Опросы смешные: Интересные опросы, ликвидирующие белые пятна

Содержание

Опросы в Excel, размещенные в Интернете

Примечание: В настоящее время мы обновляем эту функцию и развертываем изменения, поэтому у вас могут быть другие возможности, чем описано ниже. Узнайте больше о предстоящих улучшениях функциональности в области «Создание формы» с помощью Microsoft Forms.

Опросы позволяют другим людям заполнять ваш список, например список участников или анкету, где вы можете увидеть все это в одном месте в Интернете. Вот как можно создать опрос в OneDrive и OneDrive для работы или учебы:

В OneDrive для работы или учебы

Чтобы при начать создание опроса, выполните указанные здесь действия.

  1. Войдите в Microsoft 365 с помощью рабочей или учебной учетной записи.

  2. Нажмите кнопку«Создать» и выберите Формы для Excel, чтобы приступить к созданию опроса.

  3. Введите имя опроса и нажмите кнопку «Создать».

  4. Нажмите кнопку «Добавить вопрос», чтобы добавить новый вопрос в опрос. Доступны такие типы вопросов, как Выбор, Текст, Оценка и Дата.

    Примечание: Опрос автоматически сохраняются при его создании.

  5. Для вопросов типа «Выбор» введите текстовое содержание вопроса и каждого из вариантов выбора.

    Хотите добавить варианты? Щелкните Добавить вариант, чтобы добавить ответы, отличные от двух стандартных вариантов. Нажмите кнопку «Добавить другое», чтобы добавить параметр выбора, который отображает текст «Другие». Чтобы удалить вариант, нажмите кнопку корзины рядом с ним. Вы также можете сделать ответ обязательным или разрешить несколько вариантов выбора с помощью параметров под вопросом. Чтобы Microsoft Forms в случайном порядке порядок параметров, которые отображаются для пользователей опроса, нажмите кнопку с многолипкой кнопкой(…)и выберите «Параметры в случайном порядке».

    Совет: Нажмите кнопку с многоточием () и щелкните Подзаголовок, чтобы добавить для вопроса подзаголовок.

    Для некоторых вопросов будут автоматически выводиться предложения.

    Щелкните предлагаемый вариант, чтобы добавить его. В приведенном ниже примере выбраны Понедельник, Среда и Пятница.

  6. Нажмите кнопку «Добавить вопрос», чтобы добавить другие вопросы в опрос. Изменить порядок вопросов можно с помощью стрелок Вверх и Вниз справа от них. Если вы хотите, чтобы на опросе отображалось большее текстовое поле, выберите параметр «Длинный ответ».

    Совет: Чтобы скопировать вопрос, выберите его и нажмите кнопку «Копировать вопрос в правом верхнем углу.

  7. Для текстовых вопросов также можно установить ограничение, если в качестве ответа должны использоваться числа. Нажмите кнопку с многоточием () и щелкните Ограничения. Установить для чисел ограничения можно с помощью параметров Больше, Меньше, Между и множества других.

  8. Нажмите кнопку «Просмотр» в верхней части окна конструктора, чтобы посмотреть, как ваш опрос будет выглядеть на компьютере. Если вы хотите проверить свой опрос, введите ответы на вопросы в режиме предварительного просмотра и нажмите кнопку «Отправить».

  9. Щелкните «Мобильный», чтобы посмотреть, как ваш опрос будет выглядеть на мобильном устройстве.

    По завершению предварительного просмотра опроса нажмите кнопку «Назад».

В OneDrive

Важно: В ближайшее время будет отменена программа опроса Excel. Хотя существующие опросы, созданные в OneDrive с помощью > Excel, будут работать, но при создании опросов используйте Microsoft Forms.

В верхней части экрана нажмите Создать, а затем выберите пункт Опрос Excel.

Появится форма, на основе которой можно создать опрос.

Советы для создания опроса Excel

  • Вы можете добавить опрос в существующую книгу. Открыв книгу в Excel в Интернете, перейдите на главная и в группе «Таблицы» щелкните «Опрос > «Новый опрос». В книгу добавится лист опроса.

  • Заполните поля Введите название и Введите описание. Если вам не нужны название и описание, удалите замещающий текст.

  • Перетащите вопросы вверх или вниз, чтобы изменить их порядок в форме.

  • Если вы хотите просмотреть файл в том виде, в котором его увидят получатели, нажмите

    Сохранить и просмотреть. Чтобы продолжить редактирование, нажмите Изменить опрос. Закончив, нажмите Предоставить доступ к опросу.

  • Если нажать кнопку «Закрыть»,вернуться к редактированию и просмотру формы можно на домашней > вExcel в Интернете.

  • Выбрав команду Опубликовать опрос, вы запустите процесс создания ссылки на форму. Нажмите Создать, чтобы создать ссылку. Скопируйте ссылку и вставьте в письмо, сообщение или запись блога. Перейдя по ней, любой пользователь сможет заполнить вашу форму, но если вы не предоставили разрешение, он не увидит книгу с общими результатами.

Создание эффективной формы для опроса

Добавляя вопросы в форму, помните, что каждый из них соответствует столбцу на листе Excel.

Продумайте, как использовать результаты опроса, собранные на листе. Например, если вы предоставите пользователям список готовых ответов и они не будут вводить свои варианты, это позволит вам сортировать и фильтровать ответы.

Для этого перейдите на вкладку Главная > Опрос > Редактировать опрос и щелкните вопрос, который необходимо изменить. Укажите тип Выбор для параметра Тип отклика и разместите каждый вариант ответа в отдельной строке в поле Варианты выбора.

Вы также можете использовать другие типы ответов.

  • Типы Дата или Время позволяют сортировать результаты в хронологическом порядке.

  • Для ответов типа Число можно использовать вычисление при помощи математических функций, чтобы получить итоговые и средние значения.

  • Можно также использовать ответы типа Да/Нет, чтобы быстро узнать отношение респондентов к определенному вопросу.

Примечание: По мере того как вы добавляете вопросы в форму опроса, в электронной таблице создаются столбцы. Изменения, внесенные вами в форму опроса, отражаются в электронной таблице, кроме случаев, когда вы удалили вопрос или изменили порядок вопросов в форме. В этих ситуациях вам придется обновить таблицу вручную: удалите столбцы, которые соответствуют удаленным вопросам, или измените порядок столбцов с помощью вырезания и вставки.

См. также

Проверка результатов формы или опроса

Опросы для молодежи в контакте – Самые интересные опросы. Смешные и прикольные

femina-maskulina.ru

SMM Aero | Потребительский портрет молодежи от ВКонтакте

4 ноября 2017 г.

SMM Aero

Автопостинг в соцсети

Вчера на неделе Российского интернета RIW2017 в Москве Александр Круглов из ВК рассказал про исследование аудитории поколения Z и ее потребительского поведения ВКонтакте. Ниже — слайды презентации, подготовленные командой ВКонтакте.


В опросе участвовало 10000 пользователей из России в возрасте от 14 до 25 лет (ВКонтакте охватывает 93% аудитории этого возраста).

По сентябрьским данным, 93% российской молодежи из крупных городов (100К+) «сидят» ВКонтакте.

Часть первая: характеристики аудитории



Более половины боятся утечки личной информации, например, из-за взлома: это делает популярным формат Сториз, где фото и видеоконтент сам удаляется из общего доступа.

Четверть молодежи постоянно чистит историю браузера ради свободной памяти, почти четверть — ради приватности. Кстати, отвлекаясь от темы: именно приватность — причина, по которой молодежь мигрирует в мессенджер Телеграм.

Вопрос про безопасность был открытым — на слайде цитаты респондентов

Больше половины опрошенных считают, что профиль в интернете отражает их действительность и довольны его содержанием

В исследовании понятие «надолго» — это 2-3 дня без соцсетей. Молодежь всегда хочет быть на связи и не чувствует себя в безопасности офлайн.

На некоторые вопросы респонденты разного пола отвечают совсем по-разному. Парни отвлекаются в основном на мысли и людей (причем этот вариант ответа выбрали больше респондентов в группе 14-18 лет), девушки отвлекаются на более прикладные вещи — телефон и интернет.

Цитаты респондентов: кроме мыслей, людей и интернета молодежь отвлекается вообще на все

Подростки не ищут «крайнего» — четверть из них считают, что во всех неудачах виновата собственная лень. Тема лени сильно волнует молодежь до 25 лет: вопрос про причину неудач был открытый, без заданных вариантов ответа.

Среди опрошенных: чем старше возраст респондентов, тем меньше человек отмечают, что просят удалить неудачные фотографии.


У парней и девушек разные ценности: большинство парней хотят меньше лениться, большинство девушек — быть симпатичнее.

Большинство опрошенных готовы отправить собеседника в черный список за грубость. При этом 30% среди опрошенных парней сказали, что хотя бы раз ра последнюю неделю троллили кого-то.

При этом второй по популярности ответ о причинах бана — если кто-то постит слишком много рекламы (этот вариант набрал 4%).

Часть вторая: потребительское поведение

64% аудитории ВКонтакте не читает новости больше нигде

62% опрошенных читает новости в интернет-ресурсах: при этом в основном читают представительства ВК и изредка переходят по ссылкам на статьи. Просмотр телевизора считают тратой времени: только 18% смотрит телевизор.

Для сравнения: информации, услышанной по радио, доверяет 30% опрошенных. Информации от друзей доверяют 80%, информации от друзей во ВКонтакте (!) доверяет около 60%.

Молодежь знает, что тренды быстро проходят, и считает что увлекаться всеми новыми направлениями — глупо. При этом понятие «мэйнстрим» в разных группах размыто: что для одних — хайп, для других — проявление уникальности.

Больше половины опрошенных публикуют новости своей жизни ВКонтакте и не понимают людей, которые не зарегистрированы в сети. Это относится и к бизнесу: большинство пользователей при потреблении услуг смотрят страничку бренда.

При этом имеются ввиду не только публичные записи на стене, но и личные сообщения знакомым.

Больше половины опрошенных потребляют видеоконтент ВКонтакте. Причем это не только контент, «залитый» в саму сеть, но и расположенный на других площадках — его молодежь все равно просматривает через плееры ВКонтакте. 53% опрошенных сказали, что так же смотрят видео на YouTube и 10% — видео по телевизору.

Большинство опрошенных участвуют в конкурсах за репост, только если контент и подарок конкурса несут ценность: в конкурсах «ради халявы» больше никто не участвуют. Пользователи не обращают внимание на треш-конкурсы и не репостят, если участие в конкурсе унизительно, оскорбительно или может осуждаться друзьями.

Больше половины молодежи предпочитает общаться текстом, при этом четверть использует голосовые сообщения ВКонтакте. От брендов молодежь предпочитает получать информацию в текстовом виде в виде поста или диалога, а не в виде звонка по телефону. Важно регулярно наполнять сообщества контентом и давать молодежи быстрые ответы на вопросы: чтобы автоматизировать ведение сообществ и быстро отслеживать новые комментарии, зарегистрируйтесь в SMM Aero.

Несмотря на любовь к текстовым форматом, молодежь не следует цифровому этикету — например, не ставит пробел после запятой.

Часть третья: авторитеты


Более 3/4 опрошенных не прислушиваются к мнению и принимают окончательное решение самостоятельно. Обратите внимание: это опрос, и данные могут быть субъективными (пользователи отвечают, потому что им нравится так считать): сами представители ВКонтакте считают, что молодежь все-же ориентируется на лидеров мнений при принятии решений.

Абсолютный тренд среди молодежи — дружеские отношения с родителями. Это поколение, которое дорожит мнением родителей и прислушивается: ВКонтакте видит в этом возможности для вовлечения молодежи через их родителей. При ведении сообщества и составления рекламы ВКонтакте стоит охватывать не только молодую аудиторию, но и их родителей тоже.

При этом опрошенные разграничивают понятие «друзья» и друзья во «ВКонтакте».

Молодежь нетривиально относится к выбору лидера мнений: доверяют родителям либо никому.
Кроме этого прислушиваются к мнению Путина и считают кумиром Илона Маска. Разрыв между топовым и вторым вариантом ответа — в 4 раза: родители безусловный кумир.

Молодежь эмоционально относится к выбору друзей и не доверяет большому количеству человек. Более четверти опрошенных выбирают друзей не по общности интересов, а по критерию «преданность».

Меньше выбирают материальные ценности: больше четверти опрошенных считает, что самое важное — семья и близкие люди, и лишь 15% выбирают карьеру. При этом под карьерой молодежь понимает не много денег, а возможность заниматься интересным делом и реализовать себя. Эмоциональные вещи трогают больше, чем прикладные и материальные.

Часть четвертая: итоги

Чек-лист

Итоги анкетирования списком:

  • 81% юношей и 89% девушек боятся надолго остаться без социальных сетей
  • 24% считают, что главная причина неудач — это их лень. 18% мужчин хотят избавиться от лени, а 22% девушек хотят изменить внешность и вес
  • 64% не следят за модой и не следуют трендам
  • 64% узнают новости из ВКонтакте, 62% — из других интернет-ресурсов, 55% — от друзей, 19% — из других соцсетей, 18% — из телевидения
  • 24% опрошенных считают, что телевидение дает достоверную информацию
  • 81% делятся своими достижениями с друзьями через ВКонтакте
  • 51% предпочитает общаться текстом и только 27% — голосом
  • 62% ежедневно смотрят видео ВКонтакте и только 10% смотрят ТВ
  • 75% ежедневно слушают музыкучерез ВКонтакте
  • Музыки чаще всего слушают через смартфон ( 90%) и ноутбук (40%)
  • 80% сообщили, что не нуждаются во мнении посторонних, но 34% боятся не оправдать своих же ожиданий, а еще 31% — надежды родителей
  • для 90% важно мнение родителей, для 78% — мнение друзей; для менее 25% респондентов важно мнение политиков и звезд
  • 26% считают самым важным в жизни семью, любовь и дружбу, 15% — деньги, карьеру и саморазвитие.
Поделитесь статьей:

Также в рубрике Новости сетей:

Крупный шрифт в постах ВКонтакте

ВКонтакте стал отображать посты без вложений увеличенным шрифтом в ленте новостей и на стенах пользователей

Требованиями по оформлению таргетированной рекламы ВКонтакте

ВКонтакте разместил отличный гайд по таргетированной рекламе в системе

Автопостинг в Instagram: новости декабря 2017

Рассказываем, почему не получается привязать страницу Instagram к SMM Aero, и что делать теперь

GIF-анимация в Stories Instagram

Соцсеть подружилась с бездонной коллекцией GIPHY

Потребительский портрет молодежи от ВКонтакте
Не участвуют в конкурсах с репостом и считают кумирами родителей: что нужно делать, если ваша ЦА — люди до 25 лет
Крупный шрифт в постах ВКонтакте

ВКонтакте стал отображать посты без вложений увеличенным шрифтом в ленте новостей и на стенах пользователей

Требованиями по оформлению таргетированной рекламы ВКонтакте

ВКонтакте разместил отличный гайд по таргетированной рекламе в системе

Автопостинг в Instagram: новости декабря 2017

Рассказываем, почему не получается привязать страницу Instagram к SMM Aero, и что делать теперь

GIF-анимация в Stories Instagram

Соцсеть подружилась с бездонной коллекцией GIPHY

Потребительский портрет молодежи от ВКонтакте

Не участвуют в конкурсах с репостом и считают кумирами родителей: что нужно делать, если ваша ЦА — люди до 25 лет

smmaero.ru

«ВКонтакте» провела опрос и составила портрет современной молодежи

02 ноября 2017, 20:30

Более 10 тысяч пользователей от 14 до 25 лет приняли участие в опросе социальной сети «ВКонтакте» под названием «Портрет молодежи». По данным Mediascope, пользуются социальной сетью около 93% населения. Исследование проходило в формате онлайн‐анкеты с открытыми и закрытыми вопросами.

Следующая новость

Согласно представленным данным, большая часть молодых людей боится оставаться долго без социальных сетей. При этом 61% заявили, что нравятся себе больше в виртуальной реальности, чем в жизни. 81% рассказывают о своих успехах друзьям в соцсети. Регулярно делают записи 79% парней и 69% девушек.

75% ежедневно используют «ВКонтакте» для прослушивания музыки, 62% смотрят в социальной сети видео.

Новости из соцсети узнают 64% опрошенных, 62% из других интернет-ресурсов, 19% — из прочих соцсетей, 18% — из ТВ. При этом доверяют телевидению только 24%.

90% дорожат мнением родителей, а 78% — мнением друзей. При этом 42% не простят предательства.

Самый успешный человек для молодых людей это тот, кто богат, счастлив и занят интересной работой. Для девушек: счастливый, с интересной работой и целью.

Как рассказал директор по маркетингу «ВКонтакте» Александр Круглов, проведенное исследование может помочь любым компаниям понять молодую аудиторию и работать с ней. Все вопросы формулировались вместе с профессиональными психологами и социологами.


Современная молодежь не только в России, но и во всем мире увлеклась рэп-баттлами, которые прошли мимо более старшего поколения. Однако не обращать внимание на это лингвистическое явление нельзя. Вице-премьер правительства России Ольга Голодец заявила, что филологи должны интересоваться этим параллельно-развивающимся русским языком.

Поделиться статьей

360tv.ru

Молодежь не смотрит ТВ, но зависит от соцсетей

Фото: globallookpress.com

Социальная сеть «ВКонтакте» составила портрет современной молодежи на основе масштабного опроса.

Большинство представителей молодежи боятся остаться надолго без доступа к соцсетям. Такие выводы содержатся в исследовании молодого поколения, проведенном соцсетью «ВКонтакте».

Опрос провели в июле. В нем приняли участие 10 тысяч российских пользователей «ВКонтакте» в возрасте от 14 до 25 лет. Цель исследования заключалась в том, чтобы улучшить новые сервисы для данной возрастной категории юзеров.

Вопросы для исследования составлялись вместе с социологами и психологами. 

Согласно результатам опроса, 89 процентов девушек и 81 процент юношей боятся остаться без соцсетей надолго. 64 процента респондентов узнают новости из «ВКонтакте», 62 процента — на других сайтах, 55 процентов — при общении с друзьями и только 18 процентов — по ТВ. При этом только 24 процента доверяют телевидению.

79 процентов юношей и 69 процентов девушек регулярно делают посты в соцсети «ВКонтакте». 81 процент рассказывает о своих успехах френдам в ленте. 75 процентов ежедневно слушают музыку в этой соцсети.

Оставьте email и получайте интересные статьи на почту

*

Подписаться


Оставить комментарий
В конце ноября МОК рассмотрит обвинения в адрес трех российских биатлонистов Генерала ФСИН заподозрили в причастности к убийству подчиненного из-за махинаций в «Крестах»

Новости партнёров

tsargrad.tv

(Раскрутка) Делайте Опросы в Группе

На ряду с интересными новостями, тестами, разбавляйте ленту новостей вашей группы — опросами.

Давайте посмотрим, пару тройку популярных групп, мы увидим что опросам отдана довольно большая часть материалов и это не спроста. Ведь опрос, предполагает выразить свою точку зрения посетителем, заявить о своём мнении, а это поверьте очень важно для пользователя.

По мимо потребности заявить о своей точке зрения, здесь есть и неподдельный интерес, посмотреть на результаты опроса, сходится ли его точка зрения с большинством, фактор любопытства.

Быстрая навигация:

Посты с опросами, более заметны.

На заре появления, такого сервиса как ответы mail.ru, было видно не вооружённым взглядом, что те вопросы которые содержали в себе опцию «опрос», пользовались большей популярностью, чем обычные текстовые вопросы.

Вопросы с ответов маил ру, видим что вопрос с прикреплённым опросом более популярен

Как сделать опрос в группе

Как при обычном размещении новости в вашей группе, нажимаем внизу «ещё», выбираем «опрос».

Функция добавления опроса ВКонтакте

Далее, в первой строке, формулируем свой вопрос, ниже прописываем варианты ответов.

Сам вопрос и варианты ответов для опроса ВКонтакте

Какой опрос сделать?

Здесь вы можете далеко не ходить, просто посмотрите наиболее понравившиеся посты с других групп или придумайте свой, оригинальный, для примера в нашей группе был создан, этот опрос, будет приятно если вы тоже в нём поучаствуете!

Не забудьте прикрепить интересное изображение по теме, добавьте хештеги, напишите пару строк текста.

kak-vk.ru

Как соцсети смеются над очень низким рейтингом Лукашенко — The Village Беларусь

Беларуским СМИ запретили устраивать «симулятор выборов» у себя на сайте, надеясь скрыть (от тех, кто еще не в курсе) низкие рейтинги Лукашенко. Но, как это обычно бывает, запрет дал обратный эффект. И теперь честно полученные в народном голосовании 3% действующего президента стали новым беларуским мемом. Про «Сашу три процента» пока еще не пошутил только он сам. The Village Беларусь собрал все самые смешные и остроумные шутки про низкий рейтинг Лукашенко в соцсетях.

На прошлой неделе некоторые независимые СМИ предложили беларусам поучаствовать в независимых «выборах» — спросили, за кого из возможных кандидатов в президенты они бы отдали свой голос, а не только подпись. И выяснилось очевидное: популярность действующего президента уверенно стремится к нулю. Так, в опросе «Нашей Нивы» Александр Лукашенко набрал те самые 3%, которые теперь стали мемом. В «голосовании» на TUT.by ему отдали чуть больше голосов — около 6%.

Лидия Ермошина в накрутке онлайн-голосов пока что не сильна. Но с возмутительными результатами опросов нужно было что-то делать. Поэтому для начала их попытался высмеять глава «Белтелерадиокомпании» Иван Эйсмонт, заявив, что: «Если бы президент прямо сегодня просто лег на диван и к 9 августа ничего просто не говорил бы, он набрал бы в 10 раз больше всех вместе взятых». А вчера стало известно, что Академия наук Беларуси приравняла опросы аудитории онлайн-СМИ к политическим опросам, для проведения которых в стране нужна специальная аккредитация. Соломку под этот запрет подстелили давно. В 2012 году за незаконное проведение и публикацию результатов опросов, касающихся общественно-политической ситуации в стране, республиканских референдумов, президентских и парламентских выборов, начали серьезно штрафовать (до 20 базовых величин). Хотя сам запрет кому угодно проводить такие опросы ввели еще раньше — в 2002 году постановлением Совета министров любую организацию, претендующую на проведение электоральных исследований, обязали получать аккредитацию в Комиссии по опросам общественного мнения при Национальной академии наук Беларуси.

То есть беларуский закон действительно позволяет власти предъявить беларуским сми такую претензию и запретить «выборы» на сайте, хотя многие эксперты не согласны с тем, что эти опросы можно приравнивать к социологическим исследованиям. Тем не менее, власти так посчитали и напомнили сми, чтобы они этого не делали. Кстати, проводить такие опросы запрещено не только СМИ, но и физическим лицам. Нарушителей будут жестко штрафовать.

"Три процента на границе Эббинга, Миссури" pic.twitter.com/2fQQYY3yIH

— Русофобия в Беларуси (@bela_rusophobia) June 2, 2020

Доброе утро всем кроме тех, чей рейтинг 3% и ниже

— Denis Blisch (@blisch) June 3, 2020

Твибай раньше: три мохито
Твибай сейчас: три процента

— сучка на зебре (@gribochkiblt) June 3, 2020

До 9 августа делаем скидку более 3% по промокоду «ашчушчэния» pic.twitter.com/QxjFoc38kj

— TranslateMe (@TranslateMe_by) June 3, 2020

pic.twitter.com/30KndLL9Rf

— Цяжкаватар (@unutranyholas) June 3, 2020

и Саша пройдёт https://t.co/rFUpiB156Q

— Anton Motolko (@Motolko) June 3, 2020

Походу в стране запретят цифру 3 и знак %

— Viktar Malishevsky (@malishevsky) June 3, 2020

А в Беларуси уже есть хештег #сашатрипроцента ?

— Хлопец у шортах (@dolbysystem) June 3, 2020

Лето пока работает только на 3%. pic.twitter.com/iKNEI2NhXL

— Ха-ха, я тут жыву! (@hahaby_tw) June 3, 2020

В телефоне осталось 3%. Как теперь управлять страной?!

— Паўлік (@_Pest) June 3, 2020

Не хочется конечно это видеть, но что запретить телефону разражаться я не могу! pic.twitter.com/o7pSDHF6YG

— Lanabanana (@alice_hartzler) June 2, 2020

3 процента слезам не верят

От заката до 3 процентов

Загадочная история трёх процентов

Страх и ненависть в трёх процентах

— Маленький великан (@Kedius) June 2, 2020

Галасаванкі ў нэце
Забаранілі ў камітэце,
Бо йшоўшы ў прэзыдэнты
Ўзяў Саня тры працэнты.#Саня3проц

— Зьміцер Дашкевіч (@ZmDashkevich) June 2, 2020

А может кое-кому стоит уйти в веселые молочники и начать выпускать 3% кефир, после которого остаются густые усы? pic.twitter.com/fpUM5V0t7K

— Дэйли Минск (@Daily_minsk) June 2, 2020

содержание какао в шоколаде "Президент" снижено до трёх процентов

— Юра (@yurzmg) June 2, 2020

Новый безотзывный депозит «3%» - уверенная ставка на стабильность!

— Ivan Karpenko (@harp_ivan) June 3, 2020

Саша 3 процента — это народное прозвище Лукашенко получил по результатам интернет-опросов на крупнейших порталах Беларуси.
Поэтому белорусским СМИ и даже физлицам запретили проводить интернет-опросы, которые приравняли к опросам общественного мнения, для которых нужна лицензия.

— Лизистрата (@Lysistrata_by) June 2, 2020

что бы вы выбрали прямо сейчас?

— Glamour Gopnique 🍌 (@kazz_by) June 2, 2020

Каждый день в 15:00, где бы я не находился, буду сообщать окружающим вот такую информацию: Саша 3%!

И буду пилить себе в инсту видос о том как я это сообщил людям.https://t.co/EUyaxMV4mh

— Дед Пихто (@Dedoooshka) June 2, 2020

Ярмошына намалюе Бабарыку і Цапкалу па 3%

— ČUBAKA (@Czah_U) June 2, 2020

Предлагаю к выпуску детское шампанское "Саша 3%" )

— @dashadmi (@dashadmi) June 2, 2020

Не понимаю, чего в АП недовольны: если бы меня хотя бы 3% страны считали лучшим кандидатом в президенты, то гордился бы всю жизнь!

— Змитер (самоанализируется) (@zmiecer) June 2, 2020

Во всех городах Беларуси выстоились километровые очереди против Лукашенко. Люди презирают поеступника. "Саша три процета" – новое погоняло. Он объявит что на выборах набрал 90%.

— Анатоль Наўмовіч (@naumpag) May 31, 2020

Феномен трёх процентов pic.twitter.com/SN1FUB9Spd

— Русофобия в Беларуси (@bela_rusophobia) June 2, 2020

Обложка: t.me/formalism


Автомобиль года 2022: Kia Ev6

Набрав заветные 279 балов электро кросс-хэтч Kia Ev6 был признан лучшим автомобилем Европы образца 2022 года.

Церемония объявления победителя престижного конкурса состоялась 28 февраля в Женеве на территории выставочного комплекса PalExpo. Там, где обычно каждую весну проходил Женевский автосалон. Проходил, потому что вот уже, как три года не проходит.

3,5 секунды до первой «сотни» и «максималка» в 260 км/час ограниченная электроникой. В самой заряженной версии Kia Ev6 GT два электромотора (передний и задний) в пике выдают 585 л.с. мощности и 740 Нм крутящего момента. Возможности базового автомобиля скромнее: тяга в 170 «лошадей» и 350 «ньютонов». Пробег на одной зарядке 400 километров в классической заднеприводной модификации и 380 в полноприводном варианте.

Архитектура E-GMP, на которой построен электро кросс-хэтч, предусматривает возможность зарядки от самых «быстрых» терминалов — с напряжением 800 вольт и мощностью 350 кВт. В этом случае батарея сможет принять заряд для броска на 100 км всего за пять минут, а перезарядка на 80% займет 18 минут. Впрочем, предусмотрена возможность подключения к 400-вольтовым терминалам и бытовым розеткам. Есть на борту и обычная бытовая розетка для подключения внешних потребителей тока на 3.6 кВт, так что теоретически от неё можно «прикурить» и другой электромобиль. Наконец, в арсенале электро-хэтча есть автопилот полноценного второго уровня, то есть продвинутый круиз-контроль с функциями удержания в полосе и распознавания дорожных знаков, плюс автопарковщик с дистанционным управлением.

Ещё в конце прошлого года представители корейской стороны делились своими планами увидеть Kia Ev6 в России. Суждено ли им сбыться в обозримом будущем и в нынешней ситуации покажет лишь время. Во всяком случае от поставок своих автомобилей в нашу страну Kia Motors пока не отказывалась, не желая потерять рынок.

А буквально накануне голосования деятельность российского жюри журналистов была приостановлена. Говорят, что временно. Что же касается тройки финалистов, то наряду с Kia Ev6 туда вошли набравший 265 балов Renault Megane E-Tech и Hyundai Ioniq 5 с его 261 балом.

Подпишись на Telegram-канал «Твериград. Главные новости Твери!»: это только самые важные новости в удобном формате.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Неделя детской книги – 2022: день первый

В субботу 26 марта 2022 года в Российской государственной детской библиотеке открылась Неделя детской книги. В этом году она посвящена 140-летнему юбилею Корнея Чуковского, к которому была также приурочена интерактивная историко-библиографическая выставка. Выставка дает возможность и детям и взрослым погрузиться в мир сказок классика отечественной детской литературы и даже пообщаться с его персонажами.

 

Галина Дядина, Анастасия Орлова, Анна Игнатова, Сергей Махотин

 

Первый день показал, что юные читатели и их родители очень соскучились по живому общению с писателями и поэтами. На торжественное открытие Недели детской книги собрался полный зал. Вел программу Павел Крючков, научный сотрудник Дома-музея Корнея Чуковского. Свои стихи прочитали Григорий Кружков, Галина Дядина, Марина Бородицкая, Сергей МахотинАнна ИгнатоваАндрей Усачёв и Анастасия Орлова. Александр Пинегин спел песни на стихи Корнея Чуковского, Наталии Карповой.

 

Марина Бородицкая, Сергей Махотин, Анастасия Орлова и Галина Дядина

  

 

Увидеть любимых поэтов и писателей можно было не только на торжественном открытии, но и во время отдельных мероприятий. Андрей Усачев и Галина Дядина рассказали о своих книгах «Театр от «А» до «Я»», «Что можно делать с облаками?», «Прогулки по Эрмитажу». Гости встречи послушали стихи и песни, пообщались с авторами – задали вопросы и поделились впечатлениями от их творчества.

 

Андрей Усачев и Галина Дядина

   

Стихи на встрече с читателями в библиотеке читала и поэт Анастасия Орлова – лауреат премии имени Корнея Чуковского в номинации Премия детского жюри «Золотой крокодил». В 2020 году у нее вышла прозаическая книжка «Бигль Бублик ищет дом», которая очень понравилась всем читателям  и маленьким и большим.

 

Анастасия Орлова

 

В 2021 году в финал премии им. К. Чуковского вышла книга «Принцесса Торнада» петербургского поэта Анны Игнатовой. Все те, кто пришел на встречу с ней и Сергеем Махотиным, услышали отрывки любимых книг и узнали много интересных историй. 

 

Анна Игнатова и Сергей Махотин

 

Поэты и переводчики Марина Бородицкая и Григорий Кружков давно известны всем любителям современной поэзии, причем не только детской. На встрече они прочитали новые и уже знакомые читателям стихи и ответили на вопросы о том, как им удается сочетать собственное поэтическое творчество и работу над переводами. 

 

Григорий Кружков и Марина Бородицкая

 

Еще раз с читателями Марина Бородицкая встретилась во время спектакля «Грызун с большой дороги». Юные актёры и чтецы, участники проекта «Детское недетское» Мастерской «Театр Автора» сыграли на сцене переведенное ею стихотворение Джулии Дональдсон. Прозвучали и другие стихи Марины Бородицкой, в том числе и в авторском исполнении. А ещё в программе были смешные истории Андрея Усачёва, Артура Гиваргизова и немного музыки!

  

Спектакль «Грызун с большой дороги»

   

В первый день Недели детской книги был запущен проект «Диафильмы онлайн. Читайте с нами», в рамках которого популярные актеры и актрисы читают диафильмы. Проект проходит в здании библиотеки и на онлайн-площадках РГДБ. Записи чтения будут размещены в виртуальном музее «Диафильм. Онлайн». 26 марта, в день открытия Недели детской книги, с ребятами встретилась известная актриса Агата Муцениеце («Закрытая школа», «Тобол»).

 

Агата Муцениеце

    

Нина Шацкая – известная певица, Заслуженная артистка России, а ещё – фотограф и путешественница, объездившая десятки стран – рассказала о далёкой Африке. Чем удивляет этот край? Каких животных там можно встретить? Она также презентовала новую книгу про самые прекрасные места планеты и их обитателей.

 

Нина Шацкая

    

Большой интерес вызвали различные интерактивные программы для детей: открытое литературное занятие «Весёлый Гусь», музыкальный квилт по сказкам Корнея Чуковского из серии познавательных бесед «Диалоги о музыке и не только», занятие по опере «Федорино горе», заседание клуба «Денискины рассказы».

 

Интерактивная программа для детей по опере «Федорино горе»

    

На большом экране в Киноконцертном зале можно было увидеть шедевры авторской анимации для детей. Программа подготовлена совместно с Академией анимационного искусства имени Ф. С. Хитрука. В этом сборнике были представлены мультфильмы студии «Пилот» Александра Татарского: «Про Барана и Козла» (реж. Наталья Березовая), «Жихарка» (реж. Олег Ужинов), «Про собаку Розку» (режиссер Андрей Соколов) и другие. 

Также в рамках Недели детской книги – 2022 проходит традиционная книжная ярмарка, на которой издатели представили свои самые новые и лучшие книги. А для тех, кто не может приехать в библиотеку, организована виртуальная ярмарка на платформе #ЧитайФест!

По промокоду ЧИТАЙФЕСТ вы можете получить скидку в онлайн-магазинах издательств:

А издательство АСТ всем гостям и участникам Недели детской книги дарит скидку 15% по промокоду ЧИТАЙФЕСТ на издания из специальной подборки

 

Книжная ярмарка в рамках Недели детской книги в РГДБ

    

Еще больше мероприятий – в программе Недели детской книги на сайте РГДБ. На некоторые мероприятия необходима предварительная регистрация. А онлайн-программа доступна на сайте #ЧитайФест.

 

 

Фото: пресс-служба РГДБ

Больше фотографий в Фотогалерее РГДБ

 

 

1С-Битрикс — Опросы


Продукт «1С-Битрикс: Управление сайтом» включает 5 лицензий – «Старт», «Стандарт», «Малый бизнес», «Бизнес» и «Энтерпрайз». Посмотрите удобную детальную таблицу сравнения лицензий, в которой наглядно представлен функционал каждой из них.

Общие сведения:

«Старт» позволяет с наименьшими затратами времени и средств создать свой интернет-проект или перевести его на новую систему. С этой лицензией вы можете создавать простые сайты и лендинги без помощи специалистов и управлять ими. Система содержит все необходимые инструменты для базовой настройки и развития ресурса.

«Стандарт» – это набор самых необходимых инструментов для корпоративного портала. Лицензия позволяет создавать неограниченное количество сайтов и лендингов, работать с большим количеством документов и различных страниц, а также отслеживать и контролировать общение посетителей между собой.

«Малый бизнес» содержит в себе базовый модуль «Интернет магазина». Позволяет размещать любое количество товаров в каталоге, управлять заказами, скидками, доставкой, а также интегрировать магазин с «1С» и «Яндекс.Маркет». Лицензия поможет вам запустить полноценный интернет-магазин, управлять контентом сайта, принимать и обрабатывать заказы покупателей.

«Бизнес» – лицензия для интернет-магазинов с дополнительными возможностями развития онлайн-продаж, повышения конверсии и доходности. В дополнение к преимуществам лицензии «Малый бизнес», вы получите возможность построения дилерских продаж, продаж электронных товаров, инструменты увеличения среднего чека (наборы и комплекты), запустить программу лояльности и аффилиатские программы, использовать расширенную отчетность.

«Энтерпрайз» – лицензия с максимальной функциональностью для средних и крупных интернет-магазинов, региональных и федеральных сетей. Позволяет выстраивать онлайн-продажи во всех каналах присутствия с единым центром управления, масштабировать бизнес без ограничений, встраивать интернет-магазин в инфраструктуру компании для лучшей интеграции и наивысшего качества сервиса. Энтерпрайз — это высокопроизводительное и отказоустойчивое решение для работы онлайн-бизнеса 24/7 с VIP-поддержкой от 1С-Битрикс.

Оцените свои потребности и выбирайте лицензию с необходимыми параметрами.

Если вы сомневаетесь в том, какую лицензию вам выбрать – обращайтесь к нашим партнерам. Они всегда будут рады помочь вам сделать правильный выбор:
— Вы можете выбрать партнера самостоятельно из списка.
— Оставить заявку на нашем сайте и выбрать из тех, кто откликнется.

Более 80 лучших вопросов для онлайн-аудитории

Опросы — ваши лучшие помощники, если вы проводите собрание, тренинг, вебинар или выступаете на мероприятии. Задавая своей аудитории вопрос для опроса, вы можете «поговорить» с ними и заставить аудиторию «говорить» с вами.

Вы можете использовать опросы бесчисленным количеством способов. Вы можете собирать полезные данные, поддерживать интерес аудитории, узнавать о них больше или просто растопить лед и начать разговор.

Вдохновитесь более чем 80 вопросами на любой случай.

Ледоколы и забавные вопросы для опроса

Опросы отлично подходят для того, чтобы растопить лед и задать тон предстоящим событиям. Это ваш лучший выбор, если установка, в которой вы находитесь, не позволяет личное общение.

Что еще более важно, вы с самого начала вовлечете свою аудиторию и отправите четкий сигнал – это не будет очередной скучной встречей/мероприятием!

Вдохновитесь этими классными облаками слов , опросами с множественным выбором или рейтингом опросов.

Облака слов

#1: Используя одно слово, каково ваше состояние сейчас?

#2: Откуда вы присоединяетесь к нам?

#3: За что вы больше всего благодарны?

#4: Кто из представителей отрасли вас вдохновляет?

#5: Кто является для вас образцом для подражания?

#6: Что бы вы взяли с собой на необитаемый остров?

#7: Если бы вы могли выпить кофе с историческим персонажем, кто бы это был?

#8: Какое техническое изобретение 21 века самое лучшее?

#9: О каком месте отдыха вы мечтаете?

#10: Если бы вам пришлось есть только один продукт до конца жизни, что бы это было?

Читайте также: Более 35 примеров Word Cloud для ваших встреч и мероприятий

Опросы с несколькими вариантами ответов и рейтинговые опросы

#11.Вы бы предпочли прожить остаток жизни в Арктике или в пустыне Сахара?
а) Арктика
б) Пустыня Сахара

#12: Вы бы предпочли машину времени, которая может возвращаться только назад во времени, или машину, которая может двигаться только вперед во времени?
а) Назад во времени
б) Вперед во времени

Читайте также: 101 Вы бы предпочли вопросы для поднятия настроения на встречах

#13: Положа руку на сердце – ты сейчас в пижаме? (Множественный выбор)
а) Неееет
б) 100% Да
в) Бизнес наверху, пижамы внизу
г) Я снял их буквально минуту назад

#14: Ты ранняя пташка или ночная Сова?  (Множественный выбор)
а) Ранняя пташка
б) Ночная сова

#15: Если возраст — это только состояние души, какая категория лучше всего описывает ваше состояние сейчас? (Множественный выбор)
а) Нахальный ребенок
б) Измученный подросток
в) Сумасшедший средний возраст
г) Крутые бабушка и дедушка

#16: Если бы *твой город* был породой собак, какой бы она была? (Множественный выбор)
а) Джек-рассел – маленький, крепкий, самоуверенный
б) Тибетский мастиф – или какая-либо другая очень редкая порода
в) Немецкая овчарка – уравновешенная и элегантная, но довольно выносливая
г) Пудель – красиво оформленный, но немного задачки
e) Золотистый ретривер – теплый, приятный и отлично ладит с детьми
f) Питбультерьер – страшный, но добрый в глубине души
g) Лабрадудель – или какой-нибудь другой симпатичный гибрид

#17: суперсила, которую вы хотели бы иметь? (Множественный выбор)
а) Чтение мыслей
б) Невидимость
в) Телепортация
г) Полет
д) У меня уже есть суперсила

#18: Если бы вы могли путешествовать во времени, в какой период вы бы отправились? (Множественный выбор)
а) Прошлое
б) Будущее
в) Мне хорошо там, где я есть

#19: Что было самым странным, что вы делали во время онлайн-встречи? (Множественный выбор)
a) Позавтракал
b) Надел пижаму
c) Приготовил обед/ужин
d) Почистил зубы
e) Смотрел Netflix
f) Другое, но мои губы закрыты

#20: Что тип Zoomer вы? (Множественный выбор)
a) Тот, кто ходит по дому
b) Тот, кто только что проснулся
c) Тот, у кого нет камеры на
d) Тот, кто всегда говорит
e) Тот, кто корчит рожицы

№ 21. Вы выполняете многозадачность во время онлайн-совещаний? (Множественный выбор)
а) Да, я виновен
б) Мои мысли блуждают
в) Нет, я на 100% сосредоточен
г) Иногда

#22: Сколько часов в день вы тратите онлайн/на звонки в Zoom? (множественный выбор)
а) 1-2 часа
б) 2-5 часов
в) 5-8 часов
г) я сбился со счета

#23: Тест: Сколько всего детей у наших сотрудников? (Множественный выбор)
a) 33
b) 38
c) 45
d) 47

#24: Расставьте эти фильмы о Гарри Поттере, «Звездных войнах» и «Индиане Джонсе» от лучших к наименее любимым. (Рейтинг)

#25: Какая из этих рождественских песен вам нравится больше всего? Пожалуйста, ранжируйте. (Рейтинг)

Совет
Опросы эффективны, только если вы хорошо их проводите. Используйте их там, где это имеет смысл. Свяжите их с темой вашего выступления; задавайте вопросы для опроса в отношении того, что обсуждается во время встречи/мероприятия.

Что касается фасилитации: всегда представляйте опрос, объясняйте своей аудитории, как они могут участвовать, и после того, как будут получены голоса, комментируйте их или стройте вокруг них дискуссию.Подробнее о том, как проводить опросы, читайте здесь.

Небольшие встречи: групповые встречи и обмен мнениями

Даже на небольших встречах взаимодействие не дается легко. С помощью опросов вы можете повысить уровень своей встречи с 1 до 100.

Принятие решений отняло у вас много мучительных часов времени? Запускайте опрос и решайте вопросы путем голосования — демократическим путем. Слышите ли вы стрекотание сверчков всякий раз, когда собираетесь что-то обсудить? Запустите опрос и постройте обсуждение результатов.И многое другое.

Вот несколько примеров вопросов для опроса, чтобы сделать собрания вашей команды более интерактивными.

Сошники

#26. От 1 до 10, каков ваш уровень энергии сегодня? (Рейтинг)

#27. Что было для вас самым ярким событием прошедшего месяца? (Открытый текст)

#28. Что бы вы хотели обсудить на этой встрече? (множественный выбор)

#29. Одним словом, как бы вы описали последнюю неделю/месяц? (Облако слов)


#30.Кого из команды вы хотели бы поблагодарить? (Облако слов)

Вопросы опроса для принятия решений

#31. Должны ли мы сохранить синхронизацию по средам? Да/Нет (множественный выбор)

#32. Каким проектам мы должны отдать приоритет в этом квартале? (множественный выбор или ранжирование)

#33. Какой подарок мы должны сделать нашим деловым партнерам? Ранжируйте их в зависимости от ваших предпочтений. (Рейтинг)

#34. Какую кампанию нам выбрать? Ранжируйте их в соответствии с вашим уровнем возбуждения. (Рейтинг)

#35. Как мы должны измерить успех этого проекта (KPI)? (Множественный выбор)

Мозговой штурм Вопросы опроса

#36. Как мы можем повысить узнаваемость нашего бренда? (Открытый текст)

#37. С какими новыми маркетинговыми каналами мы должны поэкспериментировать? (Открытый текст)

#38. Каковы ключевые задачи, которые необходимо выполнить для наших целевых персонажей? (Открытый текст)

Начало обсуждения

#39.По шкале от 1 до 7, как бы вы оценили наше удаленное сотрудничество? (Рейтинг)

#40. На какой области мы должны сосредоточиться в этом квартале? Пожалуйста, ранжируйте. (Рейтинг)

#41. На каких каналах распространения контента нам следует сосредоточиться? (Открытый текст или рейтинг)

#42. По шкале от 1 до 10, насколько вам понятна наша новая командная стратегия? (Рейтинг)

#43. Кто должен нести ответственность за L&D? Индивидуальный, руководитель группы или HR? (множественный выбор)

#44.От 1 до 10, насколько вы рады этой возможности? (Рейтинг)


#45. Реальный ли этот срок? Да/Нет (множественный выбор)

#46. Что мешает нам уложиться в срок? (Открытый текст)

#47. Какой показатель вы считаете самым важным для нашей команды? (Множественный выбор)

Вопросы ретроспективного опроса

#48. Что мы должны прекратить/начать/продолжить делать в следующем квартале? (Открытый текст)

#49.Проранжируйте эти этапы проекта от наших самых сильных до самых слабых сторон. (Рейтинг)

#50. Что самое ценное вы узнали в ходе этого проекта? (Открытый текст)

#51. Что мы можем сделать, чтобы улучшить сотрудничество в нашей команде? (Открытый текст)

#52. На совершенствовании какой из этих областей нам следует сосредоточиться? (Множественный выбор или рейтинг)

Пример группового ретро-опроса

  • Как бы вы оценили прошедший месяц? (Рейтинг)
  • Что прошло хорошо? (Открытый текст)
  • Что мы можем улучшить? (Открытый текст)
  • Хотите что-нибудь обсудить? (открыто)

Подсказка
Когда вы раскрываете результаты опроса/заявки, всегда следите за результатами и используйте их для обсуждения.А если будет резкий раскол во мнениях, то еще лучше. Поощряйте людей рассказывать, почему они проголосовали именно так, а не иначе, или подробно рассказывать о своих предложениях.

Большие собрания: всеобщие собрания и общие собрания

Крупные корпоративные собрания, такие как общие собрания или общие собрания, не предоставляют много возможностей для взаимодействия с вашими товарищами по команде. Часто ваши коллеги просто сидят на совещании и пассивно слушают (прежде чем отключатся).

Но что, если бы вы задавали им вопросы или их мнения на протяжении всей встречи? С опросами это невероятно просто.

Вы можете взаимодействовать со своими коллегами в любом масштабе. Неважно, сотня или тысяча человек на звонке — вы сможете собрать данные от всех одинаково, за секунды. Ваши общие руки или ратуши также будут более личными и инклюзивными.

Вот несколько вопросов для опроса, которые вы можете использовать, чтобы вовлечь своих сотрудников в разговор.

Сошники

#53. Барометр настроения: по шкале от 1 до 7, как вы себя чувствуете сегодня? (Рейтинг)

#54.Если бы вы могли описать прошлый месяц одним словом, каким бы оно было? (Облако слов)

#55. Каков был ваш личный или профессиональный максимум в прошлом месяце? (открытый)

#56. По шкале от 1 до 10, как жизнь WFH относилась к вам до сих пор? (Рейтинг)

#57. Кто был вашим невоспетым героем в прошлом месяце? Назначьте одного из своих коллег. (облако Word)

Проверка и повторное вовлечение вопросов в опрос

#58. Насколько хорошо вы понимаете нашу новую стратегию компании? (Рейтинг)

#59.В достижении каких целей нашей компании мы добились наибольшего прогресса в прошлом году? (множественный выбор)

#60. От 1 до 7, насколько вы взволнованы нашей новой функцией? (Рейтинг)

#61. Какой была бы ваша идеальная рабочая обстановка? WFH, офис или комбо? (множественный выбор)

#62. От 1 до 10, как бы вы оценили свой удаленный опыт? (Рейтинг)

#63. Какие из ценностей нашей компании вам ближе всего? (множественный выбор)

#64.Чем вы больше всего гордитесь в нашей культуре? (облако слов)

Подсказка
Равномерно распределите опросы по всему собранию или в ратуше, чтобы поддерживать высокий уровень вовлеченности. После презентации нового бизнес-обновления спросите своих коллег, что они думают или что они думают по этому поводу. Или, прежде чем раскрывать бизнес-результат (продажи, доход и т. д.), сделайте его более интересным и дайте людям сначала угадать число, используя опрос с несколькими вариантами ответов.

Обучение и тренинги

У каждого инструктора есть четкая цель: помочь слушателям приобрести новые знания, навыки и освоить новые практики.Но это редко случается, если стиль обучения основан на односторонней передаче информации. Чтобы ваш контент прижился, вы должны активно взаимодействовать со своими учениками.

Лучше поймите свою аудиторию — узнайте, какая информация будет для них наиболее ценной, и докопайтесь до сути, чтобы адаптировать свое обучение к потребностям ваших слушателей.

Здесь вам помогут опросы. Вы сможете узнать больше о своих стажерах и регулярно проверять во время выступления, чтобы узнать, следят ли они за тем, что вы обсуждаете.Вы можете использовать опросы для творческих практических упражнений или запрашивать отзывы людей. Возможности безграничны.

Узнайте больше о вопросах опроса аудитории

#65. О какой из этих тем вы хотели бы узнать больше всего? Пожалуйста, ранжируйте. (Рейтинг)

#66. Что вы ожидаете получить от этого тренинга? (Открытый текст)

#67. Вы использовали эту программу/приложение раньше? Да/Нет (множественный выбор)

#68.По шкале от 1 до 7 насколько хорошо вы владеете Excel? (Рейтинг)

Контрольные и практические вопросы для опроса

#69. Насколько хорошо вы понимаете тему на данный момент? (Рейтинг)

#70. Как вы собираетесь применять эту технику в своей работе? (Открытый текст)

#71. Можете ли вы обобщить то, что мы только что обсудили, в одном-двух предложениях? (Открытый текст)

Обратная связь

#72. Как бы вы оценили сегодняшнюю тренировку? (Рейтинг)

#73.Каковы ваши основные выводы из этого тренинга? (Открытый текст)

#74. Есть ли что-то, о чем вы хотели бы, чтобы мы говорили больше? (Открытый текст)

Подсказка
Используйте викторины, чтобы эффективно проверить знания ваших учеников. После получения порции информации задайте вопрос викторины по теме и посмотрите, насколько хорошо ваши стажеры ее поняли. Если будет больше неправильных ответов, вернитесь к теме и заново объясните все, что неясно.

Онлайн-мероприятия и вебинары

Вы проводите вебинар или выступаете на онлайн-мероприятии? Тогда вы наверняка знаете, как сложно иметь какое-либо взаимодействие со своей аудиторией.Часто вы даже не видите свою аудиторию.

Опросы позволяют наладить хоть какую-то связь со своей аудиторией. Они помогут вам получить бесценную информацию о ваших онлайн-посетителях. Вы можете задать им вопрос, а затем обратиться к их ответам в своем потоке. Или спросите их мнение и используйте их ответы в качестве плацдарма для ваших аргументов.

Получите вдохновение, ответив на некоторые из этих вопросов.

Вопросы для опроса «Узнай свою аудиторию»

#75. Откуда вы присоединяетесь? (Облако слов)

#76.О каких темах/тенденциях/областях вы сегодня узнали больше? (Облако слов)

#77. Какова ваша текущая роль в вашей компании? (Множественный выбор)

Наводящие на размышления вопросы опроса

#78. Одним-двумя словами, что, по вашему мнению, является основной проблемой с ___? (Облако слов)

#79. Как вы оцениваете качество взаимодействия при посещении онлайн-мероприятий? (Рейтинг)

#80. Одним-двумя словами опишите, что для вас значит «разнообразие и инклюзивность». (Облако слов)

#81. Что первое приходит вам на ум, когда вы слышите ___? (Облако слов)

Обратная связь

#82. Как бы вы оценили этот вебинар/мероприятие? (Рейтинг)

#83. Есть ли что-то, что, по вашему мнению, мы упустили или что вы могли бы улучшить? (Открытый текст)

Подсказка
Прежде чем представить аргумент, сначала проведите опрос и узнайте, что думает ваша аудитория по теме. Это даст вам представление о том, как ваша аудитория относится к теме, и позволит вам говорить с ними более точно.Кроме того, вы привнесете в обсуждение больше точек зрения.

Приветствую вас

Благодаря опросам вы сможете сделать свою встречу, мероприятие или тренинг более инклюзивным и увлекательным. Ваша аудитория сможет активно участвовать и делиться своими мыслями, пока вы будете привлекать их внимание. Беспроигрышная ситуация, не так ли?

Мы надеемся, что вы примете участие в одном из приведенных выше опросов, чтобы превратить ваши онлайн-встречи и мероприятия из зевоты в ура!

Попробуйте опросы Slido бесплатно и поэкспериментируйте.О, и у нас есть новый рейтинговый опрос, проверьте его!

Опросы Try Slido

90 Веселых вопросов-опросов для рабочих мероприятий

  1. Развитие карьеры
  2. 90 Веселых вопросов-опросов для рабочих мероприятий
Автор: редакция Indeed

2 марта 2022 г.

3 , поощряйте участие и позволяйте сотрудникам узнавать друг друга. Если вопросы для опроса будут простыми и беззаботными, это поможет создать непринужденную атмосферу для разговора и сделает людей более комфортными во время рабочих собраний и корпоративных мероприятий.

Просмотрите этот исчерпывающий список из более чем 100 забавных вопросов для опроса, чтобы узнать, что задать на следующем рабочем мероприятии.

Забавные вопросы для опроса

Опросы — это простые вопросы, которые могут быть открытыми или давать участникам несколько ответов на выбор. Вопросы могут варьироваться от гипотетических вопросов до вопросов, которые могут помочь вам и членам вашей команды узнать друг друга. Они также могут вызвать дополнительные разговоры о целях, забавных фактах и ​​мелочах.

Открытые вопросы для опроса

Вот несколько открытых вопросов для опроса, которые можно задать на следующем рабочем мероприятии:

1.Откуда вы присоединяетесь к мероприятию?

Этот вопрос может помочь новым людям представиться и помочь вам завязать дружескую беседу. Это также может помочь определить уровень разнообразия в помещении, что может обогатить корпоративную культуру.

2. Если бы вы оказались на острове, что бы вы взяли с собой?

Это забавный вопрос, который может вдохновить на новые разговоры о предмете, который они выберут, и о том, почему это важно для них.

3. Кого из компании вы бы номинировали на участие в реалити-шоу?

Этот вопрос может помочь вам узнать, как сотрудники или члены команды относятся друг к другу.

4. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?

Еда часто объединяет людей. Вопросы о предпочтениях в еде также помогут вам понять вкусы команды, если вы когда-нибудь решите принести закуски.

5. Вы жаворонок или ночной человек?

Вы также можете задать забавные варианты этого вопроса, например: «Ты сова или утренний голубь?» Этот вопрос может помочь вам узнать больше о лучшем времени для планирования встреч или установления сроков.

6. Кто из этих персонажей лучше всего представляет вас?

Предоставьте группе на выбор список вымышленных мультфильмов или популярных персонажей. Постарайтесь включить персонажей, которых, вероятно, знают члены команды из любого географического региона.

7. Можете ли вы описать сюжет [популярного фильма] всего в четырех словах?

Это может создать интересную беседу о значении фильма и о том, что каждый человек узнал из него.

8. Если бы вы могли перемещаться во времени, куда бы вы отправились?

Этот вопрос может помочь членам команды узнать, какие периоды времени люди находят интересными и хотели бы посетить.Это также может вызвать обсуждение важных исторических событий и того, как они могли повлиять на людей в команде.

9. Какое место вы хотели бы посетить для выездного корпоратива?

Это отличный способ удивить сотрудников новостью о выездном мероприятии компании, а также дать им возможность помочь выбрать место. Вы также можете узнать о том, как сотрудники любят отдыхать в личное время.

10. Какими из этих навыков вы хотели бы овладеть?

Вы можете предоставить список навыков, связанных с работой, или список увлечений и талантов, таких как игра на гитаре, рисование или шитье.Это может показать, как сотрудники проводят свое свободное время.

11. Логотип какой компании отличается?

Предоставьте от трех до четырех изображений логотипа компании, в том числе один, который немного отличается, чтобы команда могла его идентифицировать. Это может помочь поощрить решение проблем и командную работу среди ваших участников.

12. Вы можете ранжировать эти фильмы?

Составьте список из трех-пяти популярных фильмов, и пусть команда ранжирует их от лучшего к худшему. Это может быть случайным способом вдохновить на беседу и узнать больше о том, что нравится работникам индустрии развлечений.

13. На чем из этих трех вещей мы должны больше всего сосредоточиться в нашей работе?

Укажите три ценности или сильные стороны компании и попросите команду выбрать ту, которая требует особого внимания. Это может помочь сотрудникам предоставить бизнесу точку отсчета для будущих улучшений.

14. Оцените по десятибалльной шкале, насколько вы продуктивны в течение рабочего дня?

Это позволит вам увидеть, что ваши сотрудники думают о своей производительности по сравнению с точкой зрения компании.Вы можете использовать эту информацию для выявления несоответствий и поощрения увеличения производительности.

15. Сколько опечаток вы можете найти?

Напишите краткий абзац, содержащий от 5 до 10 опечаток, и попросите команду проголосовать за их количество. Это может проверить грамматику и коммуникативные навыки среди членов команды.

16. Вы предпочитаете закат или рассвет?

Этот вопрос может стать поводом для интересного разговора о том, что команде нравится в природе. Подобные случайные беседы могут быть полезны для знакомства с новыми членами команды.

17. Какой из этих музыкальных альбомов самый лучший?

Выберите от четырех до восьми известных музыкальных альбомов и пусть все проголосуют за лучший из них. Если они еще не слышали альбом, подумайте о том, чтобы дать им возможность послушать небольшие сэмплы.

18. Кто из актеров или актрис мог бы лучше всего сыграть главную роль в истории вашей жизни?

Предоставьте список популярных актеров и актрис, и пусть команда решит, кто лучше всего представит их в фильме об их жизни.

19. Какая из этих вещей имеет наибольшую ценность?

Это может быть интересным способом изучить интерпретацию командой слова «ценность».» Приведите несколько примеров материальных ресурсов, таких как золото или серебро, и сентиментальных вещей, таких как семья и смех, на выбор.

20. Какое у вас сегодня настроение по шкале от одного до пяти? 

21. Какая ваша любимая игра в детстве была вашей любимой игрой в детстве?

Вы можете включить несколько популярных настольных игр, как шахматы или нарды, на выбор команды.Это может помочь членам команды сблизиться из-за общего детского опыта и помочь вам узнать, являются ли они случайными или частыми игроками.

Связано: 6 идей для тимбилдинга

Забавные вопросы с несколькими вариантами ответов

Вот несколько примеров опросов с несколькими вариантами ответов и примерами ответов:

22. Какого из этих питомцев вы предпочитаете?

A. Птицы
B. Кошки
C. Собаки
D. Рептилии
E. Рыбы
F. Кролики
G. Хомяки

23.Одна еда должна уйти. Что вы выбираете?

A. Пицца
B. Паста
C. Тако
D. Бургеры

24. Какая лучшая начинка для пиццы?

A. Пепперони
B. Колбаса
C. Ветчина и ананас
D. Грибы
E. Оливки
F. Лук

25. Какой суперсилой ты бы хотел обладать?

A. Полет
B. Сверхсила
C. Телекинез
D. Невидимость
E. Телепортация
F. Сверхскорость
G. Телепатия

26.Какой экстремальный вид спорта вы бы попробовали в первую очередь?

A. Прыжки с парашютом
B. Банджи-джампинг
C. Дайвинг с аквалангом
D. Свободное скалолазание
E. Дайвинг со скал

Ледоколы

Эти вопросы помогут вам познакомиться с новыми людьми:

27. Какое животное будет вам больше всего нравится быть?

28. Какие культурные обычаи поддерживает ваша семья?

29. Какой твой любимый альбом за последние 20 лет?

30. Вы говорите на нескольких языках?

31.Если бы вы могли говорить на другом языке, что бы это было?

32. Если бы деньги не были пределом, каким был бы твой идеальный отпуск?

33. Если бы вы могли дать себе младший совет, что бы вы сказали?

34. Если бы вы могли слушать три альбома до конца своей жизни, какие бы они были?

35. Каковы ваши самые глупые страхи?

36. Какой была твоя первая машина?

37. Какой была твоя первая работа?

38. О работе, о которой вы мечтали в детстве?

39.Какой твой любимый цвет?

40. Какая твоя любимая видеоигра?

41. Какой фильм заслуживает большего внимания?

42. Какие книги вы читаете?

43. Сколько домашних животных у вас есть или вы хотите завести?

44. Какова ваша следующая карьерная цель?

45. Каковы ваши цели на этот год?

46. Достигли ли вы своих целей в прошлом году?

47. Что заставляет вас улыбаться?

48. Когда вы счастливее всего?

49. Что бы вы сделали, если бы это был ваш последний день на земле?

50.Что вам нравится в вашей работе?

51. Какое телешоу вы смотрели запоем в последнее время?

Подробнее: 6 веселых и занимательных ледоколов для больших групп

Наводящие на размышления вопросы

Эти вопросы опроса могут стимулировать разговор или дебаты:

52. Что бы вы назвали самыми сильными сторонами человечества?

53. Что вам нравится в людях?

54. В каком последнем акте доброты вы участвовали?

55. Вы когда-нибудь получали случайный акт доброты?

56.Какие предметы вы изучали в колледже?

57. Какой у тебя был любимый школьный предмет?

58. Что вы больше всего цените?

59. С какими культурами вы познакомились?

60. Где вы побывали, что оказало на вас большое влияние?

61. Какую самую большую проблему вы преодолели в своей жизни?

62. Что вам больше всего понравилось в этой презентации?

63. Что мы можем сделать для решения проблемы изменения климата?

64.Что бы вы назвали главной политической темой для обсуждения в этом году?

65. Когда вы в последний раз пробовали что-то новое?

66. Какой лучший совет вы когда-либо давали?

67. Какой лучший совет вы когда-либо получали?

68. Какой была бы ваша идеальная карьера, если бы это не была ваша нынешняя карьера?

69. Какая разница между живым и существующим?

70. Как для вас выглядит радость?

71. Если бы вы могли чему-то научить, что бы это было?

72.Как вы рассчитываете риск и вознаграждение за свои решения?

73. Как для вас выглядит неудача и чему вы ее учитесь?

74. Что бы вы хотели, чтобы общество сделало по-другому?

75. Вы бы предпочли быть на пляже или в горах?

76. Где вы черпаете вдохновение?

77. Если бы мы могли открыть новый офис в любом городе мира, где бы это было?

Связанные: 55 вопросов, которые можно использовать при знакомстве с новыми людьми

Вопросы, связанные с компанией или мероприятием

Эти вопросы могут дать вам представление о взглядах ваших сотрудников на компанию или помочь вам собрать отзывы о самом вашем рабочем мероприятии:

78.Вы бы предпочли уединение компании или оплачиваемый отпуск?

79. Что вы ожидали узнать из этой презентации?

80. Если бы вы были генеральным директором на месяц, что бы вы изменили?

81. Если бы вы могли работать где угодно, где бы вы работали?

82. Как вы думаете, что мы делаем лучше, чем наши конкуренты?

83. Что вам больше всего нравится в вашей работе?

84. Если бы вы могли выйти на пенсию прямо сейчас, вы бы пропустили работу?

85. Сколько времени занимает твоя утренняя поездка на работу?

86.Если бы вы могли работать удаленно, где бы вы работали?

87. Вы предпочитаете работать удаленно или в офисе?

88. Какой у тебя самый смешной рабочий момент?

89. По шкале от 1 до 10, как бы вы оценили эту презентацию?

90. Есть ли что-то, что вы хотели бы обсудить на этой встрече?

Связанный чтобы привлечь своих друзей и подписчиков

Забавный опрос Часто задаваемые вопросы:

1.Как забавные онлайн-опросы могут повысить узнаваемость бренда?

Фирменные опросы — отличный способ оставаться в центре внимания людей, которые используют ваш продукт, и всплывать в умах тех, кто этого не делает. С юмором всегда в игре, есть несколько способов, которыми ваш бренд может взаимодействовать с вашей аудиторией. Airbnb, например, опрашивает людей об их самых смелых сценариях отпуска, но избегает прямого опроса об их платформе. Domino’s сравнила продажи пиццы с рейтингом одобрения президента. Опросы также могут вовлечь людей в процесс принятия решений — например, Krispy Kreme провела плей-офф #DoughnutBowl, чтобы выбрать свой новый вкус.Задайте контекст для вашего текущего маркетингового хода и позвольте юмору расположить людей к вашему бренду.

2. Где я могу найти вдохновение для забавных вопросов для опроса?

Подойдите к своей дурацкой стороне — вы можете быть удивлены тем, что выскочит. Начните сеанс мозгового штурма с коллегами, где бы вы ни находились, а затем просейте безумие, чтобы найти тот единственный золотой самородок. Если это не удастся, Twitter станет бесконечным источником странностей. Всегда следите за национальными праздниками и предстоящими событиями и находите способ связать с ними свой продукт.День смеха? Попросите проголосовать за историю розыгрыша, которую вы планируете опубликовать. Конкурс песни Евровидение? Воспроизведение клипов и голосование за самую банальную песню. Новости — это бездонная яма дурацких событий — получайте ежедневный дайджест и рассказывайте некоторые истории. Постарайтесь не забывать о своей цели и подарите людям ценный опыт, а также парочку смешков.

3. Зачем использовать забавные опросы как часть маркетинговой стратегии в Интернете?

Потому что люди делятся вещами, которые заставляют их смеяться. В книге Джона Бергера Contagious юмор — это одна из положительных эмоций «высокого возбуждения», которая побуждает людей говорить о контенте и делиться им.Египетский бренд сыра Panda создал серию забавных рекламных роликов, которые понравились людям, провоцируя их показывать видео друзьям и семье. Юмор, если он сделан правильно, может сформировать прочную связь между компанией и потребителем контента. Посмотрим правде в глаза — маркетинговые сообщения не всегда кажутся такими естественными. Но юмор — отличный уравнитель: люди любят бренды, которые показывают их человеческую сторону. Дружелюбный, привлекательный контент каждый раз побеждает агрессивный партизанский маркетинг.

4. Зачем мне использовать забавный шаблон опроса Typeform?

Typeform — идеальный инструмент для придания вашей индивидуальности онлайн-опыту.Создайте форму шрифта, соответствующую вашему бренду, изменив фон, шрифт и цветовую схему. Изображения, GIF-файлы и видео могут сопровождать большинство типов вопросов, что действительно может помочь привлечь этих LOL. В реальной жизни ход беседы меняется в зависимости от того, что говорит каждый участник — используйте функции «Логический переход» и «Калькулятор», чтобы реагировать по-разному в зависимости от предоставленных ответов. Лучшее в Typeform? Сладкие, милые данные. Проанализируйте результаты несколькими способами — с помощью панели результатов, загрузив их или интегрировав с вашим любимым приложением.Сделайте выводы из результатов и верните баллы обучения в следующую итерацию вашего онлайн-опроса.

Персональные опросы

Выберите идеальные фоны, цвета, шрифты и кнопки, которые гармонируют с вашим брендом.

Окунитесь в библиотеку из более чем миллиона значков, фотографий и видео. Или добавьте свой собственный.

Создайте профессионально выглядящий опрос в кратчайшие сроки — без каких-либо навыков программирования.

Хотите вдохновения?

Настройте этот шаблон

Вот что люди говорят о нас

Конструкторы форм так же стары, как Интернет, но Typeform существенно возвышает среду.

Джонни Роджерс

Продукт архитектор продукта

Мы получили 3x Ответы, используя тип формы, чем из профессионального введенного в эксплуатацию исследования рынка

Kate Donhoe

Начальник маркетинга продукта

Интеграция шрифтов в два раза чаще конвертирует.

Тобиас Васмер

Менеджер по маркетингу Volvo Cars

Раньше для всего этого нужны были разработчики.Уже нет.

Кайл Мальц

Главный операционный директор

Typeform — это производственная система для всей нашей воронки роста.

Gaurav Vohra

Начальник отдела роста

Typeform помогает мне получать больше ответов и более высокий процент ответов, чем другие инструменты.

Рэнд Фишкин

Генеральный директор + Основатель

Создатели форм так же стары, как Интернет, но Typeform существенно возвышает среду.

Джонни Роджерс

Продукт архитектор продукта

Мы получили 3x Ответы, используя тип формы, чем из профессионального введенного в эксплуатацию исследования рынка

Kate Donhoe

Начальник маркетинга продукта

Интеграция шрифтов в два раза чаще конвертирует.

Тобиас Васмер

Менеджер по маркетингу Volvo Cars

Раньше для всего этого нужны были разработчики.Уже нет.

Кайл Мальц

Главный операционный директор

Typeform — это производственная система для всей нашей воронки роста.

Gaurav Vohra

Начальник отдела роста

Typeform помогает мне получать больше ответов и более высокий процент ответов, чем другие инструменты.

Рэнд Фишкин

Генеральный директор + Основатель

Создатели форм так же стары, как Интернет, но Typeform существенно возвышает среду.

Джонни Роджерс

Продукт архитектор продукта

Мы получили 3x Ответы, используя тип формы, чем из профессионального введенного в эксплуатацию исследования рынка

Kate Donhoe

Начальник маркетинга продукта

Интеграция шрифтов в два раза чаще конвертирует.

Тобиас Васмер

Менеджер по маркетингу Volvo Cars

Раньше для всего этого нужны были разработчики.Уже нет.

Кайл Мальц

Главный операционный директор

Typeform — это производственная система для всей нашей воронки роста.

Gaurav Vohra

Начальник отдела роста

Typeform помогает мне получать больше ответов и более высокий процент ответов, чем другие инструменты.

Рэнд Фишкин

Генеральный директор + Основатель

95% людей получают больше данных и легче после перехода на Typeform.Быстро.

Начните с выбора типов вопросов — у нас есть шкалы мнений, рейтинги, рейтинги и многое другое.

Затем настройте разветвление вопросов: направляйте респондентов по разным путям в зависимости от их ответов. Так же, как разговор.

Забавный опрос, не так ли?

800+ шаблонов, 120+ интеграций

100+ потрясающих вопросов для опроса в социальных сетях, чтобы резко увеличить вашу вовлеченность

Вопросы для опроса идеально подходят для повышения активности в социальных сетях и сбора полезной информации о ваших подписчиках.Это мощный способ связаться с ними.

Но вы, наверное, устали думать о том, какие вопросы задавать. Не волнуйтесь, вы пришли в нужное место.

Здесь вы найдете более 100+ лучших вопросов для опроса , которые помогут вам повысить вовлеченность, не тратя часы на социальные сети. Вы быстро привлечете внимание аудитории.

Вы можете подумать: «Почему это сэкономит мне время?» – просто потому, что у вас есть мое благословение скопировать опросы ниже.


Получите БЕСПЛАТНЫЙ 3-дневный семинар по контенту для социальных сетей здесь

Что такое хорошие вопросы для опроса ?

Вот обзор всех лучших вопросов для опроса, которые вы можете задать в социальных сетях:

  • Забавные вопросы для опроса
  • Вопросы «Вы бы предпочли»
  • Вопросы «Ваши любимые»
  • Вопросы для опроса «Это или то»
  • Случайные вопросы для опроса
  • Вопросы для опроса «Познакомьтесь со мной»
  • 4 «Сделай» To” Вопросы для опроса
  • Опросы в Instagram
  • Опросы для Facebook
  • Опросы викторины

Эти опросы помогут вам быстрее привлечь больше внимания.Просто потому, что вашим подписчикам легко выбрать ответ и нажать на него.

Все, что вам нужно сделать сейчас, это принять участие в одном из опросов и опубликовать их в социальных сетях. И да, их можно использовать на Facebook, Instagram или где-либо еще.

Но прежде чем мы начнем, я хотел бы пригласить вас в наше удивительное сообщество Facebook , где вы узнаете больше о социальных сетях, Pinterest, маркетинге по электронной почте и других полезных бизнес-советах.


Этот пост содержит партнерские ссылки на продукты, которые я действительно люблю и рекомендую, что означает, что я могу получать небольшую комиссию без дополнительных затрат для вас.Я буду использовать прибыль, чтобы поддерживать свой блог и бизнес.


Как провести успешный опрос?

Если вы хотите создавать успешные опросы, вам нужно учесть несколько моментов:

  • На вопросы опроса не должно быть слишком сложно ответить
  • Варианты, которые вы даете своим подписчикам, должны быть для них понятными
  • Задавайте вопросы, которые могут быть интересны вашей аудитории
  • Сосредоточьтесь на одной теме, задавая вопросы
  • Сделайте вопросы для опроса в социальных сетях забавными и интересными
  • Вы также можете создать интересную графику для опроса

Есть много способов сделать ваши опросы успешными.Тем не менее, вам придется проверить это на себе. Посмотрите, на что ваши подписчики реагируют лучше всего.

Поэкспериментируйте с различными вариантами, и я уверен, что вы заметите повышение вовлеченности. Но не переусердствуйте. Поддерживайте здоровый баланс между вашими опросами и другими типами сообщений в социальных сетях .

ЛУЧШИЕ ВОПРОСЫ ОПРОСА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

1.) Смешные вопросы:

Почему бы не использовать опросы для развлечения? Все любят смеяться, поэтому задавать забавные вопросы всегда здорово.Ваши подписчики будут больше участвовать в подобных опросах. Используйте их всякий раз, когда вы не знаете, что опубликовать, или когда вы видите, что ваша вовлеченность упала.

  • 1.) Какой вид спорта было бы самым смешным, если бы игроки были пьяны?
    A) Футбол B) Баскетбол C) Регби D) Бейсбол
  • 2.) Если бы животные могли говорить, кто из них был бы самым грубым? Почему?
    A) Змея B) Кролик C) Медведь D) Лиса
  • 3.) Вы когда-нибудь отвечали на вопросы опроса случайным образом?
    A) Да B) Нет C) Мороженое
  • 4.) Насколько вы сосредоточены?
    A) Очень B) Могло бы быть и лучше C) Посмотрите на бабочку
  • 5.) Вы бы предпочли час чихать или икать?
    A) Чихание B) Икота
  • 6.) Кого бы вы хотели баллотировать в президенты? Почему?
    A) Кевин Харт B) Снуп Догг C) Скала
  • 7.) Если бы вы были собакой, какой бы вы были?
    A) Неаполитанский мастиф B) Бергамский C) Китайская хохлатая D) Таксхунд

2.) Вопросы «Вы бы предпочли»:
  • 8.) Вы бы предпочли a:
    A) Золотой голос B) Серебряный язык
  • 9.) Вы бы предпочли получить:
    A) 1 миллион долларов прямо сейчас B) 10 000 долларов в месяц
  • 10.) Вы бы предпочли увидеть:
    A) Ваше будущее B) Чужое
  • 11.) Вы бы предпочли:
    A) Быть свободным B) Быть в безопасности
  • 12.) Вы бы предпочли:
    A) Читать мысли B) Летать C) Быть невидимым
  • 13.) Вы бы предпочли говорить:
    A) 5 языков B) Животным

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ 20 вопросов и идей опроса Killer Facebook


3.) «Ваши любимые» вопросы:
  • 14.) Какое ваше любимое место для путешествий?
    A) Тропическое место B) Горы C) Озеро
  • 15.) Какой твой любимый праздник?
    A) 4 июля B) День Благодарения C) Рождество
  • 16.) Какой твой любимый вкус мороженого?
    A) Ваниль B) Шоколад C) Лимон D) Клубника
  • 17.) Какая ваша любимая социальная сеть?
    A) Facebook B) Instagram C) Twitter

Вот отличный пример, который я создал в нашей группе Facebook .Моя вовлеченность не только увеличилась, но я также увидел, что предпочитает моя аудитория.

В этом сила вопросов для опроса в социальных сетях. Я рекомендую вам использовать их один раз в неделю.

4.) «Это или то» Вопросы опроса:
  • 18.) Что ты любишь больше?
    A) Кофе B) Чай
  • 19.) Где бы вы хотели жить?
    A) Город B) Сельская местность
  • 20.) Вы…
    A) Любитель собак B) Любитель кошек
  • 21.) Что вы предпочитаете смотреть?
    A) YouTube B) Netflix
  • 22.) Что ты любишь больше?
    A) Кардио B) Вес

5.) Случайные вопросы:
  • 23.) Что для тебя обязательно должно быть в летнем макияже?
    A) Бронзер B) Тушь для ресниц C) ВВ крем
  • 24.) Что ты будешь делать в эти выходные?
    A) Отдых B) Работа C) Не знаю
  • 25.) Если бы у вас была возможность, кого бы вы выбрали?
    A) Горничная B) Личный повар C) Няня
  • 26.) Как вам кофе?
    A) С молоком B) С сахаром C) Черный
  • 27.) Как вы спите?
    A) Живот B) Спина C) Бок
  • 28.) Что ты любишь делать больше всего?
    A) Отдых на природе B) Танцы C) Плавание D) Шопинг
  • 29.) Какое время года ты любишь больше всего? Почему?
    A) Весна B) Лето C) Осень D) Зима
  • 30.) Какой цвет вам больше всего нравится?
    A) Розовый B) Красный C) Синий D) Зеленый
  • 31.) Какую музыку вы обычно слушаете?
    A) Поп B) Сальса C) Рэп D) Рок
  • 32.) Какая еда вам меньше всего нравится?
    A) Брокколи B) Тофу C) Оливки D) Горох
  • 33.) Какой у вас «расслабляющий» напиток?
    A) Пиво B) Вино C) Виски D) Вода
  • 34.) Какой самый худший отпуск в вашей жизни?
    A) Рождество B) День Благодарения C) Хэллоуин

6.) Вопросы опроса «Познакомься со мной»:
  • 35.) Чего я больше боюсь?
    A) Пауки B) Змеи C) Волки
  • 36.) Сколько мне лет?
    А) Слишком стар 😉 Б) 37 В) 28 Г) 31
  • 37.) Какой мой любимый тип книг?
    A) Личное развитие B) Романтика C) Приключения
  • 38.) Какое время года я предпочитаю?
    A) Лето B) Все C) Зима D) Весна
  • 39.) Какой мой любимый фильм?
    A) Подружки невесты B) P.s. Я люблю тебя C) Джон Уик
  • 40.) Куда я люблю ходить больше всего?
    A) Пляж B) Горы C) Озеро
  • 41.) Я a:
    A) Расточительство B) Экономия
  • 42.) Какую платформу социальных сетей я люблю больше всего?
    A) Facebook B) Instagram C) Twitter

7.) Вопросы опроса «Хочешь ли ты?»:
  • 43.) Хотите научиться писать и выпускать прибыльную электронную книгу?
    А) ДА! B) №

Вот еще один пример вопросов для опроса в социальных сетях, которые я использовал в прошлом.

  • 44.) Хочешь похудеть?
    A) Я хочу похудеть B) Нет, я в порядке
  • 45.) Хочешь иметь свой бизнес?
    А) Да пожалуйста! Б) Нет
  • 46.) Ты хочешь быть знаменитым?
    A) Да B) Нет C) Я уже знаменит
  • 47.) Вы хотите использовать Facebook или Pinterest для бизнеса?
    A) Facebook B) Pinterest C) Оба, конечно
  • 48.) Хотите узнать больше о мышлении и личном развитии?
    A) ДА B) Нет, спасибо

Как вы видите ниже, вы также можете попросить их рассказать вам больше в разделе комментариев. Это создаст еще больше вовлеченности

8.) Опросы в Instagram:

Если вы используете истории в Instagram, но никто в них не участвует, попробуйте создать опросы.Упростите задачу своим подписчикам. Знайте, что они заняты и обычно спешат. Вот почему быть умным и создавать вопросы для опроса в Instagram будет иметь огромное значение.

Ниже приведены несколько опросов для Instagram, которые дадут вам желаемое взаимодействие. Вы можете изменить и сделать их более личными. И не забывайте: вам нужно будет создать привлекательных шаблона , чтобы привлечь их внимание.

  • 49.) Тема: Домашние животные. Вы…
    A) Любитель собак B) Любитель кошек
  • 50.) Вы любите участвовать в опросах?
    А) Да! Б) Нет 😛
  • 51.) (Покажи фото своего блюда и спроси) Что лучше сочетается с этим блюдом?
    A) Кофе B) Вино
  • 52.) (Сделайте фото двух разных футболок и спросите) Стоит ли мне носить:
    A) Розовый B) Красный
  • 53.) Какой курс поможет вам больше?
    A) Маркетинг в Facebook B) Маркетинг в Instagram
  • 54.) Получаете ли вы от меня достаточно пользы?
    А) ДА! Б) №

9.) Опросы для Facebook:

Было бы полезно, если бы вы использовали опросы на Facebook, особенно когда вы видите, что ваша вовлеченность падает. Упростите задачу для вашей аудитории. Все любят взаимодействовать, если им нужно выбрать только один вариант.

Дайте этим вопросам опроса Facebook шанс и протестируйте их.

  • 55.) Какую сделку вы бы предпочли заключить?
    A) СКИДКА 15% B) Бесплатная доставка
  • 56.) С кем бы вы предпочли иметь дело:
    A) GaryVee B) Джефф Безос
  • 57.) Вы обычно НРАВИТСЯ или ЛЮБИТЕ посты?
    A) Нравится B) Люблю
  • 58.) Нравится ли вам принимать участие в опросах?
    А) Любите их! Б) Иногда
  • 59.) Вы предпочитаете длинные или короткие посты?
    A) Длинный B) Короткий
  • 60.) Что вы делаете чаще и почему?
    A) Ешьте дома B) Питайтесь вне дома

10.) Опросы:

Вы можете создавать короткие викторины, чтобы бросить вызов своей аудитории. Они могут быть веселыми и познавательными.Ознакомьтесь с приведенными ниже примерами, выберите свой любимый и разместите его в социальных сетях уже сегодня.

  • 61.) Какое максимальное количество постов вы должны публиковать на Facebook в день? Завтра поделюсь правильным ответом.
    A) 1 B) 3 C) 10+
  • 62.) Какая платформа НЕ является платформой социальных сетей?
    A) Facebook B) Twitter C) Pinterest
  • 63.) Какой пол чаще использует Pinterest?
    A) Мужчины B) Женщины
  • 64.) Нужно ли клеймить себя определенными цветами? Почему или почему нет?
    А) Да, нужно Б) Нет, нельзя
  • 65.) Нужно ли публиковать сообщения в социальных сетях каждый день?
    А) ДА! B) Нет
  • 66.) Является ли электронный маркетинг необходимым для онлайн-бизнеса?
    А) Конечно! Б) Нет, пустая трата времени
  • 67.) Нужно ли людям доверять вам, прежде чем они купят у вас?
    А) О, точно! Б) Нет!
  • 68.) Могут ли мемы помочь вам повысить вовлеченность в социальных сетях?
    А) ДА!!! B) №

11.) Дополнительные вопросы для опроса
  • 69.) Каковы 3 главных пункта в вашем списке дел?
    A) Получить новый логотип B) Нанять помощника C) Привлечь больше клиентов
  • 70.) Какая ваша любимая бизнес-книга?
    A) 4-часовая рабочая неделя B) От нуля до единицы C) Начните с того, почему
  • 71.) Как лучше всего преодолеть страх публичных выступлений?
    А) Практика! B) Используйте контрольный список C) Просто сделайте это!
  • 72.) Как лучше всего увеличить доход вашего бизнеса?
    A) Нанять больше людей B) Дать скидки C) Предложить больше услуг
  • 73.) У вас есть собственный бизнес?
    А) ДА! Б) Нет
  • 74.) Чего ты больше всего боишься в бизнесе?
    A) Неудача B) Неспособность сводить концы с концами
  • 75.) Какое твое любимое слово?
    A) Клиент B) Клиент
  • 76.) Как лучше всего мотивировать вашу аудиторию?
    A) Мотивационные посты B) Посты-истории
  • 77.) Что важнее всего учитывать при открытии бизнеса?
    A) Ниша B) Логотип
  • 78.) Какой ваш любимый вкус праздничного торта?
    A) Шоколад B) Клубника C) Ваниль
  • 79.) Если бы вы могли пригласить одного человека отпраздновать с вами день рождения, кто бы это был?
    A) Член семьи B) Знаменитость C) Друг
  • 80.) Какой лучший подарок вы можете получить на свой день рождения?
    A) Щенок B) Торт C) Книга
  • 81.) Оставишь ли ты наследство?
    A) Да B) Нет
  • 82.) Какое ваше любимое семейное занятие?
    A) Вечер семейных игр B) Поход на пляж
  • 83.) Как предпринимателям лучше всего провести время с семьей?
    A) Отпуск B) Пеший туризм
  • 84.) Как лучше всего совмещать работу и семью?
    A) Получить VA B) Все спланировать
  • 85.) Как вы относитесь к ведению блога?
    А) Мне нравится! Б) Это не для меня.
  • 86.) Считаете ли вы ведение блога пустой тратой времени?
    A) Да B) Нет
  • 87.) Что бы вы назвали самым сложным в ведении блога?
    A) Создание свежего контента B) Управление временем
  • 88.) Как лучше всего привлечь заинтересованную аудиторию?
    A) Публикуйте чаще B) Делитесь содержательными сообщениями
  • 89.) Как лучше всего получать трафик?
    A) Реклама в Facebook B) Маркетинг Pinterest
  • 90.) Вы пишете сообщения в блоге? Как часто?
    A) Да B) Нет
  • 91.) Каковы ваши цели в ведении блога на следующие три месяца?
    A) Получить 50 000 читателей B) Написать 4 сообщения в блоге
  • 92.) Если бы вы могли пользоваться только одним сервисом электронного маркетинга до конца своей жизни, что бы это было?
    A) MailChimp B) MailerLite
  • 93.) Вы чувствуете, что ваш электронный маркетинг не раскрывает весь свой потенциал?
    А) Да! B) Нет
  • 94.) Как лучше всего повысить открываемость писем?
    A) Используйте броскую тему письма B) Напишите интригующее первое предложение
  • 95.) Как лучше всего расширить свой список адресов электронной почты?
    A) Подарите халяву B) Предложите скидку
  • 96.) Как лучше всего создать привлекательную маркетинговую кампанию по электронной почте?
    A) Используйте сильный призыв к действию B) Используйте изображения C) Ценность
  • 97.) Вы отказались от маркетинга по электронной почте?
    A) Да B) Нет
  • 98.) Что вы думаете о маркетинге Pinterest?
    А) Мне нравится! Б) Я никогда не пользовался этим номером
  • 99.) Каковы ваши самые большие маркетинговые проблемы?
    A) Привлечение внимания B) Контент
  • 100.) Вы знаете, как использовать Pinterest для своего бизнеса?
    A) Да B) Нет
  • 101.) Как лучше всего увеличить количество подписчиков в Pinterest?
    A) Будьте последовательны B) Делитесь пинами других людей
  • 102.) У вас есть учетная запись Pinterest?
    A) Да B) Нет
  • 103.) Считаете ли вы Pinterest хорошей маркетинговой платформой для вашего бизнеса?
    A) Да B) Нет
  • 104.) Используете ли вы вопросы для опроса в своем бизнесе?
    А) Да Б) Нет
  • 105.) Как лучше всего заставить людей голосовать в ваших вопросах опроса?
    A) Предлагайте подарки B) Задавайте хорошие вопросы
  • 106.) Что вас больше всего волнует в этом году?
    A) Мой ребенок B) Открытие моего бизнеса
  • 107.) Какое качество вы больше всего цените в наставнике?
    А) Честность Б) Знание
  • 108.) Превращает ли ваш контент в социальных сетях ваших подписчиков в клиентов? Если НЕТ — почему?
    A) Да B) Нет
  • 209.) Как вы думаете, возьмет верх ИИ (искусственный интеллект)?
    А) Да Б) Нет В) Возможно

Советы по взаимодействию в социальных сетях:

Прежде чем начать использовать опросы, прочтите эти полезные советы.

Участие в социальных сетях важно, потому что оно показывает, что ваша аудитория заинтересована в том, что вы хотите сказать. Так вы строите хорошие отношения и доверие.

Кроме того, участие равно трафику. Каждому бизнесу это необходимо, чтобы оставаться на плаву. Вот некоторые из лучших советов, которые помогли мне и тысячам других предпринимателей.

1.) Перепутайте свои сообщения:

Что я имею в виду? Ну, вы должны публиковать текст, изображения, видео, халяву, сообщения в блогах, вопросы для опросов и так далее.Некоторые из ваших подписчиков любят читать, а другие предпочитают смотреть видео.

Сделайте это привлекательным для них. Попробуйте поговорить о вещах, которые им интересны. Если вы не знаете, что это такое, то прочитайте следующий пункт ниже — это крайне важно!

Вот некоторые из моих полезных постов в блоге с кучей идей для постов в социальных сетях. Вы больше не будете бороться с контентом!

2.) Знай свою аудиторию:

Это очень важно для создания контента и всего остального.Вам нужно знать, с чем борется ваша аудитория, чтобы вы могли помочь им. Это поможет вам завоевать доверие, что в конечном итоге приведет к увеличению продаж.

Мне помогли две вещи. Сначала я создал аватар клиента. Я предлагаю вам сделать то же самое. Подумайте, кто будет вашим PERFECT клиентом.

  • Они мужчины, женщины или оба?
  • Сколько им лет?
  • Где они живут?
  • Где они работают?
  • Каковы их болевые точки? Как они себя чувствуют?
  • Чего они хотят добиться?
  • Что они будут чувствовать, когда достигнут своих целей?

У вас должны быть ответы на все вышеперечисленные вопросы.Также создайте 1-3 аватарки клиентов. Если вы создадите больше, это только запутает вас.

Теперь давайте поговорим о вашем следующем шаге. Вы можете использовать вопросы опроса в социальных сетях, чтобы спросить их об их проблемах. Или вы также можете спросить их об их целях. Небо это предел.

3.) Сделайте интересный контент:

Никто не любит читать скучные посты. Ваша задача состоит в том, чтобы оживить его и отличаться от конкурентов. Можно сделать забавный пост или поделиться более серьезной историей.

Однако есть вещи, которых следует избегать. Никогда не распространяйте негатив! Это означает, что вы не должны плохо говорить о других людях или компаниях. Если вы хотите порассуждать о чем-то, не называйте имен и заканчивайте на позитивной ноте.

Не забывайте говорить о своих трудностях и о том, как вы их преодолеваете. Соответствующие посты очень мощные. Вы также можете создавать интересные вопросы для опроса. Просто подумайте нестандартно.



4.) Последовательная публикация:

Как часто вы должны публиковать сообщения в социальных сетях ? Ну хотя бы раз в день.Почему? Потому что я уверен, что вы не хотите, чтобы ваша аудитория забыла о вас. И да, это может произойти быстрее, чем вы думаете.

Вот почему вам следует создать контент-план для социальных сетей . Это поможет вам оставаться последовательным и подготовленным. Крылатое — не лучшая стратегия для социальных сетей. Так что найдите время и планируйте свои посты заранее.

Вас может заинтересовать сообщение в моем блоге: Как легко создать годовой календарь контента в социальных сетях

5.) Создать графику вирусного контента:

Вы также можете создавать вопросы для опроса в виде графики. Интересные изображения вызовут любопытство у вашей аудитории. Так почему бы не изучить этот вариант.

В Canva можно легко создавать изображения вопросов для опроса. Но если вы плохо разбираетесь в графике, это нормально. Я нашел несколько замечательных шаблонов вирусного контента , которые вам помогут. Они внесли существенные изменения в мой бизнес! Именно поэтому я рекомендую их вам.

Шаблоны повысят вашу вовлеченность и помогут привлечь больше идеальных клиентов. Вам понадобится бесплатная учетная запись Canva, чтобы изменить их по своему вкусу. И да, вы также можете создавать вопросы для опроса! Проверьте сами 100+ шаблонов вирусного контента . Они сдуют вас!

Заключение по вопросам опроса:

Используйте приведенные выше вопросы для опроса, чтобы резко повысить уровень вовлеченности. Скопируйте и протестируйте их сейчас. Вы также можете изменить их и сделать их более личными.Или возьмите их как идеи и создайте свои собственные вопросы для опроса.

Возможности безграничны. Начните смешивать свой контент с этими вопросами, и ваша заинтересованность определенно возрастет. Мало того — я уверен, что вы привлечете больше подписчиков, потому что люди любят взаимодействовать с забавными вопросами опроса.

Теперь слово за вами. Скажите, вам нравится отвечать на вопросы опроса? Поделитесь в комментариях ниже!

Прежде чем уйти, возьмите более 4200 материалов из социальных сетей, которые помогут вам увеличить вовлеченность и заработать деньги в Интернете [всего 17 долларов США]!

(ПЛЮС ГОДОВОЙ КАЛЕНДАРЬ КОНТЕНТА СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ)

Петра Шранц (генеральный директор Big Income Paradise) увлечена обучением женщин-предпринимателей тому, как использовать маркетинг в социальных сетях для развития своего бизнеса в Интернете.Она также фокусируется на обучении тактике контента в социальных сетях для резкого увеличения трафика, потенциальных клиентов и продаж.

Создавайте удивительные опросы бесплатно!

Онлайн-опросы — отличный способ заинтересовать вашу аудиторию и получить от нее обратную связь. Вы можете использовать онлайн-опросы любым способом, в том числе для того, чтобы узнать, о каких темах ваши читатели хотят узнать больше:

  • Получить отзыв о продукте
  • Проведение маркетинговых исследований
  • Получить отзыв службы поддержки клиентов
  • Оценка удовлетворенности сотрудников
  • Плюс множество других применений!

Создать онлайн-опрос или опрос очень просто — существует множество отличных создателей онлайн-опросов, которые помогут вам создать этот суперопрос.Давайте посмотрим на ваши варианты!

Когда дело доходит до инструментов онлайн-опроса, вы можете выбрать между бесплатным или платным маршрутом. Если вы просто хотите провести легкое исследование аудитории, вам вполне подойдут бесплатные онлайн-конструкторы опросов.

Обычно платные версии предлагают дополнительные возможности, такие как:

  • Логика опроса. Логика опроса использует информацию из предыдущих ответов, чтобы диктовать следующие вопросы. Например: У вас есть собака? Если пользователь ответит утвердительно, следующий вопрос может задать какая порода? Если пользователь ответит отрицательно, вопрос о породе будет пропущен.
  • Экспорт данных. Многие инструменты не позволяют экспортировать данные, если вы не используете платную версию.
  • Пользовательский логотип. Платные версии позволяют избавиться от логотипа инструмента и вместо этого добавить свой собственный.
  • Больше типов вопросов. Большинство бесплатных создателей опросов предлагают множество вариантов вопросов, таких как переключатели с несколькими вариантами ответов, раскрывающиеся списки, рейтинговые шкалы и т. д. Обычно платные версии предлагают еще больше возможностей, таких как возможность выбора нескольких вариантов в раскрывающемся списке, ранжирование по звездам, сетки и т. д. .

Понял? Мы рассмотрели множество инструментов для опросов, доступных в Интернете, и оценили их, чтобы выбрать восемь наших любимых:

.
  • SoGoSurvey
  • Обзорная обезьяна
  • Типовая форма
  • Google Формы
  • Сердцебиение клиента
  • Обзор Зохо
  • Обзорная штуковина
  • Исследование планеты

Давайте рассмотрим инструменты онлайн-опросов более подробно.

1. SoGoSurvey

Мы начнем с SoGoSurvey по одной простой причине: что касается бесплатных инструментов для проведения опросов, вы не найдете другого, который обеспечивает такую ​​большую ценность .

Пользовательский интерфейс SoGoSurvey.

SoGoSurvey — это комплексная платформа для разработки, распространения и анализа опросов. Поскольку он предоставляет полный набор функций, пользователям SoGoSurvey никогда не потребуется искать дополнительные инструменты для задач, связанных с опросами, даже если они не платят ни цента.

Вот (далеко не исчерпывающий) пример задач, которые вы можете выполнить с помощью бесплатного плана учетной записи SoGoSurvey:

  • Неограниченное количество опросов
  • Неограниченное количество вопросов
  • 24 уникальных типа вопросов
  • Плата за три пропуска логики/разветвления страниц
  • Возможность встраивать опросы в сообщения электронной почты и веб-страницы
  • До 200 респондентов в год
  • Функция экспорта данных (документы Word и CSV)

Лучше всего то, что SoGoSurvey не предоставляет поддержку за платным доступом.Если вы являетесь бесплатным пользователем и столкнулись с проблемой, вы имеете право на круглосуточную службу поддержки клиентов по электронной почте.

И если вы хотите обновить, вот что вы платите и что вы получаете:

2. Обезьяна-опросник

Вероятно, самое известное имя в области онлайн-инструментов для проведения опросов, Survey Monkey является очевидным претендентом.

В бесплатной версии вы получите:

  • 10 вопросов
  • 100 респондентов
  • 15 типов вопросов
  • Настройка светлой темы и шаблоны

Система хорошо спроектирована, довольно проста в использовании, и вы можете встраивать опросы.

Вонючка: нельзя экспортировать ваши данные. Платные версии начинаются с 26 долларов в месяц, с большим количеством вопросов, большим количеством респондентов и другими функциями.

3. Куалару

Qualaroo — это онлайн-инструмент для проведения опросов, который позволяет задать правильный вопрос нужному человеку в нужное время.

Вопросы задаются с помощью ненавязчивых «подталкиваний», а ответы обрабатываются с помощью собственного Анализа настроений. Это работает на IBM Watson, мощном искусственном интеллекте, обрабатывающем естественный язык, который дает вам полезную информацию о пользователях.

Некоторые бренды, от eBay, Shopify, Udemy и LinkedIn до Glassdoor, полагаются на технологию Qualaroo, чтобы узнавать о своих пользователях и улучшать свои предложения.

Инструмент популярен среди пользователей благодаря следующим особенностям:

  • Неограниченное количество подталкиваний
  • Сегментация расширенной аудитории
  • Анализ настроений IBM Watson
  • Визуальная настройка
  • Консультация по кампании обратной связи
  • Mobile Web Nudge™, In-Product Nudge™, Link Nudge
  • Расширенные возможности экспорта
  • Мощные интеграции с Google Analytics, Marketo, Zapier, Slack и др.

У них есть разные планы и предоставляется бесплатный пробный период, чтобы вы могли опробовать все функции.Независимо от выбранного плана, каждый пользователь Qualaroo получает основные функции, которые необходимы каждому хорошему ПО для проведения опросов:

.
  • Варианты взаимодействия — In-Product Nudge™, Link Nudge™, наложение веб-сайта, форма привлечения потенциальных клиентов и NPS
  • Настройка опроса — Логика ветвления и пропуска, визуальная настройка и размещение смещения (влево, вправо, вверх, вниз, по центру)
  • Таргетинг на аудиторию — Поведение, URL и технологии

Предлагая на выбор множество шаблонов, Qualaroo представляет собой программное обеспечение для обратной связи с клиентами и пользователями, которое в 10 раз более ценно, чем опросы по электронной почте.

4. ProProfs Survey Maker

ProProfs Survey Maker — это онлайн-инструмент для проведения опросов с расширенными возможностями проведения опросов и анализа. Благодаря своему минималистичному, но классическому пользовательскому интерфейсу он призван порадовать как пользователя, так и респондентов.

Бесплатная версия дает вам доступ к:

  1. Неограниченное количество опросов
  2. Неограниченное количество ответов
  3. Оценка опроса и логика
  4. Профессионально изготовленные шаблоны
  5. Индивидуальный логотип и брендинг
  6. Отчеты о готовности презентации
  7. Расширенная аналитика

Бесплатные планы также предоставляют доступ к более чем 100 профессионально созданным шаблонам опросов, которые можно использовать во всех опросах.К ним относятся шаблоны для опросов сотрудников, опросов удовлетворенности клиентов, опросов NPS и т. д. В рамках платного плана ProProfs Survey Maker может быть интегрирован с большинством основных инструментов CRM и маркетинга.

Когда вы подписываетесь на бесплатную пробную версию ProProfs Survey Maker, вы получаете доступ ко всем функциям в течение 15 дней. После окончания пробного периода вы можете выбрать один из планов, начиная с 7 долларов в месяц.

Благодаря множеству профессиональных шаблонов и банку вопросов с более чем 100 типами вопросов ProProfs Survey Maker представляет собой комплексный инструмент для проведения опросов, который стоит попробовать.

5. Типовая форма

Typeform выигрывает чемпионский пояс за креативное создание опросов.

Интерфейс

Typeform элегантен, а его стиль привлекателен, отражая девиз компании: «Задавать вопросы должно быть легко, человечно и красиво».

Бесплатная версия , получившая прозвище CORE plan , может предложить массу возможностей, в том числе:

  • Неограниченное количество вопросов
  • Неограниченное количество ответов
  • Экспорт данных
  • Пользовательские темы дизайна или выбор из шаблонов
  • Базовая отчетность

Это несколько замечательных функций, которые можно найти в бесплатной версии, особенно неограниченное количество вопросов и ответов.Хотя логические переходы недоступны для пользователей CORE, вы можете включить ответы респондентов в текст вашего опроса (например, если пользователь называет свое имя, вы можете называть его по имени в следующих вопросах).

Версия Pro за 25 долларов в месяц включает поля для оплаты, функцию калькулятора для подсчета баллов и цен, возможность отправки респондентам дополнительных электронных писем и т. д.

Благодаря красивому дизайну и огромным возможностям даже в бесплатной версии Typeform определенно заслуживает внимания.

6. Google Формы

Google Forms — еще одно перо в шапке чуда Google.

Некоторые замечательные функции Google Forms:

  • Неограниченное количество опросов
  • Неограниченное количество респондентов
  • Ответы и данные опроса автоматически собираются в Google Spreadsheets
  • Множество вариантов темы
  • Добавьте свой собственный логотип
  • Добавить изображения или видео
  • Пропустить логику и ветвление страницы
  • Встроить опрос в сообщения электронной почты или на веб-сайт
  • Добавить соавторов
  • 100% бесплатно!

Google Forms — единственный бесплатный онлайн-инструмент для проведения опросов, который помимо SoGoSurvey предоставляет бесплатную логику пропуска.Вероятно, это будет первый выбор для большинства.

Ищете другие полезные советы по маркетингу? Получите наше бесплатное руководство, чтобы узнать, как увеличить посещаемость вашего сайта ->

7. Сердцебиение клиента [только платно]

Client Heartbeat — более дорогой вариант опроса, начиная с 25 долларов в месяц. Честно говоря, поскольку базовая версия позволяет только 50 контактов, вам, вероятно, понадобится версия Gold за 57 долларов в месяц.

Это довольно высокая цена по сравнению с другими инструментами для создания опросов, которые мы рассматривали.Однако Client Heartbeat предлагает гораздо более продвинутые функции отчетности.

Вы будете получать оповещения, чтобы предупредить вас о недовольных клиентах, посмотреть, как ваша удовлетворенность клиентов сравнивается с вашим отраслевым эталоном, а также виджет с отзывами, который может отображать рекомендации на вашем веб-сайте.

8. Обзор Зохо

Zoho Survey — еще одно достойное бесплатное предложение для создания опросов. Бесплатная версия дает вам:

  • Неограниченное количество опросов
  • 15 вопросов опроса
  • 150 ответов

Вы получите гораздо больше с платными версиями, стоимость которых начинается от 39 долларов в месяц.

9. Обзорная штуковина

Survey Gizmo создает несколько шикарно выглядящих опросов, и они являются отличным выбором, даже с бесплатной версией, если вы не планируете собирать массу респондентов.

Survey Gizmo имеет ограниченную бесплатную версию, скрытую в нижней части страницы с ценами. Бесплатная версия предлагает:

  • Неограниченное количество опросов и вопросов
  • 50 респондентов
  • Несколько основных типов вопросов
  • Бесплатные шаблоны
  • Базовая отчетность
  • Возможность экспорта в CSV

Платные версии начинаются с 15 долларов в месяц и предлагают все больше функций, таких как логика пропуска и конвейерная обработка, настраиваемые темы, несколько пользователей, API и шифрование данных.

Более дорогая версия предлагает интеграцию с Salesforce, MailChimp и другими программными инструментами сторонних производителей.

Рассмотрите полную сравнительную таблицу между бесплатной версией и различными платными вариантами на Survey Gizmo, чтобы определить, какой план подойдет вам лучше всего.

10. Обзор планеты

Бесплатная версия Survey Planet довольно надежна и предлагает:

  • Неограниченное количество опросов
  • Неограниченное количество вопросов
  • Неограниченное количество респондентов
  • Параметры темы опроса
  • Обзорная вставка

Версия Pro за 15 долларов в месяц предлагает множество дополнительных возможностей.В версии Pro вы можете удалить брендинг Survey Planet, добавить результаты опроса для печати и изображения, вызывающие вопросы. Самое большое предостережение — только версия Pro может экспортировать в Excel.

Какой инструмент онлайн-опросов лучше?

Хотя лучший создатель онлайн-опросов для вас в конечном итоге будет зависеть от потребностей вашего бизнеса и бюджета, я бы рекомендовал начать с Google Forms или SoGoSurvey.

Они оба предлагают гораздо больше, чем любой другой бесплатный инструмент для проведения опросов.

Если вы акцентируете внимание на эстетике , я бы посоветовал проверить Typeform .

Если вам нужны интенсивные аналитические действия , рассмотрите Client Heartbeat .

Все рассмотренные выше онлайн-инструменты для опросов имеют свои преимущества, поэтому расставьте приоритеты в том, что вы хотите от инструмента для проведения опросов, и получайте это!

Есть ли у вас любимые инструменты онлайн-опросов , которые мы здесь не упомянули? Поделитесь своим лучшим выбором в комментариях!

35 веселых вопросов для опроса сотрудников

Как часто, по вашему мнению, сотрудники на самом деле открыты и честны, когда их спрашивают в личной встрече, получают ли они удовольствие от работы и действительно ли они вовлечены, как только переступают порог?

Если бы вам действительно приходилось спрашивать их открыто на собрании команды, вы могли бы только представить, какие мысли проносятся у них в голове (особенно в те трудные утра понедельника).

Скорее всего, они не будут чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы ответить. Они также могут думать о кратчайшем пути к отступлению, чтобы не отвечать и сидеть на неловком совещании.

Чтобы получить честные идеи и ответы, рекомендуется провести интересный опрос сотрудников. Это позволяет вашим сотрудникам сообщать вам о своих чувствах без какого-либо давления или последствий.

Пришло время более непринужденно подходить к опросам вовлеченности сотрудников

Какие ваши первые мысли, когда вы слышите слово «опрос»? Просто еще одно бессмысленное занятие, на которое вы можете потратить еще несколько минут своего времени?

Ну, представьте, если бы они не были такими неинтересными и скучными, какими вы их традиционно представляете.Переверните сценарий и подумайте об опросах как о способе установления эмоциональных связей с вашими сотрудниками, потому что, в конце концов, вы проводите много времени на работе.

Возможно, вы знаете Билла как серьезного специалиста по подсчетам в вашей команде, но, возможно, в нем гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

Опросы можно использовать как универсальный инструмент для получения дополнительной информации о тех, с кем вы проводите большую часть своего рабочего времени.

Хотя было бы здорово включить несколько забавных вопросов для опроса вовлеченности сотрудников, не забудьте включить вопросы, которые дадут вам ценную информацию о том, как ваши сотрудники чувствуют себя на рабочем месте.

Таким образом, вы можете увидеть, где вам может понадобиться внести изменения или сосредоточить свои усилия, чтобы ваши сотрудники были вовлечены.

Ведь исследования показывают, что компании с вовлеченными сотрудниками на 21% прибыльнее!

В этой статье давайте рассмотрим несколько забавных вопросов, которые можно задать сотрудникам, чтобы лучше узнать их и повысить вовлеченность.

Забавные вопросы для опроса сотрудников и коллег

Вместо того, чтобы по-прежнему думать, что опросы — это еще одна пустая трата времени или просто еще один пункт, который нужно добавить в список дел, давайте поищем момент о том, как их можно превратить в забавное упражнение с некоторыми забавными вопросами опроса для сотрудников.

1. Начните с забавных вопросов-ледоколов

Чтобы сломать монотонность и изменить отношение сотрудников к опросам, начните с нескольких из них.

Они могут включать в себя широкий спектр тем, просто чтобы получить представление о вещах, возможно, даже добавить несколько совершенно случайных вопросов! Кто знает, некоторые сотрудники могут вас немного удивить.

Вот список наводящих вопросов, которые нельзя не добавить.

1.Назовите одно из своих любимых детских воспоминаний

2. За что вы сегодня благодарны?

3. Назовите одну вещь, которая не дает вам спать по ночам

4. Ту песню, которая станет саундтреком к вашей жизни

5. Назовите теорию заговора, которая вас вдохновляет.

2. Давайте вспомним колледж или школьные годы, задайте вопросы о средней школе

С помощью таких вопросов вы лучше поймете, откуда родом ваши сотрудники, что позволит вам узнать о них немного больше.

Некоторые из них могли быть великими в искусстве, очень прилежными, а другие могли быть полными мятежниками. Таким образом, вы могли видеть, остались ли они такими же или изменились с тех пор.

6. Вы были спортивным человеком или нет?

7. Кто этот учитель или профессор, которого вы всегда будете помнить и почему?

8. Когда вы выросли, вы надеялись стать …

9. Можете ли вы вспомнить первое, что вы сделали сразу после выпуска?

10.Самый смелый или неловкий момент, который вы помните в школе?

‍ Это лишь некоторые примеры забавных вопросов, которые можно задать сотрудникам, чтобы лучше узнать их. Может быть еще много.

3. Поговорим о путешествиях и других увлечениях

Большинство людей любят путешествовать. Непредубежденность, которую приносит с собой путешествие, можно быстро заметить по тому, как сотрудники, побывавшие в разных местах, справляются с определенными задачами или проблемами.

Задайте вопросы о путешествии

11.Если бы вы могли прямо сейчас сесть в самолет, куда бы вы направились?

12. Можете ли вы вспомнить первое место, куда вы отправились?

13. Назовите одну страну, которая запомнилась вам больше всего.

14. В какой стране вы хотели бы жить, кроме той, где вы сейчас находитесь?

15. Вы предпочитаете городской, загородный или пляжный отдых?

Человек, которого вы видите на работе, может быть тем, кого он обычно приносит на работу сэндвичем. Полезно знать, чем ваши коллеги занимаются в свободное время, потому что вы даже можете обнаружить, что у вас схожие интересы.

Задавайте вопросы о хобби

Как только вы узнаете немного больше о том, кто они такие, или сможете вовлечь их в работу, связанную с их хобби, вы удивитесь, насколько хорошо это может работать.

16. Какая ваша любимая настольная игра и что вам больше всего в ней нравится?

17. Назовите одно из ваших самых любимых удовольствий

18. Закончите предложение:  Я хорош в …

19. Какая ваша самая любимая книга?

20. Чем ты любишь заниматься в свободное время?

4.Задавайте вопросы о будущем

Другим способом повышения вовлеченности сотрудников может быть более внимательное изучение взглядов членов команды на жизнь. Циничны они или позитивны? Таким образом, вы можете оценить, как они видят свой карьерный рост и надеются ли они сбежать с работы, как только смогут.

21. Что вас мотивирует?

22. Если бы путешествия во времени существовали, куда бы вы направлялись?

23. Вы когда-нибудь думали о написании книги? Как бы вы это назвали?

24. С кем из умерших музыкантов ты бы хотел поужинать?

25.Назовите три вещи, которые вы хотели бы видеть в будущем, если бы могли

26. Каковы ваши долгосрочные цели в жизни?

27. Кем Вы себя видите через 5 лет?

5. Все о бизнесе

Как мы уже говорили, важно включить несколько вопросов о бизнесе, которые могут дать вам реальные, честные ответы о том, как ваши сотрудники относятся к своей работе.

28. Как ты любишь начинать свой день?

29. Кто больше всего повлиял на вас, когда речь идет о вашей рабочей этике?

30.Что заставляет вас усердно работать?

31. Что утомляет вас на работе?

32. Назовите три вещи, которые вы хотели бы улучшить на работе.

33. Что привело вас на этот карьерный путь?

34. Что вас больше всего раздражает на работе?

35. Если бы вы могли добавить одну вещь в рабочее пространство, что бы это было? опросы эффективно и действенно, чтобы поощрять участие.

Итак, давайте посмотрим, как некоторые из них это делают.

1. Google

Компания Google нашла способ сделать свои опросы сотрудников чем-то захватывающим. Вместо того, чтобы быть обыденными, обязательными задачами, они превратили их в деятельность, которая мотивирует сотрудников и вдохновляет на позитивные действия.

Инициатива Google gDNA на самом деле представляет собой долгосрочное исследование того, что делает их сотрудников счастливее и успешнее. Чтобы сделать это полезным для своих сотрудников, Google предоставляет им полезную обратную связь и ресурсы, которые они могут использовать для самосовершенствования.

Это работает так, что опросы не являются анонимными. Таким образом, каждый участник опроса получает оценку своей работы по сравнению с Google в целом. С этой оценкой HR также предоставит соответствующие инструменты и ссылки, которые помогут сотрудникам выбрать лучший путь вперед.

Это вдохновляет сотрудников и мотивирует их работать еще усерднее, чтобы улучшить свои результаты в следующем опросе.

Один из сотрудников сказал о том, как исследование gDNA Google помогло им в игре:

«Мне сообщили, что мой «уровень мужества» был низким.В ответ я предпринял некоторые шаги, чтобы тренироваться более усердно — не обязательно усерднее, просто более последовательно — в своих спортивных целях. Этим летом благодаря этой работе я был на лодке, завоевавшей золотую медаль на регате».

2. Arriva

Транспортная компания Arriva каждые два года проводит общегрупповой опрос. Это позволяет им измерять уровень вовлеченности сотрудников несколькими способами с помощью различных опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Они упорно трудятся, чтобы убедиться, что их сотрудники заняты.В каждом месте они назначают ответственного за опрос, который распределяет преимущества участия сотрудников. Это помогает мотивировать сотрудников и вызывать у них желание участвовать.

Arriva создает у сотрудников положительное впечатление от своих опросов и старается развеять любые мифы о том, куда попадают результаты опросов. Эта прозрачность помогает сотрудникам чувствовать себя более комфортно, предоставляя честные отзывы в опросе.

Помимо должности и местоположения, все опросы анонимны, поэтому сотрудники знают, что их ответы на опросы не повлекут за собой никаких последствий.‍

Заключительные мысли

Придумывая идеи для забавных опросных вопросов для работы, которые поощряют участие, всегда будьте уверены в своей намеченной цели.

Регулярно проверяйте процесс, чтобы убедиться, что он по-прежнему соответствует желаемому результату. Это не должно быть просто задачей, ориентированной на HR.

Вместо этого организуйте сеансы мозгового штурма с различными коллегами, чтобы получить их мнение перед отправкой опроса.

Опросы и опросы Ежегодника — отличный способ узнать, что происходит в вашем школьном сообществе за конкретный год.

Однако не всякий опрос может это сделать. Результаты опроса в ежегоднике будут намного лучше, если вы будете задавать хорошие вопросы и помогать людям давать отличные ответы.

В этом посте мы покажем вам, как это сделать. И, как будто научить вас ловить рыбу было недостаточно, у нас есть атлантический лосось на палубе: более 50 наших самых фантастических вопросов для опроса, чтобы заставить вас работать. Читайте дальше, чтобы получить их.

Как составить вопросы для опроса в Ежегоднике

Вопросы для опроса Ежегодника должны быть несложными и, что более важно, забавными.Они не должны касаться чего-либо, что может вызвать споры или оскорбить кого-либо — политику, религию и т. д.–

Структурно вы хотите создать вопросы, которые сочетают очевидные слова, основанные на запросе (кто, что, где, когда, почему, как и т. д.), с определенным набором ответов.

Вопросы могут варьироваться от «какая песня года» до «лучшее место для покупки джинсов» до «закуски, которые должны начать продаваться в столовой» (хотя последний вопрос может вызвать небольшой бунт). Это забавные вопросы, которые отлично подходят для того, чтобы успокоить учащихся и укрепить доверие перед тем, как попросить их поделиться личным мнением и анекдотами.

Повторное использование одних и тех же вопросов каждый год — это не обязательно плохо (при условии, что созданный вами список полон отличных вариантов). И, конечно же, само собой разумеется, вам придется изменить перечисленные ответы, чтобы отразить неизбежные культурные изменения (привет изменения 20-21 учебного года).

Получайте ответы с несколькими вариантами ответов, как профессионал

В вашем распоряжении три феноменальных ресурса, когда дело доходит до создания вариантов ответов на вопросы опроса для вашего ежегодника.Давайте посмотрим на них:

  • Прошлогодняя книга. Как мы упоминали ранее, повторное использование старых вопросов совершенно нормально: использование старых вариантов ответов? Не так много. При этом они являются фантастической отправной точкой. Возможно, Джастин Бибер не входит в число лучших певцов этого года. Возможно, Chipotle уступит свою корону в качестве места, где можно пообедать перед игрой.
  • Ваш персонал. Вы можете подумать, что держите руку на пульсе студенческого сообщества, но ваши студенческие сотрудники гораздо активнее подключены к делу.Возьмите пару пицц днем ​​и проведите мозговой штурм, чтобы придумать ответы. Это не только поможет составить отличные ответы, но и позволит вам выяснить, действительно ли ваши вопросы находят отклик у учащихся.
  • Социальные сети. Просто обращая внимание на то, что происходит в студенческой версии мира, вы можете генерировать массу идей для ответов на опросы. Посмотрите, что в тренде в Twitter или TikTok, и начните вести текущий список.

Когда дело доходит до хороших вопросов с несколькими вариантами ответов, убедитесь, что вы ограничиваете свои ответы не более чем 5 вариантами ответов.Если больше, чем это, и студентам может быть трудно выбрать только один. Это также может стать трудным для чтения, когда вы переносите результаты в свой ежегодник, тем самым упуская выгоду от сбора этой информации для ваших студентов.

А теперь, без лишних слов, вот наш список из более чем 50 вопросов для опроса в ежегоднике.

Более 50 вопросов для ежегодного опроса для более качественных опросов

Возможно, самый простой способ справиться с этим большим списком вопросов — разделить их так же, как мы делим все вопросы: кто, что, когда, где, почему и как.

Самая главная причина для этого? Это дает вам множество вариантов, когда дело доходит до размещения разворотов опросов в ежегоднике.

Кто…

  • Лучший певец/группа среди мужчин?
  • Лучшая певица/группа?
  • Хотели бы вы выступить на выпускном?
  • Был ли самый запоминающийся исполнитель (ученик)?
  • Был лучшим актером (профессионалом)?
  • Была лучшей актрисой (профессионалом)?
  • Были лучшие спортивные результаты (ученик)?
  • Был ли ваш любимый профессиональный спортсмен?
  • Написал лучшую книгу?
  • Заставили выключить телевизор?

Что….

  • Были ли самые большие различия между этим годом и прошлым?
  • Ваш любимый профессиональный вид спорта?
  • Вы бы хотели, чтобы столовая обслуживала?
  • Был ли самый сложный урок, который ты проходил?
  • Самая запоминающаяся цитата?
  • Тема, над которой вы хотели бы постараться?
  • Еда, которую вы попробовали впервые?
  • Жанр музыки был самым популярным?
  • Слово, которое вы чаще всего слышали, когда бродили по залам?
  • Телешоу
  • , о котором все говорили?
  • Звонок все время застревает у тебя в голове?
  • Аксессуар, без которого вы не можете жить?
  • Ваш любимый школьный костюм?
  • Самый странный тренд года?
  • Десятилетие, в котором вы бы росли?

Где…

  • Ты ходил после выпускного/школы?
  • Хотите поехать этим летом?
  • Вы больше всего хотели бы вздремнуть в школе?
  • Пошла бы ваша команда праздновать победу?
  • Ты самый счастливый?
  • Любишь ходить по магазинам?
  • Лучшая пицца в городе?
  • Должна ли быть экскурсия?
  • Хотели бы вы провести бесплатный период?
  • Самые удобные стулья в школе?
  • Вы потратили большую часть своего пособия?

Когда…

  • Наступил ли сеньорит?
  • Вы подавали заявления в колледж?
  • Вы начали думать, чем бы хотели заниматься после выпуска?
  • Утром ты приходишь в школу?
  • Ты не ложился спать последним?
  • Вы наиболее продуктивны?
  • Ты делаешь домашнее задание?
  • Подбадривал ли ты самое сложное (школьное мероприятие)?
  • Студенты были очень взволнованы?
  • Можно ли перестать играть в Pokemon Go/прокручивать TikTok?

Почему…

  • Должны ли занятия начинаться на 30 минут позже?
  • Хочешь поступить в колледж?
  • Вы предпочитаете книги чтению с экрана?
  • В штате ежегодника больше нет студентов?
  • [что-то] произошло на [шоу]?

Как…

  • Много книг вы прочитали в этом году?
  • Многие социальные сети вы используете?
  • Часто вы отправляете снэпы?
  • Могут ли учителя лучше использовать технологии в классе?
  • Должна ли школа выбирать новые предметы по выбору?

Все понял? Хорошо.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.