Тема для обсуждения в группе: Популярные темы в соц сетях. Самые интересные темы для обсуждения. Как предложить интересную тему для беседы. Любовь и романтика

Содержание

Интересные темы для обсуждения в группе Вконтакте

Доброго времени суток, уважаемые читатели моего блога. Как получается, что в одни сообщества вступает по 100-200 человек в день, а другим не помогают даже конкурсы и акции? Отчего одни фотографии лайкают, а другие просматривают, приветливо улыбаются, и даже не репостят. Почему в одних группах количество комментариев достигает невероятного количества, а в других люди сидят тише воды?

Сегодня мы будет говорить про то, где искать интересные темы для обсуждения в группе, заставить людей общаться, найти информационный повод и подать информацию.

Секрет вирусного маркетинга

Ответьте на простой вопрос: Почему ролики на YouTube, снятые на мобильный телефон могут набрать 100 000 000 просмотров, а очень качественное обучающее видео не посмотрят более 2 000 человек?

Если вы найдете того, кто точно знает секрет популярности, самые обсуждаемые темы, универсальные для всех, то скорее всего он уже заработал кучу денег и скрывается в самом надежном месте планеты, чтобы его не дергали.

Существуют правила, основы, но использует их каждый по-своему. В каждом индивидуальном случае нюансы будут отличаться. Не стремитесь найти универсальный метод. Узнайте правила, следуйте им и пусть каждый пост будет обсуждаем.

Однако, не все так просто. Предположим, вы публикуете интересную новость. Может произойти и так, что вы не получите ни одного лайка или репоста. Однако, тем же вечером, все 2 000 человек, которые увидели ее у себя в новостной ленте придут к себе домой и первым делом начнут обсуждать то, что увидели в группе в контакте.

Один мой знакомый пришел ко мне и поведал интересную историю о том, что в одном небольшом городке, где снимался Колин Фаррел, местная радиостанция придумала конкурс: «1000 евро тому, кто приведет этого актера в студию».

Эту новость услышал сам актер. Обиделся он, решил пошутить или все это был сговор ради поднятия рейтинга – мне как-то по фигу. Эта акция могла так и остаться просто интересной и смешной задумкой. Однако, актер взял за руку первого попавшегося БОМЖа и пошел вместе с ним на станцию. Парню вручили обещанные деньги и чуть позже он нашел работу.

Не только мой друг, но и я запомнил эту новость и делюсь ею с вами. Схема сработала.

Концепция Stepps

Почему мой друг рассказал мне эту историю, а я пересказал ее вам? Она содержит в себе 6 ключевых шагов, которые заставляют людей делиться информацией. Скажу сказу, их выводил не я. Я отыскал сведения в книге: «Заразительный. Психология сарафанного радио. Как продукты и идеи становятся популярными» Йона Бергера и полностью с ними согласен.

Если захотите, книгу можно купить на Ozon или ЛитРес. В свободном доступе сколько не бейтесь, к сожалению, не найдете.

Давайте поговорим об этих принципах.

Социальная валюта

Любая история создает имидж человека, который ее рассказывает. Никому не хочется, чтобы его считали бедными или уж тем более глупым. Никто не станет делиться той информацией, которая может его скомпрометировать или выставить в невыгодном свете.

Одни люди постоянно говорят о дорогой одежде или путешествиях. Это показывает статус человека.

Другим дай только повод поговорить о сериалах. Они не стремятся продемонстрировать, что  им нечем заняться и поэтому они долгими вечерами сидят за телевизором. Они пытаются выставить напоказ собственную осведомленность.

Если вы хотите, чтобы ваши темы обсуждали, думайте об этом. Как вы переживаете за то, чтобы «продать» собственный товар, группу, повысить лояльность к бренду, так и человек, который на вас подписан, должен за счет поста поднимать собственный уровень в глазах друзей. Тогда он будет о вам говорить, репостить и участвовать в обсуждениях.

Триггер

История с Колином Фареллом прочно засела у меня в голове, как пример отличной вирусной рекламы. В любой момент жизни, стоит мне заговорить на тему вирусов, как в голове моментально возникает желание рассказать эту историю. Скорее всего, как и у человека, который поведал ее мне.

Триггер – это что-то типа ассоциативного ряда. Вы сидите с другом и начинаете говорить о путешествиях. Ясное дело вы будете вспоминать интересные истории из своей жизни. Как только речь пойдет о законах той или иной страны, у вас всплывут факты, прочитанные где-то или рассказанные друзьями.

У каждого человека есть своя иерархия интересов. То, что может завлечь его моментально и заставить пересказывать.

Представьте, вы молодая девушка и естественно вам хочется хорошо выглядеть. Пусть вы живете в одиночестве и денег хватает только на оплату коммуналки. Скорее всего вы покупаете шмотки на Aliexpress и, конечно же, любая шокирующая история, как, например, скорое закрытие этого сайта заставит вас обсудить ее.

Однако, не забывайте про первый пункт – социальная валюта. Возможно, барышня не захочет участвовать в диалоге, который может показать то, что она покупает одежду в Китае. Это негативно отразится на ее имидже. Вероятнее всего, что она просто поговорит про новость со своей близкой подругой и на этом все.

Думайте о том, что актуально сейчас для вашего читателя и какие темы его волнуют. Если вы создаете группу тату-салона не ходите вокруг да около татуировок. Делайте репосты популярных мероприятий вашего города, которые их могут заинтересовать, событий, выхода новых сериалов. Чем лучше вы попадете в точку интересов, тем больше комментов получите.

Но не забывайте и про основную тематику сообщества, иначе никто не поймет почему вы вдруг публикуете информацию. Это не так сложно, достаточно выложить картинку или сделать какой-то призыв именно вашим подписчикам.

Обязательно задавайте вопросы, чтобы вовлечь подписчиков в дискуссию, иначе они могут не понять как реагировать.

Эмоции

История про Колина Фарела вызвала у меня целую бурю эмоций.

  • Уважение к актеру. Заморочился, нашел время, чтобы поднять свою попу и дойти до станции.
  • Радость за БОМЖа, который получил деньги. Кстати, насколько мне известно, через какое-то время, он даже пытался вернуть деньги в знак благодарности.
  • Обида за наших. Обилие подобных историй заставляет меня грустить, вспоминая как к подобного рода акциям относятся наши медийные личности. Это кстати тоже триггер.

Помните историю, как Иосиф Кобзон подарил восьмилетнему мальчику пластиковую пирамидку? Примерно в это же время Роберт Дауни-младший презентовал пациенту другой больницы, совсем в другом городе, бионическую руку.

В идеале советую вам искать новости на английском. Со временем у вас обязательно появятся свои сайты — источники.

Пишете в журнал для девушек: потратьте час времени чтобы отыскать и перевести пару статей с официального сайта американского Cosmo. Зайдите на официальный сайт «Игры престолов» или Marvel, чтобы первым узнать о чем-то удивительном. Думаете журналисты с популярных каналов поступают иначе?

Вы не будете тратить много времени, чтобы найти дельную и актуальную информацию, когда у вас появится своя база. Следите за собственными эмоциями. То, что интересно вам, скорее всего понравится и вашим читателям.

Стадный инстинкт

Только ленивый, наверное, еще не знает о том, что чем больше лайков – тем больше их ставят; чем больше комментариев – тем больше их летит сверху. На какие ухищрения только не идут администраторы, которым платят неплохие деньги за работу – создают дополнительные аккаунты, провоцируют вражду или борьбу в группе. Это, конечно, здорово.

Но, признаться честно, делать это можно только в том случае, если вам действительно платят очень неплохие деньги, а потому надо имитировать деятельность. Если вы работаете для себя, то нужно оттачивать мастерство и стараться добиваться самых что ни на есть настоящих отзывов.

Так что, я не советую вам развивать стадный инстинкт искусственно. В этом шаге самое главное, особенно для новичка, не совершить ошибку, которую очень часто допускают нерадивые администраторы, которым хочется выгравировать на лбу надпись: «Отвечайте на комментарии».

Даже если вам поставили смайлик – сделайте это в ответ, а лучше попытайтесь выдавить из себя пару слов. Казалось бы, ну что тут ответишь на смайлик? Но представьте, вы идете по улице, видите человека и здороваетесь с ним. В ответ он проходит мимо, даже не посмотрев в вашу сторону. Приятно?

Человек точно также заморочился, нажал пару кнопок, а в ответ тишина. Если хотите чтобы вам чаще писали не оставляйте сообщения без ответа. Когда я захожу в группу и вижу, что администратор отвечает на всякую фигню у меня не возникает вопросов, а стоит ли писать мне.

Полезность

К сожалению, у меня не остается времени, чтобы более подробно расписать про оставшиеся два пункта, лишь вкратце пробегусь по основным моментам.

Если захотите узнать как можно больше и научиться делать все эти шаги, качайте книгу «Заразительный». В ней можно найти  море информации, историй и кучу обучающих материалов о том, как вызывать эмоции у людей и  желание оставить комментарий.

Чаще всего люди делятся информацией о продуктах, в которые верят. Ваш друг не посоветует вам фильм, который ему не понравится. Но он расскажет о нем, чтобы вы даже не пытались его открыть. Я поделился с вами информацией о книге, так как понимаю, что она принесет вам много новых сведений.

В истории о Колине Фарелле тоже можно выцепить личный интерес. Мой друг понимал, что рано или поздно она может мне пригодиться для одной из статей.

Ну и последний шаг.

История

Это один из самых сложных шагов. Одни умеют рассказывать истории, другие нет. Кого-то хочется слушать, рассказ вызывает в голове образы, а пока говорят другие, ты думаешь о чем-то своем и ждешь своей очереди высказаться.

Если вы облачаете свою мысль в интересную историю, то у вас значительно больше шансов получить то, что она найдет свой отклик в душах людей и буквах под постом.

И еще, могу рекомендовать интересный сервис по продвижению в социальных сетях — SocLike.

Ну вот и все. Если вам понравилась эта публикация – подписывайтесь на рассылку и узнавайте больше. Если у вас осталось время, рекомендую прочитать пошаговое руководство красивого оформления группы, как правильно приглашать людей в сообщество, как увеличить количество подписчиков и все о создании бизнес-сообщества.

Ну вот и все. До встречи и удачи.

Создание обсуждений | Справка Blackboard

Создайте пространство для общения и вовлекайте в него учащихся посредством обсуждений в режиме онлайн.

Обсуждения — отличная возможность научиться критически оценивать свою работу и обмениваться идеями. Обсуждения можно создавать по темам отдельных занятий курса или по курсу в целом. Вы как преподаватель являетесь автором обсуждения. Создайте обсуждение, а затем добавляйте в него комментарии, чтобы направлять дискуссию в нужное русло.

Самый распространенный способ взаимодействия в рамках онлайн-курса — обсуждения, инициируемые преподавателем. Участие и взаимодействие в обсуждениях не может быть спонтанным. Преподаватель должен продумать, как организовать эти процессы в своих курсах. Чтобы обсуждение было увлекательным и качественным, тщательно отбирайте для него вопросы и поднимайте интересные темы.


Создание успешных онлайн-обсуждений

Помогите своим учащимся освоить участие в обсуждениях, ознакомив их с рекомендациями.

Для того чтобы создать успешное онлайн-обсуждение, образовать сообщество и выполнить задания, необходимо выполнить четыре общих шага.

  1. Определение требований к участникам.
    • Делитесь своими ожиданиями. Создайте обсуждение, на котором учащиеся могут прочитать о правилах поведения и получить доступ к информации об оценивании.
    • Создайте модель образцового интерактивного взаимодействия и поощряйте соответствующее поведение общественным признанием.
  2. Задавайте эффективные вопросы.
    • Включайте в свои вопросы мультимедийные ресурсы, чтобы избежать монотонности общения с помощью исключительно текстовых сообщений. Учитывая популярность таких служб, как YouTube™, можно предложить учащимся просмотреть видео и выразить о нем свое мнение.
  3. Поощряйте свежие идеи.
    • Если в записях обсуждений слишком много согласия и недостаточно стремления к идеям, попробуйте разбить учащихся на группы (например, по списку) для защиты разных сторон обсуждения.
  4. Принимайте активное участие.
    • Обеспечьте свое присутствие. Проясняйте вопросы, уточняйте ресурсы или побуждайте «молчаливых» участников к обсуждению.

3 приема для обсуждения любой темы в ESL классе

— How are you?

— I’m fine thank you, and you?

Устали от этого, да? Вам тоже надоело говорить о погоде и обходить политику и религию стороной на разговорных занятиях?

Welcome to «No topic is taboo» speaking club.

Я убеждена, что любая тема заслуживает внимания и право на обсуждение. Все зависит от того, на какой лошади к ней подъехать. В этой статье я приведу примеры универсальных приемов для практики разговорного английского и предложу вам пару активитиз, которые не оставят студентов равнодушными. С этими приемами вы сможете проводить дискуссии о наболевших и даже «опасных» темах типа политики.

Let’s get cracking!

Подход №1. «Чем дальше в лес»

Материалы: 101 вопрос на разные темы для всех уровней

С помощью этого подхода можно очень детально разобрать тему и, в некоторых случаях, заплыть далеко за буйки и оказаться на берегах жаркой Турции.

Суть довольно проста.

Шаг 1. Вы задаете простой вопрос из разряда «What’s your hobby?»,

Шаг 2. Получив ответ, задайте любой открытый вопрос через WH question words, побуждая студента углубиться в детали и косвенно говорить о смежных темах, за которые в последствии можно зацепиться и строить разговор далее.

Можно устроить соревнование в парах на то, кто задаст больше дополнительных вопросов и окажется на самой неожиданной теме, начав, к примеру, с обсуждения профессий и закончив обсуждением цен на новый «неогнемет» Илона Маска.

Подход №2. «Снежный ком»

Материалы: Would you rather questions

Суть подхода в том, чтобы усложнять вопросы на одни и те же темы разными конструкциями, ориентируясь на уровень студента

Например, у начинающих вы спросите «What do you have for breakfast?».

У среднего уровня «What is the most delicious dish you have ever eaten?».

И, наконец, у продвинутых «Would you rather be vegetarian forever or be able to eat meat but have to catch it and kill it yourself?».

Проработайте единожды подобный сет вопросов — и в дальнейшем сможете использовать его бессчетное количество раз без нужды заново выдумывать велосипед. А вопросы типа «Would you rather…?» это вообще находка и кладезь тем для обсуждений от самых тривиальных до полностью абсурдных.

Подход №3. «Fishbowl»

Об этой игре я узнала на стажировке в Польше и была потрясена тем, как она вовлекает студентов в обсуждение. В оригинале моя наставница называла её Fishbowl. Суть игры сводится к тому, что все студенты обсуждают противоречивый или даже деликатный вопрос, который учитель дает им в задании.

Ход игры:

Шаг 1. Посредством жеребьевки выберите группу студентов рыб-судей (дальше будет понятнее), которые будут сидеть в центре класса и обсуждать «корм для рыб». Количество студентов зависит от группы, в среднем это 1/3 класса. Рыбы-судьи садятся в малый центральный круг лицом внутрь — это и есть «аквариум».

Шаг 2. Оставшиеся студенты — небезразличные граждане-рыбы, которые хотят добиться справедливого выбора в данном щепетильном вопросе, садятся в бóльший круг вокруг судей. Получается кольцо в кольце.

«Корм для рыб» — это животрепещущая тема, которая никого не оставит равнодушным.

Мой любимый пример — рыбы-судьи это врачи, которым попало сердце на трансплантацию и им предстоит нелегкий выбор между пациентами на очереди. Среди них выдающийся и гениальный подросток-скрипач, ученый-гей, который почти нашел лекарство от рака, бездетная 40-летняя учительница младших классов, 18-летняя официантка, бросившая школу, чтобы заботиться о брате-инвалиде, 15-летняя девушка на 6-м месяце беременности, 40-летний отец 4-х детей, диктатор выдуманной страны и так далее. Чем противоречивее описание, тем интереснее обсуждение.

Правила игры.

1. Пока рыбы-судьи обсуждают варианты и делают выбор, остальные наблюдают за ними и внимательно слушают аргументы, чтобы потом выступить со своим мнением.

2. Пока судьи общаются в аквариуме, никто снаружи не разговаривает.

3. Чтобы высказаться в аквариуме, наблюдателям нужно поднять руку и дождаться, пока их пригласят внутрь. Далее они выражают свое согласие или несогласие, аргументируя любое свое мнение.

Так ход обсуждения меняется до тех пор, пока не выскажутся все и судьи не примут общее решение.

В этой игре очень важно установить правила, чтобы она не превратилась в Черкизовский рынок или подобие политических неуправляемых дебатов. Роль учителя здесь сводится к минимуму — вы больше наблюдаете за исходом событий, чем контролируете и принимаете участие. В конце, после принятия окончательного решения, можно обсудить со студентами все возможные решения этого вопроса, а также их отношение и выводы по поводу дискуссии.

Это отличное упражнение на тренировку фраз «agree/disagre» и выражения своего мнения. Игра побуждает учеников прислушиваться к чужому мнению и направлена на развитие критического мышления. Настоящая находка для уровней от среднего и выше.

Эти приемы помогут вам обсуждать со своими студентами не только приевшиеся повседневные темы, но и различные интересные и даже спорные вопросы, и при этом не терять контроль над классом и тем, что в нем происходит.

comments powered by HyperComments

Обсуждение в группе Вконтакте

Обновлено — 25 октября 2018 в 18:57

Во многих группах в ВК руководителями создаются обсуждения (темы) для самых различных целей (общение, отзывы, игры, конкурсы и т.д.).

В этой статье Вы узнаете: 

как создать обсуждение в группе в ВК и редактировать его (изменить, перенести, добавить опрос, удалить и т.д.).

Как создать обсуждение в группе Вконтакте 

1. Первым делом переходим в раздел «Управление сообществом» и во вкладке «Разделы» выбираем тип обсуждения.

  • Открытые — любой участник группы может создавать темы;
  • Ограниченные — только руководители группы могут создавать темы;
  • В публичных страницах достаточно поставить галочку;
  • Кстати, ещё можете добавить чат в группу;

2. С правой стороны или под новостями группы (в зависимости от типа сообщества) появится новый раздел «Обсуждения».


Нажимаем на кнопку «Добавить обсуждение».

3. Указываем заголовок темы и пишем текст.



После всех необходимых действий нажимаем на кнопку «Создать тему».

Обсуждения в группах ВК

В любой момент можно редактировать обсуждение (тему).

  • В верхнем правом углу можно: изменить название, прикрепить опрос, закрепить обсуждение, закрыть обсуждение, удалить обсуждение;

  • Под обсуждением можно: изменить текст обсуждения, добавить или удалить материалы;
  • Можете добавить отзывы в группе в ВК;

Если у Вас публичная страница (паблик), то блок с обсуждениями находится с правой стороны. Если группа — то под новостями.

Как добавить обсуждения в группе в ВК

Чтобы перенести блок нужно найти «Обсуждения» и нажать на ссылку «ред.».

Обсуждения очень полезны — они помогут не только раскрутить группу Вконтакте, но и часто служат для создания меню через wiki-разметку, что очень удобно для подписчиков.

Как создать обсуждение в группе Вконтакте

Последнее обновление — 14 мая 2017 в 21:45

Обсуждения в группе Вконтакте — темы, которые создаются руководителями сообщества или подписчиками для самых разных целей.

 

В первую очередь, обсуждения поднимают активность в группе, что немало важно, а ещё служат для поддержания имиджа (например, можно создать тему с отзывами о товарах/услугах организации).

 

[adsp-pro-1]

Как создать обсуждение в группе Вконтакте 

 

Итак, переходим в раздел «Управление сообществом» (страницей) и в первой вкладке активируем обсуждения:

 

  • Открытые обсуждения — создавать темы могут все подписчики:
  • Ограниченные обсуждения — создавать темы могут только руководители группы;

После этого в группе появится новый раздел «Обсуждения», который находится с правой стороны под разделом «Участники».

[adsp-pro-2]

 

В публичных страницах данный раздел всегда будет находится именно там, а в группах его можно перенести на верх (будет отображаться после описания сообщества):

 

1. Для этого возле раздела нажимаем на надпись «ред.»:

 

2. И ставим галочку возле значения «Блок обсуждений над новостями группы»:

 

 

Таким образом обсуждения перенесутся в более видное место:

 

 

Нажимаем на надпись «Добавить обсуждения» и создаём новую тему:

 

  • Можно прикрепить любые вложения;
  • Ставим галочку возле значения «от имени сообщества», если хотим, чтобы тема создавалась не от имени руководителя;

Созданную тему можно редактировать в любое время:

  • В правом верхнем углу можно изменить название темы, прикрепить опрос, закрепить тему, закрыть тему и удалить тему;
  • Возле даты публикации темы можно изменить само содержание обсуждения;

[adsp-pro-3]

Создавайте интересные темы — они очень полезны для развития сообщества.

включение раздела и добавление темы

Для повышения активности вашей аудитории (см. ), вы должны создавать темы и обсуждения. В них пользователи будут общаться между собой, и получать возможность задать вам, интересующие их вопросы.

Сейчас я научу вас, как создать обсуждение.

Перейдите в нужное сообщество. Теперь откройте меню и выберите пункт .

Теперь перейдите на вкладку «Разделы» , и в блоке «Обсуждения» , выберите пункт «Открытые» .

Для сохранения изменений, нажмите на кнопку «Сохранить» .

Как создать обсуждение в группе Вконтакте

Вернитесь на главную страницу сообщества. Здесь появился новый раздел — обсуждения. Щелкаем курсором мыши по заголовку, для перехода в режим редактирования.

На следующей странице нажимаем на кнопку «Создать тему» .

Мы перейдем к форме, в которой нужно заполнить заголовок и текст. Также можно добавить необходимый контент — графику, аудио и видео записи. Когда вы все подготовите, поставьте галочку «От имени сообщества» , и нажмите на кнопку «Создать тему» .

Наше обсуждение будет создано. Теперь пользователи смогут просмотреть его, и принять участие в беседе.

Вы должны отслеживать их активность, и при необходимости вступать в диалог.

Заключение

В любом нормальном сообществе, должна быть реализована обратная связь администрации с подписчиками. Это можно сделать через обсуждения. Обязательно используйте эту функцию, если хотите повысить лояльность своих участников.

Вопросы?

Вконтакте

Итак, сегодня нам с вами предстоит разобраться, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте». Это очень важный вопрос, который, как правило, возникает только у начинающих модераторов. Более продвинутые пользователи обычно в курсе подобного процесса. Не стоит бояться, что он отнимет у вас очень много времени или сил. Наоборот — все тут предельно просто.

Что это такое?

Но перед тем как добавить обсуждение в группе «ВКонтакте», важно понимать, о чем вообще идет речь. Что это за виртуальный объект, который так интересен многим?

Здесь все очень просто. Обсуждение — это специально отведенная страница под разговор на ту или иную тематику. Тут пользователи могут выражать свое мнение, высказывать советы, рекомендации и пожелания, делиться опытом и так далее. В общем, давать информацию относительно заголовка обсуждения.

Кроме того, данный объект зачастую используется в качестве поста, где вы можете задавать вопросы. Особенно часто это происходит в пабликах, посвященных работе или играм. Теперь стоит с вами поговорить о том, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте». Это не так уж и трудно, как может показаться на первый взгляд.

Настройки

Первое, с чего стоит начинать, так это с проведения соответствующей настройки вашего паблика. Без нее у вас не получится воплотить задумку в жизнь. Но о чем идет речь?

Дело все в том, что «Обсуждения» изначально отключены для создания. То есть если вы только что сделали группу, то вам придется включить данную функцию. Как это сделать? Просто перейдите в «Мои группы», а далее кликните по пункту «Управление сообществами». Эта строчка находится в правом верхнем углу открывшейся страницы. После нажатия перед вами появится окно с несколькими действиями.

Вам придется внимательно посмотреть на раздел «Информация». Теперь, если вам интересно, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте», придется отыскать соответствующую строчку в данном месте. Выставите параметр «Открытые», а затем сохраните настройки. В принципе, дело остается за малым.

Ближе к делу

Когда вы удостоверились, что с настройками группы все в полном порядке, придется приступить к непосредственным действиям. Иногда для них используют программы для «ВКонтакте». Только делать это крайне не рекомендуется. Почему — мы разберемся чуть позже. А пока что давайте попробуем ответить, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте».

Перейдите на главную страницу вашего паблика. Там, в верхней части экрана, появится строка «добавить обсуждение». Нажмите на нее и посмотрите на результат. Вас «перекинет» на новую страницу. Там необходимо написать заголовок обсуждения (его название), а также первый комментарий. При всем этом пост будет написан от вашего имени. Если же вы хотите написать от лица сообщества, то отметьте данный пункт галочкой. Соответствующее окошко находится в самом конце рабочей панели, под строкой комментария.

Остается просто сохранить все изменения. Оцените на результат. Теперь вы можете создавать таким образом новые обсуждения. Их количество, как правило, не ограничено. Но есть и еще один очень важный момент — это удаление устаревших или непопулярных обсуждений, а также вопрос использования программ для «ВКонтакте». И сейчас мы с вами остановимся на этих темах.

Об управлении обсуждениями

Иногда возникает нужда в быстром удалении обсуждениями. И тут встает вопрос о том, как же это сделать. Если вы хотите разом «прикрыть» все созданные темы, то осуществить задумку лучше через все те же настройки сообщества. Достаточно просто выставить в разделе «Обсуждения» параметр «Закрыть» и сохраниться. Теперь вам известно, как удалить обсуждение в группе «ВКонтакте» радикальным способом. Зато верным и надежным.

Впрочем, довольно часто требуется удалить только одну тему. Или несколько. Для этого перейдите в раздел всех опубликованных обсуждений, а затем отыщите там кнопку «удалить». Нажмите на ту, что находится близ вашего поста. И все проблемы решены.

Только многие пользователи очень часто ищут разные программы для «ВКонтакте». Как уже было сказано, лучше не прибегать к их помощи. Ведь зачастую за ними скрывается самый обычный вирус, взламывающий аккаунты пользователей. А вернуть себе потом сообщество и профиль будет очень трудно. Таким образом, лучше несколько раз потренироваться на стандартных методах решения проблемы и отточить мастерство, нежели потом страдать и мучиться вопросом возврата себе доступа к собственному профилю.

Вы не знаете, как добавить обсуждение в группу в контакте, но понимаете, что этот раздел просто необходим вашей группе?

Когда потенциальный клиент имеет возможность задать вопрос или просмотреть чужие вопросы с ответами от вас — это положительно влияет на конверсию группы.

Отлично! Уже через несколько минут и в вашей группе будут обсуждения. 🙂

А добавить этот блок в группу – дело пары минут. Итак, начнем!

Блок обсуждений — что это такое, для чего он нужен и как он выглядит на странице

Обсуждения в группе — это раздел, в котором люди могут общаться между собой на определенную заданную тему.

Так же, обсуждения используют для возможности участниками группы задавать вопросы администрации группы. Обсуждения подключают и для того что бы создать тему специально для отзывов, для объявлений в группе и т.д.

Если это группа по интересам, то обсуждения нужны для раскрытия отдельных узких тем среди участников группы.

  1. Вопрос – ответ
  2. Отзывы
  3. Как сделать заказ (наши вакансии, объявления, наши новости и пр.

Вот как это выглядит в группе, когда «обсуждения» заданы в настройках как главный раздел.

В группах и в пабликах алгоритм создания обсужений немного отличается. Для начала давайте узнаем как настроить блок с обсуждениями, именно в группе.

Как добавить обсуждение в группу в контакте

По умолчанию, при создании группы – раздел «Обсуждения» будет выключен.

Для того что бы его включить:

  1. Заходим в «Управление сообществом» под аватаркой или обложкой группы;
  2. В открывшемся окне в правой колонке находим кнопку «Разделы» и жмем ее;
  3. В открывшихся разделах находим «Обсуждения» и вместо слова «Выключено» рядом с «Обсуждениями», выбираем кнопку «открытые» или «ограниченные».

Для того что бы добавить первую тему для обсуждений, переходим на главную страницу нашей группы, находим свежесозданный нами блок, и жмем «Добавить обсуждение».

В открывшемся окне задаем заголовок нашему обсуждению и пишем первый текст в первой теме.

В последующем, для добавления второй, третьей темы для обсуждения, нам нужно нажать на кнопку «Обсуждения» — это название блока на главной странице и в правом верхнем углу – «Создать тему».

Чем отличаются открытые обсуждения от ограниченных

Если в группе обсуждения открытые – новые темы для них сможет создать любой желающий, что в итоге может привести к беспорядку в группе.

А если обсуждения в группе сделать ограниченными, то добавлять новые темы сможет только создатель группы, администратор или редактор. Поэтому, лучше сразу выбрать «ограниченные», и создать несколько тем для обсуждений.

Как менять место расположения блока с обсуждениями в группе

Предположим, мы хотим обсуждения в группе видеть сразу под описанием сообщества.

Для этого идем по уже знакомой нам схеме: Управление сообществом\Разделы.

«Обсуждения» мы уже включили, теперь смотрим немного ниже – жмем кнопку — «Главный блок» и выбираем «Обсуждения».

После сохранения изменений, наши обсуждения появятся на главной странице группы, а именно — сразу под описанием сообщества. И это будет выглядеть как на самом первом скриншоте в этой статье.

Если пункты «главный блок» и «второстепенный блок» оставить без изменений, а именно, статус – «не выбрано», то блок с обсуждениями окажется в нижнем правом углу под видеозаписями и над «Контактами».

Теперь поговорим о том, как добавить блок с обсуждениями не в группу ВК а в публичную страницу, или как ее еще называют – паблик.

Особенности добавления блока с обсуждениями в паблик в контакте

Процесс добавления обсуждений в группу в контакте и в паблик имеет много общего.

И там и тут это делается через: «Управление сообществом», затем выбираем пункт — «Разделы»\ «Обсуждения».

В паблике мы можем либо их открыть (поставив галочку), либо закрыть.

Тут нет возможности оставить обсуждения открытыми. В пабликах, обсуждения только ограниченные. Это значит, что добавлять новые темы могут только создатель и админы сообщества.

В пабликах, так же как и в группах, в новом дизайне в контакте, мы можем выбрать главный и второстепеныый блок.

По аналогии с группами, если обсуждения сделать главным блоком — они появятся под описанием сообщества, а если оставить как есть, то этот блок мы увидим под фотоальбомами и видеозаписями паблика.

Добавление каждой новой темы происходит по аналогии с группами.

Если нажать на кнопку «ред» — она находится в правом верхнем углу блока обсуждений – мы сможем задать количество тем, которые бы мы хотели что бы были видны на главной странице.

Кроме количества отображаемых тем, здесь так же можно задать их порядок сортировки либо по дате обновления (т.е та тема, в которой было самое последнее сообщение будет перескакивать вверх) или по дате создания.

Как удалить обсуждение в группе в контакте

Мы можем удалить как отдельную тему обсуждения так и весь блок полностью.

Для того что бы удалить отдельную тему, заходим в нее, т.е мы должны попасть на ту страницу, где люди добавляют свое сообщение в этой теме.

В правом верхнем углу есть кнопка: «Редактировать тему».

Жмем ее, и в открывшемся окне мы получаем возможность – удалить тему, а кроме того, мы можем:

  • закрепить тему (сделать ее первой в списке),
  • закрыть (это значит, что больше в этой теме сообщения никто не сможет добавлять)
  • прикрепить опрос. Этот опрос, который мы сами создаем, будет виден посетителю, зашедшему в эту тему обсуждения (так же этот опрос можно вынести на главную страницу сообщества).

В случае, если нам нужно вообще удалить блок «Обсуждения» — переходим так же в «Управления сообщестом», затем — «Разделы» и снимаем галочку с графы «Обсуждения», либо выбираем «отключить».

Сохраняем, и все!

После обновления главной страницы группы, мы увидим, что блока с обсуждениями у нас больше нет.

Теперь вы знаете, как добавить обсуждение в группу в контакте, как удалить обсуждение в группе в контакте и знаете какая разница имеет место быть в этом процессе между группами и пабликами.

Если вы не знаете как пригласить друзей в группу и в паблик, то приглашаю вас в статью.

Если статья оказалась вам полезной, пожалуйста поделитесь ею в соцсетях и оцените нажав на звездочку №5 чуть ниже 🙂

Приветствую, дорогие друзья!

Поговорим об еще одном эффективном инструменте функционала ВКонтакте. Молодое или старое ваше сообщество, коммерческое или созданное исключительно для обмена информацией среди единомышленников, вам будет полезно знать, как создать обсуждение в группе ВКонтакте.

Добавление обсуждения с компьютера

Давайте узнаем, как добавить рубрики для общения с компьютера или ноутбука.

Добавление в паблик

Заходим в паблик. Под аватаркой находим иконку с тремя точками – это меню доступных действий. Нажимаем.

Выбираем первое действие – “Управление сообществом”.

В открывшемся меню находим блок “Разделы”.

Проверяем, стоит ли галочка на разделе “Обсуждения”. Если нужно, ставим ее и сохраняем изменения, нажав “Сохранить”.

Ниже находится функция “Главный блок” – здесь можно выбрать, на каком типе контента будет стоять акцент.

Если выбрать главным блоком обсуждения, они будут отображаться либо под шапкой паблика, либо после товаров (если такие есть). Выглядеть это будет как на скриншоте ниже.

По умолчанию раздел стоит справа, под альбомами и видеозаписями.

Если до этого ни одного обсуждения не было опубликовано, то раздел будет отображаться именно так – ссылкой, нажав на которую, можно опубликовать первую тему в паблике.

Функционал стандартный, как для любого публичного сообщения на стене в ВК: можно прикрепить фото, видео, аудио, статистику или опрос. Если поставите галочку “От имени сообщества”, новая публикация будет от имени паблика.

Можно воспользоваться поиском сообщений по любым словам, если вы не помните, где находится нужная информация.

Для добавления нового обсуждения нажмите на синюю кнопку “Создать тему”.

Открывается функционал, где есть возможность закрепить выбранную рубрику, и тогда она будет отображаться самой первой над всеми остальными.

Здесь же находится функция “Закрыть тему”. При ее использовании просмотр останется доступен для всех участников, но добавлять новые комментарии уже не получится.

Внизу слева есть кнопка, с помощью которой можно навсегда удалить обсуждение.

Настраивайте количество рубрик, которые будут отображаться на странице, и сортировку (по дате обновления либо по дате создания). Для этого с главной страницы сообщества нажмите на ссылку “ред.”

Появится функционал, где можно внести нужные корректировки.

После внесения правок нажимаем на кнопку “Сохранить”.

Добавление в группу

Интерфейс для создания пространства обмена мнениями здесь немного отличается.

Точно также проделываем первые шаги – нужно попасть в управление сообществом через иконку с многоточием. Под сектором “Настройки” находим нужный нам сектор “Разделы”.

Если обсуждения выключены, необходимо их включить. Выберите, какими они будут: открытыми, когда публикация доступна всем участникам, или ограниченными, когда создавать их могут только администраторы.

Ниже расположена функция “Главный блок” – установите там значение “Обсуждения”, если хотите, чтобы они отображались сразу под шапкой на странице.

Как и в паблике, по умолчанию раздел будет находиться справа над блоком контактов. Выглядит это так.

Создание, сортировка, удаление и закрепление происходит так же как и для паблика.

Как создать с телефона или планшета?

Открываем любой браузер и заходим на vk.com. Заходим в свой аккаунт, далее – в сообщества. Нажимаем на ссылку “Полная версия”.

После этого можно будет добавлять обсуждения также и в мобильном приложении от ВК как с телефона, так и с планшета.

Заключение

Надеюсь, данная статья помогла разобраться, как создавать обсуждения, редактировать их и удалять при необходимости.

Данный инструмент эффективно применять для продвижения и популяризации сообществ, рекомендую использовать его активнее. Людям нужно оставлять место для выражения своего мнения.

Конечно, при этом не стоит пренебрегать модерацией. Суть в том, чтобы позволять подписчикам и просто заинтересовавшимся лицам участвовать в общении и видеть живой отклик реальных людей.

На этом прощаюсь. Желаю вам, друзья, всегда быть открытыми новым возможностям, которые стучатся в ваши двери ежедневно!

Здравствуйте, друзья! Думаю, Вы замечали, что в различных группах или публичных страницах администраторы или подписчики создают обсуждения, в которых потом принимают участие другие люди. Так вот, если у Вас также есть свое сообщество, а может Вас выбрали администратором группы, тогда следует больше узнать про них. Ведь они помогают привлечь новых подписчиков: люди делятся опытом, задают вопросы и прочее, и повышают активность пользователей.

В этой статье мы рассмотрим, как создавать новые обсуждения в своей группе, закрепить одно из них вверху списка, редактировать название или сам текст, закрыть или удалить те, которые потеряли актуальность.

Если Вы продаете какой-нибудь товар или предоставляете различные услуги, тогда поможет привлечь новых клиентов. Прочесть подробную статью можно, перейдя по ссылке.

Добавляем

Для того чтобы добавить новое обсуждение в своей группе Вконтакте с компьютера или ноутбука, зайдите в свой аккаунт и откройте главную страницу сообщества. Под основной информацией и блоком с фотографиями есть кнопочка «Добавить обсужд….» – нажмите на нее.

Если у Вас такого поля нет, тогда зайдите в «Управление сообществом» и перейдите в меню справа на вкладку «Разделы». Посмотрите, чтобы обсуждения не были «Выключены». Выберите вместо этого пункт или «Открытые» (все участники группы смогут создавать), или «Ограниченные» (создают их только редакторы и администраторы сообщества).

Если хотите, чтобы оно было добавлено не от Вашего имени, а «от имени сообщества», поставьте галочку в соответствующем поле. Нажмите «Создать тему».

Новое обсуждение будет добавлено в сообщество.

Если Вы захотите отредактировать текст в группе, тогда откройте весь список с обсуждениями и наведите курсор на нужное. Вверху справа появится карандаш и крестик. Нажмите на карандаш, чтобы изменить текст.

Вот так выглядит список на главной странице группы. Как видите у меня их 4 штуки, но видно только 3. Также их можно отсортировать по дате обновления и по дате создания.

Если Вы хотите, чтобы вверху списка всегда отображалось определенное, не зависимо от дат, можно закрепить обсуждение на главной странице группы Вконтакте.

Для этого откройте весь список и найдите нужное. Затем кликните по нему.

Появится вот такое окошко. В нем поставьте галочку в поле «Закрепить тему» и нажмите «Сохранить».

Здесь же можно изменить заголовок и добавить к нему опрос.

Теперь закрепленное обсуждение всегда будет отображаться вверху всего списка на главной странице.

Если у Вас группа, тогда блок с обсуждениями находится над новостями, если публичная страница, тогда он размещен справа.

Если Вам интересно, перенести, чтобы этот блок находился с правой стороны под аватаркой группы и ее участниками, тогда сделайте следующее. Над списком нажмите на кнопочку «ред.».

В следующем окне уберите галочку с поля «Блок обсуждений над новостями группы» и нажмите «Сохранить».

Также можно выбрать количество тем, которые будут отображаться на странице и тип сортировки.

Теперь они отображаются в группе с правой стороны.

Если потребуется все вернуть назад и возникнет вопрос, как сделать обсуждения сверху, чтобы они отображались перед новостной лентой, тогда, как было написано выше, нажмите на кнопочку «ред.» и поставьте галочку в поле «Блок обсуждений над новостями группы».

Как убрать

Можете создавать обсуждения на различные темы, а если Вы видите, что пользователи не участвуют в каких-то, тогда их можно спокойно удалять из списка.

Для этого откройте список и кликните по тому, которое нужно убрать из списка.

В следующем окне кликните по кнопке «Удалить тему». Появится окошко, в котором нужно подтвердить удаление выбранного обсуждения.

Если Вы не хотите удалять обсуждение из списка, но больше не нужно, чтобы подписчики оставляли там свои комментарии, тогда можно «Закрыть тему». При этом комментарий добавить будет невозможно, а прочесть все записи обсуждения получится.

В списке обсуждений группы напротив того, которое закреплено, будет отображаться булавочка, а если оно закрыто, будет отображаться замочек.

Как делать с телефона

Если Вы заходите Вконтакт с телефона или планшета через установленное мобильное приложение, то создать обсуждение в группе, при условии, что у Вас там не ни одного, не получится.

Для этого можете попробовать зайти в вк через браузер, используя мобильную версию сайта. Затем создайте хотя бы одно. Или же можно создать обсуждение с компьютера, как было описано в первом пункте.

Как скрыть обсуждения в группе вконтакте. Создание обсуждений в группе

Обсуждения – один из возможных вариантов организации места для общения участников группы ВКонтакте (наряду с записями на стене, комментариями к ним, фотографиям и видео). Наличие такого раздела в паблике помогает удобно собирать в одном месте какую-либо информацию и всячески стимулировать участников на общение и совершение действий (участие в конкурсах, покупки и прочее).

Прежде чем создавать такие дискуссии, включите эту функцию в группе. Происходит это следующим образом:


  1. Нажать кнопку «сохранить».

При необходимости уровень доступа к обсуждениям в ВК можно в любой момент менять или убирать их из группы вообще.

При отключении этого раздела уже существующие темы исчезают, но при повторном подключении вновь возвращаются на место в неизмененном виде.

Данный раздел первоначально находится в верхней части стены сообщества под закрепленным постом и основной информацией. Если еще ни одного обсуждения в группе нет, на этом месте будет виднеться надпись «создать обсуждение». Соответственно, функция станет доступна по клику на это сообщение.

Далее, следует заполнить заголовок дискуссии и текст под ним. Если эти действия выполняет кто-то из администрации сообщества, то у них будет возможность опубликовать обсуждение от имени группы. Как и в случае записи на стене, к дискуссии можно добавить медиа-контент, загрузить документ или сделать опрос. Соответствующие кнопки находятся внизу под полем для текста.

После создания первого обсуждения в правом верхнем углу блока с ними на странице группы появится кнопка «ред».

По нажатию на нее открывается окно с некоторыми настройками для раздела обсуждений: их можно перенести с текущего местоположения под блок со списком участников сообщества, а также отрегулировать, сколько обсуждений будут сразу видны на странице группы до перехода в их общий список, и по какому принципу они будут сортироваться.

Второе и последующие обсуждения теперь можно создать, только перейдя в соответствующий раздел группы кликом по одноименному слову. Справа сверху следует нажать «создать тему», далее снова заполнить поля с заголовком и текстом.

Настройки

При переходе в каждое конкретное обсуждение справа вверху появляется кнопка «редактировать тему». Дает она следующие возможности:

  1. Изменять заголовок;
  2. Удалять содержимое вообще;
  3. Закреплять ее вверху всего списка обсуждений;
  4. Закрывать тему, после чего уже имеющиеся там сообщения останутся на месте, а добавлять новые будет нельзя, если ее вновь не открыть. Такой вариант удобен, к примеру, для правил группы или иной информации от администрации сообщества, закончившихся конкурсов и т. д.;
  5. Создавать и настраивать опросы.

Что обсуждать

Чаще всего дискуссии могут содержать:

  • Организационную информацию: правила группы, различные инструкции (если сообщество представляет компанию или сервис), условия заказов и т. д.;
  • Подборки текстового или медиа-материала по теме сообщества, какой бы она ни была.

Также этот раздел может использоваться и для вопросов, никак не относящихся к теме группы.

В любой группе Вконтакте существует раздел «обсуждения». Если площадка коммерческая, то в данном разделе часто публикуются отзывы о интернет-магазине, условия сотрудничества, а также информация о товаре и доставке. Если сообщество развлекательного характера, то в обсуждения включаются интересные темы, игры, или предложения по улучшению контента.

В любом случае данный раздел необходимо использовать, так как он положительно влияет на продвижение и статистику группы . Это также неплохой способ удерживать интерес вреди вашей аудитории, используя интересные темы для обсуждений.

Как создать обсуждение?

Итак, сначала необходимо включить данный раздел. Для этого необходимо зайти в «управление сообществом».

В «управлении сообществом» зайдите в разделы группы и найдите там «материалы». Чтобы включить обсуждения необходимо выбрать вкладку «включены» или «ограничены». Если вы хотите чтобы любой подписчик мог добавлять обсуждения в группе, то необходимо выбрать пункт «включены». Но лучше не использовать такую функцию, так как это может привести к большому количеству спама. Чтобы добавлять обсуждения могли только администраторы группы, выберите пункт «ограниченные», и нажмите на вкладку «сохранить».

После сохранения изменений в настройке материалов, у вас в сообществе появится раздел обсуждения. Если у вас группа, то данный раздел располагается в центе над лентой новостей. Если у вас паблик, то обсуждения будут в правой части под разделом «участники сообщества». Чтобы добавить этот материал, нажмите на слово «обсуждения», выделенное жирным шрифтом.


Добавление обсуждений в группу

В разделе обсуждения вы можете просматривать и редактировать темы, которые уже созданы. Чтобы добавить новое обсуждение нажмите на вкладку «создать тему».


Далее вам необходимо заполнить все данные о вашей теме. В строке «заголовок» укажите название обсуждения. Именно такое название будет видно посетителям группы. В разделе «текст» напишите то, ради чего и создается это обсуждение. Напишите здесь то, что вы хотите донести своей аудитории, или создайте тему, которую будет интересно обсуждать вашим подписчикам. Кроме того, вы можете добавить фотографии, аудиозаписи, видеоролики, опросы, или какие-то документы в данную тему. Если не поставить галочку «от имени сообщества» то данное обсуждение будет создано от имени администратора группы. Если хотите скрыть свой аккаунт, то наоборот не забудьте поставить эту отметку. После того как вы введете все данный, нажмите на вкладку «создать тему».


Теперь обсуждение создано, и оно сразу появится у вас в группе. Участники вашей группы могут комментировать, а также общаться в этом разделе.


Для того чтобы изменить название или удалить обсуждение в группе Вконтакте необходимо зайти в это обсуждение и нажать на Вкладку «редактировать», которая располагается в правом верхнем углу.


В меню «редактирования темы» вам будет доступна вкладка «удалить тему», а также возможность изменить заголовок обсуждения. Здесь же доступны отметки «закрыть тему», благодаря чему уже никто не сможет ничего писать в обсуждении, а также отметка «закрепить тему», благодаря чему она будет на первом месте в списке обсуждений, независимо от даты его создания. После редактирования нажмите «на вкладку «сохранить».


Приветствую. Сегодня речь пойдет о том, как изменить расположения блока обсуждений, где содержатся все созданные темы, и переместить его по вашему желанию либо над блоком с новостями, либо под аватар (если в включены видеозаписи/документы, то темы окажутся аккурат под ними).

Для того, чтобы начать перемещение, необходимо зайти в группу вконтакте и над блоком с темами нажать на кнопку “ред.”:


Кнопка “ред.”

Большинство ее почему-то упорно не замечают, поэтому на скрине выше ориентируйтесь по стрелке. Как только вы нажмете на нее, появится второе всплывающее окно с настройками:


Здесь можно будет указать:

  • количество тем на странице группы (от 3 до 10). SMM специалисты называют оптимальными цифры – 4 темы для расположения ” над новостями” и 6 тем для блока “под аватаром”.
  • порядок сортировки тем может быть, как по дате обновления, так и по дате создания. Если обсуждения создаются редко и их немного – “выбирайте по дате создания”.

И теперь самое главное – нужно установить галочку для определения отображения блока обсуждения – “блок обсуждения над новостями группы” или нет. По умолчанию темы форума располагаются “НАД”. А вот как выглядит их отображение со снятой галочкой:

Вот и вся магия. Для переноса в первоначальное положение – достаточно вновь нажать на “ред.”,установить галочку и нажать кнопку “закрыть”. Если возникнут сложности – пишите в комментариях и я вам обязательно помогу.

Итак, в сегодняшнем выпуске я расскажу вам, как создать обсуждение в группе вк, также укажу на мелкие детали, которые помогут не только создать обсуждение, но и добавить опрос, например.

Как создать обсуждение в группе Вконтакте

  1. Сначала необходимо открыть свою группу и перейти в раздел «Управление сообществом». На наглядно показано, как выполняется вход в панель управления.
  2. Теперь в панели управления во вкладке «Настройки» выберите «Разделы». После чего найдите пункт «Обсуждения» и нажмите «Ограниченные» (при ограниченном доступе, создавать новые темы могут только редакторы и руководители). Выбирая открытые, вы позволяете каждому участнику создавать обсуждения, что не есть правильно.
  3. Если в вашем распоряжении группа, а не паблик, то раздел обсуждений появится сверху. Вам достаточно нажать по кнопке «Добавить обсуждение». Более наглядно показано на скрине:
  4. Пропишите название обсуждения и его текст. Затем нажмите «Создать тему».
  5. Не забываем, что редактор не элементарный: у вас есть возможность добавлять медиафайлы (фото, аудио, видео), даже можно создать опрос. Для этого нажмите на крайний значок в нижней панели. После чего появятся новые поля: тема опроса и варианты ответа. Прописывайте туда всё, что требуется и и жмите «Создать тему»
  6. Справа вверху нажмите «Редактировать». Появится окно, в котором можно отметить закрыть тему или закрепить её.
  7. Если есть желание открыть обсуждение не от себя лично, то отметьте галочкой «от имени сообщества».
  8. Через кнопку «Редактировать» вы в любой момент сможете добавить опрос, медиафайл, дополнительный вопрос… Также будет возможность удалить обсуждение.

Приветствую, дорогие друзья!

Поговорим об еще одном эффективном инструменте функционала ВКонтакте. Молодое или старое ваше сообщество, коммерческое или созданное исключительно для обмена информацией среди единомышленников, вам будет полезно знать, как создать обсуждение в группе ВКонтакте.

Добавление обсуждения с компьютера

Давайте узнаем, как добавить рубрики для общения с компьютера или ноутбука.

Добавление в паблик

Заходим в паблик. Под аватаркой находим иконку с тремя точками – это меню доступных действий. Нажимаем.

Выбираем первое действие – “Управление сообществом”.

В открывшемся меню находим блок “Разделы”.

Проверяем, стоит ли галочка на разделе “Обсуждения”. Если нужно, ставим ее и сохраняем изменения, нажав “Сохранить”.

Ниже находится функция “Главный блок” – здесь можно выбрать, на каком типе контента будет стоять акцент.

Если выбрать главным блоком обсуждения, они будут отображаться либо под шапкой паблика, либо после товаров (если такие есть). Выглядеть это будет как на скриншоте ниже.

По умолчанию раздел стоит справа, под альбомами и видеозаписями.

Если до этого ни одного обсуждения не было опубликовано, то раздел будет отображаться именно так – ссылкой, нажав на которую, можно опубликовать первую тему в паблике.

Функционал стандартный, как для любого публичного сообщения на стене в ВК: можно прикрепить фото, видео, аудио, статистику или опрос. Если поставите галочку “От имени сообщества”, новая публикация будет от имени паблика.

Можно воспользоваться поиском сообщений по любым словам, если вы не помните, где находится нужная информация.

Для добавления нового обсуждения нажмите на синюю кнопку “Создать тему”.

Открывается функционал, где есть возможность закрепить выбранную рубрику, и тогда она будет отображаться самой первой над всеми остальными.

Здесь же находится функция “Закрыть тему”. При ее использовании просмотр останется доступен для всех участников, но добавлять новые комментарии уже не получится.

Внизу слева есть кнопка, с помощью которой можно навсегда удалить обсуждение.

Настраивайте количество рубрик, которые будут отображаться на странице, и сортировку (по дате обновления либо по дате создания). Для этого с главной страницы сообщества нажмите на ссылку “ред.”

Появится функционал, где можно внести нужные корректировки.

После внесения правок нажимаем на кнопку “Сохранить”.

Добавление в группу

Интерфейс для создания пространства обмена мнениями здесь немного отличается.

Точно также проделываем первые шаги – нужно попасть в управление сообществом через иконку с многоточием. Под сектором “Настройки” находим нужный нам сектор “Разделы”.

Если обсуждения выключены, необходимо их включить. Выберите, какими они будут: открытыми, когда публикация доступна всем участникам, или ограниченными, когда создавать их могут только администраторы.

Ниже расположена функция “Главный блок” – установите там значение “Обсуждения”, если хотите, чтобы они отображались сразу под шапкой на странице.

Как и в паблике, по умолчанию раздел будет находиться справа над блоком контактов. Выглядит это так.

Создание, сортировка, удаление и закрепление происходит так же как и для паблика.

Как создать с телефона или планшета?

Открываем любой браузер и заходим на vk.com. Заходим в свой аккаунт, далее – в сообщества. Нажимаем на ссылку “Полная версия”.

После этого можно будет добавлять обсуждения также и в мобильном приложении от ВК как с телефона, так и с планшета.

Заключение

Надеюсь, данная статья помогла разобраться, как создавать обсуждения, редактировать их и удалять при необходимости.

Данный инструмент эффективно применять для продвижения и популяризации сообществ, рекомендую использовать его активнее. Людям нужно оставлять место для выражения своего мнения.

Конечно, при этом не стоит пренебрегать модерацией. Суть в том, чтобы позволять подписчикам и просто заинтересовавшимся лицам участвовать в общении и видеть живой отклик реальных людей.

На этом прощаюсь. Желаю вам, друзья, всегда быть открытыми новым возможностям, которые стучатся в ваши двери ежедневно!

Должны ли «Групповые обсуждения» быть обязательными при приеме на работу?

Тема:
  • GD или «Групповое обсуждение» — это методология, проводимая в основном организациями для проверки пригодности и навыков человека для конкретной работы.
  • Эта практика развилась из Usenet в начале 80-х, ранней компьютерной сети, которая была разработана для обсуждения тем и обмена файлами.
  • Проверяется список навыков, среди которых оцениваются коммуникативные навыки, лидерские качества, навыки межличностного общения, аналитические способности, способность рассуждать, уверенность в себе, гибкость и креативность.
  • GD чаще практикуется в сферах корпоративных или технических должностей, при вступительных испытаниях в некоторые институты или организации и при приеме на работу.
  • В настоящее время почти каждая компания отправляет своих сотрудников, включенных в предварительный список, через GD, чтобы в той или иной степени проанализировать их навыки, способности и личные качества.
Да – групповое обсуждение должно быть обязательным при приеме на работу:
  • GD – хорошее лекарство для застенчивых и замкнутых или интровертов, предпочитающих собственную компанию.Проведение их через процесс, в котором требуется человеческое взаимодействие и публичные выступления, лопнет этот пузырь и пробудит в них уверенность, которая требуется для офисной среды.
  • Групповые обсуждения готовит сотрудников к корпоративной жизни , где они должны быть превосходны в разговорных навыках, эффективно взаимодействовать с начальством и клиентами, проводить встречи и многое другое. GD оказывается учебным пособием по этим типам работ, и, следовательно, это очень важная часть, которую необходимо проверить перед приемом на работу.Корпоративной компании не хотелось бы нанимать неэффективного сотрудника, который будет терпеть неудачу в общении и тратить свои доходы впустую.
  • Любая работа требует командной работы, а для этого необходимы лидерские качества, надлежащий этикет и коммуникативные навыки. GD следит за всеми этими качествами сотрудников. Таким образом, GD перед приемом на работу будет выгоден компаниям, которые ведут проекты в команде по координации.
  • Поскольку GD включает в себя общение наряду с надлежащими рассуждениями, это вселяет уверенность в том, чтобы высказывать свое мнение, а также дает возможность мыслить по-новому по темам и расширять свои знания от других.Это также готовит человека к интервью в будущем. Имея такие преимущества, GD можно сделать обязательным для приема на работу.
Нет –  Групповое обсуждение должно быть обязательным при приеме на работу :
  • Для технической работы групповое обсуждение кажется излишним . Человек с надлежащими техническими знаниями может плохо справляться с GD и может быть отклонен на работе, что приведет к убыткам для компании. GD хорошо подходит для корпоративной работы, но не для технических работ, где встречи и обсуждения могут быть редкостью.
  • Из предыдущего пункта следует, что GD не должен быть окончательным отбором при приеме на работу. GD может быть частью процесса найма, но при отборе кандидатов следует учитывать другие навыки и квалификацию. Обязательный GD при приеме на работу может быть потерей качества для некорпоративных должностей, где требуется образовательная и техническая эффективность .
  • Для интровертов и застенчивых людей БГ временами может вызывать стресс . Выход из зоны комфорта всегда труден, и поэтому для некоторых людей GD кажется очень трудным.Такой вариант устройства на работу может стать дополнительным бременем.  
 Вывод:

Групповое обсуждение – это скорее метод, чем тест. Это может быть способ узнать отношение человека, личность, этикет, потенциал и знания по теме, связанной с его работой. В институтах и ​​колледжах существует практика групповых дискуссий, которые заранее готовят студентов к реальному собеседованию.   Однако GD следует сделать обязательным, если требования к общению и взаимодействию являются обязательными, вместо того, чтобы делать его обязательным для каждой работы.

Ваша очередь…

Считаете ли вы, что групповое обсуждение должно быть обязательным в процессе найма? Поделитесь своим мнением в разделе комментариев ниже. И подпишитесь на наш блог, чтобы читать ответы на популярные темы GD.

BY Christina Morillo из Pexels 6





Ожидание убивает счастье ~ Групповая дискуссионная идеи

Очки для говорящих:
  • Существует популярность, что «высоко ожидания являются ключом ко всему», что означает, что высокие ожидания могут мотивировать нас максимально использовать наш потенциал и добиваться успеха.
  • Верно и то, что завышенные ожидания могут создать сильное давление и убить счастье. Например, если кто-то ожидал, что он наберет 99 баллов из 100, он будет разочарован, даже если получит 98 баллов. Без такого высокого ожидания результат принес бы столько счастья. Но также может быть правдой и то, что они получили 98 баллов, потому что стремились к 99, иначе оценки были бы меньше. Итак, ожидания — это хорошо, но привязка счастья к результату может убить наше счастье.
  • Когда мы помогаем кому-то и ожидаем помощи взамен, есть вероятность разочарования.
  • На рабочем месте, когда работодатель доводит до работника свои ожидания, он/она может работать над тем, чтобы оправдать эти ожидания. Точно так же сотрудники должны также выражать свои ожидания, такие как гибкий график работы, позитивная культура труда и т. д. Таким образом, в этом случае очень важно иметь и четко сообщать об ожиданиях. Однако ожидания должны быть реалистичными.
  • Когда мы возлагаем на себя большие надежды, иногда это мотивирует нас усердно работать, но иногда это может негативно сказаться на нашей самооценке.Это также мешает нам жить настоящим и наслаждаться настоящим моментом, потому что мы склонны связывать свое счастье с будущими достижениями.
  • Чрезмерные ожидания могут разрушить счастье в отношениях. Но важно иметь некоторые реалистичные ожидания, потому что это может помешать нам вступить в токсичные отношения. Люди относятся к нам только так, как мы позволяем обращаться с собой. Например, если у нас есть друг, который требует от нас так много помощи, не помогая нам взамен, мы можем терпеть это, когда ничего не ожидаем от отношений.Некоторые люди могут воспользоваться нашей добротой и помощью природе. Поэтому важно знать, что это токсичные отношения, чтобы вести мирную жизнь.
  • Наличие ожиданий может дать нам ясность в отношении того, какого спутника жизни или друзей мы хотим видеть в своей жизни. Четкие ожидания могут устранить путаницу.
  • Обобщения тоже создают ненужные ожидания. Например, ожидания от женщин быть отличными опекунами, а также ожидания от мужчин того, что они будут главными кормильцами, могут создать ненужное давление и разрушить счастье.
  • Прошлые достижения также создают большие надежды. Например, некоторые фильмы терпят неудачу, потому что люди многого ожидают от фильма из-за прошлых достижений режиссера или актеров фильма.
Заключение:

Наличие реалистичных ожиданий может дать нам ясность, а также может мотивировать нас усердно работать. Но чрезмерные ожидания могут разрушить наше счастье. Таким образом, баланс является ключевым. Более того, когда мы работаем над тем, чтобы оправдать наши ожидания, мы не должны связывать свое счастье с результатом, а должны ценить себя за приложенные усилия.

Ваша очередь…

Думаете, ожидания убивают счастье? Выскажите свои мысли в разделе комментариев ниже. И подпишитесь на наш блог, чтобы читать ответы на популярные темы GD.

Фото  Kha Ruxury  из  Pexels

Ссылки:


Copyright @ Group Discussion Ideas.

605+ тем группового обсуждения (с ответами) за 2022-23 гг. ~ GD Ideas

Последние темы группового обсуждения (темы GD) с ответами:

Примечание: Не забудьте проверить 30 лучших тем GD за 2022 год.

  1. Российско-украинский кризис – влияние на Индию
  2. Шумовое загрязнение
  3. НАТО
  4. Следует ли запретить NEET?
  5. Прямые дороги не делают умелых водителей
  6. Единорог
  7. Гринвошинг
  8. Российско-украинская война
  9. Как сделать интернет безопаснее?
  10. Оборонный бюджет на 2022-23 гг.
  11. Действительно ли влиятельные лица оказывают влияние?
  12. Бюджет Союза на 2022–2023 годы
  13. Третья волна Covid в Индии
  14. Web 3.0
  15. Следует ли сделать вакцинацию от COVID-19 обязательной?
  16. Индустрия 5.0
  17. Альтернативные формы работы
  18. Роль СМИ в обществе
  19. Полнолуние против ранних пташек
  20. Связывание карты Aadhaar с идентификатором избирателя – плюсы и минусы
  21. Незаменяемые токены Raising the age of 7 9000 брак для женщин от 18 до 21 года – плюсы и минусы
  22. Summit for Democracy
  23. Безналичное общество
  24. Parker Solar Probe
  25. Умное сельское хозяйство
  26. Omicron
  27. Android или iOS – что лучше?
  28. Роль электромобилей в достижении нулевой цели к 2070 году
  29. Что произойдет, если одна рупия станет равной одному доллару?
  30. Должны ли люди инвестировать в криптовалюту?
  31. Принятие решений на основе ИИ – плюсы и минусы
  32. Гендер в политике
  33. Кризис с мигрантами из Беларуси и ЕС
  34. Глобальный кризис с беженцами
  35. Незнание – это счастье
  36. Важность психологического консультирования в учебных заведениях Думай
  37. Глобально
  38. 9000
  39. Технология дронов – за и против
  40. COP26
  41. Урбанизация: проблемы и решения
  42. Общественные кухни – за и проблемы
  43. 365 Days Challenge
  44. Нехватка угля в Индии
  45. Солнечная энергия – плюсы, одна проблема 90 Мир, одна сетка
  46. Metaverse
  47. Gati Shakti Национальный мастерский план
  48. Великая отставка
  49. Ожидание убивает счастье
  50. E-голосование: плюсы и вызовы
  51. AUKUS VS Quad
  52. Life без телефона
  53. AUKUS
  54. Evergrande Crisis
  55. Что, если биткойн рухнет до нуля?
  56. Колледж должен быть бесплатным для всех
  57. Манипулятивный маркетинг
  58. Цифровая конфиденциальность
  59. COVID-19
  60. БРИКС против Quad
  61. Почему земля теряет свою зелень?
  62. Счастливые сотрудники работают лучше
  63. Экономический кризис в Шри-Ланке
  64. Как улучшить стандарты спорта в Индии
  65. Работа в команде против индивидуальной работы
  66. Перепись каст – за и против
  67. Использование технологий в общественных движениях
  68. 7 Еда или этика?

  69. Частная работа против Правительства
  70. Влияние глобализации на образование
  71. Национальный монетизменный трубопровод
  72. Как предотвратить наводнения
  73. Книги против фильмов
  74. Углеродных налога
  75. Афганистан Отношения
  76. ФИЛЬМЫ ОТНОШЕНИЯ
  77. ФИЛЬМЫ РЕШЕНИЯ
  78. Цифровая DETOX
  79. Выживание стартапа без инвесторов
  80. В правильном ли направлении движутся технологии?
  81. Никакие два поколения не могут сойтись во взглядах
  82. Давление со стороны сверстников
  83. e-RUPI – плюсы и лазейки
  84. ОТТ против театра
  85. Правление талибов в Афганистане – влияние на Индию
  86. Влияние COVID-19 на психическое здоровье

    8 Законопроект о контроле над населением – плюсы и минусы

  87. Уверенность против знаний
  88. Чистый ноль
  89. Важность сетевого этикета в цифровую эпоху
  90. Кризис биомедицинских отходов
  91. Цифровая валюта Центрального банка (CBDC)
  92. Мир после пандемии
  93. 90 Влияние COVID-19 на экономику Индии
  94. Индийская программа вакцинации против COVID-19
  95. Вторая волна COVID-19
  96. Влияние социальных сетей на молодежь
  97. Финансовый институт развития
  98. Как мы можем предотвратить следующую пандемию?
  99. Официальные дипломы остались в прошлом
  100. Следует ли запретить нездоровую пищу?
  101. Бюджет Союза на 2021-22 гг.
  102. Будущее искусственного интеллекта
  103. Влияние COVID-19 на сектор образования
  104. Будущее работы
  105. Quad
  106. Смешанное обучение – новая норма
  107. Влияние отзывов на решения потребителей
  108. Углеродный след
  109. Бюджет на 2021 г. Влияние на банковский сектор
  110. Хорошая политика — плохая экономика
  111. Социальные сети поляризуют общество?
  112. Слава — палка о двух концах
  113. Деньги или счастье. Могут ли деньги сделать нас счастливыми?
  114. Рост гиг-экономики
  115. Цензура OTT-платформ — правильно или неправильно?
  116. Организация Объединенных Наций все еще актуальна?
  117. Должна ли быть разрешена анонимность в Интернете?
  118. Законы о фермерских хозяйствах 2020 г. – за, против и проблемы
  119. «Зеленые» рабочие места необходимы для устойчивого развития
  120. Национальное агентство по трудоустройству – за и проблемы Проблемы
  121. Национальный паспорт здоровья – за, против и проблемы
  122. Как создать больше рабочих мест в сельской местности?
  123. Как оживить индийскую экономику?
  124. Перо сильнее меча
  125. Электронное обучение: плюсы и минусы
  126. Дедлайны разрушают творчество?
  127. Частные поезда в Индии – преимущества и проблемы
  128. Работа на дому – плюсы и минусы
  129. Как 2020 год повлияет на 2021 год?
  130. Запрет китайских приложений в Индии
  131. Уроки пандемии COVID-19 для всего мира
  132. Воздействие коронавируса/COVID-19 на окружающую среду
  133. Насколько Индия готова к борьбе со вспышкой COVID-19?
  134. Влияние COVID-19 на мировую экономику
  135. Бюджет Союза на 2020-21 годы
  136. Печатные СМИ против цифровых
  137. Передача профицита RBI правительству
  138. Движение Fit India
  139. Может ли Индия стать экономикой в ​​5 триллионов долларов к 2024 году?
  140. Противоречие как маркетинговая стратегия
  141. Разделение Джамму и Кашмира
  142. Кризис в автомобильной промышленности
  143. Управление стихийными бедствиями в Индии
  144. Делают ли технологии нас менее человечными?
  145. Законопроект UAPA (поправка), 2019 г.
  146. Натуральное земледелие с нулевым бюджетом
  147. Бюджет Союза – 2019-20
  148. Удвоение доходов фермеров к 2022 г. – Как Индия может добиться этого?
  149. Береговая безопасность Индии
  150. Как Индия может стать сверхдержавой?
  151. Сирийский кризис
  152. CPEC
  153. Локализация данных – преимущества и проблемы
  154. Референдумы укрепляют демократию
  155. Экономика замкнутого цикла – ключ к устойчивому развитию
  156. Как мы можем использовать технологии для борьбы с финансовыми преступлениями?
  157. Отношения между Индией и Россией
  158. Могут ли неграмотные выдавать водительские права?
  159. Электромобили в Индии
  160. Должен ли крикет быть национальной игрой Индии?
  161. Должны ли политические партии подпадать под действие Закона о праве на информацию?
  162. Шанхайская организация сотрудничества
  163. Изменение отношений между Индией и Бангладеш
  164. Факторы, способствовавшие росту ТНК
  165. Политика «соседство превыше всего»
  166. BIMSTEC
  167. Действительно ли имеет смысл вариант «НОТА» на выборах?
  168. Являются ли корпоративные рабочие места новой формой рабства?
  169. Кровь гуще воды – реферат темы GD
  170. Механизмы, принятые для борьбы с терроризмом
  171. Отношения между Индией и Ираном
  172. Должен ли штат Андхра-Прадеш получить статус особой категории?
  173. Потребительство и средний класс
  174. Как повысить уровень жизни людей, живущих за чертой бедности?
  175. Facebook vs LinkedIn
  176. Оборонный бюджет на 2019-2020 гг.
  177. 75% посещаемости – это слишком много для студентов инженерных специальностей
  178. Должен ли Бихар получить статус особой категории?
  179. Является ли крикет переоцененным видом спорта в Индии?
  180. Влияние кланового капитализма на Индию
  181. Высшее образование в Индии
  182. Национализм против регионализма
  183. Отношения между Индией и Францией
  184. БРИКС
  185. Запрет пластика: экономика против окружающей среды
  186. Плохая идея?
  187. Сценарий размещения в Индии
  188. Обязательно ли ядерное разоружение для достижения мира во всем мире?
  189. Почему индийские БП терпят убытки?
  190. Обращение с ядерными отходами
  191. Должны ли быть допущены к работе в сфере ИТ студенты, не занимающиеся ИТ?
  192. Фиксированная оплата и переменная оплата
  193. Нужна ли Индии «Национальная комиссия по делам мужчин»?
  194. Может ли искусственный интеллект заменить человеческий интеллект?
  195. Дома престарелых – за и против
  196. Криминализация политики
  197. Демократия против монархии
  198. Миру не нужна религия
  199. Как уменьшить потери Air India?
  200. Реестр граждан – Достоинства и недостатки
  201. Деньги – мед
  202. Что важнее – Творчество или Знания?
  203. Кто больше служит стране — Учитель или Солдат?
  204. Фондовый рынок похож на азартные игры?
  205. Положение женщин в Индии
  206. Отмена статьи 370
  207. Гендерное равенство на рабочем месте
  208. Роль этики в бизнесе
  209. Экономика, основанная на знаниях, важна для достижения экономического бума Индии
  210. Миссия Шакти – антиспутник Индии ракетный тест
  211. Следует ли сделать физкультуру обязательной в школах?
  212. Угроза дразнить Еву
  213. Отношения между Индией и США
  214. Кризис Jet Airways
  215. Роль Индии в соседних странах
  216. Интернет сдерживает творчество?
  217. По-прежнему ли применима концепция ненасилия?
  218. Влияние видеоигр на самочувствие
  219. Этический менеджер против эффективного менеджера
  220. Несправедливо ли относятся к знаменитостям СМИ?
  221. Корпоративная социальная ответственность – благотворительность или маркетинговый трюк?
  222. Могут ли знаменитости стать хорошими политиками?
  223. Лидерами рождаются или становятся?
  224. Технократы не должны становиться бюрократами
  225. Политика «Америка прежде всего»: хорошо или плохо для мировой геополитики?
  226. Избиратели-миллениалы. Смогут ли они решить будущее Индии?
  227. Коучинговые центры уничтожают образование
  228. У Индии длинная береговая линия.Это преимущество или ответственность?
  229. Выборы в Индии – 2019
  230. Расширение прав и возможностей молодежи необходимо для развития любой страны. По вашему мнению, на чем следует сосредоточиться Индии для расширения прав и возможностей молодежи?
  231. Политика Индии в области электронной коммерции – влияние на индустрию электронной коммерции
  232. Отношения между Индией и Пакистаном
  233. Свобода прессы в Индии
  234. Большие данные и конфиденциальность информации – вызов будущего
  235. Модернизация вооруженных сил
  236. Внешняя политика Индии
  237. Кто настоящий союзник Индии?
  238. Индия – быстро развивающаяся страна.Несмотря на это, люди на дне не получают от этого выгоды. На ваш взгляд, в чем причина?
  239. Коалиционная политика в Индии
  240. Будущее криптовалют
  241. Должно ли художественное самовыражение контролироваться законом?
  242. NYAY – Можно ли избавиться от бедности?
  243. Влияние новостных каналов на общество
  244. Отношения между Индией и Китаем
  245. Черный или серый — абстрактная тема GD
  246. Повышение рейтинга Moody’s — влияние на экономику Индии
  247. Устойчивое развитие препятствует промышленному прогрессу
  248. Готова ли Индия к 5G?
  249. Открытая экономика – роль ТНК в Индии
  250. Транспортные проблемы в Индии
  251. Является ли война лучшим способом разрешения международных споров?
  252. Корни и крылья – Абстрактная тема GD
  253. EVM против бумажных бюллетеней
  254. Как взломать групповое обсуждение?
  255. Следует ли приватизировать банки государственного сектора?
  256. Психические заболевания в Индии
  257. Борьба Индии с терроризмом | Пулвама Террористические атаки
  258. Пластиковые деньги – преимущества и недостатки
  259. Падение Facebook
  260. Рекапитализация банков
  261. Стены мертвы – Абстрактная тема GD
  262. Проблемы в ИТ-индустрии
  263. Как сократить разрыв в уровне благосостояния между богатыми и бедными ?
  264. Промежуточный бюджет на 2019 г. – анализ
  265. Brexit – влияние на Индию?
  266. Цензура веб-сериалов – Плюсы и минусы
  267. Информационная перегрузка – GD Topic
  268. Должна ли военная подготовка стать обязательной для всех в Индии?
  269. Известный или важный – Аннотация GD Тема
  270. Законопроект о гражданстве (поправка)
  271. Сильный всегда прав
  272. 10% квота для экономически более слабых людей в общей категории – хорошо или плохо?
  273. Доступное здравоохранение в Индии
  274. Кодекс о неплатежеспособности и банкротстве
  275. Если произойдет Третья мировая война, какова возможная причина этого?
  276. Бесплатная политика в Индии
  277. Роль Индии в Организации Объединенных Наций
  278. Универсальный базовый доход – плюсы и минусы
  279. G20 – Тема GD
  280. Законопроект о суррогатном материнстве (Регламент) – Тема GD
  281. Следует ли сделать Aadhaar обязательным?
  282. Следует ли сотрудничать финтех-компаниям и банкам?
  283. Инновации или изобретения – что важнее?
  284. Автономия RBI под угрозой?
  285. Влияние технологий на рабочие места
  286. Какая самая большая проблема, с которой сталкивается Индия?
  287. Пособие по безработице – плюсы и минусы
  288. Должна ли супружеская измена быть уголовно наказуема?
  289. Закон о беглых экономических преступниках
  290. Угроза троллинга
  291. Могут ли женщины играть боевые роли?
  292. Проект по отредактированным генам младенцев – плюсы и минусы
  293. Как решить проблему незавершенных дел в индийских судах
  294. Следует ли сделать донорство органов обязательным?
  295. Действительно ли Индии нужно больше больших статуй?
  296. Промышленная революция 4.0
  297. Рынки найдены не созданными
  298. Фильмы поощряют социальное зло
  299. RBI Vs Govt
  300. Должны ли оговорки основываться на экономическом статусе?
  301. Блокчейн-технология – плюсы и минусы
  302. Розовый – Абстрактная тема GD
  303. Статуя единства – Тема GD
  304. Аюшман Бхарат – Достигнет ли он всеобщего охвата услугами здравоохранения в Индии?
  305. Данные – новая нефть
  306. Вердикт Сабаримала – Прогресс ИЛИ угроза традициям?
  307. #MeToo – Тема GD
  308. Успех – Тема GD
  309. Декриминализация гомосексуализма – путь вперед для ЛГБТК-сообщества Индии
  310. Следует ли отменить статью 35A?
  311. Политика содержания под стражей – плюсы и минусы
  312. Право на забвение
  313. Имран Хан как премьер-министр Пакистана – влияние на индийско-пакистанские отношения
  314. Новостные каналы – Нарушение правил, чтобы давать последние новости
  315. Живые отношения в Индии
  316. Конец глобализации
  317. Совместная семья против нуклеарной семьи
  318. Самосуды в Индии
  319. Влияние падения курса рупии на индийскую экономику
  320. Детские браки в Индии
  321. Должен ли Дели получить статус штата?
  322. Демократия в Индии – успех или неудача?
  323. Социальные сети — влияние на поведение человека и общество
  324. Отношения между Индией и США — влияние Трампа
  325. Совместное обучение (смешанное гендерное образование) — плюсы и минусы
  326. Один год GST
  327. Связь рек — плюсы и минусы
  328. Актуальность ВТО в сегодняшнем глобальном сценарии
  329. Загрязнение пластиком
  330. Следует ли запретить уличную еду?
  331. Facebook – скандал с данными Cambridge Analytica
  332. GDPR ЕС – влияние на Индию
  333. общественное мнение о полиции – как его можно улучшить?
  334. Сделка Flipkart-Walmart – Влияние на Индию
  335. Цифровая революция – Плюсы и минусы
  336. Выход США из ядерной сделки с Ираном – Влияние на Индию
  337. Высокие цены на топливо в Индии – Каковы причины?
  338. Свобода — это миф
  339. Дефицит воды в Индии
  340. Бренды управляют нашей жизнью?
  341. Может ли «смертная казнь» предотвратить изнасилование детей?
  342. Утечка экзаменационных билетов – Как восстановить доверие к индийской системе образования?
  343. Закон SC/ST
  344. Торговая война между США и Китаем – влияние на США, Китай и другие страны
  345. Изображение женщин в индийском кино
  346. Следует ли ввести запрет на бандхи?
  347. У кого больше шансов победить на выборах в Лок Сабха 2019?
  348. Частные университеты в Индии – плюсы и минусы
  349. Как банки могут предотвратить мошенничество в стиле Нирава Моди?
  350. Бюджет на 2018-19 гг. – Анализ
  351. Дверь – Абстрактная тема GD
  352. Разрешение врачам Аюрведы и гомеопатии практиковать современную медицину – Плюсы и минусы
  353. 7-я комиссионная плата – Плюсы и минусы
  354. Обязательная йога в школах – Плюсы и минусы
  355. Успех «НИТИ Айог»?
  356. Отнимет ли искусственный интеллект рабочие места?
  357. Должны ли богатые и богатые в Индии облагаться налогом больше?
  358. Тройной закон Талака
  359. Влияние Брексита на экономику Индии
  360. Есть ли необходимость сдерживать рост числа частных коучинговых институтов?
  361. Должна ли Индия подписать ДВЗЯИ и ДНЯО?
  362. Световое загрязнение – новая угроза
  363. Ноль – Абстрактная тема GD
  364. Забываем ли мы наших семи сестер?
  365. Несмотря на большое население, Индии не хватает знаний
  366. Dot – Abstract GD Topic
  367. Серьезно ли относятся к случаям сексуального домогательства на рабочем месте в Индии?
  368. Индийская культура приходит в упадок?
  369. Использование возобновляемых источников энергии в Индии
  370. Подход «Сын земли» при приеме на работу – хорошо или плохо?
  371. Камеры видеонаблюдения в общественных местах эффективны или это просто вторжение в частную жизнь?
  372. Должны ли как развитые, так и слаборазвитые страны иметь равные обязательства в борьбе с изменением климата?
  373. Существует ли кумовство в Болливуде?
  374. В небольших компаниях больше гармонии?
  375. Работа против предпринимательства
  376. Возвышение Патанджали – уроки маркетинга
  377. Ключом к процветанию Индии является сельское хозяйство
  378. Неразборчивый туризм нанесет ущерб окружающей среде
  379. Следует ли ввести Единый гражданский кодекс?
  380. MBA не становятся хорошими бизнес-лидерами
  381. Красный – Абстрактная тема GD
  382. Растущие дела о преследовании – в чем проблема?
  383. Почему Индия является одним из крупнейших импортеров оборонной техники?
  384. Вовлечение армии в гражданские задачи – правильно или неправильно?
  385. Изменил ли Reliance jio телекоммуникационный сектор Индии?
  386. Cauvery River Dispute
  387. One Rank One Pension – преимущества и недостатки
  388. Следует ли смешивать политику и бизнес?
  389. Чем полезны платежные банки?
  390. Поощряет ли корпоративный мир предпринимательство?
  391. ПИИ в розничную торговлю – благо или беда?
  392. Деньги, потраченные на освоение космоса, могут быть лучше использованы для сокращения бедности на земле
  393. Город против деревни
  394. Испытание СМИ – плюсы и минусы
  395. Должны ли мобильные телефоны быть разрешены в школах и колледжах?
  396. Как улучшить туризм?
  397. Может ли мировая экономика рассчитывать на рост Индии?
  398. Должно ли «Право на неприкосновенность частной жизни» иметь ограничения?
  399. Должна ли «свобода слова» иметь ограничения?
  400. Startup India Standup India: успех или неудача?
  401. Успех «Джан Дхан Йоджана»?
  402. Женщины лучше управляют мужчинами?
  403. Судебные реформы в Индии
  404. Значение БРИКС в мировой экономике
  405. Создают ли технологии неравенство доходов?
  406. Отношения между Индией и Китаем после выпуска Doklam
  407. Статус спорта в Индии
  408. Следует ли запретить конкурсы красоты?
  409. Право на образование: успех или неудача?
  410. Как обрабатывать абстрактные темы GD?
  411. Влияние «Интернета вещей» (IoT) на нашу жизнь
  412. Готова ли Индия к электромобилям?
  413. Должны ли быть разрешены беспилотные автомобили в Индии?
  414. Влияние GST на банковский сектор
  415. Является ли глобализация угрозой для индийской культуры?
  416. Соединение Aadhaar-Mobile – хорошо или плохо?
  417. Бети Бачао Бети Падхао – успех?
  418. Безопасна ли Индия для женщин?
  419. Должно ли «Обсуждение в группе» быть обязательным в процессе найма?
  420. Этика в политике – миф или реальность?
  421. Поддельные новости – влияние на общество
  422. Электронная коммерция – Устойчивая бизнес-модель?
  423. Делийское правило чета-нечета: успех?
  424. Должна ли Индия принять два часовых пояса?
  425. Влияние технологий на банковский сектор
  426. 4 лучших источника, которые помогут вам в групповых обсуждениях
  427. Общая программа индийских школ – за и против улучшен?
  428. Влияние видеоигр на молодежь
  429. Цифровые платежи в Индии
  430. Роль инженеров в борьбе со стихийными бедствиями
  431. Является ли MBA крысиными бегами?
  432. Стена на границе США и Мексики – хорошо или плохо?
  433. Проблемы банковского сектора Индии
  434. Президентство Дональда Трампа – за и против
  435. «Одна нация – одни выборы» – за и против?
  436. Детский труд в Индии
  437. Изменение климата – что мы можем с этим поделать?
  438. Искусственный интеллект (ИИ) – плюсы и минусы
  439. Редактирование генов человека – хорошо или плохо?
  440. Брексит – плюсы и минусы
  441. Запрет фейерверков во время Дивали – хороший шаг?
  442. Большие данные – плюсы и минусы
  443. Скоростные поезда в Индии – правильный ли это шаг?
  444. Должна ли Индия принимать беженцев рохинджа?
  445. Преступления против женщин в Индии
  446. Новая Индия 2022 – станет ли это реальностью?
  447. NEET – Плюсы и минусы
  448. Следует ли в Индии ввести уголовную ответственность за супружеское изнасилование?
  449. Успех «Сделано в Индии»?
  450. Тяжелая работа против умной работы
  451. Влияние фильмов на молодежь
  452. Как устранить угрозу ядерной войны?
  453. Реформы Зеленой карты – выгодны для индийцев?
  454. Бизнес-модель Jio — устойчивая или нет?
  455. Наркотическая угроза – как с ней бороться?
  456. Станет ли Индия сверхдержавой в ближайшем будущем?
  457. Можем ли мы полагаться на криптовалюты, такие как Биткойн?
  458. Как бороться с наксализмом?
  459. Влияние налога на товары и услуги на экономику Индии
  460. Запрет на убой крупного рогатого скота – правильно или неправильно?
  461. Цензура фильмов — устаревшее понятие?
  462. Рост населения Индии – как его контролировать?
  463. Должен ли хинди быть национальным языком Индии?
  464. Следует ли запретить детские реалити-шоу?
  465. Должен ли Горхаленд получить статус отдельного государства?
  466. Как уменьшить NPA?
  467. Объединение банков ПГУ – действительно ли оно необходимо?
  468. «Цифровая Индия» — Насколько это было успешным?
  469. Индия становится нетерпимой?
  470. Выгоден ли налог на товары и услуги для простого человека?
  471. Следует ли отменить тройной талак?
  472. Приватизация «Эйр Индия» — хорошо или плохо?
  473. «Один пояс, один путь» – влияние на Индию
  474. Может ли «Один пояс, один путь» улучшить ситуацию в развивающихся странах?
  475. Отказ от фермерских кредитов – хорошо или плохо?
  476. Следует ли восстановить систему бумажного голосования?
  477. Почему Норвегия самая счастливая страна в мире?
  478. Почему в Индии терпят неудачу многие стартапы?
  479. Должен ли Интернет подвергаться цензуре?
  480. Почему Индия недовольна? – World Happiness Report
  481. Банки взимают комиссию за операции с наличными – хороший ли это шаг?
  482. Слияние ВОО с ассоциированными банками – хорошо или плохо?
  483. Ограничение свадебных расходов – справедливо ли это?
  484. Влияние демонетизации на экономику Индии
  485. Постоянно растущий уровень загрязнения воздуха – в чем проблема?
  486. Следует ли пытать насильников?
  487. Президентство Дональда Трампа – Влияние на Индию
  488. Самоубийства фермеров в Индии – Что нужно сделать?
  489. Ужесточение визовых правил H-1B – справедливо ли это?
  490. Помешала ли демократия прогрессу Индии?
  491. Можно ли достичь мира во всем мире?
  492. Бюджет Союза на 2017-2018 гг. – Полезен ли он для простого человека?
  493. Эксперименты над животными. Справедливо ли это?
  494. Мужчины молчаливые страдальцы в этом современном мире?
  495. Национализм побеждает глобализм?
  496. Могут ли храмы иметь гендерно-специфические правила?
  497. Как мы можем бороться с ростом числа киберпреступлений?
  498. Следует ли убивать бездомных животных?
  499. Будет ли GST иметь успех?
  500. Почему растление широко распространено в Индии?
  501. Не пора ли заменить изображение Махатмы Ганди на банкнотах Индии?
  502. Может ли Индия превратить «утечку мозгов» в «приток мозгов»?
  503. Является ли Китай угрозой для Индии?
  504. Индийские бизнес-школы – действительно ли они эффективны?
  505. Бюджет Союза непосредственно перед выборами в Ассамблею – Справедливо ли это?
  506. Технологии, меняющие лицо образования
  507. Уникальный идентификационный номер для каждого индийца
  508. Стоит ли переходить на безналичную экономику?
  509. Следует ли поощрять работу женщин в ночную смену?
  510. Следует ли поощрять домашнее обучение в Индии?
  511. Должна ли форма быть обязательной в школах?
  512. Социальные сети в нашей жизни
  513. Роль оцифровки в банковском деле
  514. Готова ли Индия стать безналичной экономикой?
  515. Государственный гимн в театрах – хороший ли это ход?
  516. Президентство Дональда Трампа – влияние на мир
  517. Борьба Индии с «черными деньгами»
  518. Достаточно ли готова Индия к кибератакам?
  519. Демонетизация старых банкнот номиналом 500 и 1000 рупий – хороший ли это шаг?
  520. Должны ли китайские товары быть запрещены в Индии?
  521. Влияние социальных сетей на молодежь
  522. Является ли статья 498A НКЗ гендерно предвзятым законом?
  523. Следует ли строго наказывать загрязнителей окружающей среды?
  524. Должен ли быть пенсионный возраст для политиков в Индии?
  525. Точки бесплатного Wi-Fi — выгодно или нет?
  526. Самоубийства студентов. Каковы глубинные проблемы?
  527. Интернет-пиратство неизбежно?
  528. Как остановить «убийства чести»?
  529. Будет ли электронная коммерция доминировать в обычных магазинах?
  530. Как очистить реку Ганг?
  531. Парламентская система против президентской системы
  532. Может ли Индия попасть в ГЯП?
  533. Должна ли Индия получить постоянное место в СБ ООН?
  534. Демографический взрыв – благо или беда?
  535. Должен ли родной язык быть средством обучения в школах?
  536. Нужно ли реформировать ККОН?
  537. Должны ли отцы получать отпуск по уходу за ребенком?
  538. Технологии повышают уровень безработицы?
  539. Следует ли отменить AFSPA?
  540. Мобильные вышки в жилых районах – вредно или нет?
  541. Хорошо ли проведение Олимпиады для принимающей страны?
  542. Как улучшить трущобы?
  543. Будущее спорта в Индии
  544. Одержимость Индии золотом – как это влияет на индийскую экономику?
  545. Брак по любви против брака по договоренности
  546. Оправдано ли бронирование для женщин?
  547. Нужна ли реформа Совета цензуры?
  548. Является ли IPL благом или проклятием для индийского крикета?
  549. Swachh Bharat Abhiyan – Насколько это было успешным?
  550. Необходимо ли образование для политиков?
  551. Бизнес и этика идут рука об руку?
  552. Запрет алкоголя в Индии – плюсы и минусы
  553. Безбумажный офис – может ли это быть реальностью?
  554. Восточный против западного – какой стиль воспитания лучше?
  555. Следует ли сделать посещение занятий обязательным для учащихся?
  556. Следует ли легализовать ставки и азартные игры в Индии?
  557. Aadhaar Act
  558. Нужен ли пересмотр системы кастового резервирования?
  559. Специализация против обобщения
  560. Молодежь в политике
  561. Миссия умных городов: преимущества и проблемы
  562. Следует ли продолжать запрет на Джалликатту?
  563. Сетевой нейтралитет
  564. Схема прямой передачи выгод (DBT) – плюсы и минусы
  565. Следует ли декриминализовать попытку самоубийства?
  566. Нужны ли Индии меньшие штаты?
  567. Законопроект о резервации женщин
  568. Следует ли запретить смертную казнь?
  569. Закон Локпала и Локаюктаса
  570. Следует ли легализовать гомосексуальность?
  571. НОТА – Хороший ли это шаг?
  572. Законопроект о национальной продовольственной безопасности – плюсы и минусы
  573. Демографический дивиденд в Индии
  574. Обесценение индийской рупии
  575. Следует ли упразднить зоопарки?
  576. Расширение прав и возможностей женщин в Индии
  577. Существующая система образования в Индии
  578. Роль НПО в Индии
  579. Приносят ли ПИИ пользу Индии?
  580. Разрыв между поколениями
  581. Управление электронными отходами
  582. Актуальность Ганди в современном мире.
  583. Сайты социальных сетей – благо или проклятие?
  584. Генетически модифицированные продукты – благо или вред?
  585. Как бороться с международным терроризмом?
  586. Нужны ли большие плотины?
  587. Является ли Китай угрозой для индийской индустрии программного обеспечения?
  588. Подходит ли законопроект о патентах для Индии?
  589. Серьезно ли мы относимся к сохранению дикой природы и окружающей среды?
  590. Зависимость от компьютеров — это хорошо?
  591. Интернет – благо или зло?
  592. Право голоса для неграмотных – нелогично?
  593. Следует ли прекратить сельскохозяйственные субсидии?
  594. Утечка мозгов должна быть остановлена ​​
  595. Роль ООН в поддержании мира.
  596. Что мы можем сделать, чтобы искоренить бедность?
  597. Может ли торговля помочь бедным?
  598. Возраст и молодость: опыт и молодые таланты
  599. Следует ли национализировать водные ресурсы?
  600. Индийские деревни – наша сила или слабость?
  601. Частные образовательные учреждения – хорошо или плохо?
  602. WikiLeaks — зло или благо?
  603. Многонациональные компании: дьяволы в масках?
  604. Атомная энергия в Индии – благо или вред?
  605. Нужна ли нам свежая Реорганизация штатов?
  606. Следует ли легализовать эвтаназию/убийство из милосердия?
  607. Электронное обучение: чем заменить обучение в классе?
  608. Действительно ли необходима глобализация?
  609. Пуля за пулей: правильная ли это политика?
  610. Коммерциализация здравоохранения: хорошо или плохо?
  611. Средства массовой информации — смешанное благословение
  612. Баланс между профессией и семьей
  613. Экзамен — убило ли оно образование?
  614. Приватизация уменьшит коррупцию.
  615. Иностранные телеканалы уничтожают нашу культуру?
  616. Реклама полезна или нет?

Это список всех тем группового обсуждения, написанных на этом сайте. Все эти темы актуальны в 2021 году. Здесь вы можете найти все типы тем GD, такие как темы GD по экономике, темы GD по политике, темы GD по окружающей среде, темы группового обсуждения по текущим событиям и т. д. Вы также можете фильтровать темы на основе вашей подготовки. Например, если вы готовитесь к собеседованию в SSB, вы можете найти эксклюзивный список тем группового обсуждения для SSB, а если вы готовитесь к вступительным экзаменам MBA, вам следует проверить эксклюзивный список тем группового обсуждения для MBA.Раунд GD обычно проводится в школах и колледжах, а также для приема на работу в университетских городках, вступительных экзаменов в колледжи MBA, собеседований в SSB и т. д.

Приведенный выше список упорядочен по дате, что означает, что недавно опубликованное сообщение будет первым в списке. Если вы хотите увидеть список, организованный по категориям, пожалуйста, проверьте эту страницу.

Не нашли здесь ни одной темы? дайте нам знать. Мы напишем это для вас. 🙂

Если вы хотите услышать мнение экспертов по актуальным вопросам, смотрите программу Big Picture на Rajya Sabha TV.Это очень поможет вам в формировании мнения о текущих делах.

Этот список будет автоматически пополняться новыми сообщениями. Поэтому, пожалуйста, добавьте эту страницу в закладки, чтобы проверять новые сообщения. И подпишитесь на наш блог, чтобы получать новые темы в свой почтовый ящик.

Фото  fauxels  из  Pexels

Copyright @ Group Discussion Ideas.

100 самых важных тем группового обсуждения на 2022 год

GD Темы для экзамена MBA

Социальные вопросы

  1. Должна ли быть разрешена анонимность в Интернете?
  2. Дедлайны разрушают творчество?
  3. Работа на дому – плюсы и минусы
  4. PM Гариб Калян Анна Йоджана – Влияние на индийскую бедноту
  5. Уроки пандемии COVID-19 для всего мира
  6. Технологии делают нас менее человечными?
  7. Супружеское изнасилование – следует ли ввести уголовную ответственность?
  8. Влияние «Интернета вещей» (IoT) на нашу жизнь
  9. При отсутствии строгих законов Нирбхайи будут повторяться.
  10. Кхап Панчаяты не приживаются в современном обществе.
  11. Мы стали циничным обществом?
  12. Коммунизм и его влияние на социальную сплоченность
  13. Если победа — это еще не все, почему они ведут счет?
  14. НОТА – растущий приоритет граждан. Правильно ли его продолжать?
  15. Лидирует ли Индия по конкурентоспособности?
  16. COVID: является ли веганство ответом?
  17. Мы становимся слишком чувствительным обществом?
  18. Закон против обращения в другую религию: ограничивает ли он свободу брачного выбора?

Гендерные темы

19.Гендерное равенство на рабочем месте

Образование

20. Высшее образование в Индии

21. Что важнее – Творчество или Знания?

22. Должно ли «Обсуждение в группе» быть обязательным в процессе найма?

23. Электронное обучение – плюсы и проблемы

Сельское хозяйство

24. Как создать больше рабочих мест в сельской местности?

25. Фермерские счета 2020 — плюсы, минусы и проблемы

26.Что беспокоит сельскохозяйственный сектор в Индии?

27. Актуальность системы СМП в сельском хозяйстве в наше время

Эконом

28. Капитализм — очень несовершенная система, но другие намного хуже

29. Государственный сектор как гарант сохранения занятости – это миф

30. Вливание государством денег в экономику не является решением наших экономических проблем

31. Халява перед выборами – хорошо или плохо для экономики?

32.Промышленная революция 4.0

33. Как оживить индийскую экономику?

Начните подготовку с БЕСПЛАТНОГО доступа к 25+ макетам, 75+ видео и 100+ тестам по главам. Зарегистрируйтесь сейчас

34. Конфликт как маркетинговая стратегия

35. Криптовалюта – плюсы и минусы. Должна ли она быть легализована в Индии?

36. Циркулярная экономика – ключ к устойчивому развитию

37. Рынки найдены не созданы

38. Есть ли польза от составления бюджета?

39.Физическая инфраструктура — это ответ на вопрос о социальном равенстве. Ты согласен?

40. Проблема NPA: Является ли Bad Bank окончательным решением?

41. 30 лет экономических реформ: Индия пропустила автобус в 70-х?

42. Развитая экономика не там, где беднейшие владеют автомобилем, а там, где самые богатые пользуются общественным транспортом.

Подготовка к групповому обсуждению

Политическая

43. Является ли дезертирство новой нормой в индийской политике?

44.Национальный идентификатор здоровья – плюсы, минусы и проблемы

45. Должны ли политические партии подпадать под действие Закона о праве на информацию?

46. Влияние кланового капитализма на Индию.

47. Храмы политических лидеров – рационально ли это?

48. Готова ли Индия к 5G?

49. Пенсия первого ранга – преимущества и недостатки

50. Онлайн-образование: благо или зло?

51. Атманирбхар Бхарат и деглобализация: возвращаемся ли мы назад во времени?

52.Население — самая большая проблема Индии

53. Право на неприкосновенность частной жизни как основное право. Должен ли он быть абсолютным?

54. Индия @ 75. Подходящее время для Единого гражданского кодекса?

55. 50% резервирование для женщин в панчаятах: обеспечит ли это расширение прав и возможностей женщин?

56. Индия как мягкая сила в 21 -м веке

57. Частный сектор оборонного производства: вызовы национальной безопасности

Международный

58.Поднимающийся Китай — это экспансионистский Китай. Вы согласны?

59. АУКУС и Индо-Тихоокеанский регион

60. Должна ли Индия взаимодействовать с режимом талибов в Афганистане после ухода США?

61. «Новый квадроцикл» — неудобный альянс. Ты согласен?

62. CoP 26 и Декларация Глазго: подвели ли мир Индия и Китай?

63. Джо Байден и перспективы индийско-американских отношений

64. Является ли 21  века веком Азии?

65.Является ли QUAD ответом растущему Китаю?

66. Разрушение ядерной сделки с Ираном и ее влияние на глобальный порядок, основанный на правилах

Философский

67. Эффективный, но коррумпированный vs честный, но неэффективный?

Наука и техника

68. Всепроникающие технологии создают поколение кибер-зомби

69. Локализация данных — преимущества и проблемы

Окружающая среда

70. «Зеленые» рабочие места необходимы для устойчивого развития

71.Управление стихийными бедствиями в Индии

72. Реально ли изменение климата?

73. Коридоры дикой природы: роскошь или потребность?

74. Индия является единственной страной из G-20, которая находится на пути к достижению климатических целей (INDC) в рамках Парижского пакта 2015 года. Проблемы и лидерство.

Начните подготовку с БЕСПЛАТНОГО доступа к 25+ макетам, 75+ видео и 100+ тестам по главам. Зарегистрируйтесь сейчас

Разное

75. Частные поезда в Индии – преимущества и проблемы

76.Используется ли изъятие инвестиций в качестве скрытой приватизации?

77. Должна ли Индия принимать Олимпийские игры?

78. Электромобили в Индии

79. Сценарий размещения в Индии

80. Роль этики в бизнесе

81. Экономика, основанная на знаниях, важна для достижения экономического бума в Индии.

82. Следует ли сотрудничать финтех-компаниям и банкам?

83. Фиксированная оплата и переменная оплата

84. Инновации или изобретения – что важнее?

85.Индия приближается к ловушке среднего дохода? Как этого избежать?

86. Изменил ли Reliance jio телекоммуникационный сектор Индии?

87. Преодоление цифрового разрыва в Индии. Может ли PM-WANI изменить правила игры?

88. Фондовый рынок похож на азартные игры?

89. Одолевает ли нас потребительство и материализм?

90. Количество медалей Индии в международных спортивных соревнованиях растет. Индивидуальные усилия или государственная поддержка?

91. Политика резервирования не смогла решить проблему социального неравенства в Индии?

92.Следует ли легализовать каннабис в Индии?

93. Должен ли секс-бизнес быть легализован в Индии?

94.Люди на Марсе: не следует ли нам сначала сосредоточиться на Земле?

95.Третья мировая война будет вестись из-за компьютеров

96. Цензура для OTT-платформ

97. Искусственное повышение уровня тестостерона у спортсменок: этично ли это?

98. «Задачи без паспортов» требуют «Решения без паспортов»

99. Судебные реформы и их необходимость в Индии

100.Следует ли легализовать однополые браки?

8 лучших советов по групповым обсуждениям, которые вы должны использовать в своем следующем интервью [издание 2022 года]

Групповая дискуссия, обычно называемая GD, является решающим раундом отбора в процессе собеседования, в котором кандидаты должны участвовать после прохождения теста на пригодность или письменного экзамена.

Жизненно важный компонент любого процесса отбора, GD предполагает участие группы людей, которых просят обсудить и обсудить различные аспекты темы, заданной интервьюерами.

Независимо от того, хотите ли вы поступить в первоклассный колледж или устроиться на работу, групповое обсуждение — это то, с чем вам придется столкнуться, чтобы стать на шаг ближе к осуществлению своей мечты.

Хотя многие кандидаты замирают при мысли о том, как они представят себя в групповом обсуждении, на самом деле раунд группового обсуждения не так страшен, как кажется, если освоить проверенные приемы, помогающие взломать GD.

В этой статье мы поделимся с вами некоторыми практическими советами и стратегиями, которые помогут вам добиться успеха в групповых обсуждениях.Но прежде чем мы углубимся в это, давайте поможем вам понять, почему раунд GD так важен.

Раунд группового обсуждения имеет решающее значение, поскольку он позволяет интервьюерам анализировать кандидатов по различным параметрам, включая их уровень уверенности в себе, качества работы в команде, коммуникативные, лидерские, аналитические и логические навыки.

Итак, теперь, когда вы знаете, что такое GD и почему это важно с точки зрения интервьюера, ознакомьтесь с приведенными ниже восемью советами по групповому обсуждению, которые вам обязательно следует применить на следующем собеседовании.

Дайте своей карьере преимущество
Изучите востребованные навыки и концепции для FREEStart Learning

Осведомленность о темах, касающихся вашего прошлого, имеет решающее значение

Эксперты советуют изучить популярные темы, связанные с вашей областью, прежде чем принимать участие в групповом обсуждении. Хотя невозможно отслеживать все темы на свете, вы, тем не менее, должны иметь четкое представление о вопросах, которые тесно связаны с вашим образованием или профессиональным опытом.

Помимо хороших знаний по основным темам в своей области, вы также должны хорошо разбираться в некоторых общих темах для групповых дискуссий, связанных с сегодняшней социальной и экономической средой, новыми технологиями или текущими событиями.

Вот несколько тем для группового обсуждения, которые вам следует просмотреть:

От продолжающейся глобальной пандемии до известных тематических исследований, от спорных до общих тем, темы групповых обсуждений могут быть самыми разнообразными. В дополнение к подготовке к темам, относящимся к вашему профилю, если вы исследуете некоторые общие темы GD, такие как упомянутые выше, вы можете уверенно участвовать в групповом обсуждении.

Имейте в виду, что базовые знания о предмете обсуждения важны, но еще важнее то, как вы передаете свое понимание предмета интервьюерам и другим участникам группового обсуждения.Поэтому, прежде чем появиться на GD, убедитесь, что вы работаете над своими навыками презентации.

Возьмите на себя инициативу

Правильное время для начала разговора имеет первостепенное значение в групповом обсуждении. Некоторые люди считают, что если говорить первым, это помогает привлечь внимание интервьюера, но это не всегда так, потому что это также может иметь неприятные последствия.

Вы можете говорить первым, если у вас есть ценная информация или статистические данные, относящиеся к теме, но в противном случае рекомендуется говорить в промежутках между разговорами.

Если вы не уверены или запутались в предмете обсуждения, выслушайте других участников, а затем соответствующим образом перефразируйте свой ответ.

В групповых обсуждениях нет места агрессии

Во время группового обсуждения следите за тем, что вы говорите и как вы это говорите. Вы обнаружите, что многие участники группового обсуждения придерживаются взглядов, которые отличаются от ваших собственных. Вы должны уважать их мнение и выражать свою точку зрения уверенно, а не агрессивно.

Помните, ни в коем случае нельзя злиться и кричать. Контролируя свои эмоции и сохраняя спокойствие, вы будете выглядеть более уверенно.

Ниже приведены некоторые фразы, которые вы можете использовать, чтобы любезно выразить свое мнение.

Если вы с кем-то не согласны, вы можете сказать — «Я уважаю вашу точку зрения, но не согласен. Я придерживаюсь совершенно другого мнения».

Когда вы с кем-то согласны, вы можете использовать фразу — «Я с вами согласен, у меня тоже такая же точка зрения.»

Помимо двух приведенных выше сценариев, вы можете оказаться в ситуации, когда вы частично с кем-то не согласны. В таких ситуациях скажите что-то вроде — «В какой-то степени я с вами согласен, но не полностью поддерживаю вашу позицию».

Если вам нужно вмешаться в какой-то момент, сделайте это, сказав — «Извините, я хотел бы прервать вас здесь».

Чтобы внести свой вклад в текущую дискуссию, вы можете сказать — «Кроме того, я хочу добавить…»

Использование соответствующих фраз, таких как упомянутые выше, иллюстрирует вашу готовность принять другие точки зрения, в то время как вы придерживаетесь своей.

Помните, что целью групповых обсуждений является оценка личности, поведения и навыков межличностного общения кандидата. Таким образом, важно оставаться позитивным и уверенным в себе на протяжении всего сеанса GD.

Общайтесь эффективно

В групповом обсуждении важно, насколько хорошо вы представляете свои взгляды и насколько убедительны ваши аргументы для интервьюеров и других членов группы. Крайне важно говорить с абсолютной ясностью, чтобы не только донести свою точку зрения, но и произвести положительное впечатление своей речью.

Чтобы улучшить разборчивость голоса, посмотрите на YouTube несколько простых упражнений, которые помогут вам произносить более четкую речь.

Еще один момент, о котором следует помнить, это не сидеть сложа руки после вступительного комментария. Вступайте в дискуссию всякий раз, когда считаете это уместным, используя фразы из предыдущего раздела.

Слушай внимательно, а не просто слушай

Умение слушать жизненно важно в групповом обсуждении. Умение слушать не только помогает понять тему обсуждения, но также свидетельствует о том, насколько вы уважительны.

 Внимательно слушайте, когда говорят другие, а затем сформулируйте свой ответ. Кроме того, кивайте головой и смотрите в глаза говорящим. Это показывает, что вы активно участвуете в обсуждении.

Все хорошие ораторы — отличные слушатели, и чтобы преуспеть в групповых дискуссиях, вы также должны развить превосходные навыки слушания.

Работа над языком тела

Язык тела — это форма невербального общения. В последнее время он приобретает все большее значение, поскольку играет решающую роль в определении личности человека, уровня уверенности в себе и лидерских качеств.

Имейте в виду, что все, что вы делаете, от входа в комнату до того, как вы говорите, сидите и реагируете, будет контролироваться. Так что одевайтесь профессионально, сидите прямо, сохраняйте спокойствие и никогда не ведите себя напряженно.

На YouTube есть много видео о языке тела. Посмотрите некоторые из этих видеороликов, чтобы усовершенствовать искусство манипулирования аудиторией с помощью языка тела.

Не отклоняйтесь от темы

Чтобы не отклоняться от темы, постарайтесь сосредоточить внимание на содержании речи, а не на ее длине.Если обсуждение уходит от темы, постарайтесь вернуть обсуждение в нужное русло. Попытка удержать внимание группы на теме продемонстрирует интервьюерам ваши лидерские качества.

Будьте первым, кто подведет итоги обсуждения

Подведение итогов группового обсуждения и выделение наиболее важных моментов позволит вам привлечь внимание интервьюеров. Сделайте свое резюме актуальным и кратким. Кроме того, не забудьте представить беспристрастное резюме, а не предвзятое.

Исследование различных тем для групповых обсуждений, совершенствование навыков общения и проведение имитационных GD с друзьями и семьей увеличат ваши шансы быть выбранными, но чтобы заключить сделку, подумайте о том, чтобы пройти сертификацию в признанном в отрасли учреждении, таком как Simplilearn. .

Компания Simplilearn, ведущий онлайн-курс учебных курсов и сертификационных курсов №1 в мире, представила программу SkillUp, которая помогает тысячам людей осуществить свои мечты.Независимо от того, какой у вас поток, с программой Simplilearn SkillUp вы можете освоить самые востребованные на сегодняшний день навыки, не заплатив ни копейки.

Сотрудники ведущих корпораций, таких как Bosch, PepsiCo, Inc., Citibank, Dell, Microsoft, Amazon и VMware, зарегистрировались в Simplilearn для обучения на основе навыков. Ты где? Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы изучить бесплатные ресурсы, к которым вы можете получить доступ в любое время и в любом месте.

самых распространенных тем для групповых дискуссий на 2022 год

Раунды группового обсуждения (GD)

помогают интервьюерам оценивать и судить о личности, перспективах и поведенческих чертах человека — дивергентное мышление; лидерские качества, коммуникабельность, аналитические способности; и т.п.- в большой обстановке. Таким образом, знакомство с общими темами группового обсуждения полезно при подготовке к собеседованиям при приеме на работу или к экзаменам в колледже/конкурсным экзаменам.

GD необходимы в процессе отбора кандидатов, стремящихся пройти любое собеседование. Предварительная подготовка к часто используемым темам GD поможет вам как кандидату учиться, генерировать новые идеи и укреплять уверенность. Из этой статьи вы узнаете о различных общих темах группового обсуждения и общих вопросах GD, к которым вы должны подготовиться.

Текущие дела GD Круглые темы

● Экономический опрос 2021

● COVID-19 и его влияние на индийскую экономику

● Колчеты на ферме 2020

● Цифровая перепись 2021

● Запрет приложений из Китая в Индии

●  Цифровая Индия – плюсы и минусы

●   Политические отношения Индии и Китая

●   Влияние ИИ (искусственного интеллекта)

●   Национальная политика в области образования 2020

●   Электромобили в Индии

GD Вопросы по социальным вопросам 916 Против женщин

●   Социальные сети – благо или зло?

●   Проекты умного города

●   Женщины лучше мужчин в корпоративной сфере?

● Смертельный приговор для насильников

Бизнес и экономический и экономический и экономический и экономический бюджет

● Союзное бюджет 2021

● Взгляды на RBI Autonomy

● Банковские слияния в Индии — Pro Pros и Cons

● Влияние падающего рупия на индийской экономике

●  Стартапы в Индии и концепция предпринимательства

●  Приватизация концепции государственного сектора в индийской экономике

Общие темы GD

●  Бедность в Индии

●  Ядерная или совместная семья

Отсутствие баланса между работой — ●  

●   Должен ли английский быть государственным языком в Индии?

●   Уничтожают ли социальные сети творчество?

●   Мобильные телефоны – благо или зло для детей?

●   Должен ли национальный гимн звучать в кинотеатрах?

GD Вопросы по образованию

●   Онлайн-экзамены – хорошо это или плохо?

●   Концепции в сравнении с другимиНавыки

●  Экзамены Open Book

●  Смешанное обучение — новая норма

●  Половое воспитание в школах: плюсы и минусы

●  Влияние пандемии на систему образования Индии

●  Обязательно для получения степени MBA Быть успешным в бизнес-секторе?

●   Самоубийства среди студентов – основные причины

●   Принудительное ношение униформы в учебных заведениях

Creative GD Topics

●   Помогает ли контент о красоте расширению прав и возможностей женщин?

● Покупка продуктов на основе телевизионных рекламных объявлений

● Живи или бренд

● Мир без полей

● Чтение книг или просмотр фильмов

● Интернет-магазины

● Интернет-магазины

● Черная жизнь Motal

● Индийцы, выбирающие для западной культуры

Темы о международных событиях и делах

●   Отношения между Индией и Пакистаном

●   Brexit – благо или беда для Индии?

● Отношения в Индия-Непал

● Влияние COVID-19 на глобальную среду

● Джо Байден в качестве президента США

● Индия-американские отношения

● Америка-Первая политика

● G20 Summit

● Индия — China Relations

●   Международный терроризм

Темы для группового обсуждения спорта

●   Договорные матчи в IPL

●   Футбол в Индии

●   Хоккей vs.Крикет – национальная игра Индии

●   Будущее спорта

●   Крикет должен стать национальным видом спорта Индии

●   Готова ли Индия принять Олимпийские игры?

Темы для группового обсуждения в интервью

●   Вариант Omicron

●   Должны ли люди инвестировать в биткойн и криптовалюту?

●   Повышение минимального брачного возраста для женщин с 18 до 21 года

●   Безналичное общество – благо или вред?

●   Работа на дому, онлайн-курсы – будущее работы

Советы по организации группового обсуждения:

  • Спокойно обдумайте тему и запишите все, что вы помните о ней, и все то, что могло бы дать вам сильные стороны говорить о
  • Начать, если возможно, и попытаться возглавить дискуссию
  • Говорите вежливым тоном
  • Сосредоточьтесь на теме обсуждения и не отвлекайтесь
  • Не вступайте в спор
  • Держите хороший язык тела – сидите прямо, держите зрительный контакт со всей аудиторией и ни с чем не ерзайте
  • Не переусердствуйте, демонстрируя свои знания, даже если вы хорошо знаете тему
  • Не перебивайте других участников, когда они говорят
  • Не чувствуйте себя хуже уверены только потому, что оратор до вас изложил тезисы более эффективно, чем вы
  • Обязательно читайте газеты каждый день и будьте в курсе общих знаний
  • Контролируйте свои эмоции

Заключение

Групповое обсуждение играет важную роль в оценке различных навыков человека, таких как решение проблем, лидерские качества, тайм-менеджмент, социальное отношение, уверенность в себе и многое другое.Следовательно, вам нужно подготовиться к раунду GD с самоотверженностью и надлежащей тяжелой работой.

Если вы хотите узнать больше о темах группового обсуждения во время интервью, обратитесь к курсу подготовки к GD от Board Infinity. Благодаря этому курсу вы легко сможете взломать раунды GD, которые имеют большое значение в любых критериях отбора. Наш тренер собрал полезные стратегии и методы GD, которые помогут вам стать на шаг ближе к колледжу или работе вашей мечты.

В этом курсе вы узнаете о вербальных и невербальных техниках, различных темах GD, о том, как начать раунд GD и как его закончить.Получите свой сертификат сегодня и будьте полностью готовы появиться в раунде GD и взломать его.

13 лучших тем группового обсуждения (GD) для интервью с ответами

Очень часто кандидаты, претендующие на работу, приглашаются для участия в GD. Это обычно имеет место для профилей, которые чрезвычайно конкурентоспособны и производят больше предложения, чем может удовлетворить спрос. Тем не менее, интервьюеры могут проводить раунды групповых обсуждений по любой причине. И когда они это делают, важно, чтобы кандидаты были готовы к этому.

Поэтому вот несколько тем для группового обсуждения с ответами. Это даст вам четкое представление о последних темах GD, популярных на собеседованиях, и о том, как на них отвечать. Мы рекомендуем вам ознакомиться с последними темами группового обсуждения и хорошо подготовиться к предстоящему конкурентному собеседованию.

Общие темы для группового обсуждения

Снова и снова кандидаты спрашивают, каковы общие темы в GD? Что ж, здесь мы попытались создать список наиболее распространенных тем GD для интервью в нашем POV.

Коррупция — необходимое зло.

Согласен : Да. Коррупция была распространена с незапамятных времен. Проблема настолько укоренилась, что отказывается идти даже при наличии строгих правил. Даже сейчас, в 21 веке, дела у госчиновника не двигаются, если не подкупить начальство. Полиция постоянно собирает взятки, иногда прибегая к неэтичным методам вымогательства взяток у магазинов и владельцев бизнеса. Непрекращающаяся коррупция привела к своеволию власть имущих, которые часто эксплуатируют бесправных людей.В Индии коррупцию можно найти везде, от уровня сарпанча до уровня министра. В таком случае, хотя это зло, которым лучше не заниматься, необходимо довести дело до конца, и, следовательно, это нормально.

Не согласен : Нет, коррупция больше не является необходимым злом. Миллениалы сегодня лучше осведомлены о своих правах и обязанностях. Они больше не принимают коррупцию как нормальное явление. Они не стесняются подвергать сомнению систему. Более того, благодаря технологиям и социальным сетям мир настолько взаимосвязан, что легко узнать о фактах коррупции и публично осудить их.Миллениалы используют сочетание социальных сетей и технологий в качестве мощного средства, чтобы привлечь внимание к правонарушениям в обществе и привлечь к ответственности многих коррумпированных офицеров. В последние 10 лет правительство Индии активно продвигало оцифровку государственных служб и ведомств. Это значительно упростило процесс и сократило взаимодействие с людьми, тем самым устранив необходимость платить взятки за выполнение работы и повысив эффективность.

Целесообразно ли иметь мир без границ?

Согласен : Да.Если мы хотим стремиться к мирному будущему, в котором люди, независимо от их расы, религии, вероисповедания или географии, откажутся от своей ненависти и решат сосуществовать и распространять человечество. Жадность — коренная причина всех зол. Многие правительства и страны раздираются войной, потому что не могут избавиться от своей жадности. Те, у кого богатые ресурсы, всегда стремятся эксплуатировать тех, кто в них нуждается. Если мы, как люди, поймем цель нашего существования в этом мире и научимся делиться тем, что у нас есть в изобилии, с обездоленными, не ожидая многого взамен, тогда мир мог бы стать лучше, и мы могли бы сосуществовать без необходимости вмешиваться. суверенитет друг друга.

Не согласен : Нет. Мир без границ – это практически миф. Эта концепция не может быть применена в реальности. Если бы вы спросили об одной единственной причине, вот почему. Сильный всегда будет стараться одолеть слабого. Это простейший закон природы. Следовательно, более слабая цивилизация не может процветать без должным образом разграниченной и защищенной суверенной нации. Более того, государственная пропаганда многих стран заставляет своих граждан верить, что они самые великие, а другие — меньшие люди, тем самым убеждая их в необходимости вторжения или установления контроля над другими народами.Поэтому, даже если бы мы хотели иметь мир без границ, на практике это никогда не было бы возможно из-за корыстных интересов тех, кто обладает властью и властью.

Социальные сети убивают творчество.

Согласен : Да. То, что начиналось как великое новшество, постепенно становится социальным злом. Кроме того, с появлением смартфонов люди стали более зависимыми от социальных сетей, поскольку платформа одновременно влияет на личную и профессиональную жизнь человека.Сегодня многие люди, особенно молодое поколение, проводят долгие часы, бесцельно просматривая или пролистывая ленты социальных сетей. Это сделало их менее активными и более избыточными, что значительно снизило их продуктивность. Более того, долгие часы в социальных сетях лишают их возможности заниматься более творческой деятельностью, такой как чтение, рисование, спорт и даже общение. Творческая деятельность повышает когнитивные способности мозга, позволяя людям думать, наблюдать, задавать вопросы и искать ответы, а не часами бесцельно смотреть на экран.

Не согласен : Нет. Вопреки распространенному мнению, социальные сети обладают огромной силой и влиянием. Социальные сети — отличная платформа для творческих людей, где они могут продемонстрировать свои таланты в разных областях и жанрах. В последние годы многие международные иконы появились из социальных сетей. Джастин Бейбер и Рианна — лучшие примеры артистов, которые были популярны в социальных сетях до того, как стали всемирной суперзвездой. В Индии мир социальных сетей наполнен многочисленными творческими талантами, которые регулярно демонстрируют свои таланты на различных платформах для своей онлайн-аудитории.Платформы социальных сетей — самый дешевый способ связаться с миром. Творчески одаренные люди могут видеть весь мир и аплодировать их таланту. Это заставляет многих других также исследовать свою творческую сторону и обращаться к более широкой аудитории в социальных сетях.

Нейтральный : Социальные сети — понятие субъективное. Те, кто творчески талантливы, найдут способы и средства продемонстрировать свой талант, и, без сомнения, они получают наибольшую выгоду от социальных сетей.Но это очень относительно. Не всем нравится заниматься творчеством. Некоторые хороши в мероприятиях на свежем воздухе, в то время как другие хорошо читают, рисуют или просто знакомятся с людьми и общаются. Длительное использование социальных сетей может лишить человека возможности исследовать свои естественные черты, а не заставить его искать подтверждения в социальных сетях. С другой стороны, это отличная платформа для общения с людьми. Поэтому важно соблюдать баланс. Слишком много всего нехорошо, и это то, что нам нужно помнить.

Что лучше — дружная семья или нуклеарная семья?

Согласен : Да. Совместная семья выступает отличной системой поддержки для каждого члена семьи. Если у молодой работающей пары есть совсем маленький ребенок, им не нужно беспокоиться о благополучии своего ребенка, когда они в отъезде на работу, потому что за ребенком будут присматривать члены их семьи. В нуклеарной семье это невозможно. Кроме того, в совместной семейной жизни никогда не будет чувствовать себя одиноким, так как всегда будет с кем разделить свои радости, счастье, грусть и горе, укрепляя семейные узы и зависимость друг от друга.

Не согласен : Нет. Молодые работающие пары любят получать от жизни больше, что не всегда возможно в совместной семье. Кроме того, поскольку оба партнера работают всю неделю, они могут рассчитывать на то, что выходные будут проводить более уединенно, что может быть невозможно в совместной семье. В совместной семейной структуре у разных членов семьи разные идеологии, которые могут не совпадать с тем, как молодая пара думает или хочет жить. Кроме того, в совместной семье, как правило, возникают имущественные вопросы и другие подобные вопросы, связанные с разногласиями.Кроме того, мужчине чаще всего приходится переезжать в город по работе, поэтому имеет смысл брать с собой только жену и ребенка, а не оставлять их дома и редко видеться.

Система бронирования должна быть полностью удалена.

Согласен : Да. Наша система бронирования сегодня является предвзятой и необоснованной. Это служит цели лишь немногих, в то время как многие достойные люди теряют возможности. Резервация тянет страну назад и обременяет ее систему некомпетентной рабочей силой.Некоторые из наиболее развитых стран мира не имеют системы бронирования, в то время как Индия все еще торгуется с ярлыком «развивающаяся страна» на протяжении последних трех десятилетий. Для такой страны, как Индия, в которой в основном проживает молодое население, мы не можем полагаться на систему резервирования, поскольку она только поднимет уровень безработицы, оставив неудовлетворенными и огорченными ее высокотрудоспособную возрастную группу.

Не согласен : Нет. Пришло время изменить и преобразовать систему бронирования Индии, но ее не нужно удалять.Вопреки распространенному мнению, он по-прежнему предоставляет лучшие возможности обездоленным и менее привилегированным слоям общества. Не все дети одинаковы. В то время как ребенок из благополучной семьи может пойти в хорошую школу и получить множество возможностей на протяжении всей жизни, бедная семья не может позволить себе даже базовое образование для своих детей. Они не являются привилегированными с легким воздействием. Бронирование обеспечивает равные условия для всех. Да, его следует время от времени изменять, чтобы он стал более всеобъемлющим и актуальным, но его не следует полностью удалять или исключать.Более того, демография населения Индии сильно отличается от западной. Мы не должны просто упразднять систему, не понимая в полной мере ее последствий для нашей нации и ее граждан.

Темы для обсуждения в группе текущих событий с ответами

Давайте проверим текущие темы GD для интервью.

Должна ли Индия ввести единый гражданский кодекс?

Согласен : Да. Индии давно пора ввести единый гражданский кодекс.Все индийцы должны считаться равными перед законом. Это важно для общего единства и интеграции Индии. В современном мире наши религиозные законы разжигают разногласия и недовольство среди людей и тянут нас вниз. Это также привело к группировке, что еще больше повлияло на единство нации. В то время как христианские, парские и индуистские законы со временем претерпели поправки, многие личные мусульманские законы до сих пор остаются незаконодательными, что приводит к эксплуатации более слабой части людей внутри религиозной группы.Единый гражданский кодекс предоставит равные права каждому гражданину Индии, независимо от его расы, религии, касты или вероисповедания.

Не согласен : Нет. Единый гражданский кодекс только усложнит жизнь гражданам страны. О выполнении закона легче сказать, чем сделать. Люди никогда не смогут узнать, что гласит закон и что им разрешено, а что запрещено делать. Этот разрыв в общении может привести к замешательству и недоверию масс, что не является хорошим признаком демократии.Кроме того, Индия является многокультурной, многоязычной и многорегиональной демократией, и ей удалось сохранить баланс в своем плюрализме. Внедрение единого гражданского кодекса может создать дисбаланс в обществе, когда многие из меньшинства будут считать, что законы сформированы по мнению большинства. Это может привести к дальнейшему напряжению между людьми.

Индия готова к 100% цифровым или безналичным платежам.

Согласен : Да. Индии удалось защитить свои сети цифровых платежей.Кроме того, возможности цифровых платежей в Индии стали более заметными после демонетизации. Теперь, когда Индия может эффективно защищать пользовательские данные с помощью аутентификации, шифрования и токенизации системы, она должна двигаться к 100% оцифровке платежных систем. Однако перед развертыванием им следует убедиться в наличии необходимой инфраструктуры. Кроме того, им следует планировать это развертывание поэтапно, чтобы люди постепенно адаптировались к изменениям в процессе платежей. Кроме того, цифровые платежи приведут маргинализированных и бедных в официальную банковскую систему, что приведет к более эффективному внедрению государственных схем и услуг.

Не согласен : Нет. Индия все еще принципиально не готова к развертыванию 100% цифровых платежей. В стране, где 96% наличных все еще находится в обращении даже после демонетизации, будет непросто заставить массы принять цифровые платежи. Хотя люди постепенно принимают эту концепцию, по сути, мы все еще далеки от возможности. Плюс значительная часть сельского населения до сих пор не включена в центральную банковскую систему, что лишает их многих государственных схем и льгот.Огромный уровень неграмотности в сочетании с более высоким уровнем финансовой неграмотности среди простых индийцев также является серьезной проблемой для 100% развертывания. Кроме того, растет число случаев клонирования, мошенничества с онлайн-аккаунтами и взлома. И ничего не подозревающий человек является легкой мишенью для таких краж. Поэтому 100% развертывание цифровых платежей невозможно.

Вреден ли рост числа вышек мобильной связи вблизи жилых районов?

Согласен : Да.Вышки мобильной связи не должны строиться в близлежащих жилых районах. Примерно 45% вышек мобильной связи являются незаконными и излучают электромагнитное излучение выше допустимого предела. Воздействие этих излучений может вызвать головную боль, усталость, потерю памяти, нарушения сна, сердечно-сосудистые заболевания, кожные заболевания, боли в суставах, проблемы со слухом и депрессию. Длительное воздействие этих вредных излучений может даже вызвать рак. Кроме того, более высокая радиация также вредна для местной фауны, так как естественные электромагнитные датчики внутри птиц страдают, что сильно влияет на их способность находить свой маршрут в полете.

Не согласен : Нет. Нормы ЭМП или излучения электромагнитного поля, установленные правительством Индии, намного строже, чем в других странах. Поэтому испускается излучение меньшей интенсивности, которое оказывает незначительное влияние на человека. Кроме того, правительство периодически проводит проверки, чтобы убедиться, что компании соблюдают нормы радиационной безопасности для населения. Таким образом, эти незначительные излучения не вызывают никаких проблем со здоровьем, включая рак, у людей, живущих рядом с этими мобильными вышками.Правительство также налагает большие штрафы и обеспечивает строгие наказания для мобильных компаний, причастных к незаконному строительству вышек мобильной связи. Более того, видение цифровой Индии останется далекой мечтой, если у людей не будет легкого доступа к данным и Интернету.

Air India должна быть приватизирована.

Согласен : Да. Air India была ужасным аутсайдером на протяжении десятилетий. Это самая жадная до денег заноза в короне индийского правительства.Он поглощает тонны государственного капитала, не давая взамен ничего. Единственное его преимущество в том, что он помогает спасать людей из раздираемых войной стран. У него практически нет заслуг в том, чтобы называться национальным перевозчиком. Предлагая этническую службу, она чаще всего задерживается из-за многочисленных министров и высокопоставленных лиц, которые часто посещают ее службы, постоянно задерживая их. Представьте себе: Air India — единственный индийский перевозчик, который выполняет рейсы по большинству международных направлений и имеет максимальное количество внутренних рейсов.Тем не менее, он не смог отчеканить какую-либо прибыль. Его промежностные потери стали огромным бременем правительства и резервов нации. Поэтому пришло время правительству приватизировать национального перевозчика.

Не согласен : Нет. Он еще не должен быть приватизирован правительством. Несмотря на несколько неудач, он по-прежнему остается самым доступным перевозчиком в Индии для международных поездок. Кроме того, у него самый большой флот, соединяющий большинство стран по всему миру.Это делает его предпочтительным перевозчиком для индийцев среднего класса для международных поездок. Несмотря на огромные финансовые потери, которые он несет из-за вмешательства правительства, он по-прежнему в состоянии удовлетворить потребности многих в поездках за границу, что было бы невозможно, если бы он был приватизирован. Тем не менее, предыдущие попытки правительства объявить тендер на приватизацию вряд ли вызвали положительный отклик со стороны авиационных титанов по всему миру из-за жестких условий соглашения.Более того, цены на нефть переживают резкое снижение. Это может облегчить финансовое бремя для перевозчика. И, может быть, все снова станет светлым.

Темы группового обсуждения по вопросам образования

Давайте проверим общие и актуальные темы GD для интервью.

Правительство должно выделять больше средств на начальное образование.

Согласен : Да. Наша система начального образования нуждается в немедленной модернизации, чтобы привлечь больше детей в школу.Это может быть сделано только в том случае, если мы предоставим школам лучшие условия наряду с лучшей инфраструктурой. Мы могли бы обеспечить хотя бы базовые условия, тогда мы сможем привлечь в школу больше детей. Это не только повысит уровень грамотности, но и заложит прочную основу для адекватной модернизации среднего и среднего образования, в котором, как правило, больше всего отсева, особенно среди девочек, из-за отсутствия элементарных туалетов и санитарно-технических средств. Следовательно, правительству следует выделять больше средств на решение проблемы неудовлетворительной системы начального образования и подготовку учителей, чтобы они могли хорошо давать образование детям.

Не согласен : Нет. Поток средств в систему начального образования погряз в коррупции. Средства используются не по назначению. Это видно из текущего состояния начальных школ в сельских районах Индии, где у детей нет даже элементарных санитарно-гигиенических условий. Плюс местные власти всячески стараются подсыпать соль на раны. Прогулы учителей и неэффективные учителя являются распространенными проблемами в большинстве школ. Таким образом, правительство должно сначала попытаться упорядочить систему начального образования и сделать ее более эффективной и подотчетной.Все местные органы должны взять на себя коллективную ответственность за управление школой и ее содержание. Как только будет подготовлена ​​основа, правительство может подумать о выделении новых средств на начальное образование.

Могут ли политики контролировать высокий процент отсева в государственных школах?

Согласен : Да. Политики имеют полномочия и влияние, чтобы контролировать уровень отсева в государственных школах и убеждать учащихся, которые уже бросили учебу, вернуться в школу.В связи с этим министр здравоохранения запустил схему под названием «Видьянджали» в рамках схемы «Сарва Сикха Абхиян». В рамках этой инициативы волонтеры ищут и добиваются возвращения бросивших школу учащихся. Он также поощряет совместную школьную деятельность в школах, улучшает участие сообщества в начальных и начальных школах и эффективно вовлекает детей в публичные выступления, творческое письмо, чтение и т. д. Правительство также осуществляет инициативу «Ишан Викас», которая выявляет способных учащихся из стандарты с 9-го по 11-й и те, кто показывает хороший калибр.Этих студентов будут обучать и обучать, чтобы они в будущем стали учеными и исследователями. Правительство организует программы ориентации для таких студентов в IIM и IIT.

Не согласен : Нет. Политики могут иметь влияние и авторитет, чтобы добиться изменений в обществе, но им не хватает воли и взглядов, чтобы положительно повлиять на изменения в системе образования. Большинство политиков довольны нынешним положением дел, ведь оно дает им нужные голоса.И они не хотят никаких изменений в своей силовой динамике. Большинство политиков не хотят, чтобы их люди получали образование. Они хотят играть в политику страха, чтобы подавить свои массы, а образование и осведомленность убьют этот страх и позволят людям задавать системе вопросы, которые не будут работать в интересах политиков. Наши политики в большинстве своем сами необразованны, этим и объясняется апатия системы. По данным ЮНЕСКО, около 45 миллионов детей ежегодно бросают школу в Индии, чтобы помочь своим родителям зарабатывать на жизнь.Следовательно, давайте опустим политиков и привлечем к делу заинтересованных добровольцев и государственных чиновников.

Мобильные телефоны должны быть запрещены в школах и колледжах.

Согласен : Да. Сегодня мобильные телефоны являются источником огромного отвлечения внимания. Хотя они являются блестящей технологией, они не позволяют студенту сосредоточиться на учебе. Недавние исследования показали, что школы и колледжи, в которых мобильные телефоны запрещены, показали лучшие академические результаты, чем учреждения, в которых мобильные телефоны разрешены на территории кампуса.Хотя мобильные телефоны с активным интернетом могут стать источником информации, однако проблема в том, что большую часть времени им злоупотребляют, создавая неудобства во время занятий и занятий. По крайней мере, они устанавливают строгие правила по ограниченному использованию мобильных телефонов, чтобы студенты могли больше сосредоточиться на учебе.

Не согласен : Нет. Мобильный телефон является технологической необходимостью. Он предназначен для того, чтобы помочь людям повысить свою производительность. Современные смартфоны — отличный инструмент для получения информации благодаря быстрому подключению к Интернету, который можно использовать для расширения знаний детей и дополнения к тому, чему их учат изо дня в день.Кроме того, многие школы в настоящее время поощряют студентов к исследовательской деятельности и поиску уникальных решений множества повседневных проблем. С помощью мобильного телефона или планшета учащиеся могут проводить онлайн-исследования своих проектов и собирать соответствующие материалы для своих ответов. Это способствует более интерактивному обучению среди студентов. Кроме того, мобильный телефон помогает учащимся оставаться на связи со своими родителями.

Посещение должно быть обязательным в школах и колледжах

Согласен : Да.Посещение должно быть обязательным в школах и колледжах. В конце концов, это вопрос элементарной дисциплины. А в годы становления школьники должны в обязательном порядке посещать учебные заведения для получения знаний. Непосещение школы регулярно приведет к недисциплинированности и неуважению к учебному заведению. Студенты, которые не посещают школу регулярно, не будут серьезно относиться к учебе, что снижает их шансы стать успешными профессионалами в будущем.

Не согласен : Нет.Посещаемость важна, но она не должна быть обязательной в колледжах. Классическим примером этого является известный университет — JNU. Занятия в этом учебном заведении проходят в полную силу, хотя посещение не является обязательным. Здесь студенты могут решить, посещать ли тот или иной класс или нет. Они могут использовать свое время более продуктивно, занимаясь творческой или исследовательской деятельностью, связанной с учебой. Вместо того, чтобы быть строгим с посещаемостью, учебные заведения должны сосредоточиться на повышении качества своего образования, чтобы привлечь больше студентов в классы.

Это подборка самых популярных тем GD во время интервью. Прочитайте его и получите максимальную отдачу от вашего интервью. Хотя это лишь несколько тем, мы рекомендуем вам провести исследование и подготовиться к еще нескольким таким темам в следующий раз, когда вы попадете в окончательный список для группового обсуждения. Всего наилучшего, дорогие кандидаты!

 

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.