Кто трансгендеры: Чем отличается трансгендер от транссексуала? | Справка | Вопрос-Ответ

Содержание

Трансгендеры в школьных спортзалах — ФЦПСР

Одним из первых своих указов, новый президент США Байден подписал о том, что школьные спортивные команды могут включать в свой состав представителей трансгендеров. То есть, в женских , например, волейбольных командах или в составе легкоатлетических команд, плавательных команд, могут участвовать женщины-трансгендеры (мужчины по рождению).

Одним из первых своих указов, новый президент США Байден подписал о том, что школьные спортивные команды могут включать в свой состав представителей трансгендеров. То есть, в женских , например, волейбольных командах или в составе легкоатлетических команд, плавательных команд, могут участвовать женщины-трансгендеры (мужчины по рождению).

Этот указ преподносится как антидискриминационная мера, призванная дать всем детям возможность доступа к занятиям, независимо от их гендерных особенностей. Цитата: «дети должны иметь возможность учиться, не беспокоясь о том, будет ли им отказано в доступе в туалет, раздевалку или в спортивные школы». Указ предполагает лишение школ государственного финансирования, в случае, если те не допускают участие трансгендерных спортсменок к участию в соревнованиях для девочек.

Подписанный Байденом указ вызвал неоднозначную реакцию в обществе. Часть общества — сторонники гендерного равенства — одобрили подписание этого указа, другая часть — сторонники консервативных ценностей — высказывают озабоченность тому, что таким образом будут нарушены права цис- женщин. (Цис- женщины и цис-мужчины — это люди, чья гендерная идентичность совпадает с биологическим полом.)

Во времена правления Трампа, подобная практика не приветствовалась и даже пресекалась. Штат Айдахо первым принял закон, запрещающий подобное смешение в спортивных коллективах. Однако, постепенно количество штатов, поддерживающих «смешанные команды» выросло до шестнадцати.

Казалось бы, ну и что тут такого? Подумаешь, бывший мальчик, теперь — девочка, будет переодеваться в одной раздевалке с другими девочками (кстати, мнения девочек, по этому поводу, никто не спрашивает). А также будет соревноваться в беге или плавании с теми же девочками. А если он (она) будет их всегда побеждать — это их — девочек — проблема.

Так, например, журналистка Эбигейл Шрайер написала в Твиттере: «В первый день Байден в одностороннем порядке уничтожает женский спорт. Любое учебное заведение, получающее федеральное финансирование, должно принимать спортсменов мужского пола в женские команды, получать женские стипендии и т. п. Новый стеклянный потолок только что установили над девушками ».

Эриэль Дэвидсон из Еврейского института национальной безопасности Америки написала: «Печальный день для женского спорта. Благодаря новому указу Байдена женщины должны соревноваться с биологическими мужчинами, рискуя получить травму и потерять титул. Не говорите мне, что это «ради женщин». Это разрушительно и злонамеренно ».

Ярким примером того, к чему может привести подобное решение — это до сих пор длящаяся история с Южно-Африканской бегуньей Кастер Семеня, которая побеждает на всех соревнованиях, где она участвует. Однако это единичный случай, с которым как-то мирятся или даже справляются, не допуская её на какие-то соревнования, мотивируя отказ тем, что у неё повышенный уровень тестостерона.

А что же будет, когда на арены большого спорта выйдут сотни тех самых девочек-трансгендеров, выросших в американских спортивных школах? Кто сможет с ними посоревноваться? Как и на каких соревнованиях? На все эти вопросы пока нет ответов. (по материалам иностранной прессы)

 

Источник: zen.yandex.ru 

Как живут трансгендерные подростки в России

Трансгендеры — это люди, чье внутреннее ощущение пола, то есть гендерная идентичность, не совпадает с биологическим. Часто трансгендерность осознается уже в раннем подростковом возрасте. «Афиша Daily» поговорила с русскоязычными подростками-трансгендерами о том, как они живут.

Даша

16 лет, Киев

Я не считаю себя «не такой», и мне не нравится применять к себе термин «транссексуалка», потому что я ощущаю себя обычной девушкой, но с дефектом. Еще в садике я просила, чтобы ко мне относились как к девочке, общалась только с девочками — это была полная гармония без намека на социальные стереотипы. 

В первые годы школьной жизни мы с родителями жили за границей. У меня было много кукол, и родители даже не считали это странным — ведь ребенку важно развиваться с разных сторон. Они думали, что это просто детские увлечения, и даже поддерживали меня, покупая новые игрушки, но лет в 10 мне сказали, что я все-таки мальчик, и выкинули все девичьи принадлежности. Из условно мальчишеских увлечений мне нравилось кататься на велосипеде и смотреть супергеройские фильмы, хотя и в них меня привлекали не мужские персонажи, а женские образы. Меня не волновала дискриминация, я также не особо задумывалась над тем, кто я, ощущаю ли я себя стопроцентной девочкой, — мне было комфортно, что биологически я мальчик, но дико радовалась, когда путали с девочкой.

В конце 5-го класса, когда я вернулась на Украину, я впервые осознала всю силу гомофобии: начались оскорбления, постоянные ссоры. У меня никогда не было мужского телосложения — длинные и худые ноги, выразительная талия, узкие плечи. Мне было 13 лет, когда я рассказала маме о том, что ощущаю себя девушкой. Родители засуетились, начали таскать по психологам, но специалисты говорили, что это просто способ самовыражения. И хотя внешне я напоминала смазливого мальчика, я стала просить всех друзей обращаться ко мне в женском роде.

За свою феминность, манеру речи и поведение я терпела ежедневные избиения со стороны одноклассников

Самыми тяжелыми для меня стали 7–8-й классы, когда я начала свое знакомство с понятием «трансгендерность». Я смотрела украинскую версию «Americaʼs Next Top Model», и там среди участниц была трансмодель — я слышала о таких людях и раньше, но не придавала этому значения. И я начала с головой углубляться в тему: прочла огромное количество информации, статей, личных историй и твердо решила, что стану тем, кто я есть.

В 14 лет из-за травли в школе у меня случилась первая попытка суицида: я наглоталась таблеток, но родители — медики — быстро откачали. За свою феминность, манеру речи и поведение я терпела ежедневные избиения со стороны одноклассников. Я решила никому об этом не рассказывать, ведь это мой выбор и я должна сама научиться справляться.

Я сменила четыре школы: одну из-за переезда, три — из-за издевательств одноклассников. В этом году новые одноклассники все до единого подумали, что я девочка. Это подняло самооценку, но я все так же чувствую себя своеобразной темной лошадкой. К тому же появилась новая проблема — меня травят по поводу внешности, мол, «почему ты выглядишь как телка». Я не объясняла ни учителям, ни одноклассникам, кто я, но мне кажется, что они и сами все понимают.

Пытаясь успокоиться, я начала выпивать: я могу пить где угодно — в школе, дома, на улице

В мае будет год, как я пью гормоны. Гормонотерапию я начала втайне от родителей (гормонотерапия допустима после наступления совершеннолетия и только под наблюдением опытного врача. — Прим. ред.), но подозрения появились у мамы летом на пляже, когда у меня начала проглядывать грудь. Чуть позже у меня нашли препараты и с треском их выбросили. После очередного рейда я заявила, что их можно забирать сколько угодно, потому что я буду покупать новые снова и снова. Мама чуть успокоилась и почти одобрительно сказала, что я могу делать что хочу, только потом буду жалеть.

Я считаю, что у меня замечательная семья: тетя и бабушка вообще меня поддерживают. Мама отчасти тоже понимает меня — для нее важно мое будущее и образование, независимо от того, мальчик я или девочка. Но так как материально мы зависим от отца, ей иногда приходиться подстраиваться под его позицию. Отец меня не принимает: когда я пришла домой с накрашенными глазами, он меня избил так, как меня не избивали в школе. Из-за него у меня была вторая попытка суицида — это случилось в его день рождения. Он выпил, а потом стал высказывать все, что думает о моей внешности.

Моя психика очень пошатана. Нервные срывы стали происходить еще чаще, когда я рассталась с мальчиком. Пытаясь успокоиться, я начала выпивать: я могу пить где угодно — в школе, дома, на улице. Очень больно осознавать, что люди не могут просто принять тех, кто их окружает.

Каждый человек должен быть собой. Гендер не определяется какими-то атрибутами или использованием туалета. Я не вижу ничего страшного в том, чтобы ходить в мужской туалет, для меня это не проблема. Необязательно носить платья, чтобы быть девушкой, или костюмы — чтобы быть мужчиной.

Подробности по теме

«Мы не ошибка природы»: монологи трансгендеров, вынужденных уехать из России

«Мы не ошибка природы»: монологи трансгендеров, вынужденных уехать из России

Рафаил

17 лет, Красноярск

Я рос замкнутым ребенком, и общение с другими детьми у меня складывалось с трудом. Я тянулся к ним и был рад быть даже игрушкой для битья — лишь бы со мной общались. Лет в 5, когда я еще не стал всеобщим изгоем, я любил играть со знакомыми ребятами в стрелялки, устраивать войны или гонки. К девяти годам все пошло под откос. Я до сих пор не понимаю почему — есть же люди, которые носят на себе клеймо козла отпущения. Надо мной совершали сексуальные домогательства ребята постарше, меня избивали и унижали. Я ничего не говорил матери, чтобы ребята со мной не переставали общаться.

Иногда она может сказать: «Какие красивые стихи пишет моя дочь, или сын, не знаю, кто у меня, но все равно люблю»

Первые мысли о трансгендерности у меня появились лет в 11–12. Помню, как стоял в ванной, разглядывая свое тело, и плакал: я честно верил, что если сильно-сильно захочу, то, открыв глаза, увижу тело мечты. Примерно в то же время я заявил маме, что ощущаю себя не тем человеком, что хочу иметь мужское тело и быть мужчиной. Мне было страшно, но мама сказала, что для нее я всегда буду любимой дочерью. Я также слегка намекал на свою трансгендерность бабушке, а недавно старшая сестра сказала: «Долго думала, поздравлять ли тебя с Восьмым марта, — вроде брат, а вроде сестра». Мать честно признается, что она пытается принять, но ей тяжело. Иногда она может сказать: «Какие красивые стихи пишет моя дочь, или сын, не знаю, кто у меня, но все равно люблю». Да, это не то, что я хотел бы слышать, но ее тоже можно понять.

У меня нет друзей. Есть знакомые, и лишь некоторые из них приняли меня — именно приняли, а не просто сделали вид, что воспринимают как парня. Большинство отмахиваются: говорят, что это юношеский максимализм. Вот из-за такой реакции, лицемерия, проявляющегося в псевдопринятии, я не люблю рассказывать о себе. В лицо мне мило улыбаются, а за спиной отшучиваются.

Я себя принял, но я не могу принять того, что я никогда не стану таким, каким мечтаю, каким должен был быть. У меня не будет полноценного тела, меня не каждый поймет, мне тяжело будет найти отношения, в которых я так нуждаюсь. Все это изъедает душу.

Я не получаю удовольствия и радости от жизни, во мне преобладают лишь боль и мрак, поэтому мне вдвойне тяжелее выносить все это

Иногда люди не понимают, какую большую роль могут играть слова. Один парень мне сказал: «Раф, ты классный, я бы был с тобой, но ты неполноценный», — услышать такое я боялся больше всего. Все усилия, которые я преодолел на пути к принятию нынешнего тела, рассыпались на глазах. И я совершил мою последнюю попытку суицида: принял дикую дозу таблеток и у меня остановилось сердце — чудом откачали.

Меня отправили в психушку, назначили антидепрессант. Там со мной периодически разговаривала доктор: просто спрашивала о самочувствии, иногда задавала вопросы. В больнице меня просто пичкали таблетками, зато там были хорошие и веселые люди. В итоге я кое-как вернулся к жизни. Еще у меня клиническая депрессия, поставленная еще в 14 лет, но никто ее не лечит, потому что после двух попыток суицида я не доверяю таблеткам. Я не получаю удовольствия и радости от жизни, во мне преобладают лишь боль и мрак, поэтому мне вдвойне тяжелее выносить все это.

В России есть несколько форумов про FtM-переход («из женщины в мужчину». — Прим. ред.), и там полно информации. Найти их несложно, но лично мне больше нравится закрытая FtM-группа в «ВКонтакте»: там общаются с теми, кто уже совершил переход, делятся историями, задают вопросы — это как большая семья, где тебе и помогут, и приласкают.

Через год я собираюсь пройти комиссию, чтобы получить справку и совершить полный переход. Я не хочу жить в России — возможно, уеду в Норвегию или Германию (там по страховке можно сделать все операции бесплатно). Я не зацикливаюсь на этом: пока я еще собираюсь с силами, поднимаюсь с колен и начинаю идти дальше, а уж назад или вперед — кто его знает.

Подробности по теме

«Если любишь ребенка, примешь его любым»: родители о гомосексуальности детей

«Если любишь ребенка, примешь его любым»: родители о гомосексуальности детей

Роберт

16 лет, Санкт-Петербург

Из-за моего пацанского поведения мама думала, что я вырасту лесбиянкой. Я в принципе был нейтральным ребенком — для меня не имели значения ни пол товарища, ни игрушки, с которыми мы играли. Впервые о своей самоидентификации я задумался в 11 лет. Это случилось, когда я пришел на беседу к соцпедагогу из-за шумного поведения и получил тонну грязи в свой адрес. В основном обсуждалась моя мужеподобность: женщина пародировала мою походку, говорила, что я вырасту шлюхой, если не начну менять круг общения. Я рыдал от обиды и ненависти к себе после ее слов. Это обернулось полугодовой депрессией и попытками подавить себя. В итоге до 14 лет я успешно играл роль пай-девочки, а свои выходки стал описывать как «мужской мозг» и «мужская логика».

Я ощутил эйфорию, когда я катался на новом скейте и меня спутали с парнем. На тот момент я еще не ударялся в глубокий анализ, поэтому был ошарашен этим ощущением

В это же время я узнал, что есть пол и гендер, начал изучать гендерную идентичность. Дальше был долгий поиск истины: от гендерной флюидности (феномен, при котором гендерная идентичность меняется с течением времени. — Прим. ред.) до агендерности (отсутствие гендерной идентичности вообще. — Прим. ред.). Я был очень запутан. В начале прошлого года я осознал острую необходимость стать мужественнее: изменить стиль, сделать новую стрижку. Я ощутил эйфорию, когда я катался на новом скейте и меня спутали с парнем. На тот момент я еще не ударялся в глубокий анализ, поэтому был ошарашен этим ощущением: жил 15 лет как девушка, а тут — внезапный удар. Сначала были мысли, что это переходное, что я просто хочу выделиться. Я был в замешательстве, поэтому обратился к нескольким психологам — все советовали «прислушаться к себе», а у меня был только шок в течение нескольких месяцев, так что прислушаться я смог, лишь подуспокоившись.

Родители не знают о моей трансгендерности, и вряд ли я им расскажу в ближайшее время. Они видят, конечно, как я начал уходить в сторону мужественности: мать протестовала первое время, теперь уже спокойно относится, а отцу вообще все равно. Но каминг-аут для обоих станет ударом — у них резко негативное отношение к ЛГБТ. Я открылся только друзьям. Они были удивлены: задавали трансфобные вопросы, путали местоимения, но очень старались понять. И я не обижаюсь на них, я ведь тоже раньше имел об этом очень смутные представления.

Я всегда относился к небинарным (люди, чья гендерная идентификация не вписывается в традиционные категории «женщина» и «мужчина». — Прим. ред.) не как к реальным гендерам. Я и сейчас убежден, что это просто названия для разных соотношений традиционных «мужественности» и «женственности»: то есть называя себя гендерфлюидом, я это воспринимал как «я цис-девушка» (цисгендерность — гендерная идентичность, совпадающая с биологическим полом. — Прим. ред.), которой комфортно периодически вести себя как парень».

Самое главное — я боялся, что ошибусь и сделаю роковую ошибку: вдруг это лишь период, который я переживаю как подросток

С собственным принятием были огромные проблемы. Я чувствовал себя очень неправильным, думал, что я болен. Меня охватили дикая паника и ужас, и я не мог поверить, что у меня психическое расстройство, что я «ненормальный». Это страшные ощущения. Я боялся осознания своей трансгендерности; боялся общественного осуждения и разочарования родителей, которым я всегда старался угодить; самое главное — я боялся, что ошибусь и сделаю роковую ошибку: вдруг это лишь период, который я переживаю как подросток. Везде, куда я обращался (тематические сайты, паблики, ЛГБТ-психологи), говорили одно и то же: «Не спеши, разберись в себе, подумай». Но сложность в том, что я просто не мог разобраться в себе. Я совсем себя не понимал. Я не знал, насколько мне комфортно, к чему меня тянет, правда ли я этого хочу. Чем больше я пытался разобраться в себе, тем хуже становилось. Я только сильнее путался.

Я начал много копаться в информации, и благодаря этому мне становилось легче. Я читал научные статьи, беседовал с другими трансгендерами, смотрел фильмы. Постепенно привык, перестал считать это ненормальным и бояться. Все это очень помогло в дальнейшем принятии.

Когда я пошел к психологу, я уже мог объяснить, что чувствую. Психолог посоветовала мне пожить мужской жизнью и посмотреть, что будет. Дальше последовала смена страницы в «ВКонтакте», новый круг общения. Сначала было непривычно, странно, но потом стало лучше. Ощущение полного принятия себя появилось, когда я ехал с родителями в деревню: просто смотрел из окна машины, слушал музыку и представлял будущую жизнь в мужском теле. Я начал обретать внутреннюю гармонию.

Cейчас я веду паблик о мужчинах-трансгендерах. Его идея возникла из-за банального недостатка полезной информации и романтизации явления среди подростков, которые хотят быть самыми либеральными людьми в мире: сперва я накапливал информацию о маскулинности для себя, но потом решил, что этим вполне можно поделиться. Выяснилось, что людей, которым не хватало именно такого контента, немало. Спрос есть.

Ксения

16 лет, Москва

Я была из тех детей, которые любят включить песню, завязать длинный платок и надеть корону. Я играла в куклы, устраивала с сестрой модные показы и воровала косметику у мамы. Из-за этого родители часто водили меня к психологу, но специалист говорила, что причин для беспокойства нет, ребенок вырастет актером. Родители реагировали спокойно, но сверстники называли извращенцем.

В 1–2 классе мне стало непонятно, почему я не выгляжу так же нарядно, как и девочки. Сначала все упиралось в строение тела: мне хотелось иметь такие же ноги, плечи, волосы. А потом начались проблемы с одеждой, в стиле «я тоже хочу носить юбку  и балетки». На время это забылось: я не понимала, кто я, но искать информацию не стала из-за давления окружающих и родителей. Впервые о понятии «трансгендерность» я услышала к периоду полового созревания и в конечном счете поняла, кто я есть.

Друзья в колледже отреагировали нормально: сразу спросили, какие местоимения использовать в мой адрес. Девочки даже вещи ненужные отдают

В 15 лет я решила открыться маме. Это была первая попытка: она гладила вещи, а я ей сказала, что некомфортно чувствую себя в этом теле. Она не придала этому особого значения, сказала что-то вроде: «Ой, не придумывай». Мы вернулись к этому разговору позднее. Сначала она отнекивалась: «И так проблем много, а ты еще придуриваешься» — в конце концов она устала прятаться и мы поговорили об этом. Полгода она думала, что это все из-за интернета. Я показывала ей информацию, мы вместе читали статьи о трансгендерах, соотносили их с моим опытом. Мама окончательно поняла меня, когда я завела этот разговор и начала биться в истерике, потому что она стала вновь говорить о влиянии интернета. Она нашла мне психотерапевта, который специализируется именно на таких случаях: предварительный диагноз — «расстройство половой идентификации». После этого она вроде бы поняла меня — во всяком случае она хочет, чтобы  у меня все получилось.

Дома со мной общаются только в мужском роде. Однажды мама спросила, почему я не говорю о себе в женском роде, и я ответила: «Мне непривычно так говорить дома». Друзья в колледже отреагировали нормально: сразу спросили, какие местоимения использовать в мой адрес. Девочки даже вещи ненужные отдают. Наши отношения не изменились, просто теперь меня воспринимают как девушку. Мой классный руководитель тоже знает обо мне, у нее была такая ученица в том году. А еще здесь учился Стас Федянин (модель-андрогин. — Прим. ред.), так что все привыкли.

Подробности по теме

Что такое внутренняя гомофобия и как с ней бороться? Объясняет Мария Балганова

Что такое внутренняя гомофобия и как с ней бороться? Объясняет Мария Балганова

Сначала я подавляла все мужское в себе при помощи прокола уха, отращивания волос, унисекс-одежды. Внутренний конфликт продолжается до сих пор: когда я смотрю в зеркало, я редко вижу девушку — и мне противно смотреть на себя. Я часто плачу. Поначалу резала себе руки, чтобы успокоиться. Были попытки суицида — хотела прыгнуть с крыши, — но либо не решалась, либо замечали. На улице я не чувствую себя комфортно: всегда сопоставляю себя с другими — и от этого больно. Часто меня путают с девушкой, и в таких случаях я всегда притворяюсь немой. Хотя ощущения, будто я живу в двух образах, нет, но иногда проскальзывают мысли в стиле «я как трансвестит».

На личном опыте я убедилась, что трансгендеров принимают лучше, чем геев. Была ситуация, когда в компании думали, что я гей, но одна девочка сказала: «Он не гей, а сто процентов трансгендер» — все выдохнули, потому что транссексуальность занесена в Международную классификацию болезней и ребята понимают, что я такая с рождения.

Доминик

17 лет, Калининград

Мать оставила меня, когда я был совсем маленьким, поэтому я жил с бабушкой и ее мамой. Бабушка всегда старалась, чтобы у меня все было, хотя на зарплату уборщицы обеспечить и себя, и ребенка было непросто. Я был скрытным, со мной не общались, я был как изгой — меня избивали, издевались, каждый считал своим долгом спросить, а правда ли я хочу быть мальчиком. Я играл пистолетами, машинками, любил строить штабики на деревьях, делать какие-нибудь поделки из дерева.

В 5 лет я начал называть себя Артемом. Я просто считал себя мальчиком, у которого нет некоторых присущих мужскому полу черт и органов. С бабушкой мы это особо не обсуждали. Лет в 14 я попал в окружение бисексуальных девушек и там уже узнал об остальных участниках ЛГБТ. Стал все это гуглить: читал истории трансгендеров о самоосознании, гендерном переходе и жизни после него. Я наконец понял, кто я, узнал, что таких людей много, что совершить переход вполне реально. В первую очередь я принялся менять внешность — сделал короткую стрижку, стал носить только мужскую одежду, занялся спортом, чтобы изменить тело, пытался занижать голос и приобретать больше мужского в плане поведения и привычек.

Бабушке и матери я сказал не сразу. Они приняли это спокойно, агрессии не проявляют, но мать часто может достаточно грубо пошутить: «Он, она, оно, помой посуду», «Может, мне обращаться в трех родах сразу?» — но надо отдать ей должное, что несмотря на стеб, при посторонних она обращается ко мне только в мужском роде.

В школе учителя меня любили: одна учительница очень хорошо относилась к ЛГБТ и мы даже говорили о моей трансгендерности

Друзья отреагировали нормально: некоторые были в шоке, так как думали, что я цис-парень, но в целом говорили, что на нашу дружбу это никак не повлияет. Когда я сказал, что теперь буду говорить о себе только в мужском роде, они тоже спокойно отнеслись: «Окей, чувак». От меня не отказался ни один друг, и я очень рад.

Я закончил 9 классов, а потом ушел в колледж: отучился первый курс и забросил. Во-первых, мне не подошла профессия — земельно-имущественные отношения, это мать выбирала. Плюс учиться, будучи трансгендером, тоже испытание: постоянные обращения не с тем местоимением, сплетни. В школе учителя меня любили: одна учительница очень хорошо относилась к ЛГБТ и мы даже говорили о моей трансгендерности. С одноклассниками я не сильно общался, у меня была своя компания, но обращались они ко мне «Хэй, чувак» или «Эй, мен». Никакого насилия не было.  

Разумеется, я собираюсь делать переход. Для этого нужно сначала получить от психиатров справку с диагнозом «транссексуализм» (F64.0), затем пройти медкомиссию и получить разрешение на физический переход. Первой обычно делают операцию по удалению груди: удаляются молочные железы и источник эстрогена. Дальше удаляют матку и яичники, а после идет операция по фаллопластике (создание члена). При желании можно сделать понижение голоса, изменение формы бровей и прочие косметические операции. Но самое важное — заместительная гормональная терапия (ЗГТ). Сложность в том, что те препараты, которые назначаются при ЗГТ, используются в основном как стероиды, а они в нашей стране запрещены. Достать препарат в аптеке можно только по рецепту, но не везде, потому что у нас это не востребовано.

Моя мечта — собрать рок-группу. Это то, с чем я бы хотел связать свою жизнь. Еще хочу переехать в более толерантное место с более высоким уровнем жизни, где прожиточный минимум не 3 копейки.

Трансгендеры трансформируют Netflix – Мир – Коммерсантъ

20 октября у штаб-квартиры Netflix в Лос-Анджелесе собрались несколько десятков человек, обвинявших компанию в трансофобии. Формальным поводом стало шоу комика Дейва Шаппелла, где он допустил несколько шуток в адрес трансгендеров. Представители сообщества тут же потребовали от Netflix удалить шоу, на что им ответили отказом. Теперь список требований куда значительнее: они хотят больше внимания, больше должностей и больше денег.

Шутки Шаппелла

5 октября Netflix выпустил заключительное стендап-шоу в серии концертов известного комика Дейва Шаппелла. В выпуске«Напоследок», гласил анонс программы, «Дейв намерен расставить все точки над i — и наконец выговориться».

Посмотревшие его узнали, что среди прочего Дейв высказался на тему ЛГБТ-сообщества и трансгендеров. Что для него самого довольно типично — комик уже несколько лет активно использует эту тему в своих концертных программах и частенько в шутку называет себя трансофобом. Это, впрочем, до сих пор не мешало оставаться ему самым популярным комиком США и получать всевозможные награды, включая «Эмми» и «Грэмми».

Выступления Шаппелла и раньше вызывали недовольство.

В этом выпуске целый блок шуток был посвящен представителям секс-меньшинств. Комик, в частности, назвал ироничным тот факт, что Кейтлин Дженнер (в прошлом — легкоатлет Брюс Дженнер) удостоилась премии «женщины года», назвал геев «слишком чувствительными» и отметил, что шутки про геев в США осуждаются чуть ли не больше, чем убийства. А затем в очередной раз назвал себя трансофобом и выразил поддержку писательнице Джоан Роулинг и движению радикальных феминисток TERF, согласившись с мнением, что пол человека определяется природой и его нельзя изменить.

«Каждый человек в этом зале, каждый человек на Земле должен был пройти между ног у женщины, чтобы оказаться на нашей планете. И это факт»,— сказал господин Шаппелл.

Это не понравилось трансгендерам, которые потребовали от Netflix немедленно удалить шоу комика с платформы. На что столь же скоро получили официальный отказ. Уже 8 октября глава Netflix Тед Сарандос написал письмо менеджерам компании, в котором объявил, что сервис не откажется от сотрудничества с Дейвом Шаппеллом, а также дал рекомендации, как общаться с теми сотрудниками компании, которые недовольны этим фактом.

«Мы прилагаем все усилия, чтобы поддерживать свободу творчества. Даже если это означает, что на Netflix всегда будет контент, который люди считают вредоносным, например, «Милашки», «365 дней», «13 причин почему» или «Моя неортодоксальная жизнь»,— написал господин Сарандос.— Некоторые из вас спрашивали, где для нас проходят границы, касающиеся ненависти. Мы не допускаем на Netflix шоу, которые созданы специально для разжигания ненависти или распространения насилия, и не считаем, что «Напоследок» переходит эту грань».

Письмо через три дня оказалось в распоряжении Variety, которое также узнало, что три сотрудника компании (в том числе один трансгендер) самовольно присоединились к онлайн-совещанию топ-менеджеров сервиса. Всех их тут же отстранили от работы на время проведения внутреннего расследования. По итогам проверки все трое были восстановлены в должностях, так как руководство сервиса не нашло злого умысла в их действиях.

Но без увольнений на фоне этого скандала все же не обошлось.

15 октября своей работы в Netflix лишилась Би Пейджелз-Майнор — беременная темнокожая трансгендерная женщина, которая через месяц должна была уйти в декретный отпуск. Именно она была идейным вдохновителем акции протеста у штаб-квартиры Netflix, назначенной на 20 октября. И она же, как утверждает компания, передала СМИ информацию о том, сколько Дейв Шаппелл заработал на шоу для Netflix и сколько людей посмотрели этот выпуск.

Пейджелз-Майнор обвинения отрицает, но, как отмечают в компании, только у нее был доступ к той информации, которая стала достоянием СМИ, а сами данные — коммерческая тайна, за разглашением которой неминуемо следует увольнение.

Кроме того, из компании стали увольняться по собственному желанию те, кто не разделяет ее взгляды и политику.

Гендерные требования переросли в политические

Акция протеста состоялась, как и планировалось. Участники протеста держали плакаты с надписями «Trans Lives Matter» («Жизни трансгендерных людей важны» — отсылка к движению Black Lives Matter) и «Hate isn’t funny» («Ненависть — это не смешно»). Но, как признавались сами участники протеста, их цель уже не отмена шоу Шаппелла, а изменение политики Netflix.

Список требований по сравнению с началом конфликта значительно пополнился: теперь трансгендеры требуют от компании вкладывать столько же денег в «транс- и бинарный контент», сколько и в «трансфобный». Кроме того, они хотят, чтобы компания активно вкладывалась в развитие трансгендерных талантов, назначала трансгендеров (особенно темнокожих) на руководящие должности, убрала любые упоминания трансофобов и их продукта из офисного пространства Netflix, маркировала трансфобный контент на сайте и продвигала позитивное изображение трансгендеров и небинарных личностей.

На Netflix уже есть шоу, продвигающие позитивное отношение к ЛГБТ-сообществу, а также сериалы, где участвуют актеры-трансгендеры («Оранжевый — хит сезона», «Академия Амбрелла») либо продвигается позитивное отношение к трансгендерам («Половое воспитание»).

Тед Сарандос в интервью СМИ уже признал, что он «облажался» и что ему стоило с самого начала подумать о чувствах тех, кого могли задеть шутки Шаппелла.

«Я должен был в первую очередь признать в этих электронных письмах, что группе наших сотрудников было больно, и они действительно чувствовали себя обиженными из-за принятого нами делового решения,— заявил господин Сарандос The Hollywood Reporter.— А я вместо того, чтобы сначала признать это, сразу же пустился в некоторые рассуждения».

Сама Netflix также отреагировала на акцию протеста. «Мы ценим наших транс-коллег и их единомышленников и понимаем ту глубокую боль, которая была причинена. Мы уважаем решение любого сотрудника, который решит уйти, и признаем, что нам предстоит проделать гораздо больше работы как в Netflix, так и с нашим контентом»,— говорится в заявлении, опубликованном USA Today.

Будут ли удовлетворены требования трансгендеров, компания пока не говорит.

Кирилл Сарханянц

Трансгендеры в фигурном катании: ISU объяснил, как мужчинам соревноваться с женщинами

Международный союз конькобежцев на днях опубликовал обновленные правила допуска трансгендеров к соревнованиям. Главный посыл: «ради защиты женщин и спорта». Нас, конечно, очень озаботил тот факт, что теоретически теперь фигурист, рожденный мужчиной, сможет соревноваться с нашими Александрой Трусовой и Анной Щербаковой. «МК-Спорт» объясняет, что волноваться пока не стоит.

До соревнований трансгендеров допустил МОК. Именно решение Международного олимпийского комитета позволило на Играх в Токио выступить новозеландской тяжелоатлетке Лорелл Хаббард, которая несколько лет назад еще была Гэвином.

Хаббард, кстати, выступила из рук вон плохо — сорвала все три попытки в рывке и больше на помост не вышла. А после окончания Олимпиады объявила, что завершает карьеру.

Так что ISU лишь адаптировал правила для фигуристов, конькобежцев и шорт-трекистов. Причем ужесточил их. Союз анонсировал это решение еще месяц назад: «Трансгендерная политика ISU будет опубликована в ближайшее время после обсуждений с медицинскими экспертами, спортивными врачами и другими международными федерациями». После всех дискуссий и консультаций ISU сообщил следующее.

Первое. Для того чтобы совершить переход из мужского спорта в женский или наоборот, не требуется гендерного перехода, операций и прочих манипуляций. Достаточно просто заявить, что ты — мужчина или женщина.

Второе. Если женщина хочет перейти в мужскую категорию, ей нужно просто захотеть. И подать заявление. Все, иди соревнуйся. Но! Как только спортсменка начала гормональную терапию, обратно к женщинам вернуться уже не сможет.

Третье. Если мужчина осознает себя женщиной и хочет соревноваться с ними, тут все сложнее. Спортсмен должен доказать, что уровень тестостерона в организме ниже 5 нмоль/л в течение 12 месяцев перед первыми соревнованиями, и поддерживать этот уровень в течение всего периода, пока он соревнуется с женщинами. Уйти обратно можно, но не раньше чем через четыре года.

Кроме того, спортсмен или, вернее, уже спортсменка должна согласиться, что пробу на тестостерон у нее могут взять в любое время, а также знать, что любая допинг-проба, сданная в процессе подготовки или участия в соревнованиях, может быть проверена и на тестостерон.

ISU отдельно оговаривает, что данные «условия отбора обусловлены исключительно желанием гарантировать справедливость и безопасность в спорте и никоим образом не предназначены для какого-либо осуждения или сомнения в гендерной идентичности или достоинстве любого фигуриста-трансгендера».

Также сказано, что эта трансгендерная политика будет периодически пересматриваться с учетом научных и медицинских разработок и может быть изменена в любое время.

МОК, кстати, тоже заявлял во время Игр в Токио, что и их решения требуют пересмотра. ISU вот уже правила МОК ужесточил: в решении Международного олимпийского комитета уровень тестостерона в крови спортсмена-трансгендера не должен превышать 10 нмоль/л.

Среди пользователей Reddit, обсуждавших новость о новой политике ISU, оказалось много бывших и настоящих фигуристов. Некоторые из низ пишут, что только уважают право людей выбирать свой пол, однако в данном случае их волнует справедливость.

«Я всегда была сторонником прав трансгендеров, но в спортивном аспекте считаю, что состав тела (независимо от уровня тестостерона) имеет большое значение. Мы не можем делать вид, что нет несправедливого преимущества с точки зрения того, как устроены биологические самцы по сравнению с биологическими самками. Мы видели это в нескольких других видах спорта, таких как легкая атлетика, тяжелая атлетика и плавание. Даже в фигурном катании – сравните технические возможности мужчин (например прыжки) с женскими. Мы только начинаем делать тройные аксели и квады», – пишет пользователь ThoseTidess.

Но ей тут же отвечает пользователь, представившийся трансгендером: «Если вы думаете, что гормональная терапия не наносит вред организму, вы сильно ошибаетесь. Подавляющее большинство трансгендеров не будет иметь никакого «несправедливого преимущества» перед людьми, идентифицирующими себя со своим полом, определенным при рождении, просто из-за того, как терапия перестраивает тело».

Известные российские фигуристы тоже прокомментировали новость о трансгендерной политике ISU. Максим Траньков, например, не видит в ней угрозы нашим фигуристкам. «Если кто-то будет участвовать, ничего страшного не случится. Я не думаю, что это как-то повлияет на спортивные результаты. Я спокойно отношусь к этому решению. У меня нет ни радости, ни возмущения по этому поводу», – сказал Траньков ТАСС.

Наталья Бестемьянова также заявила «Чемпионату», что «сильные фигуристы не будут такого делать, а слабые не прыгают как нужно, это не сделает их технически сильными. Не думаю, что это как-то отразится на результатах в фигурном катании, и, конечно, никаких массовых переходов из категории в категорию не будет».

И только Александр Жулин считает это «уродством», которое «заведет нас в одно место». В интервью ТАСС Жулин сказал, что несправедливо, если условный Юдзуру Ханю выйдет соревноваться с девочками: «Я вообще против уродства, вся эта толерантность нас скоро заведет в одно место. Я понимаю, что сейчас на меня может вылиться масса критики, но я на все происходящее уже не могу смотреть».

Интересно, что правила ISU касаются не только фигуристов, но и конькобежцев, но в большинстве голландских СМИ, где традиционно сильная конькобежная школа, на эту новость никак не отреагировали.

УВКПЧ | ЛГБТИ и права человека

Дискриминация в отношении ЛГБТИ подрывает принципы прав человека, закрепленные во Всеобщей декларации прав человека. При этом дискриминация и насилие в отношении ЛГБТИ-сообщества широко распространены. Гомофобия, бифобия и трансфобия остаются глубоко укоренившимися явлениями во многих культурах мира.

Многочисленные и межсекторальные формы дискриминации

В контексте прав человека лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры сталкиваются как с широко распространенными, так и с особыми вызовами. Интерсексы (люди, рожденные с атипичными признаками пола) сталкиваются с некоторыми из тех же нарушений прав человека, с которыми сталкиваются лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры. Они также подвергаются институциональному насилию в рамках системы здравоохранения, которое может иметь пожизненные последствия для их физического и психологического здоровья. Подробнее об интерсексах и нарушениях прав человека, с которыми они сталкиваются.

В соответствии с международными нормами в области прав человека все государства обязаны поощрять и защищать права человека без какой-либо дискриминации. При этом во многих странах законы, запрещающие кроссдрессинг, используются для преследования трансгендеров на основе их гендерной идентичности и самовыражения. Кроме того, в 70 странах дискриминационные законы криминализируют отношения людей одного пола по взаимному согласию.

В результате представители ЛГБТ подвергаются риску ареста, шантажа, вымогательства, стигмы, дискриминации, насилия и, по крайней мере, в пяти странах — смертной казни.

Дискриминация ЛГБТИ: острая проблема

«Поскольку люди продолжают сталкиваться с криминализацией, предрассудками и насилием на основе их сексуальной ориентации, гендерной идентичности и половых признаков, мы должны удвоить наши усилия по искоренению таких нарушений», – заявил Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш 25 сентября 2018 г.

Механизмы Организации Объединенных Наций выражали обеспокоенность в связи с такими нарушениями начиная с 1990-х гг. Эти механизмы включают договорные органы, созданные для мониторинга соблюдения государствами международных договоров по правам человека, специальных докладчиков и независимых экспертов, которых назначает Совет по правам человека. На протяжении нескольких десятков лет Верховные комиссары ООН по правам человека, Генеральные секретари ООН и другие руководители ООН также выражали аналогичную озабоченность.

Подробнее смотрите речи и заявления.

Основные правовые обязательства государств по защите ЛГБТИ

Защита ЛГБТИ от насилия и дискриминации не требует принятия новых законов или норм в области прав человека. Государства несут правовые обязательства по защите прав ЛГБТИ. Эти обязательства четко закреплены в международном праве в области прав человека. Они основаны на Всеобщей декларации прав человека и других международных договорах в области прав человека.

Основные правовые обязательства государств по защите ЛГБТИ

  • Защита от насилия на основе гомофобии и трансфобии
  • Предотвращение пыток и жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство обращения
  • Отмена законов, криминализирующих однополые отношения и трансгендерных людей
  • Запрет дискриминации на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности
  • Гарантия свободы выражения мнений, ассоциаций и мирных собраний ЛГБТИ

Подробнее об источнике и содержании правовых обязательств государств в отношении ЛГБТИ*.

Достижение равенства ЛГБТИ

За последние годы многие государства усилили защиту прав человека представителей ЛГБТИ, в том числе с помощью следующих шагов:

  • Декриминализация однополых отношений
  • Принятие законов, запрещающих дискриминацию
  • Наказание за преступления на почве ненависти, включая гомофобию, бифобию и трансфобию
  • Признание однополых отношений и предоставление трансгендерам возможности получить документы, удостоверяющие личность, с указанием предпочитаемого пола без предъявления неправомерных требований
  • Внедрение программ обучения, направленных на улучшение работы с ЛГБТИ-сообществом, для полицейских, сотрудников исправительных учреждений, социальных работников и опекунов
  • Инициативы по борьбе с травлей в школах

Подробнее о том, что делают государства для достижения равенства ЛГБТИ*.

«Выходит эта мужичелла и поднимает штанги». Так «Первый» и «Россия-1» отработали тему ЛГБТ и спортсменов-трансгендеров на Олимпиаде — О духе времени — Блоги

«Этот гей просто вывел нашего спортсмена из строя».

Российские федеральные каналы в своем стиле освещают Олимпийские игры. Как это происходит, теперь знают и в МОК: у «Первого» и «России-1» как у вещателей потребовали объяснений за происходящее в студиях, когда там затрагивается тема ЛГБТ и трансгендерных спортсменов.

На «Первом» ведущий вышел в эфир в парике с косичками и назвал трансгендеров «психопатами» 

«Олимпиада в Токио претендует на звание самой скандальной. Скорее всего, после этих Олимпийских игр пройдет некое обнуление, сменяемость каких-то эпох. И коронавирусные ограничения, и какие-то тенденции – так называемый технологический модуль, через который пытаются проецировать определенные политические взгляды и идеи на этот мир.

Вот на этой Олимпиаде в Токио принимает участие наравне с женщинами кто бы вы думали? Трансгендеры!» – открыла блок про спортсменов-трансгендеров ведущая Олеся Лосева.

Лосева задалась вопросом, как называть тяжелоатлетку Лорел Хаббард – он, она, оно, но в итоге в студии остановились на слове «человек». А соведущий Анатолий Кузичев вышел в эфир в парике с косичками.

«Ну а как нам еще к этому отнестись, если выходит эта мужичелла – «А я себя бабой считаю» – и поднимает штанги? Как к этому относиться нам, простым русским бабам?».

Дальше от участников дискуссии прозвучало предложение вынести трансгендеров в отдельную категорию спортсменов – как бы неопределившихся. На это Кузичев заявил:

«Что значит неопределившиеся? Штаны снимите – я определю, блин!».

Вот только Гэвин Хаббард сменил пол еще в 2012 году. А Олимпийский комитет внимательно следит за уровнем тестостерона у спортсменов – и в случае нарушений содержания гормона в организме отстраняет от соревнований.

«Так придумал Господь! Можете отсечь все, что угодно – это не делает меня женщиной. Вы можете пришить все, что угодно. Хоть три! Это не сделает тебя мужчиной. Как вы не понимаете?»

Американский журналист Майкл Васюра попытался объяснить, кто такие трансгендеры: это люди, родившиеся не в том теле – женщина чувствует себя мужчиной, мужчина чувствует себя женщиной. Половина процента людей. На что Кузичев заметил, что такие люди просто «психопаты».

«Я себя чувствую бабой простой русской. И что? Это повод мне соревноваться с Олесей? Ну что за бред мы несем здесь? Это глупо, это безумие! Но кому-то же нужно это безумие выдавать за норму. Кому-то надо пиарить эту Олимпиаду как самую прогрессивную. Зачем-то везде рассказывают про ЛГБТ-спортсменов и этих трех трансгендерных участников».

В шоу Скабеевой депутат назвал геев «мразями», «гомиками» и сказал, что они смущают российских спортсменов

В передаче Ольги Скабеевой обсудили не только Лорел Хаббард, но и британского прыгуна в воду Тома Дэйли – олимпийского чемпиона и открытого гея (и блогера-вязальщика с миллионами подписчиков).

Громче всех выступил депутат Госдумы РФ Алексей Журавлев:

«Наш спортсмен просто плевался сильно на этого друга (имеется в виду Дэйли – Sports.ru). Невозможно просто так с ним соревноваться. Психологически вывел из строя – и поэтому наш проиграл. Меня тоже выводят!

Мы против всей этой пошлости, против всего этого извращения стоим жестко. И большинство людей в странах Европы в нас видят надежду. Они нас любят больше, чем свои правительства. Это 100% так! И против этой мрази всякой мы стоим.

И к нам поэтому хорошее отношение. И, естественно, правительства нас ненавидят. Миллионы людей вышли на Елисейские поля против этих гомиков. А правительство все равно приняло этот закон – наплевало на своих граждан!

Если так дальше пойдет… Они же проводят свою Олимпиаду среди всяких извращенцев. Придется и нам проводить Олимпиаду среди нормальных людей. Чтобы там не было всякой этой пошлости, всякой этой похабщины, чтобы это все не пускалось!».

Скабеева подытожила:

«Не разжигая ненависть и вражду: гомосексуалисты нас на свою Олимпиаду не пускают, а мы обязаны принимать не только гомосексуалистов, но и трансгендеров. Почему? Чтобы они не обиделись. А нас они почему не зовут? А потому что мы сами идти туда не хотим!».

На этом фоне неоднократные подколы Дмитрия Губерниева про то, что Дэйли вяжет шарф мужу на трибунах, теряются и выглядят максимально безобидными.

МОК попросил объясниться, BBC – запросил комментарий от телеканалов

Выступления на российском телевидении заметили и на BBC, и в МОК. Британское информагентство рассказало, в каких выражениях на «Первом» и «России 1» говорили об ЛГБТ и трансгендерных спортсменах.

Особенно отметили речь Журавлева и слова Кузичева про психопатов. Про это спросили и у представителей Международного олимпийского комитета.

«На Олимпийских играх нет места дискриминации. Мы связались с нашим партнером по вещанию в России, чтобы прояснить ситуацию и подчеркнуть основополагающие принципы Олимпийской хартии, мы принимаем соответствующие меры. Мы приветствуем то, что Токио-2020 включил разнообразие и инклюзивность в модель Олимпийских игр», – вот так ответили в организации.

BBC отдельно отметил, что попросил у российских телеканалов комментарий по их заявлениям.

Как ответили российские каналы?

Депутат Алексей Журавлев в ответ сказал, что заявления МОК «дискредитируют олимпийское движение» и «мы под симфонию Баха танцевать не будем». 

А вот на «Первом» ответу на претензии BBC и МОК посвятили целую часть выпуска передачи «Время покажет».

«Мы тут зажгли. И зарево было видно в Лондоне. Даже BBC написало».

В ответ Кузичев на английском сказал Stay with us для англоязычных зрителей, а потом объяснил англичанам, что просто шутил:

«Мы говорим про новую этику, новые реалии, но вы, англичане, были знамениты тем, что смеялись над чем угодно. Для вас вообще не было запретных тем. Английский юмор. Вы всегда над всем смеялись. Я вас за это уважал и любил. И сейчас вы превратились в горкомовских душнил. А я смеялся и смеяться буду – над чем захочу. Вот такой комментарий».

А потом Кузичев еще отдельно прокомментировал претензию со стороны МОК для агентства RT:

«Я лично от Международного олимпийского комитета ничего не получал, но, собственно, я с ними никаких договоров не подписывал, чтобы быть им чем-то обязанным. Присяг не принимал. И под хартиями тоже не подписывался. Тем не менее мне не очень понятна суть претензии. Там везде звучит (по крайней мере в публикациях) слово «оскорбление», чего не было. Была, конечно, насмешка, не будем лукавить. Был смех, конечно же».

Фото: www.1tv.ruскриншоты трансляции; REUTERS/Edgard Garrido; instagram.com/madewithlovebytomdaley

Я передумала! Иногда трансгендеры раскаиваются и решают поменять пол обратно: Люди: Из жизни: Lenta.ru

У истории новозеландской девушки по имени Зара Купер знакомое начало. Что-то похожее рассказывают многие трансгендеры. Однако заканчивается она совсем по-другому, чем у них. Поменяв пол, Зара поняла, что ошиблась, и решила снова стать женщиной. «Лента.ру» разобралась, что вызывает раскаяние после смены пола.

Ошибка Зары Купер

Зара Купер росла сорванцом, не любила отращивать волосы, как другие девочки, и с детства предпочитала не розовые платья, а черную или синюю одежду. В школе ее считали странной и дразнили.

Когда она подросла, стало еще тяжелее. «Я с 14 лет знала, что отличаюсь от других, — говорит Зара. — Тогда я ненавидела свою грудь, все свое тело. Просто не выносила». Она заподозрила, что дело в сексуальной ориентации. Изучила эту тему и обнаружила, что ее переживания очень похожи на гендерную дисфорию, которую испытывают трансгендеры.

Чтобы победить дисфорию, нужна коррекция пола. Когда Заре исполнилось 18 лет, она взяла мужское имя и попросила семью обращаться к ней, как к мужчине. Следующий шаг трансгендерного перехода — гормональная терапия. Прием тестостерона делает голос ниже, фигура и лицо приобретают мужественность, растут усы и борода.

Материалы по теме:

Первый врач, к которому обратилась Зара, наотрез отказался помогать. «Он был абсолютным трансфобом, — вспоминает она. — Сказал: ты же женщина. Родилась женщиной. Я сам вытащил тебя из матери». Психотерапевт порекомендовал другого специалиста. Тот направил ее к эндокринологу, прописавшему необходимые препараты.

В декабре 2015 года Зара начала принимать тестостерон. Сначала она три раза в день пила таблетки, затем перешла на инъекции. И ждала, что ей станет лучше. Людям с гендерной дисфорией, о которых она читала, гормональная терапия помогала. В ее случае произошло наоборот.

«У меня изменился голос, появилась растительность на лице, происходили другие изменения, но меня они совсем не радовали, — рассказывает Зара. — Я чувствовала себя так, будто это не я». Она жила на ферме своего деда в Новой Зеландии. «Когда она принимала эти таблетки, я видел, что все полетело под откос, но мне никто не верил», — говорит он.

Спустя восемь месяцев Зара совершила попытку самоубийства, затем еще одну. Ее спасли, и дед настоял на том, чтобы она встретилась с психиатром. Врач диагностировал у девушки легкую форму аутизма — синдром Аспергера.

Зара не была трансгендером. И ее трудности с общением и другие проблемы, которые она принимала за гендерную дисфорию, объяснялись Аспергером.

Фото: страница Zahra Cooper в Facebook

Редкий случай

Новозеландский специалист по трансгендерности Рик Франклин полагает, что Зара Купер — исключение из правила. «Среди сотен своих пациентов я помню только два таких случая», — говорит он.

Американский врач Дебора Данн, специализирующаяся на помощи трансгендерам, разделяет это мнение. Она утверждает, что среди ее пациентов, которые совершили трансгендерный переход, 95 процентов совершенно счастливы. «Даже после одного месяца гормональной терапии я могу войти в комнату и тут же увидеть изменения к лучшему», — говорит Данн. Из более чем тысячи человек, с кем она работала, лишь трое решили вернуть пол, доставшийся им при рождении.

Это подтверждают и наблюдения экспертов. Раскаяние после трансгендерного перехода — действительно огромная редкость. В 2014 году шведские ученые проанализировали все случаи коррекции пола, зарегистрированные в стране с 1960 до 2010 года. За 50 лет только 15 пациентов (2,2 процента) пожалели о своем решении. В работе отмечается, что таких случаев становится все меньше.

Материалы по теме:

Согласно исследованию последствий коррекции пола, опубликованному Университетским медицинским центром Утрехта (Нидерланды), людей, совершивших трансгендерный переход, а затем передумавших, — не более одного процента. В Великобритании доля пациентов, недовольных пережитой операцией по коррекции пола, — около двух процентов. Косметические процедуры или гастропластика вызывают разочарование значительно чаще.

Сожаления обычно связаны не с ошибочным диагнозом, как в случае Зары Купер, а с негативным отношением окружающих. Сокращение числа раскаявшихся пациентов, упомянутое в шведском исследовании, может быть объяснено тем, что в прошлом к трансгендерам относились менее терпимо. Все три отказа от смены пола, с которыми сталкивалась Дебора Данн, были также совершены под давлением общественного мнения.

Один из ее пациентов, 21-летняя трансгендерная девушка, не выдержала негативного отношения близких людей. «Она поступила на юридический факультет и решила признаться во всем своему духовному наставнику, — цитирует издание The Outline рассказ Данн. — Прихожане в церкви встали вокруг нее, намазали голову елеем и долго перечисляли все плохое, что ее ждет из-за трансгендерного греха. Когда мы встретились в следующий раз, его снова звали Майкл». Дисфория, по словам Данн, была видна невооруженным взглядом, и однажды она непременно доведет его до больницы.

Источник проблем

Специалисты называют еще несколько факторов, повышающих вероятность негативного исхода. Сожаление чаще испытывают трансгендеры старшего возраста, страдающие психическими расстройствами или считающие себя недостаточно привлекательными. И разумеется, неудачные операции по коррекции пола ни у кого не вызывают восторга.

Британское издание The Guardian опубликовало историю девушки, которая передумала менять пол после неудачной маммопластики. Ей нравились первые изменения, вызванные гормональной терапией. «А потом мне сделали операцию на груди, — рассказывает она. — Она не удалась, остались ужасные рубцы. Это травмировало меня, и я впервые задала себе вопрос: что я делаю?»

Девушка убедила себя, что ей никогда не удастся скрыть от других пол, полученный при рождении. «Я хотела быть просто мужчиной, но навсегда осталась бы трансгендером», — констатирует она.

Дальнейшие размышления привели ее к выводу, что к смене пола ее толкала вовсе не гендерная дисфория. «Я всегда думала, что проблема связана с моим телом, — говорит она. — Но теперь я увидела, что быть собой мне мешал не пол, а угнетение, которое постоянно испытывают женщины со стороны общества».

«Люди относились ко мне гораздо лучше, когда я могла сойти за мужчину или хотя бы трансгендерного мужчину, — говорит автор блога Crashchaoscats, девять лет прожившая как мужчина. — Думаю, это оказало огромное влияние на то, как я видела себя сама».

Автор блога Crashchaoscats, использующая псевдоним Крэш

Кадр: видео Crash ChaosCats / Youtube

В 15 лет она поняла, что испытывает влечение к женщинам. Стала коротко стричься, избавилась от женственных привычек и взяла унисексуальное имя. В колледже ее приняли за трансгендера, и она не возражала. «Все решили, что я самоидентифицируюсь как мужчина, — вспоминает девушка. — Я подумала: ладно. Тут меня никто не знает. Посмотрю, каково быть парнем».

Колледж был редким местом, где к таким, как она, относились без предрассудков. Ей это нравилось. Через пару лет она перешла к гормональной терапии, однако через год почувствовала сомнения. Ее печалило, что тестостерон делает ее менее эмоциональной. Крэш сделала паузу, потом снова вернулась к инъекциям, но в итоге решила полностью отказаться от мужских гормонов и снова стать женщиной.

Теперь она считает, что к смене пола ее подтолкнуло самоубийство матери. Новая жизнь с другим обличьем помогала ей справиться с травмой. «Я испытала определенное облегчение, когда принимала гормоны и жила как мужчина, — говорит она. — Но когда я снова стала женщиной и прекратила отворачиваться от травмы, то получила куда больше удовлетворения».

Что такое трансгендер?

Трансгендер — это общий термин, описывающий людей, чья гендерная идентичность или их внутреннее ощущение себя мужчиной, женщиной или кем-то еще не соответствует полу, присвоенному им при рождении. Напротив, термин цисгендер описывает людей, чья гендерная идентичность совпадает с полом, присвоенным им при рождении.

По данным Национального центра трансгендерного равенства, в Соединенных Штатах насчитывается около 1,4 миллиона трансгендеров, которые делятся на несколько категорий.Трансгендерная женщина была обозначена как мужчина при рождении, но имеет гендерную идентичность женщины. Трансгендерному мужчине при рождении был присвоен женский пол, но он идентифицирует себя как мужчина. Некоторые трансгендеры не идентифицируют себя исключительно с одним полом. Например, их гендерная идентичность может сочетать в себе как женские, так и мужские элементы, или они могут не ощущать себя ни одним из полов. Этих трансгендеров часто называют «небинарными». Другой термин, который иногда используется для описания людей из этой категории, — «гендерквир».

Внесение изменений

Трансгендерные люди могут быть гендерно неконформными, что означает, что они перенимают обычаи и привычки, которые обычно не связаны с назначенным им полом при рождении. То есть они могут выражать свою гендерную идентичность через то, как они говорят, ведут себя, одеваются, укладывают волосы и другие виды поведения. Выбор нового имени, которое лучше соответствует гендерной идентичности, также является распространенным явлением. Некоторые трансгендеры, хотя и не все, выбирают лечение, которое меняет их тела, чтобы сделать их более совместимыми с их гендерной идентичностью.Лечение может включать гормональную терапию, хирургическое вмешательство и другие вмешательства.

Гендерная идентичность и сексуальная ориентация

Термин «трансгендер» не описывает романтические и сексуальные предпочтения человека. Это потому, что гендерная идентичность — это не то же самое, что сексуальная ориентация. Последний термин используется для описания врожденного предпочтения человека в отношении романтических или сексуальных отношений с мужчинами, женщинами или обоими полами. Гетеросексуальных («гетеросексуальных») людей привлекают представители противоположного пола.Гомосексуальных людей (геев и лесбиянок) привлекают люди того же пола. Бисексуальных людей привлекают как мужчины, так и женщины. Трансгендеры могут быть натуралами, геями, лесбиянками или бисексуалами.

Трансгендер против интерсексуала

Хотя эти термины часто путают, они не означают одно и то же. Трансгендер обычно рождается с телом, которое имеет однозначные половые характеристики (мужские или женские), но они не соответствуют гендерной идентичности человека. Напротив, интерсекс-человек рождается с телом, которое не является однозначно мужским или женским.Например, ребенок с мужскими хромосомами может иметь гениталии и другие половые признаки, которые кажутся женскими. Противоположное может быть верно для детей, рожденных с женскими хромосомами. В некоторых случаях репродуктивная анатомия интерсекс-человека может сочетать мужские и женские характеристики. От одного из 1500 до одного из 2000 детей рождаются со смешанными половыми признаками.

Трансгендер может быть и интерсексуалом, и наоборот, хотя обычно это не так. Интерсекс-человек может жить в соответствии с полом, который ему или ей был присвоен при рождении.Например, ребенок-интерсексуал, которому при рождении был назначен женский пол, может быть воспитан девочкой и продолжать вести себя, одеваться и ухаживать за собой в традиционно женском стиле на всю жизнь. Однако некоторые из тех, кто был воспитан как представители одного пола, позже принимают гендерную идентичность противоположного пола, внося изменения в свою внешность, поведение и тела, подобные тем, которые вносят многие трансгендеры.

Что такое гендерная дисфория?

У некоторых трансгендеров несоответствие между полом, присвоенным им при рождении, и их гендерной идентичностью может вызвать признанную медициной форму психологического дистресса, называемую гендерной дисфорией.У подростков может развиться гендерная дисфория, хотя это состояние может не возникать до совершеннолетия. Люди с гендерной дисфорией испытывают сильное и настойчивое желание избавиться от половых признаков, с которыми они родились, и стать другим полом. Чувство отторжения со стороны семьи и общества увеличивает риск социальной дисфории. Лечение включает в себя работу с поддерживающим психотерапевтом и может включать в себя принятие мер по «подтверждению» своей гендерной идентичности с помощью различных форм самовыражения, от смены имени до обращения за медикаментозной терапией, изменяющей тело.

Стигма и дискриминация

Дополнительным источником психологического стресса для трансгендеров является стигматизация, с которой они сталкиваются в повседневной жизни. Правозащитники отмечают, что немногие штаты предлагают правовую защиту для предотвращения дискриминации трансгендеров, что делает их уязвимыми для несправедливого обращения, когда они ищут жилье, работу или лечение.

Понимание трансгендеров: основы

См. другие материалы, подобные этому, в нашем центре ресурсов о трансгендерах!


«Я трансгендерная женщина.Это значит, что в моем свидетельстве о рождении написано «мужчина», но я всегда знала, что я девочка. Я почувствовала такое облегчение, когда рассказала маме о своих чувствах, и вместо того, чтобы злиться, она поддержала меня», — Грейс

.

«Хотя в моем свидетельстве о рождении указано, что я женщина, я всегда чувствовал себя мальчиком. Я держал это в себе много лет, проводя бесчисленные бессонные ночи в ужасе от того, что подумают мои родные и друзья, и беспокоясь о том, что меня отвергнут в школе.Я, наконец, превратился в человека, которым я являюсь сегодня, когда мне было 20 лет. Хотя с тех пор я столкнулся с дискриминацией со стороны многих людей, я также получил неоценимую поддержку. Это то, что меня поддерживает.» — Алекс

Понять, что значит быть трансгендером, может быть сложно, особенно если вы никогда не встречали трансгендера.

Трансгендер — это широкий термин, который можно использовать для описания людей, чья гендерная идентичность отличается от пола, которым они считались при рождении.«Транс» часто используется для обозначения трансгендеров.

Чтобы относиться к трансгендеру с уважением, вы относитесь к нему в соответствии с его гендерной идентичностью, а не с его полом при рождении. Итак, тот, кто сегодня живет как женщина, называется трансгендерной женщиной и должен называться «она» и «она». Трансгендерный мужчина сегодня живет как мужчина, и его следует называть «он» и «он».

(Примечание: NCTE использует как прилагательные «мужской», так и «женский», а также существительные «мужчина» и «женщина» для обозначения гендерной идентичности человека.)

Гендерная идентичность — это ваше внутреннее знание своего пола, например, ваше знание того, что вы мужчина, женщина или другой пол. Гендерное выражение — это то, как человек представляет свой пол снаружи, часто через поведение, одежду, прическу, голос или характеристики тела.

Когда человек начинает жить в соответствии со своей гендерной идентичностью, а не тем полом, которым он считался при рождении, этот период времени называется гендерным переходом .Решение о переходе может потребовать много размышлений. Многие трансгендеры рискуют подвергнуться социальной стигматизации, дискриминации и преследованиям, когда рассказывают другим людям, кто они на самом деле. Несмотря на эти риски, открытость в отношении своей гендерной идентичности может быть жизнеутверждающей и даже спасительной.

Возможные шаги при смене пола могут включать или не включать изменение вашей одежды, внешности, имени или местоимения, которое люди используют для обращения к вам (например, «она», «он» или «они»). Если есть возможность, некоторые люди меняют свои документы, удостоверяющие личность, такие как водительские права или паспорт, чтобы лучше отразить свой пол.И некоторые люди проходят гормональную терапию или другие медицинские процедуры, чтобы изменить свои физические характеристики и привести свое тело в соответствие с полом, которым они себя считают. Все трансгендеры имеют право на одинаковое достоинство и уважение, независимо от того, были ли они в состоянии предпринять какие-либо юридические или медицинские меры.

Некоторые трансгендеры не идентифицируют себя ни как мужчина, ни как женщина, или как сочетание мужчины и женщины, и могут использовать такие термины, как небинарный или гендерквир для описания своей гендерной идентичности.Те, кто небинарен, часто предпочитают, чтобы их называли «они» и «они».

Важно использовать уважительную терминологию и обращаться с трансгендерами так же, как с любым другим человеком. Это включает в себя использование имени, которое человек попросил вас называть им (не его старое имя), а также местоимений, которые они хотят, чтобы вы использовали. Если вы не уверены, какие местоимения использует человек, просто вежливо спросите.


Посетите наш центр ресурсов «О трансгендерах» для получения дополнительной информации! Некоторые предложения:

Дополнительную информацию о трансгендерах в целом см. в разделе Часто задаваемые вопросы о трансгендерах.

Дополнительные сведения о небинарных людях см. в разделе Понимание небинарных людей.

Для получения дополнительной информации о том, как поддерживать трансгендеров в своей жизни, см. раздел Поддержка трансгендеров в вашей жизни.

 

Правда о трансгендерах

Если вы читаете газету, заходите в Интернет или включаете телевизор, то наверняка видели в последнее время шокирующие заголовки о трансгендерах.

Ничего страшного, если вы не чувствуете, что знаете много о трансгендерных людях — многие люди этого не знают.Но важно знать, что некоторые мифы и неправильные представления постоянно повторяются в средствах массовой информации, и это затрудняет поиск истины, когда речь идет о некоторых из этих вопросов.

Мы разработали эти вопросы и ответы, чтобы ответить на некоторые распространенные вопросы о трансгендерных людях, а также развеять мифы и заблуждения, с которыми вы, возможно, сталкивались.

Если вы найдете эту информацию полезной, почему бы не подписаться на нашу рассылку? Мы будем держать вас в курсе всей нашей работы и сообщать вам, что вы можете сделать, чтобы помочь сделать жизнь лучше для всех ЛГБТК+ людей.

Сколько трансгендеров в Британии на данный момент?

Мы не знаем. Нет точной цифры того, насколько велико транс-сообщество. До этого года в переписи не было вопросов о транс-идентичности, и мы ждем этих результатов. Также не существует каких-либо исследований, охватывающих достаточное количество людей, чтобы быть статистически значимыми.

По наилучшей оценке на данный момент около 1% населения может идентифицировать себя как трансгендер, включая людей, которые идентифицируют себя как небинарные.Это будет означать около 600 000 трансгендерных и небинарных людей в Британии из более чем 60 миллионов населения.

Как человек узнает, что он транс?

Многие люди знают, что они трансгендеры с раннего возраста. Некоторые трансгендерные люди могут не иметь языка или понимания того, что значит быть трансгендерным, до более позднего возраста. Другие трансгендеры не знают об этом, пока не станут подростками или взрослыми. Нет правильного или неправильного способа быть трансом, но ясно то, что это не что-то причудливое или «выбор образа жизни», и что все трансгендерные люди заслуживают того, чтобы к ним относились с достоинством и уважением.Если вас не признают того пола, о котором вы знаете, это очень вредно.

Если вы задаете вопросы или изучаете свой пол, вы можете конфиденциально поговорить с MindLine Trans+, LGBT Switchboard или найти поддержку в вашем регионе через TransUnite.

Как сейчас обстоят дела с трансгендерами в Великобритании?

Трансгендеры в Великобритании сталкиваются с огромным уровнем жестокого обращения и неравенства. В 2018 году наше исследование показало, что за последний год двое из пяти трансгендерных людей совершали преступление на почве ненависти, двое из пяти молодых трансгендеров пытались покончить жизнь самоубийством, а каждый восьмой трансгендер подвергался физическому нападению со стороны коллег или клиентов на работе.Более недавнее исследование Galop показало, что в 2020 году четверо из пяти трансгендеров сталкивались с преступлением на почве ненависти за предыдущие 12 месяцев. Это свидетельствует о тревожном росте трансфобного насилия и жестокого обращения.

В 2017 году транс-женщине из Великобритании даже было предоставлено право на жительство в Новой Зеландии по исключительным гуманитарным соображениям после того, как трибунал постановил, что было бы «необоснованно суровым» принуждать ее к возвращению в Великобританию, где она годами страдала от трансфобной дискриминации. и злоупотребление. Трансфобия — это то, о чем мы все должны заботиться, относиться к ней серьезно и бороться с ней всеми возможными способами — будь то на работе, в школе или в наших сообществах.

Тем не менее, эта статистика говорит только об одной части истории. Быть трансгендером никоим образом не означает, что у вас будет плохая жизнь — у трансгендеров в Великобритании богатая, приносящая удовлетворение жизнь, карьера, семьи и отношения, как и у любой другой группы людей. Трансфобия причиняет вред и страдания не трансгендерам, а трансфобии.

Какой процесс вы должны пройти, чтобы быть признанным трансгендером в повседневной жизни?

В большинстве случаев вам не нужно проходить какие-либо юридические или формальные процедуры.Переходом могут быть любые шаги, которые вы предпринимаете для выражения своей гендерной идентичности, например, изменение местоимений. Закон о равенстве 2010 года защищает любого, кто предлагает пройти, проходит или прошел процесс «изменения своего пола» от дискриминации, основанной на «изменении пола». Вам не нужно предпринимать какие-либо медицинские шаги во время вашего перехода, чтобы быть защищенным этим законодательством. Вы можете пользоваться туалетом, который соответствует вашему полу, ожидать, что ваши работодатели признают ваш пол, и получать доступ к общественным услугам с учетом пола.

Чтобы обновить свой пол в паспорте и водительских правах, большинству людей достаточно справки от врача. Вот что так разочаровывает в некоторых нынешних дебатах в СМИ — многие из происходящих сейчас дискуссий о правах трансгендеров касаются вещей, уже установленных и защищенных законом.

Одна вещь, которая вызывает много трудностей и боли у некоторых трансгендерных людей, это изменение пола в их свидетельстве о рождении. Этот процесс регулируется Законом о признании пола 2004 года.Правительство (Англии и Уэльса) провело публичные консультации по реформе Закона в 2018 году и опубликовало свой ответ в 2020 году. Большинство отзывов поддерживали полную реформу, включая демедикализацию, небинарное признание и упрощенный и бесплатный процесс. для получения сертификата о признании пола. Несмотря на это, правительство решило лишь снизить плату за подачу заявления на получение свидетельства о признании пола и перевести процесс подачи заявления в онлайн-режим. Вы можете прочитать ответ Стоунволла здесь.

Небинарные люди в настоящее время не признаны законодательством. Среди прочего, это означает, что они должны выбирать между «мужским» и «женским» в официальных документах, таких как паспорта и водительские права. Однако в положительном решении Трибунала по трудовым спорам от 2020 года говорилось, что небинарные и гендерно-изменчивые люди могут быть защищены от дискриминации в соответствии с Законом о равенстве 2010 года. Это решение будет иметь ключевое значение для поддержки будущих судебных решений.

Что такое сертификат о признании пола и как его получить?

Свидетельство о признании пола (GRC) — это документ, который позволяет некоторым транс-мужчинам и транс-женщинам указывать правильный пол в свидетельстве о рождении.Это может облегчить жизнь, когда речь идет о таких вещах, как свадьба или уважительная запись вашей смерти.

Процесс получения GRC регулируется Законом о признании пола (GRA) 2004 года. Он очень устарел и представляет собой стрессовый, бесчеловечный и травмирующий процесс для большинства трансгендерных людей.

В настоящее время, чтобы получить GRC, трансгендеры должны получить медицинский диагноз «гендерная дисфория». Часто это будет клиника гендерной идентичности, и в настоящее время время ожидания первого приема варьируется от 1 до 5 лет.Трансгендеры также должны показать, что они жили в своем «приобретенном поле» как минимум два года, собирая доказательства, такие как письма, адресованные им, и фотографии самих себя на мероприятиях, чтобы попытаться убедить группу людей, которых они никогда не увидят. что они транс. В Англии и Уэльсе, если они женаты, человеку также необходимо согласие супруга, прежде чем он сможет продолжить. Это может привести к тому, что транс-люди попадут в ситуации насилия или контроля.

Правительство провело общественные консультации по реформированию Закона о признании пола, которые завершились 19 октября 2019 года.В него вовлекаются десятки тысяч человек, причем подавляющее большинство респондентов поддерживают процесс демедикализации, чтобы трансгендерам не понадобился психиатр для диагностики гендерной дисфории. Несмотря на это, Правительство внесло очень мало изменений в процесс КРЖ. Раньше подача заявки на GRC стоила 140 фунтов стерлингов. В 2021 году эта плата была снижена до 5 фунтов стерлингов, а процесс подачи заявок был переведен в онлайн. Но этот процесс остается медицинским и бесчеловечным для трансгендерных людей, которым все еще нужно «доказывать», что они те, за кого себя выдают.

Что не так с этим процессом?

Много: скрытно, дискриминационно и медикизированно. Это также может занять несколько лет и связано с большим количеством бюрократических процедур и медицинских оценок, которые дорого обходятся тем, кто может перейти в частную жизнь, и имеют списки ожидания на несколько лет для тех, кто проходит через систему NHS. Он также позволяет людям переключаться только с одного бинарного пола на другой — с мужского на женский или наоборот — что означает, что он вообще не работает для небинарных людей, которые не идентифицируют себя ни с тем, ни с другим.

Весь процесс настолько травматичен и унизителен, что многие трансгендеры просто не могут смириться с этим. Нет необходимости, чтобы это было так. Многие другие страны, в том числе Ирландия, уже реформировали этот процесс, и (на момент написания) мир вокруг них еще не рухнул.

Возможность получить свидетельство о признании пола имеет значение: это означает, что вы можете получить свидетельство о рождении, в котором указан правильный пол. В то время как транс-человек может получить доступ к услугам и иметь удостоверение личности, отражающее его пол, без GRC, наличие GRC важно для важных жизненных событий, таких как брак, чтобы ваше свидетельство о браке могло отражать, кто вы есть.

С результатами консультации правительства Великобритании по Закону о признании пола можно ознакомиться здесь, а заявление Стоунволла о разочаровывающем бездействии правительства в отношении результатов можно найти здесь.

Нужна ли вам операция по смене пола («операция по смене пола»), чтобы стать трансгендером?

Для того, чтобы стать трансгендером, не требуется никаких операций или медицинских вмешательств. Большое внимание средств массовой информации уделяется частям тела трансгендеров и хирургическим процедурам, что является инвазивным и бесчеловечным.

Для некоторых трансгендерных людей операция по облегчению дисфории или созданию гендерной эйфории является важной частью их перехода. Получить доступ к хирургии в последние годы становится все труднее, поскольку списки ожидания NHS становятся все длиннее, а Covid-19 усугубляет существующие задержки. Крайне необходимы дополнительные инвестиции, чтобы трансгендерные люди могли получить необходимые им процедуры. В нашем отчете «Преобразование будущего: здравоохранение» подробно рассказывается об опыте трансгендерных людей в Великобритании и их опыте доступа к здравоохранению.

Для других трансгендерных людей хирургия — это не то, чего они хотят и не должны чувствовать себя счастливыми со своим телом. То же самое и с гормонами, такими как лечение тестостероном и эстрогеном. Важно помнить, что быть трансгендером — это не значит иметь особую внешность или определенные части тела. Это то, что лежит в основе личности трансгендера и не меняется — каким бы ни был его внешний вид.

Переход означает разные вещи для каждого человека: не существует единой «операции по смене пола» и нет конечной цели перехода, выходящей за рамки того, что хочет человек.

И, честно говоря, никого больше не касается, какое отношение к транс-человеку есть или нет. Если бы вы не спросили цисгендера, что у него под одеждой, почему было бы уместно спросить трансгендера?

Заставляют ли учителя и врачи, говорящие о трансгендерных проблемах, больше детей и молодых людей думать, что они трансгендеры, хотя это не так?

Нет. Более 30 лет назад была введена статья 28, чтобы запретить школам «пропагандировать гомосексуальность», поскольку существовали опасения, что дети «станут геями», если узнают о лесбиянках, геях и бисексуалах.Хотя сейчас многим из нас это может показаться смешным, в настоящее время мы наблюдаем очень похожие разговоры, происходящие вокруг обучения детей трансгендерным людям в школе.

Тот факт, что учителя, врачи, члены семьи и лица, осуществляющие уход, больше говорят о гендерных проблемах, — это хорошо. Это означает, что дети имеют больше возможностей и больше возможностей исследовать свою личность по мере взросления, а также помогают им понимать и отмечать различия в других.

Все дети и молодые люди заслуживают права быть счастливыми и быть собой.Когда молодые люди обращаются за поддержкой, они ищут именно это: поддержку. Им нужен кто-то, с кем можно было бы поговорить, кто-то, кто может понять их мысли и чувства и помочь им вести подобные разговоры с окружающими. Те, кто исследуют свою идентичность и понимают, что они трансгендеры, заслуживают любви, поддержки и соответствующей возрасту заботы.

Должны ли лица моложе 18 лет иметь возможность перехода?

Переход каждого трансгендера индивидуален. Для некоторых это будут чисто социальные шаги, такие как смена имени или местоимения.Для других переход может также включать медицинские шаги, то есть блокаторы гормонов или гормональную терапию. Лица моложе 18 лет не могут получить доступ к хирургии в Великобритании.

Исследования (1, 2, 3) показывают, что предоставление трансгендерным молодым людям возможности исследовать свою гендерную идентичность и использование выбранных ими местоимений может значительно снизить риск самоубийства и психических расстройств.

Когда дело доходит до медицинского перехода, некоторые дети и молодые люди могут не захотеть или не нуждаться в какой-либо медицинской помощи. Некоторые могут предпочесть подождать, прежде чем принимать решения о будущем медицинском обслуживании.Для некоторых молодых людей, которые уверены в том, кто они есть, и которые могут испытывать все большее беспокойство из-за изменений в своем теле по мере взросления, лечение может быть правильным курсом действий.

В Великобритании, после оценки, это может включать назначение блокаторов полового созревания. Это дает молодым людям время и пространство для того, чтобы решить, что им подходит, без стресса от усиленной дисфории, которую может вызвать половое созревание. Это также может помочь тем, кто точно знает, что не хочет пережить половое созревание, которое наступит для них без вмешательства.Начиная с 16 лет, после дополнительной оценки, это может включать половые гормоны (такие как эстроген или тестостерон). В Великобритании только взрослые (старше 18 лет) могут пройти операцию по подтверждению пола.

Важно отметить, что, вопреки утверждениям о том, что молодые люди «ускоренно переходят» на медицинский переход, списки ожидания на получение этих услуг теперь составляют более двух лет, в результате чего молодые люди и их семьи остаются без какой-либо поддержки. Эти листы ожидания должны быть рассмотрены в срочном порядке.

Важно, чтобы благополучие, права и желания молодого человека были в центре любых принимаемых решений.То, что правильно для одного молодого человека, может отличаться от того, что правильно для другого.

Является ли транс-медицина формой конверсионной терапии для геев?

Короче: нет. Конверсионная терапия — это практика, конечной целью которой является перестать быть тем, кто он есть. Хорошая терапия помогает пациентам исследовать свою личность и поддерживает их независимо от ответов, которые они находят.

Этот вопрос также предполагает, что человек может быть трансгендером или лесбиянкой, геем, бисексуалом и т. д. Но сексуальная ориентация (кто вас привлекает) не связана с гендерной идентичностью (кто вы).Национальное исследование ЛГБТ, проведенное правительством Великобритании, показывает, что только 9,4% трансгендерных людей идентифицируют себя как гетеросексуалы, в то время как 73,1% трансгендерных респондентов заявили, что они геи / лесбиянки, бисексуалы, пан или гомосексуалисты. Еще 5,4% были тузами.

Некоторые транс-люди проходят конверсионную терапию, которая пытается остановить их трансгендерность. Это так же вредно и разрушительно, как конверсионная терапия, которая пытается изменить чью-то сексуальную ориентацию. Наше исследование показало, что в Великобритании каждый пятый транс*человек (20%) был вынужден получить доступ к услугам, чтобы подавить свою гендерную идентичность при доступе к услугам здравоохранения.

Конверсионная терапия во всех ее формах должна быть запрещена — вы можете узнать больше о нашей кампании по запрету конверсионной терапии ЛГБТК+ здесь.

Правда ли, что многие люди меняют свое мнение о переходе?

Давайте начнем с реальности: большинство трансгендеров совершают переход без сожаления. Но хотя детранзишн случается очень редко (менее 1%), он все же случается.

Люди отказываются от перехода по многим причинам, и отказ сам по себе не означает сожаления.Это может означать, что человек больше не идентифицирует себя как транс или что он чувствует, что теперь он другого пола, чем тот, к которому он относился ранее. Это также может означать, что человек решил, что сейчас не самое подходящее время для перехода, и он может запланировать переход, когда у него будет больше поддержки.

Наиболее распространенной причиной детранзишена является то, что человек не может справиться с потерей поддержки семьи и сообщества, а также с трансфобией, которую он испытал во время перехода.Те, кто отказывается от перехода или испытывает сожаление, заслуживают постоянной поддержки и заботы, как и люди, которые переходят и живут в этом гендере до конца своей жизни.

Важно помнить, что тот факт, что некоторые люди депереходны, не делает опыт и существование трансгендерных людей менее достоверными или реальными. Это также не означает, что переходное здравоохранение должно быть еще более труднодоступным, чем оно уже есть.

Подробнее об этом можно прочитать на нашей странице развеивания мифов о депереходе.

Вы призываете убрать пол из документов?

Мы хотим, чтобы системы были инклюзивными и не дискриминировали людей из-за того, кто они есть. Самое главное, мы хотим равенства.

Если пол указан в документах, мы считаем справедливым, чтобы все люди имели в документах пол, отражающий реальность их жизни, включая небинарных людей и интерсексуалов.

Мы считаем, что процессы и документы можно сделать так, чтобы они легко включали и защищали всех.Нам нужно здраво смотреть на системы и критически думать о том, какая информация необходима, а какая нет. Некоторым трансгендерным людям указание пола в документе поможет им чувствовать себя в большей безопасности, а для других может быть наоборот. Безопасность и инклюзивность должны быть в центре любых будущих решений.

Все, что требуется, — это основанный на здравом смысле подход, включающий и поддерживающий.

Что значит небинарность и как правильно об этом говорить?

«Небинарный» — это общий термин для людей, которые:

  • не идентифицируйте себя только как мужчину или женщину
  • идентифицируют себя как мужчину, так и женщину
  • идентифицируют себя с другим полом
  • не идентифицируйте себя ни с каким полом

Поскольку бинарные термины «мужской» и «женский» не подходят, использование таких местоимений, как «он» или «она», может быть не всегда правильным, поэтому, когда вы разговариваете с кем-то, кто не является бинарным, попытайтесь найти хороший момент и спросите их, как бы они предпочли, чтобы к ним обращались.Человек может использовать местоимения «они», «он» или «она», что-то другое или вообще не использовать местоимения.

Может потребоваться некоторое время, чтобы привыкнуть, но использование местоимений, о которых попросил небинарный человек, заставит этого человека чувствовать себя признанным и желанным. Не так давно некоторые люди изо всех сил пытались принять то, что некоторые женщины хотели, чтобы их называли мисс, а не мисс, но мы привыкли к обычной вежливости, просто спрашивая людей, как они хотят, чтобы к ним обращались. Это ничем не отличается.

Существуют веб-сайты, которые могут помочь вам привыкнуть к новым для вас местоимениям, например, «Практика с местоимениями».

Что означает «цис»?

«Цис» — это сокращение от «цисгендер», что означает кого-то, чья гендерная идентичность совпадает с полом, данным им при рождении. По сути, это означает «не транс».

Важно использовать слово «цис» — без него люди могут использовать такие фразы, как «трансгендеры и нормальные люди», что является стигматизацией.

«Цис» и «транс» — это нейтральные описательные термины, которые ставят всех в равное положение и обозначают одну часть нашего гендерного опыта.

Что означают деднейминг и мисгендеринг?

«Мертвое имя» — это термин, когда кто-то обращается к транс-человеку, используя имя, которое у него было до перехода.«Мисгендеринг» — это термин, используемый, когда кто-то обращается к трансгендеру, используя термины, связанные с полом, который им был присвоен при рождении, вместо его реального пола (например, используя такие термины, как «мужчина», «женщина» или неправильно используя местоимения). .

Когда это делается преднамеренно, мертвое имя и мисгендеринг очень вредны для трансгендерных людей. Если вы слышите, как люди это делают, встаньте как союзник и бросьте вызов тому, кто это говорит, если это безопасно для вас.

Все кажется сложным, и я боюсь сказать что-то не то

Поначалу понимание гендерной идентичности и трансгендерных вопросов может сбивать с толку, но никто не ожидает, что вы сразу все узнаете.Если вы хотите узнать больше об опыте некоторых трансгендерных людей, вы можете услышать их собственные слова в этих видео.

Если вы случайно сказали что-то не то (что случается со всеми), просто извинитесь, признайте, что вы ошиблись, и двигайтесь дальше. Все мы люди, и люди иногда ошибаются. Пока у вас добрые намерения, большинство трансгендерных людей оценят, что вы признаете свою ошибку и поможете исправить ее. Важно, чтобы у нас были настоящие, честные, уважительные разговоры.

Можно ли быть трансом и геем?

Сексуальная ориентация (кто вас привлекает) совершенно не связана с гендерной идентичностью (кто вы). Вы можете быть трансгендером и геем, трансгендером и натуралом, трансгендером и бисексуалом, асом или кем-то еще — точно так же, как может быть цис-человек. Простой.

Итак, может ли лесбиянка иметь транс-женщину в качестве партнера-лесбиянки, или гей может быть с транс-мужчиной?

Конечно, если они друг другу нравятся! Прежде всего, мы должны признать, что транс-женщины — это женщины, а транс-мужчины — это мужчины.После этого становится вопросом, кто вас привлекает. Взрослые могут свободно вступать в отношения с другими взрослыми по обоюдному согласию, независимо от их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Трансгендерные люди имеют тот же диапазон сексуальных ориентаций, что и цис-люди, и среди них много транс-лесбиянок и транс-мужчин-геев.

Какими общественными туалетами могут пользоваться трансгендеры?

Трансгендеры могут и десятилетиями без проблем пользуются туалетами, соответствующими их полу. «Дебаты» об общественных туалетах, создаваемые СМИ, негативно сказываются на всем ЛГБТК+-сообществе.Любой, чья внешность не соответствует стереотипным представлениям о том, как выглядят мужчины или женщины, все чаще сталкивается с проблемами просто за то, что ходит в туалет.

Удобства, которые могут использовать все, такие как гендерно-нейтральные туалеты с одной кабинкой и раздевалки с личным пространством, облегчают жизнь многим людям. Многие предприятия и учреждения уже давно используют этот подход, поскольку он приносит пользу семьям, людям с ограниченными возможностями и многим ЛГБТК+.

Когда туалеты являются гендерными, в целом транс-мужчины имеют законное право пользоваться мужскими туалетами, а транс-женщины имеют законное право пользоваться женскими туалетами.

Ограничение доступа трансгендеров к общественным туалетам серьезно ограничит их возможности жить свободно. В конце концов, большинству людей в какой-то момент в течение дня необходимо сходить в туалет.

Должны ли транс-женщины по-прежнему допускать в женские убежища?

Приюты существуют для поддержки уязвимых женщин, покидающих небезопасные ситуации. Наше исследование 2018 года показало, что 41% трансгендерных людей за последний год подвергались преступлениям на почве ненависти, и более чем каждый четвертый трансгендер в отношениях сталкивался с домашним насилием со стороны партнера.Душераздирающе представить себя жертвой насилия, а затем отказаться от помощи, когда вы в ней отчаянно нуждаетесь.

Многие приюты уже поддерживают транс-женщин, спасающихся от жестокого обращения. Фактически, большинство служб по борьбе с домашним насилием в Шотландии занимаются этим уже почти 10 лет. Вы можете прочитать заявление шотландских женских организаций по этому поводу здесь. Мы должны верить, что люди, управляющие этими службами, знают, что они делают. В конце концов, они эксперты в поддержке женщин в этих службах.

Существует хроническая нехватка финансирования и поддержки приютов, а это означает, что жертвам домашнего насилия, отчаянно нуждающимся в помощи, отказывают во все большем количестве. Это то, над чем нам всем нужно работать вместе. Нам также нужно больше приютов для мужчин и приютов для ЛГБТК.

Если вы хотите узнать больше о том, как транс-женщины сталкиваются с сексуальным и домашним насилием, прочтите отчет, который мы подготовили вместе с nfpSynergy: «Поддержка транс-женщин в службах по борьбе с домашним и сексуальным насилием».

Должны ли транс-женщины по-прежнему иметь возможность участвовать в панелях только для женщин или быть в шорт-листах только для женщин?

Да. Транс-женщины — это женщины, и поэтому логично, что у них должны быть такие же возможности, как и у любой другой женщины. Панели и короткие списки только для женщин существуют, чтобы попытаться исправить гендерное неравенство, с которым все женщины, включая транс-женщин, сталкиваются каждый день.

Панели и шорт-листы сильнее, когда они узнают и представляют женщин из самых разных слоев общества.Сюда входят транс-женщины, которые имеют очень мало видимого представительства на руководящих должностях и могут поделиться своим опытом и точками зрения.

Следует ли по-прежнему разрешать трансгендерам заниматься спортом?

Трансгендеры уже занимаются спортом. У большинства руководящих органов в спорте есть правила, поддерживающие транс-инклюзивность, которые действуют уже много лет.

Но в последнее время было много дискуссий о возможностях трансгендерных людей в спорте, с особым вниманием к тому, как трансгендерные женщины могут участвовать в элитном спорте.Важно, чтобы в основе этих разговоров была инклюзивность, чтобы каждый мог ощутить различные преимущества спорта.

Влияние перехода на спортсменов разного уровня в разных видах спорта изучено недостаточно. Обобщенные средние данные о силе, массе тела и тестостероне не учитывают широкий круг людей всех полов, которые занимаются разными видами спорта, на разных уровнях. Он также игнорирует влияние навыков и подготовки на справедливость и безопасность.

Когда люди сосредотачиваются на уровне тестостерона, приравнивая его к спортивным успехам, это не только негативно влияет на транс-людей в спорте, но и на всех, кто не соответствует стереотипным западным представлениям о том, каким должно быть женское тело. Этот сексизм часто пересекается с другими предрассудками, такими как расизм, гомофобия и интерсексофобия. Мы видели это в действии на Олимпийских играх 2020 года, когда намибийским звездам легкой атлетики Кристин Мбома и Беатрис Масилинги запретили участвовать в соревнованиях из-за их естественного уровня тестостерона.

Спорт способен изменить жизнь. Спорт на всех уровнях, от рекреационного до элитного, помогает людям объединяться, работать в команде, продвигать себя и достигать потрясающих результатов, и никто не должен быть забыт или исключен.

Узнайте больше от нашего генерального директора о включении трансгендеров в спорт здесь.

Почему люди, поддерживающие трансгендерное равенство, отказываются участвовать в панельных шоу для обсуждения гендерных вопросов? Вы не затыкаете дискуссию?

Трансгендерные люди и трансгендерные союзники стремятся к активным и честным дебатам о том, как сделать трансгендерное равенство реальностью в Великобритании.К чему они не готовы, так это к спорам о том, имеют ли они право быть собой или имеют права граждан в соответствии с законом.

Мы работаем с представителями СМИ, чтобы помочь продолжить разговор. Мы хотим сосредоточиться на том, как мы можем работать вместе, чтобы бороться с трансфобией и обеспечить правдивое и уважительное представление трансгендеров в СМИ.

Как другие движения за равенство относятся к трансгендерному равенству?

Трансгендерные люди не являются одномерными существами: как и у всех остальных, у нас есть интерсекциональные идентичности.Это означает, что борьба за трансгендерное равенство не может быть полностью достигнута без достижения равенства для всех.

По своей сути движение за права трансгендеров основано на тех же идеалах, что и другие освободительные движения, включая движения за права женщин, расовое равенство и права инвалидов. Например:

  • право на телесную автономию.
  • право на самоопределение, а не физические атрибуты, определяющие возможности, открытые для вас
  • свобода от ограничений и стереотипов, наложенных на нас обществом
  • свобода от межличностного и государственного насилия.

Как я могу поддержать молодого трансгендера?

Поддерживая транс-молодого человека, вы можете сделать следующее:

Обращайтесь к ним так, как они предпочитают, и будьте готовы изменить местоимения и имена, которые вы используете для них — они могут попробовать несколько разных имен и местоимений, чтобы найти то, которое им подходит.

Сообщите им, что:

  • у них будет ваша поддержка независимо от того, какую личность они выберут
  • они могут передумать столько раз, сколько им нужно
  • , для них также нормально определить, что они делают в настоящее время до конца своей жизни.

Спросите у них, чего они хотят, и с кем им комфортно рядом с вами, используя новые местоимения и имена. Если есть люди, с которыми молодой человек не чувствует себя комфортно, важно соблюдать их конфиденциальность.

Создайте пространство, в котором молодой человек может поделиться трудными для него ситуациями и попытаться решить проблему вместе.

Для получения дополнительной информации о том, как поддерживать трансгендерных молодых людей в образовательных учреждениях, посетите наше руководство по вовлечению трансгендеров для школ и колледжей.

Вы также можете ознакомиться с организацией Gendered Intelligence, которая работает с молодыми трансгендерами в возрасте от 8 лет.

Что я могу сделать, чтобы стать союзником трансгендеров?

Все больше и больше людей осознают важность того, чтобы активизироваться и стать активным союзником трансгендеров. Это уже делают видные деятели политики и СМИ, а также ведущие организации и предприятия.

Но есть много маленьких шагов, которые вы можете предпринять, чтобы стать транс союзником. Будь то онлайн или в реальной жизни, простое слушание и поддержка трансгендерных людей может иметь огромное значение.

Для получения дополнительной информации о том, что еще вы можете сделать, перейдите на нашу страницу текущих кампаний. Вы также можете подписаться на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей, а также принять участие в нашем пятилетнем партнерском проекте «Преобразование будущего».

Спасибо, что нашли время прочитать этот вопрос и ответ. Если вы хотите поддержать работу Стоунволла, почему бы не сделать пожертвование, которое поможет сделать жизнь ЛГБТК+ людей лучше?

Гендерная дисфория и обеспечение психического здоровья

Обзор

Что такое трансгендер?

Медицинские работники определяют пол ребенка при рождении.Младенцам при рождении может быть назначен женский пол (AFAB) или мужской пол при рождении (AMAB) на основании их внешних физических гениталий. Термин «цисгендер» описывает людей, которые идентифицируют себя как пол, соответствующий назначенному им полу. (Например, если вы родились биологически женщиной и идентифицируете себя как женщина, значит, вы цисгендер.) Но некоторые люди, взрослея и лучше понимая себя, обнаруживают, что их пол не соответствует назначенному им полу. биологический пол.

Определение трансгендерности меняется вместе с новыми поколениями.Термин «трансгендер» относится к широкой категории «гендерно разнообразный». Человек, который идентифицирует себя как трансгендер, может быть:

  • Трансгендерный мужчина , который является AFAB, но идентифицирует себя как мужчина.
  • Трансгендерная женщина , принадлежащая к группе AMAB, но идентифицирующая себя как женщина.
  • Небинарный, гендерный, гендерный, двухдуховный или другой термин , который описывает человека, который не идентифицирует себя ни с мужчиной, ни с женщиной (или с обоими), с третьим полом или без пола.

Интерсекс-лицо обладает биологическими характеристиками обоих полов.Некоторые, но не все, интерсексуалы идентифицируют себя как трансгендеры. Эти два термина не взаимозаменяемы.

Какое влияние трансгендерность оказывает на психическое здоровье человека?

Некоторые трансгендеры вообще не испытывают проблем с психическим здоровьем. У других проблемы с психическим здоровьем, не связанные с трансгендерностью. Но для некоторых психическое здоровье и гендерная идентичность связаны. Как правило, это происходит не из-за трансгендерности, а из-за часто существующей социальной стигмы.

Трансгендерные дети, подростки и взрослые часто сталкиваются с дискриминацией и другими проблемами в обществе.Если вы трансгендер, вы можете чувствовать себя нежеланным гостем дома, в школе, на работе или в обществе. Более половины учащихся-трансгендеров, отсутствующих (публично открыто заявляющих о своем трансгендерном статусе) в школе K-12, подвергаются словесным оскорблениям. Каждый четвертый подвергается физическому нападению, и более 1 из 10 подвергается сексуальному насилию.

Среди взрослых трансгендеров почти половина сообщила о словесных домогательствах в прошлом году. И 1 из 10 подвергается физическому нападению или сексуальному насилию в данном году. Транс люди могут также испытать:

  • Запугивание.
  • Дискриминация.
  • Преследование или запугивание.
  • Предубеждение.

В результате этих болезненных и травмирующих переживаний 39% трансгендеров сообщают о тяжелом психологическом дистрессе. Для сравнения, только 5% населения США в целом сообщают об этом типе дистресса.

Является ли трансгендерность психическим заболеванием?

Нет. Быть трансгендером (или для краткости трансгендером) не является расстройством психического здоровья. Если вы трансгендер, это означает, что у вас другая гендерная идентичность, чем та, которая была вам приписана при рождении.(Гендерная идентичность определяется как личное ощущение собственного пола.) Желание передать свой пол так, как вы чувствуете себя наиболее аутентичным, является нормальным аспектом человеческого самовыражения.

Что такое гендерная дисфория и как она влияет на трансгендеров?

Гендерная дисфория — это состояние, которое затрагивает многих трансгендерных людей до того, как они перейдут (начнут жить так, как они есть). Он описывает чувство беспокойства по поводу несоответствия между назначенным полом и гендерной идентичностью — и оно может возникнуть в любой момент жизни, от детства до взрослой жизни.При отсутствии лечения гендерная дисфория может привести к серьезным эмоциональным и психологическим расстройствам.

Гендерная дисфория может привести к другим проблемам с психическим здоровьем, в том числе:

Социальная стигматизация, с которой сталкиваются многие транс*люди, может заставить их чувствовать себя ненужными или подавленными. Они могут попытаться облегчить эти чувства вредным поведением, которое может привести к:

Если вы или кто-то из ваших знакомых испытывает суицидальные мысли, обратитесь за неотложной помощью. Национальная линия помощи по предотвращению самоубийств — это национальная сеть местных кризисных центров, которая предоставляет бесплатную и конфиденциальную эмоциональную поддержку людям, находящимся в суицидальном кризисе или эмоциональном стрессе, 24 часа в сутки, семь дней в неделю, по телефону 800.273,8255.

Если вам нужна помощь в связи с расстройством, связанным с употреблением психоактивных веществ, позвоните по номеру Национальной службы помощи SAMHSA, 800.662.4357 , и получите конфиденциальную бесплатную помощь на английском или испанском языках 24 часа в сутки, 365 дней в году. Он предоставляет направления в местные лечебные учреждения, группы поддержки и общественные организации.

Могут ли трансгендеры чаще испытывать другие психические расстройства?

Исследования показывают, что трансгендеры несколько чаще имеют психиатрический диагноз.Наиболее распространенными являются тревога и депрессия. Но некоторые условия более распространены среди трансгендеров, в том числе:

Какие есть здоровые способы для трансгендеров справиться с проблемами психического здоровья?

Первым шагом часто является поиск поставщика психиатрических услуг, которому вы доверяете. Вы или ваш трансгендерный ребенок можете чувствовать себя более комфортно с поставщиком услуг, специализирующимся на трансгендерных проблемах. Если вы поделитесь подробностями своей жизни с тем, кто понимает ваши потребности, это поможет вам быстрее выздороветь.

Если вы испытываете гендерную дисфорию, вы можете изучить варианты выражения своей подлинной гендерной идентичности.Ваш поставщик психиатрических услуг может помочь вам справиться с проблемами и разработать план. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно и двигаться вперед по жизни.

Вы можете поддержать свое психическое здоровье:

  • Выспаться.
  • Окружите себя поддерживающими людьми и по возможности избегайте вредных.
  • Соблюдайте питательную диету и избегайте злоупотребления психоактивными веществами.
  • Практика медитации или других методов снижения стресса.
  • Регулярные физические упражнения, такие как ходьба или йога.

Как мне найти психиатра, который комфортно и компетентен в работе с трансгендерными людьми?

Ваше психическое здоровье имеет решающее значение для вашего благополучия. Важно найти поставщика, с которым вы можете говорить открыто. Существует множество способов поиска провайдеров:

  • Попросите своего поставщика медицинских услуг порекомендовать консультанта или службу направления.
  • Позвоните в свою страховую компанию и узнайте о поставщиках услуг, специализирующихся на транспсихическом здоровье.
  • Обратитесь в местный центр ЛГБТК+ или посмотрите на их веб-сайте рекомендуемых терапевтов.
  • Запросите рекомендации от трансгендерных онлайн-сообществ.
  • Спросите совета у друзей-трансгендеров или ЛГБТК+ (если в вашей жизни есть сообщество ЛГБТК+ — не у всех оно есть).
  • Найдите психотерапевта в другом районе и спросите, предлагают ли они видеопосещения.

Вы также можете обратиться за помощью в пользующиеся доверием национальные организации. К ним относятся:

  • PFLAG предлагает ресурсы для семей и друзей трансгендерных людей и фокусируется на создании сети союзников в сообществах по всей стране.Чтобы узнать больше, найдите отделение PFLAG рядом с вами .
  • Тревор Проект подготовил консультантов для помощи молодым людям, находящимся в кризисной ситуации, склонным к суициду или нуждающимся в безопасном месте, где можно поговорить без суждений. Позвоните в TrevorLifeline ( 1.866.488.7386 ) или отправьте сообщение START на номер 678-678.
  • Trans Lifeline предлагает непосредственную эмоциональную и финансовую поддержку трансгендерам в кризисной ситуации. Он был создан транс-сообществом для транс-сообщества. Если вы находитесь в кризисной ситуации, позвоните в Trans Lifeline по телефону 1.877.565.8860 .

Как поставщик психиатрических услуг может помочь мне или моему трансгендерному ребенку?

Психиатр может помочь вам понять и найти здоровые способы исследовать или выражать свою гендерную идентичность. Они могут предоставить индивидуальный уход, чтобы помочь вам:

  • Изучите свою личность и то, что она значит для вас.
  • Решите, как вы хотите выразить свою идентичность, как в социальном плане (как вы одеваетесь, ваша прическа или макияж, имя или местоимение, которое вы предпочитаете использовать), так и в медицинском плане (включая использование гормональных препаратов или операцию по подтверждению пола) .
  • Помощь в планировании раскрытия вашей подтвержденной гендерной идентичности (открытия) людям, которые важны для вас.
  • Поддержите вас, когда вы перейдете к подтвержденной гендерной идентичности.
  • Наладьте отношения с друзьями, любимыми и коллегами после откровения.
  • Научитесь здоровым способам справиться, если вы столкнетесь с неприятием и общественным осуждением.
  • Справляйтесь с неприятными ощущениями, используя методы управления стрессом, лекарства или другие методы.
  • Найдите полезные общественные ресурсы, включая группы поддержки и других поставщиков медицинских услуг для трансгендеров.

Как я могу помочь поддержать психическое здоровье моего трансгендерного ребенка?

Если у вашего ребенка гендерная дисфория, вы можете помочь ему найти удобные и здоровые способы самовыражения. Семейные и молодежные группы поддержки могут быть полезными. Также важно найти поставщика медицинских услуг, который может поддержать общее благополучие вашего ребенка.

Некоторые дети и подростки хотят подготовиться к гормональной терапии или операции по изменению пола, когда станут старше. Некоторые хотят изменить свое имя, местоимения или туалет, который они используют в школе.Другие предпочитают выражать свои гендерные различия дома, а не в школе. Пусть ваш ребенок ведет за собой. Самое главное – поддерживать своего ребенка и прислушиваться к его потребностям.

Нужна ли мне операция по подтверждению пола, чтобы чувствовать себя лучше?

Это очень личное решение. Вы единственный, кто может решить, что подходит именно вам. Хотя некоторые люди выбирают операцию по подтверждению пола, в этом нет необходимости, если вы этого не хотите. Многие транс-люди считают, что они могут представлять себя — и поддерживать здоровую самооценку и представление о себе — с помощью нехирургического подхода.

Нехирургический переход может включать:

  • Новое имя, местоимения или и то, и другое.
  • Косметические процедуры, такие как инъекции и наполнители, чтобы сделать ваше лицо более женственным, мужественным или нейтральным.
  • Одевание и уход в соответствии с заявленной вами гендерной идентичностью.
  • Феминизирующая гормональная терапия или маскулинизирующая гормональная терапия для изменения формы вашего тела.

Если я хочу сделать операцию по подтверждению пола, как мне может помочь поставщик психиатрических услуг?

Если вы подумываете об операции, терапия может быть обязательной страховкой.Разговор с психиатром может показать, что вы:

  • Узнайте о долгосрочных последствиях операции.
  • Умственно способны согласиться на процедуру.

Создание транс-инклюзивного рабочего места

Краткая идея
Проблема

Транс люди часто сталкиваются со стигмой и дискриминацией, враждебностью и давлением, чтобы «управлять» своей идентичностью в социальных условиях, в том числе на рабочем месте.

Почему это происходит

Несмотря на растущую глобальную осведомленность об этой борьбе, многие работодатели по-прежнему плохо подготовлены для разработки политики и культуры на рабочем месте, поддерживающих транс-сотрудников.

Что делать

Исследования и интервью или опросы более 1000 трансгендерных людей показывают, что компании могут сделать четыре вещи: внедрить базовые практики транс-инклюзивности, включая использование ванных комнат, дресс-код и местоимения; поддерживать смену пола; разработать тренинги по транс-конкретному разнообразию; и использовать мероприятия по обеспечению устойчивости.

Для большинства из нас работа сама по себе вызывает стресс. Представьте себе, что вы несете дополнительную эмоциональную нагрузку от необходимости отрицать и подавлять один из самых фундаментальных аспектов того, кто вы есть — вашу гендерную идентичность — потому что она не соответствует общественным нормам в отношении гендерного самовыражения.И представьте, каково было бы, если бы вы открыли свое подлинное «я» тем, с кем работаете и видите каждый день, только для того, чтобы в результате они отвергли, подвергли остракизму или проигнорировали вас. (Возможно, вам вообще не нужно представлять.)

Эти проблемы широко распространены среди многих трансгендерных людей, которые часто сталкиваются со стигмой и дискриминацией, враждебностью и давлением, чтобы «управлять» своей идентичностью в социальных условиях, в том числе на рабочем месте, чтобы оправдать ожидания других. Такой опыт может вызвать множество психологических реакций, которые имеют разрушительные последствия для эмоционального благополучия транс-людей, их удовлетворенности работой и склонности оставаться с работодателем.

Несмотря на растущее глобальное осознание проблем, с которыми сталкиваются транс-люди, многие работодатели по-прежнему плохо подготовлены для создания политики и культуры на рабочем месте, которые поддерживали бы транс-сотрудников. Частично проблема заключается в недостатке знаний об этих проблемах. Действительно, даже компании, дружественные к ЛГБТК+, обычно больше внимания уделяют «ЛГБ», чем «TQ+».

Главной причиной для решения этой проблемы является то, что это просто правильно. Никто из тех, кто усердно работает и вносит свой вклад в успех организации, никогда не должен чувствовать себя стигматизированным и бояться каждый день приходить на работу.Но это не единственная причина. Неспособность принять транс-специфические политики и практики может дорого обойтись бизнесу в виде более высокой текучести кадров, снижения вовлеченности и производительности, а также возможных судебных разбирательств. Дискриминационное поведение в целом также наносит ущерб бренду компании.

К счастью, количество исследований о том, как работодатели могут более эффективно привлекать, удерживать и способствовать благополучию и успеху своих транс-сотрудников, растет. Хотя мы не являемся членами транс-сообщества, мы провели последние семь лет, учась у разнообразной группы трансгендеров в ходе нашего исследования в качестве организационных психологов, специализирующихся на гендерных вопросах.Мы опросили и опросили более 1000 транс-сотрудников из разных отраслей и профессий по всей Северной Америке. В этой статье мы делимся их мнениями и опытом, а также описываем то, чему мы научились.

Корни стигмы и дискриминации

Почему трансгендеры так часто сталкиваются со стигмой и дискриминацией? Ответ заключается в том, как люди социализируются, чтобы понять и реализовать гендер. Большое количество научных исследований в области социальной психологии и психологии развития продемонстрировало, что гендерное поведение — это усвоенное : с раннего возраста мальчиков и девочек поощряют к стереотипному гендерному поведению и не поощряют к проявлению ненормативного поведения.Только подумайте о традиции дарить розовые вещи девочкам и голубые вещи мальчикам. Предпочтение этих цветов не имеет биологических корней; на самом деле розовый когда-то считался более «мужским» цветом. Однако со временем маленькие мальчики начинают предпочитать голубой цвет, а маленькие девочки — розовый; они тонко вознаграждаются за то, что им нравятся их соответствующие цвета, и могут даже быть наказаны за то, что им нравится другой цвет. Более того, дети улавливают тонкие сигналы от своих родителей и других важных людей, которые навязывают гендерные стереотипы.Например, когда надевают женскую одежду во время переодевания, девочкам могут сказать, что они выглядят красиво, а мальчикам могут сказать, что они выглядят глупо. Дети стремятся соответствовать гендерным ожиданиям, чтобы обеспечить признание родителей, а затем и сверстников. Когда мы взрослеем, становится трудно отличить гендерные выражения, которые мы на самом деле предпочитаем, от тех, за которые мы получили социальное вознаграждение.

В результате этой социализации гендерные нормы обеспечивают, возможно, самую основную организующую структуру, с помощью которой люди определяют себя и других.И поскольку они широко распространены и глубоко укоренились, их чрезвычайно трудно изменить. Таким образом, трансгендеры сталкиваются с уникальным затруднением. Например, когда транс-женщина, которой при рождении был присвоен мужской пол и которая знает, что она женщина, надевает типично женскую одежду и украшения, она ломает ожидания относительно того, как она должна определять и выражать свой пол.

К сожалению, такие ситуации чаще всего означают, что трансгендеры подвергаются стигматизации, то есть социально обесцениваются, что создает основу для их дискриминации.Исследования показывают, что цена этой стигмы и дискриминации высока. Например, опрос 27 715 трансгендеров, проживающих в США в 2015 году, показал, что ошеломляющие 77% из тех, кто работал в прошлом году, предприняли активные шаги, чтобы избежать жестокого обращения на работе, например, скрыли свою гендерную идентичность, отложили выход на работу. гендерный переход (или жить как они есть только после работы и по выходным), воздерживаться от просьб своих работодателей использовать их правильные местоимения ( он, она, они, ze ) или увольняться с работы.Шестьдесят семь процентов сообщили о негативных последствиях, таких как увольнение или принуждение к отставке, отказ в приеме на работу или отказ в продвижении по службе. И почти четверть сообщили о других видах жестокого обращения, основанных на их гендерной идентичности или самовыражении, например, о том, что их заставляли представляться как пол, назначенный им при рождении, чтобы сохранить работу, разглашали личную информацию об их трансгендерной идентичности без разрешения или им отказано в доступе к туалетам, что соответствует их гендерной идентичности. Такой опыт может быть усугублен для транс-человека, который придерживается более чем одной стигматизированной идентичности, например, чернокожей транс-женщины.

Отсутствие транс-конкретных политик может привести к увеличению текучести кадров и даже к судебным разбирательствам.

Исследования также показывают, что стигматизация и дискриминация могут привести к навязчивым мыслям, негативному представлению о себе, безнадежности, социальной изоляции, злоупотреблению алкоголем или другим дисфункциональным способам преодоления трудностей. Такие реакции прокладывают путь к еще более серьезным проблемам с психическим здоровьем, включая глубокую депрессию и тревогу.

В одном из наших собственных исследований мы собирали данные ежедневного опроса 105 транс-сотрудников в США в течение двух рабочих недель.Результаты показали, что 47% участников ежедневно сталкивались с дискриминационным поведением на работе, например, с трансфобными замечаниями, игнорированием или принуждением к «традиционно гендерным» действиям. Они сообщили о резком увеличении сверхбдительности и размышлений на работе на следующий день после такого опыта. Степень, в которой им приходилось быть «начеку» рядом со своими коллегами и пытаться осмыслить негативные события, предсказывала их эмоциональное истощение в течение рабочего дня.

В другом исследовании, на этот раз с участием 165 транс-сотрудников из различных отраслей и профессий в Северной Америке, мы воспроизвели эти результаты и распространили их на другие результаты, включая снижение удовлетворенности работой и большее желание уволиться. Одна транс-женщина, преподаватель, которая почувствовала, что администрация полностью лишена поддержки после того, как она сообщила о преследовании, рассказала нам: «Учеников удаляли из моего класса, обо мне распространялись слухи, и это было просто не лучшее место для работы». больше.Другая транс-женщина, работавшая в розничной торговле, вспоминала, что ее непосредственный начальник шутил о трансгендерах и что клиенты говорили ей не привносить свой «образ жизни» на работу. В результате, по ее словам, «я всегда знаю, кто меня окружает. И когда я нахожусь среди других людей, это меня очень беспокоит». Транс-мужчина из делового сектора повторил это сильное чувство бедствия: «Большая часть моего стресса, связанного с работой, связана просто с беспокойством и беспокойством [о взаимодействии с коллегами], просто с постоянными мыслями о том, что произошло и что может произойти.

Работодатели должны осознавать, что игнорирование этих вопросов дорого обходится бизнесу. В отчете Центра американского прогресса за март 2012 г. указано, что компании в Соединенных Штатах ежегодно теряют около 64 миллиардов долларов в результате необходимости заменять сотрудников, уволенных из-за несправедливости и дискриминации; многие из этих людей были членами сообщества ЛГБТК+.

Враждебность и дискриминация также увеличивают прогулы, подрывают приверженность и мотивацию и снижают производительность.Недавнее исследование Human Rights Campaign показало, что вовлеченность сотрудников снижается на целых 30% в недружелюбной рабочей среде. Хотя исследование было сосредоточено на сотрудниках ЛГБТК+ в более широком смысле, его результаты, несомненно, отражают опыт трансгендерных людей. В дополнение к сокрытию того, кем они являются на работе, что часто приходится делать представителям ЛГБ в отношении своей сексуальной идентичности, трансгендеры должны скрывать свое гендерное выражение, в том числе то, как они одеваются, говорят и представляют себя.

Дискриминационные рабочие места также мешают компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов.Когда работодатели, сознательно или неосознанно, не реагируют на предвзятое поведение, они посылают мощный сигнал о своем безразличии и создают внешнюю репутацию неприветливого места работы. (По данным Института равных условий игры, каждый четвертый человек, столкнувшийся с несправедливостью на рабочем месте, сообщает, что вряд ли порекомендует их организацию другим.) развивается на местном уровне, уровне штата и федеральном уровне, что создает дополнительные обязательства для работодателей.Без комплексных стратегий решения проблем, связанных с гендерной идентичностью и самовыражением, организации рискуют подвергнуться судебному преследованию. Эти юридические действия могут быть дорогостоящими для судебного разбирательства, отвлекать от деловой активности и наносить ущерб репутации компании, в дополнение к дорогостоящим выплатам. Но мы надеемся, что компании будут подходить к трансинклюзивности с моральной и этической точки зрения, а не с чисто экономической.

Поддержка трансгендерной рабочей силы

Организации не должны ждать, пока суды решат, что трансгендеры полностью защищены законом.Вместо этого им следует активно внедрять политики и практики недискриминации, ориентированные на гендерную идентичность, во все сферы своего бизнеса. Это включает в себя два ключевых вопроса: защита и поощрение прав людей всех гендерных идентичностей и самовыражений, а также повышение понимания и принятия сотрудниками своих трансгендерных коллег. В метаанализе, который мы провели с Шерил Маранто и Гэри Адамсом, мы обнаружили тесную связь между степенью, в которой работодатели внедряют эти методы, и отношением к работе, психологическим благополучием и решениями о раскрытии информации членами сообщества ЛГБТК+.В другом исследовании, специально посвященном транс-работникам, Энрика Раггс и ее соавторы обнаружили, что наличие транс-поддерживающих политик было положительно связано с открытостью участников в отношении своей идентичности и меньшим опытом дискриминации на работе. Однако такие эффекты могут иметь место только в том случае, если лидеры последовательно моделируют эту политику как в словах, так и в поведении. Кроме того, следует отметить, что эффективные практики разнообразия и справедливости положительно влияют на производительность всех сотрудников.

Вот четыре практики, которые мы рекомендуем работодателям. Дополнительные ресурсы можно найти в профессиональных ассоциациях, таких как Общество управления человеческими ресурсами, и в некоммерческих организациях, таких как Кампания за права человека, Out & Equal и Центр права трансгендеров.

1. Принять базовую транс-инклюзивную политику

Обширный массив исследований в области социальной психологии показывает, что люди очень восприимчивы к сигналам, касающимся ценности, приписываемой им другими.В той или иной степени у всех нас есть базовая потребность в принадлежности и встроенная бессознательная система мониторинга, которая отслеживает качество наших отношений. Когда мы обнаруживаем признаки социальной девальвации (апатия, неодобрение или неприятие), мы испытываем негативные эмоции и потерю самооценки. Когда мы обнаруживаем признаки социальной оценки (похвалу, привязанность или допущение в желаемую группу), происходит прямо противоположное. Таким образом, инклюзивные политики и практики, например, связанные с доступом в туалет, дресс-кодом, использованием местоимений и имен, посылают жизненно важные сообщения транс-сотрудникам об их ценности как члена организации.

Доступ в ванную комнату.

Создание гендерно-нейтральных туалетов или поощрение транс-сотрудников пользоваться туалетами, которые соответствуют их гендерной идентичности, — один из важных способов показать этим сотрудникам, что их ценят. Тренинги по разнообразию должны обучать других сотрудников тому, как важно принимать и приветствовать, когда они оказываются в туалете компании с коллегой-трансгендером. Один из наших участников, транс-мужчина, работающий в бизнесе, сказал: «Когда я начал пользоваться мужским туалетом на работе, многим мужчинам это не понравилось.Инженер, цисгендерный мужчина лет сорока, который не работал со мной напрямую, старался изо всех сил, чтобы я чувствовала себя в безопасности и была желанной в мужском туалете, и я был очень благодарен».

Некоторые предполагают, что разрешение сотрудникам пользоваться туалетами, соответствующими их гендерной идентичности, повысит риск сексуальных домогательств и нападений на женщин. Но отчет 2018 года, опубликованный в журнале «Исследования сексуальности и социальная политика», предполагает, что такие инциденты в ванных комнатах случаются редко, независимо от какой-либо политики гендерной идентичности в отношении использования ванных комнат.На самом деле домогательства и нападения, как правило, чаще всего совершаются гетеросексуальными цисгендерными мужчинами в отношении гетеросексуальных цисгендерных женщин.

Дресс-код.

Некоторые организации, в том числе Accenture, начали внедрять на региональном уровне гендерно-нейтральный дресс-код. Указав, что все сотрудники могут выбирать из множества вариантов, таких как классические рубашки, брючные костюмы и юбочные костюмы, компании могут помочь дестигматизировать различные проявления пола. Такая политика может также помочь в найме и удержании, сигнализируя о том, что нормативность не ожидается.

Использование местоимений и имен.

Еще один способ показать транс-сотрудникам, что их ценят, — обратить серьезное внимание на их правильные имена и местоимения. Многие трансгендеры идентифицируют себя по традиционной бинарной шкале — как мужчину или женщину — и, таким образом, используют он, его, и его или она, ее, и ее в качестве местоимений. Тем не менее, многие другие, которые также подпадают под широкую категорию «транс», такие как гендерквиры, гендерно-изменчивые и небинарные личности, используют альтернативные местоимения, такие как они, они, и их или ze, zir, и зем.

Из наших разговоров и исследований становится ясно, что «неправильный гендер» транс-сотрудников, преднамеренный или непреднамеренный, относительно распространен на работе. Один раз оплошность — например, использование неправильного местоимения для недавно перешедшего коллеги — может считаться честной ошибкой. (Нужно извиниться, двигаться дальше и позаботиться о том, чтобы в следующий раз все было правильно.) Регулярное использование правильных местоимений и имен может иметь больше смысла, чем можно подумать. Когда их попросили подумать о смелых поступках, которые коллеги совершили в защиту прав транс-сотрудников, многие из наших участников вспомнили случаи, когда цисгендерный сотрудник помогал другим правильно использовать местоимения.Простое «Кэти использует «она» в качестве местоимения» работает, как и мягкое исправление: «Вы его видели?» — Да, я видел ее в конференц-зале.

Работодатели могут решить эту проблему несколькими способами. Во-первых, они могут вести записи о выбранных сотрудниками именах и правильных местоимениях; это помогает гарантировать, что, когда это возможно, для персонала и административных целей будут использоваться соответствующие термины, такие как каталоги, адреса электронной почты и визитные карточки. Во-вторых, поощряйте всех сотрудников использовать именные бейджи и электронные подписи, которые включают желаемые имена и правильные местоимения; это позволяет людям выучить эти имена и местоимения и развивает осведомленность о различной гендерной идентичности, которой могут обладать коллеги.В-третьих, воспользуйтесь программами обучения, инициативами по адаптации и содержанием справочников для сотрудников, чтобы прояснить, что правильное использование местоимений является частью создания среды, в которой все сотрудники чувствуют себя ценными и уважаемыми. Goldman Sachs, например, недавно запустил внутреннюю кампанию, чтобы сотрудники больше знали о важности местоимений и побуждали их активно делиться своими местоимениями с коллегами.

2. Поддержка смены пола

Переход — это не отдельное событие, а, скорее, процесс, который начинается с глубоко личного решения, которое обычно является результатом многолетнего самоанализа.Решение открыться или раскрыться на работе также сложно. Люди взвешивают положительные последствия этого (свобода от «двойной жизни» и выражение своего истинного «я») против отрицательных (потенциальный отказ и карьерные разветвления). Одна из участниц нашего исследования, транс-женщина из транспортной отрасли, рассказала нам: «После почти года самоанализа, исследований, терапии, посещения групп поддержки и глубоких личных размышлений я «раскрылась» своему руководителю как трансгендер. ….Я закончил говорить, сделал паузу и стал ждать ее ответа. Мое сердце было в моем горле. Я знал, что эта встреча может навсегда изменить то, как она думает обо мне, и что я не мог отменить то, что было сказано».

Затем женщина рассказала о реакции своего начальника: «Через несколько мгновений ее первые слова были: «Мы здесь не просто команда, мы семья, и это твой дом. Вы имеете право быть тем, кто вы есть, и иметь право на уважение и достоинство. Я сделаю все, что в моих силах, чтобы ваш переход прошел максимально гладко и без проблем.Затем она занялась организацией встреч с главой отдела и главой отдела кадров».

Тот, кто принимает решение о переходе, выбирает, как будет выглядеть этот процесс и сколько времени он займет. Переход может включать операцию по подтверждению пола (не все трансгендеры проходят медицинские процедуры). Некоторые гендерно-изменчивые люди проводят свою жизнь, переходя между различными гендерными выражениями и внутри них, поскольку они постоянно переосмысливают и переопределяют себя. Работодатели должны разработать комплексный подход к управлению гендерным переходом, который фокусируется на работнике, но также и на создании рабочей среды, способствующей процессу перехода.

Во-первых, помощь сотрудникам, которые выбирают медицинские процедуры для покрытия расходов, и обеспечение их доступа к медицинским льготам, зависящим от гендерной идентичности, может уменьшить стресс и беспокойство, связанные с выходом на работу. Такая приверженность посылает транс-сотрудникам убедительный сигнал об их ценности.

Во-вторых, крайне важно, чтобы сотрудников спрашивали, что им нужно во время перехода и как они хотели бы, чтобы этот процесс был организован. Только прислушиваясь к ним и сотрудничая с ними, работодатели могут гарантировать, что люди не будут непреднамеренно «уволены» без разрешения или до того, как они будут готовы.

В-третьих, при обращении сотрудника менеджер по персоналу может предоставить информацию о том, где можно узнать больше о вариантах лечения, группах организационной поддержки и других доступных ресурсах, а также может разработать стратегии, помогающие сотруднику справиться с проблемами в работе/жизни, которые могут возникнуть во время работы. процесс. Привлечение непосредственных начальников к таким встречам, если сотрудник чувствует себя комфортно, может способствовать сочувствию и помочь в разработке гибких и обоснованных планов, адаптированных к уникальным потребностям каждого человека.Google, Cigna и Chevron реализовали такие инициативы.

В-четвертых, что не менее важно, наше исследование показывает, что лидеры и менеджеры должны активно создавать благоприятную рабочую среду. Переходный период особенно чувствителен; действительно, в это время люди могут подвергаться остракизму или давлению со стороны сверстников, чтобы они подавили свою идентичность, что повышает их восприимчивость к депрессии, тревоге и даже суицидальным мыслям. Кроме того, любой трансгендер, нуждающийся в операции, будет расспрошен хирургической бригадой о существовании сетей поддержки, которые часто требуются для тех, кто ищет процедуры для подтверждения пола.Таким образом, наличие поддерживающих политик и планов устранит одно или несколько препятствий для ухода за транс работниками.


Кирстен Ульве

Авторитетные фигуры, которые последовательно моделируют транс-инклюзивное поведение, имеют решающее значение для создания благоприятной среды. Многие из наших участников сказали, что они не чувствовали бы себя комфортно, спрашивая о льготах при переходе, а тем более добились бы успеха при переходе, если бы высшее руководство и непосредственные менеджеры не оказывали поддержки, которая, как правило, оказывает эффект просачивания на сотрудников более низкого уровня.Высшие лидеры могут делать это различными способами, например, посещая или выступая на конференциях, посвященных транс-специфическим проблемам, публично защищая гендерно-инклюзивные дресс-коды и инициативы по использованию ванных комнат, а также используя свои правильные имена и гендерные местоимения.

Конечно, коллеги тоже играют ключевую роль. В недавнем исследовании с использованием данных интервью и опросов 389 транс-сотрудников, проведенного с Ларри Мартинесом, Энрикой Раггс и Николасом Смитом, мы обнаружили, что те, кто был относительно далеко в переходном периоде, были более удовлетворены своей работой, чувствовали большее чувство «вписываются» в свои рабочие места и сообщают о меньшей дискриминации, чем те, кто не совершил переход или продвинулся в этом процессе не так далеко.Мы также обнаружили, что этот эффект объяснялся не ощущением участниками соответствия между их внутренней гендерной идентичностью и их внешним выражением пола — что называется аутентичностью действия — а, скорее, восприятием того, что коллеги имели то же понимание своего пола, что и участники, известное как реляционная аутентичность . Один участник, транс-мужчина, который работает куратором музея, сказал: «Был момент, когда люди начали видеть во мне всего лишь одного из парней.И я думаю, что в тот момент я начал чувствовать, что вписываюсь намного лучше. Именно люди [коллеги] делают это возможным». В ярком примере из отдельного исследования транс-женщина на производстве рассказала о моменте на мероприятии компании: «Я впервые появилась в платье на вечеринке. Один из помощников по хозяйству схватил меня за руку и потащил на танцпол на глазах у всех. Его мужество в принятии того, кем я был перед всеми нашими коллегами, может довести меня до слез по сей день.

Чтобы помочь в развитии поддерживающих отношений, рабочим группам следует сообщить, когда те, кто переходит, будут отсутствовать в офисе, вернутся ли они на неполный рабочий день и какая работа должна будет выполняться во время их отсутствия. Крайне важно подчеркивать необходимость того, чтобы коллеги проявляли чуткость, оказывали эмоциональную поддержку и действовали таким образом, чтобы подтверждать гендерную идентичность своих коллег. Например, люди могут ясно дать понять, что они готовы обсудить любые вопросы, связанные с переходом или гендерным самовыражением, и в то же время следовать указаниям транс-сотрудников о том, когда и где вести эти разговоры.Такой подход усиливает чувство поддержки и заботы и позволяет транс-сотрудникам чувствовать себя комфортно, ведя честные беседы со своими коллегами. Даже сотрудники с благими намерениями могут нервничать из-за своей способности поддержать коллегу в переходный период, и работодатели могут облегчить их тревогу, предприняв описанные выше шаги.

3. Разработка трансспецифического обучения многообразию

Также необходимо более общее обучение по темам гендерной идентичности. Хотя освещение в СМИ способствовало обсуждению гендерной идентичности и самовыражения, тренинги по корпоративному разнообразию все еще нуждаются в улучшении.Предлагаем две рекомендации:

1. Включите контакты с теми, кто идентифицирует себя по спектру транс-идентичности.

Большое количество исследований «гипотезы контакта» предполагает, что предоставление возможности строить отношения с определенными группами — выслушать их истории, оценить их проблемы и обрести сочувствие — имеет решающее значение для изменения отношения и поведения по отношению к ним. Однако члены сообщества ЛГБТК+ не обязаны просвещать других или быть заметными таким образом; «Внешних» транс-сотрудников следует привлекать к обучению только при их желании.Если это не так, многие фирмы по корпоративному обучению и некоммерческие организации LGBTQ + предлагают обучение такого рода.

2. Помогите цисгендерным сотрудникам развить навыки, чтобы стать неформальными защитниками своих трансгендерных коллег.

Исследования показывают, что многим людям не хватает знаний и уверенности в себе, чтобы бросить вызов предрассудкам. Вот почему некоторые компании стремились вооружить своих сотрудников, особенно руководителей, конкретными стратегиями выхода из своей зоны комфорта и участия в «смелых разговорах» на сложные темы, связанные с разнообразием.Например, сотруднику, ставшему свидетелем предвзятого поведения, предлагается уважительно, но прямо заявить об этом. Это может означать отвлечение кого-то в сторону, чтобы объяснить потенциальный ущерб от предвзятого комментария, или чаепитие с кем-то, чтобы тактично объяснить, почему поведение не является инклюзивным. Председатель PwC создал коалицию CEO Action for Diversity & Inclusion, чтобы нормализовать обсуждение вопросов многообразия между руководителями высшего звена в крупных компаниях. В Bank of America сотрудников поощряют обсуждать пол, расу и другие вопросы, связанные с идентичностью, в уважительной и ориентированной на обучение манере.

Эти усилия окупаются. В предстоящем исследовании мы сообщим, что цисгендерные сотрудники, которые бросают вызов неинклюзивной политике и поведению, посылают важное сообщение об инклюзивности своим транс-коллегам. Наши результаты показывают, что это поведение может проявляться в трех связанных формах: адвокация, например, инициатива по публичной поддержке трансгендеров; защита, например, защита коллег-трансгендеров от осуждения или враждебности; и обучение, , например, распространение информации о трансгендерных проблемах в организации.Мы обнаружили, что трансгендерные люди, которые недавно были свидетелями такого поведения, как правило, сообщали о возросшем чувстве ценности как члена организации, были более удовлетворены своей работой и были менее эмоционально истощены работой.

Один транс-мужчина в правительстве вспоминал, что чувствовал огромную благодарность к своей помощнице, когда она высказалась после того, как с ним плохо обращался менеджер. «Это произошло, когда я сидел за обеденным столом на пустом стуле, — вспоминал он. «Когда он увидел, что я сижу там, [он] вскочил, как будто сидел рядом с очень большим пауком.Она [мой помощник] произнесла: «Скотт, это было так грубо» — дважды! Это привело меня на остров облегчения». Смелые поступки, подобные этому, предсказывали удовлетворенность работой и благополучие людей через полные шесть недель.

Однако, несмотря на благие намерения многих цисгендерных сотрудников, транс-люди не всегда хотят, чтобы другие представляли их интересы, особенно когда этим другим не хватает глубоких знаний о различных проблемах, проблемах и нюансах, связанных с их работой и жизненным опытом.И исследования показывают, что сотрудники, которые обладают «менталитетом спасителя» (то есть мотивированы желанием, чтобы их считали хорошими людьми), могут в конечном итоге принести больше вреда, чем пользы. Соответственно, HR-практики должны обучать сотрудников правильно спрашивать, предпочитают ли транс-коллеги говорить за себя. (Если они этого хотят, транс-сотрудники должны быть вовлечены в это обучение.) Простой акт консультации перед тем, как действовать, дает транс-человеку свободу действий и автономию в принятии решения о том, как следует поступить в ситуации.

4. Используйте меры для повышения устойчивости

Research также поддерживает идею о том, что транс-люди могут извлечь выгоду из вмешательств, которые помогут им справиться со стрессом. В нашем недавнем двухнедельном выборочном исследовании мы нашли доказательства того, что осознанность — состояние непредвзятого внимания к переживаниям настоящего момента — может оградить транс-сотрудников от эмоционального истощения на следующий день после того, как они пережили стигматизирующее событие на работе. Этот эффект был объяснен уменьшением оборонительных, недоверчивых моделей мышления, таких как сверхбдительность и размышления.

К сожалению, нереалистично предполагать, что предрассудки в отношении транс-сотрудников будут быстро и легко устранены с помощью инициатив на рабочем месте. Такие изменения требуют времени. И хотя основная цель работодателей должна состоять в том, чтобы искоренить предубеждения на структурном уровне с помощью формальных политик и практик разнообразия, важно также предлагать инструменты, такие как обучение внимательности, обучение когнитивному поведению и обучение состраданию к себе, для снижения вредного воздействия. результаты, которые стигма создает в маргинализированных группах населения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Только когда люди чувствуют себя полностью аутентичными и связанными со своими организациями, они могут полностью раскрыть свой потенциал на работе. Транс-сотрудники не исключение. Тем не менее, немногим компаниям удалось создать инклюзивную рабочую среду для людей, которые не идентифицируют себя с социальными гендерными нормами. Мы надеемся, что исследования и предупредительные шаги, которые мы наметили, помогут это изменить. Работодатели, которые понимают это правильно, не просто подкованы с точки зрения бизнеса.Они также создают корпоративное наследие, в котором человеческое достоинство ставится на первое место, а правильные действия сотрудников считаются основой успеха.

Примечание редактора: в двух случаях в этой статье упоминались «предпочтительные имена» или «предпочтительные местоимения». Эти имена и местоимения на самом деле не являются предпочтительными; это просто правильные имена и местоимения для отдельных лиц. Статья была соответствующим образом обновлена.

 

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за март–апрель 2020 г.

специфических для трансгендеров вопросов: внешний вид | Ответ трансгендерным жертвам сексуального насилия

В этом разделе описываются варианты, связанные с внешним видом:

Гендерное выражение

Гендерное выражение, в отличие от гендерной идентичности, находится снаружи. Это то, как люди выражают свой пол другим.

Все люди ежедневно выбирают, какую одежду носить; использовать ли и как использовать аксессуары, украшения и/или косметику; и как их волосы подстрижены или уложены.У большинства людей есть определенный внешний вид или стиль, который лично им удобен. Это может также включать то, как люди ходят, сидят или держат себя.

В Соединенных Штатах женщины и мужчины часто должны делать выбор, связанный с внешним видом, из взаимоисключающих наборов вариантов. Например, хотя женщины могут носить женскую одежду, пользоваться косметикой, иметь женственную прическу и вести себя «женственно», эти гендерные выражения очень редко считаются приемлемыми для мужчин.Другие примеры включают отдельные отделы женской и мужской одежды, витрины с ювелирными изделиями и часами, а также полки магазинов, связанных с гигиеной.

Растущее число нетрансгендеров нарушают традиционные гендерные нормы. Молодые мужчины-готы, например, пользуются подводкой для глаз и лаком для ногтей; деловые женщины носят брючные костюмы без макияжа и украшений; мужчины-метросексуалы пользуются увлажняющими средствами и делают маникюр. Хотя гендерное самовыражение с каждым годом становится все менее жестким, в значительной степени ожидания соответствия стереотипам остаются в силе.

Трансгендеры могут принять решение постоянно представлять себя мужчиной или женщиной в соответствии с социальными нормами. Они также могут сознательно выбирать как мужское, так и женское гендерное выражение и, таким образом, иметь смешанное, гендерно несоответствующее или гендерно-изменяющееся представление. Некоторые более подвижны в отношении своего гендерного самовыражения, которое они могут менять изо дня в день, от часа к часу или от обстановки к обстановке либо потому, что чувствуют, что должны (например, человек предпочитает не переходить на работу), либо потому, что хотят измениться. .

Некоторые трансгендеры выражают гендер очень традиционными или открытыми способами, чтобы лучше «сойти» за пол, с которым они идентифицируют себя. Например, трансгендерный человек из мужчины в женщину (MTF) всегда может носить юбки и стереотипно женственные блузки в сочетании с соответствующими серьгами и безупречным макияжем. Женщина-мужчина (FTM) может носить отглаженную оксфордскую рубашку и галстук, классические брюки и полированные туфли, а также аккуратно подстриженные короткие волосы. В этих случаях предпринимаются преднамеренные усилия по отправке очень четких гендерных сообщений другим.

Часто, когда люди находятся в процессе выяснения того, что кажется им наиболее удобным, они могут экспериментировать со стилями и внешним видом. Позже они могут расслабиться и надеть более удобную одежду или одежду, которая отражает их личное чувство стиля, а не основывает свой выбор на жестких культурных нормах.

Образ тела может играть роль в том, как люди выражают свой пол. Трансгендерные люди обычно имеют еще более неудобные или негативные отношения со своим телом, чем нетрансгендерные люди.Некоторые создают буквально доспехи, чтобы скрыть или изменить свое тело или создать другой контур тела:

  • Некоторые FTM (или другие люди трансмужского спектра) —
    • Перевяжите им грудь.
    • Носите мешковатую или многослойную одежду, чтобы сделать грудь более плоской.
    • Носите самодельные или купленные в магазине протезы полового члена.
    • Используйте протезы, чтобы они могли мочиться стоя.
    • Сутулиться или намеренно набрать вес, чтобы добавить массы животу, изменяя женственный контур.
  • Некоторые МОГ (или другие люди трансженского спектра) —
    • Используйте форму груди или бедер, чтобы создать более женственный контур.
    • «Гафф» или «подвернуть» (т. е. оттянуть гениталии назад, чтобы создать более плавную линию).
    • Носите парики.
    • Одевайтесь очень стереотипно женственно, чтобы создать внешний вид неоспоримой женственности.

Безопасность также может быть важным компонентом выражения пола. Более подробную информацию о безопасности можно найти в разделе «Обход» этого электронного паба.

Гормоны

Некоторые трансгендеры — но далеко не все — используют гормоны как часть своего медицинского перехода.Согласно новаторскому исследованию Национального центра трансгендерного равенства (NCTE), в котором приняли участие 6450 трансгендеров, 62 процента респондентов прошли гормональную терапию, а 23 процента надеются пройти ее в будущем. 10 Гормоны доступны в форме инъекций, пилюль, пластырей и гелей/кремов.

Гормоны помогают преобразовать тело в более традиционно мужскую или женскую форму. Использование тестостерона, например, может сделать голос более глубоким, активировать рост волос на лице и теле, перераспределить жир, вызвать увеличение клитора и может стимулировать облысение по мужскому типу.Ткань влагалища обычно становится более хрупкой и менее эластичной, и ее трудно смазывать. Отверстие влагалища может стать меньше и уже, особенно если человек не использует свое влагалище для сексуального проникновения по обоюдному согласию. Использование тестостерона обычно, но не всегда, приводит к прекращению менструального цикла и делает человека бесплодным. Использование эстрогена, прогестерона и антиандрогенов может вызвать рост груди, уменьшить волосы на теле, перераспределить жировые отложения, смягчить кожу, вызвать некоторую потерю мышечной массы и увеличить риск образования тромбов, особенно после операции и у курящих людей.Хотя перепады настроения являются типичным побочным эффектом гормонов в первые несколько лет использования, люди, которые их принимают, часто сообщают, что гормоны делают их спокойнее и счастливее. 11

Поскольку некоторые изменения, вызванные приемом гормонов, являются постоянными, некоторые трансгендеры прекращают прием гормонов после достижения определенных физических целей. Другие прекращают прием по состоянию здоровья или потому, что они не могут позволить себе гормоны (что может не покрываться медицинской страховкой, даже для тех, у кого есть страховка).Другие продолжают принимать пожизненно, что обычно рекомендуется всем, у кого больше не вырабатываются собственные гормоны из-за гистерэктомии (удаление яичников и матки) или орхиэктомии (удаление яичек) или из-за возраста (когда уровень гормонов естественным образом снижается). .

Гормоны можно приобрести у поставщика медицинских услуг или в клинике (самый безопасный способ), но они также могут получить их на улице, у друзей или в Интернете (часто без какого-либо медицинского наблюдения или мониторинга).Гормоны, не назначенные врачом, относительно распространены из-за отсутствия доступа к медицинской помощи, неспособности позволить себе визиты к врачу и рутинные лабораторные анализы, предпочтения не посещать врача или предпочтения избегать или неспособности позволить себе психотерапию, которая а врач может потребовать перед назначением гормонов. 12

Если люди получают гормоны через поставщика медицинских услуг, этот поставщик должен контролировать результаты лабораторных анализов и физическое состояние человека.Многие поставщики медицинских услуг придерживаются стандарта лечения трансгендерных пациентов, что требует участия специалиста в области психического здоровья. 15 Большинство стандартов ухода требуют, чтобы трансгендерные клиенты участвовали в терапии в течение некоторого времени, обычно от 3 месяцев до 1 года, после чего поставщик психиатрических услуг напишет письмо, в котором говорится, что клиент готов начать лечение. Эта модель «привратника» может создать дополнительные проблемы. Например, трансгендеры, которые посещают специалистов в области психического здоровья, могут опустить некоторые подробности своей жизни из опасения, что им будет отказано в письме, требуемом стандартом медицинской помощи.Общеизвестно, что прошлые травмы, текущие проблемы с психическим здоровьем или употребление наркотиков или алкоголя использовались в качестве оправдания для удержания этих писем. Однако все большее число медицинских клиник ЛГБТ-сообщества и отдельных поставщиков услуг переходят от стандартов оказания помощи к моделям оказания помощи на основе информированного согласия, предоставляя как трансгендерным пациентам, так и поставщикам больше гибкости, автономии и контроля над процессом оказания медицинской помощи. 16

Риски, связанные с приемом гормонов под медицинским наблюдением, соответствуют рискам, связанным со многими другими лекарствами.Регулярный мониторинг, умеренное дозирование, здоровый образ жизни (например, физические упражнения, здоровое питание, достаточный отдых, низкий или умеренный стресс) и хорошо управляемые заболевания (например, диабет, высокое кровяное давление, другие распространенные или редкие состояния) помогают чтобы свести к минимуму риски, связанные с использованием гормонов.

Экономика, доступ к медицинскому обслуживанию и доступ к врачам, которые готовы прописывать гормоны, часто влияют на то, как и получают ли люди гормоны в рамках своего медицинского перехода.

Хирургия

Люди, не являющиеся трансгендерами, часто считают, что существует одна «трансгендерная хирургия», которая затрагивает гениталии. Реальность такова, что не существует «одной» операции и что несколько вариантов или комбинаций операций могут помочь людям изменить свое тело, чтобы оно больше соответствовало их гендерной идентичности. Как и в случае использования гормонов, поставщики медицинских услуг, работающие в соответствии со стандартами медицинской помощи, могут потребовать от своих трансгендерных клиентов пройти терапию перед операцией.На самом деле, хирурги, специализирующиеся на гендерных операциях, часто требуют письма от двух специалистов в области психического здоровья, а не только от одного.

Следующие данные об операциях взяты из Национального исследования дискриминации трансгендеров, проведенного в 2011 году 17 :

  • Наиболее распространенными операциями FTM являются мастэктомия или реконструкция грудной клетки (41 процент) и гистерэктомия (20 процентов). Немногие делают фаллопластику (конструкцию полового члена) (2 процента) или другие операции на половых органах (например,г., метоидиопластика и/или пластика яичек) (3%) из-за их дороговизны и частых осложнений, а также неудовлетворенности результатами.
  • Операции MTF могут включать увеличение груди (18 процентов), операцию по феминизации лица (например, создание менее заметных бровей или подбородка, сбривание адамова яблока), вагинопластику (создание влагалища) (20 процентов) и/или удаление яички (21 процент). Из-за опасности привлечения публичного насилия против трансгендеров некоторые трансгендерные женщины считают операции по увеличению груди и феминизации лица более приоритетными, чем операции на половых органах.

Генитальная хирургия, как отмечалось выше, гораздо более характерна для МОГ, чем для МТМ. Среди причин такого несоответствия могут быть разница в функциях и эстетике, а также разница в стоимости вагинопластики (дешевле) и фаллопластики (гораздо дороже).

В редких случаях некоторые трансгендеры, которые не могли пройти операцию из-за стоимости и/или отказа хирургов от операции, пытались самостоятельно удалить грудь, пенис или яички.

Вопреки распространенному мнению, многие трансгендеры не чувствуют необходимости хирургическим путем изменять свое тело. По этой причине, в сочетании с непомерно высокими затратами, отсутствием доступа и беспокойством по поводу функциональности и эстетики, FORGE считает, что большинству трансгендерных людей не делают операции по половому признаку. Это лежащее в основе убеждение подтверждается широкой выборкой трансгендеров, проведенной Национальным исследованием дискриминации трансгендеров, а также их опытом и желаниями в отношении хирургического вмешательства. 19

Genres Pluriels — Кто такие трансгендеры? Основы

10 ПЕРЕХОД НАШИХ ПРИЮТОВ, НЕКОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Трансгендер  : «зонтичный» термин для людей, чья гендерная идентичность, самовыражение или поведение отличаются от тех, которые обычно ассоциируются с назначенным им полом при рождении, включая, помимо прочего, транссексуалов, трансвеститов, андрогинных людей, гендерквиров и гендерных не- конформные люди. Трансгендер — это широкое понятие, и его хорошо использовать поставщикам медицинских услуг.

Трансгендерный мужчина  : термин для трансгендерного человека, который в настоящее время идентифицирует себя как мужчина (см. также « FTM ).

Трансгендерная женщина  : термин для трансгендерного человека, который в настоящее время идентифицирует себя как женщина (см. также « MTF »).

Гендерная идентичность  : Внутреннее ощущение человеком того, что он мужчина, женщина или что-то еще. Поскольку гендерная идентичность является внутренней, ее гендерная идентичность не обязательно видна другим.

Выражение пола  : то, как человек представляет или выражает свою гендерную идентичность другим, часто через поведение, одежду, прически, голос или характеристики тела.

Транссексуал  : Термин для людей, чья гендерная идентичность отличается от пола, назначенного им при рождении. Часто, но не всегда, транссексуалы изменяют свое тело с помощью гормонов или операций, чтобы оно соответствовало
. их гендерная идентичность.

Кроссдрессер  : Термин для обозначения людей, которые одеваются в одежду, традиционно или стереотипно носимую представителями другого пола, но, как правило, не намерены вести полноценный образ жизни другого пола.

Трансвестит  : название трансвестита, которое многие считают уничижительным.

Гендерквир  : термин, используемый некоторыми людьми, которые не считают себя ни полностью мужчинами, ни полностью женщинами.

Гендерквир — это идентичность, более распространенная среди молодежи.

Гендерное несоответствие  : Термин для лиц, чье гендерное выражение отличается от социальных ожиданий, основанных на назначенном им при рождении поле.

Двуполый  : Тот, кто имеет значительную гендерную идентичность, которая охватывает оба пола, мужской и женский.Некоторым может казаться, что та или иная сторона сильнее, но есть обе стороны.

Два духа  : определение человека с двумя духами варьируется в зависимости от культур коренных американцев, в которых они появляются. Как правило, двудуховные люди рождаются одного пола и в конечном итоге выполняют роли, отведенные обоим полам, или другие роли, предназначенные для двухдуховных людей. Некоторые люди считают, что термин «двоедушие» может относиться к лесбиянкам, геям, бисексуалам и трансгендерам, в то время как другие считают, что его лучше всего использовать только для трансгендеров.

FTM  : Человек, который перешел от «женщины к мужчине», то есть человек, которому при рождении была назначена женщина, но теперь он идентифицирует себя и живет как мужчина. Также известен как «трансгендерный мужчина». »

MTF  : Человек, перешедший из «мужчины в женщину», то есть человек, которому при рождении был назначен мужчина, но теперь он идентифицирует себя и живет как женщина. Также известна как «трансгендерная женщина». »

Passing  : Термин, используемый трансгендерными людьми для обозначения того, что они рассматриваются как пол, который они идентифицируют.Например, трансгендерный мужчина (рожденный женщиной), которого большинство людей считают мужчиной.

Операция по смене пола  : Хирургические процедуры, которые изменяют тело, чтобы привести его в соответствие с гендерной идентичностью человека. Это может включать «верхнюю операцию» (увеличение или удаление груди) или «нижнюю операцию» (изменение гениталий). Вопреки распространенному мнению, операции не бывает; на самом деле есть много разных операций. «Операция по смене пола» многими считается уничижительным термином.

Сексуальная ориентация  : Термин, описывающий влечение человека к представителям того же или другого пола.Обычно определяется как лесбиянка, гей, бисексуал или гетеросексуал.

Переход  : период, в течение которого человек начинает жить в соответствии со своим новым полом. Переход может включать изменение имени, прием гормонов, операцию или изменение юридических документов (например, водительских прав,
). номер социального страхования, свидетельство о рождении), чтобы отразить их новый пол.

Интерсекс  : Термин, используемый для обозначения людей, которые рождаются с наружными гениталиями, хромосомами или внутренней репродуктивной системой, которые традиционно не ассоциируются ни со «стандартными» мужчинами, ни с женщинами.

Drag Queen  : обычно используется для точного обозначения мужчин, которые одеваются как женщины (часто женщины-знаменитости) с целью развлечь других в барах, клубах или на других мероприятиях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.