Расскажи о себе: Вам нравится вопрос » расскажи о себе» ?

Содержание

Беседа по теме «Расскажи о себе»

Тема: «Расскажи о себе»

Цель: Развивать у ребенка уверенность в себе, внимание к самому себе, учить детей рассказывать о себе, своих увлечениях.

Оборудование:

1)Мультимедийная доска(телевизор)

2) Микрофон

1)Орг.момент.

-Здравствуйте дети!

-Меня зовут Айше Серверовна

-уберите все лишнее с парт и приготовьтесь слушать

-Тема нашей беседы «Расскажи о себе»

2)Мотивация

Работа с пословицей

«Встречают по одежке, а провожают по уму»

-Как вы понимаете смысл этой пословицы?(Ответы детей)

Не одежда украшает человека, а человек украшает одежду. Еще что важно быть опрятным и красивым, но еще важнее уметь рассказать о себе так, чтоб с тобой захотели общаться еще.

Ход урока

Сегодня мы будем говорить на тему «Расскажи о себе», чтобы лучше узнать друг друга, узнать кто что умеет, у кого какие таланты.

Сейчас мы с вами поиграем в игру «Микрофон». Я буду сейчас каждому подходить с микрофоном и вы должны дать мне ответы на мои вопросы.

-Как вас зовут?(Ответы детей)

-Сколько вам лет?(Ответы детей)

-Ваше любимое занятие?(Ответы детей)

-Ваше любимое время года?

-Ваш лучший друг?

-Ваша любимая игрушка?

-Ваша любимая игра?

-Ваша любимая песня?

Столько многого интересного узнали друг о друге , мы еще ближе познакомились с друг другом.

-Какие все молодцы ,а теперь всеми любимая ,физминутка .

3)Физминутка( Супер физкультминутка для урока)

4)Практическая работа (Вешается наглядность)

Сейчас у нас с вами будет интересная работа, вы нарисуете то, что больше всего любите делать. А называется это — Хобби.

Хобби-это то, чем вы любите заниматься в свободное от учебы время. Например: вышивание, резьба по дереву, танцы, рисование, коллекционирование марок.

Сейчас я вам раздам листочки, где вы должны нарисовать то, что вы больше всего любите делать.

А теперь мы посмотрим мультфильм о том, как Капитошка подружился с волком.

5)Итог беседы

Вам понравилось беседа? поделитесь своими мыслями.

-Что вам больше всего понравилось?

-Вы сегодня были все молодцы!

Расскажи о себе аск – Кухмистер

Совершенно не понимаю что отвечать на него – мне нечего рассказать.

Нет я конечно могу сказать, что я на программиста учусь, люблю компы, играть в компьютерные игры, сидеть в инете. И в общем-то всё, но об же даже не следует говорить!

О своей личности я тоже не знаю что рассказать.
Я смотрел чужие анкеты, там какой то бред типа стихов или типа глубокомысленных цитат из инета.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – о чем спросить на собеседовании?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

  • 13 главных вопросов на собеседовании с ответами – статья;
  • 6 ситуационных вопросов с ответами – статья;
  • Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – таблица.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

  • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
  • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
  • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
  • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

  • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
  • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
  • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.
★ Книга-бестселлер “Бухучет с нуля” для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  • Очень важно правильно сесть
    на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  • Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  • Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  • Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.
Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

  • сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
  • старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
  • избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
  • не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
  • озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
  • не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

  • «Я люблю менять места своей работы»;
  • «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
  • «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
  • «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
  • «В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Практические видео-рекомендации по прохождению собеседования

“>

как подготовить рассказ о себе

Сейчас я вам всё расскажу: как подготовить рассказ о себе

Какой рассказ является самым востребованным в мире? “Убить пересмешника”, “Властелин колец”, Библия? Вовсе нет, хотя эти книги и входят в топ самых продаваемых за всю историю человечества. Самый востребованный рассказ – это рассказ о себе.

Судите сами: нас просят рассказать о том, кто мы такие, буквально всё и все. Регистрируетесь в социальной сети? Пожалуйста, укажите ваш институт, хобби, любимые книги и, конечно, “расскажите немного о себе”. Пришли на “скоростные свидания” (speed dating)? У вас есть 60 секунд, чтобы заинтересовать собой человека с противоположной стороны стола.  Подписались на блогера? “Дорогие подписчики, вас стало так много! Давайте знакомиться! Расскажите, кто вы, откуда, чем занимаетесь, почему читаете мой блог?”

Однако, в ситуациях, как выше, полный ступор простителен.  А если вы заполняете резюме, идете на собеседование, или уже знакомитесь с новыми коллегами? Здесь ваш рассказ играет очень важную роль. Короче, тупить нельзя 🙂

В разных ситуациях рассказы о себе будут отличаться. Но цель всегда одна: ответ должен быть одновременно информативным и кратким, чтобы вопрошающий (или читающий) не утомился.

Даем 3 небольших подсказки, которые помогут представить себя кому угодно быстро, просто и информативно.

Рассказ по методике “5Я”

Рассказать о себе можно быстро с помощью 5 вопросов.

    1. “Кто я?” Отвечаем, как вас зовут.
    2. “Про что я?”  Чем вы занимаетесь конкретно сейчас? Как давно? Чего добились?
    3. “Откуда я?” Расскажите, где живете, почему переехали, где учились, почему сменили несколько университетов (или вообще его бросили).
    4. “Чем я интересуюсь?” Расскажите про увлечения, интересы, на что тратите время с удовольствием.
    5. “Почему и чем я полезен вам?” Что вы можете предложить в качестве своих услуг и кому они могут понадобиться?

Кратко, четко, по делу. По этому сценарию можно, например, написать пост в соцсети, и попросить друзей, знакомых или подписчиков ответить в комментариях в такой же форме. В результате получится список полезных контактов как для вас, так и для ответивших.

Рассказ в лифте

В мире, где все уже привыкли умещать новости в 280 символов, скорость играет огромную роль. Ни у кого нет времени! Разве что одна минута.

Ради экономии времени американцы придумали технику elevator pitch – “разговор в лифте”. 60 секунд – ровно столько у вас есть, чтобы продемонстрировать себя или свой проект уважаемому человеку, с которым вы столкнулись случайно в лифте.

Главное – дать краткий и лаконичный ответ, сосредоточившись на ключевых деталях. Чем короче выступление, письмо или пост, тем больше вероятность того, что человек вас внимательно выслушает или прочитает.

Рассказ из пяти аргументов

Если вы хотите рассказать о себе как о специалисте в конкретной области, используйте технику “5 аргументов”. С ее помощью также можно и вести разговор, и рассказывать о себе письменно.

Для этого нужно создать свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, как если бы вы отправляли письмо потенциальному работодателю. Этот список должен подчеркивать ваши сильные стороны как специалиста в определенной сфере. Не связанные с этой областью знания, умения и навыки лучше оставить для другого случая. Ничего лишнего.

При составлении списка представьте, что сидите на интервью и отвечаете на 5 вопросов от воображаемого работодателя:

    1. Почему мы должны нанять именно вас?
    2. Что вы считаете своей самой сильной стороной?
    3. Как вы считаете, кто является идеальным кандидатом для нас?
    4. С какими видами работ вам уже приходилось иметь дело? Сможете ли вы справиться с задачами сложнее?
    5. В чем ваша особенность, что отличает вас от других соискателей?

Как обычно, помните о краткости. И не отклоняйтесь от темы беседы даже с выдуманным эйчаром 🙂

Читайте также:

Расскажи о себе – получи подряд — Ассоциация проектировщиков

Проектировщикам предложили наладить тесное взаимодействие в работе по контрактам

В преддверии Нового года в липецком Союзе строителей прошло совещание архитекторов и проектировщиков, организованное СРО «Проектные организации Липецкой области». 

Проектировщики обсудили планы на следующий 2020 год и переходящие с 2019 года контракты, а также попытались выработать схему взаимодействия.

В следующем году в Липецкой области планируется построить несколько десятков  социальных объектов: школы, детские сады, спортивные центры. После внесения изменений в концепцию потребуется новый проект «Катящихся камней», планируется реконструкция городского дворца молодежи «Октябрь». Много работы и в рамках создания комфортной среды – 23 проекта в Липецке и шесть в районах области.

Для такой масштабной работы потребуется привлечь серьезные трудовые ресурсы и вывести вопрос координации на новый качественный уровень. Генеральный директор «Липецкгражданпроекта» Ксения Родяшина подтвердила, что проектов запланировано много, и проектный институт, который выступит в них в качестве генерального подрядчика, рассчитывает на тесное сотрудничество с липецкими организациями. В частности, им готовы передать разработку металлических конструкций, автоматизации, проектирование сетей, хотели бы привлечь архитекторов к реализации проекта «Комфортная городская среда».

Было принято предложение директора СРО «ПОЛО» Владимира Башкарева о формализации данных о проектных работах на объектах, их объемах, сроках, стоимости. Это поможет своевременно информировать коллег о наличии заинтересованности в кооперации.

Один из членов правления СРО «ПОЛО» Виталий Зверев предложил дополнить базу входящих в СРО организаций информацией о том, какую работу они готовы выполнить – это ускорит коммуникации и сделает поиск подрядчиков более простым и эффективным. 

Владимир Башкарев сообщил, что эта работа уже ведется СРО, и призвал руководителей организаций поторопиться с предоставлением сведений, необходимых для создания полноценной диалоговой площадки.

Как ответить на вопрос интервью «Что вас мотивирует»

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы слышите множество вопросов на собеседовании, и некоторые сложнее других. Один из самых распространенных, но может застать вас врасплох: «Что вас мотивирует?» Интервьюер хочет понять, почему и как вы мотивированы для достижения целей на рабочем месте и достижения успеха на работе.

Менеджер по найму также попытается выяснить, соответствуют ли факторы, мотивирующие вас, целям компании и той роли, в которой вы будете работать.

Отвечая честно, но вдумчиво, вы можете произвести впечатление на интервьюера и продемонстрировать, что вы подходите для этой работы.

Это широкий и открытый вопрос, на который может быть сложно ответить. Это также может быть проблемой, чтобы выяснить, как лучше всего реагировать. В конце концов, большинство людей мотивировано многими факторами, включая оплату, престиж, возможность изменить мир к лучшему, увидеть результаты и пообщаться с интересными людьми.

Что хочет знать интервьюер

Задавая этот вопрос, интервьюеры надеются выяснить, что движет вами.Менеджер по найму хочет знать, что движет вами к успеху. Они также хотят определить, будут ли ваши мотиваторы соответствовать должностным обязанностям и культуре компании.

Для менеджера по найму важно узнать, соответствуют ли ваши мотиваторы должностным обязанностям. Например, если вас мотивирует сложное рабочее место, возможно, вы не подходите для рутинной работы по вводу данных.

Честные ответы могут помочь выявить, какие обстоятельства вызывают у вас волнение и энтузиазм.(Еще один распространенный вариант этого вопроса на собеседовании: «Чем вы увлечены?», который также пытается определить, что заставляет интервьюируемого чувствовать себя взволнованным и удовлетворенным.)

Предоставление информации о силах, которые мотивируют вас на работе, может стать окном в вашу личность и стиль работы, тем самым помогая вашим интервьюерам понять вас как человека и как потенциального сотрудника.

Есть большая разница между кандидатом, мотивированным созданием команды и установлением прочных отношений с коллегами, и кандидатом, чей лучший день — это самостоятельная работа над отчетом, улучшающим итоговую прибыль компании.Оба кандидата имеют большие преимущества, и этот вопрос может помочь интервьюерам сузить круг кандидатов до человека, который лучше всего подходит для этой должности и компании.

Смотрите сейчас: 4 способа ответить на вопрос «Что вас мотивирует?»

Как ответить на вопрос «Что вас мотивирует?»

Потратьте некоторое время, чтобы изучить компанию и работу до собеседования. Чем больше вы знаете об организационных целях работодателя, тем лучше вы будете подготовлены к ответу.

Может быть трудно сразу же придумать хороший ответ на этот вопрос, поскольку он требует некоторого самоанализа. Чтобы подготовить свой ответ, подумайте о работе, которую вы занимали в прошлом:

  • Что случилось в твои лучшие дни?
  • Когда вы больше всего ждали дня в офисе?
  • Когда вы пришли домой с работы, наполненные историями и полные энтузиазма и возбуждения?

Будь то успешная встреча с клиентом, сложный проект, вынесенный на рассмотрение, новый навык, которым вы овладели, или что-то еще, помните об этих положительных моментах, когда будете концептуализировать свой ответ.

Примеры лучших ответов

Просмотрите эти примеры ответов и адаптируйте свой ответ, чтобы ваши учетные данные соответствовали тому, что ищет работодатель.

Пример ответа №1

Я действительно стремлюсь к результатам. Мне нравится, когда у меня есть конкретная цель для достижения и достаточно времени, чтобы разработать сильную стратегию для ее достижения. На моей последней работе наши годовые цели были очень агрессивными, но я работал со своим менеджером и остальной частью моей команды, чтобы разработать помесячную стратегию для достижения показателей на конец года.Это был настоящий кайф.

Расширять

Почему это работает:  Этот ответ работает хорошо, потому что он сосредоточен на достижениях и результатах. Это положительно и показывает, чего добился кандидат.

Пример ответа №2

Меня мотивирует копаться в данных. Дайте мне таблицу и вопросы, и мне не терпится выяснить, чем обусловлены цифры. На моей нынешней должности я готовлю ежемесячный аналитический отчет о продажах. Данные из этих отчетов помогают управлять и определять, как компания планирует свои следующие шаги и ставит цели продаж на следующие месяцы.Возможность предоставить эту важную информацию действительно мотивирует.

Расширять

Почему это работает: Кандидата мотивирует как анализ данных, так и возможность предоставить информацию своей команде. Это показывает интервьюеру, что соискатель обладает как жесткими, так и межличностными навыками, необходимыми для успеха в этой роли.

Пример ответа №3

Я отвечал за несколько проектов, в которых руководил командами разработчиков и реализовывал повторяющиеся процессы.Команды добились 100% своевременной поставки программных продуктов. Меня мотивировала как задача завершить проекты раньше срока, так и управление командами, которые достигли наших целей.

Расширять

Почему это работает:  Этот ответ показывает интервьюеру, что соискатель мотивирован несколькими факторами — управлением, расписанием и командной работой — и может работать в режиме многозадачности.

Пример ответа №4

Я всегда хотел, чтобы клиенты моей компании получали самое лучшее обслуживание, которое я могу предложить.Я считаю важным, как для меня лично, так и для компании и клиентов, обеспечить положительный опыт работы с клиентами. Мое стремление постоянно совершенствовать свои навыки обслуживания клиентов — вот причина, по которой я два квартала подряд получал самые высокие продажи в своей компании.

Расширять

Почему это работает:  С помощью этого ответа кандидат сосредотачивается на том, почему обслуживание клиентов важно, как он развивает свои навыки, а также как он достигает положительных результатов.

Пример ответа №5

Мною всегда двигало желание уложиться в срок.Установление и достижение сроков дает мне такое чувство выполненного долга. Мне нравится составлять организованный график для выполнения задачи и достижения моих целей вовремя. Например, когда я проводил мероприятие по сбору средств в прошлом году, я установил несколько крайних сроков для различных задач, предшествующих этому мероприятию. Достижение каждой вехи мотивировало меня продолжать работу и помогло мне обеспечить бесперебойную работу мероприятия.

Расширять

Почему это работает:  Всегда имеет смысл отвечать так, чтобы показать, что вы мотивированы своей работой и достижением целей.

советов, как дать лучший ответ

Не забывайте о работе. При подготовке ответа подумайте также о навыках и способностях, которые будут наиболее полезны для этой работы. Попробуйте выделить их в своем ответе. Например, если вы претендуете на должность менеджера, сформулируйте ответ, касающийся построения отношений и помощи другим в достижении успеха и достижении целей, может быть более сильным ответом, чем обсуждение новых вещей или работы с клиентами.

Учитывайте корпоративную культуру.  Например, если компания подчеркивает дух товарищества своих сотрудников, вы можете упомянуть, как вас мотивирует достижение целей в группе. Если вы мало что знаете о культуре компании, перед собеседованием проведите небольшое исследование, чтобы узнать как можно больше.

Поделись примером. Возможно, вы захотите включить пример с вашей предыдущей работы, чтобы объяснить, какие виды проектов или задач вас мотивируют. Например, если вы говорите, что вами движет результат, приведите пример того, как вы поставили цель и достигли (или перевыполнили) ее.

Убедитесь, что пример демонстрирует случай, когда вы использовали свою мотивацию, чтобы каким-то образом повысить ценность организации.

Например, возможно, вы сэкономили деньги компании, завершили проект досрочно или решили проблему для сотрудника. Рассказ о своих достижениях — это всегда хороший способ показать интервьюеру свои достижения. Это поможет интервьюеру увидеть, какую пользу ваша мотивация может принести компании.

Отвечая на этот вопрос, будьте честны.  Если вы адаптируете свой ответ именно к тому, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, вы, скорее всего, покажетесь неискренним.

Честный ответ также поможет вам понять, подходите ли вы для работы и компании.

Кроме того, помните о своей аудитории. Хотя вас может больше всего мотивировать регулярная зарплата, этот ответ не очень вдохновляет с точки зрения интервьюера.

Что не говорить

Не делай этого из-за тебя. Когда вы отвечаете, лучше сосредоточиться на мотиваторах, связанных с работой. Например, вместо того, чтобы говорить, что вам нравится получать зарплату каждую неделю, обсудите обязанности на работе, которые поддерживают ваш интерес и готовность к новым вызовам.

Не болтай. Дайте четкий и целенаправленный ответ на вопрос. Знайте, что вас мотивирует, и отвечайте точно, чтобы не запутать интервьюера, сообщив слишком много информации.

Держите его положительным.  Сосредоточьтесь на положительном, когда отвечаете. Например, вы не хотите говорить, что вы мотивированы, потому что не хотите, чтобы вас уволили за некачественную работу.

Возможные дополнительные вопросы

  • Вы целеустремленны? Лучшие ответы
  • Чем вы увлечены? Лучшие ответы
  • Что вы можете сделать для этой компании? Лучшие ответы
  • Какие стратегии вы бы использовали для мотивации своей команды? Лучшие ответы

Ключевые выводы

Попрактикуйтесь в ответе:  Если вы напишете несколько идей о том, что вас мотивирует, вам будет легче ответить на вопрос во время интервью.

Сосредоточьтесь на своих достижениях:  Сосредоточьте свой ответ на мотиваторах, которые больше всего соответствуют требованиям работодателя.

Покажите свою квалификацию:  Собеседование — это возможность продать свою квалификацию менеджеру по найму.

вопросов на собеседовании о ваших целях на будущее

Один из часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Каковы ваши цели на будущее?» Этот вопрос — хороший способ для работодателей определить, подходят ли ваши карьерные цели для компании.Кроме того, это помогает менеджерам по найму убедиться, что у вас действительно есть цели.

Другими словами, ваш ответ показывает, есть ли у вас амбиции и какой-то план. Вам не нужно точно знать, где вы планируете быть через пять лет, но вам нужно указать какое-то направление.

Работодатели также спрашивают о целях, потому что хотят быть уверены, что вы не перейдете сразу на другую работу.

Это будет тревожным сигналом, если ваши стремления не имеют ничего общего с типом работы, компанией или отраслью, в которой вы надеетесь получить работу.

Новых сотрудников дорого брать на борт и обучать. Если вы уйдете в спешке, они сразу же вернутся на круги своя.

Как отвечать на вопросы интервью о ваших целях на будущее

Самые успешные кандидаты — это те, чьи конечные цели совпадают с целями организации, даже если они не планируют всю свою карьеру работать на одного и того же работодателя. Немногие работодатели ожидают пожизненной приверженности, но важно донести, что ваши карьерные цели совместимы с путем компании.

5 советов, как ответить на вопросы о карьерных целях

Лучший способ ответить на вопросы о ваших целях на будущее — сосредоточиться на должности и компании, в которой вы проводите собеседование. Вот почему так важно провести исследование до того, как вы приедете на собеседование. Знание культуры компании и методов ведения бизнеса поможет вам подчеркнуть свою способность решать их проблемы.

Не обсуждайте свои личные цели вне работы, такие как создание семьи или кругосветное путешествие, в ответ на этот вопрос.Эта информация не имеет отношения к делу и может выбить вас из борьбы за работу. Менеджер по найму интересуется тем, что вы ищете на своей следующей работе, а не тем, что вы хотите делать дальше в своей личной жизни. Думайте о своих целях и целях компании как о диаграмме Венна: вы хотите, чтобы ваш ответ ограничивался перекрывающимся разделом.

Хотя вы никогда не должны лгать во время собеседования, лучше придерживаться тех частей вашего видения, которые включают организацию. Например, если вы новоиспеченная дипломированная медсестра, а в больнице, в которой вы проходите собеседование, не так много вакансий для практикующих медсестер, сейчас не время упоминать о том, что вы планируете вернуться в школу в несколько лет.С другой стороны, больница может четко обозначить карьерный путь для своих дипломированных медсестер, поощряя их вернуться к учебе, продолжая при этом работать неполный рабочий день. Если вы знаете, что это так, и вы заинтересованы в том, чтобы стать практикующей медсестрой, подчеркните свой интерес к этому пути.

Как спросить интервьюера о карьерном пути

Хотя у вас должно быть довольно четкое представление о том, каким вы хотели бы видеть свой карьерный рост и как вы планируете выразить эти цели во время собеседования, также нормально прочувствовать мысли интервьюера о потенциальном росте в компании.Конечно, ваше основное внимание должно быть сосредоточено на продаже вашей кандидатуры на вакансию, но интересоваться тем, как компания может продвигать сотрудника с вашей квалификацией, уместно, если вы серьезно заинтересованы в присоединении к команде.

Когда придет время задавать вопросы интервьюеру, у вас будет возможность узнать больше о типичном карьерном росте человека, занимающего эту должность.

Вы можете спросить: «Какова типичная карьера в больнице XYZ для человека, недавно получившего удостоверение RN?» Просто будьте осторожны, чтобы не показаться слишком стремящимся выйти за рамки работы, на которую вы претендуете.Хотя желание расширить свою роль в будущем — это нормально, акцент должен оставаться на вашем сильном интересе к текущей должности и на том, как вы можете повысить ценность этой роли.

Примеры лучших ответов

  • Мои долгосрочные цели включают рост вместе с компанией, где я могу продолжать учиться, брать на себя дополнительные обязанности и приносить максимальную пользу команде. Мне нравится, что ваша компания уделяет особое внимание возможностям профессионального развития.Я хотел бы в полной мере использовать имеющиеся образовательные ресурсы.
  • Я считаю себя высокоэффективным сотрудником в такой солидной организации, как эта. Я планирую повышать свою квалификацию и продолжать участвовать в профильных профессиональных ассоциациях.
  • Как только я наберусь дополнительного опыта, я хотел бы иметь возможность перейти с технической позиции на управленческую. Я знаю, что это был общий путь для многих людей на этой должности, и я думаю, что со временем это станет для меня логичным шагом вперед.Однако на данный момент я очень рад сосредоточиться на применении своих технических навыков в этой работе.

Как отвечать на вопросы о себе на собеседовании

Когда интервьюер задает вопросы о вас, он или она пытается определить, подходите ли вы для компании. Соответствует ли ваша личность культуре компании? Соответствуют ли ваши цели и ожидания вашей роли в компании, если вас примут на работу? Как бы вы вписались в нынешнюю команду?

Лучший способ ответить на вопросы о себе – быть честным.Ты — тот, кто ты есть. Тем не менее, вы также хотите помнить о компании и конкретной работе, когда отвечаете.

Подробнее о том, как отвечать на вопросы о себе на собеседовании, читайте ниже. Также см. ниже список наиболее частых вопросов, которые вам будут задавать на собеседовании, и примеры ответов.

советов, как отвечать на вопросы о себе на собеседовании

Каждый вопрос о вас на собеседовании требует немного другого ответа, но есть несколько полезных советов, которые вы можете помнить, когда вам задают вопрос о себе.

Честность действительно лучшая политика. Попытка представить себя кем-то, кем вы не являетесь, может помочь вам получить предложение о работе, но в долгосрочной перспективе это может оказаться не лучшей идеей. Вам нужно подумать, будет ли работа работать в долгосрочной перспективе, если она не соответствует вашей личности и стилю работы или тому, что вы ищете на своей следующей должности и у вашего следующего работодателя.

 Работодатели часто могут сказать, когда ответы собеседника неискренни, поэтому будьте искренними.

Будьте осторожны с тем, чем вы делитесь. Хотя вы должны быть честными в своих ответах, это не означает, что вы должны предоставлять информацию или подробности, которые могут выставить вас в плохом свете. Ошибаетесь в том, чтобы быть консервативным в своих ответах, ссылаясь только на черты характера или личности, которые будут способствовать вашей положительной работе в вашей карьере. (Если, например, кандидата на должность преподавателя K-6 спросить, какое у него любимое хобби, его ответ, вероятно, не должен быть: «Повышение уровня в «Смертельной битве»»).

Продемонстрируйте самопознание. Это признак зрелости, когда кандидат демонстрирует, что он обдумал свои личные сильные и слабые стороны с целью самосовершенствования. Многие из этих вопросов предназначены для оценки степени вашего самопознания. Будьте готовы уверенно описать свои сильные стороны и, что более важно, объяснить, как вы компенсировали и/или преодолели личные трудности.

Тон и отношение важны. Если вам неудобно говорить о себе, постарайтесь не показывать этого или занимать оборонительную позицию.Хотя есть некоторые неуместные вопросы, которые работодатель не может задавать вам по закону о себе, обсуждаемые здесь вопросы являются законными. Подойдите к ним как к началу беседы для установления взаимопонимания, предназначенной для того, чтобы интервьюер мог «узнать вас».

Исследуйте работодателя. Обязательно ознакомьтесь со списком вакансий и своим резюме перед собеседованием. Подумайте о своих навыках, опыте и качествах, которые делают вас подходящим кандидатом на эту должность.

Затем убедитесь, что ваши ответы соответствуют нуждам и требованиям конкретной компании и должности, которую вы надеетесь занять.Например, если вас спросят, в чем ваша самая большая слабость, вы не хотите говорить что-то, что является основным требованием для работы.

Превратите вопрос в свою пользу . Настоящая хитрость в ответах на вопросы о себе состоит в том, чтобы показать, как ваша личность и черты характера делают вас идеальным кандидатом.

Не бойтесь немного «погудеть в свой рог» и подробно рассказать о том, насколько ваша личность подходит вам для работы, на которую вы претендуете.

Наиболее часто задаваемые вопросы о вас на собеседовании

Вот наиболее часто задаваемые «личные» вопросы, которые интервьюеры задают кандидатам, а также ссылки на примеры ответов.

  • Расскажите о себе. — Лучшие ответы
  • Расскажите мне о том, чего нет в вашем резюме. — Лучшие ответы
  • Что вы ищете в своей следующей работе? — Лучшие ответы
  • В чем твоя самая сильная сторона? — Лучшие ответы
  • Какая твоя самая большая слабость? — Лучшие ответы
  • Почему тебе нужна эта работа? — Лучшие ответы
  • Чем вы увлечены? — Лучшие ответы
  • Чем ты увлекаешься? — Лучшие ответы
  • Что вас больше всего раздражает? — Лучшие ответы

Другие вопросы о вас

Личные вопросы могут варьироваться от простых вопросов о вашем обучении и прошлом до более глубоких вопросов о ваших сильных и слабых сторонах, самопознании и карьерных целях.

Основные вопросы о вашей личности

  • С вами легко общаться? — Лучшие ответы
  • Ты хороший? — Лучшие ответы
  • Как вы оцениваете успех? — Лучшие ответы
  • Как бы вы себя описали? — Лучшие ответы
  • Как ваши коллеги описали бы ваш характер? — Лучшие ответы
  • Что тебя злит? — Лучшие ответы
  • Что делает вас уникальным? — Лучшие ответы
  • Что вами движет? — Лучшие ответы
  • Вы бы предпочли, чтобы вас любили или уважали? — Лучшие ответы

вопросов о вашем стиле работы и трудовой этике

  • Опишите темп своей работы.- Лучшие ответы
  • Опишите свою трудовую этику. — Лучшие ответы
  • Вы хорошо работаете с другими людьми? — Лучшие ответы
  • Как бы вы описали свой стиль работы? — Лучшие ответы
  • Что вы ожидаете от супервайзера? — Лучшие ответы
  • Какая философия лежит в основе вашей работы? — Лучшие ответы
  • Какие стратегии вы бы использовали для мотивации своей команды? — Лучшие ответы
  • Какой тип рабочей среды вы предпочитаете? — Лучшие ответы
  • Какой должна быть ваша идеальная корпоративная культура? — Лучшие ответы
  • Что бы вы искали в кандидате? — Лучшие ответы

вопросов, которые помогут оценить ваше самопознание

  • Считаете ли вы себя успешным? Почему? — Лучшие ответы
  • Чем вы отличаетесь от конкурентов? — Лучшие ответы
  • Как вы справляетесь с неудачами? — Лучшие ответы
  • Как вы относитесь к успеху? — Лучшие ответы
  • Как ваша величайшая сила поможет вам выступать? — Лучшие ответы
  • Если бы людей, знающих вас, спросили, почему вас следует нанять, что бы они ответили? Лучшие ответы
  • Что люди чаще всего критикуют в вас? — Лучшие ответы
  • Чему вы научились на своих ошибках? — Лучшие ответы
  • Какую самую большую критику вы получили от своего начальника? — Лучшие ответы
  • Какая часть работы будет для вас наименее сложной? — Лучшие ответы
  • Какая часть этой работы для вас самая сложная? — Лучшие ответы
  • Почему бы мне не нанять вас? — Лучшие ответы

вопросов о том, как вы справляетесь со стрессом, проблемами и изменениями

  • Как вы справляетесь со стрессом и давлением? — Лучшие ответы
  • Когда вы в последний раз злились? Что случилось? — Лучшие ответы
  • Если вы знаете, что ваш руководитель ошибается на 100%, как бы вы поступили? — Лучшие ответы
  • Опишите, как вы справились с проблемным сотрудником.- Лучшие ответы
  • Насколько хорошо вы адаптируетесь к новой среде? — Лучшие ответы
  • Как бы вы приспособились к работе в новой компании? — Лучшие ответы
  • Чем вы видите себя в первые 30 дней работы? — Лучшие ответы
  • Чего мы можем ожидать от вас в первые 60 дней работы? — Лучшие ответы
  • Расскажите мне о чем-то, что вы бы сделали по-другому на работе – Лучшие ответы

вопросов о том, как бы вы подошли к их компании

  • Что вас интересует в этой работе? — Лучшие ответы
  • Почему вы хотите здесь работать? — Лучшие ответы
  • Что вы можете сделать для этой компании? — Лучшие ответы
  • Что вы можете сделать для нас лучше, чем другие кандидаты на эту должность? – Лучшие ответы
  • Что вы можете сделать для этой компании? — Лучшие ответы
  • Почему вы лучше всего подходите для этой работы? — Лучшие ответы
  • Почему я должен рисковать тобой? — Лучшие ответы
  • Почему мы должны нанять вас? — Лучшие ответы

Вопросы о вашей работе и карьерных целях

  • Работа, о которой ты мечтаешь? — Лучшие ответы
  • Опишите, что вы сделали, чтобы улучшить свои навыки.- Лучшие ответы
  • Каков ваш план профессионального развития? — Лучшие ответы
  • Объясните пробел в вашем трудовом стаже. — Лучшие ответы
  • Почему вас не повысили на прошлой работе? — Лучшие ответы
  • Что вам нравилось или не нравилось в вашей предыдущей работе? — Лучшие ответы
  • Что было самым большим достижением/неудачей на вашей предыдущей должности? — Лучшие ответы
  • Что вам будет не хватать на вашей последней работе? – Лучшие ответы
  • Почему вас интересует работа более низкого уровня? — Лучшие ответы
  • Почему вы заинтересованы в работе, не связанной с управлением? — Лучшие ответы
  • Почему ты уходишь с работы? — Лучшие ответы
  • Как вы вписывались в корпоративную культуру на своем предыдущем месте работы? — Лучшие ответы
  • Как вы повлияли на прибыль? — Лучшие ответы
  • Как вы планируете достичь своих карьерных целей? — Лучшие ответы
  • Как эта работа согласуется с вашим карьерным планом? — Лучшие ответы
  • Каковы цели на ближайшие 5–10 лет? — Лучшие ответы
  • Какие проблемы вы ищете в работе? — Лучшие ответы
  • Когда вы сможете приступить к работе? — Лучшие ответы
  • Когда вы планируете уйти на пенсию? — Лучшие ответы
  • Кем вы видите себя через 5 лет? — Лучшие ответы
  • Где еще вы проводите собеседования? — Лучшие ответы
  • Есть что-нибудь еще, что мы должны знать о вас? — Лучшие ответы

Советы по подбору персонала: расскажите о себе

Звонит телефон, и рекрутер связывается с вами по поводу вакансии, на которую вы откликнулись несколько недель назад.Вы чувствуете, что это идеально подходит и может стать действительно полезной ролью, которую вы искали в течение некоторого времени.

У вас запланировано собеседование в начале следующей недели. Один вопрос, к которому, по вашему мнению, вам нужно лучше подготовиться: расскажите мне о себе. Это, кажется, заставляет ваше сердце биться чаще, а ладони потеть, и в прошлых интервью вы чувствовали, что немного споткнулись, отвечая на него.

Вполне естественно, что вы немного нервничаете, готовясь к интервью. Тем не менее, одним из ключей к преодолению нервной энергии, которую вы можете почувствовать, является подготовка.

По словам ведущего специалиста по подбору персонала Элизабет Куанкард, Deloitte Services LP, , многие собеседования подразумевают понимание ваших навыков и прошлого опыта, а также личных характеристик. Она предлагает на самом деле изучить потенциальные вопросы интервью, которые могут быть заданы, начиная с первого вопроса, который большинство интервьюеров задают в начале интервью: расскажите мне о себе. Один из самых конструктивных способов подготовиться к этому вопросу — подготовить сильную речь в лифте.

В то время как речь в лифте поможет ответить на один вопрос, вот еще несколько общих вопросов, которые следует обдумать перед собеседованием:

  • Почему вам интересно здесь работать?
  • Каковы ваши сильные стороны?
  • Каковы ваши области развития?
  • Кем ты видишь себя через пять лет?
  • Какую должность вы занимали лучше всего и почему?

В дополнение к оценке конкретных вопросов интервью, Quancard настоятельно рекомендует вам подумать о двух или трех прошлых проектах, а затем сформулировать вопросы, имея в виду эти проекты.Чем более конкретно вы можете указать, как, что, кто, когда и где вы отвечаете на вопросы о навыках и прошлом опыте, тем более искусно и комфортно вы будете отвечать на вопросы интервью.

Вот несколько вопросов, которые помогут сформулировать конкретный опыт и проекты:

  • Кто был на проекте?
  • С какими бизнес-проблемами вы столкнулись и как вы их преодолели?
  • Если бы у вас была ведущая роль, как бы вы построили команду?
  • Как вы выбирали конкретных людей на определенные роли?
  • Как вы распоряжались бюджетом?
  • Можете ли вы рассказать о временной шкале и технологии, которую вы использовали?
  • Чем закончился проект?
  • Что вы узнали из проекта? Что бы вы сделали по-другому?

 

Хотите узнать больше о рекрутинговых советах?

«Расскажи мне о себе» в три простых шага

Вы знаете, что это произойдет, но это все еще сковывает вас, как оленя в свете фар.

Может быть, сразу после того, как вы сели в кресло для посетителей напротив интервьюера. Или, может быть, это десять или пятнадцать минут вашего разговора, как раз тогда, когда вы начинаете думать, что на этот раз можете сбежать.

Но потом до тебя доходит. Интервьюер листает ваше дело, складывает руки на столе, выжидающе смотрит на вас и говорит слова, которые вселяют страх в сердце каждого соискателя:

«Итак… расскажите о себе».

Вы начинаете с детства? Или вы быстро переноситесь в старшую школу и время, когда ваш проект научной ярмарки получил почетное упоминание в финале округа? Или, может быть, она хотела бы, чтобы вы перенеслись в сегодняшний день и рассказали ей о своем недавнем успехе в достижении PR в WOD в местном зале CrossFit?

Так много вариантов… и так мало из них ПРАВИЛЬНЫХ.

На самом деле, за 14 лет работы менеджером по найму, а затем карьерным коучем, я бы сказал, что вероятность того, что вам зададут этот вопрос в той или иной форме на следующем собеседовании, составляет 70-80%. И вероятность того, что вы ответите неправильно, составляет около 90+ процентов.

Не очень хорошие шансы!

Но никогда не бойся. Как только вы научитесь формировать свой ответ, вы будете с нетерпением ждать ответа на этот вопрос. Это огромный подарок, возможность для вас точно сказать им, почему они должны нанять вас, продемонстрировав, что вы уже соответствуете тому, что они ищут.

Что они ищут?

Когда менеджер по найму говорит: «Расскажите мне о себе», он не хочет десятиминутного разговора о ваших симпатиях, антипатиях и ваших взглядах на последний эпизод «Холостяка». Вместо этого они ищут информацию, которая позволяет им интуитивно понять, подходите ли вы для компании и на ту конкретную должность, на которую они проходят собеседование.

Чем лучше вы сможете позиционировать себя, тем больше у вас шансов выделиться и заставить интервьюера сесть и сказать: «Черт возьми, ДА!» (даже если только в голове).

Как сформулировать ответ

Я советую своим клиентам использовать структуру «Настоящее/Прошлое/Будущее». Выглядит это примерно так:

Интервьюер: «Итак, расскажите о себе».

Вы (внутренне улыбаясь): «Ну, на данный момент я _________________________. (настоящее время)

До этого я ________________________. (прошлое)

В будущем я ________________________. (будущее)»

Интервьюер: «Вы приняты на работу!»

Ладно, ладно. Это не НАСТОЛЬКО эффективно, но работает на удивление хорошо.Ключ в том, чтобы ТОЧНО знать свои сильные стороны и то, как эти сильные стороны связаны с интересующей вас должностью и компанией. привести конкретный пример для вас. Допустим, я менеджер по персоналу, проходящий собеседование на должность в отделе обучения и развития (у меня небольшой опыт обучения и развития, так что это смена карьеры)

Интервьюер: «Итак, расскажите мне о себе?»

Я:

В настоящее время , я менеджер по персоналу в ____ Я отвечаю за трудовой бюджет в размере около 7 миллионов долларов и все, что связано с людьми.Одно из моих любимых занятий — это работа над проектами обучения и развития. Например, мне пришлось создать программу обучения с нуля, чтобы научить наши руководящие команды коучингу с установкой на рост. После того, как мы внедрили ее на практике, мы увидели средний рост производительности на 9% в отделах всех руководителей, прошедших программу удержание.

В будущем я хотел бы работать с компанией, помогающей им улучшить свой бизнес, сделав обучение, обучение и развитие реальной частью своей организации и культуры.Я обнаружил, что мои любимые вещи, которые я делал за последние 10 лет, все в этой области!

Почему это работает

Вы, вероятно, заметили несколько вещей, которые я сделал в этом примере:

  1. Я ответил на вопрос только с соответствующей информацией.  Я не добавлял лишней информации, как бы она ни впечатляла.
  2. Я сосредоточился на том, что позиционирует меня как эксперта. Я говорил о конкретных показателях, таких как сокращение оборота на 10 процентов и управление бюджетом в 7 миллионов долларов.
  3. Я поделился своей страстью. Я не говорил: «Я действительно силен в бла-бла-бла». Я сказал: «Я люблю делать вот что». Люди предполагают, что если ты что-то любишь, значит, ты хорош в этом. Поэтому, когда я говорю: «Мне нравится получать поддержку инициатив в масштабах всей компании», я на самом деле помогаю им увидеть себя в этой роли.

Кроме того, менеджеры хотят нанимать не только за компетентность, но и за энергию и вовлеченность. Рассказав им, что меня волнует, я покажу им, что я привнесу эту мотивацию и энергию в эту должность.

Теперь ваша очередь

Итак, что вам нужно сделать, чтобы сделать следующее:

  1. Если вы еще не знаете свои сильные стороны подписи, ознакомьтесь с бесплатным курсом здесь.
  2. Напишите свой сценарий в рамках настоящего/прошлого/будущего, сосредоточив внимание на своих сильных сторонах и соответствующих частях вашей истории (поскольку вы проходите собеседование в разных компаниях и на разные должности, вам нужно будет каждый раз настраивать его так, чтобы это было актуально для вас). их).
  3. Попрактикуйтесь в устном ответе, пока он не будет звучать естественно.Проверьте это вживую в своем следующем интервью.

Собеседование Вопросы и ответы: Расскажите мне о себе

Собеседование Вопросы и ответы: Расскажите мне больше о себе

Что ищут работодатели

«Расскажите мне больше о себе» часто является первым вопросом на собеседовании , и это может быть трудным для тех, кто ищет работу. Без подготовки кандидаты, как правило, сосредотачиваются на неактуальной личной информации и начинают собеседование неуравновешенными и взволнованными. Задавая этот вопрос, все работодатели хотят знать, какие навыки, подготовка и образование делают интервьюируемых идеальными для этой должности.

Как ответить

Чтобы правильно ответить на этот вопрос, подчеркните, что вы хотите, чтобы менеджеры по найму помнили о вас. Ответы должны излагать прошлые успехи в работе, текущие рабочие цели и будущие карьерные амбиции в краткой форме. Если остальная часть собеседования похожа на основное блюдо, фраза «расскажи мне о себе» должна стать закуской, которая задает тон и побуждает сотрудников, принимающих на работу, хотеть услышать больше.

  • Отнеситесь к этому как к презентации для лифта: Лучший способ справиться с этим вопросом на собеседовании — относиться к вашему ответу как к презентации для лифта.По сути, вы захотите обобщить свои профессиональные навыки и достижения примерно за то же время, что и общая поездка на лифте. Сообщите компании о своей ценности в кратком, целенаправленном ответе, который займет от одной до двух минут.
  • Сосредоточьтесь на фактах, связанных с работой: соискатели должны указывать достижения и информацию, которую работодатели хотели бы знать о рабочих способностях кандидата. Три основных момента, которые следует затронуть, — это образование, занятость и навыки, поскольку они иллюстрируют вашу квалификацию.
  • Подготовьте примеры: Кандидатам следует рассмотреть творческие способы демонстрации своей ценности. Истории с примерами ваших навыков запоминаются и могут привлечь сотрудников. Конкретные примеры успеха или достижений в прошлом также могут доказать, что вы подходите для этой должности.
  • Расскажите о себе: Интервьюируемые могут упомянуть не только работу, но и хобби. Пока вы связываете деятельность с желательными качествами для работника, рассказывая о том, что вам нравится, вы можете помочь работодателям узнать вас.Например, обсуждение волонтерской работы демонстрирует участие сообщества, а командные виды спорта демонстрируют сотрудничество.

Как не отвечать на вопрос «Расскажи мне о себе больше»

Этот вопрос намеренно расплывчатый. Интервьюеры хотят, чтобы вы проявили уравновешенность и здравый смысл, создавая четкий, структурированный ответ. Случайные разговоры или обсуждение аспектов вашей жизни, не связанных с работой, особенно деликатных тем, таких как отношения или политика, могут работать против вас. Вместо этого подумайте об этом вопросе как о возможности направить внимание работодателей на то, что вы хотите, чтобы они сосредоточили.

Sample Replies

Рекрутеры ценят уверенность, поэтому соискатели могут произвести сильное первое впечатление с помощью сфокусированного ответа, демонстрирующего их увлеченность и способности. Менеджеры по найму будут оценивать вашу презентацию так же, как и содержание вашего ответа, поэтому отработка вашего ответа является ключевым моментом. Эти примеры ответов могут послужить источником вдохновения, но не забудьте дать индивидуальный ответ.

Пример ответа 1 — продавец модной одежды

«С самого детства я увлекался модой.Одно из моих самых ранних воспоминаний — это наряды и аксессуары для моих друзей для показа мод, который проводится перед нашими родителями на вечеринке по случаю дня рождения. Уже тогда я знал, что хочу сделать карьеру, в которой я мог бы помочь людям обрести уверенность и выразить себя через одежду».

«С тех пор я посвятил себя изучению искусства и деловых аспектов индустрии моды. В настоящее время я учусь в колледже, чтобы получить степень в области мерчендайзинга моды. Эта связь дала мне возможность пройти стажировку в нескольких универмагах и научиться создавать витрины, которые говорят о желании клиентов быть увиденными.”

“Одним из самых полезных аспектов моей стажировки было применение знаний в реальных условиях розничной торговли. Возможность общаться с клиентами один на один, помогать с выбором при покупке и применять свои навыки продаж — вот что сразу привлекло мое внимание в этой должности. Я хотел бы работать с вами, чтобы сделать день каждого клиента лучше с помощью моды».

Пример ответа 2 — Техник по эксплуатации кабелей

«Когда я увидел эту вакансию, я не мог прийти в себя, насколько хорошо она соответствовала моему характеру, моему прошлому опыту работы и моим будущим целям.»

«Я ценю личную дисциплину и инициативу. Подготовка к моему первому полумарафону в этом году научила меня многому оставаться сосредоточенным на своих целях, даже без подсказок извне. Тот факт, что эта работа во многом независима, меня не пугает. На самом деле, это заряжает меня энергией. Мне нравится оценивать проблемы и находить решения, и я способен самостоятельно начать работу и устранять неполадки в полевых условиях».

«Мой опыт работы в сфере ИТ также дает мне хорошую базу знаний, на которую можно опереться. Я привык изучать новое программное и аппаратное обеспечение, а также работать с сетями, поэтому я уверен в своих существующих навыках и способности продолжать расширять свои знания о кабелях.Я искал новые приложения для своих навыков и способы бросить вызов себе, и я считаю, что эта роль идеально подходит».

Видеоруководство

Стенограмма видео

Добро пожаловать в Полное руководство по собеседованиям на Applciaitons.com, веб-серию, в которой мы оцениваем реальные ответы на распространенные вопросы на собеседовании и даем советы о том, как дать наилучшие ответы. В сегодняшнем выпуске мы рассмотрим «Расскажи мне о себе».

Этот ответ в порядке, но он немного не соответствует цели.Он рассказывает о своей личной жизни, рассказывая о своих увлечениях, интересах, семье и даже о том, где он вырос. Хотя он дает представление о своей жизни вне работы, он не проявляет черт, которые принесли бы пользу работодателю.

Помните, что любой вопрос на собеседовании касается не столько вас, сколько работодателя. Вы хотите говорить о себе так, как это связано с работой. Вы делаете это, подчеркивая качества, которые принесут пользу работодателю.

Вот пример ответа кандидата, проходящего собеседование для работы в сфере обслуживания клиентов.Обратите внимание, как он подчеркивает качества, которые могут заинтересовать работодателя на эту должность.

Если у вас все еще возникают проблемы с формулировкой ответа, у меня есть простая структура, которой вы можете следовать. Вам всего лишь нужно ответить на три вопроса.
Во-первых: Кто ты по профессии?
Вы хотите сказать, как долго вы работаете в своей отрасли, какие типы инструментов вы используете или какие функции вы регулярно выполняете.
Хороший ответ должен начинаться примерно так: «Я работаю графическим дизайнером в бутик-агентстве более четырех лет.Я владею Photoshop и InDesign, которые я использую для дизайна всего, от печатной рекламы до логотипов».

Во-вторых: Что делает тебя великим?
Упомяните одну из своих сильных сторон, в частности что-то важное для этой роли. Докажите свою точку зрения, выделив пример того, как ваша сила делает вас лучшим в том, что вы делаете.
Графический дизайнер из нашего примера мог бы продолжить ответ примерно так: «За время, занимаясь этим, я обнаружил, что я отличный коммуникатор.Я задаю правильные вопросы, чтобы понять желания и потребности моего клиента, чтобы я мог развернуться и дать им именно то, что они себе представляют. Знание того, чего хочет клиент, позволяет мне работать быстро. Клиенты часто хвалят меня за создание именно того, что они хотели, за очень короткое время».

Наконец: Что тебе нужно?
Теперь свяжите то, что вы хотите от своей карьеры. Обязательно покажите, что эта работа связана с вашей целью. Для нашего примера с графическим дизайном хорошей заключительной частью было бы: «Теперь я ищу более серьезные задачи, и я хочу работать в агентстве среднего размера с хорошо зарекомендовавшими себя клиентами.Вот почему ваша позиция мне очень импонирует».
Интервьюеры ожидают, что ответ будет длиться от 60 до 90 секунд, поэтому не упускайте из виду.

Благодаря этому трехэтапному подходу у вас есть простой способ подготовить ответ на один из самых сложных вопросов на собеседовании.

 

Подобные вопросы работодатели будут задавать

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» во время собеседования

Часть 1. ВведениеЧасть 2. Цель вопроса интервью «Расскажите о себе»Часть 3.Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» Часть 4. Мозговой штурмЧасть 5. ОтборЧасть 6. Соберите все вместеЧасть 7. РепетицияЧасть 8. Пример ответа на вопрос «Расскажите о себе»Часть 9. Часто задаваемые вопросыЧасть 10. Заключение

Введение

Когда Подготовка к собеседованию в медицинской школе, один из самых сложных вопросов собеседования «расскажи мне о себе», кажется, вызывает беспокойство у потенциальных интервьюируемых. Однако так быть не должно. При тщательной подготовке и следовании этим советам ответ на вопрос собеседования «расскажите о себе» может выделить вас в положительном свете.

Полное руководство по составлению незабываемого личного заявления

Спасибо! Ищите загружаемое руководство, только что отправленное на ваш почтовый ящик.

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Цель вопроса интервью «Расскажите мне о себе»

Цель вопроса интервью «расскажите мне о себе» состоит в том, чтобы интервьюер увидел перед собой настоящего человека. Ваш ответ прольет свет на ваш характер и позволит интервьюеру или экспертной группе увидеть, как вы подходите для их медицинской школы.Впишется ли ваша личность и характер в культуру их медицинской школы? Где лежат ваши мотивы и увлечения?

Интервьюеры ищут кандидатов, которые будут полезны для школы и будут хорошо сочетаться с другими учениками. Все психологические тесты мира не заменят интервью в реальном времени, один на один или с панелью.

Вопрос на собеседовании «расскажите о себе» дает вам возможность установить содержательную связь с интервьюером.Вы можете предложить свои уникальные черты характера в простом повествовании. Две ошибки, которые часто делают интервьюируемые, — это рассказ о материале, который уже есть в их резюме. Этот материал является излишним и не совсем то, что интервьюеры хотят исследовать.

Кроме того, чтобы сделать ваш ответ более личным, выберите несколько значимых для вас жизненных событий.

Это поможет вам установить эмоциональную связь с интервьюером. Когда интервьюеры задают на собеседовании вопрос «расскажите мне о себе», они на самом деле просят вас быть самосознательными и показать им, что, по вашему мнению, вы предлагаете.

Спасибо! Ваша заявка принята!

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

Когда вы начнете готовиться к этому вопросу, не думайте, что интервьюер осуждает ваш жизненный опыт. Как говорит AAMC: «Когда вас приглашают на собеседование, вы должны чувствовать себя уверенно — это означает, что вы уже произвели впечатление на интервьюеров своим сильным личным заявлением, оценочными письмами и академической историей.”

 Даже если вы выберете всего несколько событий, чтобы включить их в историю своей жизни, эти события будут сосредоточены на том, что важно для вас, и покажут ваш характер и черты личности.

Интервьюеры увидят, как вы реагируете на давление, как вы реагируете в незнакомых ситуациях и как вы общаетесь с незнакомцами, и все это за считанные минуты.

В конце концов, будучи студентом-медиком, вам придется иметь дело с пациентами, врачами, медсестрами и бригадами медицинского персонала. Интервьюеры оценивают вашу личность, чтобы увидеть, каким врачом вы могли бы быть.Эмпатия, дисциплина и многие другие качества необходимы, чтобы быть успешным врачом.

Можно говорить о своем воспитании или раннем юношеском опыте, если это оказало на вас влияние или существенно повлияло на вас. Очень важно начать думать о вопросе собеседования «расскажи мне о себе» в самом начале процесса.

Никогда не рано начать готовиться к этому важному вопросу. Следуйте нашим инструкциям ниже, чтобы помочь вам сформулировать свой ответ на этот вопрос.

Шаг 1: мозговой штурм

Тщательно подумайте обо всем, что вы пережили в своей жизни.Каковы ваши интересы и увлечения и что вас вдохновляет? Что делает вас уникальным как личность? Вы можете предложить личные данные, которых нет в вашем резюме.

Вы хотите, чтобы вас запомнили. Подумайте о своей жизни и выберите несколько личных переживаний, которые покажут, как этот опыт сформировал вашу личность. Чем вы увлечены в жизни? Изучите свои интересы и посмотрите, что они говорят о вас.

С чего начался ваш путь к тому, чтобы стать врачом? Какой опыт и что особенного в вашей личности вызвало у вас желание поступить в медицинский институт и стать врачом?

Большинство людей не привыкли говорить о себе.Вы же не хотите показаться хвастливым. Однако вы не хотите вести себя слишком застенчиво. Вы хотите рассказать о своих достижениях и, возможно, даже привести несколько примеров того, как вы помогали другим членам команды там, где работали.

Интервьюеры хотят, чтобы вы преуспели, если станете студентом их медицинской школы. Уверенно рассказывая о своих победах, вы покажете им, что вы хорошо подходите и отличный выбор для их школы. Полезно демонстрировать свои качества, такие как способность решать проблемы, любить вызовы или преуспевать в быстро меняющемся и хаотичном отделении, таком как отделение неотложной помощи.

Вы хотите, чтобы интервьюеры видели эти жизненные навыки. Когда вы показываете им, что можете справиться со стрессом и неуверенностью, вы показываете, какой вы человек, тот, кто добьется успеха в такой среде.

Шаг 2: Отбор

Из всех идей и опытов, которые вы записали в свой список для мозгового штурма, выберите две или максимум три. Выберите предысторию, которая лучше всего представляет, кто вы есть. Или выберите опыт, который сыграл важную роль в вашем пути к поступлению в медицинскую школу.

Цель состоит в том, чтобы показать свои сильные стороны и предоставить интервьюеру доказательства того, почему вы могли бы стать отличным врачом. Если вы расскажете о своем опыте, вы продемонстрируете свои лучшие качества и поможете интервьюеру произвести положительное впечатление.

Шаг 3: Соберите все воедино

Когда вы определились с двумя или тремя самыми важными событиями в вашей жизни, расставьте их по порядку. Хронологический обычно лучше. Запишите их так, как вы им расскажете.

Ваш ответ не должен быть длиннее 90 секунд. Будьте кратки, и если интервьюер или комиссия захотят продолжить, запросив у вас дополнительную информацию, они это сделают.

Возможно, вы захотите поставить на первое место свой самый важный опыт, тот, который изменил вашу жизнь. Вы хотите показать интервьюерам, что вы реалистичны, профессиональны и преданы своей цели стать врачом.

Репетиция

Потренируйтесь отвечать на вопросы перед зеркалом, чтобы освоиться.Рассчитайте свой ответ так, чтобы он не был слишком длинным, и дайте себе время, чтобы привыкнуть к рассказу своей истории. Как только вы просмотрите свой аккаунт несколько раз, он начнет течь и будет естественным.

Вы можете захотеть записать список в форме точек, чтобы обращаться к нему во время практики. Таким образом, опыт не запоминается, но вы его не забудете. Просто не забывай быть собой.

Время решает все, как и подготовка. Вы можете попрактиковаться в вопросе интервью «расскажи мне о себе», чтобы не говорить слишком быстро.Если вы совсем нервничаете, это может случиться. Практика ведет к совершенству, поэтому дайте время на практику. Имитация собеседования может помочь уменьшить нервозность, и вы можете обнаружить, что на самом собеседовании вы уже изучили все вопросы, которые вам будут задавать интервьюеры.

Вы же не хотите болтаться на собеседовании, застревать в круговой цепочке разговоров и терять концентрацию. Выберите два или три наиболее важных события и потренируйтесь рассказывать о них. Вы хотите быть кратким и по существу.Вы хотите быть честным и не звучать отрепетированно.

Советы

Не запоминайте ответы наизусть, так как они могут показаться неестественными. Кроме того, это отличная идея — порепетировать с профессионалом. Профессиональный коуч может дать вам экспертную оценку и предоставить непредвзятые ответы. Профессионал может определить слабые места в вашей истории и помочь вам убедительно рассказать о своем опыте. Кроме того, практика сделает вас менее нервным и более уверенным в себе.

Уверенность! Не позволяйте негативным мыслям вторгаться в ваши мысли.Не думайте о статистике того, сколько кандидатов подают заявления в медицинскую школу и скольким из них удается получить предложение о размещении. Визуализируйте успех.

Будьте представительными, теплыми, дружелюбными и улыбайтесь. Постарайтесь расслабиться и получить удовольствие. Если вы подготовились в меру своих возможностей, расслабьтесь и позвольте своим хорошим навыкам общения и людям взять верх. Не думайте об этом как об интервью; думайте об этом как о разговоре среди друзей.

Нет ничего хуже, чем хорошо начать интервью, а затем на полпути понять, что вы барахтаетесь.Иногда вы можете восстановиться, но вы должны предвидеть это. Психическая стойкость и отработка каждого сценария, который вы можете придумать, придадут вам уверенности в том, что вы рассмотрели все аспекты своей подготовки и что вы готовы ко всему!

Если вы хотите прочитать образец ответа студентки-медика о некоторых вещах, которые она сделала для подготовки, например, заранее узнала о медицинской школе, чтобы задать уместные и разумные вопросы, см. дневники документов в абзаце ниже.

Ознакомьтесь с некоторыми общими советами по собеседованию от студента медицинского факультета ниже:

  1. Перед тем, как войти в комнату для собеседования, сделайте медленный глубокий вдох, чтобы справиться с тревогой, чтобы вы могли идти спокойно, собранно и уверенно.
  2. Хорошо знайте свое приложение и будьте в состоянии говорить обо всем искренним, но подготовленным образом.
  3. Относитесь к собеседникам как к друзьям, а не как к конкурентам.
  4. Не зацикливайтесь на том, что могло бы быть лучше, идите мимо любых неудач.
  5. Наслаждайтесь! Из многочисленных претендентов вы попали на собеседование. Позвольте себе отпраздновать эту победу и каждую из многих побед, которые обязательно станут результатом всей вашей тяжелой работы. Пример 1 как молодой мальчик.
    • Средний: каждое субботнее утро я доставлял газеты от двери к двери большинству пожилых жителей моего района. Некоторые пожилые люди угощали меня домашним печеньем и очень благодарили меня за службу, особенно во время ветреных зимних метелей.
    • Конец : Этот опыт дал мне чувство общности и помогая другим. Позже, учась в колледже, я работал волонтером в гериатрическом отделении местной больницы из-за своей любви к пожилым людям.

    Образец 2
    • Начало: Я вырос в семье педиатра в западноафриканской стране Кот-д’Ивуар, где мои родители работали миссионерами.
    • Средний: Жизнь в другой культуре и во франкоговорящей среде сделала меня открытой для новых культурных впечатлений. Я своими глазами видел, как врачи улучшили здоровье и жизнь ребенка простой диетой и рутинными санитарными процедурами. Мой отец умер от малярии, не дожив до 60 лет, и это убедило меня в том, что я должен безотлагательно добиваться своих жизненных целей.
    • Конец: Я хочу стать врачом из-за моего отца. Я хочу стать педиатром и помогать обездоленным детям. Несколько лет назад я работал волонтером в клинике для недоношенных детей и детей с наркозависимостью при рождении.

    Часто задаваемые вопросы

    1. Должен ли я рассказать историю бедного детства и заставить интервьюера пожалеть меня?

    Нет. Голосовать за сочувствие нехорошо. Тем не менее, демонстрация того, как вы преодолеваете препятствия в своей жизни, показывает настойчивость и значительную приверженность вашему желанию поступить в медицинскую школу.Это плюс.

    2. Могу ли я с юмором рассказать о своем опыте?

    Да, если вы привыкли к юмору в разговоре, обязательно дерзайте. Однако не переусердствуйте, не делайте это слишком комичным. Будьте проще и беззаботнее.

    3. Следует ли мне говорить о других аспектах моей жизни, а не только о моем желании поступить в медицинский институт?

    Да, вы можете рассказать о своих увлечениях и интересах, а также о своей семье, если это часть выбранных вами двух или трех событий.Или если это показывает качества вашей личности, которые вы хотите подчеркнуть. Однако не просто добавляйте в свои ответы кучу случайной информации. Это заставит вашу историю потерять фокус и ясность.

    Вы хотите показать, что вы всесторонне развитый человек, а не просто перспективный студент-медик. Сосредоточение — это хорошо, но следующие несколько лет в медицинском институте вы будете находиться под огромным давлением. Поэтому, если вы можете показать, что у вас есть внешние интересы, которые вы можете использовать, чтобы сбалансировать давление, будь то уроки танго с партнером, игра в теннис два раза в неделю или отдых на выходных с большой семьей, расскажите свою историю.Покажите им, что у вас есть поддержка, которая поможет вам в предстоящем нелегком пути.

    4. Должен ли я говорить о простых повседневных вещах, например о том, куда я люблю путешествовать?

    Это зависит от , все имеет значение, если это показывает, какой вы человек. Возможно, вы расскажете о прекрасных воспоминаниях об отдыхе на семейном коттедже каждый год. Это не просто пустая болтовня.

    Если это большая часть вашей жизни и часть ваших двух или трех главных событий, тогда поговорите об этом.Упомяните вещи, которые показывают, что вы сосредоточены и знаете, что от вас ожидают, чтобы стать врачом. Не просто составьте список повседневных вещей, которые вам нравится делать.

    Интервьюеры оценивают, среди прочего, ваш уровень зрелости. Они также хотят знать, реалистичны ли ваши ожидания стать врачом.

    5. Как долго должен быть мой ответ?

    Если это традиционное интервью продолжительностью от 30 до 60 минут, отвечайте кратко, от 60 до 90 секунд.

    6. Как далеко назад я могу ссылаться на опыт?

    Вы можете ссылаться сколько угодно назад. Вы хотите, чтобы интервьюеры знали, кто вы как личность. Вы могли бы вернуться к своей ранней жизни, если бы она повлияла на ваше желание стать врачом.

    Заключение

    По данным Гарвардской медицинской школы, в соответствии с квалификационными требованиями на веб-сайте HMS способность эффективно общаться описывается как «крайне важная для оказания помощи».«Ваша способность хорошо общаться и производить хорошее впечатление во время собеседования станет неотъемлемой частью вашего пути к принятию, и вы должны рассматривать это как возможность продемонстрировать свои навыки межличностного общения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.