Как реагировать на: Как реагировать на оскорбления и вести себя в конфликте

Содержание

Как правильно реагировать на критику

Как правильно реагировать на критику?

То, чего вы достигнете в жизни, зависит только от вас. Чем вы успешней, тем больше людей, вами недовольных. Пока вы живете «как все», вы не интересны другим людям. Но, как только вы становитесь собой, уникальной и отличающейся от других женщиной, как только вы начинаете проявлять и предъявлять себя в окружающий мир, вы становитесь заметной. Вы становитесь интересной для других людей, и окружающие моментально делятся на два лагеря: на тех, кто вас поддерживает, и тех, кто недоволен тем, что заметны вы, а не они. Такие люди начинают вас критиковать.

Критика несет в себе мощный отрицательный заряд, который разрушительно действует на наше подсознание и сеет в душе все те же сомнения.

Для того чтобы эффективно решать трудные моменты в отношениях и добиваться успеха, необходимо быть готовой к тому, что ваша точка зрения обязательно будет подвергаться сомнению. Этим сомнениям могут подвергаться как ткань вашего платья, так и ваши приоритеты в жизни, например, желание рожать детей.

Критика бывает конструктивная и унижающая.
Унижающая критика — это та, которая оскорбляет, унижает, обесценивает ваши черты, ценности, вкусы, чувства или вас как личность.
Конструктивная критика — это критика действий.
Например, «Ну, у тебя и видок» — это пример унижающей критики. А «мы договаривались в 17 часов, а ты пришла в 17:15» — это конструктивная критика.

Обычная реакция многих людей на унижающую критику — это обида или оправдание. Как правило, это неэффективно. Защищаясь от оскорблений, легко оказаться в порочном круге ударов и контрударов. К счастью, есть способы отразить нападение обидчика, не уронив собственного достоинства.
Для начала мы разберем привычные ошибочные реакции на критику:
Оправдание — тактика убегания: в ответ на критику вы начинаете говорить, что замечание несправедливо, вы не виноваты, и приводите многочисленные доводы в свою защиту. Почему это ошибка? Во-первых, потому что, оправдываясь, мы занимаем униженную позицию, похожую на детскую. Во-вторых, наши оправдания чаще всего никому не нужны. Если человек прождал вас полчаса под дождем, то ему не интересны ваши объяснения причин опоздания. Достаточно просто сказать: «Извини, мне жаль, что я опоздала».

Контратака — тактика «ответный удар»: «Сам такой!», «От такого слышу», «А вы на себя-то посмотрите!». В ответ на критику вы сами обрушиваетесь с критикой. Почему ошибка? Многие вспоминают поговорку «Лучшая защита — нападение». Но контратака всегда провоцирует конфликт. В таком конфликте нет никакой созидательной пользы — только истраченные нервы и испорченные взаимоотношения. Вспышка гнева дает временное успокоение, но сжигает мосты к нормальному разрешению проблемы. Бывает достаточно сказать о своих чувствах, чтобы стать свободным от них: «Я возмущена тем, что…»
Молчание — тактика замирания. Вы молча выслушиваете критику и оскорбления и думаете, наверное, так: «Слово — серебро, а молчание — золото». Конечно, лучше молчать, чем оправдываться и кидаться в драку. Но точно известно, что молчать тогда, когда вас оскорбляют, очень вредно для здоровья, потому что, не отреагировав правильно, вы «глотаете» оскорбления, и, накопленные внутри, они порождают ваши комплексы неполноценности, которые растут, как снежный ком. Необходимо разрядиться если не во время, то хотя бы после такой ситуации.
Внимание!
Полезно давать выход отрицательным эмоциям, но никогда не срывайте злобу на людях. Поколотите лучше подушку, представив себе, что это ваш обидчик. Если вы ходите в спортзал — это отличное место для выпускания гнева. В конце концов, можно выйти в туалет и выругаться или поорать в парке.
Как критикующие воспринимают молчание? Существует два варианта: либо как «молчание — знак согласия», то есть считают, что вы признали справедливость упреков, либо как «ты молчишь мне назло». И тогда молчание заводит еще больше — ведь критикующий пытается вступить с вами в контакт, а вы от него уходите, и тогда его желание — настигнуть-таки вас, чтобы вы все-таки как-то отреагировали.
Действительно, многие думают, что молчание обезоруживает критикующего, успокаивает его. А на самом деле молчание в ответ на бурные эмоции многих людей очень раздражает. Разве этого вы добивались своим молчанием?
Для того чтобы эффективно отреагировать на критику, важно увидеть, узнать, понять мотивы критикующего вас человека.

Вот несколько важных тезисов, которые полезно знать, вступая в контакт с критикующим человеком.
Тот, кто критикует других, часто сам переполнен обидой. Если вы не можете понять, что на самом деле беспокоит оскорбившего вас человека, спросите его об этом. Помните: обида не всегда предназначена лично вам. Взгляните на ситуацию со стороны и поищите причину. Официантка грубит вам не потому, что именно вы ей чем-то не понравились, — просто накануне ее бросил любимый или на нее накричал начальник. Водитель, «подрезая» вас, не желает вам досадить — он торопится к больному ребенку. Пропустите его вперед, поддержите его. Пытаясь понять тех, чьи слова вас больно задели, вы легче перенесете обиду.

Разложите обидевшее вас замечание на части и отвечайте на невысказанный упрек, не строя из себя жертву. Например, услышав: «Если бы ты меня любила, ты бы похудела», можно ответить так: «И давно ты решил, что я тебя не люблю?»

Противостоять оскорблениям непросто. Помогает, в частности, прямота. Снимите отрицательный заряд, например, таким вопросом: «Тебе зачем-то нужно меня обидеть?» или «Ты понимаешь, как могут быть восприняты подобные слова?» Можно также попросить человека разъяснить смысл замечания, например, так: «Что вы имеете в виду?» или «Я хочу проверить, правильно ли я вас поняла?» Как только ваш критик почувствует, что его игра разгадана, он оставит вас в покое. Ведь, когда тебя поймали с поличным, это очень неприятно.

Остроумный ответ поможет вам справиться практически с любым обидчиком. Юмор обезоруживает и помогает выйти из любой ситуации с достоинством.

Соглашайтесь со всем. Если муж говорит: «Мне кажется, ты поправилась килограммов на десять, дорогая», отвечайте: «На двенадцать, если быть точной». Если он не отступает: «Ну и что ты будешь делать с лишним весом?», попробуйте так: «Да ничего, наверное. Просто побуду какое-то время толстушкой». Обидное замечание задевает вас настолько, насколько вы сами наделяете его обидной силой, насколько вы сами верите в то, что обидчик прав. Если вы верите в то, что толстой быть плохо, что окружающие правы, критикуя вас, вы будете выбиты из колеи каждый раз, услышав критику. Соглашаясь же с критикой, вы обезоруживаете критикующего. Когда другой человек слышит от вас: «Да, я такая», ему больше не о чем с вами спорить!

Выслушайте замечание, скажите себе и вашему обидчику, что оно не по адресу, забудьте. Умение прощать

— одна из важнейших способностей, которые помогают нам жить и которые мы можем в себе развивать. Если вы еще не вполне готовы простить, дайте понять говорящему, что его замечание услышано, но ответа не будет. В следующий раз, когда вам отпустят колкость, сотрите с блузки воображаемое пятно. Когда тот, кто вас задел, спросит, что вы делаете, скажите: «Мне показалось, на меня что-то попало, но я, наверное, ошиблась». Можете сказать обидчику, что вам неинтересно это слушать. Люди не выносят, когда их считают скучными.

Если вы раздражены критикой и вам не удается реагировать спокойно, сообщите о том, что слова обидчика, вероятно, адресованы не вам, а мусоросборнику.

Вам никогда не удастся полностью оградить себя от обидных реплик. Попробуйте воспринимать часть из них как естественные проявления раздражения, которые случаются у всех. Большинство из нас стараются не оскорблять других, но иногда мы допускаем ошибки. Так что защищайтесь, когда считаете это необходимым, но подумайте также над

«правилом 10 %»:
— в 10 % случаев оказывается, что купленная вами вещь в другом месте стоит дешевле;
— в 10 % случаев вещь, которую вы кому-то одолжили, возвращается к вам поврежденной;
— в 10 % случаев даже ваша лучшая подруга может сказать что-то, не подумав, и потом пожалеть о сказанном.

Другими словами, нарастите кожу потолще. Обычно легче всего предположить, что люди стараются поступать как можно лучше, и многие просто не осознают, как их поведение сказывается на других. И это правда! Поэтому, давая обратную связь обидчику, вы помогаете ему понять, как он общается с вами или с другими людьми. Это может быть очень полезной для него информацией!

Верьте только хорошим словам в свой адрес.

Если после бурного эмоционального всплеска критик успокоился и, столкнувшись с вашей невозмутимостью, не стремится усилить давление, значит, он хотел просто выпустить пар. Когда он вновь и вновь возобновляет нападки, стараясь ущемить ваше самолюбие, значит, им движет жажда самоутверждения. А если вы видите, что он не просто критикует вас, но стремится подтолкнуть ваше поведение в определенную сторону, это значит, что его обвинения преследуют цель добиться от вас каких-то изменений. Каждый раз, когда вы начинаете подозревать какие-то намерения у вашего критика, попробуйте сформулировать ваши выводы в следующей форме: «Правильно ли я понимаю, что, когда ты так говоришь, ты хочешь, чтобы я…», а дальше проверяйте, хотите ли вы следовать его желанию или нет.

Критика — такая же часть жизни, как и все остальное. В нашей жизни много разных препятствий, вопрос только в том, что вы делаете с этими препятствиями: пугаетесь их и стараетесь их избежать или используете для своего развития? Можно всю жизнь прожить, не научившись использовать критику в своих интересах и таким образом существенно замедлить свое собственное развитие.

 

 

Как реагировать на неприятные ситуации

Софья Тимофеева «Детский клуб как бизнес. Откройте свое дело и зарабатывайте». – СПб.: «Питер», 2021.

Детский клуб или центр – это отличная идея для бизнеса. Вы получите пошаговые инструкции, как организовать деятельность вашего клуба с нуля, узнаете, как привлечь максимум клиентов, наладить процесс управления и развивать свой бизнес. В книге подробно описаны возможности создания онлайн-проектов для детского клуба, которые так важны для успешной работы в период кризиса. Вы узнаете, какие направления можно задействовать, какое оборудование вам понадобится и как наладить работу онлайн. Издание будет полезно начинающим предпринимателям, собственникам и руководителям детских клубов.

Правильные реакции в кризис или на стрессовые ситуации

В нашей жизни так или иначе происходят неприятные ситуации. К сожалению, мы от них не застрахованы. Неприятности могут быть ожидаемые, а могут быть и неожиданные. Конечно, мы на все эти события даем ответную реакцию – расстраиваемся, чувствуем упадок сил и не сразу понимаем, что нужно делать.

Порой нас захлестывают эмоции – гнев, обида, разочарование, страх… Это нормально. Эмоции более активные жители нашего мозга, чем логичные мысли. Эмоции легки и подвижны, как дети. А мысли – тяжеловесные и медленные. Поэтому эмоции опережают. Если мы увлекаемся нашими эмоциями, то они усиливаются в геометрической прогрессии и совсем не дают мыслям пробиться к сознанию.

Приведу пример из жизни. Представьте, что вам ночью приходит СМС от педагога. Он пишет, что завтра не выйдет на работу и больше в клуб приходить не собирается. Такая ситуация происходит достаточно часто у неопытных руководителей или у тех, кто так и не научился отбирать сотрудников. Что вы испытаете? Наверняка возникнет ощущение несправедливости, обида на жизнь, усталость от решения всех этих бесконечных проблем, беспомощность маленькой девочки перед суровой реальностью жизни. Это эмоции и чувства. Если вы увлечетесь ими и поставите во главу угла, то будете рассказывать знакомым, писать посты в социальных сетях, мусолить свои чувства с утра до вечера, тем самым сознательно усиливая эмоции. Так происходит погружение в негатив. К сожалению, эмоции не способствуют решению проблемы, тут нужна логика, самая обычная логика. Но ваш фокус внимания сосредоточен на эмоциях и только на них. Ситуация раздувается до небывалых размеров, в результате страдает бизнес.

Как я уже отметила выше, логика определяет успешность выхода из негативных ситуаций и сохранение вашей нервной системы. У меня в жизни случалось множество горестных и тяжелых событий, поэтому я прекрасно понимаю, как это – спать по два часа в сутки, не иметь физических сил для работы и плохо представлять перспективы своей жизни. Кроме того, были в самом начале построения бизнеса и такие стрессовые ситуации, как внезапный уход сотрудника, неожиданные проверки ГИТ, налоговой инспекции, Роспотребнадзора.

Из всех этих событий в семейной жизни и бизнесе я сделала вывод: все силы – внутри нас. У каждого человека есть точка опоры, которая помогает справиться с любой ситуацией и не потерять себя и бизнес. Точка опоры всегда находится в области логики, разума и подразумевает какие-то действия. Мозг видит выход из разных ситуаций – и ему становится понятно, что надо делать.

Если вы зацикливаетесь на своих отрицательных эмоциях, то идете по пути разрушения. Сначала вы их смакуете сами, потом с подругами, затем – с психотерапевтом. И эта воронка вас засасывает. Вот уже и времени не остается, чтобы помыть полы и приготовить себе и семье что-то вкусное. Надо же разобраться с собой и своими чувствами, ведь я так переживаю!

Считаю этот путь гибельным. Потому что добиться положительных результатов помогают дела и поступки, которые заметны не только тебе, но и окружающим людям. Вот помыли полы – сразу стало чище. И это все видят. Написал пост в социальные сети – вот они, буковки, а также лайки и комментарии подписчиков. Поэтому в любой кризисной ситуации надо включать логику, а не эмоции. Логика помогает определить конкретные действия. А действия решат ситуацию в благополучную сторону.

Я часто рассказываю о методе последствий, потому что очень люблю его. Он помогает выстроить действия и увидеть их последствия. Не плюсы и минусы ситуации, а последствия.

Давайте посмотрим, как работал метод последствий во время карантина в апреле 2020 года. У руководителей детских клубов было два пути:

1) Пересидеть карантин и дождаться привычной работы в офлайне.

2) Попробовать работать онлайн.

Теперь рассмотрим последствия каждого пути.

Если выбираем вариант «пересидеть»:

  • Не будет никаких доходов.
  • Непонятно, сколько времени продлится карантин и как из него потом будем выходить.
  • Арендатор может не снизить аренду.
  • Сотрудники будут просить зарплату, потому что надо на что-то жить.
  • Можно отдохнуть и не стрессовать из-за нового вида работы.
  • Можно потерять клиентов, которые уйдут к конкурентам в онлайн.
  • Если это затянется надолго, придется закрыть бизнес, да еще долги выплачивать.

Теперь рассмотрим вариант «выйти в онлайн»:

  • Придется изучать новое.
  • Неизвестно, освоят ли сотрудники работу онлайн.
  • Вполне возможно, будет доход.
  • Смогу увеличить клиентскую базу.
  • Изучу то, на что вечно не хватало времени.
  • Смогу привлечь клиентов от конкурентов.
  • Придется много работать.
  • Сохраню своих клиентов.
  • Возможно, придется потратиться на оборудование.
  • Освою новые методы работы.

Когда вас накрывают эмоции и вы не знаете, что делать, лучше всего выплеснуть все на бумагу – чего боитесь, что не нравится, что еще чувствуете. И обязательно записать разные варианты решения проблем. Когда рука пишет, рисует, мозг уже начинает искать оптимальное решение. И становится понятно, как будет развиваться ситуация в том или ином варианте. Поверьте, рассмотрев все способы, вы сможете выбрать лучшее решение.

И еще. Будьте в себе уверены.

Меня давно мучает вопрос: в какой момент человек решает, что у него ничего не получится? Почему у других получается, а у вас должно не получиться?

На своих тренингах я рассказываю такую историю.

1994 год. После окончания института я жила в Новороссийске и работала учителем в начальной школе. В ноябре меня пригласила заведующая кафедрой педагогики и психологии начального обучения Университета имени А. И. Герцена работать на кафедре. Я мечтала об этом несколько лет – и тут такое!

Но! Во-первых, требовалась обязательная постоянная прописка в Питере (ее сделать было практически невозможно), а во-вторых, совсем непонятно было, где я буду жить, на какие деньги снимать комнату или квартиру. И как вообще искать жилье? До этого-то все было проще – я была студенткой и жила в общежитии.

Сомнения терзали меня. С одной стороны, случилось чудо, а с другой – смогу ли я решить все это (прописку, жилье, деньги)? Мама сказала: «Хочешь ехать – рассчитывай на свои силы. Мы тебя выучили, помогали все институтские годы, а теперь попробуй сама». Ей все это казалось сплошной моей дурью.

Я не спала ночами. Надо было срочно принимать решение. Мне – 23 года. И вот мысленно я представила, что захожу в ворота кладбища. Над воротами надпись: «Кладбище неуверенности». Выкапываю ямку, кладу туда свою неуверенность, закапываю. И ставлю табличку: «Неуверенность Софьи Романовой». Конечно, сижу рядом с холмиком и реву. Ведь мне ее жалко, она была со мной столько лет. Потом вытираю слезы и говорю: «Ты прости меня, ты столько для меня сделала! Ты так заботилась, чтобы я ничего опасного не сотворила. Но иногда все же приходится расставаться с любимыми и близкими. Я буду иногда сюда приходить, раз в год, наверное, и вспоминать, как я жила с тобой».

Потом я оглянулась и увидела табличку «Неуверенность Марии Юдиной. 1966 год». О, так это мамина! Это когда она замуж за папу вышла. Вся деревня была в ужасе, что Маруся Юдина поехала к жениху в Адлер. А вот и папина: «Анатолий Романов. 1951 год». Это когда папа из своей деревни поехал учиться в Томское военное училище. Ему было нельзя, он был дальтоник. Папа наплевал на правила и сделал то, что хотел.

Я мысленно вышла с кладбища, написала заявление на увольнение в школе, взяла чемодан и подушку. Поехала в Питер. Все получилось – и жилье, и прописка. Неуверенность я иногда навещаю. Обещала же! Но надолго в том месте, где она теперь живет, не задерживаюсь. С детства не люблю кладбища.

Развитие общества не обходится без кризисов. Они цикличны, это уже доказали экономисты. Каждые 6-7 лет – новый кризис. И наш бизнес не застрахован от кризисов. Но если вы будете правильно, без эмоций относиться ко всем ситуациям, то сможете сохранить и свою нервную систему, и бизнес.

Постарайтесь абсолютно все ситуации решать через задачи. Например, ситуация: сотрудник увольняется посреди года. Первая реакция – сплошные отрицательные эмоции. А теперь решите эту задачу.

Дано: дети остаются без педагога по данному курсу.

Нужное решение: курс должен быть продолжен, нужен новый педагог.

Решение. Сразу отмечу, что бизнес-задачи всегда можно решить разными способами:

1) Данный сотрудник должен работать у вас, пока вы не найдете ему замену. Надо с ним это обсудить без эмоций, попросить о помощи с его стороны.

2) Срочно разместить вакансию во всех базах.

3) Позвонить знакомым руководителям и попросить одолжить сотрудника до конца года.

4) Провести собрание и рассказать все коллективу. Может, кто-то из педагогов сможет подхватить курс или у них есть знакомые педагоги.

5) Обзвонить клиентов и приостановить деятельность курса на две недели, пока идет поиск замены. За это ожидание подарить что-то клиентам.

Что более действенно? Пустые эмоции или пять способов решения? От чего вам станет спокойнее? Всегда и везде выбирайте действия. Только они дают результат. Через действия проходит путь к вашей мечте.

Читайте также:

Как правильно реагировать на гнев и крики

Трудно не принимать близко к сердцу, когда вам говорят: «Ты как заноза в заднице». Как это понимать? Дословно? Из-за нас действительно у кого-то появилась болезненная заноза в этом самом месте? Нет, нас пытаются оскорбить. К сожалению, в школе не учат, как правильно на это реагировать. Возможно, учительница советовала нам не обращать внимания, когда нас обзывают. И что, хороший оказался совет? Ужасный!

Одно дело проигнорировать чье-то грубое или несправедливое замечание. И совсем другое — быть «тряпкой», позволяя себя оскорблять и принижать нашу ценность как личности.

С другой стороны, мы можем не относить эти слова на свой счет, если учтем, что оскорбляющие просто преследуют свои цели. Они хотят нас запугать и агрессивным тоном и провокационными выражениями пытаются продемонстрировать свое доминирование. Они хотят, чтобы мы подчинились.

Мы можем решить для себя признать их чувства, но не содержание их слов. К примеру, сказать: «Ужасно, не так ли!» или «Я не виню вас за то, что вы злитесь». Так мы не соглашаемся с их «фактами». Просто даем понять, что услышали их слова.

Мы можем сказать: «Это ваша точка зрения. Я никогда не думал об этом в таком ключе», признавая, что человек высказал свое мнение.

При этом свою версию фактов оставим при себе. Это будет просто проявлением осмотрительности — иными словами, в нашей власти решать, как и когда поделиться с другими собственными мыслями. Если высказать все, что думаем, это делу не поможет. «Нападающему» все равно это неинтересно. Так что же делать?

Как ответить на оскорбление

1. Cогласиться: «Похоже, вам со мной трудно найти общий язык». Мы соглашаемся не с их утверждениями, а только с тем фактом, что они испытывают определенные эмоции. Эмоции, как и мнения, по определению субъективны и не всегда основаны на фактах.

Или признать их недовольство: «Так неприятно, когда такое происходит, правда?» Мы не обязаны долго и подробно объяснять, почему их критика и обвинения несправедливы, пытаясь добиться у них прощения. Мы не обязаны оправдываться перед лицом ложных обвинений, они не судьи, а мы не обвиняемые. Это не преступление, и мы не должны доказывать свою невиновность.

2. Сказать: «Я вижу, что вы злитесь». Это не признание вины. Мы только делаем вывод, наблюдая за словами, тоном голоса и языком тела оппонента. Мы демонстрируем понимание.

3. Сказать правду: «Меня раздражает, когда вы на меня орете просто за то, что я высказал то, что чувствую».

4. Признать право на гнев: «Понимаю, что вас злит, когда такое происходит. Я вас не виню. Я бы тоже рассердился, если бы со мной такое случилось». Так мы признаем право другого человека испытывать эмоции, несмотря на то, что он выбрал не лучшее средство для их выражения.

Еще несколько возможных ответов на бурное выражение эмоций

— Никогда об этом не думал в таком ключе.

— Возможно, вы в чем-то правы.

— Не знаю, как вы это переносите.

— Да уж, ужасно.

— Спасибо, что обратили на это мое внимание.

— Уверен, вы что-нибудь придумаете.

Важно следить за своим тоном, чтобы наши слова не показались собеседнику саркастичными, уничижительными или провокационными. Вам случалось когда-нибудь заблудиться, путешествуя на машине? Вы не знаете, где вы и что вам делать. Остановиться и спросить дорогу? Развернуться? Ехать дальше? Вы в недоумении, вы беспокоитесь и не знаете точно, куда ехать. Используйте в этом разговоре такой же тон — недоуменный. Вы не понимаете, что происходит и почему ваш собеседник бросается ложными обвинениями. Говорите медленно, мягким тоном, но в то же время четко и по делу.

Этим вы не «угодничаете», не «подлизываетесь» и не «даете одержать верх». Вы выбиваете у агрессора почву из-под ног, лишаете его жертвы. Ему придется искать другую. Ну и отлично.

Как реагировать на грубость ребенка

Как реагировать родителям?

Мы уже отметили, что без ответа оставлять грубое поведение ребенка нельзя. Но каким именно он должен быть?

Чтобы сбить накал эмоций, спокойным и твердым голосом сообщите, что заслуживаете уважения, и разговаривать так с вами непозволительно никому.

  • Нельзя отвечать на грубость грубостью. Во время конфликта вы просто не будете услышаны. Родителям следует постараться сдержать свой гнев и раздражительность. Не следует повышать голос. Лучше выдержать небольшую паузу и спокойно дать понять ребенку, что разговор на эту тему вы продолжите только после того, как он успокоится и перестанет грубить.
  • Расскажите о возможных последствиях. Необходимо донести до ребенка, что грубое поведение по отношению к другим людям может испортить отношение к нему окружающих: с ним перестанут дружить сверстники, взрослые будут относиться настороженно, что отрицательно отразится на его репутации. Если даже грубость уже была сказана, то никогда не нужно стесняться приносить извинения за свое поведение.
  • Контролируйте свои эмоции. Да, взрослые тоже устают эмоционально, но это не повод срываться на ребенке при первом же его проступке. Научитесь держать свои эмоции под контролем и не реагировать бурно на грубость ребенка. Проявите мудрость, сосчитайте мысленно до 10 и только после этого приступайте к диалогу. А в некоторых случаях такой диалог стоит немного отложить, пока все не успокоятся.
  • Проводите анализ поведения. Дождитесь, когда ребенок будет «в духе», и спокойно обговорите с ним ситуацию. Расскажите, что каждый человек может быть в плохом настроении, но это не повод грубить взрослым и «рубить с плеча». Личным примером научите ребенка справляться с негативными эмоциями и держать ситуацию под контролем.

Профилактика грубости

  • Просьбы ребенка, произнесенные грубым тоном, не следует выполнять. И обязательно предупредите ребенка на будущее, что вы не будете выполнять приказы и просьбы, хамски озвученные. Нужно попросить, и тогда родители по возможности выполнят желание или обсудят, когда и как это будет возможно. А безапелляционные требования выполняться не будут.
  • Ребенок должен знать слово «нет». И принимать отказ. «Вето» всегда должно быть обосновано. Да, ребенка услышали и уважают его желания, но по ряду причин их исполнить нельзя или пока не представляется возможным. Параллельно следует напомнить, что грубость никак не приблизит желаемое.
  • Правила поведения должны быть едиными для всех членов семьи. И вновь возвращаемся к личному примеру. Единой линии поведения должны придерживаться абсолютно все члены семьи. И как ребенку не позволено грубить взрослым, так и родители не должны демонстрировать подобное поведение ни по отношению к ребенку, ни между собой.
  • Уделяйте ребенку больше внимания. Собственно, отсутствие внимания лежит в основе практически всех прорастающих из этой проблемы причин грубого поведения. Отсутствие контакта с родителями ведет к тому, что ребенок через хамство и грубость хочет быть услышанным. Это его способ привлечь внимание. Очень важно ежедневно выделять хотя бы немного своего времени, чтобы обсудить с ребенком прошедший день, услышать его впечатления от каких-то событий или запланировать совместный досуг на ближайшие дни. Не избегайте и тактильного контакта. Порой именно объятия и поцелуи позволяют ощущать ребенку свою значимость. Не стесняйтесь лишний раз говорить, что любите. Если вы будете именно таким образом выстраивать свое поведение, то есть шансы сравнительно мягко пережить подростковый возраст и избежать превращения любящего ребенка в «колючего ежика».

София Шевченко

Фото с сайта malteseworld.ru

Наши повзрослевшие дети уже знают, что хотели бы получить в подарок к Новому году, с дошкольниками дело обстоит сложнее: подарки им выбирают родители «на свой вкус», и иногда не угадывают детских намерений. Попробуем выбрать сюрприз для малыша, опираясь на его темперамент.

Пройти тест

Как правильно реагировать на критику

Личные качества и навыки
Таша Юрик
Фото: ADRIENNE BRESNAHAN/GETTY IMAGES

Обратная связь — это подарок. Исследования говорят, что это ключевой элемент продуктивной работы и эффективного лидерства. Негативные отзывы особенно ценны, так как помогают контролировать наши действия и предупреждают о том, что пора что-то менять. Начальники, подчиненные и коллеги считают руководителей, которые приветствуют критику в свой адрес, более эффективными, в то время как показатели эффективности тех, кто предпочитает положительную обратную связь, оцениваются ниже.

Но не всегда бывает легко принять критику и начать действовать. Она может вызвать гнев, смущение и желание защищаться, что ухудшает нашу эффективность. Более того, нельзя доверять всем получаемым отзывам. Хотя люди часто бывают объективны в своей критике и действуют из лучших побуждений, замечания могут быть некорректными и/или бесчестными: коллега стремится вывести вас из равновесия, у начальника невозможные ожидания, сотрудник боится высказать правду в лицо начальству, друг проецирует свои проблемы на вас. Трудно понять, что правда, а на что не нужно обращать внимание.

Доступно большое количество материалов о том, как обратиться за критикой, но относительно мало советов, как справляться с ней. Вот пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику, осознанно проанализировать ее и понять, как использовать ее для своего роста, чтобы при этом не пострадали ваши уверенность и самооценка.

1. Не спешите реагировать

За 15 лет работы организационным психологом и коучем руководителей высшего звена я наблюдала практически все возможные реакции на критику. Особенно мне запомнилось, как один клиент бил кулаком в стену, другой обвинил меня в том, что я выдумала полученный им отзыв, а третий плакал навзрыд, так что нам пришлось перенести встречу. Радует, что позже, когда их первоначальные эмоции утихли, все трое добились значительных улучшений.

Эти реакции вполне понятны. Как сказал известный психолог Уильям Суонн, если мы получаем обратную связь, которая противоречит нашему представлению о себе, мы «испытываем сильную дезориентацию и психологическое расстройство, когда осознаем, что под угрозой оказывается само наше существование».

В рамках исследовательской программы для моей новой книги «Insight» моя команда провела десятки интервью с людьми, добившимися исключительных улучшений в своем самоосознании. Эти участники рассказывали, что часто стремятся получать критические замечания, которые могут помочь им стать лучше, но не всегда получают удовольствие от подобного опыта. Один участник, руководитель некоммерческой организации, пошутил: «Смеетесь? Я ненавижу, когда мне говорят, что я не само совершенство!» Это нас обнадежило: даже те из нас, кто обладает самым высоким самоосознанием, остаются людьми. Но когда мы начали глубже изучать их дальнейшие действия, мы увидели ярко выраженную модель поведения. В то время как многие из нас заставляют себя преодолеть собственные эмоции и отреагировать незамедлительно, люди с высоким самоосознанием давали себе дни или даже недели на то, чтобы оправиться от жесткой критики, прежде чем решить, что делать дальше.

советуем прочитать

Кумар В.,  Леоне Роберт,  Сандер Саранг

Майкл Дж. Мобуссин

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

Как реагировать, если вы столкнулись с чужим агрессивным мнением

В состоянии конфликта, который со всех сторон окружен сильными эмоциями, нас одолевает соблазн поляризоваться: разделить людей на своих и чужих, разграничить реальность на черное и белое. Сопротивляться этому желанию — наша задача и внутренняя работа, которая не будет сделана сама собой. 

Чужое мнение может касаться нас как минимум в двух аспектах. Первый — хейт и острая критика. Многие люди сейчас переполнены аффектом — очень интенсивными переживаниями, включая агрессию и ярость, которые захлестывают и с которыми они плохо справляются. 

Человеку в стрессе очень сложно воспринимать реальность объективно или хотя бы нейтрально. Он ожидает, фантазирует, что окружающие будут разделять его картину мира. Когда этого не происходит, он «сливает» свой аффект в их адрес, тем самым включая психологическую защиту и уклоняясь от реальности.

Getty Images

Воспринимать острую критику нашей позиции или даже выслушивать оскорбления тяжело. Однако ни в коем случае не стоит принимать их на свой счет — на самом деле хейтер не обращается персонально к вам и не обязательно хочет причинить боль, а пытается облегчить собственное эмоциональное состояние. Если можете, воздержитесь от ответов таким людям, потому что любой ответ послужит катализатором для раскручивания агрессии.

Вы не можете помочь всем, кто к вам приходит, и не можете справиться с лавиной и потоком чужой боли. Но вы можете защитить свое пространство и самих себя от избыточной нагрузки, которую создает поведение другого человека. Если критика исходит от близкого человека, расскажите ему о том, что его слова (не мнение или позиция, он имеет на них право, а именно атакующие вас слова) причиняют вам боль, вызывают злость, усталость, бессилие. Попросите закрыть конфликтную тему или на время ограничить общение, дайте себе и собеседнику время, чтобы успокоиться и прийти в себя. Скажите, что вы обязательно сможете вернуться к разговору позже, когда вы оба будете к этому готовы. 

Если вас тревожит мнение посторонних людей, постарайтесь избегать мест, где его активно выражают вовне: например, постов или комментариев в соцсетях. 

Конфликт — это острый способ разрешить возникшие противоречия. Пока мы не вступили в него, нас окружают люди, разделяющие полярные мнения, и нам не обязательно с ними ссориться. Это второй важный аспект. Прежде всего, помните, что вы не обязаны контейнировать, «вбирать в себя» чужую тревогу — если у вас не хватает ресурсов на ее переработку, от этого вам станет только хуже. Если вы чувствуете, что переполнены чужими переживаниями, отстранитесь на время, сделайте шаг назад. 

Близкий человек, чье мнение отличается от вашего, остается вашим близким человеком. Когда-то вы выбрали его, вы за что-то его любите, принимаете его, уважаете, и это не должно разрушиться под влиянием эмоций. Важно направлять свое внимание не к тому, что вас разобщает, а к тому, что соединяет. Концентрируйтесь на вашей истории: на всем хорошем, что было между вами раньше, есть сейчас и может быть в будущем. 

Как реагировать на замечания и контролировать эмоции – Москва 24, 24.09.2015

Фото: m24.ru/Александр Авилов

Россияне готовы делать замечания незнакомым. По данным опроса «Левада-центра», 91 процент респондентов назвали допустимым замечания в отношении хулиганов, которые пристают к прохожему. 77 процентов полагает, что можно делать замечания родителям, чей ребенок громко кричит в общественном месте.

Психолог Александр Кичаев рассказал в эфире радиостанции «Москва FM», как реагировать на замечания и сдерживать свое недовольство.

«Замечание – стремление повысить свою самооценку, придать себе значимости. Бывает, что у человека в жизни все плохо, и ему больше нечем продемонстрировать свою значимость. Есть три способа реагирования. Первый: игнорируйте, не вступайте в контакт, улыбка или кивок, и ваши пути разошлись. Второй: вежливо скажите «думаю, очень интересное замечание». Третий путь – «сам дурак».

Замечание ребенку означает укор в адрес родителя. Самый простая техника: прежде чем ответить сделайте медленный глубокий вдох и резкий выдох. Нужно разблокировать эту группу мышц», – пояснил эксперт.

Психолог также рассказал, как сдерживать себя и не хамить на дороге. «Если вы за рулем, можно поменять руки с внешней стороны руля на внутреннюю. А на выдохе спрашивайте себя: зачем я буду исполнять все эти пируэты, подрезания и т.д.? Эта техника сразу приподнимает человека над ситуацией. Но нужно заранее потренироваться», – добавил он.

Ссылки по теме

По данным опроса, 88 процентов наших соотечественников считают, что можно делать замечания коллеге, который выпивает на работе или приходит на работу нетрезвым. 11 процентов россиян полагают, что это неприемлемо.

По мнению 90 процентов респондентов, нужно делать замечания человеку, пытающемуся пройти без очереди, например в магазине или автобусе.

Ранее m24.ru сообщало, что в столице растет количество людей, чей гнев перерастает в зависимость. По словам главного психиатра-нарколога Минздрава, директора Московского научно-практического центра наркологии Евгения Брюна, растет количество гневливых людей, хотя в целом их доля совсем не велика.

«У таких людей привычка реагировать гневом на раздражающие ситуации постепенно перерастает в зависимое поведение. Иногда говорят, что эти люди заряжаются, провоцируя конфликт, и получают удовольствие. То есть это их своеобразный способ саморегуляции», – сказал он.

Как эффективно отвечать на вопросы

  1. Интервьюирование
  2. Как эффективно отвечать на вопросы
Автор: редакция Indeed

15 марта 2021 г.

избежать недоразумений. Частью сильных коммуникативных навыков является умение вести трудные разговоры. Эффективные ответы на сложные вопросы могут помочь вам снизить напряженность на рабочем месте, создать благоприятную среду и продемонстрировать свою честность.В этой статье мы обсудим важность ответов на сложные вопросы и то, как отвечать на вопросы, на которые вы, возможно, не хотите отвечать.

Почему так важно, как вы отвечаете на вопросы?

То, как вы отвечаете на вопросы, особенно сложные вопросы, важно, потому что это дает вам возможность предоставить информацию, прояснить недопонимание и показать свой характер. Когда вы отвечаете на сложные вопросы, ваш тон и подача могут разрядить напряженную ситуацию и способствовать укреплению доверия и взаимопонимания между сторонами.

Подробнее: 21 сложный открытый вопрос (и как на него отвечать)

Как эффективно отвечать на вопросы

Вот шаги, которые вы можете использовать, чтобы эффективно и конструктивно отвечать на сложные вопросы:

1. Подготовьтесь к трудным вопросы

Когда вы готовитесь к важному разговору, интервью, встрече или презентации, полезно предвидеть возможные вопросы, которые вы можете получить. Потратьте время перед встречей, чтобы организовать свои мысли и то, как вы могли бы ответить на сложные вопросы.Быть готовым и знать, чего ожидать, может помочь уменьшить стресс, который вы можете испытывать в данный момент.

Подробнее: 12 сложных вопросов и ответов на собеседовании

2. Сделайте паузу перед ответом

Прежде чем ответить на сложный вопрос, найдите время, чтобы собраться. Избегайте реактивного ответа, сделайте глубокий вдох, соберитесь с мыслями и обдумайте свой подход к вопросу. Эта пауза может дать вам время выбрать подходящую стратегию, например юмор, чтобы справиться с ситуацией.

3. Следите за своим языком тела

Невербальное общение часто так же важно, как и то, что вы говорите. Следите за своим выражением лица, тоном и жестами, отвечая на сложные вопросы. Вы хотите убедиться, что ваш язык тела соответствует вашему сообщению. Например, если вы говорите: «Это интересное замечание», но закатываете глаза или отводите взгляд, ваши невербальные сигналы противоречат вашим словам. Вот способы показать, что вы занимаетесь разговором:

  • Делайте зрительный контакт

  • NOD

  • UNCROSS Ваши руки

  • Принимайте заметки

  • пожать друг другу руки в конце

4.Перефразируйте вопрос

Когда кто-то задает вам вопрос, вы должны быть уверены, что понимаете именно то, что он хочет знать. Попробуйте переформулировать их вопрос и задать его им, сказав что-то вроде:

  • «Вы спрашиваете…»

  • «Насколько я понимаю, вы хотите знать…»

  • «Другими словами…»

Это поможет вам прояснить, в чем состоит настоящий вопрос, и даст вам немного больше времени, чтобы собраться с мыслями.Вы хотите убедиться, что ваш ответ касается фактического беспокойства человека, и этот дополнительный шаг может помочь вам определить эту проблему.

5. Не торопитесь, если вам нужно

Если у вас нет правильного ответа на трудный вопрос сразу, подумайте о том, чтобы не отвечать сейчас. Найдите время, чтобы собрать соответствующие факты и дать исчерпывающий, точный ответ, а не давать немедленный, но неточный ответ. Вы можете ответить:

  • «Позвольте мне вернуться к вам об этом.»

  • «Мне нужно провести небольшое исследование, прежде чем я смогу ответить на этот вопрос.»

  • «Я не хочу давать вам неправильную информацию, поэтому позвольте мне сначала поговорить с [имя/отдел].»

6. Признание эмоций другого человека

Столкнувшись с трудным вопросом, признайте эмоции другого человека. Это может помочь ему почувствовать, что его видят и понимают. Не преуменьшайте свои чувства. Вместо этого дайте ему понять, что его эмоции обоснованы и что вы хотите решить проблему, которая вызывает у них неприятные чувства.Вы можете ответить следующими способами:

  • «Я вижу, что вы расстроены, и я понимаю».

  • «Я тоже расстроен этой ситуацией.»

  • «Звучит сложно.»

7. Ответьте на часть вопроса

Отвечая на сложный вопрос, постарайтесь найти часть вопроса, на которую вы можете ответить в данный момент. Это может быть менее спорный или менее эмоциональный аспект вопроса, на котором вы решите сосредоточиться.Вы можете сказать: «А сейчас давайте обсудим…». Вы можете предложить назначить еще одну встречу, чтобы обсудить другие проблемы.

8. Задавайте вопросы по вопросу

Иногда человек, задающий сложный вопрос, делает это из-за основной проблемы. Полезно понять точку зрения и мотивы этого человека, прежде чем вступать в потенциально агрессивный обмен мнениями. Вот вопросы, которые вы можете задать, чтобы лучше понять чью-то систему взглядов и мотивацию:

  • «Почему вы спрашиваете?»

  • «Почему это так важно для тебя?»

  • «Почему ты так думаешь?»

  • «Что послужило основой для вашего мнения по этой теме?»

  • «Зачем вам нужен этот ответ?»

  • «Есть ли у вас опыт в этой области?»

9.Получите определение неоднозначных терминов, данное автором вопроса

Когда кто-то задает вам вопрос, попробуйте спросить его, что он имеет в виду своими словами. Это особенно полезно для разъяснения двусмысленных или противоречивых терминов и во избежание недоразумений. Вы хотите точно знать, о чем думает другой человек, чтобы ваш ответ был уместным и уместным. Вот несколько способов решения двусмысленных терминов:

  • «Что именно вы подразумеваете под [словом]?»

  • «В этом контексте, как вы определяете [слово]?»

  • «Что заставляет вас чувствовать эту ситуацию [слово]?»

Связанный: Вопросы и ответы: Как справляться с критикой на работе

10.Переход к другой теме

Если вы столкнулись со сложным вопросом, на который не хотите отвечать, рассмотрите возможность перехода. Связывание — это практика перехода от сложного вопроса к теме, о которой вы действительно хотите поговорить. Например, вы можете сказать: «Это на самом деле напоминает мне о…». Это вежливый способ отвести разговор или презентацию от неуместного или навязчивого вопроса.

11. Переход к тому, о чем вы хотите поговорить

Подобно переходу, вы можете попробовать направить разговор.Воронка означает, что вы начинаете с широких вопросов и работаете над более узкими вопросами. Это может помочь вам точно определить природу беспокойства другого человека. Общие вопросы начинают разговор, побуждая их открыться. По мере того, как вопросы становятся более целенаправленными, вы можете узнать о конкретных тревогах или разочарованиях человека.

Например, рассмотрите следующую линейку направляющих вопросов:

  • «Что вам больше всего нравится в вашей работе?»

  • «Какие качества для вас наиболее важны в коллеге?»

  • «Вы когда-нибудь конфликтовали с коллегой?»

  • «Как вы справляетесь с конфликтами на рабочем месте?»

12.Позвольте другому человеку направить беседу

Вместо того, чтобы взять под свой контроль сложный разговор, подумайте о том, чтобы позволить другому человеку направить ваш ответ. Если они эмоциональны или обеспокоены, это может быть для них способом обратиться внутрь себя и обратиться к своим чувствам, а не проецировать их вовне. Вы можете сказать что-то вроде:

  • «Как бы вы хотели, чтобы я справился с этим?»

  • «Вы хотите, чтобы я поделился информацией об этом?»

  • «Что вы надеетесь получить от этого?»

13.Будьте уважительны и вежливы

Ваш ответ на трудные вопросы должен быть уважительным. Дружелюбие и представительность могут помочь разрядить напряженную ситуацию. Если вы находитесь на совещании или презентации с другими людьми, для вас важно оставаться профессиональным и вежливым, что может помочь другому человеку сделать то же самое.

14. Избегайте эмоционально заряженных ответов

Отвечая на сложные вопросы, может быть трудно сохранять самообладание. Однако ваш ответ отражается на вашем характере, и вы хотите показать, что можете оставаться спокойным и сосредоточенным в эмоционально заряженных ситуациях.Если вы чувствуете, что вам брошен вызов, вот стратегии, чтобы дать ответ, который ограничит вашу эмоциональную реакцию:

  • Отвечайте кратко

  • Отвечайте конкретно на вопрос и избегайте касательных

  • Используйте факты, чтобы поддержать свой ответ

  • Быстро переходите от вопроса, чтобы перенаправить свое внимание

Связанные: Часто задаваемые вопросы: Разрешение конфликтов на рабочем месте

15. Свяжитесь с другим человеком

Попробуйте связаться с человеком, задающим вам вопрос.Скажите, что их вопрос важен для вас, и найдите способ связать вопрос с важной для него информацией.

Например, рассмотрим собрание, на котором вы объясняете сотрудникам новый программный инструмент. Кто-то может расстроиться и спросить, сколько времени уходит на изучение этой новой программы. Вы можете сказать: «Я знаю, что изучение новой программы может быть утомительным, но у нас запланированы тщательные учебные занятия. отдел имеет о текущей программе.Это поможет улучшить рабочий процесс, общение и производительность».

16. Используйте юмор

Юмористический комментарий в напряженной беседе может помочь разрядить ситуацию. На совещании или презентации юмор может уменьшить стресс, который может сопровождать жесткую

17. Откажитесь от разговора, когда это уместно

Если вы чувствуете, что кто-то намеренно пытается доставить вам неудобства или хочет бросить вызов, возможно, будет лучше отказаться от разговора.Вот несколько способов профессионально и вежливо прекратить взаимодействие:

  • «Я бы предпочел не обсуждать это прямо сейчас».

  • «Этот вопрос слишком сложен, чтобы обсуждать его сейчас.»

  • «Почему бы нам не перейти к другой теме?»


7 Сбивающих с толку парней и ответы

С тех пор, как мы отправляли тексты песен Тейлор Свифт на наши учетные записи AIM в средней школе, мы потратили бессчетное количество часов на наши мобильные телефоны с друзьями, пытаясь расшифровать и проанализировать запутанные текстовые сообщения.Вы, вероятно, не новичок в безумном гуглении, чтобы выяснить, как ответить на текстовое сообщение от парня или девушки, в которых вы влюблены, которые только что отправили вам самые противоречивые сигналы об отношениях. Независимо от того, насколько лучше мы стали за эти годы в проницательном тоне в Интернете, всегда есть сухой ответ или неуместный смайлик, который заставит вас остановиться и воскликнуть: «Что этот означает ?!»

Умение общаться в отношениях — один из ключевых навыков, который позволит вам пройти стадию медового месяца и чувствовать себя уверенно, становясь полностью привязанным — или, может быть, даже установить более серьезную и длительную связь.Но когда вы выкладываетесь на полную, а человек на другом конце экрана делает минимум, вы можете разочароваться в том, как он на самом деле относится к вам. К счастью для вас, мы наняли тех, кто лучше всех разбирается в этом вопросе. С помощью некоторых профессиональных экспертов по отношениям, вот ваше руководство по расшифровке некоторых из наиболее распространенных типов запутанных текстов, которые вы можете получить, когда находитесь на стадии флирта.

1. Уклонный текст

«Я, пожалуй, пойду.
«Еще не решил».
«Я дам вам знать».

Они просто нерешительны, или они отложили вас на второй план?

Что это значит:

По словам Патрика Ваниса, доктора философии, психотерапевта в области отношений и травм, когда кто-то уклоняется от того, что он делает позже, это не всегда потому, что у него так много планов, и он просто не может решить — к сожалению, это может быть вы они не могут принять решение. «Часто, когда кто-то еще не принял решение, это не обязательно означает, что он уклончив», — говорит он Her Campus.«Это действительно может означать что-то похуже, например: «Я жду более крупного и лучшего предложения».

Доктор Кэрол Либерман, доктор медицинских наук, дипломированный психиатр, соглашается. «На самом деле они имеют в виду, что надеются на более удачную возможность», — говорит она Her Campus. «Если они не найдут другого человека, с которым можно что-то сделать (который им больше нравится), они согласятся на тебя». Старайтесь изо всех сил не принимать это на свой счет; скорее всего, это говорит о них гораздо больше, чем о вас, и вы не должны позволять этому влиять на вашу самооценку.Но если вы застряли на том, что сказать, чтобы не испортить ситуацию, не волнуйтесь.

Как ответить:

Попытка сделать фиксацию без фиксации. Скажите: «Дай мне знать, когда разберешься!» или даже спросить: «Что еще у тебя сегодня вечером?» Напористый, да, но это лучший способ добиться прямого ответа от уклончивого текстового. И если они по-прежнему не дают вам конкретного ответа, не тратьте на них время.

2. Текст проверки дождя

«Извините, сегодня не могу.
«Слишком много работы».
«Может быть, на следующей неделе?»

Сколько у них может быть работы? И если бы они были искренне заинтересованы в вас, разве они позволили бы этому помешать вам увидеться?

Что это значит:

У них действительно может быть слишком много работы, или они могут быть за городом, навестить бабушку и дедушку, или они действительно могут быть слишком уставшими после работы, чтобы посмотреть фильм. «Но, с другой стороны, они очень расплывчато относятся к планам на будущее, поэтому они не в восторге от встречи с вами», — говорит доктор.— говорит Либерман.

Если ваш возлюбленный хочет вас видеть, справедливо предположить, что он захочет сделать все возможное, чтобы убедиться, что это произойдет — в конце концов, если он действительно влюблен, разве вы не должны им нравиться настолько, чтобы вставить работа? Хотя вы не хотите сразу предполагать худшее, когда кто-то не может прийти на свидание, этот тип сообщения должен вас насторожить.

Как ответить:

По словам доктора Ваниса, ваш ответ должен быть простым. «Лучший способ ответить на это — сказать: «Хорошо, я свободен в среду или в четверг, какой день [подходит для вас]?», — говорит он.«Теперь вы даете им выбор». Если ваша возлюбленная заинтересована, они, вероятно, охотно согласятся составить альтернативные планы и (надеюсь) сохранить их.

3. Рассыпающийся текст

«Извините, я пропустил ваше сообщение!»

Вы написали сообщение. Они не ответили. Но теперь они извиняются за это. Это искренне или их оплошность была преднамеренной?

Что это значит:

Со всеми электронными письмами, текстовыми сообщениями, твитами и DM, которыми вы завалены ежедневно,  – это шанс, что ваш текст ускользнул от их уведомления.Но если ваше имя на их телефоне не сразу привлекает внимание, скорее всего, они не считают вас главным приоритетом.

Тот факт, что они признали отсутствие ответа, показывает, что у них есть некоторая вежливость, но только для того, чтобы ответить, когда это удобно. Более вероятно, что вместо того, чтобы по-настоящему пропустить ваше сообщение, человек, который вам нравится, уклонялся от разговора, который ему не хотелось вести в то время — или вообще не хотелось вести — и утверждал, что «пропустил» ваш текст как удобный извинение.

Как ответить:

Спокойно. Если вы действительно считаете, что они не видели вашего сообщения, вы можете просто ответить: «Не беспокойтесь!» или «все в порядке!» Однако, если вы чувствуете, что они не делают ваш разговор приоритетным, убедитесь, что они знают, что они не являются вашим приоритетом: «О, не беспокойтесь об этом. Я забыл об этом!» Ваше легкомыслие может заставить интересующего вас человека активизировать свою игру.

4. Однословный текст

«Круто».
«Хорошо».
«К.

Что это значит, когда ваш возлюбленный внезапно превратился в самого сухого и наименее красноречивого собеседника?

Что это значит:

Доктор Ванис говорит, что есть три причины, по которым кто-то может отправить такое сообщение: «Во-первых, человек действительно занят. Во-вторых, они в стрессе. В-третьих, им на самом деле все равно, — говорит он. Хотя доктор Либерман отмечает, что бывают случаи, когда одного слова будет достаточно, особенно если ваш возлюбленный находится в середине чего-то другого, она говорит, что ответы одним словом «могут также означать, что они просто не думают, что вы стоите усилий». текстовых сообщений больше.

Как и в случае с текстом проверки дождя, ваша любовь может быть чем-то занята. Но если бы они действительно были влюблены в вас, вы, вероятно, смогли бы получить от них немного больше, чем «милый», когда вы расскажете им о своем дне, даже если они играют в Fortnite 19-го числа. час.

Как ответить:

Вместо того, чтобы пытаться вырывать зубы, чтобы заставить свою любовь заговорить, лучший способ справиться с этой тусклой энергией — это понять намек. Завершите беседу и повторите попытку позже, когда они немного меньше будут отвлекаться и, если повезет, станут немного более разговорчивыми.

5. Отложенный текст

Вы: [14:14] «Эй, что ты делаешь?»

Они: [20:27] «Нм, просто смотрю игру».

Вы спросили, как проходит эта неделя, и они говорят, что все идет очень хорошо, спасибо… пять часов спустя. Что с временной задержкой?

Что это значит:

Они могут быть заняты, они могут быть отвлечены, они могут быть на работе, или в классе, или за рулем, или в самолете, или на Луне.Но они также могут играть в игры. Не торопясь, чтобы ответить вам — если они не называют причину задержки без вашей подсказки — это может быть способом вашего возлюбленного сказать вам, что у них есть дела поважнее и что поддержание разговора не является большой проблемой. .

Как ответить:

Заманчиво спросить кого-нибудь с помощью «Привет?» или «Ты здесь?» или вечно отчаянное «?????» но лучше не признавать задержку. Если они не ответят на одно из ваших сообщений, это гораздо менее унизительно, чем не ответить на восемь из них.И хотя вы захотите поиграть в ответ («Хорошо, значит, за каждый час, который они заставили меня ждать ответа, я собираюсь ждать два часа, чтобы ответить им…»), вы должны дать относительно быстрый ответ. ответьте, как только они ответят еще раз. Две ошибки не делают правду, а два человека, играющие в игры, могут привести к разговору, который ни к чему не приведет.

6. Сообщение о добыче

[22:45] «Эй. Как дела?»

[00:30] «Ты уже вернулся?»

[1:15м.] «Ты встал?»

Скорее всего, если какой-либо текст, подобный этому, отправляется после наступления темноты, они не хотят знать, «что случилось», а скорее хотят ли вы подключиться. Вы идете на это?

Что это значит:

Кристин Харт, тренер по свиданиям, рассказывает Her Campus: «Если кто-то заинтересован в серьезных отношениях, он не будет посылать текстовые сообщения в 3 часа ночи. Взрослые знают об этом лучше. Кроме того, если человек заинтересован в серьезных отношениях, он не будет присылать вам сообщения типа: «ужин?» или «где ты?» или «ты не спишь?»

Др.Либерман соглашается, говоря, что ответить на зов добычи — значит отказаться от контроля над отношениями. «Они, очевидно, не уважают вас, если думают, что все, что им нужно сделать, это написать вам, чтобы вы дали им все, что они хотят», — говорит она. Нет ничего плохого в случайной связи, если это действительно то, чего вы хотите от этих взаимодействий. Но если вы ищете отношений, зов добычи – это не то, к чему стоит стремиться. Этот человек может быть идеальным для какого-то обоюдного, отстраненного ночного развлечения, но вам, вероятно, не следует затаить дыхание, чтобы этот человек пригласил вас на свидание.

Как ответить:

Если приятель для секса не то, что вы ищете, сообщите об этом. Как лучше всего выразить свое незаинтересованность в подобных текстах? Тишина. «Вы можете сообщить человеку, что отказываетесь принимать его сообщения так поздно, игнорируя их», — говорит доктор Ванис.

7. Неожиданный секс

Нужно ли нам объяснять это дальше?

Что это значит:

Итак, чьи-то незапрашиваемые просьбы о фотографиях или неожиданные признания в фантазиях могут выражать сильное влечение к вам — или они просто пытаются удовлетворить возбуждение через какое-то развратное текстовое сообщение с первым человеком, который появился в их списке контактов.

Независимо от того, являются ли сексуальные конвульсии отражением их влечения к вам или отражением их возбуждения, ваш возлюбленный всегда должен получить ваше согласие и прочитать комнату, прежде чем отправлять такое сообщение с рейтингом X. Безобидный флирт — это одно, но вы можете не захотеть идти дальше с кем-то, пока не вступите в серьезные отношения. Какой бы выбор вы ни сделали, очень важно, чтобы они уважали ваши границы — если этот текст полностью выходит за рамки вашего уровня комфорта, воспринимайте это как тревожный сигнал.

Как ответить:

Как и в случае с призывом о добыче, нет причин не отвечать взаимностью, если вы не ищете ничего серьезного. Но если вам нужен партнер, который находится на той же странице и движется в том же темпе, что и вы, игнорируйте эти сообщения. Вы избавите себя от множества горя и беспокойства по поводу составления идеального «сексуального» ответа.

Харт говорит, что если человек заинтересован в серьезных отношениях, его текстовое сообщение для вас будет выглядеть примерно так: «Эй, (имя), ты свободен в эти выходные? У меня есть билеты на…» или «Рад видеть вас на (мероприятии) прошлой ночью! Чем ты занимаешься в эту пятницу?» Сообщения будут уважительными, прямыми и выражать желание строить с вами определенные планы на будущее.

Суть: если человек действительно заинтересован, вам не нужно нанимать криптографа, чтобы понять это. Когда-нибудь люди перестанут играть в игры (отлично ли это происходит в сцене знакомств после окончания колледжа?), но до тех пор вам нужно будет просто использовать интуицию – и небольшой совет – чтобы расшифровать все их запутанные текстовые сообщения.

Интервью были отредактированы для увеличения длины и ясности.

Как реагировать на ¿Cómo estás? — 19 ответов, использованных местными жителями

Cómo estás, как и его английский эквивалент «Как дела?», по большей части является риторическим вопросом.В большинстве случаев люди на самом деле не хотят знать, как у вас дела; они просто вежливы. Но это не значит, что ваш ответ должен быть простым или неискренним! Кроме Bien, ¿y tú? . В этой статье вы узнаете ответ на ¿Cómo está? который подходит вам как раз.

Читать далее: 18 способов сказать «Как дела» по-испански

ответов на Комо Эстас с первого взгляда

Когда вы чувствуете большой

Как обычно / То же ола же ола

Когда у тебя не все хорошо

Хотите спросить, что вы делаете по-испански? Мы написали статью именно об этом!

Стандартные ответы на вопрос ¿Cómo estás?

Если вы хотите ответить на ¿Cómo estás? с легкостью вы должны выучить эти стандартные ответы.Это самые распространенные из них, подходящие практически для любого контекста.

Читать далее: 100 основных испанских слов, которые нужно знать начинающим (со звуком)

Использование ¿Y tú? и ¿Y используется? ответить на Como estás

Всегда помните, что после ответа вы должны спросить, как другой человек . Вежливо следует после каждого ответа ласково ¿Y tú? Если вы находитесь в формальном контексте (то есть другой человек старше вас или очень респектабельный), вы можете быть немного более формальным и сказать ¿Y usted?

Чувствуете себя сбитым с толку? Не волнуйтесь, выбор между и и б/у проще, чем кажется.Вам просто нужно слушать другого человека. Если он или она скажет ¿Cómo estás? , с буквой «s» на конце можно использовать ¿Y tú? ; если он или она скажет ¿Cómo está? (без окончания «-s»), следует использовать ¿Y usted? Давайте посмотрим на несколько примеров:

Формальная установка:

Испанский
Q: ¿Cómo está?
А: Бьен, ты уже?

Английский
В: Как дела?
А: Хорошо, а ты?

Неформальная/повседневная обстановка:

Испанский
Q: ¿Cómo estás?
А: Todo bien, ¿y tú?

Английский
В: Как дела?
А: Всё хорошо, а ты?

ответов, когда вы чувствуете себя прекрасно

Если у вас очень хорошее настроение, здесь вы найдете подходящий ответ на ¿Cómo estás?

ответов, когда вы просто в порядке

¿Все просто… хорошо? Это нормально, мы не можем всегда чувствовать себя на вершине мира.Вот несколько вариантов, когда что-то не так.

Читать дальше: 4 способа сказать, как вы себя чувствуете, по-испански

ответов, когда у вас не все хорошо

У всех иногда бывает плохой день. Вот как это выразить:

Заключение

Как видите, на ¿Cómo está? Вы можете использовать счастливый, веселый ¡De maravilla! или пессимистичный Pésimo . Это твой выбор! В любом случае теперь вы можете отвечать, когда другой человек спрашивает, как вы по-испански.Теперь вы готовы начать светскую беседу!

7 сложных рабочих ситуаций и как на них реагировать

Вы знаете момент: изменяющее настроение, направляющее мысли, напряженное взаимодействие с коллегой, начальником или клиентом, когда правильное слово застревает в словесной пробке между вашим мозгом и вашим ртом.

Сиан Бейлок, президент Барнард-колледжа и автор книги Choke , обнаружила, что этот аналитический паралич возникает, когда ваш мозг внезапно перенапрягается из-за беспокойства или давления.Следовательно, вы обнаружите, что не можете ответить на ментальный, психологический или эмоциональный вызов и не можете действовать в критический момент.

Многие люди сталкиваются с этим на работе. Но есть определенные фразы, которые вы можете держать в заднем кармане, когда наступают такие моменты. Направьте свой ответ им и перенаправьте ситуацию, чтобы восстановить контроль.

Ситуация №1: Кто-то присвоил себе вашу идею.

Кэти — главный операционный директор гостиничной компании.У нее острый стратегический ум. В спорный момент она рекомендует высшему руководству перейти к новой кадровой стратегии. Идея встречает сопротивление. Затем Дейв, руководитель отдела информационных технологий, пересказывает ее идею своими словами. Остальные топ-менеджеры поддерживают его в «его» идее.

Дело не в , если такая ситуация, а в , когда : Вы грамотно подметили. Оно остается непризнанным или кратко отвергается. Через несколько минут или дней коллега или руководитель выдает вашу точку зрения за свою, переформулирует ее точно так же, и его хвалят и хвалят за это.

Что следует сказать: «Спасибо, что обратили внимание на мою точку зрения».

Почему это работает: Спокойно сказано, это:

  • предотвращает банальное обращение с вами путем подачи уведомления о незаконном присвоении вашего вклада
  • позволяет вам заявить о своей идее без клеветы
  • дает вам преимущество при решении вопроса с менеджером
  • предоставляет возможность для большей ответственности, если он представлен перед другими, предлагая детали или разъяснения для воздействия

Кэти не пропустила ни секунды.«Спасибо, что обратили внимание на мою точку зрения, Дэйв. Наряду с этим стоит рассмотреть еще несколько тем. Я быстро рассмотрю их, и мы сможем углубиться в детали на следующей встрече». Группа вновь сосредоточила свое внимание на Кэти и стала рассматривать ее как ключевую фигуру в разговоре.

Ситуация № 2: Вас просят задержаться допоздна, когда вы собираетесь покинуть офис по личным делам.

Хизер — врач крупной городской больницы.По средам в 16:00 она посещает часовое собрание администрации клиники. Если Хизер уходит до 17:00 , она приходит домой вовремя, чтобы позволить няне вовремя попасть на внеклассную программу своих детей. В 17:00 Хизер встает, чтобы уйти. Один из администраторов клиники спрашивает, может ли она остаться еще на несколько минут, пока они не закончат. Хизер боится сказать, что ей нужно уйти, чтобы сменить няню, потому что она знает, что ее коллеги могут осудить ее за плохую трудовую этику.

Что следует сказать: «Извините, у меня есть еще одно обязательство.

Забрать ребенка из детского сада, перевести родителя в учреждение по уходу или посетить хирургическую консультацию с дорогим другом — это срочные и обязательные дела — особенно когда кто-то, кого вы любите, зависит от вас. Каким бы дружественным для семьи ни казалось рабочее место, объяснение семейных вопросов коллегам может вызвать обиду.

Почему это работает: Это предложение минимизирует риск негативной реакции, потому что оно:

  • служит неявным респектабельным запросом на конфиденциальность
  • устанавливает информационную границу, которая подвергает любого, кто ее пересекает, риску выглядеть навязчивым
  • исключает разглашение информации о причине вашего отъезда

Собрав свой ноутбук и сумку, Хизер сказала: «Извините, у меня есть еще одно обязательство.Другой врач спросил: «Куда вы едете? Что-нибудь веселое?» Подойдя к двери конференц-зала, Хизер схватила свою бутылку с водой и произнесла напутствие: «Это просто то, что я взяла на себя задолго до того, как эта встреча была назначена. Я заскочу завтра, чтобы наверстать упущенное.

Серия
Ты и твоя команда Серия

Конфликт

Ситуация #3: В ключевой ситуации на вас огрызается доверенный коллега.

Мануэль и Элвин управляют своим сайтом из дома.Мануэль пишет контент. Дизайны и форматы Элвина. Мануэль понимает, что работа Элвина часто требует больше времени. В благодарность он часто покупает Элвину обед, иногда дарит ему хиропрактику от хронических проблем со спиной, а иногда удивляет его дополнением к своему гардеробу. Однажды Элвин подходит к Мануэлю и говорит ему, что хочет кардинально изменить свою карьеру. Мануэль ничего не говорит. Чувствуя, что его игнорируют, Элвин повторяет свое намерение и спрашивает: «Тебе нечего сказать по этому поводу?» Мануэль пренебрежительно отвечает: «О чем?» Элвин чувствует себя неуважительно из-за отсутствия заботы или внимания со стороны Мануэля.Несмотря на многочисленные акты признательности со стороны Мануэля, Элвин регулярно чувствует себя обделенным по сравнению с вниманием, вниманием и отзывчивостью, которые Мануэль проявляет к платящим клиентам. Когда Элвин говорит об этом, Мануэль огрызается: «Посмотрите, как много я для вас делаю!»

Что вам следует сказать: «Дело не в том, что вы делаете для меня. Это о том, что вы сделали со мной с 90 274 по 90 275.

Вы знаете, когда ценный коллега, тот, кто почти всегда делает вам добро, портит ваши хорошие отношения? Разочарование следует, когда ваша попытка обратиться к нему встречает возражение и чувство вины.Хотя их опасения могут быть обоснованными, это не значит, что они должны быть грубыми.

Почему это работает: Если произнести это предложение без эмоционального возбуждения, это предложение может быстро уменьшить разочарование:

  • ограничение объема обмена отдельными оплошностями и отказ от обмена информацией об истории взаимного рассмотрения
  • быстро разобраться с основанной на фактах причинно-следственной динамикой обмена
  • позволяет установить взаимоподтверждающее поведение в будущем

Элвин глубоко вздохнул.«Дело не в том, что вы делаете для меня. Это о том, что вы сделали со мной с 90 275 по 90 274». Далее он выразил признательность Мануэля за его работу, а затем обратился к безразличию своего партнера. Мануэль извинился, понимая, что обидел Элвина тем, что не был более внимательным и внимательным, когда Элвин пришел поговорить с ним.

Ситуация № 4: Вы должны сказать «нет».

Сэм отправляет Джулии сообщение в 21:00 в субботу вечером с идеей, которая может дать компании преимущество в сокращении времени обслуживания клиентов.Джулию просили работать вместе с Сэмом, но она избегала этого, потому что Сэм ненадежен.

Что вы должны сказать: «Это хорошая отправная точка».

Трудно сказать «нет», особенно если вы пытаетесь продемонстрировать, что вы трудолюбивы и умеете работать в команде. Часто кажется, что проще сказать «да», чтобы успокоить других, показать правильную оптику или избавиться от задачи.

Почему это работает: Сказанное с энтузиазмом и гибкостью, это положительное заявление позволяет вам отказаться от первоначального запроса, защищая при этом свою репутацию:

  • переформулировать свою идею как отправную точку
  • позволяет вам обрабатывать запрос, не совершая его
  • создание возможности формировать запрос
  • раздача дипломатии, а не отказ

Джулия написала Сэму: «Это хорошая отправная точка! Я соберу свою команду, чтобы подготовить данные, и обращусь к вам с идеями о том, как мы можем сократить время удержания вызова.

Ситуация № 5: Вам нужно дать негативный или неловкий отзыв близкому человеку.

Тони закупщик на шоколадной фабрике. В течение двух лет Джей был его менеджером и другом. В последнее время многие другие сотрудники просили Джея сказать Тони, что у него неприятный запах изо рта. Ситуация стала невыносимой для многих, даже отталкивая продавцов.

Что вам следует сказать: «Я здесь, чтобы быть для вас тем, чем кто-то когда-то был для меня.

Когда вы даете чувствительную обратную связь, как бы вы ни пытались позиционировать себя как защитника, люди, как правило, занимают оборонительную позицию. Это заставляет вас задаться вопросом, стоит ли вообще давать обратную связь.

Почему это работает: Произнесенное в спокойном и откровенном тоне, это предложение может спасти карьеру или судьбоносный момент от превращения в разрушительное событие с отчуждающим исходом благодаря:

  • дать другому человеку немного времени, чтобы собраться
  • ведущий, поделившись личным отчетом о сложной ситуации обратной связи, с которой вы столкнулись, что подтверждает ценность получения и выслушивания критики
  • мгновенно объединяет вас с другим человеком через вашу общую уязвимость
  • переключить их с восприятия сообщения как унижения на то, чтобы услышать его как поощрение или заботу

Джей подошел к Тони за его столом и сообщил, что у него есть краткий отзыв.«Тони, я здесь, чтобы быть для тебя тем, чем кто-то когда-то был для меня. Вы, наверное, заметили, что я делаю шаг назад, когда мы разговариваем. Я и другие люди несколько раз убеждались, что ваше дыхание не всегда самое лучшее. Это может быть просто обезвоживание, но я обеспокоен тем, что это может указывать на то, что вы, возможно, захотите обсудить со своим стоматологом или врачом». Он вручил Тони пачку мятных леденцов. Тони, хотя и немного смущенный, улыбнулся и поблагодарил его. Джей пожал руку Тони и вернулся к своему столу.

Ситуация #6: Вам нужно отказаться от решения, которое вы считаете неправильным.

Мэй-Ли — партнер и глава самой важной исследовательской группы в фармацевтической компании. Ее команда — единственная группа в компании, которая почти полностью состоит из китайцев, и большинство из них — женщины. Когда офис перестраивается, несколько топ-менеджеров решают, какие группы будут перемещены на менее желательный подвальный уровень. Не спрашивая ее мнения, группа Мэй-Ли отправляется в подвал. Она чувствует себя ущемленной.

Что следует сказать: «Это мое предпочтение.

Иногда, когда вас что-то беспокоит, обращение к этому может вызвать у вас чувство тревоги и противоречия. Вы можете потратить время на анализ и детализацию защиты с вашей точки зрения, но это может только чрезмерно усложнить ситуацию.

Почему это работает:  Это позволит вам направить разговор в сторону желаемых изменений, сохраняя при этом открытость для других подходов:

  • четкое изложение вашего беспокойства и того, что вы хотите
  • рассуждать, а не предлагать вызывающий диктат
  • демонстрация того, что вы готовы заняться потенциально деликатной темой
  • предупреждает других о том, что результат важен для вас достаточно , чтобы отслеживать его по мере его развития

Мэй-Ли заглянула в кабинет своего менеджера.Она объяснила, что, поскольку комитет по переезду не консультировался с ней перед тем, как ей было приказано переехать, она хотела поделиться своей точкой зрения в надежде, что ее менеджер поделится ею с комитетом. «Я понимаю, что некоторым командам придется переезжать, но непонятно, почему именно моя была выбрана для подвала. Я хочу, чтобы моя команда осталась на этом этаже. Это мое предпочтение». Ее менеджер делал заметки, подтверждал точку зрения Мэй-Ли и давал ей понять, что будет защищать ее команду.

Ситуация №7: Вам необходимо решить серьезную проблему.

Ева — инженер из Силиконовой долины. Находясь на отраслевом мероприятии в Нью-Йорке, она возвращается в свой отель и находит своего менеджера в холле отеля. Он говорит ей, что прилетел туда, чтобы провести с ней время, потому что испытывает к ней сильные чувства. Когда Ева сообщает об этом Эйбу из отдела кадров, он говорит ей, что ее менеджер — один из лучших сотрудников компании, что он работает там много лет без происшествий и что она, вероятно, неверно истолковала его слова.

Что вам следует сказать: «Ваш ответ дает мне повод двигаться дальше.

Когда речь идет о серьезных проблемах, таких как сексуальные домогательства, по-прежнему существует несоответствие в том, как менеджеры и отделы кадров обрабатывают жалобы. Это может оставить вас в беспокойстве и тревоге из-за того, что с вами снова плохо обращаются, из-за потери возможностей продвижения по службе и даже из-за потери работы.

Почему это работает:  Это серьезное заявление, сделанное в спокойном и деловом тоне, информирует правонарушителя и руководителей о том, что вы не будете замешаны в неправомерных действиях и будете соблюдать их, и что вы найдете способ предпринять дальнейшие действия. действие, автор:

  • установление того, что проблема не исчезнет, ​​независимо от того, решат ли они разобраться с ситуацией самостоятельно или ответят кому-то об этом позже
  • откровенность в отношении вашего плана эскалации
  • , подтверждающий, что вы ожидаете, что правонарушитель понесет ответственность за плохое поведение, и что вы не понесете никаких последствий за сообщение об этом
  • придает вам силы в данный момент, а не деморализует вас впоследствии

Ответ Эйба не остановил Еву.Она дословно записала его слова в свой блокнот и сказала: «Я поделилась с вами фактами. Ваш ответ дает мне повод пойти дальше». Эйб приподнял брови и спросил: «Вы уверены, что стоит сражаться с вашим менеджером?» Ева снова дословно записала слова Эйба в свой блокнот. Она ответила: «Да, я уверена» и повторила: «Ваш ответ дает мне повод пойти дальше». Она поблагодарила Эйба и вышла из офиса, чтобы отправить электронное письмо другому руководителю компании с намерением добиться возмещения ущерба.

Как ответить на вопрос «Что случилось?» (15+ умных способов)

«Что случилось?» — популярная сленговая фраза, которую люди используют в текстовых сообщениях и социальных сетях в качестве неформального приветствия. Его можно использовать как ледокол или спросить о чьем-то дне.

Вот умные способы ответить на этот вопрос:

«Хорошего дня! А ты?»

Когда кто-то пишет «Как дела», , он не имеет в виду буквально спросить вас, что вы делаете в данный момент.Это больше похоже на то, если бы они просто написали «Привет», , но тогда это звучало бы как незаконченная мысль или усилие, а «как дела» работает немного лучше.

Это как когда продавец спрашивает «как дела?»

Вы не станете рассказывать им все о своем дне и жизни, поэтому не отвечайте пространно и буквально. Короткий ответ, который быстро отвечает, чтобы вы могли либо показать, что заинтересованы, и продолжить разговор, либо немного флирта — это все, что вам нужно.

Некоторые хорошие ответы могут быть:

  • «Хорошего дня! А ты?» Это утверждение работает, и вы также можете превратить его в нечто более кокетливое, добавив: «Было бы лучше, если бы я был с вами прямо сейчас».
  • «Привет, просто работаю и с нетерпением жду встречи». Это тоже работает, потому что оно короткое, приятное и выводит его на новый уровень.
  • Вы также можете сказать что-то позитивное, на что люди всегда откликаются, например: «Приятно слышать вас! Просто скрасил мой день.
  • «Привет» — это всегда короткий и расплывчатый ответ, за которым может последовать что угодно еще, кокетливое или нет. За ним можно написать «просто гуляю с собакой» или «Я надеялся получить от вас известие».

Эндрю Фокс

Сертифицированный персональный тренер | Основатель и генеральный директор Aim Workout

«Я держусь там, была напряженная неделя»

What’s up – это распространенный способ узнать о благополучии других людей и о том, что происходит в их жизни.Таким образом, вместо того, чтобы говорить «Я в порядке», или «ничего нового», , вы можете использовать следующие ответы:

  • «Ах, не могу жаловаться» — Это ответ на нейтральную ситуацию, когда у вас нет ничего нового или интересного, но все же вам не на что жаловаться в своей жизни.
  • «Я облажался, сегодня узнал» — Если вы встречаете хорошего друга и смотрите встревоженно, то в ответ на вопрос «в чем дело» можно использовать эту фразу.Вы также можете объяснить, что не работает в вашей жизни.
  • «Это мне знать, а вам узнать» — Этот ответ на вопрос «что случилось» идеально подходит для ситуации, когда вы пытаетесь пошутить или саркастично, не собираясь говорить дальше.
  • *Пожимает плечами* «Вы знаете» — это довольно простой ответ на вопрос, что происходит, который ничего не значит и может быть использован в разговоре с другом.
  • «Я держусь, у меня была напряженная неделя» — этот ответ хорошо работает с коллегой, когда вы не хотите говорить долго и в то же время не хотите быть грубым ему.Как будто вы ненавидите свое рабочее место, но все равно держитесь там с напряженной неделей.

Эндрю Гутман

Управляющий редактор BarBend

Старайтесь отвечать кратко и по существу

Ответ на вопрос «что случилось?» может вызвать у нас чувство неуверенности в том, что сказать. Хотя это невероятно распространенное приветствие, оно может иметь различное значение в зависимости от того, от кого оно исходит. Как правило, кто-то спросит «как дела», чтобы быстро спросить, как у вас дела.

Вот несколько способов ответа в зависимости от того, кто к вам обращается:

Друг

Обычно, когда друг спрашивает вас «как дела», он ожидает более подробного ответа, чем «ничего», или «не очень».

Скорее всего, они хотят знать, как у вас дела или чем вы занимались в последнее время, особенно если прошло какое-то время с тех пор, как вы в последний раз болтали с ними. Постарайтесь сообщить им, как у вас дела, и спросите их о том же, проявив неподдельный интерес к тому, что они хотят сказать.

Знакомый

Если знакомый или человек, которого вы не очень хорошо знаете, спрашивает вас, как дела, скорее всего, они просят быть вежливыми. Старайтесь отвечать кратко и по существу, не раскрывая слишком много личной информации.

Иногда люди пользуются, когда другие спрашивают их «как дела», рассказывая историю своей жизни. Просто скажите, как у вас дела, и спросите их о том же. Отсюда, если разговор развивается — пусть, но в остальном постарайтесь не переходить на личности.

Сотрудник/руководитель

Во время разговора с коллегой или руководителем, скорее всего, они пытаются создать светскую беседу или действительно хотят знать, как вы, особенно если у вас есть налаженные отношения.

Отвечайте, как вы себя чувствуете, и обязательно спросите их. Старайтесь, чтобы ваш ответ был уместным и не был многословным. Хотя общение с коллегами жизненно важно, в конце концов, вы все еще на работе.

«А как дела, расскажи, пожалуйста?»

Мне кажется, что эта фраза стала настолько клишированной, что спрашивающий не ожидает получить ответ. Но ответить необходимо; причем отвечать надо неожиданно, чтобы выделиться и быть замеченным.

Как отвечать на популярные фразы вроде «Как дела?»

Ответ в зависимости от уровня ваших отношений:

  • Если это дружеская беседа с очень близким другом, вы можете ответить так: «Почему вы спрашиваете?»
  • Если это малознакомый, но уважаемый человек, то лучше ответить так, «А как дела, расскажи?»

Таким образом, мы проявляем интерес к тому, как у человека дела, и в то же время избегаем того, чтобы нас называли болтунами.

Другим фактором, который следует учитывать, является цель вашего общения:

  • Если вы хотите разрушить отношения, вы можете сказать что-то вроде: «Ты все равно не слушаешь, так почему ты спрашиваешь?»
  • Если вы хотите быстро уйти, просто «Я в порядке, как дела?» будет достаточно.
  • Если вы хотите удивить собеседника (серьезно и надолго), то после вопроса «Как дела?» можно сразу привести некоторую статистику (например, в Африке 120 тысяч зебр).

Отвечая таким образом, я думаю, вы сможете удивить собеседника и заставить его действительно обратить на вас внимание, а не просто использовать крылатую фразу.

Ответ зависит от того, кто задал вопрос

«Что случилось?» Этот вопрос так часто используется, что мы обычно не воспринимаем его всерьез. Но на самом деле, каков правильный ответ на это? Ответ таков: это зависит от того, кто задал вопрос.

Знакомый

Вы можете просто сказать «ничего особенного» «все в порядке» .Знакомые обычно просто задают этот вопрос в качестве приветствия.

Улучшенный

Когда начальник задает вам этот вопрос, вы можете дать обновленную информацию о своих текущих проектах или задачах.

Друг

Вы можете быть уязвимы перед другом. Если вам задают этот вопрос, вы можете поделиться обновлениями жизни или чем-то, с чем вы сейчас боретесь.

Партнер

Вы могли бы поделиться мельчайшими подробностями со своим партнером, если бы он попросил вас об этом.Они оценят вашу честность и готовность поделиться материалом.

«Не так много. Как насчет тебя?»

Вообще говоря, когда кто-то приветствует вас, спрашивая: «Как дела?» , они не обязательно ждут от вас подробного ответа. На самом деле, большинству людей обычно не нужен правдивый, некраткий ответ.

Таким образом, любая форма вежливого ответа, которую вы можете придумать, обычно достаточна, так как они часто просто хотят выполнить форму взаимного признания.Это означает, что допустим любой нейтральный и короткий ответ.

Вы можете ответить, просто сказав: «Не так много. Как насчет тебя?» или «С нетерпением жду выходных», или что-то в этом роде.

Главное, просто убедитесь, что вы подтверждаете, что все хорошо, вежливо отвечая на приветствие. Однако важно отметить, что правильный ответ также часто может варьироваться в зависимости от того, разговариваете ли вы с незнакомцем или другом.

Например, при разговоре с незнакомцем достаточно простого слова подтверждения, но с другом вы часто можете быть более непринужденным и даже саркастичным в своих ответах.

«Я тут занят, а ты?»

«Что случилось?» это общий вопрос. Им интересно, чем вы занимаетесь и есть ли у вас свободное время. Значение вопроса полностью зависит от контекста, в котором он был задан.

Иными словами, на ваш ответ будут влиять обстоятельства расследования.

Как человек, стремящийся дать студентам профессиональные цели и образ жизни, я был бы готов ответить на этот вопрос примерно так: «Я занят, а вы?»

Отличный прием, чтобы выразить свою позицию и спросить его.Мы увидим, что часто оказываемся в одной и той же ситуации, что может привести к дальнейшим углубленным дискуссиям о преодолении жизненных препятствий, решениях и карьере.

Ответить обновлением жизни

Вопрос «как дела» может означать многое. Но, по моему мнению, как эксперта по отношениям, это может быть более уместно, если спросить о чем-то, что кто-то хочет вам сказать, что в конечном итоге приведет к разговору на случайную тему.

В общем, люди отвечают на это строчками «ничего нового. Но тогда разговор все равно покатится. Отвечая на этот вопрос, скажите что-нибудь о вашей текущей ситуации или какие-либо новости о вашей жизни. На самом деле не имеет значения, что вы скажете, потому что этот вопрос похож на приветственную строку, побуждающую к обмену сообщениями.

Однако, если вы хотите сказать что-то, о чем хотите поговорить с этим человеком, вы можете прямо процитировать это. Например, «Ну, сейчас у меня стресс из-за моих проектов.

«Ничего необычного!»

«Что случилось» намеренно расплывчато и приводит в бешенство! Я очень ценю конкретику в общении. Если я получаю подобный текст в своей личной жизни, я пытаюсь понять, какую информацию этот человек пытается получить от меня.

Иногда я отвечаю:

  • «Ничего необычного!»
  • «Просто занято, занято! А ты?»

Иногда вам просто нужно подтолкнуть человека в правильном направлении и заставить его спросить то, что он действительно хочет знать.

«В чем дело» в профессиональном контексте неприемлемо! Ваши коллеги всегда должны стремиться быть краткими и по существу. Лучше задать вопрос «Эй, у тебя есть минутка? Мне нужно кое-что передать тебе».

Таким образом, вы сможете решить, подходит ли сейчас время или вам нужно запланировать время на потом.

Как ответить на благодарность (в любых ситуациях)

Как лучше всего ответить на «спасибо» ? Хотя вы всегда можете сказать « добро пожаловать » или « нет проблем », полезно иметь разные ответы в зависимости от ситуации, в которой вы находитесь.

Вот несколько способов ответить на « спасибо » в самых разных ситуациях.

Говоря «спасибо», вы выражаете свое признание и благодарность за конкретное действие, которое могло быть совершено в их пользу. Но то, как кто-то отвечает на благодарность, может быть полно нюансов, которые может быть сложнее расшифровать. Вот несколько способов ответить на благодарность и почему:

Просто скажите «добро пожаловать»

Если это тот случай, когда вы сделали что-то для кого-то, что было либо неожиданно (возможно, сюрпризом), либо по просьбе, и они говорят вам спасибо, просто скажите, пожалуйста.Хотя это сообщение могло сообщить отправителю, что он может разрешить какое-либо действие, которое принесло благодарность, его все же можно считать безобидным ответом. Аббревиатура K.I.S.S. или Keep It Simple Глупый кажется допустимым в этой ситуации.

Воздержитесь от слов «не проблема» или «в любое время», если вы не имеете в виду

Это мог быть случай, когда выполнение чего-то, что не обязательно входило в ваши обязанности, все же принесло «спасибо» от человека.Что теперь? Что ты говоришь? Возможно, вам не удастся сказать что-то вроде « не проблема » или « в любое время ».

Из-за того, что это, возможно, на самом деле было проблемой для вас, и вы не видите себя снова делающим одолжение буквально в любое время, сделайте одолжение себе и другой стороне и перестаньте произносить эти фразы. Это может послать другим сообщение о том, что вы можете выполнять любую задачу снова и снова — риск, на который вы, возможно, не захотите идти.

Кристофер Литтлфилд

Международный спикер | Эксперт по признанию | Основатель Beyond Thank You

Как ответить на комплимент, если вы чувствуете, что не заслуживаете его

В 2008 году я взял интервью у более чем 400 человек в метро в Бостоне, чтобы выяснить, почему людям трудно одновременно давать и получать признание, признание и похвалу.

В своем исследовании я обнаружил, что, хотя первое, что люди связывают с признанием (88%), — это чувство, что их ценят, почти 70% людей связывают с процессом смущение и дискомфорт.Когда я спрашивал людей, почему узнавание причиняет им дискомфорт, хотя причин было множество, один из самых распространенных ответов:

.

«Я чувствую, что не заслуживаю этого».

За годы изучения этого предмета я обнаружил, что люди часто чувствуют себя так по нескольким причинам. Вот как ответить на каждый:

Меня поблагодарили за чужую работу:

Если это так, просто ответьте: «Очень приятно слышать, что вы так думаете, но именно Джон отвечал за этот проект.Он будет рад услышать, как вы себя чувствуете».

Работа была коллективной:

Если это так, ответьте: «Спасибо, что сказали это. Наша команда очень много работала. Я дам всем знать, как ты себя чувствуешь».

И, самая распространенная причина, « Я чувствую, что мог бы сделать лучше »:

Чего большинство людей не осознает, так это того, что комплимент чаще относится к тому, кто его делает, чем к тому, кто его получает.Когда кто-то делает вам комплименты, он делится тем, как то, что вы сделали, повлияло на него. Неважно, согласны ли вы с тем, что они сказали, просто отнеситесь к их отзывам, как к подарку, и скажите «спасибо!»

Кэтрин Бильмайер

Трансформационный тренер | Эксперт по отношениям и свиданиям | Автор будущей книги « Душа в огне »

Лучший способ ответить на «Спасибо» — искренне принять его

Вам даже не нужно отвечать словесно — просто позвольте намерению, стоящему за словами, проникнуть внутрь.С моей точки зрения, сказать «спасибо» — это признание и выражение благодарности.

Неважно, за что человек благодарит вас и как он это выражает. Ключ в том, чтобы получать энергию и признательность, которые приходят к вам. Большую часть времени, когда мы слышим «Спасибо», мы просто прокручиваем это, думая: « Да, верно, это было ничего, ». Поступая так, мы даже отталкиваем другого человека.

Если у вас возникли проблемы с получением благодарности от других, вот несколько вопросов, с которыми можно поиграть во время ведения дневника или самоанализа: « Что на самом деле удерживает меня от получения благодарности от другого человека? Какие у меня есть убеждения по этому поводу? ”Может быть, вы считаете, что если вы получите их благодарность, вам нужно будет сделать что-то еще, чтобы отблагодарить этого человека?

Не принимайте выражение « Спасибо » как должное и автоматически пропускайте его.

Сделайте сознательное усилие, чтобы выйти за рамки простого слушания слов и примите благодарность человека. Позвольте ему погрузиться в себя и позвольте себе коснуться. Когда вы начнете получать благодарность от других, вы начнете все больше и больше понимать, насколько люди благодарны вам.

Ваша готовность получать также побудит других еще больше выразить свою признательность. Позвольте себе получить этот драгоценный дар, ведь чья-то благодарность к вам может по-настоящему питать ваше сердце.

Часто говорят, что наибольшее влияние на людей оказывает не то, что мы говорим, а то, как мы это говорим. Например, то, что кто-то говорит спасибо, не означает, что это искреннее выражение признательности.

Возможно, это привычное поведение, к которому нас приучили с раннего возраста. Тем не менее, простое « спасибо » может иметь большое значение и наладить беспрецедентные связи с другими или избавиться от сдерживаемого разочарования. Таким образом, ответ может подтвердить или изменить динамику отношений, поставленных на карту.

Общие ответы на фразу спасибо состоят из:

  • «пожалуйста» «пожалуйста»
  • «без проблем»
  • «Конечно»
  • «Хорошо»
  • «Мое удовольствие»
  • «Это была честь»
  • «неважно»
  • кивок головой
  • и молчание чтобы назвать несколько

Тем не менее, ответ зависит от ситуации, контекста благодарности и отношения всех вовлеченных сторон.Например, если учитель предоставляет ученику расходные материалы, потому что он не готов к уроку, ученик должен ответить с благодарностью «, пожалуйста, », потому что иначе ученик не смог бы выполнить свои задания.

Если ваш лучший друг забирает ваших детей из школы, потому что вы и ваш партнер должны работать допоздна, лучший друг может ответить « нет проблем », потому что он хочет помочь. Если ваш партнер чихает, ваш ответ может состоять из молчания из-за взаимопонимания.

Если вам постоянно приходится ждать, пока коллега завершит его рабочие задачи, прежде чем вы сможете выполнить свою часть, он может ответить «, конечно, » или «, хорошо, », потому что он саркастически мелочен из-за своей низкой производительности.

Если ваши родители оставляют своих внуков на весенние каникулы, которых они давно не видели, они могут ответить « с удовольствием » или « для меня большая честь », потому что они получают радость, балуя своих внуков, а затем отправляя их домой к вам.

Если старейшина делает пожертвование в местную благотворительную организацию, они любезно кивают головой в ответ. Если ваш брат или сестра одолжили вашу машину и вернули ее позже оговоренного времени, они ответили неряшливым « без разницы », потому что им наплевать на ваш график.

Какой бы ни была реакция на фразу « спасибо », она точно не останется незамеченной.

Майкл А. Гизонди, MD

Адъюнкт-профессор и заместитель директора по образованию, Медицинский центр Стэнфордского университета

Просто скажите: «Пожалуйста»

Я усвоил это на собственном горьком опыте за годы работы врачом отделения неотложной помощи.Много раз мои пациенты и их семьи смотрели мне в глаза и с таким волнением выражали благодарность за мою заботу.

И в течение многих лет мне было неудобно просто принимать их благодарности — вместо этого я использовал такие фразы, как: « О, ничего, я просто делал свою работу! ” Затем эмоции в их глазах угасли, поскольку мой неуверенный ответ обесценил их благодарность.

После 18 лет практики я до сих пор в восторге, когда пациент говорит спасибо.Я встаю утром, чтобы позаботиться о других. Когда они говорят «, спасибо, », я говорю: «Добро пожаловать, мне было очень приятно позаботиться о вас сегодня».

«Нет проблем» — это проблема

Сколько раз вы благодарили кого-то, а он отвечал: « нет проблем? ”Это происходит больше раз, чем я могу сосчитать. Хотя я действительно ценил их услуги, помощь, информацию, руководство, я ни разу не подумал, что это может быть проблемой.

Я не знаю, как эта фраза стала настолько банальной.Я понимаю, что это сказано с добрыми намерениями. Тем не менее, к сожалению, это не только неэффективно, но также преуменьшает и побеждает благонамеренное и благодарное спасибо. Итог, ответ « нет проблем » проблематичен.

При получении « спасибо, » как минимум скажите « добро пожаловать ».
А еще лучше, разверните это мнение более персонализированным ответом, например:

«Рад, что смог помочь».
«Я рад, что мы смогли об этом позаботиться.
«Я знаю, что это было важно для вас, и я рад, что мы смогли с этим справиться».
«Вы отличный пациент/клиент/клиент, и я счастлив сделать это».
«Именно поэтому мы здесь и чем занимаемся — и я счастлив, что могу вам помочь».

Некоторые могут подумать, что это здравый смысл. Но, на самом деле, это не очень распространено. Вместо того, чтобы преуменьшать благодарность словами «нет проблем», ответьте чем-нибудь, что подчеркнет то самое признание, которое вы только что получили.

«Пожалуйста. Я рад помочь!»

«Мы всегда рады помочь»

Когда бывшие клиенты говорят: « спасибо, », мы обычно отвечаем: « Мы всегда рады помочь ».

Поскольку мы являемся специализированной юридической фирмой по травмам, мы подчеркиваем важность доступности во всех наших сообщениях от начала до конца. Мы полагаемся на наших клиентов и их положительные отзывы о нашем взаимодействии с ними, независимо от того, нанимают ли они нас для их представления или нет.

Мы действительно работаем круглосуточно и без выходных, отвечая клиентам всякий раз, когда они обращаются к нам, что обычно происходит в разгар очень стрессовой ситуации. Большинство наших клиентов не ожидают получить столько личного внимания, сколько мы можем обеспечить в ходе их взаимодействия с нами с момента нашей встречи до момента, когда мы улаживаем дело.

Поэтому, когда они обращаются к нам со словами благодарности и « спасибо, », мы хотим, чтобы они знали, что служение им находится на переднем крае нашей работы и что мы здесь для них даже после того, как наши услуги были завершены.

Вы должны признать их чувство благодарности

Не говори: » За что ты меня благодаришь? ИЛИ « Спасибо за что? Я ничего не делал ».

« спасибо » означает, что человек благодарен за все, что вы для него сделали, или за ваши действия. Они благодарят вас за изменение или влияние на их жизнь или в конкретной ситуации. Поэтому вам нужно признать их выражение, чувство благодарности и отличие, за которое они признают вас.Приведенные выше ответы не делают этого и могут заставить человека почувствовать себя неправым за то, что он поблагодарил вас.

Если, как и я, вы часто шокированы или чувствуете себя настолько эмоционально, что не знаете, что сказать, вот несколько идеальных ответов:

«С удовольствием».

«Добро пожаловать».

«Спасибо за возможность…»

Вы можете использовать несколько слов, или вы можете начать с этих и продолжить эти фразы, говоря о том, как вы были благодарны за то, что изменили их жизнь.

Эндрю Тейлор

Основатель, директор и исполнительный директор Net Lawman

Вам нужно подходить к тому, как ответить на благодарственное замечание, в зависимости от того, в какой ситуации вы находитесь.

Вы находитесь в официальном контексте или в более неформальном? Обращаетесь ли вы к кому-то выше вас или ниже вас в профессиональной ситуации? Это профессиональная обстановка или мы находимся в непринужденной, дружеской обстановке?

Каков возраст человека, который благодарит вас — это также связано с формальностью, как вы должны более формально замечать людей старшего поколения.

Для формальных настроек я ​​бы предложил следующие ответы на «спасибо»

  • «Добро пожаловать»
  • «Было приятно»
  • «Все в порядке, не стесняйтесь обращаться снова в любое время»

Для получения дополнительных неофициальных настроек, я бы использовал следующее:

  • «нет проблем»
  • «не беспокойтесь»

Вежливо поблагодарить себя, и вы также можете поблагодарить человека за то, что он поблагодарил вас, за их компанию, за опыт .

Я думаю, что это проблема для всех нас в наших повседневных делах, когда нас благодарят в магазине или кто-то после угощения или открытия двери.

Самое главное, отвечая на чью-то благодарность, это признать ее. Существует тенденция, когда люди говорят: « — нет проблем, », но этого недостаточно. Это означает, что вы на самом деле не понимаете, что то, что вы сделали, имело значение для кого-то. Я обычно отвечаю на спасибо: « С удовольствием ».

Я принял сознательное решение сделать это много лет назад, потому что это создает полный социальный цикл милосердия. Другими словами, это формирует круговой опыт, когда кто-то делает что-то доброе или любезное, получатель испытывает благодарность и говорит спасибо, а затем признает, что вы были добры, потому что вам нравится быть добрым. Это создает сплоченное целое.

Я надеюсь добавить к добродетельному циклу людей быть добрыми, получать признание и увековечивать цикл, выражая свое собственное удовольствие, делая что-то для кого-то другого.В нашей культуре мы восхищаемся людьми, которые щедры и щедры (как и должны), но мы часто не замечаем, что доброта и щедрость доставляют удовольствие тем, кто добр и щедр, а не только получателям этих действий. Таким образом, ответ на « спасибо », говоря, что это было приятно, выражает это.

Как ответить на «Мне было весело прошлой ночью» (3 сообщения для отправки после первого свидания) —

Каждый хочет получить сообщение после свидания, особенно такое позитивное, как «Мне было весело прошлой ночью.Но сложно решить, как ответить, чтобы продолжить разговор и выразить, насколько вам понравилось свидание.

В этой статье вы узнаете, как лучше всего написать текст ответа на «Мне было весело прошлой ночью» и любое другое сообщение после свидания. Вы будете готовы выработать свой собственный ответ и продвинуть отношения вперед в любой ситуации.

Как реагировать на «Мне было весело прошлой ночью»

Чтобы ответить на сообщение «Мне было весело прошлой ночью», вам нужно отправить текст, который подтверждает, как вам было весело, и продвигает разговор вперед.Есть три шага в создании этого ответа.

1. Скажи им, что тебе тоже было весело.

Это может быть что-то простое, например:

  • Спасибо, мне тоже было очень весело!
  • Я тоже! Это было прекрасное время.
  • Да, это было круто!

2. Сделайте им комплимент или объясните, почему вы считаете, что это было весело.

Например:

  • С тобой так легко быть рядом, ты заставил меня чувствовать себя очень расслабленно, хотя я нервничал!
  • Ты веселый — я давно так не смеялся.
  • Мне тоже очень понравился этот ресторан, надо бы как-нибудь туда вернуться!

3. Продвиньте беседу вперед, снова пригласив их на свидание или задав вопрос о том, как прошел их день.

Попробуйте что-то вроде:

  • Я хотел бы видеть вас снова в ближайшее время, как выглядит ваша неделя?
  • Давайте сделаем это снова в ближайшее время — я свободен в любое время. Как проходит твой день?
  • Может в следующий раз фильм? Я знаю, что мы оба хотим увидеть новую Дюну!

Это продолжение после свидания — отличный пример того, как успешно перевести разговор на другую дату.

Соедините все три элемента вместе, чтобы создать уникальный и продуманный ответ, например: «Спасибо, мне тоже было так весело! Ты веселый — я давно так не смеялся. Может в следующий раз фильм? Я знаю, что мы оба хотим увидеть новую «Дюну»!»

Вы можете сделать его по-своему — просто попробуйте добавить эти три элемента, чтобы полностью выразить себя.

Девушка пишет спасибо после свидания

Есть несколько разных сообщений, которые вы можете получить после свидания, и трудно сказать, что они означают.Один из самых распространенных текстовых сообщений, которые получают мои клиенты после свидания, — это «Спасибо».

Может показаться, что это не лучший текст, который вы можете получить, но обычно это хороший знак. Если вы получаете сообщение «Спасибо» после свидания, скорее всего, она благодарна вам за то, что вы пригласили ее на особенное свидание и весело провели время. Но то, как вы решите ответить, может либо затормозить, либо продвинуть дело вперед и предотвратить сухой разговор.

Самый частый ответ на «Спасибо» — «Пожалуйста», но правильный текстовый этикет говорит о том, что в данной ситуации это неправильный шаг.Для текстового сообщения «Спасибо» после даты используйте что-то более непринужденное, например:

.
  • Конечно! Я был так счастлив провести с тобой некоторое время — не могу дождаться, чтобы сделать это снова!
  • Нет, спасибо! Я так прекрасно провел время, спасибо за веселье 🙂
  • Прямо на вас! Это было прекрасное время, я хотел бы увидеть вас снова лично в ближайшее время, вы свободны в эти выходные?

 

В качестве альтернативы, если они говорят, что хорошо провели время, как человек в зеленом в разговоре выше, ответ должен быть другим.Вы можете сказать что-нибудь милое и непринужденное, например «С удовольствием» или «В любое время».

Девушка говорит, что прекрасно провела время после свидания

Еще один ответ, который вы можете получить после свидания: «Я прекрасно провел время». Если вы получите такое сообщение, поздравляю — она, вероятно, прекрасно провела время и рада возможности снова увидеть вас. Все, что вам нужно сделать, это взволнованно ответить и добавить начало разговора, чтобы вы могли продвинуться вперед.

Ответьте чем-то, что перекликается с волнением:

  • Я тоже отлично провел время! Вы такой интересный человек, я могла бы говорить часами.
  • Я тоже! Я хотел бы сделать это снова, может быть, на этот раз мы можем пойти на тако!
  • Это было потрясающе! Спасибо за хорошо проведенное время, я так рад, что мы наконец смогли пообщаться лично.

Однако делать это следует только в том случае, если вы действительно хотите снова ее увидеть. Если вы предвидите, что будете фантомить ее, всегда лучше быть откровенным, в отличие от человека, который фантомил зеленый текст в этом разговоре:

Было бы намного добрее, если бы они ответили, что им тоже было весело, а не промолчали.Тот факт, что они не ответили на 3 сообщения, показывает, что они, вероятно, не заинтересованы.

Когда девушка говорит, что хорошо провела время

«Приятно провести время» — это не совсем тот ответ, на который вы, возможно, надеетесь — он слишком обыден и кажется, что ей это может быть неинтересно. Но часто это просто случай, когда девушка не знает, как сказать, что хочет увидеть тебя снова. Это оставляет за вами возможность перевести разговор вперед, либо на другое свидание, либо на прекращение этих отношений.

Когда вам осталось выяснить, что она имеет в виду под «приятным временем», просто начните с отправки ей текстового сообщения, которое разделяет те же эмоции, и спросите ее, как она относится к другому свиданию.Надеюсь, она ответит честно, чтобы вас не обманули. Если она даст вам понять, что хочет снова пойти на свидание, вы можете попытаться договориться о другом свидании и посмотреть, как все пройдет.

Когда парень говорит, что ему было весело после свидания

Во-первых, вы можете получить текст, подобный тому, что в разговоре здесь:

Если это произойдет, тебе нужно решить, как ты к нему относишься. Вы хорошо провели время на свидании? На скольких свиданиях вы были? Тебе нравится быть его девушкой? Решите, чего вы хотите, а затем действуйте — честность — лучшая политика для любых отношений.

В остальном, если вы пошли на свидание с парнем и думаете, что ответить, правила те же. Он, вероятно, имеет в виду это, если он изо всех сил старался отправить вам последующее сообщение, в котором говорится, что он повеселился. Когда вы составляете свой ответ ему, следуйте тем же правилам:

  1. Скажи ему, что тебе тоже было весело.
  2. Скажите что-нибудь конкретное о дате.
  3. Найдите способ перейти к другому свиданию.

Парни и девушки не такие уж разные, и они одинаково реагируют на текстовые сообщения, отказ и флирт.Однако каждый человек индивидуален. Если вы пошли на свидание с этим человеком, то вы должны знать о нем достаточно, чтобы сказать, что может быть хорошим текстом для отправки. Например, если он много говорил о своем увлечении походами или чем-то еще, укажите это в своем тексте:

.
  • Мне тоже было так весело! Было здорово узнать обо всех здешних крутых походах, надеюсь, вы скоро возьмете меня с собой.
  • Спасибо за напитки, это было восхитительно. Мне очень понравилось слышать о вашем опыте в Европе, я действительно хочу поехать в следующем году!
  • Я прекрасно провел время.Ты такой интересный человек – мне не терпится узнать о тебе больше и, может быть, даже когда-нибудь ты покажешь мне свои кулинарные способности!

Эта пара — отличный пример того, как найти связь с вашим ответом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.