобы беседа стала увлекательной, можно показать какие-то сувениры или отдельные фотографии, иллюстрирующие рассказ.

Чтобы начать разговор о путешествиях, просто спросите: «Как вы обычно проводите отпуск?»

Большинство людей с радостью расскажут о том, где они были и что рекомендуют посетить вам.

Если вы пытаетесь вступить в групповой разговор, всегда устанавливайте зрительный контакт, улыбайтесь и сначала представляйтесь. Затем послушайте и запомните имена других людей в группе. Как можно запомнить имена людей? Сфокусируйтесь, повторите имя, подумайте о ком-то, кого вы знаете с этим именем, используйте это имя в разговоре и повторите его, когда заканчиваете разговор.

Сплетни о знаменитостях многим нравятся, но это не всегда уместная тема- будьте с ней аккуратны!

Сплетни о знаменитостях многим нравятся, но это не всегда уместная тема- будьте с ней аккуратны!

8. Сплетни о знаменитостях

Необязательно следить за сплетнями о знаменитостях, чтобы вести светскую беседу. Тем не менее, неплохо было бы немного узнать о некоторых из самых популярных людей, если вдруг в незнакомом для вас обществе возникает такая тема.

Разговоры об известных людях лучше вести в неформальной обстановке. Вряд ли такая тема подойдет для профессиональных встреч или рабочих презентаций. Поэтому если большинство людей в разговоре не будет увлечено этой темой, то лучше ее сменить.

Хобби — это увлечение, которому можно посвятить все свободное время. Возможно, у вас есть домашние питомцы, а, может быть, вы умеете вязать…. Расскажите об этом своим друзьям!

Хобби — это увлечение, которому можно посвятить все свободное время. Возможно, у вас есть домашние питомцы, а, может быть, вы умеете вязать…. Расскажите об этом своим друзьям!

9. Хобби

Людям нравится говорить о своих увлечениях, и они, вероятно, будут заинтересованы в ваших. Если у вас нет увлечений, попробуйте чем-нибудь заняться. У вас не только появятся темы для разговоров, но и много единомышленников, с которыми можно будет обсудить схожие интересы.

Обязательно задавайте уточняющие вопросы, когда слушаете кого-нибудь об увлечениях других людей. Слушайте также между строк. Если кто-то скажет: «Я в последний раз катался на лыжах…», спросите, почему это было так давно.

Умение общаться с разными людьми — великолепное качество! Учитесь этому постоянно и вас будет ждать успех!

Умение общаться с разными людьми — великолепное качество! Учитесь этому постоянно и вас будет ждать успех!

10. Родной город

Во время светской беседы вас могут спросить о вашем родном городе. Например:

• Чем отличается место, где вы выросли, от того места, где вы живете сейчас?

• Почему вы сменили место жительства?

Подготовьте интересный анекдот или историю. Спросите других об их родных городах. Часто в таких беседах можно найти своих земляков или узнать о новых и интересных для путешествий местах.

Вам могут быть интересны такие статьи:

Андре Агасси, Штефи Граф и их дети

Топ-10 баскетболисток мира

Самые известные женщины мира

О чем поговорить с посетителями приемной, или Искусство Small talk. Офисная служба.

Small talk — это западноевропейская традиция, суть которой заключается в легкой беседой, как правило, с малознакомым или совсем незнакомым человеком. Это может быть кто угодно: коллега с другого отдела, сосед в лифте, случайный прохожий или человек, ожидающий в вашей приемной. Small talk приходит на помощь тогда, когда вам хочется заполнить неловкое молчание или паузу в разговоре. При этом small talk — это искусство, искусство построить беседу с незнакомым человеком легко и просто, говорить сразу обо все и ни о чем.

При этом ученые из массачусетского центра развития персонала пришли к заключению, что около 70% важной информации можно получить во время small talk. Поэтому маленькая беседа — это не просто способ увлечь посетителя офиса, но и возможность узнать что-то полезное. Вот почему еще стоит научиться вести непринужденную беседу — вы сможете не только прервать неловкую тишину, но и расширить свои деловые связи, а иногда и получить ценную информацию.

Важно уметь правильно начать беседу, чтобы собеседник не чувствовал напряжения и вынужденность разговора. И вот как это можно сделать:

  1. Не бойтесь начать разговор. Секретарь, как хозяйка офиса, должна чувствовать себя уверенно, буквально излучать эту уверенность. Помните, посетитель на вашей территории, вы здесь хозяйка и можете задавать тон общения и темы для разговора. Покажите гостю, что вы рады его видеть и просто начните разговор. Перед этим предложите чай/кофе. Разговор с горячим напитком в руках станет более неформальным и комфортным для обеих сторон.
  2. Самый простой способ начать разговор — сделать комплимент. Хорошо работает это с посетителями-женщинами. Начните с фразы: «Какая у вас красивая сумка/туфли/платье, где вы это купили?» Так вы одновременно делаете комплимент и можете продолжить разговор в нескольких направлениях: рассказать свою историю покупок или поговорить о брендах и пр. С посетителями-мужчинами тоже можно начать беседу с комплимента: «у вас красивые часы, где вы их купили? Выбираю подарок мужу/отцу/ коллеге и пр.»
  3. Задавайте открытые вопросы, чтобы собеседник мог ответить фразой из трех и более слов, а не короткое «да» или «нет».
  4. Еще есть одна методика как начать беседу первой, называется она ARE (Anchor, Reveal, Encourage). Автор методики — К. Флеминг, известный эксперт в области коммуникации. Суть ARE в трех шагах:
    1. А (Anchor) — это якорь. Вы должны отыскать точки соприкосновения с собеседником. Например, темой может послужить деятельность вашей компании. Спросите посетителя, что он думает по поводу какого-либо события в вашей отрасли или последней новости. Если вы не осведомлены в этом или нет ничего интересного, на ваш взгляд, найдите другую тему. Это может быть даже банальная погода. Но, смотрим на пункт 3 и стараемся построить фразу так, чтобы посетитель смог ответить развернутым предложением.
    2. R (Reveal) — раскрытие. Когда вы начали разговор, важно продолжать движение по теме. Развивайте ваш первоначальный вопрос своими рассуждениями и интересуйтесь мнением собеседника. Например, вы начали разговор о погоде, что весна уже не за горами, и дальше можете продолжать тему рассуждениями о путешествиях, отдыхе на природе, цветах и пр.
    3. E (Encourage) — поощрение. Ваша задача — вовлечь собеседника в разговор. Для этого поощряйте его: внимательно слушайте, кивайте во время разговора, смотрите в глаза собеседнику (но не увлекайтесь, пристальный взгляд может смутить человека).
  5. Используйте невербальную коммуникацию. Если вы сидите, то ваша поза должна быть открытой — ноги не скрещены, руки свободно сложены на столе или на коленях. Ваше положение должно быть свободным, движения не скованными.
  6. Основное правило small talk — не молчите. Напряженная тишина в приемной вызывает дискомфорт, и секретарь и посетитель испытывают неловкость. Так возьмите и исправьте это, вы же все-таки хозяйка офиса. Вы здесь главная, темы и тон беседы выбирайте вы.
Наше мнение, чем проще, увереннее и доброжелательнее вы настроены, тем легче завязать разговор. Люди чувствуют настрой другого человека, и если вы неискренни в своем желании беседовать, легкого непринужденного разговора не получится.

Учитесь работать над собой, преодолевать страх первой начинать разговор, будьте открыты для людей и вы увидите, как просто на самом деле устроить small talk с посетителями офиса. И в вашей приемной больше не будет напряженного неловкого молчания и звенящей тишины.

Насколько легко вы вступаете в диалог с незнакомыми людьми? Может у вас есть личные примеры тем, о чем можно поговорить с ожидающими в приемной? Делитесь в комментариях.
 

Темы для разговора. Психология общения и о чем поговорить с девушкой

Как часто встречаясь с малознакомым человеком, а иногда и со старым другом после обмена парой стандартных фраз вам не о чем с ним разговаривать и вы не находите общих тем для разговора? Если вы зашли на этот сайт и читаете это — смею предположить это случается довольно часто. И это нормально, ведь не все же мы рождены великими ораторами и можем генерировать темы для разговора с частотой 100 мыслей в секунду. Но в современном социуме уметь разговаривать и находить общие темы для разговора со своим собеседником — довольно ценное умение.

 

Мужчины довольно часто задаются вопросом: «о чем поговорить с девушкой?» Но и девушки также гадают: «о чем поговорить с парнем?»

 

При этом они расходуют свое драгоценное время на поиск крупиц действительно полезной и стоящей информации на бескрайних просторах интернета, перелистывая кипы бесполезных электронных страниц и советов. Различные психологические книги вроде Дейла Карнеги конечно дают понять о том как нужно себя вести и какие междометия вставлять в беседу, но они не дают ответа на то как начать разговор, как его поддержать, ну и естественно там вы не найдете тем для разговора. А ведь это так нужно уметь делать, так как от вашего красноречия зависит очень многое в жизни. Мы постараемся дать ответы на все ваши вопросы на страницах нашего сайта и научим вас поддерживать беседу с кем угодно.

 

Почитав подборку советов того о чем можно поговорить вы можете подчерпнуть что то полезное для себя, и всегда быть во всеоружии если вам внезапно понадобится разговаривать с кем бы то ни было продолжительное время.


Встречаются и такие люди у которых все в порядке с общением, но при встрече с некоторыми людьми они теряют дар речи и не могут связать двух слов — вероятнее всего тут срабатывают какие либо психологические зажимы, которые мешают мозгу и речевым органам работать в тандеме и предлагать все новые и новые темы для разговора, а также блестать эрудицией и остроумием. Мы рассмотрим эту тему отдельно в соответсвующем разделе и покопаемся в себе чтобы искореннить эту проблему.

 


Ну чтож добро пожаловать — проведите свободное время с пользой для себя

Не только о работе: с кем и о чём поговорить на корпоративе

Коллеги, с которыми вы мало знакомы

Поговорите хотя бы с одним или двумя новыми людьми. Возьмите в помощь парочку других коллег. Так гораздо легче завязать разговор с другими незнакомцами.

О чём говорить

Найдите общее. Спросите, какие подкасты сейчас слушают коллеги или что читают, попросите что-то порекомендовать. Такие вопросы особенно хорошо задавать группе людей. Каждый что-то ответит, и разговор не заглохнет.

О чём не стоит говорить

Не жалуйтесь на работу. Если вас беспокоят проблемы компании, обсудите возможные решения. Например, спросите, считает ли коллега, что ваша компания когда-нибудь откроет представительство в другом городе, займётся разработками в сфере виртуальной реальности или создаст детский сад на территории офиса.

Не зацикливайтесь на рабочих вопросах. Праздничные вечеринки — редкая возможность пообщаться просто по-человечески, что не всегда уместно в рабочее время. Так что лучше не спрашивайте: «Чем вы там занимаетесь в отделе маркетинга?»

Коллеги, которых вы избегаете

На офисных вечеринках все обычно расслабляются. Это даёт отличную возможность увидеть не столь приятных коллег с более человечной стороны. Попробуйте улучшить несложившиеся отношения. Это может быть полезно для карьеры. К тому же так вы покажете, что умеете слушать и сопереживать.

О чём говорить

Сам факт, что вы подошли и начали беседу, уже о многом говорит. Поддерживайте разговор на лёгкие темы. Спросите, какие у коллеги планы на праздники, или просто поинтересуйтесь, нравится ли ему вечеринка. Возможно, после мероприятия вы начнёте смотреть на него по-другому и перестанете его избегать.

Сделайте искренний комплимент. В процессе работы с этим человеком вы могли заметить у него какое-то положительное качество, даже если что-то другое в нём вас раздражает. Искренне похвалите коллегу, и это не покажется лестью или подхалимством.

О чём не стоит говорить

Не упоминайте неприятные сообщения, которыми вы обменивались неделю назад. Это только обострит ситуацию.

Ваш непосредственный руководитель

С одной стороны, общаться с ним довольно легко, ведь вы постоянно работаете вместе. Но по этой же причине может оказаться, что вам не о чем поговорить — вы и так уже всё знаете.

О чём говорить

20% разговора можно посвятить работе. Например, поделитесь новыми идеями. Более подробно вы сможете обсудить их в офисе или на следующем совещании.

Спросите, почему руководитель выбрал такую сферу деятельности, какой самый ценный совет по развитию карьеры он получал. Слушайте и задавайте вопросы, так вы лучше узнаете руководителя как человека.

О чём не стоит говорить

Поверхностные вопросы не произведут хорошего впечатления, но и слишком углубляться в личные драмы тоже не стоит.

Руководители высшего звена

Вряд ли они хотят говорить о работе, им и так постоянно приходится это делать. Поэтому проявите заинтересованность в человеке как личности, а не просто ком-то, кто занимает высокую должность.

О чём говорить

Подумайте, есть ли сфера деятельности компании, о которой вы мало знаете. Заговорите с руководителем в этой сфере, спросите, какие вопросы они сейчас решают. Возможно, вы сможете предложить свежий взгляд или оригинальное решение.

Ещё можно обсудить стратегические идеи на ближайшее будущее. Это покажет, что вы заинтересованы в развитии компании, а руководителю, скорее всего, будет что сказать.

Самое главное в любом разговоре — не зацикливаться на том, как произвести выгодное впечатление. Проявляйте искреннюю заинтересованность и постарайтесь больше узнать о собеседнике.

О чём не стоит говорить

Точно не спрашивайте: «Чем именно вы занимаетесь в компании?» Подготовьтесь заранее. Узнайте, кто будет присутствовать на вечеринке и чем они занимаются, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.

Читайте также 💬

Вопросы и темы для разговоров

Если в компании друзей вам станет скучно, вы всегда можете воспользоваться нашим приложением. Вопросы помогут узнать ваших друзей и знакомых с новой стороны.

В данный момент доступны следующие темы:
— Холивар. Тема для любителей острых ощущений. Если вы находитесь в кругу разносторонних людей, может получится довольно бурная беседа! Вопросы, на которые мнение большинства разделяется 50/50, тема для людей, которые любят горячие споры! Главное — без рук, дамы и господа!

— Смущающие вопросы для друзей. Вопросы из разряда «Правда или действие».

— Вечеринка. Тема содержит вопросы веселого характера, если у вас на тусовке скучно и попахивает тоской, эти вопросы разбавят обстановку, поднимут вашим друзьям и знакомым настроение, а вы займете почетное место классного заводилы!

— Путешествия. Вопросы из данной темы подойдут людям, которые не любят сидеть на месте. Благодаря этим вопросам вы сможете узнать много нового, а так же поделиться полезной информацией с друзьями и знакомыми.

— Знакомства. В данной теме подобраны вопросы широкого спектра и разных тематик. Они предназначены для того, чтобы лучше узнать собеседника. Эти вопросы будут актуальны в любом кругу общения, как с друзьями, которых вы знаете с детства, так и с новыми знакомыми.

— Вы бы предпочли. Вопросы формата — «Это или то», Вам необходимо выбрать один из вариантов ответа и объяснить почему вы сделали именно такой выбор.

— Технологии и Наука. Наша жизнь неразрывно связана с технологиями и наукой, так почему бы не поговорить об этом?!

— Медиа. Подборка вопросов о книгах, музыке, фильмах и прочем.

— Цели. Ответы, на эти вопросы помогут значительно ускорить процесс по достижению ваших целей. Вы сможете проанализировать и понять причины возникновения сложностей, а также определить дополнительные пути и возможности для успешного достижения целей.

— Свидание. Этот список из 50 вопросов оживит вечер и привнесет кучу положительных эмоций, а также позволит узнать новые стороны вашего партнера.

— Глубокие мысли. Нашли человека с кем можно здорово пофилосовствовать или поговорить о высоком? Тогда эта тема для вас!

— Вопросы для девушек.

— Вопросы для парней.

— Вопросы ломающие лёд.

— Вопросы для проверки вашей дружбы на прочность.

— Вопросы самому себе, которые помогут определить, что вы хотите получить от жизни и что сделает счастливым именно вас!

Есть возможность добавления вопросов в избранное, что позволит создать свой собственный, уникальный список наиболее интересных для Вас вопросов.

Мы регулярно будем дополнять приложение новыми темами для разговоров.
Хорошей беседы!

Магазин

Let’s Talk! 28 Деловой английский Темы для разговора

Преподавание делового английского более или менее похоже на преподавание стандартного английского, но с некоторыми изменениями и изменениями.

Обычно вы начинаете со студентами, которые говорят на довольно продвинутом уровне и, как правило, хотят направить свой английский на бизнес-темы, а не на общие темы, такие как планирование отпуска, спрашивание направления или покупка обуви.

Этим учащимся также, как правило, нужен английский язык специально для работы, поэтому они хотели бы улучшить свои разговорные навыки, особенно в отношении деловых разговоров.

Да о чем говорить? Деловой раздел газеты? Финансовое состояние их компании? Экономика?

Ну конечно, но это так широко, и с чего вообще начать? Здесь я приду, чтобы помочь вам с моим волшебным списком из 28 тем для разговора на деловом английском, чтобы начать занятие на ура.

Как научили вас преподаватели, лучше всего начинать занятие с разминки или с чего-то, что поможет начать говорить, и эти темы помогут именно этому.Они также отлично подходят для разжигания более глубоких разговоров и дебатов.

Наряду с темами я включил несколько примеров вопросов, которые вы могли бы задать по каждой теме. Темы довольно обширны, поэтому не стесняйтесь подстраиваться под навыки, ритм и темп вашего класса.

После обсуждения вы можете плавно перейти к материалам учебника, создавая гармоничный ритм на уроке делового английского!

Скачать: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно.Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Прежде чем мы углубимся в темы для нашего разговора, я хотел бы представить вам фантастическое место для изучения английского языка с помощью видеороликов на родном языке (включая темы для бизнеса) – FluentU!

FluentU берет аутентичные видеоролики, такие как музыкальные клипы, трейлеры к фильмам, новости и вдохновляющие выступления, и превращает их в персонализированные языковые уроки.

Иногда, чтобы запустить бизнес-класс ESL, может помочь визуальный контент.

1.Предприятия

Разговоры о других делах — это, по сути, разговоры о делах. Другие предприятия могут быть друзьями, врагами, источником вдохновения или чем-то еще. Простая тема, но такая глубокая. Некоторые вопросы, которые вы могли бы задать:

  • Что может сделать бизнес, чтобы добиться успеха?
  • Что вы представляете себе под «бизнесом»?
  • Какие предприятия успешны в вашей стране/отрасли? Почему?
  • Как вы думаете, почему некоторые предприятия терпят неудачу?
  • «Бизнес — это сочетание войны и спорта.» Ты согласен? Почему, почему нет?

2. Переговоры

Ни один глагол не подходит к слову «бизнес» лучше, чем «переговоры». Кто-то может сказать, что переговоры — это бизнес. Это хорошая тема, по которой студенты говорят о любых видах переговоров. Вы можете задавать такие вопросы, как:

  • Насколько хорошо вы умеете вести переговоры?
  • Какие есть хорошие тактики ведения переговоров?
  • Ведете ли вы переговоры на работе, в личных целях или во время покупок?
  • О чем вам приходилось договариваться в своей жизни? (Примеры: дом, машина, товары на базаре)
  • Как вы думаете, мужчины или женщины лучше ведут переговоры? Почему?

3.Собеседования при приеме на работу

Если ваши студенты не получили работу от друга или члена семьи, скорее всего, им есть что сказать о собеседованиях. Это «первые свидания» в деловом мире, и эта тема вызывает бурную болтовню. Несколько отличных вопросов:

  • Как вы относитесь к собеседованиям при приеме на работу?
  • Что самое важное в собеседовании при приеме на работу?
  • Какой совет вы можете дать для успешного прохождения собеседования?
  • Какие вопросы часто встречаются на собеседованиях при приеме на работу в вашей компании/отрасли/стране?
  • Какое самое худшее интервью у вас было?

Чтобы получить исчерпывающий обзор собеседований на английском языке, обязательно посмотрите видео ниже.Вы узнаете все секретные советы, приемы и обычаи, чтобы пройти собеседование при приеме на работу. Обзор включает в себя кучу отличных клипов из телевидения и фильмов, показывающих, что именно нужно делать и чего не делать, когда наступает большой день!

Не забудьте подписаться на англоязычный канал FluentU на YouTube и нажать на колокольчик, чтобы не пропустить ни одной загрузки!

4. Работа за границей

Некоторые студенты, особенно если им нужен английский язык для работы, могут иметь некоторый опыт работы в другой стране или даже иметь коллег, работающих за границей.Эта тема хороша тем, что работа за границей становится все более актуальной в наше время. Вот несколько хороших вопросов:

  • Вы когда-нибудь работали в другой стране?
  • Какие трудности могут возникнуть при работе за границей?
  • Если бы вы могли выбирать, где бы вы хотели работать за границей?
  • Какой у вас опыт работы с зарубежными коллегами?
  • Каковы некоторые культурные различия между вашей страной и зарубежными странами, с которыми ваша компания ведет бизнес?

5.Кризис

Неизбежная тема в мире бизнеса. Студентам нравится делиться взглядами на кризисы. Они могут поделиться своими мыслями, вопросами и мнениями о реагировании на всевозможные кризисы. Если какой-либо конкретный кризис не очень сильно ударил по их стране, где некоторые могут чувствовать чувствительность к этой теме, это отличная тема для разговора. Вы можете задать такие вопросы, как:

  • Как вы справляетесь с кризисами?
  • Какие кризисы случаются на вашем рабочем месте?
  • Какие виды кризисов затронули вашу страну?
  • Какой у вас запасной план на случай крупного кризиса?
  • Чему вас научили прошлые кризисы?

6.Лидеры

Лидеры — тренеры бизнеса. Они дают руководство и мудрость для многих. Ваши студенты могут быть вдохновлены некоторыми известными лидерами, или они могут равняться на лидеров в своих странах, компаниях или отраслях. Они могут даже мечтать сами стать лидерами. Предложите учащимся рассказать о том, какие люди лучше всего подходят для руководства бизнесом. Некоторые вопросы, чтобы задать:

  • Каково ваше определение лидера?
  • Что отличает отличного лидера?
  • Каково лидерство в вашей компании/отрасли/стране?
  • Опишите лучшего руководителя, с которым вы работали/с Золпидемом.
  • Насколько вы считаете себя хорошим лидером?

7. Деловые презентации

В наши дни презентации повсюду благодаря современным технологиям. Есть большая вероятность, что ваши ученики не только могут что-то сказать о них, но, возможно, им придется рассказать кое-что о своей работе. Вопросы, которые вы могли бы им задать:

  • Из чего состоит хорошая презентация?
  • Что делает презентацию плохой?
  • Вам приходится проводить презентации на работе? Если да, то о чем они?
  • Как вы относитесь к проведению презентаций?
  • Как вы относитесь к просмотру презентаций?

8.Встречи

Если ваши ученики не работают на почасовой основе, у них, скорее всего, есть встречи, и разговоры о встречах — это хорошая тема, поскольку она очень актуальна. Отличные вопросы включают в себя:

  • Как часто вы проводите встречи на работе?
  • Нравится ли вам встречи на работе? Почему, почему нет?
  • Что часто обсуждается на ваших встречах?
  • Каковы преимущества/недостатки проведения совещаний?
  • «Если вам нужно провести собрание, избавьтесь от стульев.» Ты согласен? Почему, почему нет?

9. Завершение

Это опыт «бросания» рабочей силы, но это то, что является частью бизнеса. Если студенты хотят лучше говорить на деловом английском, справляться со сложными вопросами на собеседованиях и планировать свою карьеру, им следует попрактиковаться в разговорах об увольнении. Несколько хороших вопросов могут быть:

  • Вас когда-нибудь увольняли?
  • Как увольняют с вашей работы?
  • Вам когда-нибудь приходилось кого-то увольнять?
  • Как предотвратить увольнение?
  • Если бы вас уволили, что бы вы сделали?

10.Менеджеры

Немного отличаясь (или значительно, в зависимости от вашей работы), чем лидеры, менеджеры — это то, о чем каждый может что-то сказать. Любите их или ненавидьте, они являются важной темой для обсуждения в бизнесе. Возможно, некоторые из ваших студентов сами являются менеджерами. Вы можете спросить:

  • Что вы думаете о своем руководителе(ях)?
  • Какие качества делают хорошего менеджера?
  • Как проводит время ваш менеджер?
  • Как руководитель может мотивировать сотрудников?
  • Каков стиль управления вашего менеджера?

11.Малый бизнес

Малый бизнес является краеугольным камнем растущих предприятий, и благодаря электронной коммерции они находятся на подъеме. Вот несколько вопросов, которые можно задать классу:

  • Распространены ли малые предприятия в вашей стране?
  • С какими проблемами сталкивается малый бизнес в вашей стране?
  • Какие успешные малые предприятия есть в вашем городе?
  • Как малому бизнесу добиться успеха?
  • Если бы у вас был небольшой бизнес, какой бы он был?

12.Оценка работы

Любая приличная компания время от времени проводит своего рода оценку своих сотрудников, поэтому это хорошая тема для обсуждения, поскольку оценки проводятся для улучшения качества работы сотрудников. Вы можете задать что-то вроде:

  • Проводятся ли в вашей компании аттестации? Как часто?
  • Как вы к ним относитесь?
  • Что охватывают ваши обзоры эффективности?
  • Как вы думаете, насколько важны оценки?
  • Что делать, если у вас хорошая/плохая оценка?
  • Как вы относитесь к отзывам о себе?

13.Выход на пенсию

Несмотря на то, что выход на пенсию — это конец пути для бизнеса и долгий путь для некоторых студентов, это хорошая тема для обсуждения, поскольку в конечном итоге она затрагивает всех. Отличными вопросами могут быть:

  • Какой пенсионный возраст в вашей стране?
  • Чем обычно занимаются люди в вашей стране после выхода на пенсию?
  • Где обычно живут пенсионеры в вашей стране?
  • Каковы преимущества/недостатки выхода на пенсию?
  • Как ты думаешь, чем ты будешь заниматься, когда выйдешь на пенсию?

14.Опыт работы

Все говорят о своем опыте работы, и это помогает им понять, кем они являются в своей карьере сегодня. Вот несколько замечательных вопросов:

  • Какой у вас опыт работы?
  • Как вам нравилась ваша предыдущая работа?
  • Что вы можете получить от опыта работы?
  • Чему вы научились на своем опыте работы?
  • Что вы узнали о себе?

15.Сверхурочные

Сверхурочные настолько же приятны, насколько их можно избежать. К сожалению, это неизбежно, но большинству студентов будет что сказать о сверхурочной работе. Хорошие вопросы могут быть:

  • Сколько сверхурочных вы обычно работаете?
  • Как вы относитесь к сверхурочной работе?
  • Какова политика сверхурочной работы в вашей компании?
  • Опишите самый плохой сверхурочный опыт, который у вас когда-либо был.
  • Как можно сократить сверхурочную работу?

16.Командировки

Деловые поездки, будь то внутренние или международные, в наши дни становятся все более и более распространенными и являются хорошей темой для обсуждения. Ведь, скорее всего, вашим студентам, отправляющимся в командировки, необходимо владеть английским языком! Вы можете спросить:

  • Вы ездите по работе в командировки? Где?
  • Каковы преимущества/недостатки командировок?
  • Какой совет вы можете дать тем, кто путешествует по делам?
  • Куда бы вы хотели поехать в командировку? Почему?
  • Как вы думаете, какое будущее у деловых поездок?

17.Конкурс

Если ваши ученики хотят хорошо говорить на деловом английском, им нужно будет поговорить о конкуренции. Конкуренция повсюду, и это отличная тема для того, чтобы понять, как ваши студенты относятся к бизнесу в целом. Отличными вопросами могут быть:

  • Кто именно является конкурентом вашей компании?
  • Какие преимущества/недостатки у ваших конкурентов?
  • Как ваша компания может победить в конкурентной борьбе?
  • Насколько конкурентоспособна ваша отрасль?
  • Насколько вы конкурентоспособны в целом? Почему?

18.Управление рисками

Большинство учащихся должны быть знакомы с риском и, надеюсь, лучше знакомы с тем, как им управлять, так что это прекрасная тема для качественного обсуждения. Отличные вопросы:

  • С какими рисками сталкивается ваша компания?
  • Как ваша компания справляется с этими рисками?
  • Какая ситуация может представлять большой риск для вашей компании?
  • Каков ваш план на случай, если вы столкнетесь с риском?
  • Есть ли в вашей компании план на случай непредвиденных обстоятельств?

19.Инвестиции

Инвестирование — важная тема, о которой многие изучающие деловой английский хорошо знают в зависимости от своего бизнеса. Это актуальная тема, которая может представлять особый интерес для некоторых студентов. Вы можете задавать такие вопросы, как:

  • Что вы думаете об инвестировании?
  • Какие инвестиции у вас есть? Почему?
  • Вы консервативный или рискованный инвестор? Почему?
  • Что вы считаете плохой инвестицией? Почему?
  • Если бы у вас была возможность инвестировать 1000 долларов, что бы вы сделали?

20.Коллеги

Каждому есть что сказать о коллегах, и разговоры о них могут помочь учащимся поговорить о более личных вещах, что действительно может помочь им выйти из зоны комфорта. Несколько хороших вопросов могут быть:

  • Что вы думаете о своих коллегах?
  • Какие общие проблемы с коллегами?
  • Были ли у вас когда-нибудь сложные ситуации/ссоры с коллегами?
  • Проводите ли вы время с коллегами вне работы? Почему, почему нет?
  • Кто ваш любимый коллега? Почему?

21.Тяжелые времена

К сожалению, в наши дни наступили трудные времена. Но говорить о них полезно для бизнеса, поскольку это может расширить знания ваших учащихся о текущих событиях. Вы можете задавать такие вопросы, как:

  • Какие трудные времена переживает ваша отрасль/страна?
  • Какие трудные времена вы пережили?
  • Чему вы научились в трудные времена?
  • Каковы преимущества трудных времен?
  • Расскажите мне о том, что вы делали, когда переживали трудные времена.

22. Поднимает

Все любят повышения, но говорить о них (особенно с начальником) — это отдельная история. Тем не менее, среди одноклассников разговоры о прибавках могут вызвать интересную болтовню. Такие вопросы хороши:

  • Как часто вы получаете повышение на работе?
  • Что нужно, чтобы получить повышение на работе?
  • Какой совет вы можете дать тем, кто хочет повышения?
  • Как вы думаете, важны ли рейзы? Почему, почему нет?
  • Вы заслуживаете повышения? Почему, почему нет?

23.Продажи

Кто-то может сказать, что бизнес — это продажи, и, возможно, они правы. Продажи для бизнеса — то же самое, что образование для знаний. Говорить о продажах — важный навык делового английского, особенно если некоторым учащимся нужно продавать на английском языке. Несколько отличных вопросов для обсуждения:

  • Вы когда-нибудь работали в сфере продаж?
  • Насколько вы хороший продавец? Почему, почему нет?
  • Что делает хорошего продавца?
  • Как организован процесс продаж в вашей компании?
  • Какие стратегии, по вашему мнению, хороши для продаж?

24.Клиенты

Но, увы, не может быть ни продаж, ни бизнеса, если уж на то пошло! Поскольку каждый был покупателем не раз в своей жизни, это отличная тема для студентов! Такие вопросы хорошо работают:

  • Кто является клиентами вашей компании/отрасли?
  • Чего обычно ожидаете вы как покупатель?
  • Как привлечь больше клиентов?
  • Как вы теряете клиентов?
  • «Клиент всегда прав.«Вы согласны/не согласны?

25. Служба поддержки клиентов

Обслуживание клиентов — еще один аспект бизнеса, о котором и продавцы, и покупатели кое-что знают. Это фантастическая тема, которая может привести к поучительному обсуждению. Вы можете задавать вопросы типа:

  • Что вы понимаете под «обслуживанием клиентов»?
  • Что такое отличное обслуживание клиентов?
  • Что такое плохое обслуживание клиентов?
  • Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с клиентами? Как это было?
  • Как бы вы справлялись с проблемами клиентов?

26.Маркетинг

Маркетинг является важной областью в мире бизнеса, и многие студенты любят говорить на разные темы. Вы можете задавать такие вопросы, как:

  • Что вы понимаете в маркетинге?
  • Каков целевой рынок вашей компании?
  • Какой вид маркетинга использует ваша компания?
  • По вашему мнению, какие формы маркетинга наиболее/наименее успешны?
  • Какой маркетинг успешен в вашей стране?

27.Консультации

Многие компании, большие и малые, имеют опыт работы с консультантами, и это важная тема в мире улучшения бизнеса. Вот несколько хороших вопросов:

  • Что вы понимаете под «консалтингом»?
  • Что вы думаете о консультантах?
  • Каковы преимущества/недостатки консультантов?
  • В какой области консультирования вы являетесь экспертом? Почему?
  • «Иногда вам нужен консультант, чтобы сказать вам очевидное.«Вы согласны/не согласны? Почему?

28. Правила и положения

Правила и положения буквально повсюду в деловом мире, и они могут предоставить полезную и интересную информацию. Вы можете задать учащимся такие вопросы, как:

  • Какие правила и положения существуют на вашей работе?
  • Что произойдет, если вы нарушите любое из этих правил?
  • Как вы относитесь к правилам на своей работе?
  • Как вы думаете, почему существуют правила и положения?
  • Были ли у вас когда-нибудь проблемы с правилами и положениями?

 

Итак, у вас есть обширный список различных тем, которые отлично подходят для изучающих деловой английский.

Хотя предпочтительно (и вероятно), чтобы у ваших учеников уже были задания, чтобы ответить на эти вопросы, но, поскольку эти темы настолько близки и общие, не должно быть проблемой начать занятия с нескольких простых вопросов по таким темам.

Можно даже выбрать темы в соответствии с текущими деловыми новостями и немного перепутать вопросы. Лучший совет — сделать его интересным, актуальным и примечательным, чтобы учащимся было что сказать, и они никогда не теряли интерес.

Итак, давайте поговорим о деле!

Скачать: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно. Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

150 полезных советов для начала разговора для профессионалов в области сетевых технологий

  1. Карьерный рост
  2. 150 полезных советов для начала разговора для профессионалов в области сетевых технологий
Редакция Indeed

31 августа 2021 г. навыки.Знание правильных начал разговора для различных ситуаций может помочь вам установить взаимопонимание с коллегами и другими специалистами, чтобы установить новые связи и построить прочные отношения.

В этой статье мы объясним, почему важно начинать разговор, а также перечислим 150 способов начать разговор, независимо от того, общаетесь ли вы в сети или просто общаетесь на работе.

Почему важно начать разговор?

Начинающие разговоры необходимы для гладких и приятных дискуссий с коллегами, друзьями и представителями вашей отрасли.Подготовка начала разговора к различным сценариям может помочь вам избежать неловкости, когда вы встречаете кого-то в первый раз. Они также могут помочь вам углубить обсуждение и дать возможность задать дополнительные вопросы. При правильном использовании они вызывают интересные обсуждения, которые могут помочь вам создать партнерские отношения и укрепить доверительные отношения.

Связанный: Как стать лучшим собеседником

Начало разговора в общих ситуациях

Вот несколько слов, которые вы можете использовать для общего делового общения:

  1. Расскажите мне что-нибудь о себе.

  2. Вы бывали здесь раньше? Место выглядит великолепно.

  3. Как узнать хост?

  4. Не могли бы вы порекомендовать блюдо? Еда выглядит аппетитно.

  5. Вы в последнее время работали над интересными проектами?

  6. Как долго вы работаете в этой компании?

  7. Что вас очаровало в этом событии?

  8. Ваш галстук, он прекрасен! Откуда это у вас?

  9. Вам нравится?

  10. Что вам больше всего нравится в работе в этой сфере?

  11. Вы выросли в этом районе?

  12. Чем вы зарабатываете на жизнь?

  13. Какова ваша история?

  14. Откуда вы?

  15. Что привело вас сюда сегодня?

Связанный: 30 вопросов-ледоколов, которые можно использовать при знакомстве с новыми людьми это событие.Ты бывал здесь раньше?

  • Что вы думаете о еде?

  • Мне нравится выбор темы для этого мероприятия. Что вы думаете?

  • Какой твой любимый праздник?

  • Что вам больше всего нравится в подобных мероприятиях?

  • Как вы узнали об этом событии?

  • Как вы сюда попали? Движение было ужасным / плавным для меня.

  • Я хотел бы представиться.Я [имя] из [организации].

  • Извините, я вижу, вам очень нравится это мероприятие. Что вам нравится в этом?

  • *Привет, вы знаете, когда начнется следующий сеанс?

  • Связанный: 10 Начинающих разговоров для создания сетей и построения отношений

    Начинающих разговоров для конференций

    На конференциях предоставляется множество возможностей задать занимательные вопросы, которые ведут к наводящим на размышления дискуссиям.Вот несколько способов начать разговор, чтобы привлечь внимание людей на конференциях:

    1. Если бы вы выступали с презентацией, что бы вы обсудили?

    2. Что вы думаете о речи/разговоре?

    3. Почему вы пришли на эту конференцию?

    4. Что бы вы сделали по-другому, если бы организовали эту конференцию?

    5. Вы вернетесь на эту конференцию в следующем году?

    6. Что изменилось с тех пор, как вы начали посещать эту конференцию?

    7. Что самое важное вы узнали, придя на это мероприятие?

    8. Какой из выступающих до сих пор доставлял вам наибольшее удовольствие?

    9. Будете ли вы присутствовать на сессии [панель/имя докладчика]? Я пытаюсь решить, идти ли мне на встречу.

    10. Чем эта конференция отличается от других, на которых вы были?

    11. С кем из спикеров вы хотели бы познакомиться?

    12. Вы посещаете много конференций?

    13. Как вы думаете, этой профессии нужно больше или меньше конференций?

    14. Эта конференция затянулась. Что вы думаете?

    15. Проводит ли ваша организация конференции?

    16. Вы хоть представляете, сколько людей посещает эту конференцию?

    17. Вы знаете какие-нибудь хорошие [рестораны/музеи/магазины/развлекательные заведения] поблизости?

    18. Вы впервые в [название города]?

    19. Вам нравится?

    20. Эта конференция оправдала ваши ожидания?

    21. Планируете ли вы какие-нибудь развлечения, пока будете в городе?

    22. Вы здесь с группой?

    23. Самая лучшая конференция в вашем списке за год?

    Начало разговоров для сетевых мероприятий

    Сетевые мероприятия дают возможность познакомиться с новыми людьми в вашей отрасли, завязать отношения и дружбу, а также наладить партнерские отношения.Чтобы извлечь максимальную пользу из этих событий, важно знать, как начинать и поддерживать разговор. Вот средства для начала разговора, которые вы можете использовать на сетевых мероприятиях:

    1. Привет, я [имя] из [название компании] и я [ваша должность]. Что вы делаете?

    2. Отличный [костюм/галстук/туфли/одежда]. Откуда вы это взяли?

    3. Здравствуйте, вы работаете в [название компании]?

    4. Как вы узнали об этом событии?

    5. Эта речь была великолепной.Вы что-нибудь из этого получили?

    6. Какой ваш лучший совет для нетворкинга для интровертов?

    7. Вы уже были на этом мероприятии?

    8. Какая дорожная ситуация снаружи? Вы смогли найти место для парковки?

    9. Похоже, вы хорошо проводите время. Не возражаете, если я присоединюсь к вам?

    10. Вы видели выставочные стенды?

    11. Сколько раз вы посещали это мероприятие?

    12. Привет, могу я одолжить твою ручку?

    13. Я ждал этого события несколько недель!

    14. Ты поешь? Я заметил, что у тебя низкий голос.

    15. Привет, ты [название профессии]?

    16. Что привело вас на это мероприятие?

    17. Какова ваша роль в вашей компании?

    18. Эй, ты знаешь [назовите имя]?

    19. Может, ты знаешь поблизости хороший ресторан?

    20. Не возражаете, если я представлюсь?

    21. Что ты читаешь?

    22. Посещали ли Вы какие-либо конференции в последнее время?

    23. Вы когда-нибудь выступали с презентацией на подобном мероприятии?

    24. Вы когда-нибудь получали награду на работе?

    25. Вы слышали о [вставьте отраслевые новости]?

    26. Какой была ваша первая работа?

    27. Как долго вы работаете на своей нынешней работе?

    28. Чем ты занят в эти дни?

    29. Еда выглядит хорошо.Вы пробовали какое-нибудь из блюд?

    30. У тебя был хороший [день недели]?

    31. Почему вы переехали в [город]?

    32. Как вам оформление зала?

    33. Чего тебе не хватает на старой работе?

    34. Какой новый навык вы только что изучили?

    35. Что бы вы делали в это время в обычный день?

    36. Каковы распространенные заблуждения о вашей роли?

    37. Какие навыки люди в вашей отрасли придают первостепенное значение?

    38. Вы сейчас работаете над побочным проектом?

    39. Как долго вы живете в [городе]?

    40. Что вам больше всего нравится в вашей работе?

    Связанный: 40 вопросов, которые следует задать на сетевых мероприятиях.Независимо от того, где проходит мероприятие, оно предлагает возможности продаж и налаживания связей, которые вы можете использовать в своих интересах. Вот несколько способов начать разговор на случайных мероприятиях:

    1. Вы пробовали что-нибудь из еды? Что ты порекомендуешь?

    2. Какую песню вы бы сыграли следующей, если бы отвечали за плейлист?

    3. Вы предпочитаете посещать вечеринки или организовывать их?

    4. Какой твой любимый напиток?

    5. У вас есть домашние животные?

    6. Каковы три главных совета по организации отличной вечеринки?

    7. Ты смотришь какие-нибудь хорошие телепередачи? Что ты порекомендуешь?

    8. Вы здесь много знакомых?

    9. Вы недавно путешествовали по интересным местам? Я пытаюсь что-то запланировать для своей семьи.

    10. Нравится ли вам играть в игры для вечеринок?

    11. Можете ли вы сказать, когда кто-то лжет?

    12. Сможете ли вы выжить, не проверяя свой телефон в течение 30 минут?

    13. Кто ваш любимый автор?

    14. *Что самое странное в вашей работе?

    15. На кого вы больше всего равняетесь?

    16. Собираетесь ли вы на какие-либо мероприятия в ближайшие несколько недель?

    17. Какое ваше любимое место отдыха?

    18. У вас была работа, о которой вы мечтали в детстве?

    19. Когда вы в последний раз смотрели фильм в кинотеатре?

    20. Я пытаюсь сделать моему [другу/члену семьи] подарок на день рождения.Есть ли у вас какие-либо предложения?

    21. Как проходит твой день/ночь?

    22. Какая книга оказала наибольшее влияние на вашу карьеру?

    23. Как изменились ваши цели за эти годы?

    24. Чего вы надеетесь достичь в своей профессиональной жизни?

    25. Какая ваша самая возмутительная профессиональная цель?

    26. Каковы ваши планы на пенсию?

    Связанный: 11 способов начать разговор

    Начало разговора между сотрудниками

    Вот средства для начала разговора, которые вы можете использовать со своими коллегами:

    1. Вы отлично поработали с [название проекта].

    2. Ваша презентация была превосходной.

    3. Как дела [имя партнера]?

    4. Вы видели [игру/телешоу/мероприятие] прошлой ночью?

    5. Сильно ли изменилась компания с тех пор, как вы присоединились к ней?

    6. Как добраться до [расположение]?

    7. Каким был твой первый день здесь? Я нервничаю.

    8. Как давно вы работаете в этой организации?

    9. Есть ли у вас какие-либо советы по работе здесь?

    10. Как бы вы оценили свой опыт здесь?

    11. Где здесь лучшие места для обеда?

    12. Где вы планируете провести следующий отпуск?

    13. Я хотел спросить вас о …

    14. Как проходит ваш день?

    15. Продвигаетесь ли вы с отчетом?

    16. Что вы думаете об этой встрече? По теме: Как построить хорошие рабочие отношения работа?

    17. Какой факт о вашей должности вы не знали до принятия на работу?

    18. Что самое интересное в вашей компании?

    19. За какими отраслевыми блогами вы следите?

    20. Что бы вы назвали самым важным навыком в вашей профессии?

    21. Какой ваш любимый подкаст?

    22. Вас когда-нибудь сравнивали со знаменитостью?

    23. Кто для вас является образцом для подражания в отрасли?

    24. Какой самый интересный проект вы недавно завершили?

    25. Какие традиции вашей компании вам нравятся больше всего?

    26. Чем бы вы сейчас занимались, если бы не выбрали эту профессию?

    27. Проходили ли Вы в последнее время какие-либо профессиональные курсы?

    28. В чем ты хорош помимо своей работы?

    29. Каковы последние тенденции в вашей отрасли?

    30. Каково работать в отделе [указать роль] вашей компании?

    31. Какой твой любимый жанр музыки/литературы/искусства?

    32. Какие привилегии вы хотели бы получить?

    33. Какой стиль управления в вашей компании?

    34. Можете ли вы порекомендовать какие-нибудь профессиональные книги?

    35. Что вы думаете о подобных профессиональных встречах?

    Начинающие разговоры для интервью

    Вы можете использовать эти начинатели разговора, чтобы установить взаимопонимание во время собеседования:

    1. Я прочитал [вставить] о вашей [должности] в Интернете.Можете ли вы рассказать мне больше об этом?

    2. Что самое лучшее произошло с вами с тех пор, как вы пришли в эту компанию?

    3. Как ваша маркетинговая команда придумала эту рекламу [вставьте продукт]? Это было потрясающе.

    4. Приятно познакомиться. Как прошел твой день?

    5. Какое милое место у вас здесь.

    6. Что вам больше всего нравится в этой компании?

    7. Как ваша компания добилась [вставить историю успеха] в прошлом году?

    8. Я вижу, вы фанат [упомяните их команду].Вы смотрели их последнюю игру?

    9. Какова культура в вашей компании?

    10. Как давно вы здесь работаете?

    Связано: Как вести светскую беседу (с 45 примерами вопросов)

    Начало серьезного разговора

    Если вы жаждете серьезного разговора, вот несколько советов, как начать более серьезное обсуждение:

    1. Кем вы видите себя через [число] лет?

    2. Изменились ли ваши приоритеты с тех пор, как вы начали свою нынешнюю карьеру?

    3. Какие проблемы, связанные с карьерой, не дают вам спать по ночам?

    4. Кто оказывает наибольшее влияние на вашу профессиональную жизнь?

    5. Считаете ли вы себя любителем риска? На какой самый большой риск вы пошли, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

    6. Как вы представляете себе идеальную роль?

    7. Если бы вы могли вернуться в прошлое, что бы вы изменили в своей профессии?

    8. Вы довольны своей работой?

    9. Какая часть вашей работы приносит вам наибольшее удовлетворение?

    10. Что вы считаете успехом в карьере?

    11. Какое самое трудное решение вам приходилось принимать в своей профессиональной жизни?

    12. Что вы считаете самым важным в своей карьере на данный момент?

    13. Чего вы больше всего боитесь в своей отрасли?

    14. Есть ли у вас образец для подражания? Кто это и почему?

    15. Сожалеете ли вы о выборе профессии?

    16. Карьера вашей мечты отличается от вашей нынешней работы?

    17. Есть ли у вас какие-либо советы для тех, кто хочет проникнуть в вашу отрасль?

    18. Что вам больше всего запомнилось с тех пор, как вы пришли в эту компанию?

    См. также: Как установить сеть, если вы интроверт

    14 тем для встреч один на один, которые вы должны обсудить с сотрудниками

    В мире, где текстовые сообщения являются основной формой общения, не всегда легко создать искренние отношения с вашими сотрудниками.

    Вход на встречу один на один. Хотя эти разговоры часто сосредоточены на производительности сотрудников, они могут и должны быть о гораздо большем, чем это.

     

     

    Эффективные встречи один на один могут включать обмен идеями, работу с отзывами и препятствиями, а также дальнейшее обсуждение производительности, целей и роста.

    В этом блоге вы найдете 14 тем для встреч один на один, которые вы должны обсудить, в том числе:

     

     

     

     

    1.Постоянные разговоры о производительности.

     

    Цель: Чтобы быть в курсе прогресса в достижении целей, проектов и других обязанностей.

    Обсуждать результаты работы сотрудников — вторая натура большинства. Но эти разговоры проводятся не так часто, как могли бы быть. Многое может произойти за год, не говоря уже о квартале, месяце или неделе. Регулярные беседы о производительности сотрудников позволяют менеджерам быстро увидеть, что мешает или влияет на производительность, и научить вносить немедленные коррективы.

    Менеджеры должны проводить беседы о производительности не реже одного раза в квартал после того, как были установлены первоначальные цели. Это дает руководителям и сотрудникам возможность обсудить прогресс в достижении цели, препятствия и любую обратную связь, которую они могли недавно получить.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Могу ли я информировать вас о моих проектах или задачах?
    • Какой из моих проектов или задач является наивысшим приоритетом для нашей компании?
    • Как будет измеряться мой успех в этом проекте?
    • Над какими еще проектами или задачами я могу работать?
    • Как вы можете привлечь меня к ответственности за достижение целей и результатов?
    • Какие показатели/вехи следует использовать, чтобы не сбиться с пути?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    2.Подведение итогов года.

     

    Цель: Изучить прошлые результаты и помочь поставить цели на будущее.

    Ежегодная аттестация сотрудников — это обычный разговор между руководителями и их непосредственными подчиненными. Эта тема, скорее всего, является постоянной частью вашей стратегии повышения эффективности. Тем не менее, это важная возможность для менеджеров и сотрудников оглянуться на прошедший год, чтобы обсудить рост, области возможностей и будущее в организации.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Что мне запомнилось в этом году?
    • Что не получилось в этом году?
    • Как вы думаете, что мешает мне достигать своих целей?
    • Как мне лучше достичь своих целей?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    3. Повышение производительности.

     

    Назначение: Выявление поведения или барьеров, которые мешают максимальной производительности, и создание плана действий.

    Разговоры о производительности не всегда просты. Но когда сотрудники не могут работать наилучшим образом, для менеджеров важно немедленно решить эту проблему. Эта тема собрания сотрудников — хорошая возможность увидеть, чего им не хватает в их опыте, и какие пробелы могут помочь заполнить менеджеры. Эти встречи должны заканчиваться четкими, согласованными действиями по повышению эффективности.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Что я могу улучшить как сотрудник?
    • Как я могу нести ответственность за достижение целей, сроков и результатов?
    • Как я мог по-другому поступить в недавней ситуации?
    • Какое поведение, по вашему мнению, мне нужно улучшить, чтобы увидеть рост?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    4.Постановка целей.

     

    Цель: Согласовать цели и выяснить, где сотрудникам нужна поддержка в достижении целей.

    К постановке и отслеживанию целей нельзя относиться легкомысленно. Постановка целей должна проводиться в начале года и служить дорожной картой или планом до конца года. Сотрудники и менеджеры должны сотрудничать и дорабатывать цели вместе. Отказ от встреч один на один для работы над целями оставляет место для выявления барьеров, определения сложных целей и оценки ресурсов, необходимых для достижения успеха.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Какие у меня были лучшие моменты за прошлый квартал?
    • Что не получилось в прошлом квартале?
    • Как вы думаете, что мешает мне достигать своих целей?
    • Как мне лучше достичь своих целей?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    5. Обратная связь и признание.

     

    Цель : Помочь сотрудникам расти и убедиться, что они чувствуют себя ценными.

    Каждая встреча — это возможность дать и собрать отзывы сотрудников. Сбор отзывов помогает сотрудникам чувствовать, что их ценят, а предоставление отзывов помогает им расти. Предоставление отзывов помогает сотрудникам расти, а сбор отзывов помогает им чувствовать себя ценными и услышанными.

    Предоставление обратной связи. Будьте честны, непосредственны и конкретны, давая обратную связь. Обязательно получите положительные и конструктивные отзывы из источников, отличных от вас, например, от коллег или клиентов сотрудника.Это дает сотрудникам всестороннее представление о своей производительности, сильных сторонах и возможностях, а также дает им возможность вносить значимые коррективы.

    Работа с отрицательными отзывами. При просмотре негативных отзывов открытая дискуссия позволяет сотрудникам поделиться своей точкой зрения. Руководители и сотрудники могут вместе принять решение о том, что делать, чтобы избежать этой проблемы в будущем.

    Сбор отзывов. Каждая встреча — это возможность собрать отзывы сотрудников.Дайте понять, что ваши отношения с сотрудниками не односторонние. Покажите, что вам искренне интересно, что они думают, и что вы хотите услышать их мнение. Спросите их мысли и идеи об их роли, рабочем месте и даже о вашем стиле управления.

    Признание. Признание должно быть неотъемлемой частью ваших собраний сотрудников. Когда тяжелая работа остается незамеченной, это невероятно отвлекает сотрудников. Дайте им понять, что вы цените их тяжелую работу, и поздравьте их с победами, даже маленькими.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Какие другие области команды или компании могли бы извлечь выгоду из моих сильных сторон? Как?
    • Могу ли я поделиться идеей о том, как наша команда/организация могла бы лучше реализовать нашу миссию или ценности?
    • Какие результаты вы больше всего цените? По команде? По организации?
    • Могу ли я поделиться с вами типом признания, которое я хотел бы получить?
    • Почему меня не признали за этот проект или задачу?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    6.Карьерный рост и развитие.

     

    Цель : Понять цели и желания сотрудника в отношении карьерного роста и развития.

    Карьерный рост является ключевым фактором вовлеченности и удержания сотрудников, поэтому имеет смысл говорить о развитии карьеры не реже одного раза в год. Несмотря на то, что сотрудники могут получать удовольствие от своей текущей работы, они, вероятно, имеют более высокие карьерные устремления. И это не обязательно означает работу за пределами вашей организации — это может включать в себя продвижение по службе, получение прибавки к зарплате или развитие новых навыков.

    Поговорите с сотрудниками об их карьерных мотивах и целях, затем проведите мозговой штурм и предложите способы продвижения к этой цели. Вы поймете, что мотивирует сотрудника, и он будет благодарен вам за искренний интерес к его будущему. Беседы о карьере помогают менеджерам убедиться, что сотрудники сами продвигают свое развитие, и могут предложить любую необходимую поддержку или рекомендации.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Каким вы видите развитие моей карьеры через пять лет?
    • Какие навыки необходимы для достижения моих целей карьерного роста?
    • Как вы думаете, что мешает мне продвигаться по карьерной лестнице?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    7.Компенсации и льготы.

     

    Цель: Чтобы лучше понять отношение сотрудника к льготам и компенсациям.

    Льготы и оплата могут быть деликатными темами для обсуждения сотрудниками и руководителями. Но регулярные разговоры о вознаграждении сотрудников и их возможностях получения дополнительного дохода устраняют возможность постоянного разочарования и разочарования.

    Если вы расспросите сотрудников об их ожиданиях, а также расскажете о политике вашей организации в отношении компенсации, это поможет устранить любые сомнения и укрепить вашу связь.Вы также можете использовать эту возможность для обучения сотрудников, чтобы помочь им достичь своих целей в карьере и вознаграждении.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Какие цели вознаграждения разумны для меня в течение следующих пяти лет? Десять лет?
    • Как наша организация решает вопросы компенсации?
    • Можете ли вы помочь мне понять наши преимущества и как я могу лучше их использовать?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    8.Онбординг.

     

    Цель: Помочь сотрудникам найти свое место в организации и соответствовать целям всей компании.

    Начните планировать регулярные встречи один на один с новыми сотрудниками с первого дня. Встраивание регулярных встреч один на один в адаптацию может помочь вам понять, что работает, а что можно улучшить через призму совершенно новой точки зрения. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в организации или просто в команде, обсуждение личного опыта наедине ускоряет отношения между сотрудником и менеджером.Это также гарантирует, что адаптация сотрудника проходит гладко.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Что я могу сделать, чтобы остаться в этой организации в течение следующих двух лет?
    • На чем мне следует сосредоточиться в следующие 90 дней?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    9. Ресурсы, рабочая среда и производительность.

     

    Цель: Помочь устранить барьеры и предоставить сотрудникам информацию и ресурсы, необходимые им для продолжения работы.

    Помочь сотруднику добиться успеха иногда так же просто, как показать ему свою заботу. Убедитесь, что у сотрудников есть то, что им нужно, спросив их, какие материалы, ресурсы или рабочие места помогут им добиться наибольшего успеха. У вас может не быть средств или возможностей, чтобы помочь им с каждым запросом или потребностью, но изучение того, что заставляет сотрудников работать, может помочь вам понять, как настроить их на успех.

    Эта тема также является отличным способом определить, как вы можете устранить препятствия на их пути и научить их улучшать рабочий процесс для повышения производительности.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Каков был ваш процесс для выполнения аналогичной задачи или проекта?
    • У вас есть предложения, как справляться с отвлекающими факторами и прерываниями?
    • Как мне лучше организовать свой рабочий график, чтобы повысить продуктивность?
    • Существуют ли ресурсы и инструменты, которые я не использую, которые могли бы помочь мне лучше выполнять свою работу?
    • Какие изменения я могу внести в свою рабочую среду, чтобы повысить производительность и качество работы?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    10.Мотивация и стиль работы.

     

    Цель: Узнать, какие сильные стороны, предпочтения и стили общения следует использовать для повышения мотивации сотрудников.

    У каждого сотрудника свой путь к успеху в работе. У каждого есть свой собственный набор навыков, сильных сторон, стилей общения и предпочтений, которые помогают им выполнять задачи и цели. И менеджеры постоянно ищут лучшие способы мотивации сотрудников. Они разрабатывают планы поощрения, присуждают награды, организуют дружеские офисные конкурсы и перепроектируют рабочую среду, чтобы повысить производительность.

    Но когда вы на самом деле спросите своих сотрудников, как они предпочитают работать, вы узнаете гораздо больше об их рабочем процессе и сможете легко понять их потребности и мотивы.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Какие задачи и проекты лучше всего соответствуют моим сильным сторонам?
    • Как вы думаете, какие у меня есть сильные стороны, которые помогают мне эффективно выполнять свою работу?
    • Что делает меня лучше всего подходящим для моей должности?
    • Какие у меня есть навыки, которые, по вашему мнению, я мог бы использовать более эффективно?
    • Как вы думаете, в каких областях работы я мог бы использовать больше проблем?
    • Как я могу получить информацию, необходимую для более эффективного выполнения своей работы?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    11.Выстраивание личных отношений.

     

    Цель: Познакомиться вне работы.

    Если темы для обсуждения будут только о бизнесе, сотрудники будут чувствовать себя безликими винтиками в машине. Узнайте, кем являются ваши сотрудники вне работы, и помогите им узнать вас. Говорите о семьях, увлечениях, хобби и мероприятиях на выходных, когда у вас есть такая возможность.

    Сотрудник почувствует, что вы заботитесь об его благополучии не меньше, чем о его продуктивности.Вы также получите более глубокое понимание их сильных сторон, навыков и целей, стоящих за их работой.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Чем вы увлечены помимо работы?
    • Какими лидерами вы восхищаетесь?
    • Чем ты любишь заниматься в свободное время?
    • Расскажи мне, откуда ты.

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    12.Изменения в организации.

     

    Назначение: Повысить прозрачность принимаемых решений и собрать отзывы сотрудников.

    Встречи один на один также дают время для обсуждения организационных изменений. Хотя они могут обсуждаться более широкой командой или организацией, индивидуальные беседы предоставляют сотрудникам среду, в которой они могут высказать любые проблемы или оговорки, которые они могли упустить из виду в групповой обстановке. Это также дает менеджерам возможность обсудить важные организационные темы после того, как у сотрудников будет время обработать изменение.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Почему мы вносим это изменение?
    • Как это изменение повлияет на мою роль и нашу команду?
    • Как я могу помочь нам пройти через этот переход?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    13. Эффективность менеджера.

     

    Цель: Помочь менеджерам понять, как они могут быть лучше для сотрудников.

    Менеджеры играют ключевую роль в мотивации сотрудников, создании успешных команд и создании безопасного пространства для сотрудников. Но их способность обучать и мотивировать сотрудников не всегда соответствует их восприятию. Эти беседы могут включать в себя обмен идеями по улучшению ваших рабочих отношений, просмотр отзывов и обсуждение того, как оба сотрудника предпочитают, чтобы ими руководили. Обсуждение личных сильных сторон и стилей лидерства также может пролить свет на то, как вы могли бы лучше работать в команде.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Почему я получаю от вас больше или меньше указаний в моей работе?
    • Не могли бы вы перестать делать X?
    • Не могли бы вы начать делать Y?
    • Как вы думаете, как мы могли бы улучшить наше общение?

     

    Вернуться к началу >>>

     

     

    14.Баланс между работой и личной жизнью.

     

    Цель: Установить понимание и поддержку баланса между работой и личной жизнью сотрудника.

    Проверка жизни стороны баланса между работой и личной жизнью очень важны. Рассеивание этой темы во время личных бесед дает как руководителю, так и сотруднику возможность быть в курсе того, что действительно стимулирует вовлеченность сотрудников.

    Подготовка менеджера: Как бы вы ответили на эти вопросы?

    • Что вы посоветуете по улучшению моего баланса между работой и личной жизнью?
    • Какие ресурсы могут помочь мне лучше сбалансировать личную и профессиональную жизнь?
    • Как вы думаете, когда (если вообще) мне необходимо заниматься рабочими обязанностями в нерабочее время?

     

    Вернуться к началу >>>

     

    Конечно, встречи один на один не ограничиваются этими темами.Вы можете поговорить со своими сотрудниками практически обо всем. Обсуждение различных тем с вашими сотрудниками в уникальной и персонализированной обстановке поможет вам укрепить доверие, улучшить отношения и дольше удерживать своих сотрудников.

     


     

    Чтобы узнать больше о том, как максимально эффективно использовать следующую встречу один на один, загрузите нашу электронную книгу «Большая книга из 350 вопросов для личной встречи».

    Ресурсы для учителей: Темы для разговоров — Деловой английский



    ТЕМЫ ДЛЯ РАЗГОВОРОВ — Деловой английский


    Список тем для разговоров, подходящих для изучающих деловой английский.


    Примечание :
    Это хорошая идея, чтобы заранее выучить основной словарный запас, прежде чем начинать обсуждение.
    Это поможет учащимся чувствовать себя более комфортно и побудит их к участию.


    ТЕМЫ ДЛЯ РАЗГОВОРОВ — БИЗНЕС

    Согласны ли вы или не согласны со следующими утверждениями?

    1. Неважно, нравится вам ваша работа или нет, если это хорошо оплачиваемая работа.
    2. Самозанятость стимулирует больше, чем работа в крупной организации.
    3. Социальные сети быстро стали средством коммуникации для многих компаний.
      Они будут доработаны для бизнеса в будущем.
    4. Инновация отличается от изобретения.
    5. В будущем большинство компаний будут онлайн-компаниями.
      Будет меньше офисов и больше колл-центров.
    6. Любой, кто контактирует с покупателем, является продавцом, в том числе и тот, кто отвечает на телефонные звонки!
    7. Небольшие компании могут быстрее адаптироваться к изменениям на рынке, чем крупные корпорации.
    8. Компании становятся более эффективными по мере роста.
    9. Во время совещаний тратится больше времени, чем во время любой другой деловой активности.
    10. Невозможно иметь успешную карьеру и быть счастливым семейная жизнь.
      Вы должны выбрать одно или другое.

    11. Молодым людям нельзя найти (хорошую) работу сегодня без чьей-либо помощи.
    12. Сегодня квалификация важнее, чем когда-либо прежде.
    13. Успешный продавец знает сильные и слабые стороны конкурирующих продуктов.
    14. Небольшие компании не могут предлагать сотрудникам возможности продвижения по службе.
    15. В многонациональных компаниях больше творчества, чем в небольших фирмах.
    16. Некоторые компании не придерживаются надлежащих правил поведения.
    17. Со стороны компаний нечестно уклоняться от уплаты подоходного налога в странах, где они зарегистрированы.
    18. К мужчинам и женщинам не всегда относятся одинаково на рабочем месте.
      Женщины часто сталкиваются с дискриминацией.
    19. Когда это возможно, сотрудники должны иметь возможность выбирать свое рабочее время.
    20. Технологии изменили методы ведения бизнеса в ущерб человеческим отношениям.


    вернуться к:

      Ресурсы для учителей Домашняя страница

    Начало разговора для работы и общения в сети

    Светская беседа тяжела. В то время как некоторые люди считают естественным вести беседу с коллегами, другим трудно придумать что-нибудь — что угодно — сказать. Хитрость в том, что на самом деле никакой хитрости нет. Практика и знакомство с различными ситуациями облегчат разговор, но некоторые люди всегда будут нервничать, встречаясь и взаимодействуя с новыми людьми.

    К счастью, вы можете научиться начинать разговор в деловой ситуации и заинтересовывать других. По мере того, как вы сталкиваетесь с различными типами ситуаций, есть вероятность, что вы начнете чувствовать себя более комфортно, общаясь с коллегами, вашим начальником и другими людьми в вашей отрасли. Вот 31 интересное начало разговора, чтобы начать светскую беседу в контексте работы.

    Как начать общение в сети

    Мероприятия в сети могут быть болезненными, особенно если вы интроверт, которому приходится находиться среди множества людей, в том числе многих из тех, кого вы не знаете.К сожалению, если вы профессионал, вам придется посещать многие из них на протяжении всей вашей карьеры. Вот способы для начала разговора, которые вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваше следующее мероприятие пройдет гладко.

    1. «Что привело вас на это мероприятие?»

    Люди любят говорить о себе практически в любой ситуации. Спросив их, почему они здесь, вы даете им право говорить о своей любимой теме: о себе. После того, как вы спросите их, почему они пришли на мероприятие, они, вероятно, зададут вам тот же вопрос, и тогда вы сможете поговорить о себе.Это начало может помочь вам перейти к более широкому разговору о вашей роли в отрасли и целях мероприятия.

    2. «Как часто вы посещаете эти мероприятия?»

    Еще один вариант: «Вы были на одном из этих мероприятий раньше?», но открытые вопросы, которые не позволяют коллеге-участнику дать ответ «да» или «нет», побудят ее продолжить разговор. Если она была на этом мероприятии раньше, вы можете спросить совета и узнать, чего ожидать. Если она этого не сделала, вы установили точки соприкосновения и можете посочувствовать тому, что вместе вы «новички».Затем вы можете обсудить свои ожидания и спросить ее, а также поговорить о своей карьере в целом.

    3. «Какова ваша роль?»

    Опять же, вопрос о том, чем она занимается в отрасли, позволяет ей больше рассказать о себе. Задав этот вопрос, вы также можете получить пользу в других отношениях. Например, возможно, у вас есть схожие позиции, и вы можете поделиться своими взглядами на это. Может быть, вы стремитесь к ее роли и могли бы спросить совета, как подняться по карьерной лестнице. Также возможно, что у нее есть роль, о которой у вас есть вопросы или вы мало что знаете, и вы можете узнать больше о различных функциях на рабочем месте.

    4. «Я большой поклонник».

    Этот номер следует использовать, если вы знаете человека, о котором идет речь, потому что он известен в отрасли или является лидером вашей компании. Люди любят лесть, и никогда не бывает плохо сказать кому-то, что вы восхищаетесь ею. Просто убедитесь, что это кто-то, о ком вы действительно знаете, потому что, как только вы скажете ей, что восхищаетесь ею, будьте готовы объяснить, почему.

    5. «Я люблю твое [напр. предмет одежды].

    Опять же, лесть может иметь большое значение. Комплимент, даже если речь идет о чем-то маленьком, например, о юбке или украшении, немедленно вызовет у нее желание поговорить с вами.Просто будьте осторожны, чтобы не быть чрезмерно экспансивным; Вы же не хотите показаться неискренним или жутким.

    Как поддержать беседу

    Начальные темы для беседы — это хорошо, но как только вы начнете вести светскую беседу с кем-то на нетворкинг-мероприятии, как вы будете поддерживать беседу? Если разговор идет хорошо, и вы нажимаете на своего собеседника, вам не понадобятся подсказки, чтобы продолжить его. Тем не менее, иногда вам нужно перезарядить его. Вот несколько способов поддержать разговор:

    6.«Вот такое совпадение! Я тоже знаю того-то и того-то».

    Это может сработать для человека, мероприятия, которое вы посетили, или вашего опыта. Дело в том, что вы хотите показать, что у вас есть что-то общее с этим человеком. Если вы работаете в одной отрасли или в одной компании, велика вероятность, что у вас есть общие знакомые или другие общие черты.

    7. «Какая замечательная история! Итак, что ты сделал?»

    Проявите интерес к тому, что говорит другой человек, задавая вопросы. Это показывает, что вы заинтересованы и вам нравится с ней общаться.Побудив ее рассказать вам больше, вы покажете ей, что вам действительно небезразлично то, что она хочет сказать.

    8. «Это напоминает мне книгу/фильм/рассказ. Вы читали/видели это?»

    Это особенно хорошо работает, если вы выбираете книгу или фильм, которые очень популярны. Таким образом, вы можете перевести разговор в обсуждение чего-то веселого и интересного. Это также позволяет другому человеку выражать свое мнение. Просто будьте осторожны, чтобы не выбрать слишком спорную тему, так как сейчас не время и не место.

    9. «Могу ли я спросить вашего совета?»

    Если этот человек является более высокопоставленным сотрудником отрасли, он, вероятно, может поделиться ценными мыслями о том, что делать в вашей карьере. Но вы также можете попросить совета у коллеги. Это еще одна форма лести, поскольку вы показываете, что цените ее мнение.

    10. «Хочешь как-нибудь пообедать?»

    Если вы подружились с кем-то на мероприятии, почему бы не сохранить отношения? Если вы работаете в одной компании или ваши офисы находятся в непосредственной близости, вам будет легко перекусить и продолжить разговор позже.

    Как начать разговор с начальником

    Возможно, вы знаете, как себя вести, когда вы ожидаете увидеть своего Лифт, ты замерзнешь. Вот несколько способов начать разговор, когда вы неожиданно столкнетесь со своим начальником:

    11. «Что вы думаете о презентации/совещании?»

    Что у вас общего с начальником, так это работа. Используйте этот случай как возможность обсудить недавнюю рабочую ситуацию, например, встречу или проект.Независимо от того, играл ли кто-либо из вас в этом важную роль, она, вероятно, найдет, что сказать об этом.

    12. «Как проходит ваш день?»

    Вместо того, чтобы спрашивать «Как дела?», ответьте более конкретно. Спросите, как проходит день или неделя вашего начальника, это позволит ему подумать о конкретном промежутке времени, а не о жизни в целом.

    13. «У меня сегодня была такая странная ситуация. Как бы вы справились с этим?»

    Как и в случае с советом, выяснение мнения начальника о том, как он что-то сделает, — это еще одна форма демонстрации того, что вы цените его мнение.Кроме того, ее ответ может научить вас другому способу справиться с этим в будущем.

    14. «Я хотел спросить вас…»

    Используйте это как возможность задать вопрос, который вы действительно хотели задать своему начальнику. Возможно, у вас есть вопрос по проекту или вам нужны разъяснения. Просто избегайте обсуждения того, о чем вы должны говорить наедине в общественном месте.

    15. «Куда ты собираешься в следующий отпуск?»

    Если вы зададите своему руководителю личный, но не слишком личный вопрос, это позволит ей рассказать о себе и о том, что ей нравится делать.Путешествия всегда увлекательны, поэтому вопрос о том, куда она собирается отправиться дальше, дает ей возможность поделиться с вами чем-то, чего она с нетерпением ждет.

    16. «Можно мне прибавку?»

    Это зависит от чувства юмора вашего начальника и вашей способности его передать. Не пытайтесь начать этот забавный разговор, если вы не можете ясно дать понять, что это шутка, или если ваш начальник не воспринимает хорошую шутку.

    Как завести друзей на работе

    Начать новую работу может быть непросто. Как новичок в этом квартале, вам трудно понять ситуацию и наладить взаимопонимание со своими коллегами.Используйте эти средства для начала разговора, чтобы быстро подружиться.

    17. «Что ты здесь делаешь?»

    Вы не только расспросите кого-нибудь о том, что она делает, но и узнаете больше о компании, различных ролях и должностях.

    18. «Привет, я [ваше имя]. Я здесь новенький.»

    Просто представиться — отличный способ завязать светскую беседу. Вы проявляете инициативу, чтобы обратиться к своим новым коллегам и показать, что вы дружелюбный человек.Если ваши коллеги столь же дружелюбны, они с готовностью примут вас.

    19. «Где самые лучшие места для обеда/часа скидок?»

    Спрашивая, где люди проводят свое время, вы можете получить общее представление и узнать о культуре вашего нового места работы. Кроме того, возможно, ваша коллега подумает о том, чтобы включить вас в следующий раз, когда она пойдет куда-то.

    20. «Какие советы по работе здесь?»

    Если вы разговариваете с кем-то, кто работает в компании долгое время или даже дольше, чем вы, возможно, у него есть советы, как сориентироваться на рабочем месте.Слушай их! Они могут сослужить вам хорошую службу.

    21. «Расскажите о своем опыте здесь».

    Опять же, это начало разговора, которое позволяет вашей коллеге говорить о себе. Независимо от того, хорошо она провела время или ужасно, она, скорее всего, будет рада возможности обсудить свой опыт работы в компании. Вы можете даже узнать что-то, чего не знали о бизнесе.

    22. «Как давно вы здесь работаете?»

    Независимо от того, работает ли ваша коллега здесь восемь месяцев или восемь лет, продолжительность ее работы в компании может позволить вам перейти к другим темам.Если она проработала там какое-то время, вы сможете познакомить ее с корпоративной культурой и управлением. Если это было не так давно, вы можете обсудить, как вы будете ориентироваться вместе.

    23. «Сильно ли изменилась компания?»

    Вопрос к тому, кто давно в компании. Выяснение того, как развивалась компания, может дать вам информацию о том, чего вы можете ожидать. Вы также льстите своей коллеге, показывая, что она обладает знаниями.

    24. «Я немного нервничаю.Каким был твой первый день?»

    Ваши коллеги понимают, что первые дни трудны. Ведь все там были. Если вы признаетесь, что нервничаете, и расспросите коллегу о первом дне, это не только поможет вам успокоиться, но и позволит найти точки соприкосновения, поскольку она была на вашем месте.

    25. «Типично ли то-то и то-то?»

    Это отличный способ узнать о новой культуре работы, а также о чьей-либо личности. Вы узнаете, что здесь типично, а также ее мнение об этом.

    26. «У меня ужасное чувство направления. Как добраться до [место]?»

    Не знать, как ориентироваться, естественно, и ваш коллега, вероятно, понимает это. Если вы не знаете, где что-то, спросите! Если вы попросите особенно дружелюбную коллегу, она может сама отвести вас туда.

    Как растопить лед со своими подчиненными и прямыми подчиненными

    27. «Ваш проект/презентация были потрясающими».

    Если вы похвалите свою сотрудницу за хорошо выполненную работу, это побудит ее продолжать свою тяжелую работу.Вы также показываете, что понимаете, когда у нее все хорошо, и это заставит ее чувствовать себя хорошо.

    28. «Вы отлично справились с тем-то и тем-то».

    Опять же, если в прошлом ваша сотрудница делала что-то особенно хорошо или просто отлично справлялась со своей работой, сообщите ей об этом. Это подбодрит ее и продемонстрирует, что вы менеджер, который заинтересован в росте своих сотрудников.

    29. «Что вы думаете об игре/телешоу?»

    Если вы и ваш сотрудник болеете за одну и ту же спортивную команду или оба смотрите телешоу, это может стать отличным ледоколом.Кроме того, это дает вам что-то веселое и интересное для обсуждения, поэтому вам не придется сосредотачиваться исключительно на работе.

    30. «Что вы думаете о проекте/презентации/встрече? Сделали бы вы что-нибудь по-другому?»

    Это показывает, что вам небезразлично мнение вашего сотрудника. Вы не только можете вместе обдумать рабочую ситуацию, но и показать, что хотите знать, что она может сказать об этом.

    31. «Как поживает [имя второй половинки]?»

    Запоминание имени второй половинки вашей сотрудницы показывает, что вы уделяете ей внимание, когда она говорит, и заботитесь о ней как о человеке вне работы.Конечно, вы можете не знать имени ее партнера или даже знать, есть ли оно у нее, что может указывать на то, что вам следует попытаться узнать ее поближе.

    Не напрягайтесь

    Многим людям трудно вести светскую беседу. Ты не одинок. Поскольку это то, с чем вы будете часто сталкиваться на протяжении всей своей карьеры, ключ в том, чтобы практиковаться. Скорее всего, у вас будет много возможностей.

    Отличное начало разговора на рабочем месте

             Я впервые на этом мероприятии.А ты?

    Если вы новичок в этом районе или на работе, вы также можете попросить совета о местных закусочных или о том, когда лучше всего посещать ближайший оздоровительный клуб.

    Обсудить погоду или неполитические текущие события . Фильмы, спортивные команды, телевизионные шоу или крупные новостные события — хорошие поводы для разговора. Когда происходит важное новостное событие, есть вероятность, что у ваших собеседников будет свое мнение по этому поводу. Старайтесь быть в курсе того, что происходит в мире, чтобы вы могли задавать разумные дополнительные вопросы.Это хорошая идея держаться подальше от спорных тем, пока вы не узнаете друг друга лучше, но вы не ошибетесь, упомянув последнюю жару или спросив, кто-то видел последний боевик.

    Если вы все работаете в одной отрасли, спросите, что ваш коллега думает о последнем приобретении, или спросите, что он или она думает о новых показателях продаж или новом местоположении филиала.

    Предложить помощь . Еще один способ начать разговор — предложить кому-то помочь в чем-то.Возможно, коллега возится с настройкой компьютера для встречи, и вы могли бы попросить о помощи. Предложите помочь другому человеку с его тарелкой или стаканом за сервировочным столом. Если вы видите, что кто-то ищет место в переполненном зале, помашите рукой и предложите ему место рядом с вами. Затем задайте открытый вопрос «кто», «что», «почему» или «когда», чтобы поддержать разговор.

    Еще одна идея — спросить, можете ли вы вместе работать над проектом. Пример: «В прошлом году вы отлично поработали с комитетом по сбору средств.Не хотите ли помочь?» Редкий человек откажется от такой помощи, и, скорее всего, завяжется оживленная беседа.

    Заставьте собеседника говорить . Это трюизм, что людям нравится говорить о себе. Ключ в том, чтобы задавать правильные вопросы, чтобы побудить людей рассказать о своих чувствах и мнениях.

    «Что тебе нравится в работе здесь?» может стать отличным открытием. Вы не только лучше узнаете человека, но и узнаете ценную информацию о своем бизнесе.Другие идеи для привлечения другого человека:

    Расскажите мне о вашем положении здесь.

    Сделайте кому-нибудь комплимент. Один из лучших способов сделать кому-то комплимент — спросить его мнение о чем-то. Вот несколько идей:

    «Я слышал вашу прекрасную презентацию на прошлой неделе, и она заставила задуматься. Где вы взяли изображения для PowerPoint?»

    «Вы кажетесь таким организованным. В чем ваш секрет?»

    Или даже: «Прекрасная куртка.Где ты это взял?»

    Заранее попросите у организатора собрания список гостей, а затем воспользуйтесь сайтами социальных сетей, такими как LinkedIn, чтобы найти идеальное начало для разговора. «Ты Мэри, не так ли? Я так понимаю, мы учились в одном университете». Или «Я прочитал вашу недавнюю статью на LinkedIn и не могу не согласиться. Писали ли вы другие статьи на эту тему?

    Поговорите на интересующую вас тему . Отличный способ использовать беседу для установления контактов — рассказать о проекте, который вы сделали за последние три месяца или который планируете реализовать в ближайшие три месяца.Темы могут варьироваться от реконструкции вашего дома до планирования отпуска и покупки нового автомобиля.

    После того, как вы кратко объясните свой проект, спросите собеседника о его или ее опыте в этой области. Выбрав тему, о которой вы уже знаете, вы будете чувствовать себя комфортно, говоря о ней. И, спрашивая мнение своих партнеров, вы будете льстить этому человеку и откроете себя для возможности получения новой информации и идей.

    Слушай, слушай, слушай. Когда мы нервничаем в социальных ситуациях, некоторые из нас склонны чрезмерно компенсировать это, говоря больше, чем обычно. Однако давайте признаем, что монологи — это не разговоры. Старайтесь не заполнять неловкую паузу в начале диалога бессвязными потоками сознания в попытке прикрыть свои нервы.

    Эпиктету, древнегреческому философу, приписывают высказывание: «У нас есть два уха и один рот, так что мы можем слушать в два раза больше, чем говорить». Вы знаете, как раздражает слушать, как кто-то постоянно говорит о себе.Представьте, что вы сидите рядом с кем-то в самолете — или где-то еще, откуда вы не можете небрежно уйти, — кто бесконечно рассказывает о своих достижениях и не позволяет вам вставить больше пары слов.

    Люди, которые являются отличными собеседниками, на самом деле являются отличными слушателями. Писательница Дебра Файн так описывает это в своей книге «Сила знакомства с новыми людьми: »: «Люди, которые преуспевают в знакомстве с новыми людьми, на самом деле являются экспертами в том, чтобы заставить других чувствовать себя включенными, ценными и комфортными.»

    Внимательное слушание того, что говорит другой человек, не только показывает ему уважение, но и дает отличный материал для продолжения разговора. Подтвердите их комментарии кивком головы или кратким комментарием, когда это уместно. Когда они подходят к месту остановки, задайте вопрос, основанный на том, что они вам сказали.

    Слушая, ищите предысторию или опыт, которым вы делитесь с другим человеком. Эти «точки соприкосновения» могут стать основой для дополнительных вопросов и могут привести к построению отношений.Нам всем нравится, когда мы обнаруживаем, что у нас есть что-то общее с кем-то, кого мы только что встретили. Чувство «ты тоже?» помогает нам чувствовать себя принятыми и удобными.

    Вот несколько примеров использования общих тем для продолжения разговора:

    «О, так ты тоже из Чикаго. Я пять лет жил в Старом городе. Скажи мне, где ты жил.»

    «Я всегда хотел поехать на Аляску. Как вы пережили зиму?»

    «У меня тоже есть художественное образование.Как мы оба оказались в этой фирме?»

    Узнайте имя другого человека и используйте его в начале разговора. Мы запрограммированы на то, чтобы любить слышать собственное имя. В своей влиятельной книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей » Дейл Карнеги писал: «Помните, что имя человека для него — самый сладкий и самый важный звук на любом языке».

    Использование имени другого человека может быть мощным инструментом в искусстве разговора.Проще говоря, когда мы слышим, как кто-то произносит наше имя, мы чувствуем себя ценными и важными, и это чувство уважения является ключевым элементом любого хорошего разговора.

    После первоначального знакомства найдите способы включить имя человека в несколько ваших комментариев и вопросов. Вот как:

    «Я думал о том же, Джеймс. Ты уже слышал этот динамик?»

    «Скажи мне, Джордан, что самое лучшее в волонтерстве в этой организации?»

    «Майя, ты пробовала в том новом ресторане через дорогу?»

    Улыбнись. К вам когда-нибудь подходил кто-то, кто, казалось бы, разговаривал с вами, но вместо того, чтобы смотреть вам в глаза, он смотрел вниз или куда-то еще в комнате? Трудно связаться с кем-то, кто излучает отсутствие личной связи.

    Это может показаться слишком простым, чтобы быть правдой, но теплая улыбка может стать вашим лучшим другом, когда вы пытаетесь начать разговор. На самом деле улыбка — это самый важный невербальный сигнал, который мы можем дать другим людям.

    Марианна ЛаФранс, профессор психологии Йельского университета, пишет в своей книге «Губы на словах», что дети начинают практиковать свою улыбку еще в утробе матери, потому что это очень важная часть их связи с родителями.По словам ЛаФранса, улыбка создает эмоциональный поток, часто подсознательный, у людей, которые ее видят.

    Улыбки могут быть истолкованы (как просто дружеские) или неверно истолкованы (как озорные или даже кокетливые), но исследования показывают, что большинство людей предпочитают улыбку Дюшенна, названную в честь исследователя, описавшего ее. Улыбка Дюшенна включает в себя движение основной мышцы, которая тянет уголки рта вверх, в сочетании с мышцей, которая окружает глаза.Исследования Дюшенна показывают, что конкретная улыбка стимулирует центры удовольствия в мозгу тех, кто ее видит.

    Участники исследования оценивают фотографии людей, сияющих классической улыбкой Дюшенна, как более дружелюбные, умные, привлекательные, добрые и искренние, чем лица с другими улыбками или с нейтральным выражением лица. Поэтому La France утверждает, что сказать, что у вас великолепная улыбка, — это один из лучших комплиментов, которые мы можем получить.

    Когда вы узнаете больше о том, как начать ценный разговор, внимательно следите за своим языком тела.Предложите дружеское рукопожатие и улыбку! Другие положительные сигналы языка тела, которые вы можете включить в свои разговоры, включают:

    Зрительный контакт. Смотрите человеку в глаза, когда слушаете и отвечаете, чтобы показать свой интерес и участие в разговоре и в человеке.

    Практика. Единственный реальный способ научиться лучше начинать разговор — это выйти и попрактиковаться. Найдите способы завязать разговор с людьми в очереди в продуктовом магазине или в банке.Скажите доброе утро и задайте дополнительный вопрос той пожилой женщине, которую вы видите в лифте. Начните разговор с водителем такси, парикмахером и официантом.

    Вы обнаружите, что чем больше разговоров вы начнете в этих «безопасных» сценариях, тем больше укрепится ваша уверенность. Это повышение облегчит перенос ваших новых навыков в различные деловые или социальные условия, с которыми вы сталкиваетесь. Вы также получите дополнительную выгоду, познакомившись с интересными людьми и узнав больше об окружающем вас мире.

    Психолог и профессор Массачусетского технологического института Шерри Теркл сказала своей аудитории TEDTalk в 2012 году, что постоянная связь нашей культуры через социальные сети достигается за счет «настоящего разговора». Она сказала, что опасается, что отсутствие общения лицом к лицу ухудшит наши отношения, наше самовосприятие и даже наши эмоции.

    Нигде эта 21 st тенденция века отказываться от реальных разговоров в пользу технологий не изображена так резко, как в популярном видео актрисы Шарлин де Гузман на YouTube «Я забыла свой телефон».В видео де Гусман переживает жуткий, но слишком знакомый день, когда все, кого она встречает, от ее парня до коллег и маленькой девочки на детской площадке, больше увлечены своими гаджетами, чем окружающим миром. им.

    Вырваться из шаблона «всегда на телефоне». Никогда не знаешь, где найдешь нового клиента или новый деловой контакт. Начав разговор, где бы вы ни оказались, вы откроете для себя новые возможности.Если у вас есть возможность оказаться на вечеринке, встрече или конференции, воспользуйтесь ею. Используйте свои новые навыки, чтобы взаимодействовать с людьми, которых вы, возможно, никогда не встречали.

    «Стать хорошим собеседником имеет удивительный волновой эффект», — пишет Дебра Файн в Сила знакомства с новыми людьми . «Это поможет вам привлечь новых людей в вашу сеть партнеров, друзей, коллег, клиентов, заказчиков и других людей. Вы получите удовольствие от событий, которых раньше боялись, и вы создадите пути и каналы для возможностей познакомиться с большим количеством людей. .»

    Не позволяйте сбою разговора здесь или там сбить вас с толку . Не каждый разговор пойдет так, как вы хотите. Если вы будете стремиться начать больше разговоров, вы, несомненно, столкнетесь с людьми, которые отвергнут ваши усилия и просто не захотят говорить. Некоторые люди могут быть даже грубы с вами. Постарайтесь, чтобы этот отказ не беспокоил вас.

    Этот человек может быть застенчивым или иметь в виду что-то еще, что отвлекает его или ее от разговора.Просто улыбнитесь и идите дальше.

    Однако большинство людей оценят вашу открытость и дружелюбие и будут рады, что вы сделали первый шаг. Помните, что цель разговора — установить контакт с людьми и узнать больше о других и окружающем вас мире.

    Ваша способность начинать и поддерживать простой разговор станет бесценной во всех сферах вашей деловой и личной жизни. А кто знает? Этот первый разговор может стать началом прочной дружбы.

    Светская беседа на рабочем месте с коллегами и сотрудниками • Английский с Ким

    Вы, наверное, уже знаете, что светская беседа является важным навыком общения.

    Эти короткие, непринужденные беседы — отличный способ познакомиться с новыми людьми, но они могут быть даже более важными на рабочем месте .

    Если вы работаете в традиционном офисе, где вы видите своих коллег каждый день, у вас есть так много возможностей для взаимодействия: пройти по коридору, пройти мимо их офисов, остановиться у их столов, на кухне или Кафетерий.

    Даже если вы работаете удаленно и общаетесь со своим руководителем и коллегами по видеоконференции или даже по телефону, в начале вы, вероятно, потратите несколько минут на светскую беседу.

    На американском рабочем месте демонстрация вашей способности ладить с коллегами является важным профессиональным навыком.

    Американцы известны своей дружелюбностью и общительностью, поэтому умение вести светскую беседу поможет вам проявить интерес к своим коллегам и укрепить рабочие отношения.

    Это может даже помочь вам получить доступ к большему количеству вакансий, потому что ваши коллеги будут иметь возможность познакомиться с вами .

    Если вы когда-либо избегали разговора с коллегой или чувствовали, что вы странно молчали, когда ваш коллега пытался вовлечь вас в разговор, это видео поможет.

    В этом видео вы узнаете, как начать светскую беседу в офисе .

    Мы будем говорить как о рабочих, так и о нейтральных темах для разговора, чтобы вы чувствовали себя более уверенно, задавая вежливые, уместные на работе вопросы .Давайте начнем!


    Открыть беседу и начать светскую беседу в офисе

    Во-первых, давайте поговорим о том, как начать разговор и разговорить коллегу.

    Естественно, первое, что вы должны сделать, это приветствовать своего коллегу восторженным «Привет, Джим!» или «Привет, Кэрри!»

    Попробуйте использовать дружелюбную, счастливую интонацию , чтобы они почувствовали, что вы действительно рады их видеть.

    Начало разговора с позитивным настроем, выраженным в вашем тоне голоса , поможет им почувствовать себя более готовыми к общению с вами.

    Пока можно спросить «Как дела?» или «Как дела?», предлагаю уточнить.

    Вы видите этого человека каждый день, поэтому, вероятно, уже знаете, как у него дела, даже не задавая вопросов.

    Попробуйте ответить на следующие вопросы:

    • Как проходит ваше утро?
    • Как прошел день?
    • Как прошел день?
    • Как проходит ваше утро?
    • Как прошел день?
    • Ваш день был загружен до сих пор?
    • Мой день был довольно медленным.Как твои дела?

    (Посмотрите мое видео «Как прошел ваш день?» и все его варианты, чтобы узнать больше о том, что спросить и как ответить.)

    Задавая более конкретные вопросы о своем дне, своем утре или дне, человек может дать вам более интересный ответ, чем «Очень хорошо».

    Они могут рассказать вам о встрече, с которой они работали, или о клиенте, с которым они работали, или о проекте, над которым они работали все утро.

    Как вы понимаете, самая распространенная тема светских бесед на работе — это работа!


    Ответы на вопросы о работе

    Теперь поговорим об ответах на вопросы о работе.

    Если кто-то спросит вас о вашем дне, постарайтесь сосредоточиться на том, чтобы быть позитивным и продуктивным :

    • Сегодня утром было красиво, но мне так нравится. Это держит меня занятым.
    • Дела идут медленнее, чем обычно, поэтому я смог поработать над своим списком дел.
    • Я был сосредоточен на презентации для моего крупнейшего клиента на этой неделе. Я действительно с нетерпением жду этого.
    • Начало пошло хорошо!

    Такие ответы дают вам и вашим коллегам что-то общее для обсуждения , особенно если вы работаете над похожими проектами.

    Если ваш коллега заинтересован в более длительном разговоре, он может попросить вас предоставить дополнительные сведения или предложить некоторую информацию о своих собственных проектах.

    Будьте осторожны при обсуждении работы

    Я хочу напомнить вам, чтобы вы были осторожны при обсуждении работы.

    Как я только что упомянул, вы должны всегда стараться быть позитивным при обсуждении работы .

    Никогда не знаешь, слушает ли тебя старший коллега.

    Вы абсолютно точно хотите избежать сплетен в компании или жалоб на кого-то, с кем вы работаете, или на проект, над которым вы работаете.

    Естественно чувствовать разочарование на работе, но постарайтесь держать эти разговоры вне офиса .


    Продолжение разговора на нейтральные темы для светской беседы

    После встречи с коллегой разговор может закончиться, когда вы оба вернетесь на работу.

    Если это так, не забудьте сказать: «Приятно с вами побеседовать!» или «Увидимся позже.

    Но если вы оба делаете более длительный перерыв, готовите кофе или чай или ждете ксерокопии, у вас может быть немного больше времени для разговора.

    В этом случае у вас есть два варианта продолжения разговора:

    • Вы можете задать более подробный рабочий вопрос или
    • Вы можете поднять нейтральную, но интересную тему светской беседы.

    Интересные рабочие вопросы, которые следует задавать во время светской беседы с коллегами

    Давайте сначала поговорим о более интересных вопросах, связанных с работой.

    После того, как вы начали разговор с коллегой, вам может быть интересно продолжить тему работы.

    Попробуйте использовать один из следующих вопросов, связанных с работой, чтобы продемонстрировать интерес к обязанностям вашего коллеги .

    Когда вы задаете эти вопросы, обратите внимание на свою интонацию .

    С более легкой интонацией человек почувствует, что вы действительно заинтересованы в его ответе .

    С более лестной интонацией они могут подумать, что вы проверяете их.Обратите внимание на тон своего голоса!


    Какие проекты занимают вас в эти дни?

    Этот вопрос дает вашему коллеге возможность рассказать вам о своих различных проектах , а также о своей конкретной роли в них.

    Это может помочь вам узнать больше о том, чем они занимаются.

    Это также открывает диалог, так что вы можете обменяться историями и поделиться своим опытом .

    Если кто-то задаст вам вопрос, вы можете ответить: «Я работаю над…» и сообщить, как идут дела.

    Еще раз, я призываю вас сохранять позитивный настрой, но вы можете попросить другого человека о помощи или совете.


    Вот еще вопрос по работе:

    Есть ли новые интересные проекты/клиенты на горизонте?

    Этот вопрос позволяет вам проявить интерес к тому, что делает ваш коллега , а также к тому, что может произойти.

    Это поможет вам узнать немного больше о том, что происходит в вашем офисе.

    Выражение «на горизонте» означает что-то приближающееся или приближающееся к вам.

    В рабочем контексте это означает проектов, которые скоро начнутся .

    Задавая подобный вопрос, вы даете своему коллеге возможность поделиться всеми недавними успехами, которые привели к этим новым проектам или этим новым клиентам .

    Если ответ отрицательный, вы можете задать другой вопрос или сменить тему на более нейтральную и непринужденную.

    Если кто-то задает вам вопрос, вы можете начать со слов: «Да, я рад сообщить, что скоро буду работать над/с…»


    Если вы хотите воспользоваться этой возможностью, чтобы узнать немного больше об опыте вашего коллеги, попробуйте этот вопрос:

    Расскажите о своем опыте работы с этим клиентом/над этим проектом.

    Если вы новичок в команде или отделе, вы можете узнать больше об опыте вашего коллеги, работающего с определенным проектом или определенным клиентом.

    В противном случае вы, возможно, слышали об отличной работе вашего коллеги с клиентом или проектом, поэтому у вас есть возможность узнать больше.

    Это еще раз показывает вашему коллеге, что вам интересно то, что он делает, и что вы цените его работу.

    Это также показывает, что вы цените их мнение.

    С более старшим коллегой вы можете использовать более вежливый язык. Можно немного подправить вопрос:

    Не могли бы вы рассказать мне о своем опыте работы над этим проектом? Не могли бы вы поделиться своим опытом работы с этим клиентом?

    Когда вам зададут вариант этого вопроса, просто скажите: «Я рад поделиться!» а затем дайте некоторые подробности.


    Если у вас есть сложный клиент , ситуация или проблема в офисе , у вас может быть возможность получить некоторую информацию от вашего коллеги.

    Как вы справились (с этой сложной ситуацией или проблемой)?

    Несмотря на то, что вы говорите о проблеме, вы проявляете инициативу и пытаетесь найти решение.

    Использование слова «управлять» показывает, что вы не жалуетесь; вы пытаетесь адаптироваться.

    Если вы чувствуете себя комфортно со своим коллегой, этот вопрос поможет вам получить от него ценное мнение.

    В то же время это позволяет им показать свою мудрость из прошлого опыта, так что вы еще раз показываете, что цените их работу .

    Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете сказать: «У меня была похожая ситуация с этим клиентом. Вот что я сделал».


    Вот немного более положительный вариант того же вопроса:

    Что сработало хорошо при работе с этим клиентом? Что сработало хорошо при решении этой задачи?

    Подобно предыдущему вопросу, это хороший вопрос, когда вам нужны потенциальные решения вашей проблемы.

    Если вы случайно упомянули сложную ситуацию в ответ на их вопросы в светской беседе, это даст вам возможность углубиться.

    Вы можете обратиться за советом.

    В очередной раз это показывает, что вы мыслите дальновидно. Вы пытаетесь найти решение!

    Кроме того, это дает вам возможность спросить совета у коллеги и помогает
    убедиться, что разговор сбалансирован между вами .

    Когда кто-то задает вам этот вопрос, начните со слов «Когда я оказался в такой ситуации, я решил…», а затем расскажите еще несколько подробностей о том, что вы сделали.


    Вот еще один вопрос, который поможет узнать точку зрения вашего коллеги.

    Как вы обычно поступаете…?

    Независимо от того, спрашиваете ли вы о задаче или просто хотите услышать мнение коллеги о том, как оставаться организованным, управлять списком дел, планировать встречи или вести бухгалтерский учет, этот вопрос показывает, что вы заинтересованы в стиле работы вашего коллеги. .

    Это также показывает, что вы цените их мнение на рабочем месте.

    Если кто-то задает вам этот вопрос, вы можете начать с «Вообще, мне нравится…», а затем поделиться еще несколькими подробностями, которые могут помочь.


    Вот еще один отличный вопрос, который можно задать на работе.

    Что вас вдохновляло в последнее время? Чем бы вы хотели поделиться?

    Как вы, наверное, заметили, многие из предыдущих вопросов были сосредоточены на конкретных задачах или проблемах, но этот вопрос немного более открытый .

    Этот вопрос позволяет вам поговорить о чем-то более творческом , а не так сильно сосредотачиваться на рабочих проектах. Однако это все еще , связанное с работой.

    Спросить своего коллегу, что его вдохновляет, полезно, если вы работаете в более творческой или художественной сфере или в сфере, где постоянно разрабатываются и обсуждаются новые технологии и идеи .

    Это дает вам возможность узнать о новых ресурсах и дает вашим коллегам возможность поделиться тем, что их интересует.

    Давайте будем честными: иногда работа может быть однообразной или обыденной, поэтому спрашивать о том, что их вдохновляет, немного интереснее .

    Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете с энтузиазмом ответить: «Я попал в…» или «Я люблю…»


    Еще один отличный вопрос, который очень хорошо работает на рабочем месте:

    Над чем вы сейчас работаете?

    Вот еще несколько вариантов:

    • Что вы сейчас читаете?
    • Что ты сейчас пишешь?
    • Что вы сейчас программируете?

    Вы можете использовать любой глагол, который кажется вам подходящим для вашего рабочего места.

    Этот вопрос отлично подходит для светской беседы, потому что он позволяет вам рассказать о чем-то, чем вы занимаетесь прямо сейчас .

    На самом деле это даже не обязательно должно быть связано с работой. Вы также можете спросить:

    • Что вы сейчас смотрите на Netflix?
    • Какие каналы вы смотрите на YouTube?
    • Что вы сейчас слушаете?

    Выбор вопроса зависит от вашего коллеги и вашей рабочей среды.

    Это может быть хорошим переходным вопросом к более общим темам для разговора.

    Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете сказать: «Я сейчас работаю над…» или «Сейчас я…», а затем поделиться более подробной информацией.


    Скажи спасибо и закончи разговор о работе

    Поговорив с коллегой несколько минут, вы, вероятно, захотите вернуться к работе.

    В таком случае обязательно поблагодарите их за понимание .

    Вы также можете показать, что слушали, повторив что-то, что они упомянули , вместе с планом применить это на практике.

    Давайте поговорим о нескольких примерах:

    • Большое спасибо, что поделились. Я собираюсь попробовать это со своим клиентом.
    • Ваша точка зрения была действительно полезной. Я буду помнить об этом, когда буду продвигать этот проект.
    • Спасибо, что рассказали о своем новом проекте. Звучит супер интересно.Я не могу дождаться, чтобы услышать больше, когда увижу тебя в следующий раз.
    • Мне было приятно услышать о вашей организационной системе. Я собираюсь попробовать некоторые из этих советов.
    Заканчивая таким образом разговор, вы даете своему коллеге
    почувствовать, что он хорошо провел время, разговаривая с вами .

    Вы что-то поняли из разговора! Это также даст вам тему для разговора в следующий раз, когда вы увидите друг друга.


    Нейтральные темы для светской беседы на работе

    Даже если вы находитесь в офисе, вам может не хотеться говорить о работе во время перерыва или просто участвовать в этом коротком, непринужденном разговоре.

    В этом случае я призываю вас придерживаться нейтральных, но увлекательных и интересных тем для разговора .

    Не забудьте выбрать тему, которая кажется актуальной для интересов вашего коллеги, если вы немного узнали их.

    Не стоит спрашивать человека, который ненавидит спорт, видел ли он вчерашнюю игру, или человека, у которого нет телевизора, смотрели ли они последнюю серию горячего шоу этого года.

    Вот несколько нейтральных тем, которые вы можете использовать для светской беседы на рабочем месте:

    • Недавняя погода за последние несколько дней
    • Пробки или ежедневные поездки на работу, особенно в крупных городах
    • Смешные или необычные новости, такие как странные новости NPR или канал Some Good News на YouTube
    • Последние вирусные видео на YouTube, которые распространяются по кругу
    • Местные спортивные мероприятия, особенно если команда проводит хороший сезон
    • Крупные телевизионные или развлекательные мероприятия, такие как Суперкубок, Оскар и Грэмми, но только если они произошли недавно
    • Популярные телепрограммы, Netflix и Amazon серия
    • Местные туристические достопримечательности, особенно если вы впервые в этом районе
    • Планы на выходные, если это четверг или пятница
    • Планы на предстоящий отпуск, особенно если приближаются длинные выходные или большой праздник
    • Планы на предстоящий отпуск, если это высокий туристический сезон, например, лето или школьные каникулы
    • Недавние поездки на выходные или каникулы, если вы знаете, что они вернулись из одного места
    • C комплименты новой прическе, особенно если это было серьезное изменение
    • комплименты предмету одежды или аксессуару
    • вопросы о том, где купить фирменные товары, которые, как вы знаете, интересуют вашего коллегу, такие как деликатесы, классная обувь или ювелирные изделия
    • Еда, особенно если вы находитесь на собрании, где еда предоставляется, или это время завтрака или обеда
    • Классные приложения или полезные веб-сайты, особенно если они помогают вам работать лучше.

    Как видите, потенциальных тем очень много, нужно только попрактиковаться.

    (Примеры вопросов, которые можно задать и ответы, обязательно ознакомьтесь с этой статьей, где я разбиваю их.)

    Во время пандемии COVID-19 некоторые из этих тем могут показаться неактуальными или неуместными. Вот вдумчивые вопросы, которые вы можете задать в кризисной ситуации, и они хорошо работают, когда вы начинаете разговор с коллегой в Zoom или по телефону.

    Не бойтесь задавать коллегам вопросы о себе во время общения в офисе или в Zoom!

    Дружелюбие и проявление интереса к коллегам могут действительно помочь вам в карьере.


    Темы, которых следует избегать на рабочем месте в США

    Конечно, есть некоторые темы, которых вам следует избегать на рабочем месте в США, особенно если вы новичок и плохо знаете своих коллег.

    Политика

    Первый политика . Разговоры о политике могут быть спорными, поскольку люди имеют очень разные убеждения.

    Во время сезона выборов вы, вероятно, услышите, как люди упоминают предпочитаемых ими кандидатов, но обычно лучше избегать тем, которые могут вызвать сильные эмоции, особенно если вы плохо знаете своих коллег.

    Религия

    Вам также следует избегать разговоров о религии . Религия — это очень личное убеждение для многих людей, и она считается частью вашей личной жизни. Ваша личная жизнь — это ваша жизнь вне работы.

    Даже если ваша религия важна для вас, вы должны стараться не говорить о ней на работе.

    Статус отношений

    Еще одна тема, которую следует избегать, — статус отношений . В некоторых странах вполне нормально спрашивать кого-то, состоит ли он в браке, но вам не следует задавать этот вопрос на рабочем месте в Америке.

    Кто-то может чувствовать себя некомфортно, если он не женат, разведен или овдовел.

    Ваш статус отношений считается частью вашей личной жизни, и совершенно нормально ничего не упоминать о ваших отношениях вне работы.

    После того, как ваш коллега добровольно предоставил информацию о своем романтическом партнере , можно задавать вежливые, уместные на работе вопросы об этом человеке.

    Однако, если вы чувствуете себя некомфортно или не знаете, что спросить, не беспокойтесь об этом! Избегать темы – это нормально.

    Семья

    Точно так же мы часто избегаем говорить о семействе . Вам следует избегать разговоров о семье вашего коллеги, если только вы не на 100% уверены в том, что у них есть дети.

    Как только ваш коллега упомянет, что у него есть дети , вы можете задать несколько вопросов о семье.

    Спрашивать об интересах или увлечениях своих детей — это нейтральная тема для разговора .

    Но, пожалуйста, никогда не спрашивайте женатых коллег, планируют ли они иметь детей! Этот вопрос считается крайне грубым в американской культуре.

    Здоровье

    Еще одна тема, которую следует избегать, это здоровье . Помимо разговоров о незначительных заболеваниях, таких как простуда и аллергия, вам следует избегать вопросов о здоровье вашего коллеги.

    Проблемы со здоровьем часто защищены законом, поэтому мы стараемся избегать этой темы.

    Помните, что предложения по диете или физическим упражнениям могут быть оскорбительными и нежелательными.

    (Обратите внимание, что во время глобальной пандемии, такой как COVID-19, отношение людей к вопросам, связанным со здоровьем, изменится.Попробуйте эти вдумчивые вопросы, чтобы проверить себя во время кризиса.)


    Ваша очередь

    Теперь, когда вы знаете, как начать разговор в офисе и как вести светскую беседу с коллегами и коллегами, пришло время попрактиковаться.

    Оставьте комментарий и дайте мне знать два вопроса, которые, по вашему мнению, вы будете использовать со своими коллегами и коллегами.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.