Авито подать объявление вакансии: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Как опубликовать вакансию на HeadHunter, SuperJob и Avito

В potok’е вы можете опубликовать и привязать сколько угодно вакансий на работных сайтах к одной вакансии в системе без лишних усилий.

Например, вы ищите менеджера по продажам в пять разных точек одного города. Вакансия в системе одна, а вот на работных сайтах это несколько публикаций. Отклики попадут на одну вакансию в potok’е. Вам не нужно переключаться между разными вакансиями в системе. А значит, время на поиск идеального кандидата сократится.

Привяжите аккаунты к potok’у и следуйте инструкции ниже.

Публикация вакансий на HeadHunter

В настройках вакансии откройте раздел «Публикация». Нажмите на блок HeadHunter — раскроется информация.

Чтобы разместить вакансию на работном сайте, нажмите «Опубликовать новую» и заполните все появившиеся поля. Название вакансии, город, описание, опыт работы и график, занятость и ЗП скопируются из раздела «Описание вакансии». Но вы можете изменить их специально для этой публикации.

Будьте внимательны — текст описания должен быть не менее 200 символов, а на самом работном сайте не должно быть уже опубликованной вакансии с одинаковыми параметрами. HH предупреждает:

Заработная плата публикуется на работном сайте автоматически. Но вы можете скрыть ее, поставив галочку в поле «Не публиковать зп».

По умолчанию вакансия на hh будет опубликована без контактных данных. Если хотите их указать, уберите галочку рядом с соответствующей надписью. Откроются 3 дополнительных поля, которые предзаполнены данными создателями вакансии — их можно изменить.

Когда все будет готово, кликните на «Опубликовать». Откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце, из каких папок работного сайта подтягивать кандидатов. Во втором столбце ничего отмечать не нужно, т.к. вакансия новая, и ранних откликов на ней просто не существует😏

Хотите собирать кандидатов из папки «Отказ»? Нет проблем! Отмечайте её галочкой, но помните о следующих тонкостях:

  • Кандидат откликнулся на одну вакансию на HH или SJ, привязанную к одной вакансии в потоке. Соикателя отклонили на HH или SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на HH и SJ, привязанных к одной вакансии в потоке. Соикателя отклонили по одной вакансии на HH или SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Активен», но в разделе «Все действия» появится информация об отказе.
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на HH и SJ, привязанных к одной вакансии в потоке. Соикателя отклонили по всем вакансиям на HH и SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».

Черным шрифтом выделены папки «Все неразобранные» и «Подумать». Их мы рекомендуем всегда выбирать для сбора откликов.

После настройки нажмите «Опубликовать». Готово! Вакансия опубликована на сайте, а вы восхитительны 🙂

Когда кандидаты откликнутся на HeadHunter, их резюме и сопроводительные письма сразу же попадут в potok.

Важно: если кандидат скрыл резюме или настройки приватности не позволяют подтягивать резюме по API, он в поток не попадёт!

Автоматический сбор откликов c HH работает только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.

Вы можете разместить еще одну или несколько вакансий на HeadHunter. Откройте настройки публикации работного сайта, нажмите «Опубликовать новую» и повторите действия, описанные выше.

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. Нажмите на голубую стрелку рядом с названием вакансии, чтобы открыть публикацию на HeadHunter в новом окне.

Привязка вакансий на HeadHunter

Если вакансия уже размещена на HeadHunter, ее можно связать с вакансией в potok’е. Подключение уже существующих вакансий позволит сэкономить и избежать повторной публикации.

В настройках вакансии зайдите в раздел «Публикация». Откройте блок HeadHunter и кликните «Привязать к существующей».

Начните вводить название вакансии с HH, выберите из выпадающего списка нужную. Если у вас много вакансий на работном сайте с похожими названиями, то вставьте ссылку на публикацию формата https://hh.ru/vacancy/00000000. В списке останется только эта вакансия. После выбора нажмите «Привязать».

Привязать одну вакансию с HeadHunter к нескольким вакансиям в potok’е нельзя. Это приведет к дублям кандидатов.

После этого откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце папки, из которых хотите собирать новые отклики. Чтобы подтянуть отклики, полученные до привязки вакансии, проставьте галочки во втором столбце напротив нужных папок.

Хотите собирать кандидатов из папки «Отказ»? Нет проблем! Отмечайте её галочкой, но помните о следующих тонкостях:

  • Кандидат откликнулся на одну вакансию на HH или SJ, привязанную к одной вакансии в потоке. Соикателя отклонили на HH или SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на HH и SJ, привязанных к одной вакансии в потоке. Соикателя отклонили по одной вакансии на HH или SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Активен», но в разделе «Все действия» появится информация об отказе.
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на HH и SJ, привязанных к одной вакансии в потоке. Соикателя отклонили по всем вакансиям на HH и SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».

Черным шрифтом выделены папки «Все неразобранные» и «Подумать». Их мы рекомендуем всегда выбирать для сбора откликов.

После настройки нажмите «Привязать». Готово! Вакансия в potok’е связана с вакансией на HeadHunter.

Резюме и сопроводительные письма кандидатов, откликнувшихся на HH, сразу попадут в potok.

Важно: если кандидат скрыл резюме или настройки приватности не позволяют подтягивать резюме по API, он в поток не попадёт!

Автоматический сбор откликов c HH работает только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.

Хотите подключить еще одну вакансию с работного сайта к этой вакансии в potok’е? Повторите действия выше. Ограничения на количество связанных вакансий нет 🙂

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. Нажмите на голубую стрелку рядом с названием вакансии, чтобы открыть публикацию на HeadHunter в новом окне.

Публикация вакансий на SuperJob

В настройках вакансии откройте раздел «Публикация». Нажмите на блок SuperJob — раскроется информация.

Кликните на «Опубликовать новую» и заполните все появившиеся поля. Название вакансии, город, описание, опыт работы, график и зп скопируются из раздела «Описание вакансии». Но вы можете изменить их специально для этой публикации.

По умолчанию заработная плата публикуется на работном сайте. Но вы можете скрыть ее, поставив галочку в поле «Не публиковать зп».

Когда все будет готово, кликните на «Опубликовать». Откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце, из каких папок работного сайта подтягивать кандидатов. Во втором столбце ничего отмечать не нужно, т.к. вакансия новая, и ранних откликов на ней просто не существует😏

Хотите собирать кандидатов из папки «Отклоненные»? Нет проблем! Отмечайте её галочкой, но помните о следующих тонкостях:

  • Кандидат откликнулся на одну вакансию на SJ, привязанную к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили на SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по одной вакансии на SJ  или HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Активен», но в разделе «Все действия» появится информация об отказе.
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по всем вакансиям на SJ и HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».

Черным шрифтом выделены папки «Входящие», «Приглашенные» и на «Рассмотрении». Их мы рекомендуем всегда выбирать для сбора откликов.

После настройки нажмите «Сохранить». Готово! Вакансия опубликована.

Когда кандидаты откликнутся на SurerJob, их резюме и сопроводительные письма в течение часа попадут в potok.

Автоматический сбор откликов c SJ работает только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.

Вы можете разместить еще одну или несколько вакансий на SuperJob. Откройте настройки публикации работного сайта, нажмите «Опубликовать новую» и повторите действия, описанные выше.

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. А если нажать на голубую стрелку рядом с названием вакансии, она откроется на SuperJob в новом окне.

Привязка вакансий на SuperJob

Если вакансия уже размещена на SuperJob, ее можно связать с вакансией в potok’е. Подключение уже существующих вакансий позволит сэкономить и избежать повторной публикации.

В настройках вакансии зайдите в раздел «Публикация». Откройте блок SuperJob и кликните «Привязать к существующей».

Начните вводить название вакансии на SuperJob. Если у вас много вакансий на работном сайте с похожими названиями, то вставьте ссылку на публикацию формата https://www.superjob.ru/vakansii/nazvanie-vakansii-00000000.html. В списке останется только эта вакансия. После выбора нажмите «Привязать».

Привязать одну вакансию с SuperJob к нескольким вакансиям в potok’е нельзя. Это приведет к дублям кандидатов. 

После этого откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце папки, из которых хотите собирать новые отклики. Чтобы подтянуть отклики, полученные до привязки вакансии, проставьте галочки во втором столбце напротив нужных папок.

Хотите собирать кандидатов из папки «Отклоненные»? Нет проблем! Отмечайте её галочкой, но помните о следующих тонкостях:

  • Кандидат откликнулся на одну вакансию на SJ, привязанную к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили на SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по одной вакансии на SJ  или HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Активен», но в разделе «Все действия» появится информация об отказе.
  • Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по всем вакансиям на SJ и HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».

Черным шрифтом выделены папки «Входящие», «Приглашенные» и на «Рассмотрении». Их мы рекомендуем всегда выбирать для сбора откликов.

После настройки нажмите «Сохранить». Готово! Вакансия в potok’е связана с вакансией на SuperJob.

Резюме и сопроводительные письма кандидатов, откликнувшихся на SJ, в течение часа попадут в potok.

Автоматический сбор откликов c SJ работает только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.

Хотите подключить еще одну вакансию с работного сайта к этой вакансии в potok’е? Повторите действия выше. Ограничения на количество связанных вакансий нет 🙂

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. А если нажать на голубую стрелку рядом с названием вакансии, она откроется на SuperJob в новом окне.

Публикация вакансий на Avito

В настройках вакансии откройте раздел «Публикация». Нажмите на блок Avito — раскроется информация.

Чтобы разместить вакансию на сайте объявлений, нажмите «Опубликовать новую» и заполните все появившиеся поля. Несколько моментов, о которых важно знать:

  • Мы рекомендуем указывать полный адрес вакансии в формате «город, улица, дом». Именно по нему Avito определит место работы и точку на карте.
  • Фамилия и имя, телефон и почта менеджера подтянутся из привязанного личного профиля Avito. Не меняйте информацию в этих полях, иначе при публикации будут ошибки.
  • Прикрепленный файл отобразится на Avito рядом со сферой деятельности, графиком и опытом.

Активное поле «Возможность откликнуться на вакансию через сайт» добавит кнопку «Откликнуться» для кандидатов на сайте объявлений. Иначе у соискателей не получится оставить свой отклик. Но они смогут самостоятельно связаться с вами по указанному телефону.

Когда все будет готово, кликните на «Опубликовать». Откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце, что вы хотите подтягивать кандидатов из папки «Все неразобранные». На Avito она одна. Во втором столбце ничего отмечать не нужно, т.к. вакансия новая, и ранних откликов на ней просто не существует😏

После настройки нажмите «Сохранить». Готово! Вакансия опубликована.

Когда кандидаты откликнутся на Avito, их резюме в течение часа попадут в potok.

Важная информация:

  • Переписка в чате с соискателем не подтянется в potok. Кандидат будет создан с той информацией, что содержится в его резюме.
  • Кандидаты без резюме не подтянутся в potok.

Интеграция в бета-версии и будет дорабатываться. Пишите ваш фидбек в поддержку potok’а.

Для сбора откликов с Avito в potok не нужна дополнительная оплата на сайте объявлений. 

Вы можете разместить еще одну или несколько вакансий на Avito. Откройте настройки публикации работного сайта, нажмите «Опубликовать новую» и повторите действия, описанные выше.

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. А если нажать на голубую стрелку рядом с названием вакансии, она откроется на Avito в новом окне.

Привязка вакансий на Avito

Если вакансия уже размещена на Avito, ее можно связать с вакансией в potok’е. Подключение уже существующих вакансий позволит сэкономить и избежать повторной публикации.

В настройках вакансии зайдите в раздел «Публикация». Откройте блок Avito и кликните «Привязать к существующей».

Начните вводить название вакансии на Avito. Если у вас много вакансий на сайте объявлений с похожими названиями, то вставьте ссылку на публикацию формата https://www.avito.ru/moskva/vakansii/obyavlenie_3_2195345797. В списке останется только эта вакансия. После выбора нажмите «Привязать».

Привязать одну публикацию с Avito к нескольким вакансиям в potok’е нельзя. Это приведет к дублям кандидатов. 

После этого откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце, что вы хотите подтягивать новых кандидатов из папки «Все неразобранные». Чтобы подтянуть отклики, полученные до привязки вакансии, проставьте галочку во втором столбце.

После настройки нажмите «Сохранить». Готово! Вакансия в potok’е связана с вакансией на Avito.

Резюме кандидатов, откликнувшихся на Avito, в течение часа попадут в potok.

Важная информация:

  • Переписка в чате с соискателем не подтянется в potok. Кандидат будет создан с той информацией, что содержится в его резюме.
  • Кандидаты без резюме не подтянутся в potok.

Интеграция в бета-версии и будет дорабатываться. Пишите ваш фидбек в поддержку potok’а.

Для сбора откликов с Avito в potok не нужна дополнительная оплата на сайте объявлений.

Хотите подключить еще одну вакансию с работного сайта к этой вакансии в potok’е? Повторите действия выше. Ограничения на количество связанных вакансий нет 🙂

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. А если нажать на голубую стрелку рядом с названием вакансии, она откроется на Avito в новом окне.

Связующий пользователь

Связующий пользователь — юзер, через учетную запись которого собираются отклики. По умолчанию это пользователь, опубликовавший вакансию. Вы всегда можете поменять его. Нажмите на карандаш рядом с именем и выберите нужного. В списке отобразятся только те, у кого подключен аккаунт работного сайта в личном профиле.

Если пользователь заархивирован в potok’е, то по публикациям, где он связующий, останавливается сбор откликов. Чтобы возобновить сбор, нужно указать связующим активного пользователя в potok’е.

ВАЖНОВ сутки каждый связующий пользователь может «собрать» 300 откликов на HH. Если на вакансии больше 300 кандидатов, то они подтянуться в potok за несколько дней. Либо измените связующего, чтобы собрать больше откликов.
На SJ  и Avito лимита по сбору откликов нет.

Как подключить аккаунт на работном сайте к potok’у.

Автоматический сбор откликов c HH и SJ осуществляется только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.
Для сбора откликов с Avito дополнительная оплата на работном сайте не нужна.

Поиск и фильтрация публикаций

Чтобы быстрее отыскать нужные публикации, в блоке каждого работного сайта доступны поиск и фильтрация.

Начните вводить название публикации в строке поиска, и в интерфейсе останутся только нужные вам публикации. Если хотите поработать с группой каких-то публикаций, воспользуйтесь фильтрами — они расположены справа от строки поиска.

Расскажем, что означает каждый из фильтров:

  • Все вакансии — фильтр покажет все публикации.
  • Только активные вакансии — останутся только публикации в статусе «Активна» на работном сайте.
  • Только архивные вакансии — останутся только публикации в статусе «В архиве» на работном сайте.
  • Без связующего пользователя — останутся только публикации, в которых связующий пользователь заархивирован в potok’е.
  • Где я связующий пользователь — останутся только публикации, где вы связующий.
  • Где истекает срок публикации — останутся только публикации, срок размещения на работном сайте которых истекает менее, чем через 7 дней.

Поднятие публикации на работном сайте

Мы понимаем, что в современном мире сложно все удержать в голове. Поэтому выводим дату публикации и количество дней до ее окончания на работном сайте в интерфейс.

Чтобы быстро найти все публикации, у которых скоро истечет срок публикации, воспользуйтесь фильтрами. 

Внимание! Работный сайт взимает плату за эту услугу и спишет средства со счета на сайте по вашему тарифу. Если вы согласны с этим, кликните на кнопку “Обновить”.

Готово! От сегодняшней даты публикация продлена еще на 30 дней.

ВАЖНО: Поднятие публикации доступно только для HH.ru. Публикации на SuperJob и Avito поднять нельзя.

Статус сбора откликов

Справа от публикации отображается статус загрузки откликов.

«Все отклики загружены» означает, что при последнем подтягивании кандидатов они все были добавлены в систему. Дата и время последнего сбора указаны рядом с «Актуально на».

Статус «Отклики в процессе загрузки» говорит, что в текущий момент идет сбор откликов.

Если вакансия в архиве на работном сайте, то сбор откликов по ней останавливается и вы увидите информацию об этом.

Автоматический сбор откликов c HH и SJ осуществляется только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.
Для сбора откликов с Avito дополнительная оплата на работном сайте не нужна.

Редактирование, отвязка и архивация вакансий

Вы всегда можете отредактировать вакансию на работном сайте прямо из potok’a. Для этого зайдите в настройки вакансии в раздел «Публикация». Кликните на блок нужного работного сайта. Там откроется меню «Опубликованные и привязанные вакансии». Нажмите на карандаш справа от нужной вакансии.

Откроется форма редактирования. Внесите изменения и нажмите кнопку «Редактировать». Готово! Публикация на работном сайте обновится.

Важно: при редактировании публикации на Avito нельзя изменить сферу деятельности и график. Это возможно только на работном сайте.
На HeadHunter и SuperJobs таких ограничений нет.

Решили изменить папки для сбора откликов с работного сайта? Легко! Кликните на шестеренку рядом с карандашом и выберите новые папки. Нажмите «Сохранить». При следующем сборе кандидаты подтянутся из отмеченных папок.

Если поставите галочки около папок во втором столбце, подтянутся отклики, полученные до привязки публикации.

У вас есть возможность отвязать вакансию в potok’e от вакансии на работном сайте. Например, вы случайно привязали не ту публикацию. Для этого в том же меню «Опубликованные и привязанные вакансии» кликните на правый значок «цепочку».

Откроется новое окно, где остается нажать «Отвязать». Убедитесь, что галочка НЕ стоит рядом с «Отправить публикацию в архив на работном сайте».

Готово! Вакансия в potok’e больше не связана с этой публикацией на работном сайте. Отклики не будут приходить в систему. При этом вакансия на работном сайте останется активной.

Прямо из potok’a вы также можете убрать вакансию в архив на работном сайте. Для этого в том же меню «Опубликованные и привязанные вакансии» кликните на правый значок «цепочку».

В появившемся окне поставьте галочку рядом с «Отправить публикацию в архив на работном сайте» и нажмите на «Отвязать».

Готово! Публикация на работном сайте перешла в архив. Вакансия в potok’e и вакансия на работном сайте больше не связаны.

Пять раз отклонили вакансию на Avito.ru из-за того, что часть заголовка написана на латинице

Хотя при этом на сайте много подобных объявлений.

{«id»:59723,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/claim\/59723-pyat-raz-otklonili-vakansiyu-na-avito-ru-iz-za-togo-chto-chast-zagolovka-napisana-na-latinice»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:72}

{«id»:59723,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:59723,»gtm»:null}

11 527 просмотров

UDP: Уважаемые редакторы, если Вы решили изменить статью то могли бы узнать подробности у автора. Отклонений было пять (четыре из за названия, а пятое из за обращение к модератору)!!! И заголовок, который Вы изменили, не является действительным!!!

Решил я взять в компанию стажёра. Думаю, опубликую вакансию на «Авито». Создаю новое объявление с заголовком «Frontend developer (junior)», добавляю описание, оплачиваю публикацию, нажимаю кнопку «Опубликовать» и ставлю галочку, что дело сделано!

Но не тут-то было! Приходит отказ с формулировкой:

Ваше объявление на сайте Avito отклонено модератором по причине «Некорректное название вакансии»:

Укажите в заголовке объявления максимально точное название должности. Наименование компании, информацию о сфере деятельности и условия работы указывайте в описании объявления.

Не используйте необоснованно заглавные буквы, специальные символы и слова, привлекающие внимание соискателя. Обратите внимание, что название и описание объявления должны быть написаны кириллицей на русском языке.

Задумался… Ладно, попробуем по-другому. переименовываем в «Frontend разработчик (junior)». И тоже отказ с той же самой формулировкой. Думаю, надо посмотреть, как у других.

Как мы все видим, каждое второе объявление содержит латинские символы. После этого я понял, что мой модератор имеет синдром вахтёра, и я решил обратиться к нему напрямую. Но как это сделать? Есть идея обратиться к нему через заголовок объявления.

Ну и реакция не заставила себя долго ждать:

Ваше объявление на сайте Avito заблокировано модератором по причине «Превышение лимита отклонений вакансии»:

Ваша вакансия несколько раз отклонялась модератором. К сожалению, вы не устранили нарушения, поэтому она была заблокирована.

Теперь думаю, как вернуть свои деньги, так как услуга не была оказана.

Мораль: надо быть осторожнее с этим сайтом так как есть вероятность получить геморрой и потерять немного денег. Всем удачи!

Как дать объявление на Авито о вакансии

В настоящее время несложно подобрать компетентного сотрудника на вакантную должность. Возможности Всемирной паутины позволяют оперативно решить проблему. Разместив объявление на Авито о поиске сотрудников, можно найти работника за непродолжительный временной период, поскольку сервис обладает многомиллионной аудиторией, которая целенаправленно его посещает.

Поиск сотрудников на Авито

О сервисе

Многофункциональная доска объявлений Авито.ру позволяет пользователям решить множество вопросов, связанных с продажами и покупками товаров и услуг.

Возможности сервиса затрагивают сферу обеспечения функционирования субъектов предпринимательской деятельности. Если раньше предприятию для заполнения вакантных должностей необходимо было проводить ряд мероприятий, направленных на поиски, которые отличались затратностью и занимали много времени, то в настоящее время достаточно разместить объявление на Авито о поиске работников. Воспользоваться сервисом может любой пользователь. Простота интерфейса позволяет разобраться с нюансами проведения процедуры даже человеку, не отличающемуся знаниями компьютера. На размещение рекламы о наличии вакансии работодателю потребуется несколько минут, по истечении которых можно ждать реакцию участников сервиса, заинтересовавшихся предложением.

Как при помощи Авито быстро найти компетентного специалиста

Вход на сервис

Внося информацию на сервисе о поиске специалиста, работодатель должен учитывать, что Авито предъявляет завышенные требования ко всем пользователям. Составленное и отправленное на модерацию объявление должно соответствовать регламентированным требованиям. В случае обнаружения нарушений, объявление не будет размещено, а учётная запись будет аннулирована. Повторно зарегистрироваться с того же IP и с теми же реквизиционными данными у пользователя не получиться.

Чтобы быстро найти специалиста рекомендуется размещать информацию на нескольких сервисах. Это увеличит шансы работодателя быстро распространить информацию. Стоит отметить, что в Авито многомиллионная аудитория, которая заходит на сервис целенаправленно, поэтому в некоторых случаях достаточно этого интернет-ресурса.

К описанию обязанностей рекомендуется подойти ответственно, подробно указав характеристики работ, условия труда и оплаты по заявленной вакансии. Не стоит забывать о контактной информации. Описывая вакансию, не следует скрывать её недостатки, поскольку в процессе трудоустройства работник все равно о них узнает, и может отказаться от такой работы, а время работодателя будет потрачено зря. Рядом с недостатками предложения всегда следует указывать преимущественные стороны, которых должно быть значительно больше, чтобы в глазах соискателя, работа выглядела привлекательной. Обязательно указание желаемых параметров требуемого специалиста, чтобы сэкономить свое время и исключить общение с неподходящими кандидатами.

Как разместить объявление на Авито о вакансии бесплатно

Чтобы разместить объявление о работе на Авито необходимо зарегистрироваться на сервисе.

В качестве альтернативного варианта можно авторизоваться через одну из предложенных социальных сетей. Информацию о наличии вакантных мест имеют право размещать только субъекты хозяйственной деятельности, использующие для реализации предпринимательской идеи труд наёмных рабочих. Физическим лицам запрещён доступ к такой услуге. Поэтому, осуществляя регистрационные действия, в анкетных данных следует выбрать раздел «компания».

После авторизации на сайте, пользователь сразу попадает в свой личный кабинет. Форма заявления о наличии вакантного места заполняется в разделе «подать объявление» меню «работа». Воспользоваться бесплатным сервисом юридическим лицам невозможно.

Платные услуги, которые помогут сделать объявление популярным

Следует отметить, что с 2015 года услуга для работодателей о размещении объявления является платной. В случае если субъект предпринимательства не настроен оплачивать объявления, ему следует обратить внимание на альтернативные сервисы. Однако, эффективности от такого поиска сотрудников, может быть меньше, и процедура может занять намного больше времени.

Правила сотрудничества с сервисом

Прежде чем искать сотрудников через сервис, рекомендуется изучить порядок, позволяющий понять, как дать объявление на Авито о вакансии. Это поможет избежать блокирования модераторами уже размещённого объявления и даже доступа в аккаунт.

Пользуясь возможностями сервиса, в категории «работа» следует соблюдать общие рекомендации:

  1. В разделе следует размещать только ту информацию, которая касается поиска сотрудника.
  2. Вакансией идентифицируется как предложение работодателя о трудоустройстве на рабочее место, которое в момент размещения информации вакантно.

При оформлении объявления, субъект предпринимательской деятельности должен указывать все реквизиты. О поиске сотрудника может быть внесена информация только юридическим лицом, а поиск работы могут инициировать только физические лица.

В случае если сотрудник необходим не для постоянного трудоустройства, а для выполнения разовых работ определённого объёма, объявление нужно размещать не в разделе «работа», а в категории «запросы на услуги» меню «услуги». На сайте запрещено размещать вакансии:

  • связанные с сетевым маркетингом;
  • привязанные к одному месторасположению, а идентифицируемые на Авито в другой местности;
  • информация о которых повторяется в нескольких объявлениях, касающихся различных сфер деятельности;
  • обусловленные предложением о передаче денег;
  • с указанием контактных данных, в которых присутствует телефонный номер, звонки по которому тарифицируются по завышенным расценкам;
  • с предложением зарегистрироваться в проектах, требующих звонков на платные номера или отправку СМС;
  • имеющие признаки политической деятельности, к примеру, участи в митингах и в массовках;
  • подразумевающие участие в религиозных мероприятиях, а также в эротических шоу;
  • военного типа, подразумевающие набор специалистов для другого государства;
  • запрещённых законодательством Российской Федерации или не предусмотренных им.

Описание вакансии: какая информация необходима?

При составлении объявления, в котором для соискателей предлагается свободная вакансия, следует учитывать, что в его текстовой части должна содержаться полная информация о должности с указанием обязанностей, которые будут вменены. Важно проинформировать пользователей об условиях работы, предполагающих начало и окончание рабочего дня, наличие перерыва, а также о наличии вредных производственных факторах.

Указав требования к потенциальному кандидату, можно сэкономить собственное время, поскольку более половины читателей могут не соответствовать параметрам.

Описание вакансии не может занимать менее, чем 200 символов, считаемых с пробелами. В открытом доступе для пользователей должна быть информация о наименовании организации, разместившей информацию, а также её основное направление деятельности.

Что запрещено упоминать в объявлении

Регистрация как субъект предпринимательской деятельности

Сервис Авито осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательными требованиями Российской Федерации и требует такого же законопослушания от своих пользователей. Элементы нормативно-правовых актов также отражены в правилах, определяющих порядок функционирования доски объявления и поведения пользователей.

Аккаунт пользователя будет забанен после выявления модераторами указания ограничений по возрасту, внешности, гражданству, расе и цвету кожи. Не стоит отображать в объявлении, что причиной отказа в трудоустройстве может стать наличие вредных привычек, судимости, несоответствующего имущественного положения, социального статуса, происхождения, место жительства, наличия прописки, а также наличие религиозных убеждений или их отсутствие.

Пополнение счёта для оплаты объявлений

Чтобы соискателям было понятно, какой образ работника видит работодатель, следует избегать сокращений и аббревиатур.

Нужны ли фотографии?

Наличие прикреплённых изображений делает привлекательным любое объявление, и размещённая информация на Авито не является исключением. Работодатели могут разместить фотографии здания, кабинета, офиса или цеха, где предлагается работа. Эффектны изображения логотипов и вывесок с названиями, особенно если бренд компании отличается популярностью. При поиске водителя транспортного средства, рекомендуется прикрепить изображение автомобиля, на котором предстоит работать соискателю в случае, если он обратит внимание на предложение работодателя.

UTF-8

Авито работа, Avito вакансии, резюме

Авито – это самая популярная доска предложений работы и вакансий на территории России. Здесь присутствуют предложения различного вида, с помощью данного сервиса, можно найти высокооплачиваемую работу по своей специальности. На сайте размещены объявления, как от частных лиц, так и от компаний.

Для того, чтоб найти для себя достойную вакансию, необходимо:

  • Зайти на официальный сайт Авито.ру;
  • в центре страницы находятся категории;
  • среди них выбираем кнопку «работа»;
  • в строке поиска можно ввести искомую должность;
  • отмечаем регион и город России, в котором желаем работать;
  • выделяем предложения от частных лиц или компаний;
  • поисковая лента предоставляет к выбору все вакансии на сайте, по вашему запросу.

Понравившиеся предложения можно добавить в список «избранные» и позже еще раз из внимательно просмотреть. Вся необходимая контактная информация для связи с работодателем присутствует в каждом объявлении. Вы можете связаться лично по номеру указанного телефона или отправить резюме на почтовый ящик.

На сервисе Авито, можно опубликовать свое личное резюме. Огромное количество частных лиц и знаменитых компаний ищут сотрудников в штат, именно на данном сайте. Вас могут выбрать из тысячи претендентов на вакантное место.

Для того, чтоб разместить свое объявление о поиске работы, нужно:

  • Зайти на сайт Avito.ru;
  • в верхнем правом углу страницы находится кнопка «подать объявление»;
  • нажимаем ее и сервис отправляет на форму;
  • в этой форме необходимо указать все ваши контактные данные;
  • в присутствующей графе «категория» выбираем «резюме (поиск работы)»;
  • далее выбираем желаемую сферу деятельности, которые предоставлены в большом количестве, подходящий график работы, образование, опыт работы и возраст;
  • в последующей строке указывается необходимая должность;
  • в графе «о себе» желательно указать подробную информацию о своем рое деятельности, свои знания и умения. Так же, можно указать положительные качества, которыми вы владеете;
  • чем больше будет ваше описание о себе, тем четче будет ясна ваша личность будущему работодателю.

Сервис Avito входит в пятерку лучших работодателей по всей территории России. При желании работать в этой крупной и известной компании, стоит просмотреть предложенные вакансии от руководства.

  • Заходим на сайт;
  • в самой нижней части страницы находится полная статистика сайта;
  • среди предложенных категорий выбираем «вакансии»;
  • сайт отправляет на страницу Avito где опубликованы предложения от знаменитой компании;
  • в случае присутствия подходящего, стоит откликнуться на предложенную вакансию;
  • для этого заполните предложенную форму и расскажите, причину заинтересованности предложением;
  • в течение нескольких суток, на ваш почтовый ящик придет ответное письмо от руководства Avito.

Как подавать объявление на Авито

Площадка по размещению частных объявлений Avito является на протяжении уже длительного времени одной из самых лучших, популярных и удобных. По сути это лидер среди своих конкурентов. Одним из основных преимуществ, которые предоставляет Avito это возможность бесплатно пользоваться данным сервисом. Благодаря данному сайту вы сможете продать практически что угодно, от обыкновенного утюга, до автомобиля и даже дачи. В этой статье разберемся с вопросом — как подавать объявление на Авито .

Для того чтобы подать объявление на авито бесплатно, нужно перейти на сайт и пройти несложную регистрацию. После этого вам нужно нажать на кнопку «Подать объявление», которая располагается в правом верхнем углу. Затем нужно заполнить форму, где нужно указать номер телефона, по которому можно с вами связаться, город (и если нужно район), категорию (транспорт, недвижимость, техника и т.д.)

После указать название объявления и описание того, что вы желаете продать и цену.  Загрузить фотографии, выбрать пакет услуг «обычная продажа» и нажать на кнопку «продолжить».

 

В личном кабинете вы всегда сможете подправить ваше объявление. Очень важно чтобы вы честно описывали ваш товар. Также не следует слишком завышать и занижать цену.

Кто может подать объявление о поиске работы на сайте Авито?

Создать собственное резюме на сайте Авито может практически каждый человек, вне зависимости от того частное или юридическое лицо. Единственное нельзя подать объявление, если Ваш аккаунт заблокирован или на него наложен бан. Обычно блокировка происходит после неоднократного нарушения правил системы. В таком случае человек может зарегистрироваться в системе с новым e-mail и подать информацию о свободном вакантном месте уже с него. Стоит отметить, что размещение абсолютно бесплатное, в дальнейшем Вы можете поднять вакансию в рейтинге, но это уже дополнительная услуга, за которую придется платить. Недавно проходило обсуждение о вводе платы работодателей за размещение вакансий, но эта функция пока не введена.

Как работодателю подать объявление о вакансии

Последовательность размещения объявления о вакансии

Чтобы разместить вакансию необходимо выполнить следующие действия:

1. Зарегистрируйтесь на сайте в качестве компании, а не частного лица;

2. Зайдите в раздел «Работа»;

3. В верхней части портала находится кнопка, позволяющая подать объявление. Нажмите на нее.

4. Вам откроется соответствующий раздел. Заполните форму, не нарушая правила системы, а именно:

  • Создавайте на каждую вакансию отдельное предложение;
  • Не допускаются объявления, в которых чувствуется мошенничество;
  • Дублирование вакансии приведет к ее блокировке.

5. Введите контактный телефон. После регистрации на него придет сообщение с номером.

Надеемся, что статья была Вам полезна, и Вы смогли разместить вакансию на авито бесплатно. Если у Вас есть какая-то уточняющая информация, пожалуйста, напишите об этом в комментариях.


Вам может быть интересно

Вакансии медицинской компании Инвитро

Информационные технологии

Vet Union

Клинические исследования

Административный персонал

Маркетинг

Клиентский сервис

Продажи

Логистика/Склад

Отдел внутреннего контроля

Отдел внутреннего контроля медицинского сервиса

Медицинский сервис

Лаборатория

Административный персонал

Вакансии в Якутске

В детскую развивающую студию на конкурсной основе требуется сотрудник.

Обязанности:

1) Проведение развивающих занятий для детей раннего возраста
2) Уход и присмотр, обеспечение безопасности детей
3) Мониторинг индивидуального развития детей
4) Работа с родителями

Требования:

*Личные качества:
-Развитая эмпатия
-Ответственный, внимательный
-Добросовестный, трудолюбивый
-Коммуникабельный, опрятный
-Грамотная разговорная и письменная речь
-Мобильный, инициативный, творческий
-Нацеленность на результат и желание развиваться

* Необходимые навыки и опыт:
-педагогическое образование не ниже среднего
-наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости
— знание психологии детей раннего возраста
-умение найти индивидуальный подход к детям до 4 лет
-умение заинтересовать, устанавливать и удерживать внимание детей
-умение находить выход, решение из нестандартных ситуаций

*Желательно:
-опыт работы в детском саду, детском центре, клубе и тд.
-знание психологии детей, методик раннего развития
-наличие собственных детей
-навыки работы с клиентами

Условия работы:

* Наши преимущества:
— Стабильная конкурентоспособная оплата труда.
— Молодой дружный коллектив.
— Свободный творческий процесс.
— Минимум работы с документацией.
— Работа по международной методике.
— Обучение.
— Работа в центре города.
— Работа с небольшими комфортными группами детей. —
— Нацеленность на результат.

Что вы получите:
— на практике углубите свои познания в психологии детей дошкольного возраста, что поможет вам лучше понимать своих собственных детей
— овладеете приемами и техниками организации занятий и досуга детей, что поможет вам правильно осуществлять развитие и воспитание своих собственных детей
— приобретёте бесценный опыт живого общения и ведения переговоров, что несомненно пригодится в жизни и профессиональной деятельности
— овладеете международной методикой развития детей

* Условия работы:
График работы: Частичная занятость ИЛИ полная занятость (по договоренности)
Официальное трудоустройство при полной занятости.

Вознаграждение: от 20000 руб до 50000 руб

Дополнительные условия:
Молодой дружный коллектив. Интернет. Офис в центре города. Обучение. Бесплатный чай, кофе. Минимум работы с бумагами, максимум – творческий процесс.

Конкурс будет проходить в несколько этапов:
1) Отбор резюме
2) Вводное задание
3) Собеседование с руководителем
4) Обучение
5) Стажировка
6) Экзамен
7) Трудоустройство

Резюме направлять по электронной почте c пометкой «Вакансия сотрудника в лучшую студию г.Якутска».

россиян пытаются продать биг-маки по 36 долларов за штуку и бумажный пакет McDonald’s более чем за 300 долларов после закрытия филиалов

Инсайдер просмотрел несколько объявлений на российском сайте объявлений Авито, где предлагались такие продукты, как биг-маки и макмаффины.Avito описывается в LinkedIn как самый популярный сайт объявлений в России и второй по величине в мире.

Другой продавец недавно опубликовал «Завтрак McDonald’s», включающий McMuffins, картофельные оладьи и соусы примерно за 18 долларов.

В объявлении, переведенном на английский язык, продавец сказал, что предлагает товары «тем, кто хочет насладиться последним вкусом ушедшей эпохи».»

Кажется, нет ничего запрещенного, некоторые люди даже пытаются продавать «пакеты McDonald’s».«На момент написания статьи в одном листинге Avisto рекламировался бумажный пакет за сумму, эквивалентную 373 долларам. Неизвестно, содержались ли в пакете какие-либо продукты.

На веб-сайте также было несколько других рекламных объявлений, предлагающих упаковку, в том числе держатели для чашек и картофеля фри.Один продавец рекламировал «фирменный стакан McDonald’s» примерно за 74 доллара.

Закрытие филиалов McDonald’s в России вызвало в последние дни бурную реакцию граждан.На кадрах, опубликованных в социальных сетях, видно, как москвичи спешат в магазины, чтобы перекусить перед закрытием.

По данным Indy100, один россиянин полностью заполнил свой холодильник бургерами McDonald’s перед закрытием, судя по фотографии, размещенной на Reddit.«Макдоналдс в России закрывается навсегда, вот заначка моего друга», — гласила подпись под фотографией.

Генеральный директор McDonald’s Крис Кемпчински заявил в служебной записке для сотрудников от 8 марта, что «невозможно предсказать», когда McDonald’s вновь откроет свои рестораны, но что компания «внимательно следит за ситуацией».»

россиян пытаются продавать биг-маки онлайн за 36 долларов

россиян пытаются продавать бигмаки и другие продукты McDonald’s онлайн с огромной наценкой после того, как гигант фаст-фуда закрыл более 800 ресторанов в стране.

Многочисленные объявления о еде McDonald’s появились на сайте объявлений Avito, и большинство из них сопровождались довольно высокими ценниками.

Один из клиентов McDonald’s из Москвы разместил объявление о продаже Биг Мака примерно за 27,50 фунтов стерлингов или 36 долларов США. Обычная цена Биг Мака в России составляет около 135 рублей, или примерно 1 фунт стерлингов за 1 доллар.

Предоставлено: Avito

Тем временем завтрак в McDonald’s, включая McMuffins, картофельные оладьи и некоторые соусы, продавался со скидкой около 13 фунтов стерлингов.81 (18 долларов). С тех пор это объявление было удалено, поэтому продавец либо нашел покупателя, либо передумал.

Кто-то еще пытался выпороть пакет McDonald’s почти за 400 фунтов стерлингов (520 долларов США) — в рекламе не было указано содержимое пакета, но обещано «отличное качество».

Реклама появилась после того, как McDonald’s объявил о временном закрытии своих ресторанов в России, а генеральный директор Крис Кемпчински сослался на «невыразимые страдания невинных людей» в Украине.

В электронном письме, опубликованном в Твиттере, он сказал: «Конфликт в Украине и гуманитарный кризис в Европе причинили невыразимые страдания невинным людям.

Фото: Avito

«Как Система мы присоединяемся к миру, осуждая агрессию и насилие и молясь за мир. Нашим приоритетом номер один с самого начала этого кризиса были и останутся наши люди».

Генеральный директор отметил, что необходимо принять во внимание «множество соображений», в том числе 62 000 сотрудников в России, которые «вложили свое сердце и душу в бренд McDonald’s, чтобы служить своим сообществам».

Кемпчински заверил, что сотрудники McDonald’s в России продолжат получать зарплату и что компания готова поддерживать «все три ножки стула в Украине и России».

В сообщении, направленном сотрудникам и франчайзи, генеральный директор Крис Кемпчински сообщил, что McDonald’s временно закроет все рестораны и приостановит все операции в России. Нажмите, чтобы прочитать сообщение полностью. https://t.co/g8BXaKxvNj pic.twitter.com/6jt0NnYhKz

— McDonald’s Corporation (@McDonaldsCorp) 8 марта 2022 г.

они закрыли свои двери.

Кадры, опубликованные в социальных сетях, показали огромные очереди, растянувшиеся почти на километр, возле какого-то Drive-Thrus.

На других фотографиях видно, как отчаявшиеся русские выстраиваются в очередь вокруг квартала пешком, ожидая, когда в лютый мороз наберется дерзкого Биг Мака.

Если вы хотите сделать пожертвование в пользу организации Red Cross Emergency Appeal, которая поможет обеспечить продовольствием, лекарствами и предметами первой необходимости, жильем и водой жителей Украины, нажмите здесь для получения дополнительной информации .

Авито | Планета Россия

ЦИАН — это онлайн-платформа, которая предлагает практически любую доступную недвижимость в Москве.Если недвижимость выставлена ​​на продажу или в аренду в Москве, вероятность того, что она будет размещена на ЦИАН, составляет почти 100%. И теперь ЦИАН проводит первичное размещение акций как в Нью-Йорке, так и в Москве.

В предыдущем посте я подробно описал как с помощью ЦИАН найти квартиру в Москве.

Агентство Reuters проделало фантастическую работу по , разъяснив основные моменты IPO. В этом посте я хотел бы объяснить, почему я использую ЦИАН с моим московским агентством недвижимости , а также рассказать о некоторых других игроках в сфере онлайн-недвижимости в России.

Безусловно, в российском онлайн-пространстве есть джаггернауты. Avito — это крупнейшая в России торговая онлайн-площадка. Это сайт, который вы бы использовали для покупки и продажи всего, от подержанной мебели до поиска парня с грузовиком, который может помочь вам переехать. Он также предлагает списки недвижимости. По данным российского сайта деловых новостей РБК , рыночная стоимость Avito составляет 4,9 миллиарда долларов. Avito недавно пытался купить ЦИАН, но эта сделка была заблокирована Федеральной антимонопольной службой на том основании, что тогда они будут контролировать более 50% пространства онлайн-недвижимости.

Российский рынок недвижимости в прошлом году был раскаленным добела, и ЦИАН является центральным игроком.

Основной онлайн-гигант России — это, конечно же, Яндекс . Это не просто поисковая система, такая как Google, или просто агрегатор новостей. Они объединили с Uber , чтобы контролировать бурно развивающийся рынок такси, имеют собственную службу совместного использования автомобилей, , а также обеспечивают доставку продуктов на дом и в рестораны, и многие другие . Яндекс — умная и мощная компания, поэтому, когда я несколько лет назад услышал, что они переходят в сферу недвижимости, я предположил, что это означало конец для ЦИАН.Я не мог ошибиться больше. ЦИАН продолжает повышать ставки за размещение объектов на своем сайте, и агентства, и домовладельцы в равной степени платят.

Ищете англоязычную службу недвижимости в России?

Другим интересным игроком является Сбер, ранее известный как Сбербанк, который в настоящее время успешно диверсифицирует деятельность за пределами банковского сектора. Сбер предлагает платформу , где собственник может предложить свою недвижимость, покупатель может организовать финансирование, а все юридические вопросы решает банк, что делает многое из того, что предлагает риелтор, излишним.Что касается мускулов Сбера, я также очарован тем, что они, кажется, не имеют большого влияния на бизнес ЦИАН.

Авито, Яндекс и Сбер — это во многом национальные названия, используемые почти в каждом закоулке этой огромной страны. ЦИАН более специфичен для Москвы, что логично, учитывая огромную экономику столицы. На мой взгляд, как московского риелтора, ключевым преимуществом ЦИАН перед конкурентами является простая в использовании платформа с сильными функциями отчетности. Если я смотрю рекламу на ЦИАН, то почти на 100% уверен, что реклама настоящая.На других платформах у меня нет такой уверенности.

Могут ли иностранцы легально владеть недвижимостью в России?

Будет интересно увидеть будущее ЦИАН в связи с надвигающимся IPO и их планами расширения по всей стране. Для московских риелторов, таких как я, мы по-прежнему считаем ЦИАН главным игроком на рынке онлайн-недвижимости в Москве. И будет интересно посмотреть, какие игры есть у Авито, Яндекса и Сбера в рукаве.

И лично я замечаю, что со всеми этими крупными, умными и ловкими компаниями, по сути, устраняющими потребность во многом из того, что предлагают риелторы, я видел, как многие из моих конкурентов закрывали свои магазины. И я вдохновлен на то, чтобы обеспечить большую ценность, чем онлайн-платформа, благодаря пониманию местного рынка, знанию доступных рычагов ведения переговоров и обеспечению всесторонней комплексной проверки на протяжении всего процесса.

Уведомление Facebook для ЕС! Вам необходимо войти в систему, чтобы просматривать и публиковать комментарии FB!

Россияне продают еду McDonald’s онлайн по сильно завышенным ценам после того, как сеть закрыла рестораны

Россияне продают еду McDonald’s онлайн по сильно завышенным ценам после того, как американская сеть объявила о закрытии своих ресторанов в стране в знак протеста против вторжения в Украину .

McDonald’s закрывает около 850 ресторанов в России из-за «бесполезных человеческих страданий, происходящих в Украине». Владимир Путин отдал приказ о вторжении в Украину 24 февраля. Тысячи жизней были потеряны, и миллионы покинули свои дома.

В ответ на объявленное закрытие покупатели обратились к Avito, российскому аукционному сайту, похожему на eBay, в надежде заработать на продовольственных товарах, которые скоро станут недоступны.

Одно блюдо, состоящее из двух гамбургеров, двух напитков и вишневого пирога, было указано за 7500 российских рублей, что эквивалентно 47 фунтам стерлингов (по состоянию на 15:00 среды).

Покупателю необходимо будет забрать еду, купленную свежей 9 марта, по адресу в Москве.

Другие закуски для продажи включали вишневый пирог по цене 2000 рублей (12 фунтов стерлингов) и пакетик сырного соуса по цене 1000 рублей.

Запрашиваемая цена этого обеда составляла 7500 российских рублей, что эквивалентно почти 50 фунтам стерлингов

(Авито)

После того, как в социальных сетях появились сообщения о завышенных ценах, люди начали подшучивать над ситуацией, перечисляя банки McDonald’s кетчуп за 1 000 000 рублей и один из пустых мятых бумажных пакетов ресторана быстрого питания за 5 000 рублей.

Россияне продавали еду McDonald’s онлайн

(Авито)

Объявляя во вторник о закрытии всех сайтов McDonald’s, президент и главный исполнительный директор компании Крис Кемпчински заявил: «Конфликт на Украине и гуманитарный кризис в Европе причинили невыразимые страдания ни в чем не повинных людей. Как Система, мы присоединяемся к миру, осуждая агрессию и насилие и молясь за мир.

«В России у нас работают 62 000 человек, которые вложили свое сердце и душу в наш бренд McDonald’s, чтобы служить своим сообществам.Мы работаем с сотнями местных, российских поставщиков и партнеров, которые производят продукты для нашего меню и поддерживают наш бренд. И каждый день мы обслуживаем миллионы российских клиентов, которые рассчитывают на McDonald’s».

Он добавил: «За более чем тридцать лет работы McDonald’s в России мы стали важной частью 850 сообществ, в которых мы работаем.

«В то же время наши ценности означают, что мы не можем игнорировать бессмысленные человеческие страдания, происходящие в Украине».

McDonald’s заявил, что продолжит выплачивать полную заработную плату всем украинским и российским сотрудникам.

Bryan Cave Leighton Paisner консультирует Avito Jobs по поводу инвестиций в 1,2 млн долларов США в HR Messenger – Legal Developments

Bryan Cave Leighton Paisner успешно выступила консультантом Avito в связи с инвестициями в размере 1,2 млн долларов США в HR Messenger, автоматизированную платформу для подбора персонала и интеграции. Это первая сделка такого масштаба с участием компаний-разработчиков чат-ботов. HR Messenger направит инвестиции на развитие своего бизнеса и наймет больше сотрудников.

Bryan Cave Leighton Paisner успешно консультировала Avito по поводу сделки на сумму 1 доллар США.2 млн инвестиций в HR Messenger, автоматизированную платформу для подбора персонала и интеграции. Это первая сделка такого масштаба с участием компаний-разработчиков чат-ботов. HR Messenger направит инвестиции на развитие своего бизнеса и наймет больше сотрудников.

Команду BCLP возглавила Вера Горбачева, заместитель директора по корпоративному праву/слияниям и поглощениям, при неоценимом вкладе Дмитрия Антипина, старшего юриста и солиситора, Айты Адучиевой, юриста, Елены Наумовой, младшего юриста, Глеба Александрова и Михаила Кузнецова, помощников юристов.

Дело курировал Антон Ситников, партнер, руководитель отдела корпоративного права/слияний и поглощений (Россия), который отмечает: «Мы благодарны Avito за то, что доверили нам эту работу и позволили помочь с этой первой в своем роде инвестицией в этой области роста бизнеса. Искренне желаем всей команде Avito и HR Messenger успехов и процветания».

Помимо мандата Avito, в 2021 году BCLP Moscow консультировала клиентов по более чем десяти сделкам в сфере прямых и венчурных инвестиций в различных отраслях. Мы рады, что рынок доверяет нашему обширному транзакционному опыту и опыту представления интересов учредителей компаний, а также стратегических и финансовых, в том числе институциональных, инвесторов, и что мы способствуем успешному и динамичному развитию бизнеса наших клиентов.

Avito-Jobs — это технологичная онлайн-платформа для соискателей и рекрутеров.

Avito — самая посещаемая в мире площадка для частных объявлений: в декабре 2021 года на ее сайте было размещено 86 миллионов активных объявлений.

HR Messenger — это комплексный сервис для решения рутинных HR-задач. Он оптимизирует рабочие процессы, используя собственные технологии создания чат-ботов. Основанная в Казахстане в 2018 году, компания сообщает, что в 2021 году связала более 3 млн соискателей с 90 компаниями.

Еще от Bryan Cave Leighton Paisner LLP

Purdue CCO

Пердью CCO Ресурсы для студентов, пострадавших от конфликта в Украине
  1. работодатели
  2. Нанимайте студентов и выпускников
  3. Разместить вакансию

ПРИЧИН РАЗМЕСТИТЬ РАБОТУ НА [email protected]

  • Используйте круглогодичные возможности найма, не приезжая в кампус.
  • Подбор кандидатов по всем специальностям как для стажировок, так и для штатных должностей.
  • Работодатели сообщества Greater Lafayette могут размещать объявления о возможностях неполного рабочего дня для студентов, в том числе о федеральных должностях Work-Study.

ШЕСТЬ ПРОСТЫХ ШАГОВ

  1. Войдите или создайте учетную запись [email protected]
  2. Нажмите «Вакансии > Объявления о вакансиях» на левой панели навигации.
  3. Нажмите кнопку «Разместить вакансию».
  4. Нажмите «Опубликовать только в этой школе» бесплатно только для студентов Университета Пердью.
  5. Заполните онлайн-форму. Обязательные поля отмечены красной звездочкой.
  6. Нажмите «Отправить», чтобы сохранить вакансию в своей учетной записи и опубликовать ее в Университете Пердью.

СОВЕТЫ ПО РАСШИРЕНИЮ ВАШИХ ПРИМЕНЕНИЙ

  • Заполните Профиль компании , нажав «Профиль» на левой панели навигации. Студенты смогут получить доступ к этой информации во всех ваших объявлениях о вакансиях, а также они будут доступны для студентов, которые хотят узнать больше о вашей компании, ее местоположении, продуктах и ​​услугах, ключевой статистике и корпоративной культуре.
  • . Отправьте копию объявления о вакансии (включая свой идентификатор вакансии MyCCO) контактному лицу отдела интересующей вас студенческой специальности. Его можно найти в последнем раскрывающемся списке в разделе «Работодатели» на веб-сайте CCO.
  • Отправьте запрос на поиск резюме, чтобы запросить в нашей базе данных резюме студентов, подходящих для вашей работы, и отправить им электронное письмо с просьбой подать заявку.

ПОСМОТРИТЕ НАШЕ ВИДЕО НА YOUTUBE, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, ПОЧЕМУ ВЕЛИКИЕ КОМПАНИИ ПРИНИМАЮТ В PURDUE ВЫСШИХ КАДРОВ!

 

Россия – выручка HeadHunter за четвертый квартал выросла на 84.7%, говорит, что трудно предсказать полное влияние санкций на их бизнес

07 марта 2022

Российский совет по трудоустройству HeadHunter Group plc (HHR: NSDQ) сообщил о выручке в пятницу в размере 4,52 млрд рублей (29,5 млн долларов США) за четвертый квартал, закончившийся 31 декабря 2021 года, что на 84,7% больше, чем в предыдущем году.

HeadHunter заявила, что, насколько ей известно, ни компания, ни какая-либо из ее дочерних компаний напрямую не подпадают под какие-либо санкции, объявленные на сегодняшний день США, Великобританией, ЕС или другими странами.

Вторжение России в Украину началось 24 февраля, и после новостей о санкциях акции HeadHunter в тот день упали на 56,4%. АДА компании торгуются на рынке Nasdaq Global Select с мая 2019 года. российским правительством в ответ на такие санкции, включая национализацию иностранных активов.Несмотря на очень сильные основы индустрии онлайн-рекрутмента, компания не может гарантировать, что эти санкции или ответные меры не окажут негативного влияния на российскую экономику, ее деловую активность и финансовое положение».

Компания признала, что ее дочерние компании «осуществляют обычные коммерческие операции с российскими физическими и юридическими лицами, которые недавно подверглись санкциям, и получают доходы от них» и что одна из ее российских дочерних компаний в настоящее время имеет непогашенный кредит в рублях в одном из банков, подпадающих под санкции , Банк ВТБ.Однако компания заявила, что «доля доходов, полученных от таких вновь попавших под санкции организаций, для нас несущественна из-за низкой концентрации клиентов в нашей структуре доходов и бизнес-модели».

О пандемии Covid-19 HeadHunter заявил: «Продолжающаяся пандемия Covid-19 повлияла на наши финансовые результаты в основном за счет снижения деловой активности в России, особенно в результате мер, принятых властями для сдерживания распространения Covid-19. 19, таких как приказы о самоизоляции, введение нерабочих дней и закрытие предприятий.Снижение деловой активности может привести к уменьшению количества объявлений о вакансиях, рекламируемых нашими клиентами, и количества приобретенных или продленных подписок на базу данных резюме, что приведет к снижению нашего дохода».

(млн руб.) 4 кв. 2021 г. 4 кв. 2020 г. Изменить 4 кв. 2021 г. (млн долл. США)
Выручка 4 525 2 450 84,7% 29.5
Чистая прибыль 1 515 650 133,2% 9,8
Скорректированный показатель EBITDA 2 214 1 160 90,6% 14,4

Выручка выросла на 84,7%, в первую очередь за счет сохраняющегося спроса на кандидатов, который привел к увеличению числа платящих клиентов и среднего потребления, улучшения монетизации группы, а также консолидации приобретенных дочерних компаний.

Чистая прибыль выросла на 133,2%, в основном за счет увеличения выручки.

«В значительной степени активность кандидатов и работодателей и факторы роста доходов в четвертом квартале 2021 года были практически такими же, как и в третьем квартале 2021 года», — заявили в HeadHunter. «Высокий спрос на кандидатов, начавшийся во втором квартале 2021 года, сохранился в третьем и четвертом кварталах. Это привело к увеличению количества платящих клиентов и среднего потребления почти во всех группах клиентов в четвертом квартале 2021 года по сравнению с четвертым кварталом 2020 года (исключением являются малые и средние клиенты в регионах России, где среднее потребление немного снизилось). ).

«Помимо высокого спроса на кандидатов, наши усилия по монетизации, включая запуск ограниченного доступа к базе данных резюме в августе 2020 года, способствовали более чем половине роста ARPC (средний доход на одного клиента) в абсолютном выражении в четвертом квартале 2021 г., аналогично третьему кварталу 2021 г.», — добавили в группе.

Общая выручка операционных сегментов России выросла на 83,6%. Выручка в остальных сегментах увеличилась на 101,3%.

28 октября 2021 года группа заключила соглашение о подписке на акции и приобрела миноритарный пакет акций YouDo Web Technologies Limited, торговой площадки онлайн-услуг по запросу в России.

Выручка за полный 2021 год составила 15,96 млрд рублей (104,14 долларов США), что на 92,8% больше, чем в предыдущем году.

«За последние несколько недель в геополитической и экономической обстановке в России произошли быстрые изменения, — сказал Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter Group PLC. «Учитывая существующую неопределенность и волатильность рынка, на данном этапе сложно оценить, как разворачивающиеся события повлияют на российскую экономику и наш бизнес в 2022 году. Мы по-прежнему сосредоточены на поддержке всех наших клиентов, деловых партнеров и сотрудников и надеемся на скорейшее и мирное разрешение сложившейся ситуации.

HeadHunter заявил: «На сегодняшний день наше руководство считает, что наша способность вести бизнес не была ограничена недавно введенными санкциями».

«Кроме того, мы подвержены рискам, связанным с нашей технологией, в результате текущей ситуации», — добавил он. «Если западные предприятия, на которые мы полагаемся в аспектах нашей технологической инфраструктуры и поддержки, включая информационную безопасность и защиту брандмауэра, не смогут продолжать бесперебойно предоставлять услуги, это может негативно сказаться на нашей работе.

В компании отметили, что отсутствуют ограничения на возможность лиц из США приобретать ценные бумаги компании и торговать ими, а лица, не являющиеся гражданами США, не подвергаются каким-либо вторичным санкционным рискам США в связи с такими сделками.

1 марта 2022 года Nasdaq и Нью-Йоркская фондовая биржа приостановили торги для российских компаний из-за опасений регулирующих органов, поскольку биржи запрашивали дополнительную информацию после экономических санкций, введенных против России.

Другие компании, занимающиеся онлайн-рекламой вакансий, на которые повлияло вторжение в Украину, включают:

  • Jooble, один из крупнейших сайтов вакансий в мире по посещаемости, со штаб-квартирой в Украине.Компания приостановила свою деятельность в России и Беларуси, а соучредитель Роман Прокофьев заявил в Facebook: «Jooble осуждает военную агрессию в отношении Украины и прекращает работу в зонах .ru и .by».
  • Prosus, управляющий Avito.ru в России и OLX.ua в Украине
  • Польская фирма Grupa Pracuj, управляющая ведущей вертикалью подбора персонала в Украине, Rabota.ua
  • группа Mail.ru.

Акции HeadHunter Group в последний раз торговались 25 февраля 2022 года, когда они закрылись по цене 15 долларов США.03, без изменений за день и на 10,51% выше 52-недельного минимума в 13,60 долларов США, установленного 24 февраля 2022 года. Рыночная капитализация компании составляет 681,56 миллиона долларов США.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.